在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
大學(xué)生面試技巧論文篇一
實際面試就是企業(yè)在與你溝通及提問時考核你是否具備該項工作所需求的能力與品質(zhì),，而你是否充分展示了個人的優(yōu)秀及職業(yè)素養(yǎng)。
1,、請用2—3分鐘時間做一個自我介紹,。(表達(dá)能力、邏輯思維能力,、是否自信)
2,、你認(rèn)為促銷員的主要職責(zé)是什么?(對本職位的理解)
3、你有過同類產(chǎn)品的促銷經(jīng)驗嗎?(是否有經(jīng)驗)
4、 在銷售中被顧客拒絕,。你會怎么辦?(心態(tài)是否積極,、樂觀)
5、在銷售中突遇另一顧客前來投訴產(chǎn)品質(zhì)量或其它問題,。你會怎么辦?(組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力)
這些常規(guī)問題當(dāng)然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應(yīng)試者同樣的回答,。你應(yīng)該現(xiàn)在就想一想。企業(yè)需要考核你什么?自己應(yīng)該怎么展示你的口才,、自信,、熱情、大方,、積極,、責(zé)任心、反應(yīng)快等,。
1,、進(jìn)入面試場合時不要緊張。 在辦公場地開關(guān)門動作要輕,，以從容,、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時,，切勿急于落座,。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧，左顧右盼,，滿不在乎,，以免引起反感。
2,、面試過程中要自信微笑,、大方的肢體語言，有禮節(jié),，雙眼自然平視對方額頭,，聲音洪亮，清晰;切莫說話聲音太小,，身體抖動等,。
3、準(zhǔn)備好上面的常規(guī)提問，從容面對,。
4,、對對方公司、個人或品牌適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>
5,、在面試中不要詢問工資待遇,、工作時間等過多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,，易遭淘汰,。
1、充分抱以社會實踐,、鍛煉自我,、提升自我的心態(tài)盡最大全力做好每一項工作。
2,、當(dāng)在工作時被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調(diào)節(jié)心理上的挫敗感,。要明白銷售是從拒絕開始的，再好的產(chǎn)品,，再好的服務(wù)也不可能得到100%的認(rèn)可,，何況失敗是成功之母。要有鍥而不舍之精神,。
3,、一天的工作下來有可能會讓第一次工作的同學(xué)覺得辛苦。但就是要你知道,，掙錢的不容易,，市場競爭的殘酷，人才競爭的殘酷,。從而達(dá)到勤工儉學(xué)社會實踐的目的,。讓你也有一個全面的提升。
最后,，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗,。許多同學(xué)在第一次面試中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功,。此時,，切不可因此而灰心喪氣。要記住,，一時失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會,。即使一次面試沒有成功,，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時,，網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)聘者經(jīng)常會被要求面試自我介紹，所謂自我介紹,，就是把自已介紹給出別人,，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹,，可以大大提高網(wǎng)店招聘者的好感,。
大學(xué)生面試技巧論文篇二
第一，語言清晰流暢,，語速平穩(wěn),。注意在與面試官交流時，語速不宜過快,，要讓對方可以聽清楚，吐字清晰讓對方聽明白,。為了是語言更加生動,，可以適當(dāng)用一些修辭?？陬^禪是大家往往不太注意的,，在交流時一定要避免，展現(xiàn)你自己的專業(yè)素養(yǎng),。
第二,，當(dāng)談到自我介紹時，語氣語調(diào)適中,，音量不宜過大,，要注意面試官的反應(yīng)，言語當(dāng)中不易太多贅述與重復(fù),。
第三,，除了要清晰表達(dá)，能夠讓面試官聽懂你所講的內(nèi)容以外,，適當(dāng)?shù)倪\用幽默的語言調(diào)節(jié)氣氛,，可以讓面試官更多地關(guān)注你。當(dāng)遇到難以回答的問題時,，自己運用機智幽默的語言更會展現(xiàn)你自己的聰明智慧,，有助于化險為夷，給面試官留下好的印象,。
第四,，注意對方的反應(yīng)。言語交流時，面試官的語言以及神態(tài)的反饋,，能更顯示出對你的表達(dá)是否感興趣,。不能沉浸于自己的表達(dá)之中，更要關(guān)注對方的反饋,。
大學(xué)生面試技巧論文篇三
大學(xué)生求職面試技巧心得：面試時要展示真實的自己,。
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我是北師大文學(xué)院的
應(yīng)屆
本科生，畢業(yè)當(dāng)前,，忽然意識到自己即將失去學(xué)校這一個十多年的保護(hù)傘了,，而且，外面還是一個經(jīng)濟(jì)危機蔓延的社會,。即便如此,，我并不膽怯，學(xué)長們年年談就業(yè),，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場,，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的個人簡歷,，我開始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實招聘
會上四處奔波的旅程,。一個偶然的機會，我去北大參加了一場宣講會,，中建公司的宣講剛聽完,，我第一個沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前，雙手遞上我的'求職簡歷：“我不是研究生,，也不是北大的,，您看我能投么？”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我,，笑了笑收下我的簡歷,，看一會之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了,，沒帶啊,。于是很坦誠地講明了情況，然后熱情地請求留下郵箱我回去發(fā),。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機座機號碼都留給了我,，而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。
過了一個多禮拜,，我接到了中建二局的面試通知,。
面試正式開始之后，我被分到了綜合管理類崗位,。我們這個崗位一起競爭的有15位,，除了我以外,，剩下的14人都是人大的碩士生。當(dāng)時的第一感覺就是,，我是來伴讀的,。人大的人力資源管理碩士如狼似虎，我怎能敵得過,？
于是,，我的緊張感頓時蕩然無存。
面試很特別,，也很簡單,，每人20分鐘，一個個進(jìn)去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤問,。由于我是唯一一個北師大的,，還是本科，所以排在了最后面,。人大同學(xué)們在備考室三五成群地聊著,，我坐在窗邊顯得很是落寞。偶爾偷聽一下面試出來的同學(xué)的小道消息,，貌似每個人都胸有成竹,。從9點一直等到12點半，終于輪到我面試了,。
