隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
就業(yè)工作總結(jié)報告篇一
20xx年，隨著高等教育的進一步普及,，大學生就業(yè)工作已經(jīng)成為當今高等學校工作中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),。雖然這幾年我系學生就業(yè)工作一直保持較好優(yōu)勢，但本系仍然十分重視學生就業(yè)工作,。始終堅持“以學生為本”,，扎實認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作，提高20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率,。在系領(lǐng)導的重視關(guān)心下,，本系就業(yè)指導中心生的正確指導下，以及畢業(yè)班輔導員努力下,，本系順利地完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)任務和就業(yè)工作,。下面就我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告如下：
（一）系領(lǐng)導高度重視，成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組,。
本系領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作,，將其作為政治任務，擺在各項工作的首位,。為做好就業(yè)工作,，我系成立以系黨總支書記曾蘭蘭為第一責任人的就業(yè)工作領(lǐng)導小組。根據(jù)國家就業(yè)政策和學院有關(guān)文件精神,，結(jié)合本系實際制定就業(yè)工作計劃,，并全面貫徹落實。積極參加我院的就業(yè)工作會議,，會后本系立即召開會議,，研究和落實會議精神。系黨總支書記也多次抽出時間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的匯報,，并做出具體的指示,。
（二）、明確分工,，提高工作效益,。
本系對就業(yè)工作進一步明確職責，并進行詳細分工,。教學秘書負責畢業(yè)生成績和學分的清理和核算,，輔導員負責學生學籍檔案的清理、就業(yè)信息發(fā)布,、就業(yè)情況的跟蹤和統(tǒng)計,，系主任負責就業(yè)指導與教育，就業(yè)工作統(tǒng)籌,。
（一）加強畢業(yè)生思想政治教育工作,，引導畢業(yè)生文明離校我系多次召開畢業(yè)生專題工作會議,，要求輔導員在畢業(yè)生離校前的最后半年時間，經(jīng)常與畢業(yè)生溝通聯(lián)系,，及時掌握他們的思想動態(tài),。（二）強化就業(yè)指導，當好學生參謀,。
本系強化對畢業(yè)生的就業(yè)指導,，積極當好學生參謀，除了學院開設(shè)的《就業(yè)指導課程之外》,，我系還舉行了2次就業(yè)指導講座,，各班都召開了至少3次就業(yè)指導班會，重點講解就業(yè)政策,、就業(yè)形勢,、就業(yè)協(xié)議書使用辦法、就業(yè)推薦辦法,、擇業(yè)的心理準備,、求職擇業(yè)等知識；轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念,，調(diào)整就業(yè)期望值,，幫助同學們樹立就業(yè)的目標和方向，宣傳“先就業(yè)再擇業(yè)”就業(yè)思想,，引導他們樹立先就業(yè)再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的觀念,，引導他們積極到基層和第一線工作。
（三）及時發(fā)布就業(yè)信息,，積極組織供需見面會。
本系將招生就業(yè)處提供的就業(yè)信息,，以及輔導員通過各種渠道獲得的就業(yè)信息,，及時向畢業(yè)生發(fā)布，為他們提供就業(yè)信息100多條,；每個月定期向畢業(yè)生派發(fā)就業(yè)指導報,。
（四）認真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
在20xx年上半年,，由于畢業(yè)生幾乎都不在校,，所以系里提前做好了畢業(yè)生的各種聯(lián)系方式的統(tǒng)計工作，以方便畢業(yè)跟蹤工作的有效開展,。另外,，系里要求所有本科畢業(yè)生都必須在畢業(yè)前自行找單位實習，并且開具實習證明,，用以督促學生積極的尋求實習和就業(yè)單位,。
（五）認真做好畢業(yè)生檔案工作,。
畢業(yè)班輔導員認真做好畢業(yè)生的檔案裝封工作，并順利移交給學院有關(guān)部門,，認真做好畢業(yè)生的黨團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作,，并順利交給畢業(yè)生本人。
1,、進一步加強系畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組工作。定期召開畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議,，每年不少于兩次,，并做好專題會議記錄。
2,、制定就業(yè)工作管理制度,，有明確的分工和就業(yè)工作績效指標,，以及考核辦法，設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作的專項經(jīng)費,，對表現(xiàn)特出的個人給予一定的獎勵。
3,、規(guī)范畢業(yè)生檔案的管理,。學生檔案集中管理,，專人負責,，并制定相應的學生檔案管理辦法，實行有效的管理,。
4,、結(jié)合大學生不同階段的職業(yè)發(fā)展需要，開展豐富多彩的校園文化活動,，通過職業(yè)生涯規(guī)劃的主題研討與論壇,、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、素質(zhì)拓展訓練,、職業(yè)角色扮演,、模擬面試等訓練，團體輔導,、職業(yè)測評等多種活動,，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富，有吸引力的職業(yè)發(fā)展教育的課外活動,。
（一）,、部分學生動手能力不強，專業(yè)技能不強,，面試遇到挫折容易產(chǎn)生消極心理狀態(tài),，影響學生找工作的積極性。
（二）,、少數(shù)學生語言表達能力,、社交能力不強，離企業(yè)的面試要求有一定的距離,；有個別同學面試前準備不夠充分,。
（三）、與社會各界的聯(lián)系不夠廣泛,，沒有開辟較為穩(wěn)定的就業(yè)市場,。缺乏主動與用人單位建立穩(wěn)固的、長期的合作關(guān)系,。
（二）學生深入了解行業(yè)情況后,，再設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，最好能將職業(yè)規(guī)劃融入到日常的專業(yè)學習之中,，讓學生們在不斷學習專業(yè)知識的過程中,，潛移默化的樹立正確的規(guī)劃和目標。
（三）由于大學生極易出現(xiàn)“思”“行”不相符,，即實際行動跟不上實際計劃,，所以，規(guī)劃的設(shè)立需要全程跟蹤和不斷強化,，把職業(yè)發(fā)展規(guī)劃貫穿到整個大學過程,，以督促學生努力實行。
另外,，本系還將以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,，圍繞“鞏固就業(yè)率,，提高就業(yè)質(zhì)量”的總體思路，加大教學改革力度,，培養(yǎng)應用型人才,，幫助學生做好就業(yè)的目標規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心態(tài)調(diào)整，努力開創(chuàng)本系就業(yè)工作新局面,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇二
20xx年東方巴黎就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下,，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場,、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌,、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心,，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導,，促進學生順利就業(yè)方面,，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析,，為順利完成全年就業(yè)任務奠定了堅實的基礎(chǔ),，就業(yè)辦工作總結(jié)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
20xx年全年共計安排學生就業(yè)人,，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%,，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人,，占計劃推薦人數(shù)的7.6%,，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%,，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人,，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人,，占計劃推薦人數(shù)的6.2%,；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人,，服裝平面設(shè)計崗位84人,，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人,，ie管理崗位37人,，一線車工崗位132人，銷售崗位95人,。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生,，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱,，為了更好將畢業(yè)生推薦出去,，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站,、報紙,、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息,，另外與合作單位,、班主任,、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通,、介紹,，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息,，積極聯(lián)系企業(yè),、實地考察、洽談合作,，拓寬就業(yè)市場,；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺,，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程,、制作簡歷，上傳簡歷,，推薦優(yōu)秀學員,，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職,，自主就業(yè)率達31.6%,；切實提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng),、新華人才頻道,、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè),，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會,，工作總結(jié)《就業(yè)辦工作總結(jié)》。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作,，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄,，全年更換就業(yè)新聞7次,，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次,、同時對就業(yè)回訪,、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站,、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道,、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò),，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容,；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬感,，提高在校生的就業(yè)信心,。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊,。
就業(yè)辦每個月對合作單位,，通過上門訪問、電話回訪,、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式,，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學,、學生管理,、就業(yè)工作的意見和建議，另外,，也了解到畢業(yè)生對所學專業(yè),、課程設(shè)置、教學管理,、就業(yè)服務等情況,；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門,，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次,，促進了部門工作質(zhì)量的提高。
09年,，我院就業(yè)指導中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導課程體系,，自編《當前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》,、《就業(yè)指導》,、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結(jié)合教務部門安排的職素課,，對在校生實行一切以就業(yè)為導向的職素教育,，讓學生認識學校、認識自己,、認識工作崗位,；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策,，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀,，幫助學生正確定位；克服好高騖遠、不切實際的思想,，消除灰心喪氣,，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè),，幫助學生清晰定位,、明確目標、增強學習方法,、提高學習能力以及就業(yè)綜合能力,，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇三
（一）從改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作,。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%,；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人,，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人,，完成市下達任務的125%,，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務,。在就業(yè)再就業(yè)工作中,，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央,、省,、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策,。
按照市局統(tǒng)一部署,，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取,，更新思想觀念,，改進工作作風，更好地為政府服務,，為弱勢群體服務,，為全縣人民服務。
2,、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,。
根據(jù)省市要求和考核目標,，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站,。我們積極爭取政府支持,，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量,，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦,、打印機,、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu),、人員,、場地、制度,、經(jīng)費,、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能,，切實做到下崗職工有人管,、有人問。
3,、認真做好政策落實,，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度,，擴大范圍,，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處,。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè),，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼,。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息,。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元,。我縣在資金十分困難的情況下,，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶,。
4,、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入,，擴大社區(qū)崗位開發(fā),，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員,、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員,、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員,、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員,、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員,。
