總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

一季度個人工作總結(jié)篇一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間--年的一季度已經(jīng)過去,，在這三個月的時間里,，西餐廳也隨之發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)將一季度的工作做出如下匯報：

一,、在人員穩(wěn)定方面：

在人員穩(wěn)定方面,，西餐廳在年前對人員也進行了摸底,，了解員工的最新動向以及在心理上引導(dǎo)員工。西餐廳在一季度得人員情況不容樂觀,，離職人員共計7名,，其中有2名礦工離職。

二,、在培訓(xùn)方面：

完成了餐廳制定的每月月度培訓(xùn)計劃,，計劃外的培訓(xùn)有1節(jié)“送餐服務(wù)”。加大了新員工的培訓(xùn)力度,，讓新員工盡快熟悉工作流程,，融入到西餐廳這個大家庭里面。

三,、在物資管理方面：

嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損,，一季度的報損金額在1788元。不銹鋼的盤虧也在150元之內(nèi),。距上季度相比有較小幅度的下降,。

四、在管理方面,。

清潔衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行餐前,、餐后清潔檢查表，對不合格的地方及時進行整改,，整改后還不達標者進行處理,。

員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之后才能上崗，因為員工的形象就代表著我們整個企業(yè)的形象,，員工的儀容儀表是作為一個企業(yè)員工最基本的要素,。

服務(wù)方面：在三月份時，餐廳根據(jù)現(xiàn)目前的情況,，擬定了細節(jié)服務(wù),，根據(jù)情況進行整體改善。

在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則,，根據(jù)每天的檢查情況,，對員工進行獎懲分明，在每月的月獎上予以體現(xiàn),。

五,、在自身的學(xué)習(xí)方面。

在一季度的工作上邊還存在很多不足之處,，1,、在人員的穩(wěn)定方面，與員工面對面的溝通太少,，沒能在心理上做出正確引導(dǎo),，導(dǎo)致大部分員工流失,，對新進的員工的關(guān)心不夠及時，導(dǎo)致他們不能很快的融入團隊,。對新員工的培訓(xùn)力度還稍有欠缺,，導(dǎo)致不能替老員工分擔(dān)較多的工作量。

征對一季度工作中的不足之處,，在--年的二季度的工作做了一下計劃：

一季度個人工作總結(jié)篇二

2012 年是“多變”的一年,，值得“深思”的一年，公司在變化,，同樣每個人也都在變化,，經(jīng)過2011年的學(xué)習(xí)與鍛練，使我成熟了不少,，工作當(dāng)中遇到或高興或驚喜或難過等事情,，但我認為這都是人生的經(jīng)歷,，給我的人生上了一堂重要的課,，在人的一生中這些都是小小的坎坷，我覺得是值得我珍惜的,，不管怎樣,，都要勇于面對。

銷售部門是一個企業(yè)的核心部門,，制定銷售計劃是企業(yè)的靈魂所在,，是完成整體業(yè)績的第一步，也是最關(guān)鍵的一步,。而我有幸成為了興航公司的一名市場部銷售人員,。我的主要工作是對外進行商務(wù)洽談，主要的工作是整合更多的資源,，達到“品牌”營銷,，互利共贏的目的。其工作的主要重點是把興航公司外的潛在客戶,、企業(yè)等拉到手,，作為我們的有效資源來合作。我們的主要目的并不是單純的產(chǎn)品加工,，短期的促進產(chǎn)值的提升,，而是要建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、規(guī)避市場風(fēng)險,、保持持續(xù)發(fā)展的重大目標。使得企業(yè)向著更高,、更深,、更廣的方向發(fā)展,。真正的實現(xiàn)共贏、共享,、共同發(fā)展,。

迎來了充滿希望的2012。自2011年5月21日起至今,，我來到興航公司市場部工作也有兩個多月,，從事的是市場部外場銷售的工作?？梢哉f,，剛到興航公司工作的時候，這里對于我來說是個陌生的地方,。陌生,，是因為這里的工作有嚴謹?shù)囊?guī)章制度、嚴格的等級考評,、嚴肅的企業(yè)管理等,。走進興航公司，我才真正的了解并熟知,，一個軍工的企業(yè)它應(yīng)該具有的是什么樣的姿態(tài),。回顧與興航公司這一路攜手走來的歷程,，我要對2012年一季度的工作做個總結(jié),。

工作方面：

學(xué)習(xí)方面：

在專業(yè)知識方面，除了鞏固本身學(xué)習(xí)的客服專業(yè)知識外還針對自己非市場營銷專業(yè)的弱點,，閱讀了一些關(guān)于市場營銷的書籍,，學(xué)習(xí)了一些市場營銷的概念和對市場的分析方法的相關(guān)知識來進行彌補自己的弱項。在為人處事方面,，與領(lǐng)導(dǎo)同事都相處融洽,，與客戶溝通的能力也有所提升。在其他方面,，開始學(xué)習(xí)機加產(chǎn)品的報價以及生產(chǎn)程序,，學(xué)習(xí)合同的制定與簽訂流程，單位各部門的工作流程,。這段時間里,，雖然工作中也難免出現(xiàn)一些問題和小錯誤，但是有了領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的師傅們的指導(dǎo),，我相信在今后的工作中,，類似問題的發(fā)生是不會再出現(xiàn)的。通過一年的工作學(xué)習(xí),，有進步也有不足,，但我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)心下,，我會更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻發(fā)揮出自己的力量,，謝謝,！

