報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

就業(yè)年度工作總結報告篇一

20xx年以來，我鄉(xiāng)在上級主管部門xx縣委,、政府的指導下,，認真組織學習xx縣勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī),，結合我鄉(xiāng)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上,，全面完成了各項目標要求,，現(xiàn)將工作總結如下：

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉(xiāng)長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構,，按照要求配備了2名專門工作人員,，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位,，人員配備到位,，工作落實到位，進一步完善了制度,。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利開展,。

積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議,，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī),，認真學習社保業(yè)務知識以及省,、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大,、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處,，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實,。

（一）20xx年我鄉(xiāng)積極開發(fā)就業(yè)崗位,，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉(xiāng)就業(yè)人數4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人,。

（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策,，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉(xiāng)在家勞動力掌握一門就業(yè)技能,，促進增收致富,。

（三）認真開展農村勞動力轉移動態(tài)監(jiān)測工作。鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)農村勞動力轉移工作領導小組,，由分管領導任組長,，聯(lián)村干部為成員。召開專題會議,，安排部署該項工作,，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉(xiāng)農村勞動力轉移1270人次,，較好的.完成了縣就業(yè)局下達的任務,。

（四）加強了對勞務派遣人員的管理,、使用和申報工作。20xx年我鄉(xiāng)勞務派遣人員2人,，1個駕駛員和1個炊事員,，現(xiàn)正常上班，到崗履職,。兩位同志合同期內按時繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，工資及時足額發(fā)放，無克扣和頂崗情況,。我鄉(xiāng)勞務派遣用人規(guī)范,、管理到位、工資及時足額發(fā)放,，無違規(guī)情況,。

（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉(xiāng)退休人員分別建立了管理臺賬,，并及時更新,，準確及時地掌握了我鄉(xiāng)退休人員的基本情況。中秋節(jié),、重陽節(jié)及時給退休職工和高齡老人們進行節(jié)日慰問和座談會了解生活情況,，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷,，并祝他們節(jié)日快樂,、晚年生活幸福安康。

（二）我鄉(xiāng)認真做好企事業(yè)城鄉(xiāng)職工和失地農民辦理養(yǎng)老保險政策,。做到應保盡保,，把各種政策信息宣傳到社、到戶,，讓農民正確的理解政策,，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策,。

（三）新型農村合作醫(yī)療保險工作,。為認真貫徹落實縣衛(wèi)生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉(xiāng)20xx年度新型農村合作醫(yī)療保險工作,。該鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度,、工作制度,。開展工作以來做到了領導到位、人員到位,、措施到位,、工作到位,，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。

（四）全力推進新農保工作,，成績顯著,。新型農村社會養(yǎng)老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大,、任務重,。一是組織保障到位。成立了由鄉(xiāng)長周玉平任組長,、分管副職為責任人的新型農村社會養(yǎng)老保險工作領導小組,，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯(lián)絡站,，并安排了1名村干部為協(xié)管員,，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務培訓到位,。專門成立新農保政策宣講工作組,，深入各村組進行業(yè)務培訓。通過培訓,，各村干部及村協(xié)管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策,、清楚了工作流程,，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位,。詳細制定新農保工作實施方案,，科學有序地將工作任務分為宣傳發(fā)動,、業(yè)務培訓,、登記征收,、總結驗收調整完善四個階段,。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組,，并將完成情況納入村級考評范圍,，兌現(xiàn)獎懲,，確保年底前參保率達到90%以上，完xx縣農保局下達參保任務,。

積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察,，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題,，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢,，主動與用人單位聯(lián)系協(xié)調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益,。

切實做好勞動保障監(jiān)察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察員，同時配備1名兼職勞動保障協(xié)理員，每個季度對全鄉(xiāng)用工企業(yè)規(guī)范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監(jiān)察網絡,。

