每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年是我們后勤工作提高的一年,，平凡中夾雜了不平凡,，并且在繁雜中提高著。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年,。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體后勤人員的大力支持下,，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務(wù)工作和各項管理工作。能夠說,，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大，方方面面需協(xié)調(diào),，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務(wù),。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

一、工作完成情景及存在問題,。

1,、繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督,、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務(wù)人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多,，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫取⒚吭陆y(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平,。

2、繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣,，精而細的資料特點，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù),，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。

3,、繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點,，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次,，全力服務(wù)“三農(nóng)”,。

4、繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5,、全力做好重大活動及節(jié)日安全服務(wù)工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動,，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。

綜上所述,，雖然做了以上這些具體工作,，但離上級“兩風(fēng)”建設(shè)要求，還有很多不適應(yīng)的地方和需要改善的方方面面,，主要體此刻運轉(zhuǎn)中講管理的較小;實干中缺乏思考,，忙碌中不善于總結(jié)，議事中不善于協(xié)調(diào),，竟其原因主要是：

1,、思想保守，習(xí)慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務(wù),，就能夠了,。從而在必須程度上沒有充分調(diào)動職工的工作進取性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神,。

2、后勤工作量大,、亂繁雜,，自我本事有限，雖竭盡全力,，得效果不好,，表此刻：領(lǐng)導(dǎo)要求高，跟領(lǐng)導(dǎo)勾通協(xié)調(diào)少,，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快，跟不上發(fā)展形勢,。

3,、對自我要求較嚴，對下屬要求較松,。表此刻對下屬工作安排,、檢查、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同,，僅有我寧可自我受批評。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性,。

4、由于自我的特殊身份,，調(diào)動指揮組織本事不強,，自我也抬不起頭，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性,，表此刻：自我干的多，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想,，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調(diào)本事水平,，更好地做好工作。

二,、工作整改措施,。

鑒于上述問題及不足，具體整改措施如下：

1,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，增強工作主動性,。今后應(yīng)進一步統(tǒng)一思想,，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來，做一些實實在在的事,，把工作做實做細,。

2、與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展,，共同唱響為“三農(nóng)”服務(wù)的主旋律，共同譜寫“為三農(nóng)”服務(wù)的新篇章,。

3,、加大檢查監(jiān)管力度，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些,，膽子要大一些,，組織要多幫忙協(xié)調(diào)一些，促進自我腰桿要直一些,。

4,、盡心竭力和后勤工作人員一道，努力做好各項服務(wù)工作,，共同塑造服務(wù)窗口新形象,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己,，實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為_創(chuàng)造價值,，同_展望美好未來!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲,、物料的管理,。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間,。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用,，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會,。

回顧我的工作歷程,，從3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線,。在初期工作的'三個月試用期內(nèi),，在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心關(guān)懷下，讓我獲得了充分的工作歷練,，積累了初期工作經(jīng)驗,。

6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工,，這期間我的工作主要服務(wù)于三方面：

1,、工廠日常的巡邏看護。

2,、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作,。

3,、做好每日保安工作記錄,。

我工作一直以來秉承“實事求是,、腳踏實地”的態(tài)度,，對待工作一絲不茍,，不放過任何一個工作細節(jié),，真正將領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的保安任務(wù)落到實處,。時光荏苒,，現(xiàn)如今已經(jīng)是8月,，我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間,。回顧往昔,，我感觸很多,。

特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考核我過往工作情況,，予以辦理,！

此致

敬禮！

申請人：

xx月xx日,。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會，對此,，我感到無比的榮幸,，范文。

我于20xx年10月22日進入xx實習(xí),，根據(jù)公司需要,，目前從事xx工作。到20xx年4月23日,，六個月的試用期將滿,。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人工作認真熱情,、細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團隊意識;責任感強,，確保完成本職工作，與同事相處融洽,，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，主動向同事學(xué)習(xí),，并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質(zhì)。

近六個月來,，我曾在以下部門和崗位實習(xí)和學(xué)習(xí),，并不斷成長：

(一)客戶服務(wù)部——基礎(chǔ)客服崗(一周)。

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的要求,，如交易軟件問題,、室內(nèi)空調(diào)、報紙派發(fā)等;(2)不懂或能力之外的記錄下來,，如飲水機,、抽風(fēng)機問題、客戶申請座位等,，向同事請教;(3)在實習(xí)結(jié)束時,，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。

