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團隊建設(shè)策劃書篇一
一、活動目的通過本次旅游商品大賽,，以市場為導(dǎo)向,，以精品為目標，挖掘開發(fā)一批有較高品位,、富含科技含量,、獨具地方特色、市場前景廣闊的旅游商品,，積極培育涼州旅游商品的客源市場,，進一步完善旅游商品的研發(fā)、生產(chǎn),、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系,，不斷壯大我區(qū)旅游商品的產(chǎn)銷隊伍，樹立涼州旅游的品牌意識,，做大做強涼州的旅游業(yè),。
二、活動名稱20xx年涼州區(qū)“杯”旅游商品開發(fā)大賽,。
四,、協(xié)辦單位(待定)。
五,、組織機構(gòu)大賽設(shè)組委會,，組委會下設(shè)評委組、辦公室,。
組長：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長,。
馮天民涼州區(qū)群藝館館長王金城涼州書畫院院長。
王文明涼州區(qū)旅游局副局長胡宗密涼州區(qū)博物館館員黨壽山?jīng)鲋輩^(qū)博物館館員黎大祥涼州區(qū)博物館館員辦公室設(shè)在涼州區(qū)旅游局,，主任由陳德正同志擔任,，陳耿、許天才同志具體負責落實活動的各項工作,。
五,、組織實施。
1,、旅游商品的范圍：文物復(fù)仿制品：在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下,，開發(fā),、設(shè)計、制作的涼州各歷史時期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計樣品,。工藝品,、紀念品：立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑、編織,、鑲嵌,、刺繡、飾品,、剪紙,、根雕、奇石等具有紀念意義和鑒賞收藏價值的各類工藝品,、紀念品(包括紀念幣),。服裝、生活用品：具有涼州地方特色的服裝制品,、生活用品及設(shè)計樣稿等,，包括亞麻、地毯等系列產(chǎn)品,。綠色食品：圍繞涼州農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品,、營養(yǎng)補品、綠色飲品,、名優(yōu)土特產(chǎn)品,。書畫作品：反映涼州悠久歷史和深厚文化的各類書法、繪畫,、篆刻,、刻字作品。圖書,、音像制品：反映涼州歷史文化,、民俗風(fēng)情、旅游資源的書刊,、畫冊,、郵票、明信片,、歌曲,、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書、音像制品,。
2、評獎辦法：本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項：特等獎1名,，獎人民幣1000元;一等獎1名,，獎人民幣800元;二等獎2名,，獎人民幣500元;三等獎5名，獎人民幣100元;另外,，設(shè)優(yōu)秀獎20名,，最佳創(chuàng)意獎1名，最佳組織獎10名,，均頒發(fā)給涼州區(qū)人民政府驗印的獲獎證書,。
3、參賽要求：
(1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)涼州文化特色,、地域特色和人文特色;,。
(2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品，且具有一定的知名度和品牌價值;,。
(3)參賽作品或設(shè)計稿應(yīng)具備較強的創(chuàng)意,，富含文化內(nèi)涵。
(4)凡參賽作品,，要按統(tǒng)一要求,，保送實物及設(shè)計創(chuàng)意說明，并填寫旅游商品開發(fā)大賽報名表一式二份,。說明材料要求文字精練,，要點清晰，說明作品的設(shè)計構(gòu)想及創(chuàng)意,，字數(shù)不超過400字,，用二號楷體字打印在a4紙上。
旅游商品開發(fā)大賽策劃方案的延伸閱讀——活動方案的寫作注意事項,。
1,、明白給誰寫策劃案。
一定要按企業(yè)的屬性確定要做什么活動,。
2,、策劃的這次活動要解決什么問題。
為什么要做活動,，活動的目的是什么?在策劃整個案子中時刻想這目的,，每個細節(jié)都向目標靠攏，跟目標沒有關(guān)系的一概砍去,，這樣才能主題明確,。活動無非兩個目的：銷售產(chǎn)品和提升企業(yè)形象,，是為產(chǎn)品與企業(yè)服務(wù),，不要搞成個人的秀場，自戀的裹腳布大家都惡心。
3,、案子中要策劃出明晰的活動三個階段,。
策劃案中有抑有揚，最好明晰活動的的三個階段,。
小說有鋪墊有高潮,，四季有醞釀有收獲，人生有汲取有綻放,，活動也如此,，如果都是高調(diào)參與者會疲憊?；顒拥娜齻€階段就是鋪墊期(也叫傳播期);執(zhí)行期;降溫期,。
鋪墊期。告訴參與者要做什么,，他們能得到什么好處,，慢慢傳播，好處一次比一次多,，慢慢升溫,，這個時期想各種辦法過勾引，勾引起參與者的興趣,，盡量讓他們期待,。
活動期。期待中,，高潮終于來了,。餓了半天，給碗炒米飯,，真好吃,。這個活動中的主要階段一定好有亮眼的點子，對這個點子是否亮眼,，就看者是高手還是衰手,。
降溫期(后續(xù)階段)。這個階段也很重要,，通過活動讓參與者對產(chǎn)品或企業(yè)產(chǎn)生了好感,，這個階段是完成購買的階段，趁熱再給點好處,，就能達到活動的目的,。
4、搞出活動鮮明的記憶點,。
我想起了我初戀或讓我回到了從前;降溫期——主辦方說產(chǎn)品打折還要持續(xù)10天,，下個星期天去商場看看,，買個回來。
綜上所述記憶點是：第一階段(把目標消費者勾引來)——到哪里去領(lǐng)個不錯的演出門票;第二階段(勾引來了要有讓他們念念不忘的東西)——一定要有出彩的參與者喜歡的點;第三階段：(利用他們的好感完成銷售)——手里那張票沒舍得仍,，留者去商場看看他們打折情況,，買一個回來。
5,、注意細節(jié)。
在提案的過程中,，客戶短時間內(nèi)無法判斷你的大智慧大策略,，于是細節(jié)就成為成敗的關(guān)鍵。這個細節(jié)包括提案文件的格式,，段起頭是否空格,，用詞是否準確，有沒有錯字等,。
另外一個細節(jié)就是案子的執(zhí)行時間,、流程、工作分工等是否細致科學(xué),。我有過這樣的經(jīng)歷：我把活動執(zhí)行明晰到一張表格中,，細到客戶拿到這張表格就能一目了然地知道自己每天要做什么事情，也就是把方案支解到日歷中,，客戶非常高興,，他認為我非常專業(yè)，這是個很討好的招,。
當然,，要確保執(zhí)行的精彩，就必須考慮到每一個細節(jié),，真正把每個細節(jié)做到表中,，提醒自己和配合的其他部門做好每個細節(jié)，方案執(zhí)行就沒有什么大問題了,。
團隊建設(shè)策劃書篇二
目標的制定的要有科學(xué)性,，可以借鑒管理上大家常用的smart原則。目標盡量具體清晰,，能夠量化的要量化,，只有這樣才能讓團隊成員清晰的感知實現(xiàn)目標的進度，目標完成的程度,。另外,，目標的制定要結(jié)合現(xiàn)有資源，既要符合實際又要具有具有挑戰(zhàn)性,。最后千萬別忘了要有一個時間期限,，什么時候完成,。
團隊建設(shè)策劃書篇三
3、團隊名稱：飛鷹隊團隊口號：放眼天下志在千里,。
4,、團隊名稱：卓越隊團隊口號：追求卓越鑄就輝煌。
5,、團隊名稱：（銷售團隊）團隊口號：團結(jié)一心,，其利斷金！
6,、團隊名稱：（銷售團隊）團隊口號：團結(jié)一致,，再創(chuàng)佳績！
7,、團隊名稱：（銷售團隊）團隊口號：相信自己,，相信伙伴。
8,、團隊名稱：火狼（銷售團隊）團隊口號：火舞春秋狼戰(zhàn)天下,。
9、團隊名稱：（銷售團隊）團隊口號：今天的付出,，明天的美好,。
10、團隊名稱：飛躍（銷售團隊）團隊口號：勇往直前,，永不止步,。
團隊建設(shè)策劃書篇四
一、活動時間：
20__年4月21日7：30——18：30,。
二,、活動地點：
湖南aaa風(fēng)景區(qū)——石燕湖。
三,、參加人員：
__級建環(huán)2班全體成員,。
四、活動背景：
響應(yīng)同學(xué)們的要求,，及班級的需要,，以組織開展石燕湖旅游活動，把大家聯(lián)系到一起,，體會班級帶來的,。快樂,。
五,、活動目的：
通過組織開展石燕湖一日游活動，一方面讓同學(xué)們在繁忙學(xué)習(xí)生活后調(diào)節(jié)一下情緒,，放松心情,，豐富我們的大學(xué)生活,。另一方面把同學(xué)們都聚集起來，在活動開展的過程中加深大家對彼此的了解,，增進同學(xué)間的友誼,，增強班級的凝聚力。
六,、活動流程：
1,、4月21日早晨7：30在南校俱樂部前集合，乘坐公車一同前往石燕湖,。
2,、抵達風(fēng)景秀麗的國家aaa級旅游風(fēng)景區(qū)。
3,、參觀三億年前泥盆紀跳馬澗系標準組石、關(guān)帝古泉,。
4,、少數(shù)民族風(fēng)情表演：歌舞串燒、互動舞蹈,，人妖表演show,，石燕湖給你帶來原生態(tài)感覺，讓你回歸大自然的懷抱,。
5,、乘大型游艇暢游石燕湖，與青春靚麗的導(dǎo)游互對山歌,，青山碧水,，蕩舟湖面，愜意,，過跳馬澗遺址,，重溫三國關(guān)公跳馬澗，感受三國彌漫硝煙的戰(zhàn)場,。
6,、登山比賽——金龜島攬勝觀音廟祈福、萬福萬壽塔登高,、摸五子登科樹,、許愿金龜池、踏通天響鼓梯,。
7,、做空中索橋飛越石燕湖，感受速度與激情,。
8,、拿起你的槳,，登山龍舟，釋放你的激情,，體驗快樂的感覺!感受比賽狂熱的同時賽出的團隊精神!盡情演繹湖湘兩岸賽龍舟的磅礴氣勢,。
9、沿湖體驗：叢林網(wǎng)橋,、外婆橋,、外公橋、狀元橋,、過塑身門,，山楂樹樹迷宮。
10,、太空漫步,、海盜船、q版過山車,、恐怖城,、碰碰車、射箭,。
11,、卡丁車、歡樂飛椅,、快樂跑馬,。
12、公園踏青：探秘天鵝池,、穿越芙蓉嶺,、勇闖玄天古道多處景點。
13,、跨越鐵索橋,，直奔龍宮，視覺及聲音的刺激讓大家尖叫,，但笑容不減,。
14、17：40大家集合一起乘車歸校,。
團隊建設(shè)策劃書篇五
為進一步加強員工團隊建設(shè),，企業(yè)如何策劃團隊成員在室內(nèi)進行訓(xùn)練、總結(jié),、提高的,。
吧，希望對您有所幫助,。
一,、活動宗旨：
1,、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;。
2,、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;,。
3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;,。
4,、休閑娛樂，緩解工作疲勞,。
二,、活動對象：
明芯微電子全體同仁。
三,、活動時間：
三天二晚,。
四、活動主題：
蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回),。
五,、活動主辦：
行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽,、管理與協(xié)調(diào)活。
動的組織實施),。
旅行社(網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)),。
六、旅游線路：
第一天：——q(乘飛機)——酒店入住,。
第二天：鹿回頭山頂公園——大旅游區(qū)——天涯海角——晚餐,。
七、費用：
1,、價格：2210元起/人;,。
2、費用包含：
(1)往返機票,、機場建設(shè)費,、燃油費。(2)全程安排空調(diào)車,。(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含政府調(diào)節(jié)基金),。(4)專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。(5)全程含三正二早(八菜一湯)(6)景點第一門票,。(7)旅行社責任保險和個人旅游意外險,。
3、公司費用預(yù)算,。
公司總?cè)藬?shù)45人×2210元/人=99450元,。
八,、其他說明。
一,、指導(dǎo)思想,。
