合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

簽勞動合同好不好篇一

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構(gòu)代碼：

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權(quán)利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。

本合同期限為固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止,，為期年,，其中試用期個月。

合同期滿,，合同終止,。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點,。

1,、乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作,。工作地點：

甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務,。

2、乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件,。

三,、工作時間和休息休假。

2,、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);,。

3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休,。

四,、勞動報酬。

1,、甲方按本單位崗位工資,、績效工資標準，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬,。

2,、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為。

元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳,。

五、用工約定,。

1,、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,，每月4天有薪假期。),。

2,、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領導審批時間為準;(勞動合同法第37條),。

3、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工衣給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退,、除名等),，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認真履行崗位職責。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2,、未及時足額支付勞動報酬的;,。

3、以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;,。

6、被依法追究刑事責任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

2,、試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況,，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;,。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、雙方協(xié)商約定的其他事項,。

應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè),。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域為xx地區(qū),。

九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。

甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：

簽勞動合同好不好篇二

合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________身份證號碼：

第三方：

身份證號碼：甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。本人自愿加入空港國際中心項目部,，并同意服從、遵守項目部各項管理規(guī)定,。

一,、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位甲方安排乙方在__,。

____,。

從事工作。乙方應按勞動合同約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務。

三,、工作時間采用不定時工作制,，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。

四,、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算,，每工單價：元工日，具體以工資單結(jié)算為準,。

五,、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全及項目各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

六,、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應支付違約金800元,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任,。非因雙方原因造成違約除外。

七,、勞動爭議甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟,。

簽勞動合同好不好篇三

乙方：

身份證號碼：

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1.000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：____市______公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內(nèi)的`安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預防器材的性能,，并會在實際工作中應用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責,。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章,。

乙方：簽字蓋章,。

________年____月____日。

簽勞動合同好不好篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。

1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月,；

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

簽勞動合同好不好篇五

招聘方：

(簡稱甲方),。

受聘方：

(簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法及相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止,。

第二條乙方負責甲方項目經(jīng)理部辦公、生活,、實驗室電力設施的維修,、維護、保養(yǎng)工作,。

第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修,、維護工作，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設,。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況,，并將檢查情況記錄成臺帳上報,。

三、工作時間和休息休假,。

第四條甲方實行不定時工作制,，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。

第五條節(jié)假日,，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn),、生活電力設施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修,，直至排除故障,，正常運行為止。

四,、勞動報酬,。

第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績,、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期元/月,。

第八條________年終甲方根據(jù)乙方崗位職責,、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況,，適當考慮年終獎的發(fā)放標準,。

第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐。

五,、勞動保護及勞動條件,。

第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件,。

第十一條電力設施維修,、維護、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修,、維護,、保養(yǎng)所需的配件和材料。

六,、勞動合同的解除乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條在試用期間,，因業(yè)務技能原因,，不能勝任該項工作。

第十三條施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障,，乙方不能及時搶修,，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。

第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表,，多報或漏報給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟損失,。

第十五條違反操作規(guī)定，造成人身傷亡,、電力設備損毀等責任事故,。

第十六條不聽從項目經(jīng)理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責,。

第十七條由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方,，經(jīng)甲方同意后,，結(jié)清乙方工資，解除聘用,。

第十八條本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項。

簽勞動合同好不好篇六

甲方（用人單位）:單位性質(zhì):地址：

法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼：

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和省,、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，共同認真履行。

本合同為（有固定期限,、無固定期限,、以完成一定的工作位期限）勞動合同,，合同期限為年，從年月日起至年月日止,。其中使用期為個月,，自年月日起至年月日止。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理,、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作）,，并履行崗位職責。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省,、市有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：

對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。

乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告,。

1、甲方實行（標準工時制度,、綜合計算工時制度,、不定時工作制）。

2,、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時,。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時,；每月不等超過36小時）,。

有下列情形之一的,，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬；

正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬,；

3、合同期間,，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方實行（月,、日）工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結(jié)算,。

1、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關法律,、法規(guī)、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實。

2,、乙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務,。

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會保險登記,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納,。

2,、甲方應當創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇,。

如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應由乙方完全負責。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標準時：

當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。

2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應根據(jù)后圖案和責任,，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后,，按照《江蘇省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應重新鑒證,。

甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日,。

簽勞動合同好不好篇七

注冊地址,。

乙方。

性別________,。

年齡,。

身份證號碼。

家庭住址,。

郵編,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于終止,。

第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在_____崗位(工種)工作。乙方工作應達到標準,。

第三條工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月元,，其中基本工資每月元,。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行,。

第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險等),。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資,、獎懲,、安全生產(chǎn),、勞動紀律、職業(yè)培訓,、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查,。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份,。

第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》,。

第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項。

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省,、市政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)。

乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章),。

簽訂時間：________年____月____日,。

鑒證機關(蓋章)。

鑒證人：(簽章),。

鑒證時間________年____月____日,。

簽勞動合同好不好篇八

身份證號：________________________________,。

家庭住址：________________________________。

聯(lián)系電話：________________________________,。

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條試用期及錄用,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應經(jīng)過_______至_______個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金,。

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假。

(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條員工教育。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇,。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準,。

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,，按政府有關規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

簽勞動合同好不好篇九

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預防器材的性能,，并會在實際工作中應用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責,。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章________年____月____日,。

簽勞動合同好不好篇十

甲乙雙方本著公平、平等,、互利的`原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條,。

甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,，乙方投資該項目涉及的所有器材費用,。

第二條,。

該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的,。

第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%,。

乙50%比例承擔。

第三條項目的盈余按照以下細則分配,，利潤按月結(jié)算,。

1、跆拳道學費,。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配。

2,、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配,。

第四條。

項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%,、乙50%比例承擔。

第五條本合同的期限為________年,。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理。

第六條,。

自協(xié)議簽訂之日起,，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務,。

第七條爭議處理,。

1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致,，則向人民法院起訴,。

第八條。

違約處理,。

如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害,。

第九條協(xié)議解除,。

1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

2,、合作協(xié)議期滿。

3,、雙方同意終止協(xié)議的情況,。

4、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

第十一條補充協(xié)議。

第十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人。

簽字（或蓋章）之日起生效,。

甲方：（蓋章）____日期：

乙方：（蓋章）____日期

簽勞動合同好不好篇十一

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本聘用合同，共同遵守：

一,、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員）,，聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期三個月,，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同,。

三,、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進行處罰,。

四,、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛,，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰,。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發(fā)生事故,，一切責任（包括個人安全,、經(jīng)濟損失,、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失,，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同,。

五、車輛必須停放在公司停車場,，車鑰匙放在指定地點,，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內(nèi),，否則一切責任由司機承擔,。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行,。

七,、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1,、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,，給甲方造成重大損失的；

2,、身份條件發(fā)生重大變化,，不能勝任駕駛員崗位的；

3,、違反國家法律,、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng),、追究刑事責任的,。

八、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)聘，否則,，此合同終止,。

九、違約責任：

1,、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2,、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由,，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同,，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責任,。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔,，甲方概不負責,。

十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的,，本合同終止,，雙方均不承擔法律責任。十一,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補充合同,，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋xx日起生效,。

簽勞動合同好不好篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等）,，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、基本工資： 元/月，每月 日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,，通訊費補助 元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資。

(二)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險,。

五,、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八,、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、保險福利待遇

（三）,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,；

（四）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,；

（五）,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

甲方：

乙方：

日期：