寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工會工作年度工作總結(jié)篇一

在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會作為工人階級自己的組織,，是維護工人群眾根本利益的重要力量,。在過去的一年里，我們職工會認真落實各項職責,，所做的努力和取得的成績,，也讓我深深地感到職工會工作的重要性。在此,，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會,。

第二段：實事求是，因地制宜,。

我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū),，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此,，我們在工作中始終注重實事求是,，因地制宜。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動,，如聯(lián)誼活動,，公益活動和文體活動等等,。在一些較為偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府,，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品,，惠及全園職工。

第三段：把握服務職工的核心,。

服務是職工會的核心,，我們堅持不斷提高自己的服務水平，為職工提供各種服務,。例如,，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題,，推進訴訟過程中的順利進行,。我們還會引進一些公益課程和培訓機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操,、提升綜合素質(zhì)等方面的服務,。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點,，為職工送上關心和祝福,，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關愛。

第四段：積極向上,，創(chuàng)新創(chuàng)造,。

在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務項目,，積極向上,，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動,，鼓勵職工參加這些活動,，以此來增強職工的參與感和榮譽感。此外,，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議,，將別的區(qū)域的先進工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作,。

第五段：總結(jié)并展望未來,。

總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能,，關注職工福利,，服務職工生活，并探索了新的工作方式和服務項目。在未來的工作中,，我們還將進一步注重細節(jié),，進一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務項目,。我們相信,，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大,，職工會為職工服務的效力也會越來越有針對性,、便捷，更貼近職工的需求,。

工會工作年度工作總結(jié)篇二

今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視、關心,、支持下,，在縣工會的幫助、指導下,，深入貫徹落實全面科學發(fā)展觀,、開拓創(chuàng)新、扎實推進,，創(chuàng)新機制，踏實工作,，認真開展了工會工作,，努力踐行年初提出的工會工作要點。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

(一)加強基層工會組織建設,。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜,，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),，但也帶來了新的發(fā)展機遇。做好工會的新建,、續(xù)建工作,，從抓基礎工作著手，注重溝通,，不斷調(diào)整,，完善組織，進一步壯大工會隊伍,。召開建會負責人座談會,，明確建會的重要性和必要性。積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織,。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂，在認真抓好工會換屆工作的基礎上,，按照正當程序,，吸收新聘員工加入工會組織,。截止目前,，全鎮(zhèn)14個行政村均成立了工會組織,，永紅磚廠,、肖咀萬興建材廠、健強磚廠,、豫達公司紙坊建材公司也分別成立了工會組織,。并做到了有印章,、有組織,、有陣地。

(二)加強工會組織自身建設。參加工會工作業(yè)務培訓,，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平,，特別注重對工會老干部和新進人員的教育培訓,。全年共組織各村工會主席學習培訓2次，召開村聯(lián)合工會主席會議2次,，工會與鎮(zhèn)團委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機關全體會員參加的科學發(fā)展觀知識競賽1次,，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。加強工會組織的日常管理,，推進工會工作制度化,、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務,。

(一)加強培訓,，提高職工素質(zhì)。今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì),，積極開展爭創(chuàng)“學習型組織”,，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì),，大力開展生產(chǎn)技術(shù),、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內(nèi)容豐富,，形式多樣,，采用請進來走出去的方式,，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

(二)努力為職工排憂解難,。首先從思想上高度重視,，全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級,，認真部署了相關工作,，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,，幫助特困職工解決生產(chǎn),，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上,。其次作風上深入職工家庭,。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上,，通過重點幫困,，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式,，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難,。最后積極開展扶貧幫困活動。發(fā)動工會開展“真情獻愛心,，助困送溫暖”和職工互助幫困活動,，得到社會的公認和好評。

完善維權(quán)機制,，切實維護職工合法權(quán)益,。我鎮(zhèn)建立了工會勞動關系預警工作協(xié)調(diào)小組、工會勞動關系調(diào)解小組,、勞動競賽活動領導小組,，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點,、健全組織,、夯實基礎，積極開展維權(quán)工作,。形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心,，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡,，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大的作用,。全年共受理信訪接待14起，調(diào)解45起,，調(diào)解成功率100%,，涉及農(nóng)民工60人,。有效地促進了工會工作。

工會工作年度工作總結(jié)篇三

20xx年我隊工會組織緊緊圍繞局,、分公司大會戰(zhàn),、大上產(chǎn)的奮斗目標，為全面完成公司年度hse工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標,，牢固樹立“對標先進補短板,，大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會的工作計劃和總體要求,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進,。積極發(fā)揮工會組織作用，認真抓好工會組織建設,，全力配合井隊完成各項工作,，圍繞井隊發(fā)展開展了一系列的活動，較好的完成了今年的各項工作任務,。以下就是我井隊工會今年開展的各項工作,，現(xiàn)向領導做如下匯報：

今年我隊分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會，在2月10日由井隊書記宣貫了我公司雙代會精神,對20xx年公司所開展的各項工作和取得的成績進行了總結(jié)提煉,，并對公司20xx年的前景進行了展望及部署,，讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心。然后由工會主席對20xx年公司工會工作報告進行了傳達,，總結(jié)了一年來在公司工會領導下,，各基層工會所開展的各項工作及活動情況，宣貫了20xx年公司工會工作思路及要求,，并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補短,，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應有的貢獻。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊上半年的各項工作,，好的方面給予肯定,，不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應的措施進行改進。

為了井隊的發(fā)展,，員工在民主生活會進行了大討論,，提出了一些關于井隊管理及生活的一些合理化建議，工會將其收集整理后,，召開隊委會研究并逐項認真落實,，其中包括職工希望井隊增加娛樂設施；員工培訓方法過于單一不能達到預期的效果,，于是井隊購買了臺球案,，并自己更換了籃球架,、單杠，這些設施的設立,，使井隊氣氛更加活躍,；員工培訓方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會進行業(yè)務問答,，利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片,，整理后組織大家進行投影播放學習，改掉了日常中不良的工作習慣,，其他的還有加強現(xiàn)場的考核，采取重獎重罰,，對發(fā)現(xiàn)重大隱患,，避免事故的員工采用重獎，對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰,；降本增效,，材料節(jié)約方面的等等；對于合理化建議的采納,，在工作和生活中取得了一定的成效,。

按照公司工會工作要求，井隊工會認真組織,，設置了活動小組,，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動方案，在往年的基礎上,，更好的去推動“創(chuàng)建工人先鋒號”活動,，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動在隊伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動的考核細則,，進行細化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”,、“創(chuàng)建工人先鋒班”實施細則，并每月組織認真考核評選,，將獲獎人員照片張貼于光榮榜,，并結(jié)合井隊考核給與獎勵，以此來激勵其他員工,，使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揮主力軍作用,。今年我隊還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎牌的榮譽稱號,。這也是對我們幾年來堅持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動取得的成效得到肯定,。通過“工人先鋒號”活動的開展,，大家的工作積極性得到了提高,，同時許多地方取得了創(chuàng)新,。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導輪,，既耽誤時間又對轉(zhuǎn)盤有損傷,，井隊工長就想辦法加工了自制導輪架,，在測井時把自制導輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用,，這樣一來既節(jié)省了時間又不損壞轉(zhuǎn)盤面，而且還避免了井口動火,。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時容易凍，以前是采用拆掉管線的做法,，相對費時費力造成防凍工作被動,，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門,，改成了用氣吹管線泥漿的方法,，既省時又省力,。

本著“隊伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則,，繼續(xù)深入開展“比,、學、趕、幫,、超”,、三大工種“學、練,、比”活動,，組織不同形式的勞動競賽，加強標準化視頻的學習及實操訓練,，引導職工立足本職,、愛崗敬業(yè)、刻苦學習,、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項標準化操作規(guī)程,，從而滿足崗位需求,。今年公司接收三普鉆井隊伍，從井隊抽調(diào)一些老員工,，重新補充了“新鮮血液”,。通過“比、學,、趕,、幫、超”,、三大工種“學,、練、比”活動的開展,，很好的實現(xiàn)了新老交替,。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務,，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導眼的水平井最快指標，收到了華北局,、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電,。今年我隊還被評為集團公司金牌標桿鉆井隊榮譽稱號。

20xx年公司工會開展“夏季送清涼活動”井隊領導非常重視,。接到活動通知后,，于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實施方案，經(jīng)討論研究決定,，先召集班組長,，在大班辦公室向班組傳達了“關于開展20xx年夏季送清涼活動”的通知，并說明活動的意義,。會后要求班組長向班組員工傳達到位,，說明活動的目的，征求班組員工的意見,。匯總了班組員工意見后,，討論了購買夏季實用物品，包括防暑降溫清涼飲料,、各種水果,、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動物品的發(fā)放儀式,。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關懷,。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動猶如點點清涼的甘露滋潤著每位員工的心田,，使大家感到由衷的欣慰與感動,。井隊員工紛紛表示，要將公司工會的關懷轉(zhuǎn)化為工作動力,。立足本崗,，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作,、一流業(yè)績,，建一流團隊為目標，更好的完成工作,。

為豐富職工的業(yè)余生活,，井隊配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動室，利用職工休息,，組織大家觀看電影和玩小游戲,，釋放工作中的壓力。同時利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天,，使大家深深感受到領導對員工的關愛,。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動和趣味游戲,，讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時保留傳統(tǒng)項目如籃球比賽,、臺球,、引體向上，這些項目使職工平時自己組織小型比賽,，即鍛煉了身體又活躍了井隊氣氛,。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢，通過多讀書陶冶職工情操,，增強職工身心健康,，豐富職工的業(yè)余生活。

井隊工會積極配合抓好安全工作,，發(fā)揮工會作用,，尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時間,，組織員工學習《hse文化手冊》并開展答題活動,，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等,，還組織職工開展親情園地,、親情短信系安全等活動，不斷規(guī)范現(xiàn)場,，提高職工的安全防護意識,，并逐步將現(xiàn)場達到一切以標準化為目標,。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn),、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進一步增強井隊向心力和凝聚力,。

在職工生活方面井隊以“面對面,、心貼心、實打?qū)崬槁毠し铡睘橹笇枷?，積極深入班組了解當前職工生活需求,，在創(chuàng)建“三好食堂”方面,，全力搞好后勤保障,，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣,，讓職工吃得好,，吃得健康、吃得順心,、吃的滿意,，把井隊建成“溫暖職工小家”,，并堅持為職工做病號飯生日飯等，體現(xiàn)團隊精神,，讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中,。

依照《中國工會法》和全國總工會財務工作制度的要求，認真做好井隊工會的財務管理工作,，井隊工會堅持開展廠務公開工作,，對工會資金做到賬務透明化，公開化,，方便職工群眾的監(jiān)督,。今年截止到現(xiàn)在獎金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）,、食堂盈虧情況（共9次）,，對于這些內(nèi)容都能及時的公布在員工面前。工會資金主要將用于節(jié)日活動獎品的購置,、添置業(yè)余文化活動器材,、發(fā)放班組考核獎勵（每個班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會工作和活動的順利開展,。

回首過去,，在公司工會的支持和幫助下，工會工作在不斷進步,，工會作用在井隊的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用,，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會為載體,，把井隊的各項工作和活動推向新的高潮,。

xx鉆井隊

20xx年11月8日

工會工作年度工作總結(jié)篇四

二季度，各級工會組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務目標,，大力開展“x”勞動競賽，深入開展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動,，積極組織協(xié)會開展活動,，充分發(fā)揮了工會組織的作用，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

二季度,，各級工會組織結(jié)合集團公司實際，堅持以“六競賽六提高”主題實踐活動為載體,，組織開展了“_”勞動競賽,，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢。

_工會開展了“提xx,、增效益”,、“保安全,、保掘進、保進尺”,、“奪旗爭星班組競賽”勞動競賽,。xx工會認真開展“xx”勞動競賽，成立4個公關突擊隊,，以客戶需求定_,，以_尋求市場。xx工會開展“大干黃金季,，實現(xiàn)雙過半”勞動競賽,，支護廠提前一個月完成上半年任務。_工會組織開展“崗位保班組,，班組保工段,，工段保車間，車間保公司”勞動競賽,，營造了一級抓一級,、一級保一級的良好氛圍。_工會加強班組管理,，開展評選“先進班組,、先進班組長”活動，在全公司形成了你追我趕比貢獻,，拼搏奉獻爭一流的競賽氛圍,。

其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新勞動競賽組織形式,，深化勞動競賽內(nèi)容,，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動、經(jīng)營管理競賽活動,、項目建設競賽活動,、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動得到有效落實,。

各級工會組織和廣大工會干部認真貫徹上級工會指示精神,，廣泛開展和職工交朋友活動及“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，堅持深入到車間、班組,、崗位與職工面對面交談,，實打?qū)嵎章毠と罕姡瑸槁毠まk好事,、辦實事,。

一是集團公司工會深入_社區(qū)參與分房工作,，現(xiàn)場聽取職工群眾意見，把職工的合理訴求及時反映給_社區(qū)分房辦公室及督導組,，做到了公平,、公正、公開,，使應該分房的職工榜上有名,，有力維護了職工的切身利益。

二是實行一線工作法,，深入基層調(diào)查研究,。x月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研，認真聽取基層單位工作進展情況,，了解基層單位工會基本情況,，掌握第一手資料，為更好地開展工作打下了堅實的基礎,。

三是工作上求突破,。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標，在創(chuàng)新上做文章,、在提高上動腦筋,、在突破上下功夫。_工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;_工會實行工會主席助理制;_工會提出“我是礦山建設者,，我們都是主人翁”的理念;_工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會關愛居民,，開展“電影進社區(qū)、健康進社區(qū)”活動.

