光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇一

保持病室空氣新鮮,、陽光充足,、通風良好。如系傳染病應嚴格執(zhí)行消化道隔離或床邊隔離,，以防止交叉感染,。急性期應臥床休息。注意保暖,，按摩腹部,，避免壓迫和其他增高腹壓的機械性刺激?；謴推诤吐云诳梢赃m當活動,，但應注意勞逸結合。

加強心理疏導,，保持心情舒暢,。

觀察瀉下物的顏色、氣味,、形態(tài),、量、混入物,，以及排便次數,、時間和進食關系。以辨泄瀉的寒,、熱,、虛、實,。若大便清稀甚至呈水樣,，腹痛腸鳴為感受寒濕，糞便黃褐而臭,，瀉下急迫為感受濕熱,，暑濕瀉下如敗卵、泄后痛減為食滯腸胃,，泄瀉以情緒波動時加重為肝氣犯胃,，黎明前泄瀉為腎陽虛衰,，瀉下水谷不化為脾胃虛弱。觀察并且記錄體溫,、舌苔,、脈象、神志的變化,，有無口渴,、口唇黏膜干燥、皮膚彈性下降,、尿量減少等脫水癥狀,，有無肌肉軟弱無力、腹脹,、腸麻痹,、心律不齊等低血鉀表現，一旦出現及時報告醫(yī)生,，并且采取積極措施,。

飲食以清淡、少油,、容易消化流質或半流質為宜,。宜食菜湯、果汁,、熱粥,、焦米湯。生冷,、多纖維,、不容易消化等食物大量攝取可以造成機械性刺激，故應忌食,。應避免食生冷,、甜膩、含碳酸的產氣飲料,。

中藥湯劑一般溫服,。

（1）寒濕泄瀉證侯為泄瀉清稀，甚至如水樣,，來勢較急,，腸鳴腹痛，納呆脘悶,，或伴惡寒發(fā)熱，頭身疼痛,，舌苔薄白,，脈濡緩,。選藿香正氣散加減以芳香化濕，解表散寒,，適宜飯前熱服,。寒重可用理中湯，腹痛可按揉腹部或推磨氣海,、關元,、長強穴，或用熱水熱敷腹部,。飲食適宜溫熱清淡,，忌食肥厚、生冷,、油膩食品,。

（2）濕熱泄瀉證藥物選葛根以清利濕熱，適宜飯前涼服,?？赏颇ブ须洹⑻鞈Y,、氣海,、脾俞、足三里穴,。飲食適宜清淡爽口,，多給予水果汁或以瓜果煎湯飲，忌食辛辣,、油膩,、煙酒等助熱生濕之品。

（3）食滯泄瀉證藥物選保和丸以化積導滯,，適宜飯后服,。推磨上脘、中脘,、天慪,、氣海、關元等穴位,。飲食根據病情給予細軟或半流質飲食,，少量多餐；泄瀉重者,，控制飲食,。忌生冷，肥肝厚膩食品。

（4）肝氣乘脾證選痛瀉要方以和中止瀉,，適宜飯后溫服,。腹痛時可指導患者推磨中脘、天慪,、氣海,、關元穴等。飲食適宜素食,，清淡,，少食多餐，常吃蘿卜,、菠菜,、番茄、山藥,、冬瓜,、柑橘等以疏肝理氣，忌食辛辣,、煎炸,、油膩肥厚、煙酒等助濕困脾生熱之品,。

（5）脾胃虛弱證選參苓白術散加減以健脾止瀉,，適宜空腹熱服?？身槙r針按摩中脘,、天慪、氣海,、關元等穴,，按揉脾俞、謂俞,、大腸俞,、長強、足三里,、脾俞穴至溫熱,。飲食有節(jié)，定時定量,，少量多餐,，選富有營養(yǎng)，易于消化食物,，常食黃芪粥或以蓮子山藥扁豆大棗苡仁粥,，以健脾益氣。忌生冷、肥甘,、煎炸等傷脾礙胃之品,。

（6）腎陽虛衰選四神丸加味以溫腎健脾，固澀止瀉,，適宜空腹熱服?？身槙r針按摩中脘,、天慪、氣海,、關元等穴,，按揉脾俞、大腸俞,、長強,、腎俞、命門穴,。飲食適宜營養(yǎng)豐富,，溫軟，可食芡實粥,。常食胡核桃山藥芡實等,，忌生冷、油膩,、肥甘,、煎炸食品。