(二)交易部——柜員(兩周),。

了解交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶準備工作,，如發(fā)放資料、指導(dǎo)客戶填寫資料等;2)客戶資料歸檔和核對;3)向同事請教和學(xué)習(xí)客戶可能遇到的問題,。

(三)客戶服務(wù)部——投資顧問團隊,。

2.接聽客戶電話，為場外客戶提供服務(wù)和支持;,。

3.配售股,、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債強制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;,。

4.協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問做好支持工作;,。

5.現(xiàn)場客戶的引導(dǎo)和服務(wù),。

(四)20xx屆新員工培訓(xùn)(一周)。

在為期一周的新員工培訓(xùn)中,，我的收獲和感受簡言之有以下幾點：1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務(wù)等基本概況,，加深對券商認知,，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;2)在活動中，與同事建立友誼,，切實增強團隊意識,，明確對自身崗位的定位;3)時間管理和情緒管理等課程的學(xué)習(xí)將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實現(xiàn)從學(xué)生向職場新人的角色變換,。

l在投資顧問的學(xué)習(xí)和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時完成日常工作的情況下,，積極向部門經(jīng)理和周圍同事學(xué)習(xí),，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻,。

當然，我也存在不少不足之處：1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高;2)對行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高。

綜合看來,，我認為自己選擇xx是一個正確的選擇,，原因如下：1)xx為金融行業(yè)第一線，可以近距離接觸客戶,，發(fā)揮自己所長;2)xx的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠的眼光,、具有高效的、果敢的,、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的,、活躍的、具有無與倫比的發(fā)展前景的,、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺,。

為了更好地利用這個平臺，更快地成長,，我認為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起,，踏實勤奮，提高專業(yè)素養(yǎng),，提高分析能力,，爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作，為客戶和公司創(chuàng)造價值,。具體而言,，在業(yè)務(wù)上要做到：1)行情全方位跟蹤、研究大勢;2)實時跟蹤行業(yè),、公司的發(fā)展及動向;3)按時完成交易日記和周記,，提高投資決策能力,。此外，還要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需,，了解客戶的需求，與同事一起進步,，與公司共同成長,。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我于xxx年xx月17日成為酒店的見習(xí)大堂主管,，到今天試用期已滿。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂主管一職,。

進入武威大酒店這個大家庭后,，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng)、勝任,。每個階段的`不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理,、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺。

當然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門主管也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

在此,，本人提出轉(zhuǎn)正申請,，由見習(xí)大堂主管轉(zhuǎn)為正式大堂主管，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！

申請人：xxx,。

日期：xx

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年4月13日職,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職,。剛上任時,，我自信心不足，覺得年齡尚小,，經(jīng)驗不足,，能力有限不足以擔當重任，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意,。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當熟練,。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗,，因此,，在此基礎(chǔ)上，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作,，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，爭取早日轉(zhuǎn)正。

我自4月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，努力工作,，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下：

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。

在剛?cè)肼殨r,，作為一名普通的客服管理員,，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作,，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作,。入職后第七個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務(wù)意識,，對各項工作進行合理安排、管理,，提高了工作的實效性,，具體包括：

（1）示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù),；

（2）現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作,；

（4）發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。

（5）建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,；

（7）協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù),；業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔、秩序問題,，也做到了快速到達現(xiàn)場,，并即時解決。

任職期間,，在主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上,，我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

二,、履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排，以“做好基礎(chǔ)工作,，提高服務(wù)水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

（1）、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平；

（3）,、制作并按時上報部門員工的考勤表,；

（4）、整理裝修垃圾結(jié)算清單,；

（6）,、在楊經(jīng)理的指導(dǎo)下，對部門員工進行崗位職責培訓(xùn),，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,，并指導(dǎo)員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高。

負責客服部工作一個多月以來,，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來,，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實，對于我來說,，在這不長的時間內(nèi),，我所收獲的要遠遠大于我的付出。

對于我這樣的'年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗不足,。作為部門的負責人,，我認真履行客服主管職責，努力做好本職工作,，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識,，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項工作任務(wù)。

自來到公司始,，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富,。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們。