一個季度的工作時間已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的剩于的三個季度中,，我會繼續(xù)不斷的努力,，并隨時為自己的工作做出正確的總結(jié)。每次都有自己的進步,，每次都會有自己的成長,！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！ 在2012年的工作中,，我會盡我的全力來努力工作,，更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼,，這才是一生中最好的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,，打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空,！ 2012年的工作還是會更加的困難，越來越大的`競爭壓力有時候會給我?guī)順O大的壓力,，但是化壓力為動力，這才是我一直以來不斷的進步的最根本,。在不斷的進步中,，我一定會得更大的發(fā)展，當(dāng)然在進步中也會有困難,，有阻力,，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果,！相信在2012年我一定會做的更好,！ 在剩余的三個季度里，我的工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，一定要做到為公司的事業(yè)使出自己最大的力量！

會積極努力的做好工作,，來回報公司對我的信任,，我相信我能夠做好的，我會為公司的未來發(fā)展貢獻出自己最大的努力,！ 我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)同事的集體努力下,，我們公司的業(yè)績一定會越來越好,，公司的明天也會更加的美好、強大,！我也會在不斷的學(xué)習(xí)中進步,，幫助公司實現(xiàn)夢想，也不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望,！

時光飛逝,，不知不覺中，2017年xxxxx的工作已經(jīng)開展有三個月了,，在這三個月的時間里我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，嚴格按照每年年初制定的工作目標,，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的安全方針,，以積極的態(tài)度投入到工作當(dāng)中,，三個月來的工作讓我感到非常充實?，F(xiàn)將個人這三個月以來的工作情況進行總結(jié),，情況如下：

一,、加強管網(wǎng)節(jié)前巡視,，確保管網(wǎng)安全過節(jié)

第一季度恰逢新春佳節(jié),，片區(qū)內(nèi)旋轉(zhuǎn)補償器較多,，節(jié)日期間片區(qū)內(nèi)生產(chǎn)用戶放假,，減產(chǎn),、惡劣天氣等因素會對管網(wǎng)正常安全運行產(chǎn)生不利的影響。對此,，在節(jié)日到來的一個禮拜前,，在片區(qū)負責(zé)人的帶領(lǐng)下不光對片區(qū)重點疏水的大小的調(diào)整開度，還對沿線所有的疏水器特別是各個旋轉(zhuǎn)補償器前的疏水器調(diào)整開度大小,，在不影響居民正常生活的基礎(chǔ)上確保管網(wǎng)安全過節(jié),，同時對節(jié)日期間的整條管線上無熱用戶使用的管線停用。節(jié)日期間加強對管網(wǎng)安全的檢查,，同時值班人員及時發(fā)現(xiàn)兩家熱用戶單位進源科技和順旺包裝出現(xiàn)走表情況,，及時幫助用戶單位發(fā)現(xiàn)走表原因為公司和客戶減少了不必要的損失。節(jié)后根據(jù)用戶用汽需求安排投汽,，為用戶節(jié)后恢復(fù)正常生產(chǎn)保駕護航,，另外隨著碩放管網(wǎng)的負荷逐漸提高，在片區(qū)負責(zé)人的帶領(lǐng)下對節(jié)前開度大的疏水閥進行開度調(diào)整，降低公司成本,。

二,、日常工作情況

在平時的工作中嚴格按照“兩票三制”的工作制度執(zhí)行，第一季度實現(xiàn)xxx片區(qū)管線“零事故”,。每周針對片區(qū)內(nèi)主要用汽單位做好數(shù)據(jù)分析和整理工作,，做到臺帳清清楚楚，并幫助用戶解決問題,，（例如：xxxxx）該用戶由于其自身內(nèi)部管網(wǎng)的原因?qū)е虏辉谑褂谜羝麜r出現(xiàn)表計走表的情況,，通過建議用戶在表房前加裝隔離閥徹底解決了該用戶走表這個隱患，對此用戶表示感謝,。除了針對用戶側(cè)的走訪和數(shù)據(jù)分析,，還在片區(qū)負責(zé)人的帶領(lǐng)下對我公司的熱網(wǎng)管道做了有計劃的檢查，一季度發(fā)現(xiàn)缺陷14處,，其中已消缺6處,，余下缺陷內(nèi)容正處于有計劃的消缺中。另發(fā)現(xiàn)兄弟公司xxxxx過河管入口處存在泄漏情況,，工作人員及時通知xxxxx相關(guān)負責(zé)人并協(xié)助解決該問題,。

三、下季度目標

（1）繼續(xù)保持管網(wǎng)安全“零事故”,，降低xxx片區(qū)管網(wǎng)運行管損,。

（2）加強熱用戶走訪了解生產(chǎn)和用汽情況，通過表房檢查和表計更新工作,，提高用戶側(cè)計量準確和安全,。

（3）二季度汽款回籠目標5號之前回籠率90%，10號之前回籠率100%

總結(jié)人：xxx

2017年3月19日

一季度個人工作總結(jié)篇三

針對機關(guān)管理方面存在的弱點,、難點,，一季度重點抓了各項。

規(guī)章制度,。

的建立和落實，從運行情況看,，內(nèi)部管理成效比較明顯,。

1、督查工作,。一方面,，扎實搞好了內(nèi)部督查。對重點工程重點項目,、目標責(zé)任書完成情況,、機關(guān)工作人員出勤，以及市委,、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查,。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況,。

通報。

》,、《管委20xx年督查,。

工作計劃。

安排》,、《關(guān)于對黨工委,、管委會20xx年工作思路進行責(zé)任分解的通知》、《機關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》,、《一季度招商引資情況通報》等,，通過督查，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料,，又有力的促進了各項工作的順利開展,，調(diào)動了局室、工作人員干好本職工作的積極性,。另一方面,，完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務(wù),。每周對機關(guān)局室,、事業(yè)單位，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調(diào)度,，并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資,、項目建設(shè)、新農(nóng)村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外,，及時將《20xx年政府工作,。

報告。

涉及開發(fā)區(qū)事項》,、《市委十二屆五次全委(擴大)會議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進行了責(zé)任分解,，并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報,。