非常輕松地走進(jìn)面試室，我把自己準(zhǔn)備好的材料往考官桌上一遞,，然后端坐在桌子另一端,，等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問。第一個問題是：“用5分鐘時間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點”,，這是個常規(guī)問題,，我也做了準(zhǔn)備。但是此時此刻,，我用了最簡單明了的話,，向考官們介紹了我，然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點,，5分鐘的時間根本沒有用完,。
接下來的面試就完全是聊天式的了。面試官對我是北師大學(xué)生很感興趣,，說他們從來沒有到北師大
招聘
過,。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”、“北師大的學(xué)科設(shè)置”,、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問題,。反正我放開了說,，談自己的見解，不時糾正他們對于北師大的錯誤認(rèn)識,，聊得很愉快,。第二天中午，我接到電話通知,，下周一去簽協(xié)議,！回過神之后，我發(fā)短信問了問昨天面試認(rèn)識的人大同學(xué),，他說他們沒有被錄,，我這才反應(yīng)過來，自己找到工作了,。
禮拜一早早起床,，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”,，我按照上班的時間準(zhǔn)時出現(xiàn)在人力資源辦公室,。
招聘
我的女經(jīng)理首先表揚了我的誠意和禮貌，然后仔細(xì)探討了一些必要的問題,，就在協(xié)議上簽下了自己的名字,。后來，我問經(jīng)理錄取我的原因,，經(jīng)理說：“一方面是因為你表現(xiàn)得挺自然質(zhì)樸,，沒有刻意矯飾，另一方面就是本科生可塑性強,?！?到今天，簽約已經(jīng)一個月了,，我也常?；貞浾麄€找工作的過程。這次找工作有很大機緣的成分,。這也就告訴我們要做好多往外跑的準(zhǔn)備,，而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實自然的一面,。打動面試官,，也許并不需要那么多精致的面試技巧，真正的面試也沒有什么門口放掃帚之類的小兒科隱形測試,，就是展現(xiàn)真實的自己,。
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大學(xué)生面試技巧論文篇四
(1) 表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中,，一定要對對方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會神地聽,。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話,，并對你產(chǎn)生好感,。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,，身體前傾。
(2) 表示開放的手勢,。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系,。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹,。這種手勢的做法是手心向上,，兩手向前伸出，手要與腹部等高,。
(3) 表示有把握的手勢,。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前,，掌心向下,，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題,。
(4) 表示強調(diào)的手勢,。如果想吸引聽者的注意力或強調(diào)很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起,，以示強調(diào),。
以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達(dá)到預(yù)期的目的`,，還應(yīng)注意因時、因地,、因人靈活運用,。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧
(1) 把握重點,，簡捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則,，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng),。面試時間有限,，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多,，容易走題,，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委,，避免抽象,。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對所提問題的不同,，有的需要解釋原因，有的需要說明程度,。不講原委,，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象,。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問。面試中,，如果對用人單位提出的問題,，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,，可將問題復(fù)述一遍,，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容,。對不太明確的問題,，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢,，不致答非所問,。
(4) 有個人見解，有個人特色,。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍,。因此,，用人單位會有乏味、枯燥之感,。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,，才會引起對方的興趣和注意,。
(5) 知之為知之，不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會的問題時,，回避閃爍,，默不作聲，牽強附會,，不懂裝懂的做法均不足取,，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感,。
5,、應(yīng)試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗,。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考,。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍,。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理,。避免等待時緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生。
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大學(xué)生面試技巧論文篇五
在我們剛剛步入社會參加面試的時候,，我們應(yīng)該注意什么呢?在面試前我們可以閱讀面試技巧相關(guān)的文章!以下這篇是小編為大家整理的：最新大學(xué)生面試技巧!歡迎大家閱讀!
簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了,，是不是就數(shù)著日子,，等著去面試了呢?當(dāng)然不是。
求職時,，最沮喪的事莫過于面試被刷,，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),，結(jié)果“臨門一腳”出界了,。
首先要避免面試時緊張。
很多人面試時會出現(xiàn)緊張,，緊張的原因是多方面的,，最關(guān)鍵的因素就在于你不自信,。
關(guān)鍵在于你顧慮重重，你不知道面試官會問你什么問題,，你也不知道自己會不會回答得體,，你不知道你前后的應(yīng)聘者會不會表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實，對于剛接到面試通知的你來說,，一切都是未知數(shù),。
但是，記住一點,，把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足,，那么和其他的面試者相比，你就有了更多的勝算,，你也就會更自信,。
機會是給有準(zhǔn)備的人的，這句話永遠(yuǎn)也不會錯,。
接下來的問題就涉及到你要準(zhǔn)備什么,，準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個方面：
一般來說，你的初試是由人力資源部來進(jìn)行的,，他們會就你的學(xué)歷,、個性、能力,、價值觀和過去的成績等問一些常規(guī)問題,，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。
所以,，你不妨對著鏡子對某些必考題進(jìn)行自問自答,。
在這個過程中，不妨設(shè)想你正在面對公司的hr,，這樣可以幫助你確立自信,，是臨場回答時更游刃有余。
問答的`內(nèi)容可以是對你的經(jīng)歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你最大的成就是什么;你為什么認(rèn)為你適合這個職位等等,。
在準(zhǔn)備問題的時候,，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作,。
無論回答對方的什么問題,，無論是傳統(tǒng)的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型,，記住,，將自己的特長與對方的需要相結(jié)合，無論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導(dǎo)出積極向上的一面,。
所以,，在準(zhǔn)備這些回答的時候，要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化,。
可以登陸該公司的網(wǎng)站,，對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解,。
也不妨通過其他渠道,，去做更加確切的認(rèn)識。
把握了這兩點,，你的準(zhǔn)備也就會更充分了,。
平時要多積累自己的成功案例庫，以便面試時備用,，對于自己的缺點無需回避,，這也表現(xiàn)了你誠實的態(tài)度和品質(zhì)，但要讓他們看到你的改進(jìn),，并且不會對完成工作造成負(fù)面影響,。
這也是非常重要的，因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,，你同樣在選擇合格的公司,，這是一個雙向的過程。
所以,，對于公司的發(fā)展趨勢,、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位,、公司的用人標(biāo)準(zhǔn),、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況，也不妨進(jìn)行詢問,，幫助你進(jìn)行判斷,。
不要問薪水，這一點一定要牢記,。
而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo),、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場發(fā)展策略等實際的問題,。
這是很多人都會忽略的一個問題,，往往隨便看地圖，大致了解一下路線,，面試的時候就匆匆地上路了,。
而這個往往會出現(xiàn)預(yù)估失誤,，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,，會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排,。
也可以在面試時多提前一個小時出門,，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時間,，在到達(dá)公司后,，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累,，有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力,。
正裝，這是永遠(yuǎn)也不變的主題,，不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?，還是隨意的廣告公司，正裝永遠(yuǎn)都是對別人的一種尊重,。
不論是新衣還是舊裝,，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果,。
萬一出現(xiàn)大小或是其他方面的問題,，還可以有時間做調(diào)整，以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問題,，影響情緒和面試效果,。
要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻,。
所以怎樣把握,，大家也就心中有數(shù)了!
