當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果,，并為之制定相應的計劃。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

兒科護理工作計劃版篇一

為貫徹落實《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實施方案的通知》（平政辦〔20xx〕111號）和《縣行政機關生活垃圾分類工作實施方案》（平機管〔20xx〕25號）精神,，切實推進我局生活垃圾分類工作，充分發(fā)揮示范引領作用,，制定本局20xx年生活垃圾分類工作實施方案。

20xx年底前,，局機關,、各環(huán)保分局（監(jiān)理所）、縣監(jiān)測站生活垃圾強制分類覆蓋率達100%,。

（一）有害垃圾,。

1.主要品種。包括電池（蓄電池,、紐扣電池等）,，廢舊燈管燈泡，過期藥品,、過期日用化妝品及包裝物,，染發(fā)劑、殺蟲劑容器,、除草劑容器及包裝物,，廢棄水銀溫度計、血壓計,，廢打印機墨盒,、硒鼓等。

2.投放收運,。按照便利,、快捷、安全的原則,，設置專門場所或容器,，對不同品種的有害垃圾進行分類投放、收集,、暫存,，并在醒目的位置設置有害垃圾標志。對列入《國家危險廢物名錄》（環(huán)境保護部令第39號）的品種,，按要求設置臨時貯存場所,。切實將有害垃圾交由具備資質的機構進行收運處置并根據(jù)有害垃圾的品種和產生數(shù)量，合理約定收運頻率,。

（二）餐廚垃圾,。

1.主要品種。包括剩菜剩飯與西餐糕點等食物殘余,、菜梗菜葉,、動物骨骼內臟,、茶葉渣、水果殘余,、果殼果皮,、盆景等植物的殘枝落葉、廢棄食用油等,。

2.投放運輸,。設置專門的密閉容器單獨存放，明確專人清理,，避免混入餐具,、塑料、飲料瓶罐,、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜物,。建立臺賬制度，記錄餐廚垃圾數(shù)量,、去向,，做到“日產日清”。

（三）可回收物,。

1.廢棄電器電子類產品,。

（1）主要品種。包括廢棄計算機,、打印機,、復印機、傳真機,、掃描儀,、電視機、空調機等,。

（2）投放收運,。嚴格廢棄電器電子類資產管理，建立臺賬制度,，記錄電器電子類資產數(shù)量,、去向。電器電子類產品超過規(guī)定使用年限或經專業(yè)技術部門鑒定無法修復的,，履行資產處置程序后,，交由具備資質的再生資源回收企業(yè)進行環(huán)保回收處理,，并符合保密規(guī)定和要求,。

2.其它可回收物。

（1）主要品種,。包括紙類（報紙,、傳單,、雜志、舊書,、紙板箱及其他未受污染的紙制品等）,、金屬（鐵、銅,、鋁等制品）,、玻璃（玻璃瓶罐、平板玻璃及其他玻璃制品）,、除塑料袋外的塑料制品（可樂罐,、塑料飲料瓶,、啤酒瓶等）等,。

（2）投放收運。應當根據(jù)可回收物的種類和數(shù)量,，設置專門容器或臨時儲存空間,，實現(xiàn)單獨分類、定點投放,、標識明顯,。要與專業(yè)回收企業(yè)合作，構建集中管理,、規(guī)范高效的廢舊商品回收網(wǎng)絡,，將可回收物納入再生資源回收利用渠道。涉密的廢舊資料,，按照保密規(guī)定和要求進行收運處置,。

（四）其他垃圾。

1.主要品種,。除去以上三種垃圾之外的所有垃圾,。包括受污染與無法再生的紙質品（紙杯、照片,、復寫紙,、壓敏紙、收據(jù)用紙,、明信片,、相冊、衛(wèi)生紙,、尿片等）,，受污染或其他不可回收的玻璃，塑料袋與其他受污染的塑料制品,，不可回收的紡織品,，破舊陶瓷品,、婦女衛(wèi)生用品、一次性餐具,、貝殼,、煙頭、灰土等,。