（1）注意飲食衛(wèi)生,，勿食變質或不潔之物,，勿過食生冷或肥甘厚膩或酒食過度，以防止損傷脾胃,。

（2）生活起居有規(guī)律,，根據氣候變化增減衣被。夏季或梅雨季節(jié)勿貪涼露宿,，或冒雨涉水,，或久臥濕地,，以防止?jié)裥扒秩?，脾陽受損。

（3）平時多聽輕音樂，以陶冶情操,、消除煩惱,。

（4）養(yǎng)成良好的飲食習慣。飲食有節(jié),，適宜清淡、富有營養(yǎng),，避免進食生冷食物,，忌食難消化的食物。

（5）講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,，鍛煉身體以加強體質,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇二

20××年工作回顧：

20××年以來，在×院長為首的院領導班子的正確指導和大力支持下,，我科全體醫(yī)護人員，完成了全年各項工作目標,。

20××年1-11月兒科的業(yè)務收入達到××38,、97萬元；1-11月兒科入院人數達4××7人次,、1-11月兒科門診人數達2××10人次。兒科平均床位使用率保持在90%以上,。均較20xx年同期增長，取得經濟效益和社會效益雙豐收,。

全科醫(yī)護人員從不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、提高社會美譽度等理念落實到科室的日常工作中去,。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，重視“重點患兒”的診治,，設置醫(yī)患溝通記錄制度等。住院病人數較去年增長,。

1,、注重人才隊伍建設

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間,、休息時間，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，院,、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

2、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度,。科內利用晨會時間,，強調醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質量檢查,，對不合格表現給以徹底整改,。

1,、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診，目前患兒就診人數較去年有所增加,。經濟效益欠佳，取得了一定的社會效益,。20××年新開設的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診,。開診以來創(chuàng)業(yè)務收入15萬元左右,。

2,、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診,。由三個診療組長輪流坐診,，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅動霧化器進行吸入療法,，以避免交叉感染的發(fā)生。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療。

3,、

做好實習生、本院輪轉人員的帶教工作

按實習生教學大綱要求進行實習生,、本院輪轉人員的帶教,。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教，重視教學查房及講座與病例討論,。

4、科研,、論文情況：20××年兒科在省級以上刊物已發(fā)表論文六篇。

1,、兒科醫(yī)療病歷質量存在缺陷,。

有部分病歷存在過度拷貝情況，有些病史書寫過于簡單,、不能體現疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高。

2,、兒科醫(yī)患關系處理不到位,。服務質量有待進一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護人員服務質量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準則,，有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務和療效,，對醫(yī)療活動中出現的一些問題不理解,。有的患兒病情加重，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,，病種,、病因、患兒體質,、免疫力等差異而致療效各異，加之小兒疾病變化急速,，身為獨生子女的家長對病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷，藥到病除,，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血,，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導下,，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒。

因此，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習,，努力提高自己的職業(yè)素質,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，樹立良好的醫(yī)療信譽,。才能贏得患兒家長的信任,。

兒科工作節(jié)奏快，急危重病人多,，家屬多,，靜脈穿刺難度大，所以臨床基本功的

訓練特別重要,。而兒科年輕醫(yī)護人員多,，故加強、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務素質培訓,、加強核心制度的落實,，嚴抓“三基”

培訓，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識,、技能素質達到一個較高的水平,，從根本上提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇三

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案,，抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2～3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5,。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇四

護理管理工作目標：護理服務滿意度≥90%特護護理合格率≥85%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格100%一人一針一管執(zhí)行率100%,。

一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%四種護理表格書寫平均達標≥90分，合格率90%年護理事故發(fā)生次數0,。

護理人員技術操作平均達到≥85分,，合格率100%護理人員三基理論平均達到≥80分，合格率100%護理人員年考核合格率≥90分,。

1,、增加病房標識,，使病區(qū)水、電,、氣,、儀器等使用安全，滿足臨床使用,；時刻提醒工作人員,，嚴防錯換，丟失嬰兒,，避免發(fā)生墜床和火災等意外,，保證患者安全。

