報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇一

近年來(lái)，__縣把推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為農(nóng)民增收的重要措施來(lái)抓,，進(jìn)一步加大陽(yáng)光工程培訓(xùn)力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐加快,。20__上半年，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)5.__萬(wàn)人,，其中,，勞務(wù)輸出4.46萬(wàn)人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2.31億元,。據(jù)20__年7月對(duì)全縣10個(gè)鎮(zhèn)20個(gè)村40個(gè)組200戶農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,，__縣目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐明顯加快，但仍然存在農(nóng)村勞動(dòng)力資源供大于求,、農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)容納能力減弱等諸多問題,。

1、近九成勞動(dòng)力有初中以上文化,。外出農(nóng)村勞動(dòng)力中,，小學(xué)文化程度的占__.4%，初中文化程度的占46.7%,，高中文化程度的占33.4%,，大專及以上程度的占7.5%。

3,、建筑煤礦業(yè)吸納勞動(dòng)力多,。外出農(nóng)村勞動(dòng)力中，建筑煤礦業(yè)占轉(zhuǎn)移人數(shù)的89.1%,，住宿,、餐飲業(yè)占4.4%，交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)占2.2%,，批零貿(mào)易業(yè)占4.3%。

4,、跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)比例明顯提升,。目前，全縣外出農(nóng)村勞動(dòng)力中,，在省外就業(yè)的人數(shù)占17.8%,，同比提高10.1個(gè)百分點(diǎn)。

5,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者增多,。近年來(lái),，__加大農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，使一批有資金,、有項(xiàng)目,、有技術(shù)的返鄉(xiāng)農(nóng)民走出了一條快速創(chuàng)業(yè)、成功致富,、帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子,，涌現(xiàn)出了劉顯應(yīng),、樊興國(guó)等一批成功創(chuàng)業(yè)帶頭人。

6,、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制初步建立,。縣政府重視發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，大力支持農(nóng)民參與技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞務(wù)輸出工作,，初步形成了支持農(nóng)民工培訓(xùn)的財(cái)政投入增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制及農(nóng)村勞動(dòng)力輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和跨省勞務(wù)合作體系，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)和增加收入,。

1,、農(nóng)村生產(chǎn)力提高，剩余勞動(dòng)力增多,。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入增加和生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,，以及人力資本素質(zhì)逐步攀升，由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)本身排斥出的勞動(dòng)力將會(huì)越來(lái)越多,。

2,、勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高，供大于求,。目前,，__縣農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有5.1萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總數(shù)的41.6%,。外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力中,，近九成擁有初中及初中以上文化，只有10%左右的受過專業(yè)培訓(xùn),，文化素質(zhì)很難適應(yīng)當(dāng)前高速發(fā)展的社會(huì)用工需求,，在技術(shù)就業(yè)市場(chǎng)顯然缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致出現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力供大于求的現(xiàn)象,。

3,、農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不旺，容納勞動(dòng)力能力低,。隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由勞動(dòng)密集型逐漸向知識(shí)密集型發(fā)展轉(zhuǎn)變,，勞動(dòng)就業(yè)技術(shù)成本增加，加之大多數(shù)企業(yè)管理水平欠佳,、經(jīng)濟(jì)效益不景氣等因素,，給農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移帶來(lái)了一定影響，當(dāng)前依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力難度加大,。

4,、城鎮(zhèn)化水平不高，就業(yè)崗位緊缺,。隨著城市經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，造就了一批下崗失業(yè)人員，加之__縣城鎮(zhèn)化水平總體不高,，使得城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的聚集承載功能不強(qiáng),，與農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的需求矛盾突出。

5,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體小,，創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化?？h,、部門、鎮(zhèn),、村四級(jí)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)設(shè)立,，但在政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、小額貸款、用工市場(chǎng),、市場(chǎng)營(yíng)銷等一條龍服務(wù)上有待加強(qiáng),，需要不斷優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。

6,、農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)體系尚不健全,，勞務(wù)輸出力度弱。目前,，__縣擁有赴疆拾棉農(nóng)民工等一批勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移品牌渠道,，但農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)還沒有真正形成，缺乏對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的總需求,、總供給的調(diào)節(jié)和對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的組織與指導(dǎo),，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)組織化程度低。據(jù)調(diào)查，20__年,，農(nóng)民自發(fā)外出打工的占81.9%,，有組織的轉(zhuǎn)移僅占18.1%。

1,、全面提高勞動(dòng)力素質(zhì),。要逐步形成市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的新機(jī)制,，全面提升勞動(dòng)者素質(zhì),，打造具有地域特色勞務(wù)輸出品牌，提高勞務(wù)市場(chǎng)知名度,。一是采取政府部門和社會(huì)力量辦學(xué)相結(jié)合的方式,，依托勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)業(yè),、教育等有關(guān)職能部門，建立常年性的,、專業(yè)性的職業(yè)學(xué)?；蚺嘤?xùn)中心等培訓(xùn)基地，承擔(dān)社會(huì)就業(yè)培訓(xùn)主要任務(wù),；二是建立以技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn),、素質(zhì)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)并重、職業(yè)培訓(xùn)和擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合的長(zhǎng)短結(jié)合,、高中低配套的培訓(xùn)模式,，為培養(yǎng)出富有特長(zhǎng)、符合崗位條件的技術(shù)人員提供保障,；三是把職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合,，使求職務(wù)工人員擁有全國(guó)通用的技術(shù)等級(jí)證書和上崗證書，讓更多受到培訓(xùn)的求職務(wù)工人員擴(kuò)大就業(yè),，提高勞務(wù)收益,；四是有計(jì)劃、有組織地對(duì)外派勞務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù),、政策法規(guī)等方面嚴(yán)格培訓(xùn),，規(guī)范外派勞務(wù)人員行為，樹立__的良好勞務(wù)形象,，穩(wěn)占已經(jīng)取得的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),。

輸、餐飲等產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展勢(shì)頭,，為工業(yè)發(fā)展提供支持,。三是加快發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。以牛背梁國(guó)家森林公園,、__溶洞,、鳳凰古鎮(zhèn)等景區(qū)為龍頭,，充分發(fā)揮城郊鄉(xiāng)村有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展周末度假,、旅游休閑等項(xiàng)目建設(shè),，延長(zhǎng)更多游客在柞逗留的時(shí)間，開發(fā)特色旅游農(nóng)產(chǎn)品,，提高農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平,，促進(jìn)郊區(qū)餐飲、住宿等行業(yè)的發(fā)展,，拓寬服務(wù)渠道,，增加就業(yè)容量。

4,、進(jìn)一步健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)體系,。建立健全勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作穩(wěn)步發(fā)展。一是培育壯大中間組織,，密切剩余勞動(dòng)力與用人單位之間的聯(lián)系,，做強(qiáng)信息交流平臺(tái)；加強(qiáng)鎮(zhèn),、村人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè),，落實(shí)場(chǎng)地、人員和工作經(jīng)費(fèi),，保障勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作扎實(shí)有效開展,；加強(qiáng)與用工市場(chǎng)聯(lián)系，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量,，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)主體行為,，保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。二是建立和健全勞動(dòng)力社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制,。用靈活的市場(chǎng)機(jī)制引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng),，平衡供求數(shù)量，保障勞務(wù)質(zhì)量,，拓展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間,。三是加強(qiáng)市場(chǎng)信息服務(wù)。通過廣播電臺(tái),、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道,，及時(shí)、準(zhǔn)確提供勞動(dòng)力供求信息,，減少勞動(dòng)力盲目流動(dòng)造成的損失,。

5、完善返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。建立健全返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制,，繼續(xù)實(shí)施政策咨詢,、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、小額貸款,、市場(chǎng)營(yíng)銷、提供項(xiàng)目貸款,、減免稅費(fèi)等一條龍服務(wù),，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供各種便利。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù),，全面掌握農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意向,，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地扶持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè),。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇二

為摸清xx區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況,，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，切實(shí)縮小三個(gè)差距,，促進(jìn)共同富裕,，區(qū)人力社保局抽調(diào)專人于20xx年12月19日至20xx年1月20日開展了勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查。

一,、調(diào)查基本情況。

(一)調(diào)查對(duì)象,、內(nèi)容和方式,。

調(diào)查范圍和對(duì)象：本次抽樣調(diào)查的對(duì)象包括石堰鎮(zhèn)麒麟村、云集鎮(zhèn)青豐村,、云臺(tái)鎮(zhèn)青云村,、但渡鎮(zhèn)但渡村這四個(gè)內(nèi)的農(nóng)村戶籍人口;重點(diǎn)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)力。

調(diào)查內(nèi)容：農(nóng)村住戶基本情況,、農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況,、技能培訓(xùn)狀況、轉(zhuǎn)移就業(yè)基本情況等,。

調(diào)查方式：采取抽樣調(diào)查的方式,，在全區(qū)范圍內(nèi)選擇4個(gè)具有典型代表性的建制村，依托各鎮(zhèn),、街社保所工作人員,，村、社干部進(jìn)行入戶調(diào)查,。

(二)調(diào)查總體情況,。

調(diào)查結(jié)果顯示，截止到20xx年1月20日，調(diào)查的4個(gè)建制村共計(jì)有農(nóng)村家庭4596戶,14200人,。

從數(shù)量上分析,，農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富。在調(diào)研區(qū)的農(nóng)業(yè)人口中,，農(nóng)村勞動(dòng)力為8741人,，占總數(shù)的62%，勞動(dòng)力資源的開發(fā)潛力巨大,。

(一)性別狀況,。

在本次調(diào)研的4個(gè)建制村中，農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中,，男性為4683人,占54%;女性為4058人,占46%,。總體而言,，男性勞動(dòng)力仍明顯多于女性勞動(dòng)力,，男女勞動(dòng)力比例大致為1:1.2。

(二)年齡結(jié)構(gòu),。

農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中,，年齡在16-30周歲的勞動(dòng)力2491人，占28%;31-45周歲的勞動(dòng)力3596人,，占41%;男性46—60歲,、女性46—55歲勞動(dòng)力共2649人，占31%,。

(三)文化層次,。

農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中，初中及以下文化程度7557人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力的86.5%;高中,、中專文化程度1137人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的13%;大專及以上文化程度47人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力的0.5%,。數(shù)據(jù)顯示，xx區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力文化程度總體偏低,，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力文化程度懸殊大,，初中及以下文化程度的勞動(dòng)力仍占很大的比重。

(四)培訓(xùn)狀況,。

調(diào)研區(qū)域中,，共計(jì)有1297人接受了職業(yè)技能培訓(xùn)，占勞動(dòng)力總數(shù)的比例僅占14.8%,。其中625人接受了餐飲,、建筑,、駕駛、計(jì)算機(jī)的相關(guān)培訓(xùn),，占總?cè)藬?shù)的48%;從事家政,、電工、車鉗工和其他培訓(xùn)的有672人,，占52%,。與20xx年相比，接受過培訓(xùn)的勞動(dòng)者占勞動(dòng)力資源總數(shù)的比例增加17個(gè)百分點(diǎn),，表明勞動(dòng)力整體技能水平有較大所提高,，擇業(yè)呈現(xiàn)多元化。

(五)創(chuàng)業(yè)情況,。

在調(diào)研的4個(gè)建制村中,，創(chuàng)業(yè)人數(shù)為106人，創(chuàng)業(yè)企業(yè)總收入達(dá)7951萬(wàn)元,，吸納勞動(dòng)力共計(jì)989人;其中,，規(guī)模在100萬(wàn)以上的企業(yè)7家(包含規(guī)模在300萬(wàn)以上的企業(yè)5家)，規(guī)模在100萬(wàn)以下10萬(wàn)元以上的企業(yè)35家,，另有微型企業(yè)86家,。從數(shù)據(jù)分析，xx區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)規(guī)模仍以微型企業(yè)為主,，投資規(guī)模較小但發(fā)展?jié)摿薮?，在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力方面的能力仍待繼續(xù)深化。

(六)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,。

從調(diào)研的4個(gè)建制村看,，目前已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)為5994人，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的57%,。

1、從轉(zhuǎn)移人員年齡看,，以青壯年為主,。青壯年農(nóng)村勞動(dòng)力身體素質(zhì)好，思想進(jìn)步,，積極進(jìn)取,，更容易選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)。30周歲以下的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)共有1493人,，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的25%;31-45周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的2724人,，占總數(shù)的45%;45周歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1737人，占總數(shù)的30%,。青壯年勞動(dòng)力的流動(dòng),，一方面補(bǔ)充了我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的需要,。但另一方面弱化了農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)，農(nóng)村常住人口年齡結(jié)構(gòu)呈兩頭高,、中間低的形狀,，即少年兒童和老年人口多，青壯年少,。

2,、從轉(zhuǎn)移人口文化程度看，以初中及以下文化為主,。在已轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中,，初中及以下文化程度的有5194人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的87%;高中及以上文化程度的僅有800人,，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的13%,。從總體看來(lái)，xx區(qū)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力以初中為主,，在人力資源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中將處于劣勢(shì)地位,，多數(shù)人只能從事臟險(xiǎn)苦累且報(bào)酬較低的簡(jiǎn)單性勞務(wù),，很難進(jìn)入一些高層次的產(chǎn)業(yè)從事復(fù)雜性勞動(dòng),，轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性較差。

3,、從轉(zhuǎn)移就業(yè)的地域看,，主要集中在區(qū)外市內(nèi),。轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，在本區(qū)的有1296人,，占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力21.6%;區(qū)外市內(nèi)的有3280人,，占54.7%;市外的有1418人，占23.7%,。

4,、從轉(zhuǎn)移就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布看，以第二產(chǎn)業(yè)為主,。在已轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中,，第一產(chǎn)業(yè)有1080人，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力18%;第二產(chǎn)業(yè)有3693人,，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力61.6%;第三產(chǎn)業(yè)有1221人,，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力20.4%.

三、勞動(dòng)力就業(yè)特點(diǎn)分析,。

(一)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定,，就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化。

由于xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展,，提供了大量的就業(yè)崗位,，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng)。隨著工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,，在城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題逐步得到解決的同時(shí)，也吸引了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè),，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn),。

(二)文化程度和技能水平總體偏低，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出,。

隨著當(dāng)前在本區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)大量增加的同時(shí),，用人單位對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)特別是專業(yè)技能水平也提出了更高的要求。一方面,，企業(yè)需要更多的中,、高級(jí)技能人才，卻無(wú)法從本地勞動(dòng)力中得到滿足;另一方面,，部分勞動(dòng)者由于對(duì)就業(yè)的期望值過高,，選擇崗位“高不成低不就”，由此造成了有崗無(wú)人干,、有人無(wú)活干的局面,，也反映出一些企業(yè)的薪酬待遇、勞動(dòng)環(huán)境,、用工方式與勞動(dòng)者的就業(yè)愿望,、收入預(yù)期和職業(yè)發(fā)展預(yù)期不相適應(yīng)。今后,，這種結(jié)構(gòu)性矛盾還會(huì)持續(xù)并可能變得更加尖銳,。

(三)困難人群就業(yè)難度進(jìn)一步增加，穩(wěn)定就業(yè)壓力大,。

近年來(lái),，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速緩慢回落與物價(jià)較快上漲交織在一起，宏觀調(diào)控的難度加大,，一些中小企業(yè)受多重因素影響經(jīng)營(yíng)困難,。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的復(fù)雜性、多變性,，將可能對(duì)xx區(qū)的就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)負(fù)面影響。而隨著園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善,、房地產(chǎn)政策調(diào)控力度進(jìn)一步加大,，靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)將可能逐漸減少，失業(yè)人員特別是征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,、“4050”人員,、低保戶家庭失業(yè)人員以及殘疾人等困難群體就業(yè)的難度將進(jìn)一步增大,。

四、對(duì)策建議,。

保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目標(biāo),。在保障和改善民生中，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)是頭等大事,，只有著力解決人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)問題,，才能推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，從根本上縮小貧富、城鄉(xiāng),、區(qū)域差距,。

在“”期間，要繼續(xù)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的方針,，通過大力實(shí)施“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程”,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)向勞動(dòng)力優(yōu)化配置轉(zhuǎn)變、就業(yè)重點(diǎn)向擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和提高就業(yè)質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變,。力爭(zhēng)到20xx年,，覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共服務(wù)體系逐步完善，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展格局基本形成,，充分就業(yè)基本實(shí)現(xiàn),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)。到20xx年,，建成完善統(tǒng)一,、競(jìng)爭(zhēng)有序、城鄉(xiāng)一體,、功能完備的人力資源市場(chǎng),，覆蓋城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系全面建成，勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力全面提升,，基本建成全市甚至全國(guó)一流的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)示范區(qū),。

(一)堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)的作用,。

在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的同時(shí),，努力保持第一產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)地位，鞏固第二產(chǎn)業(yè)的支柱地位,，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的同步增長(zhǎng),。一要加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就近就業(yè),。二要抓住大工業(yè)發(fā)展、大項(xiàng)目實(shí)施的機(jī)遇,，注意發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,，以大帶小，帶動(dòng)全區(qū)第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，并積極鼓勵(lì)發(fā)展中小微型工業(yè)企業(yè),，挖掘第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的潛力。三要積極發(fā)展商貿(mào)流通,、家庭服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè),。充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，使其成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主渠道,。

(二)堅(jiān)持強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持與實(shí)施積極就業(yè)政策緊密結(jié)合,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

結(jié)合創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建,，大力扶持創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要在政策引導(dǎo)和資金支持方面提供服務(wù),。充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的作用,，重點(diǎn)是落實(shí)扶持微型企業(yè)發(fā)展的政策，采取資本金補(bǔ)助,、稅收返還,、融資擔(dān)保、規(guī)費(fèi)減免等措施,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員,、文化創(chuàng)意人員,、信息技術(shù)人員等自主創(chuàng)業(yè)。

(三)堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)緊密結(jié)合,，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的基本目標(biāo)是促進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的有序和穩(wěn)定轉(zhuǎn)移，不斷理順和優(yōu)化城鄉(xiāng)就業(yè)關(guān)系,，努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè),，提高城鄉(xiāng)就業(yè)管理服務(wù)的現(xiàn)代化水平。通過加大資金投入,，進(jìn)一步健全區(qū),、街鎮(zhèn)、社區(qū)(村)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系。依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，全面完善勞動(dòng)力供求信息臺(tái)帳，對(duì)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間,、失業(yè)原因,、家庭狀況、就業(yè)愿望,、培訓(xùn)要求,、技能水平、就業(yè)去向,、享受政策,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系基本情況和企業(yè)用工需求情況做到“十清”。著力抓好西永信息產(chǎn)業(yè)園,、長(zhǎng)壽經(jīng)開區(qū),、街鎮(zhèn)工業(yè)走廊和“農(nóng)業(yè)三園”的用工需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)工作,，掌握中長(zhǎng)期用工需求,，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息、培訓(xùn)信息,，引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理流動(dòng),。

(四)堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府幫扶緊密結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)困難人員的就業(yè)幫扶,。

要充分認(rèn)識(shí)促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作的重要性,，將解決困難群體的就業(yè)問題擺在重要位置，堅(jiān)持以人為本定政策,，帶著感情做工作,，逐步形成“對(duì)準(zhǔn)人頭、跟蹤服務(wù),、盯人幫扶,、托底安置”的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是開展市場(chǎng)就業(yè)觀念的宣傳教育,。針對(duì)“4050”人員,、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、刑釋解教人員等普遍存在的等待,、依賴和觀望等消極觀念,，加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳，使他們對(duì)國(guó)家的就業(yè)方針和就業(yè)形勢(shì),、勞動(dòng)者應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì),、求職技巧等有一定了解，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念,，樹立市場(chǎng)就業(yè)意識(shí),。

二要針對(duì)就業(yè)困難群體普遍年齡偏大、文化偏低,、缺乏技能,、體弱多病的情況，通過專門推薦,、專場(chǎng)招聘和?？顜头龅绒k法，提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù),。積極開發(fā)公益性崗位,，開展“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

(五)堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益緊密結(jié)合,，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

一要抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。積極推動(dòng)農(nóng)民工,、非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),。二要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,。進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，著力提高勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率,，全面實(shí)施最低工資制度，逐步提高工資水平,，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性,。三要加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度。突出維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化,、網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化,、執(zhí)法規(guī)范化,、人員專業(yè)化。

(六)堅(jiān)持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與業(yè)績(jī)考核體系緊密結(jié)合,，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效,。

要加強(qiáng)部門之間的配合，為推進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,。區(qū)發(fā)改,、人力社保、工商、財(cái)政,、人行,、國(guó)稅、地稅等部門要制定支持推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的配套政策和具體措施,。對(duì)已出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)情況,、政策效果開展專項(xiàng)督查，確保政策執(zhí)行不出偏差,、不打折扣、落實(shí)到位,，努力在全區(qū)營(yíng)造各級(jí)黨委政府關(guān)心創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會(huì)各界支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、廣大群眾積極投身創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇三

農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，是解決“三農(nóng)”問題增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵所在。__縣是勞務(wù)輸出大縣,，外出務(wù)工人數(shù)逐年增多,，打工收入占農(nóng)民純收入的比重逐年上升。為更好的掌握農(nóng)民工基本情況,，探究“求職難”,、“用工荒”背后的深層原因，筆者深入廣大農(nóng)村和勞務(wù)市場(chǎng),，采取走訪調(diào)查,、問卷調(diào)查等形式，了解農(nóng)民工的真實(shí)想法和意見,，并就如何科學(xué)合理的推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了一些淺顯思考,。

截至20xx年底，全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力13.55萬(wàn)人,，實(shí)現(xiàn)工資性收入22.8億元,，凈收入14.72億元。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共組織開展電焊工,、電工等職業(yè)技能培訓(xùn)4994人次,，大大提高了轉(zhuǎn)移就業(yè)水平。創(chuàng)新輸出模式,，抓住“兩站”移民建設(shè)等大項(xiàng)目,、大工程建設(shè)契機(jī)，開辟多形式的務(wù)工渠道,，組織農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移19187人,。加大資金扶持力度，通過創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，把開展貸免扶補(bǔ)貸款,、小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款作為落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,、推動(dòng)就業(yè)的有效手段，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),。20xx年,，全縣發(fā)放貸免扶補(bǔ)創(chuàng)業(yè)小額貸款475人2375萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)712人,；全縣發(fā)放失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款500人2500萬(wàn)元,，帶動(dòng)就業(yè)750人。

新生代農(nóng)民工提高技能的意愿非常強(qiáng)烈,，極其渴望學(xué)有一門技能,，擁有和城里人一樣的技術(shù)水平。

一是進(jìn)一步打破部門,、行業(yè),、區(qū)域、城鄉(xiāng)界限,，逐步建立層次分明,、規(guī)范有序的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)體系。組織部門要切實(shí)發(fā)揮黨管人才“牽頭抓總”的作用,，聯(lián)合人社,、教育等有關(guān)部門，充分發(fā)揮職校的作用,，有針對(duì)性地組織培訓(xùn),。

二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，要優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，按照缺什么培訓(xùn)什么,、用什么就培訓(xùn)什么的原則，定向培訓(xùn)人才,。根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際需要,，因需施教，開展校企結(jié)合,、定單培訓(xùn),、招標(biāo)培訓(xùn)，利用歲末年初等農(nóng)閑季節(jié),，集中開展建筑,、縫紉、烹飪,、電焊工,、電工,、餐飲服務(wù)、病蟲害防治,、畜禽防疫等多種內(nèi)容的培訓(xùn),。農(nóng)民工需要的是實(shí)實(shí)在在的技能，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),，培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣市場(chǎng)需求,，緊扣農(nóng)民工的打工需要，讓農(nóng)民工普遍感覺“用得上”,、“沒白學(xué)”,，發(fā)揮培訓(xùn)的應(yīng)有效果。

三是聘請(qǐng)各行業(yè)專家,、各工種技術(shù)能手授課,，建立一支門類齊全的高素質(zhì)、高技能培訓(xùn)隊(duì)伍,，確保農(nóng)民工學(xué)到新技術(shù)、新方法,。通過走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、集中培訓(xùn),、技術(shù)示范,、技術(shù)人員包人等多種行之有效的方式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn),，讓農(nóng)民工聽得懂,、看得清、學(xué)得會(huì),，掌握1－2門實(shí)用技術(shù),，努力把農(nóng)民工培養(yǎng)成高素質(zhì)新型農(nóng)民，促進(jìn)其從苦力型向技能型轉(zhuǎn)變,。同時(shí),，應(yīng)注重培訓(xùn)質(zhì)量，力爭(zhēng)培訓(xùn)一人就業(yè)一人,，使農(nóng)民工看到培訓(xùn)的作用,，提高參加培訓(xùn)的積極性。

四是加大財(cái)政對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的支持力度,，建立農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金,，政府出資部分列入財(cái)政預(yù)算，保證農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)由“政府買單”的免費(fèi)培訓(xùn)制度落實(shí)到位,。

一是在進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查的基礎(chǔ)上,，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源的人才信息庫(kù),，登記農(nóng)村勞動(dòng)力的有關(guān)情況，盤清農(nóng)村勞動(dòng)力資源的底子,。

二是健全農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò),，整合新聞網(wǎng)、電視臺(tái),、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等資源,，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）“三級(jí)聯(lián)網(wǎng)”,，建立方便、快捷,、全程的信息化平臺(tái),，使農(nóng)村勞動(dòng)力不出村社就能夠了解到就業(yè)信息，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài),。

