總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇一

為進(jìn)一步拓寬我鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道，充分調(diào)動鎮(zhèn)團(tuán)的委員會的積極性,、創(chuàng)造性,，按照《中共縣委組織部、共青團(tuán)縣委關(guān)于推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》的文件要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式,，從7月份開始籌備鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作,，截止目前，格局創(chuàng)新工作已全面完成,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

全鎮(zhèn)11個(gè)基層團(tuán)支部,，共有團(tuán)員2147人。通過9月1日召開團(tuán)組織格局創(chuàng)新選舉大會,，共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團(tuán)委委員11人,，平均年齡30歲，最大的37歲,，最小的25歲,；大專以上學(xué)歷8人，占73％,；鄉(xiāng)村干部4人,，占36%，致富帶頭人2人,，占18%,，學(xué)校、公安等單位2人,，占18%,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。

為抓好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作,，保證各項(xiàng)工作順利開展，我鎮(zhèn)在黨委的帶領(lǐng)下第一時(shí)間成立了共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對全鎮(zhèn)10個(gè)行政村進(jìn)行了創(chuàng)新錢團(tuán)組織格局創(chuàng)新前團(tuán)情調(diào)查,，對全鎮(zhèn)基本情況,、團(tuán)委干部配備情況、培訓(xùn)情況,、制度保障,、活動開展情況、會議情況等進(jìn)行充分研究和嚴(yán)格把握,，并制定了《共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》,。明確了工作的目的、任務(wù),、實(shí)施步驟,、操作的具體要求等。確保制定出的方案科學(xué),，并切實(shí)可行,。

（二）深入調(diào)研，精心組織,，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ),。

為順利完成本次團(tuán)組織創(chuàng)新選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鎮(zhèn)團(tuán)組織的現(xiàn)狀,，制定科學(xué)的具體工作計(jì)劃,。鎮(zhèn)團(tuán)委集中做了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動。一是開展基層團(tuán)組織團(tuán)情調(diào)查工作,。深入各村,，掌握全鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況,，分析我鎮(zhèn)團(tuán)現(xiàn)狀及工作中的突出難題,，制定格局創(chuàng)新工作方案。通過深入細(xì)致的工作,，不僅進(jìn)一步了解各村團(tuán)員隊(duì)伍,，同時(shí)也加強(qiáng)了團(tuán)組織與青年的聯(lián)系，進(jìn)一步了解了團(tuán)員青年的所思所想,，為成功開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件,。二是迅速召開動員會,，營造氛圍,。全面部署團(tuán)組織格局創(chuàng)新的具體工作，在鎮(zhèn)黨委的支持下,，廣泛發(fā)動團(tuán)員青年開好換屆選舉大會,，幫助團(tuán)員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，充分調(diào)動團(tuán)員青年的參與熱情,。

（三）嚴(yán)把“雙關(guān)”,，規(guī)范操作，為團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新工作保駕護(hù)航。

一是嚴(yán)把選人關(guān),。對各基層團(tuán)組織選舉的團(tuán)員代表進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各基層團(tuán)組織中的農(nóng)村青年致富帶頭人,、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人,、青年企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年專業(yè)市場負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀的青年推選為團(tuán)代表,。二是嚴(yán)把創(chuàng)新程序關(guān),。把本次格局創(chuàng)新作為基層團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年,、充分發(fā)揮團(tuán)員民主權(quán)利的過程,，在保證廣大團(tuán)員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照中共縣委組織部共青團(tuán)縣委《關(guān)于推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施意見》懷組〔〕8號文件中的工作要求,，以及《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求,，進(jìn)一步規(guī)范選舉的操作流程。

（四）開好“兩會”,，扎實(shí)推進(jìn),，做好團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新工作組織保障。

一是開好各基層團(tuán)組織選舉大會,。鎮(zhèn)團(tuán)委指派專人監(jiān)督各團(tuán)支部的團(tuán)員代表選舉工作,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,，嚴(yán)格按照有關(guān)文件，監(jiān)督各支部選舉出政治合格,、能力過硬的團(tuán)代表,，在充分征求意見后,，在本單位公示七天，報(bào)鎮(zhèn)團(tuán)委審核,。二是開好鎮(zhèn)團(tuán)委組織工作格局創(chuàng)新選舉大會,。在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，向團(tuán)縣委提出《關(guān)于召開創(chuàng)新組織格局團(tuán)員代表大會的請示》,，待團(tuán)縣委批復(fù)后,，嚴(yán)格按照批復(fù)于9月1日按期召開共青團(tuán)北辛堡鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作選舉大會，并邀請鎮(zhèn)黨委副書記等領(lǐng)導(dǎo)以及10名團(tuán)外人士列席會議,。

（五）搞好培訓(xùn),，引導(dǎo)新一屆鎮(zhèn)團(tuán)委班子盡快進(jìn)入角色。

邀請鎮(zhèn)黨委副書記王治田同志,，對選舉的新一屆鎮(zhèn)團(tuán)委成員進(jìn)行為期培訓(xùn),。王書記針對我鎮(zhèn)全團(tuán)的重點(diǎn)工作,、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)以及基層團(tuán)的工作方式方法，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)為全體委員深入淺出的給予講解,，使全體委員深刻理解團(tuán)組織格局創(chuàng)新的意義,，明確下一步的工作目標(biāo)，理清了工作思路,。王書記還介紹了全鎮(zhèn)的中心工作,，鼓勵(lì)大家緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作開展團(tuán)務(wù)工作。

（一）聯(lián)系擴(kuò)大,。

團(tuán)組織格局創(chuàng)新選舉大會后,，使我鎮(zhèn)團(tuán)干部的配置多元化，團(tuán)委的代表性廣泛化,，團(tuán)組織的覆蓋全面化,。這些變化促使團(tuán)組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化,。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá),，村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向,，使團(tuán)委成了閉門組織,，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新,，各行代表進(jìn)入了團(tuán)委班子,，黨、團(tuán)會議制度化,，實(shí)現(xiàn)了“政策精神直達(dá)各村,，青年需求直達(dá)政府，進(jìn)展效果實(shí)時(shí)反饋”的互動溝通模式,。

（二）形勢擴(kuò)大,。

團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作中，副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外,、專兼職相結(jié)合的方式,，根據(jù)青年從業(yè)分布特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，重點(diǎn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,、農(nóng)村青年致富帶頭人,、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、大學(xué)生村官中選拔,，真正把素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀青年選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織,，擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面,，從制度安排、干部配備,、工作指導(dǎo)上切實(shí)提高了農(nóng)村基層團(tuán)組織的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在建設(shè)富裕,、文明的京畿強(qiáng)鎮(zhèn)發(fā)揮生力軍作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇二

近年來,，我們宜陵小學(xué)面貌日新月異,，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，特別是美術(shù)特色教學(xué)成績喜人,，走出了一條特色辦學(xué)之路,。在辦學(xué)過程中我們深深體會到轉(zhuǎn)變教育觀念管理創(chuàng)新是學(xué)校特色教育的前提。

首先要實(shí)現(xiàn)了從“小美術(shù)”到“大教育”,，從“小而穩(wěn)”到“大而強(qiáng)”的觀念轉(zhuǎn)變,。把壯大規(guī)模，提高質(zhì)量,，在競爭中求生存,、在發(fā)展中顯特色的辦學(xué)思想，把美術(shù)特色教育作為全面發(fā)展教育的突破口來抓,，爭取辦學(xué)效益最大化,，辦學(xué)模式最優(yōu)化。

其次,，消除文化課教師與美術(shù)課教師的隔閡,，特別是部分文化課教師頭腦里“美術(shù)是輔課”的本位觀念，為美術(shù)特色教育營造良好的氛圍,。本著“學(xué)科無主次,，教育是合力”的思想，宣傳美術(shù)教師的地位與貢獻(xiàn),。同時(shí)組織文化課教師現(xiàn)場觀摩美術(shù)課,，讓文化課教師了解美術(shù)教師的勞動，通過及時(shí)疏導(dǎo),，相互溝通,，兩部分教師學(xué)會了換位思考，形成了合力,。

再次,，糾正家長、學(xué)生（尤其是家長）的“畫畫不務(wù)正業(yè),，比不上學(xué)文化課有出息”的錯(cuò)誤人才觀念,，對學(xué)生進(jìn)行正確的人才觀教育,。學(xué)生的優(yōu)秀作品上墻懸掛，激發(fā)學(xué)生的美術(shù)興趣與熱情,。辦好學(xué)校的美術(shù)班,，使美術(shù)班從小到大，辦學(xué)結(jié)構(gòu)與模式從興趣小組到美術(shù)特色班,。

美術(shù)特色學(xué)校的建設(shè)過程中,，一支高素質(zhì)有特長的教師隊(duì)伍是學(xué)校特色教育的關(guān)鍵。通過教師間互相聽課,、評課,，請各師教師上課，以老帶新等活動提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)為老師提高到名校的進(jìn)修機(jī)會,，組織教師參觀各類畫展,，定期外出參觀學(xué)習(xí)、寫生和美術(shù)教師個(gè)人作品匯報(bào)展等活動,。開闊美術(shù)教師的教學(xué)和創(chuàng)作視野,。還可以聘請藝術(shù)名家作為美術(shù)導(dǎo)師、兼職教授,，實(shí)行一個(gè)導(dǎo)師一個(gè)美術(shù)教師的帶徒制,。通過專家教授的定期講學(xué)指導(dǎo)、教材教法指點(diǎn)和作品輔導(dǎo)等多種形式,，使美術(shù)教師水平迅速成長,。

特色學(xué)校中，立足教學(xué),，科研興校是學(xué)校特色教育的根本,。鼓勵(lì)教師積極從事教育科研工作，要求教師從“苦干型向科教型”轉(zhuǎn)化,。形成一套有較高科學(xué)性的課程計(jì)劃,，每一門課程都有合適的教學(xué)內(nèi)容、明確的教學(xué)目標(biāo)和合理的時(shí)間安排,，初步形成了美術(shù)教育的獨(dú)特課程體系,。編印了學(xué)校“美術(shù)”校本課程和“美術(shù)教學(xué)大綱”,。

為進(jìn)一步增強(qiáng)藝術(shù)教育的輻射力和穿透力,，學(xué)校要抓住特色做文章，以美術(shù)特色教育為載體,，開展了一系列以美輔德,、以美益智、以美健體，加強(qiáng)美術(shù)特色教育全方位實(shí)施的教育活動,。通過：“寢室,，我心愛的家園”設(shè)計(jì)大賽等活動，使學(xué)生的布置和設(shè)計(jì)更富有藝術(shù)氣息,，更符合學(xué)生的個(gè)性化生活品味,；通過與本鎮(zhèn)派出所,、交警,、環(huán)保等部門聯(lián)合組織“法，在我身邊”,、“交通安全在心中”,、“環(huán)保世紀(jì)行”等宣傳畫競賽活動，借助藝術(shù)的表達(dá)形式,，使學(xué)生潛移默化地感受到了法紀(jì)教育,、生態(tài)德育等教育。美術(shù)教育以其特有的形體,、空間,、色彩結(jié)構(gòu)等手腦并用的“語言”，對學(xué)生形象思維,、空間想象能力以及綜合思維開發(fā)都大有裨益,，有效地促進(jìn)智育教育，體育教育和藝術(shù)教育的發(fā)展,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇三

近年來,，部分黨支部組織生活不同程度存在隨意性、形式化,、庸俗化和黨員組織觀念淡薄等問題,。_x在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上發(fā)表重要講話，再次強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字,，他指出,，“管黨治黨，必須嚴(yán)字當(dāng)頭,，把嚴(yán)的要求貫徹全過程,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán)”;在參加河北省委常委班子民主生活會時(shí),，明確要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性,、戰(zhàn)斗性,，使各種方式的黨內(nèi)生活都有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，都能有針對性地解決問題,。遵義市堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，從嚴(yán)格管理黨員,、嚴(yán)肅組織生活、促進(jìn)作用發(fā)揮入手,，突出經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常，把黨性鍛煉細(xì)化,、量化,、實(shí)化，著力提升“三會一課”執(zhí)行力,，推動黨的組織生活規(guī)范化,、制度化、常態(tài)化,。

二,、基本做法。

(一)突出規(guī)范,，推動流程固化,。實(shí)施“四定”，做到行有規(guī)范,、做有標(biāo)準(zhǔn),。一是定時(shí)間。把每月7日定為全市“黨員活動日”,，取其紀(jì)念“七一”建黨之意,，教育引導(dǎo)廣大黨員時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的教導(dǎo),。各地各單位圍繞這個(gè)時(shí)間,，可提前或推后2至3天時(shí)間安排黨員活動，讓黨員活動日更加貼近基層實(shí)際,。二是定單位,。以黨支部或黨小組為單位組織開展“黨員活動日”活動，做到小而活,、小而精,、小而特，便于組織,，有效避免了以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替組織生活,，以日常工作交流代替黨內(nèi)交心談心。三是定主題,。各縣(市,、區(qū))黨委組織部和市直部門黨組(黨委)每月確定“黨員活動日”主題，實(shí)現(xiàn)了“月月有主題”，確保學(xué)習(xí)集中,、議題集中,、討論集中，做到靶向精準(zhǔn),、入腦入心,。四是定議程。堅(jiān)持分類指導(dǎo),，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,，采取“3+x”(“3”即：誦讀黨章、學(xué)習(xí)系列講話,、交納黨費(fèi)等3個(gè)規(guī)定動作;“x”即：黨支部根據(jù)自身實(shí)際情況選擇的活動內(nèi)容)模式,，實(shí)現(xiàn)了組織要求和個(gè)人特色相統(tǒng)一,。

(二)突出多彩,，推動內(nèi)容深化。創(chuàng)新“五個(gè)活動日”,，不斷豐富完善活動內(nèi)容和形式,。一是能力提升日。以提升黨員能力為重點(diǎn),，以“崗位大練兵,、技能大比武”為載體，整合遠(yuǎn)程教育,、道德講堂等培訓(xùn)資源,，通過專題討論、專家輔導(dǎo),、案例解析,、科長上講臺等形式，強(qiáng)化履職能力培訓(xùn),，讓“工匠精神”在黔北大地落地生根,。二是黨性錘煉日。堅(jiān)持傳承紅色基因,，以弘揚(yáng)長征精神,、遵義會議精神、“三線建設(shè)”精神為主線,，開展以上一堂革命教育課,、參觀一批革命舊居舊址、在革命遺址前宣一次誓,、過一次紅色組織生活,、寫一篇感悟文章為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動，從先輩先進(jìn)中汲收革命營養(yǎng)，增強(qiáng)在黨憂黨,、在黨言黨的意識,，在繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育中錘煉黨性。三是民生體驗(yàn)日,。推動民生體驗(yàn)活動由縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部向普通黨員延伸,，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，以“我當(dāng)普通辦事員”“我當(dāng)普通群眾”“我當(dāng)基層干部”為主題,，采取服務(wù)體驗(yàn),、實(shí)景體驗(yàn)、基層體驗(yàn)等方式,，通過轉(zhuǎn)換角色,，深入到貧困村貧困戶、深入到群眾聚居活動場所,，深入到農(nóng)村致富帶頭人,、留守兒童、空巢老人等重點(diǎn)群體,，體驗(yàn)民生,、查找問題，切實(shí)幫助群眾解難分憂,，為民辦實(shí)事,。四是民主議事日。深入推進(jìn)“四議兩公開”,，總結(jié)推廣“群眾會+”,、黨群直議制、“百姓龍門陣”等經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步完善黨員承諾,、黨務(wù)公開、民主評議黨員制度,，落實(shí)好黨組織向黨員,、黨員向黨組織“雙報(bào)告”制度，實(shí)行民主決策,，擴(kuò)大民主參與,，推動民主議事，實(shí)現(xiàn)民主管理,。五是警示教育日,。深入開展以看革命傳統(tǒng)教育基地思進(jìn)一步堅(jiān)定信念、看貧困群眾思進(jìn)一步加快發(fā)展,、看昔日同事成階下囚思進(jìn)一步廉潔自律為主要內(nèi)容的“三看三思”主題教育,，引導(dǎo)黨員干部修枝剪葉,，自覺改造提高，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，筑牢拒腐防變思想道德防線,，做到廉潔從政,、廉潔用權(quán)、廉潔齊家,。