2,、加強護理人員安全教育，嚴格落實新生兒查對,、探視等制度,，規(guī)范新生兒出入院流程、喂奶,、配奶流程,、洗澡流程等，保證新生兒安全,。

3,、護士長每周接待患兒監(jiān)護人2-3次，加強護士與患者家人的溝通,，取得患兒家人的理解,、信任和支持，以更好配合醫(yī)療,、護理工作,。

4、做到物品定位放置,，標識明確,。

利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，提高主動服務意識，如患兒家人探視時,，護士要熱情接待,，主動介紹情況。進入新生兒室做到四輕,，各項護理治療操作要與新生兒打招呼,，采用愛撫式語言,，動作輕柔，撫摩患兒,，使患兒感覺護士母親般親切,。

認真組織小講課，“三基”理論,，操作訓練和護理查房,，調動護士工作積極性，鼓勵開展護理新技術,，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量。

爭取創(chuàng)收節(jié)支,，在減輕患者經濟負擔基礎上,，增加科室人均利潤，以調動護士工作積極性,。

1,、增強護士，清潔工衛(wèi)生觀念,，做好消毒隔離,，消滅衛(wèi)生死角。

2,、持每周一次的病區(qū)大清潔,，使病區(qū)無塵、無銹,、無掛,、無損、無垢,、無噪音,，增進護士整潔服務意識，養(yǎng)成常整理,、常清潔習慣,，改進服務形象，讓患兒家人放心,，安心讓bb住進新生兒科,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇五

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃,，根據“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》,，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點,，現計劃如下：

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，根據20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質控中發(fā)現的問題及提出的整改措施，逐一落實,，加強落實責任制整體護理,。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人,，夯實基礎護理，提供全面,、整體的護理服務,。

3、依據《優(yōu)質護理服務評價細則（20xx版）》,，每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。

1,、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃,，認真落實各項工作,。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質控組長進行兒科護理質量控制,。

2,、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法,。

3,、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度,、護理常規(guī),、護理應急預案的培訓計劃并實施。

1,、落實《護士條例》,，在現有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,，根據病房使用率,、患兒收住數量、護理工作的難易程度、?？铺攸c,，彈性調配的排班工作模式。

2,、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量,、質量,、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數的績效考核,，并與護士的評優(yōu),、晉升、薪酬分配相結合,。

1,、健全和完善兒科質控管理體系。

2,、每月各科內質控小組運用pdca管理工具每月開展質控活動,。

3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改,。

4、定期開展臨床危重患者護理查房,；落實護理病例討論及會診制度,。

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。

6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質量管理,。

1,、每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析,、整改,。

2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關整改防范措施。

3,、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應達100%。

4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。

5、針對20xx年兒科護理不良事件的統計,，對科室易出現的問題進行安全警示教育,。

1、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核。

2,、定期開展危重患者護理理論和技術,，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核,。

3,、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核,。

4,、加強低年資護士、新入護士的準入培訓,。

5,、組織科內護理業(yè)務課每月1—2次,，全年不少于12次,。

6、定期開展業(yè)務查房,，護理病例討論,，護理會診，加強理論聯系實際學習,。

7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專科護士,、兒童消化科?？谱o士。

1、通過各種形式的學習與活動,，加強護士的溝通技能,，主動服務意識、質量意識,、安全意識的教育,。

2、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教,，聽取患者意見，開展便民措施,。

3,、向患者發(fā)放滿意度調查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。

4、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為,，護理操作用語等,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓

2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教

3、依據《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》,，每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

1,、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質量，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作,，護士長為總帶教老師,，重視帶教質量，安排科內講課,，做好出科考核,。

2、增強護士科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇六

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度,，對于兒童的護理也要更加的精心，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險,，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：

以醫(yī)院的新條例作為指導思想,，將為病人服務作為中心，認真執(zhí)行兒科護理的流程,，使患者得到細致的照顧,，配合醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加迅速的痊愈,。

因為孩童的不確定性,，所以我們在護理這一方面要多思考，當有不同情況出現時有不同的準備工作和預行方案,，讓護理工作更加的全面,。

在工作中不斷強化自己的安全意識，細心地觀察在工作中的每一處地方,，有什么不對的地方及時進行處理,，免除安全隱患。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚,，記下他們在治療過程中每一次細微的變化,，有什么不對勁的地方，及時的向醫(yī)生報告,。

