光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

兒科護理工作計劃版篇一

兒科是一支充滿活力,，愛心,，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展,，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務理念,，積極響應衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定20xx年護理工作計劃：

1,、完善護理質(zhì)量考核標準。進一步細化和量化考核指標,。

2,、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核,。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

1,、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。

內(nèi)容為：各項操作技術(shù)，常用,、急救藥的使用方法及不良反應,，常見疾病的護理常規(guī)，危急重癥急救,，院感知識及核心制度等,。

2、營造濃厚的學習氛圍,。

在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮,。“與時俱進,，從我做起,！”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi),，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務學習計劃,，堅持每周兩次晨會提問,。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核,。促進大家學習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺,。

3、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng),。

按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,，并確保專科護士的穩(wěn)定性,。

4,、picu是無陪護病房，所有治療和護理均由護士完成,。

對于患兒的治愈與康復,，一支業(yè)務精湛，知識全面，應急能力強的護理隊伍極為重要,?？剖颐考窘M織風險預案演練，提高護士應急能力,。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習,，做到人人過關(guān)。

1,、將我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務中。

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息

通過了解回訪意見,、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系,。

3、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務。

全科護士推行普通話服務,，做到儀表規(guī)范,，淡妝上崗，熱情服務,。行為規(guī)范組長隨機檢查,，將禮儀服務納入護士個人質(zhì)量考核，提升護士整體素質(zhì),。同時加大健康宣教力度,，使廣大家長理解醫(yī)護人員，信任醫(yī)務人員,，促進醫(yī)患和諧,。

1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進,。

2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。

3,、定期進行院感知識培訓和考核,，增強護理人員的院感意識，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。

4,、加強一次性用品的管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。

1,、加強急救藥品，物品及器械管理,，嚴格交接班制度,，保持良好的應急狀態(tài)。護士長堅持“五查”,。

2,、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。

3,、加強護理缺陷管理,，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度。

4,、護士個人考核登記及時,，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度。

5,、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因，討論防范措施,，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生。

6,、加強法律相關(guān)知識學習,，增強法律意識。規(guī)范護理行為,。

1,、科室選拔帶教組長一名，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>

2,、制定上崗,，實習，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核,。

3、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高帶教水平,。

4、增強科研意識,，積極撰寫論文,。

1、貴重設備專人保管,，定期檢查維修,。

2、各類物品專人管理,，每季清點登記,。

3、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù)，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。

兒科護理工作計劃6

1,、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤,。

2、強化安全意識,，將工作中不安全的因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素的新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘長鳴,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的管理,，病人的治療及床頭交接,，防墜床、防跌倒,、防燙傷,、輸血、特殊用藥,，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風險評估,。

4、加強重點時段的管理,，晚夜班,，中午班，節(jié)假日,，實行彈性排班,，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神,。

5,、加強重點病人的管理，新入院,、為重病人,、三個月以內(nèi)的嬰兒、家屬照顧能力弱的患兒,，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话鄷r討論的重點,，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重視,。

6,、加強對重點員工的管理,，新入科及進修實習護理人員，制定全套的培訓計劃,，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的意識和能力，同時指定由臨床經(jīng)驗,、責任心強的有護師資格的護士帶教,，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能。

7,、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫,，減少安全隱患，認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀,、真實,、準確、及時,、完整,，既要體現(xiàn)專科特點,，又要對陽性體征有確切的描述,。使病例書寫更標準化和規(guī)范化。

8,、加強護理人員職業(yè)防護,，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法，完善報告制度,，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序,。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案,，平時在工作中培養(yǎng)護士的應急能力,，對每次的應急問題做及時的回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”,，夯實基礎護理，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理,，由責任護士分管床位,，要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導和健康宣教,。

2,、認真執(zhí)行治療告知程序,，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合,。

3,、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表,，并認真指導填寫,，獲取病人的需求及反饋信息。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。

5,、利用“5,。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，安排科室講科,，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課，在培養(yǎng)護士日常禮儀,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

6,、對出院病人及時電話回訪，并進行相應護理知識的講解和指導,。

1,、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握，并按其標準完成各項工作,。

2,、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次,，要求我們的護理人員參與,，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。

3,、科室成立搶救組織,，任命搶救車管理責任人,，每周一對搶救藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復查,。

1,、強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內(nèi)容鞏固,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，督促認真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為3,、6、9,、12月,，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握更多專科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練,，今年有計劃的選送部分護士外出學習,，加強這兩方面的學習和訓練,。

5、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論,，已達到總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，共同提高的目的,。

我相信，20xx年,，在院領(lǐng)導的關(guān)系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下，在我們?nèi)w成員的共同努力下,，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌,。

兒科護理工作計劃版篇二

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務宗旨，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理”這一服務目標,，根據(jù)護理部有關(guān)精神,，結(jié)合我院實際情況，制定下半年工作計劃,。

