在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇一

近年來(lái),，隨著各行業(yè)的發(fā)展，行政管理?？七@一人才培養(yǎng)專業(yè)逐漸受到關(guān)注,。為此，我們展開(kāi)了一項(xiàng)調(diào)查,，旨在了解社會(huì)對(duì)于行政管理?？迫瞬诺恼J(rèn)知和需求,。

首先，我們調(diào)查了廣大企業(yè)對(duì)于行政管理?？迫瞬诺挠萌诵枨?。調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)60%的企業(yè)在招聘行政管理人才時(shí),，會(huì)關(guān)注其專業(yè)背景,。而具有行政管理專科學(xué)歷的求職者更具優(yōu)勢(shì),。

此外,，我們還詢問(wèn)了參與調(diào)查者對(duì)于行政管理專科人才的看法,。有大部分受訪者表示，行政管理?？茖儆陧攳弻?shí)習(xí)型專業(yè),，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在選擇畢業(yè)生時(shí),，會(huì)考慮其實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等方面的素質(zhì),。

那么,，什么才是行政管理專科畢業(yè)生應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)呢,？調(diào)查顯示,，大部分受訪者認(rèn)為行政管理專科畢業(yè)生應(yīng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

4.具有高度責(zé)任感：行政管理人才的工作責(zé)任十分重大,，需要具有高度責(zé)任感,。

在調(diào)查的過(guò)程中，我們還了解到行政管理?？频恼n程設(shè)置,、師資力量等方面。不少受訪者對(duì)于行政管理?？拼嬖谝韵聨c(diǎn)疑慮：

2.師資力量相對(duì)較為薄弱：部分受訪者認(rèn)為行政管理?？茙熧Y力量相對(duì)較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

綜上所述,，行政管理專科在社會(huì)中的地位不斷攀升,，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重行政管理人才的招聘和培養(yǎng),。未來(lái),，行政管理專科面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，需要不斷優(yōu)化自身課程設(shè)置和師資力量,，培養(yǎng)出更多具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇二

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，城市化進(jìn)程的不斷加劇,，大量外來(lái)人口涌入城市，中國(guó)社會(huì)由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型,，由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，貧富差距進(jìn)一步拉大,，人民內(nèi)部矛盾加劇,，社會(huì)問(wèn)題叢生，社會(huì)治安形勢(shì)惡化,。在新形勢(shì)下,，由于社區(qū)治安防范的滯后，造成社區(qū)的刑事案件比重增大,，發(fā)案增加,，社區(qū)已成為犯罪分子主要侵害對(duì)象，若不及時(shí)改變現(xiàn)狀,，將會(huì)給國(guó)家,、社會(huì)和居民帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失。社區(qū)治安防范作為預(yù)防違法犯罪的一種事前的,、積極主動(dòng)的治本式舉措,，又由于社區(qū)治安防范體系建設(shè)正面對(duì)著新的環(huán)境，面臨著新的挑戰(zhàn),，所以社治安防范在社區(qū)建設(shè)研究和社會(huì)治安防范體系研究中,，越來(lái)越受到人們的關(guān)注和重視。

社區(qū)是社會(huì)的組織細(xì)胞,，是社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的基礎(chǔ),，社區(qū)建設(shè)有著豐富的內(nèi)容和重要的社會(huì)整合功能，社區(qū)治安的治理是整個(gè)社會(huì)治安治理的前提與基礎(chǔ),。社區(qū)被認(rèn)為是二十一世紀(jì)治安防控的基地,。從城市管理和城市發(fā)展的角度看，社區(qū)安全保障功能已經(jīng)日益凸現(xiàn),，因而急需引起全社會(huì)的普遍認(rèn)同與關(guān)注,。在社區(qū)規(guī)劃和建設(shè)蓬勃發(fā)展的良好形勢(shì)下，積極探索城市社區(qū)安全保障方面的對(duì)策與建議，不僅在理論上顯得十分必要,，而且是社區(qū)基層行政管理與發(fā)展實(shí)踐的迫切需要,。本文闡述了新形勢(shì)下，中國(guó)社區(qū)治安現(xiàn)狀,，存在的問(wèn)題探討了社區(qū)防范工作的策略,。

關(guān)鍵詞：城市社區(qū)；社區(qū)管理,；基層行政管理,；安全管理。

引言,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，城市的人口逐漸增多，城市社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展,。但是隨著城市外來(lái)人口的增多,，社會(huì)成分復(fù)雜，人際關(guān)系淡化,，鄰居間互幫互助,、團(tuán)結(jié)一家的特點(diǎn)減弱，給某些犯罪分子提供了良好的犯罪機(jī)會(huì),。在社區(qū)治安防范的實(shí)踐中,，公安機(jī)關(guān),、物業(yè)管理公司,、保安服務(wù)公司、社區(qū)自治組織,、社區(qū)內(nèi)部單位保衛(wèi)組織,、社區(qū)治安志愿者等共同構(gòu)成社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。在這張防范網(wǎng)絡(luò)中,，公安機(jī)關(guān)作為政府公共安全服務(wù)主體,，應(yīng)發(fā)揮專業(yè)防范的主導(dǎo)作用，而其他防范主體也應(yīng)各盡所能,，在公安機(jī)關(guān)的組織和協(xié)調(diào)下,，形成防范合力，共保社區(qū)平安,。社區(qū)治安建設(shè)是城市規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容,，也是開(kāi)展社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。社區(qū)治安建設(shè)的主要目的是為居民創(chuàng)造安全,、和諧的生活環(huán)境,；這既是政府的責(zé)任，也是全民的生存需求。研究社區(qū)防范工作十分必要,。

（一）社區(qū)防范工作內(nèi)涵,。

城市社區(qū)安全保障已經(jīng)成為衡量城市和諧文明程度的重要標(biāo)志。一個(gè)城市的文明不僅要通過(guò)深厚的歷史底蘊(yùn),、發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)和人們高質(zhì)量的生活水平來(lái)體現(xiàn),，更重要的還在于整個(gè)城市人們的文化素質(zhì)和精神面貌，這當(dāng)中,，首當(dāng)其沖的是安全文化素質(zhì)的提高,。在人口流動(dòng)頻繁、網(wǎng)絡(luò)生活發(fā)達(dá),、各種異質(zhì)性文化并存的現(xiàn)代都市里,，安全保障能減少人們的心理壓力、使人精神放松,，能幫助人們減少相互猜測(cè),，增加溝通交流的效率?？梢赃@樣說(shuō),，城市的文明依賴于市民素質(zhì)的提高，而市民素質(zhì)的提高又依賴于市轄各社區(qū)單位基礎(chǔ)安全保障的實(shí)現(xiàn),。城市社區(qū)安全保障通過(guò)保證生產(chǎn),、治安、交通,、醫(yī)療,、用水,、食品等方面的安全有序,，能使城市居民生活在一個(gè)和諧融洽,、放心舒暢的良好環(huán)境里。

（二）社區(qū)安全管理的重要性,。

社區(qū)是構(gòu)成城市的基本單元,，也是城市管理和功能完善的主要載體。國(guó)內(nèi)外發(fā)展的實(shí)踐一再證明,，社區(qū)安全保障具有十分重要的意義,。城市社區(qū)安全保障不僅是城市發(fā)展和穩(wěn)定的前提，而且直接影響著城市居民的生活水平和生活質(zhì)量,，反映著城市發(fā)展的現(xiàn)代化程度和整個(gè)社會(huì)的和諧文明程度,。隨著科學(xué)發(fā)展觀貫徹的逐步深入，城市管理及建設(shè)中的安全保障問(wèn)題已經(jīng)為各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者所關(guān)注,，并越來(lái)越多地引起政府管理部門的高度重視,。

（一）社區(qū)防范法制建設(shè)嚴(yán)重滯后,。

防范體系建設(shè)的瓶頸。

（二）社區(qū)群眾防治力量薄弱,。

原來(lái)形成的發(fā)動(dòng)群眾自愿參加的群防群治模式,，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的今天，逐漸弱化,、萎縮,，而有關(guān)單位和民警沒(méi)有正確對(duì)待，僅將其歸咎于“無(wú)錢難辦事”,，工作中存在推卸,、畏難情緒，對(duì)上門征收治安聯(lián)防費(fèi),、做好群眾工作,、挖掘資源等需要下苦功、收效慢的長(zhǎng)期性工作不主動(dòng),、不堅(jiān)持,，導(dǎo)致社區(qū)“人防”力量薄弱。

（三）社區(qū)防范機(jī)制不健全,。

社區(qū)警務(wù)工作在我國(guó)處于初創(chuàng)階段,，社區(qū)民警的配置、社區(qū)警務(wù)室的建設(shè),、社區(qū)警務(wù)工作的全面開(kāi)展與社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)差距仍然很大,，尤其是對(duì)社區(qū)警務(wù)的理解上還存在著偏差，對(duì)社區(qū)警務(wù)的財(cái)政投入明顯不足,，社會(huì)參預(yù)也不夠,，群眾參與維護(hù)治安的積極性并未全面調(diào)動(dòng)起來(lái)。社區(qū)警察多沿襲過(guò)去管片民警的工作方法,，對(duì)本身角色還不太適應(yīng),。

（四）社區(qū)防范針對(duì)性不足,。

社區(qū)民警對(duì)維穩(wěn)信息的收集,、對(duì)警情信息研判的能力不強(qiáng)，仍存在比較普遍的按老辦法辦事,，僅憑個(gè)人印象或個(gè)別群眾的反映情況去斷定社區(qū)防范重點(diǎn),，導(dǎo)致防范措施未能及時(shí)調(diào)整落實(shí)到最關(guān)鍵的時(shí)間、空間和人物上,。

（一）健全社區(qū)防范工作法律法規(guī),。

1、健全社會(huì)治安法律法規(guī),，形成執(zhí)法保障體系,。

城市社區(qū)居民和社區(qū)組織依照社區(qū)建設(shè)的法律、法規(guī)，決定和管理社區(qū)事務(wù),，既是我國(guó)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的要求,，也是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，特別是依法管理社區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,。加強(qiáng)城市社區(qū)法制建設(shè),，能夠使社區(qū)治安組織有法可依，依法排除他人非法干擾和破壞居民居住安全的行為,，能夠使產(chǎn)生的紛爭(zhēng)得到及時(shí)解決,，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。

2,、建立社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)體系,。

要在街道綜合治理部門和公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，組織治保委員,、社區(qū)保安,、單位內(nèi)保力量、社區(qū)物業(yè)以及社區(qū)志愿者等各種治安力量的作用,，共同參與到社區(qū)治安防范工作中來(lái),。同時(shí)，強(qiáng)化居民自治組織在社區(qū)治安管理中的職責(zé)和作用,，明確作為居民代表大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的居委會(huì)是社區(qū)治安體系的主體,。

公安部負(fù)責(zé)人表示，力爭(zhēng)用三到四年的時(shí)間,，要積極構(gòu)建四個(gè)網(wǎng)絡(luò),、不斷完善三個(gè)機(jī)制、著力強(qiáng)化兩項(xiàng)管理,，在全國(guó)構(gòu)建起一個(gè)以派出所民警和巡警為骨干,，以群防群治力量為補(bǔ)充，以社會(huì)面,、社區(qū)和內(nèi)部單位防范為基礎(chǔ),，以可能影響社會(huì)治安的特殊人群、危險(xiǎn)物品管理為重點(diǎn),，人,、物、時(shí),、空控制相結(jié)合,，點(diǎn)線面結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合,，人防,、物防,、技防結(jié)合，警民結(jié)合的社會(huì)治安防控體系,。

4,、管理與服務(wù)相結(jié)合。

社區(qū)的管理工作涉及面廣,，要使管理工作及時(shí)到位,，達(dá)到預(yù)防違法犯罪的效果，首先是要制定出一套有效的管理辦法,，完善自治管理制度,，比如制定社區(qū)文明公約，規(guī)范居民個(gè)人行為,；制定出入憑證制度,，凈化社區(qū)來(lái)往人員；完善外來(lái)流動(dòng)人口登記管理制度,，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員控制,；落實(shí)社區(qū)出租屋管理，杜絕將房屋出租給有犯罪嫌疑的人,，房屋出租必須到物業(yè)站,、派出所登記等等。其次是要采集廣泛信息,，結(jié)合人口普查,、戶口調(diào)查和情況詢查，建立綜合信息網(wǎng)絡(luò),，將外來(lái)暫住人口納入管理,，做到不是控，不漏管,。

在搞好社區(qū)的管理職能的同時(shí),，我們也要加強(qiáng)社區(qū)的.服務(wù)職能，促進(jìn)了新型人際關(guān)系的形式,，改變?cè)瓉?lái)的社區(qū)特有的疏遠(yuǎn)冷淡的鄰里人際關(guān)系的特點(diǎn),，從而使社區(qū)居民感到生活環(huán)境的安全和人際關(guān)系的溫暖，形成團(tuán)結(jié)的一個(gè)整體,，因而在必然減少犯罪分子作案的可能性的同時(shí),，維護(hù)了人與人之間的一種心連心的傳統(tǒng)美德,。

（二）提高社區(qū)治安防范的認(rèn)識(shí),。

開(kāi)展社區(qū)的宣傳教育，通過(guò)教育來(lái)提高居民素質(zhì),，消除產(chǎn)生犯罪的主觀條件,，提高預(yù)防犯罪的意識(shí)和積極性,。首先是思想、道德教育,，使居民了解目前治安狀況及預(yù)防犯罪與本身利益的關(guān)系,，樹(shù)立共同創(chuàng)建美好家園的集體主義思想，凈化社會(huì)環(huán)境,，預(yù)防犯罪,。其次是文化知識(shí)教育，通過(guò)對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行基礎(chǔ)文化知識(shí),、法制知識(shí)和科學(xué)知識(shí)的教育,，提高文化水平和法律意識(shí)，使社區(qū)居民自覺(jué)守法并懂得怎樣運(yùn)用法律武器保護(hù)自己,，打擊和預(yù)防犯罪,。

此外，我們還要加強(qiáng)社區(qū)人民調(diào)解工作,，健全民間調(diào)解組織,，發(fā)現(xiàn)矛盾，積極做深入細(xì)致的思想工作,，從而化解矛盾,，平息糾紛，防止事態(tài)的惡化,，預(yù)防民事糾紛轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重的刑事案件,。

（三）構(gòu)筑科學(xué)有效社區(qū)防范工作機(jī)制。

以政府為主導(dǎo),，就是要加強(qiáng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和使命感,，使其在有關(guān)社區(qū)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、規(guī)劃安排等方面從快,、從簡(jiǎn)予以辦理,，并將安全社區(qū)建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)和城市可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)的重要組成部分和主要考量目標(biāo)之一。同時(shí),，政府為主導(dǎo)的社區(qū)還有利于引進(jìn)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全社區(qū)建設(shè)理論與技術(shù)方法,，組織和參加國(guó)內(nèi)外安全社區(qū)建設(shè)和傷害預(yù)防交流活動(dòng)。以社區(qū)為主體,，就是要讓社區(qū)全體居民參與進(jìn)來(lái),，通過(guò)監(jiān)督、親自貢獻(xiàn),、諫言獻(xiàn)策等多種形式,，使社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化,、衛(wèi)生,、環(huán)境等不同方面都有整體提高和改善,，確保社區(qū)安全保障的有效實(shí)現(xiàn)。

要進(jìn)一步部署和推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè),，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施,。“打防結(jié)合,、預(yù)防為主”是黨中央在全面總結(jié)社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的重要方針,。這一方針的提出和實(shí)施，無(wú)疑具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,。近年來(lái),，各地在堅(jiān)持嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪的同時(shí)，也將社會(huì)治安防范工作納入議事日程,，并創(chuàng)造了大量的行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法,。事實(shí)說(shuō)明，開(kāi)展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)與搞好社會(huì)治安防范是并行不悖,、相輔相成的,，只有在開(kāi)展好“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地強(qiáng)化社會(huì)治安防范,，做到“打防結(jié)合,、預(yù)防為主”和專群結(jié)合、齊抓共管,，才能夠真正而持久地保持社會(huì)穩(wěn)定,。

（四）加強(qiáng)社區(qū)治安隊(duì)伍建設(shè)。

在新形勢(shì)下,，針對(duì)公安民警與人民群眾關(guān)系的現(xiàn)狀,，我們強(qiáng)調(diào)公安民警要帶著感情做好群眾工作，這是實(shí)踐黨的根本宗旨,、堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)的具體體現(xiàn),。社會(huì)實(shí)踐的大量事實(shí)說(shuō)明，是否樹(shù)立了正確的群眾觀點(diǎn),，對(duì)人民群眾有沒(méi)有感情,，決定著公安民警的工作目標(biāo)、工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和工作方法,。要做人民群眾擁護(hù)的公安民警，就必須全心全意為人民服務(wù),，特別是作為窗口行業(yè)的人民警察,，不僅直接面對(duì)群眾，而且決策直接關(guān)系群眾切身利益，只有樹(shù)立了群眾觀點(diǎn),，一切以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，公安隊(duì)伍的立身之本才能更扎實(shí),，才能真正受到群眾的擁護(hù),。

（五）加強(qiáng)社區(qū)防范基礎(chǔ)建設(shè)。

社區(qū)要正常穩(wěn)定地發(fā)展,，首要的標(biāo)準(zhǔn)是安全,，治安搞不好，群眾就沒(méi)有安全感,，因而其他任何建設(shè)都無(wú)從談起,，所以我們必須以治安為突破口，加上提高居民文化素質(zhì),，搞好小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，才能將社區(qū)搞好。在社區(qū)加快警務(wù)室建立,，建立警務(wù)室不僅維護(hù)了社區(qū)內(nèi)部治安秩序,，而且也加強(qiáng)了外部巡查，控制了周邊環(huán)境和社區(qū)的各個(gè)社會(huì)層面,，從而保障社區(qū)內(nèi)外良好的治安秩序,。第二，加強(qiáng)社區(qū)巡邏隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部巡邏,。確保社區(qū)內(nèi)的打擊和防范違法犯罪活動(dòng)在力度、時(shí)間和空間上有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),。充分發(fā)揮物業(yè)站,、家委會(huì)的作用，在社區(qū)中舉辦居民學(xué)校,，不斷對(duì)居民進(jìn)行社會(huì)公德,、職業(yè)道德和家庭美德為主要內(nèi)容的文明意識(shí)教育；開(kāi)展群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)和群眾志愿者活動(dòng)等,，使廣大居民自覺(jué)維護(hù)社會(huì)秩序和社會(huì)環(huán)境,。

加大社區(qū)安全保障的資金投入，一方面確保社區(qū)安全工作人員有可觀的收入,，從而使他們能全身心地投入護(hù)衛(wèi)工作,；另一方面，更重要的是可以安裝和更新社區(qū)安全監(jiān)測(cè),、預(yù)防設(shè)備,，比如目前的遠(yuǎn)紅外周邊報(bào)警系統(tǒng)、電視攝像監(jiān)控系統(tǒng),、電子巡更系統(tǒng)和門禁對(duì)講系統(tǒng)等,。從而最終實(shí)現(xiàn)技防,、物防和人防的緊密結(jié)合與相互促進(jìn)。

結(jié)論,。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的逐漸深入,，社區(qū)在人們的生活中扮演著越來(lái)越重要的地位，逐漸成為人們生活的基本場(chǎng)所,，社會(huì)的矛盾和犯罪率也隨之向社區(qū)蔓延,，其中社區(qū)犯罪就是社會(huì)犯罪的主要形式之一，社區(qū)犯罪已成為影響居民生活穩(wěn)定的重大因素,。怎樣防控社區(qū)犯罪,，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)治安和建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)社區(qū)法制化建設(shè),、建立健全有效的社區(qū)犯罪防控體系提上了社區(qū)基層行政管理的日程,；開(kāi)展社區(qū)安全管理的研究和實(shí)踐具有重要意義。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇三

××市把加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)作為調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),、增加農(nóng)民收入的戰(zhàn)略措施,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)初具規(guī)模，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的新亮點(diǎn),。

一是形成了奶牛,、雞蛋和生豬三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。奶牛業(yè)在十年間登上三個(gè)臺(tái)階,，奶牛從1991年的2,。2萬(wàn)頭，到目前奶牛存欄達(dá)13萬(wàn)頭,，戶均1,。09頭。肉牛飼養(yǎng)量20萬(wàn)頭,，生豬飼養(yǎng)量51萬(wàn)頭,，家禽飼養(yǎng)量1054萬(wàn)只。全市現(xiàn)已具備年提供15億公斤糧食,、8萬(wàn)噸肉,、32萬(wàn)噸鮮奶、10萬(wàn)噸鮮蛋,、7億公斤瓜采的綜合生產(chǎn)能力,。

二是增加了農(nóng)民和財(cái)政收入。全市農(nóng)民通過(guò)養(yǎng)奶牛人均增收480元,，通過(guò)飼養(yǎng)家禽人均增收190元,，通過(guò)養(yǎng)豬人均增收140元，通過(guò)釀酒、飼料加工人均增收330元,，通過(guò)農(nóng)民在龍頭企業(yè)和市場(chǎng)就業(yè)人均增收80元,。20xx年畜牧業(yè)過(guò)腹轉(zhuǎn)化農(nóng)作物秸桿90萬(wàn)噸，占秸桿總量的65%,，僅此一項(xiàng)農(nóng)民增收8000多萬(wàn)元,。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展使農(nóng)民增收有了穩(wěn)定的渠道，為市財(cái)政培植了新的財(cái)源,。20xx年僅雀巢公司一家就上繳稅金1,。2億元,，占全市財(cái)政收入的42%,，成為市財(cái)政的支柱。

三是推進(jìn)了糧食轉(zhuǎn)化增值,。糧食的過(guò)腹轉(zhuǎn)化和加工轉(zhuǎn)化,，改變了農(nóng)民過(guò)去賣原糧的低效循環(huán)狀態(tài)，有效地緩解了農(nóng)民賣糧難,。20xx年畜牧業(yè)轉(zhuǎn)化糧食6億公斤,，轉(zhuǎn)化增值5億元，加工轉(zhuǎn)化1億公斤,，轉(zhuǎn)化增值0,。5億元，轉(zhuǎn)化糧食占總產(chǎn)量的46,。7%,。

四是吸納了大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。全市專兼職從事畜牧養(yǎng)殖業(yè)的勞動(dòng)力16,。8萬(wàn)人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的60%，農(nóng)民離土創(chuàng)業(yè)人員14萬(wàn)人,，占農(nóng)村總勞動(dòng)力的51%,。

1.把資源優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)需求結(jié)合起來(lái)?！痢潦a(chǎn)玉米,、水稻、高粱和瓜菜,、烤煙等作物,，農(nóng)業(yè)資源豐富，農(nóng)蓄產(chǎn)品質(zhì)量好,。近年來(lái),，××市立足資源優(yōu)勢(shì)，把資源優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)需求結(jié)合起來(lái)，以加快畜牧業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，確立了由產(chǎn)糧大縣向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變的發(fā)展目標(biāo),。他們反彈琵琶，抓市場(chǎng),、上加工業(yè),，帶產(chǎn)業(yè)、促養(yǎng)殖,，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的同時(shí),，通過(guò)加快發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn),。糧食過(guò)腹增值;通過(guò)招商引資建設(shè)農(nóng)畜產(chǎn)品加工龍頭企業(yè),，實(shí)現(xiàn)加工增值;通過(guò)建設(shè)城市市場(chǎng)，培育發(fā)展中介組織,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品流通增殖,。通過(guò)梯次、多次增值,，增加了農(nóng)業(yè)綜合效益,，拓寬了農(nóng)民增收的渠道。