2.投放收運,。在辦公室和公共區(qū)域按照可回收垃圾、其他垃圾配置分類垃圾桶（簍）,，引導干部職工形成主動分類,、自覺投放的良好習慣。

1.宣傳教育,。各基層單位要按照國家和省,、市、縣的部署要求,，加強對垃圾分類的宣傳教育引導,，采取發(fā)放生活垃圾分類指導手冊、開辦宣傳欄等不同形式的宣傳教育方式,，普及垃圾分類知識,，重點宣傳開展生活垃圾強制分類工作的意義和分類要求，強化自覺意識,，培養(yǎng)生活習慣,，營造良好氛圍。

2.組織實施,。各基層單位要嚴格落實《關于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實施方案》（平政辦〔20xx〕111號）要求,，配備完善回收設施設備,，設置明顯標識,，實現(xiàn)生活垃圾分類定點投放，統(tǒng)一回收處置,。建立生活垃圾分類處置臺賬,，重點對生活垃圾的數(shù)量,、去向等進行登記，分類造冊,。

3.監(jiān)督檢查,。各基層單位要自覺承擔起主體責任，建立生活垃圾分類目標責任制,，并結合自檢自查和集中檢查情況,，進行查漏補缺、整改完善，推動此項工作有力有效落實,。我局將把垃圾分類工作納入考核內容,，建立獎勵、約束機制,，并適時組織有關人員,，按照省、市,、縣有關要求,，對生活垃圾分類工作進行重點督查。

實施生活垃圾分類是推進生態(tài)文明建設的必然要求,，作為環(huán)保部門,，我們要帶頭實施生活垃圾強制分類，對于推動全社會普遍實施生活垃圾分類具有重要的示范引領作用,。各基層單位要高度重視生活垃圾分類工作,，將之作為當前一項重要的政治任務來抓。要全員發(fā)動,，全員參與,，形成合力,。要建立制度,，明確責任，強化管理,，建立和完善生活垃圾分類的常態(tài)化,、長效化機制，形成銜接有序,、處置規(guī)范的工作格局,。

兒科護理工作計劃版篇二

20××年工作回顧：

20××年以來，在×院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員,，完成了全年各項工作目標。

20××年1-11月兒科的業(yè)務收入達到××38,、97萬元,；1-11月兒科入院人數(shù)達4××7人次、1-11月兒科門診人數(shù)達2××10人次,。兒科平均床位使用率保持在90%以上,。均較20xx年同期增長，取得經濟效益和社會效益雙豐收,。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查,、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、提高社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去,。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，重視“重點患兒”的診治,，設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數(shù)較去年增長,。

1,、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間,、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，院、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

2,、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度,?？苾壤贸繒r間，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。

1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診,，目前患兒就診人數(shù)較去年有所增加。經濟效益欠佳,，取得了一定的社會效益,。20××年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診。開診以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右。

2,、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診,。由三個診療組長輪流坐診，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅動霧化器進行吸入療法,，以避免交叉感染的發(fā)生,。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療,。

3,、

做好實習生、本院輪轉人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生,、本院輪轉人員的帶教,。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論,。

4,、科研、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇,。

1,、兒科醫(yī)療病歷質量存在缺陷。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡單,、不能體現(xiàn)疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高,。

2,、兒科醫(yī)患關系處理不到位,。服務質量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護人員服務質量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準則,，有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務和療效,，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解,。有的患兒病情加重，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律，病種、病因,、患兒體質,、免疫力等差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速,，身為獨生子女的家長對病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除,，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下,，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習,，努力提高自己的職業(yè)素質,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽,。才能贏得患兒家長的信任,。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多,，家屬多,，靜脈穿刺難度大，所以臨床基本功的

訓練特別重要,。而兒科年輕醫(yī)護人員多,，故加強、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務素質培訓,、加強核心制度的落實,，嚴抓“三基”

培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識,、技能素質達到一個較高的水平,，從根本上提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全,。

兒科護理工作計劃版篇三

（2）發(fā)熱,、咳喘期，應臥床休息,，減少活動,。喘憋明顯者，取半臥位,，經常給予翻身,，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時,，輕拍背部,，促使痰液排除。

