光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

后勤副園長工作計劃篇一

1,、慶祝“五一”“五四”系列活動,。

2,、召開家委會、膳委會,，討論“六一”相關事宜,，后勤做好準備工作。

3,、后勤部門做好防暑降溫工作,。

4、幼兒一日保教常規(guī)的檢查指導,。

5,、幼兒體檢。

6,、后勤做好慶“六一”兒童節(jié)的各項準備工作,。

后勤副園長工作計劃篇二

本學期后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求,，進一步規(guī)范安全管理,，厲行節(jié)約，進一步樹立服務思想,，在不斷完善和規(guī)范中,，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質的后勤保障,，努力開創(chuàng)后勤工作新局面,。

根據上學期的工作,，尋找自身在后勤管理方面的不足和問題，以及結合本學期園務工作計劃的具體要求,，爭取在以下各方面有所提升,。

1、堅持勤儉辦園的原則,，系統(tǒng)化地管理我園的財和物,。

2、進一步強化門衛(wèi)保安人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的登記,，加強保安和門衛(wèi)的管理，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生,。

3,、繼續(xù)強化服務意識，積極做好后勤保障工作,，凡事堅持早準備,、早行動，提高工作實效,。

4,、在后勤管理工作中，積極向領導或各條線管理者反饋與溝通工作進展的情況,，有助于事情的開展與問題的決策,。

（一）、加強財務管理,，做好財產,、財務管理工作計劃。

1,、加強園資園產管理,，努力發(fā)揮現有資產的效益。繼續(xù)探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產的管理,，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管,，降低損壞與流失,，愛護并合理使用園內設施設備；認真做好各類檢修工作,，竭盡所能節(jié)約維修經費開支,。期末認真進行資產的清理核對工作。

2、嚴格執(zhí)行財務制度,，認真執(zhí)行請購制度,，合理使用好各類經費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件,。同時,，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園,。

3,、堅持勤儉辦園的原則，全園上下努力形成幼兒園是我家,，勤儉治家為大家的節(jié)約風尚,，積極倡導節(jié)約水、電,、燃氣,、材料等，減少浪費,。為節(jié)約資源,，本學期將加強對用水,、用電,、辦公用品、教學用品的管理,。

（二）,、加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化,。

1,、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，明確責任區(qū)與責任人,，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

2,、進一步強化門衛(wèi)保安人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的登記，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發(fā)生,。嚴格執(zhí)行下班前三檢查制度（水,、電、門窗）,。

3,、定期進行安全檢查，不斷完善和改進工作。認真執(zhí)行每周一次的安全小檢查和每月一次的安全大檢查制度,，及時地做好各種物品,、器械的保養(yǎng)和維修，確保安全使用,。

4,、切實做好消防安全工作，繼續(xù)加強對易燃,、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管,、限量發(fā)放,，以備不測。

5,、強化保教人員的安全責任意識,，通過全園簽訂安全工作責任書活動，提煉各崗位安全應知應會,，進行深入宣傳學習活動,，重點指導教師根據有關條例，掌握本班的安全工作重點,，天天講,、經常講，緊繃安全弦,，堅持以防為主,，消除隱患，做到安全第一,，同時要加強對幼兒進行安全自救教育,。

1、進一步學習合理運用經費,，合理配備班級用品,、學具等各類設施設備，在學習中實踐,，在實踐中不斷學習,，學習后勤管理各項規(guī)章制度和管理方法，逐步形成一套完善的后勤管理模式,。

2,、積極配合做好園內常規(guī)教學活動、親子活動,、家長半日活動,、戶外游戲活動等的后勤保障工作,。

3、搞好園舍綠化建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境也是幼兒園后勤保障工作的重要組成部分,。首先，管理好園區(qū)的花木及草坪,，做到四季常青,，四季花香，美化校園,。并且教育幼兒愛護幼兒園的一草一木,。園內無雜物，各種玩具擺放合理,，活動室內外布置美觀,，做到美化、綠化,、凈化,，富有童趣。其次,，加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理,。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃,，一周一大掃，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內外無紙屑、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，各保潔區(qū)由保育員負責,，做好保潔區(qū)無雜草等，嚴格杜絕臟,、亂,、差的現象出現。

（四）,、完善幼兒保健制度,，保障幼兒在園身心的健康發(fā)展。

1,、認真執(zhí)行《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及《食品衛(wèi)生法》等有關規(guī)定,，做好幼兒膳食、疾病預防,、衛(wèi)生消毒管理工作,。

