工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育,，做人民滿意教師”這一主題，努力加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),，大力開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有”好老師”活動，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效,。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作,，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程，定期召開會議,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強(qiáng)抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)健全組織機(jī)構(gòu),，學(xué)校成立了以xxxx為組長,，xxxx為副組長，及各教研組長為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組,。做到職責(zé)分明,，任務(wù)明確，把各項(xiàng)內(nèi)容的組織安排具體落實(shí)到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，責(zé)任到人,。

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),，我校4月16日召開了教職工學(xué)習(xí)動員會,。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動實(shí)施方案》、《郝新軍同志作動員大會上的講話》,、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),。會上，全體教師認(rèn)真領(lǐng)會精神,，充分認(rèn)識了此次師德教育月活動的指導(dǎo)思想,，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè),，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。許多教師紛紛在會上表態(tài)發(fā)言,，決心堅(jiān)持以德施教、依法執(zhí)教,、文明從教,，樹立良好的師德形象，扎根農(nóng)村,，勤奮工作,，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。

1、完善師德活動月相關(guān)制度,，依靠制度約束規(guī)范教師言行,。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》、《教師績效考核方案》,、《教職工考勤請假制度》等相關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律。

2,、建立師德教育群眾監(jiān)督機(jī)制,。學(xué)校在校門口長期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見箱和監(jiān)督舉報(bào)電話，定期舉辦家長,、學(xué)生座談會等。派專人負(fù)責(zé)收集整理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問題,。

3、嚴(yán)格落實(shí)師德“一票否決”制度,。堅(jiān)持師德為先,、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力打造一支師德好,、業(yè)務(wù)精的教師隊(duì)伍,。對于違背師德規(guī)定的.予以處罰，對于師德優(yōu)秀的則大力表彰,。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信,、教書育人為核心，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平為重點(diǎn),，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化育人環(huán)境,，建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍為目的,，精心設(shè)計(jì)了各項(xiàng)活動,。

1、開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有好老師”師德演講活動。按照區(qū)教育局的《師德活動月實(shí)施方案》的要求,，4月24日,，我校在全體教職工中開展以“關(guān)愛教師成長，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有好老師”為主題的師德演講活動,。在本次比賽活動中,，共有八人進(jìn)入決賽。4月26日放學(xué)后,，經(jīng)學(xué)校評委組老師認(rèn)真聆聽了八位選手的精彩演講,，最后評出一等獎兩名，二等獎三名,，三等獎三名,，。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽,，分別獲得了獲得了三等獎,、五等獎。王碩老師字里行間均洋溢著對于教育事業(yè)的熱愛與追求,，對于學(xué)生無悔的付出與關(guān)愛,，對于自已教育夢無悔地堅(jiān)持等高尚情操。

通過本次活動,，使我校全體教職工都再一次深刻地認(rèn)識到教育事業(yè)任重道遠(yuǎn),，再一次真切地感受到肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)之沉重，使我們明白,，作為一名教師,，在教育教學(xué)過程中，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識,，努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心,、責(zé)任心、愛崗敬業(yè),，要堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀,，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng),。

2,、開展自查自糾活動,。4月20日，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,，針對自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn),，自己現(xiàn)存的問題和今后的努力改正方向等寫出師德自查報(bào)告,。我校分文理兩組組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論,。共有40名教師交來師德討論稿，參與率80%,。教師們通過認(rèn)真的自我反思,，查擺問題，剖析根源,，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,，決心克服惰性，并明確了今后工作中的努力方向,。這一活動,，增強(qiáng)了教師們的師德意識、奉獻(xiàn)意識,、自律意識,，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的,。

3,、開展“師德承諾”活動。為了進(jìn)一步“優(yōu)化師德,，端正師風(fēng)”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,，學(xué)校在認(rèn)真學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查了學(xué)校及教職工個(gè)人師德師風(fēng)存在的突出問題,，并結(jié)合突出問題的整改,，擬訂師德承諾的內(nèi)容。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書公布欄,，通過承諾書公示方式開展亮諾活動,，并主動接受全校師生及家長的民主監(jiān)督。我校全體教師在四樓多媒體教室進(jìn)行師德承諾宣誓,，然后在《師德承諾書》上鄭重的簽上了自己的名字,。《師德承諾書》的簽訂,，有利于規(guī)范教師的從教行為,，凈化教育環(huán)境，從而維護(hù)了人民教師良好的社會形象,，提升了學(xué)校品味,，為辦人民滿意的教育起到積極的推動作用。

師德建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),，經(jīng)過努力,，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高,，師德建設(shè)的自我意識和要求增強(qiáng)了，能模范遵守國家法律法規(guī),，依法執(zhí)教,，無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，能夠模范遵守職業(yè)道德,，以德治教,，無違反師德現(xiàn)象發(fā)生。但這只是萬里長征走出了第一步,，以后的路程更長,，工作更偉大、更艱巨,。我們決心更加扎實(shí)有效地開展好這項(xiàng)工作,，努力造就出一支忠誠于人民教育事業(yè)，思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)水平高,，團(tuán)隊(duì)精神硬，奉獻(xiàn)精神強(qiáng),，師德師風(fēng)優(yōu),，讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì),、樹形象,、鼓干勁、爭一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動,。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,，科學(xué)謀劃，部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”,，以求真務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏,、狠抓落實(shí)為保障,，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，弘揚(yáng)正氣，凝心聚力,，使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確,，主線更清晰，重點(diǎn)更凸顯,，舉措更有力,。

一,、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識。

按照“嚴(yán)格,、公正,、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié),。

強(qiáng)化對“五條禁令”、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律,、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,，該局通過采取每周五單位集中學(xué)，其余時(shí)間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中,。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作、學(xué)習(xí),、思想,、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,，積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓,。通過實(shí)實(shí)在在的措施，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性,，使民警的'精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔,、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育,。