四是關心職工生活,，維護職工權(quán)益,。針對進入高溫酷暑季節(jié)的實際，各級工會組織到一線,、到現(xiàn)場為職工送清涼,。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚,，改善職工作業(yè)環(huán)境,。根據(jù)職工要求，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量,，深受職工好評。xx為多名職工進行免費健康體檢,。xx堅持“四必訪”制度,，為職工發(fā)放生日補貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境、硬化路面,、配置健身器材,、安裝休閑桌椅。

各級工會組織圍繞“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”安康杯競賽主題,，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位,，切實做到不安全不生產(chǎn),。

大力開展安全生產(chǎn)月活動，緊緊圍繞“科學發(fā)展,，安全發(fā)展”主題,，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式、全體職工承諾安全大簽名活動,。集團公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識考試,、安全答題活動,，增強了職工自主保安,、相互保安的意識和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識,，弘揚安全文化，營造安全氛圍,。堅持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認、集體升入井,、發(fā)送安全短信,，制作安全圖片,、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會,、安全知識答題活動，進一步強化了職工的安全意識，逐步實現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章,、堵漏洞,、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,，查處安全隱患400多條,，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

女工協(xié)管以“真情、親情,、柔情”感化職工,，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開展井口服務、發(fā)送安全短信,、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮作用,，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

籃球協(xié)會等10個協(xié)會成立后，集團公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用,，廣泛開展活動,，豐富和活躍職工文化生活,。

廣泛吸收會員,，把協(xié)會的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員,，力爭使協(xié)會組織擁有堅實的群眾基礎,。

文學創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學作品征文活動，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_實現(xiàn)雙過半戲曲專場演出,，拉花表演隊先后為省國資委和_慶?；顒又d演出，美術(shù),、書法,、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風貌、喜迎十八大”職工美術(shù),、書法,、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動。

在肯定成績的同時,，也要看到我們工作中還存在的問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:。

一是集團公司工會對基層單位的工作幫助指導不夠,。

二是基層工會普遍存在基礎工作薄弱的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會干部,。基礎資料管理不規(guī)范,，不完整,，記錄不詳細，歸檔不準確,，格式不統(tǒng)一,。

三是有些單位工會領導對工作重視不夠,，認識不到位，執(zhí)行力差,，主觀努力不夠,。主要表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件,，缺乏工作主動性,。

四是有些單位工作亮點不突出，工作特點不鮮明,。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,，不能與本單位工作實際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差,。

五是有些單位對_工會舉措不力,，行動遲緩，沒有進步,，只是喊在嘴上,，沒有落實到行動上。

六是在陣地建設上,，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作,。

對于上述存在的問題和不足,，各單位在三季度工作中要認真解決，力爭到年底工會工作要有一個大的變化,，要上一個新的臺階,。

工會工作年度工作總結(jié)篇五

深入落實集團四屆一次職代會精神，圍繞公司的中心任務,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，全面提升工會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領廣大職工,，棚膜車間工會在07作了如下幾方面工作：

2、關心職工生活,，利用職工生活角,，為職工提供了防暑、降溫,、日常藥品,、針線等，做好后勤服務工作,。

3,、針對棚膜車間任務多,，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個別談心等方式,，做好班長、主操的思想工作,，鼓勵職工正視困難,，共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全,、操作技能培訓工作,，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能,。

4,、定期組織職工學習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關學習資料，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),，在大干六月份活動中,，以生產(chǎn)促活動，以活動促生產(chǎn),，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式,，凝聚人心,，鼓舞士氣，強化效益意識,，突出質(zhì)量至上理念,，在搞好生產(chǎn)的同時，強化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,，為公司拓寬市場,，贏得外在形象。

5,、開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動,，樹立先進典型，車間利用考核板,，每季度評定一次,，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎,，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6、加強送溫暖工程,，了解職工思想狀況,，工會傾聽群眾的意見和呼聲,，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,，改善烘干料嗆人的氣味,，安裝排風扇，利用職工生活角,，買針線包,、常用醫(yī)藥用品，方便了職工,，對職工家的婚喪嫁娶,、有病、車間工會前往慰問看望,，每逢節(jié)假日走訪困難職工,。

7、開展女職工素質(zhì)達標活動,，提高女職工整體素質(zhì),，引導女職工立足崗位。學習知識,。鉆研技術(shù),，爭做技能形人才。

8,、積極參加多種健康向上的文體活動,，知識競賽，排球賽,，演講比賽等活動,。

9、利用宣傳教育活動,、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用,，進一步貫徹報告精神，與時俱進,，爭做一個積極進取的模范職工之家,。

工會工作年度工作總結(jié)篇六

xxxx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質(zhì)量,，配合學校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學的道路，組織全校教職工團結(jié)進取,、奮力開拓,，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強鄉(xiāng),、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學校作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將xxxx年工會工作總結(jié)如下：

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處,、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學校黨支部,、校長室一直注重教職工的理論學習。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選,，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育,。

其次，加強了法制學習,。在師德教育中,，我們堅持以法治教，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽、演講比賽,、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上,，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

（2）堅持實施“青藍工程”,，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學,、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標，要求師徒共同進步,。

工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平,。學校青年教師多,，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑,、新穎的教學方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。

教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、實施民主管理,。

每學期開學前,，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理,。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想,；學校專業(yè)設置,；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路,；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點,，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,。

2、堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,。

3,、參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強,，上級主管部門未行文任命的同志,，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇,。

4,、積極關心教職工的生活。

學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,，學校工會都組織人員前去慰問,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲,。年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。

（1）開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織青年教師參加。在本學期,，工會還與校團委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”,。師生們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關系,，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

（2）開展各類體育活動,。

體育比賽和體育游戲,，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,，還增強了主人翁意識,，培養(yǎng)了愛校精神。學校在原足球隊,、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊,，經(jīng)常組織隊員們以球會友，與兄弟學校和兄弟縣市學校的體育發(fā)燒友們相聚一堂,，開展足球,、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼,。

1,、3月8日慶祝“三,、八節(jié)”開展全校女教職工健身比賽,。

2、5月4日慶?！拔逅那嗄旯?jié)”開展全校教職工乒乓球比賽,。

3、學?；@球隊與麻車,、大洋、三都,、洋尾進行籃球比賽互訪活動,，同時與蘭溪市官塘、午塘,、女埠鎮(zhèn)中學籃球隊進行互訪交流,，取得了較好的效果。

4,、工會積極配合三都教辦,，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作,。

總之,，，我校工會在市教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

工會工作年度工作總結(jié)篇七

20xx年,，在集團工會和xx水利公司黨委的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下,，我們圍繞“一個中心”,，搭建“兩個平臺”，聚焦“三項建設”,，發(fā)揮“四個作用”,，扎實推進工會各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。公司榮獲“_五一勞動獎狀”,、全省重點建設先進集體榮譽。

(一)圍繞“一個中心”,，強化黨建引領,。

始終圍繞服務經(jīng)營發(fā)展這一中心，不斷強化黨建引領,，促進融合發(fā)展,。組織干部職工深入開展_育活動，引導廣大職工堅定“四個意識”,，增強“四個自信”,，做到“兩個維護”，引導全體干部職工將_,、司史學習的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展,、服務生產(chǎn)經(jīng)營的實起勞動糾紛。

三是加強文化建設,。以_育為契機,，發(fā)動廣大職工深入挖掘公司司史，講好“xx故事”,，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表,，文章閱讀量超過10萬。建設職工活動室,，用先進文化引導,、教育職工。組織職工積極參加省國資委,、省水利廳的各類活動,，舉辦各類文體競賽，活躍職工文化生活,。

（四）發(fā)揮“四個作用”,，提升服務質(zhì)量。

一是發(fā)揮維權(quán)護益作用。邀請律師進課堂,、進項目,，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次,，上門解疑答惑近10次,。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進行健康講座,，提供愛心義診服務；開展女職工維權(quán)行動月活動,，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī),；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障,。

二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用,。注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部,，每年赴項目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研,，重點發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來,。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名,，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上,。

三是發(fā)揮幫扶關懷作用,。及時開展員工住院、婚喪生育等慰問,，慰問金額13余萬元,；開展夏送清涼、冬送溫暖,、金秋助學活動,，全年共計發(fā)放職工福利120余萬元。向省直工會申報20xx年“求學圓夢行動”專項補貼4份,。助力精準扶貧,，采購扶貧物資23萬余元。

關心職工生命安全和身體健康,，組織公司職工500人體檢,。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種,、核酸檢測等工作,。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查,，排查人員2600余人,。

四是發(fā)揮技能培訓作用,。持續(xù)開展“師帶徒”活動，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽,、“xx杯”財會知識大賽,，提升專業(yè)技能。推進工匠型人才隊伍建設,，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關專業(yè)培訓40余次,，鼓勵員工參加職稱評審、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書,。今年，新增一級建造師12人,，二級建造師15人,，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。

在回顧工作總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務公司發(fā)展大局的工作方式還有待進一步創(chuàng)新,；二是深入基層項目一線服務職工的力度還需要進一步加強,；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足,，在今后的工作中將采取有效措施,，切實加以解決,。

工會工作年度工作總結(jié)篇八

20xx年，外教社工會在校工會及社務委員會、黨總支的領導下,，貫徹執(zhí)行了校工會布置的各項工作任務,，并緊緊圍繞社中心工作的重點，在積極,、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中,，結(jié)合外教社特點開展了一些職工民主管理,、群體文娛活動,，主要以下幾方面：

在社總體工作目標下,，適時配合行政工作開展了一些民主管理的活動,，在社領導的指示下,，將關系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動合同文本，現(xiàn)行的各項規(guī)章制度等事項作為職工代表大會的討論議題,，讓職工代表充分發(fā)表意見,，行使民主管理權(quán)利，使這些重大事項在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順利通過,。職工代表大會今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利,，同時也會增強全體員工以自覺遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項規(guī)章制度為應盡義務的責任心。

在良好的企業(yè)氛圍中,，員工之間的相互關心,、幫助是團隊凝聚力的基礎。當社聘用高級編審發(fā)生車禍昏迷治療期間,，家屬處于經(jīng)濟困難之時,，在社領導的倡導下，工會發(fā)動大家愛心募捐,，及時把出版社同仁的人文關懷和愛心捐款送到家屬的手中,，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。

在緊張的工作節(jié)奏中,，盡可能參與校工會組織的各項體育活動,，在籃球、足球,、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進向上的精神狀態(tài)與活力,。平時因地制宜堅持開展適合各年齡層次的常年性文體活動，組織了太極拳,、舞蹈培訓活動,，召開社文藝演出會，使員工們在快節(jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅,。

總結(jié)一年以來的工作,，外教社工會還將進一步依靠全體員工，努力把工會辦成真正的員工之家,。

工會工作年度工作總結(jié)篇九

隨著學期工作的結(jié)束,，我校工會工作也告一段落，回顧一年來開展的各項工作,，我們履行了基層工會的職能,，發(fā)揮教師的集體優(yōu)勢，開展了形式多樣,、豐富多采的活動,，豐富了業(yè)余文化生活，增加了集體的凝聚力,，使學校的教育教學工作取得了很大成績,。

德為師之本,，無德無以為師，師德素質(zhì)的高低不僅反映出教師個體的思想境界的高低,，價值取向的正誤,，更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象，教師用怎樣的行為引導下一代,，在學生心中留下怎樣的烙印,。因此，師德建設工程,，始終是我們學校工作的重中之重,。本學年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表,、業(yè)務精良,、勇于奉獻”為主題，以“做學生喜歡,、家長信任,、人民滿意的教師”為口號。以“七個一”為內(nèi)容,，開展系列師德教育活動,。