以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立社會主義法治理念,，深入開展爭創(chuàng)“四個一流”活動，切實提高圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,，切實提高關(guān)注民生、服務(wù)民生的能力,，切實提高執(zhí)法執(zhí)紀,、依法行政的能力，努力造就一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍,，為實現(xiàn)司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證,。
二、工作目標,。
通過開展“隊伍建設(shè)年”活動,，全面加強思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè),、制度建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和長效機制建設(shè),，抓教育促工作,、促發(fā)展、促建設(shè),，提高執(zhí)法執(zhí)紀水平;建立和完善隊伍建設(shè)的長效機制,，不斷提高依法行政能力、服務(wù)大局能力,、履行崗位職責能力;堅持用制度管班子,、管隊伍、管工作,、管作風(fēng),，推動司法行政工作不斷上新臺階。
三、活動內(nèi)容,。
開展“隊伍建設(shè)年”活動,，要堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性的原則,，努力實現(xiàn)在提高隊伍能力素質(zhì)上出成果，在打造“六型”機關(guān)上出成果,。重點抓好以下七個方面：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，不斷提高依法行政、執(zhí)法執(zhí)紀的能力,。嚴格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子抓落實出成果的能力,，抓穩(wěn)定促發(fā)展的能力,，抓班子帶隊伍的能力，駕馭全局,、解決復(fù)雜問題和應(yīng)付突發(fā)事件的能力,，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對性和有效性;建立社會主義法治理念教育的長效機制,，把執(zhí)法責任,、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法監(jiān)督,、執(zhí)法信息化管理以及執(zhí)法教育培訓(xùn)等建設(shè)納入社會主義法治理教育之中;加強社會主義榮辱觀教育,，加強職業(yè)責任、職業(yè)道德,、職業(yè)形象教育，進一步完善隊伍建設(shè)的長效機制,，不斷提高干部隊伍的素質(zhì)和能力,。
三是加強大教育培訓(xùn)工作力度，注重教育培訓(xùn)的實效,。把干部隊伍的教育培訓(xùn)放在更加重要的位置上,，以提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力,、運用實踐為目標,，以基本知識、基本技能和基本職業(yè)道德風(fēng)范為重點,，科學(xué)制定教育,。
強化專業(yè)知識、法律應(yīng)用,、管理技能,、規(guī)范執(zhí)法等方面的培訓(xùn)進一步突出行為特色形成多層次,、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局,。大力改革,、完善培訓(xùn)方式、管理方式建立體會交流制度,、輔導(dǎo)分析制度完善考勤登記制度,、培訓(xùn)激勵制度。
四是加強和改進思想政治工作,，充分發(fā)揮先進典型示范作用,。組織全體機關(guān)公務(wù)員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，深入開展社會主義法治理念教育,，鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為,，促進執(zhí)法公正”專項整改活動成果，促進公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)和執(zhí)法執(zhí)紀水平不斷提高,。創(chuàng)新思想政治工作載體,，深入開展爭創(chuàng)“四個一流”活動，豐富思想政治教育內(nèi)容,，以鞏固黨的,。
先進性教育。
成果為重點,，深入開展“共產(chǎn)黨員工程”主題實踐活動,，全面加強黨的先進性建設(shè)。進一步規(guī)范黨支部工作制度和程序,。以慶祝建黨87周年為契機,，強化先進典型的示范作用，堅持用模范人物的先進事跡鼓舞斗志,，使廣大機關(guān)公務(wù)員在日常工作和生活中學(xué)有榜樣,、做有方向、趕有目標,，弘揚優(yōu)秀典型的先進事跡,。
五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實,。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,，落實一崗雙責制，嚴格貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”;深入開展理想信念,、從政道德和警示教育等活動,，強化懲防體系建設(shè)，繼續(xù)健全和完善用制度管人管事的工作機制，認真開展行政,、執(zhí)法,、效能監(jiān)察工作，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展,，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)公務(wù)員隊伍零違紀目標,。
六是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立優(yōu)質(zhì),、高效,、和諧的良好形象。繼續(xù)開展機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)考評活動,，建設(shè)工作秩序井然,、辦公環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明健康的和諧機關(guān),。以公文寫作,、服務(wù)效率、敬業(yè)精神,、履行崗位職責,、樹立職業(yè)道德風(fēng)范等內(nèi)容為重點，深入開展局機關(guān)公務(wù)員的崗位練兵活動,。抓好機關(guān)學(xué)習(xí)日安排,，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，舉辦各種系列知識講座,，不斷提高機關(guān)公務(wù)員理論素養(yǎng)和文化品位,。加強機關(guān)和諧文化建設(shè)，創(chuàng)新活動載體,，組織開展豐富多彩的文體活動,，營造“知司法、想司法,、愛司法,、強司法”的濃厚氛圍。
七是全面加強司法行政基層基礎(chǔ)工作,，扎實開展基層基礎(chǔ)年活動。區(qū)局決定,，今年在各司法所開展“基層基礎(chǔ)年”活動,，并專門制發(fā)了活動方案。開展“律師服務(wù)管理年”和“公證服務(wù)管理年”活動,，全面加強法律服務(wù)建設(shè)和規(guī)范管理,，并以正式文件下發(fā)。區(qū)局要求，各司法所,、區(qū)管律師事務(wù)所,、公證處要認真貫徹有關(guān)文件精神，把班子隊伍建設(shè)列入重要議事日程,，切實加強基層基礎(chǔ)工作,，切實提高法律服務(wù)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì),，提高隊伍規(guī)范化水平,，切實實現(xiàn)法律服務(wù)的拓展和規(guī)范，為全市的政治建設(shè),、經(jīng)濟建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),。
四,、方法步驟。
第一階段：動員部署階段(3月上旬),。
區(qū)局將召開會議,，就開展“隊伍建設(shè)年”活動進行專題部署。各單位,、各部門要按照區(qū)局的總體部署,，召開動員會，做好思想發(fā)動,，制定具體實施方案,。要提高對“隊伍建設(shè)年”活動重要性、必要性的認識,，增強自覺性和責任感,，確保機關(guān)公務(wù)員都能夠始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài),，積極投入到“隊伍建設(shè)年”活動的實踐中去,。此階段還要為每名機關(guān)公務(wù)員建立參加“隊伍建設(shè)年”活動的個人檔案。
第二階段：集中學(xué)習(xí)階段(3月中旬至5月上旬),。
各單位,、各部門要制定“隊伍建設(shè)年”活動的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，并保證學(xué)習(xí)時間,。學(xué)習(xí)的基本方式是集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、集體討論,、講課輔導(dǎo)等,，適時組織政治理論和業(yè)務(wù)技能的相關(guān)考試,。
1、政治理論學(xué)習(xí),。重點是黨的xx大報告,、新黨章、社會主義法治理念,、在第xx屆中央紀委第二次全會和全國政法工作會議上的講話,，在全國政法工作會議上的講話，吳愛英同志在全國司法行政會議上的講話等,。要對不同部門,、不同層次的干部提出不同的學(xué)習(xí)要求，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)公務(wù)員都要有學(xué)習(xí)筆記,，并寫出聯(lián)系自己思想和工作實際的體會文章,，以提高學(xué)習(xí)的針對性、實效性,。
2,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,，各單位,、各部門要緊密結(jié)合自身工作的實際，根據(jù)全年學(xué)習(xí)計劃,，進行業(yè)務(wù)知識專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，做到有組織、有內(nèi)容,、有筆記,、有心得、有講評,、有座談交流,。
第三階段：主題實踐階段(5月中旬至11月底)。
1,、強化實踐,。各單位、各部門要圍繞“建一流班子,，帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的總體要求,，開展系列主題實踐活動;局機關(guān)要針對如何更好地依法行,，切實提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率,，遵守紀律,、樹立形象開展好崗位練兵活動，圍繞打造“六型”機關(guān)的目標,，舉辦豐富多彩的系列講座和演講,、知識競賽等活動。
2,、查找差距,。各單位、各部門在集中學(xué)習(xí)和主題實踐活動的基礎(chǔ)上,，采取對照檢查,、內(nèi)部進行評議，問卷調(diào)查等形式,，廣泛征求工作意見,，認真查找不足，主要查找“六個個問題”：一查思想,、作風(fēng),、觀念、素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法行為上存在差距的問題;二查圍繞中心和服務(wù)大局的觀念還不強的的問題;三查服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率還不強的問題;四查處以上領(lǐng)導(dǎo)干部表率示范作用還不強的問題;五查業(yè)務(wù)能力,、創(chuàng)新方法、開拓精神還不強的問題;六查獎優(yōu)罰劣機制還不完善的問題,。
作風(fēng),、紀律、執(zhí)法觀念,、服務(wù)理念,、廉潔自律等方面存在的問題，制定個人的整改方案,，要突出整改重點,，落實整改時限，細化整改措施,，明確整改方向,，要注重針對性、實踐性和可操作性,。
4,、鞏固完善。遵守落實完善制度,。各單位,、各部門要充分認識遵守落實完善制度的重要性，做到用制度管人,、管事,、管工作,，切實達到“建立機制、提高素質(zhì),、推動工作”的要求,。要著重加強緊下幾個方面的制度：