結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作,。
同時,，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,，準(zhǔn)備,、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備,，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度,，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵,。
基 本
資 料
姓 名：
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性 別：
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民 族：
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籍 貫：
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出生日期：
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政治面貌：
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學(xué) 歷：
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婚姻狀況：
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畢業(yè)學(xué)校：
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專 業(yè)：
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學(xué) 歷：
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聯(lián)系電話：
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個 人
技 能
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教 育
培 訓(xùn)
經(jīng) 歷
年月
學(xué)校/機構(gòu)
專業(yè)
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主 修
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語 言
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獲 獎
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大學(xué)生面試技巧論文篇六
考官組成：公務(wù)員面試一般由5,、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位,、組織人事部門,、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評分,，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分,。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布,，所以,，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分,，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù),，按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%),，即得出你在筆試及面試后的名次,，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備：一是衣服,。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服,，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),，女士要裝職業(yè)套裝,，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表,。頭發(fā)要整齊,，面部要整潔，男士要剃須,，皮膚要清潔,。女士可化淡妝。三是注意坐,、立,、行的姿式。要站如青松,，坐如泰山,，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張,，筆一支,，表一只(最好要大字大顯示屏的')。
面試程序：到考場后,，會有專門的準(zhǔn)備室,，這時所有面試人員都在一起,，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序,。第一名面試人員結(jié)束后,，不回準(zhǔn)備室，到休息室,，與其他面試人員不得相見,。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室,，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推,，如面試人員較多,，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動,，但不可接近考場和準(zhǔn)備室,。
當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外,，然后進(jìn)入考場,，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到,，由工作人員帶到休息室,。
所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分,，算分結(jié)束后,，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分,。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索大學(xué)生村官面試技巧,。
大學(xué)生面試技巧論文篇七
不能遲到，不能被動,，坐等不如主動找招聘者面試……”這是鄭州大學(xué)學(xué)生王俊杰總結(jié)的面試寶典,。16日下午，河南省大學(xué)生暑期見習(xí)萬崗行動交流會在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)第三報告廳舉行,。該活動由團(tuán)等八單位主辦,，東方今報等協(xié)辦。
三次面試失敗總結(jié)面試寶典
王俊杰,，是鄭州大學(xué)體育學(xué)院體育管理專業(yè)的大四學(xué)生,。參加萬崗行動之前，他曾以一名未畢業(yè)大學(xué)生的身份去找工作,。
他回憶,，暑假伊始,，他就投了很多份簡歷，應(yīng)聘崗位是銷售行業(yè),?！爱?dāng)天下午就接到3份面試通知，但第二天我遲到了,，直接被拒絕了,。”他說,。
接下來,，王俊杰仍不停在網(wǎng)上投簡歷，但沒人打電話通知他去面試,?！昂髞砦蚁敫淖冞@種狀態(tài)，就主動找4s店要求面試,?！毕群笕蚊嬖囀。罱K,，他面試上萬崗行動的見習(xí)崗位,，在某珠寶店做導(dǎo)購。
有了這些經(jīng)歷,，王俊杰總結(jié)了自己的面試血淚史,，自創(chuàng)出面試寶典：第一，不能遲到;第二,，提前做功課,，不管是對企業(yè)文化的了解，還是在面試過程中面試官可能會提到的相關(guān)問題,，都要事先做個準(zhǔn)備,，這樣才能從容以待;第三，充分展示自己的能力,，特別是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能;第四,，絕對的自信，要敢于和面試官有眼神的交流,，充分相信自己能夠勝任該崗位的工作;第五,，在面試中，流程不正規(guī)的公司,，盡量先摸清公司情況再入職,。
機關(guān)單位見習(xí)倆月憤青學(xué)會感恩
與王俊杰的經(jīng)歷不同，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生王可利參加萬崗行動后,，在省檢-察-院實習(xí),，體會了一回機關(guān)單位的生活,。她說，在很多市民眼中,，機關(guān)單位冬暖夏涼,，還有雙休，那兒的`工作人員總是“一杯茶,、一份報紙,，輕輕松松一天”!
