計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇一

時間過得太快，讓人猝不及防,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編幫大家整理的婦產科護理年度工作計劃，歡迎大家分享,。

20xx年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經驗，吸取教訓,，結合科室的`實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定xx年護理計劃：

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,，全面提高產房、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生,、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃，定期進行轉科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視,，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

“準媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課,，由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求,。

認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇二

為進一步提高護理質量,，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全,，根據護理部工作計劃,，制定年度護理計劃如下：

細節(jié)決定質量。婦產科隨機性強，平時工作習慣差,。因為護士長日常事務繁忙,，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作,，從小事做起,，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控,，形成一個標準,，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理,，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用,，給他們一些日常質控工作,，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理效率。

改變往年查房的情況,，床管護士負責選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似,、疑難護理問題,，集思廣益，提出問題解決方案,，提高專業(yè)水平,，解決護理問題。同時,，討論的過程也是一個學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專業(yè)知識的學習，在全科醫(yī)生的參與下,，系統(tǒng)學習婦產科,、圍產期知識,、新生兒復蘇、急救護理,、婦產科急救程序,，每月輪流備課一次。開展婦產科急救演練,，讓每個人都能通過測試,，提高應急反應能力和?？谱o理水平,。

1、不斷加強安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的定期主題之一,。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施,。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況,、新特點,，并從中吸取教訓。

2,、進一步落實各項規(guī)章制度,，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位,。

3、進一步加強對重點患者和特殊患者的管理,，如手術患者,、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班,，評估患者存在和潛在的風險,，引起重視,。

4、加強對實習生,、新護士等關鍵員工的管理,，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理,。同時指派有經驗、責任心強,、有護士資質的護士進行一對一教學,。

5、關注目前護理文書存在的問題,，進一步規(guī)范護理文書的書寫,，完善各項記錄，減少安全隱患,。

6,、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學習,，提高防護意識,。

7、完善護理應急預案,，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力,。

并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求

1、護理人員考核合格率100%,。

2,、常規(guī)消毒隔離合格率100%。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇三

20xx年,，根據醫(yī)院護理部的工作計劃下,，現(xiàn)制定婦產科20xx年護理工作計劃如下：

兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任,、護士長具體落實到人。醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓,，強化責任意識，急救意識,。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

我科在20xx年將進一步加強婦產科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核,，提高產科應急能力，隨時準備應對?？萍本?，做好建立精干的產科應急搶救小組，加強婦產科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平。

要切實加強服務就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源,，所以20xx年人事科、服務部要建立科學的考核機制促進這方面的工作,，并利用達標升等之加大宣傳營銷力度,。

我科在明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度,，提高服務質量,，切實為病員做實事，如繼續(xù)為病員提供免費接送,，病員有合理的需求盡可能提供幫助,，同時還要加大宣傳力度,，走進社區(qū)及家屬區(qū)、附近醫(yī)院,、診所,、藥店做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費政策,、科室電話,、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得病員的信任,。

醫(yī)院計劃20xx年2月20日左右起動醫(yī)院基礎建設，我科積極配合醫(yī)院,，認真科學地做好新建產房的基建規(guī)劃,，解決產房布局流程不合理的問題，改造產科門診和計劃生育門診,，解決面積未達要求,、業(yè)務用房不夠、通道不規(guī)范的問題,，建設成為一個科學的,、規(guī)范的、符合院感要求的,、現(xiàn)代的溫馨的產房及病房,。

尋找、培育,、練就一技之長,，專科突破是醫(yī)院20xx年一項重要工作,，婦科在20xx年要重點發(fā)展,。

我科將重點發(fā)展婦科各種手術及檢查手段，（陰道成形術,、婦科微創(chuàng)手術,、如經陰道子宮肌瘤剝除術、會陰整形術,、慢性盆腔炎的綜合治療手段,、各種宮頸病變的治療等。）,，護理工作必須緊緊跟上新業(yè)務發(fā)展需要,。

保持達標上等成果，持續(xù)改進相關八項工作,，我科將繼續(xù)保持上等達標成果,，以達標上等的二甲標準繼續(xù)做好各項工作,，重點從以下幾個方面認真落實各項管理工作：

（一）組織管理

1、依法執(zhí)業(yè),，我科認真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及護士管理條例,，做到依法執(zhí)業(yè)，無證醫(yī)生及護士由具有醫(yī)院執(zhí)業(yè)資格的`醫(yī)師及護師帶教,，并做好各種醫(yī)療文書的審簽,。

2、科學規(guī)劃,，20xx年將認真做好新建產房的規(guī)劃,，合理的布局及安排，新建產科將按照科學管理進行規(guī)劃,。為醫(yī)院及科室長遠發(fā)展做好合理規(guī)劃,。