在文書的記錄過程中,，按照真實、客觀的情況進行記載,，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫,，不出現錯誤和疏漏。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶,，沒有做好。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表,，安排好自己的休閑時間,，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識。

在學習時間表和工作有沖突時,，以工作為先,，同時將學習任務留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃,，兩者都不耽誤。在閱讀上,，在不打擾他人的情況下,，利用鬧鐘定時,，來完成閱讀的任務，在學習的同時做好筆記,。

第二季度中,，我還預備做好和兒童之間交流的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻,。兒科的護理工作任重而道遠,，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力，多盡一份心,，仔細地關照患者的病情,，為這些可愛的小天使健康成長而努力。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇七

在醫(yī)院黨委的關心支持下,，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍。

一,、增高護理服務質量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情,，增高護理服務質量,。

實施措施：

，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。 1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》

在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”2、

為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。

二,、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

，熟悉有關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容。1,、組織學習《兒科學》

責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。

2、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。

電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查2-3次,，醫(yī)學,發(fā)現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。三,、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練,，增高應急、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。 2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術程度,。

3、高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結,、協作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關法律知識,，并靈活運用到工作中去。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，增高護理工作質量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量,。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五,、強化科研意識,，增高護理科研能力

詳細目標：

依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

六,、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，醫(yī)學.全在線注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇八

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx下半護理質量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇九

以創(chuàng)建×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本,，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務,，解放思想,，深化改革,，全面提升我科的服務能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展,。

業(yè)務工作量：診療人次25000人,；出院病人4350人。

業(yè)務工作效率：住院病人平均住院天數≦6天,；床位使用率≧90%,；病床周轉次數≧58次/年。

醫(yī)療技術水平及質量：進一步加強醫(yī)療質量,，特別是基礎醫(yī)療質量,，加強醫(yī)患溝通，保證醫(yī)療安全,、減少醫(yī)療糾紛,；繼續(xù)加強醫(yī)療技術水平的提高，努力完成三級醫(yī)院評審標準要求的技術項目,。

業(yè)務收入達到1500萬元,，藥品收入占總收入比≦50%

1、注重人才隊伍建設

我科由于人員少,，無法派人赴上級醫(yī)院進修學習,，利用早班交班時間、休息時間,，集中或自主學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，院,、科業(yè)務講座,、上級醫(yī)師查房積累臨床經驗，不斷提高業(yè)務水平,。

2,、強化規(guī)章制度的落實

規(guī)范各項操作規(guī)程，認真落實16項核心制度,?？苾壤贸繒r間，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責執(zhí)行情況；每月安全質量檢查,，對不合格表現給以徹底整改,。對各類投訴進行歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施,。

3,、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體,，嚴格用藥,；

（2）住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,；

（3）出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

確保各項護理質量達到標準要求,。

一是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，二是重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術考核。采取各種措施認真組織落實,。三是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

為保證科室科學,、健康、可持續(xù)的發(fā)展,，必須開展新技術,、新業(yè)務

1、兒童心理咨詢門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷,，加大宣傳力度,，擴大影響面，努力提高業(yè)務水平,，力爭成為通州人民心目中的特色門診,。

2,、兒童哮喘門診

20××年將繼續(xù)做好兒童哮喘的規(guī)范診治工作。

3,、倡導多科室的參與合作,，采取協同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。兒科已經與五官科、皮膚科聯合開展皮膚過敏原點刺試驗項目,。

4,、充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查,，把兒科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度,。

5、進一步做好新生兒疾病的診治工作,，待新病房大樓建成后成立新生兒病房,。

進一步加強業(yè)務人才梯隊的建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和建設,，逐步構建合理的,、階梯型的人才隊伍。每周一次科內業(yè)務小講座,，二周一次科內業(yè)務大講座,。彌補因人員不足而無法安排醫(yī)生進修機會。

科室應進一步加強醫(yī),、教,、研工作。努力帶教好實習,、進修生,。

開展科室預算管理，增強科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識,，為病人提供更加優(yōu)質,、高效、價廉的服務,。

要在工作上,、生活上關心科室每位成員。在工作上,，力所能及提供各種支持,，如職稱評定,、外出學習、參加學術交流,；在生活上,，給予各種關心，真正做到以事業(yè)留人,、以感情留人,。