2,、車輛管理。成立了車輛管理辦公室,，對管委所用公務(wù)用車實行維修,、燃油統(tǒng)一管理，在車輛用油方面,，實行單車單卡,，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價,，確定維修質(zhì)量好,、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本,，確保了車輛的維修質(zhì)量,。

3、行政接待,。一季度先后接待了上級領(lǐng)導(dǎo),、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會,，開發(fā)區(qū)團拜會,、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區(qū)的目標責(zé)任考核,。

一季度個人工作總結(jié)篇四

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么總結(jié)有什么格式呢,？下面是小編為大家收集的第一季度個人工作總結(jié)，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

1.由于7月2日員工關(guān)系崗轉(zhuǎn)為職業(yè)規(guī)劃崗，崗位變動導(dǎo)致工作交接,，所以7月初整個工作重點是將員工關(guān)系崗的相關(guān)工作交給小滿,。

(1)日常人事工作的交接

小曼接受了休假、辭職,、接待新員工,、簽訂勞動合同等日常人事工作流程的教育，使她能夠快速接受日常人事工作,。

(2)組織季度勞動合同,，并提交集團蓋章

第二節(jié)帶小滿整理勞動合同，強調(diào)相關(guān)細節(jié),。目前,，第三季度的勞動合同可以獨立整理并提交給集團。

(3)票價報銷

教小滿完成新員工差旅費報銷的全過程操作,，能夠準確高效的完成新員工每個期間的差旅費報銷。

(4)新員工變得積極

教小滿新員工的確認流程,，帶領(lǐng)她接手新員工確認儀式的準備和主持,。目前她的主持水平有了很大的飛躍，可以獨立確認儀式。

2.人才派遣管理

學(xué)習(xí)集團新發(fā)布的人才派遣管理系統(tǒng),，收集相關(guān)資料,，制作課件，對公司各部門負責(zé)人和兼職管理崗位進行晉升和培訓(xùn),。

3,、冷卻費核算工作

學(xué)習(xí)制冷費用的核算流程，獨立,、準確,、高效地完成廣東公司6、7,、8月份制冷費用的核算和分配,。

4.職業(yè)規(guī)劃項目

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已完成)、營銷人員認證能力評估(已完成),、營銷儲備認證(候選實習(xí)階段),、采購儲備認證(已完成)、營銷系統(tǒng)在職二級認證(認證評估階段),、人力,、物流、信息,、醫(yī)療器械系統(tǒng)二級認證及等級認證(認證評估階段),、助理營銷人員認證(培訓(xùn)階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓(xùn)階段),、財務(wù)系統(tǒng)(資格預(yù)審階段),、質(zhì)量管理系統(tǒng)(資格預(yù)審階段)。

5.人力資源規(guī)劃

(1)配合集團完成九洲通集團中高層領(lǐng)導(dǎo)民主評議會

(2)完成對廣東公司基層管理者崗位歷史的梳理

(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿

(將進行醫(yī)藥購銷人員就業(yè)證的登記審核,，并向集團提交相關(guān)材料,。

6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通項目

接管跨部門協(xié)調(diào)溝通項目，并已完成跨部門協(xié)調(diào)方案預(yù)公示,、方案公示會議,、現(xiàn)場簽字等活動的組織工作；部門例會互動,，編制部長輪崗方案,，調(diào)查參與意向；廣東公司公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)战M織,。

1.完成專業(yè)轉(zhuǎn)型

包括個人心態(tài),、言行、衣著,、素養(yǎng)等方面都很專業(yè),，已經(jīng)成功完成了從學(xué)生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變,；并盡快熟悉和適應(yīng)公司的工作生活環(huán)境。

2.學(xué)習(xí)能力進一步提高

能快速上手領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師講解的工作,，能積極學(xué)習(xí)相關(guān)工作流程,，積極思考工作問題，提出自己的想法,。

3.執(zhí)行

一方面,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作人員可以無條件接受，不妥協(xié)完成,，積極協(xié)助相關(guān)團隊成員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作,。另一方面，集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作可以高度協(xié)調(diào)和高效地完成,。

4.溝通技巧得到加強

與部門負責(zé)人和兼職管理崗位保持良好溝通,，與集團對口部門溝通順暢、頻繁,，實現(xiàn)了從被動溝通到主動溝通的飛躍,。

5.項目管理和項目準備能力有了很大的提高

大膽嘗試，接手項目工作,，項目管理能力訓(xùn)練有素,；此外，在前輩和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，對節(jié)目準備細節(jié)的把握也有了很大的促進和提高,。

1.與公司高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧

因為和高層領(lǐng)導(dǎo)接觸和了解很少，所以不敢大膽和高層領(lǐng)導(dǎo)交流,，不敢大膽表達個人想法,。

2.在保持高效工作效率的同時，更加注重細節(jié)

工作中對細節(jié)的控制沒有得到重視,，容易目標過高,，要加強處理細節(jié)的能力，重視細節(jié),。

3.很難保持長期的工作熱情

喜歡挑戰(zhàn)新事務(wù),，所以很容易厭倦日常的重復(fù)性工作，很難保持較高的工作熱情,。

4.控制項目進度的能力需要提高

由于職業(yè)生涯規(guī)劃項目一直由集團的職業(yè)生涯規(guī)劃中心控制,，分公司的職業(yè)生涯規(guī)劃崗位只是協(xié)助集團完成項目工作，其自身在負責(zé)項目工作時控制項目進度的能力較弱,，需要進一步的培訓(xùn)和提高,。