3、組織架構,。20xx年,，我科繼續(xù)保持醫(yī)療、護理質量管理小組,、院感管理小組,、帶教小組、急救小組,、科研小組,，制定各管理小組職責及工作制度，并進行合理分工,。

4,、人力資源。

（1）我科的人力資源結構：保證主管護師1名,、護師、護士11名,，以滿足臨床護理需要,。

（3）建立完善人事分配制度：我科實行職工雙向選聘制，不合格的決不聘用,，同時在分配上實行按崗定酬,、按任務定酬,、按業(yè)績定酬,、一崗一薪、易崗易薪,，把護理質量及服務態(tài)度與獎金掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)員工的積極性。

（4）人員培訓：繼續(xù)保持臨床帶教小組,，分級分組針對性進行業(yè)務培訓,，每月組織業(yè)務學習，?？浦R學習,，技能操作培訓及考核，急救知識及技術培訓,，做好傳幫帶工作,，提高醫(yī)療護理技術水平。

（二）信息管理

1,、20xx年,，我科人員積極參加區(qū)、市各級醫(yī)療機構組織的業(yè)務學習,，開闊我們的視野,，吸收醫(yī)療新的信息。

2,、區(qū)域協(xié)同醫(yī)療20xx年我科將繼續(xù)與龍?zhí)端箩t(yī)院建立了技術指導協(xié)作醫(yī)療,，與成都市第二人民醫(yī)院建立了技術協(xié)作，及雙向轉診機制,。同時與周邊的醫(yī)療機構,、診所、藥店建立協(xié)作關系,。

（三）物資管理

20xx年我科要加強物資消耗管理,，加強成本核算，合理利用資源,，做到增收節(jié)資,。

（四）醫(yī)學教育科研，我科積極開展科研項目,，保持原有的科研成果繼續(xù)發(fā)展,，同時積極開展新業(yè)務、新技術,。鼓勵護理人員積極撰寫科研論文,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇四

一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理,，確保護理安全,。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度,。所有的.質量控制工作都將被劃分到人員中,，并將責任分配給人員,。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

二,、加強業(yè)務學習,，更新知識，拓展服務內涵,，增加經濟收入,。制定助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀察產程,、判斷難產,，并在護理文件中添加產程觀察記錄，詳細記錄整個產程的進展,，提高助產士觀察和處理異常產程的能力,。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習,，對危重病人及時組織護理查房;加強新業(yè)務,、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度,，提高全部門理論和操作能力,。

三，嚴格消毒隔離,，防止醫(yī)院感染,。

1、產房和新生兒室的管理：產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的,。助產課工作人員實行周班制,，責任組長負責，護士長負責全面質量控制工作,。嚴格消毒,、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測,。通過檢查監(jiān)督,，全面提高產房和新生兒室的管理水平，完成護理質量控制和管理工作,。

2,、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天,，應對患者進行消毒,，防止交叉感染。

四是加強護理安全管理,，嚴格實踐教學,。實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式,，不盯著他們,，加強勞動紀律管理，制定學習計劃,，定期進行學科考試的變更,，對實習學生進行教師滿意度調查，選出當年最滿意的教師,。

五,、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力,。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生,，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育,，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求,，定期征求患者意見,，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七,、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備,，責任到人設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理,、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟性;加強急救醫(yī)療設備管理,，專人負責，定點安置,，定期消毒,，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài),。

十,、規(guī)范收費，認真研究收費標準,，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目,，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費,，管好合理收費,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇五

從書面上講，婦產科護理包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護理、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施收集整理。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作,。

1,、指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律、法規(guī)講座,。

七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。

八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

十、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調,，處理好人際、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。

十一、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。

十二,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識，不斷探索進取,。

十五,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經濟核算,。遵守國家物價收費標準,。

十六、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

十七,、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置收集整理,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇六

xxxx年，我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領導的關心支持和各職能部門的.幫助下穩(wěn)步發(fā)展,。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心,，努力提高業(yè)務水平,。在未來的一年中,，我們決心將工作推向更高一層樓，特制定以下計劃：

一,、嚴格要求每位醫(yī)護人員要樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，一切遵紀守法,，遵守院規(guī)院紀，愛崗敬業(yè),，以院為家,，按時上下班，不遲到,，不早退,，做到有事先請假。

二.每月政治,、業(yè)務學習兩次,。疑難病例做到要討論,，會診、轉診要有記錄,。

三.醫(yī)療文書書寫方面,，甲級病歷率90%以上，杜絕丙級病歷,。

四.強調醫(yī)療,、技能的訓練，確保每位醫(yī)護人員都能做到規(guī)范化,、程序化,，都能順利、熟練的`操作各種技能,，嚴格無菌操作規(guī)程,。

五.20xx年我們要大力挖掘自身潛力。打造科室特色,，以院報,、傳單、廣告等方式進行大力宣傳,，把我們的承諾,，優(yōu)惠政策，優(yōu)質服務宣傳到位,。

