計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。因此,，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

養(yǎng)老院工作計劃篇一

自xx鎮(zhèn)養(yǎng)老院建立以來,，養(yǎng)老院堅持以人為本，服務老人,，強化管理,，逐步發(fā)展，不斷改善院民生活條件,，提高五保老人的生活質(zhì)量,，養(yǎng)老院建設(shè)全面發(fā)展，得到了社會的充分肯定,。

養(yǎng)老院建立以來,，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視養(yǎng)老院建設(shè)，把養(yǎng)老院建設(shè)作為黨委,、政府一項十分重要的工作來抓,。養(yǎng)老院建成后，為了實現(xiàn)了標準化建設(shè),、科學化管理,、人性化服務的養(yǎng)老院，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長,，民政,、武裝、財政,、計生,、團委等部門負責人為成員的養(yǎng)老院建設(shè)小組，對養(yǎng)老院的建設(shè)和管理進行監(jiān)督和管理?，F(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,，李x為副組長的養(yǎng)老院建設(shè)小組經(jīng)常到養(yǎng)老院視察、調(diào)研,，實時了解養(yǎng)老院的情況,，解決院里的困難問題。鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導們還經(jīng)常到養(yǎng)老院看望老人,，噓寒問暖,。夏天看熱不熱，冬天看冷不冷,，棉被厚不厚,，幫助養(yǎng)老院解決建設(shè)和生活中遇到的困難。在冬天來臨的時候,，領(lǐng)導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾?，供他們生火取暖。每每逢年過節(jié),，領(lǐng)導們還專程為老人們送去禮品,，和他們談心，讓他們感受政府的關(guān)懷,，感受人間的溫暖,。

養(yǎng)老院成立開始，牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”,，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大,，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母,、長輩一樣對待院里的老人,，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務,。

目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,，總共26人(其中肢殘3人、1人癱瘓在床,，生活不能自理的老人),，其余養(yǎng)員也均是高齡老人。

養(yǎng)老院工作人員自入院以來,，他們放棄了照顧家里老人,、孩子的時間，放棄了節(jié)假日,，全身心的投入到敬老,、愛老的事業(yè)中。他們堅持以人為本,，勤勤懇懇,、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上,，什么時候該添制夏衣冬被,，他們提前作好了準備;五保老人有了病痛，請醫(yī)拿藥,，忙過不停,，對待五保老人勝過自己的親人。負責特護的服務員,，對那些生活不能自理的老人,，每天端水、喂飯,、洗衣擦身,、端屎端尿，經(jīng)年累月,，不怕臟、不怕累,。他們并沒有特殊的津貼,，僅僅是憑自己的責任心、愛心,，默默奉獻,、無怨無悔的工作。

春節(jié)期間,，服務員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落,。通過細心觀察得知,，原來老人看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來,，心里有點兒不是滋味,。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來,，老人欣喜異常,。

養(yǎng)老院不僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求,。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍,，讓每個老人都能找到家的感覺。有幾位老人剛?cè)朐旱臅r候,，因過不慣院里的生活,，心里有抵觸情緒，火氣特別大,，并且假裝生活不能自理,，每天躺在床上讓服務員侍候。服務員知道老人的心結(jié),，就象對待親人一樣,，每天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉,、洗腳,、剪指甲、端屎端尿,。在服務員堅持不懈的感召下,，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了,，還在院種植地斬草滅蟲,，呵護蔬菜。

養(yǎng)老院里有個“生日角”,，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當有老人過生日時，院長都準備豐富的飯菜,，大家就圍坐在一起,，為老人燃起對美好生活的憧憬。養(yǎng)老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視,、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。

院內(nèi)制定了管理規(guī)章制度,。成立了院務管理委員會,，制定了院長任期責任,、工作人員崗位責任,、院辦經(jīng)濟責任制度,，衛(wèi)生、安全制度,，會議學習制度,，請銷假制度，財務管理制度,，實物管理制度和院民守則;建立了院務管理記錄簿,，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿,，請銷假記錄簿,，環(huán)境衛(wèi)生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊,。養(yǎng)老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上,，供大家學習，還經(jīng)常組織院民交流遵章守紀的經(jīng)驗和體會,。在財務上,，實時報賬，實時監(jiān)督,，實時公開,。養(yǎng)老院的各項建設(shè)工程，一律向社會公開承包,，接受群眾監(jiān)督,。由于實行了規(guī)范化管理，養(yǎng)老院的各項工作和日常生活井井有條,，深受社會的好評,，他們的管理模式和經(jīng)驗已在全市推廣。

