計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇一

總結(jié)2011年兒科護(hù)理工作的成績(jī)與不足,，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃結(jié)合科室搬遷,，2012年的護(hù)理工作重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：

一、提供“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,，提高兒科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。

1、依據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,，落實(shí)衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,、分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則（試行），中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南（試行）》,，提供具有兒科特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,。

2、科室有計(jì)劃組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并落實(shí)核心制度,、醫(yī)院相關(guān)制度,、工作職責(zé)，定期督查學(xué)習(xí)和落實(shí)情況,。

3,、以“優(yōu)護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)為核心，不斷完善護(hù)理管理檢查標(biāo)準(zhǔn),，提高護(hù)理服務(wù)水平,，滿足患者健康需求。

二,、落實(shí)護(hù)理工作制度,，規(guī)范低年資護(hù)士管理因2011年輪轉(zhuǎn)護(hù)士與實(shí)習(xí)生帶教方面存在嚴(yán)重不足，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》要求,，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,，予科內(nèi)設(shè)置教學(xué)護(hù)士2名，制定教學(xué)護(hù)士工作職責(zé),，做好各項(xiàng)工作的流程,，細(xì)化到各個(gè)班次工作內(nèi)容，各項(xiàng)護(hù)理操作的內(nèi)容,。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，保障護(hù)理安全,。

1,、參照《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》制定符合兒科收治患者病情的護(hù)理常規(guī)并開展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和?？谱o(hù)理。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,，定期對(duì)急救藥品、器材檢查,，保持藥品,。

設(shè)備完好處于備用狀態(tài)；定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作原則，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生,，按院感管理科規(guī)定落實(shí)醫(yī)療垃圾分類處理措施,。

四、嚴(yán)格三基三嚴(yán)訓(xùn)練和考核,，加強(qiáng)繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓(xùn),。

1、理論學(xué)習(xí)和考試：科室每周三理論學(xué)習(xí),，每月三基理論和中醫(yī)理論考試各一次,，低年資護(hù)士根據(jù)情況增加1-2次。操作考核：強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際,，避免生搬硬套,。遵循淡化流程，注重實(shí)效的原則,。

3,、計(jì)劃安排3-4個(gè)護(hù)士到縣醫(yī)院新生兒無陪護(hù)病房學(xué)習(xí)，提高護(hù)士專業(yè)水平,。

4,、訂閱2份兒科專業(yè)書刊和報(bào)紙，更新知識(shí)和觀念,。

5,、中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)：根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求，護(hù)理人員掌握中醫(yī)理論知識(shí),、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、?？茖２∽o(hù)理常規(guī)和中醫(yī)操作技術(shù),，開展突出中醫(yī)特色的健康教育，提高運(yùn)用辯證護(hù)理措施的能力,。

五,、配合院內(nèi)搬遷計(jì)劃制訂2012年儀器設(shè)備增購與人員配置計(jì)劃：

1.配置4-5名護(hù)理人員,。

2.儀器設(shè)備增購見附表。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇二

20××年工作回顧：

20××年以來,，在×院長(zhǎng)為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下,，我科全體醫(yī)護(hù)人員，完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo),。

20××年1-11月兒科的業(yè)務(wù)收入達(dá)到××38,、97萬元；1-11月兒科入院人數(shù)達(dá)4××7人次,、1-11月兒科門診人數(shù)達(dá)2××10人次,。兒科平均床位使用率保持在90%以上。均較20xx年同期增長(zhǎng),，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收,。

全科醫(yī)護(hù)人員從不接受病人的請(qǐng)客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費(fèi),、亂檢查,、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化,、服務(wù)工作規(guī)范化,、提高社會(huì)美譽(yù)度等理念落實(shí)到科室的日常工作中去。一年來,，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，重視“重點(diǎn)患兒”的診治,，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度等,。住院病人數(shù)較去年增長(zhǎng)。

1,、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科由于人員少,，無法派人赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，利用早班交班時(shí)間,、休息時(shí)間,，集中或自主學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論,，院,、科業(yè)務(wù)講座、上級(jí)醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

規(guī)范各項(xiàng)操作規(guī)程,，認(rèn)真落實(shí)16項(xiàng)核心制度,。科內(nèi)利用晨會(huì)時(shí)間,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況,；每月安全質(zhì)量檢查,，對(duì)不合格表現(xiàn)給以徹底整改。