1、學教師禮儀知識樹優(yōu)秀師德形象,。

利用“三八國際勞動婦女節(jié)”時間,，組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動，并以此為契機,，組建黨支部領導,，工會具體負責，行政支持,，共青團,、少先隊共同配合，完小校長親自抓的學習教師禮儀活動領導小組,。制定出具體的活動要求,，安排。各完小反復組織教師收看,。每位教師認真記錄，用教師禮儀要求自己,，規(guī)范自己,，把教師禮儀落實到自己的言行之中，在觀看光盤的基礎上,，要求教師每人寫出學習禮儀規(guī)范的心得體會并落實到實際工作之中,。三月底中心校工會進行學習教師禮儀心得體會評比,，以工會小組為單位進行交流，每個小組推薦五篇優(yōu)秀體會,，參加中心校評比,。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語,、口號,、工藝廣告的活動。通過廣泛開展活動,，共收集格言,、諺語、口號,、工藝廣告兩百多條,，教師們精心設計，巧妙構(gòu)思,，積極踴躍參加評選,。很多教師創(chuàng)編的內(nèi)容通俗易懂，符合工作實際,，設計的圖案美觀大方,。通過各部門的反復評比，共評出一等獎7名,，二等獎9名,，三等獎11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽,、服裝服飾比賽,。教師們踴躍報名，認真準備,，在小組選拔的基礎上,，參加中心校的比賽,，共有30名教師參賽，設一等獎3名,，二等獎6名，三等獎16名,。通過比賽,，教師們對教師禮儀知識有了更深的認識，提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動緊密聯(lián)系,，我們利用工作檢查,，綜合評估，平時抽查的時間,，對各校不同崗位的職工進行教師禮儀的抽查,，并作為綜合評估的成績給學校積分。進行評比,。

2,、開展多種活動促進教工建設。

即20xx年底被縣教育工會評為先進教工后,，我校工會組織學習兄弟學校的好經(jīng)驗,，努力找出自己的不足,，本學期繼續(xù)開展多項活動來促進教工.建設,。

首先，我們組織教師認真學習“教職工代表大會文件”領會文件精神,，使教職工了解自己的權(quán)利和義務,。

本學期我們繼續(xù)深入開展了女教工的讀書活動,，配合行政開展好教育教學的勞動競賽,，關注青年教師的健康成長，加強骨干教師,、學科帶頭人隊伍建設,。我們開展了學科帶頭人、骨干教師帶徒弟活動,，校級評優(yōu)課,、錄象課活動。青年教師才藝展示活動,，以及教師朗讀賽,、書法賽、演講賽、學科特長比賽等等,。通過活動，提高了教師們參與的積極性,，促進了學校教育教學工作的進一步開展,。

一年來我們?yōu)榱素S富教職工的文化生活，開展了豐富多采的文體活動,，豐富了教職工的內(nèi)容,。

1、精心準備召開教職工春季運動會,，今年五月份,，經(jīng)過精心的準備，教師們自愿報名,，人人參加,，除內(nèi)退教師、學習的教師,，其余175名教師全部參加了比賽,。根據(jù)教師們的身體情況，男女區(qū)別,，年齡區(qū)別,，我們設定了50米、100米,、200米跑的競賽項目,，鉛球、投籃,、托球跑,、跳繩等項目，還設定了拔河比賽的集體項目,。通過比賽活動,，推動了各校工會小組文體活動的開展，促進了教職工抽時間參加體育鍛煉的積極性,，增強了體質(zhì),，更增強了學校的凝聚力。教師們表示愿意參加工會組織的每一項活動,，并建議以后每年都開一次這樣的運動會,。

2、充分發(fā)揮各工會小組的作用,。由于人員分散,，四個學校七個幼兒園，按人員多少分成六個工會小組，平時的小型活動都放在小組進行,。半年來各小組都開展了為婦女兒童提一條好建議,，做一件實事活動。收看優(yōu)秀教師事跡的光盤活動,。利用工會活動時間,，開展小型文體比賽活動，例如：乒乓球賽,、卡拉ok賽,、象棋賽等等。緩解了工作的壓力,，放松一下情緒,。中心小學的乒乓球室每周兩次向前勤教師開放，促使這部分教師利用課余時間走出教室參加活動,。

3,、組建教師合唱隊，參加縣工會組織的五月鮮花歌詠比賽活動,。五月份,，正是教育教學緊張繁忙的時候，教師們既要做好教學工作,，又要講評優(yōu)課,、錄象課、研究課,、縣級公開課,，忙著備課、講課,、做課件,，哪有時間學唱歌，為了組建合唱隊,，我們反復給各校做工作,，保證不影響教學，就這樣僅僅一個星期,，我們合唱隊成員,，利用早到校時間練合音，個人自己背歌詞,，大家克服了許多困難,，在工會委員王小蘭的精心指導下，參加了縣級比賽,，并在比賽當中一舉奪魁,，取得了一等獎的好成績,。老師們會心的笑了，這笑聲沖淡了勞累,，顯得是那樣的甜蜜,。

4、分不同年齡段開展活動,，為了照顧不同年齡段的職工都能參加自己喜歡的業(yè)余活動,，根據(jù)各段教職工的特點，開展多項文體活動,，例如：老年教師參加的象棋比賽，拖球比賽,，女工參加的巧手制作比賽,，跳繩比賽，踢毽子比賽等等,。

深入工作實際,，了解教職工生活是我校工會工作的一項重點工作，每學期,、每學年我們都要走訪退休教師,，病困教師，骨干教師,，了解他們的喜怒哀樂,，及時進行幫助解決。今年九月三號夜里,，負責門衛(wèi)值班的楊振增老師突發(fā)心臟病,，被緊急送進醫(yī)院，學校領導及時趕到醫(yī)院,，幫助解決困難,，單位墊付一萬元住院費，幫助解決燃眉之急,，等楊老師家屬趕到時,，病人的病情已經(jīng)趨于穩(wěn)定。

幾年來我校始終把關心退休教師的工作放在學校工作的重要位置,，每年都要到退休教師家中去走訪,，為他們做實事，做好事,，今年九九重陽節(jié),，學校專門去北京采購布料，上門為退休教師量體,，為每一位退休教師做了一套西服,，穿上合體的衣服,，老教師們心理美孜孜的。春節(jié)將至,，中心校領導班子又專門召開了會議,，專題討論了退休教師的慰問問題，決定給退休教師往卡上打300元的慰問金,，以示慰問,，并責成工會組織,，通過電話逐一向退休教師進行春節(jié)慰問,。對病困教師進行專門的走訪,。一年來，我校退休教師的福利人均達到500元左右,。受到退休教師的好評,。我們會繼續(xù)努力做好此項工作,。

緊張的一年就要結(jié)束了,，回顧1年來的工作盡管很繁忙，但是很充實,，因為我們確實為教職工做了許多實事，好事,，得到了教師們的認可,，這是我們最大的滿足和快樂。

工會工作年度工作總結(jié)篇十

20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期,，xx工會在公司工會組織的領導下,，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針,，按照工會“服務大局,，突出重點，求真重效,，力促發(fā)展”的工作思路,，推進民主管理、推進企業(yè)文化建設,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了公司工會的各項工作任務,，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下：

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,，xxx領導積極配合,、帶頭參與，在工作繁忙之余,，豐富員工的業(yè)余生活,，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強員工凝聚力和向心力,；在xxx全體的努力下,，xxx參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎,、一個三等獎,。xxx工會獲得最佳組織獎；20xx年xx工會工作雖然有起色,，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,，仍然存在差距：一是工會自身建設還有待于加強,，機構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一,；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全,，科室參與度不足,。在20xx年的工作里，xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，突出工會工作特色,，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻,，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

xx工會20xx年工作思路和工作計劃：

四,、開展xx工會團建活動,，寓教于樂，凝心聚力,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十一

20xx年,，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活,，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。

現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一,、加強教師隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”,、?“注重禮儀,，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。

不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小,，熱愛學生,，勤勉務實地工作。

與時俱進,，開展讀書活動,，努力學習新理論、新知識,，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益,。

密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二、加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,。

加強思想作風建設，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權(quán)益觀念。

三,、積極推進學校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán),、建議權(quán)或決定權(quán),，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動。

把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,。

傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

四,、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布,。

后備干部的.推薦,、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示,。

并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理,。

加強對學校財務實施監(jiān)督,。

每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目,、票據(jù),、收入、支出情況進行審核,，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五,、開展“創(chuàng),、樹”活動，樹時代教師形象,，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功十二五,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩,。

組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結(jié)隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六,、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師,。

一年來，為老師們做了較多的工作,。

積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事,。

一直以來，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚,，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。

今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中,，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì),，陶冶情操,，20xx年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。

今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。

取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎,。

我校工會在黨支部,、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改進工作方法,，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面,。

在上級工會和學校黨政的正確領導下,，半年來，學校工會堅持以法治會,，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作,。

不斷加強工會自身建設，充分發(fā)揮職能,，在促進學校民主管理,、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動,、大力開展送溫暖活動,、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一,、堅持學習,、踐行師德

20xx年9月以來，在學校黨支部的統(tǒng)一安排,，我們共組織各項學習多次,，內(nèi)容涉及教代會制度、民主管理等,。

二,、民主管理、德潤人心

半年來,，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作,，(如評選各類優(yōu)秀教師，我們都是經(jīng)過民主測評后產(chǎn)生的)在學校民主管理方面取得了一些的成績,，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作,，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>

三、關心職工,，活動悅?cè)?/p>

為了進一步活躍校園的文化氛圍,，打造書香校園，豐富教職工的課余生活,，在學校黨政領導的重視和大力支持下,，主要開展了以下活動：

在校園內(nèi)開展了教育教學，(秋實杯教學大賽，骨干教師講座等)

開展興趣小組,，每周四下午為教師自由日,，慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情,。

通過開展活動,，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感,，又增強了學校的凝聚力,，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

此外,，工會還積極向上級工會反映,，為困難職工家屬申報困難補助，爭取上級組織的幫助,。

四,、冷靜反思，繼續(xù)前行

盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績,，但冷靜反思今年以來的工作,，我們還有許多工作沒有到位。

特別是每周四下午的工會活動流于形式,，絕大多班主任沒有參與其中,，主要還是工作沒到位,，沒有一個明確詳盡的活動安排,。

下學期,，我們會和教學部門協(xié)商將活動時間與教研時間進行合理調(diào)配,，積極引導大家科學健身。

20xx年以來,，xxx公司工會以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設,，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護職能,，加強民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務安排,。

1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設，在職工隊伍教育,、勞動競賽活動,、維權(quán)職能、職工之家建設,、職業(yè)技能培訓,、扶貧幫困、企業(yè)文化建設,、工會財務管理等方面對工會20xx年工作進行了周密部署,。

2、加強職工隊伍教育,。

今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。

利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā)展目標及具體措施,、辦法,。

基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標,、新起點,、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔責任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻”等為主要內(nèi)容的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責任感、使命感普遍增強,，有力地促進了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道,，做實xx品牌,。

今年以來，公司加強了宣傳報道力度,，堅持公司黨,、政、工部門領導深入基層井隊,，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進行宣講,，引導員工樹立大局意識、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領作用,。

先后四次播放安全文化建設幻燈片,，舉辦安全文化建設現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推xxx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳xxx的先進事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標桿黨支部xxx黨支部,，先進黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展起到重要示范和導向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務公開方面

1,、加強民主管理，全心全意維護職工權(quán)益。

公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。

職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。

今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴格廠務公開制,，促進工群關系協(xié)調(diào)發(fā)展,。

積極落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡,，從職工最關心的問題入手,，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規(guī)范了廠務公開的程序和內(nèi)容,。

兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關心的住房、收入等熱點,、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。

利用茶余飯后，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細致地做好一人一事的思想疏導,，理順情緒，化解矛盾。

各級領導利用休假時間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢,、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻。

(五)在職工之家建設方面

今年以來,，我們嚴格按照上級工會工作部署,，全面加強職工之家建設，做到組織機構(gòu)健全,，建會率100%,，職工入會率100%，會費收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責到位,。

公司關心員工健康,，關注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進行健康檢查,，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食,、科學用藥,。

公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。

10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領導班子轉(zhuǎn)變作風樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層,，服務職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關愛,、送健康,、送文化”活動。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問,，并給各隊送去2000元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活,。

在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動關系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。

生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備,、設施進行檢查，對有關隱患及時整改,，加強食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關心和保證職工身心健康,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十二