三是不斷規(guī)范和完善勞動(dòng)力市場(chǎng),，完善以公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主體，社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,，城鄉(xiāng)一體且布局合理,、功能完善、綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的市場(chǎng)體系,，力求城區(qū)有市場(chǎng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點(diǎn)、村社有窗口,，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用,，為農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)咨詢、求職登記,、信息查詢,、職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)等提供服務(wù)。

四是建立準(zhǔn)確高效的用工信息發(fā)布制度,，通過市場(chǎng)服務(wù)大廳,、城市電子屏、互聯(lián)網(wǎng),、大眾媒體,、電視臺(tái)、手機(jī)短信等渠道,，發(fā)布真實(shí)準(zhǔn)確快捷的用工信息,，減少農(nóng)民工無(wú)序流動(dòng)，提升農(nóng)民工求職效率和企業(yè)招聘效率,。

農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，是工業(yè)化,、城市化、現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢(shì),，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，增加農(nóng)民收入，保障和提高農(nóng)民基本生活水平的根本措施,，也是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)穩(wěn)定和諧的重要問題。

一是進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè),、就業(yè)政策宣傳力度,，鼓勵(lì)農(nóng)民走出家門外出務(wù)工。

二是以“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)為契機(jī),，廣泛搜集各類用工信息，以各種形式召開農(nóng)民工專場(chǎng)對(duì)接會(huì),，為農(nóng)民搭建就業(yè)平臺(tái),，讓更多的農(nóng)民外出務(wù)工。

三是落實(shí)好農(nóng)民的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，提高辦事效率,；四是大力發(fā)揮新聞媒體的作用，宣傳行業(yè),、企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)工作的具體做法和成功經(jīng)驗(yàn)，努力擴(kuò)大開展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的社會(huì)影響,，激發(fā)農(nóng)民主動(dòng)參與培訓(xùn)的熱情,，引導(dǎo)他們更新就業(yè)觀念，變“政府要我就業(yè)”為“我要就業(yè)”,，為擴(kuò)大就業(yè)與再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。

一是改革多頭管理的就業(yè)管理體制,，把就業(yè)資金用在刀刃上,，確保農(nóng)民工就業(yè)工作由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施，集中使用就業(yè)扶持經(jīng)費(fèi),。健全“培訓(xùn)—就業(yè)—維權(quán)”三位一體的工作模式,，工會(huì)、婦聯(lián),、團(tuán)委等相關(guān)部門配合,、協(xié)助，消除部門利益之爭(zhēng),，建立統(tǒng)一的組織體系,，實(shí)現(xiàn)三級(jí)聯(lián)網(wǎng),，直通村莊，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)服務(wù)能力,。

二是在政務(wù)服務(wù)大廳開辦農(nóng)民工對(duì)口服務(wù)窗口，開展一站式綜合服務(wù),，把分散的資源整合到一起,，充分利用現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施，集中辦公,，最大限度地拓展服務(wù)功能,，提高效率、方便群眾,。

三是打造良好的“硬”環(huán)境,，大力幫助解決農(nóng)民工在就醫(yī)、就學(xué),、養(yǎng)老,、住房等社會(huì)保障方面的實(shí)際問題，給予農(nóng)民工更多“看得見,、摸得著”的實(shí)惠和支持,，讓農(nóng)村勞動(dòng)力享受到最新、最全的就業(yè)服務(wù),。

一是對(duì)組織轉(zhuǎn)移輸出把好三關(guān),，即用工信息關(guān)、送人關(guān)和跟蹤服務(wù)關(guān),。由政府宏觀調(diào)控,，勞動(dòng)保障部門牽頭對(duì)外地勞務(wù)市場(chǎng)及用工單位的性質(zhì)、規(guī)模,、實(shí)力,，特別是勞資報(bào)酬、勞動(dòng)安全等情況進(jìn)行實(shí)地考察,，統(tǒng)一組織,，統(tǒng)一輸出，到達(dá)用人單位后辦理好交接手續(xù),，并對(duì)其轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行跟蹤詢查服務(wù),，盡量達(dá)到用工企業(yè)、勞動(dòng)者,、家庭三滿意,。

二是努力清理農(nóng)民工工資拖欠，建立企業(yè)欠薪保障金制度,，在完善農(nóng)民工工資支付的規(guī)定的同時(shí),，明確用工單位必須及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資,，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的用人單位責(zé)令支付工資及賠償金，并對(duì)拖欠工資的用工單位給以重罰,，不讓農(nóng)民工流汗流血再流淚,。

三是建立農(nóng)民工維權(quán)組織，切實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)工作,，保護(hù)農(nóng)民工利益,，增強(qiáng)農(nóng)民外出務(wù)工的信心，用國(guó)家的法律,、法規(guī)來(lái)保障農(nóng)民工的權(quán)益不受侵犯,。四是加大農(nóng)民工補(bǔ)貼、扶持,、獎(jiǎng)勵(lì)政策力度,，建立公平的就業(yè)援助制度。繼續(xù)加大資金扶持力度,，通過貸免扶補(bǔ)貸款,、小額擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)農(nóng)民工自謀職業(yè)或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，減免農(nóng)民工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),。將符合條件的農(nóng)民工納入再就業(yè)政策扶持范圍、困難就業(yè)援助范圍,、殘疾就業(yè)援助范圍,、零就業(yè)家庭就業(yè)援助范圍，免費(fèi)提供就業(yè)崗位及生活救助等援助,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇四

為摸清__區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況,，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，切實(shí)縮小三個(gè)差距,，促進(jìn)共同富裕,，區(qū)人力社保局抽調(diào)專人于20__年12月19日至20__年1月20日開展了勞動(dòng)力資源抽樣調(diào)查,。

一,、調(diào)查基本情況。

(一)調(diào)查對(duì)象,、內(nèi)容和方式,。

調(diào)查范圍和對(duì)象：本次抽樣調(diào)查的對(duì)象包括石堰鎮(zhèn)麒麟村、云集鎮(zhèn)青豐村,、云臺(tái)鎮(zhèn)青云村,、但渡鎮(zhèn)但渡村這四個(gè)內(nèi)的農(nóng)村戶籍人口;重點(diǎn)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)力。

調(diào)查內(nèi)容：農(nóng)村住戶基本情況,、農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況,、技能培訓(xùn)狀況,、轉(zhuǎn)移就業(yè)基本情況等。

調(diào)查方式：采取抽樣調(diào)查的方式,，在全區(qū)范圍內(nèi)選擇4個(gè)具有典型代表性的建制村,，依托各鎮(zhèn)、街社保所工作人員,，村,、社干部進(jìn)行入戶調(diào)查。

(二)調(diào)查總體情況,。

調(diào)查結(jié)果顯示,，截止到20__年1月20日，調(diào)查的4個(gè)建制村共計(jì)有農(nóng)村家庭4596戶,14200人,。

從數(shù)量上分析,，農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富。在調(diào)研區(qū)的農(nóng)業(yè)人口中,，農(nóng)村勞動(dòng)力為8741人,，占總數(shù)的62%，勞動(dòng)力資源的開發(fā)潛力巨大,。

(一)性別狀況,。

在本次調(diào)研的4個(gè)建制村中，農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中,，男性為4683人,占54%;女性為4058人,占46%,。總體而言,，男性勞動(dòng)力仍明顯多于女性勞動(dòng)力,，男女勞動(dòng)力比例大致為1:1.2。

(二)年齡結(jié)構(gòu),。

農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中,，年齡在16-30周歲的勞動(dòng)力2491人，占28%;31-45周歲的勞動(dòng)力3596人,，占41%;男性46—60歲,、女性46—55歲勞動(dòng)力共2649人，占31%,。

(三)文化層次,。

農(nóng)村勞動(dòng)力人口8741人中，初中及以下文化程度7557人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力的86.5%;高中,、中專文化程度1137人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的13%;大專及以上文化程度47人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的0.5%,。數(shù)據(jù)顯示,，__區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力文化程度總體偏低，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力文化程度懸殊大,，初中及以下文化程度的勞動(dòng)力仍占很大的比重,。

(四)培訓(xùn)狀況。

調(diào)研區(qū)域中,，共計(jì)有1297人接受了職業(yè)技能培訓(xùn),，占勞動(dòng)力總數(shù)的比例僅占14.8%。其中625人接受了餐飲,、建筑,、駕駛、計(jì)算機(jī)的相關(guān)培訓(xùn),，占總?cè)藬?shù)的48%;從事家政,、電工、車鉗工和其他培訓(xùn)的有672人,，占52%,。與20__年相比，接受過培訓(xùn)的勞動(dòng)者占勞動(dòng)力資源總數(shù)的比例增加17個(gè)百分點(diǎn),，表明勞動(dòng)力整體技能水平有較大所提高,，擇業(yè)呈現(xiàn)多元化。

(五)創(chuàng)業(yè)情況,。

在調(diào)研的4個(gè)建制村中,，創(chuàng)業(yè)人數(shù)為106人，創(chuàng)業(yè)企業(yè)總收入達(dá)7951萬(wàn)元,，吸納勞動(dòng)力共計(jì)989人;其中,，規(guī)模在100萬(wàn)以上的企業(yè)7家(包含規(guī)模在300萬(wàn)以上的企業(yè)5家)，規(guī)模在100萬(wàn)以下10萬(wàn)元以上的企業(yè)35家,，另有微型企業(yè)86家,。從數(shù)據(jù)分析，__區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)規(guī)模仍以微型企業(yè)為主,，投資規(guī)模較小但發(fā)展?jié)摿薮?，在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力方面的能力仍待繼續(xù)深化。

(六)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況,。

從調(diào)研的4個(gè)建制村看,，目前已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)為5994人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的57%,。

1、從轉(zhuǎn)移人員年齡看，以青壯年為主,。青壯年農(nóng)村勞動(dòng)力身體素質(zhì)好,，思想進(jìn)步，積極進(jìn)取,，更容易選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)。30周歲以下的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)共有1493人,，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的25%;31-45周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的2724人,，占總數(shù)的45%;45周歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1737人，占總數(shù)的30%,。青壯年勞動(dòng)力的流動(dòng),，一方面補(bǔ)充了我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的需要,。但另一方面弱化了農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)，農(nóng)村常住人口年齡結(jié)構(gòu)呈兩頭高,、中間低的形狀,，即少年兒童和老年人口多,，青壯年少,。

2,、從轉(zhuǎn)移人口文化程度看，以初中及以下文化為主,。在已轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中,，初中及以下文化程度的有5194人,，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的87%;高中及以上文化程度的僅有800人,，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的13%,。從總體看來(lái),，__區(qū)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力以初中為主,，在人力資源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中將處于劣勢(shì)地位,，多數(shù)人只能從事臟險(xiǎn)苦累且報(bào)酬較低的簡(jiǎn)單性勞務(wù),，很難進(jìn)入一些高層次的產(chǎn)業(yè)從事復(fù)雜性勞動(dòng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性較差,。

3,、從轉(zhuǎn)移就業(yè)的地域看，主要集中在區(qū)外市內(nèi),。轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，在本區(qū)的有1296人,，占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力21.6%;區(qū)外市內(nèi)的有3280人,，占54.7%;市外的有1418人,，占23.7%。

4,、從轉(zhuǎn)移就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布看，以第二產(chǎn)業(yè)為主,。在已轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中,，第一產(chǎn)業(yè)有1080人,，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力18%;第二產(chǎn)業(yè)有3693人,，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力61.6%;第三產(chǎn)業(yè)有1221人,，占占已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力20.4%.

三,、勞動(dòng)力就業(yè)特點(diǎn)分析。

(一)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定,，就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化,。

由于__區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，提供了大量的就業(yè)崗位,，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng),。隨著工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,，在城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題逐步得到解決的同時(shí),，也吸引了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè),，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn),。

(二)文化程度和技能水平總體偏低,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。

隨著當(dāng)前在本區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)大量增加的同時(shí),，用人單位對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)特別是專業(yè)技能水平也提出了更高的要求,。一方面,，企業(yè)需要更多的中,、高級(jí)技能人才，卻無(wú)法從本地勞動(dòng)力中得到滿足;另一方面,，部分勞動(dòng)者由于對(duì)就業(yè)的期望值過高,，選擇崗位“高不成低不就”，由此造成了有崗無(wú)人干,、有人無(wú)活干的局面,，也反映出一些企業(yè)的薪酬待遇,、勞動(dòng)環(huán)境,、用工方式與勞動(dòng)者的就業(yè)愿望、收入預(yù)期和職業(yè)發(fā)展預(yù)期不相適應(yīng),。今后,，這種結(jié)構(gòu)性矛盾還會(huì)持續(xù)并可能變得更加尖銳,。

(三)困難人群就業(yè)難度進(jìn)一步增加，穩(wěn)定就業(yè)壓力大,。

近年來(lái),，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速緩慢回落與物價(jià)較快上漲交織在一起,，宏觀調(diào)控的難度加大,，一些中小企業(yè)受多重因素影響經(jīng)營(yíng)困難。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的復(fù)雜性,、多變性,，將可能對(duì)__區(qū)的就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)負(fù)面影響。而隨著園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善,、房地產(chǎn)政策調(diào)控力度進(jìn)一步加大,，靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)將可能逐漸減少，失業(yè)人員特別是征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,、“4050”人員、低保戶家庭失業(yè)人員以及殘疾人等困難群體就業(yè)的難度將進(jìn)一步增大,。

四,、對(duì)策建議,。

保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目標(biāo),。在保障和改善民生中,，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)是頭等大事,，只有著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)問題，才能推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，從根本上縮小貧富,、城鄉(xiāng)、區(qū)域差距,。

在“十二五”期間,，要繼續(xù)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的方針,，通過大力實(shí)施“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保障工程”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)向勞動(dòng)力優(yōu)化配置轉(zhuǎn)變,、就業(yè)重點(diǎn)向擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和提高就業(yè)質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變。力爭(zhēng)到20__年，覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共服務(wù)體系逐步完善,，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展格局基本形成,，充分就業(yè)基本實(shí)現(xiàn),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi),。到20__年,，建成完善統(tǒng)一、競(jìng)爭(zhēng)有序,、城鄉(xiāng)一體,、功能完備的人力資源市場(chǎng),，覆蓋城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系全面建成,，勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力全面提升,，基本建成全市甚至全國(guó)一流的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)示范區(qū)。

(一)堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)的作用,。

在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的同時(shí),，努力保持第一產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)地位，鞏固第二產(chǎn)業(yè)的支柱地位,，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的同步增長(zhǎng),。一要加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就近就業(yè)。二要抓住大工業(yè)發(fā)展,、大項(xiàng)目實(shí)施的機(jī)遇,，注意發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，以大帶小,，帶動(dòng)全區(qū)第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，并積極鼓勵(lì)發(fā)展中小微型工業(yè)企業(yè),，挖掘第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的潛力,。三要積極發(fā)展商貿(mào)流通,、家庭服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè),。充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，使其成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的主渠道,。

(二)堅(jiān)持強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持與實(shí)施積極就業(yè)政策緊密結(jié)合，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

結(jié)合創(chuàng)業(yè)型城市的創(chuàng)建,，大力扶持創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要在政策引導(dǎo)和資金支持方面提供服務(wù),。充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的作用,，重點(diǎn)是落實(shí)扶持微型企業(yè)發(fā)展的政策,，采取資本金補(bǔ)助、稅收返還,、融資擔(dān)保,、規(guī)費(fèi)減免等措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、下崗失業(yè)人員、文化創(chuàng)意人員,、信息技術(shù)人員等自主創(chuàng)業(yè)。

(三)堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)緊密結(jié)合,，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的基本目標(biāo)是促進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的有序和穩(wěn)定轉(zhuǎn)移，不斷理順和優(yōu)化城鄉(xiāng)就業(yè)關(guān)系,，努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，提高城鄉(xiāng)就業(yè)管理服務(wù)的現(xiàn)代化水平,。通過加大資金投入,，進(jìn)一步健全區(qū),、街鎮(zhèn),、社區(qū)(村)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系,。依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，全面完善勞動(dòng)力供求信息臺(tái)帳,，對(duì)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間,、失業(yè)原因,、家庭狀況,、就業(yè)愿望,、培訓(xùn)要求,、技能水平,、就業(yè)去向,、享受政策,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系基本情況和企業(yè)用工需求情況做到“十清”。著力抓好西永信息產(chǎn)業(yè)園,、長(zhǎng)壽經(jīng)開區(qū)、街鎮(zhèn)工業(yè)走廊和“農(nóng)業(yè)三園”的用工需求調(diào)查,、統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè)工作,，掌握中長(zhǎng)期用工需求，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,、培訓(xùn)信息,，引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理流動(dòng),。

(四)堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府幫扶緊密結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)困難人員的就業(yè)幫扶,。

要充分認(rèn)識(shí)促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作的重要性，將解決困難群體的就業(yè)問題擺在重要位置,，堅(jiān)持以人為本定政策,，帶著感情做工作,，逐步形成“對(duì)準(zhǔn)人頭,、跟蹤服務(wù),、盯人幫扶,、托底安置”的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是開展市場(chǎng)就業(yè)觀念的宣傳教育,。針對(duì)“4050”人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,、刑釋解教人員等普遍存在的等待,、依賴和觀望等消極觀念,，加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,，使他們對(duì)國(guó)家的就業(yè)方針和就業(yè)形勢(shì),、勞動(dòng)者應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì),、求職技巧等有一定了解，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),，更新就業(yè)觀念,，樹立市場(chǎng)就業(yè)意識(shí)。

二要針對(duì)就業(yè)困難群體普遍年齡偏大,、文化偏低,、缺乏技能、體弱多病的情況,，通過專門推薦,、專場(chǎng)招聘和?？顜头龅绒k法,，提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù),。積極開發(fā)公益性崗位，開展“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo),，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

(五)堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益緊密結(jié)合,，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),。

一要抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。積極推動(dòng)農(nóng)民工,、非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員,、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),。二要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,。進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，著力提高勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率,，全面實(shí)施最低工資制度,，逐步提高工資水平,，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性,。三要加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,。突出維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化,、人員專業(yè)化,。

(六)堅(jiān)持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與業(yè)績(jī)考核體系緊密結(jié)合,，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效,。

要加強(qiáng)部門之間的配合,，為推進(jìn)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,。區(qū)發(fā)改,、人力社保,、工商,、財(cái)政,、人行,、國(guó)稅,、地稅等部門要制定支持推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的配套政策和具體措施,。對(duì)已出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)情況,、政策效果開展專項(xiàng)督查,，確保政策執(zhí)行不出偏差,、不打折扣,、落實(shí)到位,，努力在全區(qū)營(yíng)造各級(jí)黨委政府關(guān)心創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)各界支持創(chuàng)業(yè)就業(yè),、廣大群眾積極投身創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇五

進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力,，是我國(guó)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑,，也是推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施。面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村富余勞動(dòng)力增多、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一等諸多問題,，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，對(duì)于加快富余勞動(dòng)力的有序流動(dòng)和轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入,、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)為156342人,，占農(nóng)村人口總數(shù)的52.1%。按年齡結(jié)構(gòu)分：16周歲以上35周歲以下65243人,，35周歲至55周歲68022人,，55周歲以上23077人,；按文化程度分：初中以下63814人,，初中75300人,，高中（中專,、中技）17035人,，大專以上193人。農(nóng)村勞動(dòng)力中掌握專業(yè)技能的有23740人,，占總數(shù)的15.2%，其中：高級(jí)工100人,，中級(jí)工2100人,，初級(jí)工21540人。

1,、整體素質(zhì)偏低,，思想觀念保守,。一是農(nóng)村勞動(dòng)力文化結(jié)構(gòu)不合理,，初中及以下比例偏高,，掌握勞動(dòng)技能的程度較低,。二是農(nóng)村勞動(dòng)力普遍存在小農(nóng)意識(shí)強(qiáng)的問題，小富即滿,、小進(jìn)即安思想較重，只圖眼前利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光,。三是由于農(nóng)村勞動(dòng)力受自身素質(zhì)限制,，加之政府對(duì)技能培訓(xùn)宣傳力度不夠,致使農(nóng)民對(duì)技能開發(fā)的現(xiàn)實(shí)作用和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)不足,。

2,、培訓(xùn)難度較大,，培訓(xùn)效果不理想。一是目前農(nóng)村勞動(dòng)力人群情況復(fù)雜,、流動(dòng)加劇,，工學(xué)矛盾較為突出,，組織培訓(xùn)的難度較大。二是培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置與農(nóng)村實(shí)際和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不對(duì)口,，加之對(duì)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)手段落后，培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置缺乏市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ),，存在較大盲目性，影響了培訓(xùn)的實(shí)施效果,。三是從勞動(dòng)力供需總量來(lái)看,，供大于求的現(xiàn)象依然十分突出,，造成培訓(xùn)后沒有就業(yè)崗位,，也已成為限制農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作開展的一個(gè)重要原因,。

3、缺乏完整的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制,。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，單憑勞動(dòng)部門一家的力量難以實(shí)現(xiàn),，為加強(qiáng)此項(xiàng)工作，亟待建立有關(guān)部門共同參與,、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制,。

4,、資金籌措難度大,。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作涉及面廣，需要足夠的經(jīng)費(fèi)保障,但目前培訓(xùn)所需相關(guān)費(fèi)用籌措難度較大,，影響了轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的有效開展,。

（一）加大宣傳力度,，營(yíng)造良好氛圍,。

要充分利用廣播、電視,、報(bào)刊等新聞媒介，通過設(shè)立職業(yè)技能開發(fā)專欄,，印刷發(fā)送宣傳標(biāo)語(yǔ),、宣傳材料，開展職業(yè)技能宣傳周,、宣傳日,，組織職業(yè)技能鑒定,、技術(shù)比武等活動(dòng)形式,，大力宣傳以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制和國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度以及職業(yè)資格證書制度的內(nèi)容和要求,，鼓勵(lì)技能人才發(fā)揮重要作用，以宣傳各行業(yè)技能人才的突出事跡為重點(diǎn),，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性,，努力營(yíng)造職業(yè)培訓(xùn)所需要的良好社會(huì)氛圍。

（二）明確責(zé)任,，建立協(xié)調(diào)配合機(jī)制,。

首先，要成立以主管縣領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，勞動(dòng)、計(jì)劃,、財(cái)政,、教育、林業(yè),、農(nóng)業(yè),、科技及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織。建立農(nóng)民工培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,，研究解決培訓(xùn)工作中的具體問題，編制培訓(xùn)計(jì)劃,，落實(shí)扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。在此基礎(chǔ)上以縣鄉(xiāng)勞動(dòng)服務(wù)站,、村勞動(dòng)服務(wù)所為依托，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心,，健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，重點(diǎn)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作。其次,，要把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事來(lái)抓,，將此項(xiàng)工作納入全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)與管理,，要開展專題調(diào)研活動(dòng)，繪制以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的勞動(dòng)力資源分布圖,，同時(shí)制定詳細(xì)的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃，為轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件,。

（三）制定相關(guān)政策措施，促進(jìn)培訓(xùn)工作開展,。

一是取消崗位和戶籍限制,，統(tǒng)一發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》,，用工單位在使用農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民時(shí)要一視同仁。二是積極探索用工單位招用農(nóng)民工要參加醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法,，保證農(nóng)民工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇,。三是在辦理農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工手續(xù)時(shí)，除國(guó)務(wù)院,、省規(guī)定收取的費(fèi)用外，不收取其它任何費(fèi)用,。四是為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供扶持,，享受我縣招商引資優(yōu)惠政策。五是對(duì)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工實(shí)行補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì),。

（四）擴(kuò)大輸出渠道，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì),。

的招聘信息和用工渠道,，使勞務(wù)輸出規(guī)模不斷擴(kuò)大,，減輕就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的有序合理流轉(zhuǎn),。

（五）整合培訓(xùn)資源,，全方位開展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,。

以縣職教中心為龍頭,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以各社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,，建設(shè)一批能起示范帶動(dòng)作用的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，完善教學(xué)培訓(xùn)條件,，整合培訓(xùn)資源,，增加培訓(xùn)項(xiàng)目，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，創(chuàng)造整體效應(yīng),。加強(qiáng)勞動(dòng)力需求總量和結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出專用性與實(shí)效性，加強(qiáng)以產(chǎn)業(yè)化為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移和以“綠色證書”為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,，搞好就地就近轉(zhuǎn)移前的職業(yè)培訓(xùn)工作,，有針對(duì)性地開展林果、食用菌,、時(shí)差大棚蔬菜等種植技術(shù)和水產(chǎn),、畜牧、家禽等養(yǎng)殖技術(shù)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,。

（六）實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度與就業(yè)準(zhǔn)入制度。

穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度,，組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初,、高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書,。凡是國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè),，新增勞動(dòng)力必須持證上崗。未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書者,，縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹就業(yè),，勞動(dòng)保障部門不予辦理用工備案,、合同鑒證和各種社會(huì)保險(xiǎn),，用人單位不得招收錄用；擬從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,，工商行政管理部門不予辦理開業(yè),、登記手續(xù),；擬從事汽車駕駛、汽車修理,、摩托車修理的，交警,、運(yùn)管部門不予辦理相關(guān)手續(xù),；對(duì)用人單位因特殊情況急需招用的,，須經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),，可先招收再培訓(xùn),，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后上崗,。

（七）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要認(rèn)真貫徹實(shí)施《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》，把企業(yè)用工作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容,，采取向社會(huì)公開舉報(bào)電話,、聘請(qǐng)監(jiān)督員等方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，依法查處并及時(shí)糾正違反就業(yè)準(zhǔn)入控制,、拖欠農(nóng)民工工資等違法、違規(guī)行為,，促進(jìn)和保證農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的良性健康開展。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇六

2家務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力文化程度,、性別,、年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀：