2、重視抓改善幼兒伙食,，提高膳食質量,。

3、堅持嚴把三關,，即每天晨檢關,、每天午檢關、每天消毒關,。

4,、堅持抓好環(huán)境衛(wèi)生和衛(wèi)生宣傳工作。

后勤副園長工作計劃篇三

過完年就迎來了__年學年的第二個學期,，在這一學期中,，我們全體后勤人員要竭力盡自己的所能，配合園里各個部門,，完成各項后勤工作,。具體安排如下：

一、食堂管理及食譜制訂,。

首先,，食堂人員都要按規(guī)定操作，廚師務必持證上崗培訓,，操作時需戴帽子,、帶口罩。在現有的消毒設施下,，進一步樹立消毒,、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開,，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與安全,。另外食堂要把好食品關，堅決杜絕“三無”食品,，熟食加蓋,，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,，嚴防食物中毒,。并且每一天做好食品留樣工作，留樣時間持續(xù)24小時,。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡,，園醫(yī)要每一天進行一次營養(yǎng)分析,，及時調整伙食，要經常深入班級,，聽取意見,，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規(guī)范,。

二,、提高后勤隊伍素質。

為了提高后勤隊伍素質,，本學期按排了廚師上崗培訓,，更好地為幼兒服務，另外,，為了使幼兒能安全地在幼兒園,，門衛(wèi)還將配備保安。除此之外,，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓,，盡潛力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，不斷改善服務質量,。

三,、重視安全教育工作。

為進一步做好安全教育工作,，加強《寧波市中小學生安全條例》管理,，切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程,，讓幼兒不斷增加安全意識,。另外，還將完善幼兒園管理系統(tǒng),，使家園聯系更方便,。幼兒園每一天還務必做好常規(guī)安全工作檢查，以便能及時整改,。

四,、完善園舍設施。

讓幼兒園有一個整潔的園貌,。

五、把好財務管理質量,。

使財務制度更加完善起來,。

本學期中，幼兒園的各項大小活動,，我們后勤人員都要盡力配合,，如場地布置,、物品供應、有關事誼聯系等都要滿足活動的需求,。

七,、建立人事檔案。對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案,，對貼合條件的教職工進行勞動合同訂立,，以減少她們的后顧之憂?？傊?，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，必須要盡心去做,，我們務必吸取好的經驗,，更好地健全后勤制度。

本學期的后勤工作,，要切實落實園務工作計劃有關精神要求,，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設,，加強園資,、園產管理，加強安全,、建立工作,，在不斷完善和規(guī)范中，用心提升后勤服務質量和后勤管理水平,。

后勤副園長工作計劃篇四

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的.基礎所在,，我們以認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》為思想，抓好后勤工作,，保障供給,，做到責任明確，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健,、財務工作、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理等工作,。根據上學期存在的問題，將在這學期繼續(xù)改進,，并做以下工作計劃：

1,、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事,，辦好事,。

2、分工明確,，一切財經支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次,。

3,、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金,。

1、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料準備,。

2,、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大,、中,、小型玩具，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗,、玻璃、自來水等及時維修,。

3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具,、被子和寢室進行消毒,。并做到消毒有記錄，各班教師要配合保健老師做好工作,。

4,、關心幼兒生活，辦好食堂,。

（1）要經常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務,。

（2）幼兒每天早餐,、中餐、午點做到熱菜熱飯,，根據幼兒身體需要做到營養(yǎng)搭配,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。（3）做好幼兒飲用水的供應工作，讓幼兒隨時能喝水,。

（4）搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

1、管理好花木,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內外布置美觀，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。

2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內外分工到人,，各活動室由班主任教師負責,，做到一日一小掃，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內外無紙屑,、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草,。

（1）、定期、不定期組織保育員,、廚房工作人員培訓,，學習討論工作職責，針對本園實際問題,，開展互幫互學,，談體會等活動。

（2）,、組織保育員和廚房工作人員到市防疫站參加體檢,，做到持證上崗。

（1）,、科學的的制定食譜,。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見,，盡量增加食譜的花樣,，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細,、甜咸,、干稀搭配合理。

（2）,、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求,。廚房每天一小掃，一周一大掃,。并做到成品“四隔離”,，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用,，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”,，堅持換好工作服再進入加工間工作。

（3）,、做好食物貯存工作,。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少公分,，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作,，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中小時,。

（4）,、提前到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時,，更注意該定點商店（點）的信譽和是否有辦理經營,、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù)，并與定點商店的相關負責人簽訂合同。

（5）,、把好采購d加工d分發(fā)d食用的每一個環(huán)節(jié),，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園,。

（6）,、廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供應。

（1）,、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位,。各班教師在備課,、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。提醒幼兒注意餐點和用水的溫度,。同時做好幼兒來園登記,、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園,，平平安安的回家,。

（2）、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數,。每班定期對教玩具進行自檢,，排查不符合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施,，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng),、消毒，避免意外事故發(fā)生,。