（1）觀察體溫,，呼吸,、咳喘、痰喘,、腹部脹氣,、神色、汗出,、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗、煩躁不安,、肢冷汗出,、呼吸急促、脈細微時,。應報告醫(yī)師,，并配合處理。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱,，心率超過140次/分或間歇脈時,，應報告醫(yī)師，并配合處理,。

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥、熱湯,、以助藥性,，微汗而出。

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁,，積極配合治療。

（一）風寒閉肺,。

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘,、豐隆,、平喘、肺俞,，可控制呼吸急促,。

（二）風熱閉肺。

（1）高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,，及時吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

（三）痰熱閉肺,。

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品,。

（2）針刺尺澤,、合谷、肺俞,、足三里,。

（四）毒熱閉肺。

（1）本證病情重,，辯證護理注意病情變化,，應特護觀察，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施,。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱,。

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨，或百部,、杏仁,、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調貼神闕,。

（3）多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥,、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛,。

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化，定時定量,?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增強體質,。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科護理工作計劃版篇四

一,、認真執(zhí)行醫(yī)院,、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況,。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。

1、抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2)加強專科技能的培訓：制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每季度組織考試、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術,。

4)強化相關知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習。

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技,，改變護理理念,，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效,。

1,、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術操作的理念,，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因,、提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

4、加強護理過程中的安全管理：

1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關責任,。

2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3)加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績。

兒科護理工作計劃版篇五

總結2011年兒科護理工作的成績與不足,，根據(jù)護理部工作計劃結合科室搬遷,，2012年的護理工作重點做好以下幾個方面：

一、提供“優(yōu)質護理服務”,，提高兒科護理服務質量,。

1、依據(jù)護理部工作計劃,，落實衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務”,、分級護理指導原則（試行），中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南（試行）》,，提供具有兒科特色的優(yōu)質護理,。

2、科室有計劃組織護理人員學習并落實核心制度,、醫(yī)院相關制度,、工作職責，定期督查學習和落實情況,。

3,、以“優(yōu)護”標準為核心，不斷完善護理管理檢查標準,，提高護理服務水平,，滿足患者健康需求。

二,、落實護理工作制度,，規(guī)范低年資護士管理因2011年輪轉護士與實習生帶教方面存在嚴重不足，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》要求,，根據(jù)護理部的工作計劃,，予科內設置教學護士2名，制定教學護士工作職責,，做好各項工作的流程,，細化到各個班次工作內容，各項護理操作的內容。

三,、嚴格執(zhí)行各項制度,，保障護理安全。

1,、參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》制定符合兒科收治患者病情的護理常規(guī)并開展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和?？谱o理。

2,、嚴格執(zhí)行核心制度,，定期對急救藥品、器材檢查,，保持藥品,。

設備完好處于備用狀態(tài)；定期進行護理安全隱患排查,。

3,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作原則，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,，按院感管理科規(guī)定落實醫(yī)療垃圾分類處理措施,。

四、嚴格三基三嚴訓練和考核,，加強繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓,。

1、理論學習和考試：科室每周三理論學習,，每月三基理論和中醫(yī)理論考試各一次,，低年資護士根據(jù)情況增加1-2次。操作考核：強調理論聯(lián)系實際,，避免生搬硬套,。遵循淡化流程，注重實效的原則,。

3,、計劃安排3-4個護士到縣醫(yī)院新生兒無陪護病房學習，提高護士專業(yè)水平,。

4,、訂閱2份兒科專業(yè)書刊和報紙，更新知識和觀念,。

5,、中醫(yī)藥知識和技能培訓：根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》要求，護理人員掌握中醫(yī)理論知識,、中醫(yī)護理常規(guī),、專科專病護理常規(guī)和中醫(yī)操作技術，開展突出中醫(yī)特色的健康教育,，提高運用辯證護理措施的能力,。

