當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那么,，我們該怎么寫總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
加油員工作總結簡單篇一
時光荏苒,，20*年很快就要過去了，回首過去的一年,，轉(zhuǎn)眼間又將跨入一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考試和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能,。回首過往,，公司陪伴我超過了人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，在此我向公司領導及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加得心應手,，也因為有你們的幫助，圍繞公司的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律已，才能較好的完成各項工作任務,。同時,，也找出自身存在的不足與差距，從而更好的為今后的工作打好基礎,。下面我就對這半年所做的工作今后的工作,、思想做以下總結：
一、思想上,。
自從加入到xx加油站以來,，本人明確要當一名合格的員工，要積極投身到加油站的日常工作中,，認真履行加油員職責,、認真學習加油站各項規(guī)范，提高自己的業(yè)務能力,，增強責任心和事業(yè)心,，不斷提高自身素質(zhì)和目標，樹立中國石油良好的企業(yè)形象,。增強市場競爭能力,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，認真落實規(guī)范服務,、規(guī)范管理,，腳踏實地的工作，以人為本,，強化服務增效益,，不斷完善自己，使自己成為合格的員工,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
二、工作上,。
本人自從參加工作以來,，先后從事過不同工作,，不管走到哪里，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手?！痢聊?0月我開始了又一個新的起點,，又一次的面臨著全新的挑戰(zhàn)。
中國石油是進入了世界500強的企業(yè),，來到這里工作有種無比的自豪之感,，剛入職我們所有新員工就接受了良好的崗前培訓。在經(jīng)過短暫而又充實的培訓后,，我被分到了隸屬于中石油華南銷售分公司的xx加油站進行實習工作,，來到這里我并不感到孤單和無助。這里的人很樸實,，因為有了他們的諄諄教誨，才有熟練的操作,，因為有了他們耐心的指導,，各種票據(jù)才寫得準確無誤。加油員的工作條件很艱苦而且工作壓力很大,。剛開始我有過困惑,，有過迷茫，有過退卻,，但在加油站同事們的相互關心和幫助下,，我逐漸的投入到了我的工作中。現(xiàn)在我已經(jīng)深深地明白我是一名中國石油的員工,。每一個成功者都要從最基層做起,，當我加入到這個行業(yè)的時候我就要全心全意的去努力去做好我的本職工作。來到加油站實習的第一件事情就是學會加油,，在加油的過程中需要注意的事項很多,，當然最主要的是一定要讓顧客滿意，我們企業(yè)屬于服務行業(yè),，因此顧客是我們的上帝,，如何讓顧客高興而來，滿意而去,，這就需要我們滿腔熱情地投入到工作中去,，首先要面帶笑容地迎候顧客的到來，盡可能的為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務,。工作中的一個微笑,，一句親切的話語,，于人于己都是有益的。加油過程中,，我也碰到過形形色色的客戶,。怎么辦?那就是始終微笑著迎接。這樣就能將自己快樂的一面?zhèn)鬟f給客戶,，讓客戶感到親切和溫暖,。微笑是心靈的默契，微笑是距離的縮短,，微笑是溫暖的傳承,。
現(xiàn)在我當上了班長，責任也更重了,，不但要提高自身的素質(zhì),，還要團結好班組成員，一個班組是否團結,，理論上我認為溝通很重要,。由于工作中每個成員都只負責整個項目中的一部分，因此遇到比較棘手的問題時不知道怎么處理,。但是當大家討論的時候才發(fā)現(xiàn),，原來我做的這部分在整個項目中起到這樣的作用，我這部分在你做的那部分里面起到什么作用,，怎樣才能跟你做的那部分有效銜接,。別人也從自己的角度，告訴你如果想讓這整個系統(tǒng)有效,，你那里應該做什么改進,。這樣一交流，所有人的思路都明確了,，而且對整體有了一定的把握,，團隊成員間密切配合，做的東西環(huán)環(huán)相扣,，渾然一體,。在溝通這方面，我現(xiàn)在做的還不夠,，但我相信在日后的工作中我會朝這方面去努力,，使自己的班組成為一個優(yōu)秀的團體!
三、不足之處;,。
由于工作時間短,，經(jīng)驗欠缺，不足之處有很多,。其中最主要也是我現(xiàn)在最困惑的是：對班組某些成員不敢管,，按理說我還算是一個‘新人’,，面對老員工有些違規(guī)的現(xiàn)象，我不敢指出,。生怕對方來一句：“你算老幾,，憑什么管我，我在這工作的時候,，你還不知道…..”,。自己的心理壓力挺大，通過自我反省,，我認為只有我在工作中嚴格要求自己,，在提高自身素質(zhì)的同時把站領導交待的各項工作做好,，這樣才能在班組成員中樹立一個好的榜樣,。我相信到那時我也會有自信,、也敢于指出……另一個不足之處就是在填寫報表時不夠細心,，一味的求快,，結果常常出錯,。我相信這些問題只是暫時的，會在以后的工作中努力改進,，爭取當一個合格的,、優(yōu)秀的員工。
加油站的工作是一種平凡而艱辛的工作,。在這平凡的工作中不知不覺又過去了一年，在新的一年里我要以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),，實實在在的努力,，踏踏實實的拼搏,。我也會向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,，共同創(chuàng)造中國石油更加美好的未來,，使寶石花的風采永遠閃爍著光芒!