針對復查省級一類幼兒園中提出的整改意見,，這學期我們后勤將存在的問題。

后勤副園長工作計劃篇五

過完年就迎來了20xx年學年的第二個學期,，在這一學期中,，我們全體后勤人員要竭力盡自己的所能，配合園里各個部門,，完成各項后勤工作,。具體工作計劃如下：

首先，食堂人員都要按規(guī)定操作,，廚師必須持證上崗培訓,，操作時需戴帽子、帶口罩,。在現有的消毒設施下,，進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開,，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生與安全,。另外食堂要把好食品關，堅決杜絕“三無”食品,，熟食加蓋,，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,，嚴防食物中毒,。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時,。為了保證幼兒的營養(yǎng)均衡,，園醫(yī)要每天進行一次營養(yǎng)分析，及時調整伙食,，要經常深入班級,，聽取意見，以確保幼兒的伙食,，使我們的食堂管理更加規(guī)范,。

為了提高后勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓,，更好地為幼兒服務,，另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園,，門衛(wèi)還將配備保安,。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業(yè)務培訓,，盡能力抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作,，不斷改善服務質量。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識,。另外,，還將完善幼兒園管理系統(tǒng)，使家園聯系更方便,。幼兒園每天還必須做好常規(guī)安全工作檢查,，以便能及時整改。

為了讓孩子有一個舒適,、安逸的生活環(huán)境各活動場所,，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動,。還將對原來的玩具進行適當的修理，另外,，對園所內各處需要修理的地方匯總上報,，以便能及時地解決。并且,，每周要進行安全設施檢查,，對于園內環(huán)境衛(wèi)生，要實行片區(qū)包干,，落實到人,，讓幼兒園有一個整潔的園貌。

財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度,，認真制訂每月的預算計劃,，及時做好收費、催費工作,。做到帳目清楚，按時完成報表,，對園內每一項的支出能盡可能用到恰到好處,，盡量做到不必要的浪費。對于購置的固定財產,、物品要專門有人進行入帳登記,、核對，并且做到物品領用清楚,，使財務制度更加完善起來,。

本學期中，幼兒園的各項大小活動,，我們后勤人員都要盡力配合,，如場地布置、物品供應,、有關事誼聯系等都要滿足活動的需求,。

對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案，對符合條件的教職工進行勞動合同訂立,，以減少她們的后顧之憂,。總之,，要做好后勤工作也并不是一件容易的事,，一定要盡心去做，我們必須吸取好的經驗,，更好地健全后勤制度,。

后勤副園長工作計劃篇六

(1),、硬件設備添置。擬于期初將室創(chuàng)設為檔案室,，應購入檔案櫥個,，辦公桌套。應廣大教職工要求,，安裝窗簾間(室至室),。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾,，減弱室內光線強度,。添置班級部分教玩具，充實科學室,。購入移動式紫外線燈,，完善消毒工作。更新廚房點心器具,，更換班級紗巾套,，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處,。

(2),、營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設,，要求全體教職工互相關心,，互相尊重，平等相處,，常聽到禮貌用語,，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒,，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒,。

(3)、整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設,。各班級的衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放,、衛(wèi)生,、消毒工作進行評比和公布，對家長,、全園教職工開展保育,、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳,。

(1),、后勤各崗人員要堅持服務的思想,，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位,，根據自己的職責做好工作,，處理好前勤和后勤的關系。

(2),、各部門充分體現先行性,、服務性、全面性的特征,。做好期初的各項準備工作,，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的采購計劃,，采取切實可行的措施,，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率,。

(3),、勤儉建園，物盡其用,，財盡其效,，做好供求維修工作，并進行定期,、不定期檢查，發(fā)現問題及時處理,，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修,，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的'損耗,。做好期末的財產清點工作,，建產和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

(1),、定期,、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓,，學習討論工作職責,，針對本園實際問題，開展互幫互學,，談體會等活動,。

(2)、定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢,，做到持證上崗,。

(1),、科學的的制定食譜。廣泛聽取教師,、幼兒和家長的意見s,，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡,，做到粗細,、甜咸、干稀搭配合理,。

(2),、嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃,，一周一大掃,。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”,，生熟器具分開使用,，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作,。

(3),、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作,，所有食品隔墻離地至少公分,，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期,，并保存在冰箱中小時,。

(4)、提前與采購員到市場上物色合法的(學校黨風建設工作計劃)定點供貨商,。在物美價廉的同時,，更注意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經營、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù),，并于月底與定點商店的相關負責人簽訂合同,。

(5)、把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié),，把幼兒的健康和安全入在首位,，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

(1),、強化全體教職工的安全意識,，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課,、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容,。用餐點時,，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記,、離園交接的工作,，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家,。

(2),、提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數。每班定期對教玩具進行自檢,，排查不符合安全的教玩具,，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養(yǎng),，避免意外事故發(fā)生,。