2.把做強(qiáng)龍頭企業(yè)與做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合起來(lái),。近幾年,，××市把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的著力點(diǎn)放到引進(jìn)培育龍頭企業(yè)上，扶持,、扶強(qiáng),、扶大龍頭企業(yè)。在奶牛業(yè),，1990年引進(jìn)了世界50強(qiáng)之一的瑞士雀巢公司,，從那時(shí)起，千方百計(jì)扶持企業(yè)發(fā)展,，幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題,，做大做強(qiáng)這個(gè)龍頭企業(yè)。該公司已三次增資擴(kuò)產(chǎn)改造,，總投資由初建時(shí)的2,。6億元增加到了6億元，鮮奶日加工能力由150噸增加到700噸,，20xx年又啟動(dòng)了四期擴(kuò)建工程,，建成投產(chǎn)后，日加工能力將達(dá)到1350噸?，F(xiàn)在××農(nóng)民每天供應(yīng)雀巢公司700噸鮮奶,，收入130萬(wàn)元,。在玉米產(chǎn)業(yè)上，引進(jìn)了××綠色食品集團(tuán)公司等7家企業(yè),，年加工轉(zhuǎn)化玉米605萬(wàn)噸,。在小米產(chǎn)業(yè)上，引進(jìn)××焦氏集團(tuán)建設(shè)萬(wàn)噸小米加工企業(yè),，帶動(dòng)全市發(fā)展無(wú)公害谷子0,。33萬(wàn)公頃。

3.把完善市場(chǎng)體系與強(qiáng)化流通帶動(dòng)功能緊密結(jié)合起來(lái),?！痢潦屑訌?qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理,，建成了新勝蛋禽等一批農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場(chǎng),，初步形成了以全國(guó)性批發(fā)市場(chǎng)為龍頭，以區(qū)域性專業(yè)批發(fā)市場(chǎng),、專業(yè)市場(chǎng)為骨干,，以城鄉(xiāng)集貿(mào)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)體系,，市場(chǎng)年交易額達(dá)15億元,。新勝蛋禽批發(fā)市場(chǎng)已與全國(guó)13個(gè)大中城市的30多家公司建立了穩(wěn)定的供銷關(guān)系，日銷售鮮蛋600噸以上,，日交易額220萬(wàn)元,，帶動(dòng)全市飼養(yǎng)蛋雞1000萬(wàn)只。鮮蛋收購(gòu)覆蓋××,、吉林兩省10多個(gè)縣(市),，遠(yuǎn)銷到廣州、上海,、江蘇,、福建、安徽等省市,，每天銷往俄羅斯鮮蛋有70噸,。市場(chǎng)各環(huán)節(jié)吸納從業(yè)人員2300多人，年創(chuàng)收2800多萬(wàn)元,，養(yǎng)雞戶年收入1億多元,，經(jīng)銷戶收入600多萬(wàn)元，帶動(dòng)相關(guān)加工和服務(wù)業(yè)增加產(chǎn)值1億多元,，實(shí)現(xiàn)利稅800多萬(wàn)元,。另外,，全市流通經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到200多個(gè),，流通大戶300余戶,，從事農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷的經(jīng)紀(jì)人達(dá)2400余人,，市場(chǎng)和流通中介組織已成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要牽動(dòng)力量,。

4.把依靠科技進(jìn)步與加 強(qiáng)基地建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),?；厥寝r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的第一車間,?！痢潦邪岩揽靠萍歼M(jìn)步與加強(qiáng)基地建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),，用先進(jìn)技術(shù)裝備基地,，圍繞龍頭企業(yè)和市場(chǎng)對(duì)基地進(jìn)行合理布局,，培育典型,，發(fā)揮示范作用，推進(jìn)專業(yè)化生產(chǎn)和規(guī)模經(jīng)營(yíng),。目前專業(yè)戶發(fā)展到5,。6萬(wàn)戶，專業(yè)村256個(gè),，專業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))9個(gè),，分別占戶、村,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總數(shù)的42%,、66%和30%。涌現(xiàn)出了一批奶牛生產(chǎn)萬(wàn)頭鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、千頭村,、百頭大戶和蛋雞生產(chǎn)的百萬(wàn)只鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、十萬(wàn)只村,、萬(wàn)只大戶,。大力推廣普及先進(jìn)適用技術(shù)和綜合配套的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)模式，奶牛生產(chǎn)全部推廣“凍精配種,、配合飼料,、秸桿三化、暖舍飼養(yǎng),、防疫滅病”的高產(chǎn)模式,。雞蛋生產(chǎn)普遍推廣“純化良種、配合飼料,、密集飼養(yǎng),、科學(xué)防病”的高產(chǎn)模式。20xx年推廣先進(jìn)技術(shù)60多項(xiàng),，先進(jìn)技術(shù)覆蓋率達(dá)到96%,。

5.把創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境與促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展環(huán)境,，對(duì)龍頭企業(yè)實(shí)行掛牌保護(hù),，派駐專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)檢查,、收費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行集中清理,，印制收費(fèi)項(xiàng)目目錄,，給企業(yè)發(fā)放收費(fèi)項(xiàng)目“明白卡”，取消和緩收收費(fèi)項(xiàng)目83項(xiàng),，合并92項(xiàng),，下調(diào)44項(xiàng)，一年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多萬(wàn)元,。同時(shí),，出臺(tái)了鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛業(yè)的政策，新增奶源增加稅收的地方留成部分,，市鄉(xiāng)兩級(jí)五五分成,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每增加1噸鮮奶，可增加稅收60元,，調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛生產(chǎn),，擴(kuò)大基地規(guī)模的積極性。發(fā)揮政府的宏觀控制作用,，調(diào)整龍頭企業(yè)和農(nóng)戶間的利益關(guān)系,，讓利于民，雀巢公司在兩年內(nèi)七次提高鮮奶價(jià)格,，鮮奶價(jià)格由每公斤0,。78元上調(diào)到1。60元,。在鮮蛋銷售上，每天都由市場(chǎng)主管部門首先定出鮮蛋參考價(jià),，防止蛋價(jià)大起大落,，保護(hù)養(yǎng)殖戶和營(yíng)銷戶雙方利益。強(qiáng)化環(huán)境治理,，打擊偷,、盜、毒害奶牛犯罪活動(dòng),，嚴(yán)肅查處個(gè)別奶站投機(jī)倒把,、克扣奶戶的違法違紀(jì)行為，保護(hù)養(yǎng)牛戶的切身利益,，維護(hù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序,。

××市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)踐證明，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收和調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)選擇,，帶給我們一些重要啟示：

1.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，必須把壯大龍頭企業(yè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,。搞好龍頭企業(yè)建設(shè)，是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。只有通過(guò)招商引資,、政策扶持、促進(jìn)聯(lián)合等多種渠道和手段,，陪強(qiáng)陪壯一批產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),，為農(nóng)戶提供系列服務(wù)、與農(nóng)戶利益關(guān)系密切,、牽動(dòng)能力強(qiáng)的龍頭企業(yè),，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，把龍頭舞起來(lái),，才能把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶動(dòng)起來(lái),。

2.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，必須大力推行集約化經(jīng)營(yíng),。推進(jìn)集約化經(jīng)營(yíng)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化向更高層次發(fā)展的必然要求,。建立農(nóng)村集體土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)集中,，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),，加快建設(shè)專業(yè)化、區(qū)域化,、規(guī)?；纳唐飞a(chǎn)基地，把基地規(guī)模和產(chǎn)業(yè)做大了,，農(nóng)民收入才能提高,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化才能保持快速發(fā)展。

3.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，必須處理好各方面的利益關(guān)系,。利益機(jī)制是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的原動(dòng)力。沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng),，產(chǎn)業(yè)鏈就會(huì)脫節(jié),。只有加強(qiáng)政府宏觀控制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則正確處理農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)中公司和農(nóng)戶的利益關(guān)系,，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),、利益共享的機(jī)制，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)納入市場(chǎng)化,、法制化軌道,，才能實(shí)現(xiàn)龍頭企業(yè)、基地,、農(nóng)戶,、市場(chǎng)的一體化發(fā)展,，增加農(nóng)民收入，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)化鏈條的凝聚力,。

4.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，必須選擇好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展必須立足發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，突出本地特色,，因地制宜確定發(fā)展模式，選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),?！痢潦修r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化形成了牛、雞,、豬三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，主要是因?yàn)樵谥鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇上，充分考慮了本地的資源優(yōu)勢(shì),、農(nóng)民的基本素質(zhì)和市場(chǎng)的有效需求,。這三個(gè)產(chǎn)業(yè)都屬農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民有基本的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，而且市場(chǎng)容量大,，技術(shù)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比較小。

5.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),，必須大力提高市場(chǎng)化程度,。市場(chǎng)化程度直接影響著農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的速度，影響農(nóng)民收入增長(zhǎng)的速度,。培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)體系,，搞活流通，是加快農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程的有效手段,。只有采取政策扶持,、效益吸引、典型引路等辦法活躍市場(chǎng)主體,，建設(shè)和完善市場(chǎng)體系，從根本上架起小生產(chǎn)通向大市場(chǎng)的橋梁,，才能使廣大農(nóng)民通過(guò)進(jìn)入市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)收入的增加,。

6.推進(jìn)農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，必須加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境較差,，這既是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的制約因素，也是農(nóng)村市場(chǎng)啟而不動(dòng)的重要原因,。只有加強(qiáng)農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，才能夯實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)，真正啟動(dòng)農(nóng)村市場(chǎng),，提高農(nóng)民消費(fèi)水平,。建議國(guó)家采取加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策，加快農(nóng)村電力,、道路,、水利、教育,、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,，加大對(duì)農(nóng)業(yè)科研與推廣服務(wù)、農(nóng)村教育,、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)等方面的投入,，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增強(qiáng)農(nóng)村抗御自然災(zāi)害,、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇四

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市的人口逐漸增多,，城市社區(qū)建設(shè)快速發(fā)展,。但是隨著城市外來(lái)人口的增多，社會(huì)成分復(fù)雜,，人際關(guān)系淡化,，鄰居間互幫互助、團(tuán)結(jié)一家的特點(diǎn)減弱,，給某些犯罪分子提供了良好的犯罪機(jī)會(huì),。在社區(qū)治安防范的實(shí)踐中，公安機(jī)關(guān),、物業(yè)管理公司,、保安服務(wù)公司、社區(qū)自治組織,、社區(qū)內(nèi)部單位保衛(wèi)組織,、社區(qū)治安志愿者等共同構(gòu)成社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。在這張防范網(wǎng)絡(luò)中,，公安機(jī)關(guān)作為政府公共安全服務(wù)主體,，應(yīng)發(fā)揮專業(yè)防范的主動(dòng)作用，而其他防范主體也應(yīng)各盡所能,，在公安機(jī)關(guān)的組織和協(xié)調(diào)下,，形成防范合力，共保社區(qū)平安。社區(qū)治安建設(shè)是城市規(guī)劃和社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容,，也是開(kāi)展社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)和保障,。社區(qū)治安建設(shè)的主要目的是為居民創(chuàng)造安全、和諧的生活環(huán)境,，這既是政府的責(zé)任,，也是全民的生存需求。研究社區(qū)防范工作十分必要,。

（一）社區(qū)防范工作內(nèi)涵,。

城市社區(qū)安全保障已經(jīng)成為衡量城市和諧文明程度的重要標(biāo)志。一個(gè)城市的文明不僅要通過(guò)深厚的歷史底蘊(yùn),、發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)和人們高質(zhì)量的生活水平來(lái)體現(xiàn),，更重要的還在于整個(gè)城市人們的文化素質(zhì)和精神面貌，這當(dāng)中,，首當(dāng)其沖的是安全文化素質(zhì)的提高,。在人口流動(dòng)頻繁、網(wǎng)絡(luò)生活發(fā)達(dá),、各種異質(zhì)性文化并存在現(xiàn)代都市里,，安全保障能減少人們的心理壓力、使人精神放松,，能幫助人們減少相互猜測(cè),，增加溝通交流的效率?？梢赃@樣說(shuō),，城市的文明依賴于市民素質(zhì)的提高，而市民素質(zhì)的提高又依賴于市轄各社區(qū)單位基礎(chǔ)安全保障的實(shí)現(xiàn),。城市社區(qū)安全保障通過(guò)保證生產(chǎn),、治安、交通,、醫(yī)療,、用水、食品等方面的安全有序,，能使城市居民生活在一個(gè)和諧融洽,、放心舒暢的良好環(huán)境里。

（二）社會(huì)安全管理的重要性,。

社區(qū)是構(gòu)成城市的基本單元,，也是城市管理和功能完善的主要載體。國(guó)內(nèi)外發(fā)展的實(shí)踐一再證明,，社區(qū)安全保障具有十分重要的意義。城市社區(qū)安全保障不僅是城市發(fā)展和穩(wěn)定的前提,，而且直接影響著城市居民的生活水平和生活質(zhì)量,，反映著城市發(fā)展的現(xiàn)代化程度和整個(gè)社會(huì)的和諧文明程度,。隨著科學(xué)發(fā)展觀貫徹的逐步深入，城市管理及建設(shè)中的安全保障問(wèn)題已經(jīng)為各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者所關(guān)注,，并越來(lái)越多地引起政府管理部門的高度重視,。

（一）社區(qū)防范法制建設(shè)嚴(yán)懲滯后。

從建設(shè)和諧社會(huì)的要求來(lái)看,，和諧社區(qū)是依法治國(guó),、構(gòu)建和諧社會(huì)的重點(diǎn)之一，而社區(qū)法制化建設(shè)的理論和實(shí)務(wù)的研究還滯后于社區(qū)建設(shè)的發(fā)展,，落后于法治安全的發(fā)展,，社區(qū)的各種關(guān)系難以理解，影響了社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防控體系的有效性,。居民委員會(huì)與居委會(huì)黨支部,、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)之間的關(guān)系一直是城市社區(qū)管理和建設(shè)中的老大難問(wèn)題,，也是制約社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防范體系建設(shè)的瓶頸,。

（二）社會(huì)群眾防治力量薄弱。

畏難情緒,，對(duì)上門征收治安聯(lián)防費(fèi),、做好群眾工作、挖掘資源等需要下苦功,、收效慢的長(zhǎng)期性工作不主動(dòng),、不堅(jiān)持，導(dǎo)致社區(qū)“人防”力量薄弱,。

（三）社區(qū)防范機(jī)制不健全,。

社區(qū)警務(wù)工作在我國(guó)處于初創(chuàng)階段，社區(qū)民警的配置,、社區(qū)警務(wù)室的建設(shè),、社區(qū)警務(wù)工作的全面開(kāi)展與社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)差距仍然很大，尤其是對(duì)社區(qū)警務(wù)的理解上還存在著偏差,，對(duì)社區(qū)警務(wù)的財(cái)政投入明顯不足,，社會(huì)參預(yù)也不夠，群眾參與維護(hù)治安的積極性并未全面調(diào)動(dòng)起來(lái),。社區(qū)警察多沿襲過(guò)去管片民警的工作方法,，對(duì)本身角色還不太適應(yīng)。

（四）社區(qū)防范針對(duì)性不足,。

社區(qū)民警對(duì)維穩(wěn)信息的收集,、對(duì)警情信息研判的能力不強(qiáng)，仍存在比較普遍的按老辦法辦事，僅憑個(gè)人印象或個(gè)別群眾的反映情況去斷定社區(qū)防范重點(diǎn),，導(dǎo)致防范措施未能及時(shí)調(diào)整落實(shí)到最關(guān)系的時(shí)間,、空間和人物上。

（一）健全社區(qū)防范工作法律法規(guī),。

1,、健全社會(huì)治安法律法規(guī)，形成執(zhí)法保障體系,。

城市社區(qū)居民和社區(qū)組織依照社區(qū)建設(shè)的法律,、法規(guī)，決定和管理社區(qū)事務(wù),，既是我國(guó)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的要求,，也是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，特別是依法管理社區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,。加強(qiáng)城市社區(qū)法制建設(shè),，能夠使社區(qū)治安組織有法可依，依法排除他人非法干擾和破壞居民居住安全的行為,，能夠使產(chǎn)生的紛爭(zhēng)得到及時(shí)解決,，使不和諧的狀態(tài)歸于和諧。

2,、建立社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)體系,。

要在街道綜合治理部門和公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，組織治保委員,、社區(qū)保安,、單位內(nèi)保力量、社區(qū)物業(yè)以及社區(qū)志愿者等各種治安力量的作用,，共同參與到社區(qū)治安防范工作中來(lái),。同時(shí)，強(qiáng)化居民自治組織在社區(qū)治安管理中的職責(zé)和作用,，明確作為居民代表大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的居委會(huì)是社區(qū)治安體系的主體,。

社區(qū)治安防范工作的主要內(nèi)容是：積極開(kāi)展法制宣傳、調(diào)解糾紛,、預(yù)防青少年犯罪和幫教等各項(xiàng)工作,，指導(dǎo)和幫助社區(qū)單位及家庭增強(qiáng)防范意識(shí)，健全防范措施,，提高防范能力,。強(qiáng)化社區(qū)治安防范功能，對(duì)社會(huì)治安管理來(lái)說(shuō),，具有基礎(chǔ)性的功能,，是一項(xiàng)必須要抓好的工作,。

3、構(gòu)建社會(huì)治安防控體系,。

公安部負(fù)責(zé)人表示,，力爭(zhēng)用三到四年的時(shí)間，要積極構(gòu)建四個(gè)網(wǎng)絡(luò),、不斷完善三個(gè)機(jī)制、著力強(qiáng)化兩項(xiàng)管理,，在全國(guó)構(gòu)建起一個(gè)以派出所民警和巡警為骨干,，以群防群治力量為補(bǔ)充，以社會(huì)面,、社區(qū)和內(nèi)部單位防范為基礎(chǔ),，以可能影響社會(huì)治安的特殊人群、危險(xiǎn)物品管理為重點(diǎn),、人,、物、時(shí),、空制相結(jié)合,，點(diǎn)線面結(jié)合，警民結(jié)合的社會(huì)治安防控體系,。

4,、管理與服務(wù)相結(jié)合。

社區(qū)的管理工作涉及面廣,，要使管理工作及時(shí)到位,，達(dá)到預(yù)防違法犯罪的效果，首先是要制定出一套有效的管理辦法,，完善自治管理制度,，比如制定社區(qū)文明公約，規(guī)范居民個(gè)人行為：制定出入憑證制度,，凈化社區(qū)來(lái)往人員,；完善外來(lái)流動(dòng)人口登記管理制度，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員控制,；落實(shí)社區(qū)出租屋管理,，杜絕將房屋出租給犯罪嫌疑的人，房屋出租必須到物業(yè)部,、派出所登記等等,。其次是要采集廣泛信息，結(jié)合人口普查,、戶口調(diào)查和情況詢查,，建立綜合信息網(wǎng)絡(luò),，將外來(lái)暫住人口納入管理，做到不是控,，不漏管,。

在搞好社區(qū)的管理職能的同時(shí)，我們也要加強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)職能,，促進(jìn)了新型人際關(guān)系的形式,，改變?cè)瓉?lái)的社區(qū)特有的疏遠(yuǎn)冷淡的鄰里人際關(guān)系的特點(diǎn)，從而使社區(qū)居民感到生活環(huán)境的安全和人際關(guān)系的溫暖,，形成團(tuán)結(jié)的一個(gè)整體,，因而在必然減少犯罪分子作案的可能性的同時(shí)，維護(hù)了人與人之間的一種心邊心的傳統(tǒng)美德,。

（二）提高社區(qū)治安防范的認(rèn)識(shí),。

開(kāi)展社區(qū)的宣傳教育，通過(guò)教育來(lái)提高居民素質(zhì),，消除產(chǎn)生犯罪的主觀條件,，提高預(yù)約犯罪的意識(shí)和積極性。首先是思想,、道德教育,，使居民了解目前治安狀況及預(yù)防犯罪與本身利益的關(guān)系，樹(shù)立共同創(chuàng)建美好家園的集體主義思想,，凈化社會(huì)環(huán)境,，預(yù)防犯罪。其次是文化知識(shí)教育,，通過(guò)對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行基礎(chǔ)文化知識(shí),、法制知識(shí)和科學(xué)知識(shí)的教育，提高文化水平和法律意識(shí),，使社區(qū)居民自覺(jué)守法并懂得怎樣運(yùn)用法律武器保護(hù)自己,，打擊和預(yù)防犯罪。

此外,，我們還要加強(qiáng)社區(qū)人民調(diào)解工作,，健全民間調(diào)解組織，發(fā)現(xiàn)矛盾,，積極做深入細(xì)致的思想工作,，從而化解矛盾，平息糾紛,，防止事態(tài)的惡化,，預(yù)防民事糾紛轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重的刑事案件。

（三）構(gòu)筑科學(xué)有效社區(qū)防范工作機(jī)制,。

以政府為主導(dǎo),，就是要加強(qiáng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和使用感,，使其在有關(guān)社區(qū)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、規(guī)劃安排等方面從快,、從簡(jiǎn)予以辦理,，并將安全社區(qū)建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)和城市可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)的重要組成部分和主要考量目標(biāo)之一。同時(shí),，政府為主導(dǎo)的社區(qū)還有利于引進(jìn)和吸收全國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全社區(qū)建設(shè)理論與技術(shù)方法,，組織和參加國(guó)內(nèi)外安全社區(qū)建設(shè)和傷害預(yù)防交流活動(dòng)。以社區(qū)為主體,，就是要讓社區(qū)全體居民參與進(jìn)來(lái),，通過(guò)監(jiān)督、親自貢獻(xiàn),、諫言獻(xiàn)策等多種形式，使社區(qū)經(jīng)濟(jì),、文化,、衛(wèi)生、環(huán)境等不同方面都有整體提高和改善,，確保社區(qū)安全保險(xiǎn)的有效實(shí)現(xiàn),。

要進(jìn)一步部署和推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施,?！按蚍澜Y(jié)合、預(yù)防為主”是黨中央在全面總結(jié)社會(huì)治安綜合治理工作的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出重要方針,。這一方針的提出和實(shí)施,，無(wú)疑具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái),，各地在堅(jiān)持嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪的同時(shí),，也將社會(huì)治安防范工作納入議事日程，并創(chuàng)造了大量有行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法,。事實(shí)說(shuō)明,，開(kāi)展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)與搞好社會(huì)治安防范是并行不悖、相輔相成的,，只有在開(kāi)展好“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)的同時(shí),，不失時(shí)機(jī)地強(qiáng)化社會(huì)治安防范，做到“打防結(jié)合,，預(yù)防為主”和專群結(jié)合,、齊抓共管，才能夠真正而持久地保持社會(huì)穩(wěn)定,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇五

農(nóng)民工是我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍,。他們戶籍仍在農(nóng)村,主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè),有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng),流動(dòng)性強(qiáng),有的長(zhǎng)期在城市就業(yè),已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,。大量農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè),對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn),。結(jié)合本次調(diào)查活動(dòng)，對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工需求情況以及有針對(duì)性地對(duì)未能升學(xué)的初,、高中畢業(yè)生,、下崗轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行學(xué)習(xí)需求的調(diào)查。

3.4億勞動(dòng)力主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移仍將持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間,。

2、從事的職業(yè)主要有建筑工人,、工廠雇工,、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員等,。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差,、工作強(qiáng)度大。進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍較低,，缺乏起碼的職業(yè)技能,。在謀求某一職業(yè)時(shí)，絕大多數(shù)農(nóng)民工根本拿不出相關(guān)的技能證書(shū),。在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中他們只能甘居下風(fēng),，去從事一些城里人不愿干的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。