男性15210人,、占39.6%女性23145人、占60.3%家務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力年齡29歲以下3361人、占0.8%30---40歲14300人,、占37%40歲以上20694人,、占53.9%家務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力小學(xué)文化11160人,、占29%初中文化22560人、占58.8%高中以上文化4635人,、占1.2%其中,。

3家務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力參加農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)情況：

4農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)習(xí)新技能的熱情高漲。鄉(xiāng)大河村舉辦快速養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束時(shí),。農(nóng)民又強(qiáng)烈要求授課教師接著講養(yǎng)豬技術(shù)；鎮(zhèn)嚴(yán)坪村發(fā)放的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)資料,，被村民一搶而空，農(nóng)民對(duì)實(shí)用性強(qiáng),、內(nèi)容豐富的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，求之若渴，學(xué)習(xí)新技能致富的熱情空前高漲,。

從以上現(xiàn)狀看,。勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)不均衡。家務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力40歲以上居多,，目前我縣農(nóng)村勞動(dòng)力狀況存在三個(gè)突出問題：一是中年勞動(dòng)力偏多,。占53.9%二是受教育年限低,，農(nóng)村務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力文化程度偏低,。目前，全縣勞動(dòng)力初中和小學(xué)文化程度占87.9%農(nóng)業(yè)新知識(shí),、新技術(shù)接受能力差，延緩了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐,；三是新型技能教育培訓(xùn)滯后，滿足不了當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)需求,。近年來(lái)，針對(duì)我縣農(nóng)民對(duì)生產(chǎn)技能、科技應(yīng)用和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)需求日益增強(qiáng)和愛科技,、學(xué)科技、用科技的熱情不斷上升的實(shí)際,，為提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，政府加大了農(nóng)民教育培訓(xùn)力度,，先后實(shí)施了綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,、農(nóng)業(yè)科技入戶工程,、農(nóng)家書屋、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光”工程等一批針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目,，取得了顯著效果。但是農(nóng)民年均接受農(nóng)業(yè)新技術(shù)教育培訓(xùn)次數(shù),、培訓(xùn)強(qiáng)度和學(xué)習(xí)期限,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的實(shí)際需求,。四是培訓(xùn)方式仍顯單一，培訓(xùn)效果不明顯,。目前大多數(shù)培訓(xùn)采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行，參訓(xùn)人員主要集中在村,、組干部及重點(diǎn)戶,、種養(yǎng)大戶，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)還處在深度不夠,、覆蓋面不廣、效果欠優(yōu)的層面上,，廣大農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性、熱情還沒有被充分的調(diào)動(dòng)和激發(fā),，科技普及率低,，加之培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)缺乏，很多培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)村,，仍有大部分農(nóng)民未充分享受到應(yīng)有的科技培訓(xùn)。

三,、建議及對(duì)策。

1整合農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)資源,。成立由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),。組織協(xié)調(diào)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,。充分整合現(xiàn)有的農(nóng)民技能,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科學(xué)實(shí)用技術(shù),、陽(yáng)光工程,、人人技能工程,、雨露計(jì)劃、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,、畜牧養(yǎng)殖、中藥材規(guī)范化種植技術(shù),、食用菌栽培,、經(jīng)濟(jì)林科管等內(nèi)容資源和技術(shù)力量,，教育,、科技、經(jīng)貿(mào),、人社,、農(nóng)業(yè)、林業(yè),、藥辦等部門為成員的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。形成以縣職業(yè)教育中心為龍頭,，各部門培訓(xùn)基地中心,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技校為網(wǎng)點(diǎn)的農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，增強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技校農(nóng)民培訓(xùn)的師資力量，針對(duì)季節(jié),、市場(chǎng)特點(diǎn)制定培訓(xùn)內(nèi)容，定期開班,，分批長(zhǎng)期培訓(xùn),，充分發(fā)揮培訓(xùn)平臺(tái)作用，全力打造現(xiàn)代新型農(nóng)村勞動(dòng)力,。

培訓(xùn)渠道,。充分依托電視廣播,、移動(dòng)通訊,、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì),。把農(nóng)業(yè)新科技、新技能,、新知識(shí)送到農(nóng)民手中；組織培訓(xùn)技術(shù)力量,，廣泛深入開展農(nóng)民科技教育培訓(xùn),。巡回鄉(xiāng)村開展田間地頭的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，為農(nóng)民打包提供面對(duì)面,、手把手的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面消除各種技術(shù)難題,；充分發(fā)揮農(nóng)廣校和農(nóng)技、植保,、林業(yè)等農(nóng)業(yè)技術(shù)人才及部門職能作用，明確各部門的培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo),，加大督查力度，注重培訓(xùn)效果,，努力打造出多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)格局,，確保農(nóng)民學(xué)的方便,、學(xué)的輕松,、學(xué)的全面,，學(xué)了就會(huì),，會(huì)了能用,，用了能致富,。

3創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)形式,。把技能培訓(xùn)與享受農(nóng)村低保,、宅基地審批,、生育指標(biāo)審批,、扶貧貸款審批等惠農(nóng)政策和“一村一品”掛鉤,。晉級(jí),、發(fā)結(jié)業(yè)證書,，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)覆蓋面；實(shí)用教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo),。堅(jiān)持用人單位以證聘用原則，進(jìn)行人員聘用,，從源頭上增強(qiáng)農(nóng)民接受培訓(xùn)的意識(shí),，形成全社會(huì)都重視技能培訓(xùn),、依托技能致富的大好氛圍,。

4加強(qiáng)農(nóng)村新生代青年農(nóng)民培訓(xùn),。針對(duì)青年知識(shí)結(jié)構(gòu)新、接受教育能力強(qiáng)的特點(diǎn),。特別是科技含量高、市場(chǎng)前景好的新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn),，加強(qiáng)青年農(nóng)民思想道德、愛國(guó)主義,、集體主義,、科技文化、勞動(dòng)技能等方面綜合培訓(xùn),。提高他艱苦奮斗,、吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神,，增強(qiáng)青年農(nóng)民的勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，保障他能夠進(jìn)入市場(chǎng),、擁有市場(chǎng)、站穩(wěn)市場(chǎng),、有所作為，達(dá)到干事創(chuàng)業(yè),、發(fā)家致富的目的5將農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。農(nóng)民教育培訓(xùn)是一項(xiàng)關(guān)系全局性,、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的重要工作,。做好此工作就能為持續(xù)改善民生,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展取得不竭動(dòng)力,。農(nóng)民教育培訓(xùn)數(shù)量大,、任務(wù)重,，同時(shí)是涉及面廣,、影響深遠(yuǎn)、關(guān)系農(nóng)民切身利益的惠民工程,。只有將農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，才能保障培訓(xùn)長(zhǎng)期進(jìn)行,。采取向上爭(zhēng)取一部分,、縣財(cái)政撥付一部分、涉農(nóng)部門籌措一部分,、農(nóng)民工出資一部分的辦法，為培訓(xùn)長(zhǎng)期有效開展,，提供穩(wěn)定的財(cái)政支持,。

內(nèi)容僅供參考,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇七

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是各級(jí)黨委、政府工作中的重中之重,，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，是解決“三農(nóng)”問題增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵所在。為了解決和了解xx農(nóng)民就業(yè)問題與現(xiàn)狀,，進(jìn)而采取相應(yīng)措施,，進(jìn)行廣泛的深入調(diào)研,。按安人社發(fā)〔xx〕437號(hào)文件要求,，我局組織相關(guān)工作人員到基層開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)查，掌握農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀和實(shí)際情況,，通過走訪和座談多種方式，掌握第一手基礎(chǔ)材料,，現(xiàn)形成如下報(bào)告。

全縣總?cè)丝跒?9295人,，16周歲-60周歲勞動(dòng)力資源39083人,，占總?cè)丝诘?7.7％,。其中男xx85人,，占51.6％；女18898人,，占48.4％；16-30周歲16712人,，30-45周歲12995人，45-60周歲9376人,；文化程度初中及以下30411人，高中6019人,，大專及以上2653人,。農(nóng)村勞動(dòng)力常年轉(zhuǎn)移15413人,，每年新增成長(zhǎng)勞動(dòng)力1000人以上,。數(shù)據(jù)表明我縣富余勞動(dòng)力資源豐富,，但農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度低,，技能單一，整體素質(zhì)不高是不容忽視的事實(shí),。近幾年，流動(dòng)人口和農(nóng)村居民進(jìn)城有所增加,，城市人口逐漸增多,，轉(zhuǎn)移就業(yè)的人數(shù)大幅度上升；轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的文化素質(zhì)有所提高,；從勞動(dòng)力的職業(yè)構(gòu)成看，從事農(nóng),、林、牧,、漁第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者比重大幅度下降，而第二產(chǎn)業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,，因此技能型勞動(dòng)力逐漸上升,。

從總體情況來(lái)看,，農(nóng)村勞動(dòng)力已成為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入的主要渠道,。大量的勞動(dòng)力開始向大城市和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，農(nóng)民剛進(jìn)城所從事的主要是一些邊緣工作,，即城鎮(zhèn)人不大樂意干的臟、累,、苦,、險(xiǎn)等工作,。如建筑,、廢品回收,、環(huán)境衛(wèi)生、飲食服務(wù),、小商小販等這些城鎮(zhèn)人退出或自動(dòng)放棄的工作崗位,。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)有所提高,，慢慢的從體能型轉(zhuǎn)化為技能型,，通過職業(yè)、技能培訓(xùn)等措施,，培養(yǎng)了一批有知識(shí),、有文化、觀念新,、懂技術(shù),、會(huì)管理、能帶動(dòng)廣大農(nóng)民運(yùn)用技能脫貧致富的務(wù)工能人,，從而帶動(dòng)其它就業(yè)人員從事一些高技能工作,，慢慢從高、危,、苦的行業(yè)脫離出來(lái),。農(nóng)村勞動(dòng)力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是大勢(shì)所趨，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的條件,，是增加農(nóng)民收入的重要途徑,，當(dāng)然，也是促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì),、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市現(xiàn)代化的重要?jiǎng)恿?，是歷史進(jìn)步的必然結(jié)果。

1.農(nóng)村勞動(dòng)力的'文化素質(zhì)有所提高。xx0年以前,，除了高考,、招考等所謂正規(guī)轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)城的農(nóng)村勞動(dòng)者外，大部分進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工文化程度是初中或初中以下,；21世紀(jì)以后,，城市對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的文化要求有所提高，基本上是高中或中技以上,，這促使提高農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育程度越來(lái)越高,。

2.農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移具有明顯兼業(yè)性。事實(shí)證明兼業(yè)農(nóng)戶的出現(xiàn),，他們既從事其他產(chǎn)業(yè)活動(dòng),，也不放棄農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。即保留了自己土地的收成同時(shí)也增加了家庭經(jīng)濟(jì)收入,，豐富了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力市場(chǎng),，同時(shí)對(duì)于縮小城鄉(xiāng)差別和農(nóng)民進(jìn)城落戶奠定了良好基礎(chǔ)。

3.從轉(zhuǎn)移的行業(yè)看,，第三產(chǎn)業(yè)是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要方向,。就目前情況看，農(nóng)村勞動(dòng)力基本上改變了就業(yè)觀念,，從所謂的“正式固定工”,、“計(jì)劃合同工”轉(zhuǎn)向就地就近臨時(shí)工、外出農(nóng)民工等,。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，這是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向是相符的，應(yīng)該盡快解除各種觀念的束縛和限制條件,，敞開城市的大門迎接他們,。

4.自xx7年我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移的人數(shù)就突破萬(wàn)人，在方式上從曾經(jīng)盲目性慢慢趨向有組織性,，xx8年至xx2年勞務(wù)輸出趨于穩(wěn)定上升趨勢(shì),，常年轉(zhuǎn)移在珠江三角洲及長(zhǎng)江三角洲等地有1.3萬(wàn)人以上，轉(zhuǎn)移時(shí)間為1年以上,，最短的3-6個(gè)月,。對(duì)于一個(gè)只有5萬(wàn)人小縣來(lái)說勞務(wù)輸出處于良好狀態(tài)，因此,，為加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的進(jìn)程,，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和進(jìn)城農(nóng)民就業(yè)作為工作重點(diǎn),，制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)民工外出和進(jìn)城落戶，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的客觀性,、必然性,。

1.近年來(lái)，隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn),，城郊農(nóng)村土地被征用,，雖都以現(xiàn)金形式補(bǔ)償，一部分農(nóng)村勞動(dòng)力沒有得到有效安置,，造成失地又失業(yè)的新型富余勞動(dòng)力,，在經(jīng)濟(jì)基本上保持旺盛的活力，第二,、三產(chǎn)業(yè)在政府部門的支持下都已得到迅速發(fā)展,，大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力投身于產(chǎn)業(yè)之中，這部分富余勞動(dòng)力基本上無(wú)生活憂慮,。此類勞動(dòng)力基本已融入到城市體系,，是典型的轉(zhuǎn)業(yè)型農(nóng)民。

2.我縣進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移扶持力度,。五年來(lái),，縣政府采取一系列措施鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工。xx8至xx2五年間,，全縣已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.5萬(wàn)人,，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1.3萬(wàn)人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)0.8萬(wàn)人,，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人左右,，勞務(wù)收入逐步穩(wěn)定且有上升趨勢(shì)，創(chuàng)勞務(wù)收入1.3億以上,。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出現(xiàn)了自由型向組織型,、分散型向規(guī)模型、體力型向技能型,、大眾型向特色型,、流動(dòng)型向穩(wěn)定型轉(zhuǎn)變的良好局面。

3.近年來(lái),，通過培訓(xùn)提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì),，增加了農(nóng)村勞動(dòng)力收入。采取多種措施,，提高農(nóng)民勞務(wù)收入是我們促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力收入增長(zhǎng)的主要工作內(nèi)容,。十一五以來(lái)，全縣共開展農(nóng)村勞動(dòng)力各類培訓(xùn)38期5987人,，其中旅游培訓(xùn)320,，計(jì)生子女培訓(xùn)219人，再就業(yè)培訓(xùn)1317人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期460人,，人人技能工程培訓(xùn)5期522人,。職業(yè)技能鑒定合格并獲《國(guó)家職業(yè)資格證書》1173人。以此為出發(fā)點(diǎn),，我們一是進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持力度,，認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣關(guān)于鼓勵(lì)全面創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，從政策,、資金,、信息、技術(shù),、市場(chǎng),、服務(wù)等各個(gè)方面，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),；二是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn),，鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，農(nóng)村兩后生培訓(xùn)等多形式,、多層次、有針對(duì)性的培訓(xùn),，提高技能和素質(zhì),，健全橫向、縱向勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，加大和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接,，不斷提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，努力改善農(nóng)村居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件,，確保農(nóng)民工資性收入不斷快速增長(zhǎng),。

4.不斷加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，自xx8年以來(lái),，隨著大城市,、沿海開放城市等經(jīng)濟(jì)迅速擴(kuò)張和縣有關(guān)部門卓有成效的工作，推動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,、農(nóng)民增收及城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，發(fā)揮了十分積極的作用,。

（一）鼓勵(lì)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。人社部門從事勞動(dòng)保障全體工作人員,，服務(wù)陣地轉(zhuǎn)移,，及時(shí)采取“走出去”的工作方式,，全面細(xì)致的掌握各類企業(yè)和項(xiàng)目的用工需求狀況，做好人力資源供求監(jiān)測(cè)分析和用工調(diào)控工作,。通過縣人力資源市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保平臺(tái)等發(fā)布單位招聘信息、個(gè)人求職信息,，讓用人單位和求職者能有更多機(jī)會(huì)和途徑了解就業(yè)信息,，使返鄉(xiāng)的農(nóng)民工能與用工企業(yè)及時(shí)對(duì)接,。以“春風(fēng)行動(dòng)”為載體,，積極開展“送崗位、送技能,、送信息,、送服務(wù)”活動(dòng),，以“就業(yè)送崗位、創(chuàng)業(yè)送服務(wù),、求技送培訓(xùn)”為目的,，廣泛開展就業(yè)政策宣傳和引導(dǎo)，在縣城主要街道橫掛標(biāo)語(yǔ)10多個(gè),，發(fā)放“春風(fēng)卡”3000多張,，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)和務(wù)工指南4000余份，篩選發(fā)布用工信息xx余條,?；顒?dòng)效果良好。

（二）建立健全了服務(wù)保障制度,，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)力的合法權(quán)益,。對(duì)組織轉(zhuǎn)移輸出把好三關(guān)，即用工信息關(guān),、送人關(guān)和跟蹤服務(wù)關(guān),。由政府宏觀調(diào)控，勞動(dòng)保障部門牽頭對(duì)外地勞務(wù)市場(chǎng)及用工單位的性質(zhì),、規(guī)模,、實(shí)力，特別是勞資報(bào)酬,、勞動(dòng)安全等情況進(jìn)行實(shí)地考察,，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一輸出,，到達(dá)用人單位后辦理好交接手續(xù),。然后要對(duì)其轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行跟蹤詢查服務(wù)，盡量達(dá)到用工企業(yè),、勞動(dòng)者,、家庭三滿意,。為全面掌握全縣勞動(dòng)力資源源基本情況，農(nóng)村富余勞動(dòng)力的現(xiàn)狀和流動(dòng)情況,，了解農(nóng)村勞務(wù)輸出動(dòng)態(tài),，進(jìn)一步針對(duì)性地搞好農(nóng)村勞務(wù)輸出奠定基礎(chǔ)，為研究農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)律提供了有實(shí)依據(jù),，發(fā)展了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，拓寬了農(nóng)民工增收渠道。

（三）強(qiáng)化技能培訓(xùn),，完善中介服務(wù),，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)和就業(yè)能力。隨著珠江三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,，用工需求已從過去的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)樾枰罅康募寄苄腿瞬?，大中專、技校畢業(yè)生供不應(yīng)求,，一到轉(zhuǎn)移地的企業(yè)就能很快上崗,，而且還能拿到高工資。這對(duì)我們的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作提出了新的要求,。我們盡快適應(yīng)這一要求,，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)做好對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的服務(wù),，在不斷提高我縣勞動(dòng)力人數(shù)的同時(shí),，大力提高轉(zhuǎn)移人員的技能和素質(zhì)，從而形成技能型,、高素質(zhì)勞務(wù)輸出的品牌,。因此素質(zhì)和技能培訓(xùn)已成為解決農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要舉措。積極開展勞動(dòng)力輸出前培訓(xùn),，拓寬多途徑的就業(yè)局面,，提高勞動(dòng)力的就業(yè)技能和文化素質(zhì)，為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展提供人力資源支持和后備力量,。從而增加農(nóng)民創(chuàng)收能力,，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇八

沁源縣共有11.4萬(wàn)農(nóng)村人口,，其中農(nóng)村勞動(dòng)力6.1萬(wàn),。

人，目前轉(zhuǎn)移就業(yè)5.18萬(wàn)人,，其中縣以內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)4.62萬(wàn)人,，外出務(wù)工0.56萬(wàn)人。就業(yè)培訓(xùn)2.1萬(wàn)余人,。

二,、主要做法,。

沁源地下資源豐富，尤以煤炭為主,，縣域經(jīng)濟(jì)也因煤而,。

興，90%以上的財(cái)政收入依托煤炭產(chǎn)業(yè),。近年來(lái),，在縣委、縣政府“六色戰(zhàn)略”和“六大和諧”戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,，我縣以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體的煤、焦,、化工等產(chǎn)業(yè),，逐漸發(fā)展壯大，并向深度延伸,，形成了循環(huán)經(jīng)濟(jì),。產(chǎn)業(yè)壯大了，企業(yè)發(fā)展了,，這為農(nóng)村勞動(dòng)力的及時(shí)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了機(jī)遇,。在這項(xiàng)工作中，我們主要有以下做法：

（一）千方百計(jì)扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是縣,。

域經(jīng)濟(jì)的主體，作為政府的職能部門,，我們按照縣委,、縣政府的發(fā)展部署，圍繞中心,、服務(wù)大局,、落實(shí)政策、提供服務(wù),，多次下企業(yè)調(diào)查研究,，為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，幫助企業(yè)發(fā)展壯大,，做優(yōu)做強(qiáng),。

（二）積極主動(dòng)地與企業(yè)聯(lián)系用工情況。在深入企業(yè)調(diào),。

研中,，一方面檢查落實(shí)規(guī)范用工情況，另一方面積極為企業(yè)提供用工來(lái)源,，為鄉(xiāng)村農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建橋梁通道,，為他們介紹推薦,，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就近就地勞務(wù)增收。目前,，全縣在本地就業(yè)的農(nóng)民工達(dá)到4.62萬(wàn)人,。

（三）積極搞好勞務(wù)輸出。我們充分發(fā)揮就業(yè)中心的職能作用,，利用現(xiàn)代通訊媒體,，積極主動(dòng)地與外省、外市,、外縣建立信息資源共享,，暢通勞務(wù)輸出通道，及時(shí)周到地對(duì)輸出輸入單位咨詢調(diào)查,，提供信息發(fā)布,，摸底調(diào)查，上門走訪,，牽線搭橋,，辦理相關(guān)手續(xù)，組織運(yùn)送人員安全到達(dá)目的地,，定期反饋用工情況等,。近些年來(lái)，已輸出各種勞務(wù)5600人,。

（四）抓好崗前技能培訓(xùn),。外出務(wù)工人員多數(shù)文化程度較低，缺乏一技之長(zhǎng),，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，很難有一席之地。針對(duì)這種情況,，我們采取了兩種辦法,，一是提前培訓(xùn)，儲(chǔ)備人才,，我們依托職業(yè)中學(xué),、縣委黨校、進(jìn)修校等常年培訓(xùn),，建檔儲(chǔ)備,，一旦機(jī)會(huì)到來(lái)，馬上派上用場(chǎng),。三年來(lái)已培訓(xùn)儲(chǔ)備人才6800人,。二是臨時(shí)性培訓(xùn)，針對(duì)用工方不同的要求,，進(jìn)行專業(yè)性較強(qiáng)的臨時(shí)突擊培訓(xùn),。用工后邊工作邊學(xué)習(xí),，使之逐漸成為專業(yè)技能型人才。目前為止,，舉辦臨時(shí)性培訓(xùn)達(dá)34期,，人員達(dá)15020人。

（五）健全檔案,，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,。面對(duì)常年進(jìn)進(jìn)出出的勞務(wù)流動(dòng)人員，如何能做到有效管理有效服務(wù),，在實(shí)踐中,，我們摸索出了一套行之有效的管理辦法，就是對(duì)全縣離家外出務(wù)工人員,，建立基本情況卡片,，輸入電腦，進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理,。基本上做到了底清數(shù)明,，極大地提高了工作效率,。

三、存在的問題,。

（一）農(nóng)民工的文化素質(zhì)技術(shù)含量普遍偏低,，80%靠苦力維持生計(jì)，錢賺的少,，浪費(fèi)時(shí)間,，也容易上當(dāng)受騙，權(quán)益很難得到保護(hù),。

（二）農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)差,，對(duì)政策法規(guī)知之甚少，依靠政策法規(guī)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),。

（三）農(nóng)民工務(wù)工無(wú)序化現(xiàn)象嚴(yán)重,，仍處于私招濫雇的狀態(tài)。

（四）農(nóng)民工外出打工后顧之憂尤為嚴(yán)重,，主要表現(xiàn)在留守老人照管,，子女看護(hù)，家人保護(hù)等問題上,，又產(chǎn)生了新的社會(huì)不穩(wěn)定因素,。

（五）農(nóng)民工外出打工，子女就學(xué)仍然困擾著他們,，目前,，房?jī)r(jià)增長(zhǎng)過快,，使他們租住的房屋不復(fù)存在，又面臨著居住問題,。

（六）農(nóng)民工外出打工,，現(xiàn)行的農(nóng)村合作醫(yī)療，無(wú)法跟進(jìn),，導(dǎo)致他們看病困難,。

（七）農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障的矛盾相當(dāng)突出，問題急待解決,。

四,、對(duì)策建議。

（一）要切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,，是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入,，全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀要求,，是工業(yè)化、現(xiàn)代化的必然趨勢(shì),，是解決好“三農(nóng)”問題的根本措施,，我縣農(nóng)業(yè)人口多，我局要重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,，千方百計(jì)地組織勞務(wù)輸出,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的新突破，要把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移放到各級(jí)黨委政府的重要議事日程,，納入年度目標(biāo)量化考核，搞好檢查監(jiān)督,，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好,，抓出成效。

（二）努力提高農(nóng)民的基本素質(zhì),，不斷增強(qiáng)他們的就業(yè)能力,。農(nóng)民工素質(zhì)的高低是解決農(nóng)村勞動(dòng)力順利轉(zhuǎn)移的基本前提。文化素質(zhì)不高是影響農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)量和層次的重要因素,，也是培育新型農(nóng)民的關(guān)健,。因此，各級(jí)政府必須高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平的提高和職業(yè)技能培訓(xùn),，要大力的發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,，使大部分中學(xué)畢業(yè)生能夠掌握一兩門致富技術(shù)，為潛在的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行轉(zhuǎn)移打下基礎(chǔ)，加大農(nóng)民培訓(xùn)的投入,，把搞好農(nóng)民培訓(xùn)的出口關(guān),，培訓(xùn)一個(gè)，合格一個(gè),，就業(yè)一個(gè),。

度，使培訓(xùn)走上經(jīng)?；?、制度化軌道。要把農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技術(shù)教育納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,。引導(dǎo)社會(huì)力量參與勞動(dòng)技能培訓(xùn),，建立政府、企業(yè),、大專院校,、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等共同參與的社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)制，要堅(jiān)持“實(shí)用,、實(shí)效,、實(shí)際”的原則，整合教育資源,，完善培訓(xùn)體系,；大力發(fā)展定單培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員結(jié)業(yè)后直接就業(yè),。調(diào)動(dòng)農(nóng)民培訓(xùn)的積極性。