后勤副園長工作計劃篇七

1、也是家長最為關心的問題,，在過去的一年里,，我園的保健醫(yī)生認真的計算幼兒營養(yǎng)所需量，制定每日配膳單,，在每季的營養(yǎng)測查中,，幼兒所需營養(yǎng)都能達到標準。定期開展每月一次的伙委會,，共同探討膳食管理問題,。

2、在伙委會上,，由保健醫(yī)向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養(yǎng)的搭配,，并認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表,，根據反饋意見及時更改食譜。在今年,，又增加了油條,、大餅等自制主食。采買人員嚴格的按照配量進行購買,，在采買中,，從來不買腐爛變質等便宜貨。

2,、在開學初對全體教師進行了生活管理技能,、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓,，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋,。

3,、在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套,，以防由于室內外溫差太大,，幼兒患病。

4,、在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,，保育員衛(wèi)生意識加強了，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階,。

1,、認真記錄各種帳目，做到帳實相符,、帳證相符;嚴把資金使用關,，協助園長搞好經濟結算。

2,、開學初,，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查并了解其使用情況,，出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記,，初步建立了物品領取登記手續(xù)。

1,、在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到百分之百,。

2、針對冬季流行性感冒,，及時為全園幼兒服用板蘭根水,，按期、按時做好各種疫苗的接種,，使接種率達到了百分之百;認真作好晨,、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，加強了衛(wèi)生管理的力度,。

1、食堂管理,。

(1),、食堂工作是學校后勤工作的一項重要工作，根據上學期教師普遍反映的問題,，開學初,，我們組織有關人員進行研究，提出整改方案：

a、調整烹飪隊伍,，即從社會上聘請高級廚師為我們教師烹飪,。

b、改變購菜方式,。

c,、餐前做好菜價的合算工作。做到：公開,、公正,。

d、每天把購進的菜上黑板公布,。通過這一系列的改革,，取得了明顯的成效。

(2),、嚴格把好各種肉類,、蔬菜等驗收關。做到每天對所購進的菜進行驗收,，過寸,，并做好相應的記錄。

(3)認真做到各種餐具的消毒,、保潔工作,。

(4)保健教師認真做到對食堂操作人員進行嚴格的健康及環(huán)境衛(wèi)生檢查，并做好記錄,。

(5)做好每天留樣記錄,，確保規(guī)定的數量合留樣的時間。

(6)管理員定期對操作人員進行衛(wèi)生知識培訓,。

(7)食堂的帳務做到月月結算,，月月公布。

2,、安全管理,。

(1)開學初召開學校各條線安全員會議，布置本學期安全工作,，修改有關安全制度,，并和個條線簽署安全責任書。

(2)經常組織人員對學校體育設備,、教室、宿舍,、浴室等地方進行檢查,，發(fā)現有損壞的現象及時進行維修。

(3)對走讀的學生，除家長送接外,，每天安排人員到車站進行接送,。做到：認真、負責,。

(4)門衛(wèi)人員做到了,，對外來人員的登記手續(xù)。

(5)加強夜間值班,，確保住宿生的安全,。晚飯后門衛(wèi)人員每天在小區(qū)進行巡巡邏。

3,、生活管理,。

(1)生活教師每天提前十分鐘到校，并和班主任做好交接班工作,。

(2)每天晚上對學生的衣服進行清洗,，定期洗曬學生被褥。

(3)夜間值班教師要經常在宿舍間巡視,，關注每一個學生的活動情況,，經常清點學生人數，確保萬無一失,。

(4)對生病的學生及時送醫(yī)院就診,、并及時做好匯報工作。

(5)記錄好每天男女宿舍值班情況,。

4,、衛(wèi)生保健工作。

(1)認真做好晨檢工作,，發(fā)現學生有發(fā)熱等現象,，應及時去醫(yī)院就診。

(2)每天提供足夠飲用水,，保證每個學生飲用,。

(3)對學生視力、體重,、身高進行檢測,，并做好記錄。

2,、帶領幼兒參觀小學,。

3、家長與幼兒園密切配合,，做好入學前的準備工作,。

后勤副園長工作計劃篇八

園長需要充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格,，加強“愛心,、和諧、團結,、向上”的園風建設,。下面是本站小編為您精心整理的幼兒園園長。

一,、從思想上和行動上提高保育員隊伍的整體素質,。

1、從思想上轉變保育員對自己角色的認識長期以來,，人們都以固有的眼光看幼兒園的后勤,、保育工作。認為幼兒園的保育員,、后勤人員只要管好孩子的吃,、喝、拉,、睡和環(huán)境衛(wèi)生,，后勤管理人員是“消防員”哪里有火情到哪里。保育員也覺得自己只要做好本職工作就行了,。為了改變心態(tài),，我園組織保育員進行業(yè)務學習，例舉日常工作中的實際例子,，讓大家認識到保育員的一言一行,、一舉一動也直接影響著幼兒，貫徹保教結合的原則,，必須有保育員的積極配合,。保育員也慢慢意識到，只要不斷學習保育員的角色在幼兒園工作中也非常重要,。

