總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

研發(fā)部工作總結(jié)篇一

每一年都有自己的進步,，每一年都有自己的成長,，20xx年的工作已告一段落，在這一年里,，作為公司品控部的一員,，按照公司要求完成各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、廚師長培訓考核：每月月中考核及月末培訓按要求能都及時完成,，通過考核培訓，提升了各廚師長的專業(yè)理論知識,、日常廚政管理（人員,、毛利、標準化,、品質(zhì)等）的綜合能力,，針對于理論方面不足的廚師長重點溝通指導。

二,、使用新調(diào)整品質(zhì)檢控記錄表,，經(jīng)實踐該表能夠全面綜合的進行廚房品質(zhì)、食品安全,、標準化,、節(jié)約,、原料管控等的檢控，其中八月份后,，將規(guī)范要求項中的（消毒記錄,、臺賬、食品安全培訓記錄是否執(zhí)行）單獨調(diào)出單獨檢查記錄,，更換為高價值盤存檢查,，每次高價值檢查有問題的及時要求廚師長店長關(guān)注管控，以控制減少損耗,。

三,、長峰店廚師長離職，協(xié)助替崗,，待店約兩個月，帶訓出一名廚師長：于勝強,，已能獨立管理廚房,，物料管控、人員穩(wěn)定,、日常管理,、毛利管控均能達到公司要求。

四,、威高,、扛把子涮毛肚、協(xié)助開業(yè),，捋順了工作流程,，餐品標準，人員帶訓,，更新調(diào)整綜合檢查表正常使用,。

五、八月份后,，每月進行簡餐高價值盤存更新檢查,。

六、每月食品安全試題進行更新調(diào)整,，便于所有店面培訓使用,。

七、每月進行u8采購訂單模板更新便于廚師長提快申購效率,。

八,、每月新菜品培訓增加單品照片的保存便于了店面線上推廣使用。

九,、每月和叢總監(jiān)總結(jié)店面共性問題進行廚師長培訓要求,。

十,、外區(qū)店（北京37度）按公司要求進行檢查，總體出品標準,、標準化執(zhí)行,、出餐速度、對客服務(wù)較穩(wěn)定,，人員不穩(wěn)定的已溝通,，檢查不足項要求整改已回饋。新增鐵板飯已按標準指導,。

十一,、食品安全重點涉及到的地面放料、抹布消毒,、工用具消毒,、食品添加劑收藏各店面已成為常規(guī)工作要求并保持。店面進行的每月食品安全,、生產(chǎn)安全的培訓已常規(guī)記錄執(zhí)行,。原料密封存放仍有店面做的不足的已重點要求廚師長餐后檢查。

十二,、簡餐,、37度、扛把子所檢問題,，各廚師長均能在三天內(nèi)進行整改回饋,，養(yǎng)成整改回饋習慣。

十三,、品質(zhì)管控中的所檢餐品品質(zhì)問題,，每月在廚師長培訓會進行總結(jié)探討，整改反饋,。店面整體餐品質(zhì)量有一定的提升,。

十四、和叢總監(jiān),、宋總監(jiān)進行早餐車試點,，確認制作標準、出車標準,、售賣標準,、衛(wèi)生標準、儲藏標準,、發(fā)貨標準,。按公司要求進行九個早餐車培訓、檢查,、協(xié)助,。

十五,、編制加盟37度餐品標準、發(fā)貨訂單,、廚師長文件,，并代訓石家莊所來培訓人員標準。

總結(jié)這一年的品控工作中,，有不足之處,，跟蹤反饋督促有不足，廚師長專業(yè)技能溝通有不足,，我會在今后的工作中嚴格要求自己,，提高自身專業(yè)能力，按公司要求及時完成各項任務(wù),。

研發(fā)部工作總結(jié)篇二

光陰如梭,，平凡的，在匆匆度過,。我的,，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛;有過項目驗收后的興奮,，亦有過研發(fā)艱難中的困惑;有過收獲成功后的歡樂，亦有過體驗失敗中的苦澀,。,，我們在荊棘中前行，排除萬難,，不為艱險;,，我們?nèi)砸谀サZ中成長，合作互助,，共贏天下,。

xx年，自己最喜歡的一句話,。我們應(yīng)該學會往前看,，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜,，停滯不前,，而是要從零開始，繼續(xù)奮斗;我們更應(yīng)該懂得往后看,，往后看是為了讓我們學會珍惜,，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最寶貴的,，而是要腳踏實地,，穩(wěn)步前行,。

xx年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商,，我們的目標是為客戶提供更加高效,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為研發(fā)部的一名管理人員,，個人工作目標是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，客戶服務(wù)及時響應(yīng)以外,，還是實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀的研發(fā)團隊,，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)水平的穩(wěn)步提升。下面我對其做逐步論述,。

我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業(yè)繼續(xù)奮斗著,，千難萬險，不變初衷,。

xx年,，作為一名研發(fā)人員，在產(chǎn)品方面,，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標準版的產(chǎn)品優(yōu)化升級,，并且在山西省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院，xx省中醫(yī)研究院兩家三甲醫(yī)院實現(xiàn)的程序更新,，在省二院,，市八院等十余家二級醫(yī)院免費完成了藥品系統(tǒng)的升級工作;完成了藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)，以及產(chǎn)品的實施推廣工作,，目前藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型,，在新的一年里，我們還需要逐步對于產(chǎn)品的雕琢完善,，以使產(chǎn)品更加完美,。

xx年，在產(chǎn)品方面,，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有,，對于醫(yī)療器械，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)推廣工作,，未能及時保證,，產(chǎn)品推廣和完善計劃未能完成;對于藥品管理系統(tǒng)，預(yù)計新開發(fā)的升級版本的產(chǎn)品研發(fā)工作,，未能夠及時展開,，并完成;對于herp管理系統(tǒng)，相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃,，功能擴展,，產(chǎn)品推廣未能及時完成,。

