圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

部門的年度工作總結(jié)篇一

我來公司工作已四年的時間,，在任職期間,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。我也很快融入了我們這個集體當(dāng)中,，成為這大家庭的一員,。我在這家公司做的是內(nèi)勤，內(nèi)勤位輕責(zé)重,，結(jié)合我四年的工作經(jīng)驗,，我想談?wù)剮c對內(nèi)勤工作的認(rèn)知。

一是政治意識,。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針,、路線、政策的廣播員,，要培養(yǎng)敏銳,、獨(dú)特的政治意識。要加強(qiáng)在政治理論方面的學(xué)習(xí),，不斷提高政治素養(yǎng),，堅定正確的政治方向,，使自己在思想上始終與黨保持高度一致。同時,，要保持政治上的清醒,，對待事物要擅于捕捉本質(zhì)，迅速地抓住重點,，為領(lǐng)導(dǎo)找出協(xié)調(diào)矛盾,、解決問題的最佳途徑。

二是全局意識,。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站,，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況,，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承,。因此，內(nèi)勤要自覺增強(qiáng)大局意識,、全局意識,，善于圍繞當(dāng)前時期各項中心工作，結(jié)合實際,，積極調(diào)研,，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹,，把建議提得準(zhǔn)確,，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手,。

三是服務(wù)意識,。要做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務(wù)意識,，時刻擺正位置,，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾,。

四是奉獻(xiàn)意識,。目前，相當(dāng)部分的單位只有一名內(nèi)勤,，日常事務(wù),、文書管理、消防業(yè)務(wù)全是一人承擔(dān)，有時內(nèi)勤還要監(jiān)管外勤工作,，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重,，各種專項整治任務(wù)接連不斷，加班加點,，已成家常便飯,。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練,。這就要求內(nèi)勤無論何時何地,，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn),、攻堅克難的精神,，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，艱苦奮斗,，真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識,。

五是保密意識。內(nèi)勤崗位的特殊性,，決定內(nèi)勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多,。行動方案、決策措施,、機(jī)密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點,，使內(nèi)勤崗位成為一個“機(jī)要中心”。如果稍有不慎,，泄漏出去將會給工作造成不可彌補(bǔ)的損失,。因此，作為一名內(nèi)勤,，無論何時何地,，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說,，不該講的堅決不講,。

一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案,，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看,，對上級的文件要反復(fù)看,，領(lǐng)會精神，吃透方針,、政策,，記住術(shù)語，明確任務(wù);對下面的工作報告要細(xì)閱全文,，掌握工作進(jìn)展,，熟悉情況，看出問題,，以利指導(dǎo);對有關(guān)部門的文件,、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，取彼之長,，補(bǔ)已之短,。對各類業(yè)務(wù)報表要認(rèn)真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間,、要求,。

二是手勤。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累,，對看到的情況、問題,、數(shù)據(jù),、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤,。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,，對不清楚的情況,、細(xì)節(jié)、一件事的著落,，要勤問,、勤打聽、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報,。

四是腿勤。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作,，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,，相互交流情況,，互相支持配合做好各項工作。五是腦勤,。對各類業(yè)務(wù)報表,，要認(rèn)真分析，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性,，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息,，要動腦分析研究，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學(xué)會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，掌握分析,、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題,，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平,。

創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層,、打基礎(chǔ),、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法,、新措施施,，實事求是,，積極進(jìn)取，勇于開拓,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化,，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破。

總而言之,，內(nèi)勤這個工作要具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，實習(xí)業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識和合理的知識機(jī)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作做風(fēng),。我相信我會一直保持著這種心態(tài),，繼續(xù)工作下去。

部門的年度工作總結(jié)篇二

20__年3月15日我應(yīng)聘到公司工作,，被安排在設(shè)計部從事前期方案設(shè)計設(shè)計優(yōu)化,，設(shè)計對接等工作，至今工作已近一年了,，一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，完成了設(shè)計部的相應(yīng)工作任務(wù)。在這我將在這一年的時間里工作中的收獲和不足做簡要總結(jié),。

