計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

學(xué)校行政工作計劃篇一

根據(jù)精神,，結(jié)合我校實際情景，制定新學(xué)期的工作計劃如下：

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，努力提高素質(zhì)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和學(xué)校各科室的支持和配合下,，有目的,、有條理,、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務(wù),。

常規(guī)工作，要確保有序的運轉(zhuǎn)機制;綜合協(xié)調(diào),，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達,，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息;對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象,。

1、努力做好辦公室常規(guī)工作,，及時準確地做好上傳下達,、溝通協(xié)調(diào)工作，使學(xué)校各項工作順利開展,。

2,、加強對學(xué)校的宣傳工作，充分利用教育網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站平臺,，發(fā)布學(xué)校教育教學(xué)信息,，努力擴大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度,，促進社會和家長對學(xué)校的了解,，增強辦學(xué)的信譽度。

3,、當(dāng)好校長助手,，協(xié)調(diào)好各科室工作并做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作。

4,、組織學(xué)校的各級會議,，及時地做好會議準備工作，準確地做好會議記錄,，認真地整理會議紀要,，適時地做好會議決定的傳達和督辦工作。

5,、管理好學(xué)校公章,，實事求是地開具各類證明，慎重使用學(xué)校公章,。

6,、做好教職工各類信息的統(tǒng)計工作并及時上報。

7,、繼續(xù)加強師德建設(shè),，開展師德師風(fēng)教育活動,，樹立教師的良好形象。

8,、堅持每月對各科室教師教育教學(xué)活動進行,、統(tǒng)計、印刷并按時發(fā)放給全體教師,，保障各項工作順利進行,。

9、堅持教師學(xué)習(xí)制度,，每月印發(fā)身邊的敬業(yè)愛崗先進典型材料和思想教育材料供教師學(xué)習(xí),，為全校教師供給正能量。

10,、嚴格教師管理,，與教師簽訂勞動紀律和師德師風(fēng)、禁止有償家教等目標職責(zé)書,。

11,、進一步做好教師的考勤管理工作，做好每月考勤匯總,，做到及時公開,，并評選出每月勞動紀律標兵。

12,、安排好節(jié)假日和日常工作的值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班工作,，并加強檢查和指導(dǎo)。

13,、協(xié)助任書記做好學(xué)校黨建工作,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

14,、嚴格履行學(xué)校公車派車手續(xù)，做好用車記錄,。

15,、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

總之,，在新的學(xué)期里,，辦公室將在學(xué)校班子有力領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

學(xué)校行政工作計劃篇二

堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷,，擴展視野,，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動,，認真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時,。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作、傳真機和復(fù)印機的使用,，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。

一年來,，認真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因),，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù),、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復(fù)印,，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等,。

三是檔案的.管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見效果,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查,。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

學(xué)校行政工作計劃篇三

認真學(xué)習(xí)上級人事精神，繼續(xù)以區(qū)教育局人事科精神為指導(dǎo),，貫徹黨的路線,、方針和政策。認真學(xué)習(xí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，根據(jù)新形勢,、新任務(wù)、新要求,，理論聯(lián)系實際,，增強自我培訓(xùn)的實效性，從而將本校的人事管理工作在原有水平上完成得更為規(guī)范,。

（一）加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力開創(chuàng)人事工作的新局面,。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦,。以深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神為重點,，努力把握其解放思想、實事求是,、與時俱進的理論精髓,，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事工作，探索規(guī)律,，開拓創(chuàng)新,，增強工作責(zé)任感，強化服務(wù)意識,，加強作風(fēng)建設(shè),。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升管理水平,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的相關(guān)政策、規(guī)定,，開拓視野,，豐富信息，全面提高管理水平,，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制。

（二）加強教師隊伍建設(shè),，提高教師的整體素質(zhì),。

1、繼續(xù)推進用人制度改革,，嚴格規(guī)范操作程序,，一按核定的.教職工編制，規(guī)范設(shè)崗,；二按教師自愿報名公開競聘,，學(xué)校考核,，決定聘用,，簽定聘用合同；三按雙向選擇的原則,，學(xué)校為被聘教職工提出聘任工作,；四經(jīng)雙向同意，與被聘任的教職工簽定聘任合同,；五是做好聘后的考核工作,。

2,、加強青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實施工作。期初制定青年教師成長的目標任務(wù),，要求每一位青年教師制定個人奮斗目標及具體實施措施,，期末對他們進行考核并提出意見和建議。

（三）規(guī)范檔案管理工作,，使我校的檔案工作科學(xué)化,、規(guī)范化，為學(xué)校的教育,、教學(xué)及宣傳工作服務(wù),。做好本學(xué)期學(xué)校文書的歸檔工作，嚴格按要求保管,、借閱檔案,；協(xié)助有關(guān)部門做好創(chuàng)建工作中資料的整理。

（四）搞好職稱評聘,、考核,、管理，積極推進職稱改革,。

1,、強化崗位意識，搞好崗位設(shè)置,。加強調(diào)研工作,，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校職改工作的先進經(jīng)驗，推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)科學(xué)設(shè)崗,、按崗聘任,。加強聘后管理考核工作。通過崗位設(shè)置,，形成專業(yè)技術(shù)隊伍合理結(jié)構(gòu),，促進學(xué)科發(fā)展。

2,、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作,，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方,。

針,、政策，繼續(xù)研究制定切合我校實際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件,，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向,。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性,、創(chuàng)造性的有效激勵機制,。

（五）保質(zhì)保量做好人事日常工作,。

1,、人事調(diào)配,、干部晉級、日?？记?、職工離退休、獎懲,。

2,、工資調(diào)整、臨時工管理,、技工培訓(xùn),、勞動保護等。

3,、教師資格認定,、教師職稱培訓(xùn)、教師評優(yōu)報獎,。

4,、做好人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化,、現(xiàn)代化管理模式工作,；

學(xué)校行政工作計劃篇四

光陰荏苒，斗轉(zhuǎn)星移,。時間在不經(jīng)意間流逝,。轉(zhuǎn)眼間，新的一屆團總支,，新的面貌新的起點,。經(jīng)濟管理系團總支辦公室也將不負眾望、一如既往的開展新工作,，譜寫新的歷程,。辦公室作為一個負責(zé)管理整個學(xué)生會的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門,，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí),，也進一步了解了辦公室在學(xué)生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字：上傳下達,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