xx年，關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗是,，之前定的目標過于多,，定的目標過于分散，研發(fā)想做的事情太多,，但真正落地的時候,，才發(fā)現(xiàn)要么是精力不足，要么是人力資源不足,，或是其他方面的原因,，導致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品，不推廣吧白白浪費經(jīng)歷,，強行推廣的化,，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求,，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù),，導致新研發(fā)升級更新速度緩慢，幾盡于無,。還有一點就是,，我們總是把大量的精力，放在如何去使用學些新的技術(shù),，如何去開發(fā)新的業(yè)務(wù)面更廣的新產(chǎn)品,，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品上，進行精雕細琢,，進行產(chǎn)品優(yōu)化,，扎實產(chǎn)品基礎(chǔ),，完善產(chǎn)品不足,。不過現(xiàn)實可能也就是這樣，我們總是執(zhí)著于外表光鮮美麗的東西,，而往往忽略事務(wù)內(nèi)在的價值意義,。在這我想與公司新來的研發(fā)人員，一起共勉的一句話,，研發(fā)的工作是枯燥乏味的,，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力，別無他路,，唯一的捷徑就是勤勉,，。

xx年,，關(guān)于產(chǎn)品的研發(fā)計劃,，當然前提是在20xx年的時候,，我們團隊的核心成員依然在我們團隊的前提下，我計劃完成以下幾個方面的工作,。首先,，是要實現(xiàn)對于藥品供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的進一步功能優(yōu)化，完善產(chǎn)品推廣,，優(yōu)化產(chǎn)品實施,。其次，完善門診醫(yī)生站病歷管理模塊,，實現(xiàn)產(chǎn)品功能的便捷化開發(fā)和產(chǎn)品功能的進一步優(yōu)化,。最后，對于分診叫號系統(tǒng),，多媒體導醫(yī)系統(tǒng),，移動設(shè)備盤點系統(tǒng)等業(yè)務(wù)單一的模塊，實現(xiàn)新的html5規(guī)范的移動跨平臺產(chǎn)品的研發(fā),，實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā),。

xx年已經(jīng)過去，我們已經(jīng)在路上,。最后還想和說一句和大家共同分享的話,。

人生從來就不是一帆風順，有高潮,，更會有低谷,。重要的，不是你在順境中能走多遠,，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間,。以后，別人羨慕你的資本,，不是你在一帆風順的時候,，多么的風光無限，而是你在逆境中,，在別人不知道的時候所受的苦,，在逆境中的不斷堅持和不變的希望。所以,，朋友,，不要在意你年輕時候所受到的苦難，因為他們才是你以后成功的資本,。讓我們一起在荊棘中前行,，在磨礪中成長。

謝謝。

研發(fā)部工作總結(jié)篇三

我自20xx年3月2日入職xx公司,，同年10月份至今任職研發(fā)一部項目助理,。在這兩年的工作中，我盡職工作,，不斷進取,，努力鉆研，吸取經(jīng)驗,，在協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,，與內(nèi)部溝通，項目方案策劃制作,，技術(shù)文檔撰寫與歸檔,，活動組織策劃，以及項目推廣運營等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明顯的進步,，同時也取得了一些成果,，下面介紹一下我目前工作的主要內(nèi)容：

目前我曾參與協(xié)調(diào)以及項目管理的主要項目有：xx公司的業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)、企信通,、移動家校通管理平臺,，xx市國家稅務(wù)局網(wǎng)站，林業(yè)局觸摸屏網(wǎng)站,，xx增值稅防偽稅控服務(wù)器管理系統(tǒng)等,。主要負責項目的需求分析、協(xié)調(diào)移動公司與研發(fā)小組之間的合作關(guān)系,，跟進項目進度,，對需求文檔、技術(shù)文檔,、合同方案等進行擬稿撰寫以及歸檔管理,，協(xié)助項目驗收。

其中,，業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)經(jīng)過一年多的程序開發(fā),、需求變更、功能疊加以及升級維護等過程,，在今年11月份已經(jīng)順利通過了終驗,，并拿到移動公司的終驗合格報告,，得到移動公司市場部,、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐室,、網(wǎng)維室等部門用戶的肯定和一致好評,；企信通也在今年7月份通過了初驗，現(xiàn)進入硬件升級階段，即將進入終驗,，移動公司用戶反應(yīng)良好,；國稅網(wǎng)站也于今年9月份成功通過了驗收；另外,，移動家校通管理平臺也陸續(xù)在各市投入使用,，功能在逐步完善當中。

曾參與的投標項目有xx公司的綜合應(yīng)用管理平臺,、移動易繳費系統(tǒng)以及中共xx市委黨校市教師進修學校遠程教育管理系統(tǒng)等,，協(xié)助完成標書有綜合應(yīng)用管理平臺商務(wù)標、xx移動家校通投標方案,、繼續(xù)教育平臺投標方案等,，為項目前期策劃的方案有“寬帶家校通”項目整體設(shè)計方案、xx移動家校通白皮書,、綜合信息管理平臺白皮書,、衛(wèi)生保健系統(tǒng)需求分析、局網(wǎng)站方案,、社保短信系統(tǒng)建設(shè)方案,、xx市旅游局企信通系統(tǒng)方案等，參與功能框架規(guī)劃的`項目有xx市中小學校綜合信息管理平臺,、移動家校通管理平臺,、寬帶家校通管理平臺等；其中,，在綜合應(yīng)用管理平臺的投標中,，我們成功被評選為20xx年度入圍合作伙伴；在易繳費的評標中排名第二,。

從10月份開始,，我開始對電信寬帶家校通項目著手開展一系列的工作，包括前期的網(wǎng)站功能,、郵箱內(nèi)容規(guī)劃,，合同的修訂，項目跟進以及前期向3所試點學校進行推廣工作,。

自12月21日試運行以來,，電信寬帶家校通綠色郵箱系統(tǒng)目前已有2580個郵箱用戶，我負責安排了3所試點學校進行培訓,，希望通過培訓引起老師們對郵箱的關(guān)注,，調(diào)動他們使用教育郵箱，目前已激活的用戶有700多個,，師生反映良好,。

負責各項目合同的擬稿、修訂、跟進,，高新技術(shù)企業(yè)申請,、軟件著作權(quán)登記申請等行政申請的相關(guān)資料的撰寫，合同的歸檔整理,。