(三)突出實(shí)效,，推動陣地實(shí)化。著力打造“四大基地”,，推動“黨員活動日”落地落實(shí),。一是打造黨性教育基地。依托各級黨校,、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和遵義會議紀(jì)念館,、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址、茍壩會議會址,、習(xí)水縣土城等豐富紅色文化資源,，打造黨性教育基地，使其成為各級黨員干部加強(qiáng)自身政治修養(yǎng),，提高政治理論素質(zhì)的重要陣地，學(xué)習(xí)優(yōu)良作風(fēng),、陶冶革命情操的重要課堂,。目前，已建成黨員政治理論培訓(xùn)基地1000多個(gè),。茍壩會議會址在今年“七一”期間,，接待市內(nèi)各地開展黨員理想信念教育10多萬人次。二是打造黨員技能培訓(xùn)基地,。依托各地“雙百雙萬”產(chǎn)業(yè)示范基地,，建立黨員教育技能培訓(xùn)基地，使其成為廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù),、提高生產(chǎn)技能的重要陣地,。目前，建成遠(yuǎn)程教育種植示范基地57個(gè),、養(yǎng)殖基地43個(gè),，各地依托示范基地開展各類培訓(xùn)活動342次，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)示范戶2.7萬人次,。三是打造社會服務(wù)實(shí)踐基地,。依托各級敬老院,、留守兒童服務(wù)中心、志愿義工中心,、青少年活動中心,、農(nóng)民夜校等資源，打造社會服務(wù)實(shí)踐基地,，通過黨建帶工建,、團(tuán)建、婦建,，引導(dǎo)廣大黨員深入社會實(shí)踐,，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展,，搭建黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺,。目前，已建成社會服務(wù)實(shí)踐基地200多個(gè),。四是打造廉政警示教育基地,。建立廉政警示教育基地，以案為鑒,，用身邊事教育身邊人,，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,，切實(shí)增強(qiáng)自律意識和宗旨意識，使其成為鍛煉黨員黨性,、凈化黨員心靈的重要陣地,。目前，建成黨風(fēng)廉政警示教育基地30個(gè),。

(四)突出經(jīng)常,，推動制度細(xì)化。健全完善“四個(gè)機(jī)制”,，確?；顒映B(tài)化、長效化開展,。一是健全完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制,。將黨員活動日開展情況列為黨委(黨組)書記履行基層黨建工作責(zé)任述職的重要內(nèi)容，落實(shí)抓書記,、書記抓工作機(jī)制,。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加支部組織生活制度，以上率下推動工作落實(shí),。健全完善黨員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，采取“財(cái)政+黨費(fèi)”的方式,，按照每年每名黨員100元(市級承擔(dān)20元，縣級承擔(dān)80元)標(biāo)準(zhǔn)安排黨員活動經(jīng)費(fèi),，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，建立黨員活動經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制。二是健全完善黨員常態(tài)管理機(jī)制,。完善佩戴黨徽,、黨員活動證、黨員ic卡制度,，推動黨員亮身份,、履義務(wù)、做示范,。落實(shí)黨費(fèi)收繳,、流動黨員教育管理、離退休黨員發(fā)揮作用等制度,，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)全覆蓋,。健全黨員先鋒崗、機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到,、黨員承諾踐諾等制度,，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。綏陽縣地稅局黨支部規(guī)定黨員在工作期間必須佩戴黨徽,、亮明身份,、微笑服務(wù)。三是健全完善民主評議黨員機(jī)制,。采取數(shù)據(jù)分析法,，把黨員參加“黨員活動日”的情況進(jìn)行細(xì)化、量化,、標(biāo)準(zhǔn)化，增加“黨員活動日”開展情況在黨員民主評議的權(quán)重,，做到用數(shù)據(jù)說話,，作為評先選優(yōu)、干部任用的重要參考,。四是健全完善質(zhì)量評估機(jī)制,。建立由組織部牽頭，紀(jì)委,、宣傳部,、黨校參與的評估機(jī)構(gòu)，圍繞“四看”(看次數(shù),、看檔案,、看提升,、看滿意度)，采取黨員自評,、支部測評,、評估機(jī)構(gòu)考評相結(jié)合，通過平時(shí)檢查,、定期抽查,、年終檢查累加積分，建立健全“黨員活動日”質(zhì)量評估機(jī)制,。每年對工作情況較差的,，在全市范圍內(nèi)點(diǎn)名道姓進(jìn)行通報(bào)，作為年度黨建目標(biāo)考核的依據(jù)之一,。

三,、主要成效。

“黨員活動日”日子好記,、時(shí)間集中,、活動方便、保障有力,，集教育,、管理、服務(wù),、監(jiān)督為一體,，切實(shí)讓嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活扎實(shí)開展起來，黨員的先鋒形象在群眾身邊樹立起來,。

(一)實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活從隨意性向常態(tài)化轉(zhuǎn)變,。以前組織生活由于沒有統(tǒng)一要求和機(jī)制保障，什么時(shí)間開展,，如何開展,，開展到什么程度，各地千差萬別,，隨意性大,，時(shí)常為各種事務(wù)讓路，有的支部一年才過一次組織生活,，有的甚至一次也沒有,。“黨員活動日”把時(shí)間,、主題,、形式、機(jī)制固化下來,，使黨內(nèi)組織生活的透明度更高,、示范性更好,、組織紀(jì)律更嚴(yán)，提高了黨內(nèi)組織生活的政治性,、原則性和戰(zhàn)斗性,，有效解決了基層黨組織點(diǎn)多線長、黨員分散的實(shí)際困難,，有效解決了黨員難集中,、學(xué)習(xí)難組織、活動難開展,，黨員參與黨內(nèi)生活積極性不高,，參與黨內(nèi)決策動力不夠，參與黨內(nèi)監(jiān)督底氣不足等問題,。習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)龍溪村黨總支書記廖其祺說到,，“有了‘黨員活動日’，組織生活扎實(shí)不扎實(shí),、認(rèn)真不認(rèn)真,，各支部成員看得見，黨員看得見,，群眾也看得見,，組織生活自然更扎實(shí)、更嚴(yán)肅”,。

(二)實(shí)現(xiàn)了黨員發(fā)揮作用由被動性向主動性轉(zhuǎn)變,。相當(dāng)長的時(shí)間里，由于長時(shí)間不開展黨的組織生活,，導(dǎo)致黨員歸屬感和身份意識比較虛化,，黨員“無家”的現(xiàn)象并不少見，“黨員不黨員就是兩元四角錢”成為一些農(nóng)村黨員的“口頭禪”,。開展“黨員活動日”,，實(shí)現(xiàn)地域全覆蓋、基層黨組織全覆蓋,、黨員隊(duì)伍全覆蓋,，做到黨的組織不缺一個(gè)，黨員個(gè)體不落一人,，通過亮身份、亮職責(zé),、亮作風(fēng),、亮承諾，不斷增強(qiáng)身份意識和責(zé)任意識,，把“四講四有”“五個(gè)先鋒”“五個(gè)標(biāo)兵”的要求內(nèi)化于心,、外化于形,，帶頭踐行黨的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識,，密切聯(lián)系群眾,，積極為群眾做好事、辦實(shí)事,、解難事,增強(qiáng)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，自覺把崗位工作當(dāng)作崇高的事業(yè)來對待,事事有激情,處處在狀態(tài),在推進(jìn)改革發(fā)展中當(dāng)標(biāo)兵、作模范,、比貢獻(xiàn),，做到平常時(shí)候看得出來,關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。

(三)實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作由軟任務(wù)向硬指標(biāo)轉(zhuǎn)變,。以前,，由于沒有量化指標(biāo)和剛性措施，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨員認(rèn)為基層黨建工作是軟任務(wù),，簡單地以政治學(xué)習(xí),、編造資料來應(yīng)付上級。開展“黨員活動日”,，注重量化積分,、考核評估，強(qiáng)化年終考核考黨建,、述職評議評黨建,、干部任用看黨建，切實(shí)把基層黨建任務(wù)細(xì)化到每個(gè)月,、細(xì)化到每個(gè)支部,、細(xì)化到每名黨員，形成了抓基層黨建工作“人人肩上有責(zé)任,、個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)”的濃厚氛圍,。

(四)實(shí)現(xiàn)了基層組織功能由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。一段時(shí)期,，一些黨組織學(xué)習(xí)教育的單一型功能比較明顯,，導(dǎo)致戰(zhàn)斗力和凝聚力弱化?！包h員活動日”做好“+”的文章,，把組織生活與提升黨員干部能力、服務(wù)基層群眾,、促進(jìn)單位中心工作,、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，在增強(qiáng)黨性中提升能力、在強(qiáng)化服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)基層黨組織由偏重政治功能向政治功能,、服務(wù)功能、發(fā)展功能拓展,，各級黨組織創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)火熱蓬勃。

四,、探討和啟示,。

遵義市探索開展的“黨員活動日”，緊扣基層黨組織和廣大黨員的特點(diǎn)和實(shí)際,，強(qiáng)化了分類指導(dǎo),，具有很強(qiáng)的操作性，走出了一條把從嚴(yán)治黨要求落細(xì)落小落實(shí)的路子,。

(一)“黨員活動日”是落實(shí)“三會一課”基本制度的有力抓手,。支部黨員大會、支部委員會,、黨小組會和定期上黨課的相關(guān)制度,，是重要的黨內(nèi)制度?！包h員活動日”用制度的形式把組織生活的時(shí)間,、內(nèi)容、形式固定下來,，是對“三會一課”基本制度的豐富完善,，成為扎實(shí)有效開展“三會一課”的有力抓手，解決了一個(gè)時(shí)期以來“三會一課”抓抓停停,、流于形式等問題,。

(二)“黨員活動日”是踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的重要平臺。黨中央要求通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，使廣大黨員做講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀(jì)律,，講道德、有品行,，講奉獻(xiàn),、有作為的合格黨員。“四講四有”體現(xiàn)了黨章對共產(chǎn)黨員的要求,，是新形勢下合格黨員的主要標(biāo)志和顯著特征?！包h員活動日”通過能力提升日,、黨性錘煉日、民生體驗(yàn)日,、民主議事日,、警示教育日，運(yùn)用黨性教育基地,、黨員技能培訓(xùn)基地,、社會服務(wù)實(shí)踐基地、廉政警示教育基地,，把學(xué)與思,、知與行有機(jī)結(jié)合起來，推動廣大黨員強(qiáng)信念,、提境界,、當(dāng)先鋒、打頭陣,，成為集成整合黨的五大建設(shè)各項(xiàng)要求的大平臺,。

(三)“黨員活動日”是落地全面從嚴(yán)治黨要求的有效載體。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上提出從嚴(yán)治黨八點(diǎn)要求,，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。黨員活動日從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活切入，把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落實(shí)到每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),、每個(gè)工作生活細(xì)節(jié),、每個(gè)黨支部、每名黨員,，時(shí)時(shí)事事嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨要求,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇四

20xx年街道社會管理創(chuàng)新工作在街道黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，各項(xiàng)工作正常有序開展,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、規(guī)定動作不走樣,。

今年繼續(xù)按照上級主管部門的要求,，對照46個(gè)社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)“六有”的規(guī)范,，將各個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目有序推進(jìn),。

今年街道從街道地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，在鞏固好去年已開展項(xiàng)目基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新的理念和辦法,，圍繞“服務(wù)群眾生產(chǎn)生活,、維護(hù)群眾合法利益、提高群眾幸福指數(shù)”的總體目標(biāo),，突出創(chuàng)新項(xiàng)目的特色化和服務(wù)功能,，著重推進(jìn)了幾個(gè)項(xiàng)目：

1、成立街道社會工作協(xié)會,。我街道今年上半年成立了有27個(gè)單位會員和50名個(gè)人會員參與的街道社會工作協(xié)會,，來進(jìn)一步統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、推進(jìn)街道的社會工作,。街道也將利用社工協(xié)會這個(gè)平臺多做宣傳工作，擴(kuò)大工作影響,，加強(qiáng)聯(lián)系工作,，增進(jìn)了解互動，提高社會工作在公眾中的認(rèn)知度,，把社工協(xié)會辦成會員之間聯(lián)系交流的平臺,；盡力培育更多的社會組織，積極吸納社會組織參與社會管理,，為政府職能轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)新社會管理集聚力量，把協(xié)會辦成社工隊(duì)伍提升壯大的平臺,；進(jìn)一步整合社會工作資源,，創(chuàng)新社會服務(wù)管理，探索“社區(qū)+社團(tuán)+社工”的聯(lián)動服務(wù)模式和“社工+義工”的互助服務(wù)模式,，立足居民需求,，在社區(qū)打造有品位、有品質(zhì)的社會工作服務(wù)品牌,，把社會工作協(xié)會辦成社會服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展平臺,。

2、和諧拆遷進(jìn)展順利,。街道今年3月1日正式啟動太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造,，街道黨工委、辦事處高度重視，將“太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造”列為街道的“一號工程”，抽調(diào)100多名干部職工分成8個(gè)工作組進(jìn)駐太湖新村,，每個(gè)工作組包保三棟居民住宅樓，通過嚴(yán)明的紀(jì)律,、政策的宣講,、忘我的工作、真誠的關(guān)懷和真情的服務(wù)取信于民,，截止5月底,，1073戶拆遷居民全部簽訂了征遷協(xié)議。在整個(gè)工作過程中,，街道始終堅(jiān)持走群眾路線,，群眾自治小組全程參與拆遷改造工作，90天內(nèi)創(chuàng)下了“零上訪,、零事故、零投訴”的“太湖新村征遷新速度”,。水安公司老舊小區(qū)改造的搬遷拆除工作也已基本結(jié)束,。

4、老舊小區(qū)整治深入推進(jìn),。街道今年在區(qū)住建局的支持下,，著力推進(jìn)南園新村、金水花園,、科苑新村,、康南小區(qū)等老舊小區(qū)的綜合整治工作；小區(qū)綜合整治后將為居民帶來一個(gè)整潔優(yōu)美的居住環(huán)境,。

5,、進(jìn)一步推進(jìn)流動人口管理服務(wù)工作。我街道繼曙光社居委建設(shè)了流動人口“城市生活e站”后,，南園社居委積極行動,，建設(shè)流動人口“城市生活e站”來真情服務(wù)轄區(qū)流動人口。

1,、協(xié)助社會事務(wù)辦全力做好全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道的申報(bào)工作,，在申報(bào)過程中做實(shí)項(xiàng)目，在申報(bào)過程中煅煉隊(duì)伍,。

2,、在工作中著重發(fā)揮新社會組織在社會管理創(chuàng)新中重要作用，在加強(qiáng)對新社會組織管理服務(wù)方面在新突破,，讓新社會組織全面參與到街道的社會管理和社會服務(wù)中來,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇五

全市社會管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作部署會后，xx司法局科學(xué)謀劃,，腳踏實(shí)地,，積極作為，全力打拼,，不斷推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn),。工作中注重“統(tǒng)一”,、“快捷”、“整合”,、“一線”,、“項(xiàng)目”、“考核”等措施,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，勇于探索，激發(fā)潛能,，爭當(dāng)全縣,、全市社會管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn),。

一,、工作成效。

（一）,、推進(jìn)社會矛盾化解,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

調(diào)解運(yùn)行機(jī)制趨于健全,。目前,，我縣已經(jīng)在管理指導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動,、動態(tài)預(yù)測,、績效考核等層面，建立了獎(jiǎng)懲整合機(jī)制,、銜接聯(lián)動機(jī)制,、分析研判機(jī)制和評價(jià)考核機(jī)制。在全市率先出臺了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》,、《關(guān)于建立勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會的實(shí)施意見》《關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機(jī)制的意見》,、《關(guān)于成立xx醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解,、司法調(diào)解,、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動的意見》，深化了機(jī)制效能,，提高了運(yùn)作水平,，基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制。

充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點(diǎn)多面廣,、扎根基層,、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終堅(jiān)持“能調(diào)盡調(diào),、以調(diào)促和”的原則,，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展人民調(diào)解質(zhì)量年活動,，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度化,、規(guī)范化、法制化建設(shè),，保障了調(diào)處工作有序開展,、有效落實(shí)，提高了社會矛盾糾紛的調(diào)處率,。積極探索人民調(diào)解,、行政調(diào)解、司法調(diào)解,、仲裁調(diào)解“四調(diào)對接”機(jī)制,，不斷提高人民調(diào)公信力，推進(jìn)調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進(jìn)程,。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報(bào)制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行總結(jié)分析,。同時(shí)選登典型案例,，通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn),、推廣典型,。今年以來，全縣各級人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件,，調(diào)解成功150件,，成功率98%，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

同時(shí),，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與信訪工作,，進(jìn)一步健全完善律師參與信訪工作機(jī)制,，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門處理信訪問題和群體性事件,，根據(jù)縣委政府安排,，每天及時(shí)安排律師參加縣領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動。有效發(fā)揮公證預(yù)防糾紛,、減少訴訟的職能作用,，指導(dǎo)公證員切實(shí)履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé),，有效預(yù)防和減少了矛盾糾紛,。加強(qiáng)法律援助工作,，為更好地實(shí)施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施,，努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面,，建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，拓寬法律援助申請渠道,，做好法律援助接待咨詢工作,，簡化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請法律援助,，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量,，主動接受受援人和社會監(jiān)督，確?！皯?yīng)援盡援”,，今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育,，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī),，促進(jìn)了社會法治化管理水平的提升,。