五、配合院內搬遷計劃制訂2012年儀器設備增購與人員配置計劃：

1.配置4-5名護理人員,。

2.儀器設備增購見附表,。

兒科護理工作計劃版篇六

3、實行首診醫(yī)生負責制,、手術分級及術前討論制度,。

4、提高科室全體醫(yī)務人員對創(chuàng)二甲的認識,，統(tǒng)一思想,，積極主動完成院領導及醫(yī)務科交給的工作任務。

5,、科室全體醫(yī)務人員認真學習、熟悉,、掌握創(chuàng)二甲評審標準,，苦練基本功，掌握臨床常規(guī)操作,、危急重癥搶救,。

1、搞好臨床工作的同時,，帶領全科室投入到創(chuàng)二甲的工作中,，利用休息時間，做好創(chuàng)建準備工作,。

2,、“三基、三嚴”大練兵,，必須達到100%過關,；

3、熟悉掌握核心制度,，利用到臨床工作中去,，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

4,、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用,，逐漸拒絕濫用抗菌藥。

5,、通過對臨床診療項目匯總,，力爭有新項目完成。

6、進一步增強服務意識,，加強醫(yī)患溝通,。

總之，在做好以上工作的同時,，還要堅持每月的'業(yè)務學習,，學習兒科新知識、新動態(tài),，提高每位兒科醫(yī)生護士的業(yè)務水平,，將兒科全年業(yè)務收入提高15%。

兒科護理工作計劃版篇七

在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的.人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:,。

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3.做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

4深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。

規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷。

兒科護理工作計劃版篇八

(2)發(fā)熱,、咳喘期,，應臥床休息,，減少活動。喘憋明顯者,，取半臥位,，經常給予翻身，變換體位,。

(3)保持呼吸道通暢,，痰多時,，輕拍背部,，促使痰液排除,。

(1)觀察體溫,，呼吸,、咳喘,、痰喘,、腹部脹氣,、神色,、汗出,、二便和重癥患兒的生命體征。

(2)出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安,、肢冷汗出、呼吸急促,、脈細微時,。應報告醫(yī)師，并配合處理,。

(3)出現(xiàn)體溫驟降或超高熱,，心率超過140次/分或間歇脈時，應報告醫(yī)師,，并配合處理,。

中藥宜溫服或頻服，藥后可給予熱粥,、熱湯,、以助藥性，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁，積極配合治療,。

(一)風寒閉肺,。

(1)中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[,、姜湯以助汗。

(2)針刺定喘,、豐隆,、平喘、肺俞,，可控制呼吸急促,。

(二)風熱閉肺。

(1)高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,，及時吸痰,。

(2)煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

(三)痰熱閉肺,。

(1)飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品,。

(2)針刺尺澤,、合谷、肺俞,、足三里,。

(四)毒熱閉肺。

(1)本證病情重,，辯證護理注意病情變化,，應特護觀察，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施,。

(2)中成藥可給清開靈注射液。

(五)陰虛肺熱,。

(1)干咳者，可用川貝母粉蒸梨,，或百部,、杏仁、麥冬煎水頻服,。

(2)盜汗可用五倍子研末醋調貼神闕,。

(3)多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

(六)肺脾氣虛,。

(1)癥狀護理：自汗者，用黃芪,、浮小麥,、麻黃根煎水代茶。

(2)飲食宜易消化,，定時定量,。可用黃芪,、浮小麥煮粥食以增強體質,。

指導家長加強患兒營養(yǎng)，增強體質,，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的'公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

兒科護理工作計劃版篇九

我科根據(jù)護理部工作計劃,，在全體護理人員的共同努力下，圓滿完成了護理工作,，為了使護理工作取得更好成績,，特制定護理工作計劃。計劃如下：

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度,。

3.做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療。

糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效,。

2.嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作較繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

加強醫(yī)院感染的知識培訓,，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取有效的措施，防止院內感染的暴發(fā)和流行,。醫(yī)護人員做好自身防護,，防止和其他利器損傷。

兒科護理工作計劃版篇十

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨,，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質安全的護理”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關精神，結合我院實際情況,，制定下半年工作計劃,。