制定相關(guān)政策協(xié)助部門協(xié)調(diào)內(nèi)部同事之間的關(guān)系,，以及制定了“員工形象禮儀準則”，客觀合理地制定有效的激勵政策,。

成功地策劃了幾個活動元旦賀年聚餐,，端午節(jié)歡樂谷旅游活動，每周的乒乓球,、羽毛球部門運動等,，成功地調(diào)動了部門同事的積極性，提高部門士氣,。

過去,，我在xx公司又走過了充實的一年，盡職盡責完成好本職工作,，盡可能地把工作做到最好,。雖然，工作中偶爾會有做得不夠完善的地方,，但通過失敗的教訓讓我從而累積了更多工作經(jīng)驗,。

展望20xx年，我將如何獨立管理操控項目流轉(zhuǎn)過程作為個人發(fā)展目標,，努力推動各項目的進程,，協(xié)調(diào)配合各項目的實施、推廣,、運營等工作,，在保持以往的工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尋求更高層次的突破,。朝著這個方向,，我一直努力著，希望能讓工作更完美,，不斷提升自我價值,。

在此，我衷心感謝上級各領(lǐng)導給予我學習和鍛煉的機會,，以及對我工作的信任與支持,！我會再接再厲，爭取在日后的工作中能夠得到更大的提高,。

研發(fā)部工作總結(jié)篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,，在過去的一年里,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，在上級領(lǐng)導的支持下和各部門的互相幫助下，研發(fā)部在本年度工作完成狀況總結(jié)如下：

一,、主要工作,。

在過去的一年里開發(fā)部工作進展得比較勝利，第一部分完成新產(chǎn)品開發(fā),，真對壁掛式泳池燈開發(fā)為主,，開發(fā)有壁掛式水泥池燈，壁掛式膠膜池燈,，壁掛式玻纖池燈共三項,，第二部分完成公司產(chǎn)品的溫升測試，溫升報告的制作,，提供測試報告108份,，第三部分完成開發(fā)部內(nèi)部文件的制訂和產(chǎn)品技術(shù)承認書的整理，完成制作產(chǎn)品技術(shù)承認書共122份,，第四部分完成原有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上的改良,，功能上的優(yōu)化，進一步產(chǎn)品上的完善;關(guān)于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低,，客戶退回來的不良樣品開發(fā)部有進行詳細的分析,，大部分是用戶使用不當所引起，小部分是產(chǎn)品本身的問題,，產(chǎn)品本身的問題開發(fā)部有著進一步的改進,，用戶使用不當要求業(yè)務(wù)員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引。

二,、不足之處：

對新產(chǎn)品開發(fā)新思維能力掌握得不夠,，產(chǎn)品燈具實地運用，實地裝配,，實地現(xiàn)場施工等相關(guān)信息了解得太少,，在這些方面開發(fā)部還需要不斷地加強，有機會要求多去實地現(xiàn)場考察,，多了解燈具實際使用情況,，多與外界同行交流，多參觀展會,，多參加技術(shù)講座和技術(shù)培訓,，開闊視野,，了解對手及了解行業(yè)最新動向，了解相關(guān)信息與掌握最新技術(shù),，挖掘新思路,，提高開發(fā)人員的開發(fā)能力。

三,、取得成果,。

1、完成新開發(fā)產(chǎn)品共3項27款：

2,、完成優(yōu)化更新產(chǎn)品共3項20款：

3,、完成電源優(yōu)化共4款：

4、配合外界控制電源優(yōu)化共4款：

研發(fā)部工作總結(jié)篇五

20xx年是我們公司全面走向市場至關(guān)重要的'一年,，在這一年中,，我們研發(fā)部積極配合各部門的工作，并加強研新項目的研發(fā)來確保適應(yīng)公司的快速穩(wěn)健的發(fā)展?，F(xiàn)將研發(fā)部的工作總結(jié)如下：

一,、產(chǎn)品研發(fā)。

從20xx年下半年到今年年底,，無氧銅管的研發(fā)是我們研發(fā)部的工作重點,。今年年初我們對銅管研發(fā)所需設(shè)備進行調(diào)研和定制，到外考察與供應(yīng)商進行洽談,，定制了十噸拉管機2臺,，打頭機、研磨機,、清洗設(shè)備,、純水設(shè)備各1臺。并確定生產(chǎn)無氧銅管的專家,，制定新的工藝,，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，保證了新產(chǎn)品的開發(fā),。下半年我們訂購了相應(yīng)的配套設(shè)施,，制定出可行的生產(chǎn)工藝，及時與客戶溝通,，整合資源信息,，做出新產(chǎn)品樣品，自行檢測產(chǎn)品的圓度,、彎曲度,、外徑、內(nèi)徑,、壁厚,、長度,、外觀等，并將產(chǎn)品送有關(guān)材料檢測中心進行成分分析,，連同材料檢測報告以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)一起向客戶送樣,，及時反饋信息，對存在的問題進行修改,，并重新試制樣品,。

二,、技術(shù)支持,、質(zhì)量改進、可靠性提升,。

研發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,，堅持做好制造部生產(chǎn)、品質(zhì)部檢驗,、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,，不斷完善和豐富技術(shù)支持的資料和內(nèi)容，從說明書的編寫到作業(yè)指導書的修改以及員工的技術(shù)培訓都做了一定的工作,。加大對新進員工的基礎(chǔ)知識的普及,，加強對特殊崗位員工的培訓(如熔煉爐)。協(xié)助制造部解決現(xiàn)有的設(shè)備及產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，如焊料,、環(huán)片及焊料帶的清洗;改善熔煉方式，來解決焊料產(chǎn)品內(nèi)部含氣量過大的問題;降低水箱溫度,，加大拉絲液的流量來解決焊料的氧化問題等,。配合車間順利完成了公司設(shè)備的搬遷，確保產(chǎn)品的正常的生產(chǎn)和質(zhì)量的穩(wěn)定,。為了滿足生產(chǎn),，協(xié)助車間完成對新設(shè)備的安裝、調(diào)試,，擴大生產(chǎn)量,。