一季度個人工作總結(jié)篇五

今年7月，經(jīng)組織分配,，我來到了_單位擔(dān)任_排長,。上任以來,，在連隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全排戰(zhàn)士的支持下,，我認真履行職責(zé)，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，與戰(zhàn)士們一起刻苦訓(xùn)練、努力工作,，使得排內(nèi)建設(shè)邁上新的臺階,。(上任以來，在上級黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的教育和幫助下,，我本著對工作高度負責(zé)的精神，勤奮學(xué)習(xí),，虛心受教,，努力工作，恪盡職守,，較好的完成了組織安排的各項任務(wù),，同時各方面素質(zhì)得到了提高)現(xiàn)將本人任職以來工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

(一)好學(xué)不倦,，不斷拓展政治理論的認知空間,。

學(xué)習(xí)是一個人終生的課題，對于青年干部來說更是人生第一要務(wù),。任職半年來,，我始終以上級黨委會議精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦,，平時注重對政治理論的積累，積極參加以“堅定信念,，筑牢軍魂”為主題的各項政治教育活動等,，從而使我能夠深刻地了解黨的性質(zhì)，堅定不移地貫徹黨的基本路線,、方針,、政策，正確樹立了世界觀,、人生觀,、價值觀，保持和發(fā)揚了我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，樹立了指揮官的良好形象,，切實掌握做好本職工作的主動權(quán)，打好帶兵育人,、履職盡責(zé)的主動仗,。

(二)善于歸納，不斷探索本職工作的內(nèi)在規(guī)律,。

總結(jié)歸納是開展工作的重要環(huán)節(jié),，是梳理經(jīng)驗教訓(xùn)、查找不足缺項,、提升工作能力的主要途徑,。毛澤東同志曾指出，我們的紅軍善于總結(jié)經(jīng)驗,，從自己和敵人那里吸取教訓(xùn),，所以能夠不斷打勝仗。半年來,，從初到工作崗位時的手足無措到如今的輕車熟路,，從初上講臺的唯唯諾諾到如今的降龍伏虎，從初與戰(zhàn)士們的見面臉紅到如今的稱兄道弟,，正是建立在我對于本職工作內(nèi)在規(guī)律的不斷總結(jié)之上,。在機房，拿出整塊的時間,，捧起書本,，面對基本業(yè)務(wù)不斷總結(jié)歸納;茶余飯后，與老士官探討交流,，隨手書記不斷總結(jié)歸納;會議,、教育之中，邊實踐邊積累,，在他人的經(jīng)驗教訓(xùn)中不斷總結(jié)歸納,。總之,，善于去蕪存菁,、去偽存真、去虛存實,，做到日常工作細心觀察,、工作過程細心揣摩、工作之余細心反思,，切實把工作思路理清楚,，把節(jié)奏脈絡(luò)把握準，從而不斷提高工作成效,，減少工作失誤,。

(三)行為感染,，不斷提升敢打必勝的過硬作風(fēng)。

“喊破嗓子,，不如做出樣子“,。有研究表明，領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和行為感染往往是一個企業(yè)成敗的根本因素,，對于軍隊,，這一點同樣受用。半年來,，我一直要求自己訓(xùn)練苦于戰(zhàn)士，要求嚴于戰(zhàn)士,，標準高于戰(zhàn)士,。由于任職崗位與原來所學(xué)專業(yè)不對口，思想壓力大,，為此我為自己制定的相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,，七天之內(nèi)牢記3000個電話簡碼、500個編制序列,，熟練掌握上機操作,，與戰(zhàn)士們一起背記編碼、跟機作業(yè),、模擬考核,，并以95%的通過率，順利完成各項考核,。戰(zhàn)爭年代,，帶兵人需要有“跟我沖”的強大凝聚感召力;和平年代，帶兵人需要有“跟我上”的影響帶動作用,。唯有“其身正,，不令則行”才能使我們的連隊團結(jié)奮進，爭先創(chuàng)優(yōu),，同時凝結(jié)力量打造出戰(zhàn)之必勝的人民軍隊,。

(四)將心比心，不斷深化戰(zhàn)友之情的深刻意義,。

“人心換人心,，黃土變成金”。作為帶兵人必須做到要做到撲下身子,，拉下面子,，放下架子，去了解戰(zhàn)士們在干什么,、想什么,、需要什么,，看兵如同看自己，待兵如同待自己,。來到_單位,，首先對該單位的人員情況進行了基本的熟知和認識，了解到該單位x名二期,，x名一期,，x名義務(wù)兵，其中x名黨員,，x名預(yù)備黨員,，x名大學(xué)生士兵，x名高中畢業(yè)生,，x名已婚,，x名有孩子，x名家庭有特殊情況(例如：單親,，獨生子女,，貧困戶)，每名戰(zhàn)士的特長,、愛好,、性格等，做成excel表格,，日常生活中多了解,，多溝通，只有這樣才可以打破隔閡,，增加信任,，共同進退。

通過半年的任職學(xué)習(xí),，不僅充實了自己,，而且更加堅定了自己為迷彩方陣貢獻青春和熱血的信念。同時也發(fā)現(xiàn)在工作,、生活,、學(xué)習(xí)中還存在一些問題：

(一)存在畏難情緒，認識與實踐不能有效結(jié)合,。

由于年紀輕,、閱歷淺，過高估量自己的能力,，在充分認識事物后急于付諸于實踐,，從而時常碰壁，心理上出現(xiàn)畏難情緒，有過退縮,，放棄的念想,。但是革命先行者李大釗所說：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想,，不騖于虛聲,，而惟以求真的態(tài)度做踏實的功夫。以此態(tài)度求學(xué),，則真理可明;以此態(tài)度做事,，則功業(yè)可就。為此,，我們一定要牢記“再美妙的心動都不如堅實的行動,、坐而論道不如起而行之”的人生道理，切實做到激情干事業(yè),，實干求發(fā)展,。