加油員工作總結簡單篇二
一,、公司關懷促生產(chǎn)：
20_年電廠站汽柴銷量為3687噸其中柴油銷1860噸汽油銷457噸,。非油品完成銷售額為61791元,。這些任務的超額完成無不體現(xiàn)出公司對電廠加油站的關懷,，為什么這么說呢?首先，在今年年初的時候,，加油站的加油機都是比較舊的,，流量也比較慢,，致使有部分大車因為加油時間等待太長而流失掉,。公司在了解這情況后進行了充分的調(diào)研，并決定為我們電廠加油站更換新的大流量加油機,。并在5月中旬安裝調(diào)試完畢,，使其在后幾個用油高峰的月份里,，為加油站提高了很多銷量,，并且因為加油快,，計量準,，又吸引了好多新的客戶來站加油,。
二,、銷售分析及應對措施,。
1)強化優(yōu)質(zhì)服務。要求員工對每一位來站的客戶微笑,。
熱情服務,，使用文明用語-“您好,、您慢走、歡迎下次光臨”等,，做到“來有迎聲,、走有送聲”,、熱情周到,，和客戶有良好的溝通,，幫助客戶解決一些力所能及的問題,，了解客戶對本站的要求，及時反饋到站長,，能解決的問題及時解決,。
2)作為站長要認真分析周邊用油客戶的情況,，針對能來本站加油但因為種.種原因未來的客戶及時走訪,，增加預付款客戶。提升本站銷量,。
3)在油品供應緊張時期,，合理的調(diào)配油品,，既穩(wěn)固了老客戶又增加了新客戶,。
4)電廠加油站所處城鄉(xiāng)結合處,，摩的,，面包車較多,，每次只加10元,、20元，我們對于任何一個客戶,，不論加油量大小都一視同仁,，做到想客戶所想,，急客戶所急,。宣傳石化的品牌及信譽,，同時大力宣傳我們比石油汽油長期低0.1元,。
三、日常管理,。
電廠站以公司“我要安全”主題教育為契機,，對員工進行(每月,、每周)我要安全方面的安全知識學習,。對未遂事故及時上報,，在全體員工中實行安全承諾,。做到月月有考試。月月有演練,。使全體員工掌握了我要安全的重要意義,。
是我們今后常抓不懈的主要工作,。
對換季及節(jié)前教育,，做到了經(jīng)常教育學習,。公司下發(fā),。
的文件我們按要求傳達到每位員工,。讓員工熟知公司文件的內(nèi)容及重要性,。讓員工了解同企業(yè)其他單位發(fā)生的典型案例及未遂事故,，分析原因,，找出不足,。重大節(jié)日期間,，嚴格值班制度,，確保了工作的正常運行,。
四,、非油品的管理：
五,、神秘顧客反饋,。
1)加油站站長首先從自身做起,，親自示范“八步法”及便利店服務,，讓員工有一個好的認識。
3)讓員工認識到不能再被動的等,、靠顧客上門。
六,、20_年后半年目標。
1、抓安全,，不管什么站，安全都是第一位的,，在20_,。
年里要繼續(xù)加強并落實安全方面的教育，提高所有員工的安全意識,。
2、抓管理,。
現(xiàn)場管理：對“八步法”繼續(xù)加強要求,，接卸油品嚴格按照“卸油十步法”操作。對有不安全因素的行為及時制止,。
3、抓服務,，杜絕服務忌語,，把今年的優(yōu)質(zhì)水平服務月推廣開來，服務水平上去了,，顧客才會滿意，才會再次到站加油,。
4,、抓思想;繼續(xù)推廣“比、學,、趕、幫,、超”活動的開展,，加強并提高站內(nèi)員工的思想認識。
5,、走訪顧客,，把地理優(yōu)勢發(fā)揮好,，爭取更多的顧客到站加油。
6,、在競爭對手方面，學習其他站的優(yōu)秀經(jīng)驗,，宣傳中石化品牌,，發(fā)揮本站的優(yōu)勢,。在競爭中走到前列,。
7,、非油品,，非油品也是石化重點推廣的經(jīng)營項目,，利用臨近國道，貨車較多的優(yōu)勢,，全力開展非油業(yè)務。使司機朋友們在加油的過程中也能買到稱心如意的商品,。
加油員工作總結簡單篇三
尊敬的公司領導：
大家好！
光陰似箭,，晃眼一瞬間上半年的工作已經(jīng)過去了,，在這里,，我將××加油站上半年的工作情況做如下匯報：
××加油站××年×月—×月銷售汽油××噸,，柴油××噸,，共計銷售油品××噸,，非油品上半年銷售共計××元。潤滑油銷量為××kg,。
××年初中石化才正式入駐××地區(qū),，由于××人民。
對中石化的認識相對淺薄,，故剛開業(yè)時每天的銷量僅在×-×噸,，隨著時間的推移，人們對中石化逐漸了解并接受,，到×月份時日銷量達到×噸,。因為我站所在村鎮(zhèn)的'半掛車比較多，這也是我站的一個優(yōu)勢,。
5月底我公司內(nèi)××加油站開業(yè)后，價格及位置的優(yōu)勢,。
不過收效甚微,。
我站處于××高速××出口處，周邊固定單位較少,，
附近村鎮(zhèn)的好幾輛大車是我站忠實客戶,。下一步我們將緊抓老客戶，創(chuàng)造新客戶進一步提升銷量。下半年公司鋪開“中國石化加油卡”這一業(yè)務時,，我會更是及時的給新老客戶進行宣傳，有了豐厚的優(yōu)惠條件加上我們站全體員工的大力宣傳,，在公司領導的宏觀調(diào)控下,，相信憑借我站優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，質(zhì)優(yōu)量足的油品,，及豐富的便利店,，會給我們帶來的銷售量的不斷看漲。
1.緊抓站內(nèi)安全管理工作并在我們的站容站貌上狠下功夫的同時還要加強優(yōu)質(zhì)服務,。
2.嚴抓安全生產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時的處理并上報公司,，安全責任落實到個人,，要定期的進行安全的培訓及學習,。
3.抓好站內(nèi)管理工作，樹立——汽油柴油潤滑油滴滴品質(zhì)油,，親情友情同事情濃濃石化情的理念,。團結大家搞好日常經(jīng)營工作,。團結就是力量，步調(diào)一致才能得勝利,。
作為站長,，我時刻銘記“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的座右銘,，不斷加強學習,，嚴于律己律人,。我將帶領我站員工憋足干勁力爭將我站評為優(yōu)質(zhì)服務站，并努力將我站建設成為一個年銷量上半萬噸的星級油站,。
××.××.××,。
加油員工作總結簡單篇四
