總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

個人銀行工作總結篇一

xxx年各項工作基本告一段落了,，一年來我能始終如一的嚴格要求自我，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。在我的努力下,，xx年我個人沒有發(fā)生一次職責事故。完成了各項工作任務,，業(yè)余攬儲xxx萬元,，營銷基金xxx萬元，營銷國債xxx萬元,，營銷保險x萬元,，營銷外匯理財產品--匯財通xx萬元。營銷理財金帳戶xx個,。在那里我總結一下我在這一年中的工作狀況,。

一、加強學習,，提高自身素質,。

一年來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自我的理論素質和業(yè)務技能。個性是之后到了個人理財中心做客戶經理后,，多問,、多學、多練,，透過學習“優(yōu)質客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質客戶,。如:xx月xx日，王先生來我行取款,，在排隊等候和他的閑聊中了解到,，他是我行的老客戶,，每一天都要來銀行辦理業(yè)務，并誠懇的請他為我行提意見,，同時還推薦他開理財金帳戶,，能夠享受工行優(yōu)質客戶的服務，他很高興的理解了我的推薦,，并留下了聯(lián)系電話,。我查詢了他的存款在xx萬元左右。過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶,。

作為一名客戶經理,，我認為不但要善于學習，還要勤于思考,。xx月我做為客戶對交通銀行,、建設銀行、招商銀行,、中興實業(yè)銀行等x家商業(yè)銀行進行了走訪,，看看他們的金融產品和服務質量，回來后深有感慨,。從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產品的宣傳資料、大堂經理和客戶經理的優(yōu)質服務,、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產品,、招商銀行為優(yōu)質客戶設置的綠色通道，我看到了我們行的差距,，還看到了我個人知識的欠缺,，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務知識和理論知識的計劃，同時提出了推薦把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位,，既服務客戶又起到好的營銷效果,。

二、勤奮務實,，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職,。

一年來，我先后從事儲蓄員,，客戶經理等不一樣的崗位,，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職,、敬業(yè)愛崗,、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。在做客戶經理時能主動收集優(yōu)質客戶資料,，補登優(yōu)質客戶信息記錄表xx多份,。做為客戶經理，我的一言一行,，都代表我行的形象,。所以，我對自我高標準,、嚴要求,，用心為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產品,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。在儲蓄所工作時,，能用心協(xié)同所主任搞好所內工作，利用自我所學掌握的知識,，做好所內機具的保養(yǎng)和維修,，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內衛(wèi)生,。營業(yè)終了,，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所,。從沒受到過一次外面顧客的投訴,。

在平時有顧客對我們的工作有不一樣看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚,，最終使顧客滿意而歸,。所里經常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫,，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,，一字一句的教他們，直到他們學會為此,。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,，他們都會不斷的向我表示感謝,。

在我做好自我工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫忙其他的同志,，同志們有了什么樣的問題,，只要問我，我都會細心的予以解答,。當我也有問題的時候,，我會十分虛心的向老同志請教,。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自我規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自我不會的學會,。想在工作中幫忙其他人，就要使自我的業(yè)務素質提高,。

三,、開拓市場，尋找新的增長點,。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務，增加存款,，才能提高效益,。從朋友那里得知，王先生是大客戶,，但公司帳戶卻開在建行,，明白我們攬儲任務重，叫我去宣傳一下,，看能否轉到我行來,，我主動和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務,，還宣傳了理財金帳戶專享的服務,，在我和朋友的催促下，第二天就來我行會計處開了一個一般帳戶,，說等資金一到位就辦理理財金帳戶,，以后慢慢把資金轉到我行來,。為搞好營銷,，擴大宣傳力度，我透過電話發(fā)短消息聯(lián)絡客戶,，介紹我行的新產品,，并上門送宣傳資料宣傳我行新產品的功能和特點。收到了好的效果,。xx月x號利用去兒子學校的機會,，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務，老師們爭先詢問匯財通利率狀況,，有個客戶來我行購買了幾千元美圓的匯財通,。