1,、做好兒童心理咨詢門診及矮小門診

每周六下午的“兒童心理咨詢門診”,，由×××醫(yī)師坐診，目前患兒就診人數(shù)較去年有所增加,。經(jīng)濟(jì)效益欠佳,，取得了一定的社會(huì)效益。20××年新開設(shè)的每周六下午“矮小門診”由###醫(yī)師坐診,。開診以來創(chuàng)業(yè)務(wù)收入15萬元左右,。

2、做好兒童哮喘門診

每周六上午的兒童哮喘門診,。由三個(gè)診療組長(zhǎng)輪流坐診,，兒科病房收治的哮喘患兒已常規(guī)使用一次性氧驅(qū)動(dòng)霧化器進(jìn)行吸入療法，以避免交叉感染的發(fā)生,。在急診室也配備有兒科專用的霧化吸入泵用于兒童哮喘的規(guī)范治療,。

3、

做好實(shí)習(xí)生,、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教工作

按實(shí)習(xí)生教學(xué)大綱要求進(jìn)行實(shí)習(xí)生,、本院輪轉(zhuǎn)人員的帶教。由主治醫(yī)師以上人員專門帶教,，重視教學(xué)查房及講座與病例討論,。

4、科研,、論文情況：20××年兒科在省級(jí)以上刊物已發(fā)表論文六篇,。

1、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷,。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡(jiǎn)單、不能體現(xiàn)疾病的嚴(yán)重性,，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進(jìn)一步改善與提高。

2、兒科醫(yī)患關(guān)系處理不到位,。服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高

隨著人們生活水平的提高和健康意識(shí)的逐漸加強(qiáng)，患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準(zhǔn)則,，有些家長(zhǎng)認(rèn)為我花了錢，就該得到滿意的服務(wù)和療效,，對(duì)醫(yī)療活動(dòng)中出現(xiàn)的一些問題不理解,。有的患兒病情加重，家長(zhǎng)焦慮,、憂悶而醫(yī)護(hù)人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護(hù)人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長(zhǎng)對(duì)兒科疾病的醫(yī)療知識(shí)認(rèn)識(shí)不足而對(duì)醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律，病種,、病因,、患兒體質(zhì)、免疫力等差異而致療效各異,，加之小兒疾病變化急速,，身為獨(dú)生子女的家長(zhǎng)對(duì)病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷,，藥到病除，立竿見影,，要求護(hù)士靜脈穿刺一針見血,，家長(zhǎng)在迫切要求治愈的焦急心理指導(dǎo)下，就會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此,，我們兒科醫(yī)護(hù)人員必須不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì),，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，樹立良好的醫(yī)療信譽(yù)。才能贏得患兒家長(zhǎng)的信任,。

兒科工作節(jié)奏快,，急危重病人多，家屬多,，靜脈穿刺難度大,，所以臨床基本功的

訓(xùn)練特別重要。而兒科年輕醫(yī)護(hù)人員多，故加強(qiáng),、加快對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),、加強(qiáng)核心制度的落實(shí)，嚴(yán)抓“三基”

培訓(xùn),，力爭(zhēng)使每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)知識(shí),、技能素質(zhì)達(dá)到一個(gè)較高的水平，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇三

（2）發(fā)熱、咳喘期,，應(yīng)臥床休息,，減少活動(dòng)。喘憋明顯者,，取半臥位,，經(jīng)常給予翻身，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢,，痰多時(shí)，輕拍背部,，促使痰液排除,。

（1）觀察體溫，呼吸,、咳喘,、痰喘、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安、肢冷汗出,、呼吸急促,、脈細(xì)微時(shí)。應(yīng)報(bào)告醫(yī)師,，并配合處理,。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時(shí),，應(yīng)報(bào)告醫(yī)師,，并配合處理,。

（1）中藥宜溫服或頻服，藥后可給予熱粥,、熱湯,、以助藥性，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁，積極配合治療,。

（一）風(fēng)寒閉肺。

（1）中藥煎劑要趁熱服用,，服用后以微汗出為佳,。或用蔥,、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘、豐隆,、平喘,、肺俞，可控制呼吸急促,。