總之,我鄉(xiāng)按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨,，以認真負責的奉獻精神,，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中,，我們將進一步學習國家政策,、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好,，為鄉(xiāng)的穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出應有的貢獻,。

就業(yè)年度工作總結報告篇二

年初、我鎮(zhèn)立即行動,，采取進村入戶,、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內貧困勞動者基本信息進行核查,，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求,，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清,、就業(yè)狀況清,、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實了基礎,。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動,，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁,，促進貧困勞動者有序轉移和穩(wěn)定就業(yè),。4月27日，通過xx鎮(zhèn)領導聯(lián)系,，副縣長張金全率領縣人社局和xx鎮(zhèn),、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關人員外出務工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務協(xié)調對接會,，宣傳扶貧政策,、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖,、加深了感情,。成立了我縣第一個駐外勞務協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5場,，提供就業(yè)崗位100多個,，貧困勞動者縣外轉移就業(yè)523人，縣內實現(xiàn)就業(yè)332人。

就業(yè)年度工作總結報告篇三

尊敬的各位領導,，親愛的同學:,。

大家下午好！

為了進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質量,，促進畢業(yè)生充分就業(yè),，幫助在校大學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,、創(chuàng)業(yè)觀,，引導大學生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學習目標,，提高就業(yè)競爭力,。在學生處、創(chuàng)就業(yè)指導中心的悉心指導下,，學院于20xx年x月成立了創(chuàng)就業(yè)協(xié)會,。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育,、自我服務的群眾性組織,。協(xié)會以為學生創(chuàng)就業(yè)提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導青年學子創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生協(xié)會?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

1.讓學生通過協(xié)會更加了解汽車行業(yè),，為更好的就業(yè)提供幫助。

2.緊密聯(lián)系校外企業(yè),，為廣大同學提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息,，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創(chuàng)業(yè)實踐,。

3.通過知識的普及,、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵創(chuàng)業(yè)熱情,，培養(yǎng)一批有專業(yè),、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質的人才。

行政部：管理協(xié)會所有文擋資料,，定時向各部會議記錄員索取會議記錄,；擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度,，協(xié)助總經理,、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日常,、學期,、學年考核評議的具體工作。

企劃部：負責活動的策劃,、執(zhí)行,；對重要活動或服務提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè),、創(chuàng)業(yè)信息,；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。負責創(chuàng)業(yè)文化的傳播,；進行大小活動的宣傳,；及時向會員傳達有關創(chuàng)業(yè)的信息；負責本協(xié)會理念及各種活動情況的匯報工作,。

公關部：負責協(xié)會一切公關活動及與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系,，擴大影響力，提高社團形象,，協(xié)調各部門之間的聯(lián)系,；開拓和維持與校內各社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯(lián)系,。

財務部：負責內部資金的運營與周轉,，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學期預算和節(jié)余,，協(xié)調行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產,，記錄各種物資的買入、借出和歸還,。定期向理事會匯報財務,。

人事部：管理更新所有協(xié)會會員的檔案信息；,，負責各部門人員調配,、協(xié)調工作；負責會員有關創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓工作,；負責表彰先進人員的協(xié)調和組織實施工作,；負責協(xié)會內部相關榮譽證章頒發(fā)工作。

1.10月份協(xié)會自主開展周末兼職項目,。讓學生利用周末參加社會實踐,，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來,，在自己畢業(yè)時就可以直接參加工作,，或用很少時間實習就可以適應社會。

2.近年來,，隨著社會的發(fā)展,，就業(yè)的競爭越來越激烈,，大學生的就業(yè)形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創(chuàng)就業(yè)指導老師開展“創(chuàng)就業(yè)座談會”,。

3.如今隨著社會發(fā)展的步伐加快,，社會對高學歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會自主開展自考本科項目,。

4.隨著社會的發(fā)展,，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對快遞服務的要求也越來越高,，作為大學生的我們,，在網購市場風起云涌的年代，快遞服務在校園也迅速流行,，由此11月份協(xié)會自主開展校園中通快遞代理項目,。