（二）保障失業(yè)人員基本生活,，維護社會穩(wěn)定。
1,、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活,、促進就業(yè)的功能。
今年以來,，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元,，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序,，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓,，使這部分弱勢群體了解當前的`就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī),，提高了就業(yè)與維權(quán)意識,。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作,。
在國有,、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法,，采取措施擴大征繳范圍,；保持重點、克服難點抓好征繳工作,；通過發(fā)送通知,、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會,，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度,。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人,，已征收失業(yè)保險費428萬元,，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務,，征收額為歷年之最,。
3,、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策,。
為了提高失業(yè)保險的知名度,，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料,。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送,。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策,，讓參保單位及職工增強了繳費意識,，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4,、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度,。
會計科目的使用,，財務賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范,，做到了客觀,、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料,。今年以來,，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
（三）強化措施,，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸,。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人,，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人,，完成任務的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人,，完成任務的108%,。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元,。
1,、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出,。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上,，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性,、有效性,。
2,、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補,。
為貫徹落實省委,、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作,，積極營造區(qū)域互補,，相互促進、共同提高的發(fā)展格局,，實現(xiàn)了互利雙贏,。
3、加大宣傳力度,，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時,，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資,、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視,，同等對待,，同等服務，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時,、周到,、高效的服務。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金,、技術(shù),、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián),，創(chuàng)辦塑料制品,、木材加工、鑄造,、餐飲服務,、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家,，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟,，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐,。
4,、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求,，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中,，我們從機構(gòu)建設(shè),、場所建設(shè)、隊伍建設(shè),、制度建設(shè)等方面入手,，認真制定方案，精心組織施工,，積極爭取資金,，做到了領(lǐng)導到位，責任到位,，資金到位,，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作,，其中三星級標準達標率在50%以上,。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理,。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu),，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手,，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場,，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹,，全年共向縣外輸出6979人,，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓,，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平,。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理,。
今年以來,，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模,，規(guī)范管理上臺階,，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰,。對于培訓場地大,、師資力量強、設(shè)備先進,、信譽良好的學校,，我們大力扶持,；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu),，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu),，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼,。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃,，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材,，指導培訓機構(gòu)認真實施教學,，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取,、結(jié)業(yè),、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核,、鑒定,。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》,，確保培訓質(zhì)量,。
2、大力推行培訓卡制度,。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上,，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式,，確?！芭嘤柸钡陌踩罐r(nóng)民直接受益,。
3,、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜,。
我們大力發(fā)展和扶持車工,、焊工、縫紉工等專業(yè),，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓,，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元,、普通車工補助500元,、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元,、普通車工補助800元,、焊工補助500元,。
4,、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度,。
除了通過電視,、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料,，張貼到村組,，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計,；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌,，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張,，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人,，完成市下達任務的92%,。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人,，完成市下達任務的95%,。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1,、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在,。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低,，給他們再就業(yè)帶來了很大困難,，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定,，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象,。
2、失業(yè)保險承受能力不強,。
由于企業(yè)改制,，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少,，承受能力弱,，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準,，遠遠低于規(guī)定水平,，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3,、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn),。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大,，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn),，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看,，結(jié)果不太令人滿意,。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大,。
20xx年,，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗,，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓,。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋,，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接,。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容,，改進培訓方法,，有針對性地開展實用、有效的技能培訓,，全面提高他們的就業(yè)能力,。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢,，提高其創(chuàng)業(yè)能力,。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學,，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu),，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模,。多渠道,、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平,。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時,，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段,，包括限期征繳,、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金,。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題,，對直接負責人實行罰款措施。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇四
我于____年__月__日來到__市勞動就業(yè)辦公室開始見習,，二十余天來在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助下,，通過自己的不懈努力，思想,、學習,、工作、生活各方面都得到了顯著提升,。
1,、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高,，始終保持黨員的先進性和純潔性,，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想,，實事求是,，與時俱進，能夠辯證,、理性地看待事物和問題,，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國,，熱愛人民,，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，積極響應黨的號召,，對黨的事業(yè)充滿信心。
2,、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針,、政策外,，還涉及歷史、經(jīng)濟,、科技,、計算機以及各項業(yè)務知識。學習既講究方式方法,，又注重實際效果,。
3、工作方面：服從安排,，認真負責,，踏實肯干，講求實效,。凡事積極主動,，迎難而上，爭當排頭兵,，不怕苦,，不怕累。維護,、建立了單位機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,，并協(xié)助信息中心、機關(guān)保險事業(yè)處,、職業(yè)技能鑒定中心等兄弟單位的建庫工作,。
4、生活方面：勤儉節(jié)約,，愛護公物,，講究衛(wèi)生,，熱愛勞動，嚴于律己,，誠實守信,，淡泊名利，助人為樂,，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事，談吐得體,，舉止大方,，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足,，主要是學習不夠深入,，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實,，有待在今后的工作中進一步完善和提高。我相信我今后一定有更大的進步,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇五
一年來,，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決居民就業(yè),，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人,，超額完成街道下達的4人的'目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上,。主要做法和成效簡要匯報如下：
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作,。為確保這項工作高效開展,，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度,，由居委會分管領(lǐng)導直接抓,，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào),，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題,。
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策,，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,，切實解決居民就業(yè)問題。