（二）風(fēng)熱閉肺,。

（1）高熱時(shí)積極采取退熱措施，如針刺大椎,、風(fēng)池等穴或點(diǎn)刺放血,。保持呼吸道通暢，及時(shí)吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服,。多飲水或清涼飲料，如梨汁,、藕汁,、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺,。

（1）飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里,。

（四）毒熱閉肺,。

（1）本證病情重,，辯證護(hù)理注意病情變化，應(yīng)特護(hù)觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液,。

（五）陰虛肺熱,。

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨,，或百部,、杏仁、麥冬煎水頻服,。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

（3）多食牛奶、雞蛋,、瘦肉,、鮮魚及蔬菜。常食百合粥,、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

（六）肺脾氣虛。

（1）癥狀護(hù)理：自汗者,，用黃芪,、浮小麥、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化,，定時(shí)定量?？捎命S芪,、浮小麥煮粥食以增強(qiáng)體質(zhì)。

指導(dǎo)家長(zhǎng)加強(qiáng)患兒營(yíng)養(yǎng),，增強(qiáng)體質(zhì),，多進(jìn)行戶外活動(dòng)，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，少到人多的公共場(chǎng)所,，及時(shí)治療營(yíng)養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會(huì)家長(zhǎng)呼吸道感染的處理方法,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇四

在20xx年新的`一年里,我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí),，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護(hù)理工作計(jì)劃:,。

1.強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課,，實(shí)行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)，50項(xiàng)護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度,，講究實(shí)效,，不流于形式，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),。

3.做好低年資護(hù)士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新護(hù)理知識(shí),。

1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

1.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，質(zhì)量意識(shí),，安全意識(shí)，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù),。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,，堅(jiān)持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對(duì)。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。.

4深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少,。工作繁重,，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整,、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對(duì)策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。

加強(qiáng)醫(yī)院感染的只是培訓(xùn),，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施,，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行,。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)工作醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)的目的是通過監(jiān)測(cè)取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測(cè)來評(píng)價(jià)各種措施的效果,。醫(yī)護(hù)人員和清潔員做好自身防護(hù),，防止刺傷和其他利器損傷。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇五

為貫徹落實(shí)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實(shí)施方案的通知》（平政辦〔20xx〕111號(hào)）和《縣行政機(jī)關(guān)生活垃圾分類工作實(shí)施方案》（平機(jī)管〔20xx〕25號(hào)）精神,，切實(shí)推進(jìn)我局生活垃圾分類工作,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，制定本局20xx年生活垃圾分類工作實(shí)施方案,。

20xx年底前,，局機(jī)關(guān)、各環(huán)保分局（監(jiān)理所）,、縣監(jiān)測(cè)站生活垃圾強(qiáng)制分類覆蓋率達(dá)100%,。

（一）有害垃圾。

1.主要品種。包括電池（蓄電池,、紐扣電池等）,，廢舊燈管燈泡，過期藥品,、過期日用化妝品及包裝物,，染發(fā)劑、殺蟲劑容器,、除草劑容器及包裝物,，廢棄水銀溫度計(jì)、血壓計(jì),，廢打印機(jī)墨盒,、硒鼓等。

2.投放收運(yùn),。按照便利,、快捷、安全的原則,，設(shè)置專門場(chǎng)所或容器,，對(duì)不同品種的有害垃圾進(jìn)行分類投放、收集,、暫存,，并在醒目的位置設(shè)置有害垃圾標(biāo)志。對(duì)列入《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》（環(huán)境保護(hù)部令第39號(hào)）的品種,，按要求設(shè)置臨時(shí)貯存場(chǎng)所,。切實(shí)將有害垃圾交由具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行收運(yùn)處置并根據(jù)有害垃圾的品種和產(chǎn)生數(shù)量，合理約定收運(yùn)頻率,。

（二）餐廚垃圾,。

1.主要品種。包括剩菜剩飯與西餐糕點(diǎn)等食物殘余,、菜梗菜葉,、動(dòng)物骨骼內(nèi)臟,、茶葉渣,、水果殘余、果殼果皮,、盆景等植物的殘枝落葉,、廢棄食用油等。

2.投放運(yùn)輸,。設(shè)置專門的密閉容器單獨(dú)存放,，明確專人清理，避免混入餐具、塑料,、飲料瓶罐,、廢紙等不利于后續(xù)處理的雜物。建立臺(tái)賬制度,，記錄餐廚垃圾數(shù)量,、去向，做到“日產(chǎn)日清”,。

