在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

女性職場生存法則 職場女性的十條規(guī)則篇一

2,、誤區(qū)二、定位,，很多想要的會得不到,。我們要的很多，要做技術(shù)還要做管理，要有挑戰(zhàn)還要休閑,，人們擔(dān)心定位會讓自己受到限制,。其實定位并不是確定一個固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離,，你可以確定多種目標(biāo),，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力,。

3,、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會,。這個誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上,，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道,，學(xué)生會取得很多的證書,，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會更多；其實,，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時間和精力,，而沒有獲得實質(zhì)性的機(jī)會。

4,、誤區(qū)四,、定位，應(yīng)該讓旁觀者來做,，自己定位不準(zhǔn)確,。其實，真正知道自己想要什么,、喜歡什么,、習(xí)慣做什么的是自己，領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友、家長都只能提供參考意見,，并不能真實地了解你的“心”,，所以在定位這個問題上，首先要自己了解自己,，可以借助別人的幫助,。

定位對于各類人群的重點(diǎn)：

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展,。但是各個群體定位的重點(diǎn)不同：

對于高中生而言,，定位重點(diǎn)在于：1,、了解自己的興趣點(diǎn)；知道自己喜歡學(xué)習(xí)什么,，喜歡做什么工作,；2、了解職業(yè)對于知識,、技能,、人品和性格的要求。高中生群體有很強(qiáng)的可塑性,，所以定位并不是確定現(xiàn)在是什么,，更重要的是確定自己想要什么。

對于大學(xué)生而言,，定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么,。大學(xué)生常常過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑,，或者看重自己的成績,，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以對于大學(xué)生而言,，既需要認(rèn)真地分析自己,，又需要多了解社會需求，以求準(zhǔn)確地定位,。

對于白領(lǐng)階層而言,，定位重點(diǎn)在于確定輕重緩急。白領(lǐng)階層在接觸社會之后,，已經(jīng)明白了自己的特點(diǎn),，也明白了社會的要求，但是在發(fā)展的路上非常容易受到外界的干擾,，因為定位混亂,。建議白領(lǐng)階層在分析自我特點(diǎn)的時候，確定輕重緩急,。

對于管理人員而言,，定位重點(diǎn)在于搞明白要什么和放棄什么。管理人員已經(jīng)取得了較大的成功,，但是下一步的發(fā)展不是一個簡單的追求過程,，而是獲得和放棄的問題，你可能追求速度,，但是要放棄穩(wěn)定,，可能要追求權(quán)利，但是要放棄技術(shù),，可能要追求挑戰(zhàn),，但是要放棄休閑,，這個階段是一個得與失比較明顯的階段，所以個人定位的時候重點(diǎn)要關(guān)注未來的風(fēng)險,，評估自己愿意和能夠承受的得與失。

女性職場生存法則 職場女性的十條規(guī)則篇二

1,、剛進(jìn)單位的女大學(xué)生或涉世未深的女孩

剛進(jìn)單位工作的女孩,，往往都不太有工作經(jīng)驗，從心底里想著最好能有老師傅言網(wǎng)傳身教,，題目是這樣的女孩往往又是嚴(yán)重缺乏防狼之心的,，經(jīng)不起批評更受不得表揚(yáng)，批評輕易產(chǎn)生沮喪心理,，而受到上司的表揚(yáng)又往往會自以為了不起輕易產(chǎn)生由由然的感覺,。年輕人這樣的特性很輕易被不懷好意的上司利用，于是,，會感到上司很親和,，沒有架子，以至自己陷進(jìn)了上司精心布置的陷阱還渾然不知,。