在強化班子建設(shè)上，要著重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，在強化隊伍建設(shè)上,，要著重貫徹落實好《公務(wù)員法》及相關(guān)法律規(guī)定，進一步落實好機關(guān)公務(wù)員的日?？己?、考勤制度以及請銷假等制度，深化工作目標績效考核工作,，完善考評的辦法和程序,，建立和健全隊伍建設(shè)的長效機制;在加強和改進思想政治工作上，要著重完善先進性教育的長效機制,，充分發(fā)揮先進典型的示范作用,，建立有效的激勵機制;在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上，要著重確保黨風(fēng)廉政責任制的落實,，強化懲防體系建設(shè),，強化政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè),，貫徹執(zhí)行“雙六條禁令”,，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部機關(guān)公務(wù)員隊伍零違紀。
鞏固提高活動成果,。要緊緊抓住“提高能力素質(zhì)”的總體要求,，鞏固成果，注重實效,，把握的重點是：一是看機關(guān)公務(wù)員自身存在的“觀念滯后,、素質(zhì)滯后、能力滯后”的問題是否已經(jīng)開始解決并取得初步效果,，開展的各種活動是否得到落實并取得成效,。二是看整改問題是否進行了認真梳理，整改措施是否得到了落實,，各單位是否做到一級抓一級,，一級帶一級，層層抓落實,。三是看出臺或完善了哪些,。
規(guī)章制度。
工作進展情況如何取得了哪些成果是否做到開展“隊伍建設(shè)年”活動與推進各項工作“兩不誤,、兩促進”,。此階段要重點完成“隊伍建設(shè)年”活動的單位和個人的系統(tǒng)總結(jié)同時組織“隊伍建設(shè)年”活動群眾滿意度測評的問卷調(diào)查,。
第四階段：總結(jié)驗收階段(12月)。
各單位,、各部門于12月上旬對“隊伍建設(shè)年”活動的開展情況進行自查和總結(jié),，在此基礎(chǔ)上，區(qū)局“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于12月中旬對各單位,、各部門的活動開展情況和“隊伍建設(shè)年”活動提出的各項要求進行全面驗收，對“隊伍建設(shè)年”活動抓得不力的單位和單位負責人不能評優(yōu)評獎,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)。
要切實加強對“隊伍建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，認真組織,，精心安排，扎實推進,，做到把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神貫穿始終,，把強化制度建設(shè)貫穿始終，把強化整改貫穿始終,，把不斷提高隊伍能力素質(zhì)貫穿始終,，把構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè)貫穿始終，確?！瓣犖榻ㄔO(shè)年”活動取得實效。
(一)建立領(lǐng)導(dǎo)責任制,。區(qū)局成立“隊伍建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長：蘇歆華,。副組長：陳文華。成員：局機關(guān)各科長,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王松擔任,，負責開展活動的具體工作。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),，各單位的負責人為第一責任人，負總責,，按區(qū)局的統(tǒng)一要求切實抓好“隊伍建設(shè)年”活動,，精心組織和安排,，帶頭抓好落實。
(二)建立督導(dǎo)聯(lián)系制度,。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按工作職務(wù)分工和各自業(yè)務(wù)工作分工，負責對各科室開展“隊伍建設(shè)年”活動的督促檢查,、具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要研究確定活動開展計劃,，明確各階段工作目標和任務(wù)，創(chuàng)新活動載體,、豐富活動內(nèi)容，注意總結(jié)活動中的好經(jīng)驗,、好做法，確?！瓣犖榻ㄔO(shè)年”活動順利進行并取得實效。
(三)營造良好的輿論氛圍,。要采取各種形式，大力宣傳開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要意義,，要組織撰寫相關(guān)理論文章，跟蹤報道先進典型,，總結(jié)宣傳“隊伍建設(shè)年”活動中的好做法、好經(jīng)驗,。向《沈陽司法》投稿,，重點宣傳開展活動中展現(xiàn)出來的新面貌,、新變化，為“隊伍建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍,。
一、解手鏈,。
一、游戲簡介：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng),。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動,。我們這時需要的是一個圓，一個聯(lián)系著大家,，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進的圓,。在不松開手的情況下,，如何讓網(wǎng)成為一個圓?這是團隊的嚴峻挑戰(zhàn)。
二,、游戲人數(shù)：8-12人/組。
三,、場地要求：開闊的場地一塊。
四,、游戲時間：15分鐘左右。
五,、活動目標：鍛煉新團隊的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力,。
二,、心心相印(背夾球),。
一、項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲,。
二,、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：20米。
三,、需要道具：每組一條長約五米的繩子,。
四、比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人,，(6男6女)。
五,、詳細游戲方法及競賽規(guī)則：
每組2人，背夾一圓球,，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點,，下一組開始前進。向前走時,，雙手不能碰到球,，否則一次罰2秒;球掉后從起點重新開始游戲,。最先完成者勝出。按時間記名次,，按名次計分。
(1)比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始,。
(3)進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動,。比賽中應(yīng)絕對服從裁判,，以裁判員的判罰為最終判決,。
六、活動目的：
本活動旨在提高隊友之間相互的默契度,，其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用。
三,、人椅。
一.游戲類型：團隊游戲,。
二.游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神,，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶,、濫竽充數(shù)的思想,。
三.游戲規(guī)則和程序：
1,、所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;,。
2、聽從訓(xùn)練者的指揮,，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;。
3,、坐下之后,，培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號,，例如齊心協(xié)力、勇往直前;,。
4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間,，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。
團隊建設(shè)策劃書篇六
1,、活動主題:圣誕氣息降臨啦(快樂圣誕，共度平安之夜),。
2,、活動主旨:為了豐富大家的課余生活,，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)我校的風(fēng)采,，活躍校園氣氛,。
3、活動時間:12月24日晚18:00,。
4、活動地點:,。
5,、主辦方:。
6,、承辦方:社團聯(lián)合會各社團。
7,、晚會籌備工作管理方式：項目式管理和階段式管理相結(jié)合。
二,、工作人員和項目組,。
8,、工作人員：財會社聯(lián)個成員總負責：財會社聯(lián),。
總導(dǎo)演：財會社聯(lián)總策劃：財會社聯(lián),。
(2)第二項目組：宣傳服務(wù)組。
(3)第三項目組：采購組,。
(4)第四項目組：舞臺布置組。
(7)第七項目組：清場組,。
三、各階段任務(wù)及工作分配,。
10,、晚會前三個階段：
(1)晚會策劃及準備期本階段主要完成宣傳,、節(jié)目收集、主持人確定及邀請嘉賓1)節(jié)目收集：由節(jié)目組負責,。采取向各協(xié)會收集節(jié)目的渠道，確定主持人,。2)前期宣傳：由宣傳組負責。海報設(shè)計,、廣播稿的饌寫及準備臺詞,。
(2)晚會協(xié)調(diào)及進展期本階段主要完成節(jié)目篩選及排練,、中期宣傳,、確定音響設(shè)備、購買物品1)節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負責,，總導(dǎo)演監(jiān)督。2)中期宣傳：由宣傳組負責,。該階段讓各系學(xué)生會出本次晚會的海報,。3)物品購買：由采購組負責,。物品需要情況征求各組組長,。4)邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責,。確定邀請嘉賓,，經(jīng)主席團同意后方可發(fā)請柬。
(3)晚會倒計時期本階段主要確定晚會的全過程(節(jié)目單的確定,、末期宣傳、核實邀請嘉賓)1)晚會全過程確定：由節(jié)目組負責,，總負責和總導(dǎo)演監(jiān)督。節(jié)目組確定節(jié)目單后交于宣傳組打印,，并加緊排列節(jié)目,。(兄弟院校的節(jié)目也由節(jié)目組審核)2)末期宣傳：宣傳組負責,。節(jié)目單的設(shè)計和發(fā)放，網(wǎng)絡(luò)宣傳,。3)核實邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。
11,、晚會當日流程：由總導(dǎo)演和節(jié)目組負責。
12,、晚會后期工作：(1)清掃會場(由清場組負責)(2)送嘉賓(由外聯(lián)組負責)(3)書面總結(jié)(全體工作人員)。
團隊建設(shè)策劃書篇七
一,、游戲簡介：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng),。隊員們這時是親密無間緊緊相連的,，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓,，一個聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進的圓,。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個圓?這是團隊的嚴峻挑戰(zhàn),。
二、游戲人數(shù)：8-12人/組,。
三、場地要求：開闊的場地一塊,。
四、游戲時間：15分鐘左右,。
五、活動目標：鍛煉新團隊的溝通,，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。
二,、心心相印(背夾球),。
一,、項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲,。
二、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：20米,。
三、需要道具：每組一條長約五米的繩子,。
四,、比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人,，(6男6女),。
五,、詳細游戲方法及競賽規(guī)則：