（三）可回收物,。

1.廢棄電器電子類產(chǎn)品。

（1）主要品種,。包括廢棄計(jì)算機(jī),、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、掃描儀、電視機(jī),、空調(diào)機(jī)等,。

（2）投放收運(yùn)。嚴(yán)格廢棄電器電子類資產(chǎn)管理,，建立臺(tái)賬制度,，記錄電器電子類資產(chǎn)數(shù)量、去向,。電器電子類產(chǎn)品超過規(guī)定使用年限或經(jīng)專業(yè)技術(shù)部門鑒定無法修復(fù)的,，履行資產(chǎn)處置程序后，交由具備資質(zhì)的再生資源回收企業(yè)進(jìn)行環(huán)?；厥仗幚?，并符合保密規(guī)定和要求。

2.其它可回收物,。

（1）主要品種,。包括紙類（報(bào)紙、傳單,、雜志,、舊書、紙板箱及其他未受污染的紙制品等）,、金屬（鐵,、銅、鋁等制品）,、玻璃（玻璃瓶罐,、平板玻璃及其他玻璃制品）、除塑料袋外的塑料制品（可樂罐、塑料飲料瓶,、啤酒瓶等）等,。

（2）投放收運(yùn)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)可回收物的種類和數(shù)量,，設(shè)置專門容器或臨時(shí)儲(chǔ)存空間,，實(shí)現(xiàn)單獨(dú)分類、定點(diǎn)投放,、標(biāo)識(shí)明顯,。要與專業(yè)回收企業(yè)合作，構(gòu)建集中管理,、規(guī)范高效的廢舊商品回收網(wǎng)絡(luò),，將可回收物納入再生資源回收利用渠道。涉密的廢舊資料,，按照保密規(guī)定和要求進(jìn)行收運(yùn)處置,。

（四）其他垃圾。

1.主要品種,。除去以上三種垃圾之外的所有垃圾,。包括受污染與無法再生的紙質(zhì)品（紙杯、照片,、復(fù)寫紙,、壓敏紙、收據(jù)用紙,、明信片,、相冊(cè)、衛(wèi)生紙,、尿片等）,，受污染或其他不可回收的玻璃，塑料袋與其他受污染的塑料制品,，不可回收的紡織品,，破舊陶瓷品、婦女衛(wèi)生用品,、一次性餐具,、貝殼、煙頭,、灰土等,。

2.投放收運(yùn),。在辦公室和公共區(qū)域按照可回收垃圾,、其他垃圾配置分類垃圾桶（簍），引導(dǎo)干部職工形成主動(dòng)分類、自覺投放的良好習(xí)慣,。

1.宣傳教育,。各基層單位要按照國(guó)家和省、市,、縣的部署要求,，加強(qiáng)對(duì)垃圾分類的宣傳教育引導(dǎo)，采取發(fā)放生活垃圾分類指導(dǎo)手冊(cè),、開辦宣傳欄等不同形式的宣傳教育方式,，普及垃圾分類知識(shí)，重點(diǎn)宣傳開展生活垃圾強(qiáng)制分類工作的意義和分類要求,，強(qiáng)化自覺意識(shí),，培養(yǎng)生活習(xí)慣，營(yíng)造良好氛圍,。

2.組織實(shí)施,。各基層單位要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于印發(fā)縣城鎮(zhèn)生活垃圾分類工作實(shí)施方案》（平政辦〔20xx〕111號(hào)）要求，配備完善回收設(shè)施設(shè)備,，設(shè)置明顯標(biāo)識(shí),，實(shí)現(xiàn)生活垃圾分類定點(diǎn)投放，統(tǒng)一回收處置,。建立生活垃圾分類處置臺(tái)賬,，重點(diǎn)對(duì)生活垃圾的數(shù)量、去向等進(jìn)行登記,，分類造冊(cè),。

3.監(jiān)督檢查。各基層單位要自覺承擔(dān)起主體責(zé)任,，建立生活垃圾分類目標(biāo)責(zé)任制,，并結(jié)合自檢自查和集中檢查情況，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,、整改完善,，推動(dòng)此項(xiàng)工作有力有效落實(shí)。我局將把垃圾分類工作納入考核內(nèi)容,，建立獎(jiǎng)勵(lì),、約束機(jī)制，并適時(shí)組織有關(guān)人員,，按照省,、市、縣有關(guān)要求,，對(duì)生活垃圾分類工作進(jìn)行重點(diǎn)督查,。