20xx年是個極不平凡的一年，國內(nèi)成品油市場出現(xiàn)供大于求的局面,。各加油站競爭激烈,，特別是私營加油站靈活性大，使我們的加油站受到很大的影響,。我站在公司的“狠抓任務,，保控市場,，發(fā)展客戶，促銷上量”的同時,。確保了安全生產(chǎn),。這半年來，我站實現(xiàn)了“零事故,、零傷害、零污染,。”但在這半年的時間,，我站面臨的銷售任務十分艱巨,，因為從中面臨著很大的困難，自從321國道修建以來,，我站的銷售量與去年09年相比有很大的下滑跡象,。
今年銷售任務為1613噸，其中：90#汽油：264噸,。93#汽油：132噸。0#柴油：1219噸,。直至5月31號，完成了564噸,，欠243噸,。在這當中90#汽油欠19噸,，93#汽油增加7噸。0#柴油欠231噸,。欠量的主要原因有以下幾點：
1．公司制定的目標偏高。根據(jù)鬧“油荒”時的任務來定的,。
2．我站供應附近內(nèi)就有三座私營加油站,一座本公司的加油站,。競爭激烈。20xx年成品油供大于求,，許多私人加油站又重新開業(yè)。促銷手段有：降低價格,、送水,、送手套的,、有送貨上門的、有打折扣.有賒帳的等,。
3．受到321國道修建的影響，有些客戶不跑車,，太平到隆昌
這條路太爛了,，許多車輛都不跑這條路線,，很多牛佛、黃家客車都走柏油路那邊,，還有黃家到成都的客車也是如此，隆昌到內(nèi)江的老路客車班次逐漸減少,，紙廠的車也很少跑貨了,，這對我站的銷售影響很大,。
4．我們對客戶的開發(fā)沒做好,，雖然我們?nèi)締T工都在積極促銷和開發(fā)客戶，但還是流失了許多客戶,。這半年來我們與許多客戶也建立了深厚的友誼，其中有天賦紙廠,、利源紙廠,、預制廠等,。據(jù)了解，有許多私營加油站都想拉去兩個紙廠的客戶,。但這兩個紙廠的老總始終相信我們中石油,，長期跟我們保持合作關系。下半年,，我站全體員工將繼續(xù)嚴格按照《加油站管理規(guī)范》的要求,，高標準要求自己,多和客戶聯(lián)系把流失的客戶聯(lián)系回來.落實hse政策，確保安全和銷量的雙豐收,。
加油員工作總結簡單篇五
長夜漫漫,，遙遙無期。這是我自畢業(yè)以來第一次感覺黑夜是如此漫長,。心情是如此寂寥,。伴著站里微弱的燈光、靜靜地矗立在營業(yè)廳前的加油機,，我(們)獨自坐在營業(yè)廳里,，透過玻璃看著外面近乎完全黑暗的世界。正對面叔叔的小賣部的一盞燈仍然亮著,，它好像是怕我(們)害怕黑夜,，酷酷地點亮自己與我(們)作伴似的。不遠處有一洗車行,，時不時地看見有人走動,，夾雜著沖洗車的水聲。遠處建筑樓層上面有四點昏紅的燈光,，看似幾點繁星點綴在天空中,，俯瞰著大地。除此之外,，在通向商業(yè)街的路上仍有幾盞路燈亮著,，種.種陪伴著我。讓我沒著沒落的心有了一點點安慰。好在不是我一個人而是有這么多燈光陪伴,。坐在我旁邊的兄弟也只是靜靜地擺弄著手機,，手機里響起比較幽傷的歌聲，伴著這音樂的旋律,，此時此刻的我還是會想起遠方的老爸老媽,，真的好想家啊!——思緒飄到遙遠的家鄉(xiāng)。,。,。。,。
六月份畢業(yè),，也許與中石油有緣吧，不知不覺地便來到了中油,，聽從公司安排來到花垣縣大營盤加油站作了一名普通的加油員,。也是我第一次體會到做人難、掙錢更不易啊!!這是我作為一名加油員以來最初的,。真的,，原來我老爸出外打工回到家后向我們幾個嘮叨他外出打工上夜班的種.種，多么多么地辛苦,、多么多么地累之類的話語,，我那時從來都沒有任何反應，只是左耳聽右耳冒,，從不在乎也從來體會不到老爸的辛苦,，只是看見老爸他說話時每談及到工作時，他眼睛都是飽含著淚水,，濕潤地,、紅紅地，而我卻從不多想,。但此時此刻,，我終于體會到了老爸的辛苦。的確,，打工掙錢不容易啊!這與我在學校不用掙錢只花錢的感覺真是完全不同啊!這些真的感謝我的第一份工作,，它讓我變得成熟、變得懂事變得能夠體會天下父母的不易,。使我日益成長起來,，不再是只靠花父母錢的活寄生蟲了。讓我靠自己的勞動養(yǎng)活自己,，讓我自立,，讓我不再花錢大手大腳，懂得一切從儉不再奢侈。
其二心得體會便是讓我感到受氣的——有時歡喜有時憂,，在給那些出租車司機師傅加油時,，常常遇到很多司機師傅態(tài)度超級惡劣，對我總是大喊大叫甚至還出口罵人,。當我熱情問他們話時,，他們卻惡語相向，還說些侮辱罵人的臟話,。此時的我感覺我那作為人僅有的一點點尊嚴也頃刻間蕩然無存。我很想與他們爭辯爭辯來維護我僅有的一點尊嚴,，但我沒有,，忍氣吞聲地讓自己承受這一切。真的,，說心里話,，我真的感覺我生的偉大、活的憋屈!!就是覺得自己活得一點尊嚴都沒有了,。這一個多月以來我碰到類似這樣的司機師傅多得去了,，有幾次我真受不了了便忍不住大哭了一場。真的,，說實在話,，不是我自己當加油員才說辛苦，大部分甚至所有的加油員都很辛苦,。我以一名加油員的身份建議公司能否對普通加油員多一點關心,、多一點照顧。作加油員的確很辛苦,，這也許就是大部分人特別是女員工一般都做不了多久便會辭職的緣故吧!咱中國舉國上下不是正高唱：“以人為本”的宗旨嗎?咱中油作為國有企業(yè)也應該奉行此種理念,，切實地為員工著想，想員工之所想,、急員工之所急,，盡量為員工解決各種工作上的困難，積極地調(diào)動員工的工作熱情,。只有如此,，才能更好地為中油創(chuàng)效益、促發(fā)展,。從而也有效地推動咱湘西分公司整體向前發(fā)展,，邁上一個新臺階，永葆青春生命力,、立于不敗之地,。這只是我作為一小小加油員的一點真心感受，也是我向公司提起的一點點建議，絕沒有批評的意思,，望各位領導多多包涵,。
其三，最重要的收獲便是我認識了很多新哥們,、好兄弟,，我與他們相處都很融洽，剛開始不熟到現(xiàn)在已經(jīng)打成一片了,。我也融入了他們的集體,，成為他們中的一員。感受到了大家庭小集體的溫暖,，上班時我們一起努力,，認真地上班，有人生病請假時我們都積極為他代班,，從不計較誰干的多誰干的少,，都主動積極跑去加油;下班時，我們一起去吃飯,、一起去上網(wǎng),。反正就是感覺超爽!此時上班時的勞累頃刻消失。才感覺到生活的樂趣多多!!有啥好吃的我們一起吃,、有啥困難我們一起面對——可謂“有福同享,，有難同當”。我們都統(tǒng)一行動,，讓我們形成了強烈的集體意識,。具備了團隊精神，互相幫助,、互相關照,，感覺幸福!!