（二）、加強(qiáng)刑釋解教人員管理,，有效推進(jìn)社會管理創(chuàng)新,。

出臺了2011年刑釋解教人員安置幫教工作要點(diǎn)，加強(qiáng)對刑釋解教人員的銜接管控,。對重點(diǎn)的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控,，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，基本做到了不流于形式,、不留死角,、不漏管、不失控,。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署,，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放,、解除勞教的人員基本信息進(jìn)行核查,，錄入了管理軟件，實(shí)現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運(yùn)行日?；?。開通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務(wù)，及時(shí)將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員,。落實(shí)安置政策,，加強(qiáng)日常管理,，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”,、“三假”及去向不明,、人戶分離人員進(jìn)行了重點(diǎn)排查，摸清了底數(shù),，有針對性地改進(jìn)和強(qiáng)化幫教措施,。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生,。今年以來,，接受刑滿釋放人員37人，無一人脫管漏管,，無一人重新犯罪,。

（三）、創(chuàng)新手段,，推動社區(qū)矯正工作開展,。

始終堅(jiān)持依法、循規(guī),、制度化管理,，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù)“依法規(guī)范,、積極穩(wěn)妥”的原則，努力創(chuàng)新手段,，推動社區(qū)矯正工作開展,。一是創(chuàng)新組織管理形式?？h里設(shè)立xx社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局里設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設(shè)立社區(qū)矯正工作站,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺《xx社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》,，明確了社區(qū)矯正的指導(dǎo)思想,、工作原則、矯正適用對象,、主要任務(wù),、職責(zé)分工、工作銜接,、工作制度等,，要求矯正對象當(dāng)面填寫《社區(qū)矯正對象登記表》,，發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《社區(qū)矯正對象須知》,，選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人,，指定矯正工作人員；分別與矯正對象,、矯正志愿者和矯正監(jiān)督人簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》,、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書》和《社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書》，做到工作環(huán)環(huán)相扣,，逐一落實(shí),。三是創(chuàng)新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進(jìn)行集中教育外,，依據(jù)矯正對象所犯罪行的類別不同,，由縣組織，分別開展教育矯正工作,，既增強(qiáng)針對性,，又防止“交叉感染”。改變以往單一說教的方法,，豐富集中矯正形式,，提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式,。采取紅,、黃、綠三分管理法,，將不服從管教,、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控,，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的,，及時(shí)收監(jiān)執(zhí)行；將能夠定期匯報(bào)思想,、定期參加公益勞動,、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實(shí)矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負(fù)責(zé)矯正,、監(jiān)控,；將經(jīng)濟(jì)類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理,，矯正期間未出現(xiàn)任何問題,，矯正期滿后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時(shí)嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地,，出臺了《xx社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設(shè)方案》,。

（四）、推進(jìn)社會管理創(chuàng)新貫穿于爭先創(chuàng)優(yōu)始終,，最大限度地提升法律保障的社會知曉率,。

我局始終把隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作工作的頭等大事抓，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,，堅(jiān)持以制度管人,，以學(xué)習(xí)強(qiáng)警，以活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，提高了干警素質(zhì),，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化制度管隊(duì)伍,。把隊(duì)伍管理納入規(guī)范化,、制度化的軌道，制定了《目標(biāo)管理考評細(xì)則》,、《機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)》,、《干警行為規(guī)范》、《干警請銷假制度》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)所,、法律服務(wù)工作的意見》等制定，克服了管理上的“空位”,；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)管隊(duì)伍,。嚴(yán)格堅(jiān)持“星期二”學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與個(gè)人實(shí)踐相結(jié)合等方式,，強(qiáng)化隊(duì)伍業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)常抓不懈，把思想教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合,，把理論學(xué)習(xí)與以案釋法相結(jié)合,，不斷提升從業(yè)隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)；三是是強(qiáng)化監(jiān)督管隊(duì)伍,。聘請人大代表和政協(xié)委員作為行風(fēng)監(jiān)督員,，自覺接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督；設(shè)立投訴電話和信箱,，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，接受社會監(jiān)督；在電視上進(jìn)行公開承諾，接受輿論監(jiān)督,。通過各種形式的監(jiān)督,，有效規(guī)范隊(duì)伍的言行，提高了隊(duì)伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、主要做法：

（二）、圍繞“六個(gè)著力”,，扎實(shí)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作,。

一是著力“統(tǒng)一”的思想基礎(chǔ)。思想是行動的指南,，統(tǒng)一思想是前提,。局班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省,、市,、縣政法工作會議和部、廳,、市司法行政工作會議精神,，全面領(lǐng)會和把握社會管理創(chuàng)新工作的要義，把班子成員的思想統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作上來,。分層召開全系統(tǒng)人員會議,，把全縣司法行政系統(tǒng)人員的行動統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新工作上來，把握創(chuàng)新領(lǐng)域,，聚焦工作重點(diǎn),。同時(shí)，主動對接相關(guān)成員單位,，互相學(xué)習(xí),，暢通銜接環(huán)節(jié)，構(gòu)建聯(lián)動機(jī)制,，同唱社會管理創(chuàng)新工作一臺戲,。

三是著力“整合”的合力優(yōu)勢。社會管理創(chuàng)新涉及面廣,，牽動的部門多,，必須整合資源，創(chuàng)新工作機(jī)制,。從內(nèi)部管理體制為切入點(diǎn),，在成立專門機(jī)構(gòu)、明確專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,，整合調(diào)配局機(jī)關(guān)人,、財(cái)、物等各類資源，在現(xiàn)有科室人員崗位不變的基礎(chǔ)上,，一是成立了社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務(wù)工作崗,、法治保障工作崗和創(chuàng)新保障工作崗,。“一辦四崗”有利于工作的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一保障,，形成強(qiáng)大合力,，便于工作推進(jìn)。

四是著力“一線”的工作方法,。社會管理創(chuàng)新必須根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際,，深入一線不斷在重點(diǎn)難點(diǎn)上求突破、創(chuàng)新路,、出經(jīng)驗(yàn),。我們推出以提高效能為目標(biāo)的“一線工作法”，做到情況在一線掌握,，工作在一線推進(jìn),，問題在一線解決，方法在一線創(chuàng)新,，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),，及時(shí)解決創(chuàng)新難題，有效推進(jìn)工作,。局班子成員,、科室負(fù)責(zé)人到基層司法所和項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)每月不少于一周的時(shí)間，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作,。

五是著力“項(xiàng)目”的管理機(jī)制,。社會管理創(chuàng)新工作，前無古人借鑒之處,，我們以項(xiàng)目管理的要求,，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和壓力傳遞制，積極探索,，堅(jiān)韌不拔,，扎實(shí)推進(jìn)。我們做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)部門一套班子一系列措施,，采取定部門、定人員,、定任務(wù),、定進(jìn)度，一著不讓，扎實(shí)有效地推進(jìn),。

六是著力“考核”的工作舉措,。社會管理創(chuàng)新工作，項(xiàng)目,、人員,、措施等全面到位，必須加大推進(jìn)考核的力度,。一是局機(jī)關(guān)從有限的經(jīng)費(fèi)中每月拿出部分資金進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核,。二是科室社會管理創(chuàng)新工作推進(jìn)不力，沒有完成項(xiàng)目書規(guī)定的項(xiàng)目,，年底科室負(fù)責(zé)人和本科室人員不得參與評先評優(yōu),。三是創(chuàng)新辦加大督查考核的力度，做到每月一督查每季一考核,，半年一點(diǎn)評,，形成督查與考核兩者合力的推進(jìn)機(jī)制。

三,、存在問題及建議,。

一是建立建全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé),、社會協(xié)同,、公眾參與的社會管理格局，要充分發(fā)揮黨委在社會管理格局中總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，合理配置黨政部門社會管理職責(zé)權(quán)限，切實(shí)解決各自為戰(zhàn),、多頭管理,、資源分散、難以形成有效合力的問題.

二是深化對管理體制等方面的改革,。要培育和發(fā)展社會自治和自我管理能力,，不斷擴(kuò)大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機(jī)制,，提高社會自治與自我服務(wù)能力,，努力降低社會管理的行政成本和總成本。

三是增加更多財(cái)力投入到公共服務(wù)領(lǐng)域,、落實(shí)到重大公益性項(xiàng)目上,，把政策資金更多更好向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，把更多溫暖和實(shí)惠送給困難群眾,，讓人民群眾生活得更加美好,。

四是切實(shí)解決基層人員編制和工作經(jīng)費(fèi)待遇,。當(dāng)前我局從局機(jī)關(guān)基層司法所，人員和經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏,，影響了司法行政工作的開展,，成了制約司法行政事業(yè)發(fā)展的瓶頸。隊(duì)伍素質(zhì)也亟待提升,，要進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作能力,，以適應(yīng)社會管理創(chuàng)新工作的實(shí)際需要。

下一步工作中,，我們要把落實(shí)“社會管理創(chuàng)新”與推進(jìn)司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,，著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)穩(wěn)定,，著力解決推進(jìn)社會管理創(chuàng)新中的體制性、機(jī)制性,、保障性問題,，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新,，努力形成與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的體制機(jī)制，推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果,、特色亮點(diǎn)和精品項(xiàng)目,。進(jìn)一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新,，在人民調(diào)解,、安置幫教、社區(qū)矯正,、法律援助和法律服務(wù)等方面取得新的突破,，確保推進(jìn)社會管理創(chuàng)新各項(xiàng)部署和任務(wù)要求落到實(shí)處，為建設(shè)富裕,、秀美,、和諧新澠池做出貢獻(xiàn)。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇六

基層社會治理的成效如何,，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織,，基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵靠村干部,。新洲區(qū)委站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度,，深刻領(lǐng)會中央、省委精神,，深入分析超大城市農(nóng)村黨建的特點(diǎn)和規(guī)律,，把貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村政策,、改進(jìn)干部作風(fēng)、維護(hù)群眾利益作為工作重點(diǎn),，以群眾公認(rèn)為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索考核考量村干部的新方法,，找準(zhǔn)了創(chuàng)新基層社會治理的新路徑,。

(一)“直評村官”是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效載體。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，黨要管黨,，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。必須把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部,、每名黨員?！爸痹u村官”就是從抓黨委(黨組)書記基層黨建述職評議向村干部的縱向延伸,，所不同的是，村干部工作做得好不好,，全由群眾說了算,。正如三店街宋寨村老黨員宋金安說的“以前是每逢三年換屆才有述職，現(xiàn)在村干部年年要向老百姓交賬,，如果不認(rèn)真干好工作,，就會被老百姓‘趕下臺’”。

(二)“直評村官”是加強(qiáng)村干部專職化管理的有力抓手,。村干部工作報(bào)酬大幅提高后,，如何建立以嚴(yán)管嚴(yán)考為抓手的考評機(jī)制，“直評村官”也是有效的探索,。直評結(jié)果納入村干部績效管理,，并與工作報(bào)酬掛鉤，對連續(xù)兩年被評為不稱職的進(jìn)行組織調(diào)整,。這些硬杠杠給村干部戴上了“緊箍咒”,，較之以往的不作為、亂作為甚至侵害群眾利益的現(xiàn)象的得到了有效的遏制,，也倒逼了村干部全心全意為村工作,、為民服務(wù)，做到思想專一,、精力專注,、工作專職。

(三)“直評村官”是提升基層社會治理能力現(xiàn)代化的迫切要求,。新洲區(qū)作為武漢市的一個(gè)新城區(qū),，單村級黨組織就有588個(gè),，隨著新型城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，思想觀念的多元化,、利益群體的復(fù)雜化,、組織形態(tài)的多樣化、基層政治的民主化,、城鎮(zhèn)人口的集聚化等超大城市農(nóng)村特征的呈現(xiàn),，對基層黨組織治理能力提出了新的要求。在推進(jìn)農(nóng)村改革中,，有的農(nóng)村黨組織片面強(qiáng)調(diào)村民自治,，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會組織的自主性。人民群眾維護(hù)自身合法權(quán)益的民主權(quán)利意識及其行為的獨(dú)立性日益增強(qiáng),，要求知情權(quán),、參與權(quán)、話語權(quán),、表達(dá)權(quán)的愿望日益強(qiáng)烈,，參與民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的政治熱情日益高漲，致使廣大群眾在基層治理中的參與程度越來越深,、提出的要求越來越高,。

(四)“直評村官”是加強(qiáng)村級民主管理監(jiān)督的必然需要,。針對少數(shù)村級黨組織漠視群眾,，不關(guān)心群眾冷暖,，對群眾利益不維護(hù),、不爭取;有的工作方法簡單粗暴,，對待群眾態(tài)度惡劣;有的惠民政策縮水走樣,，機(jī)械操作,，好事辦不好,。通過直評工作,，就是搭建一個(gè)民主管理監(jiān)督的平臺,，通過群眾直觀的評價(jià)，評出軟弱渙散基層黨組織,，著力解決基層干部亂作為,、不作為、侵犯群眾利益,、貪腐謀私等問題,，維護(hù)群眾合法利益。

二,、探索與實(shí)踐,。

(一)把握“三個(gè)關(guān)鍵”,，確保在“直”中穩(wěn)步實(shí)施。一是組織領(lǐng)導(dǎo)的始終性,。堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是直評工作的基本保證,，區(qū)委組織部制發(fā)了《關(guān)于深入開展村級黨組織及班子成員直評工作的通知》，規(guī)范了直評工作流程和具體實(shí)施辦法,，全區(qū)14個(gè)街鎮(zhèn)黨(工)委分別成立了由黨(工)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，由組織、紀(jì)(工)委,、民政、農(nóng)經(jīng)等部門負(fù)責(zé)同志共同組成的直評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，深入588個(gè)村進(jìn)行指導(dǎo),，研究解決直評中的重大問題。各村級黨組織在街鎮(zhèn)駐村干部的指導(dǎo)下,，具體組織開展直評工作,。二是群眾參與的廣泛性。群眾的參與度是衡量“直評”工作重要標(biāo)志,，參評人員原則上為全體黨員和村民代表,，要求參會黨員人數(shù)不得少于黨員總數(shù)的五分之四，村民代表不得少于30人,，同時(shí)還邀請轄區(qū)內(nèi)群團(tuán)組織,、駐村企業(yè)、扶貧工作隊(duì),、結(jié)對部門和本村“兩代表一委員”參加,，進(jìn)一步擴(kuò)大參與面。直評前,，各村將時(shí)間,、地點(diǎn)、程序提前3天通過村務(wù)公開欄,、黨員qq(微信)群,、電話、廣播等形式予以公開,，廣泛宣傳“直評”活動的目的,、意義，教育廣大黨員群眾消除顧慮,、正確對待,，引導(dǎo)廣大村民積極參與、公正評議,，確保群眾知曉面,、活動公開面,、入戶動員面三個(gè)100%。潘塘街管寨村現(xiàn)場“直評”的黨員群眾代表達(dá)323人,，戶均參與人數(shù)達(dá)1.3人,，是較之以前村民代表、黨員總和的5倍,。三是訴求表達(dá)的直接性,。民意充分表達(dá)是“直評村官”活動的主要特點(diǎn)和核心所在，其中質(zhì)詢提問又是整個(gè)“直評”活動的重點(diǎn)環(huán)節(jié),，關(guān)鍵是要讓每名群眾都能夠自主,、順暢地表達(dá)自己的意愿。會前,，嚴(yán)明工作紀(jì)律,，嚴(yán)禁任何人做手腳、堵言路,，凡壓制民主,、弄虛作假、造成不良影響的,，將堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任追究;會中,，引導(dǎo)干群互動，每名參評人員都可就自己關(guān)心的村級事務(wù),、個(gè)人切身利益問題以及村干部行為等向村級黨組織和村干部進(jìn)行質(zhì)詢或提問,，涉及到的有關(guān)村干部必須當(dāng)場作出解答或說明;會后，全面征求意見,，對未參加現(xiàn)場“直評”或未能當(dāng)場質(zhì)詢的群眾,，發(fā)放征求意見表，讓他們以書面形式提出質(zhì)詢,，確保每個(gè)村民都能充分表達(dá)自己真實(shí)的意愿,。三店街宋寨村黨支部書記宋志和深有體會地說：“去年，村里為了方便公路北面300畝桃園基地,，對機(jī)耕路進(jìn)行了全部硬化,。在直評中，公路南面5,、6組的黨員群眾不同意了,，向村支部提出要均衡發(fā)展。今年,，村里主要任務(wù)是加大對公路以南的發(fā)展和投入,。”