而王可利到省檢-察-院之后發(fā)現(xiàn)，沒有一杯茶,，有的是白開水;沒有報紙,，有的是手中各種各樣的文件資料或大而厚的卷宗;也并不是輕輕松松地過一天，而是在任務(wù)來時隨時要加班!
王可利認(rèn)為,，青年學(xué)生正青春,，風(fēng)華正茂，也很容易沖動,，容易受負(fù)面能量影響,，卻也是最容易被塑造的,?！坝H身體驗是讓我們了解真-相的法寶，我再不會抱怨公務(wù)員工作多么悠閑,?！彼f。
萬崗實習(xí)明年還有機會
現(xiàn)場,，作為見習(xí)單位代表,，省檢-察-院的王檢察官以就業(yè)導(dǎo)師的身份，為學(xué)生們就業(yè)出招,，他說,，社會并非想象中那么殘酷，但社會也并非父母,，不會顧及每個人的情緒,。所以，進(jìn)入社會,，心態(tài)最重要,。
團(tuán)城市青年工作丁向東透露，暑期見習(xí)萬崗行動明年還將繼續(xù),，且崗位數(shù)量會增加,，大學(xué)生選擇的機會也將隨之增多。
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大學(xué)生面試技巧論文篇八
1,、要正確定位,。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者,，希望大家放下架子,，不要高高在上，不要拈輕怕重,，不要好高騖遠(yuǎn),，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動者”,，要從最基礎(chǔ)的工作開始,，老老實實做人，踏踏實實做事,。
2,、要學(xué)會適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣,，以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事,、上司、老板相處,。千萬不要試圖去改變別人,，而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異,，適者生存,。
3、要控制情緒,。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同,，學(xué)會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來,，更不能隨便發(fā)脾氣,，影響工作。出來混總是要還的!
4,、要熱情主動,。對剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情,、主動,、外向，以盡快,、盡可能地讓上司,、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點不要說大學(xué)生不大會考慮,，我們很多人即使工作多年,，或者終其一生,，都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人,，激勵,、感染、影響,、愉悅身邊的人,，那將會達(dá)到超越職業(yè)化的境界。
5,、要不斷學(xué)習(xí),。大學(xué)里學(xué)的那些知識不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題,、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要,。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事,、向上司,、向朋友、向社會學(xué)習(xí)的理念,，不斷學(xué)習(xí)黨政理論,，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法,，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng),，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要,。
6,、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念,，時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對性地,、更加積極主動地彌補自己的不足,、提高自己的技能，使自己能夠更快,、更好地融入到集體和團(tuán)隊,。要永遠(yuǎn)記住：失敗不是成功之母,，檢討與改進(jìn)才是成功之母,。
7、要付諸行動,。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動化的學(xué)習(xí),。社會化,、職業(yè)化，或者說改變個人習(xí)性的最好方法,，就是將社會化,、職業(yè)化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上,，通過改變行動來改變自己,，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
大學(xué)生面試技巧論文篇九
(1)一旦和用人單位約好面試時間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點,，以表示求職者的誠意，給對方以信任感,，同時也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣,，手忙腳亂,。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點,，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。
(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張,。 如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動作要輕,，以從容、自然為好,。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答,。 對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽,。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)?時候點頭或適當(dāng)提問、答話,。
(4) 在整個面試過程中,，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情,。
運用的技巧
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方,。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰。
(2) 語氣平和,，語調(diào)恰當(dāng),，音量適中。面試時要注意語言,、語調(diào),、語氣的正確運用
。(3) 語言要含蓄,、機智,、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r候可以說些幽默的語言,，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。
(4) 注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談,。交談中,，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。
(1) 把握重點,，簡捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問,。面試中，如果對用人單位提出的問題,，一時摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍,，并先談自己對這一問題的理解,，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚,，這樣才會有的放矢,，不致答非所問。
(4) 有個人見解,，有個人特色,。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。
(5) 知之為知之，不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會的問題時,，回避閃爍,，默不作聲，牽強附會,，不懂裝懂的做法均不足取,，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感,。
5,、應(yīng)試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。