每組2人,，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走,，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點，下一組開始前進,。向前走時,，雙手不能碰到球,，否則一次罰2秒;球掉后從起點重新開始游戲,。最先完成者勝出,。按時間記名次，按名次計分,。
(1)比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始。
(3)進行接力時,，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動。比賽中應(yīng)絕對服從裁判,，以裁判員的判罰為最終判決,。
六,、活動目的：
本活動旨在提高隊友之間相互的默契度，其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用,。
三、人椅,。
一.游戲類型：團隊游戲。
二.游戲目的：從本游戲中體驗團隊精神,，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量,，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想,。
三.游戲規(guī)則和程序：
1、所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈,，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;。
2,、聽從訓(xùn)練者的指揮,，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;,。
3、坐下之后,，培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號，例如齊心協(xié)力,、勇往直前;。
4,、可以以小組比賽的形式進行,，看看那個小組可以堅持更長的時間,，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。
團隊建設(shè)策劃書篇八
團隊建設(shè)是企業(yè)真正的核心競爭力,，團隊建設(shè)是一個團隊有效的溝通過程，應(yīng)如何設(shè)計團隊建設(shè),。
呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于團隊建設(shè)活動的一些,。
范例,，歡迎大家參閱。
一,、指導(dǎo)思想,。
堅持以鄧小平理論和黨的“xx大”精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》，努力學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,，緊密圍繞學(xué)校中心工作，堅持以育人為中心,，以少年兒童為主體，以少年兒童的終身發(fā)展為工作重點,，努力培養(yǎng)青少年學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,，以服務(wù)少年兒童為工作宗旨,，做好德育系列活動。通過各種校園文化活動,，加強青少年思想道德教育和法制教育，促進學(xué)生素質(zhì)全面提高,，以昂揚的斗志和扎實的作風(fēng)，為培養(yǎng)具有遠大理想的創(chuàng)新人才,，積極探索與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的工作新機制，不斷開拓學(xué)校德育工作的新局面,。
二、工作要點,。
本學(xué)期，我校將圍繞一個目標(堅持把德育工作放在首位),，抓三項重點(隊伍建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)、特色建設(shè)),，做好五方面的工作：
(一)以“五大教育”為重點,，全面提高德育質(zhì)量,。
1、加強日常行為規(guī)范教育,，加強檢查督促。我們要在上學(xué)期開展的文明禮儀伴我行教育基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅持以日常行為規(guī)范教育為抓手，著重對學(xué)生進行以文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育,，在教育和訓(xùn)練的過程中要堅持高標準,、低起點,、多層次,、嚴要求,、重訓(xùn)練的原則,。通過嚴格的訓(xùn)練,，努力使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì),，逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、文明禮貌習(xí)慣,。要進一步強化管理中的學(xué)生主體意識和學(xué)生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，讓學(xué)生自主組織活動,、管理,、評價，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”,，讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動,。
2、開展形式多樣的少先隊活動,，提高德育實效,。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式,，以"五愛"為主線，做到學(xué)期有計劃,，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站,、黑板報、宣傳欄等陣地的宣傳作用,，對學(xué)生進行"五愛"教育,。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義,、集體主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日,、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效,。
3、加強安全法制教育,，利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式，開展生動活潑的法制教育,，營造良好的法制教育環(huán)境，提高學(xué)生的法律意識,。尤其教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，增強交通安全意識,。
4,、開展心理健康教育,，組織廣大教師學(xué)習(xí)心理知識，讓教師明確對學(xué)生心理健康教育的重要性,，加強對學(xué)生心理的引導(dǎo)。
5,、開展“感恩教育”，把“感恩教育”作為德育工作的切入點,，對全鎮(zhèn)學(xué)生全方位地實施“感恩教育”,，精心培育學(xué)?！案卸魑幕薄?/p>
(二)以“四項建設(shè)”為基礎(chǔ),，完善德育工作保障機制。
基礎(chǔ)必須夯實,，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā)展,，必須加強德育隊伍,、課程、文化,、制度等方面的基礎(chǔ)建設(shè)。
1,、加強德育隊伍建設(shè),。
(1)嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，在全校教師中形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信,、平等合作、勤學(xué)樂教,、廉潔奉獻”的師德風(fēng)尚,，展示我校教師“讓學(xué)生喜歡我的課,，做學(xué)生喜歡的老師”新形象,，形成我校以德育人新風(fēng)尚,，構(gòu)筑潤物無聲鑄師魂的新局面,。
(2)從大處著眼,，從小事入手,，加強班主任隊伍建設(shè),。繼續(xù)做好班主任、輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作,，堅持每月召開一次班主任例會，邀請專家做班主任工作輔導(dǎo)講座,，學(xué)習(xí)了解《輔導(dǎo)員》雜志,、《少先隊活動》,、《中國少年報》等報刊的新信息，認真填寫《班主任工作手冊》,，通過總結(jié)交流、學(xué)習(xí),，不斷提高班主任的工作水平和能力。
2,、加強德育課程建設(shè),。
重視中小學(xué)德育課程的設(shè)置和開發(fā),、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設(shè)以及德育課程的實施和評價。加強社會實踐活動,，增加學(xué)生的參與度，提高學(xué)生對德育工作的認同感,，提高德育工作的效率。
3,、加強校園文化建設(shè),。
校園環(huán)境是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口,，同時又是學(xué)校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量,。要努力凈化、美化校園環(huán)境,，引導(dǎo)校園文化氣氛向健康,、高雅方向發(fā)展。
(1)改善校園環(huán)境：保持校園的整潔和美麗,，精心設(shè)計，突出人文主題,，創(chuàng)設(shè)一個溫馨的學(xué)校德育環(huán)境,。
(2)搞好班級文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準，又充分張揚個性,，辦好班級黑板報、學(xué)習(xí)園地;在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識,。
(3)開展首屆校園文化藝術(shù)節(jié)，激發(fā)少年兒童對藝術(shù)的興趣愛好,，陶冶他們的性情,，豐富他們的知識,，培養(yǎng)和提高學(xué)生欣賞美、創(chuàng)造美的能力,，發(fā)展他們的才能,，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長,，使藝術(shù)之星脫穎而出，形成良好的校園文化氛圍,，讓其成為我校的教育特色。
4,、加強德育制度建設(shè),。
健全德育工作的激勵制度,。繼續(xù)完善三好學(xué)生,、優(yōu)秀干部等評選制度,，克服“三好學(xué)生”和優(yōu)秀學(xué)生干部評比表彰中，以學(xué)習(xí)“成績好”代替“三好”的不良傾向,。建立優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人,、優(yōu)秀班集體等評比表彰制度，調(diào)動教師參與德育工作的積極性,。
(三)要敢于創(chuàng)新,，聯(lián)系時代特性,，改善德育的質(zhì)量。
1,、德育方式和手段要跟上時代步伐：要充分利用好學(xué)校的多媒體器材和實驗室，利用網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)教育目標,。
2、德育管理要和家長配合,。
德育工作應(yīng)放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。要建立以學(xué)校教育為中心,、家庭教育為基點,，共同管理,、相互支持的模式，加強和家長的聯(lián)系,，真正做好教育工作。
三,、月份安排,。
1,、總結(jié)寒假好人好事，做好防溜,、鞏生工作,。
2、制訂下發(fā),。
工作計劃,。
4,、整理校容校貌，班級布置評比,。
3、加強新《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育和訓(xùn)練，少先隊陣地建設(shè)。
5,、召開總輔導(dǎo)員會議。
1,、學(xué)雷鋒紀念日開展“雷鋒精神永駐心中”系列活動。
2,、“3·8”婦女節(jié),，開展感恩母親系列活動,。
3,、“世界水日”開展“珍愛生命的甘泉”主題中隊活動。
4,、“3·12”植樹節(jié)，開展“校園是我家,，美化靠大家”植樹栽花等綜合實踐活動。
5,、全國安全教育周,，開展“安全伴我行”“創(chuàng)建平安校園”等活動,。
1、清明節(jié)開展“緬懷革命烈士”主題活動,。
2、組織學(xué)習(xí)“預(yù)防未成年人犯罪法律知識”,。
3、召開期中班主任工作經(jīng)驗交流會,、家長會。
4,、心理健康教育專題講座。
1,、慶“五一”國際勞動節(jié)開展系列活動。
2,、五一長假學(xué)生安全教育。
3,、開展以“沐浴陽光、展我風(fēng)采”為主題的首屆校園文化藝術(shù)節(jié),。