2,、及時,、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況,，做到及時統(tǒng)計，及時上報,，及早解決,。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場,、游泳場、水廠及治安隊,、城管所等部門,，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè),，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制,，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁,，擴大青年就業(yè)門路。
一年來,，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化,、專業(yè)化、社會化建設(shè)：
1,、完善社區(qū)勞動保障工作平臺,，硬件設(shè)施基本達到“五個一”要求；
2,、對有培訓愿望的失業(yè)人員,，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃,；
3,、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費,，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ),。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇六
積極探索家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新思路,，搭建家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新平臺，創(chuàng)新家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式,。全年培訓150人次,，幫助300人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1．開展特色培訓,，提升家庭服務業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。完善公共就業(yè)服務體系,，為家庭服務從業(yè)人員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。把家庭服務從業(yè)人員作為職業(yè)技能培訓工作的重點,，落實培訓計劃和培訓補貼政策,。依托創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體開展各類培訓，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成功率,。上下聯(lián)動開展手工編織,、家政、護工培訓,，全年累計培訓300人次,；舉辦syb培訓，孵化創(chuàng)辦家庭服務業(yè)的企業(yè)3家,。
2．發(fā)展家政服務業(yè),，拓寬家庭服務業(yè)就業(yè)渠道。利用城市發(fā)展趨勢和社區(qū)居民多元化和市場和群眾的需求,，利用政策扶持和創(chuàng)辦老年公寓（活動中心）,、家政服務中心（站）、家庭用品配送中心（站）,，發(fā)展社區(qū)“三?！保ū０病⒈?、保綠）,、“三托”（托老、托幼,、托?。ⅰ叭椃铡保艺?、配送,、醫(yī)療），挖掘“三大管理”（物業(yè)管理,、車輛管理,、公共管理），新辦社區(qū)就業(yè)實體和服務網(wǎng)點52個,，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置就業(yè)341人,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇七
時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中,，又過去了半年,。在周市鎮(zhèn)陸橋村勞動保障站工作三年來，哪里有需要那里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務,，也感謝領(lǐng)導給我一個提升自我能力的平臺,。根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短,，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù),。
一,、履行崗位職責。
作為一名年輕工作者,，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤,，要多做記錄,，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓;口勤，要多問,，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤,，多聽取同事們提出的好的意見、建議,，改進工作,。我總結(jié)了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優(yōu)秀,，先做哪個辦事效率最高,。這對將來其他工作有了充分的準備。
2,、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作,。
雖然我從事農(nóng)村養(yǎng)老保險工作第3個年頭，但是已經(jīng)熟練掌握業(yè)務流程,。截止到20_年6月31日,，陸橋村共有55人參保繳費，其中低保四殘人員10人,。共有162人領(lǐng)取農(nóng)村基本養(yǎng)老金養(yǎng)老金,。其中70周歲以上的_4人，70周歲一下的18人,。按照流程,，順利的完成每月的基本工作。
3、醫(yī)療保險征繳工作,。
醫(yī)療保險征繳,。回顧08年底,，剛剛接手,，由于時間緊迫、業(yè)務量大,、
辦事順序沒有整理好,，曾出現(xiàn)了問題，通過同事的幫助,，領(lǐng)導的包容,，努力改正了錯誤。20_年上半年共有598人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,，又有5個新生兒參保繳費醫(yī)療保險,。做到全村老百姓人人有保險，人人有保障,。
從20_年12月開始辦理調(diào)整靈活就業(yè)參保人員繳費方式的工作,，幫助他們辦理銀行卡手續(xù)，共辦理374張銀行卡,。到20_年6月31日,，陸橋村共有428人參保。每月進行核對參保人員銀行卡里有無資金進行繳費和銀行密碼丟失工作,，及時通知其進行繳費和辦理密碼掛失手續(xù),。
20_年上半年有35人來村勞動保障工作站做就失業(yè)登記。通過今年上半年的各種促進就業(yè)的活動,，有9人已經(jīng)順利的上崗工作,。20_年3月22日，由鎮(zhèn)勞動保障所,、民政,、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在昆山市汽車北站舉行。我們也不怕辛苦,，配合工作,，到招聘現(xiàn)場為求職者發(fā)放宣傳冊，為求職者解答疑問,。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用,。8月中旬又有一次招聘會，100家企業(yè)1000個崗位,，主要針對于40,、50失地農(nóng)民和應屆畢業(yè)生進行招聘，現(xiàn)在主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作,，家家幸福美滿,。
二、今年主要工作及目標,。
上半年是忙碌而充實的,。在以后的工作中不光要做好日常基本工作,，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作,，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要勤勤懇懇,，盡職盡責,，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正,。要充分認識到自己的不足,，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平,。
三,、存在問題。
雖然一切都是順利圓滿的完成,，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進,。雖能認真做好工作記錄,，但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識量,。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解,。
四、改進方法,。
1,、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng),。
2,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì),，提高工作質(zhì)量,。
3、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法,。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗,。摸清來龍去脈,，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務。
4,、提高應急能力,，處置突發(fā)事件。爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心。
5,、本著實事求是的原則,，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領(lǐng)導,，聽從領(lǐng)導指使,，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我在20_年上半年工作總結(jié),。我要在以后的工作和學習中,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，做好20_年下半年工作計劃,，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使工作有所創(chuàng)新,，不斷進取，把工作做得更好,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇八
20xx年,，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗,，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓,。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋,，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點,，不斷更新培訓內(nèi)容,，改進培訓方法，有針對性地開展實用,、有效的技能培訓,，全面提高他們的就業(yè)能力,。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢,，提高其創(chuàng)業(yè)能力,。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學,，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu),，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模,。多渠道,、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平,。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時,，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段,，包括限期征繳,、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金,。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題,，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作,，對有一定規(guī)模,、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件,，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障,。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。積極爭取政府支持,，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平,。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作,，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè),。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗,、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策,，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位,，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇,，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力,，減輕政府壓力,。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作,，利用2―3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務型企業(yè),，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式,，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型,，宣傳典型,；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面,；調(diào)整就業(yè)格局,，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量,。在工作實踐中,，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位,、政策到位,、幫扶到位、服務到位,，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展,。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù),，有針對性地開展工作,，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移,。
大力開展農(nóng)村有組織勞務輸出,，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重,，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉,，進一步貫徹政府推動，多方參與,，市場運作,，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效,。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，促進農(nóng)民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設(shè),，努力提高服務水平,。
我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力,，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,，更加積極主動地開展工作,，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法,，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇九
1、在老師和院就業(yè)協(xié)會指導下收集,、發(fā)布就業(yè)信息,。
2、繼續(xù)開展就業(yè)指導,、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施,。
3.及時更新就業(yè)消息,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。
4,、建立貧困家庭,、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。
5,、完成老師交辦的其他工作,。
1在全系范圍內(nèi)展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,，為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù),。
2至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。（初步擬定以下幾點想法),。
（1）模擬招聘會,。
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的`知識與能力兩方面的準備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過活動增強自信心和全面認識自我,。
（2）演講比賽。
大學生就業(yè)難成為社會關(guān)注的一個話題,，為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力,，展示當代大學生的個性,。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,，抒發(fā)當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性,。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關(guān)即可,，但需內(nèi)容健康向上,。
（3）女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導。
建院女生就業(yè)是個“老大難問題”,，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓,，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向,，更準確的為自己的人生找到出路,。