2,、加強對保育員的培訓。

(1)提高保育員的合作意識與責任感有經驗的老師都知道,，與優(yōu)秀的保育員配班,，工作起來，稱心如意,，與缺乏責任感,、只顧做自己本份工作的保育員配班，總是絆手絆腳的,，心情很不舒暢,。為了提高保育員的合作意識與責任感,，我園實行教師和保育員相互選擇配班這一形式，提高了保育員的工作積極性,，增強合作能力與對班級工作的責任感。逐步配合教師完成班級的保教工作,。

(2)提高保育員的專業(yè)技能積極組織保育員參加保健部門舉辦的業(yè)務知識系統(tǒng)培訓,，提高保育工作水平和工作流程，并進行規(guī)范的操作,。為了更好地配合教師開展教育活動,，幼兒園舉行的一些專業(yè)知識講座，保育員也一起參加,，了解最新的教學知識,，更密切地配合教師步調一致地開展日常的教育教學工作。

(3)建立一日工作常規(guī),。

1,、在幼兒園一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜,。

2,、為了使保育員明確工作任務，減少忙亂現象,，對保育員的工作時間和工作內容進行了安排,，擬訂了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善,，基本形成了良好的工作程序,。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還配合老師組織好教育活動,，在一日活動中隨時注意對孩子進行思想品德教育和良好生活習慣培養(yǎng),，并能隨時組織幼兒活動。

二,、創(chuàng)設并管理好幼兒園的環(huán)境和物品,。

1、環(huán)境的創(chuàng)設與管理環(huán)境是幼兒園的門面,，環(huán)境管理的如何,，直接影響著幼兒園的形象，也是幼兒后勤工作管理好與壞的表現,。幼兒園的環(huán)境任何時候都應該是清潔,、安全、美化,、充滿童趣的,。后勤方面應隨時根據教育,、安全、衛(wèi)生的要求和孩子的需要以及園長的總體規(guī)劃和設想對幼兒園的綠化,、環(huán)境,、園舍、大型器械等不斷創(chuàng)設和改善,。并按照勤儉辦園,、開源節(jié)流的目標辦事，想方設法用最少的資金辦最多的事情,。同時也要建立和健全各項管理措施,。教師教育幼兒愛護公物，保護好環(huán)境,，做到整潔衛(wèi)生,，文明，養(yǎng)成良好的生活習慣,，后勤人員注意清潔,、維護。對園舍環(huán)境,、器械等進行定期的安全檢查,、維修;并制訂。

崗位職責,。

做好檢查,、維修的記錄。

2,、教學設備和物品的提供與管理隨著社會的發(fā)展,，教學設備越來越先進，選擇也越來越多樣化,。后勤采購人員根據幼兒園的教學需要,，有計劃地改善和提供先進的教學設備，精打細算,，貨比三家,，不鋪張浪費，當好管家,。辦學條件改善了,，重要的是設施設備的管理和保養(yǎng)。

(1)要確立設備管理人人有責的觀念,。把設備的使用和保管工作向全體教職工闡明,，并逐漸確立人人有責的意識。要求大家配合保管好設備,，從而能充分利用現有的設備和條件,。

(2)定專人管理幼兒園的設備,、設施。定期檢查核對設備,、設施,，發(fā)現問題及時匯報、及時維修,，保證安全使用,。

三、管好幼兒的膳食,。

1、合理配餐,，營養(yǎng)計算合理配餐是幼兒飲食的關鍵,。所以在制訂幼兒食譜中注重以科學調配，使營養(yǎng)均衡,。每半月由保健醫(yī)師,、炊事員和家長代表一起共同指定食譜，按幼兒生長發(fā)育必需的營養(yǎng)要求,，共同研究,，提前制定下兩周食譜，不斷改善花樣品種,，保證每周每天不重樣,，每月進行一次營養(yǎng)計算。按時公布"本周食譜",，聽取班級與家長對膳食工作的意見,，及時給予反饋調整，使幼兒食譜不斷得到落實和提高,，以提高家長的滿意度,，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養(yǎng)素。