六.提高住院分娩率,，做好產前檢查，耐心講解孕期保健及注意事項,，告知他們住院分娩是為了降低孕產婦,、胎兒、新生兒患病率和死亡率,，保證母兒的安全,。

七.人才培訓方面，為了更好的開展業(yè)務,，計劃明年派張毅到上級醫(yī)院進修,、學習。

八.20xx年力爭完成年總收入420萬元,，爭取在門診量,、住院人數(尤其是產科病人)、手術臺次均有較大幅度提高,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇七

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始，用新的希望,，充滿新的'起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊,，形成一體化健康教育內容,，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

同時要加強宣教讓病人知道清潔,、舒適,、安靜的環(huán)境對產婦和新生兒的重要意義。定期進行病房,、治療室,、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程,，加強手衛(wèi)生,，預防院內感染的發(fā)生,。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇八

xx年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，經驗，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定xx年護理計劃：

一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全,。

xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

二,、加強業(yè)務學習，更新知識,，拓展服務內涵,，增加經濟收入。

制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷,，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務,、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

嚴格消毒隔離,，預防醫(yī)院感染。

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,，全面提高產房,、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

四、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教,。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生,、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇九

為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度,，確保醫(yī)療安全，根據護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下：

一,，加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量,。婦產科隨機性強,，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙,，疏于管理,，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起,，把質控工作落實到日常工作中,，每周一兩項質控，形成一個標準,，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣,，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外,，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作,，提高大家的參與意識,，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理效率,。

二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果,。

改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷,，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題,，集思廣益,，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平,，解決護理問題,。同時，討論的過程也是一個學習的`過程,，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī),，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。

加強專業(yè)知識的學習,，在全科醫(yī)生的參與下,，系統(tǒng)學習婦產科、圍產期知識,、新生兒復蘇,、急救護理、婦產科急救程序,，每月輪流備課一次,。開展婦產科急救演練，讓每個人都能通過測試,，提高應急反應能力和?？谱o理水平。

四,、完善和加強護理責任制,，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人,。

第五,，加強護理安全管理。

1,、不斷加強安全意識教育,，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應及時提醒工作中的不安全因素,，并提出糾正措施,。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況,、新特點,，并從中吸取教訓。

2,、進一步落實各項規(guī)章制度,，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位,。

3,、進一步加強對重點患者和特殊患者的管理,，如手術患者、高危孕婦和新生兒等,。并在晨會或換班時以交接為討論重點,，加強床邊換班,，評估患者存在和潛在的風險,，引起重視。

4,、加強對實習生,、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教育,，提高其抗風險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有經驗,、責任心強,、有護士資質的護士進行一對一教學。

5,、關注目前護理文書存在的問題,，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄,，減少安全隱患,。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護,，每月組織一次住院常識知識學習,，提高防護意識。

7,、完善護理應急預案,，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力。

六,、改善病房環(huán)境,，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求,。

5,、護理人員考核合格率100%；

6,、常規(guī)消毒隔離合格率100%,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇十

我科根據實際情況，制定20xx年的工作計劃,，通過在實際工作中的學習和各種培訓,、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服務水平,，達到經濟效益、社會效益,、個人利益的三豐收,！工作計劃如下：

1、在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制,。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班,，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理,，帶領一線醫(yī)師參加常見手術?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師,，全面主持全科的工作。通過有效的分工,，保障全科各項工作有序進行,。

2、制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過具體的,、有針對性的培訓,，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平。

3,、制定全年的孕婦學校課程,。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產婦的.自我保健意識,，有效預防和控制各種產科并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4,、制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務,，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展。

5,、完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合,，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn)、及時搶救,，達到有效搶救的目的,。

6、完善產房的建設和發(fā)展,。進一步學習當今產房發(fā)展的新趨勢,，學習新的接生觀念，新的服務規(guī)范,，提高產房的服務水平,，提高孕婦的陰道分娩率,，降低剖宮產率,。

7、嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全、有效進行,。

8,、積極開展新技術的應用：開展婦科的.宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療,，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9、嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度,，定期組織消防安全演練,，保障各項生產工作順利進行。

希望通過一年的努力,，我科經濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

文檔為doc格式,。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇十一

xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲,，更有許多的不足，總結經驗,，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定xx年護理計劃：

xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務、新技術加強培訓,，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力。

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,，全面提高產房,、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作作文,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,，定期進行轉科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師,。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務質量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng)，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理,，專人分管,、定點放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài)。

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視,，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

“準媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

認真學習收費標準,，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

婦產科護理年度工作計劃及年度總結篇十二

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,，它面對的工作對象是城市的婦女兒童,，婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的'聲譽，因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重,。根據市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化。

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強,，日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的醫(yī)學,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識,，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。