3,、調(diào)查發(fā)現(xiàn),，56.0％的農(nóng)民工對(duì)自己的文化生活很不滿意，36.7％的農(nóng)民工選擇用睡覺(jué)來(lái)打發(fā)閑暇時(shí)間,，34.0％的人選擇逛街,，13.1％的人喝酒聊天。此外,，免費(fèi)的電視,、廣播，花錢不多的報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò),，占了農(nóng)民工文化生活內(nèi)容的很大比例。調(diào)查顯示,，目前在汕頭的農(nóng)民工受教育程度有逐步向高學(xué)歷發(fā)展的趨勢(shì),，中技中專學(xué)歷占32.4％，初中畢業(yè)占28.2％,，高中畢業(yè)占20.1％,，大專及以上學(xué)歷占了10.8％,，小學(xué)及以下文化程度僅為8．1％。調(diào)查顯示,，教育程度低的農(nóng)民工對(duì)聊天,、睡覺(jué)、看電視或聽(tīng)收音機(jī)感興趣,，受過(guò)高中以上教育的農(nóng)民工更喜歡讀書(shū)看報(bào),、上網(wǎng)和運(yùn)動(dòng)，偶爾涉足歌舞廳,。在20~29歲的受訪農(nóng)民工中,，有74.7％會(huì)在閑暇時(shí)間上網(wǎng)，19歲以下年齡段的上網(wǎng)比例達(dá)到了85.5％,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣大農(nóng)民工對(duì)學(xué)習(xí)需求呈現(xiàn)以下幾方面特點(diǎn)：

1,、農(nóng)民工渴望接受科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。接受調(diào)查者認(rèn)為,，致富的障礙是缺乏科學(xué)文化知識(shí)和職業(yè)技能,。

2、農(nóng)民工要求接受指向性較強(qiáng)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)的多樣性和方法的靈活性,。在接受培訓(xùn)的地點(diǎn)上,、方法上應(yīng)靈活機(jī)動(dòng)，以業(yè)余函授培訓(xùn)為主,，脫產(chǎn)為輔,，以實(shí)地培訓(xùn)為主，網(wǎng)絡(luò)為輔,。培訓(xùn)的'時(shí)間1個(gè)月以內(nèi)為宜,。

4、農(nóng)民工從事二,、三產(chǎn)業(yè)的愿望增強(qiáng),。農(nóng)民工自身及對(duì)子女的就業(yè)，選擇從事農(nóng)業(yè)類的僅占8.6％,，選擇較多的是從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),，傾向于二、三產(chǎn)業(yè)中的建筑,、運(yùn)輸,、紡織、市場(chǎng)營(yíng)銷,、汽車駕駛與維修等專業(yè),。

針對(duì)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)需求,，成人教育和職業(yè)教育要深入思考，認(rèn)真定位,，加大改革力度,，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、調(diào)整優(yōu)化教育培訓(xùn)專業(yè),。根據(jù)農(nóng)民工和企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì),，圍繞建筑,、運(yùn)輸、紡織,、化妝品等方面的品牌,，加強(qiáng)機(jī)電、數(shù)控應(yīng)用技術(shù),、化工,、工業(yè)工程、鑄造,、紡織,、帶有專業(yè)性的市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)的技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,，為本地培養(yǎng)人才,。同時(shí)適應(yīng)沿江開(kāi)發(fā)的形勢(shì)，向外地輸送人才,。要進(jìn)一步加強(qiáng)省重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),，培植示范骨干專業(yè)，強(qiáng)化特色專業(yè),，使設(shè)置的培訓(xùn)專業(yè)更貼近生產(chǎn)實(shí)際,，職業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)功能得到進(jìn)一步發(fā)揮。

2,、加大教育培訓(xùn)改革力度,。農(nóng)民工靠的是實(shí)用技術(shù)，企業(yè)需要的是技術(shù)熟練,、又有專業(yè)知識(shí)的人員,，成人教育和職業(yè)教育要根據(jù)“實(shí)際、實(shí)用,、實(shí)效”的原則,，加大教育培訓(xùn)改革力度。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革辦學(xué)機(jī)制,，堅(jiān)持培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè),，改善辦學(xué)條件,。加大投入，改善辦學(xué)條件,，增添實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,，增強(qiáng)學(xué)員的動(dòng)手能力，提高操作技能,，使受訓(xùn)的學(xué)員真正具有一技之長(zhǎng),，直接上崗，對(duì)口就業(yè),，變勞務(wù)輸出為技能輸出,。

4、加強(qiáng)校企合作,、校鎮(zhèn)合作,。學(xué)校如何介入，要與企業(yè)共同商定,?？膳c企業(yè)簽訂擇優(yōu)錄用畢業(yè)生的合同。建立健全各鎮(zhèn)職業(yè)教育,、成人教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu),，及時(shí)向社會(huì)提供各種人才信息，進(jìn)一步凸現(xiàn)職業(yè)教育,、成人教育在農(nóng)民工中的引領(lǐng)作用、幅射作用,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇六

過(guò)去,，我們靠農(nóng)業(yè)的積累、農(nóng)民的貢獻(xiàn)和農(nóng)村的支持,，建立起了比較完整的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化體系,，但另一方面，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)也日益強(qiáng)化,，農(nóng)村發(fā)展越來(lái)越落后于城市,，廣大農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)民群眾并沒(méi)能很好地分享到工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的成果。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入,，特別是農(nóng)村稅費(fèi)改革取消了“皇糧國(guó)稅”,，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化生活帶來(lái)了深刻變化,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織面臨著許多新的情況和弊端,。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織,、領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部、農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和服務(wù)水平等都提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),。

（一）農(nóng)村稅費(fèi)體制的改革,。

農(nóng)業(yè)稅費(fèi)改革從20xx年以安徽省為試點(diǎn)單位，并逐步擴(kuò)大,，于20xx年在全國(guó)范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)稅,，基本目的是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。農(nóng)業(yè)稅費(fèi)取消以后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從下鄉(xiāng)催收稅費(fèi)這一項(xiàng)工作中得以解脫,，但隨之而來(lái)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力的短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)無(wú)力償還,，農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)資金貧乏,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府除了配合稅費(fèi)改革的需要進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革之外，必須應(yīng)對(duì)處理農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè),、償還鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)等一系列問(wèn)題,。

（二）加強(qiáng)新農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

當(dāng)前,，我國(guó)總體上已經(jīng)進(jìn)入到“以工促農(nóng),，以城帶鄉(xiāng)”的發(fā)展階段，初步具備了加大對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村支持保護(hù)的條件和能力,。同時(shí),，改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)獲得了巨大發(fā)展,，農(nóng)民的溫飽問(wèn)題已經(jīng)基本解決,，但農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、精神文明,、民主政治,、法治建設(shè)等方面卻相對(duì)滯后，這已經(jīng)明顯制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步,，制約著全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)設(shè)立的機(jī)構(gòu)主要有：黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室,、人民武裝部,、團(tuán)委、婦聯(lián),、派出所,、國(guó)家稅務(wù)征收分局、地方稅務(wù)征收分局、工商分局,、計(jì)生辦,、社會(huì)治安綜合管理辦公室、人民法庭,、司法所,、計(jì)生服務(wù)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,、社會(huì)事業(yè)文化服務(wù)中心,、村建中心、國(guó)土資源管理所,、財(cái)政所,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、林業(yè)站,、衛(wèi)生院,、中心小校、郵電所,、獸防站,、交管辦等；機(jī)構(gòu)管理情況：在政府機(jī)構(gòu)及政府所屬企事業(yè)單位中,，郵電所,、工商所、國(guó)家稅務(wù)征收分局,、地方稅務(wù)征收分局,、村建中心、國(guó)土資源管理所,、派出所,、獸防站等屬于垂直管理單位，即人事權(quán)及財(cái)權(quán)都由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門管理,，是上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的派出機(jī)構(gòu),。

（一）現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制存在的主要弊端。

1.政府職能錯(cuò)位,、龐雜。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能泛化,。政府管的事情越來(lái)越多,，政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、社會(huì)無(wú)所不包，招商引資、計(jì)劃生育,、社會(huì)治安無(wú)所不干,，如同一個(gè)全能的政府。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能錯(cuò)位,、政企不分,，既是財(cái)產(chǎn)所有者代表、又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表和社會(huì)管理者代表,，直接參與微觀經(jīng)營(yíng),。有的在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中職能越位，強(qiáng)制農(nóng)民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。有的代替農(nóng)民決策去發(fā)展經(jīng)濟(jì),。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊。機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理,，必然導(dǎo)致職能錯(cuò)位,；責(zé)任分工的不合理，必然導(dǎo)致職能錯(cuò)位,、越位或不到位,，甚至產(chǎn)生違法行政行為。

三是由于權(quán)責(zé)不一致,，弱化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)有的職能,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職能職責(zé)方面存在的一些問(wèn)題，表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，而根源卻在上級(jí)部門,。

2.權(quán)力與責(zé)任不等，行政運(yùn)作方式跟不上發(fā)展的需要,。

一是存在權(quán)小責(zé)大的矛盾,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具有的七項(xiàng)職能中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要做的工作卻大部分是“辦理上級(jí)人民政府交辦的其它事項(xiàng)”,。稅務(wù),、國(guó)土機(jī)構(gòu)工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財(cái)物和業(yè)務(wù)管理權(quán)則屬于上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門,。而他們承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作,，有相當(dāng)一部分卻是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府來(lái)幫助完成的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)的責(zé)任沒(méi)有減小,，反而更大了,。被上劃的站、所越來(lái)越多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理不了,，有責(zé)無(wú)權(quán),。對(duì)上級(jí)政府每年下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種任務(wù)，并且實(shí)行目標(biāo)考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象地稱之為“上面千條線,、下面一根針”，每天應(yīng)付每種事務(wù)喘不過(guò)氣來(lái),。

二是農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)與行政命令式政權(quán)運(yùn)作方式的矛盾難以解決,。傳統(tǒng)的行政管理方式，是以直接的,、微觀的,、權(quán)力導(dǎo)向型管理為特征的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，這種傳統(tǒng)的行政管理運(yùn)行方式已暴露出很多問(wèn)題,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，明顯違背了經(jīng)濟(jì)規(guī)律,、市場(chǎng)規(guī)律和管理原則,。

3.財(cái)政不堪重負(fù)，體制不順讓腐敗更加惡化,。

一是財(cái)政供養(yǎng)人員過(guò)多,，財(cái)政不堪重負(fù)。個(gè)別缺編單位進(jìn)人時(shí),，不是從超編單位選調(diào),，而是從下級(jí)選調(diào)或公開(kāi)招考，造成缺編單位逐步滿編,，而超編單位繼續(xù)超編的現(xiàn)象,，財(cái)政供養(yǎng)人員的總量在不斷增加。

二是財(cái)政供養(yǎng)人員與財(cái)力不相匹配,。

三是財(cái)政體制不順,。以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于財(cái)政支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于財(cái)政收入,，這就必然使得這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政為短缺型財(cái)政,，只得靠吃上級(jí)定額補(bǔ)助解決一系列問(wèn)題。另一方面,，由于分稅制,，上級(jí)政府往往從自身角度出發(fā)，將自身承擔(dān)的公共服務(wù)職能部分或全部轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，如義務(wù)教育,、民兵訓(xùn)練、計(jì)劃生育等純公共產(chǎn)品,。

4.黨政,、政事不分。

黨政不分,，主要表現(xiàn)為黨委一元化領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制之間的關(guān)系處理不夠好,。按照規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作實(shí)行的是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,。以黨代政,、黨政不分的現(xiàn)象較為普遍，這種黨政一體化運(yùn)作的現(xiàn)象與黨政分開(kāi)的改革目標(biāo)是格格不入的,。同時(shí),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也普遍存在事業(yè)單位管理模式僵化、政事不分等問(wèn)題,。由于職能界定不清晰,，部分事業(yè)單位嚴(yán)重依賴業(yè)務(wù)主管部門，業(yè)務(wù)上主管部門怎么說(shuō)就怎么做,，經(jīng)費(fèi)上有財(cái)政撥款作保障,，人員也由主管部門統(tǒng)一安排，實(shí)際上成了主管部門的附屬物,，造成這些事業(yè)單位法人意識(shí)淡薄,、責(zé)任意識(shí)淡薄。

5.政績(jī)考核不完善,，科學(xué)合理的選拔任用體系未成形,。

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在內(nèi)的公務(wù)員選拔任用辦法不科學(xué)、不完善,，考核公務(wù)員的政績(jī)還沒(méi)有找到一種把個(gè)人貢獻(xiàn)與集體貢獻(xiàn)合理區(qū)分的辦法,，因此往往會(huì)出現(xiàn)把集體的政績(jī)說(shuō)成是個(gè)人的政績(jī)，把別人的政績(jī)說(shuō)成是自己的政績(jī)的現(xiàn)象,。這種考核辦法的不完善,，還會(huì)加劇政企不分、政事不分,，而且會(huì)促使政府單純追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度,，搞形象工程、政績(jī)工程,。同時(shí),，提拔任用干部必須經(jīng)過(guò)大會(huì)民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話推薦，這本是擴(kuò)大民主,，落實(shí)干部,、群眾選擇權(quán)、參與權(quán)的一項(xiàng)重要措施,，但是,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)此卻異常敏感,。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制存在問(wèn)題的原因。

1.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能認(rèn)識(shí)不夠,。

由于長(zhǎng)期以來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作職能重心,、職能方式的慣性作用，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的觀念意識(shí)滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該履行什么職能,，新時(shí)期如何落實(shí)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民生活水平和生活質(zhì)量;如何提高公共管理水平缺乏明確地認(rèn)識(shí),。仍然習(xí)慣于完成上面的任務(wù),，習(xí)慣于做好眼前的事，缺乏發(fā)展意識(shí)和發(fā)展規(guī)劃,。

2.條塊分割的管理體制,，限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能體制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有一些主要職能站所比如工商,、稅務(wù),、國(guó)土、電力等先后實(shí)行了垂直管理,。原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)是“以塊為主,，條塊結(jié)合”，但是由于站所的人才物全部收歸縣級(jí)職能部門,，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)于這些站所只能協(xié)商,，不能控制和指揮。這樣,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在履行某些職責(zé)的時(shí)候就很困難,，另外行政執(zhí)法權(quán)又只能授予縣級(jí)職能部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推動(dòng)工作的方法上也受到一定的限制,。

3.經(jīng)濟(jì)因素限制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的發(fā)揮稅費(fèi)改革以前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入的70%來(lái)自農(nóng)業(yè)稅。免征農(nóng)業(yè)稅以后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入大幅度減少,。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事權(quán)不僅沒(méi)有減少反而有所增加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)既要發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，努力增加本級(jí)財(cái)政收入,，還要負(fù)擔(dān)公共交通、公共衛(wèi)生,、農(nóng)村公共設(shè)施維護(hù),、農(nóng)村教育、社會(huì)治安,、文明創(chuàng)建活動(dòng),、科技推廣等公共事務(wù),。這些公共事務(wù)決大部份依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政自行解決。而且這些公共事務(wù)支出大,、欠賬多,，這也大大制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理職能發(fā)揮。

（一）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)致府的機(jī)構(gòu)安置,。

在新時(shí)期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的問(wèn)題并非源自鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身,，而是來(lái)自于整個(gè)中國(guó)政治體制和行政管理體制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不過(guò)是整個(gè)中國(guó)體制矛盾中最尖銳、最集中的環(huán)節(jié),。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的弱化和取消都意味著矛盾向核心地帶的靠攏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的困難決不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度本身的困難,，而是整個(gè)中國(guó)體制改革困難的集中體現(xiàn),。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革不是取消鄉(xiāng)鎮(zhèn),，而是要合理定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能,，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體制。

（二）創(chuàng)新思路,，轉(zhuǎn)變觀念,，加強(qiáng)職能。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中要形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念,。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下創(chuàng)辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村財(cái)源建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，但也造成了大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“負(fù)累”,，有的甚至變成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的包袱,。

一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的管理職能和服務(wù)職能交叉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依然承擔(dān)著三夏生產(chǎn),、三秋生產(chǎn)等原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的眾多職能,。二是防止把轉(zhuǎn)變政府職能簡(jiǎn)單化，停留在提口號(hào)或做表面文章上,，而要邁出實(shí)質(zhì)性步伐,。三是通過(guò)轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)政府現(xiàn)代化建設(shè),，包括政府治理理念的現(xiàn)代化,，政府治理架構(gòu)現(xiàn)代化和政府治理方式的現(xiàn)代化。

（三）加大力度推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,，減少財(cái)政供養(yǎng)人員,。

按照減少機(jī)構(gòu),、整合資源、綜合設(shè)置,、提高效率的要求，根據(jù)職能需要嚴(yán)格規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和崗位,、人員設(shè)置,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的工作要求，從緊設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，從嚴(yán)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制,。各級(jí)人事部門在確定編制時(shí)，不僅要根據(jù)縣,、鄉(xiāng)規(guī)模大小,，也要結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，樹(shù)立“有多少錢,，辦多少事，養(yǎng)多少人”的指導(dǎo)思想,，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,，財(cái)政供給能力差的縣、鄉(xiāng),，可在省定編制的基礎(chǔ)上,，從低、從緊核定編制額,，從源頭上控制財(cái)政支出的過(guò)快增長(zhǎng),。深化教育改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)要重新核定教師編制,，杜絕超編現(xiàn)象,。屬于提供非公共產(chǎn)品和非公共服務(wù)的單位，可以取得經(jīng)營(yíng)性或服務(wù)性收入的單位財(cái)政要停止供給,。

（四）探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)未來(lái)深化改革的目標(biāo),。

就長(zhǎng)期目標(biāo)而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自治、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制的地方化和公利化,，應(yīng)當(dāng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的方向,。但就近期目標(biāo)而言，改革首先要解決的問(wèn)題是如何建立起有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的有活力,、有權(quán)威管理組織,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到提供公共服務(wù)和發(fā)展公益事業(yè)上來(lái)，要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村級(jí)組織的工作職能與事權(quán)范圍,，打造法治,、誠(chéng)信、廉潔,、高效的服務(wù)型政府,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇七

204年5月18日，宣州區(qū)執(zhí)法人員在對(duì)位于梅西路西林二村b棟17號(hào)的宣城市華藝裝飾工程有限公司進(jìn)行檢查時(shí),，發(fā)現(xiàn)該公司注冊(cè)資本金異常變動(dòng)，隨做了現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄,，在進(jìn)一步的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，該公司存在涉嫌出租營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為，經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)立案調(diào)查,，辦案人員于5月20日,，對(duì)公司法定代表人進(jìn)行了詢問(wèn)調(diào)查，提取了相關(guān)證據(jù),，制作了談話筆錄,，現(xiàn)調(diào)查終結(jié)，匯報(bào)如下：

宣城市華藝裝飾工程有限公司,，成了日期：20xx年3月3日,，住所：宣城市區(qū)西林二村b棟17號(hào)，法定代表人：楊大松,，公司類型：有限責(zé)任公司,，注冊(cè)號(hào)：342500000042618(1-1)，經(jīng)營(yíng)范圍：室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì),、施工;門窗制作,、安裝;園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工;水電安裝;廣告設(shè)計(jì),、制作,、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營(yíng);家具生產(chǎn)、銷售,。注冊(cè)資本金：六十萬(wàn)元整,。

20xx年3月3日，楊大松與吳成蘭共同出資60萬(wàn)元，分別占出資額的75%,、25%,，注冊(cè)成了宣城市華藝裝飾工程有限公司，從事室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì),、施工;門窗制作,、安裝;園林綠化工程設(shè)計(jì)、施工;水電安裝;廣告設(shè)計(jì),、制作,、發(fā)布;以下限分公司經(jīng)營(yíng);家具生產(chǎn)、銷售的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。公司成了后,，當(dāng)月的7日，楊大松又將公司承包給程紅福經(jīng)營(yíng),，并將公司的資金60萬(wàn)全部交由程紅福操作,，由楊大松本人掌管賬目，并約定從經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)中提取8%-10%歸公司所有,，程紅福負(fù)責(zé)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用,。由于經(jīng)營(yíng)不善，二人所協(xié)議之事,，于7月底最終不歡而散,，以上事實(shí)，楊大松本人均予以確認(rèn),。

證據(jù)一：現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄一份(證明檢查中發(fā)現(xiàn)的情況);證據(jù)二：法定代表人身份證復(fù)印件一份(當(dāng)事人的身份證明);證據(jù)三：談話筆錄一份(證明違法事實(shí)及經(jīng)過(guò));證據(jù)四：承包協(xié)議一份(證明違法事實(shí)的存在);證據(jù)五：當(dāng)事人給承包人的資金轉(zhuǎn)賬單復(fù)印件一份(證明承包經(jīng)營(yíng)的存在),。

當(dāng)事人自公司成了后，未按公司法的規(guī)定正常經(jīng)營(yíng),，反而以承包的方式將公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照出租給程紅福經(jīng)營(yíng),，該行為違反了《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第64條“任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改,、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照”的規(guī)定,，屬于擅自出租營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為,。

當(dāng)事人沒(méi)有對(duì)以上事實(shí)提出異議，因?yàn)椴欢?，并且該行為已?jīng)終止,，請(qǐng)求從輕處罰，鑒于上述情況,，依據(jù)《安徽省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》第十三條,，建議對(duì)當(dāng)事人從輕處罰,。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第77條“偽造、涂改,、出租,、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照的.,，由公司登記機(jī)關(guān)處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。構(gòu)成犯罪的依法追究責(zé)任”的規(guī)定,，并建議對(duì)當(dāng)事人的違法行為處罰如下：

罰款人民幣10000元整;,。

辦案機(jī)構(gòu)：鰲峰工商所。

辦案人員：馬平安王世榮,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇八

針對(duì)“科教興國(guó)”而言,，它是國(guó)家提出，在一定的程度上把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略,。作為教育系統(tǒng)中的重要組成部分之一就是企業(yè)職工教育培訓(xùn),，并且擔(dān)負(fù)著勞動(dòng)者素質(zhì)的提高做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，不僅有利于科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,，同時(shí)還能夠在一定的程度上有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步,。

在一些企業(yè)當(dāng)中，人力資源的重要組成成分就是職工的培訓(xùn),，企業(yè)要想能夠得到更哈的發(fā)展必須要對(duì)職工培訓(xùn)的工作進(jìn)行重視，與此同時(shí)職工的培訓(xùn)也必須要跟隨企業(yè)的發(fā)展來(lái)循循漸進(jìn),。由于是受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的一些影響,，一部分的企業(yè)在對(duì)員工培訓(xùn)的過(guò)程中存在著一定的誤區(qū)，企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,，其培訓(xùn)的成本一直都是能省則省,，企業(yè)的效益好的時(shí)候便不需要進(jìn)行培訓(xùn)、企業(yè)效益不好的時(shí)候便沒(méi)有錢進(jìn)行培訓(xùn)以及企業(yè)的一些高層管理人員不需要進(jìn)行培訓(xùn)的觀念從而導(dǎo)致企業(yè)不能夠跟隨著社會(huì)的進(jìn)步去進(jìn)步,。

