心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工質量心得體會篇一

第一段：引言（100字）,。

施工員是建筑工地上直接參與建設的關鍵人員之一，他們的工作直接關系到整個工程的質量和安全,。作為一名施工員,，如何提高工作質量和保障工程安全是我們不斷探索和實踐的問題。在施工工作中,，我深受到了很多的啟示,，領悟到了一些實踐經驗和心得，下面將詳細闡述,。

第二段：嚴謹規(guī)范的思想態(tài)度（200字）,。

作為一個施工員,，首要任務是做好工作,，但是在工作中遇到質量問題或者出現(xiàn)事故,，首先的責任在施工員自身。因此,，作為一個施工員要保持嚴謹規(guī)范的精神,，時刻保持對工程的高度責任感和敬業(yè)精神，這樣才能從源頭上防止各種事故的發(fā)生,。同時,，在施工的過程中，時刻注意工程現(xiàn)場的安全,、衛(wèi)生，對工地環(huán)境做到細致管理,，保護好工地和人員的安全,。

第三段：科學合理的施工方案（300字）。

在施工的過程中,，制定科學合理的施工方案是施工員的主要任務之一,。通過對現(xiàn)場建筑的平面布置、結構設計等方面進行梳理和分析,，制定出一份系統(tǒng)完善的施工方案，為后續(xù)工作奠定基礎,，防止問題出現(xiàn),。同時，也重視現(xiàn)場實際情況，統(tǒng)籌各種情況,，及時進行調整和改進，確保在一定的質量要求下盡可能地降低成本,。

第四段：認真細致的施工管理（300字）。

質量管理是施工員的重中之重,。為此,，需要對建筑材料、建筑工藝和工程質量專門進行管理,，便于及時問題的發(fā)現(xiàn)和解決,。在施工前，施工員需要制定出詳細的工程質量管理計劃,，并向所有員工宣傳方案并加以貫徹。同時,，也注意施工過程中的細節(jié)，全程監(jiān)控質量,，定期進行質量和安全的檢查,，并對出現(xiàn)問題及時處理,。

第五段：扎實細心的施工作風（200字）。

扎實細心的施工作風是一名施工員必備的素質,。需要在施工的過程中仔細觀察，聽從領導指揮,，注意溝通交流，理清思路,，確定自己的工作重點和難點,，準確把握施工進度和質量要求等，保證施工質量達到市場認可標準,。同時,，也要注意同事之間的配合，遵守工地一切規(guī)定制度,，拓展個人能力和發(fā)展空間,。

第六段：結語（100字）。

施工員是工程建設中不可或缺的一個重要角色,，他們的工作直接影響工程的成功與否,。在今后的工作中，我們需要不斷積累經驗,，勇于創(chuàng)新，提高工程質量,，努力創(chuàng)造出更加安全,、美觀、優(yōu)質的建筑工程,。

員工質量心得體會篇二

作為一名公司員工,，質量意識是我在工作中永不放松的重要素質,。質量意識是貫穿整個工作流程的,，不僅是一項工作,，更是一種態(tài)度和價值觀,。在日常工作中，在公司的生產中,，良好的質量意識能使企業(yè)獲得更多的市場和客戶的信任,，也能為自己的職業(yè)發(fā)展加分。

在公司中,，每一個人都有著明確的職責和任務,，而其中最重要的一項便是要始終保持對質量的敏感。無論是生產過程還是交付客戶后的服務,，每一個細節(jié)都不能掉以輕心，關注每一個環(huán)節(jié)的質量控制,，始終把最優(yōu)質的產品和服務提供給客戶,，才能與同行業(yè)的企業(yè)脫穎而出,。

3.面臨的挑戰(zhàn)與信念。

在質量控制方面,，往往存在著各種挑戰(zhàn)：有的產品過于復雜,，有的客戶的需求需求不太明確，還有可能是臨時出現(xiàn)的問題導致了超時交付,。但是有了堅定的信念,，就能在面臨挑戰(zhàn)時更好地應對。所以,，我常常意識到要始終保持對事情的熱情,，這樣才能不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己,，實現(xiàn)自己的目標,。

4.互相合作，增強團隊合作能力,。

質量意識并不僅僅是個人的價值觀，還包括了一個團隊的合作工作,。一個尤其重要的原則便是相互學習，相互借鑒,，在團隊協(xié)作能力上不斷提高，共同完成任務和目標,。在日常工作中，我也時常嘗試著去交流和協(xié)作,，共同解決各種問題和挑戰(zhàn),。

5.總結,。

一個良好的質量意識,，不僅體現(xiàn)了公司員工的自我期許,，還能提高企業(yè)的競爭力,。在積極營造企業(yè)文化的同時，也應該注重個人的思想品質,。正是我們的不斷追求,、自我反省和不斷創(chuàng)新，才能夠為我們的事業(yè)打下更加堅實的基礎,，為實現(xiàn)我們的目標鋪平道路,。因此，每個員工都應該時時刻刻轉化和養(yǎng)成健康,、良好的思想價值觀,，嚴守每一個工作流程，積極參與團隊合作,，做到更好更優(yōu)質,。

員工質量心得體會篇三

近幾年來，我們xx的確在一步一個腳印向前邁進,，產值,、產量,、銷售額、利稅都在逐步得到提升,，來勢是喜人的,。這喜人的來勢得益于公司近年來一系列改革提升的動作，比如銷售管理方案的改革,、團隊合作精神的加強,、員工執(zhí)行力的增強等等。也正可能是我們被這喜人的來勢喜暈了頭,，去冬今春以來,，各地市場、甚至是中石化總部接二連三傳來我公司產品質量檢驗不合格的消息,，有的市場甚至杜絕我公司某些產品進入市場,，將我公司已經進入市場的產品退回了我們公司。