1、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的.“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作,。

2,、重點加強對新入院護士的考核，強化基本功訓練與?？萍夹g訓練相結合,。基本功培訓內容包括政治思想,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等,。

3,、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉工作,。嘗試推廣“一對一全程服務”,，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院內聽課、參加自學,、網(wǎng)絡檢索等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念、新知識,、新方法,，提高護理能力和技術水平。

5,、護士長組織學習?？浦R，各個設備的操作流程等,。如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。

1,、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

兒科護理工作計劃版篇十一

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx下半護理質量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

兒科護理工作計劃版篇十二

工作計劃是包羅萬象的，不同的人,、不同的部門,、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同,，那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別,。下面是小編給大家整理的兒科護理工作計劃精選，希望大家喜歡!

為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展,，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在認真總結分析經驗的基礎上,，根據(jù)醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產醫(yī)院評審要求,，將20__下半年新生兒科護理工作計劃擬定如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

5,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

6,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

7,、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力。

5,、每季度進行急救技術演練,，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評,。

20__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃,，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,，推進優(yōu)質護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質護理服務工作,。

1,、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,根據(jù)20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實，加強落實責任制整體護理,。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人,，夯實基礎護理，提供全面,、整體的護理服務。

3,、依據(jù)《優(yōu)質護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

二,、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作,。

1,、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃,，認真落實各項工作,。

三、進一步完善兒科質控管理體系,。

1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制。

2,、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,，制定科室工作質量考核分配辦法。

3,、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度,、護理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃并實施,。

四,、加強人力資源管理。

1,、落實《護士條例》,，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,，根據(jù)病房使用率,、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度,、?？铺攸c,，彈性調配的排班工作模式。

2,、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量,、質量,、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu),、晉升、薪酬分配相結合,。

五、加強兒科臨床護理質量控制,，達到持續(xù)改進的目的1、健全和完善兒科質控管理體系,。

2,、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動。

3,、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改,。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度,。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質量管理。

六,、加強護理安全管理,、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會,，對科內存在的問題及時進行分析,、整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關整改防范措施。

3,、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應達100%。

4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。

七、加強在職培訓,，提高護理人員專業(yè)素質,。

1、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核,。

2、定期開展危重患者護理理論和技術,，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范,、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3,、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓并考核。

4,、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓。

5,、組織科內護理業(yè)務課每月1-2次,，全年不少于12次。

6,、定期開展業(yè)務查房,，護理病例討論，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習,。

7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士,、兒童消化科專科護士,。

八,、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1,、通過各種形式的學習與活動,，加強護士的溝通技能，主動服務意識,、質量意識,、安全意識的教育。

2,、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教，聽取患者意見,，開展便民措施,。

3、向患者發(fā)放滿意度調查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。

4、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務行為,，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

九,、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。

十,、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質量,，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質量,，安排科內講課,，做好出科考核。

一,、認真執(zhí)行院部,、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習,，督導各項工作完成情況,。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量,，完善母嬰同室的健康宣教,。

三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。

(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核一次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

(二)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：

1,、3月、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒?？婆嘤柊?。

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習,，改變護理理念,，從而提高自身素質和臨床護理質量。

四、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

(一)尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因、提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

五,、深化親情服務,，提高服務質量。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作,。

(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,。

(二)重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項,。

我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質。

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三、轉變護理觀念,，提高服務質量,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4.深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

四,、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

一、強化護理安全意識,，加強全員安全教育：

1,、對照等級醫(yī)院評審標準，按照護理部的部署安排,，修訂完善科室的護理規(guī)章制度,，工作流程、應急預案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合本科室的管理制度。

2,、根據(jù)護理部分層級崗位管理方案,，本科室現(xiàn)有護士任級資格，設定科室各崗位具體人員,，并逐步建立護士崗位管理工作制度,，開展護士核心能力培訓。

3,、制定完善科室各層級護士崗位任職資格,、崗位職責、權限及不同層級的職位說明書,。

4,、對于所發(fā)生的護理不良事件，實行無懲罰上報制度,，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。分析科內的護理安全隱患,，提出防范措施。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強化護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