為了盡職盡責(zé)地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作,，提高整個學(xué)生會的工作效率,，更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階,，為了更好的貫徹我系的工作精神，辦公室將以不斷完善工作制度,，不斷創(chuàng)新工作理念,，不斷調(diào)整工作面貌切實發(fā)揮辦公室的作用。

根據(jù)本學(xué)期的切實情況特定如下規(guī)劃：

由于辦公室是一個協(xié)調(diào)性的部門,，除了部門主辦活動和部門常規(guī)性活動,，還將面臨很多臨時性的，突發(fā)性的工作,。

1,、處理辦公室日常事務(wù);。

2,、在維持團隊和諧,，快樂的同時，不斷加強成員的紀律意識,，制度意識;,。

4、認真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù),，把工作做好,。

完善和改革、創(chuàng)新規(guī)章制度,，建立優(yōu)秀的制度文化,，做到開展工作時有規(guī)可依，有據(jù)可循,。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一,。這一學(xué)期辦公室在制度上將修補與完善，進一步落實我們的章程,，加強對團學(xué)干部的管理考核力度對于學(xué)生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記,，更加注重例會的效果，發(fā)揮我們的核心作用,，以“內(nèi)增自身素質(zhì),，外樹系部形象”為指南提高學(xué)生會的工作效率，使我系各部門組織建設(shè)更加完善,。

2,、對例會做好通知、記錄,，并且落實例會的決定;,。

5、收集各部門的工作計劃與工作總結(jié),，審查后存檔;,。

8,、對學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù),。

1,、做好學(xué)生會各種文件的更新，存檔與管理,，通過口頭或書面方式發(fā)放各項通知,，收集查閱各類文件及會議記錄。收集團學(xué)干部的名單及聯(lián)系方式,，制作更新通訊錄和考勤表。

2,、定期分類整理所存檔案,，對各部門上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。

3,、聯(lián)系工作及協(xié)助工作,，橫向與各部門的聯(lián)系，向上與團委,、學(xué)生會同學(xué)的聯(lián)系,，及時傳達上級通知、反饋下級意見,。加強各層次各部門的溝通工作,。

4、每次會議,、活動開始之前對團學(xué)干部進行考勤,，組織安排學(xué)生會各類會議，確定議程,，做好記錄,，并督促檢查會議決定執(zhí)行情況。

5,、值班工作：周一至周五中午12:30—13:30安排部門成員到團學(xué)辦公室a棟209值班,，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內(nèi)務(wù)整潔,，并定期對辦公室進行徹底清掃,。

6、協(xié)助紀檢部查寢室匯總登記,，學(xué)習(xí)部組織的演講比賽,，體育部負責(zé)的田徑運動會，女生部組織的女性講座,，文藝部負責(zé)的元旦晚會以及其他各部門工作,。

交流是一把鑰匙,，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去,、勇敢去引進”做到取長補短,，不斷促進自身建設(shè)和提高。在一定的交流基礎(chǔ)上,，辦公室計劃將交流做到更廣,。

2、辦公室成員文明禮貌,，形成文明之風(fēng),，樹立良好的部門形象;。

3,、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。

學(xué)校行政工作計劃篇五

行政科以服務(wù)全局為宗旨,，全方位地做好后勤保障工作，確保黨校各項工作的順利進行,，為我校全體教職員工及學(xué)員創(chuàng)造一個舒適,、寬松、愉快的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境,。其后勤保障工作的基本內(nèi)容是：做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及辦公條件更新改善工作，負責(zé)對我校的基建管理和校園環(huán)境整治工作,，根據(jù)需要及時更新和改善辦公條件,；負責(zé)全校的水、電,、教學(xué)器材及其它基礎(chǔ)設(shè)施的維護和維修工作,；做好議會、教學(xué)及各科室管理活動的茶水,、電教播放,、辦公用品配備管理等后勤保障工作；做好校內(nèi)的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生打掃工作,；負責(zé)財產(chǎn)管理工作,，加強財產(chǎn)登記管理，嚴防財產(chǎn)流失,；做好房產(chǎn)出租收費,、水電費定期收繳及招待所、食堂、小賣部日常管理工作,；對外協(xié)調(diào)工作等,。根據(jù)工作的基本內(nèi)容，我們將對本學(xué)期的后勤工作作如下簡單打算：

制度是否規(guī)范,，辦事是否及時,、透明這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件，為此我們將逐步完善物資采購和使用,、物品報廢和維修,、倉庫儲存、日常管理等各項制度,，確保財產(chǎn)管理的統(tǒng)一規(guī)范,、節(jié)約、合理,，進一步提高后勤工作的辦事效率,，開學(xué)初重點建立如下兩項制度。

1,、物資的采購和使用。購賣一切物品都必須有兩個人以上親驗,，一切物資購進時都必須憑正式發(fā)票報銷,。日常文具用品購進后要及時登記入庫，注明數(shù)量,、金額,、購進時間，并交付給倉庫管理員保管備用,。對于大批量物資和大件物品的購置,，必須先經(jīng)過統(tǒng)計預(yù)算，報分管校長以上審批同意后,，并由兩人以上人員進行采購,，盡量以批發(fā)價格購進。對于小件物品,、記賬式的物品,、維修開支等一時沒有發(fā)票的，在物品購入或維修完時要經(jīng)倉庫管理人員親驗后并作登記,，待報銷時核對,。如另星的一兩元物品可由一人購買，但購入時同樣要經(jīng)倉庫管理員親驗并登記,，這樣不管買多少東西,，花多少錢，每分錢,、每件物都能確保有人監(jiān)督,。對于少量或個別特殊用品,，要以節(jié)約為原則，合理采購,。對于個別科室專用物品,，購進后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明，這樣更能確保透明,、公開,。各科室領(lǐng)取物品時，必須填清用途,，確保如實用在工作上,，盡量按實際用量領(lǐng)取相應(yīng)物品，不得多領(lǐng)濫用,。購物和領(lǐng)物進出臺賬明細要清楚,，行政科要定期或不定期地對臺賬和庫存物品進行核對或盤庫，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明原因,，對于屬登記有誤的要給予改正,，并簽名證明更改，存在問題無法查對或丟失物品等情況,，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，以便做進一步的處理。我們將經(jīng)常性對物資使用情況進行檢查核實,，嚴防物資浪費和流失,。

2、內(nèi)部分工管理制度,。行政科每位同志對外要以大局為重,，對內(nèi)要服從科室的統(tǒng)一安排，分工合作,，既要認真負責(zé)日常的工作分工,，又要及時配合臨時的中心任務(wù)，確保后勤工作的順利進行,。