（四）研究制定出臺(tái)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策,。要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，對(duì)農(nóng)民工要一視同仁，享受城鎮(zhèn)人員就業(yè)的一切待遇,。

（五）要加大《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)法力度,，發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察等部門的作用，對(duì)用人單位實(shí)行用工有請(qǐng)示,，退工有報(bào)告,。對(duì)違背勞動(dòng)合同法的用人單位，要有強(qiáng)硬的處罰措施,。

（六）發(fā)展地域經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近的轉(zhuǎn)移就業(yè)。農(nóng)民工就地就近吸納轉(zhuǎn)移就業(yè)既能降低勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成本和就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，又可以有效的避免在大中城市吸納能力下降時(shí),，農(nóng)民大量涌入城市，同時(shí)還可以避免農(nóng)民進(jìn)城后所面臨的激烈竟?fàn)帲砸l(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，這才是建設(shè)新農(nóng)村的有效途徑。

五,、工作打算,。

（一）為轉(zhuǎn)型發(fā)展服好務(wù)。轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展是我縣,。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，作為政府職能部門,，我們要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。圍繞工業(yè)新型化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化發(fā)揮職能效應(yīng),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

（二）加大勞務(wù)培訓(xùn)力度。隨著市場(chǎng)日新月異的變化發(fā)展,，對(duì)勞務(wù)人員的要求越來(lái)越高,，因此人社部門應(yīng)建立自己的培訓(xùn)基地，常年化培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步。

（三）適當(dāng)增加辦公人員,。隨著勞務(wù)輸出工作量的成倍增加,，應(yīng)適當(dāng)增加辦公人員，應(yīng)選調(diào)思想政治先進(jìn),，有較高文化素質(zhì),，能熟練掌握電腦軟件的人員。

（四）強(qiáng)化工作網(wǎng)絡(luò),。目前,，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)已建立就業(yè)機(jī)構(gòu),，今后應(yīng)延伸到行政村,，形成上下協(xié)調(diào)，步調(diào)一致,，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇九

為做好20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程實(shí)施工作,，加快提升農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐,。根據(jù)《20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見》的通知和《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施工作的通知》（陜農(nóng)業(yè)發(fā)[20xx]109號(hào)）文件精神,，我中心在結(jié)合20xx年陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)工作中深入八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，就我縣當(dāng)前農(nóng)民現(xiàn)狀開展調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

1,、農(nóng)民培訓(xùn)的積極性在某種程度上仍然不高。由于陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的主體,，有著結(jié)構(gòu),、層次、類型,、需求上的差異,。因此，陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的內(nèi)容安排也就很難滿足不同結(jié)構(gòu),、不同層次,、不同類型的培訓(xùn)主體對(duì)培訓(xùn)的需求。也就是說,，培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)不同的培訓(xùn)主體的“口味”不夠?qū)ξ?，或“重”或“輕”，這就造成在某種程度上,，會(huì)影響農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的積極性,。

2、農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng),。我縣目前陽(yáng)光工程農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)隊(duì)伍,，無(wú)論數(shù)量，還是質(zhì)量都顯得薄弱,，講農(nóng)業(yè)技術(shù)多,，講農(nóng)民職業(yè)技能少，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)的要求,，也難于滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求。這樣就不能有力的激發(fā)農(nóng)民,，特別是青年農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的興趣和接受培訓(xùn)的積極性,。

3、農(nóng)民培訓(xùn)的針對(duì)性效果仍有缺失,。陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)踐告訴我們,，由于我們培訓(xùn)的主體，在結(jié)構(gòu),、層次,、類型等諸多方面存在著差異，所以農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的需求就不同，相對(duì)來(lái)講,，所造成的針對(duì)性效果缺失仍然有些突出,。

1、農(nóng)村勞動(dòng)力“三化”現(xiàn)象突出,，即“老齡化”,、婦女化“、低文化”,，是影響農(nóng)民培訓(xùn)積極性的重要因素之一,。由于經(jīng)過連續(xù)幾年的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，大批年輕力壯,、文化層次相對(duì)較高的男性,、女性出外打工。使之留下來(lái)的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)力呈“三化”人員,。這些農(nóng)民對(duì)新技術(shù),、新知識(shí)的接受能力、接受興趣較差,，對(duì)知識(shí)的需求標(biāo)準(zhǔn)也很低,，且他們由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況、生活習(xí)慣和年齡等因素的制約,，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù),、新方法的接受吸納力和需求欲,、興趣欲消退，在一定的程度上給組織農(nóng)民培訓(xùn)的工作增加了難度,。

2,、農(nóng)民培訓(xùn)的內(nèi)容與市場(chǎng)銜接滯后。調(diào)查反映,，農(nóng)民培訓(xùn)過程中,，側(cè)重于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上講的多，而對(duì)產(chǎn)品供求信息,、市場(chǎng)導(dǎo)向,、外地市場(chǎng)行情講的偏少，且提供不及時(shí),，針對(duì)性不強(qiáng),，因而對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)性欠缺,，不能滿足農(nóng)民培訓(xùn)的需要,，致使部分農(nóng)民不愿意參加培訓(xùn),。

3,、許多農(nóng)民沒有規(guī)?；l(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的觀念，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意識(shí)缺失,。要引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想,，樹立大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)村,、大市場(chǎng)的觀念,，并非一朝一夕就能完成的。因此,，培訓(xùn)這部分農(nóng)民起到立竿見影的效果,，他們參加培訓(xùn)的熱情也就不會(huì)高。

1,、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),。加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)工作，是新形勢(shì)下解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)重要舉措,，是農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要保障,，是各級(jí)政府的工作職責(zé)所在,。各級(jí)政府要把此項(xiàng)工作，作為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一件大事來(lái)抓,，納入各級(jí)政府工作的考核內(nèi)容結(jié)硬帳,。建立適應(yīng)農(nóng)民培訓(xùn)的保障制度，確?！瓣?yáng)光工程”農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展,。

2、要與市場(chǎng)相銜接,，大力拓展農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容,。農(nóng)民實(shí)用技術(shù)在今天仍然是我們農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。實(shí)踐證明,，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)不斷提升和延伸的新形勢(shì)下，僅僅重視“產(chǎn)中”的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)已經(jīng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要向“產(chǎn)前”的新品種和新技術(shù)、新方法和新農(nóng)資進(jìn)行培訓(xùn),，向“產(chǎn)后”的貯藏,、加工,、流通中的市場(chǎng)行情及信息的培訓(xùn)擴(kuò)展延伸。這樣,，不僅需要對(duì)常規(guī)技術(shù)改良進(jìn)行培訓(xùn),，還需要對(duì)高新技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)普及和推廣；不僅需要對(duì)傳統(tǒng)種養(yǎng)殖技術(shù)的改進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn),，還需要對(duì)新興種養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)的推廣和應(yīng)用,；不僅需要對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，還需要對(duì)經(jīng)營(yíng)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、政策法規(guī)、外向型農(nóng)業(yè)等多學(xué)科,、多門類的新知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，使農(nóng)民培訓(xùn)工作向更加寬廣的領(lǐng)域拓展。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是各級(jí)黨委,、政府工作中的重中之重,，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決“三農(nóng)”問題增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵所在,。為了解決和了解__農(nóng)民就業(yè)問題與現(xiàn)狀,，進(jìn)而采取相應(yīng)措施，進(jìn)行廣泛的深入調(diào)研,。按安人社發(fā)437號(hào)文件要求,，我局組織相關(guān)工作人員到基層開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)查，掌握農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀和實(shí)際情況,，通過走訪和座談多種方式,，掌握第一手基礎(chǔ)材料，現(xiàn)形成如下報(bào)告,。

全縣總?cè)丝跒?9295人,，16周歲-60周歲勞動(dòng)力資源39__3人，占總?cè)丝诘?7,、7％,。其中男20185人，占51,、6％,；女18898人，占48,、4％,；16-30周歲167__人，30-45周歲__995人,，45-60周歲9376人,；文化程度初中及以下30411人,，高中6019人，大專及以上2653人,。農(nóng)村勞動(dòng)力常年轉(zhuǎn)移15413人,，每年新增成長(zhǎng)勞動(dòng)力1000人以上。數(shù)據(jù)表明我縣富余勞動(dòng)力資源豐富，但農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度低,，技能單一,，整體素質(zhì)不高是不容忽視的事實(shí),。近幾年,，流動(dòng)人口和農(nóng)村居民進(jìn)城有所增加，城市人口逐漸增多，轉(zhuǎn)移就業(yè)的人數(shù)大幅度上升,；轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的文化素質(zhì)有所提高；從勞動(dòng)力的職業(yè)構(gòu)成看,，從事農(nóng),、林、牧,、漁第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者比重大幅度下降，而第二產(chǎn)業(yè),、第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,，因此技能型勞動(dòng)力逐漸上升。

從總體情況來(lái)看,，農(nóng)村勞動(dòng)力已成為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入的主要渠道,。大量的勞動(dòng)力開始向大城市和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民剛進(jìn)城所從事的主要是一些邊緣工作,，即城鎮(zhèn)人不大樂意干的臟,、累、苦,、險(xiǎn)等工作,。如建筑、廢品回收,、環(huán)境衛(wèi)生,、飲食服務(wù)、小商小販等這些城鎮(zhèn)人退出或自動(dòng)放棄的工作崗位,。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)有所提高,，慢慢的從體能型轉(zhuǎn)化為技能型，通過職業(yè),、技能培訓(xùn)等措施,，培養(yǎng)了一批有知識(shí)、有文化,、觀念新,、懂技術(shù)、會(huì)管理,、能帶動(dòng)廣大農(nóng)民運(yùn)用技能脫貧致富的務(wù)工能人,，從而帶動(dòng)其它就業(yè)人員從事一些高技能工作，慢慢從高,、危,、苦的行業(yè)脫離出來(lái)。農(nóng)村勞動(dòng)力向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是大勢(shì)所趨,，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的條件,，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，當(dāng)然,，也是促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì),、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市現(xiàn)代化的重要?jiǎng)恿Γ菤v史進(jìn)步的必然結(jié)果,。

1,、農(nóng)村勞動(dòng)力的文化素質(zhì)有所提高。20xx年以前,，除了高考,、招考等所謂正規(guī)轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)城的農(nóng)村勞動(dòng)者外,，大部分進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工文化程度是初中或初中以下,；21世紀(jì)以后，城市對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的文化要求有所提高,，基本上是高中或中技以上,，這促使提高農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育程度越來(lái)越高,。

2、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移具有明顯兼業(yè)性,。事實(shí)證明兼業(yè)農(nóng)戶的出現(xiàn),，他們既從事其他產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，也不放棄農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。即保留了自己土地的收成同時(shí)也增加了家庭經(jīng)濟(jì)收入,，豐富了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力市場(chǎng),，同時(shí)對(duì)于縮小城鄉(xiāng)差別和農(nóng)民進(jìn)城落戶奠定了良好基礎(chǔ)。

3,、從轉(zhuǎn)移的行業(yè)看,，第三產(chǎn)業(yè)是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要方向。就目前情況看,，農(nóng)村勞動(dòng)力基本上改變了就業(yè)觀念,，從所謂的“正式固定工”、“計(jì)劃合同工”轉(zhuǎn)向就地就近臨時(shí)工,、外出農(nóng)民工等,。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，這是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向是相符的,，應(yīng)該盡快解除各種觀念的束縛和限制條件,，敞開城市的大門迎接他們。

4,、自20xx年我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移的人數(shù)就突破萬(wàn)人,，在方式上從曾經(jīng)盲目性慢慢趨向有組織性，20__年至20__年勞務(wù)輸出趨于穩(wěn)定上升趨勢(shì),，常年轉(zhuǎn)移在珠江三角洲及長(zhǎng)江三角洲等地有1,、3萬(wàn)人以上，轉(zhuǎn)移時(shí)間為1年以上,，最短的3-6個(gè)月,。對(duì)于一個(gè)只有5萬(wàn)人小縣來(lái)說勞務(wù)輸出處于良好狀態(tài)，因此,，為加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的進(jìn)程,，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和進(jìn)城農(nóng)民就業(yè)作為工作重點(diǎn),，制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)民工外出和進(jìn)城落戶,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的客觀性,、必然性。

5,、近年來(lái),，隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn)，城郊農(nóng)村土地被征用,，雖都以現(xiàn)金形式補(bǔ)償,，一部分農(nóng)村勞動(dòng)力沒有得到有效安置，造成失地又失業(yè)的新型富余勞動(dòng)力,，在經(jīng)濟(jì)基本上保持旺盛的活力,，第二,、三產(chǎn)業(yè)在政府部門的支持下都已得到迅速發(fā)展，大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力投身于產(chǎn)業(yè)之中,，這部分富余勞動(dòng)力基本上無(wú)生活憂慮,。此類勞動(dòng)力基本已融入到城市體系，是典型的轉(zhuǎn)業(yè)型農(nóng)民,。

6,、我縣進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移扶持力度。五年來(lái),，縣政府采取一系列措施鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工,。20__至20__五年間，全縣已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1,、5萬(wàn)人,，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1、3萬(wàn)人,，市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)0,、8萬(wàn)人，每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人左右,，勞務(wù)收入逐步穩(wěn)定且有上升趨勢(shì),，創(chuàng)勞務(wù)收入1、3億以上,。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出現(xiàn)了自由型向組織型,、分散型向規(guī)模型、體力型向技能型,、大眾型向特色型,、流動(dòng)型向穩(wěn)定型轉(zhuǎn)變的良好局面。

7,、近年來(lái),，通過培訓(xùn)提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，增加了農(nóng)村勞動(dòng)力收入,。采取多種措施,，提高農(nóng)民勞務(wù)收入是我們促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力收入增長(zhǎng)的主要工作內(nèi)容。__以來(lái),，全縣共開展農(nóng)村勞動(dòng)力各類培訓(xùn)38期5987人,，其中旅游培訓(xùn)320，計(jì)生子女培訓(xùn)219人,，再就業(yè)培訓(xùn)1317人,；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期460人，人人技能工程培訓(xùn)5期522人,。職業(yè)技能鑒定合格并獲《國(guó)家職業(yè)資格證書》1173人,。以此為出發(fā)點(diǎn),，我們一是進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣關(guān)于鼓勵(lì)全面創(chuàng)業(yè)促就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策,，從政策,、資金、信息,、技術(shù),、市場(chǎng)、服務(wù)等各個(gè)方面,，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),；二是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，鄉(xiāng)土人才培訓(xùn),、產(chǎn)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，農(nóng)村兩后生培訓(xùn)等多形式、多層次,、有針對(duì)性的培訓(xùn),，提高技能和素質(zhì)，健全橫向,、縱向勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，加大和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接，不斷提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,，努力改善農(nóng)村居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件,，確保農(nóng)民工資性收入不斷快速增長(zhǎng)。

8,、不斷加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,，自20__年以來(lái)，隨著大城市,、沿海開放城市等經(jīng)濟(jì)迅速擴(kuò)張和縣有關(guān)部門卓有成效的工作,，推動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,、農(nóng)民增收及城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，發(fā)揮了十分積極的作用,。

從總述情況看，影響__農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的首要原因是：__縣的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平較低,，還沒有完全從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)社會(huì)中脫胎換骨出來(lái),，二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的接納能力弱??；其二,，農(nóng)村人口增長(zhǎng)率制約了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移；其三,，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的強(qiáng)烈排擠,、限制和制約，就業(yè)制度,、分配制度和教育制度,，阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力自由流入城市的通道，以及僵化的思想意識(shí)觀念,，抑制了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，也造成大量勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的落后與貧困；其四,，農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較低是制約剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)量特別是轉(zhuǎn)移層次提高的重要因素,。總之__農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)由于缺乏資金,、技術(shù),、人才，發(fā)展水平不高,，對(duì)剩余勞動(dòng)力的容納能力有限,，本縣勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育滯緩，中介組織發(fā)育尚不成熟,，政府部門沒有發(fā)揮到應(yīng)有的作用,。

隨著城市建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大，今后仍將有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民必須離開土地,，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)問題將更加突出,。隨著技術(shù)的進(jìn)步，就業(yè)崗位對(duì)勞動(dòng)力技能的要求越來(lái)越高,，據(jù)調(diào)查100家用人單位所提供的1386個(gè)崗位中,，對(duì)技能有要求的崗位就有900多個(gè)，約占65%,，而我縣農(nóng)村勞動(dòng)力擁有職業(yè)資格證書和技術(shù)等級(jí)證的人員不超過10%,，農(nóng)村富余勞動(dòng)力中具有專業(yè)技能的比例低，致使出現(xiàn)技能人才短缺與富余勞動(dòng)力并存的現(xiàn)象,。

我縣農(nóng)村勞動(dòng)力占全縣勞動(dòng)力的90%,，在加快全縣全面提升技能培訓(xùn)工作中，最主要的任務(wù)仍然在農(nóng)村,。沒有農(nóng)村勞動(dòng)力的發(fā)展,，就難以實(shí)現(xiàn)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，農(nóng)民增收的核心是提高農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問題,，農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)對(duì)整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定性作用,。但大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度低、生產(chǎn)技能弱,，傳統(tǒng)觀念難以改變,，培訓(xùn)積極性不高，只顧眼前利益,，沒有通過技能培訓(xùn)達(dá)到就業(yè)目的的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,，導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作組織難、開展難的局面,。培訓(xùn)和需求存在差距,、培訓(xùn)項(xiàng)目與市場(chǎng)需求、崗位要求不能實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接,，因而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率不高。因此,，加強(qiáng)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn),，全面提高素質(zhì)，是我們當(dāng)前的重點(diǎn)工作,。

雖然近幾年國(guó)家把保障進(jìn)城農(nóng)民工的合法權(quán)益放在重要位置,，但是權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制還沒有建立。當(dāng)前農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益得不到保障的問題依然嚴(yán)峻,，表現(xiàn)最為突出的問題包括：克扣和拖欠工資,，強(qiáng)制加班加點(diǎn)和超時(shí)工作，勞動(dòng)和衛(wèi)生條件惡劣,，不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等,。一些用人單位雖然與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，但往往對(duì)農(nóng)民工規(guī)定的義務(wù)多,、權(quán)利少,，合同上的約定不平等。一些用人單位在農(nóng)民工的社會(huì)保障,、安全保護(hù),、職業(yè)病防護(hù)等方面采取的措施不得力，投入不到位,，農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益保障制度還不完善。

（一）未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),，我縣將加大組織培訓(xùn)力度,，暢通轉(zhuǎn)移渠道，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模,，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,，完善政策激勵(lì)措施，依法保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

（二）力爭(zhēng)到20xx年,，每年平均培訓(xùn)20xx人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)600人,，全縣累計(jì)培訓(xùn)8000人,，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)突破16000人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入占農(nóng)民人均純收入的40%以上,，實(shí)現(xiàn)近萬(wàn)元的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入,。

（三）維持較高的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模擴(kuò)大城市,，增加大容量的就業(yè)崗位,，解決現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)問題，切實(shí)把農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì),，有效增加農(nóng)民收入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要途徑,，促進(jìn)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作快速健康發(fā)展。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織引導(dǎo),，建立和完善勞務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系,。堅(jiān)持本地服務(wù)與異地服務(wù)相配合，軟件服務(wù)與硬件服務(wù)相結(jié)合,，加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè),，精心架設(shè)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移的“連心橋”，提高勞務(wù)輸出的組織化水平,，保障勞務(wù)輸出的及時(shí)性,、有序性和穩(wěn)定性。政府及中介機(jī)構(gòu)要加大信息服務(wù)力度,，積極做好用工信息服務(wù)和就業(yè)跟蹤服務(wù),，不斷提高勞務(wù)輸出的組織化、信息化水平,。

（二）多業(yè)并舉,，拓寬就業(yè)增收渠道。按照縣上“一縣一業(yè)”的總體戰(zhàn)略,，采取以生豬發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主,，多業(yè)并舉，積極構(gòu)建二,、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路子,，尤其是第三產(chǎn)業(yè)。充分利用建設(shè)農(nóng)村工業(yè)化的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步明確和出臺(tái)鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，從培訓(xùn)項(xiàng)目,、資金、土地等方面給予政策支持,，在農(nóng)村培育出更多的養(yǎng)殖,、種植大戶，同時(shí)發(fā)揮能人和典型作用,，帶動(dòng)更多的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè),，推動(dòng)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拓寬農(nóng)民收入渠道,。

（三）加大資金扶持力度,，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。對(duì)農(nóng)民工采取多種形式的政策宣傳,，充分利用廣電,、網(wǎng)絡(luò)普及農(nóng)村實(shí)用性技術(shù)，培育農(nóng)民市場(chǎng)頭腦和科技頭腦,。按照“農(nóng)民歡迎,、適用易學(xué)、市場(chǎng)需要”的原則,，帶動(dòng)農(nóng)民工就近就地就業(yè),。同時(shí)政府加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)公共設(shè)施建設(shè)投入力度，加快水電,、路,、通訊、廣電,、工程建設(shè),，積極推行各類保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作，使農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)條件與面貌得到根本改變,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十一

灘歌鎮(zhèn)位于**縣西**,，距縣城22公里，與**縣鎖龍鄉(xiāng),、**縣東泉鄉(xiāng)接壤,，轄29個(gè)行政村，157個(gè)村民小組,，8200戶,，3.86萬(wàn)人，現(xiàn)有勞動(dòng)力2.1萬(wàn)人,，占總?cè)丝诘?2.18%,，外出就業(yè)勞動(dòng)力8100人,，剩余勞動(dòng)力1.29萬(wàn)人，勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數(shù)的61.43%,，是一個(gè)勞動(dòng)力相對(duì)富足的鄉(xiāng)鎮(zhèn),。鎮(zhèn)域總面積186.7平方公里，鎮(zhèn)區(qū)占地2.19平方公里,，耕地面積4.74萬(wàn)畝,，山地4.27萬(wàn)畝,，川地4700畝,，人均占地1.2畝。2012年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達(dá)1.85億元,，農(nóng)民人均純收入4030元,。

一、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的必要性

灘歌鎮(zhèn)在全省'聯(lián)村聯(lián)戶為民富民'大好政策的支持下,，要實(shí)現(xiàn)與全國(guó),、全省同步邁入小康社會(huì)，關(guān)鍵在農(nóng)村,，農(nóng)村的關(guān)鍵在于如何將剩余勞動(dòng)力進(jìn)行有效的利用,，并未社會(huì)創(chuàng)造相應(yīng)的社會(huì)財(cái)富。建設(shè)小康社會(huì)需要新農(nóng)民,，特別是要把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)力資本,，完成這一過程的重要途徑，在于農(nóng)村勞動(dòng)力通過發(fā)展規(guī)?；r(nóng)業(yè)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,。同時(shí)，要構(gòu)建和諧社會(huì),，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),，在現(xiàn)實(shí)情況下，必須通過農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè),，逐步減少農(nóng)村人口,。發(fā)展小城鎮(zhèn)規(guī)模，是一部分農(nóng)民逐漸脫離從事農(nóng)業(yè)工作,，這是極其必要的,。

第一，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是農(nóng)民增收的需要,。近年來(lái)灘歌鎮(zhèn)農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng),，其中收入增長(zhǎng)主要來(lái)源于外出打工。灘歌鎮(zhèn)是**縣**陰濕鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人多地少矛盾突出,，靠天吃飯的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是主要的家庭收入來(lái)源,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)基本沒有較大的企業(yè)，不能夠大規(guī)模的就地轉(zhuǎn)移一部分剩余勞動(dòng)力,。近年來(lái)鎮(zhèn)黨委,、政府提出了'44531'鎮(zhèn)域發(fā)展戰(zhàn)略,。強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,。在縣勞務(wù)辦的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站積極配合開展各項(xiàng)農(nóng)民工技能培訓(xùn),，使得部分的農(nóng)民工成為了有一定技能的農(nóng)民工,，是他們外出打工的門路和報(bào)酬得到了一定程度的提高。2012年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力0.81萬(wàn)人,，實(shí)現(xiàn)務(wù)工收入0.9404億元,，人均2436.27元，占當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的60.45%,。實(shí)踐證明,，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，是增加農(nóng)民收入的重要途徑,。

第二,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是培養(yǎng)新型農(nóng)民的需要。我鎮(zhèn)推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中注重技能培訓(xùn),，通過鎮(zhèn)勞務(wù)工作站進(jìn)行有組織的輸轉(zhuǎn),。平常注重組織農(nóng)民工參加各種培訓(xùn)，提高從業(yè)技能,。同時(shí),，農(nóng)民通過外出務(wù)工，能夠擴(kuò)大視野,，增長(zhǎng)見識(shí),，掌握知識(shí)，提高素質(zhì),，積累財(cái)富,，成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的的推動(dòng)力量。在轉(zhuǎn)移出去的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力中涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)成功人士,，有的在外成就了一番事業(yè),，真正變成了'城里人'，有的返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁,，也實(shí)現(xiàn)了部分農(nóng)村剩余勞力的就地轉(zhuǎn)移。

第三,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是建設(shè)和諧社會(huì)的需要,。長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)'二元結(jié)構(gòu)'導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展不夠,，農(nóng)村遠(yuǎn)離城市文明，農(nóng)民的收入低下,，與城鎮(zhèn)居民的收入差距日益加大,，部分農(nóng)戶至今無(wú)法脫貧。長(zhǎng)此下去必將釀成社會(huì)不穩(wěn)定因素,，從而影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展,。通過農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,，可增加農(nóng)民的收入,，縮小城鄉(xiāng)差距，減少農(nóng)村人口,，提高農(nóng)民素質(zhì),，有利于農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問題