一,、20__年主要工作內(nèi)容。

1)____x項目方案的設(shè)計與優(yōu)化,。

2)參與____x項目調(diào)研,。

3)與____x政府、設(shè)計院進(jìn)行設(shè)計對接,，督促設(shè)計院按時,、保質(zhì)保量的完成設(shè)計工作。

4)____x方案設(shè)計,。

5)____x方案設(shè)計,。

二、工作中的收獲,。

2)幾次的出差考察不僅使我開闊了眼界,，同時還使我的社會經(jīng)驗增加了并且初步解到了各地的商業(yè)形態(tài)，對建筑物的風(fēng)格形態(tài)也有了深刻的體會,。

3)在對____x項目的調(diào)研中加強(qiáng)了我溝通交流的能力,、對事物的分析理解能力，不再像以前一樣沒有思想,，只是盲目的做設(shè)計,，是為了工作而工作,，不是為了為公司創(chuàng)造更大的效益而工作。

4)在一年的工作中我雖然得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免錯誤的再次發(fā)生，我要在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。并積極向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)。

5)大家能在同一公司上班是一件很不容易的事情,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能積極地配合及協(xié)助其他部門完成工作。

三,、工作中存在的不足：

1)對當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的了解不夠深刻,，在方案設(shè)計的過程中會有些地方不夠肯定是不是符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)的要求。

2)由于對圖紙的分類不明確導(dǎo)致圖紙資料尋找困難,。

四,、對工作中不足的改進(jìn)。

1)多參加政府組織的培訓(xùn),、學(xué)習(xí),。多參閱建設(shè)類報紙、資料,。時刻了解新的政策法規(guī),。

2)對圖紙資料等進(jìn)行分類處理，建立圖紙資料檔案庫,，對借出歸還圖紙人,、時間進(jìn)行登記。防止圖紙資料丟失,，同時方便日后對過去資料的查詢,。

五、20__年主要工作內(nèi)容,。

1)____x項目方案設(shè)計與優(yōu)化。

2)____項目方案設(shè)計與優(yōu)化,。

3)____x方案設(shè)計與優(yōu)化,。

4)____x段項目方案設(shè)計及優(yōu)化。

5)____x段項目方案設(shè)計及優(yōu)化,。

我認(rèn)為公司的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

上述為本人一年來從事設(shè)計工作的總結(jié)，因到公司工作時間較短,，有些問題提法可能比較片面,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們在今后的工作中多加指正,，如有不妥之處敬請諒解,。

部門的年度工作總結(jié)篇三

一個學(xué)期結(jié)束了，這個學(xué)期我們部門舉行了很多活動,，豐富了同學(xué)們的課余活動,，也收到了一定的成效?；厥走@學(xué)期的活動有本部門干事的選拔,，挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)類以及社科的比賽，興趣小組的招新,，還有安排聽詩歌朗誦的觀眾志愿者,，最后就是與學(xué)院個部門的積極配合完成各項工作。

經(jīng)過層層選拔,，我們部門選出了四個優(yōu)秀的大一新生加入團(tuán)總支學(xué)術(shù)科技部這個家,。為學(xué)術(shù)科技部帶來新鮮的力量，使本學(xué)期的工作得以順利進(jìn)行,。干事們很努力也很認(rèn)真對待自己的工作,。

挑戰(zhàn)杯是我們部門這學(xué)期的主打品牌，在11月上旬我們舉行了挑戰(zhàn)杯社科類的成果展,，此次成果展我們邀請了王婷婷老師以及劉伯藩教授擔(dān)任評委,。評委老師對選手做出了中肯的評價與真誠的鼓勵，還提出了對11級新生的希冀,。最后根據(jù)評委老師的意見,，成果展評出了個人風(fēng)采獎,最佳團(tuán)隊獎和最具特色獎。分別由盧丹綿,，拓跡隊和七色光獲得,。此次成果展過程順利，但是在與選手的溝通與合作方面仍有待加強(qiáng),。這也給我們積累了經(jīng)驗,，以后會慢慢改進(jìn)。