三、iso9001質(zhì)量管理體系,。

從今年的7月份開始,，公司運行iso9001質(zhì)量管理體系以滿足公司發(fā)展的需要。在運行過程中,，我們研發(fā)部制定了一系列的體系文件,，如《產(chǎn)品設(shè)計程序》《技術(shù)更新控制程序》《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》《技術(shù)文件管理制度》《新產(chǎn)品標準》等，明確了研發(fā)部各崗位的職責,，加強了各部門之間的溝通,。在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中,，完善了策劃、輸入,、輸出,、評審以及驗證、確認的步驟,，保證了產(chǎn)品研發(fā)過程中的嚴謹有效性,。根據(jù)體系要求條款來規(guī)范部門工作，認真學習各項條款,，并參加了企業(yè)內(nèi)部審核員的考試取得了很好的成績,。

四、存在的不足,。

另一方面加強與客戶直接的信息與技術(shù)的溝通交流,。3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時,，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢,。

五,、下一步的工作計劃。

一,、進行市場調(diào)研,，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解,，積極進行市場調(diào)研,，加強與客戶的合作與溝通，開發(fā)使用性可靠,、性價比高的產(chǎn)品,，加速公司發(fā)展。二,、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標,，落實部門目標責任，提高工作質(zhì)量,，搞好現(xiàn)場技術(shù)支持,，主動研究現(xiàn)有產(chǎn)品，確保指導生產(chǎn),，減少錯誤幾率,。三、根據(jù)研發(fā)的新產(chǎn)品,，完善技術(shù)文件,，編制相關(guān)的工藝文件和技術(shù)文件,，改進完善設(shè)備，不斷提高生產(chǎn)能力,。

研發(fā)部工作總結(jié)篇六

1,、為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，市場的變化,，技術(shù)質(zhì)量部修改了“***”企業(yè)標準,，并通過審核，現(xiàn)已應(yīng)用與新的標簽中,。

2,、對進廠原輔材料的驗收。在這一個月中,，技術(shù)質(zhì)量部嚴格按公司新制定的文件執(zhí)行,，不合格品堅決予以拒收,，合格品仔細檢查其合格率,，基本上將各車間常用的輔料損耗控制在扣除數(shù)的范圍內(nèi)。

3,、對公司現(xiàn)有的條形碼進行全面審查,，并對新辦理的條碼進行申請、備案,。同時應(yīng)上海銷售商的需求,，將“**干紅葡萄酒”和“***干紅葡萄酒”的條形碼相關(guān)信息輸入到“gds”中，以適應(yīng)當?shù)氐男枨蟆?/p>

4,、隨著葡萄酒市場的變化,，消費者對葡萄酒的理解程度也發(fā)生著相應(yīng)變化，根據(jù)這一變化,，按照公司領(lǐng)導和顧客的要求,，進行反復(fù)試驗、品嘗,，新開發(fā)“***等葡萄酒等產(chǎn)品,，豐富了市場，滿足了不同消費者的需求,。

5,、在包裝車間生產(chǎn)期間，技術(shù)質(zhì)量部人員不分節(jié)假日輪流長期堅守灌裝現(xiàn)常在工作現(xiàn)場,，質(zhì)檢人員仔細查看各生產(chǎn)環(huán)節(jié),，杜絕一切細菌進入的可能性，并隨時檢查原輔料的使用情況,，發(fā)現(xiàn)不合格或不安全隱患時及時加以解決,。

6,、化驗人員每半月到一個月對釀造車間里所有罐的酒進行一次檢測，以便觀測酒的變化狀況;每季度對所有酒進行全項分析,。對車間新調(diào)的酒如：***干白*干紅,、***葡萄酒及時進行檢測，為車間的生產(chǎn)提供了方便,。同時,，檢驗人員對生產(chǎn)的每一批酒都及時地做全項分析，為生產(chǎn)提供了可靠保障,，并每天對灌裝酒及其它環(huán)節(jié)做微生物檢驗,。

7、為了使檢驗,、化驗數(shù)據(jù)準確無誤,，本部門制定了相應(yīng)的自校規(guī)程，并對現(xiàn)有的儀器,、器皿進行自校,。

8、為了保證葡萄酒的質(zhì)量,，除了車間嚴格的監(jiān)控外,，還每月至少1次檢查庫存原酒狀況。對于出廠的成品酒,，不管數(shù)量的多少,，全部進行檢查，不合格品堅決不予出庫,，然后再對這些酒進行檢驗,、提出、落實,，確保成品酒出廠率達到100%,。

10、為了豐富員工由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集整理的生活,，總公司舉辦了“籃球比賽”和“拔河比賽”,，本部門積極響應(yīng)，為公司爭取了好的成績,。

11,、為降低生產(chǎn)成本，節(jié)約資金,，本部門制訂了“原輔材料定額損耗指標”和“物料損耗管理辦法”,，指導了今后的工作生產(chǎn)。

技術(shù)質(zhì)量部人雖然目前取得了一些成績，但同時也存在一些不足之處,。應(yīng)此,，在下一個月的工作中，質(zhì)量部還應(yīng)克服缺點,，發(fā)揮優(yōu)點,，使自己的工作再上一個臺階。

研發(fā)部工作總結(jié)篇七

20xx年以來,，在領(lǐng)導及同事的.關(guān)懷,、指導和幫助下，本人開始逐步了解公司各項運作,，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同,。從我踏入xx的第一天開始，我就對xx充滿了信心,。這種信心來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。xx的快速發(fā)展,，振興壯大,，使我有了堅定的信心并努力地工作著?；仡櫼幌聨讉€月來的工作,、反思一下不足,、思考一下打算,，非常必要和及時。

進來公司以后,，我在諸多方面得到了學習和鍛煉?，F(xiàn)將20xx的工作匯報如下，結(jié)合自身產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計師工作做一下總結(jié)：

本人在這段時間主要做的工作有：

1,、修改規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作流程,，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，以期提高產(chǎn)品開發(fā)效率,。