感謝中油!讓我結識了這么多的好朋友、好兄弟!
我真心地希望我們每一位加油員每天在給別人加油的同時,，不要忘記給自己加油奧!!我們要與中油共進退,、齊發(fā)展。不能每天毫無目標地盲目地去上網(wǎng)打游戲了,。希望我們都能每天給自己加一點油,，“發(fā)展是硬道理”嘛!
以上是我作為一名加油員的工作總結，望各位領導多多指教,，如有不妥之處,，還望諒解。
我能認真學習馬列主義,，毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，具有堅定的共-產(chǎn)主義信念,，黨性觀念強,，能模范執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和決議,，在政治上、思想上,、行動上與黨中央保持一致,。能牢記宗旨，顧全大局,，以身作則,，吃苦在前樂于奉獻，能正確處理國家,、集體和個人三者之間的關系，嚴格遵守黨的紀律和國家的各項法律,、法規(guī)我在日常工作中能自覺用共產(chǎn)黨員先進性標準要求自己,，##加油站是##的新形象加油站，經(jīng)營管理工作任務十分繁重,，迎檢工作特別多,，作為加油站的計量員，為了加油站的榮譽,，他在做好本職工作的同時,，能主動協(xié)助站長進行站務管理，事事以身作則,、處處率先垂范,，經(jīng)常加班加點，毫無怨言,，加油員工請假能主動頂班,，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。在業(yè)務上勤學習,、善鉆研,，是公司的計量員標兵，該站的損耗管理水平一直位居前列,，由于工作業(yè)績突出,，被宜昌石油分公司評為“先進個人”榮譽稱號。我的特點就是能發(fā)揮表率作用,，要求員工做到的自己帶頭做好,，份內(nèi)的工作自己做,，從不推給別人做。在規(guī)范服務管理方面,，帶頭穿戴工作裝,，加油過程中帶頭按加油八步法的要求操作，在ic卡銷售活動中,，帶頭上門推銷,，并主動給客戶充值。加油站的場地親自掃,，加油機衛(wèi)生自己做,，廁所衛(wèi)生他承包，各種管理臺帳也是自己做,，加油站營業(yè)款親自存,，由于能率先垂范，得到了領導和群眾的一致好評,。
加油員工作總結簡單篇六
尊敬的公司領導：
大家好,！
光陰似箭，晃眼一瞬間上半年的工作已經(jīng)過去了,，在這里,，我將××加油站上半年的工作情況做如下匯報：
1、加油站的銷售情況：
××加油站××年×月—×月銷售汽油××噸,，柴油××噸,，共計銷售油品××噸，非油品上半年銷售共計××元,。潤滑油銷量為××kg,。
2、銷量的下降與上漲的原因分析：
××年初中石化才正式入駐××地區(qū),，由于××人民,。
對中石化的認識相對淺薄，故剛開業(yè)時每天的銷量僅在×-×噸,，隨著時間的推移,，人們對中石化逐漸了解并接受，到×月份時日銷量達到×噸,。因為我站所在村鎮(zhèn)的半掛車比較多,，這也是我站的一個優(yōu)勢。
5月底我公司內(nèi)××加油站開業(yè)后,，價格及位置的優(yōu)勢,。
使得我站一部分加油車輛分流。人際口碑的作用下,，我站供給附近的私人加油點,，也紛紛去××站打油,。將近一半車輛流失。
加油員工作總結簡單篇七
自我介紹一下,，我叫×常常,，×年參加工作。200×年4月起擔任加油站站經(jīng)理,。在擔任站經(jīng)理的兩年中無論在個人能力上,，還是在業(yè)務水平上我都有了很大提高。但我知道是領導的關心,，同事的支持,，才使我有了今天的成長，在這里我要向大家表示感謝,！縮小眼光看成績,，放大視野看問題。在工作中我還有很多不足,，但我請大家相信,，我做得不是最好的，但是我是最努力的,。
對于今后的工作思路主要從以下幾個方面著手：
安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線,，任何工作都不能離開安全，只有在安全工作的基礎上,，才能做好加油站的各項工作。
1,、進一步增強安全意識,，加強安全引導，減少安全隱患,。做好加油站員工的安全意識教育工作,，同時，認真做好警示,、提醒,、勸導，杜絕車輛進出無序,、吸煙,、接打手機等安全隱患；加強油品裝卸環(huán)節(jié)管理,，規(guī)范操作程序,，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生,。
2,、制定完善加油站安全預案,，防患于未然。根據(jù)實際情況編制加油站應急預案,，并組織演練,，不斷修改完善，使加油站應急預案真正可行,，能夠真正保證加油站人員及財產(chǎn)的安全,。
3、加強班組安全管理,。班組是企業(yè)的最基層組織,，是我們銷售企業(yè)最前沿的工作集體，班組的安全生產(chǎn)可以說直接關系著整個加油站的安全,，關系整個企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢,。因此，要高度重視基層班組的安全管理,，認真落實安全管理制度,，落實責任，規(guī)范操作程序,，加強安全檢查,，使安全管理切實到位。
隨著社會的發(fā)展,，公路車輛的增加,，成品油市場的前景也越來越廣闊。但是對于加油站來說,，眼下競爭壓力也很大,。
今年上半年銷售形勢出現(xiàn)了前所未有的局面，供不應求,，賣方市場,，但下半年隨著經(jīng)濟危機的發(fā)生，受其影響,，局勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn),，成品油價格出現(xiàn)了空前的回落。面對突如其來的變化,，怎樣應對,，怎樣在營銷上打開局面，怎樣增加銷售已成為關鍵,。
面對這種局面,，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，擴大銷量,，打開一片廣闊的市場,。
首先,，要提高員工的服務意識，憑借優(yōu)質(zhì)服務,，留住老客戶,，開發(fā)新客戶，增加進站率,，擴大日銷量,。