在安排詩歌朗誦會上的觀眾志愿者上,，我們是跟校學(xué)生會工作,。由于那天是星期天，很多同學(xué)回家趕不回來,，所以每個班出20個志愿者的確有點難度,。校學(xué)生會那邊不肯放松人數(shù),，團(tuán)支書又說沒有辦法交齊人數(shù)，而且同學(xué)們的情緒很大,，因為小學(xué)生會叫他們來放完凳子又叫同學(xué)們解散了,。我們的工作就是安撫同學(xué)們的情緒。這確實有點難度,，但是在這次活動中讓干事們歷練了不少,，怎樣去處理棘手問題以及與人溝通協(xié)調(diào)，讓我們都獲益匪淺,。

成員共43個,，為挑戰(zhàn)杯注入了新鮮血液。招新完畢,，在12月份我們舉行了興趣小組成員的見面會,，會上新成員互相認(rèn)識并玩了游戲。大家踴躍參與,，玩得很開心,。見面會完滿結(jié)束。這屆成員很活躍,，相信在下一年的比賽中會有出色的表現(xiàn),。

還有就是配合其他部門完成各項工作。如幫助組織部的新舊團(tuán)員交流會制作ppt·這一學(xué)期的工作有值得肯定的地方也有許多需要改進(jìn)的地方,，如工作效率低,，忽略了某些微小細(xì)節(jié)··態(tài)度決定一切，我們部門會端正態(tài)度,，繼續(xù)努力,。希望下學(xué)期再接再厲，做得更好,。

部門的年度工作總結(jié)篇四

隨著時光的飛逝,，本學(xué)期督察部的工作也隨之結(jié)束。

督察部作為一個配合校社聯(lián)各項工作順利展開的職能部門,，本學(xué)期的主要工作有以下幾點：

1,、負(fù)責(zé)做好校社團(tuán)聯(lián)合會各部門職能的履行及分工合作的監(jiān)督、檢查工作,。每個月我們都將進(jìn)行部門旁聽,，對社聯(lián)各部門的例會工作進(jìn)行監(jiān)督。同時完成值班表簽到工作,，部長例會簽到工作以及主席例會簽到工作。在學(xué)期末進(jìn)行各部門考核,，保證公正公開,。

2,、負(fù)責(zé)做好各類社團(tuán)活動立項策劃方案的現(xiàn)場執(zhí)行及活動實效的監(jiān)督、檢查工作,。我們派干事督察社團(tuán)活動,，并讓其參與其中，與各社團(tuán)交流,，了解學(xué)習(xí)大型活動的運(yùn)作組織,，更結(jié)交了一批朋友。

3,、配合校社聯(lián)做好校社聯(lián)集體工作,，例如本學(xué)期社團(tuán)文化節(jié)開幕式及閉幕式，督察部完成場地審批,、物品借用,、現(xiàn)場道具的搬運(yùn)、后勤服務(wù)等各項工作,。在工作中加深了與社聯(lián)同仁之間的感情,。社聯(lián)內(nèi)部羽毛球比賽聯(lián)誼，督察部也積極參與其中,，娛樂中賽出風(fēng)采,。

