在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

單位員工離職證明開篇一

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________,，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù),，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱：xxx(加蓋公章),。

日期：20xx年xx月xx日

單位員工離職證明開篇二

1)工作交接不是開具離職證明的必要條件,。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。

2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動(dòng)者重新就業(yè),，以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇而造成勞動(dòng)者的損失,。如勞動(dòng)者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動(dòng)合同,。

3)遇到惡意不交接卻強(qiáng)烈要求開具離職證明的勞動(dòng)者,，企業(yè)可開具離職證明給勞動(dòng)者，同時(shí),，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”,。

單位員工離職證明開篇三

茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員，在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

________年____月____日,。

【范本2】,。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

_______年____月____日,。

【范本3】。

_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為______________)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章),。

_________年____月______日。

單位員工離職證明開篇四

所謂的離職證明,，是用工管理過程中的一種通俗說法,，在勞動(dòng)法律中稱為解除或終止。

勞動(dòng)合同,。

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日,。

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章),。

20xx年xx月xx日。

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

20xx年xx月xx日,。

勞動(dòng)合同法第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么要出具離職證明,，主要是基于便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記而考慮的,。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算,。

用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,。沒有離職證明,，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。

單位員工離職證明開篇五

期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù)),。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：_____年_____月_____日

__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天，假期到期后未及時(shí)回來上班,，經(jīng)電話通知后仍未到崗,，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理,。

特此通知!

公司名稱(加蓋公章),。

日期：_____年_____月_____日

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除,。

勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方代表簽字：____________,。

日期：_____年_____月_____日

單位員工離職證明開篇六

茲證明姓名,，性別，身份證號(hào)碼：,，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx一職,，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好,，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

單位員工離職證明開篇七

茲證明員工_____,，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________。

_______年_____月____日,。

單位員工離職證明開篇八

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_________________,。

____________年_____月_____日。

文檔為doc格式,。

單位員工離職證明開篇九

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章,。

日期：____年__月__日

單位員工離職證明開篇十

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(公章)__________,。

_____年_____月_____日,。

單位員工離職證明開篇十一

姓名_____崗位_____離職申請(qǐng)日期_____部門_____入職日期_____離職日期_____申請(qǐng)人_____辭職原因說明：

申請(qǐng)人簽名：

日期：_____年_____月_____日

部門_____意見。

部門經(jīng)理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

人力_____資源部_____意見,。

人力資源部經(jīng)理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

單位員工離職證明開篇十二

茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為_________年___月___日至_________年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

________年_________月_________日。

茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位,，至20___年___月___日因___原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章:_________________,。

日期：_________年_____月____日

______年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

_________年______月______日,。

單位員工離職證明開篇十三

甲方：_______________(單位名稱)。

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù)),，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,，已辦理交接手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：_______________,。

_________年______月___日,。

單位員工離職證明開篇十四

__銀行：

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為____年04月01日至20____年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日,。

單位員工離職證明開篇十五

生活中總會(huì)遇見一些困難,，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題,。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本,，希望對(duì)大家有幫助!

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日,。

1,、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除,。

2,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

3,、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為,，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決,。

2、任何約定違約金,、賠償金的,，均無效;《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！薄坝萌藛挝慌c勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。”《勞動(dòng)合同法》第二十五條,，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了,，如果您需要書寫公司離職證明的,，可以根據(jù)您要書寫的實(shí)際情況，再結(jié)合上述文章中的范文來進(jìn)行書寫,。

單位員工離職證明開篇十六

甲方：(學(xué)校名稱)。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________的_______(職務(wù)),，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：