此情此景,，猶如晴天霹靂,，我們所有xx人也的確應該驚醒、應該清醒了,。

我們每個xx人都問問自己,，你是否常常這樣說或者這樣想：我在xx算什么？質量與我有什么關系,？我一個人的質量責任心的大小對xx整個企業(yè)能起到什么作用,，對企業(yè)也不會有什么影響。我們曾經這樣講過,、曾經這樣想過嗎,？如果我們這樣說過或者這樣想過，那么我們就大錯特錯了,。不管我們是部門的工作人員,，還是生產廠的管理和工作人員，我們每個人都與產品質量是息息相關的,。我們每個人都是xx這部大機器中的一顆螺絲釘,、一個小部件，任何一顆螺絲釘,、任何一個小部件的損害都將影響xx這部大機器的正常運轉,。我們試想一下，如果我們每個坐機關的管理人員不認真履行自己的崗位職責,，每個工廠的管理人員不去管理生產過程和產品質量,，每一個生產線上的操作工、每一個質量檢驗人員都對產品的合格率視而不見,，充耳不聞,，那么我們效益從何談起,，我們廠的輝煌明天靠什么來創(chuàng)造發(fā)展，我們賴以生存的基礎又靠什么呢,？質量與我們每個人都有著密切的聯(lián)系,，我們要竭盡全力搞好產品質量，歸根結底是要提高我們的質量意識,，提高我們的工作質量,，這樣才會提高我們xx的經濟效益，提高我們xx的生存質量,。

生產出高質量的產品就是一家企業(yè)最根本的工作任務,，沒有質量，談什么品牌,、發(fā)展,、競爭都是空話。我們要獲得效益,，最根本的還得要讓我們的產品有良好的,、過硬的、穩(wěn)定的質量,，這才是產品立足的基石,。如果我們不重視產品質量，產品達不到用戶的要求,，我們的效益就會受到損失,，我們大家的.收入就會受到影響。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響,，我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們每個人的思想、工作都息息相關,，我們要為了企業(yè)的發(fā)展而努力工作,，用心工作,。xx給我們每個人提供了賴以生存的經濟來源,，假如我們不用心工作，將是自毀長城,、自挖墻角,、自斷后路。xx的命運,、我們個人的命運其實就把握在我們自己的手中,。我們每個職工應該意識到把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己,，把握未來,。我們每個職工都要視責任如泰山,，視產品在手中，質量在心中,，細節(jié)在精益求精中,，把質量是企業(yè)的生命這一觀點溶入到我們的腦中、融入到我們的心中,、融入到我們的崗位工作中,。這樣，我們的企業(yè)才會在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力,。

公司董事長和總經理針對我們公司目前的實際情況,，準備在下半年開展系列整頓的活動月，說明公司高層領導已經對目前的現(xiàn)狀有了清醒的認識和應對的措施,。公司幾個主要領導都在質量活動月動員大會上強調產品質量就是人品質量這個觀點,，也就是在告訴我們說質量是人控制的，不管在什么條件和情況下,，人的因素是第一位的,，人是管理機器的主體，人決定質量,，而非機器決定質量,。質量也是一種責任心的培養(yǎng)，實際上,，我們都知道,，產品質量是我們每個職工干出來的，如果我們沒有較高的責任心和主人翁的責任感,，是生產不出來合格的產品的,。因此我們每個職工都應該提高自身的思想素質和業(yè)務素質，把產品質量意識深入到每個xx人的心中,，嚴把質量關,，從現(xiàn)在做起，從我做起,。

我是一名辦公室工作人員,，雖然我沒有參與產品的生產，但是,，辦公室辦公室的工作性質影響和制約著各個崗位的員工的工作責任心,，所以我本人的工作質量也涉及到產品的質量。在我們的工作和生產的過程中,，我們各個崗位都要加強聯(lián)系和溝通,，尤其是思想和工作過程問題的溝通，這樣做,，就會在一定的程度上減少我們的損失,，提高我們的產率,，提升我們的工作質量。

質量,，就是我們xx生存的準則,；質量，就是我們每個xx人對xx忠誠的顯示,；質量,，是我們每個xx人的責任；質量,，就是xx的生命,。一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信,，也就沒有了市場,，也就失去了生存的能力。各位xx人,，你有危機感嗎,？如果沒有了xx，我們將何去何從,？我們的生活將如何維持,？為了xx的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，請我們每個xx人關心質量,，提升自己的人品質量，提升自己的工作質量,，精心生產出合格產品,，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起我們xx輝煌的明天！

文檔為doc格式,。

員工質量心得體會篇四

作為一名新員工,，進入一個全新的工作環(huán)境總是充滿著無數(shù)的困惑和挑戰(zhàn)。首先,，適應新的團隊文化,、公司政策和工作流程需要一段時間。其次,，與同事和上司的相處也需要細心地建立互信和合作的關系,。此外,，新員工可能會面臨著充滿競爭的工作環(huán)境,，需要不斷提升自己的能力和技能。

第二段：重視學習和進修,。

作為一名高質量的新員工,，我意識到持續(xù)學習和進修是非常重要的,。首先，通過學習公司的培訓資料和相關文件,，我可以更好地了解公司的歷史,、使命和目標，為自己在公司的發(fā)展制定清晰的規(guī)劃,。其次,，參加公司提供的培訓課程和學習活動，不僅可以學到專業(yè)知識和技能,，還可以與其他員工互動交流,，拓寬自己的職業(yè)圈子。

第三段：注重溝通和合作,。

溝通和合作是成為一名高質量員工不可或缺的能力,。在新員工入職的初期，我積極主動地與同事和上司進行溝通,，盡早了解并適應團隊的工作風格和工作要求,。同時，我也努力培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，善于與他人分享資源和經驗,，通過合作實現(xiàn)更好的成果。在日常工作中,，我注重與他人保持良好的溝通和合作,，及時反饋問題和進展情況，提高工作效率和質量,。