為了改善養(yǎng)老院環(huán)境,，為老人們提供更安全更舒適的居住,，在政府和廣大群眾的努力之下，新的養(yǎng)老院即將完工,。新的養(yǎng)老院將擁有寬敞明亮的住房,，潔凈衛(wèi)生的食堂，配套齊全的娛樂室,，滿院飄香的花園,，方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境。在新的養(yǎng)老院完工后,，他們將會搬進新居,，安享晚年之樂,。

養(yǎng)老院工作計劃篇二

寮步鎮(zhèn)敬老院在市民政局和鎮(zhèn)xx的大力支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關(guān)懷,，在生活上得到關(guān)心，在精神上得到安慰,，使老人得到老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所醫(yī),，使五保工作得到全面貫徹落實,。

今年以來，我院不斷完善各類功能設(shè)施,，強化管理和服務,，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到顯著提高,。我院在鎮(zhèn)財政支持下,，投資20多萬元，改善院內(nèi)設(shè)施,，因我院一直以來地下水管老化,，不斷漏水，資源浪費很大,，三月份將所有地下水管全部更換,，保障老人正常使用，節(jié)約能源;四月份,，安裝了呼叫系統(tǒng),，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時,，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，減少安全事故發(fā)生,，有力保證老人的生活質(zhì)量;建院以來老人一直使用鐵床,，因使用已久，而生繡,，使用時還發(fā)生聲音,，使老人能安全、舒適的睡眠,，全部更換為木床;還更換廚房的天燃氣爐具設(shè)備,，廚房的天燃氣爐具設(shè)備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年,，以致老化,，嚴重腐爛，將院內(nèi)所有圍欄扶手更換,，更換成不銹鋼,，增加衛(wèi)生間和過道安全扶手，保障院內(nèi)居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間,，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設(shè)備,，為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全的敬老院,。

1、四月份,，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步弘揚中華民族敬老,、愛老的傳統(tǒng)美德,，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內(nèi)100%老人已社保關(guān)系轉(zhuǎn)到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細為每位老人建立詳細健康檔案,，使老人清晰自身存在病因，看病易,，用藥明確,，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領(lǐng)取藥品,，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領(lǐng)取藥品，使老人更方便用藥,。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動,，使長者更加懂得如何進行預防、保健,。

2,、20xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節(jié)日,，鎮(zhèn)xx,、學校、愛心單位,、愛心人士等單位都送來了關(guān)愛之心,。

1、堅持以人為本,，努力實現(xiàn)以制管中心,。20xx年我院健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責任制,、食堂,，財務，衛(wèi)生,，門衛(wèi),、安全管理相關(guān)制度和措施等管理制度，并在老人之間建立互幫互助小組,，相互之間開展幫助活動,。

2、抓工作管理,，我院作為xx的一個組成部門,，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到xx的形象,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題，使事事有人負責,，人人都把活干好,。

3、加強工作人員素質(zhì)教育,，堅持把提高工作人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,，樹立全心全意為老人服務的思想，為老人辦實事,，辦好事,，對待老人做到熱心、耐心,、誠心,，辦事做到老人滿意，主管部門滿意,。

20xx年,，我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的'理念,，用心,、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象,。

4,、與社會各團體合作，制定更多適合老人的活動。

養(yǎng)老院工作計劃篇三

在總寨養(yǎng)老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激-情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設(shè)模范養(yǎng)老院奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中,，我在領(lǐng)導的關(guān)心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力開展工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,，在同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉,、充實、提升,。從實踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領(lǐng)導藝術(shù),。不斷摸索養(yǎng)老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于養(yǎng)老院工作當中。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下,，請組織和領(lǐng)導給予批評指正,。