學(xué)校行政工作計劃篇六

20××是學(xué)校全面深化改革之年,，是完成“十二五”規(guī)劃的沖刺之年，也是能否實現(xiàn)“大學(xué)夢”最為關(guān)鍵的一年!學(xué)校行政工作的總體要求是：在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，全面深化改革,，創(chuàng)新機制體制，推進依法治校,，激發(fā)全員活力,，強化內(nèi)涵建設(shè)，增強內(nèi)生動力，提高競爭實力,，突破“五大”瓶頸,，加快實現(xiàn)大學(xué)目標。

1.著力推進“教風(fēng),、學(xué)風(fēng),、考風(fēng)”建設(shè)。通過有力措施,，專項治理,，確保“三風(fēng)”有明顯的轉(zhuǎn)變,。健全校院兩級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價指標體系,，重點在強化課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫。大力推進教考分離,。

2.加強項目建設(shè)與申報,。重點申報“高校試點學(xué)院綜合改革”項目和國家級實驗教學(xué)示范中心，確?！氨究平虒W(xué)工程”項目數(shù)位居全省同類高校前列,，努力實現(xiàn)國家級教研項目、教學(xué)成果獎零的突破,。

3.探索建立專業(yè)預(yù)警退出機制,。以校院兩級“本科教學(xué)質(zhì)量報告”、“就業(yè)質(zhì)量報告”編制為抓手,，以“就業(yè)”引導(dǎo)“招生”，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),，建立專業(yè)預(yù)警退出機制,。推進專業(yè)認證。以修訂人才培養(yǎng)方案為契機,，以市場需求為導(dǎo)向,，切實改革人才培養(yǎng)模式。召開2014年教學(xué)工作會議,。

4.實施畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程,。把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核院部領(lǐng)導(dǎo)班子的重要指標，千方百計提高就業(yè)質(zhì)量,。落實“創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)”教育,，重點建設(shè)10個“湖北科技學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練示范基地”。探索社會評價機制,，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作,，并建立一批優(yōu)質(zhì)生源基地。同時，加大學(xué)校和專業(yè)的宣傳力度,，2014年實現(xiàn)普通本?？频叫Ｉ坏陀?500人。

5.加強臨床醫(yī)學(xué)教育,。爭取市委市政府的支持,，與咸寧市中心醫(yī)院建立長效合作機制，讓其真正承擔(dān)附屬醫(yī)院的職能;進一步深化與咸寧愛爾眼科醫(yī)院,、孝感醫(yī)院,、天門醫(yī)院的校院合作關(guān)系。

6.加大對附屬二醫(yī)院的投入,。盡快落實市政府1700萬到賬工作;6月份前新綜合業(yè)務(wù)大樓必須投入使用;深化醫(yī)院管理體制和運行機制改革,、績效管理改革、分配制度改革,，加強人才引進與培養(yǎng),，實施“目標、責(zé)任,、人員,、設(shè)備”相統(tǒng)一的規(guī)范化、高效化管理;制定發(fā)展規(guī)劃,，堅持特色發(fā)展,，進一步拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)，全年業(yè)務(wù)收入達到6000萬元;全力準備全國易肇事肇禍精神病人救治現(xiàn)場辦公會,，做足“咸寧經(jīng)驗”的大文章,，提升學(xué)校和醫(yī)院的美譽度。

7.加強對外合作辦學(xué),。做好已獲批專業(yè)的招生錄取工作;新增1-2個中外合作本科教育項目;加強與教育部留學(xué)服務(wù)中心的合作,。

8.規(guī)范繼續(xù)教育管理。制定激勵措施,，充分調(diào)動教學(xué)院部在繼續(xù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)方面的積極性;開展校外合作辦學(xué)機構(gòu)的認證工作，規(guī)范校外點收費行為;送教到點,，推進考試制度改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

9.加強保障力建設(shè),。有計劃地加大對實驗室建設(shè)的投入,，保障實踐教學(xué)工作正常開展;加快推進數(shù)字化校園建設(shè)，重點推進信息標準的統(tǒng)一,、應(yīng)用平臺資源的整合,，提升管理水平和效率;加大對圖書資料,、數(shù)字資源的建設(shè)，加大學(xué)科館員隊伍建設(shè);建成學(xué)報審讀平臺,，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)審稿;推進檔案數(shù)字化工作;加強平安創(chuàng)建,，保障良好的校園環(huán)境和教學(xué)秩序。

10.推進內(nèi)控規(guī)范制度體系建設(shè),。貫徹落實《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》,，全面清理現(xiàn)有內(nèi)控規(guī)范制度，梳理學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)流程,，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，系統(tǒng)分析經(jīng)濟活動風(fēng)險點，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況建立健全管理制度并試行,。重點推進內(nèi)控制度“廢,、改、立”,，加強制度合法性,、規(guī)范性、統(tǒng)一性審查;推進信息公開,，實施“陽光財務(wù)”;加強審計監(jiān)督,，做好后勤并帳審計、學(xué)生獎助學(xué)金審計,、基建維修工程審計監(jiān)督和決算審計,、物資采購審計監(jiān)督，配合學(xué)校管理重心下移改革,，開展二級單位預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)收支審計工作,。

11.完成“三定”改革。按照編制管理方案,，全面完成定編,、定崗、定責(zé),。重點是科學(xué)合理地制定定編方案;制定配套三類崗位說明書、考核辦法,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤,。

12.完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu)。落實“黨委領(lǐng)導(dǎo),、校長負責(zé),、教授治學(xué)、民主管理”,，頒布并實施湖北科技學(xué)院章程,，真正使學(xué)校管理做到有章可循;建立和完善法律顧問制度,，深入開展法制宣傳教育活動，推進依法治校;制定學(xué)術(shù)組織章程和議事規(guī)則;完善黨代會,、教代會(工代會),、團代會(學(xué)代會)工作機制，做好教代會(工代會)換屆工作;建立教學(xué)院部二級學(xué)術(shù)組織,、二級教代會,，進一步健全民主決策和監(jiān)督機制，落實二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度,。制定管理重心下移改革的各項配套實施方案,，全面激活院部辦學(xué)活力和創(chuàng)造力。

