合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人,。

乙方(姓名)：

性別：

身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、試用期，自________年____月____日至________年____月____日,。

3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在_____部門，從事_____工作,。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。

3,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證,。

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止,。

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金,。

第九條違約責(zé)任,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

第十條其他事項(xiàng),。

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條,、本合同期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）,，自年月日起至止,。其中,，試用期（有/無(wú)），自年月日起至年月日止,。

第二條,、甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為,。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）,。

第四條,、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為,。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

第五條,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第十條,、勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條,、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字）,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

或者委托代理人簽字,。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三

甲方用人單位：

乙方勞動(dòng)者：

簽訂日期：年月日

注意事項(xiàng):,。

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四,、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六,、簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管,。

甲方用人單位：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人：

注冊(cè)地：

經(jīng)營(yíng)地：

聯(lián)系電話：

乙方勞動(dòng)者：

居民身份證號(hào)碼：

或其他有效證件名稱證件號(hào)：

戶籍地址：

經(jīng)常居住地通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止,，其中，試用期從用工之日起至年月日止,。

2.無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至年月日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為,，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元,。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù),。

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,。

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、雙方約定事項(xiàng)。

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十,、其他。

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方蓋章乙方簽字,。

法定代表人主要負(fù)責(zé)人。

或委托代理人簽字或蓋章,。

年月日年月日,。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四

甲方：乙方(簽署)。

蓋章：?jiǎn)T工姓名(正楷),。

日期：日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

十,、合同一式兩份，甲乙兩方各一份,。

甲方：_________乙方_________(簽署),。

蓋章：_________員工姓名_________(正楷)。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇五

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延,。

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;。

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;,。

(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;,。

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動(dòng)合同,，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng),，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來(lái)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升,、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分,。

第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從安排,。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進(jìn)行書面審批,，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行,。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延),。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù),。

第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方,，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說(shuō)明書》《薪酬管理制度》,、《績(jī)效管理制度》、《績(jī)效考核量表》,。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

第二十四條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十五條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;,。

3.試用期考核不符合崗位需求的;,。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;,。

5.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第三十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;,。

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;,。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十三條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù),。

本合同無(wú)論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù),。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失,，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi),，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;,。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);,。

第三十六條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲,、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：

1,、《日常管理制度匯編》。

2,、《崗位說(shuō)明書》,。

3、《薪酬管理制度》,。

4,、《績(jī)效管理制度》。

5,、《績(jī)效考核量表》,。

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日,。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇六

我國(guó)《合同法》第60條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù),。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知,、協(xié)助,、保密等義務(wù)?！彪m然不同類型的合同有不同的特點(diǎn),，但該條規(guī)定了合同履行的一般原則。

(一)按照約定全面履行原則,。

按照約定全面履行原則,，即全面履行原則，又稱之為適當(dāng)履行原則或正確履行原則,，它是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,，適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，以適當(dāng)?shù)姆绞?，按照合同中約定的數(shù)量和質(zhì)量,，履行合同中約定的義務(wù)。這項(xiàng)原則的意義在于指導(dǎo)和監(jiān)督當(dāng)事人保質(zhì),、保量地,、按時(shí)全面完成合同的義務(wù)，防止違約情況的發(fā)生,，借以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn)，是衡量合同履行程度和違約責(zé)任的尺度,。

一般而言,，按約定全面履行原則包括三個(gè)方面的具體內(nèi)容：一是履行主體適當(dāng)。即當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)親自地履行合同,，不能由第三人代為履行,，但是當(dāng)事人另有約定的除外。二是標(biāo)的適當(dāng),。即當(dāng)事人交付的標(biāo)的物,、提供的工作成果、提供的勞動(dòng)符合合同的約定或者交易慣例,。三是履行方式和履行地點(diǎn)適當(dāng),。應(yīng)按合同所約定的數(shù)量、質(zhì)量,、品種等全面履行,，不得部分履行，部分不履行,，否則,，即構(gòu)成違約,。

(二)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同的附隨義務(wù)。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用的原則,，履行合同約定之外的附隨義務(wù),。附隨義務(wù)是基于誠(chéng)實(shí)信用原則而產(chǎn)生的一項(xiàng)合同義務(wù)，雖然該義務(wù)當(dāng)事人在合同中可能沒(méi)有約定,，但是,，任何合同的當(dāng)事人在履行時(shí)都必須遵守。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律,、法規(guī)的有關(guān)要求,，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣等,，履行附隨于主合同的其他義務(wù),。