做好會員信息登記,、復核上報,，樹立分工會工作品牌，開創(chuàng)了分工會工作新局面,。下面將一年來的工作總結(jié)如下,。

一、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

強化黨性和大局意識,、責任擔當意識,、服務意識和創(chuàng)新發(fā)展意識“四種意識”，引導廣大教職工全身心投入學校的改革,、建設和發(fā)展,。組織開展慶“三八”愛國教育觀影活動，組織教工觀看紀錄片《厲害了,，我的國》,。教職工深刻感受到黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下,，我國在創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放和共享的新發(fā)展理念下取得了偉大成就，繼續(xù)全身心投入到教學科研工作中,，努力成為這個宏偉時代中的奮斗者和奉獻者,。4月初，機械與汽車工程學院分工會開展弘揚愛國主義精神,，加強精神文明建設,，感受中國革命精神，組織教師前往參觀學習了確山竹溝革命紀念館,，緬懷先烈,，寄托哀思,，重溫革命艱辛歷程,，同時激勵每位老師學習革命烈士精神，繼承發(fā)揚黨的革命傳統(tǒng),，堅定理想信念，立足崗位,、扎實工作,。

組織工會會員開展多種形式志愿者服務活動。4月中旬,，在校工會,、文明辦帶領下，推薦教職工志愿者姚魯走進南陽市特殊教育學校,，看望和慰問那里的孩子們,，進行志愿服務。學院教職工下企業(yè)志愿服務團多次深入企業(yè)進行幫扶,，9月14日,、15日兩天，授鄧州產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)委托,，熊運昌,、郭俊杰副院長帶領機械學院志愿者服務隊深入凱達汽車、華耀掛車,、亞太機械,、明達機械、沃爾福等16家企業(yè)進行考察調(diào)研,，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持,。12月14日機械學院志愿者服務隊參加“創(chuàng)文”交通志愿活動，志愿者耐心疏導,、指揮交通,，同時宣傳交通法規(guī)，提高行人的安全行車意識,。組織教職工志愿者周明星等14人參加義務獻血活動,，傳遞真情，體現(xiàn)奉獻精神,。

二,、完善教職工民主參與平臺，助推依法治校民主治校建設,。

深度參與,，全面推進依法治院。繼續(xù)發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用,，為學校深化轉(zhuǎn)型發(fā)展,、推進依法治校貢獻力量。引導教職工自覺做依法治校的建設者,。組織黨員和全體教職工進行兩學一做、反腐倡廉等學習活動,。引導廣大教職工堅定現(xiàn)代大學治理理念,，培育法治精神，做依法治校的忠實崇尚者,、自覺遵守者,、堅定捍衛(wèi)者,。積極參與到優(yōu)化機械學院治理結(jié)構(gòu)、學院制度建設,、強化執(zhí)行力,、人事分配制度改革尤其是績效工資二次分配、科學配置辦學資源等工作中去,，把接地氣和頂層設計通過工會工作有機結(jié)合起來,。機械學院教職工廣泛參與了實驗室建設項目的論證及管理等多項制度的制定。

匯聚民智,，積極推進民主治校,。進一步完善學院教職工代表大會制度的組織制度、工作制度及運作程序,，有效發(fā)揮教職工代表大會在民主決策,、民主管理、民主評議,、民主監(jiān)督中的作用,，依法維護教職工合法權(quán)益，制定了《機械學院教職工代表大會制度》,。落實《南陽理工學院教職工代表大會實施辦法》和相關制度,，匯聚教職工的聰明才智，形成機械學院黨政聯(lián)席會議集體統(tǒng)一領導,、工會主動配合,、教職工積極參與的良性的院務公開工作機制。機械學院的重大發(fā)展事項,、重大問題,、大額資金的使用等均經(jīng)過了教職工會議討論或論證及黨政聯(lián)席會議研究，共召開黨政聯(lián)席會議35次,，形成了黨政聯(lián)席會議紀要文件35件,。促進了教職工民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督的進程,，推進了學校民主政治建設及和諧校園的構(gòu)建。

開好教職工民主管理大會,。二級教代會是學校教代會的延伸,，是實現(xiàn)依法治校、民主治校的重要途徑,，是保障教職工的民主權(quán)利的重要工作,。3月27日，我們按學校要求及時召開了20xx年度教職工民主管理大會,，積極推進我院的民主建設,，為學院指明了今后的發(fā)展方向,。

三、

開展維權(quán)幫扶工作,，保障廣大教職工共享南工發(fā)展成果,。

做好做實送溫暖、幫困助學工作,。讓需要幫助的教職工切實感受到教職工的關愛和集體的溫暖,。按照校工會撥付經(jīng)費的使用規(guī)定，為每位教職工送上生日祝福,。及時探望生病和受傷的教職工,，分別探視慰問生病的林紅旗老師和出交通事故腳踝骨折的張泉老師，前往杜新宇,、朱磊老師家中探望病重的母親,，探望生育女工賈絲雨。認真做好5位教職工子女入?。ㄖ校W工作,。

拓展服務領域，滿足教職工多層次需求,。機械學院非常關心青年教師的發(fā)展,，組建了9個科技創(chuàng)新團隊，并配置了科研用房,，積極開展科技創(chuàng)新和社會服務活動,。

四、開展豐富多彩的文體活動,，推進學院和諧發(fā)展,。

組織廣大教職工積極參加學校第二十屆屆田徑運動會、羽毛球,、乒乓球等比賽,，并分別取得了教工團體第一名和二等獎的好成績。為教職工活動中心添置了若干健身器材,，是教職工工作業(yè)余時間鍛煉身體常去之處,。

弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，組織開展了“我們的節(jié)日·清明節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)”等系列活動共計3次，分別是清明參觀愛國教育基地,、歡度中秋投壺活動,、端午包米粽，讓廣大教職工深刻體會中國傳統(tǒng)文化帶來的濃濃味道,，傳承中國傳統(tǒng)文化,。

五、充分發(fā)揮教育職能,，提升教師綜合素質(zhì)和技能水平,。

馮慶東、李陽,、唐傳勝,、毛翠麗、王正軍,、趙亞忠獲三等獎,，推薦姜萌、解芳兩位同志參加校工會省賽選拔賽,。為激勵教職工干事創(chuàng)業(yè),，開展了院級先進工作者、優(yōu)秀教師評選活動,，并舉行了表彰大會頒發(fā)了紀念品,。

六、關注女職工發(fā)展,，重視女職工工作,，統(tǒng)籌做好女工工作。

充分發(fā)揮女職工在學院建設中的作用,，切實維護女教職工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán),。積極動員女教職工參加教學科研競賽活動，不斷提升女教職工綜合素質(zhì),。解芳授予河南省優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀青年科技專家、南陽市五一巾幗標兵,。5月中旬,，組織李冬生、閆磊等8人參加學校經(jīng)典朗誦比賽活動,。

加強女教工權(quán)益維護,。積極配合學校組織了教工體檢工作；

給予孕期女教師關懷,，盡最大的努力解決她們的實際困難,；

對困難女教師進行幫扶、慰問,。真摯的關懷為廣大女教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教學科研活動中。

20xx年,，在各級領導的關心和指導下,，在全體會員的支持下,，我院分工會工作取得了較大成績，得到了會員的稱贊,。我們將會繼續(xù)努力,，情系教職工，服務教職工,，不斷提升工作水平,，為學院的發(fā)展做出的貢獻。

【篇二】,。

20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的正確領導下，在學校行政的大力支持下,，圍繞學校的總體目標,，深入學習、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,，落實科學發(fā)展觀,，堅持以法治會，以《教師法》,、《教育法》,、《工會法》《學校章程》為契機和突破口，突顯維權(quán)職能和學校的民主管理,，加強自身建設,，組織全校教職工開展團結(jié)互助、新穎活潑,、開拓創(chuàng)新的各類活動,，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列的學習教育活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。

在黨的xx大精神的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年,，我校開展了群眾路線教育實踐活動,、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學習實踐社會主義核心價值觀活動以及進一步改進工作作風的活動等,。在一系列的活動中,，首先，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平理論、習總書記有關講話,，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并進行師德測試,。用科學的思想指導自己的行動,，用法律的知識維護自己的權(quán)利。在學法的基礎上,，工會協(xié)助學校相關部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè),、深化師德師風教育,、強化學校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展,，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中,，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導的學生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

二,、教職工是學校的主人,，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,，一直關心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案,，今天的代表會各位代表將積極討論,，學校領導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。今年，我們對教職工關心的問題如評職,、評先,、兩免一補、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示,，進一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W校工作的意見和建議,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,。

三、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。

首先,，關注青年教師的成長,。年輕教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進,，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕,，思想,、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷,，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,，與他們談心、交心,，在課堂教學上傳幫帶,，不僅在思想上給予引領，而且從業(yè)務上給予精心指導,，關心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶,。學校每年為生病的周德才教師向上級有關部門申請困難補助,，學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學校工會都組織人員前去慰問探望,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事,，為學校發(fā)展作貢獻,。一如既往地做好對退休老教師的關懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,，學校給他們每人送去了一份禮物,，表達了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進行體檢,。在學校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進一步減輕了心理上的壓力。

四,、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設,。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛，充滿了活力,。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動,，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì)。今年,，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會，贈送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演,、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥取＝衲陣鴳c節(jié)后,，在學校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋,，娛樂一下，放松一下,，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學中,。

五、當好學校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作,。

學校工作千頭萬緒,，光憑學校領導根本忙不過來，工會作為學校管理機構(gòu)的組成部分,，是學校工作的有力補充,。工會充分發(fā)揮其職能作用，對學校管理工作積極獻言獻策,，協(xié)調(diào)其他部門,，努力當好學校的參謀，為學校的發(fā)展盡職盡責,。今年年初,，區(qū)委領導來校視察，要求學校住戶搬遷,、小賣部停止營業(yè),，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神,，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力，學校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止營業(yè),，平房拆除工作順利進行,，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間,，學校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,，砍掉了榆樹，使工程順利進行,，確保了在學生開學前竣工;學校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,，嚴重影響學生放學時的交通，學校與醬菜廠責任人協(xié)商后,，找來推土機搬運走并進行了平整,，方便了學生放學時家長停放車輛，緩解了放學交通壓力;另外,，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學生與學校產(chǎn)生的糾紛15余起,，極大地緩解了家校矛盾，使家校關系更加和諧了,。

總之,，20xx年，我校工會在區(qū),、街道教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務,，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家!

【篇三】,。

20xx年,我局工會在局黨委的正確領導下,在區(qū)總工會和區(qū)直機關工會委員會的具體指導和幫助下,堅持以十九大精神及習近平同志重要講話精神為指導,緊緊圍繞局中心工作,積極履行工會職能,維護職工合法權(quán)益,堅持“一個工會就是一個家”的理念方針,積極打造模范家園,、健康家園、愛心家園,、和諧家園,。通過局全體工會會員的共同努力,局工會圓滿完成了各項工作任務,取得了一些成績?；仡櫲旯ぷ?總結(jié)如下:,。

(一)以民主管理、保障權(quán)益為目的,打造模范家園,。

圍繞維護和保障職工權(quán)益,盡可能為同志們解決一些實際問題,使工會真正成為能夠代表干部職工利益,、反映干部職工要求和愿望的、干部職工信賴的基層群眾組織這一目標,不斷健全局工會組織的各項民主制度,加強同干部職工的密切聯(lián)系,。

1,、健全各項工會制度,加強民主管理,。3月8日,組織召開工會會員大會,收集會員們對局工會工作的意見和建議;3月28日組織召開工會委員會,對全年工會工作進行研究、部署,并及時匯報給局黨委;10月11日,組織召開工會委員會,專題討論《局機關工會制度匯編》,對工會的組織工作制度,、議事制度,、經(jīng)費管理制度、經(jīng)費審查制度,、職工療休養(yǎng)制度,、慰問制度六方面進行了完善和修訂,并經(jīng)局黨委討論通過,正式發(fā)文實施。

2,、落實內(nèi)部事務公開制度,維護職工基本權(quán)利,。按照管理規(guī)范化的要求和局務公開制度的有關規(guī)定,健全和完善內(nèi)部事務公開制度,對局內(nèi)出國(境)經(jīng)費開支管理情況、會議經(jīng)費,、公務接待經(jīng)費,、外出學習考察經(jīng)費和日常辦公經(jīng)費開支管理情況等內(nèi)部事務情況每半年張貼公布一次,接受職工的監(jiān)督,保障職工的知情權(quán)。今年未發(fā)生任何違法亂紀行為,。