13.實施大考核與激勵機制改革,。按照“績效優(yōu)先,，兼顧公平”原則，完善績效工資改革方案;探索教學(xué)院部分類定位,、分類考核;參照科研工作量化計分的辦法,，制定與之相對應(yīng)的教學(xué)工作量化指標體系，建立全校統(tǒng)一的教學(xué)科研量化標準,，并實施相同的獎勵標準;在原綜合目標考核的基礎(chǔ)上,，開展崗位責(zé)任考核，部門和個人的考核結(jié)果在績效工資中予以體現(xiàn),，建立激勵機制,，設(shè)立招生就業(yè)獎、繳費獎,、創(chuàng)收獎,、節(jié)約獎、校外競爭性項目等,，激發(fā)全員主人翁精神,，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻。

14.推進后勤改革,。按照后勤社會化改革的要求,，整體設(shè)計改革方案，分步推進實施,，盤活后勤市場,。

15.強化房產(chǎn)、地產(chǎn)規(guī)范化管理,。完成全校地界的勘界工作,，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),，完成房產(chǎn),、地產(chǎn)的清理工作;制定各類房產(chǎn)管理辦法,，并嚴格執(zhí)行，特別是對過渡房的管控,。

16.進一步明晰部門職責(zé),，規(guī)范辦事流程，簡化審批程序,，簡政放權(quán),，實行“終審負責(zé)制”。

17.加強重點學(xué)科建設(shè),。按照建設(shè)計劃,，建強省級重點學(xué)科，確保藥學(xué)通過中期檢查,。按照碩士點的建設(shè)要求加強12個校級重點學(xué)科的建設(shè),。部分學(xué)科嘗試參與全國學(xué)科排名。

18.加強人文社會科學(xué)建設(shè),。搶抓“高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)繁榮計劃”機遇,，積極申報“高校馬克思主義青年理論家培育計劃”、哲學(xué)社會科學(xué)重大研究項目,、優(yōu)秀成果,。

19.擴大研究生教育規(guī)模。重點加大2014年研究生招生宣傳力度,。加強研究生學(xué)術(shù)規(guī)范教育和管理工作,。

20.全力申報科研項目、成果,?？蒲泄芾聿块T要做好組織和服務(wù)工作，要求獲得國家自科基金,、社科基金項目15項,，省部級科研項目25項，到賬科研經(jīng)費1000萬元;力爭獲得省部級科研成果獎2項;sci收錄論文超過70篇;獲得專利10項,。

21.加強重大平臺建設(shè)和申報,。確保糖尿病心腦血管病變實驗室和鄂南文化研究中心通過省級驗收。確保非動力核技術(shù)研發(fā)中心成功申報省級重點實驗室立項建設(shè),，并參與申報國家級“2011計劃”;工程技術(shù)研究院積極推進申報省級“2011計劃”;成功申報湖北省新農(nóng)村發(fā)展研究院,。

22.加強科研經(jīng)費管理。嚴肅查處挪用,、貪污科研經(jīng)費的違紀違法行為，啟動科研項目的審計工作,。同時,，嚴厲打擊學(xué)術(shù)造假行為,。

23.樹立“人才第一資源”理念。建立健全人才引進,、穩(wěn)定,、培養(yǎng)、使用,、激勵等一系列政策,，召開人才工作會議。

24.全力引進全職高層次人才,。新引進博士不少于25人,。加大海外高端人才的引進力度。

25.做好外聘高層次人才工作,。新增“百人計劃”入選者1-2名;“楚天學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科,、“楚天學(xué)者”、“彩虹學(xué)者”新增數(shù)在全省同類高校排名靠前,。

26.進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu),。增加正高職稱人員不少于15人，其中教授不少于10人;繼續(xù)支持優(yōu)秀教師申報“海外培訓(xùn)計劃”;加強“雙師型”教師隊伍建設(shè),，提高實驗教學(xué)隊伍整體素質(zhì),。

27.進一步加強人事管理。完成教師分類管理,，明確各類教師的教學(xué),、科研和社會工作量。制定新的職稱評審辦法,。

28.進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),。引導(dǎo)廣大教師切實肩負起“立德樹人、教書育人”的光榮職責(zé),。組織好第30個教師節(jié)宣傳慶?；顒印?/p>

29.規(guī)范財務(wù)管理,。落實省級財務(wù)預(yù)算管理改革方案,，深刻領(lǐng)會和執(zhí)行“剛性預(yù)算、國庫支付,、績效評價,、項目清單預(yù)算、政府采購”等關(guān)鍵改革;推進“一卡通”收費管理,，規(guī)范各項收費行為,，推行“公務(wù)卡”。嚴控現(xiàn)金流,，各種酬勞(如評審費,、項目分成等)以績效工資的名義通過人事部門的審核,、審批，或會同有關(guān)部門制定標準執(zhí)行,。建立教職工個人收入臺賬,。

30.規(guī)范國有資產(chǎn)管理。修訂國有資產(chǎn)管理辦法,。全面清理,、登記學(xué)校資產(chǎn)，包括流動資產(chǎn),、固定資產(chǎn),、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資,，并規(guī)范各類資產(chǎn)的管理,。

31.全力增收。辦學(xué)收入力增突破4個億,。主要來源：一是科研經(jīng)費,，到賬經(jīng)費過1000萬元;二是資產(chǎn)經(jīng)營公司、科技產(chǎn)業(yè)管理處助力非動力核技術(shù)研發(fā)中心,、工程技術(shù)研究院,、藥學(xué)院等部門實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，純利潤500萬元以上;三是職業(yè)培訓(xùn)純收入100萬元;四是全力爭取各種競爭性項目資金;五是土地資源的開發(fā)利用,。

32.狠抓節(jié)支,。消耗性支出下降10%，其中“三公”經(jīng)費下降幅度超過15%,。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，修訂公務(wù)接待、公務(wù)用車,、公務(wù)差旅等管理辦法,，啟動公務(wù)用車、教師通勤車改革,。制定各類辦公用房標準,，試行超標準成本核算制度。落實節(jié)能降耗,，啟動學(xué)校水電定額管理,。

33.盤活資源。重點推進西區(qū)土地資源的綜合開發(fā)與利用,。推進溫泉新校區(qū)學(xué)生公寓建設(shè),，完善校區(qū)功能。

34.大力化債。積極爭取各種政策支持,，努力化解學(xué)校債務(wù),，力爭化債8000萬元。

35.建立健全科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制,。貫徹落實省政府《促進高校成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》，出臺學(xué)校促進科技產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的實施意見,，修訂科技科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法,，賦予科研團隊在研發(fā)成果方面更大的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán),、處置權(quán)和收益權(quán),。