1、慶?！傲弧眱和?jié)，召開表彰大會,，舉行文娛匯演。
2,、期末安全教育,。
3,、德育團隊,。
工作總結(jié),。
4,、開展“百名教師訪千家”活動,。
1：活動目的：
通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學(xué)員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,，以及壓力的釋放的方法,，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作,。
2：活動概況,。
(1)活動主題,。
快樂工作，心中有夢;團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新;(2)活動地點。
工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬,，門票費用與餐費自理,。),。
另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次,。
游戲一：破冰、分組,。
撲克分組目的：分組。
材料：一副撲克牌活動程序：
4,、最后所有人都介紹完之后,，看有沒有人站錯隊伍的,，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻,，形式和內(nèi)容由該小組集體決定,。
5,、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字,。
分享：
1、站錯隊的人,，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚,。
2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性,。
游戲二：團隊建設(shè),。
活動：同舟共濟,。
材料與場地：每組報紙20張,，膠帶一卷,，空地操作程序：
3、速度最快的一組,，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
分享：
1,、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻?
2,、船在前進中,，你們是怎么做的,，為什么要那樣做?
3,、一個團隊中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放,。
活動：說出你的煩惱活動時間：40分鐘。
材料：a4報紙若干張,，中性筆若干只。
活動規(guī)則：
1,、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙,。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱,，或者最困難，最有壓力的,，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,，只要寫出問題)。
4,、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員,，當拿到自己的問題時，不用寫,，直接傳遞下去,。
5,、所有成員都寫好后,，再由指導(dǎo)者將問題收上來,，發(fā)給問題所有者。
分享：
1,、分享大家給他的建議。
2,、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受?,。
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝,。
活動：千千結(jié)。
活動時間：10分鐘活動規(guī)則：
1,、所有成員手牽手圍成一個圈,，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手,。
2,、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動,，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱,，但直到指導(dǎo)者叫停時，所有成員都停止走動,，原地不動,。
3、在不動的情況下,，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯,。當所有成員都牽好后，開始結(jié)節(jié),，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈,。
目標：
通過團隊建設(shè),，更好地實現(xiàn)目標，強化團隊激勵及控制,，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力,，激發(fā)創(chuàng)造力,。
活動總結(jié),。
：不管我們工作的道路上有多少結(jié),，只要我們能團結(jié)一心,、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進,。
活動具體時間安排。
1.集合時間：早上07:30?,。
2.集合地點：新日陽光廣場,。
3.出發(fā)時間：08:00準時出發(fā),。
4.目的地：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園,。
5.中餐自理,。
6.返回集合時間：下午17：00準時在公園入口集合,。?。
7.18：00就餐,。
組織紀律及注意事項,。
3.守時———遵守活動時間安排,，是對組織者和大家最基本的尊重;。
4.行動———一切行動聽小組組長指揮,，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。
5.環(huán)?！S身攜帶,環(huán)保從我做起;。
6.自助———自己的裝備自己背,。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;。
7.互助———一起出去,，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神;,。
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌,、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援;,。
注：分8個小組,，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織,。
根據(jù)中共湖南省委組織部關(guān)于在全省組織系統(tǒng)深入開展“創(chuàng)建先進組織部門,、爭當優(yōu)秀組織工作者”(以下簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”)活動的要求,，為在我市組織系統(tǒng)迅速掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”新高潮，認真落實組織工作各項目標任務(wù),，強力推進全市組織工作上新臺階，特制訂本實施方案,。
一、指導(dǎo)思想,。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以“鑄一流精神、樹一流形象,、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,，通過考核評比，總結(jié)經(jīng)驗,，樹立典型，激勵先進,，鞭策后進,，錘煉素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高效率,，在全市組織系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍,。實現(xiàn)我市組織工作“后發(fā)趕超”，努力躋身全省組織工作先進行列,。
二,、評比條件,。
組織工作先進單位應(yīng)具備的基本條件：
(一)指導(dǎo)思想明確,。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，牢固樹立政治意識,、大局意識、服務(wù)意識和責任意識，堅持解放思想,，實事求是，勇于開拓創(chuàng)新,，積極探索組織工作服務(wù)和推進經(jīng)濟社會發(fā)展的新辦法和新途徑，不斷開創(chuàng)和諧組織工作新局面,，為全面建設(shè)小康社會,、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證,。
(二)工作業(yè)績突出。
1.認真做好地方人大,、政府,、政協(xié)換屆工作,，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，抓緊研究和盡快建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機制和運行方式,。以深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和黨員干部的理論武裝工作,。
2.繼續(xù)推進干部人事制度改革，嚴格遵循黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，認真執(zhí)行近年來出臺的“一法、一綱要,、三條例、十一個法規(guī)性文件”,，積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的實施辦法,。
認真實施完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系試行辦法,，形成廣納群賢,、人盡其才,、才盡其用,、能上能下,、充滿活力的用人機制,。有效防止和堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng),。
3.干部培養(yǎng)選拔和宏觀管理工作扎實有效,，認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及上級有關(guān)文件精神,，理順管理職能,，規(guī)范管理制度。嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),。干部監(jiān)督工作,，特別是對一把手的監(jiān)督得到明顯加強,。
近三年來沒有發(fā)生選人用人上的失誤,。認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，加大干部教育培訓(xùn)力度，大幅度提高干部素質(zhì),。干部信息工作不斷改進，干部任免及檔案工作進一步規(guī)范,。
4.切實加強和改進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。積極探索在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強黨的建設(shè)的新途徑和新辦法,。農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展,，村級組織活動場所建設(shè)如數(shù)如質(zhì)如期完成，扎實推進“雙培雙建雙強”工作和“一支書”工作,，“兩新”組織和社區(qū)黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織作用得到有效發(fā)揮,。
5.貫徹落實中央,、省委和市委下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，建立健全黨員“長期受教育,、永葆先進性”的長效機制。切實加強黨員道德建設(shè),，在積極探索黨員教育和管理方面取得新成績、新經(jīng)驗,。
認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的督促,、指導(dǎo)和監(jiān)督。加強對流動黨員的管理力度,。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
6.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作取得明顯成效,，加強站點建設(shè),、使用和維護,，進行有效的教學(xué)組織與管理,，保障站點正常運轉(zhuǎn)，學(xué)用效果明顯,。