1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生,，要求為：男女不限,，本科以上學歷，能吃苦耐勞,。希望院部協助,。

原由：

（1）由于多種原因，兒科醫(yī)師人數從最多時的17人減少到目前的××人,，兒科實際開放的床位數由43張變成現在的83張?，F在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修,。

（2）20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房,，仍需要人。

（首都兒科研究所所長羅毅說,，“兒科醫(yī)生不是當前大多數醫(yī)學院畢業(yè)生的首選志愿,，主要有三個原因：工作量大、工作風險大,、收入低,。”“一個醫(yī)學院畢業(yè)生成長為能夠獨當一面的兒科醫(yī)生,，至少需要10年,。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決,，不僅如此，醫(yī)患關系在兒科顯得更加緊張”,。20××年我們申請要男性,，本科以上學歷，并不是我們重男輕女,，而是要早點把人用起來,。結果沒進到人。）

2,、20××年新病房大樓建成后成立新生兒病房,，必備的一些設備,，望院部購買協助。謝謝,！

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十

20xx下半年,，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理,，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務水平，提高病人滿意度,。根據護理部有關精神結合我科實際,，制定本計劃。

1,。不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,。 加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

3,、 加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4。、 完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，

5,、 完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、 辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育,。

2,、 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3,、 每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1。對各班職責進行修訂,，改變排班模式,，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工，力求新的職責更合理實用,。

2,、抓好基礎護理,、專科護理,，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務， 密切觀察患者病情,， 隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎護理,，保障患者安全,，體現人性化的護理關懷。

3,、深化護士分層使用,，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現能級對應,。

分配原則：效率,、質量優(yōu)先，按勞分配,，兼顧公正,、公平。

分配依據：病人滿意度,、工作量,、存在的風險、護理質量,、責任心,。

1。由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我

預防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

2,。每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施，不斷提高護理質量,，提高病人的'滿意度,。

1、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1—2名護士進修小兒康復保健

2,、增強科研意識，力爭年內開展新技術1—2項,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十一

1,、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人,，主管護師1人,，護師4人，護士4人,，大專2人,，在讀本科2人，中專5人,。共有40張床位,，全年收住院病人1313人，上半年總數489人,，下半年總數824人,，下半年比上半年病人總數增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人,，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人，皮試472人,，肌注148人,，輸血人，導尿126人,，洗胃搶救18人,，死亡3人，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內,、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發(fā)生,。

1,、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺,，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況,、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現缺藥、漏藥現象,，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責，主班每天檢查1次,，出現問題應立即報告并即時解決,。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協調合作，未出現明顯拖班造成人員的過度疲勞現象.

半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分,，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調查87,，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器,、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝,、消毒,、毀形、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作,，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液,、輸血反應,。

在吳院長、成人真主任的指導下,，經過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論,，從中總結不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案,，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部,、口腔,、氣管,、導尿、褥瘡,、生活,、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊,。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果,，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現及護理，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據,。

1)、向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷,，收集意見,、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士,、病房管理的滿意程度。

2),、為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識,，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關系和諧，增進了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科。

3),、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人,，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務”的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務,，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者,，我們全科人員慷慨解囊,，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨,、耐心,、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖,。

4),、經過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時,、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素,，收費不透明，對各種記錄不完整,。

5),、為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”,，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰,，半年來只是在成人衛(wèi)生,、上崗形象及協調問題上個別被罰。

我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確,、嫻熟、一針見血率高,，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他,、關心他、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益,。

1、護理人員輪換太快,，不好管理;

2,、護理人員之間的相互協作能力相對較差;

3、護理人員缺乏與外界交流,，服務意識不強;

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十二

1,、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤。

2,、強化安全意識,，將工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內外各種護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素的新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘長鳴。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的管理,，病人的治療及床頭交接，防墜床,、防跌倒,、防燙傷、輸血,、特殊用藥,，病人的各種管道及病人現存和潛在的風險評估。

4,、加強重點時段的管理,，晚夜班,，中午班，節(jié)假日,，實行彈性排班,，保證忙時有加班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神,。

5,、加強重點病人的管理，新入院,、為重病人,、三個月以內的嬰兒、家屬照顧能力弱的患兒,，晨會交班的時候對上述病人作為交班時討論的重點,，對患兒的護理問題進行評估，達到共同引起各班重視,。