新的一年里我為自我制定了新的目標，做為客戶經理我計劃從以下幾個方面來鍛煉自我,，提高自我的整體素質,。一,、道德方面。做為客戶經理在品德,、職責感等方面務必要有較高的道德修養(yǎng),，強烈的事業(yè)心，作風正派,，自律嚴格,，潔身自愛。

二,、心理方面,。客戶經理心理要成熟,、健康,。經受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗,。還要有用心主動性和開拓進取精神,。同時，還要有較強的交際溝通潛力,，語言,、舉止、形體,、氣質富有魅力,。在性格上要熱情開朗，在語言上要風趣幽默,，在處理棘手問題上要靈活變通,，在業(yè)務操作上要謹慎負責。

三,、業(yè)務方面,。客戶經理要有系統(tǒng),、扎實的業(yè)務知識,。首先要熟悉銀行的貸款、存款,、結算,、中間業(yè)務知識。既要掌握主要業(yè)務知識,，又要熟悉較為冷門的業(yè)務知識;既要有較高的政策理論水平,，又要能具體介紹各種業(yè)務的操作流程;既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務。另外,，客戶經理還要具備法律知識,、經濟知識，個性是要具備綜合運用多種知識為客戶帶給多種可供選取的投資理財方案的潛力,。

四,、營銷方面?？蛻艚浝硪蔀槭袌鰻I銷的能手,。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行,，用心參與實踐,。掌握推銷自我的技巧、演講技巧,、產品推介的技巧,、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等,。

個人銀行工作總結篇二

我從事儲蓄工作以來,，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習新業(yè)務,、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著中行各階段的改革得到了更新和進步。

個人銀行工作總結篇三

過去一年我行認真貫徹執(zhí)行分行個金經營方針,，全行個金員工的商業(yè)銀行經營理念有所提高,，面對縣城經濟不發(fā)達的情況，在分行的正確領導下,，經過全行個金員工的艱苦努力,，個人經營業(yè)務成績顯著,。

（一）,、人民幣儲蓄存款超常增長，凈增9513萬元,，完成分行下達任務的317%,。采取的措施有以下5條。

1、由于去年遭受特大洪災,，今年災民重建家園,，給儲蓄存款工作帶來了難度。因此支行領導年初就高度重視儲蓄存款工作,。對轄區(qū)營業(yè)風點儲源逐一調查摸底算賬,，并關注同業(yè)動態(tài)，和網點負責人一同準確預測,，盡可能合理下達任務,。行領導經常深入一線研究增存措施，深入企業(yè)單位幫助網點克服營銷中的困難,。

2,、以工資和教育儲蓄為重點，行級領導,、網點負責人,、一線員工，上下聯(lián)動,，深入企業(yè)單位積極營銷,，在去年營銷4025戶的基礎上，今年注重“挖戶工程”,，新增工資3235戶,。教育儲蓄新增戶萬元。

3,、年初充分醞釀討論制訂出包括七個指標的一線員工績效考核辦法,，合同工和代辦員同工同酬，具體從工作量,、業(yè)務營銷,、服務質量、勞動紀律,、安全衛(wèi)生等方面考核兌現,，充分發(fā)揮其杠桿作用。同時根據實際情況對辦法不斷完善,，對工資營銷每戶獎勵1.5元,，對大額存款、掛失等業(yè)務每筆不低于15筆折算柜員業(yè)務量,，面對網點撤并客戶增多,，客觀上對銀行員工辦理業(yè)務的速度要求高了，我們極時加大了對員工辦理業(yè)務的筆數和收款量的考核占比,，并每月對績效工資認真核算,，以正式文件通報,，透明度高，調動了員工爭辦業(yè)務搶辦優(yōu)質客戶業(yè)務的積極性,，增強了同業(yè)競爭力,，調動了網點增存穩(wěn)存的積極性。

4,、支行領導和網點負責人經常深入大戶走訪,，注重大戶營銷，克服困難,，力排他行競爭,，將鉬業(yè)公司元月份股金分紅800萬元，6月份獎金120萬元,，11月份職工獎金550萬元,，12月份職工增獎補發(fā)1700萬元全由我行。