2,、總想把男上司當(dāng)成自己哥們的天真女孩

有的女孩總在很努力的想跟上司保持融洽的私人關(guān)系，在她們看來,，有融洽的私人關(guān)系就可以得到上司在工作上的關(guān)照甚至是出錯了也可以得到適當(dāng)?shù)膶捜?，以至?jīng)常把上司當(dāng)成哥們來進(jìn)行培育。實在,，這樣的女孩也太天真了,，作為上司，假如他對你特別的關(guān)照,，通常都是在設(shè)計如何把你引到他的私生活中,。不管是韓劇還是臺劇，全都是這樣的故事情節(jié),，因此,，無知的女孩往往就是被鎖定的獵取目標(biāo)。

3,、喜歡穿著性感甚至暴露服裝的開放女孩

女性愛高潮美沒有錯,，穿著漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特權(quán)，但是,，職場不是肉場,，露得太多反而會招來是非麻煩，特別是夏季更不能為了貪圖涼爽而衣著過于短小精悍,，這盡對會成為勾引男上司起色心的誘惑,，從而會成為男上司威逼利誘的進(jìn)攻目標(biāo),，假如女孩經(jīng)受不起升職或加薪的誘惑，很有可能無法擺脫有騙女經(jīng)驗?zāi)猩纤揪木幙椀牧_網(wǎng),，只有等到被騙后才恍然大悟,，是不是有點(diǎn)悔之已晚？

4,、在上司眼前喜歡打扮得妖媚性感的女性

雖說職場沒有高低貴賤之分,，都是在為了生存打拚，而適者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理,。但是,，對于職場女性來說，假如不分場合一味追求時髦性感,，那盡對是極其危險的,。有些衣服是不適合職場的，你見過真正可以做到坐懷穩(wěn)定的男人嗎,？因此,，這樣的女性假如久不被侵犯，恐怕真的很難,。

5,、貪慕虛榮并把錢財看得高于一切的女性

假如本身就心術(shù)不正，既羨慕有錢人過著花天酒地和燈紅酒綠的生活,，又嫉妒有權(quán)人可以發(fā)號施令或以權(quán)謀私的特權(quán),，還怨恨自己無權(quán)無錢的生活狀態(tài)，把虛榮心建筑在能夠嫁進(jìn)豪門或成為“官二代”的太太,，所以,，這樣的女性會把權(quán)和錢看得高于一切，為了得到別人的錢或得到更高的職位,，她會不擇手段跟領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系,，跟上司套近乎。她會設(shè)計機(jī)會能夠跟上司同睡在一張床上,。

6,、不擇手段一心想往上爬野心勃勃的女性

在男權(quán)社會，女性要做成自己的事業(yè)是很不輕易的,，而一心想把上司當(dāng)成事業(yè)跳板的女性,，假如遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就,，假如上司最后變成了宋山木,，肯定是男人穿上褲子想賴賬，沒有給她?？吹玫降臇|西,。因此,，這樣的女性就怕上司不往性侵她，而男人一旦跟這樣的女性發(fā)生關(guān)系,，除非你能夠遵守你們私底下的承諾,，否則，她盡對會讓你死得很難堪很不堪,。

7,、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女性

有的女性性格很男人化，性觀念也比較開放,，尤其是國外回來的女生，很少會留意到平時的生活小節(jié),，即便是自己穿著超短裙,，也會盡不介意地坐在男上司眼前，這種暗示對于好色上司來講是正中下懷,，而性開放的女性根本就不會留意到這種小節(jié),，假如上司有不軌的圖謀則下好落進(jìn)她的圈套，這樣的女性就是?？茨軌蛴门鳛樽约韩@取利益的敲門磚,。

8、婚姻不美滿并感激上司善解人意的女性

還有一種是屬于深宮怨婦型的女性,，或是婚姻不美滿不和諧的女性,，她會感激上司對她善解人意的關(guān)懷，還會把自己無法從老公那里得到的熱和寄?？从谀蓄I(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn),，她會把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己可以自己情感困惑題目的傾訴對象，甚至還會把自己跟老公情感上的某些不堪隱私題目也告訴了上司,。要知道這個社會正派人物真的很少,，好色上司就是利用這種女性渴看溫情的弱點(diǎn)，乘人之危的把她拿下,。