6,、加強對重點員工的管理，新入科及進修實習護理人員,，制定全套的培訓計劃,，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的意識和能力,，同時指定由臨床經驗,、責任心強的有護師資格的護士帶教，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能,。

7,、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患,，認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀,、真實、準確,、及時,、完整，既要體現?？铺攸c,，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更標準化和規(guī)范化,。

8,、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法，完善報告制度,，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序,。

9、再次組織大家學習護理部指定的應急風險預案,，平時在工作中培養(yǎng)護士的應急能力,，對每次的應急問題做及時的回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、順應新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質護理示范工程”,，夯實基礎護理,，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理，由責任護士分管床位,，要求她們每天與患兒及家屬見面,，進行面對面的護理指導和健康宣教。

2,、認真執(zhí)行治療告知程序,，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合,。

3,、定期主持召開公休會，對出院病人發(fā)放滿意率調查表,，并認真指導填寫,，獲取病人的需求及反饋信息。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，深化親情服務，提高服務質量,。

5,、利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，安排科室講科,，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀儀講課，在培養(yǎng)護士日常禮儀，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

6,、對出院病人及時電話回訪,，并進行相應護理知識的講解和指導。

1,、按護理部的要求對現有的護理管理各項標準組織學習和掌握,，并按其標準完成各項工作。

2,、嚴格一日五查,，每月組織護理檢查一次，要求我們的護理人員參與,，學會發(fā)現自己的問題并及時改正,。

3、科室成立搶救組織,，任命搶救車管理責任人,，每周一對搶救藥品及器材進行清點，護士長每周五進行復查,。

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內容鞏固,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，督促認真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為3.6.9.12月,，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據。

3,、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握更多?？浦R和能力。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求,，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離，對急重癥的搶救配合也欠熟練,，今年有計劃的選送部分護士外出學習,，加強這兩方面的學習和訓練。

5,、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論,，已達到總結臨床護理經驗，共同提高的目的,。

我相信,，20xx年，在院領導的關系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下,，在我們全體成員的共同努力下，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌,。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十三

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論,，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙時段,、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危,，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度,，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查,、操作中查,、操作后查。七對查對床號,、查對姓名,、查對藥名、查對劑量,、查對時間,、查對濃度、查對用法,。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗,，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施,。

三,、轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統護理,。加強護理人員主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效進行,。注重收集護理服務需求信息,，主要通過了解回訪意見、和住院病人,，家屬的交談溝通,，定時發(fā)放滿意度調查表，每月召開公休座談會等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施,，同時對科室護理人員工作給予激勵,，調動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信,，增強科室的凝聚力,。從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把"微笑用心服務,創(chuàng)造感動患者"的服務理念運用到實際工作中,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務，提高服務質量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展"優(yōu)質護理服務"，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經,，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處,。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少,，護理工作繁重,，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在20xx年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十四

（1）評估相關因素,，去除病因,。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內感染，應停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物,。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物,。

（2）觀察并記錄排便次數、性狀及腹瀉量,，收集糞便送檢,。

（3）做好消毒隔離，與其他患兒分室居住,。食具,、衣物、尿布應專用,，護理患兒前后要洗手,，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣,、被進行消毒處理,，防止交叉感染。

（1）防止體液繼續(xù)丟失通過調整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染,；嘔吐重者可按醫(yī)囑應用止吐藥,。

（2）按醫(yī)囑補充液體糾正脫水

1）口服0rs液：適用于輕、中度脫水而無嚴重嘔吐者,。累積損失量按輕度脫水50m1/kg,、中度脫水80～100m1/kg喂服，于4～6h喂完,；繼續(xù)損失量根據排便次數和量而定,。一般每1～2min喂5ml（約l小勺），稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用,。若嘔吐,，可停10min再喂，每2～3min喂5ml、注意事項：①服用0rs液期間應讓患兒照常飲水,，防止高鈉血癥的發(fā)生,；②如患兒眼瞼出現水腫，應停止服用ors液,，改用白開水,；③新生兒或心、腎功能不全,，休克及明顯腹脹者不宜應用0rs液。