第四段：處理工作中的挑戰(zhàn)和困難,。

工作中常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如工作壓力大,、任務繁重等,。作為一名高質量的新員工，我總結了一些處理這些問題的方法,。首先,，合理規(guī)劃自己的時間和工作進度，合理分配工作優(yōu)先級,，提高工作的效率和質量,。其次，合理利用資源,，學會與同事和上司協(xié)作,，互相幫助解決問題。此外，建立健康的心理狀態(tài),，積極面對挑戰(zhàn)和困難,，從中獲取經驗和成長。

第五段：持續(xù)提升自我,，為公司發(fā)展作出貢獻,。

作為一名高質量的新員工，我始終保持著對自我提升的追求,。我會積極利用工作,、培訓和其他機會，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能,，從而更好地適應公司的發(fā)展和需求,。同時，我也會關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,，積極參與行業(yè)交流和學習,，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新作出貢獻。

總結：

作為一名高質量的新員工,，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和困難,，但通過學習和不斷提升自己的能力，我逐漸適應了工作環(huán)境并成為了團隊中的核心成員,。我將繼續(xù)注重學習和進修,，注重溝通和合作，提高工作質量和效率,。同時,，我也會不斷提高自己的態(tài)度和心理素質，積極應對工作中的挑戰(zhàn)和困難,，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻,。

員工質量心得體會篇五

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責,、對家人負責,，更是對員工負責、對企業(yè)負責,、對社會負責,。每一次事故的警笛，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心,。安全生產,，不僅僅關系你自己,，更多的是關系到你我他。

安全生產是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦,。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關,，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場,，就必須切實抓好安全生產工作,，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

作為一名項目經理，深知肩上責任重大,，對施工項目的安全生產工作負全面責任,。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一,，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念,，堅決克服“重生產,，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系,，切實做到“不安全不生產、不安全不開工,、不安全不建設,、不安全不運行”，確保生產安全,。

從基層施工多年的經驗來看,，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢,。

從總體形勢來看,，公司的安全生產狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要,，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求,。因此,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務求實效,，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

二、提高思想認識,。

近幾年,，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，可以說，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責任，因此,，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標,，經營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”,，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作,。

要搞好安全生產工作,，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產擺在第一位,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則,、hse檢查及考核標準,、hse獎懲管理辦法，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實,、考核落實,，促使hse管理基礎工作進一步夯實。

三,、全面落實安全生產責任制,。

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員,、全過程,、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任,，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊,，縱向到底,，構建“一把手掛帥，主管領導負責,，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓,，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時，建立完善hse獎懲約束機制,，把hse責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結合起來，嚴考核,，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度,。

抓安全生產工作,，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司,。

規(guī)章制度,。

和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風。同時,，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風，敢于叫真章,，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

五、切實抓好風險管理,。

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，因此，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展,，組織安全管理部門,、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程,、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施,，并充實,、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

總之,，安全生產工作只有起點,，沒有終點。因此,，安全生產工作必須全員參與,，做到“人人、事事,、時時,、處處”抓安全生產工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年就快結束,，回首年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲,。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

五、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六,、存在的不足。

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

七,、下步的打算。

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;,。

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;,。

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念,，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感,、事業(yè)的忠誠度,，提高自身的工作素質、快樂工作方法,，向優(yōu)秀員工,、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任,、節(jié)約,、互信、高效,、協(xié)作,、付出、積極,、進取,、創(chuàng)新、奉獻,、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出,。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,，有營業(yè)收入、營業(yè)成本,、管理費用,、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創(chuàng)新能力,、產品質量,、原材料采購價格、安全管理,、人力成本,、設備維修成本等等。在我們參與生產的產品中,，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事,，時刻都在影響公司的利潤,。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量,，以工作質量保證產品質量,，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好,，價格合理,，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,，公司才得以健康發(fā)展,。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品,，才能滿足顧客的需要,，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產品,、服務等均比不上別家公司,，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤,，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門,。

質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的,，同樣,，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的,，因此,，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產品做完之后,，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格,，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料,，因此,，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費,。

在質量問題上對于顧客而言,，100-1=0，也就是說1%的微小質量錯誤,，卻可能帶來100%的損失,。

關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國,，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱,，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵,，當時買冰箱都憑票供應,，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們,，砸冰箱時他們都淚流滿面,。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話,，也就沒有今天輝煌的海爾),。以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的,。

一,、對質量的認識和要求。

1質量就是符合要求,，并非越高越好,。

產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求,，并不是越高越好,。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本,，而加重負擔,。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,，就不要定在0.1mm,，因為標準越高，生產的難度自然就越大,，這明顯影響到生產效率,，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高,，次品率就會越低,。

2質量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切,，思想決定行動”

如果有正確的質量觀念,，則在工作中把質量放在首位。相反,，就會反感,，忽視質量工作，更談不上把質量放在首位,。

思想決定行動,。

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。

1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的,，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率,。

2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題,。

3.如果你認為這件事是不可能完成的,，那么你一定不會再想辦法去完成它,。

因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的,，任何困難都是可以克服的,。

3第一次就要將事情做好。

對于產品,，我們必須第一次就把質量做好,，避免返工以浪費材料、時間和人力,，從而爭取更多的時間進行生產,。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好,，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤,。

4質量，并不只是質量部的事,，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責,。

二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;,。

2.降低我們的損耗;,。

3.增加公司信譽及客戶滿意度;。

4.加快公司產品的流通;,。

5.提高我們的產能;,。

6.減少工作時間;。

7.相同時間內提高我們的收入;,。

8.提高產品的合格率;,。

9.減少不必要的返工;。

10.提高公司的競爭力,。

我只歸納了以上幾點,，可能還有很多的好處。

三,、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?