6、內服,、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰。特殊藥品有醒目標示,。

7,、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔,、性能良好,。急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充;無菌物品標識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內。

8,、加強安全管理,，預防安全事故的發(fā)生，組織護理人員學習臨床護理應急預案,、護理安全管理工作方案及十大護理安全目標,。提高護理人員安全意識，預防安全事故的發(fā)生,。

9,、控制風險關口前移,，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，并做好記錄,。護士長要關注護士工作，病人的需要,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

10、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風險評估，對高危人群進行重點交班,，床頭交接,，班班嚴格交接。

11,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，確保護士及時,、準確,、客觀、真實,、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全。

二,、加強護士隊伍建設,，提高護理隊伍整體素質。

1,、制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實，并積極參加醫(yī)院舉辦的學習,、培訓,。

2、特別做好新護士的能力培訓,，制定新入科護士培訓計劃,，實行一對一代教，使其盡快勝任科室工作,。

3,、鼓勵護理人員業(yè)余學習，參加自考大專,、本科的學習班,，今半年選派一名護理骨干外出進修學習，把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室,，從理論上、技術操作上不斷更新進步,。

4,、充分利用交接班,、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課,，理論指導實踐，逐步提高護理人員的能力及水平,。

5,、急救技術操作培訓：每年安排培訓一次，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術,，并進行考核,，并確保人人過關。

6,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識,、搶救流程,、核心制度相關知識的學習。

7,、科室每月組織護理人員業(yè)務學習2次,，要求護師、護理骨干,、主管護師及?？谱o士講課2次，?？评碚摵蛯,？萍寄芸己嗣吭赂饕淮危⒔M織隨機提問,，有成績記錄,。

三、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務,，增強主動服務意識,，促進醫(yī)患關系和諧：

1、規(guī)范服務行為,，注重服務技巧,，落實知情告知制度,，及時妥善處理各類矛盾,，定期分析、總結,，強化安全措施,。

2、延伸服務范圍,，如病人離院后的電話回訪等,。

3、每月進行病人工休座談會,，征求病人意見,，堅持120電話回訪及病人滿意度調查，不斷改進工作作風,，提高病人滿意度,。

4、通過多種形式開展健康教育,，并要求落實到位,，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健,、預防指導作用,。

四、樹立法律意識,，確保醫(yī)患權益：

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)抓起,，質控員每天檢查,，護士長不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，及時改進,。

2、實行患者病情,、用藥告知,，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等,。

3,、加強護患溝通技巧的學習與培養(yǎng)，促進醫(yī)療護理法律法規(guī)的學習,，杜絕不必要的醫(yī)療護理糾紛的發(fā)生,。

4、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和護理人員職業(yè)道德規(guī)范,，配合醫(yī)院進行輪轉護士,、實習護士的崗前培訓教育，增強全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素質,。

五,、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實：

1,、每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī),，核心制度，技術操作規(guī)程,，各種突發(fā)事件的應急處理預案,，人人熟悉質量標準;提高護理人員質量意識，規(guī)范質量活動,，建立有效的質量體系,，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程控制,，強調預防為主,，提倡不斷改進、不斷提高工作精神,。

2,、科室成立一級質控小組，由護士長及護理質控組組長及組員組成,。每周檢查一次,，存在問題，及進整改,，在次日晨會上反饋,，并定時復查整改情況，認真記錄,，逐漸達到質量持續(xù)改進的目的,。每月開展質控工作會一次，將本月存在的問答進行分析討論,，提出整改措施,，并記錄在冊。

3,、制定各班次工作職責及質量標準,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

4,、積極參加護理部組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習，學習護理工作經驗,，提高護理水平,。

六,、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性,。

1,、科室根據(jù)醫(yī)院的.績效管理方案，結合本科室的工作特點,，制定出科室的績效考核方案,，并組織實施,。

2,、以質量為重點，結合工作量,、出勤,、勞動紀律、服務投訴,、業(yè)務技能,、職稱、工作年限等展開對護士的績效管理,。

七,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作：

1、建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、保潔員、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生。