(二)凸顯“三個(gè)結(jié)合”，確保在“評”中充滿生機(jī),。一是發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相結(jié)合,。“直評”活動為每一名村民參與村級事務(wù)管理搭建了新的平臺,，村民的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)、話語權(quán),、評判權(quán)得以充分行使,，極大地激發(fā)了廣大村民參與村級事務(wù)管理的積極性，民主管理的熱情空前高漲,，民主監(jiān)督的氛圍愈發(fā)濃厚,。舊街街57個(gè)村共有400多名黨員群眾向村干部當(dāng)面質(zhì)詢了改善環(huán)境衛(wèi)生、村塆道路硬化,、生活用水,、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、技能培訓(xùn),、信訪等1000余條問題。對于暫時(shí)不能整改到位的問題或事項(xiàng),，村黨組織必須說明情況,，并落實(shí)責(zé)任到位，明確整改時(shí)限,。這既有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，也有利于促進(jìn)村干部的自我反思,、自我完善,。二是日常考核與干部考察相結(jié)合,。由于“直評”覆蓋面廣,、針對性強(qiáng)、透明度高等特點(diǎn),，進(jìn)一步拓寬了識人用人視野,，使街鎮(zhèn)黨(工)委選人察人識人更準(zhǔn)確、更全面,，自推行“直評”工作以來,，全區(qū)共有50多名村干部成為了村黨組織書記?！爸痹u”測評表的統(tǒng)計(jì),、匯總由村民監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)，現(xiàn)場公布結(jié)果，經(jīng)街鎮(zhèn)黨(工)委綜合評定后,，在村務(wù)公開欄內(nèi)及時(shí)進(jìn)行公示,，并存入村干部組織人事檔案，作為日?？荚u,、年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。此外,，直評結(jié)果還直接與工作報(bào)酬掛鉤,，全區(qū)共有216名評為“基本稱職”村干部，扣發(fā)了50%的績效報(bào)酬,，45名評為“不稱職”村干部,，扣發(fā)了全部績效報(bào)酬。三是難題與推進(jìn)工作相結(jié)合,?！爸痹u”活動中，村民質(zhì)詢最多的往往是一些久而未決的歷史遺留問題,、矛盾糾紛或新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)工作中存在的突出問題,，面對面的質(zhì)詢，促使村黨組織和村干部將這些工作擺上重要議事日程,，并迅速采取有效措施予以解決,。針對群眾提出的村級財(cái)務(wù)公開不及時(shí)不規(guī)范的問題，區(qū)委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級財(cái)務(wù)公開的指導(dǎo)意見》,，不僅對公開欄目,、公開內(nèi)容、公開時(shí)間,、公開程序,、公開形式進(jìn)行規(guī)范，而且將村級財(cái)務(wù)公開工作納入到村級黨組織“支部主題黨日”的一項(xiàng)規(guī)定動作,，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的硬舉措,。汪集街馮鋪村對村民“直評”活動中質(zhì)詢的4條道路、1座橋梁以及改水等12個(gè)重點(diǎn)問題,，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施,，累計(jì)投入近200萬元，有效解決沉積多年的難題,，受到了群眾的廣泛好評,。一些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱的村，受村集體財(cái)力等因素的制約,，村民提出的要求不可能立即落實(shí),、件件落實(shí),，但通過亮明家底、分步實(shí)施,，也一樣得到了群眾的諒解和支持,。由于現(xiàn)場質(zhì)詢不留情面，“直評”結(jié)果當(dāng)場揭曉,，促使廣大村干部更好地履職盡責(zé),，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，千方百計(jì)為群眾解難事,。

(三)注重“三個(gè)實(shí)效”,，確保在“實(shí)”中取信于民。一是抓承諾兌現(xiàn),。各街鎮(zhèn)都建立村干部直評大會承諾,、踐諾臺帳，并在村里公開公示,，以村為單位成立群眾監(jiān)督評估組,，定期不定期組織對村干部承諾事項(xiàng)、踐諾情況進(jìn)行跟蹤抽查,。對群眾評估滿意率在50%以下的村干部,，紀(jì)(工)委及時(shí)采取措施，督促其積極踐諾,，并明確責(zé)任和時(shí)限,。二是抓問題整改。對群眾在直評大會現(xiàn)場的質(zhì)詢或意見,，由街鎮(zhèn)紀(jì)(工)委下達(dá)《直評村官工作質(zhì)詢評議建議書》,，責(zé)成村“兩委”或當(dāng)事人對問題及時(shí)研究,，制訂出切實(shí)可行的整改方案,，并在規(guī)定的期限內(nèi)將整改方案報(bào)組織部門和紀(jì)委審核。適時(shí)開展直評“回頭看”,，重點(diǎn)看村“兩委”對整改建議是否認(rèn)真采納,，整改措施是否落實(shí)到位，群眾反映的問題是否真正解決,。三是抓班子整頓,。對評定為“差”的56個(gè)村級組織，納入到下年度全區(qū)軟弱渙散村級組織管理,，幫助找準(zhǔn)問題癥結(jié),，明確整改措施和包保領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤整改轉(zhuǎn)化,。對滿意度較低,，特別是連續(xù)兩年評為“不稱職”的7名村干部，街鎮(zhèn)黨(工)委及時(shí)作出了組織調(diào)整;對評定為“一般”“基本稱職”的163個(gè)村級黨組織和715名村干部，取消所有評先資格,，并有紀(jì)(工)委進(jìn)行誡勉談話,，責(zé)令限期整改。開展“直評”以來,，全區(qū)先后有11名村干部因群眾滿意度較低受到了組織處理,，特別是對那些不真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的村干部敲響了警鐘,。

三、初步成效,。

(一)干群關(guān)系進(jìn)一步和諧,。通過開展“直評村官”活動，村干部和黨員群眾之間架起了相互溝通理解的橋梁,。村干部向群眾現(xiàn)場述職,，群眾向村干部提出質(zhì)詢和民主評議，村干部面對質(zhì)詢和評議現(xiàn)場給予解答,，讓群眾舒了心,。群眾向村干部提出意見和建議，讓村干部更加了解了群眾的所想,、所盼,、所需，并有針對性采取措施給予解決,，贏得了群眾的充分信任,，村干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，按規(guī)范制度做事的多了,，靠口頭決定行事的少了,，拉近了黨員干部與群眾的距離，群眾氣順了,，猜疑搗亂的少了,，建言獻(xiàn)策、積極擁護(hù)村“兩委”工作的多了,。

(二)治理水平進(jìn)一步提升,。新洲區(qū)將直評的實(shí)效落實(shí)在干部真心實(shí)意干事、群眾認(rèn)可上,。正如鳳凰鎮(zhèn)毛沖村黨支部書記程綱全所說,，“村里的黨員群眾都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，都知根知底,，你做沒做事,，大伙都清楚”,。特別是專職化管理以后，村干部的工作保障大幅提升,，群眾對村干部的要求越來越高,，對發(fā)展、生活,、情感的需求越來越多,。村干部“坐等上門”的少了，“進(jìn)灣入戶”的多了;推諉塞責(zé)的少了,，主動作為的多了,。謀村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、整治村灣環(huán)境,、完善基礎(chǔ)設(shè)施等成了如今村干部的頭等大事,，“現(xiàn)在村里的工作也好做，只要肯真心為老百姓干實(shí)事,，上級部門的各種資金就會傾斜”,，徐古街謝元村余桃花講道。

(三)民主監(jiān)督進(jìn)一步強(qiáng)化,。按照村民自治法,，村干部由村民直接選舉產(chǎn)生，每屆任職三年,，在這三年中,，沒有出現(xiàn)特殊情況，干好干壞上級政府和村民都沒有多少說話權(quán),。開展“直評村官”活動后,，每年一次的上臺述職、民主測評,、組織評定,，村干部感受全方位民主監(jiān)督，也讓群眾在明白中監(jiān)督,，促使了村干部在他律中加強(qiáng)自律,，有效地改變了在村干部監(jiān)督中“上級監(jiān)督太遠(yuǎn),，同級監(jiān)督太軟,，群眾監(jiān)督?jīng)]門”的局面，將監(jiān)督視線有效延長到了村一級最普通的群眾當(dāng)中,，使民主監(jiān)督機(jī)制更加健全,。

(四)考評機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化?？椕苊髫?zé),、述責(zé),、考責(zé)、問責(zé)于一體的閉合性責(zé)任鏈,，建立村干部績效考核制度,，堅(jiān)持量化為主、定性為輔,，群眾直接評價(jià)比重占80%,，街鎮(zhèn)黨(工)委綜合評價(jià)占20%，防止“少數(shù)人說了算”和簡單籠統(tǒng)評價(jià),。強(qiáng)化考核結(jié)果的剛性運(yùn)用,，將考核結(jié)果與報(bào)酬發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、成長進(jìn)步,、評星定級掛鉤，對評定為不稱職的村干部,，扣發(fā)全部績效報(bào)酬,，并及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整;對評定為差的村級黨組織，直接納入軟弱渙散村級組織整頓,。倒逼村干部時(shí)刻繃緊“履諾”這根弦,，盡心盡力干工作，一心一意謀民利,，村干部的承諾得以實(shí)現(xiàn),，既贏得了群眾的好評，更激發(fā)了自己的工作熱情,，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇七

班主任對班級的管理，是班主任工作的重要內(nèi)容,。作為老師不但要教好書,，更要育好人，作好學(xué)生的思想工作?，F(xiàn)在的小學(xué)生喜歡張揚(yáng)自己的個(gè)性,，有鮮明的特點(diǎn)，他們學(xué)習(xí)新知識很快,，但是心理極其脆弱,，不能承受壓力。自私,、人際關(guān)系緊張,、沒有集體榮譽(yù)感是擺在班主任面前的難題。為了更好的解決這些問題,，在班級管理工作中我主要依托各種活動,，來幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì),，養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

一年級的學(xué)生剛?cè)胄?，對學(xué)校的一切都是陌生的，作為班主任應(yīng)盡快讓學(xué)生熟悉學(xué)校生活的一切,，為此我在開學(xué)初舉辦了《我眼中的學(xué)校,、老師、同學(xué)》的活動,，讓孩子們在最短的時(shí)間里消除對學(xué)校的緊張心理,，了解同學(xué)、老師,，盡快容入集體的生活,，學(xué)生在認(rèn)識新同學(xué)、新老師的過程中也慢慢的學(xué)會了展示自我,。

孩子沒入學(xué)前在家里都是嬌生慣養(yǎng),，許多孩子沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。所以我首先告訴學(xué)生上課應(yīng)該怎樣做,，怎樣聽講,，怎樣與老師交流，讓學(xué)生懂得基本的行為習(xí)慣的要求,。但是對于低年級的孩子簡單的說教是沒有用的,，老師必須想辦法去鞏固、強(qiáng)化他們的行為習(xí)慣的養(yǎng)成,。于是我將全班同學(xué)分成幾個(gè)小組,，利用小組競賽的形式來評比“會聽講的好孩子”“作業(yè)認(rèn)真的好孩子”“會傾聽的好孩子”等，利用分?jǐn)?shù),，和小集體的榮譽(yù)來約束那些比較頑皮,，習(xí)慣較差的孩子，并且讓那些做的好的孩子用自己的實(shí)際行動去影響那些不好的孩子,，進(jìn)而達(dá)到形成好習(xí)慣的目的,。

一年級的班主任就象個(gè)媽媽，但是只有堅(jiān)持下去孩子是會受益的,。當(dāng)學(xué)生升到二年級后,，班里有了小干部，班委會,。他們可是班主任的得力小助手,。所以我開始慢慢的放手,，許多事情指導(dǎo)小干部獨(dú)立去完成,，并且在班里樹立他們的威信,，這樣當(dāng)班主任有事外出的時(shí)候，這些學(xué)生就能負(fù)責(zé)好班中的事情,。我與小干部們一起準(zhǔn)備班隊(duì)會,，并讓他們大膽主持。當(dāng)學(xué)校布置各種活動時(shí),，讓他們自己想辦法完成,。在《打開視野青島探尋》活動中，我們班制作的關(guān)于青島的建筑的課件,，在展示中取得了良好的效果,，并被發(fā)到了教育中心的網(wǎng)站上。這些成績的取得,，極大的鼓舞了全班同學(xué)的士氣,，小干部的干勁也更足了，他們有了自己工作的目標(biāo),。當(dāng)學(xué)校組織各種競賽時(shí),，不用老師動員他們就樹立了爭第一的信心，所以在后面的拔河比賽,、古詩擂臺賽中,，經(jīng)過全班同學(xué)的努力我們都獲得了第一。

通過這些活動我發(fā)現(xiàn)學(xué)生在逐漸走向成熟,，在逐步向更好的方向發(fā)展,。他們把我們的班集體當(dāng)成了自己的家，在這些活動中,，學(xué)生的集體榮譽(yù)感大大增強(qiáng),。在現(xiàn)代的班級管理中我們不能照搬傳統(tǒng)的套路，班主任首先要明確自己班級的特點(diǎn),，找到適合自己班級的路子,，在工作中堅(jiān)持不懈。另外,，還有一個(gè)很重要的因素就是及時(shí)反思,，很多時(shí)候我們開始采取的方法并不一定都正確，在實(shí)施的過程中,，出現(xiàn)問題也很正常,，關(guān)鍵是我們應(yīng)該怎樣應(yīng)對出現(xiàn)的問題，所以我們要不斷反思,，及時(shí)調(diào)整,。爭取在班級管理上創(chuàng)出自己的特色。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇八

20____年來，根據(jù)縣委,、縣政府關(guān)于社會管理創(chuàng)新,、平安創(chuàng)建活動，我局結(jié)合城市管理的實(shí)際情況,，在城管系統(tǒng)全面部署開展社會管理創(chuàng)新,、創(chuàng)建平安單位活動，按照創(chuàng)安目標(biāo)抓落實(shí),，確保了全局無發(fā)生重大責(zé)任事故和治安案件?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

我局領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作高度重視,，把創(chuàng)建活動作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，擺上議事日程重點(diǎn)抓,，認(rèn)真對照平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任,，明確專人負(fù)責(zé)，提升創(chuàng)建保證率,。今年9月,，城管局成立后及時(shí)調(diào)整了平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，繼續(xù)負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查、指導(dǎo)全局創(chuàng)建工作的開展,。

二,、明確工作職責(zé)，健全工作機(jī)制,。

我局明確規(guī)定各股室負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建平安單位工作第一責(zé)任人負(fù)總責(zé),，把創(chuàng)建工作納入單位精神文明建設(shè)總體規(guī)劃之中，與單位全局工作做到同部署,、同檢查,、同落實(shí);進(jìn)一步建立《行政糾紛調(diào)解工作制度》、《矛盾糾紛排查工作制度》等各項(xiàng)制度,，完善維穩(wěn)臺帳,、信息平臺建設(shè)。加強(qiáng)行政調(diào)解規(guī)范化建設(shè),，努力健全維護(hù)社會穩(wěn)定工作機(jī)制,。

三、加強(qiáng)執(zhí)法人員素質(zhì)教育，提高依法行政工作水平,。

局屬各單位根據(jù)本部門工作實(shí)際,，年初制定了一整套的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃地,、有針對性地舉辦各類培訓(xùn)班,，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力,。培訓(xùn)形式靈活多樣,，結(jié)合工作實(shí)際;環(huán)衛(wèi)職工積極參加各類工人技術(shù)等級的培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn);執(zhí)法大隊(duì)堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)日制度,，并先后組織舉辦法律知識和執(zhí)法服務(wù)等多層次,、多層面的各類培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)率達(dá)到100%,。

四,、圍繞縣委、縣政府的中心工作,，積極化解社會矛盾,。

今年以來我局結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作成功處置了胡南院子街老攤區(qū)規(guī)范設(shè)置、擺攤,，池濠溝馬路菜市場取締的遺留穩(wěn)定問題,。在重大事項(xiàng)、重要決策中開展風(fēng)險(xiǎn)評估,。如,，在縣城992輛人力三輪車換車工作中，對存在的穩(wěn)定隱患,、誘發(fā)穩(wěn)定問題都作了風(fēng)險(xiǎn)評估,，并采取了相應(yīng)對策，在公開,、公平,、公正的原則指導(dǎo)下由三輪車業(yè)主代表全程參與換車、議價(jià)的全過程,，確保了換車工作的順利完成,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來我局調(diào)解各類矛盾糾紛200多起,、行政糾紛38件,。調(diào)解率、成功率都達(dá)到100%,。

五,、開展整治市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治，切實(shí)解決市民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