實(shí)施生活垃圾分類是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的必然要求,，作為環(huán)保部門，我們要帶頭實(shí)施生活垃圾強(qiáng)制分類,，對(duì)于推動(dòng)全社會(huì)普遍實(shí)施生活垃圾分類具有重要的示范引領(lǐng)作用,。各基層單位要高度重視生活垃圾分類工作,，將之作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。要全員發(fā)動(dòng),，全員參與,，形成合力。要建立制度,，明確責(zé)任,，強(qiáng)化管理，建立和完善生活垃圾分類的常態(tài)化,、長(zhǎng)效化機(jī)制,，形成銜接有序、處置規(guī)范的工作格局,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇六

3,、實(shí)行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、手術(shù)分級(jí)及術(shù)前討論制度,。

4,、提高科室全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)創(chuàng)二甲的認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想，積極主動(dòng)完成院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科交給的工作任務(wù),。

5,、科室全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉,、掌握創(chuàng)二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，苦練基本功，掌握臨床常規(guī)操作,、危急重癥搶救,。

1、搞好臨床工作的同時(shí),，帶領(lǐng)全科室投入到創(chuàng)二甲的工作中,，利用休息時(shí)間，做好創(chuàng)建準(zhǔn)備工作,。

2,、“三基,、三嚴(yán)”大練兵，必須達(dá)到100%過關(guān),；

3、熟悉掌握核心制度,，利用到臨床工作中去,，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

4,、組織全科室醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理應(yīng)用,，逐漸拒絕濫用抗菌藥。

5,、通過對(duì)臨床診療項(xiàng)目匯總,，力爭(zhēng)有新項(xiàng)目完成。

6,、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。

總之,，在做好以上工作的同時(shí),，還要堅(jiān)持每月的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兒科新知識(shí),、新動(dòng)態(tài),，提高每位兒科醫(yī)生護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，將兒科全年業(yè)務(wù)收入提高15%,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇七

一,、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院、護(hù)理部及院感下達(dá)的各類制度及工作任務(wù),。并積極組織學(xué)習(xí),，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

二,、加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,，完善母嬰同室的健康宣教。

三,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

1,、抓好護(hù)士的"三基"及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2)加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每季度組織考試、考核一次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實(shí)效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3)基本技能考核：入科護(hù)士必須人人掌握各類儀器的操作,、常見病的護(hù)理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù),。

4)強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次兒科規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2,、更新專業(yè)理論知識(shí),，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識(shí)水平,。計(jì)劃如下：

1)已報(bào)醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部將分期派出業(yè)務(wù)骨干到甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2)科室組織護(hù)理人員網(wǎng)上學(xué)習(xí)新知識(shí)新技,，改變護(hù)理理念,，從而提高自身素質(zhì)和臨床護(hù)理質(zhì)量。

四,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

1,、嚴(yán)厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對(duì)和無菌技術(shù)操作的理念,，尤其是需提高護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),，提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、建立檢查,、考評(píng),、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在問題,，及時(shí)查找原因,、提出整改措施,。

3,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員--護(hù)士長(zhǎng),，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)。

4,、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1)每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人,，追究個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

3)加強(qiáng)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)注重對(duì)儀器性能及安全性的檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1,、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

我們相信只要努力認(rèn)真做好以上工作,，我們?cè)?0xx年中的工作中一定能取得更好的成績(jī),。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇八

(2)發(fā)熱、咳喘期,，應(yīng)臥床休息,，減少活動(dòng)。喘憋明顯者,，取半臥位,，經(jīng)常給予翻身，變換體位,。

(3)保持呼吸道通暢,，痰多時(shí)，輕拍背部,，促使痰液排除,。

(1)觀察體溫，呼吸,、咳喘,、痰喘、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

(2)出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安、肢冷汗出,、呼吸急促,、脈細(xì)微時(shí)。應(yīng)報(bào)告醫(yī)師,，并配合處理,。

(3)出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時(shí)，應(yīng)報(bào)告醫(yī)師,，并配合處理,。

中藥宜溫服或頻服，藥后可給予熱粥,、熱湯,、以助藥性，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁，積極配合治療,。