生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領(lǐng)導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序,。

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ)，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷,、毛巾、衛(wèi)生紙等,。三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、

坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

在全力做好服務的基礎(chǔ)上，根據(jù)養(yǎng)老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況,，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子,、辣椒,、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場出售,，給養(yǎng)老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益,。在抓種植的同時，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達8頭,，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元,。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè),、奉獻,、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一,、三、五學習例會,，學文件,，學報刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結(jié)生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀,、價值觀,。

3、為了使老人在養(yǎng)老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們養(yǎng)老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人、通過評選表彰先進,，在養(yǎng)老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4、組織豐富多彩的文娛活動,。201*年元旦春節(jié),，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領(lǐng)導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ),。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月,，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導的一致好評,。

2018年,，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

(2)工作中,，向書本學習，向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習,，不斷積累工作經(jīng)驗;。

(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關(guān)的知識;,、

(4)注重與領(lǐng)導,、同事之間的交流,同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。

養(yǎng)老院工作計劃篇四

20xx年,，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務中心，進一步強化后勤隊伍建設(shè),、制度建設(shè),，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衛(wèi)生工作,，進一步提高后勤工作水平,，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃:,。

一是全體后勤人員要牢固樹立服務思想,，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設(shè),，服務于精品中心創(chuàng)建,。

二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤,。

1,、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃,、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度,。

2、做好環(huán)境,、綠化,、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理,。

3,、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時解決存在的問題,。

4,、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作,。

(1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作,，充分發(fā)揮全員管理的作用,。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導責任制,，各分管人員分塊抓,，全體員工共同參與的管理模式。

(3)經(jīng)常檢查場地,、設(shè)施和各處室中的電器,、線路、裝置,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火,、防盜,、防觸電等安全防范工作。

(4)對中心的值班,、保安,、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問,，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況,。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務情況,。逐步建立值班登記和會客登記制度,，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火,、防盜,、水電安全使用的情況，做到安全第一,。

(1)積極改進食堂工作,，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_標,。

(2)搞好服務，保質(zhì)保量,，提高滿意度,。

(3)嚴格執(zhí)行定點采購、驗收,、索證等制度,，把好質(zhì)量關(guān)。

(4)食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品,，嚴防食物中毒,。

(5)定期,、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄,。

(6)完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理,，采取安全防范措施,，明確責任，做好防火,、防盜,、防毒工作，并要定時打掃,，做好保潔工作,。

(7)依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度,、規(guī)范各項操作程序。

責任到人,，確保無衛(wèi)生死角,。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理,。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉,，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草,、垃圾,、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的,，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪,。

嚴肅財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費專項使用,，保證后勤工作需要的有效投入,。

完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依,。自覺接受監(jiān)督,，確保有限資金的使用效益。加強用電用水,、日常檢修及食堂支出管理,，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水,，每一度電,，每一分錢。

在以上四個大項之外,，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作,。

1繼續(xù)加強安全問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓,。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識,，老人也對安全防范，自救等有所了解了解,。做好春季防火防災的安全教育,，培養(yǎng)大家的安全意識。

2一年之計在于春,，組織老人進行活動(三月末組織棋牌比賽,、端午節(jié)前組織大家外出踏青等)。

3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓,，以便于為更好的服務老人,。

4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動,，安排老人們做些力所能及的小勞動,，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍,。

5母親節(jié),、父親節(jié)為老人們準備相應的小禮物，陪老人們吃飯,。讓老人感受如同家人在身邊的'溫暖,，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。

6端午節(jié)之前,，組織能活動的老人和員工一起包粽子,。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛,。

7繼續(xù)堅持組織老人做健身操,。每天下午進行一小時的身體鍛煉。

8力所能及的豐富老年人生活,，組織他們看電影,、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會,。

后勤管理要常抓不懈,，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求,，是我們的工作得到老人已及家屬的認可,。

總而言之，在xx年度的工作中,，我們將本著服務于老人,，服務于中心，服務于社會的思想,，以人為本,，努力實踐十八大重要精神,，從每件小事做起,，踏踏實實做好分內(nèi)工作。