5.為了響應省勞動廳和省教育廳的'號召，切實培養(yǎng)大學生的實踐能力,，我協(xié)會在創(chuàng)就業(yè)指導中心的指導下12月份協(xié)會開展“勤工儉學”寒假工活動,，通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。

1.與企業(yè)之間的公關較少,，不能很好地了解企業(yè)文化,。

2.對汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認知。

3.對創(chuàng)業(yè)沒有一個系統(tǒng)性的概念,。

4.協(xié)會各項制度不夠完善和成熟,。

1.下學期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出去,，使新來的同學對自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待,。

2.完善協(xié)會內部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化,。

4.加強與企業(yè)之間的聯(lián)系,，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。

5.開展類似與“企業(yè)模擬招聘會”等活動給萬通學子一個社會實踐機會,提高在以后求職道路上的競爭力,。

總而言之：成績屬于過去,，奮斗成就未來，我們會一如既往地做好本質工作,，以“勵志改變人生,，創(chuàng)業(yè)成就未來”的目標，自強不息,，開拓創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn),，用心做好每件工作,，精益求精,，為各位同學付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)則必勝的隊伍。

就業(yè)年度工作總結報告篇四

按照《關于舉辦20xx年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知》要求,，我局組織開展了20xx年全國人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周xx縣招聘大會，為我縣20xx屆高校畢業(yè)生,、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業(yè)人員送崗位，同時宣傳就業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)政策?，F(xiàn)將有關活動的開展情況總結如下：

在企業(yè)交流群里下發(fā)關于舉辦20xx年全市人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動的通知到各園區(qū)企業(yè)，動員企業(yè)提供招聘崗位信息,。

從未就業(yè)高校畢業(yè)生服務平臺的數據,，篩選出未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生和今年應屆畢業(yè)生，電話了解他們的就業(yè)情況,，對有就業(yè)意愿求職的`進行求職登記,。并將信息分享給能職位匹配的園區(qū)企業(yè)，建立溝通橋梁,，便于雙方溝通,。

為做好本次人力資源市場校畢業(yè)生就業(yè)服務周xx縣現(xiàn)場招聘會，就業(yè)局印刷崗位推介信息和就業(yè)政策500份,，通過led顯示屏,、現(xiàn)場等多渠道發(fā)布用工信息。公眾號上發(fā)布招聘5次,，瀏覽量800余次,。

參加本次招聘活動的企業(yè)有25家，提供245個崗位,，初步達成就業(yè)意向37人,。公眾號上發(fā)布招聘5次，瀏覽量800余次,。

就業(yè)年度工作總結報告篇五

20**年我校共有畢業(yè)生4500余人,，來自北京、上海,、廣東,、新疆等二十多個省、市,、自治區(qū),，其中研究生100多人人,，本科畢業(yè)生近3000人，?？飘厴I(yè)生1500多人,。學校所設專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學,、工學,、經濟學、管理學等各大門科學類,，各專業(yè)各具特色,、各有優(yōu)勢。

（二）畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作,。

為了幫助畢業(yè)生更快,、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題,，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作,。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課,、網上就業(yè)指導,、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢,、政策和程序的指導,，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導,；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》,、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄,、不斷更新就業(yè)網站等,，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,，降低就業(yè)期望值,，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

（三）,、需求信息收集工作,，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

一方面,，為了提供更多的“雙向選擇”機會,，我們重視各方面信息的收集、整理工作,，及早開展畢業(yè)生市場調查,，收集需求信息,，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面,，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會,，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務，做好橋梁工作,。

十二月十二日,，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下,，由我校主辦的20**年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開,。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：

1、形式創(chuàng)新,。

這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會,，我校與青島市人事局,、中國海洋大學,、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索,，多方面合作優(yōu)勢互補,，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力,，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量奠定了堅實的基礎,。