企業(yè)當(dāng)中的職工必須要接受培訓(xùn)來(lái)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的手段,，職工進(jìn)行培訓(xùn)能夠更好的幫助企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，同時(shí)也能夠有效的幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或者贏取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)要比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，并且也能夠更有信心的去迎接挑戰(zhàn)。在企業(yè)的培訓(xùn)過(guò)程中不僅僅要通過(guò)職工的自覺(jué)性,、積極性以及創(chuàng)造性的提高企業(yè)的效率以及價(jià)值,，但是，也能夠增強(qiáng)職工自身的素質(zhì),。培訓(xùn)則是管理的前提以及培訓(xùn)管理的一個(gè)手段,。企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)不僅僅能夠?yàn)楣芾韯?chuàng)造出一個(gè)有力的條件，并且培訓(xùn)本身也是一種管理，主要是通過(guò)培訓(xùn)來(lái)滿足職工的精神文化需求,。

問(wèn)卷式調(diào)查,。

“20xx年8月31日，我在山東省禹城市xx公司就企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,。在進(jìn)行調(diào)查的過(guò)程中,，隨機(jī)的抽取了某一部門的位主要的調(diào)查樣本。調(diào)查的內(nèi)容：

(1)在目前階段,，對(duì)于培訓(xùn)的工作并不夠重視,。由于科技的不斷發(fā)展對(duì)于職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力以及管理能力方面的要求也越來(lái)越高,，但是,，對(duì)于職工的素質(zhì)培訓(xùn)以及技術(shù)培訓(xùn)不能夠及時(shí)的進(jìn)行，一大部分的職工沒(méi)有得到有效的培訓(xùn),，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的管理水平以及生產(chǎn)水平不斷下降,。

(2)在目前階段，培訓(xùn)的工作并不能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,，并且培訓(xùn)的工作還是停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)方面,，多數(shù)是根據(jù)陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)的效果也很差，并沒(méi)有根據(jù)企業(yè)整體的發(fā)展合理的進(jìn)行規(guī)劃,，同時(shí)也缺乏著專業(yè)的層次以及循環(huán)漸進(jìn)的`培訓(xùn)。調(diào)查表的分析：

xx公司就企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果如下：

所占比例,。

工作滿意程度80%,。

非常滿意15%。

滿意5%,。

一般75%。

不滿意25%,。

非常不滿意。

從調(diào)查表中,，我們可以知道企業(yè)的人才管理和技能：在企業(yè)的人才使用過(guò)程中,，中層的管理人員獲得比較多的支持。并且企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人則作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,，這些中層人員主要是肩負(fù)著不斷創(chuàng)新以及發(fā)展企業(yè)的責(zé)任，根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)上的數(shù)字可知,，在對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分配的過(guò)程中，占據(jù)著百分之八十的職工認(rèn)為中層的管理人員能夠做到對(duì)職工的長(zhǎng)處加以利用,，然而,，有著百分之二十的職工認(rèn)為這并不是公平的。在部門中其內(nèi)部的溝通基本上是順暢的,，但是,，部門之間卻是需要進(jìn)行加強(qiáng)的。很多的職工都普遍的反映在實(shí)際的工作過(guò)程中,，上級(jí)對(duì)于工作的力度是十分的強(qiáng),，并且也就著工作來(lái)進(jìn)行溝通，然而,，后續(xù)的問(wèn)題調(diào)查可知,，部門之間的溝通并沒(méi)有得到所預(yù)期的效果，經(jīng)過(guò)一部分員工的反映,，部門之間的工作在銜接的過(guò)程中并不合理,，絕大多數(shù)只是職工自己進(jìn)行溝通和聯(lián)系，然而部門的負(fù)責(zé)人員溝通的比例也比較少,。

關(guān)于職工技能的評(píng)價(jià),，大多數(shù)的職工認(rèn)為，在實(shí)際的工作過(guò)程中對(duì)于自身的工作職能時(shí)比較滿意的,，并且占據(jù)著80%的比例,，僅僅有著15%的職工覺(jué)得自身的技能是完備的，同時(shí),，也有著5%的職工對(duì)于自己的職能時(shí)并不滿意的,，希望能夠在以后的工作生活過(guò)程中進(jìn)行提升。然而在對(duì)職能進(jìn)行轉(zhuǎn)化的過(guò)程中,，這個(gè)比例還是有所下降,，大約有著75%的職工認(rèn)為自己的職能時(shí)能夠發(fā)揮的，大約有著25%的職工則是認(rèn)為自身的職能時(shí)誒有得到發(fā)揮,，專業(yè)素質(zhì)在向著業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化的過(guò)程中并不是很理想,，所以，對(duì)于職工的潛能是有待于不斷的開(kāi)發(fā),。分析結(jié)果：

職工教育培訓(xùn)管理是確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)正常有序開(kāi)展的約束機(jī)制,。科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式,，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的創(chuàng)新力度,，對(duì)有效管理培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)有重要促進(jìn)作用。要以現(xiàn)階段企業(yè)的培訓(xùn)情況來(lái)讓企業(yè)的培訓(xùn)變得更加有效，因此必須要從以下幾個(gè)方面來(lái)對(duì)培訓(xùn)的體系進(jìn)行完善：

職工培訓(xùn)要有明晰的培訓(xùn)計(jì)劃,，這是培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體實(shí)施的行動(dòng)綱領(lǐng),。在進(jìn)行培訓(xùn)教育之前，需要對(duì)相關(guān)指數(shù)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,，這樣才能做到有備無(wú)患,。首先是培訓(xùn)需求分析。企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中一定會(huì)遇到一些瓶頸問(wèn)題,，找到這些問(wèn)題的根源,，可以制定針對(duì)性措施，培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)解決問(wèn)題能夠發(fā)揮多少正能量,，這是需要分析的,。一些工作任務(wù)需要一些技能和方法，職工在哪些方面存在短板,，并通過(guò)什么樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ),，這也是需要分析的。其次是培訓(xùn)計(jì)劃制定,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是這樣,，要先制定詳細(xì)的可行性培訓(xùn)計(jì)劃,，一，培容包括三個(gè)層次,，即知識(shí)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)。在制定培訓(xùn)計(jì)劃前,，要充分研究各類職工應(yīng)選擇哪種層次最為合理就可以細(xì)分到人,，可使職工通過(guò)培訓(xùn)之后，企業(yè)和個(gè)人都有所收劃,。

職工培訓(xùn)過(guò)程管理是確保培訓(xùn)順利完成的最重要環(huán)節(jié),。在制定好職工教育培訓(xùn)計(jì)劃之后，就要對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行合理的管理,，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。一是要安排合理的培訓(xùn)時(shí)間，因?yàn)楦鞑块T的職能不同的職工工作時(shí)間也不盡相同就需要安排合理的時(shí)間,，分批次進(jìn)行培訓(xùn),，確保每個(gè)需要培訓(xùn)的職工都能夠在耽誤提下接受培訓(xùn);二是要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，制定嚴(yán)格的考核制度在企業(yè),，選聘一些具有較高專業(yè)技能的專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)而且在培訓(xùn)完之后要進(jìn)的考核,，以檢驗(yàn)職工的培訓(xùn)效果,，對(duì)于培些不合格的職工以次接受再次培訓(xùn)夠確證培的效果。培訓(xùn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而紛繁的事務(wù)工作,，要對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)展過(guò)程進(jìn)行管理,，不僅要對(duì)教師施教行為進(jìn)行約束，還要對(duì)職工學(xué)習(xí)行為進(jìn)行規(guī)范,。要對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，也要對(duì)職工日常習(xí)慣進(jìn)行跟蹤教育。像出勤情況,、實(shí)訓(xùn)情況,、考核情況等,，都需要有專業(yè)的管理,。

在職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估,，這是衡量培訓(xùn)效果的最基本方式,。對(duì)評(píng)估實(shí)施管理，主要針對(duì)職工掌握培訓(xùn)內(nèi)容技能情況和教師施教態(tài)度方式兩個(gè)方面展開(kāi),。特別是對(duì)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，不能單單用一次考核得出結(jié)論，要看職工回到工作崗位上的具體表現(xiàn),，對(duì)培訓(xùn)教師的評(píng)價(jià)也要從指教認(rèn)識(shí),、指教能力和指教方式等多個(gè)方面進(jìn)行。體會(huì)：

在對(duì)員工培訓(xùn)的過(guò)程中一個(gè)行之有效的管理方法是十分重要的,，在現(xiàn)代企業(yè)中,，其競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)以及知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，然而培訓(xùn)能夠更好的培養(yǎng)人才以及傳播知識(shí),，從而有效的實(shí)現(xiàn)知識(shí)貢獻(xiàn)的一個(gè)途徑,。所以加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇九

二十一世紀(jì)是知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用時(shí)期,，也是各國(guó)政府在體制改革的重點(diǎn)。技術(shù)應(yīng)用離不開(kāi)合作和互動(dòng)方式,，合作必須建立在互相信賴的的基礎(chǔ)之上才得以實(shí)現(xiàn),，因此培養(yǎng)學(xué)生廣交朋友的能力顯得尤為重要，只有建立正常的人際交往關(guān)系,，正確處理好人際關(guān)系,，才能更好地適應(yīng)新世紀(jì)和當(dāng)代社會(huì)的需要，才能有效地提高工作效率,。為了比較客觀地了解當(dāng)代農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的班級(jí)人際交往的現(xiàn)狀,，為教育行政部門作出科學(xué)的教育決策提供客觀的第一手資料,，以便改善不良的人際交往狀況，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)交往,，提高正確處理人際關(guān)系的能力,，鑒于以上原因，我們確立這個(gè)課題進(jìn)行調(diào)查研究,。

本調(diào)查研究工作采用了問(wèn)卷調(diào)查的,，在本校初二年級(jí)組六個(gè)平行教學(xué)班中隨機(jī)抽取一個(gè)教學(xué)班進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，該教學(xué)班共有43位學(xué)生,，其中男生21名,，女生22名，平均年齡13.5周歲,，被調(diào)查的對(duì)象中農(nóng)村學(xué)生占全體學(xué)生總數(shù)的97.7%,，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)摻虒W(xué)班在整個(gè)年級(jí)組中名列前茅(語(yǔ)文、數(shù)學(xué),、英語(yǔ),、物理以初一第一學(xué)期的期終考試為參考指標(biāo))，本次調(diào)查共分二十七個(gè)指標(biāo),，其中二個(gè)指標(biāo)各分三個(gè)支指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查,，基本能客觀地反映學(xué)生、同伴和長(zhǎng)輩等在活動(dòng)中的交往情況,，同時(shí)能主觀地反映該班的每一位學(xué)生在人際交往中的真實(shí)情況,，問(wèn)卷著重就農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活,、活動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)查,。

為了比較真實(shí)地反映該班學(xué)生人際交往的基本情況，對(duì)問(wèn)卷調(diào)查所采集的原始數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理進(jìn)行對(duì)原始數(shù)據(jù)作精加工,。

在本次調(diào)查過(guò)程中,，我們對(duì)班主任和任課教師作了必要的訪問(wèn)，對(duì)學(xué)生人際交往的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)用了教育統(tǒng)計(jì)學(xué)的有關(guān)原理和方法,，對(duì)原始數(shù)據(jù)作了大量的處理工作,，以求得比較準(zhǔn)確的結(jié)論。本次調(diào)查主要采用了兩個(gè)指標(biāo)(學(xué)生的和同伴評(píng)價(jià))進(jìn)行比較分析,。

1,、從表(六)可以知道：中學(xué)生被本班同學(xué)列為的朋友，次數(shù)平均為3次,，其中男生為2.86次,，女生為3.14次，女生優(yōu)于男生;女生平均分為6.23分,，男生的平均分為5.76分，平均得分為6.00分，女生得分略高于男生,，這充分說(shuō)明農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的總體評(píng)價(jià)過(guò)高。

2,、中學(xué)生認(rèn)為好朋友的原因主要有以下四種類型，從表(四)中不難求得,，首先是同學(xué)之間要信賴可靠,，其次課余時(shí)間經(jīng)常在一起交流，彼此間有相互了解,，傾吐自己的心聲,，再次是在學(xué)習(xí)上互助，同學(xué)之間有問(wèn)題互相幫助,，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的困難,，最后是性格形似、興趣,、相同,，參加某一項(xiàng)活動(dòng)后,，交流的機(jī)會(huì)增加,，很容易形成好朋友的原因。從同伴評(píng)價(jià)的結(jié)論中可以知曉,，好朋友常常三,、四個(gè)組成一個(gè)小群體，在這些好朋友中,，初中二年級(jí)學(xué)生的男,、女同學(xué)界線分明，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)只有一位學(xué)生擁有異性好朋友,，其余均是同性朋友組成的群體,。

3、中學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)與人際關(guān)系的客觀狀況農(nóng)村初級(jí)中學(xué)學(xué)生人際關(guān)系的自我評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)存在著很大的差異,。有37.2%的學(xué)生兩者之間的評(píng)價(jià)基本相符,，但兩者完全吻合的人數(shù)只占全班人數(shù)的2.3%，有62.8%的學(xué)生不能真正反映自己的人際關(guān)系狀況,，其一學(xué)生反映自己人際關(guān)系的水平高于實(shí)際人際關(guān)系的高達(dá)95.4%,，相差5位及以上的占44.2%，其二低于實(shí)際人際關(guān)系的只占2.3%,，說(shuō)明兩者之間的評(píng)價(jià)有特m顯著的差異,，學(xué)生對(duì)自己人際關(guān)系的評(píng)價(jià)期望值過(guò)高，因此反映了中學(xué)生對(duì)好朋友的理解存在著片面性,、盲目性,。

4,、在本次調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，好朋友擁有最多的9人次,，大于或等于5人次占全班人數(shù)的16.3%,，沒(méi)有擁有一位好朋友的人數(shù)占全班人數(shù)的9.3%，其中男,、女學(xué)生中,，女學(xué)生擁有的比例比男生高出14個(gè)百分點(diǎn)，男生中擁有好朋友的對(duì)象中,，學(xué)習(xí)成績(jī)好,、中、差的比例相當(dāng),，學(xué)習(xí)成績(jī)一般的'優(yōu)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生,，女生中擁有好朋友的對(duì)象中，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀而且是班干部中的比例占75%,，女生中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,，學(xué)習(xí)上互相幫助，增加了互相之間的交流機(jī)會(huì),，并且在學(xué)習(xí)上主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳的同學(xué),，很容易樹(shù)立自己良好的形象，因此人際關(guān)系就比較好,，但男,、女學(xué)生中擁有“孤獨(dú)者”的比例相同。

1,、當(dāng)代的中學(xué)生獨(dú)生子女率不斷上升,，家庭結(jié)構(gòu)主要以“三代同堂”和“核心家庭”占主要形式，特別是“三代同堂”,，由于年齡上存在很大的差異,，不同時(shí)代，人的思想,，與受教育的時(shí)間不同而充分顯示出不同的觀念,，對(duì)新生事物的理解等方面存在著顯著的差異，則需要相互之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,，盡努力填補(bǔ)代溝,，鼓勵(lì)小輩接觸社會(huì)，了解社會(huì),，特別是父母女的人際交往方面上,，思想要解放一些，給子女多一些愛(ài),，多一些支持,，少一些束縛,，正確地引導(dǎo)子女與同伴進(jìn)行交流，建議社會(huì)和學(xué)校重視和加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)這一領(lǐng)域的教育,，此外也請(qǐng)家長(zhǎng)時(shí)常關(guān)心子女在人際交往中出現(xiàn)的新問(wèn)題,，研究對(duì)策，幫助子女在人際交往方面解決所面臨的問(wèn)題,，正確引導(dǎo)子女在人際交往上健康地發(fā)展,。

2、學(xué)校教育的主體是學(xué)生,，學(xué)生在校時(shí)間比較長(zhǎng),，作為教育對(duì)象理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起對(duì)中學(xué)生人際交往的教育，培養(yǎng)學(xué)生的正常交往的能力,，傳授正確交往的方法和技能,。學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)、隊(duì),、學(xué)生會(huì)等職能部門的作用,，開(kāi)展豐富多彩的益知、健康,、有趣的活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)生交往的范圍,，增加學(xué)生之間的相互了解,，只有這樣,，學(xué)生的實(shí)際交往能力在活動(dòng)中提高,，學(xué)生間的團(tuán)體合作意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，但我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,，由于學(xué)生的年齡比較小,，涉世未深，在實(shí)際交往中會(huì)面臨新的問(wèn)題,，建議學(xué)校設(shè)立心理咨詢室的分支機(jī)構(gòu)“人際交往會(huì)診室”,，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的老師擔(dān)任輔導(dǎo)員，解決學(xué)生在人際交往中所出現(xiàn)的問(wèn)題,，提高學(xué)生的人際交往的能力,。在本次調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)每個(gè)群體中總會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)“孤獨(dú)者”,，作為教師和班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)這些特殊的學(xué)生多一些交流,，幫助他們找出原因，尋求人際交往關(guān)系不佳的學(xué)生改變現(xiàn)狀的“處方”,，樹(shù)立他們的信心,，使他們的人際交往能力有所提高,。

3、作為中學(xué)生的本人而言,，在人際交往能力上屢遭失敗,，應(yīng)樹(shù)立信心，改變以往處事的陋習(xí),，主動(dòng)與其他同伴交流,，尋求自己的“病因”，多一些信心,，必須對(duì)自己的行為作必要的“診斷”,，克服個(gè)性中的消極因素，不斷充實(shí)自己,，在人際交往的能力上更上一個(gè)新的臺(tái)階,。學(xué)校教師應(yīng)針對(duì)不同的人際關(guān)系的學(xué)生，要發(fā)揮人際關(guān)系較好的作用,，幫助人際交往關(guān)系欠佳的學(xué)生,，使學(xué)生能在不同程度上提高自己在班級(jí)中的地位，以適應(yīng)新世紀(jì)對(duì)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的需求,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十

調(diào)查目的：為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的深入改革和生產(chǎn)力發(fā)展的需求,，當(dāng)前進(jìn)行政治體制改革，創(chuàng)新政府行政管理是一項(xiàng)十分迫切,，重要而艱巨的任務(wù),，為使政治體治改革能健康發(fā)展，所以進(jìn)行創(chuàng)新政府行政管理的研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

調(diào)查時(shí)間：3月5日—4月15日,。

調(diào)查對(duì)象：林業(yè)局相關(guān)部門。

調(diào)查地點(diǎn)：清澗縣林業(yè)局,。

調(diào)查方法：訪談,、會(huì)議座談等。

創(chuàng)新政府行政管理是政府行政體制改革的主要任務(wù),，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的重要內(nèi)容,。在我國(guó)當(dāng)前改革的大好形勢(shì)下，創(chuàng)新政府行政管理具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。如何創(chuàng)新政府行政管理,，提高政府執(zhí)政能力顯得十分緊迫。為此,，本人利用課余時(shí)間,，通過(guò)實(shí)地考查、個(gè)別走訪、翻閱資料,、會(huì)議座談等方法,，在清澗范圍內(nèi)對(duì)創(chuàng)新政府行政管理進(jìn)行了比較全面的調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果及本人建議報(bào)告如下,。

一,、目前我國(guó)行政管理中存在的問(wèn)題。

在調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)我國(guó)政府目前在行政管理方面存在許多問(wèn)題,，這些問(wèn)題既有體制方面的，也有歷史方面的,，還有政治方面的,，總的來(lái)看，目前政府行政管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要,，主要表現(xiàn)為：

1,、行政職能部門職能轉(zhuǎn)變不夠。

調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)許多職能部門職能仍未轉(zhuǎn)變,，找不準(zhǔn)位子,、定不準(zhǔn)調(diào)子、突出表現(xiàn)為一是縱向管理力度強(qiáng),，橫向服務(wù)弱,。在農(nóng)口部門調(diào)查的項(xiàng)目中可以看出，管理格式化,，項(xiàng)目審批繁瑣,，管理方式機(jī)械，管理制度不嚴(yán),，服務(wù)態(tài)度冷,、硬，服務(wù)措施不力;二是職能錯(cuò)位,，許多主管部門把行政管理職能和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)混為一談,。例如三農(nóng)建設(shè)項(xiàng)目和一些開(kāi)發(fā)項(xiàng)目都由行政主管部門自己立項(xiàng)，自己實(shí)施,，架空技術(shù)部門，形成實(shí)施單位技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏,，而技術(shù)單位人才閑置無(wú)事,，有些單位為完成項(xiàng)目，只好采用借調(diào)的方法來(lái)彌補(bǔ)技術(shù)上的缺失,。這樣一方面失去了項(xiàng)目應(yīng)有的監(jiān)督,，另一方面削弱了項(xiàng)目的科技含量;三是定位不準(zhǔn)，形成了“種了別人的田，荒了自己的地”,。重復(fù)管理,，重復(fù)投資。如清澗紅棗基地建設(shè)本屬林業(yè)部門管理,，但由于紅棗生產(chǎn)目前效益較好,，且建設(shè)容易，見(jiàn)效快,，許多部門為適應(yīng)自己需求,，不顧管理范圍和自身能力可否，搶抓管理,，結(jié)果造成管理混亂,，項(xiàng)目審批重復(fù)，投資分散,，政出多門,，各行其事;四是機(jī)構(gòu)設(shè)置重復(fù)，職能重迭,。如縣委設(shè)有組織部,，政府設(shè)有人事局，縣委設(shè)有宣傳部,，政府設(shè)有文化局,，縣委設(shè)有農(nóng)工部，政府設(shè)有農(nóng)業(yè)局,。再如林業(yè)局下設(shè)紅棗技術(shù)推廣站,，卻又成立了紅棗服務(wù)公司等等現(xiàn)象，其結(jié)果是一方面人浮于事,，業(yè)務(wù)相互扯皮,，投資相互竟?fàn)帲硪环矫鎱s各吹各的號(hào),，各唱各的調(diào),，表面看都在抓紅棗基地建設(shè)，實(shí)質(zhì)上是抓而不緊,，甚至無(wú)人抓,。公共服務(wù)體系不健全，形成不作為或亂作為;五是技術(shù)力量十分薄弱,，服務(wù)三農(nóng)建設(shè)能力十分脆弱,。如林業(yè)局下設(shè)紅棗技術(shù)推廣站現(xiàn)有職工33人，其中技術(shù)人員僅有7人,，占總職工人數(shù)的21%,。在7人中高級(jí)工程師2人，已離崗。工程師2人,，助工3人,，年齡均在45歲以上，知識(shí)老化,，很難勝任,。

2、政府部門依法不力,，執(zhí)法不嚴(yán),。

通過(guò)對(duì)公安、工商,、紀(jì)檢等部分行政執(zhí)法單位調(diào)查,，政府部門在行使行政管理過(guò)程中依法不力，有法不依現(xiàn)象嚴(yán)重,。主要表現(xiàn)為一是有令不行,，有禁不止，執(zhí)法不嚴(yán),，違法不糾,。如許多執(zhí)法人員對(duì)國(guó)家頒布的禁令視而不顧，聞而不行,。表現(xiàn)最為普遍的是國(guó)家對(duì)公安執(zhí)法人員的禁酒令頒布多時(shí),，卻在許多地方有令不禁，形同一紙空文,。公安人員酒后駕車,，酒后執(zhí)法現(xiàn)象較為普遍。再如國(guó)家三申五令強(qiáng)調(diào)減免學(xué)生費(fèi)用,，但許多學(xué)校卻變著法收費(fèi),，真可為上有政策，下有對(duì)策,。而政府部門卻睜一只眼,、閉一只眼;二是政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化,，個(gè)人權(quán)力金錢化,。一些公職人員，權(quán)力部門執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“吃,、拿,、卡、要,、詐、罰”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有一居民反映,，在自己原來(lái)的窯上加蓋二層,，以解決子女住房，保護(hù)舊窯洞,。僅辦申批手續(xù)就等待近一個(gè)月,，請(qǐng)吃一千多元。僅蓋一公章,，來(lái)回奔波往返三次,。“吃,、拿,、卡、要”也成辦事的潛規(guī)則,，“詐,、罰”現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;三是執(zhí)法機(jī)械化，缺少法律服務(wù)意識(shí)和人性化執(zhí)法,。筆者親眼目睹一老太婆在自家院內(nèi)種少量黃瓜,，自食有余，拿到菜市場(chǎng)想賣點(diǎn)錢,，不到四斤黃瓜,，執(zhí)法人員非要收取2元管理費(fèi)(每斤黃瓜0.6元)不行。老太婆一怒之下,，將黃瓜倒入垃圾坑內(nèi),。另有一農(nóng)民手提一筐蘋果，邊走邊叫賣,，還未出賣,，卻被一執(zhí)法人員遇見(jiàn)，要罰10元錢,，雙方在爭(zhēng)執(zhí)中,，執(zhí)法人員折斷價(jià)值18元的一桿稱。如此缺少人性化的執(zhí)法無(wú)凝是對(duì)“草根”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制和對(duì)“草根”群體生存的威脅,。