4、明星社團(tuán)評比工作,，作為督察部的品牌活動,，本學(xué)期有了一定的創(chuàng)新，將評比的初評變成兩部分,，一是院社聯(lián)推選院級社團(tuán),，二是校級社團(tuán)參與初評。雖然活動已經(jīng)開展多次,，但仍會暴露出許多問題,，前期準(zhǔn)備的不夠充分以致于簽到表登記表有錯誤，造成了一定的誤解,，突發(fā)情況的出現(xiàn)讓大家措手不及,，例如話筒問題，電腦問題等,。而這些臨時問題導(dǎo)致現(xiàn)場秩序混亂,，對社團(tuán)造成了不良影響?；顒咏Y(jié)束后部門也進(jìn)行了活動總結(jié)及反思,，在今后的活動中，我們會在評比方法制定時與主席團(tuán)多交流，加深理解,，把細(xì)節(jié)梳理清楚,，更加細(xì)化，做到嚴(yán)謹(jǐn)合理有序,，吸取教訓(xùn)絕不再犯,。

以上是督察部本學(xué)期的工作總結(jié)，區(qū)區(qū)百字難以詳述,，但相信督察部的付出各位已經(jīng)記住,。在未來的日子里，督察部定與各部門攜手共進(jìn),，開拓進(jìn)取,，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造校社聯(lián)生機(jī)勃勃、欣欣向榮的繁榮景象,，校社聯(lián)擁有明媚的昨天與燦爛的今天,，也定會擁有輝煌的明天！謝謝,！

部門的年度工作總結(jié)篇五

我們主要有以下幾點體會：

一,、團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子是全面完成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)基矗

***x年年初,，為適應(yīng)方元電力公司成立,、上市的需要，集團(tuán)公司對電力公司及時進(jìn)行了改組,，對公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整,，領(lǐng)導(dǎo)之間做到密切配合需要有一個磨合期。

一年來的運(yùn)作證明,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn),、高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

電力公司的領(lǐng)導(dǎo)分工明確,，開誠布公,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凡公司的重要決策都要集體討論通過,，領(lǐng)導(dǎo)辦公會,、司務(wù)會、業(yè)務(wù)例會已成制度;在愛崗敬業(yè),、不畏艱苦,，不謀私利、廉政建設(shè)方面,，領(lǐng)導(dǎo)始終做到以身作則;為了完成集團(tuán)公司交辦的任務(wù),，電力公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力項目的開發(fā),，不畏艱苦,，做到親自踏堪現(xiàn)場進(jìn)行項目調(diào)研;為解決電廠燃煤供應(yīng)緊張問題，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào),。

領(lǐng)導(dǎo)以身作則的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了員工凝聚力,。

二,、建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制是高效、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的保證,。

三,、轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng),，是新形勢下完成電力工作任務(wù)的關(guān)鍵,。

隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變,，我們面對的是激烈競爭,。

推進(jìn)資本運(yùn)營，成立方元電力公司并申請上市,，對我們的工作提出了更高,、更嚴(yán)格的要求。

如何適應(yīng)新形勢下艱巨的.工作任務(wù),，我們不墨守成規(guī),，及時轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng),。

把"以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心"作為我們開展電力營銷工作的思路;嚴(yán)格按上市公司的要求，積極推進(jìn)方元電力公司的各項工作全面完成,。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高員工工作水平的重要途徑

建設(shè)一個善于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

為了適應(yīng)公司上市的需要,，我們的職工及時補(bǔ)充有關(guān)上市公司的相關(guān)知識;作為業(yè)主主持大型電力項目建設(shè),，我們經(jīng)驗有限，必須學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的項目管理經(jīng)驗,，確保工程建設(shè)質(zhì)量,、安全、進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)性;為了適應(yīng)電力體制改革,，把握住政策的脈搏,，從容應(yīng)對國家政策調(diào)整對電力行業(yè)產(chǎn)生的影響，我們做到不斷學(xué)習(xí)，研究政策,，吃透政策,，隨時調(diào)整我們的策略，使我們的工作更具針對性,。

我們財務(wù)部在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務(wù)開展工作,。

隨著我軟件建設(shè)的不斷完善和加強(qiáng)，在黨委提出的“321”工作方針指導(dǎo)下我們財務(wù)部的工作也進(jìn)一步的擴(kuò)展和加深,，使財務(wù)工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高,。