(二)存在耐性不足，學(xué)業(yè)與崗位不能相輔相成,。

由于專業(yè)不對口，在接受任職命令初期,，對業(yè)務(wù)一知半解,，知錯難改，利用學(xué)校學(xué)習(xí)的經(jīng)驗武斷判斷工作問題,，面對新鮮事物存在耐性不足,，消極怠工的現(xiàn)象。但“不進則退”的辯證法告訴我,，學(xué)習(xí)是無止境的,，能力素質(zhì)的提升也是無止境的。必須虛心,、耐心的充分認清形勢任務(wù)的新變化,，充分認清崗位職責(zé)的新要求，充分認清能力素質(zhì)的新短板,，始終保持時不我待的緊迫感,、危機感，敢于自我否定,，勇于自我突破,，通過能力素質(zhì)的不斷提高，帶動和促進本職工作的落實,，反過來又通過本職工作的落實促進自身素質(zhì)的提高,，力爭在這種良性循環(huán)中保持年輕干部的青春和活力。

(三)存在“填鴨”教育，想法與做法不能行合趨同,。

又迎來了“老兵退伍”,、年終評功評獎的敏感時期。大家很清楚,，年初出事,，一年白干;年終出事、白干一年,。為此,，基層主管本是出于關(guān)愛官兵，保證安全的前提下搞教育,，而因缺乏教育創(chuàng)新,，“填鴨”式教育成為了首選，既可以捆綁人心又可以防止意外事故發(fā)生,。但是這樣只能是表面上使得戰(zhàn)士們看起來是在正常,、正確的道路上行進，其實這樣的教育大大影響了戰(zhàn)士對創(chuàng)新理論的消化吸收,。與其在外部去影響退伍士兵的行為和思想,，確保老兵安全無事故的退伍，不如切實為他們著想,。一方面,，幫助他們了解政策規(guī)定。新頒布的《兵役法》和《退役士兵安置條例》對退役士兵安置問題作出了一些新規(guī)定,。

譬如,，在移交和接收上，放寬了易地安置條件,，符合規(guī)定結(jié)婚2年以上士官可以隨配偶安置,，也可以隨配偶父母安置;服役期間榮立二等功以上或戰(zhàn)時三等功的，也可以選擇易地安置等等,。在自主擇業(yè)上,，義務(wù)兵退出現(xiàn)役，可以免試進入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí);參加高考以及接受成人教育的,，享受加分及其他優(yōu)惠政策,，入學(xué)后還享受國家發(fā)給的助學(xué)金;從事個體經(jīng)營的，可以減免一定的稅收和享受小額貸款扶持;服役滿12年或榮獲二等功,、戰(zhàn)時三等功的士官可選擇由政府安排工作等等,。大家應(yīng)及時掌握這些新政策新要求，更好地用法律武器維護正當(dāng)權(quán)利,，做出正確選擇,。另一方面，可利用網(wǎng)絡(luò)等其他資源，聘請專業(yè)的老師,，對于老兵再就業(yè)問題進行現(xiàn)場答疑,，解決老兵退后閑置的問題。這樣可以讓老兵們感受到軍營的溫暖,，同時降低離開軍營后的心理落差,，并且樹立“一天軍人，一生軍人”的理想信念,。

針對以上情況,，制定了相關(guān)下步打算：

201x年，是我國改革創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點,，我們單位將堅持一手抓育人質(zhì)量,，一手抓單位建設(shè)，主動作為,，大膽作為,，創(chuàng)新作為，以新姿態(tài)新境界開創(chuàng)各項工作和建設(shè)的新局面,。

1.牢牢把握主線,，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹三中全會精神。堅持以鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求為指導(dǎo),，把學(xué)習(xí)貫徹“三中全會精神”作為長期的政治任務(wù)，開展以“三中全會精神”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進性教育活動,，落實“深”、“新”,、“實”要求,，真正做到讓“三中全會精神”入我心，引我行,。借助讀書活動,、第二課堂、黨團活動,，讓戰(zhàn)士們切身體會,，做到“鑄魂魄之神、勵宏圖之志”,。

2.圍繞育人中心,，為戰(zhàn)士們增添寓教于樂的生活氛圍。堅持以育人為中心開展各項工作,，理論聯(lián)系實際,，強化素質(zhì)教育，講究學(xué)習(xí)效果，突出教學(xué)環(huán)節(jié)控制,，做到教學(xué)秩序正規(guī)有序,。例如，進行“五輪換,、一投稿”活動(輪換指揮隊列,、輪換指揮歌曲、輪換演講解說,、輪換講評一日生活制度,、輪換基層百題答疑活動、解放軍報報投稿活動),。積極為戰(zhàn)士們搭建展現(xiàn)自我的舞臺,，在每一項活動中激勵戰(zhàn)士奮發(fā)進取，使學(xué)員自主學(xué)習(xí),、自主成才的意識得到進一步強化,，努力在單位中營造學(xué)習(xí)、競爭,、成才的氛圍,。

3.依靠依法建隊，努力推進連隊正規(guī)化建設(shè)水平,。堅持依法從嚴治軍,，嚴格組織紀律，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),，建立和保持正規(guī)的備戰(zhàn),、訓(xùn)練、工作和生活秩序,，不斷提高正規(guī)化管理水平,。認真貫徹落實條令條例，強化軍人履行職責(zé),、遵章守紀,、服從命令的意識，嚴格落實一日生活制度正規(guī)有序,。注重經(jīng)常性管理,、點滴入手，持續(xù)養(yǎng)成,。嚴格遵守和執(zhí)行紀律,，及時查處違紀問題，防止和糾正管理松懈,、作風(fēng)松散,、紀律松弛的現(xiàn)象,。