3,、強化干部職工效能建設,提高制度執(zhí)行力。為切實加強干部職工作風建設,貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和全面治黨有關要求,進一步加強我局機關作風建設,全面提升行政效能,今年6月,開展了“黨建亮顯”工程,制作黨建亮顯工作牌,要求干部職工做到自覺,、自省,、自警、自勵,時刻以黨員身份嚴格要求自己,有針對性地抓好作風效能整改工作,。同時,要求工會會員熟讀《局機關工會制度匯編》,要求傳達到位,學習到位,執(zhí)行到位,。

(二)以提高職工隊伍素質(zhì)為目的,打造健康家園。

堅持“以人為本”的工作思想,切實發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,以建設一支“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的職工隊伍為目標,一年來,采取多種形式加強干部職工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓,進一步提高了機關后勤隊伍的綜合素質(zhì),讓干部職工“茁壯成長”。

1,、強化學習,統(tǒng)一思想,做到政治過硬,。堅持把理論學習放在思想建設的首要位置,把黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為全年的主要學習內(nèi)容,不斷增強道路自信、理論自信,、制度自信和文化自信,。在工會學習安排上,嚴格落實局黨委中心組學習制度,制定周密的學習計劃,局班子成員結(jié)合鎮(zhèn)海區(qū)“三個年”部署計劃,為全局干部職工上黨課5次,集中組織理論學習23次,組織收看紀錄片4次,機關后勤講堂作報告2次,請專家做專題報告5次。把請專家授課,、領導干部講黨課等方式形成一種常態(tài)化的理論學習機制,做到不忘初心,統(tǒng)一思想,有力地促進了全局干部職工理論水平的整體提升和政治素養(yǎng)的提升,。

(三)以發(fā)揚奉獻擔當精神為目的,打造愛心家園。

局工會根據(jù)實際情況,實事求是,量力而行,發(fā)揮“愛心家園”的示范效應,積極組織各類捐款活動,扎實推進扶貧幫困,、聯(lián)村結(jié)對和送溫暖工作,不斷發(fā)揚干部的奉獻擔當精神,。

1,、積極開展送溫暖工作。今年元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖活動中共慰問困難群眾26戶,發(fā)放款物29100元,其中慰問局退休老同志1人,原下屬改制單位困難退休同志3人,本系統(tǒng)困難職工5戶,結(jié)對幫扶17戶,。7月,局黨委和工會領導親切慰問機關餐飲和中心、后勤管理服務中心的一線工作人員,并為他們送上防暑降溫用品,。

2,、積極組織各類捐款活動。5月份,組織開展“慈善一日捐”活動,共籌集個人捐款10870元,其中集體捐款4000元;同時,對劉暢,、朱彩群等因患病,、生育而住院的同志進行看望;11月,后勤服務中心理發(fā)室員工李承元因其妻子患癌癥,高昂的醫(yī)療費用一時無著落,局工會得知情況后,第一時間組織開展捐款,共籌集善款8651元。

3,、不斷深化結(jié)對共建工作,。改進完善支部黨員與結(jié)對村、社區(qū)結(jié)對機制,。局領導深入群眾家中,對困難戶的詳細情況進行查詢摸底,了解生活狀況,最終篩選整理出5戶結(jié)對困難戶,并由局領導帶領科室長與5戶困難戶形成一對一固定幫扶,。對一些生活艱辛、家庭困難的黨員和群眾,積極幫助落實最低生活保證和社會扶貧救援,。對于一些因為長期受病痛影響和存在維權(quán)困難的家庭,積極聯(lián)系有關單位,幫助開展醫(yī)療救助和司法救助,做到真幫扶,真救助,。

(四)以凝聚人心團結(jié)隊伍為目的,打造和諧家園。

為深入樹立全局干部職工團隊意識,加強后勤隊伍凝聚力,今年來,我局工會強化工會服務功能,開展各類形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。

1、廣泛動員,擴大活動影響力,。一是開展業(yè)務培訓演練,。5月9日組織安保部20名安保人員開展消防應急演練、交通車輛引導培訓,現(xiàn)場模擬演練消防防控流程,學習車輛引導禮儀姿勢,。通過培訓演練,有效提高了安保應急處置機動能力,增強了大院安保等級,。二是開展勞動技能競賽。結(jié)合紀念弘揚“五一”國際勞動節(jié)精神,五月中旬,在全局開展崗位技能系列競賽活動,主要有駕駛技能大比武,、餐飲技能大比武,、禮儀會務競賽等。通過“比,、學,、趕、超”的工作方式,不斷提升了餐飲職工的烹飪技巧,強化了駕駛?cè)藛T的應急處置能力,完善了禮儀服務流程,后勤服務人員的綜合素質(zhì)得到顯著提升,。三是開展職工趣味運動會,。組織開展職工趣味運動會活動,全體干部職工踴躍報名參加,在比賽中,團結(jié)協(xié)作,勇爭第一,不但鍛煉了身心而且大大凝聚了后勤隊伍,增強了隊伍活力。

2、創(chuàng)新載體,助推和諧后勤建設,。在活動載體和內(nèi)容上堅持大膽創(chuàng)新,以“三個一”活動為載體,不斷深化共建共享理念,推動和諧大院建設,。一次金點子征集活動。結(jié)合局和諧大院建設目標,圍繞我局后勤服務工作中的管理服務“盲點”和“痛點”,組織全局工會會員開展“金點子”征集活動,讓廣大機關干部話有地說,、建議有地提,。活動收集整理有效建議30余條,局黨委召開專題部署落實會議,進行逐一專項落實,。一次紅色祭掃,。組織全局黨員干部前往余姚梁弄烈士陵園祭掃革命先烈,并在烈士紀念碑前集體宣誓,重溫入黨初心;同時,瞻仰浙東抗日根據(jù)地機關舊址,參觀橫坎頭村習近平總書記回信展陳館。使大家既接受了一次生動的革命傳統(tǒng)教育,又深刻感受到了新時代的革命老區(qū)人民按照習近平總書記殷殷囑托奮力脫貧,建設富庶美麗新農(nóng)村的喜人成就,也由此進一步增強了大家立足本職爭創(chuàng)新業(yè)績,為鎮(zhèn)海建設“港口強區(qū),、品質(zhì)之城”添磚加瓦的決心和干勁,。一次春游戶外行。組織全局女干部職工赴奉化開展春游活動,在素有“天下第一桃園”之稱的蕭王廟街道桃花基地進行桃花主題攝影競賽,還開展了踏青爬山,、摘草莓等趣味活動,。通過形式多樣的野外活動,女干部職工們不但愉悅了身心,體驗到了勞動的樂趣,加深了彼此間的溝通聯(lián)系,也增強了后勤“娘子軍”的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二,、存在的問題和不足,。

總結(jié)一年來的工作,我們雖然取得了一點成績,但是距離上級的要求還有很大差距,自身工作還存在著很多不足,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。

一是工作手段過于單一,還停留在老辦法,、老套路上,無法更好地為職工群眾服務,。

二是職工參政議政水平和民主監(jiān)督、管理水平有待進一步提高,。

三是深入了解職工的思想動態(tài),、解決職工的實際生活困難方面還需進一步加強。

三,、20xx年工作計劃,。

20xx年,我局工會將繼續(xù)在局黨委的正確領導下,在區(qū)總工會和區(qū)直機關工會委員會的具體指導和幫助下,結(jié)合“不忘初心使命、勇于奉獻擔當”主題教育實踐活動,抓住根本,、圍繞中心,、運用載體、找準著力點,、探索新機制,、促進工會工作取得新成效。現(xiàn)將20xx年工作作如下初步計劃:,。

一是把機關工會工作主動融入整個機關工作的大格局。在圍繞大局中找方位,、求作為,在圍繞大局中定坐標,、謀發(fā)展,使工會工作思路和工作機制緊貼大局、緊貼發(fā)展、緊貼實際,、緊貼后勤服務中心工作,。

二是進一步加強工會隊伍建設和制度保障積極探索服務大局促進發(fā)展的實現(xiàn)形式。有計劃地組織開展“個理化建議”,、業(yè)務技能比賽,、“創(chuàng)爭”活,組織開展主題教育、業(yè)務培訓,、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動,進一步提高干部職工的思想、技術(shù),、業(yè)務素養(yǎng),。

三是突出工作重點,提高服務質(zhì)量和水平。從單位實際出發(fā),根據(jù)中心任務的客觀需要,在為職工服務上突出優(yōu)勢,組織一些職工活動,發(fā)揮好凝聚人心加油鼓勁的作用,大力弘揚愛崗敬業(yè)精神,。

四是著力創(chuàng)新機關工會工作思路,。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,在內(nèi)容、形式,、方法,、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進,在針對性,、實效性,、主動性上下功夫,進一步體現(xiàn)工會工作的具體職能。

【篇四】,。

一年來在校工會和機關黨委的領導下,，在各工會小組的大力支持下，在委員們的通力配合和全體會員的共同努力下,，機關工會緊密圍繞校工會的中心工作,，認真落實了分工會的各項基礎工作，充分發(fā)揮了工會的職能作用,，現(xiàn)將一年來的工作簡單總結(jié)如下：

一,、加強隊伍建設，提高干部綜合能力和服務水平,。

20xx年機關工會委員不定期召開了討論學習會議,，在討論部署每每一階段工會工作的同時，組織大家了解工會工作相關文件政策,，以便更好地服務廣大會員職工,。20xx年組織三人參加了我校工會干部培訓班。

二,、積極營造氛圍,，創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵會員展現(xiàn)自我1、為積極響應和協(xié)助學校舉辦雙代會,，年初我們高標準,、嚴規(guī)格地進行了機關工會換屆工作和雙代會代表選舉工作。

2,、積極組織機關教職工參與學校組織的各項體育活動,，并取得好成績。

春季運動會上,，機關體育健將通力合作,，本著“增強體質(zhì)、團結(jié)高效,、爭創(chuàng)一流”的宗旨,，取得了運動成績和精神文明雙豐收，取得了團體總分第一的好成績,。

在校排球賽中取得了亞軍,。

在校毽球比賽中取得了季軍。

積極組織大家參加夏初登山活動,，機關三十余人參與活動,，5人獲得一等獎，8人獲得二等獎,，6人獲得三等獎,。

通過這些賽事，促進了我校教職工文體水平的發(fā)展和提高,，促進了學校各部門之間,、教職工之間的溝通和交流，增強了學校的凝聚力和向心力,，推動了校園文化建設,，營造了學校團結(jié)向上,，和諧進取的良好氛圍,。

3,、積極組織年輕職工參加演講比賽,，初賽8人參加,，選出一人參加學校比賽，獲得優(yōu)秀獎,。

4,、篩查并組織優(yōu)秀干部參加療休養(yǎng)，篩出6人符合條件,，多次對接聯(lián)系,，最終有四人參與了本年度療休養(yǎng)活動。

5,、認真組織了機關紀念改革開放40周年暨20xx元旦聯(lián)歡晚會,，在機關分工會涉及部門多,，人員多，年底工作繁重的情況下,，組織了十八個節(jié)目,，配合機關黨委獎勵了一批機關服務明星和標兵，寓教于樂,，集鼓勵和娛樂為一體,，展現(xiàn)了機關人積極向上的風采和風貌，增進了各部門之間的交流與了解,，獲得了大家的一致好評。

三,、關愛會員,，關心慰問，形成良好文化傳承,。

機關工會一直以來都非常關心,、關愛所有教職工，看望傷病職工已經(jīng)成為一種文化傳承,，20xx年共看望王林峰,、鄭朝陽等六位同志。為他們送上慰問品和親切的關懷,，讓職工們倍感職工之家的溫暖和組織的厚愛,。

四、表彰先進,，激勵積極,，引導職工積極參與各項活動。

為了活躍廣大教職工的文體生活,，引導大家積極參與到學校和機關組織的各項活動中來,，引導大家多鍛煉、多交流,，20xx年機關表彰積極分子38人,，特別貢獻獎7人，小蜜蜂獎17人,。大家紛紛表示,，勞有所得，獎懲分明是鼓勵大家認真努力工作的好抓手,。

五,、做好事務財務公開工作。

20xx年機關工會所有活動都會事先召開委員會議決定方案,，然后報請機關黨委審批通過,。財務開銷嚴格按照規(guī)定實行三人采購制,，一年開銷匯總后在委員們中間公開審核。

一年來,，機關分工會認真完成了校工會安排布置的各項任務,，本著為廣大教職工維權(quán)服務的原則，取得了一定的成績,，我還存在著許多不足,。在接下來的時間里，我們將繼續(xù)努力,，更好地調(diào)動大家的積極性,，爭取為廣大會員辦更多實事和好事！