養(yǎng)老院工作計劃篇五

我鎮(zhèn)敬老院以群眾經(jīng)濟供養(yǎng)為主,，現(xiàn)有管理人員6人,，工作人員2人，目前入住五保老人81人,，五保入院率為66.94%,。

一、幾點經(jīng)驗：

1,、想方設(shè)法提高入院率,，發(fā)揮百人敬老院的作用。

20__年新百人敬老院建成時,，我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人,，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%,；20__年總?cè)藬?shù)143人,，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%,；20__年總?cè)藬?shù)141人,，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%,；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一向不理想,，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評,。主要原因是：

（1）五保戶對敬老院狀況不了解,，有成見，始終認為進了敬老院不自由,，生活不習慣,。

（2）各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進,，不愿意進只能隨他,。

（3）敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了,，但服務水平?jīng)]有完全跟上,。

（4）鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。

對此我們都做了認真的分析和思考,，由分管領(lǐng)導向黨委,、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視,，采取如下幾個方面的措施,，解決敬老院入院難題：

（1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導，召開專題會議,，鎮(zhèn),、村、敬老院職責到人,。

（2）加強對敬老院的管理,，提高管理水平，提高在院老人的生活水平,，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象,，并擴大影響,。

（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月,，讓他們充分認識敬老院,，了解敬老院，喜歡上敬老院,，以至不愿再離開敬老院,。

（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂職責狀,，納入考核目標,。

（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作,。

（6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實,，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置,。

2,、加強管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量,。

首先,，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制,，嚴格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負責制度,、包干制度等，做到人人人有職責,，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進行更換,，持續(xù)老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人情緒好,，并有正常的情感交流。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝,，魚塘一口,，豬圈間。

二,、存在的問題：

1,、管理人員工資低，缺少工作的熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高,。

1,、完善擴建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置；

2,、提高入住人數(shù),，發(fā)揮擴建的社會效益；

3,、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況,，保證他們老有所醫(yī)。

養(yǎng)老院工作計劃篇六

3,、加強冬季安全管理和學習;,。

4、完成xx年工作總結(jié)和評優(yōu)工作;,。

5,、完成春節(jié)工會組織迎新春聯(lián)歡活動，安排好春節(jié)老人,、職工的團年宴;,。

6、完成對三無老人的傳統(tǒng)節(jié)日的慰問,，了解他們的需求,。

1、根據(jù)院工作總體安排,，接收其他部門休養(yǎng)老人;,。

2、調(diào)整護理模式,，實行24小時值班制度;,。

3、加強內(nèi)部管理和護理質(zhì)量的督查,，完善值班制中的工作細節(jié);,。

4、春季傳染病的預防(防治病從口入和衣物的清洗消毒);,。

5,、完成護理員學習培訓工作和安全學習;。

6,、協(xié)助組織開展各項老人娛樂學習活動,。

1、日常工作和節(jié)假日工作的安排及節(jié)日期間安全維穩(wěn)工作;

2,、做好夏季防暑降溫相關(guān)工作,，確保人員安全;,。

3、加強人員安全學習,，做好預防工作,采取安全措施(約束,、管理、藥物治療);,。

4,、加強設(shè)施設(shè)備的`檢查和日常安全巡視;。

5,、時常和家屬溝通老人情況,。

1、做好冬季防寒保暖工作;,。

2,、安全檢查(冬季用電、用氣的安全);,。

3,、參與工會組織的活動;。

4,、完成臨時安排的各項工作;,。

5、收集資料和數(shù)據(jù),，總結(jié)工作成效和不足,，制定整改措施，謀劃來年工作,。

文檔為doc格式。

養(yǎng)老院工作計劃篇七

敬老院安全問題時刻牽動民政人的心,，安全責任重于泰山,。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作,，多項措施落實到實際行動,，全力做好敬老院安全管理工作。

一,、落實安全責任,。

強化責任意識，明確責任分工,，明確第一責任人,，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任，實行24小時值班制度,，隨時掌握安全動態(tài),，及時消除安全隱患,，保持信息暢通，方便報告各類安全信息,。

