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主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

您好!

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,，部門領(lǐng)導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的'希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導能夠給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

1、在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，我具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽。

2,、工作上,，本人自xx年工作以來，先后在某某部門,、某某科室,、會計科等科室工作過，不管走到哪里,，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄、會計,、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手,。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù),，記得有一位第一次到我行客戶,，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎。

3,、學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識,。由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良,，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準,。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中,，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入,，政治敏銳性不夠強,，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實,，有待在今后的工作中進一步完善和提高,，同時希望領(lǐng)導予以轉(zhuǎn)正。

申請人：xxx

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

首先感謝公司領(lǐng)導能給我這個機會,，讓我在“哈你”這個溫馨的大家庭里工作,、學習、成長,。

我是xx年3月10日進入哈你大家庭的,。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)6個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的六個多月時間里，我接觸了不少的人和事,，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶。

xx年6月1日,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職，負責項目日常銷售管理及門店開發(fā)拓展工作,。在工作過程中,，我收獲頗大，不僅深刻了解自己,、認識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導予以批準,。以下是本人在實習期間工作情況的概述。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

1,、作為區(qū)域銷售管理者,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷。

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己。

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。

4,、銷售業(yè)績差強人意等等,。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,。性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的.團隊協(xié)作能力,。責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用業(yè)余時間自我學習鉆研門店設(shè)備,，來提高自己的綜合素質(zhì)，同公司共同發(fā)展,、進步,。

1、團隊的構(gòu)成高于一切

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學還是心理學,、亦或是早教培訓都應(yīng)有所了解,。因為他們所從事的是一項與家長與小朋友溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量,，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團隊各個成員的職責,，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標準,，再依據(jù)此標準設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

（3）問題解決能力是最重要因素

哈你店員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞,、活潑善良有耐心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定,，但最能體現(xiàn)一個哈你店員是否合格的最重要的一條標準,，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的基層員工所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當解決的能力，也就是說,，團隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由門店人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2,、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導者管理的對象是人,，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上，一位整天有看不完的文件,、接不完的電話的領(lǐng)導，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導管理效率更高,。

企業(yè)對運營團隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓員工感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時,，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動,，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解,。

3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于運營團隊,，于是在年初制定計劃時,，企業(yè)往往就會給運營團隊設(shè)定一個高于去年的目標。但是區(qū)域經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標太高,，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標的難易程度,，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態(tài)度越好,。相反則態(tài)度越差,。所以,，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩,，共同完成團隊目標,。

如果把區(qū)域運營團隊管理好了,，把店員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。

近期,，古墩印象城的開業(yè)給浙江區(qū)域的銷售帶來了好的增長勢頭,，但是由于人員配備不齊全,，招聘比較困難,，這也是制約古墩印象城業(yè)績再上一層樓的重中之重,。所以近期我的另一個工作重點在于加強古墩印象城團隊的建設(shè),，規(guī)范工作流程,，提高團隊戰(zhàn)斗力,。

4,、搶占市場,，占領(lǐng)先機

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”,、“渠道為王終端制勝”,，中國很早就有關(guān)于描寫搶占先機及市場的經(jīng)典語句?？梢姄屨际袌鱿葯C速度之快和搶占市場的重要性,。

近期,，浙江區(qū)域開店緊鑼密鼓,。但是針對浙江這么一個龐大的市場來看,，我們哈你開店的數(shù)量還是遠遠不夠的。未來三個月內(nèi),，我預(yù)備將整個浙江的二三線城市全部鋪開一遍,，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍。這樣,，無論當時進不進得去,，都讓對方對我司有些認識，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去,。

由于目前教練和收銀員比較緊缺,，我們區(qū)域由于2月份浙江事件的大換血，所有店員到公司的時間都不長,，希望公司對新人多給一些培訓上的支持,。

同時，有與浙江區(qū)域近期開店比較密集，我們自己招聘有些緊張,，希望公司總部幫助協(xié)調(diào)浙江區(qū)域的招聘問題,。

另，由于總部人資將錢元雷主管調(diào)任負責運動館工作,，希望總部人資盡快派一名區(qū)域主管支援我區(qū)日常管理工作,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，每每在信息平臺上看到公司曹總、吳總,、趙總,、周經(jīng)理、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導深夜工作激勵大家的時候,，我更堅信自己的正確選擇,。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上在張伯,、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下,，有了很大的進步與提高。這些都激勵著我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

敬請領(lǐng)導給予批示,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的.司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

我到xx公司工作已經(jīng)快3個月了,，擔任安保崗位,。在這期間，我學到了很多東西,，尤其是企業(yè)文化,。xx公司現(xiàn)已發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力,。