4.狠抓組織建設(shè)，不斷提升戰(zhàn)士骨干工作能力,。黨支部要進一步加強對團支部和軍人委員會的領(lǐng)導(dǎo),，使其做到組織健全，制度落實,，活動經(jīng)常,，作用明顯。團支部要圍繞中心工作,、適應(yīng)青年特點,，深入開展學(xué)雷鋒學(xué)英模、學(xué)習(xí)成才和其他健康向上的活動,，充分發(fā)揮團員青年在完成各項任務(wù)中的突擊作用,，并以“四書”活動為契機，培養(yǎng)學(xué)員們的認知,、任職能力,。軍人委員會要經(jīng)常組織開展整治民主、經(jīng)濟民主,、軍事民主,，每季度召開一次軍人大會，調(diào)動戰(zhàn)士參與管理,、實施監(jiān)督的積極性,。

一季度個人工作總結(jié)篇六

第一季度個人工作總結(jié)自從八月份實習(xí)以來，我已經(jīng)完成了一個季度,。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，我積極參加小組學(xué)習(xí)。導(dǎo)師給了我細心熱情的指導(dǎo),，讓我從中學(xué)到了很多,，也讓我更容易開始工作。接下來,，我將向領(lǐng)導(dǎo)匯報我這一季度的工作和成績。

8月份在躍進坑掘進工區(qū)實習(xí),，跟隨xxx師傅學(xué)習(xí)1764中段掘進技術(shù),。鉆孔、爆破,、通風(fēng),、清棚、出渣和支護,。這些看似簡單的流程,，其實很草率,。掘進工作面必須有充足的照明和良好的通風(fēng)。隨時檢查工作面沿線的浮石,，并仔細清理,。在你面前，你必須先處理好迎面殘疾和瞎炮,，才能打洞,。鉆孔后裝藥，根據(jù)孔深測量藥量,。充電順序為切孔,、輔助孔、周邊孔,，充電自上而下進行,。槍熄滅后立即打開風(fēng)扇，通風(fēng)時間不應(yīng)少于30分鐘,，應(yīng)排除槍煙,，直至達到操作要求。造渣前,，認真清理工作面,，恢復(fù)照明、設(shè)備和設(shè)施,，嚴禁在不明光的條件下作業(yè),。清理完棚子后，根據(jù)現(xiàn)場情況的變化,，確定處理方法,，及時進行有效的支持和管理工作。

9月份在躍進坑礦區(qū)實習(xí),，師傅xx,，1832分段假期下采礦。師傅熱情地給我講解了采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,，并時刻提醒我注意礦山安全,。地下開采主要涉及氧化礦和流態(tài)化礦的開采。采礦技術(shù)基本上是鑿巖,、爆破,、通風(fēng)、支護,、放礦和充填,。鑿巖爆破的通風(fēng)與開挖工藝基本相似，支護一般可分為錨桿支護,、木支架和人工支柱三種,。放礦前,，應(yīng)認真清理工作面，恢復(fù)照明和設(shè)備設(shè)施,，嚴禁在不明光線條件下工作,。放礦前用高壓水沖洗采場，排除采場有害氣體和粉塵,，然后清理頂板,。清理順序應(yīng)由外向內(nèi)進行，并不時進行巡視檢查,，然后根據(jù)現(xiàn)場情況對采場采取有效的支護,。卸礦時應(yīng)有人監(jiān)督。放礦后應(yīng)及時填補空區(qū),。充填采空區(qū)前,，采空區(qū)內(nèi)不得有殘礦和遺留有用物質(zhì)。清空空地后,，根據(jù)現(xiàn)場條件和技術(shù)要求,，搭建隔墻。當(dāng)采用干法和混凝土填充時,，隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)砌筑,，要求穩(wěn)定，不嚴格要求嚴密,；使用膏體充填時,，隔墻必須澆筑地梁、木板和混凝土,?；炷翝仓穸葢?yīng)大于50厘米。隔墻必須牢固,，密封良好,，以避免糊狀物泄漏。

10月份去躍進科技集團實習(xí),，碩士xx,。在這一段時間里，技術(shù)組繼續(xù)下工地,，我的能力得到了很大的提高,。我協(xié)助師傅管理基建工程，完成了1764中段1號礦體電機車檢修室的設(shè)計,，躍進坑避災(zāi)疏散路線圖。同時配合組室各項工作,，繪制三心拱斷面,，設(shè)計溝蓋等,。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場，掌握采場變化,，進一步強化了自己的采掘技術(shù)知識,。

轉(zhuǎn)眼三個月過去了。在今后的工作中,，我會服從領(lǐng)導(dǎo)和指揮,，虛心聽取別人的意見和建議，繼續(xù)努力,，再接再厲,，不斷提高自己的知識水平和專業(yè)能力，成為一名合格的,、有能力的新人才,。

一季度個人工作總結(jié)篇七

(一)文字材料。一季度,，辦公室在人手少,、任務(wù)重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作,。先后起草完成了《關(guān)于進一步加強機關(guān)建設(shè)的,。

意見。

》,、《20xx年工作思路》,、《開發(fā)區(qū)關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的。

決定,。

》等正式文件10余個;制定了《管委局室,、事業(yè)單位考核。

辦法,。

》,、《管委領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余個，包括《總結(jié)表彰大會上的講話》等系列材料,、《三八婦女會講話》,、《開發(fā)區(qū)團拜會講話及。

主持詞,。

》,、《企業(yè)家聯(lián)誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進展情況及下步工作打算》等;同時,，按照有關(guān)要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料,、行風(fēng)在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個,。尤其值得一提的是,，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的安排,，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)2008》刊物的制作發(fā)放工作。

(二)文件的收發(fā)處理,、公章管理,、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作，做到了及時準確,，正常進展,。一季度通過金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余份,，形成,。