四,、正確認識后勤人員管理與后勤人員素質之間的關系,。

1、管理出效益,，管理出成果已成為人們的共識,。而管理的成效又取決于人的素質，可見我們應深入研究,、正確認識,，辨證的看待個體素質和團隊結構、管理行為以及管理環(huán)境之間的制約關系,。

a,、創(chuàng)造良好的幼兒園環(huán)境,，為保教工作服務，保證幼兒園保教任務的完成;,。

b,、完善幼兒園的保教設施設備，做好幼兒園保教工作的先行工作;,。

c,、三是為師生服務，改善幼兒和教職工的生活福利;四是管好幼兒園的財務,、財產,，充分發(fā)揮有限經費的經濟效益。后勤員工只有牢固樹立全心全意為保教一線服務的思想,，在本職崗位上勇于負責,，嚴守規(guī)范，用飽滿的工作熱情努力工作,，才能真正實現優(yōu)質服務,，努力為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

五,、后勤工作的管理職能受管理人員的業(yè)務文化素質的制約,。

1、管理與服務并重,，管理同時也是服務,。素質和管理能力息息相關，眾所周知,，健全的管理體制,，通常運用行政手段和經濟方法確保各項任務的完成。不斷完善與建立健全必要的,。

規(guī)章制度,。

離不開現代化的管理手段，所有這一切都要求幼兒園應擁有一個具有一定文化素質,、實踐操作能力和分析問題,、解決問題能力強的后勤人員管理團隊。

2,、后勤員工同樣需要經過走出去,、請進來等多種方式方法的培訓學習，才能得到提升,。

3,、加大管理力度，促進幼兒園后勤人員管理水平的提高,。領導重視是關鍵,。園領導充分關心后勤工作,，充分調動后勤員工的工作積極性，重視增強后勤團隊的凝聚力,。一方面要在園中形成一種尊重后勤人員勞動的輿論傾向,，一方面要努力改善后勤員工的工作條件，同時,，要妥善處理好后勤群團隊內部的人際關系及后勤人員與教師,、領導之間的人際關系。和諧的人際關系是影響后勤團隊凝聚力的重要因素,，也是實現優(yōu)質服務職能的必要條件,。完善和健全各項規(guī)章制度。目標管理責任制層層落實到位,，對于幼兒園后勤工作的順利開展具有一定的保證作用,，責任明確，職責分明,，獎罰分明，才能保證后勤人員管理水平和服務質量的提高,。

六,、增強服務意識，提高工作效率,。

1,、豐富人生色彩幼兒園后勤員工服務意識的增強體現在不斷樹立信心、實現自我加壓,，提高工作效率,，當月的任務當月完成，今天的工作不能推到明天去做;體現在在工作中堅持以整體利益為重,，顧全大局,，服從全局。

2,、工作中堅持做到八個字：主動,、熱情、耐心,、周到,。這是服務藝術中最基本的要求，也是幼兒園后勤團隊優(yōu)質服務所要追求的理想境界,。一切為了孩子,，為了孩子的一切，為幼兒構建美好和諧的環(huán)境,，實施和諧教育,，這是我們幼教工作者共同奮斗的目標,。每個崗位給每一個人提供了一個展示自我才能的平臺，只要在認真,、專業(yè),、務實的精神指導下，不斷學習,、勇于探索,、勤奮工作，相信自己的工作和生活一定會有更大的收獲,，自己的人生也會更加豐富,、更加絢麗多彩。

3,、幼兒園的后勤工作是一項非常復雜的服務性工作,，大到園舍場地的綠化維修，小至鍋碗瓢勺,，還有孩子的吃,、喝、拉,、撒,、睡等，可真算是千頭萬緒,。在幼兒園的后勤人員管理工作中,，要特別注意提高后勤工作人員的自身素質，提高幼兒園的衛(wèi)生保健水平,，充分利用家長資源促進幼兒園的后勤人員管理,。

合同。

簽訂,、培訓,、工作交接、交流溝通工作,，給新教師創(chuàng)建一個寬松,、友好、溫馨的工作環(huán)境,。在工作崗位安排上,，根據新聘教師的能力、個性特點,、專長配置相關崗位,，提供施展才華的舞臺。

2、現在職教師：結合園部學年考核和個人的自評,，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估,、評比，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整,，提高優(yōu)秀教師的待遇,。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓,。

學習計劃,。

;對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總，形成經驗學習材料,，大家取長補短,。

3、管理人員：做好總結,，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結構以及人員流動性預測,，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃,。要可執(zhí)行性,、實效性、有重點的進行工作部署,。要絕對避免老師在窮于應付,，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點,，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病,，減少量次,，提高水準。

二,、以精心,、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質的保教服務,。

1,、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式,，加強與幼兒和家長的接觸和溝通,，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活,。對新生和插班生要做好幼兒喜好,、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案,。有針對性采取措施,，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會,，讓家長了解班級常規(guī),、溝通模式、交流渠道,、教師的專業(yè)能力和個性特點,，建立家園溝通的基礎。各班做好家長手機幼兒園開通工作,，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況,。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯系欄和通知告知工作,，分門別類地做好家長的溝通工作,。