36.對接咸寧市“工業(yè)崛起”戰(zhàn)略。孕育咸寧百億非動力核技術(shù)產(chǎn)業(yè),，協(xié)同中心成果實現(xiàn)生產(chǎn)項目1-2個,。對接咸寧百億機電產(chǎn)業(yè)，在電機與數(shù)字動力技術(shù)領(lǐng)域深入開展協(xié)同創(chuàng)新,，完成電動汽車電機及驅(qū)動系統(tǒng)項目,。開展生物制藥技術(shù)攻關(guān)，推動生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。開展物聯(lián)網(wǎng),、軟件工程等技術(shù)攻關(guān)，推動咸寧信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

37.服務(wù)咸寧“香城泉都”建設(shè),。重點推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培訓(xùn),、文化資源整合,、休閑體育、桂花系列產(chǎn)品研發(fā)等,。研究,、傳承、開發(fā)和利用鄂南民間音樂,、歌舞,、戲曲和技藝等，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。依托生物工程,、園林、生化等專業(yè),，在育種,、種植、深加工技術(shù)等方面，對接咸寧百億油茶,、百億楠竹,、百億桂花產(chǎn)業(yè)，服務(wù)咸寧農(nóng)林特產(chǎn)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,。

38.建設(shè)咸寧信息庫,、思想庫。構(gòu)建咸寧市科技信息平臺,，打通信息壁壘;依托咸寧市馬克思主義大眾化研究基地,、土地資源開發(fā)與規(guī)劃研究中心、湖北省縣域教育研究中心等,，為各級黨委政府提供決策咨詢服務(wù),。

39.推進校地、校企合作,。落實《咸寧共識》,，積極推進長江中游城市群高等教育的區(qū)域合作;開展新一輪“萬名干部進萬村惠萬民”活動;組織實施“湖北高校青年教師深入企業(yè)行動計劃”，與咸寧市科技局共同實施“百名專家博士對接咸寧企業(yè)”活動,。

40.整合和優(yōu)化校內(nèi)外科技資源,。重點加強科研平臺與教學(xué)院部的全面對接，實現(xiàn)人,、財,、物、信息的全面共享,。

41.確保全校教職工的收入按照新的績效工資方案落實到位,。

42.進一步改善教職工工作和生活條件。完成咸安校區(qū)教職工住宅天然氣的改造工作,。啟動還建樓,、文苑小區(qū)辦證工作。

43.密切聯(lián)系和關(guān)愛學(xué)生,。繼續(xù)開展“兩訪兩創(chuàng)”活動;建立心理危機事件處置聯(lián)動機制,，啟動建設(shè)“心理素質(zhì)拓展基地”，成功申報“湖北省高校心理健康教育示范中心”;健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系,，實行動態(tài)調(diào)整,、全面覆蓋。建立學(xué)工人員聯(lián)系院部制度,，開展輔導(dǎo)員論壇,、輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽等活動，實施輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)提升計劃,。

44.提升學(xué)生體育,、美育素養(yǎng),。落實《普通高等學(xué)校體育工作基本標準》，深入開展“陽光體育”運動;開展藝術(shù)展演和高雅藝術(shù)進校園活動,，辦好大學(xué)生科技文化節(jié),，不斷提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng)，全年開展全校大型的大學(xué)生主題教育活動2場以上;貫徹實施《通用規(guī)范漢字表》,，提升師生漢字書寫能力,。

學(xué)校行政工作計劃篇七

工作計劃表是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃書，用到“工作計劃”這種公文,。您可以常登陸計劃網(wǎng),，上面有許多關(guān)于行政工作計劃范文，供您選擇和借鑒,。

(一)深入開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師學(xué)法用法活動,，發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師學(xué)法用法的示范帶頭作用。

1,、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師集體學(xué)法用法的制度,。由學(xué)校確定主持此項工作的人員(程昌春)，根據(jù)學(xué)校實際,，具體安排相應(yīng)的時間,、地點，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員教師集體學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,，每學(xué)期不少于兩次,。重點學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《職業(yè)教育法》、《關(guān)于進一步加強青少年法制宣傳教育工作的實施意見》,、《浦江縣學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章,。制作《杭坪中小集體學(xué)法簽到表》并要求及時做好記錄，收集整理學(xué)習(xí)資料并歸檔,，做到一步一個腳印,。

2、進一步規(guī)范教育行政許可行為,，切實調(diào)查,、統(tǒng)計全鎮(zhèn)教師的教師資格證，若是有未取得教師資格證的教師，學(xué)校督促其盡早盡快參加各相關(guān)項目的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，努力盡早取得合法的`教師資格證書。

(二)深入開展教職員工學(xué)法用法的教育,，增強教職員工學(xué)法用法的主動性,。

1、深入開展普法教育活動,，提高全體教職員工的法律知識水平,。由主持此項工作的教師負責(zé)收集《民法通則》、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》,、《教師法》、《浦江縣學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法》,、《校園傷害事故處理辦法》和學(xué)校的各種規(guī)章制度,，及時上傳到學(xué)校網(wǎng)站的法制教育專題板塊，要求教師重點學(xué)習(xí),。并將上述法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入到學(xué)校政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容中,，集中學(xué)習(xí)每學(xué)期不少于兩次，同樣要求做好學(xué)習(xí)記錄,，寫一篇法制學(xué)習(xí)心得,，上交學(xué)校歸檔。做到自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,。

2,、學(xué)校安排相關(guān)教師做好與法制副校長的聯(lián)系工作，并積極參加縣教育局會同司法局組織的學(xué)校法制教育師資培訓(xùn),，不斷提高理論水平,，弘揚愛崗敬業(yè)的精神。

3,、進一步建立健全依法執(zhí)教制度,。學(xué)校在加強法制宣傳工作力度的同時，積極推進依法執(zhí)教工作的進程,。學(xué)校制訂相關(guān)規(guī)章,，對教師參加法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及教育教學(xué)工作中違規(guī)違紀行為進行量化,，與教職工的學(xué)年度考核掛鉤,，以此促進教職工工作作風(fēng)的不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,。

學(xué)校行政工作計劃篇八

堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,、十九屆x中全會以及習(xí)近平新時代社會主義思想和全州黨建工作會議精神作為黨建的首要政治任務(wù),。制定年度和月份黨員理論學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)制度,，計劃每月采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式,，在支部qq群進行思想交流、答疑解惑;每兩月采取集中學(xué)習(xí)的形式,，召開學(xué)習(xí)會,、座談會，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識;至少開展一次支部書記上黨課學(xué)習(xí)活動,，從理論與實踐的結(jié)合上增強黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性,。