（4）講座。
進入新的學年度,，部門招新工作在九月末展開,，將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作,，提高部門的工作效率,，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們,。同時讓各新成員盡快地相互認識了解,，增加相互間的默契程度，更好的發(fā)展本部門,。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一,，培訓內(nèi)容分一下幾點：公文寫作（策劃書，會議記錄,，工作總結(jié)）新聞寫作（通訊,，采訪，評論）其它（攝影,，照片處理,，設(shè)計編輯，軟件培訓,，電腦排版）會議：部門成員可發(fā)表意見,，談工作總結(jié)，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流,，實行工作責任制采取獎勵與撤職,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十
在20xx學年度，我系在院黨委,、院就業(yè)指導中心的領(lǐng)導,、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時俱進,，求實創(chuàng)新,，通過多形式、多層次,、多渠道,、全方位地開展各項工作,，取得了相當大的成績，增大了同學們就業(yè)的機會及就業(yè)范圍,，提高了我系就業(yè)率,，提高了我系、我院的聲譽,。
現(xiàn)就本年度就業(yè)指導工作的開展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求,，總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導,，狠抓落實,。“以就業(yè)為導向”觀念已是大多數(shù)人的共識,，特別在領(lǐng)導中更是經(jīng)常倡導的觀點,，今年以來，我系領(lǐng)導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視,，就業(yè)工作領(lǐng)導小組曾多次召開專題會議,，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障,；同時,，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持,，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道,。
2、及時收集和傳遞信息,。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié),，我系就業(yè)指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息,。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系,，及時掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會,，讓學生了解人才需求信息,。讓學生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準,，親身感受嚴峻的就業(yè)形勢,，有助于他們對自己進行正確定位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系,，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作,，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業(yè)渠道,，也提升了就業(yè)檔次,。
3、加強就業(yè)指導,，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。
一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告,，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀念,。
二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前,，就業(yè)指導辦公室專職人員都要給學生上最后一次就業(yè)指導課,，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè),、發(fā)展比高薪更重要的觀念,，安心第一線工作，刻苦磨煉自已,。
三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現(xiàn)場,，對學生進行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準,、應聘技巧等方面的輔導,。四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進一步規(guī)范了應聘程序和擇業(yè)行為,。五是積極開展就業(yè)指導課,，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井,，交待注意事項等,。通過這些工作，收到了良好的效果,，我們感覺到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變,，這樣一來，我們雖然辛苦多了,，然而內(nèi)心卻是很欣慰的,，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進一步加強的,。
4,、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點，千方百計開拓就業(yè)市場,。
一是直接與用人單位聯(lián)系,，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關(guān)系的目的,。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會,，采取送一家鞏固一家，走多家,，不斷擴大就業(yè)市場,。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會關(guān)系,，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋,。
三是繼續(xù)加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點式”,，“滾動式”推介畢業(yè)生,。
四是考察就業(yè)市場，進行市場調(diào)研,，根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案,，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。
五是校企合作,，采取“訂單式”就業(yè)模式,。
六是鼓勵學生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。
5,、加強跟蹤調(diào)查、做好服務工作,。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤調(diào)查,，也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。
6,、在這方面,，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調(diào)查,，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺,。今年以來，我們加大了這方面的工作力度,，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通,，及時掌握情況，收集挖掘典型,，處理不良行為,。
7,、收集整理資料、為下一步評估工作做準備,。根據(jù)評估要求,，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料,、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價等,，都需要原始資料，且要求調(diào)查面達到90%以上,，工作量相當大,，難度高,。按系里的統(tǒng)一部署,，我們又將任務細分到個人，大家分工合作,。利用送學生上崗的機會和專題出差,，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結(jié)合郵寄,、電話傳真等方式,，取得了良好的效果。所有表格按時間,、分專業(yè)和類別進行整理裝訂,，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告、社會需求調(diào)查報告,、總結(jié)等文字材料,。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報,、核實及畢業(yè)生資格審查,。這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大,。但我們總是克服困難,，嚴格按要求按時向院就業(yè)指導中心上報。
9,、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合,，我系就業(yè)工作20xx年再創(chuàng)新高，取得了一次性簽約率達76.57%,，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績,。并且其中有六人考取研究生。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十一
今年以來,，我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下和上級業(yè)務部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標，以保民生,、保穩(wěn)定為己任,，以打造“民生就業(yè)360”服務品牌為目標，立足新起點,，著眼新目標,，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度,，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：
城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務22600人的60.89%,；其中,，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%,，始終控制在了4%以內(nèi),；召開用工洽談會43場，完成年任務60次的71.67%,；發(fā)布用工信息崗位28240個,，完成市定年任務30000個的94.13%；職業(yè)指導12729人,，完成市定年任務13000人的97.92%,；職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務5400人的.52%,；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個,，完成市定年任務xx00個的60.09%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)點205個,，完成市定年任務250個的82%,。創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)示范點51個，完成年任務100個的51%,；召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會,、交流會12場，完成年任務20場的60%,。
培訓各類失業(yè)人員6084人,，完成年目標任務xx200人的54%，培訓后就業(yè)率達80%,。其中,，組織職業(yè)技能培訓5371人，完成年任務10000人的53.71%,，創(chuàng)業(yè)能力培訓713人,，完成年任務1200的59%,，創(chuàng)業(yè)培訓當期成功創(chuàng)業(yè)率達40%。
失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達到19.45%,；失業(yè)保險擴面1257人,，完成年任務1704人的73.72%；失業(yè)保險參保16599人,，完成年任務17620人的94.2%,；配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，完成市定半年任務269萬元的xx2.26%,；對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進行了審核,，失業(yè)保險審核率達到93%；失業(yè)保險稽核27戶,，5035人,，完成了市上要求稽核達到參保人數(shù)30%以上的目標任務；向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元,，完成年任務4500萬元的80.33%,；發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元,，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元,，報銷醫(yī)療費1.2769萬元，報銷生育補助1290元,，報銷喪葬費1.5797萬元,；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》文件,，對失業(yè)保險業(yè)務檔案進行歸檔,、裝盒。
推薦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元,，完成年任務8000萬元的55%,；完善了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款跟蹤服務臺賬，跟蹤服務率100%,；對推薦申請小額擔保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓,，培訓率100%。
輸轉(zhuǎn)勞動力9471人次,，完成年任務1.1萬人次的86%,；其中：有組織輸出5209人，完成年任務5500人的90%,；創(chuàng)勞務收入5999.03萬元,，完成年任務9900萬元的61%；職業(yè)技能培訓847人,，完成年任務xx00人的77%,，其中：失地農(nóng)民培訓200人,，完成年任務300人的67%；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人,，完成年任務156人的67%,；境外就業(yè)75人，完成年任務120人的63%,；刊發(fā)勞務經(jīng)濟與農(nóng)民工工作信息8篇,，完成年任務12篇的67%。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十二
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作,。為確保這項工作高效開展,，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度,，由居委會分管領(lǐng)導直接抓,，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào),，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十三
xxxx年，外國語學院高度重視學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作,，牢固樹立以學生為本的工作理念,，強化指導和服務工作，做到就業(yè)工作全員化,、就業(yè)指導專業(yè)化,、就業(yè)服務精細化、就業(yè)管理信息化,，促進畢業(yè)生好就業(yè),、就好業(yè)。
外國語學院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學校黨委的領(lǐng)導下,，在學生考研,、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教育,、畢業(yè)生服務等各個方面都取得了較好的成績,，圓滿完成學校就業(yè)目標責任制考核的各項內(nèi)容，現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：
一,、基本情況,。
外國語學院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語,、商務英語,、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人,，商務英語專業(yè)xx人,，泰語專業(yè)xx人,。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx,、xx%,。商務英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx,、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人,，初次就業(yè)率xx、xx%,。學院初次平均就業(yè)率xx,、xx%。
二,、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點,。
(一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道,，提升服務水平,。
在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院繼續(xù)實行分管領(lǐng)導主管,、各畢業(yè)班班主任,、各班班級負責人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路,，落實就業(yè)政策,，夯實就業(yè)平臺,，確保資金,、人員、場地“三到位”,，完善就業(yè)指導與服務規(guī)范化水平,，將人才培養(yǎng)與社會需求全面融合，全程助力學生就業(yè),。多渠道拓展就業(yè)市場,。學院積極加強與用人單位、人才交流中心的合作,，逐步構(gòu)建“校園宣講會,、專場招聘會、綜合招聘會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系,，為畢業(yè)生提供便捷,、高效的服務。xxxx年xx月中旬,，組織畢業(yè)生參加在云南師范大學舉辦的專場招聘會,。xxxx年4月,、6月參加學校春季人才大型招聘會2場，自主承辦小型招聘會4場,。根據(jù)學生需求,，積極與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學院進行招聘,。