3,、權(quán)力過(guò)于集中。

我們黨曾經(jīng)提倡過(guò)一元化領(lǐng)導(dǎo),，但目前許多部門卻把它變成一人化領(lǐng)導(dǎo),。權(quán)力高度集中，大小權(quán)獨(dú)攬已成為許多部門的頑癥,。由于權(quán)力的高度集中,，一是許多副職和干事辦事缺乏主觀能動(dòng)性,，造成辦事相互推諉、扯皮,，辦事效率差,。有些急事、特事,，經(jīng)三請(qǐng)示,，兩匯報(bào)卻耽誤了期限;二是職業(yè)道德差，辦事門難進(jìn),，臉難看,、話難聽(tīng)，事難辦;三是職責(zé)不清,，權(quán)責(zé)脫節(jié),、責(zé)利脫節(jié)，使得有些人有利則辦,，無(wú)利推諉,，唯利是圖，有些人掌握著個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的把柄,，所以我行我素,，領(lǐng)導(dǎo)也不敢問(wèn)責(zé)。

4,、權(quán)力尋租現(xiàn)象不但沒(méi)有遏制,，反而愈演愈烈。商業(yè)賄賂已成為許多部門或人事管理的潛規(guī)則,。政風(fēng)行風(fēng)腐敗,，毒化社會(huì)風(fēng)氣。更有甚者是玩忽職守,，以權(quán)謀私,，公物私化，公車接送子女上學(xué)是普遍現(xiàn)象,。特權(quán)思想嚴(yán)重,。車可以逆行，車可以隨處停放,。領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)飯館,，公安人員開(kāi)麻將館，公安執(zhí)法人員辦企業(yè)比比皆是,。更有與不法分子同流合污者,，有些公職人員確實(shí)達(dá)到禍國(guó)殃民的程度。

總之,，上屬種種表現(xiàn),，政府中的腐敗現(xiàn)象的存在是其主要原因,。有些人害怕政治體制改革后會(huì)影響手中權(quán)力和既得利益，從而積極阻撓創(chuàng)新政府行政管理的進(jìn)程,。

二,、創(chuàng)新政府行政管理遲緩的主要原因,。

綜合調(diào)查結(jié)果,，分析創(chuàng)新政府行政管理遲緩的主要原因?yàn)橐韵聨c(diǎn)。

1,、對(duì)創(chuàng)新政府行政管理的內(nèi)涵理解不深,，從而對(duì)創(chuàng)新政府行政管理的認(rèn)識(shí)不足。調(diào)查結(jié)果表明,，許多人對(duì)創(chuàng)新政府行政管理只有膚淺的認(rèn)識(shí),。對(duì)于它的重要意義，深遠(yuǎn)影響,，以及迫切性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)于它的'創(chuàng)新方法，創(chuàng)新模式以及創(chuàng)新思路理解甚少,。為求平穩(wěn),，寧愿保持現(xiàn)狀，不愿創(chuàng)新管理,。有些人的有些思想已成為創(chuàng)新政府行政管理的障礙,。

創(chuàng)新政府行政管理是我國(guó)政治體制改革的深入發(fā)展。由于是改革創(chuàng)新,，所以就沒(méi)有現(xiàn)成的典型經(jīng)驗(yàn),，沒(méi)有現(xiàn)成的模式照做，也沒(méi)有明確的法律法規(guī),，只能是摸著石頭過(guò)河,。所以各級(jí)政府，特別是基層政府在改革的過(guò)程中顯得蒼白無(wú)力,，沒(méi)有具體措施保障,。更有人持有觀望、等待的態(tài)度,，怕做錯(cuò)事,，走錯(cuò)路，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),，不愿做第一個(gè)吃螃蟹的人,。

3、政治素質(zhì)不高,，行業(yè)之風(fēng)不正,。

由于受封建主義特權(quán)思想的影響,，一些人一朝權(quán)力在握，就千方百計(jì)謀私,，放松學(xué)習(xí),，不注意思想改造，人生觀錯(cuò)位,，價(jià)值觀扭曲,，把一切向錢看的思想帶入行政管理領(lǐng)域中視權(quán)力為金錢交換的籌碼，最終丟掉全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。害怕創(chuàng)新政府行政管理后削弱或分散手中權(quán)力,。

4、監(jiān)督約束不力,。

公共權(quán)力的濫用是影響創(chuàng)新政府行政管理的又一原因,。社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不健全，對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制不完善,，有的制度不科學(xué),，有的法律法規(guī)有漏洞，改革的過(guò)程中難免出現(xiàn)一些暫時(shí)的偏差,，許多約束機(jī)制松懈,，有的甚至流于形式，所以在改革創(chuàng)新上缺乏力度,，深度和廣度,，干部之間沒(méi)有起到互相監(jiān)督，互相制約和互相推動(dòng)作用,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十一

一,、調(diào)查目的、內(nèi)容和范圍：

日前,，為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,，深入了解未成年人的思想道德?tīng)顩r，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路,，,，今年3-4月份到開(kāi)展了對(duì)未成年人思想道德?tīng)顩r調(diào)研。調(diào)查主要采取走訪座談,、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行,。調(diào)查對(duì)象以涵蓋全縣重點(diǎn)中、小學(xué),，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn),，按各自的問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生（其中小學(xué)生100名、初中生200名,、高中生200名,；男生287名,、女生213名）進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查,。共收到有效答卷498份，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求,、法律意識(shí),、興趣愛(ài)好,、心理狀態(tài)等方面,。（調(diào)查表附后）現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

調(diào)查結(jié)果表明,，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯,，但缺點(diǎn)也非常突出,。優(yōu)點(diǎn)是思維活躍,，能快速接受新鮮事物，有創(chuàng)新精神,，法律意識(shí)普遍提高,；缺點(diǎn)是依賴感強(qiáng)，缺乏責(zé)任心，吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，個(gè)人主義嚴(yán)重,，心理承受挫折能力弱等等。

主要表現(xiàn)在：對(duì)祖國(guó)的情感和態(tài)度正確的占77.1%,；對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占58.9%,；對(duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識(shí)的占54.5%,；對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、人際交往,、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占63.6%,；法制觀念比較強(qiáng)的占72.35%。此次問(wèn)卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映：你認(rèn)為人活著首先是為了“享受物質(zhì)”占7.2%,；“精神追求”的還有1.8%：認(rèn)為在人的一生中，“金錢最重要”的占2.55%,，“權(quán)力最重要”的占0.80%,；崇拜的對(duì)象是“明星”的達(dá)11%，“專家教授”的僅占3.90%,，“英雄模范”的占5.20%,；每月零花錢在“100元左右”的占8.9%，“200元以內(nèi)”的占4.6%,，“200元以上”的占3.2%,；每天上網(wǎng)時(shí)間超過(guò)了2小時(shí)的占6.8%，不到2小時(shí)的占2.6%,，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

二、調(diào)查內(nèi)容分析,。

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展,，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的,，但仍還存在著許多不足之處,。，總結(jié)起來(lái)主要是以下幾個(gè)方面,。

1,、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí),。

“人活著是為了什么？”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問(wèn)題,，而調(diào)查顯示,，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么,？”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國(guó),，服務(wù)大眾”?？梢?jiàn),，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代，更人性,，也更加務(wù)實(shí),。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓他們?cè)缭绺惺艿缴畹膲毫Γ麄兡慷昧讼聧彽膲毫?，貧富差距的加大,，更使得他們懂得金錢的重要性。如問(wèn)題三,，80%的學(xué)生都同意“沒(méi)有錢,，就談不上享受生活，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求”,。當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來(lái)批判,，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢的關(guān)系。

但近年來(lái),，各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下,，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會(huì)背景和教育氣氛下,，使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上,。

因此,，作為教育工作者不能過(guò)分看中“分?jǐn)?shù)”，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀,。

2,、熱愛(ài)學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)。

在被問(wèn)及今后理想的職業(yè)時(shí),，學(xué)生的選擇更傾向多元化,。希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多，排在第三位的是知識(shí)分子,，而想當(dāng)老板的并不多,，只占2..6%。可見(jiàn),，隨著社會(huì)的發(fā)展,，人們對(duì)知識(shí)的苛求是越來(lái)越高，對(duì)收入穩(wěn)定,、豐厚的職業(yè)也更青睞,。但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%，事實(shí)上,，國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)任何職業(yè),，更加需要一批高素質(zhì)勞動(dòng)者。所以,，教師在注重對(duì)學(xué)生科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí),，也應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的培養(yǎng)。

3,、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊,。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，游戲不僅被電子化,，而且被網(wǎng)絡(luò)化,。網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng),，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng),。中小學(xué)生由于自控能力弱，獵奇心強(qiáng),，是非觀念尚未形成,，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏，受到不良影響也最為嚴(yán)重,。當(dāng)然通過(guò)網(wǎng)絡(luò),，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外大事,。但是,，通過(guò)調(diào)查可以看出，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天,。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀,。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對(duì)中學(xué)生的影響是存在的，中學(xué)生也無(wú)法抵御新生活,、新色彩,、新潮流的誘惑,。“學(xué)校課堂教育一個(gè)鐘頭,，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個(gè)鏡頭”,，“五加二等于零”，反映了這一現(xiàn)狀,。由于多種影響,，中學(xué)生群體中成為一種共性：飲食跟著廣告走，穿戴跟著名牌走,，娛樂(lè)追著名星走,，應(yīng)酬跟著大人走。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來(lái)負(fù)面影響,，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況,、新課題。

那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)呢,？

1,、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用。

學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,，學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用,。因此，學(xué)校要樹(shù)立起科學(xué)育人的觀念,，以培育“四有”人才為根本目的,，充分認(rèn)識(shí)到未成年人思想道德建設(shè)的重要性，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高,。要注意預(yù)防德育教育中“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要”現(xiàn)象的出現(xiàn)，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國(guó)家命運(yùn)前途的政治高度來(lái)切實(shí)抓好,。要在以人為本的理念下,，根據(jù)未成年人的特殊心理、生理特點(diǎn),，因材施教,，因人而異，有的放矢,；要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新,、改進(jìn)教育工作方式,、方法，實(shí)現(xiàn)由灌輸思想道德知識(shí)向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變,，減少行政動(dòng)員,，體現(xiàn)主體性,、社會(huì)化、生活化的教育觀念,，把真實(shí)的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前,，在現(xiàn)實(shí)的具體生活場(chǎng)景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)。要循循善誘,，使思想道德教育入心,、入腦。

2,、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開(kāi)展體驗(yàn)教育活動(dòng)，充分尊重未成年人的主體地位,，讓未成年人在體驗(yàn)中受到教育,。要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，讓學(xué)生多了解社會(huì),，關(guān)注社會(huì),，了解民生。要化解安全教育和開(kāi)展德育活動(dòng)的矛盾,，讓學(xué)生走出校門,，親近自然，感受祖國(guó)富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文明的同時(shí),，不斷增強(qiáng)學(xué)生們的自豪感,，豐富他們的知識(shí)。要從學(xué)生的日常行為抓起,，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育,。要深化雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)，教育小學(xué)生們?cè)诩耶?dāng)好家庭小幫手,，在校當(dāng)好好同學(xué),，小伙伴，在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵,，在公共場(chǎng)所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士,，獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人。要繼續(xù)開(kāi)展“手拉手”行動(dòng),，倡導(dǎo)互助友愛(ài)精神,。要深入開(kāi)展志愿者行動(dòng)，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感,。

3,、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

老師的素質(zhì)如何,，直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要,。要培養(yǎng)教師教書(shū)育人的自豪感，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，使老師信任,、理解、尊重每一個(gè)學(xué)生,，以高尚的情操,、淵博的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。要適應(yīng)新形勢(shì),，拓展思維,，積極探索思想道德教育新方式、新途徑,，不斷創(chuàng)新載體,，用新的理論、新的載體,，指導(dǎo)加強(qiáng)中,、小學(xué)生思想道德教育的新實(shí)踐，調(diào)動(dòng)起中,、小學(xué)生接受教育的積極性和主動(dòng)性,。

4、重視家庭教育與學(xué)校教育的`溝通,。

家長(zhǎng)是子女的第一老師,，家庭是未成年人接受教育的第一課堂。要重視發(fā)展家庭教育,，加強(qiáng)對(duì)家庭教育的科學(xué)引導(dǎo),，積極開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，舉辦知識(shí)講座,。學(xué)校要加強(qiáng)與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系,，相互之間及時(shí)溝通信息，交換意見(jiàn),，形成協(xié)調(diào)一致的教育方式,，互相配合，共同教育,，把學(xué)校教育,、家庭教育緊密結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)教育的整體性,。

5,、積極開(kāi)展未成年人心理教育。

目前，未成年人基本上為獨(dú)生子女,，與人平等溝通交流的機(jī)會(huì)少，孤獨(dú),、自閉,、憂郁等心理問(wèn)題日漸突出。另一方面,，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性,、平等性、信息多面性,，正好滿足了未成年人的心理需求,，從而導(dǎo)致了他們長(zhǎng)時(shí)間沉溺網(wǎng)絡(luò)，因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出,。因此,，學(xué)校應(yīng)配備專門的心理教師，設(shè)立心理咨詢熱線或心理咨詢室,，及時(shí)幫助解決小學(xué)生的心理問(wèn)題,。同時(shí)，有條件的學(xué)校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò),，引導(dǎo)學(xué)生在校園內(nèi)正確上網(wǎng),，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用。

未成年人是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者,，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人,。未成年時(shí)期不僅是學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)身體的最佳時(shí)期,，也是思想道德形成的關(guān)鍵時(shí)期,。他們的道德水平，將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會(huì)現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn),。這次調(diào)研活動(dòng),，只是針對(duì)中、小學(xué),，調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗,，希望通過(guò)這次活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒,。同時(shí),，通過(guò)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德教育方式，創(chuàng)新實(shí)踐,，真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,。

調(diào)查表。

學(xué)生思想道德建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷,。

基本信息：

性別：a男,；b女,；學(xué)歷：a小學(xué)；

b初中,；c高中,。

（1）、你認(rèn)為人活著首先是為了：

a享受物質(zhì)生活b一種精神追求,；c不知道,；d其它。

（2）,、你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么,？

a為了能找個(gè)好工作；

b包銷祖國(guó),、服務(wù)大眾c為了父母,。

（3）、“沒(méi)有錢,，就談不上享受生活,，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求”，你同意嗎,？

a同意,；

b不同意。

（4）,、“沒(méi)有理想,，就談不上享受生活，有了錢也沒(méi)意義”,，你同意嗎,？

a同意；

b不同意,。

（5）,、你怎么看同學(xué)間的物質(zhì)（如手機(jī)等）攀比現(xiàn)象？

a我不會(huì)與人進(jìn)行此類攀比,；b很無(wú)奈,，明知不好但沒(méi)辦法；c很正。

常，沒(méi)什么不對(duì)的,；

（6）、你對(duì)自己的生活狀態(tài)滿意嗎,？

a非常滿意；b一般滿意,；c有點(diǎn)不滿意,；d非常不滿意,。

（7）今后理想的職業(yè)是：

a知識(shí)分子,；b機(jī)關(guān)人員；c老板,；d科技工作者,。

e農(nóng)民f技術(shù)工人。

（8）,、你的利益受到侵害時(shí)，你會(huì)用法律手段解決嗎,？

a會(huì),；

b不會(huì)。

（9）,、你的崇拜對(duì)象是：

a明星,；

b專家教授；

c英雄模范,；

（10）,、你每月的零花錢在左右：

a100元左右；b200元以內(nèi),；c200元以上,。

（11）、你每天上網(wǎng)時(shí)間多長(zhǎng),？

a少于一個(gè)小時(shí),；b1-2個(gè)小時(shí)；c多于2個(gè)小時(shí),；d：從不上網(wǎng),。

（12）、你一般在哪里上網(wǎng),？

a家里,；b網(wǎng)吧；c學(xué)校,；d其他,。

（13）、你上網(wǎng)是為了：

a聊聊天,；b發(fā)郵件,；c看新聞；d玩游戲,；e查學(xué)習(xí)資料,；

（14）、你相信網(wǎng)戀嗎？

a相信,，覺(jué)得有發(fā)生的可能性,；b相信，但不會(huì)發(fā)生在自己身上,；c不,。

相信。

（15）,、你認(rèn)為自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的抵制力：

a很強(qiáng)；b比較強(qiáng),；c比較弱,；d很弱。

(16),、你認(rèn)為由社會(huì)或者家長(zhǎng)監(jiān)督下學(xué)生使用電腦：

a有必要,；b無(wú)所謂；c不必要,。

(17),、你認(rèn)為中學(xué)生談戀愛(ài)：

a正常現(xiàn)象,；b比較正常,；c不大正常；d不應(yīng)該,。

(18),、同學(xué)向你請(qǐng)教一道你懂的問(wèn)題，你經(jīng)常怎么做,？（客觀現(xiàn)狀）,。

a、詳細(xì)講解思路,。

b,、簡(jiǎn)單說(shuō)明結(jié)果。

c,、愛(ài)理不理,。

d、說(shuō)不會(huì)做,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十二

××社區(qū)位于本市××區(qū)北三環(huán)路沿線,，社區(qū)居委會(huì)委員全部由選舉產(chǎn)生。作為北部城區(qū)重要的綜合居住區(qū)域,，××社區(qū)在區(qū)委,、區(qū)政府出臺(tái)的一系列政策文件推動(dòng)下,，進(jìn)一步提高和豐富了社區(qū)管理的發(fā)展。隨著對(duì)城市管理的要求提高,，社區(qū)管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展,、社區(qū)自治的問(wèn)題，這些問(wèn)題的解決,，關(guān)系著城市管理水平的提高與和諧社會(huì)的構(gòu)建,，為此，今年8月我對(duì)××社區(qū)管理工作進(jìn)行了實(shí)地走訪參觀,，對(duì)在社區(qū)管理工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析,、思考，并提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議,。

一,、社區(qū)管理中存在的問(wèn)題。

（一）社區(qū)居委會(huì)的工作行政化傾向嚴(yán)重,、工作任務(wù)繁重。

1,、社區(qū)居委會(huì)自治功能尚未到位,。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會(huì)的功能當(dāng)前還未能突破辦理政府行政事務(wù)為主,，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀,，還習(xí)慣于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強(qiáng)的依賴性,，自主性,、自治性沒(méi)有得到體現(xiàn)。

一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有距離,。社區(qū)居委會(huì)的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容,，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實(shí)際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白,；其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理,，但實(shí)際上的效果不明顯；第三是豐富社區(qū)教育活動(dòng),，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式,、建設(shè)社會(huì)主義精神文明，但實(shí)際上文體活動(dòng)多,，教育活動(dòng)少,。

二是社區(qū)居委會(huì)已經(jīng)成為事實(shí)上的“政府的腿”?！毒用裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會(huì)有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé),，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟(jì),、最低生活保障,、計(jì)劃生育和青少年教育等有關(guān)工作。

通過(guò)調(diào)查,，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會(huì)通過(guò)居民自我管理,、自我教育、自我服務(wù)等形式開(kāi)展的,，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會(huì)替政府部門填表格,、建檔案、出具證明材料等行政性工作,；同時(shí)政府部門臨時(shí)性的統(tǒng)計(jì),、調(diào)查任務(wù)也都通過(guò)街道辦事處落實(shí)到社區(qū)居委會(huì)來(lái)執(zhí)行。這使得社區(qū)居委會(huì)的大部分時(shí)間都花在協(xié)助政府部門的工作上,，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋,。

我結(jié)合工作對(duì)40人進(jìn)行了調(diào)查，當(dāng)問(wèn)到居委會(huì)是什么性質(zhì)的組織時(shí),，有28人回答是代表政府的機(jī)構(gòu),，只有8人回答是代表居民的，還有4人不清楚,。在社區(qū)專職工作者隊(duì)伍中也有很大一部分有“吃人俸祿,，為人分憂”；“拿政府的薪水,，替政府干活”的思想,。在街道辦事處工作人員中絕大多數(shù)都認(rèn)為社區(qū)居委會(huì)是街道辦事處的下屬單位，理所應(yīng)當(dāng)?shù)赝瓿山值擂k事處布置的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重,。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,，大量的“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會(huì)人”、大量農(nóng)民進(jìn)入城市生活,、本地農(nóng)民失地流向城市,，流動(dòng)人口的大量進(jìn)入城市，使社區(qū)居委會(huì)面對(duì)復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項(xiàng)管理工作和事務(wù)數(shù)量增加,、難度加大,，“小社區(qū)，大社會(huì)”的模式,，增加了社區(qū)居委會(huì)的工作強(qiáng)度,。

3,、政府部門職能不到位，社區(qū)自治職能弱化,。

繁忙的行政和社會(huì)管理事務(wù)使社區(qū)居委會(huì)陷于被動(dòng)應(yīng)付的境地,，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”,、“把工作觸角延伸到社區(qū)”的目標(biāo)和任務(wù),，以進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層基礎(chǔ)工作，這本是一件好事,，但是指導(dǎo),、服務(wù)不到位，形成了會(huì)議多,、檢查多,、報(bào)表多的局面。有些部門工作（含街道）進(jìn)入社區(qū)沒(méi)有發(fā)揮自身指導(dǎo),、服務(wù)職能,，為社區(qū)居民辦實(shí)事，而是習(xí)慣于把社區(qū)當(dāng)作自己的下屬單位去布置工作,；熱衷于創(chuàng)建,、搞評(píng)比，輕內(nèi)容,、重形式，各項(xiàng)工作都要求“建班子,、掛牌子,、設(shè)展板、建臺(tái)帳,、要數(shù)據(jù)”,。社區(qū)居委會(huì)每天應(yīng)付著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和收集報(bào)表、傳送各種數(shù)據(jù),，從而淡化了居民群眾對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感,，削弱了社區(qū)居委會(huì)對(duì)居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區(qū)居委會(huì)作為群眾性自治組織的職能,。

（二）社區(qū)居委會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足,。

一是發(fā)揮自身職責(zé)，調(diào)動(dòng)居民參與社區(qū)建設(shè)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,?！毒用裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定，社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)宣傳法律,、法規(guī)和國(guó)家政策,，維護(hù)居民合法權(quán)益,，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,，開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng),，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助政府或派出機(jī)構(gòu)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生,、計(jì)劃生育,、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等項(xiàng)工作,。在當(dāng)前形勢(shì)下,，社區(qū)居委會(huì)還要做好社區(qū)治安、社區(qū)教育,、組織社區(qū)文體活動(dòng),、美化社區(qū)環(huán)境等工作，這些都需有必要的經(jīng)費(fèi)作保障,，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果,。

