每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧
工作失誤萬能檢討書篇一
尊敬的領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,，失言,。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,。
為此,，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關心,。
在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。
同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴重的,。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎茫藥熾y求”,，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!
此致
敬禮!
工作失誤萬能檢討書篇二
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。
因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。
同時,，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。
檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了。
檢討人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
工作失誤萬能檢討書篇三
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意,，沒能及時的把模特拿進來放好,，導致模特被商場的領導拿走，通過這起事件,，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的'安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。
檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了,。
此致
敬禮！
檢討人：__,。
20__年__月__日,。
工作失誤萬能檢討書篇四
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故?？墒?，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。
同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的`工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的,。
同時,，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。
檢討人：xx,。
20xx年xx月xx日,。
工作失誤萬能檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！對事物的認識還不夠徹底,，來源于思想覺悟不夠高,。今天所發(fā)生的一切,，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位,。對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果！為此我深表內疚,，經過我深刻的自我反思,，使我認識到自己的錯誤。通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，我決心引以為戒,，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。
所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的.感謝。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作失誤萬能檢討書篇六
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的`努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。
2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。
3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。
檢討人：xxx,。
日期：xx年x月x日
工作失誤萬能檢討書篇七
尊敬的領導、同志們：
你好,，我懷著極大的愧疚和遺憾向你提交了這份失職檢討書,。在杭州下沙物美超市綜合樓建設項目的監(jiān)督中，由于我個人的疏忽,，我沒有能夠充分檢查項目所有材料的樣品,。我沒有仔細核對賬本，檢查后也沒有如實向你匯報,。
我可以說犯了最低級別,、最原則的錯誤。我有罪,。我甚至沒有做好這樣的基礎工作,。我沒有按照你的要求向領導匯報項目的進展情況。它對公司造成了很大的負面影響,，也造成了一些損失,。同時，我也為陳先生對我的信任和關心感到內疚,。
但這一次,，通過自我反思，我必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯誤的'根本原因是我粗心的性格，半心半意,，敷衍了事,。我知道這種工作作風是極其危險的，而且這種作風還在繼續(xù)。它很可能會在未來造成越來越嚴重的錯誤,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx,。
xx月xx日,。
工作失誤萬能檢討書篇八
尊敬的領導：
在楊柳綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽,，我沒能全面的`對所封樣材料樣品進行準確無誤,，認真核實、查對后給您再次匯報確認,。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好,，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失,，同時也愧對陳總對我的信任。
在此,，我深刻檢討自己的錯誤,，以后做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責,，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖,，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終,。做好自己的本職工作,，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧,，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平,。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日,。
工作失誤萬能檢討書篇九
尊敬的領導,、同志們：
今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。
這是一次十分深刻的反省,，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的.反應,，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向xx和xx學習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1,、對于陌生的人事物，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。
2,、做事要有積極性,，對于自己的任務，要有強烈的責任感,。
3,、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx,。
xx月xx日,。