2）靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒,。

①定量：補液總量包括三部分,，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日生理需要量,。以上三部分合計液量,，在禁食情況下，入院第一天應供給液體總量為：中度脫水120～150m1/kg,；重度脫水150～180m1/kg,、上述補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：根據脫水性質而定,。低滲性脫水用2/3張溶液,；等滲性脫水用1/2張溶液；高滲性脫水用1/3或1/5張溶液,。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理,。

③定速（輸液速度）：要根據脫水的程度和性質確定。重度脫水伴有周圍循環(huán)衰竭時,，應首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液,，以迅速擴充血容量，糾正休克,，然后再繼續(xù)輸入液體,。低滲性脫水時輸液速度應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢,。一般累積損失量（約為補液總量的1/2）應于8～12h補足,，滴速約為每小時8～10m1/kg、繼續(xù)損失量,、生理需要量則在補充累積損失量以后的12～16h內均勻滴入,，滴速為每小時5m1/kg、在補液過程中還要隨時根據患兒病情的變化調節(jié)輸液速度,。

④注意事項：

a,、輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能及時糾正,。

b,、補液中應密切觀察患兒前囟,、皮膚彈性、眼窩凹陷情況及尿量,，若補液合理,，3～4h應排尿，表明血容量恢復,。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復,，說明脫水已糾正。若尿量多而脫水未糾正,，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高,；若輸液后出現眼瞼水腫，說明電解質溶液比例過高,。

c,、及時觀察靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液,、紅腫,。

d、準確記錄第一次排尿時間,、24h出入量,，根據患兒基本情況，調整液體入量及速度,。

3,、營養(yǎng)不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食，暫停添加輔食,；重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食,，待癥狀減輕盡早恢復喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)者繼續(xù)哺喂母乳,，暫停輔食,；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4～6h后逐漸恢復進食,，但要注意由少量逐漸增多,、少量多餐，可等量米湯,、水稀釋牛奶,、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏,，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳,。腹瀉停止后繼續(xù)給予營養(yǎng)豐富的飲食，每天加餐一次，共2周,，可趕上正常生長水平,。營養(yǎng)不良、慢性腹瀉恢復期需更長時間,。

4,、預防皮膚受損的護理選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑料布包裹,，注意及時更換,，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干,，涂油,，保持會*及肛周皮膚干燥，預防臀紅,。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用烤燈,、理療促使創(chuàng)面干燥愈合,。

5、電解質紊亂的護理

（1）補液后密切觀察患兒的精神,、肌張力及腱反射等變化,，注意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現；遵醫(yī)囑及時采血做電解質分析,。

（2）根據醫(yī)囑及時補充鉀,、鈣、鎂等電解質,。輸液后有尿時即可開始靜脈補鉀,，氯化鉀的濃度不超過0、3%,，滴速不宜過快,，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停,。若補液中出現抽搐,，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不得少于10min,、鎂劑需深部肌肉注射,。

6、代謝性酸中毒的護理密切觀察酸中毒的癥狀和體征,，遵醫(yī)囑采集動脈血,、補充堿性溶液。

7、對癥處理

（1）眼部護理重度脫水患兒淚液減少,，結膜干燥,，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露容易受傷引起感染,?？捎蒙睇}水浸潤角膜，點眼藥膏,，眼罩覆蓋,。

（2）發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫變化，體溫過高應給予物理或藥物降溫,，應及時擦干汗液,，更換潮濕衣被，多飲水,，做好口腔及皮膚護理,。

（3）腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉移患兒注意力,，嚴重者可遵醫(yī)囑應用解痙,、鎮(zhèn)痛藥物。

兒科護理工作計劃 兒科護理工作計劃篇十五

新的一年,，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨,，強化基礎護理，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務水平,，提高病人滿意度。根據護理部有關精神結合我科實際,，制定本計劃,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

3,、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時、完整”,，

5,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。兒科護理工作計劃

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、對各班職責進行修訂,，改變排班模式,，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用。

2,、抓好基礎護理,、專科護理,，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理,、基礎護理,，保障患者安全，體現人性化的護理關懷,。

3,、深化護士分層使用，依據病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現能級對應,。

分配原則：效率、質量優(yōu)先,，按勞分配,，兼顧公正、公平,。

分配依據：病人滿意度,、工作量、存在的風險,、護理質量,、責任心,。

1、由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我

預防、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

2,、每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施,，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度,。

1,、重點發(fā)展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健

2,、增強科研意識,，力爭年內開展新技術1-2項。