二,、加強衛(wèi)生飲食防范。

加強敬老院的清潔衛(wèi)生,，工作人員定期檢查,，防止傳染病的出現(xiàn)。同時加強供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理,，注意食品安全,，嚴格入庫、出庫手續(xù),，禁止使用變質(zhì),、變霉食品，防止出現(xiàn)食物中毒,。

三,、落實執(zhí)行供養(yǎng)對象出院請銷假制度。

供養(yǎng)對象要求外出時,，必須履行請假手續(xù),，交代好安全注意事項。嚴禁供養(yǎng)對象在水邊,、公路上和無組織的出外游玩,，防止出現(xiàn)溺水、交通事故和失蹤等現(xiàn)象,。

四,、強化工作人員安全責任意識。

要求管理服務人員學習有關(guān)文件規(guī)定,，增強其安全意識和責任心,，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況,，做好思想教育工作,。

五、開展安全隱患排查工作,。

組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進行拉網(wǎng)式安全隱患檢查,，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋安全,、消防安全,、供電安全、周邊環(huán)境安全等隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行排查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改到位,。

養(yǎng)老院工作計劃篇八

我鎮(zhèn)敬老院以群眾經(jīng)濟供養(yǎng)為主,，現(xiàn)有管理人員6人，工作人員2人,，目前入住五保老人81人,，五保入院率為66.94%。

1,、想方設(shè)法提高入院率,，發(fā)揮百人敬老院的作用。

20xx年新百人敬老院建成時,，我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人,，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8%,；20xx年總?cè)藬?shù)143人,，其中集中供養(yǎng)18人，入院率為12.6%,；20xx年總?cè)藬?shù)141人,，其中集中供養(yǎng)36人，入院率為25.5%,；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一向不理想,，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評,。主要原因是：

（1）五保戶對敬老院狀況不了解,，有成見，始終認為進了敬老院不自由,，生活不習慣,。

（2）各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,，愿意進就進,，不愿意進只能隨他。

（3）敬老院管理還不夠完善,，設(shè)施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全跟上,。

（4）鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位,。

對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領(lǐng)導向黨委,、政府專門報告此事,，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施,，解決敬老院入院難題：

（1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導,，召開專題會議,，鎮(zhèn)、村、敬老院職責到人,。

（2）加強對敬老院的管理,，提高管理水平，提高在院老人的生活水平,，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,，從內(nèi)心說敬老院好,，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響,。

（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院,，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院,，了解敬老院,，喜歡上敬老院,，以至不愿再離開敬老院,。

（4）給各村下達五保入院計劃,，并簽訂職責狀,，納入考核目標,。

（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,，并且各自承擔做親友五保的思想工作,。

（6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實,，取消有女戶五保資格,，并對他們的生活進行妥善安置。

首先,，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度,、出勤制度,、獎懲制度、分工負責制度,、包干制度等,，做到人人人有職責，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次,，定期對五保老人的衣服、床上用品,、日用品進行更換,，持續(xù)老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人情緒好,，并有正常的情感交流,。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝,，魚塘一口,，豬圈間。

二

1,、管理人員工資低,，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平,。

2,、敬老院擴建后,，入住率有待進一步提高,。

1,、完善擴建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置,；

2,、提高入住人數(shù),，發(fā)揮擴建的社會效益,；

3,、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況,，保證他們老有所醫(yī),。

養(yǎng)老院工作計劃篇九

為了滿足社會老齡化發(fā)展趨勢的需要，更好地為該地區(qū)的老年人做好事,，在渭陽西路街道辦事處的指導下,，社區(qū)積極探索,、大膽嘗試，整合轄區(qū)內(nèi)單位資源,，建立社區(qū)家庭護理服務中心,，為老年人提供各種服務項目。社區(qū)自成立家庭護理服務中心以來,，我們從調(diào)查,、完善體系、完善體系,、建立賬戶,、建立團隊、開展活動,、特色服務,，使社區(qū)家庭護理工作服務質(zhì)量和服務水平進一步提高，現(xiàn)在我們的社區(qū)家庭護理工作總結(jié)：