我局立足實(shí)際、著眼實(shí)用,、貼近實(shí)戰(zhàn),，結(jié)合警種實(shí)際，在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí),，積極開展為期三周的崗位大練兵活動,。活動中,，注重抓細(xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié)，不搞花架子,，不做表面文章,，不脫離實(shí)際，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,，親自協(xié)調(diào)調(diào)度,，親自督導(dǎo)落實(shí)。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力,、執(zhí)法辦案能力,、信息化應(yīng)用能力、治安防范能力的培訓(xùn),，培養(yǎng)民警干大事業(yè),、求大發(fā)展的宏大氣魄。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,，“以學(xué)帶干,，以干促學(xué)”，做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤,，全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ),，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo)。

三,、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念,。

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心,，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結(jié)合“村警工作機(jī)制”,，組織全體民警深入轄區(qū),，及時(shí)掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生,。

同時(shí)，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期待,、回應(yīng)人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,，語言得體,，服務(wù)周到，切實(shí)讓人民群眾高興而來,，滿意而去,。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全局工作效率明顯提高,，為民意識得到強(qiáng)化,，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象。

四,、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象,。

我局以行風(fēng)評議為龍頭，以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手,，強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民,、為民、便民,、惠民的宣傳力度,；采取多種措施，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動,，深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案,。在全面抓好社會治安綜合治理工作,，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防,、技防的基礎(chǔ)上,，該局以維護(hù)社會治安秩序?yàn)橹骶€，強(qiáng)化打防結(jié)合,，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭,，切實(shí)維護(hù)了群眾利益，公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì),，教師為本,。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育,。近些年來,，我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量,，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展,。

一,、師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的前提。

1,、堅(jiān)持政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí),，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記,，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià),，并列入教師考核項(xiàng)目,，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本,。

2,、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉,，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班,、不亂收費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，不體罰心罰學(xué)生,，不冷眼對待家長，不向家長索要財(cái)物等,。如果有違反師德師風(fēng)的行為,，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理,。

在學(xué)習(xí)中提高,，用制度來規(guī)范，用輿論來約束,，對教師既曉之以理,，又動之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神,，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),。

二、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵,。

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量,，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究,，面向全體,，突出骨干，循序漸進(jìn),，在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高,。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容,。所以,，我們學(xué)校總是利用各種機(jī)會和各種形式,，向老師傳達(dá)新的觀念,，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，及時(shí)“充電”,。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定,。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主,，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵(lì)和督促教師學(xué)習(xí)理論,，我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”,，，為教師提供展示自我的機(jī)會,，為教師搭建相互交流切磋的平臺,。

通過新思想、新知識,、新方法,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念,，調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu),，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn),，提高了教育質(zhì)量,。

(二)加強(qiáng)研究。

1,、堅(jiān)持開展好常規(guī)研究。

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作,，是極具研究性的工作,，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中,，這是實(shí)踐先進(jìn)教育思想的需要，也是落實(shí)新的課程改革精神的需要,。我們的具體做法是：推行集體備課制度,，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求,，必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則,，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來,，而且提高了備課的質(zhì)量,，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析,，讓教師在總結(jié)中提高,。我們堅(jiān)持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個(gè)月都要寫一篇案例評析,，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實(shí)踐,。通過這些做法，讓教師時(shí)時(shí),、處處都處于研究之中,。

2、全力抓好教育科研,。

如果說科學(xué)技術(shù)是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力,，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研,，把學(xué)校工作中的問題專題化,，課題化，增強(qiáng)工作的研究性,，目的性,，并且讓一批骨干教師參與到研究中來，這對提高教師的研究水平,，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的,。

這些年，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材,，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究,，通過這些科研課題的研究，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中,，把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過程中,，培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三,、建立激勵(lì)機(jī)制是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的保證。

建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育,，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎勵(lì)方案”,，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制,，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活,，青年教師成長師徒結(jié)對制,。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動了教師們參與學(xué)習(xí),、參與研究的積極性,。

由于我們高度重視教師隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計(jì)地抓好了教師的繼續(xù)教育,，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高,。

四、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育,，提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平,。

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù),，提高知識,、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神,，及有關(guān)配套文件,，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí),、外出培訓(xùn),，將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級,、聘任,、獎勵(lì)的重要依據(jù)，建立制約,、獎勵(lì)機(jī)制,。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度,，根據(jù)教學(xué)實(shí)際的需要,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年,，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn),，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用,。

1、學(xué)校重視,，把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來抓,，納入工作計(jì)劃，納入學(xué)校工作日程,、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃,。營造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍的形成,。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度,，為骨干教師成長創(chuàng)造條件,。

(1)堅(jiān)持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競賽活動”、舉辦“同上一節(jié)課”競賽活動,、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動,，提高教師專業(yè)技能，加大壓力,，使骨干教師在實(shí)踐中得到鍛煉與提高,。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師“走出去,、帶回來”,。選派優(yōu)秀教師參加市、地,、省骨干教師培訓(xùn)班,，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗(yàn)帶回校，傳給教師,，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,，作一節(jié)匯報(bào)課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長,。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺,。積極爭取市、地級上課機(jī)會,，把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點(diǎn)指導(dǎo),。通過名家指導(dǎo),，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心,。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用,，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全體教師共享,。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計(jì),，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定“個(gè)人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計(jì)劃”,，轉(zhuǎn)換教師心理視角,，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗(yàn)職業(yè)的價(jià)值,、人生的價(jià)值,。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、落實(shí)責(zé)任,、確保投入。