20xx年1月4日,。

目光敏銳,、感受深刻、文筆老道,！

工會工作年度工作總結(jié)篇十三

同志們：

工會發(fā)展道路這個主題,，牢牢把握“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印边@條主線,，圍繞中心、服務大局,，認真履職,、主動作為，在抓競賽,、重制度,，抓教育、重維權(quán),，抓管理,、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎上,，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐,，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻,，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可,，得到了全總、省總,、市總和縣委的充分肯定,。借此機會，我代表縣委,、縣政府,，向剛才受表彰的先進集體和先進個人,，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

工作,，至關重要,。下面,，我就圍繞如何做好工會工作,，講三點意見：

一、深刻把握形勢,，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作,，事關黨的工作大局，事關地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局,，事關廣大職工的切實利益和長遠利益,。不謀全局者,不足以謀一域。當前,，從全國來看,，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的`位置和定位，中央歷來高度重視工會工作,，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調(diào),，抓黨建,，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主,，不重視群眾,，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工,，等于自毀其力,。但是，盡管如此,，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到,，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠,、工作不力,，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,，為全國各地敲響了警鐘,。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾,，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制,，形成了一套科學可行的工作思路,。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言,，我們的工會工作在全省全市應該 說還是比較扎實有效的,，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位,，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求,，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比,，還是有著一定的差距,。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間,，有的工會組織運行不規(guī)范,，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準,，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁,，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護和職工積極性,、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展,，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎,。因此,，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位,，圍繞中心,、服務大局，履行好各項職能,。

二,、理清工作思路，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才,，xx講的很全面,、很清楚，縣總工會提出了2014年全縣工會工作要實施“xxxx”工程,。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路,，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權(quán)益兩個重點,，提升困難救助,、法律援助、文 化建設,、服務職工四項工作,，真正把全縣工會組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、職工信賴”的職工之家,。這是一個系統(tǒng)工程,，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位,、各企業(yè)圍繞這個安排部署,，一項一項扎扎實實的去落實。同時,，我也有一點不太成熟的想法,，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設,。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性,、區(qū)域性為重點,，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制,，在協(xié)商制度化,、程序規(guī)范化,、內(nèi)容精細化,、效果明顯化上下功夫,，維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。第二年主抓廠務公開民主管理工作,，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度,、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點,，推進職代會和廠務公開工作擴面提效,，維護好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護工作,，開展“安康杯”競賽活動,，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權(quán)益,。這一點,，請縣總工會認真考慮，結(jié)合當前形勢要求和工作實際,，去思考謀劃,、去制定方案，去督促指導,，實施兌現(xiàn),。

三,、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求,。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務,。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會,，帶頭工作,，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻

學習

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎,，堅持黨建帶動工建,、工建服務黨建,。深入開展建會規(guī)范行動,，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級,，充分激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會作用,。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移,，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設,，強化工會組織的整體功能。

工會工作年度工作總結(jié)篇十四

我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認真實施,，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、以黨的十七大精神為指導,，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神,，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責,，以提高基層工會規(guī)范化建設水平為重點,，提高工會干部的工作水平，充分調(diào)動廣大教職工積極性,。

1,、組織工會干部學習《工會法》,，在學習的基礎上提高認識,，為更好地履行工會干部的職責打下基礎,。

2、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解,，為教職工依法維護自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器。

二,、加強學校教代會建設,，進一步完善民主管理機制。

1,、1月份,，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導，選舉大會程序經(jīng)精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識強,，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學校工會干部。

2,、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上,，制訂了選舉方案,，包括代表條件、代表名額,、代表構(gòu)成,、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經(jīng)教職工推薦，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會代表19名,。

3,、7月份，召開了九屆一次教代會,。會議分2個單元,，歷時2天。首先,，教代會得到了學校黨政的高度重視,。這是該次教代會成功召開的關鍵,。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作,，做好周密安排,。會前半月，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組,、民主評議小組、會務組,、秘書組等專門工作小組,，并開始工作。會議前一天召開了預備會議,，主要是審議通過大會議程,、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報,、代表培訓工作等,。7月4日，會議正式召開,。在民主,、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《220xx年學校工作報告》,、《220xx年學校財務工作報告》,、《20xx年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議,。會上還進行了民主評議工作,，代表們能抱著實事求是的態(tài)度，以關心愛護為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價,。會上還對提案征集情況作了匯報，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復,，在征得提案人意見后實施。

此次教代會在學校黨政的充分重視下,，使審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)得以落實;進一步推進和完善了教代會制度,，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學校領導干部起到了真正的實效。

4,、以教代會為載體,，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政,，參與協(xié)商學校的重大事項,、決策等。目前,，學校形成了一種黨組織統(tǒng)一領導，學校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達到了化解矛盾,，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局,。

三,、加強工會自身建設，提高工作水平,。

1,、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作,，探討疑難問題,，學習工會知識，提高自身素質(zhì),，以便更好地為教職工服務,。

2、女工委工作正常,、有序開展,，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗,。

3,、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務,。本著全心全意為教職工服務的宗旨,，力盡所能提高工作質(zhì)量，使教職工滿意,。其中,，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學生”征文活動，有2篇文章獲三等獎,，1篇文章獲優(yōu)秀獎,。為弘揚中國女排精神，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進教職工的身心健康,，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應,，認真?zhèn)鋺?zhàn),。在11月份的預賽中以全勝的戰(zhàn)績進入決賽,。我們還利用課余時間進行集訓，演練戰(zhàn)術(shù),、配合,，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實驗,、區(qū)教育局,、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝,，取長補短,。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中,，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神,，在實力不占優(yōu)的情況下，經(jīng)過全體隊員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績,。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師,、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務獻血,，有2人次參加。

4,、關心教職工,，開展送溫暖活動。220xx年慰問病,、產(chǎn)教師4人次,。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次,。

5,、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié),，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻了自己的`一生,。學校工會在教師節(jié)來臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物，以表祝福,。退休教師們也十分感激,。看到學校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師,，給他們捎去節(jié)日的祝福。

四,、積極開展工會活動,，豐富教職工業(yè)余生活,。

1,、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪,、義烏;節(jié)日當天早晨,，由工會干部向全體女教師獻上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。

2,、4月份學校藝術(shù)節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金,。

3,、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼賽促進了相互間的交流。

4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動,，參加社區(qū)的合唱訓練、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽,，獲得團體第二名。

5,、暑期學校,、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。

6,、 “八一”前夕,，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊,，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關系。在這20xx年中,，雙方一直保持著正常往來,，互相支持，互相促進,，軍愛民,，民擁軍。隨后,，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已,。

7,、為慶祝第二十個教師節(jié)，我工會開展了系列活動,。

為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,，學校工會早早地就做起了準備，制訂了活動方案,，開展了以“迎新,、祝壽、展覽,、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動,。

10日下午，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會,。這也是我們學校的慣例,。會上，先由學校領導介紹學校概況,，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進行師徒結(jié)對,，簽訂師徒結(jié)對合同，明確雙方責任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今后工作的打算,。通過這樣的活動，使新教師能更快地適應新的環(huán)境并且融入這個大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖,，更能使新教師盡快熟悉教學，提高業(yè)務水平,，使他們快快成長起來,。

系列三：展覽

為迎接第二十個教師節(jié),，學校工會協(xié)同美術(shù)組，經(jīng)過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學?！獏^(qū)實驗小學師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個體藝館,，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢,。這次展出的作品當中，有三山學校的師生書法作品和實驗小學的師生書畫作品,。展出期間,，吸引了許許多多的學生與教師，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀,、欣賞,。他們都對這次展出予以高度的評價。尤其是學生家長,，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽，我們不光為學生,、教師提供了一個很好的學習機會,，還向家長,、社會展示了我校藝術(shù)教育成果,，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流，為共同加強學校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子,。

10日晚,，全體教師相聚老板娘新光大酒店，以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮,。隨后,，愛好運動的教師，打起了乒乓球,、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉,。大家玩得非常的開心、盡興,。通過這樣的活動,，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑，陶冶了性情,。

8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次,。

9,、11月初，我校教職工健身運動會勝利召開,。此次運動會分4個代表隊,，60名教職工參加了投籃、跳繩,、跳遠,、推實心球、飛標,、投環(huán),、排球、50米迎面接力等9個項目的角逐,。經(jīng)過激烈地爭奪,，低段代表隊榮獲團體總分第一名。在運動會中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情,，有的在運動會前就已經(jīng)進行了訓練。運動會后,，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少,，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降，工作容易疲勞,。這樣的活動,，運動量不大，很適合我們教師,，對于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處,。

10、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽,。比賽分成四個工會小組，設三個獎項,。分別是：

1,、單尾之最獎。

2,、數(shù)量之最獎,。

3、重量之最獎,。

經(jīng)過近3個小時的角逐,，最終，綜合組包攬了全部3個獎項,。通過活動使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),，同時,，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩。

回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時也看到了不足,。有待于在新一年的工作中不斷改進，爭取有新的突破,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十五

工會十五屆二次職代會結(jié)束后,，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了工會十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務,。并且向職工通報了提案的答復情況,，大家都表示非常滿意。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,，也是我們工作的重中之重,。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間,，組織了職工技能和安全培訓,。對《安規(guī)》、《運規(guī)》,、《調(diào)規(guī)》,，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池,、開關專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務知識培訓,，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準,，全面提高了安全意識和運行崗位的技能,。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,，工區(qū)上半年做到了零差錯,、無違章。

春檢開始后,，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查,，使用率達到了100％結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高,。

在工會開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論,，會上暢所欲言,，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善,、科學,。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正,、公平,。

上半年，我們繼續(xù)關心生活有困難的職工,，送去了工會和工區(qū)領導的問候,。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元,，并建立了困難職工檔案,。在工會獻愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助209件,，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關愛社會的精神,。

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的原則,。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題,，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中,，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐,，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨,。

按照工區(qū)工會年初的工作排版,。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會,，在工作之余開展豐富的活動,，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平,。此外,，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段,。

為了更好的完成報道工作,，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向工會、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事,、新聞等，取得很大收獲,。

上半年的工作結(jié)束了,，我們較為出色的完成了工會的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接工會的檢查,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十六

xxxx年以來,，面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，xxxx公司工會（以下簡稱公司工會）圍繞中心，服務大局,，堅持“雙維雙贏”理念,，積極推進“四項工程”，團結(jié)動員廣大職員工,，促進企業(yè)和諧發(fā)展,，各項工作取得一定成績。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

（一）勞動競賽全面開展,。公司工會牽頭制定xxxx年度兩公司勞動競賽方案,，召開勞動競賽推進會和勞動競賽“進車間進班組”座談會，全面啟動xxxx年度勞動競賽,。勞動競賽過程中,，各單位開動腦筋，因地制宜,，有許多好的做法,，也產(chǎn)生了不少勞動競賽的亮點車間和亮點班組。公司工會在氧化鋁一廠召開“挖潛增效,，向一個百分點要效益”勞動推廣氧化鋁一廠勞動競賽先進經(jīng)驗,。公司工會把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”緊密結(jié)合起來，把勞動競賽開展情況成效作為評選“工人先鋒號”的重要依據(jù),，促進創(chuàng)建活動的深入開展,。今年公司首批命名表彰了氧化鋁一廠二車間格子磨主控室等33個崗位“工人先鋒號”榮譽稱號，授予建設公司職工李德嶺等86名同志榮獲“五一創(chuàng)新能手”榮譽稱號,。氧化鋁一廠空壓站一號站,、建設公司混凝土公司車班被授予xxxx市首批工人先鋒號；后經(jīng)省,、市總工會層層推薦,，氧化鋁一廠空壓站一號站喜獲全國首批工人先鋒號。另外,，經(jīng)各級工會推薦,，運輸部車輛段輪軸班獲全國機械冶金建材系統(tǒng)先進班組。xxxx分公司,、長城鋁被授予xxxx年度xxxx市勞動競賽優(yōu)秀組織單位。建設公司分獲xxxx年度xxxx和xxxx省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,。氧化鋁二廠管道車間丁輪班被授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組,。電解廠二車間五大組獲xxxx省五一勞動獎狀。組織24個單位參加“安康杯”競賽,，確保勞動者在創(chuàng)造物質(zhì)財富的過程中自身的安全與健康,。開展“一封安全家書”宣講活動,，被xxxx市總工會推薦為典型報省總工會。