為加大城管執(zhí)法力度,，糾正損害群眾利益突出問題,，我局對占道經(jīng)營、戶外廣告,、支棚搭架,、以街為市、衛(wèi)生死角等違章現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)清理整治,，在整治到位的基礎(chǔ)上實(shí)行定人定崗管理,。今年共計(jì)勸導(dǎo)、糾正各類市容違章行為12865起,，暫扣物品486起,，發(fā)送停止違法行為通知書和限期整改通知書1840份，取締露天菜場4處,。與此同時(shí)我們高度重視群眾呼聲,，把群眾滿意作為第一要?jiǎng)?wù)，在每一項(xiàng)工作措施推出之前都認(rèn)真傾聽相關(guān)單位和群眾的意見,，重大整治活動前以公開信的形式進(jìn)行告知,，對市民反映強(qiáng)烈的舊垃圾場污染、電瓶三輪車非法運(yùn)營,、馬路菜市,、違章搭建等問題，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。今年收到民生聚焦72件，群眾來信46件,，件件有記錄,、有回復(fù)，處理率100%,，滿意率90%以上,。

一是建立完善新聞發(fā)言人制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情分析,、輿論引導(dǎo),，及時(shí)回復(fù)解決網(wǎng)民反映的合理、合法的問題,，并消除影響,。同時(shí)積極辦理市長、縣長熱線35宗;二是開展城管進(jìn)社區(qū)活動,，為使城市管理融入社區(qū),，根植社區(qū),、服務(wù)社區(qū)，今年8月,，城管局啟動了城管進(jìn)社區(qū)活動,，城管執(zhí)法人員進(jìn)駐城區(qū)6個(gè)社區(qū)后，與社區(qū)雙向互動,，優(yōu)勢互補(bǔ),，社區(qū)參與管理“家底清、底氣足”,，有效減少管理中的“盲點(diǎn)”,，提高了社區(qū)居民環(huán)境衛(wèi)生意識和文明素質(zhì);三是組建文明勸導(dǎo)隊(duì)，在城區(qū)聘請了熱心公益的“4050”人員80名,，組成文明勸導(dǎo)隊(duì)穿越在城區(qū)主要街道和公共場所開展文明勸導(dǎo)活動,，杜絕市民不文明行為;四是積極參與“兩違”整治工作,。自10月下旬以來,，先后抽調(diào)6人參與縣上統(tǒng)一組織的對國道213公路沿線，黃旗壩片區(qū)違法占地和違法修建進(jìn)行調(diào)查處置工作,。及時(shí)制止,、防止部分村民“兩違”行為15起;五是加強(qiáng)與公安、交通,、工商,、環(huán)保,、建設(shè)等部門執(zhí)法聯(lián)動，持續(xù)開展打擊電瓶三輪車非法運(yùn)營,。全年共盤查教育324臺次電瓶三輪車，暫扣92臺,，銷毀42臺,，對8名妨礙執(zhí)行公務(wù)車主移送公安機(jī)關(guān)處理。有效遏制了電瓶三輪車非法營運(yùn),，為市民營造了良好的安全交通秩序,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇九

中國信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司(以下簡稱“中國信達(dá)”)前身中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司成立于4月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),，為有效化解金融風(fēng)險(xiǎn),、維護(hù)金融體系穩(wěn)定、推動國有銀行和企業(yè)改革發(fā)展而成立的首家金融資產(chǎn)管理公司,。6月改制為股份有限公司,。12月在香港聯(lián)交所上市。截至底,，擁有33家分公司和9家一級子公司,，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國,。

作為國有金融機(jī)構(gòu)，黨的十八大以來,，中國信達(dá)在銀監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為引領(lǐng)，堅(jiān)持“把抓好黨建作為最大政績”,，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任扛起來,，堅(jiān)定不移加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，推動黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合,，同時(shí)順應(yīng)國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大局,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在推動不良資產(chǎn)化解,、困難企業(yè)脫困,、實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中積極發(fā)揮作用，取得了“國有經(jīng)濟(jì)充滿活力,、國有資本功能放大,、國有資產(chǎn)保值增值”的良好效果。在此過程中,，隨著公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展,、市場化程度不斷加深、人員流動性增大,，特別是公司基層分支機(jī)構(gòu)多,，點(diǎn)多面廣，在國有企業(yè)基層黨組織書記如何落實(shí)好“一崗雙責(zé)”成為一個(gè)新的課題,。公司各基層支部書記基本都是兼職,，他們在業(yè)務(wù)上是行家里手，但對黨務(wù)工作的基本知識,、基本理論特別是黨務(wù)工作的原則方法,，了解得不夠多，把握得不夠準(zhǔn),，特別是一些新任黨支部書記對黨建工作不熟悉,，對黨務(wù)工作要求把握不到位，一定程度上影響基層黨組織作用的發(fā)揮,。

針對這些情況,，信達(dá)公司黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓住基層黨組織建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),，突出黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵,，以迅速提升基層黨支部書記特別是新任黨支部書記“一崗雙責(zé)”意識和能力為目標(biāo)，創(chuàng)新方式方法,，對公司系統(tǒng)330名黨支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn),。培訓(xùn)改變傳統(tǒng)的單一授課,、討論的模式，采用全新的應(yīng)景式培訓(xùn)和實(shí)景模擬演練,，通過對支部各項(xiàng)工作的模擬,、各個(gè)角色的扮演、各個(gè)環(huán)節(jié)的演練,，使支部書記迅速熟悉黨務(wù)工作要求,，掌握了支部工作規(guī)范流程。得到了參訓(xùn)學(xué)員和上級黨委的一致認(rèn)可,，在中國銀監(jiān)會系統(tǒng)予以宣傳推介,，并上報(bào)中央組織部，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新示范效應(yīng),。

二,、主要做法。

(一)以基層黨建調(diào)研為基礎(chǔ),，編寫規(guī)范化教材,。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育伊始,，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，先后對25家下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研,，全面了解基層黨建工作現(xiàn)狀和存在的問題,。在此基礎(chǔ)上，專門抽調(diào)人員,，集中編寫了《公司黨支部工作實(shí)用手冊》和《公司黨員手冊》等培訓(xùn)教材,。教材主要依托黨建讀物出版社等權(quán)威黨建書刊，在力保系統(tǒng)性和權(quán)威性的同時(shí),，突出針對性和操作性,，把公司系統(tǒng)基層黨建工作中抓得不到位、不規(guī)范的地方作為重點(diǎn),，明確規(guī)范要求,。為便于學(xué)習(xí)使用，《手冊》還附了工作流程圖,、常用表格,、基本文書及范例，并列示了相關(guān)制度依據(jù)文件,。

(二)以支部日常工作為主線,，開展全流程演練。培訓(xùn)將全體學(xué)員分成10個(gè)小組,，圍繞黨支部的各項(xiàng)日常工作,，設(shè)定了支部換屆,、選舉黨代會代表、三會一課,、發(fā)展黨員,、組織生活會、民主生活會,、民主評議,、評先創(chuàng)優(yōu)、處置不合格黨員,、處分違紀(jì)黨員等15個(gè)場景,。每個(gè)小組結(jié)合這些場景，在組內(nèi)輪流分派不同角色進(jìn)行模擬演練,。演練過程突出規(guī)范性,、程序性和實(shí)戰(zhàn)性，比如：結(jié)合支部換屆選舉工作,，小組成員分別擔(dān)任上級黨組織代表,、支部書記、支部委員和普通黨員,、預(yù)備黨員,。從召開支委會研究換屆工作、向上級黨委提交申請,、召開黨員大會選舉,、召開支委會選舉支部書記、副書記到報(bào)上級黨委審批,、材料歸檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程的演練,。在嚴(yán)格模擬各項(xiàng)程序的同時(shí)，還要求形成請示,、報(bào)告,、決議、會議記錄等規(guī)范文書,，并熟悉組織關(guān)系轉(zhuǎn)移三聯(lián)單,、入黨志愿書等制式材料。通過真實(shí)的模擬和演練,，參訓(xùn)各位支部書記迅速熟悉了黨務(wù)工作要求,，掌握了支部工作規(guī)范流程，從“門外漢”成為了“明白人”,。

(三)以疑點(diǎn)難點(diǎn)問題為重點(diǎn),，組織現(xiàn)場匯報(bào)展示。培訓(xùn)后半段,，針對支部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié),，又設(shè)置了10個(gè)題目,，組織進(jìn)行匯報(bào)展示。題目由各小組在展示前隨機(jī)抽取,，現(xiàn)場模擬展示,。題目涉及召開黨員大會進(jìn)行選舉、研究部署支部工作,、組織生活會,、專題學(xué)習(xí)研討、接收預(yù)備黨員,、預(yù)備黨員延期轉(zhuǎn)正,、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、處理不合格黨員,、民主評議,、處分違紀(jì)黨員中可能出現(xiàn)的問題，并設(shè)置疑點(diǎn)和易混淆的環(huán)節(jié),，對學(xué)員知識點(diǎn)的掌握情況進(jìn)行針對性考察,。展示過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)作為評委進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評,，重申流程要點(diǎn),，糾正問題錯(cuò)誤，并打分排序,。

(四)以考試測評為推動,，鞏固提升培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束前,，又圍繞黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容,，突出知識性和操作性相結(jié)合，組織全體學(xué)員開展黨務(wù)工作知識閉卷考試,，并將每位學(xué)員的培訓(xùn)成績向所在單位黨委反饋，對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員提出表揚(yáng),，既鞏固了培訓(xùn)效果,，又提升了黨支部書記抓黨建、促經(jīng)營的意識,。

三,、主要成效。

通過精心的組織,，扎實(shí)的推動,，整個(gè)培訓(xùn)過程既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動活潑,，實(shí)現(xiàn)了以學(xué)帶練,、以練促學(xué)的目的,，取得了預(yù)期的效果。

(一)基層黨組織主體責(zé)任意識進(jìn)一步提升,。通過培訓(xùn),，公司基層黨組織書記從嚴(yán)管黨治黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政治敏銳性進(jìn)一步提高,，黨建工作定位更加準(zhǔn)確,，責(zé)任更加明晰，執(zhí)行上級規(guī)定更加自覺,?；鶎狱h支部書記全面掌握了工作防范，開展工作時(shí)首先想到的是如何進(jìn)一步完善黨的基層組織,，強(qiáng)化基層堡壘作用;如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理,，發(fā)揮先鋒模范作用;如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用,。公司系統(tǒng)黨建責(zé)任體系更加完整,，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局更加凸顯,。

(二)基層支部書記黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng),。通過深入的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司各基層支部書記黨性觀念不斷增強(qiáng),，堅(jiān)持政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識進(jìn)一步提高,，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng),，推動在經(jīng)營,、工作中更加積極發(fā)揮先鋒模范作用，努力為響應(yīng)中央供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、化解金融風(fēng)險(xiǎn),、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。

(三)基層黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，各黨支部書記找到了問題,，看到了差距,，澄清了疑點(diǎn)，學(xué)到了方法,，為黨支部工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。培訓(xùn)后，各黨支部書記迅速行動起來，運(yùn)用所學(xué)知識,，引領(lǐng)帶動廣大黨員更加積極的參加黨的組織生活，按黨的組織原則辦事,，工作上積極進(jìn)取,，黨員黨性鍛煉和道德修養(yǎng)不斷提高。

(四)創(chuàng)新黨建工作的意識進(jìn)一步樹立,。實(shí)踐證明，找準(zhǔn)中央精神與國有企業(yè)基層黨建工作實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),，創(chuàng)造性地開展工作,，就能探索新路子、找到新辦法,，就能取得讓廣大基層黨員和群眾滿意的成效。培訓(xùn)中的一系列方式方法,，都是公司在落實(shí)上級黨委工作要求和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的創(chuàng)新舉措,，有效解決了基層黨組織和黨務(wù)工作者“不會做”“做不對”“做不好”的問題，提升了基層組織建設(shè)的規(guī)范化,、制度化水平,。

(五)抓黨建促經(jīng)營成效進(jìn)一步凸顯。國企黨建立得住,，關(guān)鍵要看黨支部;國企支部強(qiáng)不強(qiáng),，主要還看“領(lǐng)頭羊”。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,、做強(qiáng)了就是競爭力,、做細(xì)了就是凝聚力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，各級黨組織書記的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步提升,，基層黨組織建設(shè)、黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步加強(qiáng),，公司基礎(chǔ)管理和基層管理能力隨之提高，業(yè)務(wù)經(jīng)營和各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展,，為下一步持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)期間，中國銀監(jiān)會黨委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程觀摩了演練，高度肯定培訓(xùn)效果,。信達(dá)公司作為典型代表在中國銀監(jiān)會系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會,、中國銀監(jiān)會系統(tǒng)“從嚴(yán)治黨”電視電話會議等場合作了交流發(fā)言，銀監(jiān)會《組工信息》對培訓(xùn)作了經(jīng)驗(yàn)介紹,。,，信達(dá)公司黨委將繼續(xù)按照中央和銀監(jiān)會黨委部署，認(rèn)真總結(jié)和繼承以往基層黨建創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)加大基層黨建工作創(chuàng)新力度,，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十

區(qū)為市三大主城區(qū)之一,，目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道,，人口42.1萬，流動人口20多萬,。年,，全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元，比上年增14.6%,，人均gdp超過5000美元,；億元，其中地方財(cái)政收入8.79億元,，分別增17.9%,、13.0%；農(nóng)民人均純收入8433元,，增12.2%,。-年臺州市對9個(gè)縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)責(zé)任制考核中,，均名列全市第一,。與此同時(shí)，該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新,、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線,，深化科技交流與合作，加快高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展,，積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系,，也取得了顯著成績。目前,，共培育高新技術(shù)企業(yè)國家級7家,，總量均居全市第一，省級xx家,，市級32家,；省級高新技術(shù)研發(fā)中心8家，市級24家；國家級專利示范企業(yè)1家,，全市唯一,，省級專利示范企業(yè)2家，市級6家,。獲得國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目14項(xiàng),，其中國家重點(diǎn)火炬2項(xiàng)，省級火炬項(xiàng)目2項(xiàng),；國家星火項(xiàng)目2項(xiàng),，省級星火項(xiàng)目2項(xiàng)。近年來,，該區(qū)的科技工作也得到了盛市科技部門的充分肯定,，在年和年全市經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)責(zé)任制考核中，該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,，被評為年度市科技工作先進(jìn)集體,、年度市引進(jìn)大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進(jìn)單位和市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位；被評為年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位,，年度省專利工作先進(jìn)集體,，年度和年度省科技工作先進(jìn)集體。繼1998年和年先后被授予國家級和浙江省科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)稱號后,，年該區(qū)又并評為-年度國家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū),。更令人欣喜的是，年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強(qiáng)區(qū),，成為全省20個(gè)科技強(qiáng)縣（市,、區(qū)）之一。

區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的黨代會,、人代會,、政協(xié)大會的重要內(nèi)容。每年召開全區(qū)科技工作會議,，對全區(qū)科技工作進(jìn)行動員和部署,。區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項(xiàng)，如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備,、科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進(jìn),、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進(jìn)等等,。同時(shí)，經(jīng)常召開科技工作座談會,、外籍人才座談會,，通報(bào)區(qū)科技工作發(fā)展情況,，廣泛聽取社會各界的意見和建議,，征詢解決問題的辦法和措施,。為加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加了“高新技術(shù)企業(yè)行”活動,，實(shí)地了解民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況,，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難，極大地提高了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性,。

一方面通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升企業(yè)家的發(fā)展理念,。根據(jù)區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，成立了全市首家企業(yè)家俱樂部,，采取交流研討,、考察調(diào)研、專題講座等形式開展活動,。開辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo（總裁）高級研修班,、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務(wù)院國資委合辦中外名家系列講座等，進(jìn)一步加大各類人才的培訓(xùn)力度,。同時(shí),，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實(shí)人才工作各項(xiàng)措施,。通過對企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進(jìn)步之路的發(fā)展理念，并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍,。另一方面我們通過政策引導(dǎo)樹立科技創(chuàng)新理念,。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，提高企業(yè)核心競爭力,。幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個(gè)，其內(nèi)容涉及科技宏觀管理,、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)新資金扶持,、創(chuàng)新體系建設(shè),、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面，具有很強(qiáng)針對性和可操作性,，力度較大,，成效顯著,。

科技要發(fā)展，財(cái)力需保障,。幾年來,，區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入，每年財(cái)政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費(fèi)的安排,。財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)從年的1021萬元到年的1480萬元,、年的2132萬元、年的2500萬元,，其中三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均占財(cái)政科技投入經(jīng)費(fèi)的50%以上,。每年安排500萬科技創(chuàng)新資金，專門用于扶持,、獎(jiǎng)勵(lì)民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新,，很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會,，至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會,，共簽訂技術(shù)合作項(xiàng)目1466個(gè)，技術(shù)成交額達(dá)10.3億元,，其中區(qū)共簽訂技術(shù)合同45項(xiàng),，成交額達(dá)6300萬元，展覽會的舉辦加強(qiáng)了全市的科技對外交流與合作,，促進(jìn)的科技成果的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化,。此外，在政府的鼓勵(lì)和市場競爭的驅(qū)動下,，企業(yè)對科技投入的力度越來越大,，年全區(qū)科技經(jīng)費(fèi)總投入為3.05億元，比上年增長49.5%,。