3,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,，防止院內感染的發(fā)生,。

八、加強實習帶教工作：科室制定實習帶教計劃,，帶教老師根據(jù)實習帶教計劃進行帶教,，護生進科時，先讓護生熟悉科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程,，指定具有帶教資格的護士一對一進行帶教,，要求帶教老師做到帶教初期不放手，不放眼,，不放心,，中后期放手，不放眼,，不放心,，護生出科時進行考核，帶教老師具實寫出實習鑒定,。

九,、將新生兒分離出來，成立新生兒室,，組織護士學習新生兒室相關管理制度并嚴格執(zhí)行,，規(guī)范護士行為，確保護理安全,。

兒科護理工作計劃版篇十三

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化三基護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的'素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質量4深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。

法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇十四

20__年是困難與機遇共存的一年，新的院領導班子重新考慮科學的分配方案,，結合兒科目前實際情況,，對今年全科工作做以下安排：

一、杜絕醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，提升醫(yī)院、科室形象,。

1,、加強醫(yī)護質量管理，完善醫(yī)患溝通制度,，盡可能避免不必要的醫(yī)療糾紛;,。

3,、提高服務意識,，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的服務理念,，熱情接待患兒及家長,，樹立兒科服務新形象,。

二、加強業(yè)務學習,。

3,、結合本科實際，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定,，推廣臨床路徑工作;,。

4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用,，逐漸拒絕濫用抗菌藥;。

5,、加強新生兒相關知識學習及技能培訓,，爭取新生兒病房能投入使用。

三,、開拓市場,，加強宣傳，擴大兒科影響力,。

1,、加強霧化治療宣傳,，擴建門診留診病房,，方便患兒及家長就診方式選擇;,。

2、利用醫(yī)院宣傳平臺,，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教,，提高科室及醫(yī)院知名度。

四,、學生帶教工作,。

1,、加強實習生管理,，嚴格考勤;。

2,、強調帶教老師責任,，相關知識認真講解，操作要放手不放眼;,。

3,、帶教老師加強學習，以適應重醫(yī)教學基地角色,。

總之,，全科每位醫(yī)護人員都應端正態(tài)度，樹立良好的服務形象,，加強學習，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務科下達的各項任務。

兒科護理工作計劃版篇十五

1,、保持室內空氣新鮮，溫濕度適宜,，保證充足的水分及營養(yǎng)，保持口腔清潔。

2、降溫低熱不需特殊處理，體溫超過38,。5時給予物理降溫或藥物降溫，防止高熱驚厥的發(fā)生。

3,、保持呼吸道通暢指導并鼓勵患兒有效咳嗽，經常更換體位,，拍背,，提高病室濕度,，保持在60%左右,，也可采用霧化吸入或蒸汽吸入,，及時清除痰液,。

4,、病情觀察注意觀察咳嗽,、咳痰情況及呼吸變化，若有呼吸困難,、發(fā)紺,，應予以吸氧，協(xié)助醫(yī)生積極處理。

5、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應,，口服止咳糖漿后不要立即喝水，咳必清不能常規(guī)用，只有咳嗽影響小兒休息時方可用,。