(一)風(fēng)寒閉肺,。

(1)中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[、姜湯以助汗,。

(2)針刺定喘,、豐隆,、平喘,、肺俞，可控制呼吸急促,。

(二)風(fēng)熱閉肺,。

(1)高熱時(shí)積極采取退熱措施，如針刺大椎,、風(fēng)池等穴或點(diǎn)刺放血,。保持呼吸道通暢，及時(shí)吸痰,。

(2)煎劑宜稍涼服,。多飲水或清涼飲料，如梨汁,、藕汁,、蘿卜汁以生津止渴。

(三)痰熱閉肺,。

(1)飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品。

(2)針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里。

(四)毒熱閉肺,。

(1)本證病情重,，辯證護(hù)理注意病情變化，應(yīng)特護(hù)觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施。

(2)中成藥可給清開靈注射液,。

(五)陰虛肺熱,。

(1)干咳者，可用川貝母粉蒸梨,，或百部,、杏仁、麥冬煎水頻服,。

(2)盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

(3)多食牛奶、雞蛋,、瘦肉,、鮮魚及蔬菜。常食百合粥,、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

(六)肺脾氣虛。

(1)癥狀護(hù)理：自汗者,，用黃芪,、浮小麥、麻黃根煎水代茶,。

(2)飲食宜易消化,，定時(shí)定量?？捎命S芪,、浮小麥煮粥食以增強(qiáng)體質(zhì)。

指導(dǎo)家長(zhǎng)加強(qiáng)患兒營(yíng)養(yǎng),，增強(qiáng)體質(zhì),，多進(jìn)行戶外活動(dòng)，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，少到人多的'公共場(chǎng)所,，及時(shí)治療營(yíng)養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會(huì)家長(zhǎng)呼吸道感染的處理方法,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇九

為進(jìn)一步抓好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。今年的護(hù)理工作要以抓好護(hù)理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務(wù),、質(zhì)量,、安全”，為工作重點(diǎn)的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會(huì)滿意度。胸外科全體護(hù)士討論制定20xx下半護(hù)理質(zhì)量工作計(jì)劃如下：

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育,，把安全護(hù)理作為每周五護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素,、新情況,、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實(shí)行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神,。

4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估,，達(dá)成共識(shí),，引起各班的重視。

6.對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等對(duì)他們進(jìn)行法律意識(shí)教育,，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯(cuò)字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.主管護(hù)士真誠(chéng)接待病人,，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教,。

2.加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育,，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日,，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會(huì),，征求病人及家屬意見，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好與壞的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)教育,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇十

1,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課,，實(shí)行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄,。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)，50項(xiàng)護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度,，講究實(shí)效,，不流于形式，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),。

3、做好低年資護(hù)士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力,。

4,、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的'素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí),。

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。

5,、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào),，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí),，安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生，堅(jiān)持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對(duì),。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量4深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求,，護(hù)士的人員少。工作繁重,，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí),，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

隨著人們法律意識(shí)的提高,，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整,、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行和分析,，提出相應(yīng)對(duì)策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。

法使用抗菌藥要有的放矢,，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)工作醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)的目的是通過監(jiān)測(cè)取得第一手，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測(cè)來評(píng)價(jià)各種措施的效果。醫(yī)護(hù)人員和清潔員做好自身防護(hù),，防止刺傷和其他利器損傷,。

兒科護(hù)理工作計(jì)劃版篇十一

為進(jìn)一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，實(shí)現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理”這一服務(wù)目標(biāo),，根據(jù)護(hù)理部有關(guān)精神,，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定下半年工作計(jì)劃,。

1,、按護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)抓好護(hù)理人員的.“三基”及專業(yè)技能訓(xùn)練與考核工作。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士的考核,，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合?；竟ε嘤?xùn)內(nèi)容包括政治思想,、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、治療操作技能等,。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對(duì)一全程服務(wù)”,，由一位護(hù)士負(fù)責(zé)一位病人的全程治療,。

4、為每一位護(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，通過院內(nèi)聽課,、參加自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑,，使護(hù)士不斷接受新觀念,、新知識(shí)、新方法,，提高護(hù)理能力和技術(shù)水平,。

5,、護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，各個(gè)設(shè)備的操作流程等,。如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。

1,、開發(fā)提高護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),，提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、建立檢查,、考評(píng),、反饋制度。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)理人員及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施,。