組建教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，由校長任教師隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人,，任教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由校委會其他成員任副組長,，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員,。把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性,、可行性,、時(shí)效性的具體政策措施。

加大教師隊(duì)伍建設(shè)投入,，每年籌措兩萬元的教師專項(xiàng)獎勵(lì)基金,，通過政策激勵(lì)、榜樣激勵(lì),、榮譽(yù)激勵(lì),，實(shí)現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個(gè)性的發(fā)展,。挖掘教師的潛能,，弘揚(yáng)教師的個(gè)性，激發(fā)教師生命的活力,，提升教師生命的價(jià)值,。

面對學(xué)校近幾年的新發(fā)展，展望新征程,，我校將以教師的發(fā)展為本,，繼續(xù)加強(qiáng)教師的隊(duì)伍建設(shè),，以改革為契機(jī)，以新課程教育為動力,，以發(fā)展為目標(biāo),，以科研為先導(dǎo)，以實(shí)驗(yàn)為依托,，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃,，豐富多彩的發(fā)展之路上，譜寫“特色辦學(xué),，和諧育人”的動人詩篇,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

近幾年來，縣住建局把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓,，積極完善各項(xiàng)制度，努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境,，住建系統(tǒng)人才隊(duì)伍得到了一定的發(fā)展,，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善。

全局現(xiàn)有職工19人,，在編干部職工19名,，其中公務(wù)員8人，技術(shù)人員10人,、工勤1人,。在學(xué)歷方面，本科以上學(xué)歷5人,，占全局職工的26%,。在專業(yè)技能方面，高級職稱2人,，占技術(shù)人員的20%,；中級職稱2人，占技術(shù)人員的20%,；初級職稱6人,，占技術(shù)人員的60%。20__年,，通過事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。20__年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人,，我局即將滿編,。

總體來說，縣住建局人才隊(duì)伍整體水平偏低,，由于歷史原因,，還有一大批初中,、高中、中專等學(xué)歷工作人員,，人才隊(duì)伍亟需加強(qiáng),。

（一）人才隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不盡合理,。

目前,，縣住建局人才隊(duì)伍總量偏少，學(xué)歷偏低,，年齡偏大,，結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出，缺少一批高層次的專業(yè)人才,。在管理人才方面,。掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的綜合性人才匱乏，沒有城市經(jīng)營管理方面的人才,，更沒有城市發(fā)展大規(guī)劃,、大繁榮，懂策劃,、擅管理方面的人才,，一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展。

全局編制數(shù)為22人,，其中行政編制9人,，事業(yè)編制12人，工勤崗位1人?，F(xiàn)有人員19人,，空編3人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長,。

從年齡結(jié)構(gòu)上分析,，30歲以內(nèi)2人，占10%,；30-40歲以內(nèi)4人,，占21%；40-50歲以內(nèi)5人,，占26%,；50歲以上8人，占43%,。20xx年環(huán)保,、國土、城管從我局獨(dú)立出去,，帶走了一部分人員,，而我局缺少編制無法再引進(jìn)人員,，造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重，不同程度地存在人才斷層,、青黃不接的現(xiàn)象,。

從學(xué)歷層面看，本科畢業(yè)5人,，占26%,，但其中4人都非第一學(xué)歷，不少人是因?yàn)槁毞Q晉升等需要通過在職進(jìn)修獲取的,，較多人存在著專業(yè)不對口的問題,，對業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大。?？飘厴I(yè)14人,，占74%。學(xué)歷層次整體不高,。

從職稱及專業(yè)分布看,，高級職稱2人，占11%,；中級職稱2人，占11%,；初級6人,，占32%。專業(yè)領(lǐng)域分布不均,。專業(yè)人才稀缺的同時(shí)還急需財(cái)會,、計(jì)算機(jī)、文秘專業(yè)的人員,。檔案室沒有專門檔案管理人員,，隨著檔案的不斷增加，檔案管理已經(jīng)不能滿足需求,。

（二）財(cái)政投入不夠,，人才流失快。

盡管近年來縣委,、縣政府增加了對房地產(chǎn)市場,、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度，但是對住建行業(yè)的重視程度依然不夠,，人才方面的財(cái)政投入相對偏少,，住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低，高端人才引進(jìn)困難,，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時(shí)有發(fā)生,，從而影響人才隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

（三）制度不完善，隊(duì)伍缺少活力,。

現(xiàn)行事業(yè)單位制度（如崗位設(shè)置,、分配制度、人才激勵(lì)機(jī)制）不夠完善,，制約和影響了住建人才的培育,、引進(jìn)，同時(shí)也導(dǎo)致人才隊(duì)伍活力不足,。

1,、缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制。目前,，住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制,，在用人方面是進(jìn)也難、出也難,。一方面,，優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來，另一方面,，不能勝任新形勢下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無法安置,。這對住建人才的培養(yǎng)、流動,、交流使用帶來一定程度的影響,。

2、缺少內(nèi)部競爭激勵(lì)機(jī)制,。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象,，而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒有明顯差別，不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù),、不思進(jìn)取和高級人才難留住的現(xiàn)象,。

3、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理,。目前對事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理,，中高級職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制，直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,，直接導(dǎo)致部分中低級人員不思進(jìn)取和高級人才進(jìn)不來,、難留住的現(xiàn)象，一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展,、影響了隊(duì)伍建設(shè)的步伐,。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制，評聘職稱就得等前人退休、自然減員,，這在一定程度上制約了人才的發(fā)展,。

1、重視人才工作,。希望各級各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作,，定期研究涉及人才隊(duì)伍建設(shè)的重大問題，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要議事日程,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃,，切實(shí)履行好職責(zé)。建立引進(jìn),、培養(yǎng),、選拔、使用文化人才年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度,，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化,，規(guī)范化。