1、風寒咳嗽

（1）飲食宜清淡,，易于消化,，可給米粥、面條,、青菜,、豆腐等。

（2）中藥湯劑應熱服,，曾加衣被,，使微汗出。

（3）多飲熱水或姜糖茶等,，趁熱服下,。

（4）針刺天突、曲池,、內關,、肺俞，每天取一組,，交替使用,，每日1次。

2,、風熱咳嗽

（1）禁用辛辣食物,，防止特殊氣體刺激，可服清涼飲品,。

（2）鴨梨一個去核,，杏仁9克,，冰糖15克,，水煎服,。用于咳嗽痰粘著。

3,、痰熱咳嗽

（1）多飲清熱解毒及生津之品,，如鮮荸薺、甘蔗汁。忌食煎炸油膩食品,。

（2）大生梨一個,，切去蓋,，挖去核，加入川貝母3克,，加梨蓋，蒸一小時,，喝湯吃梨，每日一個。用于痰多黏稠難咳者,。

（3）可針刺泄熱,，取商陽、內廷,、關沖,。

4、痰濕咳嗽

（1）病程多較長,，服中藥應堅持到病情得到控制,。燥濕化痰藥易耗津傷液，運用要注意,，防止出現(xiàn)傷陰干咳,。

（2）飲食調養(yǎng)，不宜過于滋補,，少食油膩,、甜食。

（3）食療可用橘皮少許,，小米煮粥經常服用。

5,、氣虛咳嗽

（1）飲食調養(yǎng)是重要環(huán)節(jié),，防止飲食不當而腹瀉、嘔吐,，增強患兒消化能力,，必要時可用中藥調補，經常服用山藥粥,。

（2）針灸：天突,、內關、曲池,、豐隆,，針后加灸，每日一次,，10—15次為一療程,。

6、陰虛咳嗽

（1）飲食應清潤,，可用羅漢果止咳糖漿,，梨汁等調護。忌用辛辣,、炙煿之品,，多食甲魚、銀耳,、蜂蜜,、冰糖等,。

（2）有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質,，多進行戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

兒科護理工作計劃版篇十六

20xx年，在醫(yī)院各級領導關心支持下,，兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善,，在新的`一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，提高病員滿意度。

1,、對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，評選最佳護士，進行鼓勵,。并對滿意度調查中存在的問題,，落實整改措施。

2,、規(guī)范護士的語言行為,，在日常工作中落實護士文明用語。

3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,，以及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作的考核,，合格者才能準予上崗。

4、科室定期召開工休座談會,，征求病人意見,，解決問題。

二,、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務：

1、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容,，更好的為患兒進行整體護理,。

2、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

三,、重視護理人員素質培養(yǎng)。

以《第五版基礎護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓練計劃,，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為患兒提供愛心服務。

四,、加強基礎護理,，規(guī)范工作秩序。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、業(yè)務查房等制度,。

兒科護理工作計劃版篇十七

身穿潔白的護士服,、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者,，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,，工作認真,、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單,。

這三個月的工作,，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白,，要做一名的護士,，容易，可要成為一名合格的?？谱o士,，真的不易。

做為一名合格的護士,，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重,、理解,、同情和關心病人，對病人無論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。

做一名合格的護士,，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,，全面發(fā)展，與時俱進,。要適應新時代整體護理,，就要具備多方面知識,，如計算機、外語,、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。因此,，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應不斷學習,，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己,。

做一名合格的護士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論,，嚴格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理,，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護士，不論是正式,、招聘,、護理員都要具備主人翁精神,、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜,，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團結協(xié)作的集體,，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力,、團結向上,。團結就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團結協(xié)作，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn),、更遠。

做為一名合格的護士,，應有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設,，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,，嚴格要求自己，避免與病人爭吵,，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù),，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境,。

總之,，作為一名合格的護士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責任心,，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作,。要不斷學習,，解放思想，適應時代需求不斷提高,。

如果青春是一團火,，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱,。

兒科護理工作計劃版篇十八

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內容鞏固,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，督促認真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為月,，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握更多專科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練,，今年有計劃的選送部分護士外出學習,，加強這兩方面的學習和訓練。

5,、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論,，已達到總結臨床護理經驗，共同提高的目的,。

我相信,，20xx年，在院領導的關系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下,，在我們全體成員的共同努力下，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌。

兒科護理工作計劃版篇十九

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年度兒科護理工作計劃，更多2019年度兒科護理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍。

一,、認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，增高護理服務質量。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量,。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二,、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量,，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

三、重視護理人員素質培養(yǎng),，加強業(yè)務學習,、技術訓練，增高應急,、急救能力,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練,，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定2004年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結,、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化,、制度化,、規(guī)范化、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量,。

5、配合護理部做好月護理質量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五,、強化科研意識,，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的'文章在雜志上發(fā)表。

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能,。

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。