（二）職工技能不斷提升,。今年公司工會還積極協(xié)調(diào)各單位共承辦xxxx市第五屆職工技能競賽10項,；參加第二屆“中國鋁業(yè)杯”全國首屆有色行業(yè)職工技能大賽電解熔鑄工和鉗工比賽，獲優(yōu)秀組織獎,。征求有關部門意見,，出臺公司“首席員工評選管理制度，正在修訂完善當中,。楊紅雷榮獲“全國技術(shù)能手”稱號,，羅嵐榮獲“有色金屬行業(yè)技能大獎”，王衡,、連福生,、楊群太榮獲全國有色金屬行業(yè)技術(shù)能手稱號，工程公司耿俊嶺等9名職工獲xxxx市技術(shù)狀元稱號,。后勤服務管理中心趙楠等43名職員工獲xxxx市技術(shù)能標兵稱號,。技能競賽成為高技能職員工脫穎而出的綠色通道。

（三）幫扶工作解決員工實際困難,。公司工會正在落實職員代會的部署,，積極籌劃成立中鋁xxxx企業(yè)困難職員工幫扶中心，初步方案已經(jīng)出臺正在進行征求意見和修訂完善之中,。今年中鋁xxxx企業(yè)愛心互助基金進行了兩次救助活動,，救助26人，發(fā)放救助金62,。9萬元,，解決了身患重癥職員工的燃眉之急。積極開展職工互助保險工作,，職工互助保險全年上報職員工出險89起,，已獲賠付69人次，合計：69050元整,；團體險總合計已辦理5352人,。走訪慰問了10余家困難、患病的勞模和基層工會主席,；救濟公司困難職工57戶,，救濟款30300元；慰問住院病傷職員工159人次,。安排公司勞模外出考察10人次,，職工療休養(yǎng)60人次。組織勞模開展了“超越自我勇攀高峰”的登山比賽。按照xxxx市勞模協(xié)會的安排,，公司工會分三批組織23名市級以上勞模赴東北,、云南和南陽等地榮譽療養(yǎng)。組建“中國鋁業(yè)張點志愿隊”,，待命參加全總組織的災區(qū)企業(yè)恢復重建技術(shù)支援工作,。積極響應上級號召，發(fā)動全體職工向汶川大地震捐款,，共計捐款150余萬元,。開展xxxx年暑期送清涼活動，關愛生產(chǎn)一線職員工的健康,。完成組織兩公司27單位全體職員工積極為首次“xxxx慈善日”獻愛心活動,，踴躍捐款捐物，全公司共捐款15,。5萬余元,、捐物1。1萬余件,；配合公司后勤系統(tǒng)水電汽暖改革,，完成了上街地區(qū)的困難戶調(diào)查核實工作。

（四）民主管理積極推進,。堅持和完善職員代會制度,，勝利召開兩公司第六次職員代會。對《集體合同》及女工專項集體合同的履行情況進行測評,。公司工會以提案辦理為重點,，大力推進陽光工程。圍繞“以人為本,，民主管理,，建言獻策，和諧發(fā)展”的主題,，積極籌備并圓滿舉行了職員代會代表提案現(xiàn)場辦理會,，現(xiàn)場辦理提案15項，提高了提案辦理效率,，提升了民主管理水平,。兩公司行政堅持廠務公開制度，及時做到廠務公開,，保證職員工的知情權(quán),。分公司召開聯(lián)席會議，通過四季度績效考核調(diào)整方案,。根據(jù)公司績效考核領導小組要求,，對有關單位進行了滿意度測評。

（五）文體活動豐富職工文化生活,。指導中鋁xxxx企業(yè)文聯(lián)xxxx年各協(xié)會制定年度工作計劃,，督促中鋁xxxx企業(yè)文聯(lián)各協(xié)會開展工作。舉辦了籃球,、網(wǎng)球和軟式排球比賽,。授予唯特太極拳俱樂部、乒乓球俱樂部,、籃球俱樂部,、網(wǎng)球俱樂部和熱力廠廠長陳喬平、總計控室主任李豐才,、開發(fā)公司工會主席張艷紅xxxx年度“五一文體獎”,。支持公司老年書畫研究會創(chuàng)作迎奧運百米長卷《群芳競艷圖》，得到了省市媒體的關注,。舉辦了《國樂飄香》音樂晚會,，受到職工歡迎。經(jīng)精心籌備和多次排練,，成功舉辦了《輝煌歷程》廠慶,、區(qū)慶文藝晚會和《輝煌五十年》書法美術(shù)攝影展作品展覽，編印展覽作品集發(fā)至文聯(lián)各協(xié)會和職員工,。參加中國職工藝術(shù)節(jié),，獲特別貢獻獎；組織xxxx市總工會十三大文藝節(jié)目《輝煌》,，獲得xxxx市總工會頒發(fā)的五一文化獎,；三幅作品入展中國文聯(lián)舉辦和紀念改革開放三十周年書法美術(shù)攝影作品展。

（六）女工工作有序開展,。召開中鋁xxxx企業(yè)兩公司慶祝三八國際勞動婦女節(jié)暨總結(jié)表彰大會,，表彰女工工作先進集體。氧化鋁一廠技術(shù)監(jiān)督站一號站獲全國三八紅旗集體,。推廣女工安康互助保險,。六一前夕慰問公司幼兒園并捐贈一臺鋼琴。舉辦了“綠色環(huán)保,，支持奧運”環(huán)保購物袋贈送活動,，為全體女工贈送環(huán)保購物袋12000個。組織各二級單位對女工工作進行調(diào)研,，開展了xxxx年度女工婦科病普查,。

（七）培訓工會干部，提高業(yè)務水平,。舉辦xxxx年度工會干部培訓班,，組織工會小組長以上專兼職工會干部800余人參加培訓；15人參加省冶金建材工會舉辦的工會干部培訓班；17人參加市總舉辦的.安全生產(chǎn)勞動保護師資培訓班,，提高了工會干部素質(zhì),。另外，我們還組織兩公司會員代表參加省,、市第十三次工會會員代表大會。紀行同志光榮出席中國工會十五大,。公司工會獲xxxx市先進基層工會榮譽稱號,。氧化鋁一廠、建設公司榮獲xxxx省模范職工之家稱號,。接待中國機械冶金建材工會主席劉海華,、全國總工會基層組織建設部副部長楊洪林一行對企業(yè)工會工作的調(diào)研。

另外,，針對當前企業(yè)面臨的困難,，公司工會出臺了《關于認真貫徹落實公司黨委應對當前嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的八項措施的決定》，提出了15項具體的落實舉措并進行了安排部署,。

回顧今年的工作,，公司工會工作取得了一定成績。這是全體工會干部和廣大職員工共同努力的結(jié)果,。在肯定成績的同是時,，我們也要保持清醒的頭腦，年到工作中存在的問題和不足：一是部分工會干部學習意識,、憂患意識不強,，工會工作業(yè)務水平有等進一步提高；二是勞動競賽“雙進”推進不均衡,，有些單位工作還不夠扎實,。上述問題，需要我們認真反思,，積極改進,。

鑒于當前經(jīng)濟形勢的不確定性和鋁行業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，兩公司今后一個時期的生產(chǎn)經(jīng)營將面臨更加困難的局面,。為此,，公司工會今年要重點做好以下六項工作。

（一）深化教育,。深入持久地開展職工形勢任務教育,，強化職工危機意識、責任意識,，同時又要堅定職工戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,，引導全面客觀看待當前經(jīng)濟形勢,，齊心協(xié)力，共渡難關,。開展職員工思想動態(tài)分析活動,，及時了解職員工思想動態(tài)，反映職員工的焦點,、熱點及職員工關注的問題,，為領導決策提供第一手資料,。

（二）抓好競賽,。以“挖潛增效，向一個百分點要效益”為主題,，開展短平快勞動競賽項目,，解決生產(chǎn)上解難險重問題。繼續(xù)開展“隨立功,、隨記功”活動,，選樹表彰勞動競賽、合理化建議等活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人,。

（三）搞好幫扶,。以規(guī)范中鋁xxxx企業(yè)幫扶中心運作為重點,，建立長效幫扶機制,，拓寬幫扶范圍，提高幫扶水平,；各級工會干部要當好困難職工的第一知情人,、第一報告人,、第一幫扶人，努力成為職工群眾信得過,、離不開的貼心人,。做好日常的“十必訪談”和經(jīng)常性的“送溫暖”走訪慰問工作，做好職員工來信來訪工作,。

（四）提高素質(zhì),。全面啟動公司首席員工制。深化員工崗位練兵和技能培訓,，開展技能競賽,，提高職工業(yè)務技能，促其精一會二懂三,，以此提高職工隊伍素質(zhì),，增強職工參與市場部分的能力。

（五）科學維護,。在促進發(fā)展,、共渡難關的同時,，要更加注重落實企業(yè)各項民主管理制度，以職代會機制為重點,，不斷提升科學決策水平和民主管理水平,，督促《集體合同》及《女工專項集體合同》的履行，依法職員工合法權(quán)益,。

（六）轉(zhuǎn)變作風,。全體工會干部要認清形勢，深入基層,，嚴格紀律,，堅決貫徹落實公司黨委和行政制定的各項挖潛增效、控虧增盈措施,。工會干部要樹信心,、強服務、抓重點,、提效率,，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，做好各項工作,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十七

1,、春節(jié)期間組織老教師過春節(jié)，這已成為我校的一個傳統(tǒng),。每年春節(jié)前都把離退休的老教師組織到一起,，吃了一個便飯，在慰問聲同慶祝新年的到來,，讓老教師們充分感受到學校的關懷,。

2、“三八”節(jié)期間,，組織女教職工到城里水廠開展了活動,，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界,，增長了見識,，陶冶了情操。通過組織“三八”活動,，增強了女職工的活力,，培養(yǎng)了在崗奉獻精神。(用于活動的經(jīng)費達1800多元),。

3,、落實了上級工會布置的有關活動，如統(tǒng)計留守學生名冊和總結(jié)關愛留守學生的具體措施,。

4,、舉行了趣味盎然的工會活動,，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽?；顒拥拈_展重過程,，重參與面，輕結(jié)果,，營造一種積極參與的氛圍,，從而培養(yǎng)職工的集體觀和積極向上的精神風貌。通過豐富多彩的活動,，豐富了職工的業(yè)余生活,，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力,，促進了學校的精神風貌建設,。(用于獎勵發(fā)放的金額達800多元)5、協(xié)助協(xié)助學校做好了維穩(wěn)工作,。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫助他們完成了心愿;當他們有情緒和不滿時,，細致而有耐心地解釋,，直到他們心平氣和為止。

6,、關心生病的退休教師周音傳老師,，并送去了100元慰問金。

7,、四川汶川發(fā)生大地震后,，工會積極倡議全校師生向災區(qū)人民捐款。老師們各盡所能,，獻出了一份愛心,。捐款活動凈化了師生的心靈，凝聚了師生的力量,，向地震重災區(qū)人民伸出了真摯的援助的雙手,。全校28余名教職員工共捐款3850元(教師中徐俊熙、龔偉,、胡興華捐款達到了200元,，在此代表災區(qū)人民對他們表示感謝)，400余名學生共捐款2876.5元,，累計達6726.5元,。

8、對于學校的貧困教職工,，學校都真誠地予以了關心和考慮,。如申請了貧困支助,。

9、協(xié)助學校行政班子,，順利有效地開展了各項工作,，如師德師風建設、學校各項考核和反商業(yè)賄賂等,。

1.學校的'工會工作要得到保障,，離不開黨、政的支持,，工會要積極向黨,、政領導匯報、請示,，保持謙虛的作風,，創(chuàng)造性的開展工作。

(在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持),。

2.依靠群眾,，信任老師，是工會工作的力量基礎,，也使工會工作作風正派,，不偏離方向。(在此也要感謝學校全體教師的積極參與和配合),。

3.積極組織開展工會活動,，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑,，也是活躍職工思想,，團結(jié)職工的重要方法。(希望下學期工會活動的開展會百尺竿頭,，更進一步),。

1.工會組織的學習不夠，領導水平不高,，藝術(shù)性不強,，推不出工會組織內(nèi)部的重大舉措，過于依賴于黨,、政的支持,。

2本校工會組織力量有限，工會工作方法有待更新和提高,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十八

進入20xx年以來,，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持下,，項目部工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了下半年的各項工作任務,。以下為本年度項目部工會工作總結(jié)：

項目部工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會干部把關心做到“家”,，利用空余時間和員工進行談心，認真了解員工生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。過節(jié)時領導的慰問,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護項目部的整體利益,，又維護了員工的.具體利益。

項目部工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞工作于發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里,，項目部分會吸納新入會會員2人,，為集團公司輸送了一批新鮮血液。