人才是實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步,、經(jīng)濟(jì)騰飛的決定性因素。推進(jìn)科技進(jìn)步,，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)家和技術(shù),、管理人才隊(duì)伍。區(qū)始終把科技人才工作放在首位,，堅(jiān)持培養(yǎng),、引進(jìn)兩手抓。在政策上創(chuàng)造優(yōu)勢,、環(huán)境上營造優(yōu)勢,、機(jī)制上運(yùn)用優(yōu)勢，充分營造“栓心留人”的環(huán)境,，堅(jiān)持多方聯(lián)動,，把引才,、育才、用才有機(jī)結(jié)合起來,，努力構(gòu)筑人才高地,。一是加強(qiáng)調(diào)研，摸清底細(xì),。全面開展了科技人員普查,，詳細(xì)掌握科技人才的數(shù)量結(jié)構(gòu)和分布等情況，并建立區(qū)人才信息庫,。二是撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為科技人才工作提供資金支持,。區(qū)里每年安排500萬元用于人才引進(jìn)工作,。三是抓科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。在引進(jìn)人才的同時(shí),，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置,，經(jīng)常性舉辦研修班、學(xué)術(shù)講座,、科技報(bào)告會等,，對廣大科技人員進(jìn)行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要,。四是建立良好科技人才工作環(huán)境,。設(shè)立區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會，為企業(yè)家和科技人才提供一個(gè)學(xué)習(xí)提高的場所,，滿足科技人才高層次的文化需求,；開展“區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會,，營造“尊重知識,、尊重人才”的良好氛圍。

（一年期）,。積極開展科技周和科普宣傳月活動,。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動,。組建了600人的科普志愿者隊(duì)伍,，成立了科普講師團(tuán)，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動,。定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動,，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份,，有1.2萬人次接受培訓(xùn),。積極開展科技扶貧工作,，安排科技扶貧經(jīng)費(fèi)6.77萬元。不斷完善科普宣傳設(shè)施,，城區(qū)14個(gè)社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊,，城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(zhèn)（街道）建立了科普長廊,、科普圖書室和活動室,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十一

要形成和保持一定的社會秩序就必須有一定形式的社會管理，所以我們要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,。下面是帶來的加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理心得體會,，希望可以幫到大家。

社會管理是人類社會必不可少的一項(xiàng)管理活動,。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護(hù)社會秩序,、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境,，就必須有一定形式的社會管理,。

一、統(tǒng)一思想,深化加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認(rèn)識,。

一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期許多由單位承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能,，現(xiàn)在由國家和社會共同承擔(dān)。在推動經(jīng)濟(jì)又好又快,、更好更快發(fā)展的同時(shí),必須要下大力解決各種社會問題,。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位,、根本性變化,帶來了許多社會問題,。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,。隨著各種思想文化的交流、交融,、交鋒,人們的思想意識,、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強(qiáng),給社會管理提出了新要求,。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決,。

二,、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。

樹立以人為本,、服務(wù)為先的理念,。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù),，必須把以人為本,、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念,、管理方式,、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾,、依靠群眾,，必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與,、共同管理的理念,。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,，另一方面要不斷增強(qiáng)社會自我管理能力,。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù)，樹立多方參與,、共同治理的理念,，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治,、自律,、互律作用，充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧,、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的水平和實(shí)效,。

一是健全組織,。建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé),、社會協(xié)調(diào),、公眾參與”的工作機(jī)制,，黨委負(fù)責(zé)人要成為第一責(zé)任人，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)具體抓落實(shí),。積極探索社會管理的新路子,，從思想上主動適應(yīng)，從措施上積極應(yīng)對,，從方式上不斷創(chuàng)新,，動員公眾廣泛參與，形成齊抓共管的局面,。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),。干部風(fēng)清氣正是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。密切干群關(guān)系,，不斷在實(shí)踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力,。三是加強(qiáng)宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義,，樹立典型,，推廣經(jīng)驗(yàn)，努力營造全社會共同關(guān)心,、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面,。

按照省、市,、縣委組織部的要求,，我在近期通過遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)登錄了江蘇先鋒網(wǎng)，學(xué)習(xí)了以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理活動為主要內(nèi)容的大學(xué)生村官培訓(xùn)周活動,。

通過這次學(xué)習(xí),，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系,，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策,。社會管理的重點(diǎn)在基層,，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ),、改革的前沿,、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何,，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰,。

在十七大報(bào)告中就強(qiáng)調(diào)過,要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè),完善社會管理,努力形成社會和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面。中央政法委將社會管理創(chuàng)新列為“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”,，即社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法,。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競爭力,。只有與時(shí)俱進(jìn),探索建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會管理體系,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展,滿足人民群眾的新期待,、新要求,。

在此我們需要堅(jiān)持正確指導(dǎo)思想，推進(jìn)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作,，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求,，以正確把握和妥善解決人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),，注重從決策,、政策、項(xiàng)目,、改革等方面加強(qiáng)利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá)和權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅(jiān)決不施行,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。還要明確責(zé)任分工,，嚴(yán)格落實(shí)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估的工作責(zé)任,，由各級黨委和政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作,。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管,、誰負(fù)責(zé)的原則,，將事關(guān)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作的任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到具體部門和單位，落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,。各級各部門要堅(jiān)持把是否進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估作為重大項(xiàng)目、重大決策事項(xiàng)能否出臺或?qū)嵤┑那爸脳l件,，做到未經(jīng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估的不審批,，未經(jīng)批準(zhǔn)或雖經(jīng)批準(zhǔn)但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實(shí)施。各級黨委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作的指導(dǎo)，并把其工作開展情況納入平安建設(shè)目標(biāo)考評體系,。

由此可見我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃,、智力密集的優(yōu)勢，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行建言獻(xiàn)策,。今年我們要把“發(fā)展城市生活服務(wù)業(yè)”和“加快小型農(nóng)田水利建設(shè)”兩個(gè)課題作為議政協(xié)商的重點(diǎn),，通過們集體視察和協(xié)商，集中力量,，集思廣益,，提出有見地、有分量,、操作性強(qiáng)的意見和建議,，促進(jìn)人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問題的解決。

我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶,、凝心聚力的作用,，為黨委、政府維護(hù)社會和諧穩(wěn)定當(dāng)好幫手,。一是發(fā)揮好“預(yù)警器”的作用,。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢,，深入視察調(diào)研,，及時(shí)上報(bào)苗頭性、傾向性的問題和矛盾,。利用渠道暢通的優(yōu)勢,，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息,，及時(shí)反映群眾的利益訴求,，繼續(xù)公開向社會征集提案線索，協(xié)助市委,、市政府做好問政于民,、問需于民、問計(jì)于民工作,，讓不同利益群體的要求得到充分反映,，協(xié)調(diào)和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤滑劑”的作用,。利用團(tuán)結(jié)面廣,、包容性大的優(yōu)勢，加強(qiáng)與各民主黨派,、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事,，營造團(tuán)結(jié)合作的良好氛圍,。

樹立以人為本、服務(wù)為先的理念,。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本,、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念,、管理方式,、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾,、貼近群眾,、依靠群眾,、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益,。樹立多方參與,、共同管理的理念,。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會自我管理能力,。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時(shí)代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與,、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治,、自律,、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。這樣宣傳黨和國家的民族宗教政策,，才能更好的促進(jìn)民族團(tuán)結(jié),、宗教和諧、社會穩(wěn)定,。

我有幸參加了此次培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)讓我了解了社會管理的內(nèi)涵及進(jìn)行社會管理的重要意義，了解到我黨真心誠意為人民,，實(shí)實(shí)在在辦事的態(tài)度和決心。正如胡錦濤2011年2月19日在《省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項(xiàng)管理活動,。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”,。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,根本目的是維護(hù)社會秩序,、促進(jìn)社會和諧,、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境?！毕旅嬲?wù)勎覍ι鐣芾淼哪w淺認(rèn)識和體會：

一,、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展。

社會管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)極其重要內(nèi)容,，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功,。社會管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣,、操作難度大,，往往牽一發(fā)而動全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系,、方針原則,、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會管理機(jī)制體制,，豐富社會管理內(nèi)涵,，改善社會管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法,，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧,、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展,、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜,、社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重背景下,，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要,。黨中央,、國務(wù)院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出要?jiǎng)?chuàng)新社會管理,，正是切中了矛盾要害,，抓住了問題關(guān)鍵，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生積極,、深遠(yuǎn)影響,。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、密切黨群干群關(guān)系,、確保黨和國家長治久安的重要性，自覺增強(qiáng)創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責(zé)任感,。

二,、創(chuàng)新社會管理貴在重民生，謀在順民意,，成在解民憂,。

社會管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程,，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生,，謀在順民意,，成在解民憂。

貴在重民生,，就是要堅(jiān)持把改善民生與促進(jìn)發(fā)展擺在同等重要的地位,，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中,，反映在為民謀利的行動上,。就是要把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在民生發(fā)展大計(jì)上。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會的四個(gè)著力點(diǎn)：擴(kuò)大就業(yè),、完善社會保障體系,、理順分配關(guān)系和發(fā)展社會事業(yè)，這些民生大計(jì)也是社會管理體制改革和創(chuàng)新原著力點(diǎn),，要優(yōu)先解決廣大職工群眾最迫切需要解決的問題,。謀在順民意，就是我們在謀劃企業(yè)發(fā)展中,，要時(shí)刻以民聲,、民意為基礎(chǔ)和方向標(biāo)，著眼職工群眾現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)需求,，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧,。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義,、維護(hù)群眾的合法權(quán)益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感,，是良好社會管理的最高追求,。順民意，就要廣泛征求群眾意見,，聽取職工群眾的利益訴求,，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴(yán)重些;就要統(tǒng)籌兼顧,，照顧各方,，協(xié)調(diào)一致;就要實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)社會管理的科學(xué)化，建立健全重大決策的科學(xué)規(guī)范制度,，公平管理，科學(xué)決策,，切實(shí)把職工群眾想辦,、愿辦的事情辦好,，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂,，就是要在解決職工群眾具體困難,、憂愁中使實(shí)勁、見實(shí)效,，把主要精力,、全部心思都用在為職工群眾辦實(shí)事上，用在主動聯(lián)系,、溝通職工群眾感情上,，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，以誠摯之心,、真誠之舉贏得職工群眾實(shí)心實(shí)意的滿意度，以實(shí)際成效取信于民,。

三,、國有企業(yè)應(yīng)心系廣大職工群眾，為職工群眾解憂,、為社會承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任,。

作為我國社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我們國有企業(yè)不僅肩負(fù)著我國的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，而且還承擔(dān)著重大的政治責(zé)任和社會責(zé)任,，承擔(dān)社會責(zé)任的好于壞，是化解社會矛盾的成功與否的關(guān)鍵,，既要保障社會領(lǐng)域的公平正義,，又要維護(hù)群眾的合法權(quán)益，既要促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展,，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價(jià)值需求和現(xiàn)實(shí)物質(zhì)追求,。在創(chuàng)新社會管理中，我們要把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、扶助困難職工,、增加工資收入、完善職工社會保障等重點(diǎn)難點(diǎn)問題列入企業(yè)社會管理創(chuàng)新范疇,，在不斷發(fā)展中適應(yīng)創(chuàng)新社會管理的形勢任務(wù)需要;要下移工作重心,、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)體系,，把工作視野,、觸角延伸至社所，工作落實(shí)到每家每戶,，政策信息公布到社區(qū);要在規(guī)范收入分配秩序,、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益,，不斷提高群眾生活水平;要堅(jiān)持把停產(chǎn)企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置,，實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作,，要切實(shí)提高社會保障水平,，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),、困有所助,，實(shí)現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變上有作為,，提高各項(xiàng)待遇發(fā)放水平,，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點(diǎn)一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸福感,。

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管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十二

隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的扎實(shí)開展，反“四風(fēng)”要求和標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升,，少數(shù)黨員干部感嘆“為官不易”,，甚至“為官不為”。習(xí)近平總書記指出,，“在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管,，抱著‘鴕鳥心態(tài)’,，唯恐得罪人、丟選票,。要建立有利于干部敢抓敢管的制度,。”

石泉縣在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，干部為官不為,、廉而不勤主要有三方面原因：一是怕丟票不敢碰硬。全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,、深水區(qū),，必須采取超常規(guī)措施，干部“敢抓敢管”,唱黑臉說硬話，害怕受到誤解和非議,，在個(gè)人年度考核,、后備干部推薦中丟失推優(yōu)票和推薦票，甚至遭到誣告陷害或打擊報(bào)復(fù),，影響個(gè)人成長進(jìn)步。二是怕出事不敢干事,。部分干部懼怕“洗碗效應(yīng)”,，認(rèn)為“洗的盤子多、打的碗多”,，追求“少干事,、不出事”，遇事變著法子繞道走,，換個(gè)說法推出去,，明哲保身，得過且過,，特別是在招商引資,、項(xiàng)目資金爭取等工作中，覺得“風(fēng)聲緊了,、要求嚴(yán)了”,“跑項(xiàng)目”行不通了,，就不跑不要了。三是怕追責(zé)不敢擔(dān)責(zé),。個(gè)別黨員干部認(rèn)為在“不以gdp論英雄”的大環(huán)境下,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢對自己影響不大，不愿創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),，習(xí)慣老套路干工作,，躺在“功勞簿”混日子。同時(shí),，面對征地拆遷,、脫貧攻堅(jiān)以及綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)等一票否決事項(xiàng),，不敢主動擔(dān)責(zé)，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦,，按老規(guī)矩辦,，或是拖一拖，放一放,，導(dǎo)致“不為慢為”蔓延擴(kuò)散,。

二、具體做法,。

石泉縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，針對干部怕丟票不敢管理,、怕出事不敢干事、怕追責(zé)不敢擔(dān)責(zé)等為官不為,、廉而不勤現(xiàn)象,，探索建立干部選拔任用、素質(zhì)提升,、鼓勵(lì)激勵(lì),、支持保護(hù)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下等“敢抓敢管”系列機(jī)制,，推動形成“敢”字當(dāng)先、“干”字當(dāng)頭的政治生態(tài),。

一是建立選拔任用機(jī)制,，樹立正確用人導(dǎo)向。用一賢人,，則群賢畢至,。推動干部敢抓敢管，必須要樹立正確用人導(dǎo)向,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖苜p識,、有所作為的有位子、不在狀態(tài)的有危機(jī),。石泉縣對照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),，提出了“能為、敢為,、善為,、有為，品德好,、自律好,、實(shí)績好、口碑好”,，“重實(shí)績,、重公論、重基層,，優(yōu)先在急難險(xiǎn)重苦一線選拔干部,，優(yōu)先在年度目標(biāo)考核優(yōu)秀單位和個(gè)人年度考核優(yōu)秀的干部中選拔干部”的“四為四好”、“三重兩優(yōu)先”選人用人導(dǎo)向,，并制定出臺《石泉縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作若干規(guī)定》,，采取“推、看、詢,、議,、察、決”六步流程選拔任用干部,?！巴啤保床扇∶裰魍扑],、組織推薦,、個(gè)人推(自)薦方式產(chǎn)生初始提名人選，并以單位黨組和班子成員推薦票作為主要參考,，切實(shí)發(fā)揮單位黨組選人用人把關(guān)作用，防止簡單以票取人;“看”,，即看初始提名人選近三年年度考核結(jié)果,，后備干部無任用推薦情況，任職資格條件和人崗相適情況,，做到即看當(dāng)下又看日常;“詢”,，即組織部門征詢初始提名人選所在單位分管或聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見,，做到讓用人的人選人;“議”,，即組織部部務(wù)會議綜合分析“推、看,、詢”情況,，集體討論提出考察初步建議人選后，提請縣委常委會確定考察對象;“察”,，即成立干部考察組就常委會確定的考察對象德,、能、勤,、績,、廉以及社交圈、生活圈進(jìn)行全面考察了解;“決”,，即組織部部務(wù)會提出任用方案后,，提請縣委常委會集體研究決定。

二是建立素質(zhì)提升機(jī)制,，提升干部擔(dān)當(dāng)意識,。思想是本，行動是形,，本正則形立,。干部敢抓敢管，關(guān)鍵是要讓干部樹立“帶入意識”“舍我精神”，變被動負(fù)擔(dān)到主動擔(dān)當(dāng),。石泉縣把理想信念教育放在首位,，突出黨的十八大、五中,、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神等重點(diǎn)內(nèi)容,，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部,、黨務(wù)干部,、村(社區(qū))干部“四類群體”為重點(diǎn)，務(wù)實(shí)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn),，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決當(dāng)干部為什么要擔(dān)當(dāng),、怎樣擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，增強(qiáng)敢抓敢管的思想自覺和行動自覺,。為促使干部始終保持不竭學(xué)習(xí)動力,，建立干部素質(zhì)檢測制度，采取微信日常檢測,、年度定期檢測相結(jié)合的方式,，對干部政治理論、時(shí)事政治,、人文科學(xué)等方面日常學(xué)習(xí)成效進(jìn)行檢驗(yàn),，結(jié)果納入干部個(gè)人年度考核，與評先評優(yōu),、職務(wù)職級晉升掛鉤,，提升干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動力。