2,、修改公司產(chǎn)品包裝規(guī)范，在多次與供應(yīng)商討論和商議的基礎(chǔ)上,，進一步進行產(chǎn)品包裝試驗,，并形成產(chǎn)品包裝的規(guī)范性文件。

3,、設(shè)計開發(fā)公司網(wǎng)購產(chǎn)品：持續(xù)關(guān)注網(wǎng)購家具產(chǎn)品生存態(tài)勢和流行趨勢,，并結(jié)合我司生產(chǎn)和工藝特點，開發(fā)了第一期公司網(wǎng)購產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)在淘寶上線,，進一步拓寬了公司的市場運營渠道,。

4、設(shè)計跟進深圳分公司蛇口檳榔園項目：通過前期設(shè)計接洽,，現(xiàn)場測繪,，雙方多次設(shè)計會議交流，本項目已經(jīng)打樣完畢,，獲得了客戶認可,，參與競標。

5,、平安產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化：通過對平安二三級機構(gòu)對我司購買產(chǎn)品的匯總分析,，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝進行優(yōu)化改良，目前此項已經(jīng)初步形成草案,，會進一步聯(lián)合相關(guān)部門討論審議,。

1、工作表現(xiàn)：

（1）能夠較好地完成本職工作,；

（2）懂得事情輕重緩急,，做事較有條理；

（3）能夠較好地完成上級安排的任務(wù),；

（4）能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生,；

（5）與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

（1）工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；

（2）工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

在工作中最大的體會就是自我能動性,，在對公司技術(shù),、流程、工藝等各種條件都不熟悉的基礎(chǔ)上,，首先要加強自己的學習,，另外要善于利用外力，多找方法,，多嘗試,。方法總比困難多,！

通過幾個月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應(yīng)過程中,，我有如下體會：

1、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務(wù)，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項專業(yè)培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤,，態(tài)度決定一切，在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好,，才能為公司的發(fā)展盡微薄之力,。

2、必須努力學習業(yè)務(wù)知識,，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：

產(chǎn)品設(shè)計工作是一項嚴肅認真的行為,，必須按照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關(guān)的法規(guī),、政策、國家規(guī)范,，清晰了解產(chǎn)品設(shè)計工作的設(shè)計程序,、方法及內(nèi)容,，才能提高效率,，確保工作質(zhì)量,。

家具設(shè)計從空間的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細部結(jié)構(gòu)的設(shè)計,，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調(diào)整的,，使我見識到了,，這才是真正腳踏實地的產(chǎn)品設(shè)計，雖然這些東西都很小,、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了產(chǎn)品設(shè)計的知識,，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧,！

此外,，對所做過的工作必須及時進行總結(jié),，要善于從工作中總結(jié),，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力,，提高工作效率與業(yè)績,。

3、必須要虛心請教,，提高服務(wù)意識：

在家具公司工作,，因為家具行業(yè)的特殊性，其橫向和縱深的產(chǎn)品體系聯(lián)系非常廣泛,，知識更新非?？欤沂冀K牢記自己是家具設(shè)計行業(yè)的一員,，需要不斷的充電,，不斷的請教同業(yè)異業(yè)的老師們。時刻做到謙虛謹慎,，尊重服從,，注意用自已的一言一行，維護公司的整體形象,。對本部門同事提出的問題要熱情,、準確的解答，對其他部門需要協(xié)作的要積極,，對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉,，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù),。

1,、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高,。

在這一年中,，我深深體會到,，xx公司是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結(jié)的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴于律己,、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作,，往往只是注重設(shè)計知識學習,，而忽視了思想理論學習。進入公司后,，通過每次的培訓和交流,，自己深知，自己只對結(jié)構(gòu)專業(yè)的知識有認知,，但對其它專業(yè)的知識還不甚了解,，只有通過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個很好的銜接,，全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響,。

其它專業(yè)的學習和了解，使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦,，才能指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,。

2,、業(yè)務(wù)知識和工作能力有一定增長。

在目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學習,，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的入手。在綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。對于剛剛進入公司的我來說,，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握各種知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中,；在過去的半年中,，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐,，我對各項結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)和結(jié)構(gòu)設(shè)計知識有了進一步深入的了解,。

3、需要改進和完善的地方。

（1）在這半年的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中還存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。

（2）我一定會在今后的工作中學習,、進取完善自己，對金錢,、對名譽,、對權(quán)力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求,。

（3）我一定在以后的工作中加強鍛煉，提高工作效率,，按時,、按量、按質(zhì)的完成任務(wù),。我將不負各位領(lǐng)導的信任和囑托,，時刻跟著設(shè)計的前沿，及時更新自己的設(shè)計方法和設(shè)計觀念,，利用專業(yè)的設(shè)計軟件,，為我公司的產(chǎn)品設(shè)計而努力！

總而言之,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的總結(jié)幾個月來的工作,，我可以問心無愧地說：自己盡了心,，努了力。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！總的來說這半年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，相信接下來的,，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

研發(fā)部工作總結(jié)篇八

是我們公司全面走向市場至關(guān)重要的一年，在這一年中,，我們研發(fā)部積極配合各部門的工作,，并加強研新項目的研發(fā)來確保適應(yīng)公司的快速穩(wěn)健的發(fā)展。現(xiàn)將研發(fā)部的工作總結(jié)如下：

從下半年到今年年底,，無氧銅管的研發(fā)是我們研發(fā)部的工作重點,。今年年初我們對銅管研發(fā)所需設(shè)備進行調(diào)研和定制，到外考察與供應(yīng)商進行洽談,，定制了十噸拉管機2臺,，打頭機、研磨機,、清洗設(shè)備,、純水設(shè)備各1臺。并確定生產(chǎn)無氧銅管的專家,，制定新的工藝,，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，保證了新產(chǎn)品的開發(fā),。下半年我們訂購了相應(yīng)的配套設(shè)施,，制定出可行的生產(chǎn)工藝，及時與客戶溝通,，整合資源信息,，做出新產(chǎn)品樣品，自行檢測產(chǎn)品的圓度,、彎曲度,、外徑、內(nèi)徑,、壁厚,、長度、外觀等,，并將產(chǎn)品送有關(guān)材料檢測中心進行成分分析,，連同材料檢測報告以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)一起向客戶送樣，及時反饋信息,，對存在的問題進行修改,，并重新試制樣品,。