沒有良好的質量意識習慣,，不但公司的產品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣,。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣,，生產的產品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產品的質量不但不能提升,，反而會更加差,，我們的訂單將越來越少，遲早一天,，我們都會去重新找工作,。如果大家對公司還有一感情,，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質量習慣,，我們會陷入永無止境的返工的工作中去,，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次,，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作,，還要不斷提醒其他部門的同事,，不要做一些影響產品質量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正,。

第三,，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒,，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為,，即刻糾正。

第四,，新入職的員工,，在入職培訓時，增加此項培訓,。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知,。

第五，不斷收集客戶的投訴信息,，加強公司的內部培訓與管理,。

四、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調才能提高產品質量及各位同事質量意識?

以下是我的一些個人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為,，是為了幫助你們糾正錯誤,，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,，相信總有一天,，我們的產品質量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外),。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí),，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法,。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產的同事有影響產品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為,，并告訴他們,，這樣做有什么樣的危害,。如果不聽勸告者，立即向其上司反映,，并向品質主管匯報,。

4.生產過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產,，并向上級匯報,，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤,，直到問題解決為止,。

5.生產同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經理對其進行投訴,，并協(xié)助調查投訴情況,。

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員工質量心得體會篇六

作為一個新員工,，剛剛步入職場的我心懷憧憬和不安。但隨著時間的推移,，我逐漸適應了工作環(huán)境,，并且通過不斷學習和實踐，成為了一個高質量的新員工,。在這個過程中,，我獲得了很多經驗和心得體會。

首先,，提高專業(yè)素質至關重要,。作為一個新員工，我深刻意識到提高自己的專業(yè)知識和技能對于能夠勝任工作非常重要,。所以,，我積極參加相關培訓和學習，保持對最新技術和行業(yè)動態(tài)的了解,。同時,，我也主動請教老員工，認真聽取他們的意見和建議,。通過不斷學習和實踐,，我能夠更好地理解公司的業(yè)務，掌握相關工具和技巧,，提高自己的工作效率和質量,。

其次，與同事和領導的良好溝通至關重要。在工作中,，良好的溝通能力對于團隊的合作和個人的成長影響巨大,。因此，我養(yǎng)成了與同事和領導積極交流的好習慣,。我善于傾聽他們的想法和建議,，尊重他們的意見，并與他們共同解決問題和完成任務,。在與領導的溝通中,，我學會了及時向他們匯報工作進展和問題，及時反饋和解決困難,。通過良好的溝通,，我不僅與同事建立了良好的合作關系，還向他們學習了很多寶貴的經驗和技巧,，提升了自己的工作能力。

第三,，積極主動地參與工作和項目,。在工作中，我積極主動地參與到各種項目和工作中,，展示自己的能力和潛力,。我時刻保持著積極的心態(tài)，始終保持對工作的熱情和耐心,。不論是簡單的任務還是復雜的項目,，我都會認真對待，盡心盡力地完成,。我時刻關注團隊的目標和公司的利益,，主動思考如何能夠更好地為團隊和公司貢獻自己的力量。通過不斷參與和鍛煉,，我積累了豐富的工作經驗,，并且逐漸展現(xiàn)出了自己的價值和潛力。

第四,，保持積極的心態(tài)和抗壓能力,。作為一名新員工，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),。因為我們對工作環(huán)境和工作內容不夠熟悉,，所以會導致一些困惑和壓力。但是,，積極的心態(tài)和良好的抗壓能力是克服困難和挑戰(zhàn)的關鍵,。所以，在工作中，我保持著積極的心態(tài),，樂觀面對困難和挑戰(zhàn),。我相信，只有保持積極的心態(tài),，才能夠充滿信心地應對各種問題和困難,，最終取得成功。

最后,，建立良好的職業(yè)道德和人際關系,。在職場上，良好的職業(yè)道德和人際關系對于個人和團隊的發(fā)展非常重要,。我堅守職業(yè)道德,，在工作中始終保持誠實守信和敬業(yè)奉獻的態(tài)度。與此同時,，我也注重與同事和領導建立良好的人際關系,。我尊重他們的不同意見和風格，積極協(xié)作,，共同營造一個良好的工作氛圍,。通過與他們的合作和交流，我不僅了解了更多的職場知識和技巧,，還拓寬了自己的人脈關系,，幫助自己更好地適應和成長。

通過以上的經驗和心得體會,，我成為了一個高質量的新員工,。我相信，在今后的工作中,，我會繼續(xù)積累經驗,，不斷提升自己的能力和素質，為公司和團隊做出更大的貢獻,。同時,，我也希望能夠與更多的新員工分享我的經驗和心得，共同成長和進步,。

員工質量心得體會篇七

在現(xiàn)代社會,，公司的員工是公司的重要組成部分。員工不僅是公司的生產力,，還直接關系到公司的形象和聲譽,。因此，公司員工的質量意識十分重要,。在工作過程中,，我逐漸認識到公司員工質量意識的重要性，深刻感受到質量意識對企業(yè)的影響，得出自己的一些心得體會,。

提高質量意識不僅有助于提高工作質量,，也能增強員工的責任感和歸屬感，促進員工的職業(yè)成長,。有了正確的質量意識,，員工能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，并持續(xù)改進自己的工作,。此外，員工對于產品質量的關注,，能夠為公司提供更具有價值的顧客反饋,，推動企業(yè)不斷提升和發(fā)展。

公司可以通過各種形式的培訓,、交流等方式,，在員工中培養(yǎng)質量意識。企業(yè)可以開設各種形式的培訓課程,，如質量管理,、技能培訓和溝通技巧等。通過這些培訓課程,，員工能夠更深入地了解公司、了解自己的工作,，并且能夠更好地解決問題,。此外，公司還可以促進員工之間的交流和互相學習,，為員工提供更廣泛,、更有益的工作經驗和知識。