在對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)存在兩個(gè)方面的文體,，一方面農(nóng)村有大批的剩余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移出去,，另一方面卻出現(xiàn)了'轉(zhuǎn)移難'的現(xiàn)象。主要原因表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一,，農(nóng)民自身因素導(dǎo)致'轉(zhuǎn)移難',。一些農(nóng)民知道靠天吃飯的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)掙不了幾個(gè)錢，也懂得出去闖蕩才能走上富裕路,。但受傳統(tǒng)觀念的影響,，使多數(shù)農(nóng)民不愿轉(zhuǎn)移，不敢轉(zhuǎn)移,。集中表現(xiàn)為'五怕'：一怕變化,。認(rèn)為在家務(wù)農(nóng)雖然苦了點(diǎn)，但是自由自在,，想在什么時(shí)候休息就休息,，可以照顧老婆孩子的思想嚴(yán)重。二怕欺負(fù),。受本村或鄰村打工人員討要工錢難的事情影響,，認(rèn)為打工掙錢不怎么好,。出力掙錢要不到手，還不如在家種上幾畝薄田,，糶了糧食等農(nóng)作物得到的是現(xiàn)錢,，少受麻煩。三怕風(fēng)險(xiǎn),。因多數(shù)人年齡偏大,，接受文化教育少、素質(zhì)低,，沒有一技之長(zhǎng),，不適**市產(chǎn)業(yè)多樣化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化對(duì)勞動(dòng)力的需求,，加大了農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),；四怕碰壁。一些農(nóng)民與外界接觸少,，缺乏溝通,，信息量小，想出去打工不知該干什么,，想學(xué)技術(shù),，不知要到哪里去學(xué)；五怕限制,。就業(yè)渠道不暢,，怕權(quán)益得不到保障。畢竟每年的有組織輸轉(zhuǎn)人員都是一些受過培訓(xùn),，有一技之長(zhǎng)的人,，而且年齡也相對(duì)比較輕。

第二,，社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致了'轉(zhuǎn)移難',。一是少數(shù)地方部門重視程度不夠。農(nóng)村勞動(dòng)力的過?，F(xiàn)象,，實(shí)際上是農(nóng)民的隱性失業(yè)現(xiàn)象。目前,，政府對(duì)城市下崗職工再就業(yè)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè),，國(guó)家出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)和保障農(nóng)民工的政策，但在有些地方還沒有完全落實(shí),；二是社會(huì)服務(wù)不夠,。在縣一級(jí)組織中雖有專門的機(jī)構(gòu)和人員從事勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)、服務(wù),、培訓(xùn)等項(xiàng)工作,，但畢竟能夠得到培訓(xùn)的農(nóng)民工畢竟是少數(shù),。而農(nóng)民工在戶籍管理、婚姻,、子女入學(xué)等方面受到諸多限制,；三是城鄉(xiāng)差別大。在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中,，雖然鎮(zhèn)政府積極協(xié)調(diào)縣勞務(wù)辦公室促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移,，而大城市卻通過限期清理等政策壓縮雇傭農(nóng)民工；四是就業(yè)空間不夠,。從近年來(lái)'民工潮'流動(dòng)的去向來(lái)看,，越是大中型城市越具有較大的就業(yè)空間，但是城市過大,、民工過多,，又會(huì)造成交通、治安和勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序等方面的混亂,，不可避免地產(chǎn)生許多負(fù)面的影響,；五是政策保障缺位。長(zhǎng)期以來(lái),，我國(guó)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度處于分割狀態(tài),，在城鎮(zhèn)已初步建立起了包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),、最低生活保障等在內(nèi)的社會(huì)保障制度的基本框架，而農(nóng)村社會(huì)保障制度建設(shè)還非常薄弱,，沒有很好的連續(xù)性,。

三、加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移關(guān)乎農(nóng)民生存,、農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,，是現(xiàn)階段'三農(nóng)'工作的重點(diǎn)之一。我鎮(zhèn)需高度關(guān)注,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)'三農(nóng)'工作全局,，上下聯(lián)動(dòng)，密切配合,，積極推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳,，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,。

上下互動(dòng)、各司其職,、合力攻堅(jiān),、強(qiáng)力推進(jìn)'的鎮(zhèn),、村勞務(wù)輸出長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是制定發(fā)展目標(biāo),。制定打工經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和技能培訓(xùn)規(guī)劃,，大力推進(jìn)'兩轉(zhuǎn)兩型一輸出'，即農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，著力培養(yǎng)專業(yè)型、技能型勞動(dòng)力,，加快農(nóng)村勞動(dòng)力向外輸出,，促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是強(qiáng)化宣傳工作,。通過在鎮(zhèn)區(qū)中心花園進(jìn)行宣傳,、村級(jí)廣播經(jīng)常播放勞務(wù)用工信息和維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的法律知識(shí)、印發(fā)宣傳資料等多種形式,，大力宣傳農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策,，特別是落實(shí)有關(guān)保障和扶持政策，解除農(nóng)民后顧之憂,，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),。四是加大投入力度。鎮(zhèn)財(cái)政要結(jié)合勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)'陽(yáng)光工程'的實(shí)施,，加大投入力度,，預(yù)算專項(xiàng)資金，用于勞務(wù)輸出的培訓(xùn),、輸出,、獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)保貸款,、應(yīng)急基金和配套設(shè)施建設(shè),。

（二）整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn),，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì),。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)低、就業(yè)難的狀況,，堅(jiān)持以'市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)'方針，把突出職業(yè)技能培訓(xùn),、提高務(wù)工本領(lǐng)作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的首要環(huán)節(jié)來(lái)抓,。一是整合教育資源。充分利用職業(yè)教育、成人教育以及社會(huì)辦學(xué)等教育資源,，通過資格審查,，確定培訓(xùn)基地。緊扣市場(chǎng)需求,，配合上級(jí)部門合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，編寫勞動(dòng)法律法規(guī)、務(wù)工常識(shí)和不同行業(yè),、不同崗位勞動(dòng)技能知識(shí)手冊(cè),，作為培訓(xùn)教材,。二是探索培訓(xùn)途徑。要積極探索各種實(shí)用、實(shí)效的培訓(xùn)方式,，著力讓培訓(xùn)基地與用工企業(yè)對(duì)接,，推行訂單式培訓(xùn),、定向式輸出,，多途徑地培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力。勞動(dòng)力市場(chǎng)與職業(yè)中學(xué)聯(lián)合,，開展職業(yè)技能培訓(xùn),，逐步將培訓(xùn)重心外向企業(yè)延伸、內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。三是推行勞動(dòng)預(yù)備制度,。對(duì)初高中畢業(yè)回家學(xué)生開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過考試考核，發(fā)放職業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證書,，并定向輸出就業(yè),。四是創(chuàng)新投入機(jī)制。要在政府財(cái)政投入的基礎(chǔ)上，積極探索'學(xué)校擔(dān)保、銀行放貸,、政府貼息、簽訂合同,、免費(fèi)培訓(xùn),、打工還本'的扶持貧困農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)新路子,。

（三）依托市場(chǎng),，探索模式，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,。針對(duì)農(nóng)民外出打工存在盲目性、活難找,、效益差等問題,，立足市場(chǎng)，采取'領(lǐng)導(dǎo)干部走出去,、把用工單位請(qǐng)進(jìn)來(lái)'的方式,，鞏固老基地，發(fā)展新伙伴,，大力開拓外埠勞務(wù)市場(chǎng),，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力規(guī)模輸出,、有序轉(zhuǎn)移,。一是依托骨干企業(yè)定向輸出,。與部分企業(yè)簽訂常年勞務(wù)輸出協(xié)議，實(shí)施定向培訓(xùn),、定點(diǎn)轉(zhuǎn)移,。二是政府間合作輸出。由政府出面,，與勞務(wù)輸入地政府結(jié)為友好縣市,、友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，簽訂常年勞務(wù)協(xié)議,，政府間合作開展勞務(wù)輸出,。三是勞務(wù)派遣輸出。以用人單位為依托,，組建勞務(wù)派遣公司,，組織人員派往企業(yè)務(wù)工，配合用工單位共同管理,，促進(jìn)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移,。四是打工能人帶動(dòng)輸出。以打工能人為依托,，帶領(lǐng)本地勞動(dòng)力成規(guī)模對(duì)外輸出,。

近年來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高,，農(nóng)村勞動(dòng)力出現(xiàn)大量剩余,，并不斷向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。為了解農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響,，本人走訪了兩個(gè)村,，并選擇了100戶有勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：農(nóng)村勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移,，對(duì)農(nóng)民增收和地方經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用明顯,，但對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也造成一些負(fù)面影響，且社會(huì)問題較為突出,，應(yīng)引起有關(guān)部門的重視和社會(huì)的廣泛關(guān)注,。

一、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及特點(diǎn)

某某鎮(zhèn)是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),，截至2015年末,，全鎮(zhèn)耕地面積2938公頃，占全鎮(zhèn)總面積的30.2%,；農(nóng)業(yè)人口5.8萬(wàn)人,。從調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)如下六大特點(diǎn)：

一是從轉(zhuǎn)移人數(shù)看，總數(shù)較為穩(wěn)定,。2015年至2015年,，某某鎮(zhèn)分別轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.7萬(wàn)人、1.81萬(wàn)人,、1.80萬(wàn)人,、1.73萬(wàn)人和1.75萬(wàn)人，分別占當(dāng)年農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的47.3%,、48.1%,、48%、47.5%和47.8%,，從總量和占比來(lái)看,，變化都不大。臨時(shí)性外出務(wù)工人員減少,，長(zhǎng)期外出務(wù)工人員增加,，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移隊(duì)伍相對(duì)較為穩(wěn)定。從100戶的調(diào)查結(jié)果看,，2015年轉(zhuǎn)移的203名勞動(dòng)力中,，常年在外務(wù)工（一年以上）的占99%，臨時(shí)性在外務(wù)工的僅5人,。

二是從轉(zhuǎn)移渠道看,，無(wú)序外出偏多。近幾年來(lái),，政府實(shí)施農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”,，旨在加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，但受各方面條件制約,，不能充分滿足龐大的勞動(dòng)力輸出需求,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍以親友幫帶和自闖為主，有組織的外出務(wù)工比例不高,。2015年,，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中，通過勞務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的僅占11.6%,，親友幫帶的占42.2%,，自闖的占41.8%，其他形式的占4.4%,。

三是從產(chǎn)業(yè)分布看,，以二、三產(chǎn)業(yè)為主。經(jīng)統(tǒng)計(jì),，2015年,，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中進(jìn)入一、二,、三產(chǎn)業(yè)的分別占0.9%,、56.1%和43.0%。

四是從轉(zhuǎn)移流向看,，以東部沿海為主,。2015年，某某鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的1.75萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力中,，省內(nèi)、省外和境外的比例分別為21.3%,、78.6和0.1%,，到廣東、江蘇,、浙江,、上海等東部沿海城市占76.9%，到西部和其他地區(qū)僅占1.7%,。東部沿海工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形成了對(duì)勞動(dòng)力的強(qiáng)大需求,，西部開發(fā)大戰(zhàn)略的實(shí)施也對(duì)內(nèi)陸勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供了機(jī)會(huì)，從發(fā)展趨勢(shì)看,，東部沿海和西部地區(qū)仍將是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要集中地,。

年，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以青壯年勞動(dòng)力居多,。

六是從文化程度看,，以初高中為主。2015年,，某某鎮(zhèn)外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力中,，小學(xué)以下文化、初中,、高中,、大專以上文化的分別占13.1%、70.5%,、15.6%和0.8%,。入戶調(diào)查的'203名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，初中,、高中文化程度的比例分別為48.7%、38.8%,。

二,、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的主要影響

（一）正面影響：

1,、轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動(dòng)了農(nóng)民收入增加,。農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移,，不僅解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力再就業(yè)問題，也帶動(dòng)了農(nóng)民收入的快速增加,。一方面,，勞務(wù)收入成為農(nóng)民增收的重要來(lái)源。據(jù)統(tǒng)計(jì),，近5年來(lái),，某某鎮(zhèn)每年外出務(wù)工農(nóng)民工的勞務(wù)收入總額均在2.5億元以上。據(jù)對(duì)100戶樣本家庭的調(diào)查,，2015年外出務(wù)工人員人均年收入14127元,，是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的3倍以上。另一方面,，增加了留守農(nóng)民的生產(chǎn)收入,。由于農(nóng)村人多地少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的進(jìn)步,，國(guó)家惠農(nóng)政策出臺(tái)后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益的提高,，外出務(wù)工人員閑臵的土地一般都會(huì)被留守農(nóng)民耕種,。調(diào)查的100戶樣本家庭中有36戶對(duì)耕地采取“轉(zhuǎn)包給他人”的方式進(jìn)行耕種。

習(xí)的過程,，部分外出務(wù)工者在打下一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和擁有一定管理或技術(shù)水平后,，嘗試回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè),。據(jù)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)計(jì)，截至2015年末,，全鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功的有86人，興辦企業(yè)37家,，解決了1900人的就業(yè)問題,，也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。如某某鎮(zhèn)化工有限公司法人代表趙某，九十年代初到深圳打工,，2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，利用自己在打工期間學(xué)習(xí)的技術(shù)和管理知識(shí)，投資300萬(wàn)元成立化工有限公司,，2015年該公司實(shí)現(xiàn)銷售收入1400萬(wàn)元,，上繳稅金42萬(wàn)元。由于產(chǎn)品科技含量高,、污染少,、效益好，得到鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的高度重視和大力支持，2015年公司再投資200萬(wàn)元建設(shè)二期生產(chǎn)線,，計(jì)劃在5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過5千萬(wàn),，上繳稅金上150萬(wàn)元的目標(biāo)。

3,、開闊視野,，促進(jìn)了農(nóng)民觀念轉(zhuǎn)變。由于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力一般都流向沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,，農(nóng)民工在打工創(chuàng)業(yè)的同時(shí),，也開闊了自己的視野，增長(zhǎng)了見識(shí),，思想觀念也得到一定的轉(zhuǎn)變,。據(jù)調(diào)查中一位村支書反映，以前基層選舉很多村民都不愿參加,，即使參加也是隨便投票,，現(xiàn)在換屆選舉時(shí)有很多外出打工的村民都特意趕回來(lái)參與投票，農(nóng)民參與民主管理的積極性大為提高,。此外,，在維權(quán)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)效益觀念,、社會(huì)責(zé)任和環(huán)保意識(shí)等方面,，現(xiàn)在的農(nóng)民相比過去都明顯增強(qiáng)。思想觀念的積極轉(zhuǎn)變對(duì)于社會(huì)主義新農(nóng)村與和諧社會(huì)的建設(shè)都將起到積極的推動(dòng)作用。

（二）負(fù)面影響：

1,、造成土地實(shí)際利用率下降,。從總體上看，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移后耕地面積并未明顯減少,，但農(nóng)村土地的實(shí)際利用率有所下降,。一方面，部分面積小,、位臵偏,、灌溉不便的劣質(zhì)田被荒蕪，荒蕪比例低的村有1%,，高的達(dá)4%,，被拋荒的主要是不便耕種的劣質(zhì)田。另一方面,，粗放式經(jīng)營(yíng)使部分耕地實(shí)際上處于半荒蕪狀態(tài),。由于外出務(wù)工家庭的耕地大部分由家中留守的老人耕種，而部分家中留守老人體力不足,、文化程度相對(duì)較低,，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用不廣，糧食單產(chǎn)水平得不到提高,，并且多為單季播種,，耕地處于一種實(shí)際上的半荒蕪狀態(tài)。據(jù)對(duì)100戶樣本家庭調(diào)查顯示,，61%的耕地由家中留守人員耕種,，雙季稻的播種比例在75%左右。

2,、延緩農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),。由于農(nóng)村的青壯年勞動(dòng)力和文化水平稍高者大部分外出務(wù)工，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)高素質(zhì)人才相對(duì)缺乏,，大部分留守農(nóng)民只從事簡(jiǎn)單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不能形成，農(nóng)產(chǎn)品科技含量得不到提高,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不快,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)某某鎮(zhèn)農(nóng)民糧食收入占農(nóng)產(chǎn)品收入的比例均在65%左右,，與該鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移不無(wú)關(guān)系,。

主義新農(nóng)村建設(shè)，在道路和飲水工程建設(shè)方面取得了顯著成績(jī),，但由于農(nóng)村勞動(dòng)力大量外出務(wù)工,，人們對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)注度不夠,，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投工、集資的難度較大,。

4,、衍生眾多社會(huì)問題。目前大部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移家庭的現(xiàn)狀是,，夫妻二人外出務(wù)工,，老人在家耕地種田，帶著孫子（女）上學(xué),。由此導(dǎo)致的兩個(gè)社會(huì)問題：老人精神空虛,、倍感寂寞、生老病死缺乏關(guān)懷,；兒童缺少父母的教育,、缺乏親情的關(guān)愛，受到爺爺奶奶的過度驕縱,，不良習(xí)慣容易形成,，不利于他們的正常成長(zhǎng)成材。

三,、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的對(duì)策思考

發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納轉(zhuǎn)移當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動(dòng)力等多種方式,，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的合理有序轉(zhuǎn)移。

2,、加強(qiáng)立法,，促進(jìn)土地有序流轉(zhuǎn)。土地是農(nóng)民寶貴的資源,，是農(nóng)民的生存之本。要按照依法,、自愿,、有償?shù)脑瓌t，在充分尊重農(nóng)民的土地承包權(quán)的前提下,，實(shí)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)合理流轉(zhuǎn),，變單一的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)為占有、使用,、收益和處分權(quán)統(tǒng)一的農(nóng)戶承包權(quán),，引導(dǎo)農(nóng)民將自己的土地進(jìn)行出租、入股或抵押,。國(guó)家可考慮加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)立法,，按照城鄉(xiāng)土地市場(chǎng)一體化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)土地使用權(quán)作為生產(chǎn)要素實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓,，推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)制度的建立,，加快土地向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手集中,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高土地利用率,。

3,、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。當(dāng)前,，各級(jí)政府高度重視招商引資，創(chuàng)造各種優(yōu)惠條件吸引外商前來(lái)投資,，而忽視了對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)的扶持,。在調(diào)查中了解到，有很多在外發(fā)財(cái)致富的務(wù)工者都有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈欲望,，但因內(nèi)地民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境不佳而不能如愿,。建議政府部門轉(zhuǎn)變觀念，把招商引資的土地,、稅收等優(yōu)惠條件同等給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，讓他們把在外學(xué)到的本領(lǐng)帶回家鄉(xiāng)，在本地創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；同時(shí)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的金融服務(wù)需求，對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,，有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的項(xiàng)目給予必要的金融支持,，扶持他們做大做強(qiáng)，充分發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用,。

4,、完善社會(huì)保障，關(guān)注農(nóng)村留守人群,。對(duì)農(nóng)民工子女的教育問題,，國(guó)家已出臺(tái)相關(guān)政策，創(chuàng)造條件讓他們?cè)诟改竸?wù)工地就近上學(xué),，但由于費(fèi)用過高等多方面原因,，落實(shí)得并不理想，國(guó)家應(yīng)進(jìn)一步采取優(yōu)惠措施,，讓農(nóng)民工子女都能上得起學(xué),。同時(shí)，在社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)中,，國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老院,、老年人活動(dòng)室等公益設(shè)施建設(shè)，給老年人創(chuàng)造一個(gè)美好的晚年生活環(huán)境,，讓他們生活上得到照顧,、精神上有所寄托,，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

5,、搞好就地轉(zhuǎn)移,，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是社會(huì)進(jìn)步,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，當(dāng)前的外出務(wù)工不是實(shí)質(zhì)上的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，而是一種簡(jiǎn)單的務(wù)工方式轉(zhuǎn)變,。要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)上的,、更為經(jīng)濟(jì)的、更為人性化的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就必須大力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移,。從社會(huì)成本方面來(lái)講，就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力能緩解當(dāng)下由于大量勞務(wù)輸出帶來(lái)的兒童教育,、老人贍養(yǎng),、社會(huì)治安等多種社會(huì)問題，降低了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的社會(huì)成本,。從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益來(lái)講,，就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力既能有效促進(jìn)當(dāng)?shù)囟⑷a(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，增加地方財(cái)稅收入,，又大量節(jié)約勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成本，減緩轉(zhuǎn)移中的交通運(yùn)輸和轉(zhuǎn)移前后的社會(huì)管理等壓力,。

一,、依安縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況分析

根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析，被調(diào)查的96戶剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

第一,，農(nóng)村勞力輸出初具規(guī)模,。全縣勞動(dòng)力總數(shù)為41.9萬(wàn)人，外出務(wù)工人員占全縣農(nóng)村總?cè)丝诘?17.4%,，占勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的27%，其中占農(nóng)村16周歲以上人口的22.6%,。在此次100戶調(diào)查中,，外出務(wù)工87人，戶均0.87人,，占勞動(dòng)力總數(shù)的25%,，比2015年增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)，可以說淅川縣的勞動(dòng)力輸出初具規(guī)模,。

第二,，外出務(wù)工人員的人數(shù)隨年齡,、性別的不同，外出差異明顯,。在外出務(wù)工人員中,，16—25周歲的人口所占比例最高，為39%,；26—35周歲次之,，占38%；36—45周歲再次之,，占18.1%,；46—55周歲又次之，占3.1%,；56周歲及以上最少,，僅占0.6%。其中,，男性外出務(wù)工人員占全部男性外出務(wù)工人員在各個(gè)年齡段的分布情況是16—25周歲34.8%,，26—35周歲38.1%，36—45周歲22.9%,，46—55周歲3%,，56周歲及以上1.2%；女性外出務(wù)工人員占全部女性外出務(wù)工人員在各個(gè)年齡段的分布情況是16—25周歲48%,，26—35周歲35.7%,，36—45周歲14.5%，46—55周歲2.3%,，56周歲及以上0.5%.