二是日常辦公經(jīng)費(fèi)緊張。在各項(xiàng)工作中,，召開(kāi)會(huì)議,、報(bào)送信息和數(shù)據(jù)，建立臺(tái)帳等文件資料的辦公消耗,，加之社區(qū)居委會(huì)自身水,、電、暖以及電話費(fèi),，一年就得需要4000―5000元,。北京市社區(qū)公共服務(wù)96156網(wǎng)站延伸到了各個(gè)社區(qū)居委會(huì)，電腦,、打印機(jī)等硬件設(shè)施統(tǒng)一配發(fā)了,，但日常的上網(wǎng)費(fèi)和消耗，一年也需要4000―6000元,。政府部門部署的工作大多要求制度上墻,，制作展板，每年此項(xiàng)支出至少3000多元,。

在社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)方面,，我區(qū)規(guī)定每個(gè)社區(qū)居委會(huì)每年1萬(wàn)5千元。各街道辦事處統(tǒng)籌部分外,，社區(qū)居委會(huì)實(shí)際的使用只有4000―8000元,，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

（三）社區(qū)專職工作者待遇較低,。

20xx年《北京市社區(qū)專職工作者管理意見(jiàn)》中對(duì)社區(qū)專職工作者的待遇進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定,，我區(qū)據(jù)此確定社區(qū)專職工作者的待遇,，同時(shí)按照勞動(dòng)法規(guī)定建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等保險(xiǎn),。

但社區(qū)專職工作者待遇低的問(wèn)題仍比較突出：一是社區(qū)協(xié)管員待遇較高，如勞動(dòng),、城管,、矯正、治安協(xié)管員等都是由勞動(dòng)部門安排的失業(yè)人員,，工資比社區(qū)專職工作者（社區(qū)居委會(huì)工作人員）高,，不僅發(fā)工作服，而且遇年節(jié)還有福利,。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過(guò)招考和居民選舉形成,，心理反差大；二是社區(qū)專職工作者的付出與回報(bào)差距較大,。社區(qū)專職工作者承擔(dān)的工作繁重,，但扣除三險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分后，每個(gè)人只有900―1100元月收入,，直接影響了積極性,，影響了社區(qū)管理工作的成效。

二,、改進(jìn)對(duì)策與建議,。

（一）應(yīng)積極為社區(qū)居委會(huì)減負(fù)。

一是理順區(qū)街關(guān)系,。要按照“條專塊統(tǒng)”的原則,，對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站（所），實(shí)現(xiàn)條條上的一專到底,。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關(guān)法律,、法規(guī)和區(qū)政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托,，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán)、處置權(quán)等,，從而有效地行使政府對(duì)城市的管理職能,，對(duì)地區(qū)社會(huì)治安、市容市貌,、城市建設(shè),、精神文明建設(shè)等達(dá)到高效的管理。

二是理順街（部門）居關(guān)系,。理順關(guān)系要改變過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),、命令與服從的關(guān)系,，成為指導(dǎo)與協(xié)助、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系,。進(jìn)一步明確社區(qū)居委會(huì)的任務(wù),。社區(qū)居民委員會(huì)作為城市管理四級(jí)網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)網(wǎng)格，而不是一個(gè)“級(jí)”,，這個(gè)理念是理順街居關(guān)系的基礎(chǔ),，必須牢固樹(shù)立。按照政事分開(kāi)的思路,，將社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理,，做到“兩個(gè)明確”：即明確哪些屬于街道（部門）的工作，哪些屬于社區(qū)的工作,；明確哪些是政務(wù)性工作,，哪些是事務(wù)性工作。在此基礎(chǔ)上,，屬于街道的工作,，街道（部門）無(wú)權(quán)向社區(qū)攤派；屬于社區(qū)的工作,，社區(qū)有責(zé)任完成,；對(duì)需要社區(qū)協(xié)助辦理的工作，要建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度,，履行正式的授權(quán)手續(xù),。

三是明確社區(qū)功能定位，發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)自治功能,。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項(xiàng)服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù)，保持社區(qū)的長(zhǎng)治久安,；抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求；抓好社區(qū)的健康服務(wù),，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣,；抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問(wèn)題,。建立社區(qū)的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，建立社區(qū)公共服務(wù)社,，按照市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行運(yùn)作,；樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以居民需要與否、居民滿意與否,、居民擁護(hù)與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨,，來(lái)推動(dòng)社區(qū)服務(wù)。二要保證社區(qū)居委會(huì)的自治權(quán)得到有效行使,。這個(gè)權(quán)力能不能落實(shí),，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán),、社區(qū)財(cái)務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對(duì)政府部門的監(jiān)督權(quán)上,，只有把這五項(xiàng)權(quán)力真正落到實(shí)處,，社區(qū)居委會(huì)才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來(lái)，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來(lái),。

（二）多渠道解決社區(qū)居委會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),。

目前的社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)由街道辦事處統(tǒng)籌安排，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，但另一方面,，一定程度上制約了社區(qū)居委會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，使得居委會(huì)受到資金不足的限制和制約,，難以解決居民的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，制約居民對(duì)居委會(huì)的.認(rèn)同和歸屬,，因此必須采取多渠道保證居委會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),。

一是社區(qū)居委會(huì)建立單獨(dú)帳戶并全面安排，使其工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為居民群眾辦實(shí)事,、辦好事。

二是要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位資源共享,、共建共駐,，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢，有力的出力,，把社區(qū)各種各樣有形的,、無(wú)形的資源開(kāi)發(fā)出來(lái)。

三是社區(qū)居委會(huì)采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織,，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時(shí),，增強(qiáng)自身實(shí)力,。

四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的投入力度，在現(xiàn)有每年每個(gè)社區(qū)1萬(wàn)5千元基礎(chǔ)上提高到3萬(wàn)元,。五是建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度,。政府部門和街道經(jīng)批準(zhǔn)需要社區(qū)協(xié)助的工作,，要做到權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn),。

（三）努力提高社區(qū)專職工作者的待遇,。

按照市人事局、市民政局,、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文精神,，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，調(diào)整社區(qū)專職工作者待遇,。具體為：設(shè)基礎(chǔ)工資,、崗位工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng),?；A(chǔ)工資每月700元，崗位工資按高限確定,，劃分三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：主任800元/月,，副主任700元/月，委員600元/月,。調(diào)整后主任1200元/月,，副主任1100元/月，委員1000元/月,。每月獎(jiǎng)金100元/人,，年底獎(jiǎng)金由區(qū)政府或辦事處根據(jù)實(shí)際情況酌情安排。同時(shí),，按照勞動(dòng)法規(guī)定建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),。

三,、調(diào)查體會(huì)與建議。

1,、應(yīng)積極為社區(qū)居委會(huì)減負(fù),。

一是理順社區(qū)街道辦事處關(guān)系。街道主要是代表政府履行綜合管理職能,，具體講就是按照有關(guān)法律,、法規(guī)和縣政府的授權(quán)或者有關(guān)職能部門的委托，使街道具有綜合協(xié)調(diào)權(quán),、處置權(quán)等,，從而有效地行使政府對(duì)城市的管理職能，對(duì)轄區(qū)社會(huì)治安、市容市貌,、城市建設(shè),、精神文明建設(shè)等達(dá)到高效的管理。社區(qū)居民委員會(huì)作為城市管理網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)網(wǎng)格,，而不是一個(gè)“級(jí)”,。按照政事分開(kāi)的思路，將社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理,，做到“兩個(gè)明確”：即明確哪些屬于街道的工作,，哪些屬于社區(qū)的工作；明確哪些是政務(wù)性工作,，哪些是事務(wù)性工作,。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作,，街道無(wú)權(quán)向社區(qū)攤派,；屬于社區(qū)的工作，社區(qū)有責(zé)任完成,。

二是明確社區(qū)功能定位,，發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)自治功能。一要搞好社區(qū)服務(wù),。主要是抓好四項(xiàng)服務(wù)：即抓好社區(qū)安全服務(wù),，保持社區(qū)的長(zhǎng)治久安；抓好社區(qū)的文化服務(wù),，滿足居民精神文化生活的需求,；抓好社區(qū)的健康服務(wù)，培養(yǎng)居民良好的生活習(xí)慣,；抓好社區(qū)生活服務(wù),，解決居民生活中遇到的各種困難和問(wèn)題。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，以居民需要與否,、居民滿意與否、居民擁護(hù)與否為社區(qū)服務(wù)的唯一宗旨,，來(lái)推動(dòng)社區(qū)服務(wù),。二要保證社區(qū)居委會(huì)的自治權(quán)得到有效行使。社區(qū)自治權(quán)應(yīng)主要體現(xiàn)在社區(qū)民主決策權(quán),、社區(qū)管理權(quán),、社區(qū)財(cái)務(wù)自主權(quán)、社區(qū)依法協(xié)管權(quán)以及社區(qū)對(duì)政府部門的監(jiān)督權(quán)上,，只有把這五項(xiàng)權(quán)力真正落到實(shí)處,，社區(qū)居委會(huì)才能真正從大量的政務(wù)性工作中解放出來(lái),，也才能真正把社區(qū)服務(wù)搞起來(lái)。

2,、多渠道解決社區(qū)居委會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。

目前的社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)由街道辦事處統(tǒng)籌安排,，這雖然有利于基層社區(qū)管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，但另一方面，一定程度上制約了社區(qū)居委會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展,，使得居委會(huì)受到資金不足的限制和制約,，難以解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，制約居民對(duì)居委會(huì)的認(rèn)同和歸屬,，因此必須采取多渠道保證居委會(huì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。

一是社區(qū)居委會(huì)建立單獨(dú)帳戶并全面安排,，使其工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事,。

二是要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位資源共享,、共建共駐，各社區(qū)要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位有錢的出錢,，有力的出力,，把社區(qū)各種各樣有形的、無(wú)形的資源開(kāi)發(fā)出來(lái),。

三是社區(qū)居委會(huì)采取多種形式拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,，建立自身的便民利民社區(qū)服務(wù)組織，在有償或低償為居民提供服務(wù)的同時(shí),，增強(qiáng)自身實(shí)力,。

四是政府要加大社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的投入力度。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十三

“科教興國(guó)”是國(guó)家提出的把建設(shè)有事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略,，是增強(qiáng)綜合國(guó)力,、強(qiáng)國(guó)富民的戰(zhàn)略方針?？平膛d國(guó)戰(zhàn)略為科技和教育事業(yè)的發(fā)展提出了重要任務(wù),，企業(yè)職工教育培訓(xùn)作為教育大系統(tǒng)中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著提高勞動(dòng)者素質(zhì),、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重任,。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作，有利于科教興國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,，有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能,，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須重視職工培訓(xùn),。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要，職工培訓(xùn)越來(lái)越重要,；由于傳統(tǒng)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,，一些企業(yè)對(duì)該工作存在諸多誤區(qū)：成本能省則省、效益好時(shí)不需培訓(xùn),、效益差時(shí)無(wú)錢培訓(xùn),、高管人員不需培訓(xùn)等。因此要從觀念,、內(nèi)容,、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作。只有這樣,，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑,，以及完成任務(wù)的方法和手段,，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系,，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績(jī)效,。

為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀,，了解企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系,。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問(wèn)卷100份,，回收問(wèn)卷95份,，其中有效問(wèn)卷94份，中層管理人員問(wèn)卷8份,，主管級(jí)及職工級(jí)86份,，現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

1,、調(diào)查時(shí)間：xxxx年xx月,。

2、調(diào)查地點(diǎn)：某國(guó)有企業(yè),。

3,、調(diào)查方法：?jiǎn)柧硎秸{(diào)查和查閱資料相結(jié)合,。

（一）目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題。

1,、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視,。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)職工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力,、管理能力的要求越來(lái)越高,，但是對(duì)職工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行，大部分現(xiàn)場(chǎng)職工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn),。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng),，長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降,。

2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的技能培訓(xùn)上,，且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主，培訓(xùn)效果級(jí)差,，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃,，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

3,、沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工參與培訓(xùn)的積極性,。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,，應(yīng)付的多,，真正求知的少。由于沒(méi)有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,，企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來(lái),，再加上培訓(xùn)工作沒(méi)有結(jié)合企業(yè)生存的。些根本性問(wèn)題,，因而難以充分調(diào)動(dòng)職工培訓(xùn)的積極性,。

（二）人才管理與技能。

理人員做到了用人所長(zhǎng),，但仍有20％人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象,。

2、部門內(nèi)部溝通基本順暢,，但部門間急需加強(qiáng),。多數(shù)職工普遍反映，在實(shí)際工作中,，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng),，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,，但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求,；也有一部分職工反映,，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是職工自己溝通和聯(lián)系,，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55％,。

對(duì)于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào),、詢問(wèn)同事,、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3,、中級(jí)管理人員急需提升的方面,。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認(rèn)為,，在以后的工作中,，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心,、上下級(jí)溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化,、公平性,、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí),、職工激勵(lì),、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示,，則依次為：責(zé)任心,、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、公平性、業(yè)務(wù)能力,，思想意識(shí),、職工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī),。

根據(jù)目前企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,，為了讓企業(yè)的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系：

分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響,。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行,。

2,、加強(qiáng)職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進(jìn)行交流,，使職工的意見(jiàn)能夠及時(shí)反饋,，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào),。

3,、調(diào)整人員配置、促進(jìn)職工技能發(fā)揮,。針對(duì)每個(gè)職工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排,，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，避免人才浪費(fèi),。

4,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和考核,，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,，從整體上提高整體素質(zhì),。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十四

負(fù)責(zé)管理和承辦覆蓋全市的養(yǎng)老保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、管理,、運(yùn)用和支付,；管理和承辦城鎮(zhèn)各類職工的失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金的籌集,、管理,、運(yùn)用和支付；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金發(fā)展的具體計(jì)劃和宏觀規(guī)劃,，研究制定各種保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌方案及實(shí)施辦法,；參與制定各種社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革方案及實(shí)施辦法，具有對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)執(zhí)行職工退休,，失業(yè)待遇正確與否的復(fù)核權(quán),；促進(jìn)保險(xiǎn)基金的融通、增值,，提高給付能力,，充分發(fā)揮保險(xiǎn)基金的保障和為地方建設(shè)服務(wù)的雙重功能。

（一）處理審批慢流程復(fù)雜時(shí)間跨度大,。

（二）服務(wù)意識(shí)有待提高,。

（三）人員老化。

很多人都是工作多年的老的工作人員,，面對(duì)日新月異的社會(huì),，一些辦公本領(lǐng)如微機(jī)等掌握的不是很好,。對(duì)待來(lái)辦事人員沒(méi)有良好的心態(tài)和語(yǔ)氣，往往激發(fā)矛盾,，引起不必要的爭(zhēng)端,。

（四）精通業(yè)務(wù)人員及員工培訓(xùn)滯后。

xx局由于政府編制問(wèn)題已經(jīng)多年沒(méi)有充實(shí)年輕的一線人員了,，都是工作多年的人員,，年齡層次偏高，接受新的知識(shí)和技能培訓(xùn)較慢,，人才儲(chǔ)備幾乎為零,。

（一）工作制度。

著手對(duì)原有的工作制度進(jìn)行規(guī)范,。規(guī)范事假制度：因事必須本人處理者可請(qǐng)事假,，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上,，一天以內(nèi)的,，報(bào)辦公室批準(zhǔn)，一天以上的需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批,；工作時(shí)間必須佩戴胸卡,；在工作時(shí)間不看書(shū)報(bào)雜志、不吃零食,、不玩電腦游戲,、不上網(wǎng)操作股票等都寫入職工守則里。實(shí)現(xiàn)工作制度標(biāo)準(zhǔn)化,，解決長(zhǎng)期存在的松散情況,。

（二）人員服飾。

針對(duì)原來(lái)工作人員穿衣隨便的情況,，規(guī)定了職工每天必須統(tǒng)一著裝,，無(wú)形之中又增加了職工的團(tuán)隊(duì)感。

（三）規(guī)范語(yǔ)言,。

作為窗口性行業(yè),，在整個(gè)建設(shè)管理過(guò)程中，語(yǔ)言的規(guī)范化是重點(diǎn)之一,。針對(duì)這一問(wèn)題專門組織禮儀培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”，并要求職工在接待群眾及單位時(shí)禮貌規(guī)范用語(yǔ)“您好,，您有什么需要我為您服務(wù)”是接待時(shí)基本禮貌語(yǔ)言,。并把這條納入年終的考核內(nèi)容之一。

（四）增加計(jì)算機(jī)的使用。

規(guī)范報(bào)審表,，安裝機(jī)讀審批表系統(tǒng),，完善辦公自動(dòng)化體系，開(kāi)通網(wǎng)上辦公,，網(wǎng)上報(bào)審,，網(wǎng)銀繳費(fèi)等。增加計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)方面的培訓(xùn)和使用率,，可作為技能審核的一部分,。

（五）開(kāi)發(fā)電子政務(wù)智能服務(wù)終端。

在這方面可以借鑒銀行的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)發(fā)出類似于atm電子政務(wù)智能服務(wù)終端,。公眾只需帶上自己的服務(wù)卡，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺(tái)智能終端上開(kāi)展政務(wù)活動(dòng),，如查詢事業(yè)管理局的政策法規(guī),，在線報(bào)審與繳費(fèi),，甚至可以進(jìn)行在線的視頻交流,，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩，也在一定程度有利于維護(hù)民群的尊嚴(yán)和政府的形象,。引入平臺(tái)概念,，進(jìn)一步說(shuō)就是網(wǎng)上平臺(tái)的意思,，對(duì)人才引進(jìn)、解決困難人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、檔案掛靠等方面正在逐步計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)功能,，目前已經(jīng)有50%的業(yè)務(wù)在網(wǎng)上進(jìn)行操作,。在市中心的啟動(dòng)下,，通過(guò)不斷努力探索，增加人性化功能,，優(yōu)化后臺(tái)服務(wù),，真正體現(xiàn)“以人為本，服務(wù)至上“原則,，讓單位和個(gè)人足不出戶輕松辦理業(yè)務(wù),。

（六）建立培訓(xùn)考核機(jī)制。

1,、在人員上崗時(shí),，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,，上崗合適的人員,。堅(jiān)持這個(gè)原則，做到因崗用人，因此不論轉(zhuǎn)崗還是新進(jìn)入的成員,，都能很快投入到工作當(dāng)中,，人員因不合理匹配而無(wú)法完成工作的情況大大降低。

2,、建立長(zhǎng)期的人員技術(shù)培訓(xùn)班,，使新成員有更大的學(xué)習(xí)空間和鍛煉的機(jī)會(huì)，迅速成長(zhǎng)為骨干,。培訓(xùn)根據(jù)不同崗位,、不同人員分別進(jìn)行，有專業(yè)培訓(xùn),，也有普通的大眾培訓(xùn),，將培訓(xùn)貫穿于工作過(guò)程當(dāng)中，使成員始終保持一種持續(xù)學(xué)習(xí),、進(jìn)步的動(dòng)力和狀態(tài),，會(huì)取得很好的效果。

3,、鼓勵(lì)成員不斷創(chuàng)新,，對(duì)技術(shù)骨干人才以全面的支持和較寬松的政策，重獎(jiǎng)有特殊貢獻(xiàn)的成員,，為創(chuàng)新成員承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任以留住優(yōu)秀成員,。對(duì)于技術(shù)型成員，將他們的工作業(yè)績(jī)與激勵(lì)緊密掛鉤,，促進(jìn)成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。也激發(fā)成員從行局角度考慮問(wèn)題，加深成員對(duì)本單位的認(rèn)同感,。

4,、制定一個(gè)有效的薪酬考核政策，對(duì)不合格的人員采取淘汰制,。通過(guò)嚴(yán)格進(jìn)入,、鼓勵(lì)創(chuàng)新、培訓(xùn)人員等措施形成一個(gè)良好的人才發(fā)展梯隊(duì),，確保人才隊(duì)伍建設(shè)呈良好方向發(fā)展,。

5、建立考核體系,，啟動(dòng)“八大服務(wù)項(xiàng)目”,，設(shè)置專崗專人，同時(shí)對(duì)這些工作人員制定統(tǒng)一的考核體系,。以自身努力和后邊平臺(tái)業(yè)務(wù)共同發(fā)展為考核目標(biāo),，如負(fù)責(zé)派遣員工根據(jù)其全年業(yè)務(wù)完成情況及年終互評(píng)得出其全年考核結(jié)果，從而給予其優(yōu)秀、良好,、合格三類不同獎(jiǎng)懲,。這一考核體系的出臺(tái)，將打破原來(lái)社保局“做好做壞一個(gè)樣”的大鍋飯制度,，讓全局的職工都依據(jù)其不同的努力成果得到其應(yīng)得報(bào)酬,，激發(fā)職工的斗志，這是整個(gè)平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中最能振奮人心的一件事,。

6,、持“客戶至上”原則。原來(lái)我們的許多工作人員工作態(tài)度散漫,，一副“朝南坐”的臉對(duì)著客戶,，對(duì)著百姓。制度的建立,，使得政府職能有所改變,，打破原來(lái)職工的固有思維，這一原則特別對(duì)政府職能的操作提供了更高的要求,。我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)時(shí),，如果還是以前的思想認(rèn)為自己手握重權(quán)而態(tài)度冷淡甚至蠻橫，不僅僅我們有這個(gè)服務(wù)內(nèi)容,，其他各區(qū)縣也有,，去其他區(qū)縣也可以接收辦理。因?yàn)榭蛻舻牧魇Ь陀锌赡苡绊懫淠杲K的考核,，該舉措使得職工必須懂得“客戶是其衣食父母”,，提高辦事質(zhì)量，加強(qiáng)辦事效率,，從而更好的服務(wù)大眾,。

7、加強(qiáng)開(kāi)放式交流和合作,。加強(qiáng)各部門的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，整合人力資源,。但是在目前，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題,，在這當(dāng)中我們多次聯(lián)系周邊各區(qū)縣,，發(fā)現(xiàn)大家互相間的交流太少，上級(jí)似乎整合了各區(qū)縣,，卻又好像大家各管各的,，隨時(shí)都可以脫離。所以，需要建立健全交流機(jī)制,，加強(qiáng)各縣區(qū),、各部門之間的交流合作，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短,，不斷加強(qiáng)提高的目的,。

此次在事業(yè)管理局的社會(huì)實(shí)踐，收獲頗多,。通過(guò)這次實(shí)踐,，筆者有了很深的體會(huì)，感覺(jué)到改革和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中肯定是困難重重,，但是改革之路必將繼續(xù)下去,。只有重新定位，面向市場(chǎng),，面向廣闊的企業(yè)和個(gè)人,，社會(huì)報(bào)保險(xiǎn)事業(yè)才會(huì)順利走下去。只有繼續(xù)協(xié)調(diào)管理,，整合相關(guān)資源,，貫通全市服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)自身管理,，為社會(huì)提供更優(yōu)良的服務(wù),，才能更好的發(fā)展和服務(wù)人民。同時(shí),，感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教，虛心的學(xué)習(xí),，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十五

企業(yè)行政管理是指企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而依靠一定的法律,、制度、原則及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行職能性管理的總和,。它具有管理,、服務(wù)和協(xié)調(diào)三大功能：在管理上，處理好企業(yè)日常事務(wù),，確保企業(yè)順利運(yùn)行的同時(shí)全盤考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、管理策略、企業(yè)精神,、企業(yè)文化建設(shè),，為高層決策提供參考,；在服務(wù)上，為企業(yè)各個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)提供后勤服務(wù),；在協(xié)調(diào)上,，實(shí)現(xiàn)縱橫兩個(gè)方向的溝通，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同層級(jí)部門之間,、不同職能部門之間的良好溝通協(xié)調(diào),。企業(yè)行政管理對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。目前,，我國(guó)的企業(yè)行政管理仍然存在一些問(wèn)題,。為此，需要采取相應(yīng)的措施,，改進(jìn)我國(guó)的企業(yè)行政管理,。這也是本篇報(bào)告要著重論述企業(yè)行政管理的改革思路和解決的問(wèn)題。