2,、完善住建人才政策支持,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的科學(xué)人才觀，積極爭取上級的支持,，出臺優(yōu)惠的人才政策,，盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸，對高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”,，對引進(jìn)的人才在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),、工資福利、住房補(bǔ)貼,、家屬隨遷,、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇,，對現(xiàn)有高層次人才也要同等對待,。

3、加大住建人才投入,。加大對人才工作的投入,，特別是加大對重點(diǎn)人才項(xiàng)目的投入。建立完善單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制,，通過人才的培養(yǎng),、引進(jìn)和獎勵(lì)，從而充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能,。

1,、引進(jìn)急需人才。認(rèn)真落實(shí)擬制人才發(fā)展規(guī)劃，制訂切實(shí)可行的分步實(shí)施方案,，大力培養(yǎng),、引進(jìn)規(guī)劃、建設(shè),、住房保障相關(guān)行業(yè)的.專門人才,。當(dāng)前，我縣住建系統(tǒng)工民建,、建筑結(jié)構(gòu)學(xué),、計(jì)算機(jī)、法律等方面的人才緊缺,，下一步要積極爭取人事部門的支持,，用足用好現(xiàn)有編制，通過向社會公開招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才,。在招聘人員時(shí),，要立足長遠(yuǎn)、著眼發(fā)展,，分清輕重緩急,，不能急于求成，在年齡層次,、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備,，形成有序、良性的人才梯隊(duì)銜接,。

2,、提升現(xiàn)有人才。針對住建局的實(shí)際情況,，當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng),。樹立正確的人才觀，對現(xiàn)有人才分類對待,，對有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長,、避其所短”，而且要“揚(yáng)其所長,、克其所短”,、“揚(yáng)其所長、容其所短”,。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,，加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué),，按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定對自學(xué)成才者給予獎勵(lì)；選送年輕專業(yè)人才赴高校和國家級、省級,、州級單位進(jìn)修,，在住建系統(tǒng)評選專業(yè)拔尖人才，調(diào)動專業(yè)人才的工作積極性,，并以此帶動單位其他人員的發(fā)展,、進(jìn)步。

3,、靈活使用人才,。堅(jiān)持人才的剛性流動和柔性流動相結(jié)合的方法，打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念,，打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道,，引進(jìn)人才與借用外智并重，堅(jiān)持不求所有,、但求所用,。圍繞城建重點(diǎn)項(xiàng)目、舊城區(qū)改造,、建筑業(yè)管理,、保障性住房、房產(chǎn)交易,、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測等領(lǐng)域,，按照專業(yè)對口、人崗相適的原則,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,，調(diào)整使用干部，積極優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍資源配置,。采取推薦考察等多種方式,，及時(shí)將政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),、重點(diǎn)管理、擇優(yōu)選用,，著力打造年輕干部生力軍,。

4,、整合人才資源,。職能相近的科室、單位,，可以進(jìn)行整合,，人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到人盡其才的效果。

1,、深化職稱制度改革,，強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績?nèi)∠颍攸c(diǎn)向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜,，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”,，避免一評定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績效考核制度,，對不履職,、無實(shí)績的人高職低聘或不聘，對實(shí)績大的人員低職高聘,。

2,、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé),、職能,，科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位，同時(shí)按照高,、中,、低職稱，劃定一定比例,，形成培養(yǎng)梯次,；積極爭取有關(guān)部門的支持，在部分專業(yè)人才特別集中的單位,，只設(shè)定專業(yè)崗位,，不設(shè)定職稱數(shù)，尤其是高級職稱數(shù),，符合條件的均可以申報(bào)評聘職稱,，從而激發(fā)、調(diào)動人員的學(xué)習(xí)積極性,、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,，推動年輕人才的脫穎而出、推動住建隊(duì)伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、深化分配制度改革，鼓勵(lì)實(shí)行對關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實(shí)行待遇傾斜,。加大對體制外人才的保障力度,，使編制內(nèi)外的人才在享受評職、養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇以及社會保障上地位平等,，增強(qiáng)人才的活力和能力,。

4、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制,。對工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎和激勵(lì)。按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)推行和完善公開招考,、社會招聘、競爭上崗等措施辦法,，建立起能上能下,、動態(tài)管理的長效用人機(jī)制。強(qiáng)化隱患檢查,，堅(jiān)持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作,，成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作,，提升消防安全應(yīng)急處置能力,，徹查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，全力落實(shí)防控措施,，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生,。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

懷著對新春的憧憬和期盼，我們又度過了忙碌而充實(shí)的一學(xué)年,。度,，對于幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年,，也是收獲的一年,。回首一年的工作,，有默默地耕耘,，有默默地付出，更多的還是滿滿的收獲,?；仡欉@一個(gè)學(xué)期的工作，我們最大的感受就是：忙碌,、充實(shí),、轉(zhuǎn)變、提高,。

本學(xué)期,，我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，以“進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革,、優(yōu)化園本培訓(xùn)”為抓手,，扎實(shí)推進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè)、軟硬件設(shè)施建設(shè),、省級(或市級,、縣級)優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)立工作，使園內(nèi)各項(xiàng)工作邁上了新的臺階,，實(shí)現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

自開學(xué)以來，幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責(zé),、教師工作職責(zé)等從上至下各崗位的工作制度和工作職責(zé)，用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺遵守規(guī)章制度,，上下團(tuán)結(jié)一心，共同搞好工作,。