7.進一步加強人才隊伍建設(shè),。堅決貫徹人才強市戰(zhàn)略和黨管人才原則,，繼續(xù)抓好市委,、市政府制訂的《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》等六個政策性文件的貫徹落實,，加強人才體系建設(shè),，盤活用好現(xiàn)有人才,，促進各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。積極拓寬人才工作領(lǐng)域,，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要,，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,。
(三)自身建設(shè)過硬,。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)戰(zhàn)斗。堅持和完善了部務(wù)會,、辦公會、中心組學(xué)習(xí),、民主生活會等制度，堅持民主集中制,，形成團結(jié)協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的工作機制,。
2.努力提高組工干部素質(zhì)。按照“黨性最強,、作風(fēng)最正,、工作出色”的要求,，認真開展政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治工作,，使組工干部在勤政廉政、遵紀守法等方面起到表率作用,。加大了組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉力度,，組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平不斷提高,。
3.內(nèi)部管理規(guī)范。強化制度建設(shè),，健全和落實了組織工作各項制度，思想作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)內(nèi)部管理明顯加強,，組織部門信息化取得成效，實現(xiàn)組織工作和內(nèi)部管理的科學(xué)化,、規(guī)范化。
4.作風(fēng)深入,。牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民意識,，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系和服務(wù)于廣大黨員,、干部、知識分子和群眾,。對中央、省委,、市委及同級黨委的重大部署和組織工作各項任務(wù)的貫徹執(zhí)行,，責任明確,，措施得力,，落實到位,。
5.工作指導(dǎo)得力,。注意加強對下級單位和部門組織工作的經(jīng)常性指導(dǎo)，組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,、督查工作、信息工作等成效明顯,。
優(yōu)秀組織工作者應(yīng)具備的基本條件：
(二)品德高尚。模范遵守組織人事干部的職業(yè)道德,，帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，踐行共產(chǎn)主義道德規(guī)范,，始終保持高尚的品格情操,。
(三)作風(fēng)優(yōu)良。堅持立黨為公,、執(zhí)政為民。認真履行職責,，有強烈的事業(yè)心和工作責任感,。工作嚴謹細致,，精益求精,。為人正直，辦事公道，平等待人,，服務(wù)意識強。
(四)工作出色,。熱愛組織工作，業(yè)務(wù)能力強,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，開拓進取,，作風(fēng)務(wù)實，所負責的工作成績顯著,，近三年來年度考核均為稱職以上,。
(五)清正廉潔,。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定,。從嚴要求自己,，從嚴管理家屬子女，沒有利用職權(quán)謀取私利,。
三,、考評方法。
年底對我市近三年組織工作和加強自身建設(shè)的情況進行考核評比,，共評選表彰組織工作先進單位10個，優(yōu)秀組織工作者30名,。其中向省委組織部推薦全省組織工作先進單位1個，優(yōu)秀組織工作者4名,。
組織工作先進單位評選范圍為各縣(市、區(qū))委組織部和開發(fā)區(qū)黨群工作部(評2個);市屬以上企事業(yè)單位的組織人事部門(含黨組織關(guān)系在地方的駐婁企事業(yè)單位)(評3個);市委各部委,、市直機關(guān)各單位、各人民團體和駐婁雙管單位人事(政工,、干部)科(評5個)。
優(yōu)秀組織工作者在上述單位和市委組織部機關(guān)的干部中評選,，縣市區(qū)的評選延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織工作者,。市委組織部機關(guān)開展“創(chuàng)和諧團隊,，爭先進科室”考核評比活動(方案另擬)。
考核評選工作按照公開,、公平,、公正的原則，采取上下結(jié)合,、分層分類考核,、綜合評比的方法進行。組織工作先進單位,、優(yōu)秀組織工作者的初評工作由市委組織部辦公室牽頭,，市委組織部其他科室協(xié)助。
對縣市區(qū)委組織部,、開發(fā)區(qū)黨群工作部的考評，根據(jù)《縣市區(qū)組織工作目標管理考核實施細則》進行，綜合近三年來工作情況,，市委組織部部務(wù)會研究確定2個縣市區(qū)組織工作先進單位,。
市直單位、各人民團體,、各市屬以上企事業(yè)單位組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者的評選與推薦，由市委組織部辦公室商有關(guān)業(yè)務(wù)科室擬定初步名單(雙管單位的評先評優(yōu)還應(yīng)征求主管部門意見),，提請市委組織部部務(wù)會研究確定。
20xx年度全市組織工作會議將對組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者進行表彰和講評,。優(yōu)秀組織工作者嘉獎一次,，其中特別優(yōu)秀的(考核推薦10名左右)記三等功一次(記功名額不占各地各單位計劃數(shù))。
被評為組織工作先進單位的縣市區(qū)委組織部部長,、市屬以上企事業(yè)單位黨委組織人事部門負責人和市直單位人事(政工、干部)科科長同時表彰為優(yōu)秀組織工作者,。
四,、組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核評比表彰工作在市委組織部部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下進行,，成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委,、組織部部長李江南任組長，市委組織部部務(wù)會成員和縣市區(qū)委組織部部長為成員,，具體事務(wù)由市委組織部辦公室牽頭負責。
各地各部門要加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，認真抓好評選和推薦工作,。推薦的組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者經(jīng)同級黨委(黨組)同意,，報市委組織部部務(wù)會審批,。
(二)市委組織部辦公室將于20xx年內(nèi)對全市組織部門“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和加強自身建設(shè)的情況進行督查。
(三)市委組織部辦公室牽頭對重點對象進行考核,，視情況選擇優(yōu)秀典型報部務(wù)會審批后采取多種形式進行宣傳，在全市組織系統(tǒng)大力弘揚學(xué)先進,、趕先進的良好風(fēng)氣。特別優(yōu)秀的還將報請上級表彰,。
團隊建設(shè)策劃書篇九
指揮員：總經(jīng)理,。
培訓(xùn)師：副總經(jīng)理。
裁判員：行政經(jīng)理,。
二、團隊比賽,。
1、破冰活動,。
時間：20分鐘。
活動目的：打破隔閡,、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍,。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立,，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快,。
活動內(nèi)容：1、將所有成員分為三組,，讓每組隊員圍成一個向心圓,，直徑2—2.5米,，選一位隊員站在中央。2,、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前,，并做出以下的溝通對話,。中心隊員：“我叫無憂考網(wǎng)(自己的名字),，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了,?！迸嘤?xùn)師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈,。4、建議小組中的每位成員都來試一試,。5、要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立,，并不要打開雙手,，以免傷及他人,。
2、畢業(yè)墻,。
時間：20分鐘。
活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組,。在規(guī)定的時間內(nèi),，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3,。8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間,，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗,。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組,。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念,。
一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù),，攜手并進，為完成最終的目標而努力,。
二、活動主題：“敞開胸懷,，自由奔放”
三,、活動時間：20_年x月_日下午x點,。
四,、活動地點：(附近酒店會議室)。
五,、活動參與主題：_x全體員工。
六,、活動主持：_為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場,。
七、活動形式：培訓(xùn)+互動游戲,。
八、活動方案：(共分兩個部分,，共約4個小時左右)。
前奏：(時間約30分鐘),。
老板布本次活動的意義,，介紹公司情況,，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃,。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女-_”,，然后_登臺跟大家打招呼,，用最幽默代表性的語言自我介紹,，包括工作職責，興趣愛好等,，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況,，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號),。
第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘,，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘),。
所需物料：投影儀、投影幕,、攝像機,、照相機,、音響系統(tǒng),、合適的背景音樂,。培訓(xùn)師：各部門負責人或代表,，本部門員工可以作為有效的補充,。
流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容,、工作范圍和主要產(chǎn)品,，為公司員工培訓(xùn),。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲。
宗旨：加強團隊合作,，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解,。
(一)首先要明確團隊目標。