行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,、紛繁復(fù)雜,。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),。但是，這些事務(wù)只不過(guò)是行政管理這棵大樹(shù)上的枝枝葉葉而已,。概括起來(lái)說(shuō),，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。究而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),。專門的行政管理部門（通常稱為辦公室,、總經(jīng)理辦公室、行政人事部之類）擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的組織實(shí)施,、具體操作,，是行政管理工作中的一個(gè)部分、一個(gè)環(huán)節(jié),，是整個(gè)行政管理系統(tǒng)中的一個(gè)小系統(tǒng),。行政部門應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真細(xì)致地做好種種行政事務(wù)工作,，把領(lǐng)導(dǎo)和員工從繁重,、瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來(lái)，可以集中精力,、輕裝上陣,，研究國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)，考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，探討公司的組織架構(gòu),，任用公司的各級(jí)干部，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)方針,，解決公司所面臨的重大問(wèn)題,，以及專心做好每一筆重要業(yè)務(wù)等等。

（一）行政機(jī)構(gòu)龐大臃腫,。

我國(guó)的企業(yè)行政機(jī)構(gòu)過(guò)于龐大臃腫,，幾度精簡(jiǎn)，收益甚微,，結(jié)果是“精簡(jiǎn),、精簡(jiǎn)，有增無(wú)減”,，沒(méi)有必要設(shè)立的行政機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn),。

（二）權(quán)力集中缺乏制約。

權(quán)力過(guò)分地高度集中而又缺乏應(yīng)有的監(jiān)督制約機(jī)制,，導(dǎo)致一些企業(yè)工作人員官僚主義嚴(yán)重,，家長(zhǎng)制、人身依附等封建主義的影響依然存在,，嚴(yán)重影響著決策民主化,、管理科學(xué)化的進(jìn)程，在很大程度上挫傷企業(yè)員工的積極性,，使企業(yè)行政系統(tǒng)缺乏活力和效率,。

（三）行政機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈、效率低下,。

由于部門和環(huán)節(jié)過(guò)多,，造成行政機(jī)構(gòu)某些部位和環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，往往因扯皮現(xiàn)象導(dǎo)致行政效率低下,。主要表現(xiàn)有：解決問(wèn)題的客觀條件己經(jīng)具備,，只因少數(shù)人反對(duì)，而長(zhǎng)期得不到解決,，如已經(jīng)作了正式?jīng)Q定,，而且又是正確的，只是觸及到某個(gè)部門,、單位的利益,，這個(gè)單位和個(gè)人就找借口拒不執(zhí)行,。

（一）選擇合適的企業(yè)行政管理模式。

為了解決我國(guó)企業(yè)行政管理現(xiàn)存的一些問(wèn)題,，有必要在考慮企業(yè)的實(shí)際需要和企業(yè)行政管理的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上選擇合適的企業(yè)行政管理模式,。企業(yè)行政管理必須時(shí)刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，這要求企業(yè)行政管理部門甘當(dāng)幕后英雄,。企業(yè)行政管理的理想境界應(yīng)該是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”,。企業(yè)行政管理部門應(yīng)該像一部自動(dòng)化程度很高的機(jī)器，這頭原料（任務(wù)）進(jìn)去,，那頭成品（結(jié)果）出來(lái),；其中的許許多多曲曲折折，都消化在行政體系之內(nèi),，切忌為自己評(píng)功擺好,，四處張揚(yáng)，特別是不能把自身變成“門難進(jìn),，臉難看,，事難辦”的官府衙門。

還必須強(qiáng)化企業(yè)行政管理部門的企業(yè)管理職能,。社會(huì)上許多企業(yè)都設(shè)有企業(yè)管理部,，但由于很大一部分企業(yè)管理職能往往還保留在企業(yè)行政管理部門，“企管口”和“行政口”二者的職能往往發(fā)生重疊和沖突,。在此情況下,，企業(yè)管理部實(shí)際上只起到了一個(gè)類似“法規(guī)處”的作用，在管理制度的執(zhí)行上并無(wú)權(quán)威,；而行政管理部門又被削弱了管理職能,，淪為“總務(wù)處”。為了避免這種互相重疊和沖突造成的互相削弱,，“行政口”與“企管口”必須合而為一,，要將一般企業(yè)的“企業(yè)管理部”的職能注入企業(yè)行政管理部門，強(qiáng)化其企業(yè)管理職能,。

再者,，如果只是一般地要求企業(yè)行政管理部門深入各業(yè)務(wù)部門，增強(qiáng)為企業(yè)第一線服務(wù)的觀念,，克服衙門習(xí)氣和老爺作風(fēng),，恐怕難收實(shí)效。因?yàn)槠髽I(yè)行政管理人員如果沒(méi)有一個(gè)切入口介入各業(yè)務(wù)部門的工作,，會(huì)感覺(jué)“師出無(wú)名”,，難以著手；如果介入得比較生硬,，還會(huì)干擾各業(yè)務(wù)部門的正常工作,，引起各業(yè)務(wù)部門的反感和排斥,。強(qiáng)化企業(yè)行政管理部門的管理職能后，企業(yè)行政管理部門深入各業(yè)務(wù)部門工作,，就成了自然而然,、順理成章的事情,。企業(yè)行政管理部門為了使制訂的管理制度符合實(shí)際并切實(shí)可行,，為了考察各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行制度的情況，為了使管理能夠切實(shí)有益于各部門的業(yè)務(wù),，就必須要深入跟蹤各部門業(yè)務(wù)的進(jìn)展,，并與各業(yè)務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系。由此,，企業(yè)行政管理部門在通過(guò)強(qiáng)化管理職能而深入了各業(yè)務(wù)部門工作之后,，也就能把其工作做得更好。比如,，由于深入了各業(yè)務(wù)部門,，對(duì)于各業(yè)務(wù)部門人員的工作表現(xiàn)和工作能力就會(huì)了解得更多、更深入,，這對(duì)搞好人員考核和任用顯然有很大助益,。又如，企業(yè)行政管理人員在深入業(yè)務(wù)中可以從企業(yè)管理的角度為各業(yè)務(wù)部門出謀劃策,，做好上下溝通和跨部門協(xié)調(diào)等等,，這能解決各業(yè)務(wù)部門自身難以解決的一些問(wèn)題，甚至起到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)都難以起到的作用,，等等,。這一切都有利于搞好企業(yè)行政管理部門自身與各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)，改善雙方的關(guān)系,，改善企業(yè)行政管理部門的形象,。

（二）選擇規(guī)范的企業(yè)行政管理模式。

目前我國(guó)企業(yè)行政管理中的“游擊作風(fēng)”,、“打亂仗”的現(xiàn)象是我們應(yīng)當(dāng)大力反對(duì)的,。這種現(xiàn)象反映的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的管理體系混亂。企業(yè)行政管理是企業(yè)內(nèi)部管理不可缺少的一部分,，如果沒(méi)有健全有效的內(nèi)部管理,，企業(yè)的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度就不可能得到很好的執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)者也不可能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的失誤,，從而給企業(yè)帶來(lái)敗局,。所以為了改變這種現(xiàn)狀，企業(yè)行政管理的核心應(yīng)該在于設(shè)置合理有效的行政管理規(guī)章制度和結(jié)構(gòu)體制,，使各部門各崗位在行政管理工作的協(xié)調(diào)下處于良好的運(yùn)作狀態(tài),。因?yàn)椤吧鐣?huì)生活最重要的方面——我們需要的與其說(shuō)是最好的人,，還不如說(shuō)是好的制度”。在企業(yè)行政管理的具體工作中,，上下級(jí)和各崗位之間不但要分工明確,，還要明確應(yīng)有其職責(zé)權(quán)力，使職責(zé)不會(huì)被推委,，也不會(huì)被包攬,。

（三）聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作。

企業(yè)行政管理必須時(shí)刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù),，反對(duì)“為管理而管理”,；必須堅(jiān)決擯棄形式主義，切實(shí)講究實(shí)效,；必須大力講究勤儉節(jié)約,，反對(duì)大手大腳；必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要和可能采取靈活變通的方式方法,，一切以企業(yè)利益為最高原則,，反對(duì)泥古不化、因循守舊,。同時(shí),，要聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)行政管理人員的責(zé)任意識(shí)和忠誠(chéng)感,，提高他們的職業(yè)道德素質(zhì),，使他們以身作則，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度,；要深入各業(yè)務(wù)部門了解情況,，制訂符合實(shí)際并切實(shí)可行的管理制度，其中包括建立業(yè)績(jī)考評(píng)制度,，以提高企業(yè)行政管理人員的業(yè)務(wù)能力,；要根據(jù)日常實(shí)際工作的特點(diǎn)，選拔有耐心的,、有服務(wù)意識(shí)的企業(yè)行政管理人員,。

（四）構(gòu)建企業(yè)行政管理新體系。

1．構(gòu)建企業(yè)行政管理的權(quán)力體系構(gòu)建企業(yè)行政管理的權(quán)力體系就是設(shè)計(jì)企業(yè)行政架構(gòu),。企業(yè)行政架構(gòu)的設(shè)計(jì)與應(yīng)時(shí)而變是企業(yè)行政管理的核心內(nèi)容,，這一問(wèn)題主要涉及企業(yè)組織的概念、類型,、治理結(jié)構(gòu),、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理和內(nèi)容、企業(yè)組織力量的整合、行政流程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、職能分解,、崗位設(shè)置、人事相合等,。

2．構(gòu)建企業(yè)行政管理的技術(shù)體系企業(yè)行政管理需要技術(shù)支撐,。企業(yè)行政管理的技術(shù)體系包括：（1）企業(yè)行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)與管理，這部分是關(guān)于在組織中行政管理人員如何進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)與管理的內(nèi)容,；（2）企業(yè)行政管理中的溝通與協(xié)調(diào),；（3）企業(yè)行政控制與監(jiān)督。

3．構(gòu)建企業(yè)行政管理的事務(wù)體系事務(wù)管理是企業(yè)行政管理的重要組成部分,。構(gòu)建企業(yè)行政管理新體系離不開(kāi)其事務(wù)體系的構(gòu)建,。企業(yè)行政管理的事務(wù)體系包括辦公室管理,、文書(shū)檔案管理,、會(huì)議管理、總務(wù)后勤管理,、企業(yè)行政信息系統(tǒng)管理,，等等。

綜上所述,，要做好企業(yè)行政管理工作,，不但要有與本企業(yè)實(shí)際情況相符合的、規(guī)范的企業(yè)行政管理模式,，做到有章可循,，有條可依，還有要良好的人文環(huán)境,、工作環(huán)境和企業(yè)行政管理體系,，這樣的企業(yè)的行政管理工作才能雜而不亂、繁而不煩,、張弛有度。行政管理人員在深入業(yè)務(wù)中可以從企業(yè)管理的角度為各部門出謀劃策,、做好上下溝通和跨部門協(xié)調(diào)等等,、就能解決各部門自身難以解決的一些問(wèn)題，甚至起到公司高層領(lǐng)導(dǎo)都難以起到的作用,，等等,。這一切，顯然都有利于搞好行政部門自身與各部門的協(xié)調(diào),，改善雙方的關(guān)系,，改善行政部門的形象。實(shí)踐中，我們要充分運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)行政管理方法,，盡量適應(yīng)企業(yè)員工的需要和特點(diǎn),，顧及社會(huì)因素及其各方面的影響，努力健全企業(yè)規(guī)章制度,，大力提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì),，充分發(fā)揮和利用人的內(nèi)在潛能，獲得最佳管理效果,。這些都是解決企業(yè)行政管理問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)選擇,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十六

關(guān)于潛江市森林資源和林業(yè)行政政管理情況的調(diào)查報(bào)告摘要：湖北省潛江市的林木資源雖然不多，但是資源和林政管理比較規(guī)范,，工作扎實(shí)有力,。林業(yè)行政管理和執(zhí)法機(jī)構(gòu)健全，對(duì)林地林木權(quán)屬,、林木采伐,、木材運(yùn)輸、木材市場(chǎng),、木材經(jīng)營(yíng)（加工）單位管理和執(zhí)法的各項(xiàng)措施落實(shí),。

關(guān)鍵詞：潛江市；森林資源,；林業(yè)行政政管理,。

今年3月初，我到湖北省調(diào)研,，覺(jué)得潛江市的森林資源和林政管理工作比較扎實(shí),，有些感受，記錄于下,，其中有些做法可資各地借鑒,。

潛江市地處江漢平原中部，境內(nèi)河渠縱橫,、湖塘密布,，是一個(gè)典型的水網(wǎng)湖區(qū)。市域內(nèi)有17個(gè)鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、辦事處和7個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，11個(gè)省市等部門管的農(nóng)場(chǎng),，以及荊州原種場(chǎng),、江漢油田等單位，板塊經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)明顯,。據(jù)1999年森林資源二類調(diào)查結(jié)果,，林業(yè)用地面積雖然只有13.22萬(wàn)畝,，“四旁”路旁、宅旁,、渠旁,、河畔）林木面積31.96萬(wàn)畝，森林覆蓋率15.4%,，但是森林,、林木和林地管理做到了全覆蓋。

通過(guò)查閱管理工作臺(tái)帳,、現(xiàn)地察看,、與有關(guān)人員座談，感到該市的林業(yè)機(jī)構(gòu)健全,、工作扎實(shí),、管理規(guī)范、執(zhí)法有力,，森林資源和林政管理成效比較顯著,。

1機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確,，全面推進(jìn)依法行政,。

該市設(shè)有林業(yè)局和一個(gè)為江漢油田服務(wù)的廣華林業(yè)分局，并由其派出的個(gè)鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站,，還有一個(gè)林政管理稽查大隊(duì),、一個(gè)水上木材檢查站。共有林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)27個(gè),，其中：有實(shí)施林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)的6個(gè),，受委托實(shí)施林業(yè)行政處罰的21個(gè)。現(xiàn)有林業(yè)行政執(zhí)法人員120人,。依照《森林法》等林業(yè)法規(guī)賦予的職責(zé),，行使林地林木權(quán)屬、林木采伐,、木材運(yùn)輸,、木材經(jīng)營(yíng)、木材加工管理,、林業(yè)案件查處等職能,。

為提高林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)依法行政,，強(qiáng)化依法執(zhí)法,，市林業(yè)局十分重視對(duì)林業(yè)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年十月，以“兩法三條例”為主要內(nèi)容,，對(duì)執(zhí)法人員普遍進(jìn)行了執(zhí)法業(yè)務(wù)考試,，堅(jiān)持合格者上崗。

為了切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法工作的管理,，保障林業(yè)法律,、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施,，有效地行使林業(yè)管理職能,，使全市林業(yè)行政執(zhí)法逐步走上法制化、制度化,、規(guī)范化的軌道,。市林業(yè)局還根鋸《行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》以及上級(jí)林業(yè)主管部門的要求精神,，對(duì)全市林業(yè)行政執(zhí)法管理與監(jiān)督作出了具體規(guī)定,。林業(yè)行政執(zhí)法主體資格在報(bào)經(jīng)省、市政府法制辦公室行政執(zhí)法主體資格審查批準(zhǔn)后認(rèn)定,。并對(duì)擁有依法實(shí)施林業(yè)行政執(zhí)法和受委托行使林業(yè)行政處罰權(quán)的組織（機(jī)構(gòu)）的執(zhí)法范圍與職責(zé)權(quán)限作了詳盡規(guī)定,，林業(yè)局行文公布，以便各自遵守,，共同監(jiān)督,。從而減少了林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部各管理、執(zhí)法組織（機(jī)構(gòu)）的職能交叉和可能產(chǎn)生的扯皮或推諉現(xiàn)象,，提高了林業(yè)行政管理效率和執(zhí)法效果,，樹(shù)立了林業(yè)部門在社會(huì)上的良好形象。

2規(guī)范管理,，嚴(yán)格執(zhí)法,，狠抓森林資源和林政管理各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2.1嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額制度,，依法管理林木采伐,。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府下達(dá)的“十二五”期間年森林采伐限額，由市局編制全市年度林木采伐計(jì)劃后,，報(bào)市政府批準(zhǔn),，并以市政府辦文件將年度限額采伐計(jì)劃分解下達(dá)到各個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、農(nóng)場(chǎng),、辦事處。

二是堅(jiān)持審批一支筆制度,，嚴(yán)格把住采伐許可證的核發(fā)關(guān),。“一支筆”就是全市的林木采,。

伐,，先要由有限額指標(biāo)的采伐者提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)所在鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、辦事處或單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由采伐者與林業(yè)部門簽訂更新造林合同,，再報(bào)經(jīng)市林業(yè)局林政科審查采伐申請(qǐng)和還林合同,，最后由市局主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。特別要提的是,，林政科在審核采伐申請(qǐng)和還林合同的過(guò)程中,，堅(jiān)持做到現(xiàn)地調(diào)查后，再按批準(zhǔn)的采伐申請(qǐng)核發(fā)林木采伐許證,。采伐許可證實(shí)行專人發(fā)放,，專人發(fā)證與征收有關(guān)林業(yè)規(guī)費(fèi)同步的辦事制度，提高了辦事效率,，減少了林業(yè)規(guī)費(fèi)的流失,。年終局林政科還要對(duì)林木采伐的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,。為保證這些程序和制度的落實(shí),，市林業(yè)局建立了比較完善的森林采伐限額執(zhí)行包括發(fā)證、驗(yàn)收登記臺(tái)帳制度,。只要查看臺(tái)帳,，各單位采伐限額和年度計(jì)劃多少、辦了多少采伐證,、實(shí)際采伐有沒(méi)有超采、還林情況如何,，對(duì)超采和未還林的處罰,，都一目了然，經(jīng)查2012年該市政府下達(dá)采伐計(jì)劃11000m3,，實(shí)際采伐10480m3,，未突破限額。

三是加強(qiáng)對(duì)限額采伐實(shí)施情況的檢查監(jiān)督,。每年林業(yè)局都要組織專門力量對(duì)采伐實(shí)地進(jìn)行抽查驗(yàn)收,，重點(diǎn)察看實(shí)施采伐和還林情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，依法查處,。

2.2嚴(yán)格加強(qiáng)木材流通領(lǐng)域監(jiān)管,，依法控制林木資源消耗。

該市地處江漢平原,，森林資源少,，可采資源更少。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)木材流通領(lǐng)域的監(jiān)督管理,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省木材流通管理?xiàng)l例》,，依法加大對(duì)全市的木材經(jīng)管（加工）單位、木材運(yùn)輸,、木材市場(chǎng)的管理和執(zhí)法力度,，嚴(yán)格控制林木資源的過(guò)量消耗。

一是嚴(yán)格執(zhí)行憑證經(jīng)營(yíng)（加工）木材制度,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)木材經(jīng)營(yíng)（加工）單位的監(jiān)管,。依法由林業(yè)局批準(zhǔn)木材經(jīng)營(yíng)（加工）單位，核發(fā)木材經(jīng)營(yíng)或加工許可證,；每年年初組織對(duì)經(jīng)營(yíng)（加工）單位進(jìn)行審查,，換發(fā)許可證；建立木材經(jīng)營(yíng)（加工）單位的登記臺(tái)帳制度,，分別各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、辦事處和各部門（機(jī)構(gòu)）的木材經(jīng)營(yíng)（加工）單位全面進(jìn)行登記,。在臺(tái)帳上明確記載各經(jīng)營(yíng)（加工）單位的經(jīng)營(yíng)范圍,、經(jīng)營(yíng)（加工）的規(guī)模、持有林業(yè)部門核（換）發(fā)的木材經(jīng)營(yíng)或加工許可證,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、法人姓名等情況。依照《條例》,，重點(diǎn)查處倒賣,、轉(zhuǎn)讓木材經(jīng)營(yíng)（加工）許可證的違法行為；定期或不定期地檢查經(jīng)營(yíng)（加工）單位的木材來(lái)源,，對(duì)木材來(lái)源不明的找案源,，依法予以處理。特別是對(duì)木材加工大戶,，始終堅(jiān)持跟蹤管理,，其中對(duì)設(shè)備陳舊、浪費(fèi)木材原料大的加工企業(yè),，實(shí)行限購(gòu)木材數(shù)量,，依照規(guī)定足額征收林業(yè)規(guī)費(fèi)。二是加強(qiáng)木材市場(chǎng)管理,，打擊非法木材交易活動(dòng),。每年要組織專門力量對(duì)全市的木材市場(chǎng)進(jìn)行清理整頓,；依法取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)（加工）木材單位。三是依法執(zhí)行憑征運(yùn)輸木材制度,，嚴(yán)格控制地產(chǎn)木材非法運(yùn)輸出境,。建立木材運(yùn)輸證核發(fā)登記臺(tái)帳制度。凡需要辦理木材出境的單位或個(gè)人,，都必須持有經(jīng)營(yíng)或加工許可證,、林木采伐許可證，以及按規(guī)定繳納的林業(yè)“一金兩費(fèi)”票據(jù),。否則,，不予辦理木材出境手續(xù)。通過(guò)這一環(huán)扣一環(huán)的監(jiān)督和管理,，全市木材流通秩序井然,，林木資源得到了有效保護(hù)。

2.3依法加強(qiáng)林木資源的權(quán)屬管理,，嚴(yán)格實(shí)行林地用途管制,。

2.4狠抓“源頭”稽查，堅(jiān)持依法執(zhí)法,。

進(jìn)行清理整頓,，依法處理非法經(jīng)營(yíng)、加工活動(dòng),；二是對(duì)建筑市場(chǎng)木材消耗進(jìn)行跟蹤管理,，依法處理收購(gòu)非法木材；三是對(duì)林木伐前,、伐中實(shí)施監(jiān)督,，伐后進(jìn)行檢查驗(yàn)收，依法查處批東砍西,、超計(jì)劃采伐和偷砍盜伐林木案件,；四是對(duì)各類工程建設(shè)征、占用林地和其他改變林地用途的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，依法查處非法侵占林地案件,；五是對(duì)市場(chǎng)以外的集散地、狩獵者,、餐館、部分馴養(yǎng)繁殖基地等經(jīng)營(yíng),、利用野生動(dòng)物的單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,，依法查處非法經(jīng)營(yíng)和利用野生動(dòng)物的行為。這個(gè)稽查隊(duì)比較注重加強(qiáng)自身建設(shè),，人員素質(zhì)的提高,，堅(jiān)持依法辦事,，秉公執(zhí)法，重在對(duì)資源林政管理“源頭”的監(jiān)督檢查,，對(duì)資源林政的各項(xiàng)管理措施跟蹤追效,，從而在保護(hù)森林資源中發(fā)揮了重要作用。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)政府管理“五級(jí)結(jié)構(gòu)”的最末端機(jī)構(gòu),，承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策,、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé),。有道是“上面千根線,，下面一根針”，足見(jiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的復(fù)雜性和重要性,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)行政體系的最基層一級(jí),，是人民政權(quán)的基石、改革的前沿,、發(fā)展的重點(diǎn),、穩(wěn)定的關(guān)鍵。推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，難點(diǎn)在農(nóng)村,，重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，工作著力點(diǎn)也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的有效性和水平,，直接關(guān)系著一個(gè)縣區(qū),、一個(gè)市的整體發(fā)展水平和綜合實(shí)力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織依法管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)社會(huì)公共事務(wù)的活動(dòng),，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為管理主體的多元性,、執(zhí)行決策的直接操作性、組織運(yùn)作的綜合性,、管理環(huán)境的中間性和管理對(duì)象的涉“農(nóng)”性,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理在農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中起著不可或缺的作用,。