第四段：個人體會,。

在工作實踐中,，我發(fā)現(xiàn)，提高質量意識需要我們始終保持一顆敬業(yè)的心態(tài),。只有不斷學習和進步,，才能在工作中更好地發(fā)揮個人的能力和價值，促進公司的發(fā)展,。此外,，我們還需要注重細節(jié)，關注每一個環(huán)節(jié),。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，最終提升整個工作團隊的效率和工作質量。

第五段：結語,。

綜上所述,，一個企業(yè)的發(fā)展和成功，離不開員工質量意識的提升,。企業(yè)需要重視員工的培訓和交流,，讓員工不斷學習和進步，并且在實際工作中注重細節(jié)和注意每一個環(huán)節(jié),。只有這樣,，我們才能保證自己的工作質量和團隊的工作效率，為企業(yè)的發(fā)展和未來做出貢獻,。

員工質量心得體會篇八

“質量是企業(yè)的生命”,。產品質量起著重要的作用,而質量管理則是企業(yè)運作的重要環(huán)節(jié)之一。下面是本站為大家準備的員工質量,。

心得體會,。

希望大家喜歡!

日常生活中，我們在電視上或報刊上經?？吹竭@樣一些新聞,，我們國家的某些農產品難以走向國際市場，被歐美,、日,、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質量不過關,?？墒俏覀儏s自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿易,。我們?yōu)槭裁床荒莒o下心來,，好好想想呢?假如我國農產品質量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢?產品質量的重要性,，已經是顯而易見的了,。

那么如何才能提高產品質量呢?影響產品質量的因素，有這樣幾個,，原材料的質量因素,、技術的成熟程度因素、設備的因素,、人為因素等,，除人為因素外，前幾個因素,，都是可以加以控制的,，而人為因素是比較抽象的,，影響人為因素的有工人技術熟練程度、情緒變化,、責任心等,，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態(tài),，發(fā)揮最大的功效,，才能生產出高質量的產品。

作為一名員工,，我感到非常自豪,。幾年的大發(fā)展，使我們日益強大,，就象一輪光彩奪目的旭日,，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地,，給我們這一方土地帶來了希望,、曙光，但是市場競爭是非常殘酷的,，適者生存,，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會過時的，殘酷的競爭不相信眼淚,，不會同情弱者,。我們應該居安思危，每時每刻都應有危機感,，就象古人所說,，生于憂患，死于安樂,，為此我們求取大的發(fā)展，擴大生產規(guī)模,，努力提高產品質量,，并且對質量的問題實行一票否決制，建立健全了質量事故追究制度,，樹立了“產品不合格就是人品不合格,，產品與人品共振”的思想理念，將產品質量升華至人品質量,，更加證明了我們真正把質量作為企業(yè)的立足之本,。

3月份是公司規(guī)定的質量活動月，有關質量的大紅標語及時貼出,，“質量管理知識?？边m時發(fā)放,，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質量、抓現(xiàn)場管理”的熱潮;5月份是安全活動月,，各種安全法規(guī)學習材料紛沓至來,。領導號角吹得響，職工闊步跟得緊,，于是抓安全又成了主旋律,，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認識,、引起重視,，對促進公司發(fā)展意義重大。

但是,，我認為作為生產一線的職工,，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質量,、安全,、節(jié)約挖潛等系列問題是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的,，這種意識應貫穿于在崗的時時刻刻,、分分秒秒，不管領導當班強調與否,，所以,，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續(xù),，就能收到事半功倍之成效,。

領導強調注意的事，要努力去做好,，但無須“刻意”去修飾,，因為人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面,，卻往往忽略了其它問題,。今天領導強調了注意現(xiàn)場衛(wèi)生，于是一心一意去打掃衛(wèi)生,，卻耽誤加醚化劑;明天強調注意安全,，卻又對成品中的黑黃點視而不見，這些表現(xiàn)都是極端錯誤的,，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的,。我們應時刻考慮到企業(yè)的利益，踏實工作,，不要只做表面文章,，要有強烈地責任感及事業(yè)心,，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快,，我們的種種小挫折并非沒有努力,，而是沒有“持續(xù)努力”。

作為一個腳踏實地工作的人,，面對一些“潮流”的現(xiàn)象，沉淀自己,，錘煉自己，提升自己,，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜,。不論在什么崗位,，都應養(yǎng)成自己的一種工作思維定勢,，該做的事積極踴躍,，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較,，工作上細節(jié)不馬虎,，要把遵章守紀化為習慣,，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮,，盡管沒交警,，仍要等綠燈亮了再通過,，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣,。習慣造人，什么樣的習慣造就什么樣的人,，因此，在工作中,，我們應注意養(yǎng)成良好的工作習慣，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，進而形成素質,，一種瑞泰人特有的素質。讓遵章守紀,，抓安全,、重質量,、節(jié)能降耗等觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈,，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恒,，堅持不懈。

近幾年來,，我們確在一步一個腳印向前邁進，產值,、產量、銷售額,、利稅都在逐步得到提升，來勢是喜人的,。這喜人的來勢得益于公司近年來一系列改革提升的動作,，比如銷售管理方案的改革、團隊合作精神的加強、員工執(zhí)行力的增強等等。也正可能是我們被這喜人的來勢喜暈了頭，去冬今春以來,，各地市場,、甚至是中石化總部接二連三傳來我公司產品質量檢驗不合格的消息，有的市場甚至杜絕我公司某些產品進入市場,，將我公司已經進入市場的產品退回了我們公司,。

此情此景，猶如晴天霹靂,，我們所有xx人也的確應該驚醒,、應該清醒了。

我們每個xx人都問問自己,，你是否常常這樣說或者這樣想：我在算什么?質量與我有什么關系?我一個人的質量責任心的大小對整個企業(yè)能起到什么作用,，對企業(yè)也不會有什么影響。我們曾經這樣講過,、曾經這樣想過嗎?如果我們這樣說過或者這樣想過,，那么我們就大錯特錯了。不管我們是部門的工作人員,，還是生產廠的管理和工作人員,，我們每個人都與產品質量是息息相關的。我們每個人都是這部大機器中的一顆螺絲釘,、一個小部件,，任何一顆螺絲釘、任何一個小部件的損害都將影響這部大機器的正常運轉,。我們試想一下,，如果我們每個坐機關的管理人員不認真履行自己的。