(二)積極開展各類教育活動。

采取走出去的辦法,，運用多種形式,，深入開展各類教育活動，提高學(xué)習(xí)教育效果,。組織黨員及入黨積極分子參加愛國主義主題教育,，增強黨性觀念;與汶川移動公司黨支部建立結(jié)對幫扶關(guān)系開展共建活動，增強黨員先進性;組織開展黨員志愿者活動,，增強支部凝聚力，為黨的事業(yè)增添正能量,。

二,、夯實基層黨組織建設(shè)。

積極開展“五好黨支部”創(chuàng)建工作,，以“班子作用發(fā)揮好”,、“基本制度落實好”、“黨員隊伍建設(shè)好”,、“服務(wù)中心工作好”,、“廉潔自律形象好”的要求對標推進支部建設(shè)。

(一)班子作用發(fā)揮好,。

1.黨支部書記“雙當(dāng)雙抓”,。黨支部書記既當(dāng)好行政負責(zé)人抓好行政業(yè)務(wù)工作，又當(dāng)好黨支部負責(zé)人抓好建工作,。堅持支部工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃,、同部署、同檢查,、同考核,，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進,，不存在“兩張皮”現(xiàn)象,。黨支部黨建工作和支部所轄各處室年度業(yè)務(wù)目標考核均在本校排名前列,。

2.黨支部委員表率作用突出。組織,、宣傳,、紀檢等支部委員政治合格、作風(fēng)過硬,、群眾信任,，為黨員、群眾樹立榜樣,，在“兩學(xué)一做”和業(yè)務(wù)工作中表率作用突出,，帶頭營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.黨支部班子整體團結(jié)協(xié)調(diào),。堅持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合,。黨支部班子是一個優(yōu)勢互補,、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)奮進,、開拓進取的堅強集體,。黨支部班子成員在本支部年度黨內(nèi)民主評議中滿意率達90%以上。

(二)基本制度落實好,。

1.嚴格落實“三會一課”制度,。按規(guī)定召開支部黨員大會、支委會,、黨小組會,，黨支部書記每年講黨課不少于1次，黨課質(zhì)量高,，做到內(nèi)容貼近黨員,、貼近實際，具有較強吸引力和感染力,。黨部工作有計劃,、有記錄、有總結(jié),。

2.嚴格落實組織生活會制度,。開好黨支部組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評,，增強黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度,，黨支部中的黨員處室領(lǐng)導(dǎo)干部每年帶頭以普通黨員身份參加組織生活不少于6次，講黨課不少于1次,，與黨員談心談話不少于1次,。

3.嚴格落實主題黨日制度。結(jié)合實際確定活動主題和內(nèi)容,，堅持一月一主題,，組織開展集中學(xué)習(xí)討論、重溫入黨誓詞,、重走長征路,、讀紅色經(jīng)典書籍、黨員志愿服務(wù),、參觀黨性教育基地,、黨的知識競賽、黨組織共建等健康向上的活動,，增強主題黨日的吸引力和實效性,。黨員按月足額交納黨費。

4.嚴格落實民主評議黨員制度,。按照個人自評,、黨員互評、民主測評的程序,，每年定期開展民主評議黨員工作,。黨支部無不合格黨員。

5.嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度,。堅持從思想、工作,、生活上關(guān)心愛護黨員,對黨員干部的思想政治工作深入細致,，采取多種方式為困難黨員的家庭排憂解難。引導(dǎo)黨員積極為州直機關(guān)黨內(nèi)幫扶資金籌集捐款,。保持黨支部與黨員,、黨員與群眾的密切聯(lián)系,經(jīng)常了解黨員、群眾對黨的工作的意見和建議,。

6.大力推動黨支部工作創(chuàng)新,。在認真落實黨支部建設(shè)基本制度的基礎(chǔ)上，積極探索支部建設(shè)新思路新方法,，認真總結(jié)提煉符合實際,、具有實效的黨支部工作法，探索運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展支部工作,。

(三)黨員隊伍建設(shè)好,。

1.黨員政治能力不斷提高,。教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。引導(dǎo)黨員善于從政治上認識和處理問題,，自覺在全州工作大局下想問題、做工作,，切實提高辨別政治是非,、保持政治定力、防范政治風(fēng)險的能力,。加強對黨忠誠教育,，引導(dǎo)黨員落實“四個服從”、強化執(zhí)行落實,，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,。加強意識形態(tài)工作，扎實開展意識形態(tài)領(lǐng)域反裂斗爭,，認真組織學(xué)習(xí)黨的民族宗教理論和政策,，引導(dǎo)黨員嚴守反分維穩(wěn)紀律規(guī)定，始終做政治上的明白人,、老實人,。

2.黨員政治理論學(xué)習(xí)深入。組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會州委穩(wěn)州興州的決策部署，黨支部書記和委員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時,，黨員一般不少于32學(xué)時,。認真執(zhí)行“不忘初心、牢記使命”的各項制度,，引導(dǎo)黨員始終踐行初心,、擔(dān)當(dāng)使命。

3.黨員主體地位突出,。黨員能夠認真履行義務(wù),，主體地位得到保障。拓寬黨員表達意見渠道,，切實落實黨員知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

4.黨員先鋒作用發(fā)揮明顯,。引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展共產(chǎn)黨員示范行動,，激勵黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委州委決策部署,、做好本職工作、完成急難險重任務(wù),，帶動機關(guān)工作人員建功新時代,、爭創(chuàng)新業(yè)績。

5.黨員帶頭弘揚時代新風(fēng),。引導(dǎo)黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀,，模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,。引導(dǎo)黨員筑牢中華民族共同體意識，爭做民族團結(jié)進步的模范,。

(四)服務(wù)中心工作好,。

1.業(yè)務(wù)工作成績突出。聚焦加快建設(shè)“一州兩區(qū)三家園”戰(zhàn)略標,，積極探索服務(wù)發(fā)展,、改善民生、維護穩(wěn)定的有效措施和途徑,，業(yè)務(wù)工作成效明顯,，經(jīng)驗做法操作性、實效性強,，得到上級黨組織肯定或上級表彰表揚,。

2.支部服務(wù)成效明顯。充分調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)黨員在制定、完善和執(zhí)行相關(guān)政策中為民服務(wù),，組織黨員服務(wù)中心,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾成效明顯,。

3.在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中主動作為。認真踐行黨的群眾路線,，組織黨員積極參加“三聯(lián)共育”,。

(五)廉潔自律形象好。

1.作風(fēng)建設(shè)持續(xù)有力,。黨員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng),、糾“四風(fēng)”，作風(fēng)專項。