進一步拓展信息化辦公渠道,，廣覆蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場，加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場的開發(fā),。進一步完善學院就業(yè)信息,，及時更新就業(yè)信息資訊，努力形成學院,、用人單位和學生的網(wǎng)絡(luò)對接,。構(gòu)建學院微信平臺、就業(yè)工作qq群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)體系為畢業(yè)生推送大量求職指導,、就業(yè)信息,、招聘公告等，為畢業(yè)生提供較好的幫助,，受到畢業(yè)生的歡迎,。
(二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程,，加強體系建設(shè),。
優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理，做好畢業(yè)生登記表,、畢業(yè)生推薦表,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容認真把關(guān)審核,，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案,，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。及時了解,、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展狀況,，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學院相關(guān)負責領(lǐng)導,，并及時上報招生就業(yè)處,。
(三)完善就業(yè)指導，提升就業(yè)能力,，培養(yǎng)就業(yè)競爭力,。
學院重視大學生社會活動實踐能力的提高，注重領(lǐng)導能力,、人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常咨詢體系,，進一步發(fā)揮“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導解惑,，端正畢業(yè)生就業(yè)動機,，幫助畢業(yè)生更好地進行自我認知，合理定位就業(yè)期望值,，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和情緒,，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì),，提高學生心理素質(zhì)能力,、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識。
舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班和講座,，積極在qq群,、微信群、曲師外語公眾平臺,，學院網(wǎng)頁及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息,，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟悉就業(yè)政策，進一步掌握相關(guān)就業(yè)技能,、技巧,，扎實做好求職前準備工作，注重學生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗,，通過簡歷制作,、面試技巧、儀表儀態(tài),、表達溝通等方面的指導和舉辦模擬招聘,，提前讓學生體驗求職過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應對能力,，積累應聘經(jīng)驗,。
(四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱情,，加強創(chuàng)業(yè)扶持。
學院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育,，注重理論結(jié)合實踐,，增強學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生綜合能力,。合理利用大學生創(chuàng)業(yè)資助基金,，加大對大學生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用大學生創(chuàng)業(yè)導師資源,，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的大學生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務,。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學生參加syb創(chuàng)業(yè)培訓,、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓，學院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項,，指導學生參加云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽作品xx件,，獲校級金獎1件，銀獎4件,、銅獎4件,。
(五)開展就業(yè)幫扶，促進困難學生充分就業(yè),。
針對經(jīng)濟困難學生,、少數(shù)民族學生、就業(yè)困難學生等特殊就業(yè)群體,，按照“重點關(guān)注,、重點推薦、重點服務”的原則,，深入開展就業(yè)關(guān)懷計劃,，完善幫扶制度，積極開展就業(yè)服務的分類引導,，聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學樓xx召開就業(yè)困難學生座談會,。針對經(jīng)濟困難學生開展就業(yè)資助，對特別困難,、符合申請條件的學生發(fā)放就業(yè)補貼,，共補貼xx人，共計xx元,。針對就業(yè)困難學生,，安排幫扶教師，開展“一對一”就業(yè)指導,。針對因就業(yè)存在心理壓力的學生,，提供心理輔導，幫助他們樹立信心,，減輕壓力,，實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生,、師范生參加招聘會,。切實關(guān)心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經(jīng)濟困難學生,、少數(shù)民族學生,、身體殘疾學生順利就業(yè)。學院建檔立卡戶的七名同學王昌錦、李瑩,、訾成豪,、趙江美、龔成嬌,、朱天春,、盧定巧、李金玉均已就業(yè),。
(六)開拓就業(yè)市場,，拓寬就業(yè)渠道。
為應對嚴峻復雜的就業(yè)形勢,，為了促進畢業(yè)生順利就業(yè),，學院認真貫徹落實國家、省,、學校相關(guān)就業(yè)工作會議精神,，提前謀劃，采取多項措施努力開拓就業(yè)領(lǐng)域,，擴大就業(yè)市場,，建立健全學院、教師,、學生三級就業(yè)市場開拓工作體系,。
一是學院領(lǐng)導班子、就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員,、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學院招聘,。
二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓，參與國培計劃,，參與就業(yè)指導講座,，參與就業(yè)指導。
三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學生的單位和學校,，搭建往屆畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò),，拓展用人單位對學校、對學院的了解和聯(lián)系,，拓展就業(yè)信息渠道,。
四是利用學生到各地教學實習和國培頂崗實習的機會，及時了解各地人才需求狀況,，積極聯(lián)系就業(yè)單位,。
五是積極鼓勵學生考研、出國就業(yè),、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多種渠道拓展學生的就業(yè)面。
六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當?shù)亟逃姓块T實地調(diào)研,，了解各地州,、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導,。
三,、努力方向。
一是要進一步加強對國家相關(guān)就業(yè)政策的學習和宣傳,，讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策,，結(jié)合自身實際，充分就業(yè),。
二是要進一步拓展信息化辦公渠道,，充分利用學院就業(yè)網(wǎng)站、全國大學生一站式服務平臺,、“曲師外語”微信公眾平臺,、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息,，打造廣覆蓋的網(wǎng)上就業(yè)市場,，全面提升學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務能力。
三是要進一步做好就業(yè)指導服務工作,，將就業(yè)工作分解到院系,，責任到人，通過多種方式征集用人單位需求信息,，利用網(wǎng)絡(luò),、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息,。
四是要做好家庭困難學生重點幫扶工作,，組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網(wǎng)上網(wǎng)下招聘活動，努力幫助未就業(yè)學生盡快落實就業(yè)崗位,，積極提供合適的崗位和求職指導,，切實提高學生的就業(yè)質(zhì)量。
文檔為doc格式,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十四
4月24日我們素質(zhì)拓展部與組織部一起合辦了考研就業(yè)交流會,。就活動前期與現(xiàn)場的一些問題總結(jié)一下。
前期的工作其實開展得并沒有想象中的好,，這有多方面的原因,，我于我們兩個部門也是開幕式的組織者，又因為開幕式是十分重要而且不定因素太多,，我們兩個部門也投入了很大一部分的精力,，所以雖然一早就想準備爭取將考研就業(yè)交流會辦成華工精英會,，但是卻耽擱了，我想這也是前期我們失敗的地方,，不過我建議以后主席團在分配工作時能盡量考慮到部門活動時間上與人力精力方面相協(xié)調(diào)的因素,，否則也會顧此失彼。所以真正準備考研就業(yè)交流也是等開幕式完成之后才開始的,。由于交流會的準備工作不多,，我們幾個人倒也開展得很順利。有些偶然的因素如活動場地與其他組織的活動碰在一起了（校團委弄錯了）,，不過及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)商好,，也沒有破環(huán)與別的組織間的感情，算是很好的解決了,。
關(guān)于現(xiàn)場,，首先就是開場時的人員較少，而且基本為08級的同學,，所以導致開場有點冷場,，后來陸陸續(xù)續(xù)來了多些人，整個教室才不至于太空,，但是就提問的環(huán)節(jié)來看,，每一個參加的交流會的同學確實是帶著自己的疑問和困惑來的，所以此次交流會也是有很大的積極意義的,。由于給嘉賓的活動流程表里寫明時間,，導致嘉賓刻意縮短了發(fā)言時間，這也體現(xiàn)了之前我們工作上經(jīng)驗的缺乏,，此次之后便有個認識,。關(guān)于到場人大多為08的`同學這一問題之后了解到07級的很多班級的班委已經(jīng)舉辦過類似的活動，所以我覺得雖然此次交流會卻是有很大的益處,，但是時間上并沒有協(xié)調(diào)好,，以后我覺得這種活動可以在考察班委和黨組織動態(tài)后適時推出，這樣也就更能發(fā)揮它的作用了,?？赡苁歉杏X只是一個小活動，而且活動又趕在開幕之后,，所以也沒仔細想全活動中的小細節(jié),，工作人員也有班委，由于他們是第一次參與活動組織,，也感覺他們在活動組織上的生疏和不完善,，所以以后不論做大大小小的活動還是小心為妙，有些東西越是自信它沒問題往往也容易出故障,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十五
xxxx年,，宋莊鎮(zhèn)開展了婦女就業(yè)培訓擂臺賽活動,，這項活動進一步推進了婦聯(lián)組織建設(shè)能力，強化了婦聯(lián)服務大局、服務基層，服務婦女這一原則,，以這次擂臺活動為平臺,，以維護好婦女權(quán)益和社會穩(wěn)定為己任，以對婦女事業(yè)高度負責的態(tài)度為立足點,，以實現(xiàn)婦女就業(yè)和擴大婦女就業(yè)規(guī)模為目標,，多渠道拓展途徑，積極采取有效措施,，取得了xxxx年擂臺賽的累累碩果,，現(xiàn)對我們這次活動做出如下總結(jié)：
我們村婦女就業(yè)工作成立了領(lǐng)導小組，村黨支部書記蔣寶才同志擔任組長,，婦聯(lián)主任和村工業(yè)區(qū)經(jīng)理擔任組員,。組長負責聯(lián)系相關(guān)培訓部門入村進行培訓，婦代會主任主要負責統(tǒng)計本村適齡未就業(yè)婦女,，組織和管理婦女的培訓工作和培訓成果,，日常工作中與工業(yè)區(qū)經(jīng)理溝通，實現(xiàn)有培訓技能的婦女優(yōu)先就業(yè),，優(yōu)先在本村工業(yè)園區(qū)內(nèi)就業(yè),。
鑒于我村婦代會前兩年的工作基礎(chǔ)，現(xiàn)有農(nóng)村婦女剩余勞動力數(shù)量較少,，我們在初對全村的適齡未就業(yè)婦女進行了摸底清查：我村共有適齡（55歲以下）未就業(yè)婦女人,，其中沒有就業(yè)意愿的婦女人，有就業(yè)意愿而暫時沒有實現(xiàn)就業(yè)的婦女15人,。這些人普遍愿意參加村鎮(zhèn)組織的各級培訓,，愿意接受村委會和其他部門介紹的工作。
鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府對婦女及青年的培訓工作給予了高度重視,，鎮(zhèn)社保所連同鎮(zhèn)婦聯(lián),、鎮(zhèn)團委聯(lián)合組織了插花培訓班，營養(yǎng)師培訓班和美容美發(fā)培訓班,。我們積極組織本村婦女參加了這幾項培訓,，前后參加培訓的婦女達40余人次，婦女們認真學習,，均獲得了相關(guān)的資格認定證書,。
此外，我們村委會也積極協(xié)調(diào),，針對村內(nèi)商業(yè)類餐飲行業(yè)和工業(yè)區(qū)內(nèi)物流行業(yè)發(fā)展迅速的現(xiàn)狀,。我們和餐飲老板以及物流企業(yè)公司經(jīng)理聯(lián)系,，有針對性地對婦女進行了相關(guān)崗位培訓，培訓結(jié)束后,，表現(xiàn)優(yōu)異者直接錄用,。
xxxx年，我們針對培訓內(nèi)容和培訓成果,，結(jié)合駐村商鋪和駐村企業(yè)的用人情況,，以擴大婦女就業(yè)和就業(yè)規(guī)模為目的，積極安置婦女就業(yè),，共解決就業(yè)實習婦女人員11名,，占村剩余婦女勞動力的80%。xxxx年4月份,，針對營養(yǎng)師培訓的結(jié)果,，我們推薦給餐廳的服務員受到了高度重視，在本村兩個餐廳內(nèi)成功安置了3名人員就業(yè),。5月份,，村物流公司處于用人高峰期，我們利用人脈優(yōu)勢,，優(yōu)先安排了王海玲6位婦女實現(xiàn)在該企業(yè)工作,，平均工資達到月800元。除此之外,，我們還通過本村美容美發(fā)機構(gòu)安排了2名實習人員,，以望能達到婦女就業(yè)工作的開門兒紅。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作起點高,，基礎(chǔ)好,。要想使每年的工作都能夠穩(wěn)中有進，必須以創(chuàng)新精神作為擴大婦女就業(yè)規(guī)模的突破口,。xxxx年,，我們首先成立的領(lǐng)導小組和培訓就業(yè)指導小組，通過加強領(lǐng)導重視,，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，使婦女就業(yè)工作呈現(xiàn)新的格局。
其次,，我們開辟了以實習促進就業(yè)的全新就業(yè)模式,，通過這一機制，提高了她們的工作能力,。這就為其實現(xiàn)就業(yè)意愿,，提高其收入水平提供了良好的技術(shù)基礎(chǔ)，開辟了新的途徑,。
再次,，我們村兩委班子討論后,，村民代表會議討論通過了“普遍鼓勵，典型樹立”婦女就業(yè)鼓勵制度,。對每一位實現(xiàn)就業(yè)的婦女（指就業(yè)時間超過6個月）,，憑借其工資證明領(lǐng)取100元就業(yè)獎勵金。年底,，我們將派專人向工作單位了解第一手資料,，對于那些表現(xiàn)突出的員工，按照當年就業(yè)人數(shù)10%的比例進行典型評比,，優(yōu)勝者給予一定的物質(zhì)獎勵,。xxxx年我們以就業(yè)擂臺賽為平臺，取得了一定的成績,。我們這次總結(jié)十分及時，以史為鑒,，明知得失,，有了今年的工作基礎(chǔ)，我們有望明年獲得更突出的成績,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十六
2015年,，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加,、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下,，學院認真貫徹落實國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針,、政策以及一系列文件,、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在全院教職員工的共同努力下,，我院畢業(yè)生就業(yè)繼續(xù)保持良好態(tài)勢。現(xiàn)將2015屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下：
一,、學院2015屆畢業(yè)生基本情況及構(gòu)成,。