本學(xué)期我們一如既往地重視教師隊(duì)伍的建設(shè),，努力提高本園教師的教育教學(xué)本事，異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時(shí)間里適應(yīng)和掌握教育的.環(huán)境和教學(xué)的基本方法,。此外，盡可能多地為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長的條件,，促使他們不斷提高,、不斷提高：一是加強(qiáng)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度;二是加強(qiáng)教師專業(yè)技能的提高;三是經(jīng)過聽課、評課,、觀摩研討等活動促進(jìn)教師相互交流,、學(xué)習(xí)，共同提高,。

開學(xué)初結(jié)合本園實(shí)際情景制定了園務(wù)工作計(jì)劃,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃、教研計(jì)劃;為各班制定了各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,、保育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃,。定期或不定期對各班教師的備課、講課,、班務(wù)活動,、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查,、綜合評比，并堅(jiān)持在每周五的例會上通報(bào)評比結(jié)果,，肯定成績,，指出不足，從而提出新的工作要求,，使各班教師針對實(shí)際查漏補(bǔ)缺,，及時(shí)整改。

到了學(xué)期末,，還組織了考評小組,，對各班教師各科教育教學(xué)、班務(wù)工作,、常規(guī)培養(yǎng),、個(gè)人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面檢驗(yàn)，使保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

安全工作是幼兒園工作的重中之重,，所以安全工作始終是園務(wù)中的頭等大事，園內(nèi)上下時(shí)時(shí)刻刻講安全,、保安全,。平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育,，還加強(qiáng)了門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

1、組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo),，積極支持配合幼兒園的工作，家園攜手共同培育幼兒,。

2,、師生每一天堅(jiān)持晨練和課間體格鍛煉，增強(qiáng)了師生的體質(zhì),。

3,、開辟種植園地，設(shè)立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維、想象,、創(chuàng)作及實(shí)踐活動供給了廣闊的空間,。

展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力,，發(fā)揮優(yōu)勢,，改善不足，讓我園的健康,、快速,、穩(wěn)定、長期的發(fā)展,，更好的服務(wù)于幼兒,，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻(xiàn)!最終我再一次感激每一位領(lǐng)導(dǎo),、每一位員工!我愛你們!

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

**年,，××信息中心在市政府辦公廳的關(guān)懷指導(dǎo)下，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，緊緊圍繞市、縣黨委,、政府的中心和重點(diǎn)工作,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，積極適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要,，不斷創(chuàng)新工作思路,，努力提高信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級搞好服務(wù)的同時(shí),，著力加強(qiáng)信息上報(bào)工作,，收到良好的效果，全縣政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面,，上報(bào)信息的采用數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度均有較大提高,，被省政府確定為省信息直報(bào)縣?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要抓了三個(gè)方面：

一、抓住亮點(diǎn),，在增強(qiáng)信息特色上下功夫,。

我們在采編、報(bào)送信息時(shí),，始終注重打好特色牌,，唱好地方戲，開發(fā),、挖掘出精品信息,。一是突出縣域特點(diǎn)。我縣素有中國鴨梨之鄉(xiāng),、河北食用菌之鄉(xiāng),，全縣人口居全市第二,，是典型的農(nóng)業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨(dú)有的縣域特色,，堅(jiān)持周期性,、階段性報(bào)送，唱好冬春務(wù)工,、夏秋收種四季歌,，每年收集、編報(bào)涉農(nóng)信息占上報(bào)信息總量的60%以上,，如《※※梨花觀賞周活動呈現(xiàn)品牌效應(yīng)》,、《※※巧打時(shí)間差春節(jié)期間輸出勞務(wù)3000多人》、《※※積極探索土地流轉(zhuǎn)機(jī)制》等信息,，為各級領(lǐng)導(dǎo)知情魏縣,、指導(dǎo)魏縣、決策全市提供了重要參考,，對解決新形勢下的三農(nóng)問題起到了積極的啟發(fā)作用,。二是把握發(fā)展特色。我縣雖然經(jīng)濟(jì)總量相對較小,，但縣域經(jīng)濟(jì)增量迅速,，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn),。圍繞這些亮點(diǎn),，我們積極研究和探索，轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢,，取得了明顯成效,。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機(jī)填補(bǔ)國內(nèi)空白》、《河北最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》,、《※※建設(shè)億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報(bào)送后,，都得到省、市的采用,，取得良好反響,。三是挖掘工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞全縣各級各部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法,，及時(shí)整理成信息上報(bào)，予以推介,。如報(bào)送的《※※實(shí)施五個(gè)十工程統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展》,、《※※突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)力促縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《※※采取多項(xiàng)措施盤活企業(yè)存量資產(chǎn)3億元》等信息，受到了省,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和關(guān)注,。

二、切中需求,，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫,。

一是緊貼黨委、政府工作中心,。針對各級黨委,、政府不同時(shí)期不同的中心工作、同時(shí)期不同的重點(diǎn)工作,，不斷調(diào)整,、篩選報(bào)送具有可用性的.信息。如在中央和上級黨委,、政府重大決策,、工作部署出臺后,，或重要會議召開后,，我們都迅速報(bào)送貫徹落實(shí)情況，或基層對此的反映,、呼聲,、建議等，以利于上級進(jìn)一步優(yōu)化決策,。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路,。政府縣長齊景海、政府常務(wù)副縣長楊曉和親自過問,、多次指導(dǎo)信息工作,，為我們創(chuàng)造寬松條件，我們信息中心在辦公室內(nèi)部辦公條件始終是一流的,。并要求我們在制作信息時(shí),，加大換位思考力度，主動進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色,，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度,、角度去調(diào)查和分析問題。通過參加會議,，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話,，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點(diǎn)；通過研究文件，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見,，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作和問題,，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對接,、需求合拍,。如我們根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路,，整理上報(bào)了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經(jīng)濟(jì)支柱助農(nóng)增收》,，市《政務(wù)信息》予以刊發(fā),。三是緊貼基層實(shí)際,。文變?nèi)竞跏狼椤Ｎ覀冊趯?shí)際工作中,，隨時(shí)關(guān)注群眾在想什么,、盼什么，需要什么,、反對什么,，及時(shí)編寫出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季,，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進(jìn)行了調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)價(jià)格較低，嚴(yán)重挫傷菜農(nóng)種菜積極性,，群眾熱切期望能得到市場引導(dǎo)和及時(shí)處理,，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價(jià)格跌落四年最低價(jià)》的信息，引起了省政府的重視,。此外,，根據(jù)國家年初宏觀調(diào)控政策的實(shí)施，我們深入調(diào)查,，縝密分析縣域經(jīng)濟(jì)所受到的影響,，撰寫了《國家宏觀調(diào)控對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》調(diào)研文章，得到了縣委,、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，并研究完善了相應(yīng)的措施。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