項目部工會經(jīng)費的管理和使用上,，始終本著少花錢多辦事,，將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究,，并經(jīng)項目部領導批復,。

總結(jié)今年以來的工作，使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持,，二是加強工會的自身建設,。新的工作需要不斷的努力探索，同時新的工會工作更需要我們?nèi)ьI廣大職工學先進,，比奉獻,，創(chuàng)一流，增效益,，為公路事業(yè)做貢獻,。

工會工作年度工作總結(jié)篇十九

用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委,、市政府部署的各項任務上來,，凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè),、突破工業(yè)”的要求,，做好服務企業(yè)工作,，促進經(jīng)濟發(fā)展,。同時，把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì),、實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來,。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習，弘揚“立足崗位,、干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行”的敬業(yè)精神,，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組,、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識,、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮,。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間,，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學教師參加的excel大賽,，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工,、線務員和無線電裝接工培訓班，推動以學文化學技術(shù),、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓的深入開展,。

上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動,，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵,、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)工程3項,，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關,、推廣新技術(shù)5項;有1239人次參與“雙增雙節(jié)”,，增收節(jié)支321萬元;提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元,。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務水平和企業(yè)綜合效益,。

協(xié)商12家，達到建制率36.4%,。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家,，達到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家,，達到建制率10.8%。五是加強建設職工之家建設,。成立建陽市開展建設職工之家活動領導小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動,，通過復查驗收省級“模范職工之家”5家,。

一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦工作,，五一節(jié)前夕,，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎章”,。二是積極推動勞模政策的落實,。愛護勞模,關心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元,，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元;受全總的委托,，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元,，幫助他們解決實際困難,，讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會,。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會,，全市部分全國、省級,、南平市和市級勞模代表參加了會議,，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設建言獻策,。市領導等出席了座談會,，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議,。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領頭羊”作用，全國勞模建陽市原橡膠機械廠廠長戴造成,，1995年退休后,，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司,，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工,，心系困難勞模的冷暖,，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”,，用于幫扶困難勞模,。省“五一”勞動獎章獲得者莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正,，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出多元給學生翁家麗治病,，在當?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚先模的良好風范,，提高職工的思想道德素質(zhì),，促進“四有”職工隊伍的建設。

公道,，歷時三年的勞動爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補發(fā),、補繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費,、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費共計人民幣24.3萬多元;并自xx年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動關系實際存續(xù)期間,，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費172元,，及時為他們繳納失業(yè)保險費每月509.6元、養(yǎng)老保險費每月4586.4元,、醫(yī)療保險費每季10696.14元,。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的重要工作來抓;參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項檢查領導小組工作,，加強對清欠農(nóng)民工工資工作的領導,，設立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報電話，定期開展檢查清理工作,，加強對建筑施工等勞動密集型企業(yè),、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點帶面,，促進清欠的解決,。上半年配合勞動等部門追回拖欠工資22.4萬元。

一是健全完善特困職工檔案,。深入基層調(diào)查摸底,，實施動態(tài)管理，對已建立的特困職工檔案,，堅持做到隨著職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整,，完善市總、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會和基層工會的三級困難職工檔案,，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶，年脫貧率達17%,。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動,。元旦、春節(jié)期間與市直有關部門、各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè)),、基層工會密切配合,，陪同市領導和上級工會領導慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶,，發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元,，工會系統(tǒng)籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元,。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工,、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬,，把黨的溫暖和工會組織的關心送到他們家中,。三是做好市長熱線電話的接聽和匯報。接聽44個熱線電話,，為市經(jīng)貿(mào),、林業(yè)等五個系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))的職工反映生活困難、無法過年的問題,，呼吁救助,、調(diào)查核實，對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進行慰問,，各送上慰問金200元,。我會對待特困職工的求助電話，做到有難必幫,，得到干部職工的贊譽,。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對幫扶活動。主動與政府有關部門取得聯(lián)系,，完善市五套班子領導走訪慰問制度,，著力形成工會與政府相關部門“齊抓共扶”的工作機制;擴大救助困難職工范圍，繼續(xù)動員組織110個市直單位和省,、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對子,，一對一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動,。4月30日市總領導深入三家企業(yè)9個班組看望慰問在工作崗位上進行生產(chǎn)勞動的職工100多人,，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品,。六是進一步加大參與再就業(yè)工作力度,。積極配合市直有關部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動，配合有關部門舉辦各種勞務供求現(xiàn)場會和城鎮(zhèn)下崗職工,、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓,，加強山海勞務協(xié)作,，繼續(xù)對符合條件的下崗失業(yè)人員及時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔保貸款政策的落實，受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款,，共為24人發(fā)放小額擔保貸款46萬元;開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研,，及時反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求;發(fā)揮工會職業(yè)介紹所和再就業(yè)培訓中心的功能，實施“963”再就業(yè)援助行動,，培訓下崗失業(yè)職工127人,，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務153人(次),，免費介紹就業(yè)崗位82個,。七是開展社會保險監(jiān)督活動。市社會保險監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險監(jiān)督委員會工作制度》,，搞好源頭參與和源頭維護工作;通過與市財政局,、審計局、勞動和社會保障局開展社會保險基金自查,，配合省社監(jiān)委的檢查指導,，對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋，并督促其整改,。調(diào)整充實市社會保險監(jiān)督委員會,，建立一支由各系統(tǒng)(行業(yè))代表組成的社保監(jiān)督員隊伍，于6月17日召開全市社會保險監(jiān)督委員會工作會議,，聽取五家保險公司匯報xx年度保險基金運營情況及工作開展情況,、審議通過了《xx年建陽市社會保險監(jiān)督檢查工作報告》，維護基金安全,。

標,，組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競賽活動。建陽市電力公司,、建陽公路分局分別被省總,、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評為第五屆“安康杯”競賽先進單位,。

一是宣傳貫徹《工會法》,。通過電視報刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實施〈工會法〉辦法》小冊子的形式,，擴大《工會法》宣傳面;采取“請進來,、送出去”、以會代訓,、進企入廠舉辦講座的辦法,，組織多名職工會員學習。如：委派市總機關干部進市委黨校講課,，向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務知識,，擴大工會的影響面;到林業(yè)等工會舉辦“依法維權(quán)培訓班”,，組織200多名廠(場)等企事業(yè)單位工會干部學習《工會法》、《勞動法》和《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》,、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會干部的法律觀念,。

二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用,。加強工會女職工組織建設，于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議,，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會,，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委(擴大)會精神，提出今后五年我市女職工工作任務和目標,。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎,、拔河、游園和登山比賽等活動,，豐富女職工的節(jié)日生活;開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動,，調(diào)動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性,。加強非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設，經(jīng)過試點企業(yè)自行申報,、省總和南平總女工委考核驗收與抽查,，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠,、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號,。

三是依法收好、用好,、管好工會經(jīng)費,。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總xx屆經(jīng)審會第二次會議,，聽取了市總財務負責人作的《關于市總工會本級工會經(jīng)費xx年收支預算執(zhí)行情況和xx年收支預算草案的報告》,，推進經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學習《中國內(nèi)部審計準則》,，提高經(jīng)審委員業(yè)務水平,。開展工會資產(chǎn)普查，確保工會財產(chǎn)保值增值;嚴格程序,，規(guī)范操作,，做好實務審計工作，杜絕“以會代審”,、“無賬審計”等虛審現(xiàn)象,，堅持經(jīng)審工作的原則性;從組織落實,、制度落實、工作落實三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點的工作,，發(fā)揮聯(lián)系點的示范作用;組織經(jīng)審人員參與工會財務管理活動的全過程,，使工會經(jīng)費用在發(fā)展工會事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難,、扶貧濟困上;結(jié)合實際,，加強經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章2篇,，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗,，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平,。

四是加強工運調(diào)研和信息報道工作,。成立重點課題調(diào)研工作領導小組，加強領導,，采取設立專項經(jīng)費,、對入選調(diào)研文章給予獎勵等措施加以保障，上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章5篇,，其中1篇在《福建工會通訊》上發(fā)表,。從市總到系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層工會建立一支由46人組成的信息工運調(diào)研骨干隊伍,，形成與黨政和社會各界以及上下之間的工會信息網(wǎng)絡,，堅持“正面宣傳，弘揚正氣”和“喜憂兼報”的原則,，及時向黨政反映職工關心的熱點難點問題,，提高工會參政議政水平。上半年采編《建陽工運信息》12期107條,，被《中國工運》采用1條,、省總采用2條、南平市級采用30條,、建陽市級采用34條,，較好地暢通了信息渠道;xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會信息工作先進單位”和“全市工會信息工作先進單位”。

五是拓展工會文體,、宣傳工作,。以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作,。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽,，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽,、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動者之歌”攝影展,，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅,，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅,，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽,、乒乓球,、籃球、羽毛球,、象棋、飛標,、套環(huán),、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽,，開展猜謎,、瞎子敲鑼、游園等文體活動,，豐富職工的節(jié)日生活,，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴大工會的影響面,。

新工作做法不多,，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn),。

工會工作年度工作總結(jié)篇二十

尊敬的各位領導,、各位女職工：

根據(jù)會議安排，下面我將xxx年女工工作總結(jié)匯報如下：xxx年,，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會的領導下,，圍繞企業(yè)工作大局，認真實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,、權(quán)益維護等活動,，較好地完成各項工作任務，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻,，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用,。

1、努力把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中,。繼續(xù)做好《工會法》,、《勞動合同法》、《婦女法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律,、法規(guī)的宣傳教育,。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，加大普及相關法律法規(guī)的力度,，切實維護女職工的勞動權(quán)益,、經(jīng)濟權(quán)益以及促進女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實際,，通過舉辦知識答題,、知識競賽等活動，深入開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動,，提高了廣大女職工的知法用法水平,。積極做好女職工勞動保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗,、農(nóng)電及離退休女職工共xx人參加了婦科病普查,。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關愛,。

2,、認真履行女職工權(quán)益保護專項集體合同。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護的相關政策,、規(guī)定,，圍繞女職工權(quán)益保護的熱點、難點問題,，特別是女職工“四期”保護,、休息休假、參與民主管理等,，認真履行《女職工權(quán)益保護專項集體合同》,，使女職工權(quán)益保護工作從根本上得到了加強，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,。

一年來,，女工委主動融入企業(yè)中心工作,，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實際，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽,、技術(shù)比武,，引導女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個領域發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口,，抓特色、抓亮點,，以點帶面,，開展形式多樣的創(chuàng)建學習型,、創(chuàng)新型,、奉獻型“巾幗示范崗”活動。積極參與學習型團隊創(chuàng)建活動,，城區(qū)供電營業(yè)廳以“三心”服務為平臺,，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊,，獲得客戶的認可和肯定,，贏得良好口碑，城區(qū)營業(yè)廳的學習型創(chuàng)建成果榮獲xxx公司三等獎,，并被xxx公司作為優(yōu)秀學習型團隊在全xxx公司系統(tǒng)內(nèi)進行巡演,。財務科科長xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。

建和評選活動,，主動踐行企業(yè)和諧文化理念,，積極推進良好道德風尚形成，努力營造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍,，涌現(xiàn)了一大批女職工先進典型,。

1、“創(chuàng)爭”活動卓有成效,。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件,、提供服務、搭建平臺作為重要職責,，組織,、動員女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,，鼓勵女職工參加省公司,、xxx公司組織的各類技能競賽和專業(yè)調(diào)考。公司在xxx公司開展的縣級調(diào)度運行技能競賽中,，獲得第三名的好成績,，調(diào)度班xxx獲得個人三等獎的`好成績。

對供電營業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位,，工會還積極配合行政開展有針對性的培訓，營造了良好的學習氛圍,，極大地激發(fā)了廣大女職工學業(yè)務,、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務能力,。xxx以來,，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調(diào)度安全專項培訓,、農(nóng)電安全,、安全法律法規(guī)知識共計16次,。

2、積極參與公司企業(yè)文化建設工作,。xxx年,，公司企業(yè)文化建設取得顯著成績，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進會在xxx公司召開,，xxx主題展示區(qū)涉及相關大量工作,，公司女職工積極參與，確?，F(xiàn)場會的圓滿完成,。女職工xxx、xxx,、xxx等作為現(xiàn)場會講解員,，出色地完成了現(xiàn)場會xxx展區(qū)的解決任務，受到上級領導的肯定和好評,。

3,、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來,，我們大力倡導時時學習,、終身學習的理念，并將讀書作為學習的基本方式,。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”,，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動，著力為女職工讀書學習創(chuàng)造條件,，鼓勵廣大女職工積極學文化,、學科學、學技術(shù),。