請示。

件56份,，處理自成文42份,。

一季度個人工作總結(jié)篇八

1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，在自己的努力和實干中,，無論是政治思想,、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識和工作能力都有了進一步的提升和加強?，F(xiàn)就本季度工作總結(jié)如下,。

2.第一季度的工作到此結(jié)束，我為自我這一個季度以來的表現(xiàn)而感到滿足,，也感到驕傲,，回顧過去一個季度以來成長很多，工作上頭也得到了很大的突破,，個人本事上頭也提高了不少,，這對于而言已經(jīng)是一個很大的收獲了，我需要回顧總結(jié)一下,。

3.雖然第一季度的銀行工作已經(jīng)結(jié)束卻并沒有得到較好的表現(xiàn),，或許說是這段時間過于懶散的緣故導(dǎo)致我在工作中存在著不少需要檢討的地方，經(jīng)過簡單的比較不難發(fā)現(xiàn)自我第一季度的銀行工作完成得并不優(yōu)秀,，雖然能夠到達基本的業(yè)績指標卻顯得有些過于平庸,，作為銀行員工若是不求上進的話很容易在失去年輕的資本以后變得碌碌無為，我得重視這類狀況并對第一季度的'銀行工作加以總結(jié)才行,。

4.自從出來工作以后,，就越發(fā)覺得時間過的快了。特別是在這一季度里,，我開始慢慢的對自己的這份工作上手以后,，就覺得這個時間就如流水一般的逝去了，一晃眼就是一季度。面對下個季度工作帶給我的挑戰(zhàn),，也為了能讓我看到自己在工作中的成長,，激勵我不斷的前進，我寫下了這篇第一季度的工作總結(jié),。

5.第一季度，我繼續(xù)做好承上啟下職能角色,，以高標準,、嚴要求、迅速的執(zhí)行力服務(wù)于后勤各項工作,，不遺余力的按計劃推動各項工作的完成,。主要體現(xiàn)在以下幾方面。

一季度個人工作總結(jié)篇九

20_年初制定的工作計劃,，又到了季度總,、思考、改進的時候了,。在今年初設(shè)定工作計劃時,，告知自己每日成長一點點、每月改變一點點,，希望自己一年中在思想上有所飛躍,、學(xué)習(xí)的態(tài)度有所飛躍。

1,、“基智團”的工作,。

在費老師的指導(dǎo)下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展,。每季度重點基金投資策略報告,、每月基金短語評價、基金對帳單,、季度定投基金投資策略報告,、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開,。

3月份,，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排,、統(tǒng)一學(xué)習(xí),、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中,，取得500多萬的成績,，排名公司第五名。

2、思考工作中存在的問題,，妥善解決,。

每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間,，回顧一天工作中的得失,，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考,，自己設(shè)法提出可行性方案,，次日進行及時解決。

1,、增強基金客戶的服務(wù)工作,。

目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務(wù)的過度依賴,，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么,，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了,。

每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加,。會議中,，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問,，并出具基金短語點評,，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施,。

每次會議前,，必須設(shè)計有針對性的調(diào)查問卷。會議后,，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理,，了解客戶的內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決,。

目前,，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路,，化危機為機遇,，將自身能夠做好的事情做到。通過自己的努力,，帶領(lǐng)營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸,。

2,、整理基金客戶名單，改進基金服務(wù)模式,。

對于個人而言,，服務(wù)基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金),、核心客戶(偶爾購買基金),、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,，與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,，每月保持一次電話溝通;對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶,，并每月保持部分客戶的溝通工作,。

3、注重融資融券的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，發(fā)展融資融券的客戶,。

隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務(wù)的贏利模式也勢在必行,。所以,，今年融資融券新業(yè)務(wù)也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。

在每天下午收盤后,，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務(wù)及柜臺操作流程進行學(xué)習(xí),。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程,，盡快分擔(dān)開戶柜員工的開戶壓力,。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標,。

作為營業(yè)部的一員,，必須學(xué)習(xí)融資融券業(yè)務(wù)、發(fā)展融資融券客戶,，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻,。

4、團隊成員互相支持,，攜手努力共創(chuàng)佳績,。

心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務(wù)由成員牽頭組織學(xué)習(xí)并回答員工提出的疑難問題,、部門之間互相支持幫助,、學(xué)習(xí)成長熱情高漲的集體。

作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”，雖然渺小,，但是也能夠發(fā)揮自己的長處,。在基金業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，把握基金的特點,，找出基金的賣點,，安排讓“基智團”成員輪流主持學(xué)習(xí)，對每位成員的研究能力,、組織能力,、演講能力都會有所提高。

通過書籍,、微博等傳媒方式來吸收正面能量,，然后在部門員工之間、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導(dǎo)體,。

5,、完成六月投資分析考試，做到有計劃,，有安排,。

6月11日，又是一次證券從業(yè)人員考試,。我要利用現(xiàn)在起的兩個月時間,，對學(xué)習(xí)章節(jié)、學(xué)習(xí)要點按“周”進行劃分,，每周突出學(xué)習(xí)重點,，把握書中的每一個知識要點，完成章節(jié)的練習(xí)題,，爭取在六月完成投資分析的考試,。

一季度個人工作總結(jié)篇十

從2017年9月1日至今，我已進入北京博大網(wǎng)信科技發(fā)展有限公司項目管理部實習(xí)將近三個月了,。如今,，我深切地體會到：大學(xué)畢業(yè)后進入社會，是一個再學(xué)習(xí),、重生的過程,。下面，我將從工作情況,、工作體會,、自身不足及未來的工作計劃等內(nèi)容進行總結(jié)。