研發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時，堅持做好制造部生產(chǎn),、品質(zhì)部檢驗,、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作，不斷完善和豐富技術(shù)支持的資料和內(nèi)容,，從說明書的編寫到作業(yè)指導書的修改以及員工的技術(shù)培訓都做了一定的工作,。加大對新進員工的基礎(chǔ)知識的普及，加強對特殊崗位員工的培訓（如熔煉爐）,。協(xié)助制造部解決現(xiàn)有的設(shè)備及產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，如焊料、環(huán)片及焊料帶的清洗,；改善熔煉方式,，來解決焊料產(chǎn)品內(nèi)部含氣量過大的問題；降低水箱溫度,，加大拉絲液的流量來解決焊料的氧化問題等,。配合車間順利完成了公司設(shè)備的搬遷，確保產(chǎn)品的正常的生產(chǎn)和質(zhì)量的穩(wěn)定,。為了滿足生產(chǎn)，協(xié)助車間完成對新設(shè)備的安裝,、調(diào)試,，擴大生產(chǎn)量。

從今年的7月份開始,，公司運行iso9001質(zhì)量管理體系以滿足公司發(fā)展的需要,。在運行過程中，我們研發(fā)部制定了一系列的體系文件,，如《產(chǎn)品設(shè)計程序》《技術(shù)更新控制程序》《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》《技術(shù)文件管理制度》《新產(chǎn)品標準》等,，明確了研發(fā)部各崗位的職責，加強了各部門之間的溝通,。在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中,，完善了策劃、輸入,、輸出,、評審以及驗證、確認的步驟,，保證了產(chǎn)品研發(fā)過程中的嚴謹有效性,。根據(jù)體系要求條款來規(guī)范部門工作，認真學習各項條款,，并參加了企業(yè)內(nèi)部審核員的考試取得了很好的成績,。

1,、與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通,。在的工作中,，要加強與各部門的溝通協(xié)作，能保證產(chǎn)品的實用性和穩(wěn)定性,。

2,、研發(fā)人員的缺乏。一方面要招聘新的技術(shù)型人才,，另一方面加強與客戶直接的信息與技術(shù)的溝通交流,。

3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時,，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢,。

一,、進行市場調(diào)研，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向,。進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解,，積極進行市場調(diào)研，加強與客戶的合作與溝通,，開發(fā)使用性可靠,、性價比高的產(chǎn)品，加速公司發(fā)展,。

二,、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標，落實部門目標責任,，提高工作質(zhì)量,，搞好現(xiàn)場技術(shù)支持，主動研究現(xiàn)有產(chǎn)品,，確保指導生產(chǎn),，減少錯誤幾率。

三,、根據(jù)研發(fā)的新產(chǎn)品,，完善技術(shù)文件，編制相關(guān)的工藝文件和技術(shù)文件,，改進完善設(shè)備,，不斷提高生產(chǎn)能力。

研發(fā)部工作總結(jié)篇九

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間告別了20年,，迎來了充滿希望的20年,，在過去的一年里，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，在上級領(lǐng)導的支持下和各部門的互相幫助下,，研發(fā)部在本工作完成狀況總結(jié)如下：

一,、主要工作。

在過去的一年里研發(fā)部工作進展得比較勝利,，第一部分完成新產(chǎn)品研發(fā),，真對壁掛式泳池燈研發(fā)為主，研發(fā)有壁掛式水泥池燈,，壁掛式膠膜池燈,，壁掛式玻纖池燈共三項，第二部分完成公司產(chǎn)品的溫升測試,，溫升報告的制作,，提供測試報告108份，第三部分完成研發(fā)部內(nèi)部文件的制訂和產(chǎn)品技術(shù)承認書的整理,，完成制作產(chǎn)品技術(shù)承認書共122份,，第四部分完成原有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上的改良，功能上的優(yōu)化,，進一步產(chǎn)品上的完善;關(guān)于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低,，客戶退回來的不良樣品研發(fā)部有進行詳細的分析，大部分是用戶使用不當所引起,，小部分是產(chǎn)品本身的問題，產(chǎn)品本身的問題研發(fā)部有著進一步的改進,，用戶使用不當要求業(yè)務(wù)員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引,。

二、不足之處,。

對新產(chǎn)品研發(fā)新思維能力掌握得不夠,，產(chǎn)品燈具實地運用，實地裝配,，實地現(xiàn)場施工等相關(guān)信息了解得太少,，在這些方面研發(fā)部還需要不斷地加強，有機會要求多去實地現(xiàn)場考察,，多了解燈具實際使用情況,，多與外界同行交流，多參觀展會,，多參加技術(shù)講座和技術(shù)培訓,，開闊視野,，了解對手及了解行業(yè)最新動向，了解相關(guān)信息與掌握最新技術(shù),，挖掘新思路,，提高研發(fā)人員的研發(fā)能力。

三,、取得成果,。

1、完成新研發(fā)產(chǎn)品共3項27款：

2,、完成優(yōu)化更新產(chǎn)品共3項20款：

3,、完成電源優(yōu)化共4款：

4、配合外界控制電源優(yōu)化共4款,。

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的20年迎風過去了，值此辭舊迎新之際,，我們公司全體上下歡聚一堂,，在此刻將研發(fā)部門在20年的工作做一個回顧，以便彌補不足,，更新觀念,，為20年能取得更好的成績，使研發(fā)部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎(chǔ),。20年在公司領(lǐng)導正確科學的領(lǐng)導下，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精,，開拓進取，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領(lǐng)全面工作,。按照科學人才觀的要求,，抓好專業(yè)研發(fā)人才隊伍建設(shè)，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將對20年工作做如下四點總結(jié)：