崗位職責,。

每個工廠的管理人員不去管理生產過程和產品質量每一個生產線上的操作工,、每一個質量檢驗人員都對產品的合格率視而不見充耳不聞那么我們效益從何談起我們廠的輝煌明天靠什么來創(chuàng)造發(fā)展我們賴以生存的基礎又靠什么呢?質量與我們每個人都有著密切的聯(lián)系我們要竭盡全力搞好產品質量歸根結底是要提高我們的質量意識提高我們的工作質量這樣才會提高我們經濟效益提高我們生存質量。

生產出高質量的產品就是一家企業(yè)最根本的工作任務,，沒有質量,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭都是空話,。我們要獲得效益,，最根本的還得要讓我們的產品有良好的、過硬的,、穩(wěn)定的質量,，這才是產品立足的基石。如果我們不重視產品質量,，產品達不到用戶的要求，我們的效益就會受到損失,，我們大家的收入就會受到影響,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響，我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們每個人的思想,、工作都息息相關，我們要為了企業(yè)的發(fā)展而努力工作,，用心工作,。給我們每個人提供了賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作,，將是自毀長城,、自挖墻角、自斷后路,。命運,、我們個人的命運其實就把握在我們自己的手中。我們每個職工應該意識到把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己,，把握未來。我們每個職工都要視責任如泰山,，視產品在手中,，質量在心中，細節(jié)在精益求精中,，把質量是企業(yè)的生命這一觀點溶入到我們的腦中,、融入到我們的心中、融入到我們的崗位工作中,。這樣,，我們的企業(yè)才會在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

公司董事長和總經理針對我們公司目前的實際情況,，準備在下半年開展系列整頓的活動月,，說明公司高層領導已經對目前的現(xiàn)狀有了清醒的認識和應對的措施。公司幾個主要領導都在“質量活動月動員大會”上強調“產品質量就是人品質量”這個觀點，也就是在告訴我們說質量是人控制的,，不管在什么條件和情況下,，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體,，人決定質量,，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng),，實際上,，我們都知道,產品質量是我們每個職工干出來的，如果我們沒有較高的責任心和主人翁的責任感,，是生產不出來合格的產品的,。因此我們每個職工都應該提高自身的思想素質和業(yè)務素質，把產品質量意識深入到每個xx人的心中,，嚴把質量關,，從現(xiàn)在做起，從我做起,。

我是一名辦公室工作人員,，雖然我沒有參與產品的生產，但是,，辦公室辦公室的工作性質影響和制約著各個崗位的員工的工作責任心,，所以我本人的工作質量也涉及到產品的質量。在我們的工作和生產的過程中,，我們各個崗位都要加強聯(lián)系和溝通,，尤其是思想和工作過程問題的溝通，這樣做,，就會在一定的程度上減少我們的損失,，提高我們的產率，提升我們的工作質量,。

質量,，就是我們生存的準則;質量，就是我們每個xx人對忠誠的顯示;質量,，是我們每個xx人的責任;質量,，就是生命。一個企業(yè)沒有了質量,，沒有了誠信,，也就沒有了市場，也就失去了生存的能力,。各位xx人,，你有危機感嗎?如果沒有了,，我們將何去何從?我們的生活將如何維持?為了發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，請我們每個xx人關心質量,，提升自己的人品質量，提升自己的工作質量,，精心生產出合格產品,，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起我們輝煌的明天!

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員工質量心得體會篇九

質檢部與生產部銷售部之間的相互協(xié)作,，相互制約，相互促進,，共同進步,，提高優(yōu)質的產品這短短的一個月的學習中，使我感到收獲頗豐,，借此機會特從以下三個方面和大家分享一下我的心得體會：

以人為本，以質取勝是甬泰公司的宗旨,。優(yōu)質的服務,，良好的信譽是企業(yè)的生存之道，生存與否與產品的質量息息相關,。在這次的學習中劉總及各個部門領導也反復的提到質量的重要性,，在他們的教導下我也重新對質檢隊伍有了更深的認識。公司是以生產螺旋管為主,，機加工為輔的發(fā)展中企業(yè),，行業(yè)的特殊性要求質檢部門，根據(jù)產品的質量特性,，合理運用工具,，嚴格執(zhí)行產品標準，為質量把好關,。企業(yè)的生存靠的是良好的信譽,，優(yōu)質的產品質量，這也是企業(yè)永久立于不敗之地的基礎,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”這是中國最樸實的一句話,，一個完整的企業(yè)，健全的管理體制是開展所有工作的指導方針,。兩次的責任事故告訴我們,，一定要樹立起質量意識，這次的培訓恰到好處的起到了作用,。通過各個部門提出的建議,，結合我部的實際情況,，深深的感觸到規(guī)章制度的可行性。

另外一點,，也讓我感觸頗深,，檢測過程一定要走向程序化。先前只有初檢崗位上做好檢驗記錄,，其他的各個環(huán)節(jié)上并未具體的記錄,。在初檢，超聲波檢測,，成品檢驗過程中,，程序不暢，檢驗不嚴格,，沒有起到相互合作的作用,。檢驗過程體現(xiàn)全員性，與生產相結合,，智能化統(tǒng)籌安排,，科學管理。在公司逐步的走向成熟的階段,，各個生產檢測環(huán)節(jié)必須具有完整的記錄,，切實做到的每個產品擁有一份完整的生產檢驗檔案。也便于產品的售后服務,，能及時快捷的查閱,，有專人負責。