服務的質(zhì)量將在很大程度上決定著顧客在這里的全部心情和離去以后的心理感受，引導員工明白我們的工作是莊嚴和神圣,，同時也有責任和壓力,。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客,，為了顧客的一切,。要依靠服務來搶占市場。
同時進一步了解客戶信息,，建立起完善的客戶檔案,，把流動過客變成固定客戶，與客戶進行真情互動,。建立客戶信息平臺,，在短信中告知客戶，要隨著季節(jié)氣溫變化更換加油品號等,，增進了與客戶的情感交流,。進一步穩(wěn)定客戶，促進加油站的銷量增長,。
其次,，轉(zhuǎn)變觀念，加大推銷力度,，變被動為主動。一般來說,，加油站面臨的顧客大體可分兩大類,，一類是車輛，另一類是中間商,。其中車輛加油又可分為個人車輛加油和公家車加油,。個人車輛加油時，應從油品質(zhì)量和車輛的保養(yǎng)上向司機推銷,；而遇到公家車時,，除了要從油品質(zhì)量上推銷外，還應派專人經(jīng)常到企事業(yè)單位,、車隊等公司進行面談推銷,，針對各個客戶的不同特點進行推銷,，開發(fā)客戶。
另外,，對于加油站來說,，擴大一定的知名度和美譽度對于宣傳加油站形象，宣傳“中國石油”的品牌形象也是非常重要的,。所以要鼓勵員工做好我們品牌的推銷工作,，提高品牌效應加油站便利店作為一種新型的營銷模式，在我大多數(shù)員工眼里僅僅是賣幾瓶礦泉水或幾袋方便面,，但我們的真正目標是要成為一站式大賣場,，成為企業(yè)另一個利潤增長點。加油站這個特殊的工作環(huán)境,，決定了顧客的第一消費需求是加油,，而非購物。所以必須從加強自身形象宣傳,，引導客戶消費,，營造消費氛圍入手?！跋茸鲂蜗?，后做銷量，再做利潤”要因站制宜結合本站的市場狀態(tài),、客流及消費習慣等因地制宜地開展非油品業(yè)務,。當然，這項工作不是一朝一夕就能見成效,，出成果的,。所以需要引導員工，激勵員工積極主動的開展非油品銷售,，穩(wěn)定客戶群,，逐步開展非油品業(yè)務。
加油站的管理貴在做實做細,。推行精細化管理,，嚴格遵守各項操作規(guī)范，認真執(zhí)行班前會制度,、考核機制等管理方法,，執(zhí)行內(nèi)控流程，做好加油站的日常管理工作,。
學無止境,，勤于學習、勤于做事、勤于思考,，只有不斷的學習,，才能夠適應不斷變化的情況。在過去的工作中,，自身的學習還不夠,，所以我在今后，我將加強自身的學習,，學政治,，學本領，同時也將與大家一同學習,，不斷的提高,，適應企業(yè)的發(fā)展。
這次競聘,，給了我一次展現(xiàn)自我的機會,，所以無論這次競聘的結果如何，對我而言都是一次歷練和促進,，是一次學習和提高的機會,，我都會一如既往地以飽滿的熱情去工作、去奮斗,。保持一顆平常心,，扎實工作，“天道酬勤,，厚德載物”,，我相信機會對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲,！只要我勇敢參與,，就有希望成功，我衷心希望大家相信我,，支持我,！
加油員工作總結簡單篇八
珊瑚加油站位于泰興市珊瑚鎮(zhèn)八戶莊車站。該工程由中石化江蘇泰州分公司投資興建,，泰州海陵建筑設計院有限公司設計,，泰興金太建筑工程有限公司承建。受建設單位委托,，由江蘇南華工程監(jiān)理咨詢有限公司監(jiān)理。珊瑚加油站改建工程竣工驗收合格,，現(xiàn)將監(jiān)理工作總結如下：
珊瑚加油站位于泰興市珊瑚鎮(zhèn)八戶莊車站,，抗震設防烈度6度，合理使用年限50年，造價萬元結構為框架結構,。工程具體情況如下：
建筑面積開工日
185m220xx年11月
期竣工日期：20xx年5月
監(jiān)理組織機構及監(jiān)理人員崗位職責,。
在監(jiān)理工作過程中，監(jiān)理組認真履行監(jiān)理合同,，以監(jiān)理規(guī)范為準則,，設計圖紙、質(zhì)量驗收規(guī)范,、工程建設法律法規(guī),、建設文件、監(jiān)理合同以及其它工程建設合同為依據(jù),，由總監(jiān)主持編寫工程監(jiān)理規(guī)劃,，相關人員編制監(jiān)理細則和旁站方案，審查施工項目部的施工組織設計,，各分部,、分項工程施工方案和施工總進度計劃，檢查項目部的施工準備情況,，并由總監(jiān)及時簽發(fā)了工程開工令,。
我們緊緊圍繞“三控制、兩管理,、一協(xié)調(diào)”開展監(jiān)理工作,，每月召開一次工地例會，解決施工安全,、工程質(zhì)量,、進度和投資控制等問題。每次例會均形成會議紀要打印報業(yè)主和項目部,。協(xié)助業(yè)主處理好與工程項目有關的事宜,，協(xié)調(diào)解決業(yè)主與項目部、設計單位和項目部之間與工程有關的各種問題,。圍繞安全工期,、質(zhì)量與投資，全面開展監(jiān)理工作,。結合工程建設中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，及時召開專題會議，研究解決方法,，監(jiān)理組監(jiān)督履行,，事后由項目部報送處理結果。
在質(zhì)量控制過程中,，項目監(jiān)理組始終把工程質(zhì)量當作監(jiān)理工作的核心內(nèi)容來抓,，主動控制與被動控制相結合，重點抓好主動控制。
我們從施工組織設計審查開始抓起,，認真審查項目部的施工組織設計和施工方案,。開工前檢查施工項目部的勞動力準備情況，核驗特種作業(yè)人員資格證,、上崗證,，檢查建筑材料的準備情況，施工機械的工作性能等,，進行事前綜合控制,，把好原材料、成品,、半成品的質(zhì)量關,。項目監(jiān)理組嚴格要求項目部按程序?qū)υ牧稀嬇浼M行進場使用報驗復檢,，按規(guī)范要求進行見證取樣送檢,。無合格證不得進場，復試不合格的材料,，監(jiān)理人員現(xiàn)場監(jiān)督退場,。對各種級別的砼和砂漿，先取樣送市質(zhì)檢中心進行試配,，施工單位拿到試配報告后,，項目部報監(jiān)理組審查備案，施工中據(jù)此檢查實施情況,，在旁站中曾發(fā)現(xiàn)水泥缺少,、砂過多的情況，立即制止并要求調(diào)整好配合比,。