為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對象的基本情況,，社區(qū)對老年人的狀況和需求進行了調(diào)查,。社區(qū)從收入狀況、當前生活狀況,、養(yǎng)老意愿,、社區(qū)養(yǎng)老服務項目、收費標準等方面進行調(diào)查,，并收集裝訂成冊,。據(jù)統(tǒng)計，該地區(qū)60歲以上的老年人為536人,，其中60人_69周歲的307人,，70_79周歲的153人，80_89周歲的50人,，__100歲有8人,，100歲以上有2人。孤寡老人30人,，貧困老人18人,，病殘老人5人。現(xiàn)在有23名老年人享受最低生活保障,，24名空巢老750人贊成家庭養(yǎng)老服務,，占老年人總數(shù)的71%%。

服務中心的服務水平有很大提升,。

第二,，建立服務網(wǎng)絡(luò)。為使居家養(yǎng)老服務系統(tǒng)化,，社區(qū)成立了以居委會為中心,，四家醫(yī)療,、衛(wèi)生服務機構(gòu)，7家餐飲服務店面,、三家超市,，兩家足療，四家美發(fā)在內(nèi)的以及娛樂活動中心等于一體的居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡(luò),，并且與這些服務機構(gòu)簽訂協(xié)議,，采取就近原則，為轄區(qū)的老年朋友提供最方便,、快捷的生活服務,。

第三，建立七大臺賬,。為了對社區(qū)居家養(yǎng)老工作有一個統(tǒng)一的管理,，建立七大臺帳。一是老年人基本信息臺賬,，對老年人按照年齡,、身體狀況和經(jīng)濟狀況分類下設(shè)三個子信息庫。二是志愿者信息臺賬,。包含黨員、大學生,、醫(yī)療,、法律、文體五大類志愿者信息庫,。三是助老機構(gòu)信息臺賬,。包含助老人員信息，服務單位信息等,。四是鄰里互助信息臺賬,。包含無償服務和有償服務兩大類。五是愛心銀行臺賬,。六是愛心貼臺賬,。七是談心小組臺賬。

為了更好地為轄區(qū)的廣大居民服務,，社區(qū)成立了五支服務隊,。

二是老年人健身文娛活動服務隊。為豐富老年人的文化生活,，社區(qū)還專門開設(shè)了“心連心藝術(shù)團”,。藝術(shù)團從開始組建的10人左右先發(fā)展為30人左右的老年人文藝宣傳隊，完全由老年人自我組織,，自我管理,，每天晚上7點30分左右就在“中華廣場”排列舞蹈,，打腰鼓，鍛煉身體,，真正實現(xiàn)了老有所樂!

三是建立了醫(yī)療志愿者服務隊,。志愿者服務隊定期為轄區(qū)內(nèi)老年人進行醫(yī)護服務;社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)務工作者不定期的上門為行動不便的老年人服務;社區(qū)還與咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第二附屬醫(yī)院聯(lián)合,，為60歲以上的老年人建立了健康檔案,，并且還經(jīng)常性地來社區(qū)免費為患者贈送藥品。

四是建立了法律志愿者服務隊,。由社區(qū)法律顧問和司法所轄區(qū)退休工作者組成,，志愿者服務隊利用自己的法律知識，切實維護被害人的合法權(quán)益,。支持起訴損害賠償,，維護了司法正義，彰顯了司法人文關(guān)懷,。發(fā)揮余熱,，為轄區(qū)的老年人排憂解難。

五是建立大學生志愿者服務隊,。社區(qū)與高校聯(lián)合,，組織大學生志愿者有目的、有計劃,、有組織地在社區(qū)開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動。它既推動了社區(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展,同時,也提高了大學生自身的綜合素質(zhì),對于加強社區(qū)精神文明建設(shè)具有十分重要的意義,。