三是建立鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)干部隊(duì)伍活力,。氣正則心齊。推動干部敢抓敢管,，既要靠好導(dǎo)向,、好機(jī)制，也要靠好氛圍,、好風(fēng)氣,。石泉縣出臺《石泉縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)實(shí)施辦法》《石泉縣黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》，優(yōu)化年度目標(biāo)考核指標(biāo),，加大脫貧攻堅(jiān),、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn),、綜治維穩(wěn),、黨的建設(shè)賦分權(quán)重,，并設(shè)立單項(xiàng)考核獎(jiǎng)。明確工作獲得中省市表彰獎(jiǎng)勵(lì),、創(chuàng)新項(xiàng)目得到中省市推廣的,，最高可獲得100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。市對縣考核爭取到加分,，且無工作受到“一票否決”的,，單位年度考核和主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核直接確定為優(yōu)秀格次，并增加5%的優(yōu)秀比例,。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育,，在全縣深入開展“五比五看五好”競賽活動，在科級領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部,、村(社區(qū))黨支部書記、農(nóng)村黨員等層面分類培樹先進(jìn)典型,，讓所有黨員干部都有“學(xué)”的標(biāo)桿,、“做的”榜樣。

四是建立支持保護(hù)機(jī)制,，增強(qiáng)干部履職底氣。制定出臺《關(guān)于保障領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)一致抓落實(shí)的暫行規(guī)定》,，賦予領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和調(diào)整干部建議權(quán),、退回庸劣干部建議權(quán)?？h級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)分管或聯(lián)系的鎮(zhèn),、部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn),、部門主要負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本鎮(zhèn),、本部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部，不履行主體責(zé)任,、不遵規(guī)守紀(jì),、不積極作為、不密切聯(lián)系群眾的,，可直接向縣委提出問責(zé)或調(diào)整建議意見,。鎮(zhèn)或部門主要負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)干部不勤勉盡責(zé)履職、不注重黨員干部形象,、不服從單位管理等情形的,，可將向組織人事部門提出退回建議意見。出臺《關(guān)于支持和保護(hù)黨員干部大膽干事創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》,，配套建立執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門協(xié)作機(jī)制,，對惡意誣告陷害,、惡意網(wǎng)上炒作報(bào)復(fù)干部的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)啟動調(diào)查程序,，依法依規(guī)處理相關(guān)責(zé)任人,。

五是建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，消除干部思想顧慮,。正確看待干部探索創(chuàng)新中的“成長成本”,，出臺《石泉縣黨政干部激勵(lì)、容錯(cuò)和否決暫行規(guī)定》《石泉縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》,，明確干部在改善民生,、急事特辦、探索創(chuàng)新,、決策失誤,、經(jīng)驗(yàn)不足等方面7種可以申請容錯(cuò)的具體情形和操作程序。凡工作中出現(xiàn)失誤符合容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的干部,，可向紀(jì)檢監(jiān)察或組織部門提出書面申請,，由紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門通過“看工作出發(fā)點(diǎn)，是否出于公心;看程序方法,，是否集體研究;看工作成效,，是否群眾認(rèn)可;看失誤原因，是否失職瀆職;看黨紀(jì)法規(guī),，是否觸綱碰線”,，按干部管理權(quán)限提請縣委或縣紀(jì)委研究后，做出容錯(cuò)結(jié)論性意見,，責(zé)任認(rèn)定結(jié)果反饋給申請容錯(cuò)人及其所在單位,，及時(shí)消除工作失誤引發(fā)的負(fù)面影響，切實(shí)保護(hù)干部工作積極性,。

六是建立能上能下機(jī)制,，倒逼干部履職盡責(zé)。流水不腐,，戶樞不蠹,。干部能上不能下，對“為官不為,、廉而不勤”者難以形成有效震懾,，干部隊(duì)伍會逐漸失去活力。石泉縣結(jié)合中省有關(guān)政策文件,，建立“能上能下”機(jī)制,，通過綜合研判、考核考評,、問責(zé)追責(zé)相結(jié)合,，多維度甄別和調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部,，倒逼干部履職盡責(zé)。印發(fā)《石泉縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價(jià)辦法》,，每年結(jié)合結(jié)合年度考核工作,，對全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部履職情況進(jìn)行專題調(diào)研，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的重要參考,。印發(fā)《石泉縣推進(jìn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》,，明確缺乏擔(dān)當(dāng)精神、道德品行不端,、違反黨紀(jì)政紀(jì),、身體健康原因等16種具體“下”的具體情形。制定《推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)問責(zé)辦法》,，明確干部職工因主觀原因工作推進(jìn)不力等應(yīng)當(dāng)實(shí)施問責(zé)的4種情形,，因決策失誤導(dǎo)致重大失誤等應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任倒查的7種行為，給干部戴上“緊箍咒”,。

三,、成效和反響。

石泉縣建立“敢抓敢管”機(jī)制,，為改革創(chuàng)新者撐起“保護(hù)傘”,，為干事創(chuàng)業(yè)者吃下“定心丸”，在廣大黨員干部中引起了強(qiáng)烈反響和廣泛共鳴,，起到了傳導(dǎo)干事壓力,、解除思想顧慮、推動工作落實(shí)的良好效果,。

一是形成了奮勇爭先、你追我趕的濃厚氛圍,。注重發(fā)揮正向激勵(lì)導(dǎo)向作用,，綜合運(yùn)用目標(biāo)考核、評先評優(yōu)等措施,，讓實(shí)績突出的干部物質(zhì),、精神“雙豐收”，讓各級黨員干部切實(shí)感受到“干與不干不一樣,、干多干少不一樣,、干好干壞不一樣”，既提升了“老黃?！备刹康淖院栏?、獲得感，又倒逼“混日子”干部增強(qiáng)了緊迫感,、危機(jī)感,，最大限度激發(fā)和調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,。今年，運(yùn)用目標(biāo)責(zé)任考評結(jié)果,，石泉縣委,、縣政府向36個(gè)考核優(yōu)秀的單位兌現(xiàn)了年度綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)金,對2個(gè)考核較差的單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，常態(tài)化開展“五比五看五好”競賽活動,，從科級領(lǐng)導(dǎo)班子、科級領(lǐng)導(dǎo)干部,、黨員干部職工,、村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))支委委員,、農(nóng)村黨員6個(gè)層面培育410個(gè)“五好”先進(jìn)典型,，結(jié)合慶祝建黨95周年慶祝活動,，大張旗鼓進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，讓全縣各層面黨員干部追趕有參照、趕超有目標(biāo),，匯聚起推進(jìn)工作的強(qiáng)大正能量,。

二是形成了鼓勵(lì)改革、支持創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向,。石泉縣通過建立支持保護(hù)機(jī)制,，明晰干部容錯(cuò)免責(zé)的正面清單和負(fù)面清單，遏制了“不求有功,、但求無過”的不良風(fēng)氣,，消除了“河邊常走、遲早濕鞋”的后顧之憂,，破除了“干不如站,、站不如唱”的洗碗效應(yīng)，讓廉潔干凈高效干事的干部腰桿更硬了,、干勁更足了,。今年，石泉縣委運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分開來”“四種形態(tài)”,，對干部隊(duì)伍中的輕微違紀(jì)問題,，及時(shí)運(yùn)用批評教育、誡勉談話等方式進(jìn)行處理46人,、下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書12份,、整改通知書20份;對4名科級領(lǐng)導(dǎo)因工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的“探索性失誤”，嚴(yán)格按照“個(gè)人申請,、組織調(diào)查,、縣委研究,、結(jié)果反饋”等程序進(jìn)行了容錯(cuò)免責(zé)，讓全縣黨員干部清楚感受到了縣委,、縣政府搶抓機(jī)遇,、開拓創(chuàng)新的迫切希望，加快發(fā)展,、追趕超越的信心決心,。當(dāng)前，鼓勵(lì)創(chuàng)新,、支持創(chuàng)新,、推動創(chuàng)新已成為全縣廣大黨員干部的自覺行動。

三是形成了實(shí)干者上,、無為者下的政治生態(tài),。石泉縣劃出“讓誰下、如何下”的硬杠杠,，劍指領(lǐng)導(dǎo)干部“烏紗帽”“鐵飯碗”,，讓黨員干部深刻認(rèn)識到不作為、亂作為,、慢作為“下課”,，已不再是雷聲大、雨點(diǎn)小,，而是“吹糠見米,、刀下見菜”的具體行動，倒逼著“閑人,、懶人,、庸人”改進(jìn)作風(fēng)、積極作為,，營造出了“責(zé)任主動擔(dān),、任務(wù)主動攬”的良好政治生態(tài)。6月份以來,，石泉縣委先后調(diào)整干部3批次,，新提拔干部53人,，其中28名干部從近三年考核優(yōu)秀的單位和考核優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生,，占52.8%;在脫貧攻堅(jiān)一線提拔第一書記、駐村干部和駐村工作隊(duì)隊(duì)長(副隊(duì)長)36人,，占67.9%,樹立了“重實(shí)績,、重基層、重一線”的鮮明導(dǎo)向,，有力撬動了干部干事創(chuàng)業(yè)活力熱情,。運(yùn)用“能上能下”機(jī)制免去9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù),，其中不勝任現(xiàn)職5名，因身體健康原因無法正常履職4名,，起到了“調(diào)整一個(gè),、震懾一片”的效果。

實(shí)踐證明,，“敢抓敢管”機(jī)制的創(chuàng)建和實(shí)施,，不僅有效地解決了為官不為問題，而且有力地促進(jìn)了黨的建設(shè),，提升了干部隊(duì)伍的思想境界,，全縣各級干部愿意抓愿意管、主動抓主動管,、大膽抓大膽管已蔚然成風(fēng),。近兩年，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的大背景下,，石泉縣生產(chǎn)總值增速始終保持在13.3%以上,，位居全市第一，城鎮(zhèn)建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、民生改善、黨的建設(shè)等工作亮點(diǎn)紛呈,，先后榮獲國家和省市榮譽(yù)20余項(xiàng),，召開省市級現(xiàn)場會10余次，在全市目標(biāo)責(zé)任考核中獲得“四連優(yōu)”,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十三

今年以來,，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，我局緊緊圍繞“穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促轉(zhuǎn)型”工作主線____縣委、縣政府中心工作,，采取有效措施,，沉著應(yīng)對需求不足、成本趨高,、要素制約等困難,，重點(diǎn)抓了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能降耗,、大項(xiàng)目推進(jìn),、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度等方面的工作。克服了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難和不利因素,，促進(jìn)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展,。預(yù)計(jì)到12月底，全縣完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值800000萬元,，比去年同期下降18%,，完成工業(yè)增加值390000萬元，同比下降—25,。6%;完成銷售收入768000萬元,，同比下降13。8%,，實(shí)現(xiàn)利稅總額94700萬元,，同比增長36%，實(shí)現(xiàn)利潤32000萬元,，同比下降78%,，全年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)招標(biāo)將低于去年同期水平。主要原因是全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及加工業(yè)受市場疲軟,，價(jià)格下滑等因素影響,。

一年來，按照縣委,、縣政府及上級主管部門的安排部署,，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

(一)、加強(qiáng)自身建設(shè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真查找了本單位在“四風(fēng)”方面存在的主要問題,，主要清理和糾正辦公用房,、用車存在的問題;用公款吃喝、送禮等不正之風(fēng),，使過去長期以來屢禁不止的吃喝風(fēng),、送禮風(fēng)等不正之風(fēng)得到了有效的遏制，一個(gè)勤政,、廉潔,，風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚正在形成。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)主動服務(wù)企業(yè)意識,，凝聚力量解決一批企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”,。加強(qiáng)調(diào)研工作,，充分履行經(jīng)信服務(wù)職能,，緊緊圍繞中心工作,，深入基層企業(yè)調(diào)研，力爭撰寫出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效參考,。優(yōu)化審批服務(wù)，落實(shí)“兩集中,、兩到位”要求,，精簡審批程序，下放審批權(quán)限,，實(shí)現(xiàn)審批提速增效,。

(二),、續(xù)繼推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè),，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級,。今年在縣委,、縣政府的總體部署下,，項(xiàng)目主體單位和各協(xié)作單位的共同努力下,，我縣大項(xiàng)目建設(shè)取得了突破性的進(jìn)展。山西華興鋁業(yè)100萬噸氧化鋁項(xiàng)目順利投產(chǎn)運(yùn)行;山西錦興能源肖家洼煤礦1000萬噸建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)入試生產(chǎn)階段;晉興能源有限責(zé)任公司2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項(xiàng)目、錦興能源有限公司2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電項(xiàng)目爭取明年開工建設(shè);華盛燃?xì)庥邢薰矩?zé)任公司日產(chǎn)30萬立方煤層氣液化調(diào)峰項(xiàng)目一期建成已投產(chǎn),，____縣天然氣(煤層氣)氣源連接線已開工;山西清泉醋業(yè)有限公司年產(chǎn)3,。6萬噸山西老陳醋系列產(chǎn)品擴(kuò)建項(xiàng)目已投產(chǎn)。山西晉綏棗業(yè)有限公司年產(chǎn)1萬噸紅棗系列產(chǎn)品改擴(kuò)建項(xiàng)目,、____縣山花爛漫農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司擴(kuò)建年深加工小雜糧4。89萬噸項(xiàng)目有望年底投產(chǎn)。隨著一個(gè)個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地生根,，開花結(jié)果,，預(yù)示著我縣經(jīng)濟(jì)和社會實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,、跨越的新時(shí)期限即將到來。

(三),、狠抓節(jié)能降耗,，提升企業(yè)用能效益,。緊緊圍繞節(jié)能目標(biāo)任務(wù),，組織實(shí)施一批重點(diǎn)節(jié)能技改項(xiàng)目，加大對節(jié)能新技術(shù),、新工藝、新產(chǎn)品,、新設(shè)備的推廣力度，推動建筑、交通運(yùn)輸,、公共機(jī)構(gòu),、商業(yè)及民用節(jié)能等社會領(lǐng)域節(jié)能管理，提高用能效率,。積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),，逐步加快先進(jìn)裝備制造,、節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，降低高耗能行業(yè)占工業(yè)增加值的比重,，推動三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)節(jié)能,。在能源消費(fèi)總量控制的情況下,，嚴(yán)控高污染、高耗能項(xiàng)目,，著重發(fā)展產(chǎn)品能耗低,、單位效益好、產(chǎn)業(yè)帶動強(qiáng)的項(xiàng)目,，進(jìn)一步加強(qiáng)新建及改擴(kuò)建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能評估和審查,，著力控制新增用能的總量和能耗水平，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,。積極推進(jìn)節(jié)能技術(shù)開發(fā),。西山晉興能源有限公司，推廣一項(xiàng)節(jié)能技術(shù),，在井下4部主皮帶上研發(fā)安裝了16臺變頻節(jié)能設(shè)施和4套軟起動開關(guān),，并在各個(gè)用能環(huán)節(jié)采用了聲光控節(jié)電設(shè)施，有效保持了該企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

(四),、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測分析與調(diào)度。

一是做好經(jīng)運(yùn)監(jiān)測分析,。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測分析，把握發(fā)展的趨勢性,、苗頭性問題,，及時(shí)發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，為上級部門提供決策參考,。加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測,，做好不穩(wěn)定事件的防范和處置工作。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，正確引導(dǎo)企業(yè)依法統(tǒng)計(jì),，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),，杜絕少報(bào),、漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象,。

(五),、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作,。

抓好安全生產(chǎn)，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,，以“保安全,、促發(fā)展”為主題，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，聯(lián)合安監(jiān),、質(zhì)監(jiān)、消防等相關(guān)部門,，不斷深入開展所屬洗煤企業(yè),、非煤企業(yè)、電力企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,，對存在安全隱患的企業(yè)，要堅(jiān)決停產(chǎn)整頓,，達(dá)到安全生產(chǎn)條件后,，方可同意生產(chǎn)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行,。