在工作中，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署突出重點,、端正思想,、求真務(wù)實。

現(xiàn)結(jié)合陶主任的重要講話精神,，將我們財務(wù)部一年來的工作完成情況,、經(jīng)驗、不足做以下總結(jié)：

1,、 參與基建工程管理,，認(rèn)真做好工程財務(wù)決算等基礎(chǔ)工作。

1,、按時上報基建財務(wù)月報,、基建資金使用情況表等，使財處及領(lǐng)導(dǎo)及時掌握我基建資金的使用情況和工程收尾的進(jìn)度,。

2,、積極參與基建工程的管理，根據(jù)司批復(fù)的調(diào)概通知,，按計劃完成投資萬元,，編制了投資執(zhí)行情況報告。

為保證本站工程總體驗收,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求由財務(wù)科,、庫管員、行政管理員組成的固定資產(chǎn)清查小組,，進(jìn)行了第二次工程物資清點,。

財務(wù)科人員親自到現(xiàn)場逐一進(jìn)行賬與實物的核對。

經(jīng)過清點審查,，我現(xiàn)有設(shè)施,、設(shè)備齊全，上報交付使用資產(chǎn)萬元,，編報了工程物資清查報告,。

通過這次固定資產(chǎn)盤查,，加強(qiáng)了固定資產(chǎn)的管理、建全了設(shè)備耗材出入庫的審批手續(xù),。

3,、積極配合會計師事務(wù)所進(jìn)行工程財務(wù)決算，對基建財務(wù)基礎(chǔ)資料,、工程決算工作底稿進(jìn)行了較詳盡的審核,、校對，按預(yù)定計劃10月初將工程財務(wù)決算上報到中心財處,。

并按要求做好工程財務(wù)資料的收集與管理工作,，按項目內(nèi)容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務(wù)方面的基礎(chǔ)性工作,。

二、 認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,，積極開展日常財務(wù)管理工作,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理,，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé),。

我們在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程,。

按照中心財務(wù)檢查通知精神,，我們又詳細(xì)制定了《銀行存款管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進(jìn)行自查,、自檢工作,，逐步完善我的財務(wù)管理體系。

2,、在專項經(jīng)費(fèi)的支出上,，認(rèn)真領(lǐng)會中心的相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，不擠占,、不挪用，保正?？顚Ｓ?。

按月,、季、中期編制上報專項經(jīng)費(fèi)決算報表,，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息,。

3、認(rèn)真,、及時完成中心計財處下達(dá)的各項工作任務(wù),。

其中主要完成了20**年度國有固定資產(chǎn)的上報工作，填制固定資產(chǎn)管理卡片,，完善我臺的固定資產(chǎn)管理;結(jié)合20**年度的財務(wù)決算,，認(rèn)真系統(tǒng)地編報了我20**年度的專項經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，隨著我人員經(jīng)費(fèi)使用的不斷增長,，我們把xx年人員經(jīng)費(fèi)的預(yù)算列為重點,，并客觀詳實地編寫了經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明等。

4,、加強(qiáng)二級庫房的管理,，建全出入庫的手續(xù)。

改變以往二級庫房單方出入庫,，而財務(wù)手續(xù)短缺的情況,。

起到了專人管理、財務(wù)監(jiān)督的作用,。

5,、為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶,，按月及時提取工會經(jīng)費(fèi),，實行獨(dú)立核算，并制定相關(guān)的工會財務(wù)管理制度,，為工會正常開展工作提供了資金保障,。

6、在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作,。

在今年我人事制度改革后,，實行了全員聘用制。

為配合人改的不斷完善,，按中心及所屬地的相關(guān)要求,，我臺在人員經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障工作,。