誠然,，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏,，物業(yè)管理經(jīng)驗不足；管理缺乏力度,，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等,。我以后也將朝以上不足努力改進，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員,，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管,。

申請人：

時間：

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年7月4日進入公司，根據(jù)公司的需要,，加入了系統(tǒng)軟件事業(yè)部,，加入了清算平臺項目組，目前擔任java程序員一職,。到今天2個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

軟件開發(fā)是我大學(xué)以來的志向,，公司給了我這個機會，讓我的夢想得以實現(xiàn)，這也是我職業(yè)生涯的一個起點,，我十分珍惜,。初到公司我曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通，擔心不知道怎么做好工作,，但是項目組的前輩們都很親切,，也很耐心的教導(dǎo)我，解答我的疑問,，以及他們團結(jié)向上的精神,，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組,。通過兩個月的不斷學(xué)習(xí),，在項目開發(fā)中的不斷鍛煉以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然仍有不足,，但是收獲了不少，我感覺自己成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.我主要在系統(tǒng)軟件事業(yè)部進行軟件開發(fā)和熟悉公司業(yè)務(wù)流程，初來乍到,，對公司還有很多不熟悉的地方,，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的部分業(yè)務(wù)流程,。

2.熟悉了公司現(xiàn)有項目主要使用的技術(shù)及開發(fā)框架，開發(fā)能迅速上手,。

3.通過參與開發(fā)了系統(tǒng),、系統(tǒng)等項目，現(xiàn)已能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),。

4.項目基本流程,、業(yè)務(wù)種類，有了相關(guān)的掌握與了解,。

5.按時按量的自己給自己分配當天應(yīng)當完成的任務(wù),，保證項目的進度。

在這兩個月的學(xué)習(xí)和工作中,，我一直嚴格要求自己,，遵循公司的規(guī)章制度，認真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學(xué)習(xí),、請教,，不斷的提高、充實自己,。開發(fā)過程中出現(xiàn)的一些問題,，前輩們會耐心的指出和指導(dǎo)我修改，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟,，處理問題時考慮得更全面,，杜絕類似情況的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月，我已經(jīng)能獨立進行開發(fā)任務(wù),，按時按質(zhì)的完成分配的工作任務(wù),，當然還有許多不足，開發(fā)的經(jīng)驗仍有待提高,，編寫代碼的簡潔性和完整性也需要進一步增強,，需要不斷的繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。

總之,，這兩個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，看到部門的同事越來越多,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作,，本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì).，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在汪董事長,，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,，和同事們的熱心幫助下,，取得了一定的進步.綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識,，不能以專業(yè)理論來說服同事;。

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實...等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為2000-2500元/月,。來到公司這里工作,，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

申請人：

時間：

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的人事部：

我于xx—xx年x月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職，負責店內(nèi)銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

三個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進

的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；

四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，于20xx年2月16日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任秩序維護部秩序維護員一職,，本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。我自20xx年2月工作以來,，一直從事秩序維護工作，因此,，我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出的性能。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十二

工作轉(zhuǎn)正。

申請書,。

是轉(zhuǎn)正申請書(如:預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,職務(wù)中的副職轉(zhuǎn)為正職等)的一種,不少人稱呼它時常常去掉工作二字,習(xí)慣稱為轉(zhuǎn)正申請書,。下面是本站小編為你整理的轉(zhuǎn)正申請書主管，希望對你有用!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要,，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的,。

規(guī)章制度。

現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正,。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

1,、機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在,。

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化，我們的廠房和設(shè)備煥然一新,，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,，通過擔任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管，自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視,，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,，感覺膽子好重,。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進管理知識，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應(yīng)該不以的努力,。

2、我們的公司迫切的需要更先進的科學(xué)管理,。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進行了很大的變革,，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來,，把公司的發(fā)展系在心上,。

3、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石,。

記得上次年會時,，給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

4,、我們在管理還存在很多的問題。

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好。

5,、轉(zhuǎn)正后,。

工作計劃。

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作,。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲,、物料的管理,。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間,。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用,，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxxx,，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度,、規(guī)范,、手冊;熟悉本崗位。

崗位職責,。

;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段。

首先,，學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化;。

其次,，了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求;,。

第三,，了解近階段保安隊的工作重點;。

第四,，了解物業(yè)部保安工作流程;,。

第五，了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;,。

第六,，掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊;,。

第七,，掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;。

第八,，掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;。

第二階段：調(diào)整階段,。

首先,，根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次，對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三,，為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整,。