剛到公司工作時,，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解,。通過這兩個月的工作,，我逐漸認識到，xx公司對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì),。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,，那么員工將被企業(yè)淘汰,。作為xx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的.工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體,。

xx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。

在此提出正式的轉(zhuǎn)正申請，并希望領(lǐng)導能適當考慮增加我的工資收入,。望領(lǐng)導批準,。

申請人：xx

日期：xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

根據(jù)公司的需要，我目前擔任倉庫主管一職,，負責工地倉庫管理工作,，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，認真完成領(lǐng)導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),。，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實,。等等。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

2.網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行,；

3.裝修、家私,、空調(diào)等問題的跟進,、驗收、跟蹤,、反饋解決等,；

4.清潔、綠化服供應(yīng)商的采選,、詢價,、報批,、制定和簽訂服務(wù)合同；

5.辦公樓供餐方案的探討,、實施解決,；

7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批,；

8.粵通卡、停車卡,、名片的.申請,、辦理；

9.辦公樓,、項目部固定資產(chǎn),、物資設(shè)備的盤點、核對,、登記編碼等,。

10.對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范；

11.行政費用的報銷,、統(tǒng)計及領(lǐng)導交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。

謝謝,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇八

您好!

首先,，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會，對此,，我感到無比的榮幸,，我于20xx年xx月xx日進入xx實習，根據(jù)公司需要,，目前從事xx工作,。到20xx年xx月xx日，六個月的試用期將滿,。根據(jù)我司規(guī)章制度,，現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真熱情,、細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團隊意識;責任感強,，確保完成本職工作，與同事相處融洽,，配合同事與領(lǐng)導完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，主動向同事學習，并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質(zhì),。

近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習和學習,，并不斷成長：

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作：

(2)不懂或能力之外的記錄下來,，如飲水機、抽風機問題,、客戶申請座位等，向同事請教;(3)在實習結(jié)束時,，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管,。

了解交易部工作流程：

1)協(xié)同事做開戶準備工作，如發(fā)放資料,、指導客戶填寫資料等;

2)客戶資料歸檔和核對;3)向同事請教和學習客戶可能遇到的問題,。

2.接聽客戶電話，為場外客戶提供服務(wù)和支持;

3.配售股,、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債強制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;

5.現(xiàn)場客戶的引導和服務(wù)，

在為期一周的新員工培訓中,，我的收獲和感受簡言之有以下幾點：

3)時間管理和情緒管理等課程的學習將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束,，有助于我們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

l在投資顧問的學習和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,，每天在按時完成日常工作的'情況下，積極向部門經(jīng)理和周圍同事學習,，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,，爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻,。

當然,，我也存在不少不足之處：

1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高;

2)對行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高。

綜合看來,，我認為自己選擇xx是一個正確的選擇，原因如下：

1)xx為金融行業(yè)第一線,，可以近距離接觸客戶,，發(fā)揮自己所長;

2)xx的領(lǐng)導具有長遠的眼光,、具有高效的,、果敢的,、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的、活躍的,、具有無與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺,。

為了更好地利用這個平臺，更快地成長,，我認為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起，踏實勤奮,，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析能力,，爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作,，為客戶和公司創(chuàng)造價值,。具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到：1)行情全方位跟蹤,、研究大勢;2)實時跟蹤行業(yè),、公司的發(fā)展及動向;3)按時完成交易日記和周記，提高投資決策能力,。此外，還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需,，了解客戶的需求,，與同事一起進步,，與公司共同成長,。

申請人：xx

xx年xx月xx日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇九

1,、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

2,、協(xié)同招聘管理員,。

3,、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案、物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

4、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

5,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

6,、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

7、完成交收樓工作,。

8,、現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時出入證等工作,。

9,、發(fā)布各類書面通知20多份,，通知擬發(fā)及時、詳盡,，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。

10,、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

11、接待來訪業(yè)主投訴,，指導上報投訴處理單,，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上，對業(yè)主回訪,。

12,、起草部門計劃、總結(jié)和有關(guān)公文,，組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導工作安排,，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作。

13,、督導服務(wù)管理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平,。

經(jīng)過3個月的工作,，雖然我工作沒出什么大的問題,，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足,。

金無足赤,、人無完人，有缺點不可怕,，可怕的是不能改正缺點,、補全不足。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足,，爭取在各方面取得更大的進步,。經(jīng)過3個月的工作讓我學到很多知識、受益匪淺,。同時也深刻,、充分的學習到了公司的'企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會更加勤奮、努力,。相信在公司這個大家庭的呵護下,，我一定能茁壯成長,，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管轉(zhuǎn)正申請書主管轉(zhuǎn)正申請書篇十

我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在試用期間,，我認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

經(jīng)過這3個月,，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高,，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下,、里里外外的溝通和協(xié)調(diào),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。當然我還有很多不足,，處理問題的`經(jīng)驗方面有待提高,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

xxxx年xx月xx日