第三,，外出務(wù)工人員流向區(qū)域趨勢(shì)多元化。既有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部省份,，也有經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省區(qū),，幾乎遍及各個(gè)省區(qū)，去向相對(duì)比較集中的省份有廣東,、新疆,、寧夏、浙江,、江蘇等,。各個(gè)地區(qū)人員流向具體情況是：縣內(nèi)流動(dòng)占15.9%，縣外市內(nèi)占11.3%,，市外省內(nèi)占33%,，省外39.8%。人員流動(dòng)各個(gè)年齡段上在選擇地域上呈現(xiàn)一定特點(diǎn),，如青年人大部分流向經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角,、珠三角等地區(qū),，中年人則去西部和東北地區(qū)的居多，年齡大的則在縣境內(nèi)流動(dòng)多,。

第四,，外出務(wù)工人員在外務(wù)工時(shí)間1—2年比重較大，長(zhǎng)期固定在外的人員數(shù)量較低,。在所調(diào)查的87口外出人員中,，在外一年以下的19人，占22%,；在外1—2年的47人,，占55%；在外3—5年的13人,，占15%,；5—10年的5人，占6%,；10年以上的2人,，占2%。

第五,，勞務(wù)收入已成為農(nóng)民增收的主要渠道,。2015年淅川縣外出務(wù)工收入達(dá)到8.5億元，平均每個(gè)務(wù)工農(nóng)民創(chuàng)收7390元,，據(jù)此推算,，全縣農(nóng)民人均勞務(wù)收入1290元，占農(nóng)民純收入的38%,，僅此一項(xiàng)就使農(nóng)民人均增收336元,，占農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)的67%。

二,、存在問題,、建議和形成原因

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依安縣勞務(wù)輸出工作近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，勞務(wù)收入為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添了活力,，但通過調(diào)查我們應(yīng)看到勞務(wù)輸出還存在著很多不足：

一是勞務(wù)輸出強(qiáng)度偏小,。推斷結(jié)果表明，盡管全縣外出務(wù)工人員已經(jīng)達(dá)到一定規(guī)模,，約11.5萬(wàn)人,，占農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?7.4%，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的27%,。但是，這個(gè)數(shù)量也只占到全縣勞動(dòng)力總資源的三成還弱,，仍有七成以上的人勞作在自家那貧瘠的一畝三分地上,。近年來(lái)隨著農(nóng)業(yè)科技的推廣和種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，一年中農(nóng)民在田間的勞作時(shí)間加起來(lái)也不超過三個(gè)月，大量富裕時(shí)間被白白浪費(fèi)掉,，況且淅川縣的這11.5萬(wàn)外出人員中,，還有相當(dāng)一部分（10%）農(nóng)忙時(shí)節(jié)回來(lái)種地，同時(shí)兼顧家庭副業(yè),，真正意義上的勞務(wù)輸出也就10萬(wàn)人左右,。因而，淅川縣勞務(wù)輸出的總量還有很大的潛力,。按照調(diào)查測(cè)算的農(nóng)村家庭戶均4人和常規(guī)年報(bào)統(tǒng)計(jì)的41.9萬(wàn)勞動(dòng)力總資源的數(shù)據(jù)推算,，如果平均每個(gè)農(nóng)村家庭有一個(gè)外出務(wù)工人員的話，全縣應(yīng)該常年穩(wěn)定在外務(wù)工人員應(yīng)該達(dá)到14萬(wàn)人的水平,，且留在家里的人除種地外,，還可家庭外幫工，加上這部分人,，全縣全年家庭外務(wù)工人員應(yīng)該達(dá)到16萬(wàn)人水平,。

二是外出人口中性別差異較大。在所調(diào)查的全部外出人口中,，男性占58%,，女性占42%，女性僅占到男性的72%,。而且女性外出人口隨著年齡的增加與男性比較外出人口的比例也大幅度下降,，如16—25周歲的外出人口女性占到男性的六成多，26—35周歲僅占男性的五成還弱,，36周歲以上女性也就只占到男性的二成左右了,。產(chǎn)生這種情況的主要原因有二：一方面全社會(huì)整體觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變，“男主外,，女主內(nèi)”的思想影響根深蒂固,。另一方面也是社會(huì)問題，部分用工單位存在性別歧視,，或者男女同工不同酬現(xiàn)象較為突出,，從而導(dǎo)致外出務(wù)工人員性別不平衡。

三是外出務(wù)工人員在各個(gè)年齡層次上不均衡,。低年齡層次的外出人口占該年齡段人口比重較大,，而高年齡層次的外出人員占該年齡層次的人口比重較小。這也是個(gè)觀念改變的問題,，當(dāng)然也與用工單位對(duì)招收人員的年齡限制有很大關(guān)系,。

三、加強(qiáng)勞務(wù)輸出的幾點(diǎn)建議

一是加大宣傳力度，營(yíng)造良好的勞務(wù)輸出氛圍,。充分利用簡(jiǎn)報(bào),、電視、廣播等媒體,、廣泛宣傳勞務(wù)輸出的意義和重要性,，宣傳黨的勞動(dòng)方針政策和勞務(wù)輸出典型事例，利用典型引路,，轉(zhuǎn)變農(nóng)村“小富即安”“老守田園”的陳舊觀念,，通過身邊的事教育身邊的人，通過身邊人帶動(dòng)周圍人,，以點(diǎn)帶面,，以個(gè)人帶局部，以局部帶整體的方法,，打消農(nóng)民思想顧慮,，激勵(lì)他們勇敢地走出去，盡快實(shí)現(xiàn)脫貧致富,，推動(dòng)淅川縣勞務(wù)輸出工作的深入開展,。

快的適應(yīng)崗位。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是讓農(nóng)民掌握一到兩門實(shí)用技術(shù),，如：電工,、電腦、電子裝配,、電焊,、木工、瓦工,、架子工,、鑄造工,、水暖工、縫紉工、修理工,、美容美發(fā),、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)等,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十二

強(qiáng)化管理完善服務(wù)加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐—某縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研要建設(shè)惠及十幾億人的全面小康社會(huì)，重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村。在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,、農(nóng)民增收,，加速小康社會(huì)進(jìn)程中，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,，推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程是關(guān)鍵,。

一、加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是農(nóng)村發(fā)展,、農(nóng)民增收的現(xiàn)實(shí)需要,。

促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu),，是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要舉措，是農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保障,，也是促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，提高城鎮(zhèn)化水平的大戰(zhàn)略。改革開放以來(lái),，通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè),，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移取得了重大進(jìn)展。

目前，農(nóng)民工已成為我國(guó)新一代產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,。農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè),，既為城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的生機(jī)活力，促進(jìn)了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的繁榮,，又開辟了農(nóng)民增收的新渠道,，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。但隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制創(chuàng)新,，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村內(nèi)部對(duì)勞動(dòng)力的需求逐漸減弱，農(nóng)村富余勞動(dòng)力問題越來(lái)越突出,，嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，同時(shí)，也給農(nóng)村社會(huì)治安的穩(wěn)定埋下了隱患,。當(dāng)前,，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng),，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,、農(nóng)民增收，成為各級(jí)政府有關(guān)部門刻不容緩的重大任務(wù),。

二,、我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀和特點(diǎn)。

（一）發(fā)展現(xiàn)狀,。

我縣是一個(gè)典型的熱區(qū)農(nóng)業(yè)縣,，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位。近年來(lái),，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化,，全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力數(shù)量增長(zhǎng)較快，至20xx年9月,，全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力達(dá)12500人,。農(nóng)村富余勞動(dòng)力的高速增長(zhǎng)，使加快推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)民增收的任務(wù)更加艱巨,。

縣委政府高度重視，始終把農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,、農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓,。通過加大勞務(wù)輸出宣傳力度，逐步建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng),，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大勞動(dòng)力培訓(xùn)力度,，多方尋找用工信息，加強(qiáng)信息反饋和跟蹤服務(wù)等切實(shí)有效的措施,，使全縣的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作得到了快速發(fā)展,。至20xx年9月止，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6524人（累計(jì)數(shù)）,，占全縣剩余勞動(dòng)力總數(shù)的52.2,，僅20xx年1至8月，全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力3616人,，其中,，境外3人，省外456人,，省內(nèi)430人，縣內(nèi)2727人,。

（二）主要特點(diǎn),。

1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移主要集中于加工業(yè)和服務(wù)業(yè),。

從轉(zhuǎn)移的行業(yè)和領(lǐng)域來(lái)看,，加工業(yè)和餐飲、批發(fā)零售等服務(wù)業(yè)成為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要方向,。全縣6524名外出務(wù)工人員中,，從事加工業(yè)和服務(wù)業(yè)的人員居多數(shù)。

因受農(nóng)村富余勞動(dòng)力素質(zhì),、就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)觀念的限制,，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移主要集中于省內(nèi)。全縣6524名外出務(wù)工人員中,，在國(guó)外實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有7人,，占總數(shù)的0.1；在省外實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有1652人,，占總數(shù)的25.3,；省內(nèi)州內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有4865人，占總?cè)藬?shù)的74.6,。

3,、兼業(yè)性的短期轉(zhuǎn)移是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要方式。

近年來(lái),，越來(lái)越多的農(nóng)村勞動(dòng)力以兼業(yè)性的短期轉(zhuǎn)移為主,。農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑外出務(wù)工經(jīng)商,，轉(zhuǎn)移的時(shí)間長(zhǎng)短因家庭勞動(dòng)力的多少與外出務(wù)工收入的高低密切相關(guān),。在縣內(nèi)務(wù)工的人員大多屬于此類,。

三、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的主要問題,。

（一）轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高,。隨著國(guó)家對(duì)教育投入力度的不斷加大，農(nóng)村勞動(dòng)力的文化素質(zhì)逐步得到了提高,，但從整體來(lái)看,，農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)還很低，與勞務(wù)市場(chǎng)的需求不相適應(yīng),。全縣6524名外出務(wù)工人員中,，高中、中專以上學(xué)歷者有755人,，占總數(shù)的11.6,；初中文化有5069人，占總數(shù)的77.7,；初中以下學(xué)歷者有700人,，占總數(shù)的10.7。

（二）有組織轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力比重不高,。目前由于我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)還不完善,，中介組織也不夠健全，加上組織引導(dǎo)工作不到位,，使得我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的形式比較單一,，通過政府部門、單位及中介機(jī)構(gòu)組織輸出的比重小,，經(jīng)過親朋好友介紹或自主轉(zhuǎn)移的外出務(wù)工人員占有很大比例,。特別是在縣內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力，大多是自發(fā)的,、分散轉(zhuǎn)移,，由勞動(dòng)部門和其他機(jī)構(gòu)組織轉(zhuǎn)移的人員所占比例不高。

（三）從業(yè)結(jié)構(gòu)單一,，層次低,。從全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員所從事的行業(yè)看，大部分選擇批發(fā)零售等服務(wù)業(yè)及加工制造,。從業(yè)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,，就業(yè)面狹窄，且層次較低,，外出務(wù)工人員多集中在以手工操作為主,，技能較低的勞動(dòng)密集型行業(yè)，工作量大,，工作條件差,，報(bào)酬低,。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作發(fā)展不平衡。受就業(yè)觀念和經(jīng)濟(jì)純齙撓跋歟全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作發(fā)展不平衡,。經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移較快,，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移慢004年9月，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已達(dá)1189人,，而轉(zhuǎn)移慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有108人,。

四、制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的原因分析,。

（一）城鎮(zhèn)化總體水平較低,，綜合效益差。

城鎮(zhèn)化水平的高低,，決定著農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的進(jìn)程,。受地理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及歷史傳統(tǒng)等多種因素影響,，我縣城市規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)落后,，城鎮(zhèn)化水平低，20xx年,，全縣城市化水平僅為22.47，低于全州23.82的水平,，導(dǎo)致城鎮(zhèn)集聚和輻射功能弱,。加之，隨著城市經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,，城市下崗失業(yè)人員增加,，使得城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力的能力減弱，延緩了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移步伐,。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力減弱,。

發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收的重要途徑,，也是吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力的重要載體,。但隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)入了結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折階段，處于“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時(shí)期,，機(jī)制有所弱化,，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力減弱。

（三）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、科技進(jìn)步的要求不相適應(yīng),。

全縣5976名農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源中,，高中、中專以上學(xué)歷者只有719人,，僅占總?cè)藬?shù)的12,；初中學(xué)歷者有4946人，占總?cè)藬?shù)的82.2,；初中以下學(xué)歷者有311人,，占總?cè)藬?shù)的5.2。受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的則更少,。農(nóng)村勞動(dòng)力資源的低素質(zhì)狀況，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、科技進(jìn)步的要求不相適應(yīng),，使得農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)領(lǐng)域和轉(zhuǎn)移面越來(lái)越窄，轉(zhuǎn)移難度加大,。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)和中介組織發(fā)展滯后,。

從目前情況看，由于我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移社會(huì)化服務(wù)體系不健全,，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)渠道不通暢,，各種勞動(dòng)力專業(yè)市場(chǎng)和職業(yè)中介組織不完善，為農(nóng)民外出務(wù)工服務(wù)的信息反饋,、中介服務(wù)和管理工作薄弱,。加之，由于務(wù)工信息宣傳傳播方式單一,，渠道不暢,，農(nóng)民不知道哪些地方有就業(yè)崗位，需要?jiǎng)趧?dòng)力,，對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)有何要求等,，外出務(wù)工還存在一定盲目性。

（一）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)“二次創(chuàng)業(yè)”,，推動(dòng)工業(yè)化進(jìn)程,，吸納富余勞動(dòng)力。

大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè),，加速工業(yè)化進(jìn)程,，增加更多的就業(yè)機(jī)會(huì)是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的根本途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力,，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、增加農(nóng)民收入方面具有不可替代的作用。因此,，要按照“兩結(jié)合,、一提高”的要求,，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐，依靠技術(shù)進(jìn)步和體制創(chuàng)新,，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整和改制力度,。進(jìn)一步抓好綠色食品加工園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)單一的服務(wù)行業(yè)中突破出來(lái),，轉(zhuǎn)向創(chuàng)新性,、開發(fā)性的農(nóng)產(chǎn)品精深加工、貯藏保鮮,、包裝運(yùn)輸上來(lái),，竭力開辟發(fā)展的新途徑和新領(lǐng)域。把企業(yè)做大做強(qiáng),，吸納更多農(nóng)村富余勞動(dòng)力,。

（二）加強(qiáng)小城鎮(zhèn)建設(shè)，推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,。

通過城鎮(zhèn)化的發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促進(jìn)中小城市規(guī)模升級(jí)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力的根本出路。要充分利用國(guó)家實(shí)施西部大開發(fā),，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和省,、州把元謀作為次級(jí)城市發(fā)展的重要機(jī)遇，科學(xué)布局,，合理規(guī)劃,，逐步建成以縣城為中心，重點(diǎn)城鎮(zhèn)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)次中心,，各具特色的小城鎮(zhèn)建設(shè)體系。最大限度發(fā)揮城鎮(zhèn)輻射和集聚功能,，不斷開辟新的就業(yè)領(lǐng)域和崗位,，吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力。同時(shí),，改革小城鎮(zhèn)戶籍制度,，放寬農(nóng)民遷入小城鎮(zhèn)居住的限制，允許農(nóng)民自主進(jìn)城定居,，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造條件,。

（三）培育勞動(dòng)力市場(chǎng)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

要按照“科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的目標(biāo),，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享,、分級(jí)使用,、分步實(shí)施”的`原則，培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),，逐步建立起統(tǒng)一,、完備、規(guī)范的現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng),，保證勞動(dòng)力流動(dòng)的靈活性,，使勞動(dòng)力資源的配置符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。要加快縣,、鄉(xiāng)兩級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，暢通信息來(lái)源渠道。充分發(fā)揮外出務(wù)工人員點(diǎn)多,、面廣,、信息渠道寬的優(yōu)勢(shì)，努力建成政府,、中介組織和個(gè)人相結(jié)合的多元化信息渠道網(wǎng)絡(luò),。大力發(fā)展多種形式的勞動(dòng)就業(yè)中介組織，加強(qiáng)就業(yè)信息,、咨詢,、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等在內(nèi)的社會(huì)化的就業(yè)服務(wù)體系,。健全和完善保障就業(yè)者權(quán)益的法律法規(guī)和制度,。

（四）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì),。

要根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)需求變化,，開展多層次、多形式,、多樣化的職業(yè)教育與培訓(xùn),，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。堅(jiān)持“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則,，充分利用縣職業(yè)中學(xué)、成人技校和各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)學(xué)?，F(xiàn)有資源和設(shè)備,，以技能培訓(xùn)為主，相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律常識(shí)培訓(xùn)為輔,，培養(yǎng)出一大批具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng),、能適應(yīng)市場(chǎng)需求的勞動(dòng)者，不斷提升元謀勞務(wù)品牌,，增強(qiáng)元謀民工的競(jìng)爭(zhēng)能力,。制定和完善農(nóng)村教育長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，從抓好基礎(chǔ)教育入手,，落實(shí)好農(nóng)村教育“兩基”工作,，提高農(nóng)村后備勞動(dòng)力的文化水平和層次，從根本上改變低素質(zhì),、低層次的格局,，使未來(lái)的勞動(dòng)者成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的新型勞動(dòng)者。

（五）加強(qiáng)管理,，完善服務(wù),，推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作健康發(fā)展。

加強(qiáng)管理,，完善服務(wù)是做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的關(guān)鍵,。要充分發(fā)揮勞動(dòng)部門在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的主渠道作用，制定轉(zhuǎn)移輸出計(jì)劃,，分解下達(dá)各基層組織,，使我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作步入有領(lǐng)導(dǎo)、有組織,、秩序井然,、高效運(yùn)作的軌道。要建立健全縣鄉(xiāng)勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化對(duì)外輸出功能,。重視并做好社會(huì)勞動(dòng)力管理基礎(chǔ)性工作，繼續(xù)搞好全縣勞動(dòng)力資源的調(diào)查,、預(yù)測(cè)和登記,，準(zhǔn)確了解掌握勞動(dòng)力資源狀況。要加大宣傳,、引導(dǎo)力度,，做到有序轉(zhuǎn)移,，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力不斷更新觀念,，克服“小富即安”、舍遠(yuǎn)求近,、唯有家鄉(xiāng)好,、不肯遠(yuǎn)離家等“小農(nóng)”思想，樹立全新的就業(yè)觀念。要強(qiáng)化勞務(wù)輸出全過程服務(wù),，建立外出勞動(dòng)力檔案,，從信息收集、合同簽訂,、證件辦理到招收,、培訓(xùn)、輸送各環(huán)節(jié),，提供“一條龍”服務(wù),，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移由分散自發(fā)、盲目流動(dòng)向有組織,、成規(guī)模向外輸送,。

（六）切實(shí)保障務(wù)工者的合法權(quán)益。

當(dāng)前,，外出務(wù)工人員遭受歧視,，其合法權(quán)益難以受到保障的現(xiàn)象較突出。因此,，必須建立和推行外出民工持卡務(wù)工制度,，保證民工有序流動(dòng)，為維護(hù)務(wù)工者合法權(quán)益奠定基礎(chǔ),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要建立外出務(wù)工人員檔案,，定期收集反饋、跟蹤了解務(wù)工人員勞動(dòng)生活情況,。

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農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十三

本文目錄,。

受國(guó)際金融金融危機(jī)影響,，國(guó)內(nèi)部分中小企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)用工需求量減少,，大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng),，社會(huì)就業(yè)壓力加大。為積極應(yīng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題,，我局采取積極有效措施,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增加收入,，力保全縣就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定,。

我縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口76.38萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力48.2萬(wàn)人,，轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)26.1萬(wàn)人,，輸出到縣外13.8萬(wàn)人。主要的外出務(wù)工地區(qū)為長(zhǎng)江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務(wù)輸出人數(shù)的77%,。據(jù)本次在全縣范圍內(nèi)對(duì)外出務(wù)工返鄉(xiāng)的調(diào)查結(jié)果,，截止xx年1月底，我縣外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力共返鄉(xiāng)36156人,，其中因此次金融危機(jī)導(dǎo)致裁員返鄉(xiāng)13190人,，占全縣勞務(wù)輸出總?cè)藬?shù)的9.6%?？梢钥闯?，金融危機(jī)已經(jīng)影響我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的數(shù)量仍將有擴(kuò)大的趨勢(shì),。

二、采取措施,，提前應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的就業(yè)壓力,。

我們針對(duì)當(dāng)前面臨宏觀經(jīng)濟(jì)影響就業(yè)的新形勢(shì)，出現(xiàn)的新問題,，一方面加強(qiáng)調(diào)查研究,，密切關(guān)注形勢(shì)發(fā)展;一方面積極尋求對(duì)策，有針對(duì)性地開展工作,。

(一)成立組織機(jī)構(gòu),，落實(shí)工作責(zé)任。

為切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)工作,，我們成立了**縣返鄉(xiāng)民工就業(yè)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要負(fù)責(zé)掌握我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)情況、人力資源供需變動(dòng)情況,，制訂應(yīng)急措施,，幫助返鄉(xiāng)民工渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì),。

（二）建立報(bào)告制度,，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)管理,，我們建立了外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)的長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)制度,。通過鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和村勞動(dòng)保障服務(wù)站對(duì)本轄區(qū)的返鄉(xiāng)民工隨時(shí)進(jìn)行摸底、登記,，定期上報(bào),。隨時(shí)掌握全縣的農(nóng)民工返鄉(xiāng)狀況。對(duì)一次性返鄉(xiāng)超過100人,、一天內(nèi)返鄉(xiāng)超過1000人的,，立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)縣政府和市勞動(dòng)保障局,。

(三)主動(dòng)搜集本地企業(yè)的用工崗位,。

采取“走出去”的工作方式，全面細(xì)致的掌握本地企業(yè),，特別是中小困難企業(yè)的用工需求狀況,，做好人力資源供求監(jiān)測(cè)分析和用工調(diào)控工作。通過人力資源市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和信息發(fā)布宣傳欄,、電子大屏,、手機(jī)短信發(fā)布等方式多渠道發(fā)布信息優(yōu)勢(shì)。依托電視臺(tái),、廣播電臺(tái),、新聞中心等新聞媒體發(fā)布單位招聘信息、個(gè)人求職信息和招聘會(huì)信息,，讓用人單位和求職者能有更多機(jī)會(huì)和途徑了解就業(yè)信息,，使返鄉(xiāng)的農(nóng)民工能與用工企業(yè)及時(shí)對(duì)接。大力開展服務(wù)項(xiàng)目多,、服務(wù)態(tài)度好,、服務(wù)水平高、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu),、服務(wù)效果實(shí)的大中型招聘會(huì),，春節(jié)前，我們召開了2次返鄉(xiāng)民工的專項(xiàng)招聘會(huì),，共召集了86個(gè)企業(yè),，提供xx余個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)匹配成功800余人,。xx年2月24日,，我們聯(lián)合無(wú)錫、徐州市的勞動(dòng)保障部門,，組織了xx年春季返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘暨南北勞動(dòng)力交流大會(huì),，此次招聘大會(huì)，182家用人單位提供了11211個(gè)就業(yè)崗位進(jìn)場(chǎng)招聘,，吸引了1.5萬(wàn)名求職務(wù)工人員,，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向4612人，有效地促進(jìn)了我縣返鄉(xiāng)民工的就業(yè),，得到了省,、市勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）全面實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,。

一是對(duì)返鄉(xiāng)民工和本地企業(yè)失業(yè)人員開展基本素質(zhì)的培訓(xùn),。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道為單位，聘請(qǐng)教師,、發(fā)放教材,，對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難而被裁減的人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，講解擇業(yè)知識(shí)和必備的務(wù)工常識(shí),、法律法規(guī),。二是以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力形成“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的格局,。加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),應(yīng)該把金融風(fēng)暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培訓(xùn)人員,、提升素質(zhì)的有利契機(jī)，變不利為有利,，變被動(dòng)為主動(dòng),，主動(dòng)出擊。從營(yíng)造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)氛圍,、保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)三方面入手，努力提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)成功率,。通過培訓(xùn)返鄉(xiāng)民工促進(jìn)就業(yè)升級(jí),。

(五)搭建創(chuàng)業(yè)孵化園，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)返鄉(xiāng)民工就近就地再就業(yè),。

為提高創(chuàng)業(yè)者的成功率，我們采取先易后難的辦法,，優(yōu)先選擇手中有一定資金或門路的失業(yè)人員作為突破口,，在經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)好的鎮(zhèn)建立農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。在園內(nèi)設(shè)立辦公室,，成立勞動(dòng)服務(wù)站,，在稅費(fèi)征收、小額貸款,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便,，降低創(chuàng)業(yè)門檻,，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù),，搭建創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)平臺(tái)，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率,，實(shí)現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一片就業(yè),，形成以就業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)格局,。柳新鎮(zhèn)機(jī)械加工創(chuàng)業(yè)園、馬坡鎮(zhèn)玻璃制品創(chuàng)業(yè)園和黃集鎮(zhèn)家禽孵化,、養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模,，共吸引39家企業(yè)進(jìn)入，帶動(dòng)就業(yè)xx余人,。

通過多方努力，全縣因受金融危機(jī)沖擊返鄉(xiāng)的農(nóng)民工目前大部分已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了重新就業(yè),，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)率達(dá)到95%以上,，實(shí)現(xiàn)“保就業(yè),、保增收、保穩(wěn)定”的目標(biāo),。

三,、幾點(diǎn)建議。

1,、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)我縣帶來(lái)的沖擊，“率先達(dá)小康,、建設(shè)新”,，關(guān)鍵在農(nóng)村，關(guān)鍵在于增加農(nóng)民收入,，為此,，建議縣委、縣政府進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策扶持力度,，增加財(cái)政資金投入,，強(qiáng)化農(nóng)民技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的就業(yè)能力和就業(yè)水平,。

3,、建議縣委、縣政府進(jìn)一步降低小額擔(dān)保貸款發(fā)放門檻,，簡(jiǎn)化手續(xù),，加大資金投入，切實(shí)幫助民營(yíng)中小企業(yè)做大做強(qiáng),。

4,、建議縣委、縣政府加大培訓(xùn)資金投入,，特別是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資金投入,，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人進(jìn)行技能培訓(xùn)，加強(qiáng)政策扶持,，使更多的人成為成功的創(chuàng)業(yè)者,，并帶動(dòng)更多的人就業(yè)，增加收入,，拉動(dòng)內(nèi)需,。

5、建議縣委,、縣政府加大對(duì)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助力度,，使農(nóng)民能夠得到更多的實(shí)惠。

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根據(jù)xx市人大關(guān)于組織省,、xx市人大代表開展專題調(diào)研的通知要求，20xx年7月30日,，xx市人大常委會(huì)組織了部分建甌的省,、xx市人大代表圍繞“保增長(zhǎng)、保民生,、保穩(wěn)定”,、推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地建設(shè)的目標(biāo)要求和人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)研,。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)研組由市人大常委會(huì)主任薛昌泰帶隊(duì),，走訪了成茂食品、明良食品,、圣元電子科技有限公司,，了解企業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，察看了xx市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)中心和福建省建甌職業(yè)中專學(xué)校的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,，聽取了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市農(nóng)辦等單位的專題工作匯報(bào)，并就農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行座談,，提出意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

xx市位于武夷山脈東南面，全市土地面積4233.13平方公里,，農(nóng)村人口42.3萬(wàn)人,，占全市人口的81.0%，其中勞動(dòng)力21.3萬(wàn)人,，富余勞動(dòng)力11.5萬(wàn)人,。截止到7月30日，全市歷年累計(jì)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9.9萬(wàn)人,，占富余勞動(dòng)力的86.1%,。從近年統(tǒng)計(jì)情況看,，建甌農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有以下特點(diǎn)：

在各種轉(zhuǎn)移方式中，依靠親友轉(zhuǎn)移的占44%,，自謀出路的占轉(zhuǎn)移總數(shù)的37%,，用人企業(yè)招聘的占6%，依靠中介組織轉(zhuǎn)移的占3%,，其它方式轉(zhuǎn)移的占10%由此可見,，經(jīng)親朋好友介紹或引路而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力占大多數(shù)，通過政府或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)組織勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的人數(shù)相對(duì)較少,。

從轉(zhuǎn)移的區(qū)域分布看,在本市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的占51.9%,，轉(zhuǎn)移到本省其它縣市的占33.9%，轉(zhuǎn)移到省外的占13.2%,，轉(zhuǎn)移到境外的占1%,，就地就近轉(zhuǎn)移已成為我市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道,。

隨著二,、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，相當(dāng)一部分農(nóng)民既保留著土地的承包權(quán),，又加入了外出務(wù)工大潮,，農(nóng)忙時(shí)耕山種地，農(nóng)閑時(shí)外出做工經(jīng)商,，屬離土不離鄉(xiāng)的亦工亦商亦農(nóng)型轉(zhuǎn)移,，具有明顯的兼業(yè)性在本市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的，40%都為兼業(yè)性轉(zhuǎn)移,。