整治成效明顯,，基層減負舉措全面落實,，不存在“四風(fēng)”問題。引導(dǎo)黨員認真踐行“四個當(dāng)天”要求,，樹牢“說了就干,、定了就辦”意識，工作質(zhì)量和效率大幅提高;依法行政,、依法用權(quán),，服務(wù)態(tài)好、服務(wù)質(zhì)量高,。

2.廉潔自律堅守底線,。引導(dǎo)黨員積極踐行“三嚴三實”要求，自覺以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及省委,、州委有關(guān)規(guī)定規(guī)范言行，既堅持理想信念的高線,，又嚴守紀律規(guī)矩的底線,，不存在黨員違紀違法問題。

3.黨內(nèi)監(jiān)督不斷強化,。充分發(fā)揮黨支部在選人用人,、評優(yōu)評先等方面的監(jiān)督作用，有效保證機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督落到實處,。充分發(fā)揮支部管到人頭的特點,，把黨員管住管好，讓黨員養(yǎng)成經(jīng)常參加織生活的習(xí)慣和自覺,，增強對黨組織的歸屬感,、榮譽感。

三,、強化黨員管理,，發(fā)揮先鋒模范作用。

(一)做好黨員發(fā)展工作,。

嚴格黨員發(fā)展程序,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。年內(nèi)計劃培養(yǎng)入黨積極分子1名,，支部要以談心,、談話，建立幫教對子等多種形式做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，將優(yōu)秀的教師吸收到黨的組織里來,，為黨組織注入生機和活力,，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

(二)發(fā)揮黨員的先進性作用,。

全面落實和實施《_直機關(guān)全面推進黨員積分制管理實施方案》,，對支部黨員全面落實“四講四有”要求，遵守黨紀法規(guī),、嚴肅黨內(nèi)政治生活,、參加學(xué)習(xí)教育、完成工作任務(wù)等情況量化標準,、設(shè)定分值,，對黨員履職盡責(zé)和日常表現(xiàn)采取加分、減分的方式進行動態(tài)管理,。根據(jù)黨員積分評選年度優(yōu)秀黨員,、合格黨員和不合格黨員。引導(dǎo)廣大黨員銘記黨員身份,，凸顯黨員形象,，推動黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

(三)加強廉政建設(shè),。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，不定期在支部開展廉政教育,，教育黨員干部廉潔自律,，自覺做師生表率，在工作中勇于犧牲個人利益,，不謀私利,，全心全意為師生服務(wù)。

學(xué)校行政工作計劃篇九

堅持黨的基本路線,、方針政策,，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以教書育人為中心,，以搞好服務(wù)提供保障為目標,，做好服務(wù)育人教育工作，積極有效地配合學(xué)校搞好教學(xué)工作和各項活動,。

3,、加強對校產(chǎn)校具的管理，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務(wù)處理,，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室,、專用教室、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù),，學(xué)期末做好這些財產(chǎn)的清查總結(jié)評比工作;加大對水電的管理力度,，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象，號召全校各個管理部門齊抓共管,，節(jié)水節(jié)電,，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修,，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè),，對原有的花木要進一步加強管理，及時進行鋤草,、澆水,、施肥、修剪,，建設(shè)凈化,、綠化、美化的校園,，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境,。

4、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件,，規(guī)范學(xué)校收費工作，做好各項費用的申報,、審批,、收交、結(jié)算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律,，為學(xué)校管好,、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支,，及時向校長匯報,，積極出主意、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑,。

5、根據(jù)市教育局的要求,，結(jié)合學(xué)校目前實際需要,，完善校園網(wǎng)建設(shè)()。服務(wù)器,、郵件服務(wù)器;對學(xué)校主頁進行改版,，充實內(nèi)容,，并增加教師、家長,、學(xué)生的不同入口,，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件，放入學(xué)校的教學(xué)特色資源庫,，供其他教師借鑒研究;加強學(xué)校校園網(wǎng)的使用培訓(xùn),，不僅是專業(yè)教師的培訓(xùn)，還有領(lǐng)導(dǎo)和普通教師不同層面的培訓(xùn),。

6,、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售,，確保學(xué)生飲食安全衛(wèi)生;對學(xué)校食堂進行科學(xué)管理,，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做,，做到飯菜衛(wèi)生,、多樣、經(jīng)濟,、實惠,、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂,。

7,、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記,，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi),，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責(zé)任心，做到文明值班,，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學(xué)校和本校以往的教訓(xùn),，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險,，防患于未然。

8,、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項教學(xué)工作活動,，以及臨時的應(yīng)急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準備工作，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作,。

9,、利用暑期對校舍進行維護，對學(xué)生課桌椅,、教師辦公桌進行簡易維修,，對教學(xué)樓南樓木門進行油漆,，確保秋季教學(xué)工作的順利進行。

學(xué)校行政工作計劃篇十

20__是學(xué)校全面深化改革之年,，是完成“十二五”規(guī)劃的沖刺之年,，也是能否實現(xiàn)“大學(xué)夢”最為關(guān)鍵的一年!學(xué)校行政工作的總體要求是：在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面深化改革,，創(chuàng)新機制體制，推進依法治校,，激發(fā)全員活力,，強化內(nèi)涵建設(shè)，增強內(nèi)生動力,，提高競爭實力,，突破“五大”瓶頸，加快實現(xiàn)大學(xué)目標,。

一,、強化核心，狠抓“三風(fēng)”,，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,。

1.著力推進“教風(fēng)、學(xué)風(fēng),、考風(fēng)”建設(shè),。通過有力措施，專項治理,，確?！叭L(fēng)”有明顯的轉(zhuǎn)變。健全校院兩級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價指標體系,，重點在強化課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫,。大力推進教考分離。

2.加強項目建設(shè)與申報,。重點申報“高校試點學(xué)院綜合改革”項目和實驗教學(xué)示范中心,，確保“本科教學(xué)工程”項目數(shù)位居全省同類高校前列,，努力實現(xiàn)教研項目,、教學(xué)成果獎零的突破。

3.探索建立專業(yè)預(yù)警退出機制,。以校院兩級“本科教學(xué)質(zhì)量報告”,、“就業(yè)質(zhì)量報告”編制為抓手，以“就業(yè)”引導(dǎo)“招生”,，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),，建立專業(yè)預(yù)警退出機制,。推進專業(yè)認證。以修訂人才培養(yǎng)方案為契機,，以市場需求為導(dǎo)向,，切實改革人才培養(yǎng)模式。召開201_年教學(xué)工作會議,。