2011年,，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開展“社會主義榮辱觀”教育活動,，圍繞分公司工作的大局,，不斷加強(qiáng)本總支的思想、組織,、作風(fēng)建設(shè),，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證,。通對2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思,，我們總結(jié)如下：

一,、通過抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、及時(shí)補(bǔ)員,，健全組織,。

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休,，xxx同志調(diào)我公司,。根據(jù)這些情況，同時(shí)按照健全組織,、便于工作,，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則,，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員,，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員,。通過及時(shí)增補(bǔ)總支委員,，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷,，總支作用得以充分發(fā)揮,。

近年來我分公司有一些黨員下崗,，對這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤管理,，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動之內(nèi),，做到有去向,，不流失。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》,、《特困職工檔案》,、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》,，一年來,，受xxx委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人,，幫扶特困職工5人,，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人,，在全司員工中募集愛心救助款8150元,。

3,、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定,，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān),。今年以來,，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。

二,、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè),。

1,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì),。

火車跑得快,，全靠車頭帶。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的政治理論知識,，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日,，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會主義榮辱觀，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉,，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神,，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識豐富,，通過學(xué)習(xí),，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高,。

我總支,、各支部還堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次,，參學(xué)率達(dá)到了100%以上,。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí),，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果,。

2、注重思想教育,，凝聚精神動力,。

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點(diǎn),，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，堅(jiān)持不懈地開展形勢政策教育,，黨性黨風(fēng)教育,，法律法規(guī)知識教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等,，通過多種方式,，使思想政治教育經(jīng)常化,，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,。

今年我司共召開員工大會9次,，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會主義榮辱觀教育,，二是及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神,，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育,，企業(yè)的精神文化得到升華,，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮,，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三,、

強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,，不斷改進(jìn)作風(fēng)。

一是加強(qiáng)宣傳教育,，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時(shí),，還經(jīng)常、及時(shí)對管理人員敲廉政警鐘,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài),。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè),。總支今年進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中,，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi),、通信費(fèi),，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境,，改善服務(wù)態(tài)度,，改進(jìn)工作方法，解決突出問題,，不斷改進(jìn)作風(fēng),，倡導(dǎo)廉潔、高效,、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象,。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度,，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo),；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全,、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取,，做到了公開,、公平、公正,，無開“后門”,、“暗箱操作”等現(xiàn)象。

四,、積極收繳黨費(fèi),。

濟(jì)來源，生活比較困難的,，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義,，同時(shí)關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障,，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，黨的關(guān)懷，自覺自愿按期繳納黨費(fèi),；二是各基層支部書記每月發(fā)工資,、過組織生活時(shí)及時(shí)催繳黨費(fèi)，做到不代繳,，不欠繳,。

五,、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

1,、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件,，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求,，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行,。一年來,，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn),，涌現(xiàn)出許多好的事跡,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度拾金不昧等事件就有十余起,。

2,、實(shí)行“過錯(cuò)追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華,。針對我司部分管理人員辦事草率,、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng),，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象,，從六月份開始，我們在全司實(shí)行過錯(cuò)追究制,，上至經(jīng)理,，下至員工，每人鋪墊40分底分,，以工作和勞動紀(jì)律過錯(cuò)考核,，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實(shí)踐,，員工的勞動紀(jì)律得到了加強(qiáng),，工作的差錯(cuò)率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高,。

六、活躍職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

今年以來我司積極開展各項(xiàng)有益的競賽活動,，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì),，挖掘員工的潛能,。如組建籃球隊(duì)，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力,。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī),，在團(tuán)員、青年中開展了,。

“讀一本好書”活動,，推動團(tuán)員青年多讀書，讀好書,，不斷為自已“充電”,，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室,，確定培訓(xùn),、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí),。

組織員工學(xué)習(xí),，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”,，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,。

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī)，做到“人人懂法,，人人守法”,，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為,，營造出了一個(gè)“我要學(xué)法,，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成,。

嚴(yán)抓計(jì)劃生育工作,，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育,，嚴(yán)格遵守基本國策,，加大了計(jì)劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生,、勤清掃,、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈,、物品擺放整齊有序,，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八,、存在的問題和不足,。

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺,。

2,、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3,、由于存在一部分下崗黨員,，分布面廣，不能及時(shí)組織其集體學(xué)習(xí),。

xxx公司總支委員會,。

二0一一年十一月二十九日。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

2010年以來,，黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部抓住中國證券市場前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，奮力開拓進(jìn)取,，在營業(yè)部做大,、做強(qiáng)、做精,、做細(xì)上狠下工夫,，取得了突出的成果。截止2010年12月31日,，營業(yè)部新增資金賬戶5,，096戶，累計(jì)合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72,，496戶,；日均保證金余額10.76億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤7532萬元,；累計(jì)完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元,；累計(jì)完成股票、基金等品種交易額655億元,；營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速,、健康發(fā)展。營業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會評選的優(yōu)秀證券營業(yè)部的光榮稱號,。