1,、按護理人員規(guī)范化培訓抓好護理人員的.“三基”及專業(yè)技能訓練與考核工作。

2,、重點加強對新入院護士的考核,，強化基本功訓練與專科技術(shù)訓練相結(jié)合,?；竟ε嘤杻?nèi)容包括政治思想、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風,、治療操作技能等。

3,、轉(zhuǎn)變服務觀念,，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉工作,。嘗試推廣“一對一全程服務”,，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院內(nèi)聽課、參加自學,、網(wǎng)絡檢索等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念、新知識,、新方法,，提高護理能力和技術(shù)水平。

5、護士長組織學習?？浦R,，各個設備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

兒科護理工作計劃版篇三

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

（2）發(fā)熱,、咳喘期,，應臥床休息，減少活動,。喘憋明顯者,，取半臥位，經(jīng)常給予翻身,，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時,，輕拍背部,，促使痰液排除。

（1）觀察體溫,，呼吸,、咳喘、痰喘,、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安,、肢冷汗出,、呼吸急促、脈細微時,。應報告醫(yī)師,，并配合處理。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱,，心率超過140次/分或間歇脈時,，應報告醫(yī)師，并配合處理,。

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥、熱湯,、以助藥性,，微汗而出。

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁,，積極配合治療。

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用,，服用后以微汗出為佳,。或用蔥,、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘、豐隆,、平喘,、肺俞，可控制呼吸急促,。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血,。保持呼吸道通暢,，及時吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服,。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里,。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重,，辯證護理注意病情變化，應特護觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液,。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨，或百部,、杏仁,、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

（3）多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化，定時定量,?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì),。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì)，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

兒科護理工作計劃版篇四

總結(jié)2011年兒科護理工作的成績與不足，根據(jù)護理部工作計劃結(jié)合科室搬遷,，2012年的護理工作重點做好以下幾個方面：

一,、提供“優(yōu)質(zhì)護理服務”，提高兒科護理服務質(zhì)量

1,、依據(jù)護理部工作計劃,，落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務”,、分級護理指導原則（試行）,，中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南（試行）》，提供具有兒科特色的優(yōu)質(zhì)護理,。

2,、科室有計劃組織護理人員學習并落實核心制度、醫(yī)院相關(guān)制度,、工作職責,，定期督查學習和落實情況。

3,、以“優(yōu)護”標準為核心,，不斷完善護理管理檢查標準，提高護理服務水平,，滿足患者健康需求,。

二、落實護理工作制度,，規(guī)范低年資護士管理因2011年輪轉(zhuǎn)護士與實習生帶教方面存在嚴重不足,，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南（試行）》要求，根據(jù)護理部的工作計劃,，予科內(nèi)設置教學護士2名,，制定教學護士工作職責，做好各項工作的流程,，細化到各個班次工作內(nèi)容,，各項護理操作的內(nèi)容。

三,、嚴格執(zhí)行各項制度,，保障護理安全

1、參照《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》制定符合兒科收治患者病情的護理常規(guī)并開展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和?？谱o理,。

2,、嚴格執(zhí)行核心制度，定期對急救藥品,、器材檢查,，保持藥品

設備完好處于備用狀態(tài)；定期進行護理安全隱患排查,。

3,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作原則，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,，按院感管理科規(guī)定落實醫(yī)療垃圾分類處理措施,。

四、嚴格三基三嚴訓練和考核,，加強繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓

1,、理論學習和考試：科室每周三理論學習，每月三基理論和中醫(yī)理論考試各一次,，低年資護士根據(jù)情況增加1-2次,。操作考核：強調(diào)理論聯(lián)系實際，避免生搬硬套,。遵循淡化流程,，注重實效的原則。

3,、計劃安排3-4個護士到縣醫(yī)院新生兒無陪護病房學習,，提高護士專業(yè)水平。

4,、訂閱2份兒科專業(yè)書刊和報紙,，更新知識和觀念。

5,、中醫(yī)藥知識和技能培訓：根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》要求,，護理人員掌握中醫(yī)理論知識、中醫(yī)護理常規(guī),、?？茖２∽o理常規(guī)和中醫(yī)操作技術(shù)，開展突出中醫(yī)特色的健康教育,，提高運用辯證護理措施的能力,。

五、配合院內(nèi)搬遷計劃制訂2012年儀器設備增購與人員配置計劃：

1.配置4-5名護理人員,。

2.儀器設備增購見附表,。

兒科護理工作計劃版篇五

20××年工作回顧：

20××年以來，在×院長為首的院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員,，完成了全年各項工作目標,。

20××年1-11月兒科的業(yè)務收入達到××38、97萬元,；1-11月兒科入院人數(shù)達4××7人次,、1-11月兒科門診人數(shù)達2××10人次。兒科平均床位使用率保持在90%以上,。均較20xx年同期增長,，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、提高社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去,。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，重視“重點患兒”的診治，設置醫(yī)患溝通記錄制度等,。住院病人數(shù)較去年增長,。