以上幾點,，是結合培訓內容,，自己的一些感觸。

正是通過學習了,，激發(fā)了我們的自覺性,、主動性、積極性;激勵我們要成為奮發(fā)有為,，積極進取,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”我們要努力做到學以致用,，把責任心體現(xiàn)到工作中去。把質檢部打造成領導放心,，客戶滿意的窗口,。

1.樹立良好的個人素質，提高責任心,。

通過次此學習增強了我對本職工作的責任心,。有把責任心體現(xiàn)到工作中去,，才是我們工作的靈魂。所以,，責任意識增強了,，工作標準才會提高;端正工作態(tài)度，不松懈全身心的投入工作,，確保只要我在崗就必須做到不漏檢不誤檢,。

2.虛心求教，提高專業(yè)素質,。

總之,，通過這次的學習，對我們剛剛步入社會的學生來說,，更好的了解企業(yè),，樹立質量觀念上了新的一課，這將使我畢生難忘.同時也將為下一步腳踏實地的干好本質工作,，起到督促作用,。

文檔為doc格式。

員工質量心得體會篇十

時間如梭,，轉眼間2011年就已經在緊張和忙碌中過去了,，回顧這一年來，我作為公司質量部一名質檢員,，有很多進步，但是也存在一些不足之處,。

這一年來,，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結經驗，吸取教訓,，在此,，總結如下：

在過去的一年里，能夠更熟練的完成領導派給的任務,，并且積累了經驗,。經過了gmp認證填寫工作，在其中,，鞏固了我的專業(yè)知識以及在面對問題,、解決問題的能力,。最終順利通過了gmp認證工作，我本人對能給集體做貢獻,，深感自豪,。

在工作時一定要一絲不茍，仔細認真,。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失,。在工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經驗,。

雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。

在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率，減少工作時間,。要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

在新的一年里,，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經驗,，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質,，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。

我相信有努力,，就會有收獲,，我已做好準備，迎接挑戰(zhàn),。

員工質量心得體會篇十一

作為企業(yè)的一份子,，員工的質量意識顯得更加重要。在現(xiàn)代工業(yè)與服務業(yè)的競爭中,，保證產品和服務質量的同時,，提高員工的專業(yè)水平和綜合素質，已經變成了公司和員工的共同任務,。所以,，作為每個公司員工，我們要加強自身的質量意識,，不斷提升自己的專業(yè)素質和服務意識,，使得自己更有競爭力，為公司的發(fā)展貢獻一份力量,。

【Body-Part1】,。

首先，作為公司的一份子,，我們應該深刻理解公司的質量方針和政策,，不斷學習和完善質量知識體系，增強自己的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平,。比如,，在工作中，我們要了解產品的主要技術特點和重要指標,，掌握專業(yè)知識和技能,，做到不斷更新和提高，不斷創(chuàng)新和開發(fā),。同時,，我們也要知道公司的各項管理制度和標準,，保證自己的行為符合公司的要求和規(guī)定,，以提高工作效率和質量。

【Body-Part2】,。

其次,，我們還應該不斷提高自身的責任心和服務意識，關注客戶需求和滿意度,，積極改進服務流程和質量標準,。在服務過程中，我們要始終保持客戶至上的理念,，做到有求必應,，根據(jù)客戶的要求和需求,，提供專業(yè)化和個性化的服務。同時,，我們也要不斷改進服務流程和標準,，提高工作效率和質量，不斷優(yōu)化服務體驗和結果,。如此,，才能讓客戶感受到公司的專業(yè)性和誠信，在市場上贏得良好聲譽和口碑,。

【Body-Part3】,。

此外，我們作為公司的員工,，還需保持積極的學習和創(chuàng)新態(tài)度,，不斷學習新知識和新技術，開展創(chuàng)新和改進工作,，推進公司技術和管理水平的不斷提高,。我們也應該主動參與公司內部和外部的學習培訓活動，提高自身的學習能力和技能水平,，增強自己的競爭力,。在改進工作中，我們要有創(chuàng)新思維和實踐精神,，不斷探索和開展優(yōu)化工作,，提高公司的服務和產品質量，提升自己的綜合素質和能力,。

【Body-Part4】,。

同時，我們還應該與同事和上級建立良好的團隊合作和溝通機制,，增強公司的凝聚力和協(xié)同性,。在工作中，與同事之間要互相支持和配合,，互相學習和提高,，相互分享和協(xié)作。在與上級之間,，要有有效的溝通和反饋機制,，及時了解上級意見和要求，與上級密切合作,，緊密配合,，認真履行各項工作任務。

【Conclusion】。

總之,，作為公司員工,，我們要更加注重自身的質量意識，不斷提升自身的專業(yè)素質和綜合素質,，增強服務意識和創(chuàng)新能力,，積極與同事和上級溝通和協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展和壯大,。在今后的工作中,，我們要不斷反思和總結，發(fā)掘自己的局限性和不足之處,，不斷完善和提高自己的能力和素質,，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。

員工質量心得體會篇十二

質量是生產加工過程中最重要的指標之一,。保證產品的質量不僅需要企業(yè)領導的高度重視,，更需要每一個員工的共同努力。作為加工車間的員工,，進行生產加工任務的同時,，也需要關注產品的質量，這對于提升企業(yè)的產品競爭力是非常重要的,。下面將結合自己的工作經歷和所學到的知識,，分享一些關于加工車間員工質量心得體會。

作為加工車間員工,，我們很清楚自己的工作任務就是完成生產加工任務,，保證產品按照要求生產。但是,，作為普通員工,，很容易忽視產品的質量。這就需要在日常工作中,，加強員工對加工質量的重視,，讓員工明確質量的重要性和對加工產品的影響。只有這樣,，才能在加工車間中形成一個良好的質量文化和工作氛圍,。