5,、不定期用電視廣告,、懸掛橫幅、更換宣傳牌等形式進行宣傳,。發(fā)揮輿論先導作用,，同時對服務工作檢查監(jiān)督，強化了柜面服務,，提高了工行在區(qū)域經濟的知名度,。

（二）消費信貸累計發(fā)放筆，金額萬元,，收回筆,，金額萬元，實現利息收入元,。華縣地域經濟落后,，缺乏經濟活力，給個貸工作造成一定困難,。對此除績效工資考核外,，對個人營銷半年以上每萬元貸款獎勵50元，調動了積極性,，完成了個貸營銷任務,。

（三）中間業(yè)務收入39萬元，較去年多收入16萬元,，完成了全年任務的95%,。我們把中間收入在績效工資的考核中的占比提高到180分，調動了網點個金中間業(yè)務收入的積極性,，杜絕了跑,、冒、滴,、漏現象,。其次把靈通卡發(fā)卡量分數占比提高到120分，并通過宣傳牌,、橫幅宣傳營銷工資掛卡,，個人營銷一張e時代卡獎勵5元的激勵政策，全年新增發(fā)靈通卡5238張,，其中e時代卡380張,。加上去年的5720張，兩年發(fā)靈通卡1,。1萬張,，靈通卡年費收入達8萬余元。發(fā)卡量增加了,，個人用卡匯款也多了起來,，柜面在個人結算上宣傳快捷方便的特點，提供優(yōu)質服務,，個金結算收入16.4萬元,，較上年多增7.3萬元。再次是大力發(fā)展壽險營銷業(yè)務,，主管行長親自帶領有關人員到各網點推動業(yè)務,，并請保險公司經理、講師先后五次去網點培訓,，對如何接觸客戶,、如何贊美客戶、如何推介產品等方面進行講解和演練,，舉行銀保聯(lián)歡會等,，大大推動了保險業(yè)務營銷的發(fā)展，全年代理營銷保險400多萬元,，實現中間業(yè)務收入近9萬元,，較去年多收入6萬元。

（四）做好管理工作,，有效的管理能促進經營快速健康發(fā)展,。我行先后制訂了《華縣支行一線員工績效工資考核辦法》《華縣支行一線員工績效工資分配辦法》，各種單項業(yè)務獎勵辦法,，開展代收大中專學費業(yè)務,。代理營銷保險業(yè)務競賽活動，實施目標管理,，按月考核通報,，下大氣力落實,，促進了各項業(yè)務快捷健康發(fā)展。

一年來我們取得了不錯的成績,，主要得益于分行的正確領導,，支行班子的.團結協(xié)作，網點負責人的積極努力,，一線員工的艱苦拼搏,。總結一年來的個金工作,，有以下幾個方面的體會,。

（一）用政策調動積極性是前題。運用好考核獎勵這個杠桿就有可能充分調動員工的積極性,，2003年以前全行工資有4000戶,，2003年、20xx年還新增工資7260戶,。大家深入細致的做企業(yè)單位工作,，動員工資由銀行，員工加班加點到深夜無怨言,。代理營銷保險每增加180元中間業(yè)務收入獎勵個人100元,，員工就走出柜臺，深入企業(yè)單位營銷,。同時我行每月考核用正式文件通報,，透明度高，工資雖拉開了差距,，積極性卻有增無減,。

（二）領導帶頭是關鍵。行領導,、中層干部帶頭營銷,，行長、主管行長多次到金堆,、城南,、瓜坡分理處和網點負責人克難攻堅營銷，力挫他行競爭,，爭取了鉬業(yè)公司離退處,、露天礦、鐵路醫(yī)院,、鐵路中學,、鐵一局給水隊、引進廠,、陜化運銷公司,、修造車間,、物業(yè)公司等13個單位的工資，搶占了市場份額,，密切了銀企關系,。特別是當得到建行杏林網點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網點工資的單位和戶數,，和城南分理處主任采取先下手為強的辦法,，提前做這些單位的工資工作,，經過艱難曲折的競爭,，使6個單位的1156戶工資全由我行，建行杏林網點撤并后歸郵政,，但郵政只能是望洋興嘆,。金堆鉬業(yè)公司露天礦、離退處,、后勤部工資原在建行寺坪網點,，行長、主管行長,、金堆分理處主任經過艱苦營銷,，力挫建行石可網點競爭，1689戶工資落戶我行,。由于領導帶頭,，激發(fā)了一線員工完成各項任務的積極性。