2、內涵豐富,，學歷層次提高,。

本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高,。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人,，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學,、工學,、農（水產）學、文學,、醫(yī)（藥）學,、經濟學、管理學,、法學等本?？飘厴I(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會,，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數新高,。

3,、招聘單位層次提高。

本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函,，其中參加的單位包括,，海爾集團、澳柯瑪集團,、青島建設集團,、青島鋼鐵集團、青島熱電集團,、青島特種汽車集團,、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產公司,、中建八局,、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。

4,、新聞,、實際效應加大。

由于本次招聘會涉及面廣,，參會人員層次高,，組織合理。山東電視臺,、青島日報,、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道,，給我校帶來了較高的社會聲譽,，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角,。

（四）,、制度建設和創(chuàng)新工作。

我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作,、完善有關規(guī)章制度的同時,，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間,、精力用于就業(yè)形勢,、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間,、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查,、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間,、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評,、就業(yè)指導、咨詢服務和校內就業(yè)市場建設,。三年來,，就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位,，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調查,、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率,，同時為學校的學科建設,、專業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

（五）,、學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作,。

我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導,，以專業(yè)隊伍作支撐,，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階段,、分層次幫助學生進行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，形成了“一個目標,、四個階段,、四個體系”的“一四四”輔導系統(tǒng)。即以學生的成長成才為目標,，按年級分別制定了適應與定位,、學習與準備、行動與實踐,、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導方案,，通過專業(yè)課程和理論教學體系、行為訓練和實踐活動體系,、個體咨詢和團體輔導體系,、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學生從大一開始正確認識,、了解自己,，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向,，在專業(yè)教師的輔導下,，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學習和訓練，提高自己的綜合素質,，培養(yǎng)就業(yè)競爭力,。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短,，減少盲目性,，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。

（六）,，拓展就業(yè)基地,，建立就業(yè)“綠色通道”

早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學科研,、實習,、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位,。通過“105工程”的實施,，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托,，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網絡。在這一網絡中,，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低,，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。

（七）,，搭建信息服務平臺,，完善就業(yè)信息網絡化主渠道建設。

我校充分利用網絡這一現(xiàn)代化的信息手段,，不斷完善就業(yè)信息網絡化的主渠道建設,，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力,、職業(yè)傾向,、職業(yè)適應性和心理個性特征測量為主要內容的網上就業(yè)測評服務，學生可以隨時隨地上網鍵入自己的身份證號進行測評,，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性,、安全性；二是網上就業(yè)短信群fa服務功能,，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫,，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機上,；三是畢業(yè)生檔案網上查詢系統(tǒng),，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè),、姓名,，即可以從網上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。

就業(yè)年度工作總結報告篇六

時間乘著年輪循序往前,，一段時間的工作已經結束了,，這段時間以來的工作，收獲了不少成績,，來為這一年的工作寫一份工作總結吧,。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢,？以下是小編為大家整理的`社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)年度工作總結,，希望對大家有所幫助。

一年來,，本社區(qū)按照街道的部署和要求,，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決居民就業(yè),，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務,，居民就業(yè)率達到90%以上,。主要做法和成效簡要匯報如下：

本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展,，我們成立了領導小組,，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓,，指定工作人員協(xié)助,，定期召開會議協(xié)調,，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題,。

1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策,，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法,，切實解決居民就業(yè)問題。

2,、及時,、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計,，及時上報,，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場,、游泳場,、水廠及治安隊、城管所等部門,，吸納,、培養(yǎng)當地人才，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè),，創(chuàng)新舉措,，建立經常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁,，擴大青年就業(yè)門路,。

一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化,、專業(yè)化,、社會化建設：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺,，硬件設施基本達到“五個一”要求,；

2、對有培訓愿望的失業(yè)人員,，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記,，落實培訓計劃；

3,、重新修訂獎教獎學制度,，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育,，提升知識技能,，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