建立團隊的目的是什么,，這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要,，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命,。沒有目標的團隊沒有存在的意義，或者說沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊,。
(二)確立團隊成員標準，選對人上船,。
團隊的目標確定了，就要選擇正確的團隊成員,，該如何選擇團隊成員呢?我個人認為應(yīng)該選擇那些認同團隊價值觀,、優(yōu)勢能夠互補的人來團隊工作。價值觀的認同很關(guān)鍵,，不認同團隊的價值觀大家就不能實現(xiàn)很好的溝通,，也就不可能有效率可言,。另外并不是所有的人組合在一起就能組成一個的團隊,，團隊成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢,，這就需要團隊中的成員做到優(yōu)勢互補,，實現(xiàn)整體大于局部之和。
(三)建立好團隊內(nèi)部規(guī)則,。
沒有規(guī)矩不成方圓,，一個團隊如果能形成戰(zhàn)斗力必須建立健全的游戲規(guī)則，如崗位職責,、權(quán)利的界定,，團隊成員溝通、交流方式的確立等,。這些規(guī)則應(yīng)能保證一個團隊的正常運行，讓團隊每個成員的主動性,、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，使整個團隊充滿活力,。
(四)選擇一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)。
我們不能強調(diào)個人的作用,，但我們也不能忽略個人的作用。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)對于建設(shè)高效率的團隊有著不可替代的作用,。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能充分發(fā)揮團隊中每個成員的優(yōu)勢,，使團隊的資源實現(xiàn)程度的優(yōu)化，從而創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,。
(五)學(xué)會寬容。
寬容是一種很高的品質(zhì),。在一個團隊內(nèi)部,，由于每個團隊成員的性格特征可能不同,，考慮問題的出發(fā)點不同,，難免會產(chǎn)生摩擦，但每個人都應(yīng)該抱著一種“對事不對人”的態(tài)度去寬容別人對自己的批評,，甚至是不理解,，而不能一味地去爭執(zhí),，許多東西需要時間去證明，爭論沒有任何意義,。
一、團隊凝聚力缺失,、員工心情萎靡的時候。
員工作業(yè)時間長了免不了有慵懶心,，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退;林子大了什么鳥都有,，大家免不了也就有沖突，有意見,，有怨言,，而在一塵不變的環(huán)境里,，靠固有的溝通辦法恐怕很難處理這些問題;并且,，當員工看不到公司出路,、個人出路,，感受不到團隊溫暖的時候,，就會有換崗離職的做法發(fā)生，所以,，在這種情況下，大家一同來做戶外訓(xùn)練,，一同同吃同住,、一同呼口號唱隊歌、一同完成項目,，溝通,、協(xié)調(diào)、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來,，挑戰(zhàn)自我,、熔煉團隊的意圖實現(xiàn)了，工作熱情,、工作態(tài)度也會隨之改變。
體會式練習(xí)考究團隊精神,，提倡共享,。對剛到新公司的新人來說,，有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協(xié)調(diào)能力;而對于那些不能“學(xué)以致用”的人來說,，戶外訓(xùn)練團隊彼此溝通的討論,、分享,，不單能夠豐厚和更新自己的知識結(jié)構(gòu)，還有助于培育他們獨立考慮問題的才能,，這些對于啟發(fā)他們怎么挖掘自身潛力,，表現(xiàn)自己優(yōu)勢，有著積極的效果,。
三,、位居高職，長期緊張工作,，思想陷入某種慣性形式的管理者。
戶外訓(xùn)練體會式寓教于樂,，為學(xué)習(xí)者提供輕松,、自然的學(xué)習(xí)氣氛，并設(shè)置了更有挑戰(zhàn),、富有激情同時充溢趣味的任務(wù)，這對這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結(jié)構(gòu),，使得思想重新高速運轉(zhuǎn),，擦出新的火花,，都有著很大的作用,。
在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知是員工成熟的硬件，在戶外訓(xùn)練使員工相互團結(jié)變成共同奮斗的軟件,。大家能夠?qū)W(xué)習(xí)的進程概括成下面的公式：(真實的知識)=(知識)+(體驗)+(思考)+(指導(dǎo))+(施行)在學(xué)習(xí)中體驗是戶外訓(xùn)練中不可缺少的一個課程,，要讓學(xué)員在體會中生長起來是一個重要的進程,。所以,，咱們以為授課與戶外訓(xùn)練是相輔相承的,，在授課以后的戶外訓(xùn)練是一種輕松與一種享受，同時也是一種知識體驗的沉積,。
暢領(lǐng)者教學(xué)科技融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，為公司的團隊建設(shè)提供了良好的辦法,，經(jīng)過戶外訓(xùn)練，參訓(xùn)者能夠認識本身潛能,，增強自信心，打敗心理慵懶,，鍛煉打敗艱難的意志，更為融洽地與集體協(xié)作,，讓公司團隊聯(lián)合的更緊，走的更穩(wěn),。
關(guān)于一個合格的員工,，首先要具有相應(yīng)的知識和技術(shù),，而關(guān)于一個優(yōu)異的員工，除知識和技術(shù)外,，還需要具有很好的認識。人的行為,、動機、思想活動及行為模式是影響人力價值的主要因素,。
為加強區(qū)青企協(xié)團隊建設(shè)，提升協(xié)會凝聚力,，促進企業(yè)交流，增強會員友誼,，擬定于20_年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下：
一,、活動時間：20_年4月11日(周五)—13日(周日),。
二,、活動地點：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地。
三,、參與人員：協(xié)會全體會員,。
四、組織方式：以分會為單位,，由各分會長牽頭,，各分會秘書處負責發(fā)動,、報名和組織工作,。
五,、活動日程及內(nèi)容。
4月11日(周五),。
下午2：00集中出發(fā),。
下午5：30到達南昆山并入住,。
下午6：30就餐,、交流。
4月12日(周六),。
上午08：30早餐,。
上午09：00進行拓展。
中午12：00午餐,，稍作休息。
下午2：00關(guān)于協(xié)會發(fā)展交流會,。
下午6：30晚餐,、交流。
4月13日(周日),。
08：00早餐。
09：00分享會(每個會員自備企業(yè)ppt進行介紹)12：00午餐,。
14：00返深,。
六,、活動費用：1400元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協(xié)會承擔所有相關(guān)費用),。
七、其他事項：
1,、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的,，請于當天下午6點鐘前到達目的地,。
2、若需要請假的會員,，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業(yè)介紹,、分享的準備。
3,、本次活動為協(xié)會集體活動，請各分會高度重視,，精心組織，認真做好報名發(fā)動組織工作,。
團隊建設(shè)策劃書篇十
一,、活動宗旨：
1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;,。
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;,。
3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;,。
4、休閑娛樂,，緩解工作疲勞。
二,、活動對象：
明芯微電子全體同仁,。
三、活動時間：
三天二晚,。
四、活動主題：
蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回),。
五,、活動主辦：
行政部(負責方案的制定,、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活,。
動的組織實施)。
旅行社(網(wǎng)提供的導(dǎo)游服務(wù)),。
六、旅游線路：
第一天：——q(乘飛機)——酒店入住,。
第二天：鹿回頭山頂公園——大旅游區(qū)——天涯海角——晚餐,。
七,、費用：
1,、價格：2210元起/人;,。
2,、費用包含：
(1)往返機票、機場建設(shè)費,、燃油費,。(2)全程安排空調(diào)車。(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含政府調(diào)節(jié)基金),。(4)專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。(5)全程含三正二早(八菜一湯)(6)景點第一門票,。(7)旅行社責任保險和個人旅游意外險。
3,、公司費用預(yù)算,。
公司總?cè)藬?shù)45人×2210元/人=99450元。
八,、其他說明。
團隊建設(shè)策劃書篇十一
二,、活動時間,。
20__年10月20日至20__年11月20日。
三,、主體活動。
1,、優(yōu)秀主題團日活動。
活動主體：20__級團活動小組,。
20__級團支部。
活動流程：懸掛條幅,，號召開展基層團建活動。
2,、新老班級,、團支部換屆工作。
活動主體：學(xué)生會團建部,。
3、科學(xué)規(guī)劃團支部建設(shè),。
活動主體：20__級團支部。
4,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。
活動主體：學(xué)生會團建部。
5,、扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作。
(校團委,、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20__級新生團支部書記、班長進行培訓(xùn)),。
6、開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動。
(結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告),。
7、開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作,。
(撰寫《__學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容,、引導(dǎo)目的,、核心觀點、引導(dǎo)路徑,、活動案例等內(nèi)容)。
四,、總結(jié)活動。
做好活動總結(jié),，找出出彩點及不足,，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交。
五,、上交材料。
1,、活動月自評表。
2,、主題團日活動申報材料,。
3,、專職團干部共青團工作調(diào)研報告,。
4,、團員思想引導(dǎo)案例,。
5,、學(xué)院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料,。
團隊建設(shè)策劃書篇十二
20xx年9月13日這是難忘的一天，這天是我第一次參加拓展訓(xùn)練,，這次訓(xùn)練大家在一天的時間里共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解。
每個拓展項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當注意到的工作細節(jié),。首先，一個優(yōu)秀的銷售團隊必須有明確的目標,；其次,，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力,、相互關(guān)心、相互信任,、激勵、包容,、建議無形中使團隊更加團結(jié)。再次,，決策者代表了團隊的方向與大局,，需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力、大局意識與團隊意識,。