2015年，學院共有畢業(yè)生506人,。其中水利工程173人,，土木工程171人，農(nóng)業(yè)水利工程44人,，水土保持與荒漠化防治19人,，農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程43人，資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理32人,，農(nóng)業(yè)水土工程碩士16人,，農(nóng)業(yè)工程碩士8人,。
截止2015年8月25日，學院共組織本專業(yè)專場招聘會多達40余場,，前后共提供就業(yè)崗位1685個(其中事業(yè)編制免考崗位71個),，學院初次就業(yè)率平均為89.72%。現(xiàn)已就業(yè)的同學中,，到國家機關(guān)或事業(yè)單位就業(yè)109人,，占就業(yè)人數(shù)21.54%;考取研究生15人，占就業(yè)人數(shù)2.77%;到國有企業(yè),、施工單位,、設(shè)計院和其他企業(yè)就業(yè)317人，占就業(yè)人數(shù)62.65%;西部志愿者2人;應征入伍1人;出國留學2人;自主創(chuàng)業(yè)2人;省外企業(yè)就業(yè)6人,。以上數(shù)據(jù)顯示,，學院畢業(yè)生就業(yè)去向形式多樣，但主要集中在省內(nèi)各企事業(yè)單位,。
二,、2015年就業(yè)形勢影響分析。
在2015年國內(nèi)就業(yè)形式異常嚴峻的大環(huán)境下,，水利土建類的就業(yè)需求受到前所未有的挑戰(zhàn),，具體體現(xiàn)下如下幾個方面。
(1)用人單位招聘工作發(fā)生明顯變化,。
1.行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,。
過去，省內(nèi)各水利土建類企業(yè)招聘對象基本為省內(nèi)二本或?qū),？圃盒５漠厴I(yè)生,，學院各屆畢業(yè)生都可以找到合適崗位。但2015年,，省內(nèi)中大型對口企業(yè),，更看中一本院校的畢業(yè)生。像云南建工集團有限公司直接在招聘要求上,，將70%的用人計劃放在了一本院校,，30%的用人計劃放在了省外的二本院校。大中型用人企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)的變化,，讓我們就業(yè)形勢面臨新的挑戰(zhàn),。
2.用人單位招聘工作發(fā)生變化。
隨著就業(yè)形勢一年比一年嚴峻,，省外高校畢業(yè)生的就業(yè)去向發(fā)生了變化,，使用人單位第一時間在省外院校就完成了招聘任務。以往，省外的畢業(yè)生都首選一,、二線城市較光鮮的行業(yè)就業(yè),，極少會選擇到工作環(huán)境及工作條件艱苦的施工企業(yè)或省外就業(yè)，各水利類施工企業(yè)的招聘人員基本靠我們學院輸送,。但今年,，水利部下設(shè)各大工程局的招聘任務在省外各院校就基本能完成。像中水八局,、九局,、十四局乃至三峽工程局。這一變化又為我們的就業(yè)工作增加了新的難題,。
3.事業(yè)單位“用工制度”發(fā)生改變,。
2015年，xx市水利土建類部分事業(yè)單位的用工制度由事業(yè)招聘變?yōu)榱恕皠趧张汕病薄?015年,，共有四家用人單位帶來了31個勞務派遣崗位,，但畢業(yè)生對這種用工形式還處于觀望和認識的過程，亦或?qū)τ萌藛挝贿@種可以“規(guī)避責任,、隨時終止,、解除勞動合同”的行為不能接受，沒有人愿意簽訂協(xié)議,。
4.用人單位對違約行為的規(guī)避發(fā)生變化。
以往,，用人單位對違約行為的處理基本處于一種軟處理狀態(tài),，形同虛設(shè)，畢業(yè)生有意向就可以簽,，基本不用承擔風險,。今年，幾乎所有事業(yè)單位免試錄用的崗位都寫上了違約條件和違約金,，并按情節(jié)輕重將違約金定在200020000元,。甚至有的用人單位為規(guī)避違約行為，直接把違約金調(diào)整為保證金,，只要一簽訂協(xié)議就需要交納20005000元不等的保證金,。畢業(yè)生在初期就業(yè)本來選擇就多，在這種情況下,，更是處于猶豫狀態(tài),，把著若干個就業(yè)意向，就是遲遲不簽訂協(xié)議,，最終導致就業(yè)崗位的流失,。
5.用人單位對人員資格要求發(fā)生變化。
2015年之前,，免試推薦進入事業(yè)單位的崗位只要有畢業(yè)證就可以推薦免試錄用,。但今年,，用人單位明確要求必須具備畢業(yè)證和學位證才具備推薦資格。招聘條件的嚴格化,，給畢業(yè)生就業(yè)增加了新的難度,。
(2)畢業(yè)生擇業(yè)存在不利因素。
1.畢業(yè)生首先公務員和事業(yè)單位,。
水利土建類專業(yè)的畢業(yè)生,，更多的是到就業(yè)條件比較艱苦的設(shè)計單位、施工單位就業(yè),，導致很多畢業(yè)生都把工作環(huán)境好,、工作輕松的公務員和事業(yè)單位作為首先。每逢有事業(yè)單位來招聘,，都會出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象,，而企業(yè)單位卻很少有人關(guān)注，甚至有些畢業(yè)生在畢業(yè)后都還在待業(yè)朝著公務員和事業(yè)單位努力,。
2.基層單位就業(yè)形勢不樂觀,。
畢業(yè)生很少愿意去基層單位就業(yè)，甚至是事業(yè)編制的崗位都極少有人愿意去,。一方面：基層單位地理位置偏僻,，交通不利;另一方面：現(xiàn)在的畢業(yè)生獨生子女占了很到的比重，他們的擇業(yè)去向受家人的影響比較大,，家長都不希望他們走遠,。
3.對新的用工制度持觀望態(tài)度。
今年出現(xiàn)了“勞務派遣”的用人形式,，在昆單位就有31個崗位以這種形式招聘,，但學生對這種用人形式還不夠了解或者不贊同，導致31個崗位無人問津,。
4.扎堆在大型企業(yè)和施工單位,。
水利部下屬的各大工程局、省內(nèi)各大設(shè)計院一直是我院畢業(yè)生重點選擇的就業(yè)去向,，由于今年各大工程局的人才需求結(jié)構(gòu)及招聘計劃的調(diào)整,，導致我院畢業(yè)生的擇業(yè)受到很大影響。但對用人需求量大的私營企業(yè),，像招投標公司,、監(jiān)理公司、造價公司等在昆私企,，雖然在檔案,、戶口的管理及保障措施上基本跟大型企業(yè)一樣，但還是關(guān)注的畢業(yè)生多，真正簽協(xié)議的卻很少,。
三,、主要做法。
在就業(yè)大環(huán)境不樂觀的情況下,，用人單位一系列的變化,，給我們的就業(yè)工作增加了難度，而畢業(yè)生的擇業(yè)理念還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來,，對學院服務學生就業(yè),、實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢,，學院黨政領(lǐng)導積極出謀劃策,，尋找突破口，從人才培養(yǎng),、就業(yè)指導,、學生的動手能力、創(chuàng)新意識,、專業(yè)技能,、誠信教育、就業(yè)服務等方面著手,，做到人才培養(yǎng)適應就業(yè),、“五養(yǎng)成”推動就業(yè)、誠信教育保障就業(yè),，想法設(shè)法拓寬就業(yè)渠道,，提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)就業(yè)最大化,。截止2015年8月25日，學院就業(yè)率達到89.72%,。在嚴峻的就業(yè)形勢下,，學院能保持較好的就業(yè)態(tài)勢，主要歸功于我們在以下幾個方面長期不懈的努力：
我院黨政領(lǐng)導十分重視就業(yè)工作,，一直將其作為學院的重點工作來抓,，并作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學生就業(yè)工作文件,、分析就業(yè)形勢,、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院具體情況,，制定詳細的就業(yè)工作計劃。明確要求從提高就業(yè)質(zhì)量構(gòu)建和諧社會的角度來充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。
學院一直堅持實行“畢業(yè)生就業(yè)工作一把手負責制”,，由院領(lǐng)導,、黨群辦、院就業(yè)指導與服務辦公室,、院團委相關(guān)人員和畢業(yè)班班主任組成了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組,，及時研究解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題。學院4次召開黨政聯(lián)席會專題研究布置就業(yè)工作,，院分管領(lǐng)導每周召開一次就業(yè)指導老師及畢業(yè)班班主任專題會議部署就業(yè)工作,，及時掌握就業(yè)形勢的變化，著重從用人單位人才需求,、用人制度的變化,、畢業(yè)生就業(yè)理念變化著手，對就業(yè)方案做出調(diào)整,，努力促進畢業(yè)生充分就業(yè),。
2.根據(jù)市場需求，探索人才培養(yǎng)模式改革,，適時調(diào)整人才培養(yǎng)方案,。
學院從2009級本科在全校率先實行“專業(yè)招生、大類培養(yǎng),、中期分流,、分層培養(yǎng)”的教學改革試點。按照“1.5+1.5+x”模式培養(yǎng),，入學后先進行一年半(1.5)的大類培養(yǎng),，后續(xù)一年半(1.5)進行中期分流后的分專業(yè)培養(yǎng)，即按照6個專業(yè)方向開設(shè)不同的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課,，“x”指第五至第八學期的分層次培養(yǎng),，分“水利水電工程”和“土木工程”實驗班或?qū)嵺`技能培養(yǎng)兩種層次。大類培養(yǎng)給了同學再一次選擇專業(yè)的機會,，有效地調(diào)動了學生的學習積極性;而且構(gòu)建了統(tǒng)一的大類平臺課程模塊,，有利于培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的專業(yè)技術(shù)人才;分層次培養(yǎng)給了少數(shù)尖子學生再次提高或繼續(xù)深造的機會或有利途徑,，對多樣化人才培養(yǎng)具有一定的積極作用,。同時，針對社會發(fā)展需要,，深化人才培養(yǎng)模式和教學內(nèi)容的改革,，突出特色，根據(jù)社會需求主動調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置,，進一步強化產(chǎn)學研相結(jié)合的辦學特色,，以云南建工“興水育才”獎教獎學金的設(shè)立為契機,，加強校企合作，探索校企聯(lián)系,、技術(shù)攻關(guān),、實習實訓、互利共贏的合作新機制,，疏通學生就業(yè)和企業(yè)引入人才這個重要的人力資源大通道,。
3.結(jié)合專業(yè)特點，開展全程式就業(yè)指導工作,。
把就業(yè)指導工作前移并貫穿在大學四年教育的始終,，根據(jù)每個年級的特點，有針對性,、分層次的進行指導,，幫助學生規(guī)劃其職業(yè)生涯。對大一學生,，著重引導其根據(jù)自身特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向,，明確大學期間的學習任務和學習選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”,，了解就業(yè)形勢;對大二學生,，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標;對大三學生,，著重實習和鍛煉,，培養(yǎng)與職業(yè)目標相適應的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整;對大四學生,，針對擇業(yè)期間的問題,，在就業(yè)形勢、信息服務,、政策咨詢,、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導,。學院黨委書記彭爾瑞老師針對我院畢業(yè)生多年來在“自薦書”,、“協(xié)議書”填寫中存在的問題，分別從“學生”和“用人單位”的不同角度向同學們詳細闡述了《推薦表》,、《就業(yè)協(xié)議書》的作用、特點,、要求及注意事項,，并分別從專業(yè)、理想,、興趣,、收入,、潛力、地點等方面為同學們講述了如何選擇就業(yè)取向的問題,，為我院2015屆畢業(yè)生選擇就業(yè)去向提供了建議與指導,。同時緩解在找工作中的焦慮，同學們能夠感到學院的領(lǐng)導,、老師時刻的關(guān)懷和重視,。
4.重視學生動手能力的培養(yǎng)。
學院特別注重學生創(chuàng)新能力和動手能力的提高,，連續(xù)多年舉辦結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽,、建筑方案設(shè)計大賽、建模模型設(shè)計大賽,、手工制圖大賽,、計算機制圖大賽等，組織學生參加全國大學生數(shù)學建模競賽,、全國大學生結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽,、挑戰(zhàn)杯課外科技活動作品競賽，取得了包括全國三等獎在內(nèi)的等多項優(yōu)異成績,。一系列活動的開展,，使學生的創(chuàng)新能力和動手能力普遍得到加強，為較好的適應社會需求和充分就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。
5.注重學生創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),。
當今世界，科學技術(shù)日新月異,，自主創(chuàng)新能力已成為國家競爭力的核心,，培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)亦是學院人才培養(yǎng)目標的重要內(nèi)容。為培養(yǎng)更多適應社會發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才,，學院領(lǐng)導十分注重學生的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),。2013-2015學年，學院自籌3萬元經(jīng)費,，將校級立項之外的項目全部在院級層面立項,。2013-2015學年，學院共申報自然科學類,、社會人文類,、科技發(fā)展制作類、創(chuàng)業(yè)類等科技項目共計59項,，其中36項獲得校級立項,、23項獲得院級立項，申報及立項數(shù)目均創(chuàng)歷史新高,。
為了進一步促進學院深化教學改革,，不斷增強創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度,，學院推出“雙導師”責任制，除常規(guī)的班主任作為學生的第一導師之外,，學院從教師隊伍中選聘骨干教師作為學生的專業(yè)啟蒙和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的指導老師,，每位指導老師負責5-6名學生，從大一到大四跟蹤指導,，積極指導學生參入到科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動中,。創(chuàng)新活動的開展，提高了學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),，較好地適應了用人單位對人才的需求變化,，使學院2015屆畢業(yè)生在面對嚴峻的就業(yè)形勢下較大化的實現(xiàn)了合理就業(yè)。
6.注重學生專業(yè)技能的培養(yǎng),。
面對新形勢下用人單位對人才需求的變化,，學院十分重視對學生專業(yè)技能的培養(yǎng)。從常規(guī)的施工員,、質(zhì)檢員,、安全員、材料員,、預算員等“五大員”的培訓到市場新寵bim的培訓;從常規(guī)的課堂教學到社會教學實踐;從常規(guī)的專業(yè)強化訓練到參與生產(chǎn)項目實踐;讓xx學院學生在學好課本專業(yè)知識的同時,，掌握了適應行業(yè)需求的專業(yè)技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道,，提高了他們的就業(yè)競爭力,。
7.加強校企合作。
學院建立了用人單位和校友聯(lián)系信息庫,，加強聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè),、校友,、科研和工程項目聯(lián)系單位等優(yōu)勢資源，全員參與,，全方位宣傳學院,，推薦畢業(yè)生。
本學院積極吸引組織并現(xiàn)場召開了本專業(yè)專場招聘會多達40余場,，前后共提供就業(yè)崗位1685個(其中事業(yè)編制免考崗位71個),。目前經(jīng)跟蹤回訪，學院初次就業(yè)率為89.72%,。
8.以人為本,，大力幫扶特殊群體就業(yè)。
學院領(lǐng)導掛帥重點幫扶“三個一百”困難學生,，xx院黨委書記負責聯(lián)系2010級土木工程專業(yè)的xx等7名同學,，xx院長負責聯(lián)系2010級農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程專業(yè)xx等8名同學，xx副院長負責聯(lián)系2010級水利水電工程專業(yè)xx*等7名同學,，xx副院長負責聯(lián)系2010級資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)xx等7名同學,，xx副院長負責聯(lián)系2010級農(nóng)業(yè)水利工程xx*等7名同學。
為實現(xiàn)“三個一百”困難學生充分就業(yè),，學院領(lǐng)導不定期找他們談話,，向他們分析今年的就業(yè)形勢，指導他們擇業(yè),，并利用自身的人脈關(guān)系向用人單位推薦就業(yè),。通過院領(lǐng)導的不懈努力，目前我院36名“三個一百”困難學生就業(yè)率已達到100%,。
9.開展誠信就業(yè)教育,。
違約現(xiàn)象的發(fā)生，對學院畢業(yè)生就業(yè)平臺產(chǎn)生了極大的損傷,。為規(guī)劃就業(yè),，實現(xiàn)誠信就業(yè)，學院把“誠信”放在與用人單位搭建就業(yè)合作平臺的首位,，并在學生中開展誠信教育,，規(guī)范就業(yè)違約管理。
10.充分利用各種媒體資源,。提高服務質(zhì)量和時效性,。
在學院增設(shè)就業(yè)信息欄，通過學院網(wǎng)站及時發(fā)布專業(yè)招聘信息,、轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)就業(yè)信息,、宣傳大學生當村官、自主創(chuàng)業(yè)等;開通學院官方微博,、qq群,、飛信等各種通信手段擴大就業(yè)信息覆蓋，確保就業(yè)信息即時和準確地傳遞到每一位學生;每兩周創(chuàng)辦就業(yè)簡報一期,，讓全院學生及時了解就業(yè)動向及就業(yè)情況,。