一、正在建設(shè)起一支強有力的專業(yè)研發(fā)隊伍,。

由于公司人員按程序準則不成熟,，各部門都存在按程序處理事件的不足，研發(fā)部門也不例外,。但是在公司領(lǐng)導的強大支持下,，在公司人事部門的大力協(xié)助中,，為公司招聘了大量的研發(fā)人才，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，在不斷的努力中研發(fā)部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)研發(fā)隊伍。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟悉以及專業(yè)基礎(chǔ)知識的薄弱,，明年的培訓任務(wù)還是比較重,。不過，相信在公司領(lǐng)導的支持下,，我部門會克服困難,，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)研發(fā)的飛速提高,。

二,、完成了公司下達的各項工作任務(wù)。

減少圖紙中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤,。

三,、產(chǎn)品這一方面。

快速安全地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,，明年電容是我們公司的苗頭,，就真對這苗頭來說，我們有失職之處也有彌補之處,。

四,、革新了工藝。

新觀念成立后,，購進了高精設(shè)備,，為工藝的改革創(chuàng)造了條件。由于原來的設(shè)備比較落后,，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)實際,，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革,，此次革新，減少了不必要的生產(chǎn)工序,，提高了生產(chǎn)效率,，也為公司節(jié)約了成本。目前為至,，原有的焊接生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新,。

不過還有焊蓋子工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點,。

回顧過去,，成績是喜人的,，但成績屬于過去，未來的任務(wù)會更加艱巨,。在看成績的同時,，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務(wù)還較重(比如灌裝車間),，生產(chǎn)研發(fā)革新較慢，新技術(shù)研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點,。相信在新的一年中，研發(fā)部門會取得更大的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

20,，努力學習精神，學習企業(yè)管理和項目管理知識,，學習,。

國家鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的政策，推進企業(yè)研發(fā)體系建設(shè)和制度建設(shè),。

一,、在政治素質(zhì)方面。

作為總支支委和企業(yè)的研發(fā)主管,，支持所在研發(fā)中心黨支部積極主動開展活動,，到等地參觀學習。在企業(yè)管理黨政各項事務(wù)中堅持原則,，維護組織紀律,，從20年開始提出“和諧民主，計劃有序”的團隊管理理念,，保障研發(fā)活動有序執(zhí)行,。

二、在廉潔從業(yè)方面,。

勤勉敬業(yè),，抓住企業(yè)管理和科研實踐兩條主線，積極開拓思維,，落實創(chuàng)新實踐,。一年中在績效管理，項目組織管理,，促進企業(yè)研發(fā)制度建設(shè)等方面落實了多項措施,。深入掌握研發(fā)隊伍現(xiàn)狀，從團隊管理、績效設(shè)計上促進研發(fā)中心各部門的團隊建設(shè),，培養(yǎng)管理團隊,，幫助年輕部門經(jīng)理勝任管理角色，幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境,。

主動為新員工和研究生開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃生涯規(guī)劃”講課,、“科學研究方法論”講課，支持部門開辦學術(shù)沙龍,，推動員工和研究生外出見世面,，經(jīng)歷學術(shù)會議，交流發(fā)表我們的見解,。

主動開通了研發(fā)中心博客和微博,，聯(lián)系到研發(fā)中心三分之二以上的中層經(jīng)理、員工和研究生,，開通了企業(yè)研發(fā)中心與地方,、與行業(yè)、與社會交流的網(wǎng)絡(luò)渠道,。

三,、在決策能力方面。

全面組織實施20年啟動的聯(lián)盟科技支撐項目,。負責聯(lián)盟項目課題處理的組織管理,，經(jīng)費規(guī)模萬元，組織協(xié)調(diào)等五個參加單位的工作,，編制20總結(jié),，中期報告和20總結(jié)，接受課題審計并保證原則通過,，在20年年底召開技術(shù)研討會,，全面交流課題進展成果，協(xié)調(diào)20年工作計劃,。同時協(xié)調(diào)我公司參加課題一,、課題二、課題七的實施進展,。

具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光,，聯(lián)系落實與在文化遺產(chǎn)方面的合作意向，與合作爭取到重大項目“”,，將與合作培育文化地圖與gis協(xié)同創(chuàng)新中心,，組織申報測繪地理行業(yè)重點實驗室和市工程技術(shù)研究中心。為研發(fā)中心今后發(fā)展創(chuàng)造有利條件,。在部門樹立“和諧民主，計劃有序”的管理理念，重大事項在研發(fā)中心范圍內(nèi)廣泛征求意見,。

四,、在執(zhí)行能力方面。

重視企業(yè)管理的學習,，人力資源管理,、績效管理和財務(wù)經(jīng)費管理知識，學習領(lǐng)會國家科技政策和促進文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的政策,，從中尋找技術(shù)創(chuàng)新生長點,。

通過學習以增強貫徹落實企業(yè)規(guī)劃目標的能力。參加研究院的編制,，提出企業(yè)管理人才研發(fā)人才的發(fā)展思路,。

激勵機制主動引導部門經(jīng)理樹立管理，引導員工把精力投向企業(yè)研發(fā)要緊的任務(wù)中去,。大膽負責,，敢于承擔責任，力推研發(fā)團隊任務(wù)責任制與績效制以及收入再分配制度的有機統(tǒng)一,。

五,、創(chuàng)新能力。

發(fā)揮積累,，提出新認識,，在《》發(fā)表有關(guān)文章一篇，參加全國遙感大會,、地理學會學術(shù)會議,、遙感考古會議，參加航空遙感產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,、遙感應(yīng)用產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟工作,，了解同行進展，介紹研發(fā)成果,。受聘為研究基地的研究員,，校外指導教師，與等單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,，傳播我們的研發(fā)成果,，將為今后的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和應(yīng)用創(chuàng)造有利條件。

以研發(fā)團隊建設(shè)帶動企業(yè)精神文明建設(shè),。研發(fā)團隊都具有研究生以上學歷,，個人注重用正確的思想引導員工，以科學的精神指導個人和團隊,，關(guān)注和支持新黨員發(fā)展,。