2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點,、各項能力的評估,。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點,，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》,，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施,。并要與家長做好溝通,，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行,，做好過程的記錄,。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道,，打造溝通及時的校園平臺,。

三、加強教研的針對性和實效性,。

這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師,。

四、做好環(huán)境創(chuàng)設,，打造高雅的育人環(huán)境,。

1、暑假對操場進行了全面的改造,，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造,，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園,。

2、區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色,，以幼兒參與為主,，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主,。

3,、人文環(huán)境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往,，以欣賞的眼光看自己的同事,，促大家共同進步和成長。公平的,、用心地對待每個孩子,。對家長友好、有自己的原則,，以孩子的長遠發(fā)展為基礎,，共同培育幼兒。

五,、繼續(xù)做好后勤服務,。

控制好傳染病、做好幼兒飲食管理,。服務好老師,、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作,。組織好年末親子運動會,，在原來的基礎上做些創(chuàng)新。

六,、做好省級園所評估準備,，在資料檔案管理上規(guī)范化。

注重工作過程資料的整理,、活動成效的總結以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析,。以打造省級幼兒園為標準,，黃埔區(qū)最優(yōu)質幼兒園為目標,，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質的學前教育學位,。

一,、做好開學前的準備工作。

1.召開教工大會,，宣布新的學期計劃和實施要點,，討論全園大事、教工福利等問題。

2.資料室,、保健室,、總務室向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品,、清潔消毒材料,、備課筆記本，等等,。

3.各班教師根據全園工作計劃,，結合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃,。

4.考慮到開學后可能出現的情況,，有重點地進行家訪。

5.局部調整班級墻飾和生活區(qū)域,，清除不符合季節(jié)特點的陳舊布置,，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。

6.出黑板報,，告知家長新學期幼兒園的工作重點,、家長學校工作計劃、家園聯系方法及收費通知等,。

7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。

二,、組織好開學初的保教活動。

1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園,，對幼兒進行常規(guī)教育,。

2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣,，收集有關家庭成員,，包括親屬、鄰居有無疾病的信息,，有針對性地防病治病,。

3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著,。

4,、結合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母,、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動,。

5,、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征,，幫助幼兒積累感性經驗,。

三、加強計劃調控,。

2.召開家長委員會會議和家長會,，更新“家長園地”內容。

3.每位教師(或科研課題組)根據上學期研究工作狀況,，修訂,、調整研究計劃，落實具體措施,，保證研究項目順利,、保質完成。

4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行又一輪觀察,、記錄,。

5.工會、婦委會聯合舉行慶“三八”活動,。

四,、后勤工作要點。

1.制訂全年度財政收支預算,。

2.結合物價和幼兒伙食情況,，分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況，需調整改進的提出實施意見,。

3.花工繼續(xù)做好樹木施肥,、修剪工作，并有計劃地栽植新品種,。

半年時間已經過去,，整體來說，xx幼兒園的各方面都比較好,，作為xx幼兒園的園長,，現將秋季工作計劃如下：

一、以教師成長為本,，繼續(xù)做好師徒結對工作,，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力,，共同成長的教師隊伍,。

1,、新入職教師：新學期新聘教師4名,，全部是有7年以上經驗的教師,，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長,。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程,，課程設置特點，熟悉同事,、幼兒和家長情況,，在開學后能夠順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓,，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園,。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂,、培訓,、工作交接、交流溝通工作,，給新教師創(chuàng)建一個寬松,、友好、溫馨的工作環(huán)境,。在工作崗位安排上,，根據新聘教師的能力、個性特點,、專長配置相關崗位,，提供施展才華的舞臺。

2,、現在職教師：結合園部學年考核和個人的自評,，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比,，對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整,，提高優(yōu)秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析,，制定培訓學習計劃;對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總,，形成經驗學習材料，大家取長補短,。

3,、管理人員：做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結構以及人員流動性預測,，制定保教,、后勤工作的詳細工作計劃。要可執(zhí)行性,、實效性,、有重點的進行工作部署,。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助,、指導老師成長為基點,，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病,，減少量次,，提高水準。

二,、以精心,、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質的保教服務,。

1,、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式,，加強與幼兒和家長的接觸和溝通,，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活,。對新生和插班生要做好幼兒喜好,、家庭環(huán)境、個性特點的摸查,，形成初步檔案,。有針對性采取措施，做好家園溝通,，舉辦家長講座和班級家長會,，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式,、交流渠道,、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎,。各班做好家長手機幼兒園開通工作,，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長,，要做好家園聯系欄和通知告知工作,，分門別類地做好家長的溝通工作。