我們?yōu)槊恳幻毠ぴO(shè)立了各項基金賬戶,，做到人員基礎(chǔ)資料詳實、基數(shù)提取核對準(zhǔn)確,，按不同業(yè)務(wù)設(shè)立備查賬,，做到存款準(zhǔn)確,、對賬及時。

7,、 積極參加中心及省里組織的各種財務(wù)培訓(xùn)班,， 努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù),，使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,，同時也提高了工作效率。

8,、我財務(wù)人員在本站中心舉辦的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了審計基礎(chǔ)知識,、零余額賬戶的核算管理、政府采購,、財務(wù)工作基礎(chǔ)知識,。

之后，我們認(rèn)真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容,，在工作之余進(jìn)行消化理解,。

通過這次學(xué)習(xí)，不僅豐富了我們的基礎(chǔ)理論知識,、提高了實際操作能力，更加強(qiáng)了財經(jīng)法律意識,。

三,、認(rèn)真完成省財務(wù)人員后續(xù)教育的學(xué)習(xí)以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。

因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上,，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平,。

結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確,、及時、完整,，為領(lǐng)導(dǎo)及時,、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息,。

四,、拓展知識領(lǐng)域,，學(xué)習(xí)監(jiān)測業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，以適應(yīng)人事改革的需要,。

按照機(jī)房安排的學(xué)習(xí)時間,，我們進(jìn)行了業(yè)務(wù)、計算機(jī),、電工原理的學(xué)習(xí),。

通過學(xué)習(xí)加深了對業(yè)務(wù)的理解和認(rèn)識，提高了計算機(jī)操作水平,。

五,、我們在不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時按照黨委的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”及“三個代表”重要思想，并做到理論聯(lián)系實際,，以其指導(dǎo)自己的實際工作,。

在“強(qiáng)化兩個素質(zhì)、加強(qiáng)兩個文明,、確定一個目標(biāo)”的工作方針指導(dǎo)下,，我們努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,，使我們的財務(wù)管理工作跨上一個新臺階,。

六、 關(guān)心集體,、團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)與其他科室的工作協(xié)調(diào)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作,，為一線人員做好后勤服務(wù),。

在財務(wù)人員少、工作繁雜的情況下,，財務(wù)科協(xié)助行政管理員對食堂實行按月核算,，在核算中我們查找問題、加強(qiáng)管理,。

為方便機(jī)房工作人員能及時領(lǐng)取工資,、報賬、ic卡充值,、liuxue86等,，我們?nèi)∠宋缧輹r間，在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務(wù),。

我今年首次舉辦了“工作會議”,、 “人事管理培訓(xùn)班”等。

遵照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，財務(wù)人員承擔(dān)起會務(wù)組的臨時接待任務(wù),，在工作中我們做到熱情大方,、服務(wù)周到。

我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動,。

從冬季清雪到春天平整土地,，到秋季規(guī)化，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用,。

七,、 工作中的心得和下一年的工作重點。

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下,，我們較順利地完成了15年的財務(wù)工作任務(wù),。

通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認(rèn)識上都有一定的提高,，但在工作的廣度和深度上還需要進(jìn)一步的擴(kuò)展,，克服工作中時有的浮燥情緒。

我們下一年度在以加強(qiáng)財務(wù)管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務(wù)工作,，及時準(zhǔn)確把握相關(guān)財務(wù)政策,，把內(nèi)審與內(nèi)控相結(jié)合，以完善我臺的內(nèi)控與內(nèi)審制度,。

部門的年度工作總結(jié)篇六

20xx年1—7月,，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。

由于自身對電機(jī)知識和管理知識的欠缺,，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。

后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時引導(dǎo),，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境,。

由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計與制造，對機(jī)械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工,，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識。

慢慢的,，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察,，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的認(rèn)識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。

制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門,，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。

優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性,、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性。

要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者,，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況,，還要能預(yù)計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況,，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。

在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后,，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,。