在團隊里實行民主管理，重大事項民主商議，集思廣益,。

在貢獻方面,，注重團隊能力和部門經(jīng)理的能力提升，實現(xiàn)部門產(chǎn)值在萬元的研發(fā)任務(wù)規(guī)模,。人均萬元的能力,。喚起青年員工的活力，在20年公司總結(jié)會及文藝演出活動中得到充分的體現(xiàn),，個人感到自豪和自信,。

研發(fā)部工作總結(jié)篇十

1、為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,，市場的變化,，技術(shù)質(zhì)量部修改了“***”企業(yè)標準，并通過審核,，現(xiàn)已應(yīng)用與新的標簽中,。

2、對進廠原輔材料的驗收,。在這一個月中,，技術(shù)質(zhì)量部嚴格按公司新制定的文件執(zhí)行，不合格品堅決予以拒收,，合格品仔細檢查其合格率,，基本上將各車間常用的輔料損耗控制在扣除數(shù)的范圍內(nèi)。

3,、對公司現(xiàn)有的條形碼進行全面審查,，并對新辦理的'條碼進行申請、備案,。同時應(yīng)上海銷售商的需求,，將“**干紅葡萄酒”和“***干紅葡萄酒”的條形碼相關(guān)信息輸入到“gds”中，以適應(yīng)當?shù)氐男枨蟆?/p>

4,、隨著葡萄酒市場的變化,，消費者對葡萄酒的理解程度也發(fā)生著相應(yīng)變化，根據(jù)這一變化,，按照公司領(lǐng)導和顧客的要求,，進行反復(fù)試驗、品嘗,，新開發(fā)“***等葡萄酒等產(chǎn)品,，豐富了市場，滿足了不同消費者的需求,。

5,、在包裝車間生產(chǎn)期間,，技術(shù)質(zhì)量部人員不分節(jié)假日輪流長期堅守灌裝現(xiàn)常在工作現(xiàn)場，質(zhì)檢人員仔細查看各生產(chǎn)環(huán)節(jié),，杜絕一切細菌進入的可能性,，并隨時檢查原輔料的使用情況，發(fā)現(xiàn)不合格或不安全隱患時及時加以解決,。

6、化驗人員每半月到一個月對釀造車間里所有罐的酒進行一次檢測,，以便觀測酒的變化狀況;每季度對所有酒進行全項分析,。對車間新調(diào)的酒如：***干白*干紅、***葡萄酒及時進行檢測,，為車間的生產(chǎn)提供了方便,。同時，檢驗人員對生產(chǎn)的每一批酒都及時地做全項分析,，為生產(chǎn)提供了可靠保障,，并每天對灌裝酒及其它環(huán)節(jié)做微生物檢驗。

7,、為了使檢驗,、化驗數(shù)據(jù)準確無誤，本部門制定了相應(yīng)的自校規(guī)程,，并對現(xiàn)有的儀器,、器皿進行自校。

8,、為了保證葡萄酒的質(zhì)量,，除了車間嚴格的監(jiān)控外，還每月至少1次檢查庫存原酒狀況,。對于出廠的成品酒,，不管數(shù)量的多少，全部進行檢查,，不合格品堅決不予出庫,，然后再對這些酒進行檢驗、提出,、落實,，確保成品酒出廠率達到100%。

10,、為了豐富員工由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集整理的生活,，總公司舉辦了“籃球比賽”和“拔河比賽”，本部門積極響應(yīng),，為公司爭取了好的成績,。

11,、為降低生產(chǎn)成本，節(jié)約資金,，本部門制訂了“原輔材料定額損耗指標”和“物料損耗管理辦法”,，指導了今后的工作生產(chǎn)。

技術(shù)質(zhì)量部人雖然目前取得了一些成績,，但同時也存在一些不足之處,。應(yīng)此，在下一個月的工作中,，質(zhì)量部還應(yīng)克服缺點,，發(fā)揮優(yōu)點，使自己的工作再上一個臺階,。

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研發(fā)部工作總結(jié)篇十一

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的2010年迎風過去了,，值此辭舊迎新之際，在輕松此刻我在研發(fā)部門在2010年的工作做一個回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為2011年能取得更好的成績,，使工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎(chǔ)。2010年在公司領(lǐng)導正確科學的領(lǐng)導下,，以堅持精益求精,，開拓進取，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度地工作,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將對2010年工作做如下總結(jié)：

1,、完成了公司下達的各項工作任務(wù),。

2010年對我們顏料開發(fā)組人員來說，同樣有許多值得回味的地方,，也有許多經(jīng)驗值得吸收,。這一年中，在陸總和其他科室的幫助下,，我們努力工作,，努力鉆研,，做了幾個項目，有成績,，有不足,。

1、bk-hw提高強度8%2,、5828---146#紅,，何工標。

3,、bbc-e調(diào)整色相及過濾值,。

4、永固桔黃1158,，溶劑墨。

以上是車間生產(chǎn)過的品種,，在生產(chǎn)的同時碰到了,，一些本可。

不必要的問題,。由于是新產(chǎn)品,，車間操作員工在技術(shù)員不在場的情況下擅自操作，導致產(chǎn)品質(zhì)量做的不好,。從這看來員工的素質(zhì)是有待提高的,，以避免出現(xiàn)不必要的損失。

由于4#車間技術(shù)員請假,，我暫時代管車間15天,，對其中的工作深有體會，并不是有些人所說的技術(shù)員只是開張料單,。技術(shù)員需控制車間生產(chǎn)流程質(zhì)量事件的處理,，我在代管期間生產(chǎn)bk，碰到松香無法溶解,，在研發(fā)人員的處理下,，比較成功地解決了問題，沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故,。由于4#帶式干燥質(zhì)量較差,，技術(shù)員隨時的關(guān)注，檢測并控制車間半成品的水分,，溫度等情況,，通過應(yīng)用檢測檢查半成品的質(zhì)量情況，以及顏料的拼混,。

回顧過去,，成績是喜人的,，但成績屬于過去，未來的任務(wù)會更加艱巨,。在看成績的同時,，也有一些問題即待解決，比如：車間新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，生產(chǎn)技術(shù)革新較慢,，新技術(shù)研發(fā)較少等問題，是明年工作的重點,。

我相信在新的一年中,，研發(fā)部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！