一,、在組織建設(shè)上下工夫。

秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定。去年,，支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,共召開6次黨員大會(含集體學(xué)習(xí)),，均達(dá)到了預(yù)期目的,。支部還注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家意見,。會上開展批評和自我批評,，并有針對性的解決群眾反映強(qiáng)烈或意見較多的問題，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平,。四是加大宣傳教育力度,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部組織營業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神,，提高黨員干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識,。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育,，從而在營業(yè)部形成了以廉政促工作,、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍,。

二,、在提升隊(duì)伍素質(zhì)上下工夫。

三,、

在創(chuàng)一流業(yè)績上下工夫,。

元，實(shí)現(xiàn)凈傭金收入35萬元,。十是面對激烈競爭悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作,。營業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制，通過一個(gè)一個(gè)客戶耐心挽留,，最大限度地減少了客戶流失量,。

在慶祝建黨90周年之際，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七,。

一,、情系海通”征文活動。廣大青年員工積極參與,，踴躍投稿,，展現(xiàn)了海通員工的愛黨之心、愛司之情,。本期簡報(bào)刊登征文活動一等獎文章《我自豪,，我是海通人》，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪,，我是海通人,。

--------牡丹江東寧繁榮街營業(yè)部薛睿。

作為海通證券的一員,。

我有自己的未來和理想,。

在平凡而繁忙的崗位上，我的信念在堅(jiān)守中閃光,。

默默奉獻(xiàn)我的青春年華,。

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢想。

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程,。

揮灑血汗為了中華民族的解放,。

我不會忘記滾滾硝煙中無數(shù)烈士的笑臉。

我不會忘記崢嶸歲月中無數(shù)英雄的形象,。

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血,。

共同鑄就了中國共產(chǎn)黨90年的輝煌。

帶著我對證券事業(yè)的熱愛,。

帶著我對偉大黨的崇拜,。

我始終激情滿懷、熱血奔涌,。

融入海通博大的胸懷,。

展示自己青春的才華。

為海通的明天增色添彩,。

作為海通證券的一員,。

我知道責(zé)任重于一切。

團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、拼搏。

海通人在二十三年的征程中步步騰飛,。

靠我們的智慧和力量,，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率。

在激烈的競爭中求生存促發(fā)展,，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝,。

作為海通證券的一員。

我們將時(shí)刻謹(jǐn)記：管理一流,、服務(wù)一流,、人才一流、效益一流,。

我們將始終堅(jiān)持：務(wù)實(shí),、開拓,、穩(wěn)健、卓越,，屹立于新時(shí)代的潮頭,。

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手，心連著心,，在黨旗的指引下,。

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

農(nóng)村富不富,，關(guān)鍵在支部,；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來扛,。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”,，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“主力軍”,。

程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn),；平均年齡約39歲,，比上一屆小兩歲。由此看來,，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升,，隊(duì)伍也越來越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來,，為村級班子注入了新鮮的“血液”,，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會夯實(shí)了基礎(chǔ),。

新任村干部“大練兵”

在1月份,，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過高水準(zhǔn),、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記,、村主任和村副主任培訓(xùn),，對請假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對村,、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn),。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部,，這一次是最嚴(yán)格的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用,?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今,，農(nóng)村的工作千頭萬緒,，稍不注意，就要被上級問責(zé),，所以對于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩,，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作,?！?/p>

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過知識講座,、到指定的點(diǎn)觀摩,、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識能力測試等環(huán)節(jié)，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部,，要繼續(xù)培訓(xùn),，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn),，新任村干部們對黨員發(fā)展,、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù),、農(nóng)村信訪維穩(wěn),、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

期間,，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等,，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀,，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為,。

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和宗旨意識，嚴(yán)格消除村干部的散漫,、獨(dú)斷專行,、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉,、為民,、務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍,。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部,，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一,。

不以規(guī)矩,，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為,，該縣2012年出臺了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今，截止目前,，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”,，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律,，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會上說過：“玉屏的村干部,，不但要有較高的綜合素質(zhì),，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識?！?/p>

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次,。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過培訓(xùn),，夯實(shí)村級組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識,，提升廉潔自律的覺悟,。培訓(xùn)會上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事,，形象生動地將中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定,、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè),、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng),，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí),，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識測試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識?？h紀(jì)委還專門規(guī)定,，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次,。

廉政與否,，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今,，群眾的維權(quán)意識在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心,，兩袖清風(fēng),，才能贏得群眾的信任。

人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

2015年,，我局認(rèn)真貫徹黨的十八屆四中全會和中央政法會議精神,，緊緊圍繞司法行政中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，以爭第一、爭先進(jìn)為目標(biāo),，創(chuàng)新干部管理機(jī)制,，狠抓隊(duì)伍素質(zhì)提升，努力打造一支有抱負(fù),、有智慧,、有擔(dān)當(dāng)、有品位,、有胸懷的司法行政高效團(tuán)隊(duì),。

一、開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，提升隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè),。

我局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神,，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，對照“嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求,，聚焦對黨忠誠,、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，把思想教育,、黨性分析、整改落實(shí),、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來,，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是,，改進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治,、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效,，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效,。2015年,，我局認(rèn)真落實(shí)中共xx市委員會辦公室印發(fā)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案的通知》，在局黨組成員的帶領(lǐng)下開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課,，并在黨組中心組和各黨支部中開展專題學(xué)習(xí)研討，使“三嚴(yán)三實(shí)”的觀念深入人心,，干部職工的整體素質(zhì)水平得到了很大提高,，專題教育取得了顯著成效，扎實(shí)推進(jìn)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的開展,。