在監(jiān)理工作中,，我們重點控制鋼筋的配備、連接與安裝,；結構砼強度及試件留置,；梁柱的截面尺寸；模板支撐的穩(wěn)定性和牢固度,；砌體灰縫,，砂漿飽滿度，垂直度及拉接筋的布置等,。對已完成的分部,、分項工程按規(guī)范要求進行檢查驗收，特別是對隱蔽工程,，要求項目部先報驗收,，檢查合格后,，方可進行下道工序施工。對影響工程質(zhì)量的關鍵工序,、關鍵部位如現(xiàn)澆梁板按照旁站方案實行旁站，做好旁站記錄,。對一般工序?qū)嵭醒惨?、平行檢查。督促項目部按設計圖紙,、規(guī)范,、技術標準、施工方案施工,，對項目部在施工過程中發(fā)生的質(zhì)量問題召開專題例會,，分析原因找出問題，提出整改方案,，監(jiān)理組進行督促檢查,，對工程質(zhì)量實行有效的動態(tài)控制，確保工程施工質(zhì)量和結構安全,。各單位工程主體驗收,、裝飾裝修驗收和竣工驗收，監(jiān)理組均認真編寫質(zhì)量評估報告,，提交驗收小組評估,，報告詳實、齊全,。
在進度監(jiān)控的過程中,，監(jiān)理組認真分析影響施工進度的各種因素，認真審查承包單位制訂的施工總進度計劃,，核查現(xiàn)場投入的施工機械,、勞動力、管理人員配備情況,，審查項目部申報的月進度計劃,，并要求項目部制訂實施措施，監(jiān)理人員加強協(xié)調(diào)工作,，以此保證工程順利竣工,。
投資監(jiān)控工作中，監(jiān)理組依據(jù)施工承包合同,，進行了有效的造價控制,，認真研究分析承包單位的投資預算的計劃內(nèi)容，對工程變更可能造成的費用變化提前報告業(yè)主,，協(xié)調(diào)業(yè)主作好決策,，對設計變更實際完成的工作量進行嚴格計算,，報業(yè)主審查。對可能發(fā)生的索賠事件及時提醒業(yè)主,，減少費用索賠和工期索賠,。發(fā)生費用糾紛，我們按照施工承包合同的約定處理各類費用問題,，公平,、公正、合理地維護雙方的利益,。嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序,，在進行工程計量前，檢查驗收工程質(zhì)量是否嚴格,，對合格的工程予以計量,，對不合格的工程責令項目部整改，整改合格后方可計量,。對所有計量文件,，監(jiān)理組都經(jīng)過嚴格審查后由總監(jiān)審批。
在安全監(jiān)控工作過程中,，監(jiān)理組始終堅持執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的原則，按照國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī),、建設行政主管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章和標準,，督促施工項目部建立安全生產(chǎn)責任制，對建筑工人進行安全生產(chǎn)教育,，要求項目部對部分分項工程的施工向工人進行安全技術交底,。審查施工組織設計和施工方案及安全生產(chǎn)技術措施，檢查并督促項目部按照建筑施工安全技術標準和規(guī)范要求,，落實分部,、分項工程關鍵工序、關鍵部位的安全防護措施,，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作,、機械電器的安全性，對不符合要求的簽發(fā)聯(lián)系單限期整改,。對冬季防寒,、夏季防暑、施工現(xiàn)場的文明施工等各項工作定期組織安全生產(chǎn),、文明施工專項檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出整改通知，責令項目部整改,。小區(qū)建設的全過程中,，未發(fā)生人員傷亡事故,。
在業(yè)主和項目部的共同配合下，監(jiān)理組經(jīng)過努力工作,，于20xx年5月通過竣工驗收,，綜合質(zhì)量等級評定為合格，達到合同約定的質(zhì)量標準,。監(jiān)理組的監(jiān)理工作得到了業(yè)主和質(zhì)量監(jiān)督站的肯定,，在今后的監(jiān)理工作中我們將更加努力，同時在監(jiān)理力度上還要加強,，只有這樣才能得到業(yè)主的信任。
加油員工作總結簡單篇九
自我介紹一下,，我叫×常常,，×年參加工作。xx年4月起擔任××加油站站經(jīng)理,。在擔任站經(jīng)理的兩年中無論在個人能力上,，還是在業(yè)務水平上我都有了很大提高。但我知道是領導的關心,，同事的支持,，才使我有了今天的成長，在這里我要向大家表示感謝,！縮小眼光看成績,，放大視野看問題。在工作中我還有很多不足,，但我請大家相信,，我做得不是最好的，但是我是最努力的,。
對于今后的工作思路主要從以下幾個方面著手：
安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線,，任何工作都不能離開安全，只有在安全工作的基礎上,，才能做好加油站的各項工作,。
1、進一步增強安全意識,，加強安全引導,，減少安全隱患。做好加油站員工的安全意識教育工作,，同時,，認真做好警示、提醒,、勸導,，杜絕車輛進出無序,、吸煙、接打手機等安全隱患,；加強油品裝卸環(huán)節(jié)管理,，規(guī)范操作程序，消除事故隱患,，杜絕事故發(fā)生,。
2、制定完善加油站安全預案,，防患于未然,。根據(jù)實際情況編制加油站應急預案，并組織演練,，不斷修改完善,，使加油站應急預案真正可行，能夠真正保證加油站人員及財產(chǎn)的安全,。
3,、加強班組安全管理。班組是企業(yè)的最基層組織,，是我們銷售企業(yè)最前沿的工作集體,，班組的安全生產(chǎn)可以說直接關系著整個加油站的安全，關系整個企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢,。因此,，要高度重視基層班組的安全管理，認真落實安全管理制度,，落實責任,，規(guī)范操作程序，加強安全檢查,，使安全管理切實到位,。
隨著社會的發(fā)展，公路車輛的增加,，成品油市場的前景也越來越廣闊,。但是對于加油站來說，眼下競爭壓力也很大,。