在完成項目時也暴露了我們一些弱點,，印象最深刻的是最后一個活動七巧板，我們的表現(xiàn)有些盲動,、草率,，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的,，沒有制定可行的工作方案的情況下,，就開始行動,，而作為接到團隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員,，其他同伴由于不了解目標，使得任務(wù)事倍功半,。
拓展訓(xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié),。它改變了我這些年來的思維模式，超越了自己,，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義,。
第二天我們組織爬山，這次很好的體現(xiàn)了昨天的訓(xùn)練結(jié)果,。在蘭格拓展公司的教練帶領(lǐng)下我們分了三個小組，又在小組長的帶領(lǐng)下對如何結(jié)對而行做了詳細的規(guī)劃及落實,。途中大家互相打氣,、加油，你幫我我?guī)湍?，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致,。開心圓滿的結(jié)束了這項拓展活動,！
團隊建設(shè)策劃書篇十三
優(yōu)秀作文推薦,！(一)首先要明確團隊目標,。
建立團隊的目的是什么，這個團隊要完成怎樣的目標,。目標很重要,，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命,。沒有目標的團隊沒有存在的意義,，或者說沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊。
(二)、確立團隊成員標準,，選對人上船,。
團隊的目標確定了,，就要選擇正確的團隊成員，該如何選擇團隊成員呢?我個人認為應(yīng)該選擇那些認同團隊價值觀,、優(yōu)勢能夠互補的人來團隊工作,。價值觀的認同很關(guān)鍵，不認同團隊的價值觀大家就不能實現(xiàn)很好的溝通,，也就不可能有效率可言,。另外并不是所有最強的人組合在一起就能組成一個最強的團隊，團隊成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢,，這就需要團隊中的成員做到優(yōu)勢互補,，實現(xiàn)整體大于局部之和。
(三),、建立好團隊內(nèi)部規(guī)則,。
沒有規(guī)矩不成方圓，一個團隊如果能形成戰(zhàn)斗力必須建立健全的游戲規(guī)則,，如崗位職責,、權(quán)利的界定，團隊成員溝通,、交流方式的確立等,。這些規(guī)則應(yīng)能保證一個團隊的正常運行,，讓團隊每個成員的.主動性,、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,，使整個團隊充滿活力,。
(四)選擇一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)。
我們不能強調(diào)個人的作用,，但我們也不能忽略個人的作用。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)對于建設(shè)高效率的團隊有著不可替代的作用,。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能充分發(fā)揮團隊中每個成員的優(yōu)勢，使團隊的資源實現(xiàn)最大程度的優(yōu)化,，從而創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,。
(五)學(xué)會寬容。
寬容是一種很高的品質(zhì),。在一個團隊內(nèi)部,，由于每個團隊成員的性格特征可能不同，考慮問題的出發(fā)點不同,，難免會產(chǎn)生摩擦，但每個人都應(yīng)該抱著一種“對事不對人”的態(tài)度去寬容別人對自己的批評,，甚至是不理解，而不能一味地去爭執(zhí),，許多東西需要時間去證明,，爭論沒有任何意義,。
團隊建設(shè)策劃書篇十四
我們一直都共同處在這個大家庭當中，我們也曾無數(shù)次提到關(guān)于團隊這個詞,，也曾討論過什么是團隊,，也知道團隊的力量是1+1大于2;但是沒曾想過團隊真正的內(nèi)涵,，也沒有真正領(lǐng)會出做好一個高績效團隊應(yīng)從哪幾方面突破，只是在發(fā)現(xiàn)問題時會想到該怎樣去做的更好,。
雖然我們每天做的事情都是與團隊應(yīng)該做的事是一樣的,，但是我們沒有把它羅列、歸納總結(jié)出來，只知道要做到最好,，被認可就可以,，而沒有做到一個成功的團隊應(yīng)該做到的標準。其實大家心理也知道現(xiàn)在我們這個團隊還沒有達到我們想要的境況,，可能有的會認為這樣做比較好,，有的會認為那樣做也能做好,，就是沒有理出一個明確的方向和標準，到底要怎么做才能讓這個團隊戰(zhàn)無不勝,，每個人都能在快樂工作中來成就自我,。
在今天我們學(xué)習(xí)了什么是團隊的含義以后才真正明白了它的真正含義,，為了共同的利益大家走到了一起，通過有效的溝通,、共同奮斗,、共同負責、共同承諾、且才能互補,、團結(jié)和諧的組織,。如果把我們這支團隊放在這個定義里,，大家是不會有任何疑義的,，我們都做了，而且正在努力的把它做好,，讓團隊向成功的,、高績效的團隊前進,。但是當我們看到四個演示圖時，我們發(fā)現(xiàn)其實我們離最終目標還有一段比較長的距離,。問題在于我們沒有找到真正要做好一個優(yōu)秀的團隊標準,。
談到這里,，我想起了《輸贏》這本書,，作者把團隊已經(jīng)詮釋的再清晰不過了,，當我看到這個沒有人要的群體，從散慢,、彼此間的不信任，大家各忙各的只求能保住飯碗就行,，更別提共同奮斗,、共同負責,、共同承諾,、共同溝通這一說,；團結(jié)和諧、執(zhí)行,、互助、高效能了更是離他們遙遠的想都沒想過,。但是就是這樣的一個群體,，最后成為了整個企業(yè)最好的團隊，令大家不得不佩服,。不管故事中怎么表達,，單就團隊這個定義來說他們確實做到了一個成功團隊應(yīng)該做到的一切。從利益分析,、溝通來恢復(fù)團隊的士氣,，形成共同奮斗的目標,、在技能上主動與大家共享、主動幫助同事分析客戶傳授經(jīng)驗尋找解決方案,，最終建立了彼此間的信任,，隨著深入的溝通大家形成了共同的責任,，共同的承諾,；不僅如此領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)及分工,，不但讓每個人都發(fā)揮了潛質(zhì)，而且在工作中再一次的形成了才能互補,、相互協(xié)作,，在工作與利益上實現(xiàn)雙贏。每個人的工作,，及客戶情況,，領(lǐng)導(dǎo)不會直接干預(yù),，提供建議，通過溝通后讓每個人自己拿主意,，自己決定，讓每個人看到自己能行,。這就是一個成功的高績效的團隊，也是我們現(xiàn)在要共同學(xué)習(xí)的團隊,。
其實無論怎樣，我們從上述都能看得出來,，要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事,，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事,，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情,，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決,，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話,。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成,，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的,，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間,、部門與部門之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都是必須的。只有大家心往一塊走,，勁往一處使的時候,，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾,，才能營造一個和諧團隊,。
團隊建設(shè)策劃書篇十五
優(yōu)秀作文推薦,！一、活動口號：
“促團結(jié),、增友誼”
二,、活動目的：
考慮到雨季天氣,，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通,，縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的`距離,，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結(jié),、增友誼”活動,。
二、活動時間：
20xx年8月28日下午2點至6點,。
四,、活動地點：
xxxxxxxxx,。
五,、前期工作：
行政部人員準備好活動需用資料，主持內(nèi)容等,。
六,、活動形式,。
1,、由行政部主持活動,。
2、由輸?shù)囊环匠錾倭抠Y金購買食物給贏家吃。
3、邀請人員：公司所有員工均要參加,。
七,、活動內(nèi)容,。
方案一：團隊抱抱抱,。
活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人,，分別圍成一個圈,，然后沒人呈半蹲狀態(tài)，雙手搭在前方人員的肩上,。然后主持人喊開始,，計時,，看哪一個對堅持的時間比較強。時間最長為10分鐘,。
團隊建設(shè)策劃書篇十六
花兒的開落，時間的流逝,。不知不覺我已經(jīng)成為長鴻高一的一員,，每個新生都要過的第一個門檻——軍訓(xùn)，我是既緊張又興奮,。
軍訓(xùn)缺少不了的當然是教官,，我們教官方臉,，炯炯有神的眼睛如同銳利的老鷹似的，任何細節(jié)都逃不過他的眼睛,。黝黑的臉,，讓人感覺很嚴肅,。教官教我們的第一個動作是站軍姿，他要求我們頭要正,，腰要直,，雙手自然下垂，兩腳張開成60度，這時候教官更是集中精神挑我們不正確的姿勢,。我記得第一天的軍訓(xùn)動員大會,，在教官嚴厲的目光下,，我硬是一個小時一動不動,。這時別提有多難受,，突然我的眼睛一黑，手腳發(fā)麻就去休息了,。
軍訓(xùn)又苦又累,，還記得第一次晨跑,，我的痛苦與執(zhí)著,，我相信我一生都會記得,，軍訓(xùn)有苦也有樂,，凡事都是兩面的。
教官的幽默與風(fēng)趣我想應(yīng)該是軍訓(xùn)中不可多得的。而恰好我的教官就具備這一點,。教官是北方人,，有時說話參些北方語調(diào)，往往會把我們笑得人仰馬翻,，軍姿也站不住了。還有精彩的就要數(shù)籃球賽了,，左一個扣籃,，右一個灌籃,，惹得左右觀眾喝彩不止。精彩的籃球賽給我們又苦又累的軍訓(xùn)增添了幾分歡樂,。軍訓(xùn)是我第一次體驗軍人生活,，體會到他們訓(xùn)練的艱苦,，體會到他們報國的心愿,，這段記憶將成為我永遠的回憶。在我們感到疲憊休息的時候,，總能看到教官搞笑的一面,，在教官的引領(lǐng)下，我們每一個人的臉上都微笑著,，這微笑的力量，感動了周圍的一切,，細細想想，幸福,，快樂時常釀造著并蕩漾在我們的心中,，只要我們用心去體會，用心去發(fā)覺,，便能找到瞬間的幸福與快樂。
軍訓(xùn)累不累,？累,！軍訓(xùn)苦不苦,？苦！軍訓(xùn)甜不甜,？甜,！因為軍訓(xùn)讓我們看到了軍人的風(fēng)采，體會到了軍人的氣質(zhì),，同時軍訓(xùn)也磨練了我們的意志,。
嚴明的紀律,，嚴格的要求，緊張的節(jié)奏,，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點,，“掉皮掉肉不掉隊,，流血流汗不流淚”的格言已經(jīng)成為我心里面一個有震撼力的座右銘。
通過軍訓(xùn),，我學(xué)會了如何去應(yīng)對挫折,，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷,，做到自制、自愛,、自理,、自強,，走出自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空來,。我相信，它將使我終身受益,，無論在哪個崗位上,。