過去一年,，由于領導重視,，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績,。明年,，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件,，探索新辦法,，尋找新出路，努力解決居民就業(yè),，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè),。

就業(yè)年度工作總結報告篇七

20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年,，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。今年,黃河東路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領導和省就業(yè)局具體指導下,，認真履行部門工作職責,，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道,；擴大勞務輸出轉移,，促進農民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應,，實現(xiàn)富民強市”的工作思路,，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務能力建設為重點,，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力,，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經濟社會和諧發(fā)展,。

一,、基本情況。

（一）主要目標任務完成和超額完成,。

截止xx月底,，全村新增就業(yè)1560人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)876人,。農村勞動力轉移就業(yè)986人,，組織農村勞動力轉移培訓2xx人，全村失業(yè)保險參保人數1760人,，新增接納失業(yè)人員2xx人,，為失地農民以農保轉為社保人數達到600多人，為失地農民辦理醫(yī)保xx00多人次.

（二）就業(yè)扶持政策落實到位,。

極的就業(yè)政策,、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓,、不斷完善公共就業(yè)服務,、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”,，全面落實《就業(yè)促進條例》,。

（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理,。

一是按年度工作任務、按籌集資金,、按重點中心工作,，認真編制預算,，確保就業(yè)專項資金使用結構合理。二是完善管理制度,、外部監(jiān)管制度,、項目化管理制度、專戶管理制度等,，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理,。三是以年度資金預算為依據、資金使用為標準,，衡量工作目標任務進展情況,；以資金使用為依托，開展資金績效評價,，確保就業(yè)專項資金使用效率,。

（三）突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè),。

2,、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè),。一是加強規(guī)范管理,，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》,。二是有序推進管理類崗位開發(fā),。按照《湖北省20xx年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“20xx年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)競聘工作方案》,，方案明確工作專班下設工作小組,，對每個小組的工作職責進行了分工，各工作小組根據工作職責列出工作安排,，責任到人,，嚴格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進,，確保了我市“20xx年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗,。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)競聘工作圓滿完成，共,，安置就業(yè)困難人員,。

3、搭建“三個”平臺,，促進就業(yè),。一是搭建供需平臺“青春在、”,、工企業(yè)信息,，滿足勞動力供需雙方需求,。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層,，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,。

合作關系,，開展轉移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務輸出關系和定向培訓轉移意向,；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務協(xié)作關系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實施新市民工程,。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農村勞動者市民化,，認真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務和維權工作,。

5,、用好“兩項”政策，轉移就業(yè),。一是財政補貼,。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農家樂經營戶，按自愿申請,、評估驗收,、達標補貼的辦法對其進行認定為農家樂項目專項扶持貸款，項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款支持1人,，貸款總額15萬元,。截止xx月底，全市通過發(fā)展農家樂,，農村勞動力就近轉移就561人,。

（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能,。

一是抓住監(jiān)管,，確保真實。在職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管方面,，我們采取四項措施,，效果較好。一是落實公示,、合同,、臺帳、月報,、查驗“五項”制度,，規(guī)范培訓行為,。二是嚴把開班前,、開班,、培訓過程、結業(yè)考試“四個”關口,，確保培訓真實,。三是開發(fā)技能定點培訓機構自動錄入、身份證號識別,、申報領取補貼人員核對“三個”軟件,，防止重復培訓。四是采取制度管錢,、逐個抽查,、個人領取“三個”辦法，確保補貼到位,。

一是抓硬件建設,。今年又投入27萬元，為市區(qū)xx5個勞動保障所,、站擴速了2m的adsl寬帶電路,并將內網光纖由2m升級為xxm,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度,。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設施,，軟,、硬件建設，達到了“一站式”服務的要求,。