2,、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點,、各項能力的評估。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點,，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》,，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施,。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng),。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行,，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園,，增強與家長的溝通渠道,，打造溝通及時的校園平臺。

三,、加強教研的針對性和實效性,。這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師。

四,、做好環(huán)境創(chuàng)設,，打造高雅的育人環(huán)境。

1,、暑假對操場進行了全面的改造,，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園,。

2,、區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主,，培養(yǎng)幼兒能力為主,，展示幼兒才藝為主。

3,、人文環(huán)境：重高品質溝通,，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事,，促大家共同進步和成長,。公平的、用心地對待每個孩子,。對家長友好,、有自己的原則，以孩子的長遠發(fā)展為基礎,，共同培育幼兒,。

五、繼續(xù)做好后勤服務：

控制好傳染病,、做好幼兒飲食管理,。服務好老師,、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作,。組織好年末親子運動會,，在原來的基礎上做些創(chuàng)新。

六,、做好省級園所評估準備,，在資料檔案管理上規(guī)范化。

注重工作過程資料的整理,、活動成效的總結以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析,。以打造省級幼兒園為標準，xx區(qū)最優(yōu)質幼兒園為目標,，建立區(qū)域高知名度,，為更多的家庭提供優(yōu)質的學前教育學位。

新的學期已進入正軌,，通過領導傳達本學期的工作重點以及具體安排,，使我有了明確的工作目標，以至更清晰地朝著計劃去實施,。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中,，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的體現自身的有利價值,，服務于每位幼兒,、每位家長。并將在工作中超越自我,，為了保質保量的做好各項教育教學工作,，促進幼兒身心各方面的健康發(fā)展，根據幼兒園工作計劃,，結合本班的實際情況,，這學期，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、良好環(huán)境的創(chuàng)設,。

1、衛(wèi)生環(huán)境,。

四位老師共同維護班級衛(wèi)生,，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活和學習環(huán)境。創(chuàng)設安全舒適的幼兒活動環(huán)境,。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況,，發(fā)現問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度,。

2,、教學環(huán)境。

因本班是英語特色班,，為了幼兒能在輕松,、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學,，激發(fā)他們學英語的積極性,，其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中,，容易分散,，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力,，貫徹游戲,、歌曲、故事等形式,，讓幼兒融入其中,，進而啟發(fā)他們的學習興趣。

二,、教育觀念的創(chuàng)新,。

新時代的教師更要學會創(chuàng)新，教師只有不斷地改進自己的工作,，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格,，能夠試圖從不同的角度去發(fā)現問題，解決問題,。不斷愛護和培養(yǎng)學生的好奇心,、求知欲，保護學生的探索精神,、創(chuàng)新思維,，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。

1,、品德教育方面,。

配合教養(yǎng)員繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。通過晨間談話,、離班前談話等,，向幼兒講清常規(guī)、要求,，并采用多種形式對幼兒進行訓練,，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行情況，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則。加強對游戲的指導,，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友愛精神,。

2、智育方面,。

多開展智力游戲,，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人,、事,、物等。通過觀察,，使幼兒加深對日常事物的認識,。積極開展分享閱讀課題研究活動，以促進幼兒全面的發(fā)展,。為幼小銜接做好過渡,，繼續(xù)抓好幼兒識字、教學,，促進孩子身心和諧發(fā)展,，為幼兒進入小學打好基礎。

三,、努力提高自己的專業(yè)素質修養(yǎng),。

1、認真對待工作中的每一件事,，盡自己最大的能力完成到最好,，這才是教師責任心的體現。尊重孩子,、走進孩子,，在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應,、行為態(tài)度,、學習狀況，并進行一些記錄,，提高自身的觀察,、記錄技能。

2,、主動關心國內外學前教育信息和專業(yè)理論,。通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術,、觀摩,、聽講座等,，吸取教育學科的新知識、新技能,。

3,、學習在工作中發(fā)現問題、反思自己的教學,，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思,。認真做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學習或工作上的經驗,。

四,、積極做好家長工作。

家長是我們教育事業(yè)的合作人,，是教育責任的分擔者,，是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持,。我們還將一如既往地做好如下工作：

1,、熱情接待家長，不定期地與家長聯系,，共同協商育兒經驗,。,，同時認真收集家長反饋意見,，虛心采納合理建議。

2,、積極邀請家長參與教學活動及各類大型活動,。

3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯系,，如有生病未返園的幼兒,，堅持電話追蹤問候。

4,、邀請家長積極參與到教學活動中去,，與教師共同商討、策劃教育計劃,。5,、結合各種方式向家長了解幼兒在家的情況，同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情況,，促進幼兒之間及家園之間的交往與交流,。

幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信,，只要我們努力,，我們一定可以出色地完成任務,，并用我們濃濃的愛心、耐心和責任心,，換取每個家長的放心,。