（三）服務是根本,。營銷上來了,，柜面服務跟不上。存款就有流失的可能,。我們始終把服務做為根本對員工進行教育,，在大會小會上從國內外文化背景、形勢發(fā)展,、周邊實際等各種因素對員工進行觀念引導,，先從思想上解決員工對優(yōu)質服務的認識問題。大多數員工也逐漸認識到領導克難攻堅把業(yè)務營銷回來就應該提供優(yōu)質服務把存款保住,。在此基礎上按照優(yōu)質文明服務工作規(guī)范督促檢查,，強化了柜面服務質量，贏得了更多的客戶,。

（一）存在問題：

1,、今年加大營銷力度，建行撤并的兩個網點工資被我行挖了過來,，由于柜面服務質量的提高其大量優(yōu)質客戶也陸續(xù)把錢存到工行,，加之鉬業(yè)公司職工增資一次性補發(fā)全年1700萬元全由我行,，這些都是不可持續(xù)的資源，蓮辦還有600萬余額要流失,，面對同業(yè)不計成本的無序競爭,，20xx年的儲蓄存款將增加不小的難度。

2,、由于代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教育儲蓄收入,，致使20xx年后幾個月代理營銷保險業(yè)務緩慢，個別月份幾乎為零,，新產品的收入又不理想,，20xx年代理保險營銷不會有大的發(fā)展，將會在很大程度上影響中間業(yè)務收入,。

3,、收入激勵機制有待在實踐中不斷完善，大家普遍反映,，今年績效工資過低,，和一線的艱辛勞動有一定差距。

4,、無專職營銷人員,，加之華縣地域經濟比較落后，新業(yè)務營銷緩慢,，理財金賬戶完成了3戶,，銀證通還無一戶。由于美元貶值,，外幣儲蓄較上年下降1萬元,，未完成任務，估計20xx年也不容樂觀,。

1,、工作目標。

（1）儲蓄存款確保完成2500萬元,，力爭完成3000萬元,，外幣儲蓄存款力爭1萬元。

（2）個貸營銷50萬元,，力爭完成70萬元,。

（3）中間業(yè)務目標35萬元，力爭完成40萬元,。

（4）靈通卡2000張,，貸記卡30張，信用卡80張，理財金賬戶20戶,。

2,、工作措施。

（1）加強個金業(yè)務的組織領導,。支行行級領導包網點,，同時成立主管行長為組長、各網點負責人為成員的個金工作領導小組,，下設辦公室,，營業(yè)部主管個金經理任主任。

（2）在分行的指導下,，科學合理的制訂績效工資考核分配辦法和單項業(yè)務獎勵辦法,，充分發(fā)揮激勵杠桿作用是20xx年的重點工作。

（3）抓好大戶營銷,，在費用上要向金堆分理處傾斜,，千方百計做好鉬業(yè)公司大戶營銷工作,。

（4）在工資上重點是做好已有的1.1萬戶工資的鞏固工作,。由于同業(yè)競爭愈演愈烈，我們原有的個別工資客戶已產生動搖,。20xx年我們要重點做好工資的定期回訪工作,，分行兌現的儲蓄存款單項獎勵一定要兌現到網點，大部分要用在業(yè)務鞏固和發(fā)展上,，以密切銀行和客戶的關系,。同時要動員員工多和個人優(yōu)質客戶聯(lián)系，通過營銷理財金賬戶密切和優(yōu)質客戶的關系,，爭取更多的優(yōu)質客戶,。

（5）在中間業(yè)務上要拓寬中間業(yè)務收入渠道，做好銀行卡的營銷工作,，提高個人結算工作的服務質量,，做好各項代理業(yè)務工作，特別要做好代理保險營銷工作,，做好電子銀行業(yè)務的宣傳營銷工作,，以增加中間業(yè)務收入。

（6）做好宣傳和柜面服務工作,，管理好atm機,，提高其使用率，減輕柜面壓力,。

個人銀行工作總結篇四

我們這一代比較有網蟲潛質,，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感,，培養(yǎng)自己為信社盡點棉力的細胞,。

歲月不居!來也匆匆,，去也匆匆!雖然我老是覺得累，可是時間老人卻總也不覺得累,，每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年,，頗有感慨——我完完整整的為商行服務了一年，商行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!