今年上半年銷售形勢出現(xiàn)了前所未有的局面,，供不應求，賣方市場,，但下半年隨著經(jīng)濟危機的發(fā)生,，受其影響，局勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn),，成品油價格出現(xiàn)了空前的回落,。面對突如其來的變化,，怎樣應對，怎樣在營銷上打開局面,，怎樣增加銷售已成為關鍵,。
面對這種局面，我們需要轉(zhuǎn)變觀念,，擴大銷量,，打開一片廣闊的市場。
首先,，要提高員工的服務意識,，憑借優(yōu)質(zhì)服務，留住老客戶,，開發(fā)新客戶,，增加進站率，擴大日銷量,。
服務的質(zhì)量將在很大程度上決定著顧客在這里的全部心情和離去以后的心理感受，引導員工明白我們的工作是莊嚴和神圣,，同時也有責任和壓力,。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客,，為了顧客的一切,。要依靠服務來搶占市場。
同時進一步了解客戶信息,，建立起完善的客戶檔案,，把流動過客變成固定客戶，與客戶進行真情互動,。建立客戶信息平臺,，在短信中告知客戶，要隨著季節(jié)氣溫變化更換加油品號等,，增進了與客戶的情感交流,。進一步穩(wěn)定客戶，促進加油站的銷量增長,。
其次,，轉(zhuǎn)變觀念，加大推銷力度,，變被動為主動,。一般來說，加油站面臨的顧客大體可分兩大類,，一類是車輛，另一類是中間商,。其中車輛加油又可分為個人車輛加油和公家車加油,。個人車輛加油時，應從油品質(zhì)量和車輛的保養(yǎng)上向司機推銷,；而遇到公家車時，除了要從油品質(zhì)量上推銷外,，還應派專人經(jīng)常到企事業(yè)單位,、車隊等公司進行面談推銷，針對各個客戶的不同特點進行推銷,，開發(fā)客戶,。
另外,，對于加油站來說,，擴大一定的知名度和美譽度對于宣傳加油站形象，宣傳“中國石油”的品牌形象也是非常重要的,。所以要鼓勵員工做好我們品牌的推銷工作,，提高品牌效應加油站便利店作為一種新型的營銷模式，在我大多數(shù)員工眼里僅僅是賣幾瓶礦泉水或幾袋方便面,，但我們的真正目標是要成為一站式大賣場,，成為企業(yè)另一個利潤增長點。加油站這個特殊的工作環(huán)境,，決定了顧客的第一消費需求是加油,，而非購物。
所以必須從加強自身形象宣傳,，引導客戶消費，營造消費氛圍入手,?！跋茸鲂蜗螅笞鲣N量,，再做利潤”要因站制宜結合本站的市場狀態(tài),、客流及消費習慣等因地制宜地開展非油品業(yè)務。當然,，這項工作不是一朝一夕就能見成效,，出成果的。所以需要引導員工,，激勵員工積極主動的開展非油品銷售,，穩(wěn)定客戶群，逐步開展非油品業(yè)務,。
加油站的管理貴在做實做細。推行精細化管理,，嚴格遵守各項操作規(guī)范,，認真執(zhí)行班前會制度、考核機制等管理方法,，執(zhí)行內(nèi)控流程,，做好加油站的日常管理工作,。
學無止境,，勤于學習、勤于做事,、勤于思考,，只有不斷的學習，才能夠適應不斷變化的情況,。在過去的工作中,，自身的學習還不夠，所以我在今后,，我將加強自身的學習，學政治,，學本領,，同時也將與大家一同學習，不斷的提高,，適應企業(yè)的發(fā)展,。
這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的機會,，所以無論這次競聘的結果如何,，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和提高的機會,，我都會一如既往地以飽滿的熱情去工作,、去奮斗。保持一顆平常心,，扎實工作,，“天道酬勤，厚德載物”，我相信機會對每個人是均等的,，只要有耕耘就會有收獲,！只要我勇敢參與，就有希望成功,，我衷心希望大家相信我,，支持我！
加油員工作總結簡單篇十
理爭效益,，優(yōu)質(zhì)服務鑄精品,。20xx年在公司領導的親切關懷和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點,，以降本減費為中心,，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，二年來在我們?nèi)w員工的積極努力和緊密配合下,，加油站在站容站貌,，規(guī)范服務，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善,，綜合水平得到了全面提升,。銷量也大幅度提升，我現(xiàn)將一年的工作匯報如下,。
今年公司嚴把數(shù)質(zhì)量關,，給我站經(jīng)營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領導細致的管理上,，壤塘加油站打動來來往往的每一位顧客，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題,，從而形成了緊密融洽的客戶關系,，如“加油為什么不能打手機”，“為什么200升油箱能加240升油”等問題能為顧客科學的解答,。贏得了八方顧客的信賴和贊揚,。截止11月底很好的完成了公司下達的銷售任務。目前,，我們正向前著更高的目標沖刺,。
1、我在保證安全生產(chǎn)的平時,，對我們進行安全教育,，強化我們的安全責任感，要求我們在做每一件事情前,，先做到風險識別,，要求我們做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想，堅決落實加油站的各項安全制度,，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責任制，設施設備每天檢查,，人人做到“以防為主,、防消結合”，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患,，哪些方面還存在不安全的因素等,。
2、加強了加油站的預案演練,，在演練中熟練自己的職責與分工,，加強了同事之間的團結和配合。