(1)文體活動異彩紛呈,。

今年6月2日，為紀念建黨_周年,，社區(qū)組織了一場特色的文藝表演,。社區(qū)黨員、居民代表和老年人歡聚一堂,，在輕松友好的氣氛中表達各自的喜悅和節(jié)日祝福,。社區(qū)工作人員以《歌唱祖國》為座談會拉開了序幕，居民代表一邊品嘗粽子,，一邊對社區(qū)工作建言獻策,。談起端午節(jié)和建黨_周年，大家共同感慨時代的變遷,，現(xiàn)代生活的幸福,。粽米飄香，談意濃濃，許多居民代表在互動交流中,，情不自禁地唱起了經(jīng)典紅歌,，最終在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》中結(jié)束。

(2)義務服務活動如火如荼,。

一是社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心與咸陽市中心醫(yī)院取得聯(lián)系,，為轄區(qū)內(nèi)的困難老人免費義診，為居民群眾量血壓,，進行健康咨詢;而且定期為社區(qū)患者免費贈送藥品;社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了居民健康檔案,，經(jīng)常看望慰問特困老人和困難殘疾人;二是社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心組織的紅色電影進社區(qū)活動,，不但讓居民觀賞了經(jīng)典愛國主義影片,，更讓居民在“桑拿天”享受著文化的“清爽”。社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心通過群眾喜聞樂見的老電影,，不但加強了社區(qū)與居民之間的溝通交流,，而且把最樸實的民族情感融入到社區(qū)服務中來;三是社區(qū)居家養(yǎng)老工作人員走訪轄區(qū)內(nèi)正在接受居家養(yǎng)老服務的家庭。通過入戶走訪,，了解老人目前的生活狀況,，幫助老人解決實際生活困難。在走訪中,，居家養(yǎng)老工作人員和老人談心聊天,，聽取老人對居家養(yǎng)老服務工作的意見和建議，時時處處讓老人倍感社會大家庭的關(guān)愛和溫暖,。四是為老年人制作生日賀卡,，使老人感到親人般的溫暖;為空巢老人制作互助聯(lián)系卡，以便老人巢空而心不空,。此外，社區(qū)還為廣大老年人提供家政服務,，免費開設(shè)日常保潔,、保姆介紹和親情陪護等項目服務。

(3)結(jié)對活動高效開展,。

1,、結(jié)對生活護理服務。社區(qū)服務中心提倡低齡老年人自愿或低償幫助高齡老年人的居家養(yǎng)老服務形式,。轄區(qū)內(nèi)的王幼濤雖已過花甲之年,，但有繼續(xù)工作的愿望、愿意付出公益事業(yè)和良好的身體狀況,，社區(qū)就積極牽線搭橋協(xié)調(diào)王幼濤與轄區(qū)內(nèi)兩戶獨居,、體弱多病的尚玉蘭和吳宜媛老人開展“結(jié)對服務”。王幼濤常常上門為她們購買日常生活用品等服務。有效地解決了她們的生活難題,。尚玉蘭和吳宜媛兩位老人高興地說：“社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心真好”,。

2、結(jié)對精神慰藉服務,。富安路社區(qū)開展了“做您一日的兒女”居家養(yǎng)老社區(qū)志愿服務活動,，活動由社區(qū)工作人員和社區(qū)大學生志愿者共同組成，服務對象主要為社區(qū)空巢獨居老人,，活動為同學們搭建了很好的鍛煉與成長的舞臺,。作為社區(qū)大學生志愿者，同學們將用自己的青春熱情與朝氣為社區(qū)老人送去親情,、關(guān)愛與溫暖,，同時用自身的行動踐行“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿者精神。如吳宜媛老人70多歲了,，因子女長期在外工作,，子女每月回來看望她幾次，其余時間只有老人住在家中,，家里平時很冷清,。這次，4名志愿者的到來使原本冷清的小屋一下熱鬧了起來,，又是陪奶奶聊天,，又是搶著做家務，吳阿姨非常高興,。她說,，自己最怕寂寞了，就喜歡和人說說話,，孩子們來了,，家里一下就熱鬧了。社區(qū)居家養(yǎng)老志愿服務活動,，將居家養(yǎng)老與志愿服務工作相結(jié)合,，既豐富了社區(qū)志愿服務工作內(nèi)容，壯大了社區(qū)志愿者的隊伍,，為社區(qū)志愿者發(fā)揮作用搭建了平臺同時,，又有效提升了居家養(yǎng)老服務工作的質(zhì)量和水平。讓“老有所養(yǎng)”因志愿服務而更加溫馨和幸福,。