增加工作成果——你做了別人沒有做的,。

從正常班到倒班,，我踏踏實實地做，用心地體會,，感悟最深的就是“端正態(tài)度,，遵守行紀行規(guī);尊敬領導，服從安排;團結同事,，虛心求教;明確目標,，腳踏實地”。

個人銀行工作總結篇五

辭舊迎新,，在20xx年即將到來之際,，我將這四個月來的工作、學習情況向大家總結匯報一下,。我所在的崗位是支行分理處柜員效勞窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松,。眾所周知,，分理處是各網點工作最忙的之一，每天每位同事的業(yè)務平均就要到達近兩百筆,，接待的顧客二百人左右,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我在實習中不斷地提醒自己要在工作中認真再認真，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進展實際操作,。作為新入行的員工,，在業(yè)務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務,，當我一遇到問題的時候,，我會十分虛心地向師傅們請教。對待業(yè)務技能,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質提高,。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然出錯過,，但是這并不影響我對這份工作的積極性,，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。支行位于住宅小區(qū)密集地,，人口稠密,，也有好幾所學校。文化層次各不相同,，每天都要為各種不同的.人效勞,。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化,，平民化，生活化,。

國慶假期過后,，由于原網點裝修，我被領導安排到支行機要室學習工作,。在辦公室?guī)煾档闹笇?，我逐漸地了解這個新的崗位詳細工作內容。機要檔案科是一個綜合部門,，工作量相對較重,，涉及范圍較廣,，日常事務瑣碎,，詳細有檔案管理、文件傳閱,、機要保密,、來信來訪、會務安排,、印章管理,、接聽、文印裝訂,、報刊信件分發(fā)等等,。首先也是最根本的就是檔案管理標準。對已批示行政公文分類,、,、歸檔科學化。保證了文件查閱,、歸檔時的準確性,、快捷性。在剛開始做這項工作的時候，由于我打字速度慢,，使得工作效率很低,，后來多練習也改善了好多。其次就是公文傳閱,。每天都有市行發(fā)往機要室的公文,。我們?yōu)槿恍虚L準備了三個文件夾，專門分類,。使這些公文能及時地送到他們的辦公桌上,，供他們閱讀后及時準確地批示，并且將批示回執(zhí)上級機關或繼續(xù)向下級傳達,。在機要室,，我在師傅那先后學習了勞動合同換簽工作、各種報表臺帳的錄入,，包括用印審批單,、工資、黨務等許多繁雜的報表錄入工作,，學到了許多業(yè)務以外的知識,。在支行創(chuàng)立省行文明單位前期，我?guī)椭欣镱I導一起制作了文明單位所需材料的文件夾封面以及歸類各種材料,，加班加點完成了領導交待的任務,，為此支行受到省行領導的好評。在雙選雙聘進展期間,，我參與了員工,、干部的考核分數匯總工作。雖然這幾個月來,，我所做的工作都是本職工作以外的內勤工作,，但我覺得也鍛煉了自己動手動腦能力以及人際關系相處等，能讓我更好地去適應社會工作,。作為一名黨員為自己制定了新的更高的目標,。“以人為本”就是要求我加緊學習柜員業(yè)務,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我,，我心里在暗暗地為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的開展。我也會向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工和經歷，共同進步,，爭取更好的工作成績,，為支行的開展做出自己的奉獻！回想起我剛來到xx銀行實習的時候,，對工作的一無所知,，在為人處事方面都是非常的小心慎重。下面來下我談下我的工作情況,。我詳細的工作是xx柜員,，這個看似簡單又體面的崗位，原來只是玻璃墻外人對我們的定位,。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替,，更多的是我感到了外表的東西不一定是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛,。工作時的精神高度集中,，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋,。說實話,，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現在我知道我可以做到了,，并且可以自豪的說我不比別人做的差,，這也許就是工作帶給我自身的變化，雖然這個變化是潛移默化的,，但我切切實實的感到了這個變化,。既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在，xx的開展經歷了很久的轉變和提高,，但是存在的問題亦不容小視,。自身的人員素質不高，業(yè)務的單一和少的可憐的附加值,，管理的不健全,，鼓勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,，雖說我們也在努力的改變這一現狀,，但改變不是一朝一夕,。我們正在這個關鍵的轉型期。