(六),、信訪維穩(wěn)工作,。

繼續(xù)做好企業(yè)下崗職工的信訪穩(wěn)定工作,，確保職工訴求在本系統(tǒng)內(nèi)得到反映和解決，使信訪苗頭早發(fā)現(xiàn),、早控制,、早化解、早解決,。要深入到上訪企業(yè)職工中,，了解他們的思想狀況，引導(dǎo)他們依法,、有序,、理性地表達(dá)利益要求。對他們反映合理,、符合法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，且有條件解決的,，將認(rèn)真給予解決;對雖然合理、合法但由于條件限制一時(shí)難以解決的,，則及時(shí)說明情況,，做好解釋,、溝通工作，千方百計(jì)創(chuàng)造條件盡快解決;對不符合政策的,，則做過細(xì)的思想工作,，耐心講明原因，取得理解;對一些生活特別困難的視情況給予關(guān)心照顧,，對全縣社會穩(wěn)定做出了一定的成績,。

一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍舊突出，經(jīng)濟(jì)增長在很大程度上仍舊依賴于資源型企業(yè),。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)煤炭及其加工業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條單一,，成為制約全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展的障礙。

二是民營企業(yè)的發(fā)展受多方面的制約,，依然步履艱難,。大項(xiàng)目推進(jìn)，外來資本的進(jìn)入為____縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了生機(jī)和活力,。抓住這一機(jī)遇,，大力發(fā)展民營企業(yè)，為大項(xiàng)目的發(fā)展拾遺補(bǔ)缺,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，尤其是大力發(fā)展大項(xiàng)目建設(shè)急需的各類服務(wù)業(yè)，是今后民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,。

三是全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)境有待進(jìn)一步改善,，無論是硬環(huán)境，還是軟環(huán)境,，都制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。所有這些問題，都需要我們下大力氣認(rèn)真加以解決,。

1,、認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)教育活動的經(jīng)驗(yàn)做法，建立教育實(shí)踐活動的長效機(jī)制,，繼續(xù)將教育實(shí)踐活動抓緊抓實(shí)抓好,。

2、繼續(xù)抓好節(jié)能工作,，按照省,、市下達(dá)的節(jié)能降耗指標(biāo)任務(wù)層層分解，很抓落實(shí),。

3,、繼續(xù)為大項(xiàng)目建設(shè)搞好服務(wù)，爭取項(xiàng)目早投產(chǎn)、快見效,。

4,、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)果調(diào)整，促進(jìn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，實(shí)現(xiàn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

5、繼續(xù)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測和調(diào)度,，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

6,、進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作,，繼續(xù)做好下崗職工的維穩(wěn)工作,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十四

1,、追求偉大成就的公司，必須在世界要求改變和改善之前就奮力地驅(qū)策自己,，推動自我激發(fā)的`改革和改善,。

2,、以人為本，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理是為了百姓“生活有保障,，未來有希望”,。

3、學(xué)習(xí)才能進(jìn)取,，創(chuàng)新方為永恒,！

4、協(xié)調(diào)社會關(guān)系,，規(guī)范社會行為,，解決社會問題,，化解社會矛盾,，促進(jìn)社會公正，應(yīng)對社會風(fēng)險(xiǎn),，保持社會穩(wěn)定,。

5、無私奉獻(xiàn),，創(chuàng)新發(fā)展,。

6、為民服務(wù),，創(chuàng)先爭優(yōu),。

7、天行健，君子以自強(qiáng)不息,；地勢坤,，君子以厚德載物。

8,、思路向惠民富民匯集,，工作向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)向親民愛民轉(zhuǎn)變,。

9,、樹立新形象轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)民生、關(guān)注民生的新作為,。

10,、取至高之境開獨(dú)創(chuàng)之域。

11,、堅(jiān)持問政于民,、問計(jì)于民、問需于民,，真正把為民愛民惠民內(nèi)容落到實(shí)處,。

12、堅(jiān)持傳統(tǒng)做法與科技應(yīng)用,、機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合,。

13、服務(wù)大開發(fā),，爭當(dāng)排頭兵,。

14、多方參與,，共同治理,，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系。

15,、創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,。

16、創(chuàng)新社會管理,，促進(jìn)社會和諧,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十五

今年以來，市林業(yè)局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦公室,、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議,、文件和領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動的意見》（襄辦發(fā)[20xx]14號）精神，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全局干部職工的共同努力下,，全局“三短一簡”工作取得了明顯成效,。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展“三短一簡”工作督查的通知》（襄辦發(fā)電[20xx]15號）要求，我局對今年以來開展“三短一簡”工作情況進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

3,、切實(shí)改進(jìn)話風(fēng)。在召開會議時(shí)積極改進(jìn)話風(fēng),，提倡講短話,、講有用的話，杜絕空話,、大話,、套話。市林業(yè)局組織召開的會議采取計(jì)時(shí)方式,，專題會議領(lǐng)導(dǎo)講話嚴(yán)格控制在一小時(shí)內(nèi),，一般性會議領(lǐng)導(dǎo)講話嚴(yán)格控制在半小時(shí)內(nèi)，工作情況交流發(fā)言時(shí)間不超過5分鐘,。對于一般性會議,，不專門安排由相關(guān)科室起草、擬定發(fā)言材料,，由局領(lǐng)導(dǎo)親自起草講話或即席講話,。

4、切實(shí)改進(jìn)事風(fēng),。對于接待上級部門領(lǐng)導(dǎo),，需要提請市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志參加的重要活動,，嚴(yán)格依照審批程序,，提前上報(bào)活動方案和相關(guān)資料到市委、市政府總值班室,。對于本系統(tǒng)內(nèi)組織開展的各項(xiàng)事務(wù)性活動,，嚴(yán)格控制活動數(shù)量和規(guī)模，安排議程,、活動內(nèi)容力求精簡,，切實(shí)保證高效節(jié)約。對于各項(xiàng)考察,、迎檢等事務(wù)性工作,，按照對口接待原則，安排具體分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待,，減少陪同、隨行人數(shù),；實(shí)行接待費(fèi)用定額制度,，按照市林業(yè)局接待制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超出標(biāo)準(zhǔn)接待,。通過采取以上措施,，今年以來國家和省級主管部門領(lǐng)導(dǎo)到我市開展林業(yè)考察、調(diào)研,、檢查工作次數(shù)雖然增長較多,，接待費(fèi)用卻沒有增加。

1,、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。為確保“三短一簡”工作扎實(shí)有序推進(jìn),，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，各科室（單位）認(rèn)真抓落實(shí),，并安排局辦公室具體負(fù)責(zé)“三短一簡”工作日常工作。對于推進(jìn)過程中存在的問題,，局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開會議認(rèn)真研究,，落實(shí)措施，及時(shí)解決,。

2,、強(qiáng)化制度建設(shè)。根據(jù)市委,、市政府有關(guān)工作要求,，市林業(yè)局結(jié)合工作實(shí)際，對局機(jī)關(guān)管理制度如《市林業(yè)局公務(wù)接待制度》等30多項(xiàng)制度進(jìn)行修改,、完善,，力求符合實(shí)際，力求執(zhí)行有效,，不斷完善和規(guī)范“三短一簡”工作,。

3、強(qiáng)化工作落實(shí),。嚴(yán)格按照相關(guān)制度和要求抓好“三短一簡”工作落實(shí),，將“三短一簡”工作納入工作考評范疇，年終對相關(guān)工作開展檢查考評,，對嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的科室（單位）和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評,，確保有關(guān)工作落到實(shí)處。

4,、強(qiáng)化督辦檢查,。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，組織局辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室經(jīng)常檢查督辦,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決具體問題,，及時(shí)總結(jié)好作法、好經(jīng)驗(yàn),，扎實(shí)推進(jìn)“三短一簡”活動,，確保取得實(shí)效。

市林業(yè)局開展“三短一簡”工作以來,，雖然取得了有效成績,，但執(zhí)行力度仍顯不足。近幾年來,，林業(yè)在生態(tài)建設(shè)中的地位和重要性日益凸顯,，林業(yè)工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)重視和社會關(guān)注。目前全市林業(yè)工作在創(chuàng)建國家森林城市,、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū),、打造“千億林業(yè)產(chǎn)業(yè)”、集體林權(quán)制度改革等重點(diǎn)工作方面均取得了突破性進(jìn)展,，受到國家,、省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度重視，我們向國家,、省級有關(guān)部門匯報(bào),、交流工作越來越密切，上級部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我市考察,、調(diào)研和檢查指導(dǎo)林業(yè)工作,，對加快我市林業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用的同時(shí)，也增加了必須的接待費(fèi)用,。

下一步,，市林業(yè)局將圍繞陽市委、市政府中心工作,，以創(chuàng)建國家森林城市為抓手,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)要求,，進(jìn)一步強(qiáng)化“三短一簡”工作執(zhí)行力度,，不斷健全和完善相關(guān)制度，積極構(gòu)建務(wù)實(shí),、精簡,、高效的行政工作體系，強(qiáng)化措施,，扎實(shí)工作,，為加快襄陽林業(yè)科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展,，建設(shè)生態(tài)文明,，推進(jìn)“兩個(gè)中心”、“四個(gè)襄陽”建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn),。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十六

當(dāng)前,，隨著改革開放步伐不斷加快，社會建設(shè)任務(wù)日趨繁重,，農(nóng)村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn),，為配合全市做好加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新的推進(jìn)工作，按照市政法委,、市創(chuàng)新辦的要求,，現(xiàn)將我局20xx年以來推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。把社會管理創(chuàng)新擺在與推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的位置,。成立以局長為組長、局黨委書記為副組長的社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)局社會管理創(chuàng)新工作,。各科室站所校各司其職，各負(fù)其責(zé),，密切配合,，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面,。

（二）,、夯實(shí)基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持重心下移,，把工作的著力點(diǎn)放在各個(gè)科室站所校,，在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作隊(duì)伍,、制度規(guī)范,、基礎(chǔ)設(shè)施等方面，加強(qiáng)建設(shè),，完善保障,，確保工作有人抓，各項(xiàng)要求在各科室站所校得到有效落實(shí),。

（三）,、嚴(yán)格工作考核。把社會管理創(chuàng)新納入全局年度考核重要內(nèi)容,，細(xì)化考核項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,，加大督導(dǎo)檢查力度，推動工作不斷深入,。

（四）,、加強(qiáng)輿論宣傳。充分運(yùn)用宣傳欄,、led電子屏等多種手段,，廣泛宣傳社會管理創(chuàng)新的重要意義、工作進(jìn)展和成效,，動員全局廣大黨員干部職工積極參與,，形成良好的輿論氛圍。

（一）推進(jìn)機(jī)關(guān)公共服務(wù)管理體系創(chuàng)新,。推進(jìn)機(jī)關(guān)組織建設(shè),。圍繞機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè),、公共服務(wù)體系建設(shè),、工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)、離退休支部活動經(jīng)費(fèi)保障等方面,，推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)步伐,。

（二）、推進(jìn)機(jī)關(guān)人,、財(cái),、物信息化管理。建立完善機(jī)關(guān)信息化社會服務(wù)管理模式,，科學(xué)劃分管理單元網(wǎng)格,，以網(wǎng)格為基礎(chǔ)，科學(xué)整合社會服務(wù)管理力量,，把人,、財(cái)、物,、房,、情、事,、組織全部納入網(wǎng)格進(jìn)行管理,，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的扁平化、精細(xì)化,、高效化和服務(wù)的全覆蓋,，進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)關(guān)管理基礎(chǔ)。

（三）,、推進(jìn)社會重點(diǎn)特殊人員,、不穩(wěn)定因素人員服務(wù)管理,。建立重點(diǎn)特殊人員和不穩(wěn)定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監(jiān)管制度,。落實(shí)教育,、服務(wù)、管理和幫教措施,，最大限度地減少社會不穩(wěn)定因素,，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量,。

（一）堅(jiān)持以人為本,、服務(wù)優(yōu)先。把維護(hù)老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，寓管理于服務(wù)之中,，強(qiáng)化依法管理、科學(xué)管理,、人性化管理,，實(shí)現(xiàn)社會管理安全有序、人民生活更加幸福,、合法權(quán)益得到保障,。

（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào),。正確反映和協(xié)調(diào)各個(gè)方面,、各個(gè)層次、各個(gè)階段的利益訴求,，統(tǒng)籌兼顧,，動態(tài)協(xié)調(diào)社會矛盾，使社會管理在維護(hù)社會公平正義,、協(xié)調(diào)各方利益,、應(yīng)對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。

（三）堅(jiān)持多方參與、齊抓共管,。充分發(fā)揮局黨委,、機(jī)關(guān)支部在社會管理中的主導(dǎo)作用，以及各科室站所校在社會管理中的協(xié)同,、自律作用,，發(fā)揮多方面社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力,。動員廣大人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新,，發(fā)揮群防群治的作用,，形成齊抓共管的社會管理格局。

（四）堅(jiān)持立足實(shí)際,、大膽創(chuàng)新,。立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新,，積極作為,，把改革貫穿在整個(gè)社會管理的過程之中，使社會管理創(chuàng)新主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的要求,。

管理創(chuàng)新工作總結(jié)篇十七

20____年街道社會管理創(chuàng)新工作在街道黨工委,、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作正常有序開展,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、規(guī)定動作不走樣。

今年繼續(xù)按照上級主管部門的要求,，對照46個(gè)社會管理創(chuàng)新項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn),，依據(jù)“六有”的規(guī)范，將各個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目有序推進(jìn),。

今年街道從街道地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā),，在鞏固好去年已開展項(xiàng)目基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新的理念和辦法,，圍繞“服務(wù)群眾生產(chǎn)生活,、維護(hù)群眾合法利益、提高群眾幸福指數(shù)”的總體目標(biāo),，突出創(chuàng)新項(xiàng)目的特色化和服務(wù)功能,，著重推進(jìn)了幾個(gè)項(xiàng)目：

1、成立街道社會工作協(xié)會,。我街道今年上半年成立了有27個(gè)單位會員和50名個(gè)人會員參與的街道社會工作協(xié)會,，來進(jìn)一步統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、推進(jìn)街道的社會工作,。街道也將利用社工協(xié)會這個(gè)平臺多做宣傳工作，擴(kuò)大工作影響,，加強(qiáng)聯(lián)系工作,，增進(jìn)了解互動，提高社會工作在公眾中的認(rèn)知度,，把社工協(xié)會辦成會員之間聯(lián)系交流的平臺;盡力培育更多的社會組織,，積極吸納社會組織參與社會管理，為政府職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新社會管理集聚力量,，把協(xié)會辦成社工隊(duì)伍提升壯大的平臺;進(jìn)一步整合社會工作資源,，創(chuàng)新社會服務(wù)管理，探索“社區(qū)+社團(tuán)+社工”的聯(lián)動服務(wù)模式和“社工+義工”的互助服務(wù)模式,，立足居民需求,，在社區(qū)打造有品位、有品質(zhì)的社會工作服務(wù)品牌,，把社會工作協(xié)會辦成社會服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展平臺,。

2、和諧拆遷進(jìn)展順利,。街道今年3月1日正式啟動太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造,，街道黨工委、辦事處高度重視,，將“太湖新村老舊小區(qū)拆遷改造”列為街道的“一號工程”,，抽調(diào)100多名干部職工分成8個(gè)工作組進(jìn)駐太湖新村，每個(gè)工作組包保三棟居民住宅樓,，通過嚴(yán)明的紀(jì)律、政策的宣講,、忘我的工作,、真誠的關(guān)懷和真情的服務(wù)取信于民，截止5月底,，1073戶拆遷居民全部簽訂了征遷協(xié)議,。在整個(gè)工作過程中，街道始終堅(jiān)持走群眾路線,，群眾自治小組全程參與拆遷改造工作,，90天內(nèi)創(chuàng)下了“零上訪、零事故,、零投訴”的“太湖新村征遷新速度”,。水安公司老舊小區(qū)改造的搬遷拆除工作也已基本結(jié)束。

4,、老舊小區(qū)整治深入推進(jìn),。街道今年在區(qū)住建局的支持下，著力推進(jìn)南園新村,、金水花園,、科苑新村、康南小區(qū)等老舊小區(qū)的綜合整治工作;小區(qū)綜合整治后將為居民帶來一個(gè)整潔優(yōu)美的居住環(huán)境,。

5,、進(jìn)一步推進(jìn)流動人口管理服務(wù)工作。我街道繼曙光社居委建設(shè)了流動人口“城市生活e站”后，南園社居委積極行動,，建設(shè)流動人口“城市生活e站”來真情服務(wù)轄區(qū)流動人口,。

1、協(xié)助社會事務(wù)辦全力做好全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道的申報(bào)工作,，在申報(bào)過程中做實(shí)項(xiàng)目,，在申報(bào)過程中煅煉隊(duì)伍。

2,、在工作中著重發(fā)揮新社會組織在社會管理創(chuàng)新中重要作用,，在加強(qiáng)對新社會組織管理服務(wù)方面在新突破，讓新社會組織全面參與到街道的社會管理和社會服務(wù)中來,。