1、注重人才隊伍建設

我科由于人員少,，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間、休息時間,，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，院,、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程,，認真落實16項核心制度,。科內(nèi)利用晨會時間,，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,。

1、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診,，目前患兒就診人數(shù)較去年有所增加。經(jīng)濟效益欠佳,，取得了一定的社會效益,。20××年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診。開診以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右,。

2,、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診。由三個診療組長輪流坐診,，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動霧化器進行吸入療法,，以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療,。

3,、

做好實習生、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生,、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教,。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論,。

4,、科研、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇,。

1,、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡單,、不能體現(xiàn)疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高,。

2、兒科醫(yī)患關(guān)系處理不到位,。服務質(zhì)量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強,，患者對醫(yī)護人員服務質(zhì)量的要求越來越高，牢固樹立了“病人是上帝”的準則，有些家長認為我花了錢,，就該得到滿意的服務和療效,，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解。有的患兒病情加重,，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒,。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,，病種,、病因、患兒體質(zhì),、免疫力等差異而致療效各異,，加之小兒疾病變化急速，身為獨生子女的家長對病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷,，藥到病除，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血,，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此,，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì),，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽,。才能贏得患兒家長的信任,。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多,，家屬多,，靜脈穿刺難度大，所以臨床基本功的

訓練特別重要,。而兒科年輕醫(yī)護人員多,，故加強、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)培訓,、加強核心制度的落實,，嚴抓“三基”

培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識,、技能素質(zhì)達到一個較高的水平,，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

兒科護理工作計劃版篇六

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量,。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2x3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的'護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,，確保服務質(zhì)量。

5,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù),。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科護理工作計劃版篇七

新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨,，強化基礎護理,，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平,，提高病人滿意度,。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃,。

1.不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

3,、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮,。

3、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1.對各班職責進行修訂,，改變排班模式，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工，力求新的職責更合理實用,。

2,、抓好基礎護理、?？谱o理,，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理,、基礎護理，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷,。

3、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量,、存在的風險,、護理質(zhì)量,、責任心。

1.由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我

預防、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

2.每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。

1,、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1-2名護士進修小兒康復保健

2增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1-2項,。

兒科護理工作計劃版篇八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布兒科2019年度護理工作計劃,，更多兒科2019年度護理工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理,，加強業(yè)務,、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

一,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的'《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

二,、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務學習、技術(shù)訓練,，增高應急,、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定2004年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化,、制度化,、規(guī)范化、標準化,。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量,。

5,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

五、強化科研意識,，增高護理科研能力

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力,，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料,，營造良好的學術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù),。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

兒科護理工作計劃版篇九

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院,、護理部工作計劃，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（20xx版）》,，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實,，加強落實責任制整體護理,。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人,，夯實基礎護理，提供全面,、整體的護理服務,。

3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（20xx版）》,，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃,，認真落實各項工作。

1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制,。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查,，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法,。

3、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度,、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施,。

1,、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式,，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點，彈性調(diào)配的排班工作模式,。

2,、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度,、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結(jié)合,。

1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系,。

2,、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3,、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改。

4,、定期開展臨床危重患者護理查房,；落實護理病例討論及會診制度。

5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理,。

1、每月召開病區(qū)護士會,，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析,、整改。

2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施,。

3,、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%,。

4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5,、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。

1,、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核,。

2、定期開展危重患者護理理論和技術(shù),，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3,、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓并考核。

4,、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓。

5,、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1—2次,，全年不少于12次。

6,、定期開展業(yè)務查房,，護理病例討論，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習,。

7、計劃選派1——2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士,、兒童消化科專科護士,。

1,、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識,、質(zhì)量意識,、安全意識的教育。

2,、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教，聽取患者意見,，開展便民措施,。

3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。

4,、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務行為,，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓

2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教

3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》,，每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。

1,、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量,，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作,，護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量,，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核。

2,、增強護士科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1——2項。

兒科護理工作計劃版篇十

光陰迅速,，一眨眼就過去了,，我們的工作又進入新的階段,，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,，就是在準備做計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編精心整理的兒科護理工作計劃書,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

逐步把護理人員成為病人健康的管理者,、教育者,、

照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:

1,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化三基護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量4深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。

法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護理工作計劃版篇十一

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又解鎖了新的工作,，是時候認真思考工作計劃如何寫了,。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的兒科護理的工作計劃,，歡迎閱讀與收藏,。

在醫(yī)院黨委的'關(guān)心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理,，加強業(yè)務,、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質(zhì)量,。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,。

4、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2—3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度。

3,、高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護理工作計劃版篇十二

1,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的`培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。

4、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益。

加強醫(yī)院感染的只是培訓,，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷,。