11.開展畢業(yè)生擇業(yè)意向調(diào)查和用人單位人才需求調(diào)查。
2015年,，學院對畢業(yè)生進行擇業(yè)意向調(diào)查,，對用人單位用人取向和用人變化進行調(diào)查。并對各專業(yè)近幾年的畢業(yè)生進行了部分回訪,，收集用人單位對錄用畢業(yè)生的滿意度反饋意見,。有針對性的開展就業(yè)宣傳和就業(yè)指導，較好的服務于學生就業(yè),。
12.加強基層就業(yè)宣傳,。
在就業(yè)形勢不樂觀的大環(huán)境下,，為推動學院畢業(yè)生就業(yè)，學院領(lǐng)導針對畢業(yè)生不愿意去基層就業(yè)的情況,，召開了黨政聯(lián)席會專題研究談論尋找解決問題的辦法,，從個人發(fā)展空間、基層生活成本,、基層崗位優(yōu)越性等方面加大宣傳力度,，鼓勵大家到基層就業(yè)。
13.關(guān)注就業(yè)困難學生,，努力促進充分就業(yè),。
截止2015年9月10日止，學院針對暫不就業(yè)和待就業(yè)的學生進行了梳理摸底,，并專門召開了班主任,、相關(guān)負責人會議，具體分析原因,、督促跟蹤未就業(yè)學生情況,，要求班主任工作細致、及時掌握未就業(yè)學生的電話,、信息,、未就業(yè)原因，并更進一步傳遞用人單位信息,，讓未就業(yè)學生盡快選擇就業(yè),。究其原因，主要是有的同學在等待事業(yè)單位考試結(jié)果導致他們尚未簽約,，有的同學是手握多家單位可選而拿不定主意,，有放棄就業(yè)等待明年考研的同學，有未拿到畢業(yè)證無法找工作的同學等,。
針對以上情況,，學院要求各班主任繼續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，多關(guān)心未就業(yè)學生,，了解其思想動態(tài),，加強就業(yè)指導，調(diào)整心態(tài),，調(diào)整角色,，堅持到年底達到學生未就業(yè)人數(shù)為0的目標。
三,、工作特色與亮點,。
1.專設(shè)學生就業(yè)工作輔助聯(lián)絡(luò)員，確保學院及時了解畢業(yè)生未就業(yè)原因，做到就業(yè)決策有據(jù)可依,。
為緩解新形勢下的就業(yè)壓力,，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，學院分管就業(yè)工作領(lǐng)導決定在各畢業(yè)班有償設(shè)置學生就業(yè)工作輔助聯(lián)絡(luò)員,。負責協(xié)助學院完成就業(yè)工作,，具體負責了解本班未就業(yè)同學的基本情況，是什么原因造成未就業(yè),，并及時向?qū)W院負責就業(yè)工作的老師反應情況。學生就業(yè)輔助聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置,，使學院能在第一時間掌握未就業(yè)同學的思想動態(tài),、未就業(yè)原因，對一些共性問題,、難點問題有針對性召開專題會議研討尋找解決問題的辦法,，做到就業(yè)決策有據(jù)可依，對實現(xiàn)學院畢業(yè)生最大化就業(yè)起到了積極的推動作用,。
2.專設(shè)離校前“就業(yè)周”,，為未就業(yè)畢業(yè)生提供貼心化服務，做到未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)最大化就業(yè),。
為做好畢業(yè)生就業(yè)工作,，學院較早地啟動了就業(yè)工作，通過努力,，基本保障了大部分畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè),。但在嚴峻的就業(yè)形勢下，學院總體就業(yè)形勢并不樂觀,，部分畢業(yè)生還未能實現(xiàn)就業(yè),。為確保畢業(yè)生離校時能手握一份工作，做到舒心離校,，學院黨政領(lǐng)導經(jīng)研究決定把2015年5月26日開始的兩周定位離校前“就業(yè)周”,，充分利用學院老師的人力資源積極聯(lián)系用人單位，成功邀請到29家企業(yè),，并帶來133個崗位,。對未就業(yè)畢業(yè)生來說，無疑是場及時雨,，之前一直彷徨猶豫的畢業(yè)生,，在各種壓力下，離校前能找到份工作,，已經(jīng)是他們首先要考慮的問題,。離校前“就業(yè)周”的及時出現(xiàn)讓他們看到了希望，就業(yè)周招聘面試一改以往冷清的局面，出現(xiàn)了多人競爭一個崗位的現(xiàn)象,。就業(yè)周工作的開展極大地推動了學院的就業(yè)工作,，做到未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)最大化就業(yè)。
公務員,、在昆企事業(yè)單位一直都很受畢業(yè)生的青睞,，而一些單位較好的基層崗位卻無人問津，甚至是事業(yè)單位免考崗位都極少有人去,。這是就業(yè)觀念的誤區(qū),，院校在今后的就業(yè)指導中應加強基層就業(yè)宣傳，繼續(xù)引導學生更新就業(yè)觀念,。
2.獨生子女擇業(yè)受到限制,。
隨著社會的發(fā)展，獨生子女現(xiàn)象越來越明顯,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，2015年學院畢業(yè)生中獨生子女占了65%的比重，這部分畢業(yè)生在擇業(yè)的時候很大程度上都要考慮父母的意見和如何贍養(yǎng)老人的問題,，導致很多崗位由于交通不便、離家庭所在地較遠等現(xiàn)實問題而流失,。如何有效解決這一社會現(xiàn)象,，也是我們今后就業(yè)指導必須面對的問題。
3.艱苦地方就業(yè)鼓勵機制,。
目前的就業(yè)形勢是一,、二線城市就業(yè)市場負荷較重，偏遠的艱苦地區(qū)人才需求量大,，但由于工作環(huán)境,、工作條件的局限性,，畢業(yè)生很少有人關(guān)注,，導致學院每年都有這方面的崗位流失，采取何種優(yōu)惠政策照顧艱苦地方就業(yè)人員,，提高艱苦地區(qū)就業(yè)吸引力，也是值得我們思考的問題,。
2015年我系畢業(yè)生就業(yè)工作,，進一步規(guī)范了推薦實習,、就業(yè)工作程序及制度,，加強實習過程管理,，加大畢業(yè)生實習、就業(yè)指導工作力度,，努力提高學生對口就業(yè)率,。在學校領(lǐng)導的指導下，各專業(yè)結(jié)合自身特點,，積極與用人單位聯(lián)系和溝通,，主動走向市場,，努力拓寬就業(yè)渠道,，較好完成了2015屆畢業(yè)生就業(yè)工及2016屆畢業(yè)生實習安排工作。現(xiàn)就2015年度工作做如下總結(jié)：
2015年我系共有46名畢業(yè)生,，其中初次就業(yè)人數(shù)為35人，就業(yè)率為76%,。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動合同并順利辦理了報到證,，其中各專業(yè)的6名學生考取了各種資格證書。與此同時順利完成了所有專業(yè)學生的檔案整理工作,。就業(yè)實訓科及時有效開展實習,、就業(yè)指導，通過就業(yè)指導課,、專題講座,、班會等形式進行就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀,，降低就業(yè)期望值,，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè),，后擇業(yè),，再創(chuàng)業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓,，教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書,，如何面試。
本年度我系按照學校要求開設(shè)了13,、14級各專業(yè)5個班的就業(yè)指導課程,，完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導》課80學時教學任務,，并邀請就業(yè)指導中心的專家做了專題講座,、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
二,、實驗實訓方面,。
我系2016屆畢業(yè)生有護理、學前教育,、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)的82人,。按照學校頂崗實習要求2015年6月28號經(jīng)實驗實訓科的多方努力高護專業(yè)33名學生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院,、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院,、進行頂崗實習，2015年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進行頂崗實習,。2015年5月,，在就業(yè)實訓科的努力與協(xié)調(diào)下我系2013級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進行20天的牛羊生產(chǎn)學教學實習，開創(chuàng)了我系課堂教學與實踐教學相結(jié)合的新模式,。另外就業(yè)實訓科為建立學前教育專業(yè)的實訓基地,，經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中,，后,，前旗蒙古族幼兒園等單位并在2015年5月25號又將13級學前教育專業(yè)的32名學生送往這幾個單位進行兩周的教學實習真正嘗試了學習與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時本年度我科整理驗證各類證件及實習冊300多個,，發(fā)放就業(yè)補貼3人次,，聯(lián)系用人單位8個。除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用,。
我系一直重視學生實習過程的管理,。實習過程中，就業(yè)科肩負著對學生實習全方位管理,，帶隊巡視老師起到了公司與學生之間的橋梁作用,，縮短了學生步入社會的不適期，使學生在實習中不斷學習和成長,，學生們認真的實習態(tài)度得到了單位認可并建立了學校與單位間良好的合作關(guān)系,。系領(lǐng)導高度重視實習、就業(yè)工作,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點來抓,，采取多種形式開拓就業(yè)單位。
1,、實習,、就業(yè)指導還需加強。
就業(yè)指導教育應從入學開始,，要滲透到各教學當中,，要加強專業(yè)思想教育,，學校的德育工作應以就業(yè)指導為核心開展，實習的前期宣傳動員工作要充分和深入,，如,，如何寫簡歷、心理輔導,、人際交往與溝通,、禮貌與禮儀、工作責任心,、團隊合作精神,、勤奮好學、不怕困難,、不看眼前利益等,，積極引導學生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
2,、建立及完善學生實習制度,。
按教學計劃高職高專學生必需完成不少于半年的頂崗實習，應逐步建立完善實習紀律,，規(guī)范實習條例,、實習紀律，完善執(zhí)行原則等,。
3、加強職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),。
學會尊重人,、文明、禮貌,、責任感,、主動工作、溝通能力,、耐心等,，先學會做人再學習技能。應從學校德育工作去開展,。
4,、加強專業(yè)技能的培養(yǎng)。
學生的動手能力,，各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點,，加大實踐性教學，通過調(diào)研對教學進行反思,。
5,、要合理安排實習崗位,。
應根據(jù)學生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學生.
6、加強實習過程的管理,。
指導教師工作要做到前面(可電話或巡視等方法了解學生情況),，要做好學生的心理輔導(學生現(xiàn)實主義向錢看)，應防患于未然,，出現(xiàn)問題要及時解決(處理),，加強外地學生的巡視，加強到外地實習學生的管理(電話或短信),。
7,、對專業(yè)人才市場進行調(diào)研。
巡組老師要利用巡視時間,，了解用人單位對畢業(yè)生的意見,，并以此提出教學的改革意見，實習結(jié)束要完成書面總結(jié)報告,。
8,、完善實習的檢查評估制度。
9,、完善實習信息反饋,。
完善實習檢查、實習考核和實習檔案管理制度,，及時將實習有關(guān)資料,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十七
20xx年，在全社會就業(yè)矛盾突出,、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加,、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學校認真貫徹落實國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針,、政策以及一系列文件,、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在全校教職員工的共同努力下,，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”,。
一,、我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：
普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人,，占52.54%,；企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35.27%,；黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人,，占6.42%,；升學深造人數(shù)為128人，占3.50%,；高校就業(yè)72人,，占1.97%；部隊就業(yè)人數(shù)為10人,。
二,、我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施
“雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。
1,、加大保障力度,，建構(gòu)全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比,、與學生就業(yè)工作的需要相比,，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關(guān)文件要求認真落實“三到位”外,，也要逐步建立學生就業(yè)工作的考核評價制度,，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等,。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性,，真正落實“三個適度掛鉤”要求，不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建設(shè)和完善,。
2,、強化市場導向，增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度,。通過就業(yè)市場調(diào)研反饋及相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明,，當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經(jīng)濟社會發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型需要，建立和完善就業(yè)與招生,、培養(yǎng)聯(lián)動機制,、全員參與就業(yè)工作機制，以推動各專業(yè)的教育教學改革,；配合學校的轉(zhuǎn)型升格,，各專業(yè)教學也要結(jié)合社會需求和專業(yè)特點，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應用型人才,；同時要全面加強實習、就業(yè)基地的建設(shè),，適當延長及科學安排專業(yè)見習,、實踐活動的時間,，充分利用頂崗實習等活動，強化就業(yè)技能培訓,，提高學生實踐操作能力,；結(jié)合專業(yè)特點，以各種競賽為載體,，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的學生實踐活動平臺,，推動學生專業(yè)學習的同時，全面提升學生綜合素質(zhì),。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十八
____年,，是深入貫徹黨的__大精神，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年,，做好勞動保障工作是街道經(jīng)濟增效,、轄區(qū)增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區(qū)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，在區(qū)勞動和社會保障局的業(yè)務指導和關(guān)心支持下，在建設(shè)路街道黨工委的協(xié)助下,，在有關(guān)部門的通力合作下,，認真學習和實踐__同志“____”的重要思想，以黨的__大精神為指導,，積極貫徹落實市,、區(qū)勞動就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)人民政府的有關(guān)決定,，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務,，堅持把促進街道勞動力就業(yè),、實現(xiàn)轄區(qū)增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點,，把擴大就業(yè)和保障勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,。經(jīng)過全轄區(qū)各級部門的共同努力，埋頭苦干,，創(chuàng)新實干,，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，再接再厲地做好____年的勞動保障工作，在認真總結(jié)zzzz年工作的基礎(chǔ)上,，提出____年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
針對我街道轄區(qū)人員流動量大和外來人員多這一現(xiàn)狀,，我們制訂了一系列對策和計劃。在具體工作中,，我街道主要是通過政策扶持,，政府引導，能人幫帶,，充分利用____sm廣場,、第五大道等這一系列龍頭產(chǎn)業(yè)，努力把建設(shè)路轄區(qū)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高轄區(qū)勞動力就業(yè)率，加快街道經(jīng)濟發(fā)展,。