二是抓軟環(huán)境建設,。第一，制訂出臺了《襄樊市20xx年度基層勞動保障服務機構工作目標考核辦法》,，實行年度工作任務完成情況與下?lián)芙涃M掛鉤,；第二，積極籌集資金,，為全市基層所,、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）,、區(qū)都組織基層勞動保障所,、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務培訓，提高其綜合素質和服務能力,；第三充實隊伍,。今年，一次性拿出xx5個公益性崗位,，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生,，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作,。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,，將援助就業(yè),、社保補貼等各項就業(yè)服務項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū),，為勞動者就近提供服務,。

（七）夯實服務平臺，提升服務能力,。

就業(yè)年度工作總結報告篇八

勞動就業(yè)辦公室度工作總結一年來在***勞動就業(yè)辦公室,、***勞動和社會保障局的正確領導下，我們把增加就業(yè)改善民生,，加強社會管理和提高公共服務,，全面履行政府賦予我們的職責任務抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領導責任制,，將各項任務指標層層分解,，落實到每個同志。做到工作責任到位,、政策落實到位,，資金投入到位，措施保證到位,。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃,，引導和調節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系,，依法維護勞動力市場秩序,。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境,，提高就業(yè)服務,。加強勞務培訓基地建設，開展多層次,、多形式的就業(yè)培訓,。改善農民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務輸出,，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場,，為要求就業(yè)的人員提供高效服務平臺。截止20底各項任務目標均超額完成任務,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數,。

城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數。

其中：困難群體再就業(yè)人數。

開發(fā)公益性崗位人數,。

創(chuàng)業(yè)培訓再就業(yè)培訓人數,。

新增農村勞動力輸出人數。

其中新增農村勞動力輸出人數,。

參加失業(yè)保險人數失業(yè)保險基金征繳收入,。

萬元，新發(fā)展勞服企業(yè),。

家,，現(xiàn)有勞服企業(yè),。

家,。較好的解決了事關人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了社會穩(wěn)定,，促進了經濟發(fā)展,。按照局里下達的05年各項工作任務指標，我們做了具體的安排部署,，明確分工,、強化責任，任務指標量化到每個人,，形成了“千斤重擔大家挑,、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調,，密切配合,，形成合力，確保把各項目標任務和工作措施落到實處,。根據工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務計劃,，建立并實施了公共就業(yè)服務制度，實行求職登記,、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹、檔案管理,、社會保險關系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務機制,。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃,，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理,，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量,、高標準,、高質量地確保各項管理制度和計劃任務的實施。今年來，我們先后學習了***中心舉辦的大型招聘活動及***人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會,，學習交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經驗,，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺,。努力開發(fā)就業(yè)崗位,，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經驗?？疾炝?**公司,、***公司等30多個用人單位。在就業(yè)服務中心舉辦了10次現(xiàn)場招聘活動,，推薦安置了5000人從事?lián)踯?、檢修、制造,、銷售,、財會、管理等工作,。給*********等單位辦理了招用人員手續(xù)500人,。辦理求職登記1420人、政策咨詢,、職業(yè)指導等達600余人次,。公益性崗位安置，按照年初下達的任務目標,，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位,。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了380名“4050”人員和下崗失業(yè)職工,，從事修剪草坪,、樹木澆水養(yǎng)護及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

萬元,，占計劃的%,，比去年增長%，接收失業(yè)職工,。

人,，發(fā)放失業(yè)金。

萬元,，失業(yè)職工的檔案管理,。

多份。在新的一年里,，我們決心繼續(xù)以“三個代表重要思想為指導,，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，堅持抓重點、攻難關,、創(chuàng)亮點,、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作,。一是要強化和落實促進就業(yè)再就業(yè)工作的責任,；二是突出抓好弱勢群體再就業(yè)工作；三是大力推進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實,；四是打造基層勞動保障服務平臺,；五是積極開展送技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；六是緊緊抓好失業(yè)保險基金擴面征繳,。我們相信,，在上級的正確指導和幫助下，經過同志們的繼續(xù)不懈努力,，全市勞動就業(yè)服務工作會越干越好,，開創(chuàng)出新的工作局面。