從去向看,，轉(zhuǎn)移到工業(yè)的占30.3%，轉(zhuǎn)移到批發(fā),、零售貿(mào)易和餐飲業(yè)的占16.9%,，轉(zhuǎn)移到建筑業(yè)的占13.4%，轉(zhuǎn)移到交通運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)和郵電通訊業(yè)的占8.5%,，轉(zhuǎn)移到其他非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的占30.9%隨著外出務(wù)工人員的增多，一些人員積極適應(yīng)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)技能型人才的需求,，逐步從勞動(dòng)技能低,、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高的行業(yè)中解放出來(lái),，成為具有一定經(jīng)驗(yàn),、掌握一定技能、積累一定資金的技術(shù)和管理人員,，有些已由單純的打工者向個(gè)體私營(yíng)業(yè)主轉(zhuǎn)變。

xx市委、市政府把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為增加農(nóng)民收入,，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，專門成立xx市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委副書記任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛在市委農(nóng)辦,，專門負(fù)責(zé)全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、調(diào)度工作xx年以來(lái),，市委農(nóng)辦積極實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”，明確目標(biāo)任務(wù),，宣傳落實(shí)政策,，組織開展了三期“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)項(xiàng)目，累計(jì)培訓(xùn)3800人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)98%市勞動(dòng)部門積極發(fā)揮職能作用,，切實(shí)加強(qiáng)市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所,、村級(jí)(社區(qū))勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，積極為全市范圍內(nèi)有能力、有就業(yè)愿望的求職者提供職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn),，并提供監(jiān)管和維權(quán)服務(wù),。

在基地建設(shè)方面，根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)需要,，設(shè)立了“xx市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地”,，并賦予市勞動(dòng)就業(yè)中心、技工學(xué)校,、職業(yè)中專,、建州高級(jí)中學(xué)四家農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及有培訓(xùn)能力的農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所一定的培訓(xùn)職能和培訓(xùn)任務(wù),，形成了較為完整的培訓(xùn)體系，大大增強(qiáng)了全市的培訓(xùn)力量,，提高了培訓(xùn)的廣度和質(zhì)量在培訓(xùn)方式上,，注重從實(shí)際出發(fā)，在以往城里辦班培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，采取“送班下鄉(xiāng)”的方式,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn),，使農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口就能學(xué)習(xí),，既減少了開支，又節(jié)約了寶貴時(shí)間,，有效提高了農(nóng)村勞動(dòng)力的技能水平在培訓(xùn)實(shí)效上,，從三個(gè)方面進(jìn)行提升，一是在具有代表性企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地,，讓學(xué)員獲得寶貴的實(shí)崗鍛煉機(jī)會(huì);二是通過校企聯(lián)合,，實(shí)行“訂單式”或“定向式”培訓(xùn)，由用工企業(yè)按用工需求委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招收學(xué)員并進(jìn)行技能培訓(xùn)和指導(dǎo)性培訓(xùn),，結(jié)業(yè)后輸往用工企業(yè);三是突出本地適用人才的培養(yǎng),，如根據(jù)根藝城發(fā)展的需要和建甌飲食文化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地加大根藝技工和烹飪師的培訓(xùn)規(guī)模,。

精心構(gòu)筑信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，建立覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的勞動(dòng)信息網(wǎng),，對(duì)企業(yè)空崗信息,、城鄉(xiāng)人力資源信息和勞動(dòng)力供求信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，為勞動(dòng)力供需雙方提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)勞務(wù)供求信息,，有效促進(jìn)了全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作積極舉辦“勞務(wù)對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”活動(dòng),，實(shí)行勞務(wù)協(xié)作,，統(tǒng)籌全市資源,，主動(dòng)與沿海、省內(nèi),、外等地勞動(dòng)就業(yè)部門和用人企業(yè)聯(lián)系,，開通網(wǎng)上用工與求職服務(wù)，開展以“進(jìn)城求職,，幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”,，認(rèn)真做好“農(nóng)村貧困家庭”一戶一就業(yè)工作，利用農(nóng)村墟期舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力供需見面會(huì),，今年上半年已促成3000名農(nóng)民工與用人單位達(dá)成求職意向,，1225人成功應(yīng)聘加強(qiáng)工作探索，建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)—鑒定—派遣就業(yè)的新機(jī)制,，使勞務(wù)派遣成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的平臺(tái)半年來(lái)已有223名農(nóng)村勞動(dòng)力通過這一方式被推薦福州,、泉州、石獅和本地企業(yè)就業(yè),。

認(rèn)真開展《,。

勞動(dòng)合同。

法》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、檢查,、督促工作,，指導(dǎo)企業(yè)正確簽訂勞動(dòng)合同，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，樹立良好的企業(yè)現(xiàn)象。印發(fā)《農(nóng)民外出務(wù)工知識(shí)手冊(cè)》,，設(shè)立維權(quán)舉報(bào)箱,、舉報(bào)電話，提高農(nóng)村外出務(wù)工人員自我保護(hù)意識(shí),。積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)管理和服務(wù)工作,，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力解決求職,、培訓(xùn),、就業(yè)和拖欠工資等方面的問題，嚴(yán)厲打擊以欺詐手段坑害農(nóng)村勞動(dòng)力的行為,，在建筑企業(yè)實(shí)行工資保證金制度,，確保農(nóng)民工順利領(lǐng)到工資，確保農(nóng)村勞動(dòng)力的合法權(quán)益得到保護(hù),。

全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力平均受教育年限為8年,，小學(xué)及小學(xué)以下文化程度占36.9%，初中占55.4%,，高中以上的僅占7.7%加上思想守舊,，觀念落后，相當(dāng)一部分農(nóng)民溫飽問題解決后,，安于現(xiàn)狀,，小富即安，怕冒風(fēng)險(xiǎn),，不愿吃苦,，缺乏敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)熱情。

當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)涉及農(nóng)業(yè),、勞動(dòng),、人事、教育,、科協(xié),、婦聯(lián)等多家單位，存在多頭投入,、多頭管理,、項(xiàng)目重復(fù),、標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，而且培訓(xùn)工作不穩(wěn)定,，有經(jīng)費(fèi)就培訓(xùn),，沒經(jīng)費(fèi)就不培訓(xùn)，多經(jīng)費(fèi)就多培訓(xùn),，缺經(jīng)費(fèi)就少培訓(xùn)的歇歇停停狀態(tài)在培訓(xùn)方式上,，沒有固定的依托學(xué)校，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一的教材,、統(tǒng)一的師資，特別是勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)方面培訓(xùn)存在不足,，在一定程度上影響到培訓(xùn)的效果。

xx年全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力68期11798人次中,，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)占近70%,，以職業(yè)技術(shù)學(xué)校和民辦培訓(xùn)單位為主的職業(yè)技能培訓(xùn)只占30%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移亟需的職業(yè)技能培訓(xùn)明顯存在量的不足xx年,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”在全國(guó)范圍內(nèi)暫停,，農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)不足的矛盾將進(jìn)一步顯現(xiàn)。

建甌是個(gè)農(nóng)業(yè)大市,，但農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),，機(jī)械化程度不高，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整后,，在各個(gè)時(shí)段都需要一定的勞動(dòng)力,，勞動(dòng)力富余和不富余沒有明顯的界限目前較多的兼業(yè)轉(zhuǎn)移一方面容易讓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者“遇難而退”，另一方面,，不穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)在時(shí)間和技能上也很難適xx市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,，加上全國(guó)各地勞務(wù)輸出的規(guī)模日益擴(kuò)大,，且中西部地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格較低,，相互競(jìng)爭(zhēng)激烈，無(wú)形中進(jìn)一步增加了農(nóng)村勞動(dòng)力向外輸出的難度,。

由于長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，使農(nóng)村勞動(dòng)力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中處于弱勢(shì)地位在勞動(dòng)就業(yè)方面,，只能從事工資較低,、勞動(dòng)強(qiáng)度大臟活、累活,、險(xiǎn)活;在勞動(dòng)報(bào)酬方面,，由于缺乏有效的政策和法律保護(hù)，有的企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)付出少,，勞動(dòng)要求高,，農(nóng)村勞動(dòng)力在社會(huì)保障和勞保福利方面明顯低于城市職工，一些外出務(wù)工人員沒有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，參加養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)的比例也不高;在社會(huì)生活方面，子女教育,、住房壓力,、社會(huì)岐視等都成為影響農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要因素。

采取有效措施,，增加投入,，加強(qiáng)連接城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)及村級(jí)信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，逐步完善以政府為主導(dǎo),，以社會(huì)化服務(wù)為依托,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)和管理體系,，有效地促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)同時(shí),，要完善政策配套，努力創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,，完善土地承包責(zé)任制,，加快土地有序流轉(zhuǎn)，實(shí)行土地承包權(quán)與耕作經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離;支持農(nóng)民進(jìn)城打工和就業(yè),，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),、平等就業(yè);積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等制度,，使農(nóng)村勞動(dòng)力能夠享受到最基本的社會(huì)保障，并逐步過渡到城鄉(xiāng)勞動(dòng)者統(tǒng)一的社會(huì)保障制度,。

首先要進(jìn)行思想引導(dǎo)引導(dǎo)農(nóng)村群眾認(rèn)識(shí)到除了考大學(xué),，參加職業(yè)技能培訓(xùn)也是一條很好的謀生之路其次，要加大培訓(xùn)力度隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,，社會(huì)各方面對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高,，政府及其職能部門要加大農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,，建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能的教育和培訓(xùn)體系,，按照市場(chǎng)需求，加大重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校扶持力度,，擴(kuò)大社會(huì)辦學(xué)的范圍,，積極發(fā)展職業(yè)教育,、電視教育、函授教育等多樣化的繼續(xù)教育項(xiàng)目,，通過多種形式的教育和培訓(xùn),，鼓勵(lì)和幫助農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)習(xí)掌握新技能，提高勞動(dòng)力的素質(zhì),。

農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)是提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì),，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要手段但是，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)涉及方方面面,，名目繁多,，標(biāo)準(zhǔn)不一，形成一種“宏觀效果明顯,，微觀效果不明顯”的局面,，不僅影響財(cái)政投入的效益，還讓農(nóng)民群眾無(wú)所適從因此,，在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)方面,，應(yīng)該在投入總量逐年增加的基礎(chǔ)上，自上而下加強(qiáng)部門利益的協(xié)調(diào),，打破條條塊塊各自為政的局面,，將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的項(xiàng)目資金整合起來(lái)，統(tǒng)籌安排使用,，以節(jié)約組織,、協(xié)調(diào)、管理成本,，增強(qiáng)資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

要把握國(guó)務(wù)院支持海西建設(shè)的重大機(jī)遇，積極營(yíng)造良好的投資,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)政策，積極招商引資,，努力拓展二,、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位,，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移支持企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)向外拓展發(fā)展空間,，同時(shí)鼓勵(lì)有一定資金基礎(chǔ)的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以更多“看得見,、摸得著”的實(shí)惠和支持，以繁榮地方經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移,。

加強(qiáng)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),、政策的宣傳，以提高農(nóng)村勞務(wù)人員的自我保護(hù)意識(shí)加大就業(yè)推介和服務(wù)工作力度,，及時(shí)為符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力開展職業(yè)技能鑒定,，提高外出務(wù)工人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗水平做好維權(quán)工作，采用多種方式和途徑,，在流動(dòng)人員相對(duì)集中的地區(qū)設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu),，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息,、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù),，幫助他們解決工作和生活上所遇到的實(shí)際困難，如勞資糾紛,、勞動(dòng)爭(zhēng)議,、突發(fā)事件處理等等。

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黨的xx大報(bào)告中提出了推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、培育有文化懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民的要求,。農(nóng)民是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主體,農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)低是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先天性障礙,。提升農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì),大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的中心任務(wù),也是擺在我們面前亟待解決的重大課題,應(yīng)引起全社會(huì)的思考。

為深入了解我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和培訓(xùn)工作的開展情況,年月——月,，清水縣農(nóng)廣校組織調(diào)查小組,，深入5鄉(xiāng)15村鎮(zhèn)調(diào)查了農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)現(xiàn)狀,通過對(duì)中部永清鎮(zhèn)蘇屲村，東部白沙鄉(xiāng)馬溝,，北部黃門鄉(xiāng)王店,，西部郭川鄉(xiāng)宋川村，南部豐旺鄉(xiāng)柏樹村195戶農(nóng)戶的抽樣調(diào)查,。了解了農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)實(shí)施情況,基本摸清了制約農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)提升的成因,并據(jù)此提出了提升農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)的對(duì)策,。

清水縣是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,人均耕地面積1.88畝。近年來(lái),按照基礎(chǔ)教育,、職業(yè)教育,、成人教育“三教統(tǒng)籌”的工作思路,在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、提高農(nóng)民素質(zhì)方面做了大量基礎(chǔ)性工作,取得了明顯成效,具有一定的代表性,。

清水縣現(xiàn)有6鎮(zhèn)12鄉(xiāng),，260個(gè)村民委員會(huì)，1118個(gè)村民小組,，71901戶,總?cè)丝谶_(dá)31.87萬(wàn)人,其中農(nóng)業(yè)人口達(dá)29.59萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?2%,。農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量18.0316萬(wàn)人,實(shí)有勞動(dòng)力總量14.8986萬(wàn)人。其中男性7.8885萬(wàn)人,，女性7.0101萬(wàn)人,，在農(nóng)村勞動(dòng)力中,從事農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動(dòng)力10.3251萬(wàn)人,占69.3.00%,從事工業(yè)的勞動(dòng)力2695人,占6.54%,從事建筑業(yè)的勞動(dòng)力9286人,占6.23%,從事批發(fā),、商業(yè)的勞動(dòng)力2234萬(wàn)人,占1.8%,從事交通、運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)勞動(dòng)力2228人,占1.5%,從事其他的勞動(dòng)力6559人,占4.4%,。

從調(diào)查情況看,全縣農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)在:。

1.文化素質(zhì)較低,。據(jù)調(diào)查,底全縣實(shí)有勞動(dòng)力總量14.8986萬(wàn)人,其中文盲半文盲仍有3.7013人,小學(xué)文化程度5.6361萬(wàn)人,占62.6%,初中文化程度3.9802萬(wàn)人,占26.7%,高中以上學(xué)歷的1.5670萬(wàn)人,占10.6%,。大專以上138人，僅占1%,。而發(fā)達(dá)國(guó)家的情況是,美國(guó)的大部分農(nóng)場(chǎng)主都是農(nóng)學(xué)院畢業(yè)生;德國(guó)農(nóng)民有67%是大學(xué)畢業(yè)生,53.2%接受過2～3年的職業(yè)教育;日本農(nóng)民中大學(xué)生占59%以上,。

2.科技素質(zhì)差。目前,全縣實(shí)有勞動(dòng)力中,真正受過系統(tǒng)專業(yè)技能培訓(xùn)的僅為3.2%,。大多數(shù)農(nóng)民缺乏基本的科學(xué)生產(chǎn)知識(shí),沒有掌握一技之長(zhǎng),對(duì)一些新品種和新技術(shù)的實(shí)驗(yàn),、示范,即使在技術(shù)人員的指導(dǎo)下也很難完成;一部分青壯年農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)一般性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)都不能很好掌握。

3.思想觀念落后,。小富即安,、滿足現(xiàn)狀等傳統(tǒng)觀念仍然束縛著農(nóng)民的思想。抽樣調(diào)查100名農(nóng)村勞動(dòng)力顯示,不愿參加培訓(xùn)的占38%,今后打算參加培訓(xùn)的占27%,因不愿耽誤勞動(dòng)原因不參加培訓(xùn)的占25%,。相當(dāng)一部分農(nóng)民思想保守,逢事喜歡走老路,按老規(guī)矩辦事,缺乏創(chuàng)新精神和敢闖,、敢干、敢試的勇氣和信心,。

同時(shí),，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力表現(xiàn)出以下幾方面的特征：

1.農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力比重大。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣實(shí)有勞動(dòng)力總量占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量的比重達(dá)到90.85%,其中18～45歲的青壯年勞動(dòng)力7.0418萬(wàn)人,占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量的比重達(dá)到49.79%,。

2.從業(yè)時(shí)間不足,隱形失業(yè)嚴(yán)重,。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力中有30%的人常年從業(yè)時(shí)間在8個(gè)月以下。主要從事農(nóng)業(yè)的從業(yè)人員中,從事農(nóng)業(yè)在8個(gè)月以下的占34%;主要從事非農(nóng)業(yè)的從業(yè)人員中,從事非農(nóng)業(yè)時(shí)間不足8個(gè)月的占28%,隱性失業(yè)現(xiàn)象較為明顯,。

3.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)性差,盲目性強(qiáng),。全縣實(shí)際常年外出務(wù)工農(nóng)民僅占實(shí)有農(nóng)村勞動(dòng)力總量的12.9%。全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員中,大多集中在年初是群體外出,有明顯去向的只占30%左右,70%沒有目標(biāo),且收入極不穩(wěn)定,。這些人大多為青壯年勞動(dòng)力,但多數(shù)是靠出體力,、賣苦力換取收入,從業(yè)帶來(lái)很大的盲目性、季節(jié)性和風(fēng)險(xiǎn)性,。經(jīng)培訓(xùn)有組織輸出的農(nóng)民僅0.716萬(wàn)人,月平均收入在1000～1500元之間,比未參加培訓(xùn)的月平均收入高300元以上,。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高的成因分析,。

制約農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)提升的因素比較復(fù)雜,既有歷史的因素,也受現(xiàn)實(shí)的教育理念的制約;既受農(nóng)民主觀因素的制約,也受基層政府和相關(guān)政策的影響,總的可概括有以下幾點(diǎn):,。

1.歷史因素的影響。年齡在45~55歲的勞動(dòng)力大多就讀在十年動(dòng)亂期間,由于受“白卷英雄”和讀書無(wú)用論的影響,加之當(dāng)時(shí)教育受到較大的沖擊,正常教學(xué)秩序無(wú)法保證,學(xué)生的自控能力又比較弱,荒廢了學(xué)業(yè),因此大部分人文化底子薄,進(jìn)而影響了對(duì)科技知識(shí)的理解、掌握和運(yùn)用,。

黨的xx大報(bào)告中提出了推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),、培育有文化懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民的要求,。農(nóng)民是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主體,農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)低是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先天性障礙。提升農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì),大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的中心任務(wù),也是擺在我們面前亟待解決的重大課題,應(yīng)引起全社會(huì)的思考,。

為深入了解我縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和培訓(xùn)工作的開展情況,年6月——7月,，清水縣農(nóng)廣校組織調(diào)查小組，深入5鄉(xiāng)15村鎮(zhèn)調(diào)查了農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)現(xiàn)狀,通過對(duì)中部永清鎮(zhèn)蘇屲村,，東部白沙鄉(xiāng)馬溝,，北部黃門鄉(xiāng)王店，西部郭川鄉(xiāng)宋川村,，南部豐旺鄉(xiāng)柏樹村195戶農(nóng)戶的抽樣調(diào)查,。了解了農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)實(shí)施情況,基本摸清了制約農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)提升的成因,并據(jù)此提出了提升農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)的對(duì)策。

清水縣是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,人均耕地面積1.88畝,。近年來(lái),按照基礎(chǔ)教育,、職業(yè)教育、成人教育“三教統(tǒng)籌”的工作思路,在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn),、提高農(nóng)民素質(zhì)方面做了大量基礎(chǔ)性工作,取得了明顯成效,具有一定的代表性,。

清水縣現(xiàn)有6鎮(zhèn)12鄉(xiāng)，260個(gè)村民委員會(huì),，1118個(gè)村民小組,，71901戶,總?cè)丝谶_(dá)31.87萬(wàn)人,其中農(nóng)業(yè)人口達(dá)29.59萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?2%。農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量18.0316萬(wàn)人,實(shí)有勞動(dòng)力總量14.8986萬(wàn)人,。其中男性7.8885萬(wàn)人,，女性7.0101萬(wàn)人，在農(nóng)村勞動(dòng)力中,從事農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動(dòng)力10.3251萬(wàn)人,占69.3.00%,從事工業(yè)的勞動(dòng)力2695人,占6.54%,從事建筑業(yè)的勞動(dòng)力9286人,占6.23%,從事批發(fā),、商業(yè)的勞動(dòng)力2234萬(wàn)人,占1.8%,從事交通,、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)勞動(dòng)力2228人,占1.5%,從事其他的勞動(dòng)力6559人,占4.4%,。

從調(diào)查情況看,全縣農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)在:,。

1.文化素質(zhì)較低。據(jù)調(diào)查,底全縣實(shí)有勞動(dòng)力總量14.8986萬(wàn)人,其中文盲半文盲仍有3.7013人,小學(xué)文化程度5.6361萬(wàn)人,占62.6%,初中文化程度3.9802萬(wàn)人,占26.7%,高中以上學(xué)歷的1.5670萬(wàn)人,占10.6%,。大專以上138人,，僅占1%。而發(fā)達(dá)國(guó)家的情況是,美國(guó)的大部分農(nóng)場(chǎng)主都是農(nóng)學(xué)院畢業(yè)生;德國(guó)農(nóng)民有67%是大學(xué)畢業(yè)生,53.2%接受過2～3年的職業(yè)教育;日本農(nóng)民中大學(xué)生占59%以上,。

2.科技素質(zhì)差,。目前,全縣實(shí)有勞動(dòng)力中,真正受過系統(tǒng)專業(yè)技能培訓(xùn)的僅為3.2%。大多數(shù)農(nóng)民缺乏基本的科學(xué)生產(chǎn)知識(shí),沒有掌握一技之長(zhǎng),對(duì)一些新品種和新技術(shù)的實(shí)驗(yàn),、示范,即使在技術(shù)人員的指導(dǎo)下也很難完成;一部分青壯年農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)一般性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)都不能很好掌握,。

3.思想觀念落后,。小富即安、滿足現(xiàn)狀等傳統(tǒng)觀念仍然束縛著農(nóng)民的思想,。抽樣調(diào)查100名農(nóng)村勞動(dòng)力顯示,不愿參加培訓(xùn)的占38%,今后打算參加培訓(xùn)的占27%,因不愿耽誤勞動(dòng)原因不參加培訓(xùn)的占25%,。相當(dāng)一部分農(nóng)民思想保守,逢事喜歡走老路,按老規(guī)矩辦事,缺乏創(chuàng)新精神和敢闖、敢干,、敢試的勇氣和信心,。

同時(shí)，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力表現(xiàn)出以下幾方面的特征：

1.農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力比重大,。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣實(shí)有勞動(dòng)力總量占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量的比重達(dá)到90.85%,其中18～45歲的青壯年勞動(dòng)力7.0418萬(wàn)人,占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量的比重達(dá)到49.79%,。

2.從業(yè)時(shí)間不足,隱形失業(yè)嚴(yán)重。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力中有30%的人常年從業(yè)時(shí)間在8個(gè)月以下,。主要從事農(nóng)業(yè)的從業(yè)人員中,從事農(nóng)業(yè)在8個(gè)月以下的占34%;主要從事非農(nóng)業(yè)的從業(yè)人員中,從事非農(nóng)業(yè)時(shí)間不足8個(gè)月的占28%,隱性失業(yè)現(xiàn)象較為明顯,。

3.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)性差,盲目性強(qiáng)。全縣實(shí)際常年外出務(wù)工農(nóng)民僅占實(shí)有農(nóng)村勞動(dòng)力總量的12.9%,。全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員中,大多集中在年初是群體外出,有明顯去向的只占30%左右,70%沒有目標(biāo),且收入極不穩(wěn)定,。這些人大多為青壯年勞動(dòng)力,但多數(shù)是靠出體力、賣苦力換取收入,從業(yè)帶來(lái)很大的盲目性,、季節(jié)性和風(fēng)險(xiǎn)性,。經(jīng)培訓(xùn)有組織輸出的農(nóng)民僅0.716萬(wàn)人,月平均收入在1000～1500元之間,比未參加培訓(xùn)的月平均收入高300元以上。

二,、農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高的成因分析,。

制約農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)提升的因素比較復(fù)雜,既有歷史的因素,也受現(xiàn)實(shí)的教育理念的制約;既受農(nóng)民主觀因素的制約,也受基層政府和相關(guān)政策的影響,總的可概括有以下幾點(diǎn):。

1.歷史因素的影響,。年齡在45~55歲的勞動(dòng)力大多就讀在十年動(dòng)亂期間,由于受“白卷英雄”和讀書無(wú)用論的影響,加之當(dāng)時(shí)教育受到較大的沖擊,正常教學(xué)秩序無(wú)法保證,學(xué)生的自控能力又比較弱,荒廢了學(xué)業(yè),因此大部分人文化底子薄,進(jìn)而影響了對(duì)科技知識(shí)的理解,、掌握和運(yùn)用。

2.現(xiàn)實(shí)的教育理念的制約,。盡管各地都在積極推進(jìn)素質(zhì)教育,從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,學(xué)校片面追求升學(xué)率的做法還是沒有完全改變,社會(huì)評(píng)價(jià)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)還是沒有離開中考和高考的指揮棒,。農(nóng)村中學(xué)盡管已經(jīng)開始實(shí)行教育教學(xué)模式改革,但由于時(shí)間較短,加之受中高考、專業(yè)師資缺乏,、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地缺少,、資金缺少等諸多因素的影響,改革效果還不十分明顯,分流教育存在流于形式的現(xiàn)象,導(dǎo)致新增勞動(dòng)力缺乏從事農(nóng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的基本技能。