4.實施畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程,。把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核院部領(lǐng)導(dǎo)班子的重要指標，千方百計提高就業(yè)質(zhì)量,。落實“創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)”教育,，重點建設(shè)10個“湖北科技學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練示范基地”。探索社會評價機制,，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作,，并建立一批優(yōu)質(zhì)生源基地。同時,，加大學(xué)校和專業(yè)的宣傳力度,，201_年實現(xiàn)普通本專科到校生不低于4500人,。

5.加強臨床醫(yī)學(xué)教育,。爭取市委市政府的支持，與咸寧市中心醫(yī)院建立長效合作機制,，讓其真正承擔(dān)附屬醫(yī)院的職能;進一步深化與咸寧愛爾眼科醫(yī)院,、孝感醫(yī)院、天門醫(yī)院的校院合作關(guān)系,。

6.加大對附屬二醫(yī)院的投入,。盡快落實市政府1700萬到賬工作;6月份前新綜合業(yè)務(wù)大樓必須投入使用;深化醫(yī)院管理體制和運行機制改革、績效管理改革,、分配制度改革,，加強人才引進與培養(yǎng)，實施“目標,、責(zé)任,、人員、設(shè)備”相統(tǒng)一的規(guī)范化,、高效化管理;制定發(fā)展規(guī)劃,，堅持特色發(fā)展，進一步拓展醫(yī)療業(yè)務(wù),，全年業(yè)務(wù)收入達到6000萬元;全力準備全國易肇事肇禍精神病人救治現(xiàn)場辦公會,，做足“咸寧經(jīng)驗”的大文章，提升學(xué)校和醫(yī)院的美譽度,。

7.加強對外合作辦學(xué),。做好已獲批專業(yè)的招生錄取工作;新增1-2個中外合作本科教育項目;加強與教育部留學(xué)服務(wù)中心的合作,。

8.規(guī)范繼續(xù)教育管理。制定激勵措施,，充分調(diào)動教學(xué)院部在繼續(xù)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)方面的積極性;開展校外合作辦學(xué)機構(gòu)的認證工作，規(guī)范校外點收費行為;送教到點,，推進考試制度改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

9.加強保障力建設(shè),。有計劃地加大對實驗室建設(shè)的投入,，保障實踐教學(xué)工作正常開展;加快推進數(shù)字化校園建設(shè)，重點推進信息標準的統(tǒng)一,、應(yīng)用平臺資源的整合,，提升管理水平和效率;加大對圖書資料,、數(shù)字資源的建設(shè),，加大學(xué)科館員隊伍建設(shè);建成學(xué)報審讀平臺，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)審稿;推進檔案數(shù)字化工作;加強平安創(chuàng)建,，保障良好的校園環(huán)境和教學(xué)秩序,。

二、深化改革,，創(chuàng)新機制,，全力突破管理瓶頸，不斷增強科學(xué)發(fā)展的內(nèi)生動力,。

10.推進內(nèi)控規(guī)范制度體系建設(shè),。貫徹落實《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》，全面清理現(xiàn)有內(nèi)控規(guī)范制度,，梳理學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)流程,，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析經(jīng)濟活動風(fēng)險點,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況建立健全管理制度并試行,。重點推進內(nèi)控制度“廢、改,、立”,，加強制度合法性、規(guī)范性,、統(tǒng)一性審查;推進信息公開,，實施“陽光財務(wù)”;加強審計監(jiān)督，做好后勤并帳審計,、學(xué)生獎助學(xué)金審計,、基建維修工程審計監(jiān)督和決算審計,、物資采購審計監(jiān)督，配合學(xué)校管理重心下移改革,，開展二級單位預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)收支審計工作,。

11.完成“三定”改革。按照編制管理方案,，全面完成定編,、定崗、定責(zé),。重點是科學(xué)合理地制定定編方案;制定配套三類崗位說明書,、考核辦法，考核結(jié)果與績效工資掛鉤,。

12.完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu),。落實“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé),、教授治學(xué),、民主管理”，頒布并實施湖北科技學(xué)院章程,，真正使學(xué)校管理做到有章可循;建立和完善法律顧問制度,，深入開展法制宣傳教育活動，推進依法治校;制定學(xué)術(shù)組織章程和議事規(guī)則;完善黨代會,、教代會(工代會),、團代會(學(xué)代會)工作機制，做好教代會(工代會)換屆工作;建立教學(xué)院部二級學(xué)術(shù)組織,、二級教代會,，進一步健全民主決策和監(jiān)督機制，落實二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度,。制定管理重心下移改革的各項配套實施方案,，全面激活院部辦學(xué)活力和創(chuàng)造力。

13.實施大考核與激勵機制改革,。按照“績效優(yōu)先,，兼顧公平”原則，完善績效工資改革方案;探索教學(xué)院部分類定位,、分類考核;參照科研工作量化計分的辦法,，制定與之相對應(yīng)的教學(xué)工作量化指標體系，建立全校統(tǒng)一的教學(xué)科研量化標準,，并實施相同的獎勵標準;在原綜合目標考核的基礎(chǔ)上,，開展崗位責(zé)任考核，部門和個人的考核結(jié)果在績效工資中予以體現(xiàn)，建立激勵機制,，設(shè)立招生就業(yè)獎,、繳費獎、創(chuàng)收獎,、節(jié)約獎,、校外競爭性項目等，激發(fā)全員主人翁精神,，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻,。

14.推進后勤改革。按照后勤社會化改革的要求,，整體設(shè)計改革方案,，分步推進實施，盤活后勤市場,。

15.強化房產(chǎn),、地產(chǎn)規(guī)范化管理。完成全校地界的勘界工作,，做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)，完成房產(chǎn),、地產(chǎn)的清理工作;制定各類房產(chǎn)管理辦法,，并嚴格執(zhí)行,，特別是對過渡房的管控,。

16.進一步明晰部門職責(zé)，規(guī)范辦事流程,，簡化審批程序,，簡政放權(quán)，實行“終審負責(zé)制”,。

三,、堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，不斷夯實科研工作基礎(chǔ),，全力突破項目與平臺瓶頸,。

17.加強重點學(xué)科建設(shè)。按照建設(shè)計劃,，建強省級重點學(xué)科,，確保藥學(xué)通過中期檢查。按照碩士點的建設(shè)要求加強12個校級重點學(xué)科的建設(shè),。部分學(xué)科嘗試參與全國學(xué)科排名,。