從現(xiàn)場服務水平來看,，我們加油的服務水平在不斷提升,，現(xiàn)場服務能 三人以上，做到車到人到,，服務以“微笑服務”,、“三聲服務”為主導，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準,，在服務中與每一位司機拉近距離,，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客,。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念,，在服務中做實事感到顧客,。俗話說“有耕耘才會有收獲”,，為顧客提供幫助,、顧客必然給你回報。 企業(yè)發(fā)展不是一個人的事,，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長,，為實現(xiàn)“國內(nèi)一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕伺Γ佑蛫^斗。
壤塘加油站
加油員工作總結簡單篇十一
20_年在中國石油化股份有限公司領導的親切關心和大力幫助下,，以強化內(nèi)部管理為重點,，以提高積極效益為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的,。一年來在分公司各位同仁的幫助下,，在廣東湛江石油分公司南亭加油站全體員工的積極配合下，南亭加油站在站容站貌,、規(guī)范服務,、以及員工素質(zhì)都有了較大改善，內(nèi)部管理水平得到全面提高,。今年南亭加油站的主要工作有以下幾點：
一.經(jīng)營情況：
今年師分公司加強加油站數(shù)質(zhì)量管理,，油品統(tǒng)一購進，密度統(tǒng)一執(zhí)行,。嚴把數(shù)質(zhì)量關,，給我加油站的經(jīng)營提供了良好的保證，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象,，并在站領導細致的管理上,，南亭加油站打動來來往往的每一位顧客，并能及時處理顧客提出的力所能及的問題,，從而形成了緊密融洽的客戶關系,，如“加油為什么不能打手機”，“為什么180升油箱能加200升油”等問題能為顧客科學的解答,。贏得了八方顧客的信賴和贊揚,。
當春耕時節(jié)，我公司一方面核準春耕油品需求預期,，提前制定春耕油品供應應急預案,，并根據(jù)實際情況，提前進行油品調(diào)配,，延長油品供應周期,，有效控制了銷售節(jié)奏;一方面充分利用媒體，宣傳中國石油在支持地方經(jīng)濟建設中所履行的“三個責任”,，廣泛宣傳中國石油品牌和服務承諾,，保證了春耕油品供應平穩(wěn)。
理更加制度化,、規(guī)范化,，服務工作更加特色化、親情化,、職業(yè)化,。同時逐步建立以客戶為中心的銷售業(yè)務運行機制,，建立客戶檔案，按照客戶消費情況進行分類,，對重點工程客戶實“關鍵客戶管理責任”,，實施“點對點”競爭策略，銷售有了新的突破,，從20_年萬旭升托管站到現(xiàn)為止,，南亭加油站共銷售成品油750噸，完成全年計劃的115.23%,，被廣東省石油企業(yè)湛江石油分公司評為20_先進加油站,。目前，我們正向前著更高的目標沖刺,。
二.內(nèi)部管理：
一個加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上,，應該反映在多方面、多層次,。因此,，我站在20_年，根據(jù)管理需要,，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法,，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等,。加油員實行末位淘汰制,，用人性化來管理。給全體員工一個緊迫的危機感,，強化員工的工作效率,、服務水平(中石化加油八步法和崗位責任等來評比、考核,，并將評比結果進行公開,，對未位者進行教育，引導其走到工作前面,，教育也達不到先進者,，對其進行下崗處理，考核優(yōu)勝者,，評為每月服務之星,，并對服務之星進行獎勵，這樣做到獎罰分明,，做到全體員工心服口服,。以規(guī)范化管理為基礎,，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的,，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益,，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內(nèi)涵,，增強憂患意識,。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營,。
三,、安全管理。
1,、萬旭升站長在保證安全生產(chǎn)的平時,，對我們進行安全教育，
強化我們的安全責任感,，要求我們在做每一件事情前,，先做到風險識別，要求我們做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責任制,，設施設備每天檢查，人人做到“以防為主,、防消結合”,，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等,。
2,、加強了加油站的預案演練，在演練中熟練自己的職責與分工,，加強了同事之間的團結和配合,。
3.每周組織一次安全檢查，落實隱患整改,，確保加油站的安全,。
四、服務方面,。
1,、從現(xiàn)場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升,，現(xiàn)場服務能三人以上,，做到車到人到,，服務以“微笑服務”、“三聲服務”為主導,，以“加油十三步”和“收銀六步曲”為標準,，在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”我站充分利用中石化品牌優(yōu)勢(包括數(shù),、質(zhì)量優(yōu)勢),，優(yōu)質(zhì)服務(向客戶提供免費用水洗車，提供可飲水等服務),，塑造油站新形象,。
為此目標努力，加油奮斗,，為社會作出應有的貢獻,。