我們可以借著xx銀行的成立這個絕好的契機,，實現整個企業(yè)的蛻變和提高,。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是的動力之后,，也許很多的問題就會迎刃而解,。

工作轉正后，我想轉變的不僅是身份,，更應該是這種身份轉變后的責任,，所以我會更加地努力工作。

個人銀行工作總結篇六

在日常一線前臺柜員工作中,，我以實事求是,、求真務實的精神，以誠信履約,，誠實待客為客戶提供貼近的服務,，提高對客戶的吸引力;把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本,，以客為尊,，一切為客戶著想，切實在服務過程中多一點微笑,、多一份理解,、多一些熱情;做到服務從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容,，真誠把客戶視為朋友,，用心服務，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心,，堅持把客戶利益作為第一考慮,，真心真意展示我行優(yōu)質服務形象，做到真誠服務關愛無限,，為不同客戶提供增值服務與貼心關懷,，提高客戶的忠誠度。

20xx年,，我切實按照銀行的要求,，認真做好一線前臺柜員工作，積極銷售銀行理財產品,，完成了任務,，取得較好成績，服務態(tài)度與組織紀律性明顯提高,。我要在取得成績的基礎上,，繼續(xù)加強學習,，提高工作業(yè)務技能和服務水平，更加刻苦勤奮,，更加認真努力,，做好自己的本職工作，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績,，為銀行的又好又好發(fā)展,，做出自己應有的努力與貢獻。

20xx年,，在銀行的正確領導下,，我立足自身崗位實際，發(fā)揮銀行個人業(yè)務顧問的作用,，積極服務客戶,，擴大銀行營銷業(yè)務，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績,，獲得客戶的滿意。現將20xx年工作情況具體總結如下：

個人銀行工作總結篇七

時至今日,，我進入xx銀行已經快一年了,。在20xx年的上半年，我先后在總行公司部,、行授信審批部學習和工作過,，現對自己上半年的工作進行總結。

日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通,，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況,、oa系統(tǒng)的文件流轉以及本部門收發(fā)文件、內部通知,、資料打印,、物業(yè)溝通等瑣碎工作。

周期性工作包括每周向主管領導,、辦公室報送當周工作概要;每月初從數據平臺和各分行處匯總公司條線存款,、貸款、票據直貼,、貸款收息數據,，將經營分析月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監(jiān)局,，行領導講話任務分解表、工作推進表,、工作總結報辦公室,、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心,。

臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料、匯總公司條線制度,、參與設計客戶檔案模板,、參與第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監(jiān)局,、支行,、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產盤點自查報告,、檔案與印信管理自查報告等等,。

來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批,。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部,，整理擔保公司擔保業(yè)務月報表，按季度向省銀監(jiān)局報送房地產貸款風險監(jiān)測表,。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》,，參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目實地調研。

如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境,，實現從學生到職場人的角色轉換,，那么第二個半年則是融入新環(huán)境，實現從看工作到做工作的轉變,。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手,，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環(huán)境,，思考工作中面臨的新的問題,，足見在這第二個半年里，確實取得了不小的進步,。但是自己還存在不少問題,，在公司部的時候，對本條線的產品,、業(yè)務等基礎知識了解不夠,，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位,，工作量比較大也比較瑣碎,，很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題，有時對分行提出來的'問題一知半解,，答非所問,。

由于工作性質的原因，自己也很著急,，希望能多接觸一些業(yè)務,，在工作中有時候也會有一些負面的情緒,，這些不夠成熟的表現與職業(yè)經理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己,，學會調整自己的情緒和心態(tài),。換崗之后，如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作,，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系,，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的心態(tài)投入到工作中,，收獲著積累和成長帶來的喜悅,。