3.農(nóng)民觀念落后的影響,。一是部分青年勞動(dòng)力只顧眼前利益,片面認(rèn)為“讀書不如賺錢”從而過早輟學(xué)打工;二是壯年勞動(dòng)力接受新技術(shù),、新事物的能力差,培訓(xùn)機(jī)會(huì)少;三是相當(dāng)多的農(nóng)民從眾心態(tài)嚴(yán)重,傻子過年看隔壁,人家不去學(xué)他也不去學(xué),沒有看到各自的差別;四是接受培訓(xùn)的興趣不高,主觀上不求進(jìn)取,認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個(gè)樣,延續(xù)過去傳統(tǒng)落后的種養(yǎng)模式和技術(shù)。

4.基層政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作重視程度不夠,。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作沒有得到基層政府應(yīng)有的關(guān)心,、重視和支持。多數(shù)鎮(zhèn)政府沒有把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)列入工作日程,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,指定專門機(jī)構(gòu)和專人具體負(fù)責(zé);沒有像關(guān)心和重視普教那樣關(guān)心和重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn),在人力、物力和財(cái)力上投入不足;在政策的制定和輿論宣傳上缺乏力度,沒有形成人人關(guān)心,、重視和支持農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的良好氛圍;工作上存在重布置,、輕檢查、輕落實(shí)的形式主義問題,。

5.農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)資源不足,體系不健全,。從調(diào)查情況來(lái)看,全縣現(xiàn)有的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要是縣農(nóng)廣校、天水農(nóng)校,。這些培訓(xùn)單位分屬于不同的主管部門,培訓(xùn)條件差別很大,工作中存在著各自為政的問題,。沒有形成培訓(xùn)工作全縣一盤棋的良好局面,。另外,有些鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不夠,不配合培訓(xùn)單位,，一年幾乎不怎么開展工作。其次,，能夠開展培訓(xùn)的也大多集中在縣或鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班,很少能下到村,況且許多培訓(xùn)是大雜燴式的培訓(xùn),師資水平參差不齊,培訓(xùn)內(nèi)容一般停留在農(nóng)業(yè)技術(shù),、機(jī)械加工等幾個(gè)工種,與真正意義上的技能培訓(xùn)和農(nóng)民需求差距很大。因此,迫切需要對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)資源進(jìn)行合理地整合,健全培訓(xùn)體系,以發(fā)揮其最大作用,。

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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，越來(lái)越多的農(nóng)村勞動(dòng)力開始出縣跨省謀求新的發(fā)展,，尋求更多的掙錢機(jī)會(huì),，這種被稱之為打工經(jīng)濟(jì)的新型經(jīng)濟(jì)為發(fā)達(dá)地區(qū)提供了源源不斷的廉價(jià)勞動(dòng)力，也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力,。從當(dāng)前全縣發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看,，打工經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它對(duì)改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活起到了積極的帶動(dòng)作用,。由于多種原因,，也還存在一些突出問題亟待解決。因此,，解決好這些問題,，促進(jìn)打工經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，是我們當(dāng)前面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù),，也是新農(nóng)村建設(shè)必須解決的問題,。如何促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行研究和探討:,。

原因之一：地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠是造成農(nóng)民外出打工的根本原因,。

就河口鄉(xiāng)的情況來(lái)看，由于地處偏遠(yuǎn),，自然條件較差,，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直處于相對(duì)滯后的狀況，雖然近幾年結(jié)構(gòu)調(diào)整有了一定的起色，但由于尚未形成氣候,，效益不明顯,，農(nóng)民收入依然還比較低下，尤其是現(xiàn)金收入很少,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了農(nóng)民生產(chǎn)生活和自身發(fā)展的需要,。為了掙取更多貨幣收入，很多農(nóng)民便不得不出去賺點(diǎn)副業(yè)錢,，正所謂“呆在家里坐,，不如出去磨”。經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后,，這是導(dǎo)致農(nóng)民大量外出打工的根本所在,。

原因之二：本地就業(yè)需求有限是造成農(nóng)民外出打工的客觀因素。

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和農(nóng)業(yè)科技的逐步推廣,，農(nóng)業(yè)耕作方式已由過去的刀耕火種變?yōu)楝F(xiàn)在的科學(xué)種田,，客觀上節(jié)約了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力，同時(shí),，近幾年來(lái)全縣大量的大,、中專畢業(yè)生的畢業(yè)，使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)一步增加,。由于本縣沒有足夠的就業(yè)空間,，導(dǎo)致大量的農(nóng)村勞動(dòng)力無(wú)事可干，為了謀求生計(jì)和尋求發(fā)展,，他們不得不出去打工,。

原因之三：外出打工是脫貧致富和尋求發(fā)展的一條很好門路。

從近年來(lái)發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)的效果來(lái)看,，它不僅緩解了全縣嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,，更重要的是增加了農(nóng)民收入，使他們告別了貧困甚至走上了富裕道路,，他們?cè)谕夥e累的資金和所學(xué)的技術(shù)也促進(jìn)了自身和地方發(fā)展,。就河口鄉(xiāng)而言，僅xx年就寄回現(xiàn)金300多萬(wàn)元,；少數(shù)人員由于外出時(shí)間長(zhǎng),，有一定的文化功底，如今已成為公司或部門主管,，月收入在幾千元以上,；還有部分人員通過在外辛勤勞動(dòng)逐步致富，回到家鄉(xiāng)蓋起了小洋樓,，辦起了養(yǎng)豬場(chǎng),。由此可見,，打工的確是農(nóng)民增收致富和謀求發(fā)展的一條很好門路。

二,、打工經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在那些問題,。

我縣打工經(jīng)濟(jì)起步于80年代，發(fā)展于90年代,，近幾年來(lái)發(fā)展尤為迅速,。但隨著打工經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也逐步暴露出一些問題,，給地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一些不利因素,，甚至有少數(shù)打工人員變得更加貧困，嚴(yán)重阻礙了打工經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、外出務(wù)工人員流動(dòng)的盲目性和無(wú)序性導(dǎo)致活難找、錢難掙,。

據(jù)調(diào)查,，從外出打工人員打工的渠道來(lái)看，他們大多數(shù)是通過老鄉(xiāng)或親戚朋友介紹到外地打工,，而不是通過勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，甚至有少數(shù)人完全是毫無(wú)目的外出闖蕩,，部分人完全沒有打探信息的可靠性,，加之少數(shù)專門聯(lián)系打工的人本身就具有一定的欺騙性，同時(shí)又不是有組織的勞務(wù)輸出,，從而導(dǎo)致部分農(nóng)民盲目外出,，毫無(wú)秩序的涌向四面八方。他們出去以后,，長(zhǎng)期找不到相對(duì)穩(wěn)定的工作,，即使找到了工作也大都是零雜工和苦活、臟活,、累活,，收入極其低下，甚至有少數(shù)人迫于無(wú)賴和上當(dāng)受騙從事傳銷等違法犯罪的活動(dòng),。

2,、外出務(wù)工人員文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能偏低導(dǎo)致收入普遍不高。

大多數(shù)外出務(wù)工人員主要來(lái)自于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的農(nóng)村地區(qū),，打工以前主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，文化素質(zhì)普遍偏低，外出打工之前也沒有參加任何培訓(xùn),，更沒有一技之長(zhǎng),。出去以后,，主要從事的是城里人不愿干的體力活，男工靠的是力氣吃飯或者干危險(xiǎn)活,，女工主要從事手工勞動(dòng),，主要分布在建筑、裝飾,、餐飲,、搬運(yùn)、玩具生產(chǎn)等領(lǐng)域,，待遇普遍較低,，一般只有七八百元左右，僅能滿足最基本的生活需求,，已成家的通過省吃儉用有少量積蓄,，少數(shù)在外打工的單身漢最多能解決溫飽，而且在衛(wèi)生,、失業(yè),、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面根本沒有保障,，工作穩(wěn)定性差,。同時(shí)，由于法制觀念淡薄,，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),，工錢難討、老板克扣工人工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。正因?yàn)檫@樣,，導(dǎo)致外出務(wù)工人員收入普遍較低。

3,、農(nóng)民長(zhǎng)年外出打工導(dǎo)致地方發(fā)展受到一定影響,。

大量的農(nóng)民外出打工和長(zhǎng)年整家外出，就眼前的收入來(lái)看,，或許比在家種田要強(qiáng)的多，卻給地方發(fā)展帶來(lái)了較大的影響,。在河口鄉(xiāng),，總勞力人口僅有400多人的朝陽(yáng)村就有近200勞力外出打工,，其中整家外出的有20戶。勞動(dòng)力的大量外出,，為這些地方發(fā)展帶來(lái)了諸多不利因素，特別是結(jié)構(gòu)調(diào)整整體推進(jìn)難,，公益事業(yè)建設(shè)難,，人才流失選干部難，子女教育也成了很大的問題,，少數(shù)地方甚至到了“人走了，田荒了,，村空了”的地步,。

三、促進(jìn)打工經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展的對(duì)策建議,。

以上這些問題的存在,，客觀上制約了打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，但在近幾年農(nóng)民增收持續(xù)低迷的情況下,，打工經(jīng)濟(jì)卻是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)，并且出現(xiàn)了一些好的發(fā)展趨勢(shì),。但是,，真正要實(shí)現(xiàn)打工經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，還需要進(jìn)一步研究探討,，尤其是政府及有關(guān)部門要結(jié)合地方實(shí)際,，制定一些切實(shí)可行的辦法和措施,。對(duì)此，特提出以下幾個(gè)方面的建議：

（一）,、正面宣傳，正確引導(dǎo),。

打工經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物,，但長(zhǎng)期以來(lái),，人們總認(rèn)為農(nóng)民應(yīng)以農(nóng)為本,，打工只能當(dāng)作副業(yè)來(lái)抓,。但由于多方面原因，事實(shí)上造成了部分農(nóng)民的隱性失業(yè),，農(nóng)村還有大量剩余勞動(dòng)力沒有“工作”可做,，而外出打工是他們謀生的一條很好門路,，也是解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的一條重要途徑,。因此，對(duì)于打工經(jīng)濟(jì)要進(jìn)行正面宣傳和正確引導(dǎo),，要教育廣大群眾摒棄對(duì)打工經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，尊重外出打工人員并積極鼓勵(lì)支持農(nóng)民外出打工,；要積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民做到打工掙錢與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩不誤,，合理安排外出,；外出打工人員要克服自卑心理,，破除“金飯碗”的思想,，把打工當(dāng)作一種職業(yè)而不是一種副業(yè),，甚至把它當(dāng)作事業(yè)來(lái)干并力爭(zhēng)有所作為,。

（二）,、積極為農(nóng)民外出打工提供各種服務(wù)。

在積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)支持農(nóng)民外出打工的同時(shí),，還必須為農(nóng)民外出打工提供各種服務(wù)，主要是針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民外出打工遇到的如就業(yè)信息不靈,、打工技能較差,、勞資糾紛較多等問題，抓好發(fā)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的就業(yè)中介,、培訓(xùn)和法律服務(wù)等工作,。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，為農(nóng)民外出打工提供信息服務(wù),。當(dāng)前絕大部分農(nóng)民外出打工就業(yè)信息主要來(lái)源于本地外出打工人員，信息渠道少,、信息面窄,，因而加強(qiáng)規(guī)范性的勞動(dòng)就業(yè)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)刻不容緩。要在健全現(xiàn)有勞動(dòng)就業(yè)中介機(jī)構(gòu)職能的基礎(chǔ)上,，積極組建一批服務(wù)面較廣,、有較強(qiáng)就業(yè)推薦能力的中介機(jī)構(gòu)，并建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的長(zhǎng)期勞務(wù)關(guān)系,，及時(shí)掌握各種就業(yè)信息,，甚至可以將外地勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)來(lái),，定期或隨時(shí)在本地招工,，建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系,，為外出農(nóng)民提供源源不斷的就業(yè)信息,，盡量減少農(nóng)民盲目外出和無(wú)功而返現(xiàn)象的發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)對(duì)外出打工農(nóng)民的技能培訓(xùn),，提高外出打工農(nóng)民素質(zhì)。隨著外出打工農(nóng)民的增多和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高,，加之外出農(nóng)民素質(zhì)普遍不高，沒有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民在外出打工時(shí)很難找到合適的崗位,。因此,，可根據(jù)本地的實(shí)際情況對(duì)一般農(nóng)民開展一些最基本的技能培訓(xùn),，以提高他們?cè)谕獬龃蚬r(shí)的就業(yè)幾率；對(duì)于有一定文化功底的農(nóng)民和剛畢業(yè)的學(xué)生,，可以進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn),提高他們的就業(yè)能力,，把他們從低素質(zhì),、簡(jiǎn)單型的打工人員培養(yǎng)成高素質(zhì),、復(fù)合型的打工人才,，為外出打工創(chuàng)造良好的條件。

3,、積極創(chuàng)造條件,，解決好外出打工人員的“遠(yuǎn)慮”和“近憂”,。外出打工人員最主要的“遠(yuǎn)慮”就是長(zhǎng)時(shí)間在外打工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問題,，而“近憂”則包括子女教育,、老人贍養(yǎng),、自身權(quán)益的維護(hù)等多個(gè)方面,。對(duì)于這些問題,，關(guān)鍵是要從政策和制度入手加以解決。對(duì)于造成土地荒蕪的問題,，在不改變土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的前提下,，進(jìn)一步完善土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,，實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓,，或與外出戶簽訂協(xié)議,，暫由村將土地收回,，實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),，并按統(tǒng)一規(guī)劃發(fā)展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,，如果農(nóng)戶返回土地升值,，由農(nóng)戶給予一定補(bǔ)償,；同時(shí)，積極呼吁爭(zhēng)取,，改革城鄉(xiāng)二元分割的戶籍制度,，對(duì)于戶口和子女入學(xué)等方面享受與城里人同等待遇，讓有能力的人進(jìn)城居??；勞務(wù)輸出地要進(jìn)一步改善辦學(xué)條件和老人院條件，對(duì)無(wú)人照顧的老人和孩子實(shí)行全托和有償服務(wù),；盡量減少外出人員辦證環(huán)節(jié),，取消辦證收費(fèi),；提高外出打工的組織化程度，在同一地方打工人員相對(duì)集中的情況下,，積極探索建立流動(dòng)黨支部,，通過組織來(lái)管理和服務(wù)打工人員,，同時(shí),，積極扶持發(fā)展針對(duì)打工農(nóng)民的法律服務(wù)，為農(nóng)民外出打工提供法律支持以保障外出農(nóng)民的權(quán)益,。

（三）、積極鼓勵(lì)支持外出打工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

部分外出打工農(nóng)民通過在外打工期間的辛勤勞動(dòng)，積累了一定的資金,，掌握了一定的技術(shù)，少數(shù)人通過刻苦鉆研學(xué)得了一技之長(zhǎng),。他們返鄉(xiāng)以后,，有的將資金用于購(gòu)置固定資產(chǎn)，有的用于生產(chǎn)性投資發(fā)展產(chǎn)業(yè),，有的回鄉(xiāng)辦廠當(dāng)起了老板,，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了積極的帶頭作用，是打工經(jīng)濟(jì)的一種很好的發(fā)展方向,。因此,，對(duì)于他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，應(yīng)該積極鼓勵(lì)并給予大力支持,，重點(diǎn)在政策上予以一定扶持,。政府和相關(guān)部門以及他們?cè)幼〉厮诖逡獌?yōu)化各種服務(wù)，提高辦事效率,，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，為他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境,，并通過他們發(fā)揮“雙帶”作用促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

（四）,、充分發(fā)揮打工能人在打工經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)勢(shì)作用。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十四

隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢,？以下是小編精心整理的農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程調(diào)研報(bào)告,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

為做好20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程實(shí)施工作,，加快提升農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐,。根據(jù)《20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)意見》的通知和《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽(yáng)光工程實(shí)施工作的通知》（陜農(nóng)業(yè)發(fā)[20xx]109號(hào)）文件精神,，我中心在結(jié)合20xx年陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)工作中深入八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),，就我縣當(dāng)前農(nóng)民現(xiàn)狀開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

1,、由于陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的主體，有著結(jié)構(gòu),、層次、類型,、需求上的差異。因此,，陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的內(nèi)容安排也就很難滿足不同結(jié)構(gòu)、不同層次,、不同類型的培訓(xùn)主體對(duì)培訓(xùn)的需求。也就是說,，培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)不同的培訓(xùn)主體的.“口味”不夠?qū)ξ?，或“重”或“輕”,，這就造成在某種程度上,，會(huì)影響農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的積極性,。

我縣目前陽(yáng)光工程農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)隊(duì)伍,，無(wú)論數(shù)量,，還是質(zhì)量都顯得薄弱,，講農(nóng)業(yè)技術(shù)多，講農(nóng)民職業(yè)技能少,，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)的要求，也難于滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求,。這樣就不能有力的激發(fā)農(nóng)民,，特別是青年農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的興趣和接受培訓(xùn)的積極性,。

,、陽(yáng)光工程農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)踐告訴我們,，由于我們培訓(xùn)的主體,，在結(jié)構(gòu),、層次,、類型等諸多方面存在著差異,，所以農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的需求就不同,，相對(duì)來(lái)講,，所造成的針對(duì)性效果缺失仍然有些突出,。

由于經(jīng)過連續(xù)幾年的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,，大批年輕力壯,、文化層次相對(duì)較高的男性,、女性出外打工,。使之留下來(lái)的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)力呈“三化”人員,。這些農(nóng)民對(duì)新技術(shù),、新知識(shí)的接受能力,、接受興趣較差,，對(duì)知識(shí)的需求標(biāo)準(zhǔn)也很低,，且他們由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況、生活習(xí)慣和年齡等因素的制約,，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，對(duì)新知識(shí),、新技術(shù),、新方法的接受吸納力和需求欲,、興趣欲消退,，在一定的程度上給組織農(nóng)民培訓(xùn)的工作增加了難度,。

調(diào)查反映,，農(nóng)民培訓(xùn)過程中,，側(cè)重于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上講的多,，而對(duì)產(chǎn)品供求信息,、市場(chǎng)導(dǎo)向、外地市場(chǎng)行情講的偏少,，且提供不及時(shí)，針對(duì)性不強(qiáng),，因而對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)性欠缺,，不能滿足農(nóng)民培訓(xùn)的需要,，致使部分農(nóng)民不愿意參加培訓(xùn),。

要引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想，樹立大農(nóng)業(yè),、大農(nóng)村、大市場(chǎng)的觀念,，并非一朝一夕就能完成的。因此,，培訓(xùn)這部分農(nóng)民起到立竿見影的效果,，他們參加培訓(xùn)的熱情也就不會(huì)高,。

加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)工作,，是新形勢(shì)下解決“三農(nóng)”問題的一項(xiàng)重要舉措,，是農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要保障,，是各級(jí)政府的工作職責(zé)所在,。各級(jí)政府要把此項(xiàng)工作，作為發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一件大事來(lái)抓,，納入各級(jí)政府工作的考核內(nèi)容結(jié)硬帳,。建立適應(yīng)農(nóng)民培訓(xùn)的保障制度，確?！瓣?yáng)光工程”農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展,。

不僅需要對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，還需要對(duì)經(jīng)營(yíng)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、政策法規(guī),、外向型農(nóng)業(yè)等多學(xué)科,、多門類的新知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，使農(nóng)民培訓(xùn)工作向更加寬廣的領(lǐng)域拓展,。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)研報(bào)告篇十五

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來(lái),，xx市在全市實(shí)施農(nóng)民工“六惠工程”,促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。

一,、“春惠工程”,。

一是統(tǒng)籌做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。各縣市區(qū),、市屬各開發(fā)區(qū)在規(guī)劃開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè),安排政府投資,確定重大投資項(xiàng)目時(shí),要把吸納本地農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮,努力擴(kuò)大就業(yè),。二是集中開展就業(yè)崗位信息專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng),。切實(shí)摸清本地各類企業(yè)和新開工項(xiàng)目的用工需求,掌握本地返鄉(xiāng)農(nóng)民工和待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)量,、年齡、技能水平,、求職意向等情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,落實(shí)崗位補(bǔ)貼,、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠措施,鼓勵(lì)企業(yè)使用返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)崗位信息與農(nóng)村人力資源信息的有效對(duì)接。三是實(shí)施走出去戰(zhàn)略,安排專人到本地農(nóng)村勞動(dòng)力主要輸出地進(jìn)行走訪,建立走訪臺(tái)帳,了解當(dāng)?shù)赜霉ば枨?及早簽訂勞務(wù)合同及協(xié)議,努力提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度,。

二,、“創(chuàng)惠工程”,。

一是加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,各縣市區(qū),、市屬各開發(fā)區(qū)要制定具體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)愿望的,可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),按每人1200元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。二是加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的宣傳力度,。挖掘一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行集中宣傳報(bào)道,以增加返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的信心。三是盡快創(chuàng)建一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)向創(chuàng)業(yè)者推介,。對(duì)具有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力,提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo),、小額貼息貸款、稅費(fèi)減免,、政策咨詢等服務(wù),。

三、“培惠工程”,。

一是繼續(xù)開展“訂單式”,、“預(yù)約式”、“委托式”培訓(xùn),。積極走訪需求農(nóng)民工較多的企業(yè),根據(jù)用人單位的實(shí)際需求,與用人單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無(wú)縫隙對(duì)接,提升培訓(xùn)后的就業(yè)率。二是大力實(shí)施在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),。對(duì)吸納農(nóng)民工較多,、開工率相對(duì)不足的.企業(yè),要聯(lián)合企業(yè)開展在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),積極落實(shí)在崗農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,提升在崗農(nóng)民工的技能水平,增強(qiáng)他們的抗失業(yè)能力,。三是加大資金投入力度,確保培訓(xùn)專項(xiàng)資金及時(shí)到位,。全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力和農(nóng)民工5.5萬(wàn)人,其中中心城區(qū)1.5萬(wàn)人,。市財(cái)政對(duì)中心城區(qū)每名培訓(xùn)對(duì)象的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人300元,其它縣市及市屬開發(fā)區(qū)可參照此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象給予補(bǔ)貼,。

四、“綠惠工程”,。

一是全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者公平就業(yè)制度,消除各種針對(duì)農(nóng)村和外來(lái)勞動(dòng)者的就業(yè)限制,建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng),完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)平臺(tái),實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一就業(yè)管理制度,確保城鄉(xiāng)勞動(dòng)者享有公平的就業(yè)機(jī)會(huì),。二是建立企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行統(tǒng)一的備案和就業(yè)登記制度,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段對(duì)企業(yè)招用本地和外來(lái)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。要加大積極就業(yè)政策的普惠力度,降低政策門檻,落實(shí)好職業(yè)介紹補(bǔ)貼,、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、技能鑒定補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款政策向農(nóng)村勞動(dòng)者的延伸,。三是鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力、農(nóng)民工帶技術(shù),、帶資金創(chuàng)業(yè),在資金、土地,、稅費(fèi)減免,、培訓(xùn)和管理服務(wù)等方面進(jìn)行扶持,為農(nóng)民工提供服務(wù)的窗口要設(shè)立專線,對(duì)以職介為名的欺騙活動(dòng),、非法職業(yè)中介和違法違規(guī)行為要進(jìn)行嚴(yán)厲查處,并給予曝光,。

五、“普惠工程”,。

一是加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)化建設(shè),重點(diǎn)做好農(nóng)村社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè),解決好人員,、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地,、制度和工作方面的問題,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障所制度化,、規(guī)范化建設(shè),不斷提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的能力和水平,。二是全面建立勞動(dòng)保障協(xié)理員制度,確保每村一名勞動(dòng)保障協(xié)理員,協(xié)理員經(jīng)費(fèi)由縣市區(qū)和鎮(zhèn),、街道兩級(jí)財(cái)政共同解決,。要明確勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位職責(zé),制定出臺(tái)管理辦法,做到有職責(zé),、有任務(wù),、有考核,切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)保障協(xié)理員在農(nóng)村勞動(dòng)力資源管理,、就業(yè)崗位信息發(fā)布,、資源信息臺(tái)帳和基礎(chǔ)資料填報(bào)等方面的作用,。三是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),將信息網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村,科學(xué)整合市,、縣市區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)平臺(tái)的服務(wù)功能,建立以縣市區(qū)人力資源市場(chǎng)為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所為主體,、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所為支撐,、村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員為基點(diǎn)的四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),形成連通城鄉(xiāng),、信息互通,、服務(wù)便捷、規(guī)范有序的就業(yè)管理服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系,。

六,、“安惠工程”,。

一是依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)(村)基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái),全面準(zhǔn)確地掌握農(nóng)村就業(yè)困難群體和“零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭”總量,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所要建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工基礎(chǔ)臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)信息化管理,并要指定專人負(fù)責(zé),跟蹤服務(wù),及時(shí)了解就業(yè)情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。二是開展就業(yè)政策“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng),將最新就業(yè)政策免費(fèi)發(fā)放到每一位援助對(duì)象手中,與就業(yè)困難人員結(jié)對(duì)子,開展“一幫一”援助,。針對(duì)援助對(duì)象在求職就業(yè),、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動(dòng)保障方面的不同需求,要實(shí)行分類指導(dǎo),綜合運(yùn)用職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位和其他勞動(dòng)保障相關(guān)服務(wù)措施,對(duì)每一類人員量身提供一套針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)方案,并依托農(nóng)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái),制定具體幫扶計(jì)劃,建立動(dòng)態(tài)管理制度,跟蹤各項(xiàng)服務(wù)措施的落實(shí),使每一位援助對(duì)象切實(shí)得到再就業(yè)援助,解決他們的實(shí)際困難,。三是加強(qiáng)“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭”援助規(guī)范化,、制度化建設(shè),各地要根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)相關(guān)政策措施,建立“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭”援助動(dòng)態(tài)消零長(zhǎng)效機(jī)制,。