在加工車間，質檢工作是保證產品質量的關鍵,，而質檢的結果不僅影響員工的個人利益,，更會對企業(yè)發(fā)展產生重要的影響,。因此,，加強員工對質檢工作的認知和了解是非常重要的。不僅要讓員工熟悉質檢流程，而且還需要讓員工了解質檢標準和要求,，這不僅可以促進員工的專業(yè)能力提升,，也能讓他們更好的理解質檢結果對產品質量的影響。

第四段：加強員工的教育和培訓,。

為了提高員工對質量的重視和對質檢工作的認知,，加強員工的教育和培訓是不可或缺的。在日常工作中,，對于加工中發(fā)現(xiàn)的問題,，需要及時的針對員工進行解決和指導，讓員工充分意識到加工過程中質量控制的重要性和必要性,。同時,，加強員工的培訓，提高生產加工的技能和水平,，不僅可以提高員工的工作能力,，更可以讓員工在生產加工的過程中更容易掌握質量控制的關鍵。

第五段：總結和建議,。

加強員工對加工質量的重視,，加強員工對質量檢驗的認知，加強員工的教育和培訓,，這些都是提高加工車間員工質量的關鍵,。要想提高產品的質量，不僅需要企業(yè)領導的關注,，更需要每一個員工的共同努力,。因此，對于加工車間員工而言,，良好的自我檢查和不斷提升自己的專業(yè)能力是非常必要的,。只有這樣，才能讓自己更好的適應企業(yè)的發(fā)展,，讓企業(yè)的產品更加具有競爭力,。

員工質量心得體會篇十三

日常生活中，我們在電視上或報刊上經?？吹竭@樣一些新聞,，我們國家的某些農產品難以走向國際市場，被歐美,、日,、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質量不過關,?？墒俏覀儏s自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘,，這是不公平的貿易。我們?yōu)槭裁床荒莒o下心來,，好好想想呢,？假如我國農產品質量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢,？產品質量的重要性,，已經是顯而易見的了。

那么如何才能提高產品質量呢,？影響產品質量的因素,，有這樣幾個，原材料的質量因素,、技術的成熟程度因素,、設備的因素、人為因素等,，除人為因素外,，前幾個因素，都是可以加以控制的,，而人為因素是比較抽象的,，影響人為因素的有工人技術熟練程度、情緒變化,、責任心等,，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態(tài),，發(fā)揮最大的功效,，才能生產出高質量的產品。

作為一名員工,，我感到非常自豪,。幾年的大發(fā)展，使我們日益強大,，就象一輪光彩奪目的旭日,，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地,，給我們這一方土地帶來了希望,、曙光，但是市場競爭是非常殘酷的,，適者生存,，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會過時的，殘酷的競爭不相信眼淚,，不會同情弱者,。我們應該居安思危,，每時每刻都應有危機感，就象古人所說,，生于憂患，死于安樂,，為此我們求取大的發(fā)展,，擴大生產規(guī)模，努力提高產品質量,，并且對質量的問題實行一票否決制,，建立健全了質量事故追究制度，樹立了“產品不合格就是人品不合格,，產品與人品共振”的思想理念,，將產品質量升華至人品質量，更加證明了我們真正把質量作為企業(yè)的立足之本,。

員工質量心得體會篇十四

近年來,，國家對于制造業(yè)的發(fā)展越來越注重質量，不論是從產品質量還是從生產過程質量上都提出了更加嚴格的要求,。作為制造業(yè)中的一員,，加工車間員工對于質量的控制至關重要。在這篇文章中,，我將分享我在加工車間工作中的一些體驗和心得,，希望能夠幫助讀者提高質量控制意識。

第二段：初入加工車間的遭遇,。

剛進入加工車間的我,，對于質量掌控的意識很淺薄，以為只要完成任務就可以了,。然而,，在工作中我發(fā)現(xiàn)了一個嚴峻的問題——質量問題。許多產品不合格,，部分原因是因為加工人員在生產中缺少對質量控制的意識,。因此，當我意識到這個問題的時候,，我開始學習和關注自身的加工技能,，以提高我的加工精度。畢竟,，只有在確保精度的情況下,，我們才能保證產品的質量。

第三段：不斷學習和創(chuàng)新,。

在學習加工技能的過程中,，我也開始關注技術和工藝的改進,。在我們的工作環(huán)境中，我們擁有著許多機械設備和工藝,，我們應該盡我們所能去探索這些技術和工藝上的更進一步,。我們可以與其他廠家溝通，了解他們的生產過程并學習他們的技巧,。我們可以在自己的車間中創(chuàng)新,，并提供更好的解決方案。通過不斷探索和學習,，我們能夠實現(xiàn)技能提高和質量創(chuàng)新,。

第四段：高效的質量控制流程。

除了學習,，我們也應該要關注我們的生產流程,。我們的質量控制應該是在整個生產流程中全面的，從原料實驗開始到產品最終的測試和檢驗,。我們應該對所有工藝過程中產生的問題進行分析,，并采取行動來改進它們。我們必須保證工作流程的整體質量,，并在所有生產環(huán)節(jié)上切實履行質量職責,。

第五段：真正關注產品質量。

最后,，在加工車間的員工應該關注最終產品的質量,。我們的目標應該是提供帶有最高質量標準的產品給客戶。因此,，我們應該在產品實際使用時收集反饋,，并采取這些反饋措施進行改善。我們也需要應對質量問題并采取預防措施,。在提供最高質量標準的產品的同時,，我們應該關注客戶的需求，并讓他們更加信任我們的產品,。

結論：

加工車間員工應該有高度的質量職責感,，要求他們在生產過程中質量方面的控制，并在整個流程中執(zhí)行完善的質量控制計劃,。通過這些措施,，我們可以為實現(xiàn)的高水平and精準的生產質量助一份力，并開拓我們生產生涯的新視野,。