真心希望在自己工作滿一年之際，能夠取長補短,、揚長避短,，更主動地學習、更踏實的做事,、更快速的成長,。

個人銀行工作總結篇八

1、與銀行相關部門聯(lián)系,，依據公司須要提取現金備用,。

2、核對保單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款,。

3,、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要仔細核對,，剛好記帳,。月底和會計對帳、盤點,，做月報表,。

4、做好xx年各種財務報表,，并剛好送交部門領導,。

1、迎接公司評估,，打算所需財務相關材料,，剛好送交部門領導。

2、為迎接稅務部門對我公司帳務狀況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導批閱,。

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)覺現金的金額不符,，做到剛好匯報,，剛好處理,。

2,、依據會計供應的憑證,，剛好發(fā)放職工工資和發(fā)放工費,。

3,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核,，對不符手續(xù)的票據不付款,。

隨著不斷的學習和深化，我對本職工作有了更深刻的相識,。我的工作內容可以說既簡潔又繁瑣,。例如登賬，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總。浩大的工作量,，使我必需細心,、耐性的操作。常常是一天下來紛繁蕪雜的,。

隨著社會經濟創(chuàng)新以及學問經濟時代的逐步來臨,，學習新的學問早已經顯得非常重要。學問是浩瀚的海洋,，我們一生所能學到的學問相以于這片海洋來說,，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高,，對財務工作者的要求也越來越高,。一方面須要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規(guī)。于是對于我們來講,，嫻熟駕馭計算機操作,、不斷學習新的`財經法規(guī)條例都是必需的。或許任何一種產業(yè),，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐,。學習,，也是勝利的途徑。

綜上所述,，在過去的一年中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用肅穆仔細的看法對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中駕馭財務人員應當駕馭的原則,。作為財務人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當的進行,。在即將到來的xx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

個人銀行工作總結篇九

我在黨組的領導下,，在金管、計統(tǒng),、農金等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下,，協(xié)助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責,?？偨Y回顧一年工作現述職如下：

1、組織監(jiān)管人員認真學習各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務技能,，不斷提高綜合素質

今年以來,，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監(jiān)管理念,，將各項政策規(guī)定和實務操作的要點融入在具體的工作中,，從2018年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓重點從行政監(jiān)管轉向對銀行業(yè)機構的非現場分析和預警上,，監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟,、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面,，我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓的同時,，督促監(jiān)管人員自學有關監(jiān)管業(yè)務知識，在一定的時期內迅速提高監(jiān)管人員的綜合素質,，以適應形勢發(fā)展的需要,。

2、認真貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現場會精神,，加快監(jiān)管電子化的步伐

3,、繼續(xù)嚴格加強對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性

4,、進一步落實監(jiān)管責任制，切實履行了監(jiān)管職責,。2月底前,，按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監(jiān)管責任制實施細則》等制度和辦法，完成了支行與農村信用社聯(lián)社簽定監(jiān)管責任狀,、支行主管行長與監(jiān)管股長簽定監(jiān)管責任狀和監(jiān)管股長與監(jiān)管員簽定監(jiān)管責任狀,，制定了監(jiān)管a、b制,，明確了監(jiān)管職責,、責任和目標，使各項監(jiān)管責任制得到有效的貫徹和落實,。

5,、采取簽定監(jiān)管責任狀和按月對新增貸款合規(guī)性進檢查等措施，督促轄內農村信用社進一步端正服務方向,，加大支農力度,，全面推動農戶小額聯(lián)保貸款和農戶小額信用貸款，進一步控制和壓縮大額貸款的發(fā)放,。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響,，利用現場和非現場檢查等手段對轄內4家農村信用社當年新增貸款的合規(guī)性進行按月檢查，檢查中發(fā)現的問題及處理意見及時反饋給聯(lián)社和各社,，并督促其及時改正,。通過檢查，轄內4家農村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農牧業(yè),，投向總體上達到合規(guī),，但部分農村信用社存在當年新增貸款的大部分發(fā)放給國有企事業(yè)單位、發(fā)放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續(xù)不合規(guī)等情況,。