我國(guó)《合同法》規(guī)定的附隨義務(wù)包括：(1)通知義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同中應(yīng)當(dāng)將有關(guān)重要的事項(xiàng),、情況告訴對(duì)方,，例如，一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時(shí),，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方當(dāng)事人,。(2)協(xié)助義務(wù)，是指當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中要互相合作,，像對(duì)待自己的事務(wù)一樣對(duì)待對(duì)方的事務(wù),，不僅要嚴(yán)格履行自己的合同義務(wù)，而且要配合對(duì)方履行義務(wù),。(3)保密義務(wù)是指當(dāng)事人在履行合同中對(duì)屬于對(duì)當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者對(duì)方當(dāng)事人要求保密的信息,、事項(xiàng)不能向外界泄露。除了通知,、協(xié)助,、保密等義務(wù)以外，當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)履行其他義務(wù),，如提供必要的條件和防止損失擴(kuò)大,。(4)提供必要的條件是指當(dāng)事人在履行合同中為對(duì)方當(dāng)事人履行合同創(chuàng)造必要的方便條件，該項(xiàng)義務(wù)與協(xié)助義務(wù)緊密相連,。當(dāng)事人相互之間有協(xié)助履行的義務(wù),，就必須要為對(duì)方提供必要的條件。(5)防止損失擴(kuò)大是在合同履行過(guò)程中因某種原因致使當(dāng)事人遭受損失,，雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴(kuò)大的義務(wù),，而不管這種損失的造成與自己是否有關(guān),?！逗贤ā返?19條也規(guī)定：“當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒(méi)有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的,，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用,，由違約方承擔(dān)?！?/p>

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇七

甲方：_____(用人單位),。

乙方：_____(勞動(dòng)者)。

甲,、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。并約定試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____營(yíng)業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款,。

(一),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

c,、不定時(shí)工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)_____,，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;,。

4,、乙方失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;,。

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;,。

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;,。

7,、乙方兼任其他公司工作的;,。

8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;,。

10,、其他根據(jù)相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供_____或者勞動(dòng)條件的;。

(2)甲方以暴力,、_____或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;,。

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;,。

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,。

(一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按_____的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以,。

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。

乙方：__________,。

甲方：__________,。

_____年____月____日。

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇八

我叫***,，男,，大專文化，江蘇泰州人,現(xiàn)在貴單位淮安分公司上班,。我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)經(jīng)本人考慮,，決定申請(qǐng)簽訂勞動(dòng)合同,，其理由有二：

一是本人有著十幾年的從事施工工作的經(jīng)驗(yàn)，在工作上以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量樹立了良好的對(duì)外形象,。目前我在淮師音樂(lè)樓項(xiàng)目部上班,由于該所地處大學(xué)校園,，附近人員多,但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終耐心細(xì)致地做好現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工,。

二是以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì),。近些年來(lái)，在愛(ài)人的支持下,，工作之余,，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力,，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),。我先后自學(xué)考取了大專學(xué)歷和二級(jí)建造師等,。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),，我也是努力學(xué)習(xí),，盡快掌握。在公司這幾年來(lái),，我個(gè)人在當(dāng)班期間,，沒(méi)有發(fā)生一起安全文明事件。

兩年來(lái),，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比,，還有很大的差距,。今后,，如果貴單位同意我簽訂勞動(dòng)合同,，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作,，用優(yōu)良的施工技術(shù)展示單位的美好形象,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

x年x 月x 日

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為________年____月日至________年____月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《____省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無(wú)任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：科技(無(wú)錫)有限公司。

乙方：_____,。

日期：____日期：_______

員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十

甲方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),。

乙方：_____________人才評(píng)薦服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡(jiǎn)稱員工)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,。

第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利。

第一條甲方權(quán)利,。

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認(rèn)后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.對(duì)乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期。

3.員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方和國(guó)家造成損失的;,。

被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;。

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,，并按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。

第二條甲方義務(wù)。

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。

2.為員工提供符合國(guó)家和施?市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3.對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和施?市規(guī)定的工作時(shí)制,。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作必需延長(zhǎng)員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間,，并支付加班費(fèi),。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷),、探親假,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。

6.員工有下列情況之一的,，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

()因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于本條(2),、(3)款派遣期限屆滿的,，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后,，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方,。

第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利。

第三條乙方義務(wù),。

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

2.對(duì)員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密,。

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個(gè)人所得稅,。

4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金,。

5.按有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

6.為甲方派遣公務(wù)出國(guó),、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工，辦理出國(guó),、出境和相關(guān)手續(xù),。

7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn),，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。

第四條乙方對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。

第三章?費(fèi)用及結(jié)算。

第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分。

第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法,，按國(guó)家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方負(fù)擔(dān),。

第八條員工派遣費(fèi)用，每月0日之前,，甲方應(yīng)通過(guò)銀行匯至乙方帳戶,。

第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,、住房公積金及個(gè)人所得稅等,。

第四章?違約責(zé)任。

第十條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí),，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償,。

第十二條若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí),，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,，對(duì)員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān),。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職,，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對(duì)方,。否則，應(yīng)賠償由此給對(duì)方所造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第五章爭(zhēng)議與仲裁,。

第十七條在本合同履行過(guò)程中，甲,、乙雙方若發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第六章其他。

第十八條本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定,。

第十九條本合同在履行中，如因國(guó)家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí),，由甲、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十一條本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲,、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方：(公章)________________,。

代表(簽字)：_______________,。

乙方：(公章)________________。

代表(簽字)：_______________,。

簽訂日期：____________________