第四，根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

第五，對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標準及文明值崗標準進行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善,。

第三階段：完善階段。

首先,，將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標準,。

其次，根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三，確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段,。

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識,。

在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等,。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ),。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之，在這半年的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年6月24日，我成為了公司的一員,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任數(shù)字互動中心精準營銷部內(nèi)容營銷主管一職,，主要負責福田汽車外部論壇月度規(guī)劃、周規(guī)劃,、線上活動策劃,、寫稿、發(fā)稿,、監(jiān)測及運維等工作,，同時協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。截至目前試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

自參加工作以來,，我一直從事文字相關(guān)的工作,，因此，對于這個崗位可以說駕輕就熟,，能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境,，并熟悉了解公司以及有關(guān)的工作情況，較快進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發(fā)稿工作,。截止20xx年9月5日，撰寫百度貼吧,、搜狐汽車,、新浪汽車、太平洋汽車網(wǎng),、愛卡汽車,、卡車之家論壇稿件50多篇，發(fā)布量70余篇,。

四,、完成其他配合性工作，主要包括撰寫《圖雅諾吧》,、《蒙派克吧》商務(wù)汽車吧8月規(guī)劃,，撰寫《福田汽車官網(wǎng)互動營銷執(zhí)行方案》的稿件標題規(guī)劃等工作。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。此外,，自己的ppt制作,、活動策劃能力還有欠缺，未來我會重點提高這些方面,，不斷提高自己的工作能力,。

總之，在這兩個多月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、充滿正能量的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。知融給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

申請人：

日期：

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年x月x日。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日入職公司,，任職深潤川公司行政主管,，三個月來在公司領(lǐng)導(dǎo)及主任的幫助和指導(dǎo)下，主要做了以下一些工作：

1,、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作,，保證了搬遷工作順利完成；

2、網(wǎng)絡(luò),、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行；

3,、裝修,、家私、空調(diào)等問題的跟進,、驗收,、跟蹤、反饋解決等,；

4,、清潔、綠化服供應(yīng)商的采選,、詢價,、報批、制定和簽訂服務(wù)合同,；

5,、辦公樓供餐方案的探討、實施解決,；

7,、門禁考勤軟件的學(xué)習(xí)、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批,；

8、粵通卡,、停車卡,、名片的申請、辦理,；

9,、辦公樓、項目部固定資產(chǎn),、物資設(shè)備的盤點,、核對、登記編碼等,。

10,、對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范；

11,、行政費用的報銷,、統(tǒng)計及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。

自進入公司以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及主任,、同事的大力支持及關(guān)心下，本人有了一定的進步,，行政后勤各項工作都比較瑣碎,，個人不敢說取的了多大成績，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,，在以后的`工作中,，我將更加努力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排指揮,，聽取同事的意見,，全力把公司行政后勤工作做的更好，為公司業(yè)務(wù)的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障?，F(xiàn)本人當初入職時約定的轉(zhuǎn)正時間已到,，特此向公司申請轉(zhuǎn)正，請予以批準為盼,，謝謝,！

申請人：

日期：

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

從xx年xx月xx日來公司上班以來,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,，能夠做好的,，爭取把它做得更好。

在這段期間內(nèi),，承蒙x主任,，x主管以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持,，還有自己嚴格的要求,！和對工作的認真！我的工作有了很大的改善,，現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好,。在此表示感謝！

轉(zhuǎn)正之后,，我將保持高度的責任心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求,。

再次感謝公司和同事對我的幫助,、關(guān)心與支持！

本人特申請公司領(lǐng)導(dǎo)鑒于本人平時的工作表現(xiàn),，考慮本人的轉(zhuǎn)正問題,。

以上申請，懇請批準,。

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年xx月xx日。

物業(yè)主管轉(zhuǎn)正申請書篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要,，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設(shè)備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,，通過擔任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等,，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個車間管理更優(yōu)秀,，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值，感覺膽子好重,。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進管理知識,，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應(yīng)該不以的努力,。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主,，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者,，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理,，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發(fā)展系在心上,。

記得上次年會時,，給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn)，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好,。

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。

申請人：

時間：