二,、____年____轄區(qū)保持比較充分就業(yè)轄區(qū)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員再就業(yè)率達到了94%，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達到92%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)率達到94%，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)率91.2%;失業(yè)人員管理實現(xiàn)了“六個清”,，登記失業(yè)人員全部納入臺帳(包括電子臺帳)管理，就業(yè)實名制動態(tài)管理工作以《____區(qū)就業(yè)實名制動態(tài)管理工作標準》為標準進行運作,，年內(nèi)動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭,，通過“962110”就業(yè)援助體系積極配合區(qū)就業(yè)服務中心解決轄區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)工作，并進行跟蹤服務;轄區(qū)開發(fā)了26個公益性崗位并全面安置成功,，失業(yè)人員再就業(yè)培訓605人,，培訓合格率達到100.8%以上，城鎮(zhèn)再就業(yè)培訓160人,，再就業(yè)率達60%以上;四個社區(qū)新增就業(yè)崗位分別為：培華2個,、科大2個、建中3個,、圣燈6個,，總共為建設(shè)路轄區(qū)新增崗位13個，完成了區(qū)政府下達的目標;按規(guī)定落實社區(qū)公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人,，全年落實靈活就業(yè)社保補貼458人,，落實社區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上;為轄區(qū)少兒購買少兒基金973人;農(nóng)民工進城務工求職_8人,，辦理農(nóng)民工子女入學政策101人,，已納入了就業(yè)實名制管理和勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理;為建設(shè)路退役軍人核查共計57人;退休人員社會化管理關(guān)系確認553人,，圓滿完成區(qū)政府下達的目標任務,。
三、明年的展望,。
____年將迎來新的勞動法規(guī),，在新法規(guī)面前,，我們要首先讀明白、讀懂,，結(jié)合往年的實際轉(zhuǎn)換自己的思維,，用新的法律法規(guī)為轄區(qū)做貢獻，轉(zhuǎn)換思路,，用更加先進的工作理念來完成區(qū)上下達的目標任務,，為建設(shè)路的騰飛獻出一份力。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇十九
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中,，積極把就業(yè)扶持,、鼓勵創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務,，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作,，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定,。經(jīng)省政府表彰,，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進集體。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人,，占全年xxxx人任務的xxx%,；其中用工備案xxxx人，備案率xx%,；均達到目標數(shù),；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x。xx%,；幫助企業(yè)招工xxxxx人,，占全年進度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務數(shù),。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人,；完成創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓一期xx人,。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。
1,、推進人力資源管理改革,，做好基礎(chǔ)調(diào)研和數(shù)據(jù)維護。根據(jù)人力資源管理改革步驟安排,，面向企業(yè)開展了座談調(diào)研,，收集了數(shù)百份企業(yè)用工調(diào)查表，對我市企業(yè)用工的基礎(chǔ)情況有了較全面的了解；面向鎮(zhèn)村兩級開展了勞動力資源調(diào)查,，指導基層公共就業(yè)服務平臺,，做好勞動力資源信息庫更新維護管理工作，掌握我市城鄉(xiāng)勞動者的基本情況和就業(yè)動態(tài),，包括年齡結(jié)構(gòu),、文化程度、技能特長以及從業(yè)分布等情況,，以增強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)技能等工作信息數(shù)據(jù)的完整準確。與x,、x,、x及xx公司進行了洽談，探討為企業(yè)用工服務的模式,，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作,。推進互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，繼續(xù)用好x省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳,，解決政策落實最后一公里問題,，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上,。通過x公共招聘網(wǎng)審核通過xxx家企業(yè),，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò)職位xxx個。進場招聘企業(yè)累計達xxx家,，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個,。
2、把握重點群體開展多種形式的就業(yè)服務,。通過市公共就業(yè)服務工作平臺,、各鎮(zhèn)（街）就業(yè)和社會保障事務所，開展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動,、“春風行動”企業(yè)用工招聘活動,、退役士兵招聘周活動、高校畢業(yè)生服務月活動,、校企對接招聘會,、民營企業(yè)招聘周、天大集團招聘高校畢業(yè)生專場招聘會,、xx有限公司的鎮(zhèn)企對接招聘等一系列就業(yè)服務,，積極幫助企業(yè)招工，促進退役士兵,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類專場招聘會xx場,，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場招聘企業(yè)xxx戶,，提供就業(yè)崗位xxxxx個,，參加招聘活動xxxxx多人次，達成就業(yè)意向xxxxx多人,。積極開展就業(yè)脫貧工作,，實際上崗xx人，申報補貼資金x,。xx萬元,。
3、推進技能培訓和就業(yè)扶持民生工程,。技工大省技能培訓工程及早布置安排,，確定定點培訓機構(gòu)并分解任務，同時鼓勵企業(yè)自主參加培訓,，已開展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期,，完成培訓xxxx人，完成x市下達的xxxx人全年任務,。在實施就業(yè)扶持民生工程工作方面,，就業(yè)服務機構(gòu)充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場電子屏,、各鎮(zhèn)（街）基層就業(yè)服務平臺,、通過宣傳欄、戶外（led）顯示屏,、過街橫幅,、政策宣傳單、展板展示,、工作簡報,、政策匯編等形式，進行廣泛深入宣傳,，并在部,、省、x市,、xx市各類媒體發(fā)表宣傳稿件,。開發(fā)xxx個公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè),，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬元,，其崗位工資均不低于當?shù)刈畹凸べY標準,；確定就業(yè)見習基地xx家開發(fā)xxx個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，用于吸納畢業(yè)x年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，接受見習生xx人,，萬元。
4,、做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作調(diào)度,。今年以來，xx市人社局根據(jù)職責分工,，緊抓城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工作,，促增收，強調(diào)度,，與統(tǒng)計部門密切協(xié)調(diào),，完成收入xxxxx元，增速xx%,，位列x市第二,。一是完善工作機制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)居民可支配收入工作機制的通知》,，采取領(lǐng)導班子成員包點制度,，一把手任領(lǐng)導小組組長，其他四位領(lǐng)導班子成員分別包保五個統(tǒng)計樣本點所在的四個鎮(zhèn)（街道）,，并設(shè)聯(lián)絡(luò)員負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，四個鎮(zhèn)（街道）勞動保障所所長為直接責任人，負責城鎮(zhèn)居民可支配收入有關(guān)事宜,，鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級再進行分包,，最終包戶到人。二是綜合施策促增收,。各包點領(lǐng)導發(fā)揚一線工作作風,，上門上戶開展工作，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街道）綜合施策,，一戶一策促增收,。重點了解調(diào)查戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，了解調(diào)查戶主要勞動力特長,、技能以及個人想法,，幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng)業(yè)項目。三是加強協(xié)調(diào),，確保收入得到客觀反映,。人社部門與統(tǒng)計部門領(lǐng)導多次對接，邀請統(tǒng)計部門業(yè)務工作人員輔導統(tǒng)計基本業(yè)務,，近期協(xié)助統(tǒng)計部門推行電子記賬,。向有關(guān)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導專題報告,，強化鎮(zhèn)一級勞動保障所與統(tǒng)計員、社區(qū)輔調(diào)員的溝通協(xié)調(diào),。與調(diào)查戶保持溝通,，談家常、交朋友,，落實激勵措施,，力求調(diào)查戶配合工作，收入做到應記盡記,。
5、做好服務企業(yè)等各項中心工作,。一是做好服務x市直園區(qū)用工,。制定出臺了《xx市服務x市直園區(qū)企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度,。實行每天一通報,，每周一調(diào)度。市,、鎮(zhèn),、村三級利用戶外led顯示屏，對x經(jīng)開區(qū)招聘企業(yè)招聘信息,，進行廣泛宣傳推介,，實行全員發(fā)動，開展逐人逐戶摸排,。累計輸送人員xxxx人,，達成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人,，超額完成x市下達的xxx人輸送任務,。二是開展“四送一服”活動。對結(jié)對企業(yè)上門了解情況,，解決實際問題,。重點就我市重點缺工企業(yè)進行了幫扶，通過多種手段幫助企業(yè)招工,，今年以來已幫助企業(yè)招工xxxx多人,。
6、做好失業(yè)保險工作,。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面,，全市參加失業(yè)保險人數(shù)截止xx月底x。xx萬人,，人的任務,，萬元,；失業(yè)保險支出方面，萬元,，萬元,。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初,、中,、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人,，計xxxx元,。xxxx年穩(wěn)崗補貼xxx家企業(yè)，萬元,。在基金安全管理方面,，對失業(yè)保險內(nèi)控制度管理執(zhí)行情況、基金預算管理執(zhí)行情況,、審計整改意見落實情況,、基金財務管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查，做到應發(fā)盡發(fā),，應停盡停,。及時處理了信息系統(tǒng)反映的預警信息，為失業(yè)人員提供專門崗位開展就業(yè)服務,。
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標,，爭取爭先進位。對照考核指標及時關(guān)注完成進度,，發(fā)揮優(yōu)勢補短板,，做好服務企業(yè)和勞動者的基礎(chǔ)工作，重點關(guān)注城鎮(zhèn)新增就業(yè),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等指標完成情況,，加快就業(yè)資金使用進度。
二是做好就業(yè)扶持,、技工大省技能培訓工程兩項民生工程,。及早完成目標任務數(shù)，加深享受政策的人員,、參訓員工對政策的理解度,，爭取在社情民意回訪中取得好成績。做好檔案整理,、資金申報,。
三是推進人力資源管理改革。在x市統(tǒng)一安排下,，出具高質(zhì)量的調(diào)研報告,，聯(lián)合相關(guān)部門出臺有針對性,、實用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點,。
四是做好城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調(diào)度統(tǒng)計工作,。把現(xiàn)有工作機制落實到位，深入調(diào)查戶了解情況,，一戶一策促增收,，記賬做到應記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階,。
就業(yè)工作總結(jié)報告篇二十
20xx年,，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在學校領(lǐng)導的指導和關(guān)注下，在各處室及班主任的大力支持配合下,，克服種種困難,，各項工作進行順利，達到了預期目標?，F(xiàn)將我校20xx年下半年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一,、加強與用人單位的聯(lián)系,，積極構(gòu)建用人單位和畢業(yè)生交流的平臺,，并做好往屆畢業(yè)生就業(yè)情況回訪工作，去企業(yè)或電話聯(lián)系工作情況,，做到畢業(yè)生與就業(yè)辦時刻保持聯(lián)系并解決實際存在的問題,，建立個人檔案。副校長王精美與就業(yè)辦主任鄒文舉到青島親自考察企業(yè),，先后與青島保稅區(qū)勞動保障事務代理中心,、青島保稅區(qū)澤潤勞動保障事務代理中心、青島保稅區(qū)青保之家勞動保障服務有限公司,、青島七才商貿(mào)有限公司及多家企業(yè)對接,，簽定校企合作。為今后學生就業(yè)打下了基礎(chǔ),。
二,、做好畢業(yè)學生的就業(yè)指導和思想教育工作，畢業(yè)學生就業(yè)是其人生的關(guān)鍵一步,，如何樹立正確的擇業(yè)觀非常重要,，學校設(shè)立就業(yè)指導課，就業(yè)維權(quán)教育,，創(chuàng)業(yè)教育等相關(guān)課程,，鼓勵學生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路并樹立先就業(yè),、再擇業(yè),、后創(chuàng)業(yè)的.就業(yè)思想,。
大連前程、浙江耐恩得與校對接,，并參加省人勞廳和教育廳組織的校企對接會先后與50多家企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議,。
四、征集學生意向,，了解每個畢業(yè)生的需求并有針對性地開展就業(yè)指導和服務,，向即將畢業(yè)學生發(fā)放就業(yè)信息登記卡，了解學生就業(yè)志向,，給就業(yè)辦提供安置就業(yè)的具體目標,。
一、繼續(xù)加大用人市場調(diào)查,，范圍可延伸至經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),，條件允許可組建就業(yè)辦事機構(gòu)；實習指導教師跟蹤服務,，采取扶上馬,、送一程的方式，加強校企合作,；繼續(xù)擴大訂單培養(yǎng),。
二、加強就業(yè)辦人員素質(zhì)提升,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，切實把學生的就業(yè)視為自己孩子的就業(yè)去關(guān)心，努力解決學生就業(yè)后同企業(yè)間的各種問題,，擔當畢業(yè)生與用人單位之間的情感橋梁,。
北安市職教中心就業(yè)辦。
20xx.10.21,。