一,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置現(xiàn)狀。

統(tǒng)一設(shè)黨委,、政府,、人大、人武部,、紀(jì)檢委(監(jiān)察室)和團(tuán)委,、婦聯(lián),。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)黨政辦，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦,、社會(huì)事務(wù)辦,、企業(yè)辦、計(jì)生辦等等,，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置司法所,、派出所、水管所,、計(jì)生服務(wù)所,、勞保所、國(guó)土所,、財(cái)政所,，和文化站、林業(yè)站,、農(nóng)業(yè)站等,，這些就是傳統(tǒng)的七所八站。站所一般3—5人,。

二,、現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制的特征與弊端。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理屬于基層管理的范疇,，具有：

(一)綜合性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的綜合性特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：第一，管理對(duì)象和內(nèi)容卻十分龐雜,。每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有黨,、政、武,、企,、群眾團(tuán)體等機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)著政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、人口,、等工作,。第二，從管理方法的運(yùn)用上看,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展,，各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，必須把各項(xiàng)工作加以綜合，采取綜合性的具體措施和辦法,，才能把各項(xiàng)工作推動(dòng)起來(lái)，從而收到明顯的效果,。第三,，從管理職能上看，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的直接性和綜合性的特點(diǎn),，綜合協(xié)調(diào)和合作是非常必要,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政,、經(jīng)各部門只有相互配合,，相互支持和幫助，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理朝著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展,?？偠灾C合性是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的一個(gè)明顯的特點(diǎn),。

(二)實(shí)踐性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于我國(guó)政權(quán)系統(tǒng)的最基礎(chǔ)一級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理處于廣大農(nóng)村第一線,。承擔(dān)著貫徹上級(jí)政策,、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、溝通城鄉(xiāng)的重要職責(zé),，具體地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線,、方針和政策，并使之具體化,，把方針,、政策、法律,、法規(guī)和各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須具體、實(shí)際,。因此,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須直接面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個(gè)部門或行業(yè)，在生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須從實(shí)際出發(fā),，解決實(shí)際問(wèn)題，理論與實(shí)際相結(jié)合,。

(三)群眾性,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為農(nóng)村基層行政區(qū)域單位，實(shí)質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機(jī)關(guān)代表人民群眾管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事務(wù)。要以廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的愿望和要求為基本出發(fā)點(diǎn),，一切從群眾出發(fā),，一切為了群眾。管理者與被管理者的利益是一致的,，管理的本質(zhì)是為人民服務(wù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理不但切實(shí)反映和維護(hù)農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的正當(dāng)利益，同時(shí)也體現(xiàn)農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的愿望和要求,。

綜上所述,，在現(xiàn)行體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的運(yùn)作和管理特征集中體現(xiàn)為：一是執(zhí)行性,。黨的路線,、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的指令和要求都要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)貫徹執(zhí)行,，并具體落實(shí)到農(nóng)民群眾中去,。二是綜合性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì),、教育,、科學(xué)、文化,、衛(wèi)生,、體育事業(yè)和財(cái)政、民政,、公安,、司法行政、計(jì)劃生育等行政工作,。三是直接性,。除村民自治組織外，它沒(méi)有下屬行政組織,，基本上是直接同農(nóng)民群眾打交道,。四是非完整性。不象縣以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)那樣功能完備,、機(jī)構(gòu)齊全,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制目前存在的主要問(wèn)題：

(一)職能轉(zhuǎn)換不到位。一是管理職能越位,。管了許多本應(yīng)由市場(chǎng),、企業(yè)和中介組織管的事。二是服務(wù)功能錯(cuò)位,。上級(jí)將名目繁多的指標(biāo)分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn),，并簽訂目標(biāo)考核責(zé)任狀,，有些指標(biāo)采取“一票否決制”，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人政績(jī)“掛鉤”,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不得不將主要精力投放在落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)上,，沒(méi)有足夠精力為農(nóng)民服務(wù)。三是社會(huì)職能缺位,。尤其是免征農(nóng)業(yè)稅后,，由于財(cái)力制約，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能維持工作運(yùn)轉(zhuǎn),，無(wú)力承擔(dān)公共設(shè)施建設(shè)，影響了公共事務(wù)管理職能的整體水平,?！兜胤饺嗣裾M織法》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職權(quán)為七項(xiàng),。但在實(shí)際工作中,，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的工作內(nèi)容十分龐雜，可概括為八大類近50項(xiàng),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事無(wú)巨細(xì),，包羅萬(wàn)象，面廣,、量大,、事雜，將有些應(yīng)由社會(huì)承擔(dān)的職能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍,，將有些應(yīng)由農(nóng)民做的事情由干部來(lái)做,，成為“全能政府”、“無(wú)限責(zé)任政府”,。越位,、缺位、不到位的情況較嚴(yán)重,，有些應(yīng)該做的工作沒(méi)有精力去做,，而有些不該做的工作卻疲于奔命。

(二)站所設(shè)置不合理,。站所的設(shè)置大而全,，而且?guī)в杏?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的色彩。不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論人口多少,，規(guī)模大小，站所設(shè)置千篇一律,，這種狀況增加了財(cái)政開(kāi)支,，降低了工作效率,。有的站所上劃由上級(jí)主管部門垂管，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間缺乏有機(jī)配合與協(xié)作,，形不成人才、資金,、設(shè)施,、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)還普遍存在“三多三少”的現(xiàn)象,，即管理型的干部多,，服務(wù)型的干部少;“萬(wàn)精油”式的干部多，掌握專業(yè)技能的干部少;生產(chǎn)型的干部多,，經(jīng)營(yíng)型的干部少,，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能的有效發(fā)揮。

(三)人權(quán)事權(quán)脫節(jié),。突出表現(xiàn)為責(zé)權(quán)分離,，管用脫節(jié)。設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所,、中心,，有的職稱評(píng)定在縣以上部門，年度考核卻在鄉(xiāng)鎮(zhèn),。不少站所駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人財(cái)物卻垂直管理，形成“能看見(jiàn)的管不著,，管得著的看不見(jiàn)”,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站所主管部門權(quán)責(zé)重疊交叉,鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)大權(quán)小或有責(zé)無(wú)權(quán)，縣直部門權(quán)大責(zé)小或有權(quán)無(wú)責(zé),?！稇椃ā芬?guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國(guó)最基層一級(jí)政權(quán),，但《行政處罰法》等法規(guī)沒(méi)有賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)法資格,，疑似鄉(xiāng)鎮(zhèn)在法律規(guī)定方面職權(quán)殘缺，存在著“責(zé)任大,、權(quán)力小”和“任務(wù)多,、要素少”的現(xiàn)象。如禁止農(nóng)用車載客,、安全生產(chǎn),、農(nóng)村環(huán)保等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有執(zhí)法管理權(quán),，但工作還得干,，只有“違法行政”,。由于職能的弱化，工作手段和方式只能靠單一的教育和說(shuō)服,，而現(xiàn)在利益多元化的狀況下這種手段是越來(lái)越不被認(rèn)可,，很多情況下是無(wú)效管理。在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)中,，最常見(jiàn)的是作為為企業(yè)發(fā)展征地的主體嵌入,，讓群眾理解為官商勾結(jié)的負(fù)面行動(dòng)，阻力前所未有,，《物權(quán)法》出臺(tái)更加劇了企業(yè)征地發(fā)展與群眾利益的對(duì)立,，單有的說(shuō)服已經(jīng)完全喪失了功能并且容易讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府卷入具體行為是否具有合法性的質(zhì)疑，甚至卷入法律糾紛旋渦,，難于在對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展支持與老百姓的利益維護(hù)中有所作為,，陷入干部無(wú)能、政府無(wú)用的信譽(yù)危機(jī),。

(四)政事、政企不分,。財(cái)權(quán),、物權(quán)為在縣區(qū)業(yè)務(wù)部門，事權(quán)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，存在著“見(jiàn)到人的管不到人,，管到人的見(jiàn)不到人”和“有責(zé)任的沒(méi)法管，有權(quán)管的沒(méi)責(zé)任”的現(xiàn)象,，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能虛化,，責(zé)任增大，自主權(quán)縮小,。一些站所上劃后,，大都承擔(dān)著本行業(yè)的行政管理職能，肢解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政職權(quán),，難以發(fā)揮應(yīng)有的行政效能,。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府往往包辦了企業(yè),、事業(yè)單位的事;黨委政府也很難把黨務(wù)和政務(wù)分開(kāi),。條塊分割，權(quán)責(zé)分離,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府很難統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)，不能有效地配置管理要素,，進(jìn)而充分履行職能,。另外,，有法律地位但沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)多,，負(fù)擔(dān)較沉重,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)際上是轉(zhuǎn)移支付財(cái)政，自身沒(méi)有財(cái)政能力,，收錢無(wú)門,，掙錢無(wú)路，要錢無(wú)緣,，要想干事,、干成事、不出事,，實(shí)在苦惱,。由于債務(wù)較多，負(fù)擔(dān)較沉重,，償還難度大,，不同程度地影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常管理工作。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)償還能力有限,，主要依靠縣區(qū)財(cái)政加大轉(zhuǎn)移支付額度。并且為了發(fā)展和完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),，舊債尚未還清,，又累欠新債，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得已向社會(huì)集資,，向農(nóng)村信用合作社借貸,。花錢去路多,，收錢來(lái)路少,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)窮于應(yīng)對(duì)，甚至無(wú)可奈何,，不能全身心地投入管理工作,、服務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展。

上述問(wèn)題的存在,，不能歸咎于哪級(jí)組織,、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，其成因是復(fù)雜的。從黨的十一屆三中全會(huì)到黨的，經(jīng)過(guò)20xx年的農(nóng)村社會(huì)主義改革和建設(shè),，農(nóng)村管理體制,、管理對(duì)象,、管理任務(wù),、管理方式等都發(fā)生了深刻的變化,。既有現(xiàn)實(shí)的原因,，又有歷史的原因;既有社會(huì)條件的原因,，又有自然條件的原因;既有體制機(jī)制的原因,，又有資金等管理要素匱乏的原因;既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身工作的原因，又有上級(jí)組織的原因,。這也是目前需要認(rèn)真思考并逐步進(jìn)行解決的問(wèn)題,。當(dāng)前，我國(guó)正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，新情況,、新問(wèn)題大量涌現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理必須創(chuàng)造性地回答和解決農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)所面臨的現(xiàn)實(shí)矛盾和問(wèn)題,。

行政管理調(diào)查報(bào)告篇十八

大亞灣樓盤為何空置率高,。

一、調(diào)查目的：

2012年的初春大地回暖世間生機(jī)勃勃,，新的一年即將開(kāi)始了,，懷著學(xué)校畢業(yè)回來(lái)激動(dòng)又忐忑不安的心情在社會(huì)上開(kāi)始追尋著自己的職業(yè)道路，自己學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),，本想著以后發(fā)展的是it行業(yè),，結(jié)果陰差陽(yáng)錯(cuò)跨界做了房地產(chǎn)行業(yè)的一名置業(yè)顧問(wèn)。現(xiàn)在是2014年的下半年了,，轉(zhuǎn)眼間快三年的時(shí)光過(guò)去了，時(shí)光飛逝從一個(gè)在校學(xué)生到一個(gè)行業(yè)的老油條,。此時(shí)感慨萬(wàn)千,。

在這三年的工作上基本工作地點(diǎn)都是在離家不遠(yuǎn)的大亞灣地區(qū)，前前后后換過(guò)四五個(gè)項(xiàng)目樓盤,。由于工作需求,，大亞灣的五區(qū)一岸線基本是熟到不能再熟，算的上是個(gè)地區(qū)樓盤百事通,。但是工作的這幾年我心中還是有個(gè)問(wèn)題也是廣大買主共同的問(wèn)題,，就是大亞灣地區(qū)樓盤空置率高困擾大家多年的問(wèn)題，就連我多年長(zhǎng)駐在這邊也是很難理解心中的一個(gè)困惑,。

大亞灣從1991年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展到至今,，20年有余，開(kāi)發(fā)至今項(xiàng)目樓盤大大小小100多個(gè),，已交樓樓盤也有40有余,，但大亞灣的樓市空置率達(dá)9成，大亞灣人口不多,，2000年統(tǒng)計(jì)不足10萬(wàn)人,，而目前整個(gè)大亞灣規(guī)劃區(qū)有約12.2萬(wàn)人,，包含三個(gè)鎮(zhèn)，霞涌鎮(zhèn)西區(qū)鎮(zhèn),。大亞灣樓盤主要集中在澳頭鎮(zhèn)與西區(qū),。

傍晚，沿著惠深沿海高速去往大亞灣,，都市喧嘩逐漸隱去,。在其沿線小桂灣、大亞灣第一中學(xué)附近,，七八棟高層住宅依山而立,，大量別墅密集分布，并無(wú)人居住,，巨大的樓影子扎在地里,。天色暗下來(lái)，上百戶的高層只有三四盞燈點(diǎn)亮,，這是大多樓盤業(yè)主會(huì)經(jīng)常遇見(jiàn)已習(xí)已為常,。因此為了進(jìn)一步了解為何大亞灣樓盤空置高的問(wèn)題，我進(jìn)行了調(diào)查研究,。

二,、調(diào)查方法：

調(diào)查分析法。我通過(guò)對(duì)大亞灣已交樓的三個(gè)代表性樓盤業(yè)主進(jìn)行了隨機(jī)電話回訪及調(diào)查,，對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，分析，得出了結(jié)論,。

三,、調(diào)查對(duì)象：

三遠(yuǎn)大愛(ài)城樓盤，一二期已交樓單位約425套,。隨機(jī)抽取調(diào)查的20位業(yè)主中,，其中19位來(lái)自深圳，1位來(lái)自大亞灣本地,。目前入住小區(qū)的2位,。空置率達(dá)9成,。

錦地繁花樓盤,，一期已交樓單位約245套。隨機(jī)抽取調(diào)查的20位業(yè)主中,，其中18位來(lái)自深圳,，一位來(lái)自上海，一位來(lái)自香港。目前入住小區(qū)的0位,?？罩寐蔬_(dá)10成。

和瑞深圳青年樓盤,，一期已交樓單位約500套,。隨機(jī)抽取調(diào)查的20位業(yè)主中，其中16位來(lái)自深圳,，兩位大亞灣本地,，兩位惠陽(yáng)淡水。目前入住小區(qū)的6位,?？罩寐蔬_(dá)7成。

四,、調(diào)查項(xiàng)目和分析：

1,、是什么導(dǎo)致了樓盤空置率的問(wèn)題。

從上面數(shù)據(jù)可以看出空置率高的問(wèn)題主要源頭是深圳客戶群體,。那么影響深圳客戶的問(wèn)題是什以呢,？做了以下調(diào)查。65%在深圳租房居住或住在公司,，這部分人認(rèn)為當(dāng)前大亞灣交通配置跟不上不適合居住,，27%深圳有房產(chǎn)，購(gòu)買在大亞灣房產(chǎn)只用于投資,，剩于7%其它客觀原因,。

2、大亞灣目前適不適合居住,。

如果工作地點(diǎn)在深圳片區(qū),，自駕車過(guò)來(lái)可以走深汕高速和沿海高速，大約實(shí)際的車程都要一個(gè)半小時(shí)以上才能到達(dá),，如果坐車過(guò)來(lái)可以在深圳各個(gè)地鐵站坐地鐵至離大亞灣最近的雙龍站，然后再乘坐深惠2號(hào)線至大亞灣,。時(shí)間約一小時(shí)40分,。

目前的交通情況目除龍崗片區(qū)離大亞灣較近以外，其它深圳地區(qū)平均都要一個(gè)半鐘以上才能到達(dá)目地的,。從上面數(shù)據(jù)可以看出,，住在大亞灣，工作在深圳的確比較不現(xiàn)實(shí)這也是導(dǎo)致空置率高的原因之一,。其二大亞灣配置是否能滿足需求,，調(diào)查的這三個(gè)樓盤，周邊均有菜市場(chǎng)，步行最多約10分鐘,，但購(gòu)物商場(chǎng)均比較少而且規(guī)模小品種少,。大亞灣大型購(gòu)物廣場(chǎng)只有兩三所而且位置不集中距離樓盤比較遠(yuǎn)。

不過(guò)當(dāng)前居住是沒(méi)有問(wèn)題的,。除了日常生活之外,，另外教育和醫(yī)療等民生工程的問(wèn)題也浮現(xiàn)在其中，小孩的教育問(wèn)題,，老人的養(yǎng)老保障等等均是配置體系中不可缺少的,。

3.交通配置影響了空置率。

大亞灣近20年內(nèi),，從1991年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立惠州大亞灣(國(guó)家級(jí))經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)始,，從當(dāng)初的熊貓汽車到后來(lái)的南海石化，經(jīng)歷了造地,、造廠,、造房、造城的四造運(yùn)動(dòng),，財(cái)政薄弱的當(dāng)?shù)卣疄榱税l(fā)展,，大量批復(fù)土地。20世紀(jì)90年代初期,，曾寄望于熊貓汽車要建成中國(guó)的第一汽車基地,，但熊貓汽車的破產(chǎn)同時(shí)也破碎了大亞灣定位汽車城的規(guī)劃。

而據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計(jì),，2011年至2013年11月,，大亞灣區(qū)累計(jì)出售新建商品房69502套，619萬(wàn)平方米,。其中當(dāng)?shù)厝藛T購(gòu)買4160套,，僅占6%?；馃岬匿N售場(chǎng)面一度使大亞灣認(rèn)為房地產(chǎn)的發(fā)展方向走對(duì)了,，但沒(méi)想到在2011年，隨著調(diào)控的深入,，深圳投資客開(kāi)始放棄撤離,，市場(chǎng)開(kāi)始逆轉(zhuǎn)，空城開(kāi)始逐漸形成,。由于惠州市政府財(cái)力比較弱,，而產(chǎn)業(yè)聚集度也比較低，雖然大亞灣有南海石化產(chǎn)業(yè)支撐,，但卻沒(méi)有產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)集聚動(dòng)能,，沒(méi)有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，導(dǎo)致區(qū)域發(fā)展動(dòng)力不足，而過(guò)度依賴房地產(chǎn)的發(fā)展又導(dǎo)致目前樓市陷入困境,。配套嚴(yán)重缺乏,。

4、實(shí)際困難及可行性問(wèn)題探討,。

基礎(chǔ)設(shè)施大大落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，配套不足導(dǎo)致的生活不便，是房地產(chǎn)發(fā)展陷入困境的主要原因,，成為目前大亞灣樓市發(fā)展最大的硬傷,。

環(huán)顧整個(gè)大亞灣，很難看到大型的購(gòu)物中心,、娛樂(lè)中心以及醫(yī)院,、學(xué)校，一些小型的超市及醫(yī)療診所,、民辦學(xué)校,，根本無(wú)法滿足區(qū)域的居住需求，更滿足不了來(lái)自深圳的業(yè)主的消費(fèi)需求,。作為核心區(qū)域的大亞灣,，無(wú)法作為一個(gè)獨(dú)立的生活居住片區(qū)，還得在依靠惠陽(yáng)淡水和深圳其他地方,，使得大亞灣不具備功能分區(qū)的概念?，F(xiàn)在樓盤空置率高，配套設(shè)施不全,，人氣不旺這些問(wèn)題,，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)集群配套建設(shè)不完善，服務(wù)業(yè),、商業(yè)難以跟上房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展,。去年的12月26日廈深高鐵正式通車，在大亞灣設(shè)有惠州南站,，曾帶給大亞灣一劑興奮劑,，高鐵的開(kāi)通短時(shí)間內(nèi)能促進(jìn)一下市場(chǎng)，大亞灣片區(qū)的生活配套問(wèn)題并不能隨著高鐵的開(kāi)通而一并得到解決,。

五,、思考與對(duì)策。

關(guān)于人氣不足空置高,、公共配套設(shè)施缺乏等問(wèn)題，大亞灣是一個(gè)新興的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),，目前正處于開(kāi)發(fā)時(shí)期,，所以在人氣和城市配套方面與周邊成熟地區(qū)相比確實(shí)存在差距。據(jù)大亞灣住房和規(guī)劃建設(shè)局未來(lái)規(guī)劃建設(shè)最新資料顯示。

1.關(guān)于交通設(shè)施的規(guī)劃,。

分別建成了與深圳對(duì)接的石化大道西段,、龍海二路西段、龍盛五路三條主干道以及與惠陽(yáng)對(duì)接的龍山一路,。正在開(kāi)工建設(shè)的有與惠陽(yáng)對(duì)接的龍山五路（石化大道-龍海一路）,、龍山三路。連接深圳南山片區(qū)的南坪免費(fèi)快速干道三期目前已在動(dòng)工,。以及連接惠大高速的疏港大道及北環(huán)路等等,。未來(lái)深惠1小時(shí)生活圈不再是夢(mèng)想。

2.關(guān)于商業(yè)設(shè)施的規(guī)劃,。

比如中心區(qū)的沃爾瑪超市已于今年開(kāi)業(yè),、西區(qū)橙天嘉禾影院目前正在抓緊建設(shè)。比亞迪南門對(duì)面的世紀(jì)城大型百貨連鎖也在緊張的招商當(dāng)中,。太東集團(tuán)旗下的太東時(shí)尚島商業(yè)群也緊密籌備中,。將來(lái)購(gòu)物廣場(chǎng)將越建越多規(guī)模越建越大。

3.醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施方面,。

正式運(yùn)營(yíng),，不僅大大地改變了目前的醫(yī)療現(xiàn)狀，也將現(xiàn)狀醫(yī)療配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)提高至惠州市的前列,。

4.教育科研設(shè)施方面,。

全區(qū)規(guī)劃幼兒園80所、小學(xué)46所,，初中22所,，高中7所，職高1所,。其中西區(qū)規(guī)劃公辦幼兒園32所,，小學(xué)21所，初中9所,，高中3所,；中心區(qū)規(guī)劃幼兒園38所，小學(xué)18所,，初中9所,，高中3所，職高1所,；霞涌規(guī)劃幼兒園10所,，小學(xué)7所，初中4所,，高中1所,。近年來(lái),，先后建成了42班的大亞灣第一中學(xué)高中部（投資約2.9億元）、34班的澳頭中心小學(xué)（投資約4800萬(wàn)元）,、27班的西區(qū)中學(xué)（投資約8600萬(wàn)元）,、18班的霞涌中心小學(xué)（投資約4000萬(wàn)元）、12班的西區(qū)幼兒園（投資約1500萬(wàn)元）等一批環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化學(xué)校,。

六,、結(jié)論：

對(duì)于大亞灣空置高的問(wèn)題，空城的說(shuō)法對(duì)于歷史來(lái)說(shuō)是膚淺的,。許多城市都是從荒蕪到繁華,，今天的大亞灣就如同昨日的深圳龍崗、南山,，需要一個(gè)發(fā)展的過(guò)程,。對(duì)于一個(gè)片區(qū)的價(jià)值，應(yīng)該從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看待,。

未來(lái)5年配置交通等一系列公共民生建設(shè)工程在加速進(jìn)行當(dāng)中,，將來(lái)配套越來(lái)越完善功能越來(lái)越齊全。所以作為我也是大亞灣房地產(chǎn)關(guān)系鏈中重要的一員,，我相信大亞灣房地產(chǎn)未來(lái)的藍(lán)天將會(huì)越來(lái)越美好,。