由于分廠的各管理人員在年齡、性格,、文化水平存在較大差異,，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,，這就要求我們必須要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流,，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力,。

當(dāng)然,，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法,。

在這方面，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字,、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，雖然現(xiàn)在收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。

在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。

直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。

我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施,；而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。

理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒。

經(jīng)過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

部門的年度工作總結(jié)篇七

一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求思考在前,、服務(wù)在前,。個性是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了用心主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就務(wù)必為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料,，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：

為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題,，透過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。透過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強(qiáng)管理,，改善服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

1、下面根據(jù)本年度工作狀況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：

1）努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作用心性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2）完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核帶給科學(xué)依據(jù),；

3）作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4）充分思考員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

部門的年度工作總結(jié)篇八

20xx年已經(jīng)過去，為了在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,，為20xx年能更好的、腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

重視理論學(xué)習(xí),，堅定政治信念，積極參加公司組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點,，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作。

認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作,。

因為是服務(wù)部門,，每天都會各種各樣的人，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶相送,，一個滿意答復(fù)”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大員工的不懈支持下,，勇于奉獻(xiàn)，圓滿地完成了本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

部門的年度工作總結(jié)篇九

20____年3月15日我應(yīng)聘到公司工作,，被安排在設(shè)計部從事前期方案設(shè)計優(yōu)化，設(shè)計對接等工作,，至今工作已近一年了,，一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，完成了設(shè)計部的相應(yīng)工作任務(wù),。在這我將在這一年的時間里工作中的收獲和不足做簡要總結(jié),。

一、20____年主要工作內(nèi)容,。

1)____項目方案的設(shè)計與優(yōu)化,。

2)參與____項目調(diào)研。

3)與____政府,、設(shè)計院進(jìn)行設(shè)計對接,，督促設(shè)計院按時、保質(zhì)保量的完成設(shè)計工作。

4)____方案設(shè)計,。

5)____方案設(shè)計,。

二、工作中的收獲,。

2)幾次的出差考察不僅使我開闊了眼界,，同時還使我的社會經(jīng)驗增加了并且初步解到了各地的商業(yè)形態(tài)，對建筑物的風(fēng)格形態(tài)也有了深刻的體會,。

3)在對____項目的調(diào)研中加強(qiáng)了我溝通交流的能力,、對事物的分析理解能力，不再像以前一樣沒有思想,，只是盲目的做設(shè)計,，是為了工作而工作，不是為了為公司創(chuàng)造更大的效益而工作,。

4)在一年的工作中我雖然得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免錯誤的再次發(fā)生,，我要在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),。

5)大家能在同一公司上班是一件很不容易的事情。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能積極地配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

三、工作中存在的不足：

1)對當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的了解不夠深刻,，在方案設(shè)計的過程中會有些地方不夠肯定是不是符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)的要求,。

2)由于對圖紙的分類不明確導(dǎo)致圖紙資料尋找困難。

四,、對工作中不足的改進(jìn),。

1)多參加政府組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),。多參閱建設(shè)類報紙,、資料。時刻了解新的政策法規(guī),。

2)對圖紙資料等進(jìn)行分類處理,，建立圖紙資料檔案庫，對借出歸還圖紙人,、時間進(jìn)行登記,。防止圖紙資料丟失，同時方便日后對過去資料的查詢,。

五,、20____年主要工作內(nèi)容,。

1)____項目方案設(shè)計與優(yōu)化。

2)________項目方案設(shè)計與優(yōu)化,。

3)____方案設(shè)計與優(yōu)化,。

4)____段項目方案設(shè)計及優(yōu)化。

5)____段項目方案設(shè)計及優(yōu)化,。

我認(rèn)為公司的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

上述為本人一年來從事設(shè)計工作的總結(jié),，因到公司工作時間較短,，有些問題提法可能比較片面，敬請公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們在今后的工作中多加指正,，如有不妥之處敬請諒解。