2018年在全體綜合監(jiān)管人員的共同努力下,，在行黨組的正確引導下，使我負責綜合監(jiān)管工作明顯提高，主要表現為：一是各項管理制度已初具雛形,，有了一定的基礎,；二是全員綜合素質有較大提高，并有了一些工作經驗,；三是搞了一些分析,、預測、調查,，為領導決策提供了部分可借鑒的依據,，為今后工作打下了基礎；四是監(jiān)管手段有所改進,，力度進一步加強,；五是我本人經常跟隨檢查，學到了很多知識,，工作能力有所提高,。

回顧一年的工作，我在金融監(jiān)管和化解金融風險方面做了一些工作取得了一些成績,，但具體工作當中存在監(jiān)管力度不夠和工作積極性不高等缺點,。在今后的工作當中克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢,，取得更好地工作成績而努力,。

個人銀行工作總結篇十

20xx年至20xx年是中行發(fā)展比較快的幾年，這幾年對我來說也是辛勤耕耘的三年,，是適應變革的三年,，是開拓創(chuàng)新的三年，也是理清思路,、加快發(fā)展的三年,。在這三年里，隨著中行的發(fā)展,，我完成了自己與工作的融合,，并且在這三年里，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會,。

我從事儲蓄工作以來,，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質服務的同時,，刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習新業(yè)務,、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習,。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著中行各階段的改革得到了更新和進步,。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦,，換位思考問題,，急客戶之所急，想客戶之所想,，大膽開拓思想,，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質服務,，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持,。多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識，掌握新的技巧,，適應周圍環(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的中行員工,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標,。

當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，今后我將一如既往地做好本職工作,，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新,，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己,、更加嚴格要求自己,，為中行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處,！

本人希望繼續(xù)在現在的儲蓄崗位上工作,，安分守己,，兢兢業(yè)業(yè)，所以對于目前的工作崗位竟聘,，我也選擇綜合柜員這一崗位,，我曾經在20xx，20xx兩年的技能測試里拿到過一級手的成績,，唯一的遺憾是沒有沖到過5星級柜員,，所以我今后的目標是爭取拿到過5星級柜員，不管能不能行,，以此為奮斗目標,。

個人銀行工作總結篇十一

x年是工行歷史上極為重要的一年;在這歷史的一年里，我行完成了從國有獨資到股份制的根本轉型,，并于下半年在內地和香港二地同時成功上市,。從而邁出了決定性的關鍵一步!回首x年，作為它平凡的一分子,，我在本職崗位上做了自已應做的工作,，完成了自已應盡的工作義務。現將一年來主要的工情況匯總如下：

多年黨的教育告訴我：我們的工作既要對數字負責,，更要對人負責!從參加工作至今,，我是這樣要求自已的，也是努力這樣做的,。我認為：作為一個入黨多年的老黨員,，在個人利益和社會良知之間，作怎樣的選擇應當是不言而喻的,。我們可以不富貴,，我們可以不騰達，但我們要時時處處對得起自已的良心,。正是這種平和的心態(tài),，使我能正視個人的榮辱和得失，能不矯不燥的搞好自已的工作!

銀行業(yè)作為高技術普遍應用的行業(yè),，需要我們不斷地充實和學習更新各方面的知識,。從世界金融業(yè)發(fā)展的現狀和趨勢，到我行和兄弟行各種業(yè)務種類的特點和異同,，再到接人待物的心理學技巧,，都需要我們用心地不斷進行知識的積累，更新和探索,。作為特殊的金融服務行業(yè),，什么時候你的服務比別人更到位，更及時,，更周到,，什么時候你就具備了戰(zhàn)勝對手的不二法寶,，什么時候就會在日益激烈的競爭中脫穎而出!

x年就這么過去了，20xx年正大步向我們走來!對照黨和國家對我們的要求,，我們的工作還遠遠不夠;正因于此,，我決心在新的一年里發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，嚴以律已,，刻苦工作，努力為改善我國的金融環(huán)境而努力!