一．工作情況：

在學(xué)校里,，我主要學(xué)習(xí)的多為成體系的理論知識,，而到了實際工作中,，尤其是在博大網(wǎng)信公司的項目管理部，其工作內(nèi)容主要集中在弱電行業(yè)以及建筑智能化的項目管理上,，作為部門新人,，我確實感到無從下手。與此同時,，我的實習(xí)期導(dǎo)師,，博大網(wǎng)信總工程師郭總有意讓我從事設(shè)計工作。而這也給了我一定的壓力,，因為項目管理部現(xiàn)在并沒有專職的設(shè)計人員,，相應(yīng)工作基本是由郭總負責(zé)。不過,，實習(xí)生導(dǎo)師制的優(yōu)勢在此時就有所體現(xiàn),。在和導(dǎo)師的初次見面談話中，她了解到我雖然專業(yè)知識比較豐富,，但非常缺乏實際的工作情況,，對建筑弱電行業(yè)不夠了解，當(dāng)即制定了我的第一季度學(xué)習(xí)計劃,，即不負責(zé)具體實際的工作，而是理論與實踐,，抓緊時間學(xué)習(xí)行業(yè)基礎(chǔ)知識,。

1.理論學(xué)習(xí)

需要注明的是：此處的理論學(xué)習(xí)與學(xué)校內(nèi)的理論學(xué)習(xí)并不相同。來到公司后,，我不再看專業(yè)知識的理論書籍,，而是盡可能多地翻閱各廠商的設(shè)備資料集、弱電安防行業(yè)的雜志等,，借此加深對行業(yè)基本知識的了解,，同時為今后所從事的設(shè)計工作中遇到的設(shè)備選擇問題打好基礎(chǔ)。同時,，我還特意向項目管理部鄭波經(jīng)理拷取了單位近兩年來已完工的項目資料,，比較系統(tǒng)地對弱電cad設(shè)計圖紙進行了研究學(xué)習(xí)。近一個月來,，郭總還安排了合作方金飛閣信息技術(shù)有限公司的設(shè)計人員郭飛對我進行技術(shù)指導(dǎo),，并配合其完成簡單的入門工作。

2.實踐學(xué)習(xí)

實踐學(xué)習(xí)主要是在施工現(xiàn)場進行的,。來到博大網(wǎng)信的時間雖然不長,，但是當(dāng)我向每個前輩請教經(jīng)驗時，他們都會說讓我多去施工現(xiàn)場看看,，這樣對日后的設(shè)計工作會有很大幫助,。

能更清晰地看到設(shè)計單位的設(shè)計思路,。

apec會議前夕，博大永康公寓改造項目一期即將完工,，正處于最后的沖刺階段,，涉及到中控機房的設(shè)備進場、穿線以及設(shè)備調(diào)驗等工作,。我也沒有放過這個現(xiàn)場學(xué)習(xí)的大好機會,，跟隨甄工每日都去施工現(xiàn)場，近距離接觸到機房里的光端機,、視頻解碼器,、矩陣等設(shè)備，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了安防監(jiān)控方面的布線設(shè)計,。

雖然施工現(xiàn)場真得可以說是環(huán)境惡劣,，臟亂差，同時還有一定的危險性,，但如果想成為一名好的設(shè)計工作人員,，現(xiàn)場知識卻又是不可或缺的。在我看來,，只有更多地吸收前輩們的經(jīng)驗,，才能盡快成長為一名合格的設(shè)計人員，為公司盡早做出貢獻,。而這三個月的現(xiàn)場實踐也確實讓我收獲頗豐,，成長迅速！

二．工作體會

工作三個月以來,，我最大的體會是放平心態(tài),。

因為是總公司分配的實習(xí)生，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的能力都沒有準確的界定,，實際上是不敢直接把重要任務(wù)交給我來做的,。起初的`一段時間，我因為不能直接負責(zé)具體的任務(wù)而有些郁悶,，不過在經(jīng)過現(xiàn)場學(xué)習(xí)后,，我發(fā)現(xiàn)我需要學(xué)習(xí)的東西確實還是太多太多，直接上手工作有些困難,，迫切需要踏下心來學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作,。而這也就是老生常談的心態(tài)問題。即使我們在學(xué)校里叱咤風(fēng)云,，但到了職場卻仍然是從零開始的菜鳥一只,。正確看待自己、看待工作是進入職場后的首要任務(wù),。認為為,，只有以勤勉卻又不失平和的心態(tài)去完善自己才是最明智的路線,。

同時，經(jīng)過三個月的初步學(xué)習(xí),，我已經(jīng)對弱電的各個系統(tǒng)（如視頻監(jiān)控系統(tǒng),、綜合布線系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng),、五方對講系統(tǒng)等）有了比較清晰的認識,，做好了負責(zé)具體設(shè)計工作的準備。

三．自身不足

第一點就是自主學(xué)習(xí)能力不足,。俗話說得好,，有壓力才有動力。在這三個月的學(xué)習(xí)過程中,，由于內(nèi)容比較分散,，沒有標準的考核方法，有時候就會出現(xiàn)動力不足,，學(xué)習(xí)效率不高的情況,。

第二點是工作能力的不足。作為總公司統(tǒng)一招收的實習(xí)生,，我一直以優(yōu)秀為標準嚴格要求自己,。但是在近三個月的工作中，我自認為總結(jié)不足,，工作能力沒能得到大幅提高,。

四．未來計劃

針對以上不足，結(jié)合自身情況,，我為自己制訂了下季度的計劃：

1．做好實習(xí)期工作計劃,，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全

面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展考勤工作,。

2. 全面正式接觸設(shè)計方面的具體工作,。做到在任務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題，在任務(wù)中解決問題,，從而大幅度提升工作能力,。同時，導(dǎo)師已經(jīng)通知我本周跟隨她一同與新航城公司安置房項目部進行設(shè)計溝通,，為此我已做好充分準備,！

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