(4)十佳老人評選活動,。

以促進居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),、社區(qū)服務為依托、構(gòu)筑養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務體系建設(shè),，為轄區(qū)樹立一批孝親敬老的先進典型,，弘揚社會正氣。社區(qū)進行了十佳老人評選活動,，用“生活方式文明,、健康，群眾威望高,。老有所為,，志在奉獻。在科研,、教育,、文化、衛(wèi)生,、體育,、生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務等領(lǐng)域,，取得顯著成績，事跡感人,。熱心社會公益事業(yè),，在加強思想道德建設(shè)、弘揚傳統(tǒng)美德,、關(guān)心下一代,、維護社會和諧穩(wěn)定、保護資源環(huán)境,、參與社會志愿服務,、助老、助殘,、助學,、助困等社會公益行動方面做出突出成績”等標準來評判，經(jīng)過居民的選舉,，最終選舉出了轄區(qū)內(nèi)最“公益”的老人—冀德;最“堅強”的老人—尚玉蘭;最“智慧”的老人—王幼濤;最“快樂”的老人—李彥榮;最“善良”的老人—樊濟民;最有“愛心”的老人—吳宜媛;最有“才藝”的老人—時彩習;最有“激情”的老人—任德寶;最受“尊敬”的老人—馬德永;最“幸福”的老人—張興元,。

作為“居家養(yǎng)老”工作的試點社區(qū)之一,，富安路社區(qū)做了一些探索，但離上級對我們的要求,、老年人對我們的期望還有一定的差距,。因此,，在今后的日子里，我們充分利用多種宣傳渠道,，進一步廣泛宣傳提高對居家養(yǎng)老服務工作重要性的認識,，充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)的導向作用,，把宣傳焦點集中在社區(qū)內(nèi)樸實平凡的服務者身上,。營造全社會關(guān)注老年人養(yǎng)老問題的良好氛圍，立爭把該項工作做大做實!充分整合社會資源,，壯大服務隊伍,，拓展服務項目。進一步加強專業(yè)化與志愿者相結(jié)合的服務隊伍建設(shè),，努力造就一支專,、兼職人員和志愿者相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務隊伍。邀請一批德高望重的老同志加入到居家養(yǎng)老服務工作中,，利用老年人同老年人容易溝通的優(yōu)勢,，自己管理自己，自己服務自己,。

今后富安路社區(qū)繼續(xù)本著“以民為本,，為民解困”的宗旨，以滿足廣大老年人日益增長的物質(zhì)和文明需求為出發(fā)點,，運用多種形式,，建立服務周到、安全保障的養(yǎng)老服務網(wǎng)絡(luò),，使轄區(qū)的老年人能夠真正“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所為,、老有所學、老有所長”

養(yǎng)老院工作計劃篇十

敬老院安全問題時刻牽動民政人的`心,，安全責任重于泰山,。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作,，多項措施落實到實際行動,，全力做好敬老院安全管理工作。

強化責任意識,，明確責任分工,，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任,，實行24小時值班制度,，隨時掌握安全動態(tài),，及時消除安全隱患，保持信息暢通,，方便報告各類安全信息,。

加強敬老院的清潔衛(wèi)生，工作人員定期檢查,，防止傳染病的出現(xiàn),。同時加強供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理，注意食品安全,，嚴格入庫,、出庫手續(xù)，禁止使用變質(zhì),、變霉食品,，防止出現(xiàn)食物中毒。

供養(yǎng)對象要求外出時,，必須履行請假手續(xù),，交代好安全注意事項。嚴禁供養(yǎng)對象在水邊,、公路上和無組織的出外游玩,，防止出現(xiàn)溺水、交通事故和失蹤等現(xiàn)象,。

要求管理服務人員學習有關(guān)文件規(guī)定,，增強其安全意識和責任心，同時組織開展五保老人安全常識教育,，及時掌握五保老人的思想狀況,，做好思想教育工作。