二,、開展干部教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)能力,。

2015年,，我局在干部教育工作上，一是大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作,，始終把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)作為第一要務(wù),，對于干部隊(duì)伍的思想教育，按照中央,、自治區(qū)和xx市關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部,，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求,，以“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”為原則,，通過健全完善黨組中心組理論學(xué)習(xí),、舉辦專題培訓(xùn)班、組織調(diào)訓(xùn),、專題輪訓(xùn),、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)工作新思路,、新途徑,、新舉措。今年以來我局相繼開展“農(nóng)村普法維穩(wěn)骨干培訓(xùn)班”,、“社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”,，受到了基層干部一致好評。我局相繼開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng),、強(qiáng)責(zé)任,、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”大行動,、“強(qiáng)信念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項(xiàng)活動,，極大的筑牢了干部隊(duì)伍的理想信念,、宗旨意識和服務(wù)意識，大大提高了局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理能力,。二是深化干部人事制度改革,，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,，積極推進(jìn)干部人事制度改革,。三是加強(qiáng)干部綜合素質(zhì)能力建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作,，加大干部協(xié)管工作力度,。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢干部隊(duì)伍拒腐防變能力,。

三,、抓宣傳、樹形象,，始終培養(yǎng)司法行政干部爭先創(chuàng)優(yōu)的良好意識,。

今年，全市司法行政系統(tǒng)通過抓宣傳、樹形象,，做好有關(guān)影響力的工作,。積極利用各類新聞媒體、宣傳平臺,，對司法行政不同階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行深度宣傳和集中報(bào)道,，大力宣傳我市司法行政隊(duì)伍的工作內(nèi)容、成績成就,、工作中的先進(jìn)典型人物事跡,，不斷擴(kuò)大司法行政工作的影響力。今年以來,，我局編印司法行政簡報(bào)8期,，在自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和貴港政府門戶網(wǎng)站發(fā)布信息365條；積極參與貴港日報(bào),、貴港新聞“平安貴港”專欄投稿,，共制作宣傳片5期；與貴港電信合作發(fā)送法治宣傳信息5萬多條,；租用10輛公交車車載電子屏積極開展法治宣傳,。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督能力，完善民主集中制,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、理論中心組學(xué)習(xí)、調(diào)查研究,、聯(lián)系群眾等制度,，增強(qiáng)班子的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié),、實(shí)干,、廉潔的堅(jiān)強(qiáng)集體，充分發(fā)揮班子在隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

五,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。

我局選拔任用干部注重“五看”：一看黨性,、二看作風(fēng),、三看實(shí)績、四看情操,、五看民意,。一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，把一批想干事,、能干事,、干成事的年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。目前我局正在制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案,，切實(shí)做到選拔任用工作公平,、公正、公開,。二是加強(qiáng)干部綜合素質(zhì)能力建設(shè),。今年來，我局共選派12名年輕干部參與全市基層維穩(wěn),、信訪調(diào)解,、征地拆遷、精準(zhǔn)扶貧,、新農(nóng)村建設(shè)等工作,，促進(jìn)年輕干部樹立立足本職、艱苦磨練,、勇挑重?fù)?dān)的意志和本領(lǐng),。三是加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作，加大干部協(xié)管工作力度,。近年來,，我局積極與各縣(市、區(qū))黨委組織部門協(xié)調(diào)溝通,，增強(qiáng)干部協(xié)管工作的主動性,，認(rèn)真對各縣（市、區(qū)）司法局領(lǐng)導(dǎo)班子的人事調(diào)整人員進(jìn)行組織考察,，把協(xié)管工作提高到一個(gè)新的水平,，盡到了協(xié)管干部、監(jiān)督管理的工作職責(zé),。

六,、抓好司法行政系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨建科學(xué)化水平,。

一是加強(qiáng)城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè),。今年以來，我局通過不斷深化與扶貧掛點(diǎn)村——xx縣平南鎮(zhèn)官城村的黨建工作聯(lián)系，深入開展基層困難黨員慰問,、孤寡老人和留守兒童扶住,、支持基層生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)等活動，共發(fā)放慰問金5000元,，支持掛點(diǎn)村生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)費(fèi)8000元,，有力推進(jìn)了城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)。二是大力加強(qiáng)律師行業(yè)黨建工作,。按照全市非公企業(yè)和新社會黨組織的統(tǒng)一安排部署,，全市律師行業(yè)黨建工作機(jī)制將以行業(yè)分類管理和主管部門指導(dǎo)相結(jié)合的方式，不斷提升律師黨組織服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力,，努力使律師行業(yè)黨建工作再上一個(gè)新臺階,。

七、加強(qiáng)政工部門自身建設(shè),。

認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“強(qiáng)信念轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象”專項(xiàng)活動要求,，以打造“學(xué)習(xí)政工”、樹立“務(wù)實(shí)政工”,、塑造“形象政工”為目標(biāo),，深入推進(jìn)“三個(gè)組工”建設(shè)，扎實(shí)開展“講黨性,、重品行,、做表率”活動。按照“打鐵還需自身硬”的理念,，建設(shè)黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正、工作出色的組織部門”的要求,，著力加強(qiáng)政工部門自身建設(shè),，堅(jiān)持做踐行公道正派核心價(jià)值理念的表率。

八,、本部門特色經(jīng)驗(yàn)和做法,。

1.全市司法行政隊(duì)伍尤其是基層司法所，是實(shí)施“維穩(wěn)基石工程”的主力軍,，是構(gòu)建基層維穩(wěn)“第一道防線”的重要力量,。今年以來，我局以解決基層司法行政人手不足的實(shí)際問題為著力點(diǎn),，及時(shí)通過干部選調(diào)交流,、公務(wù)員招錄等形式對政法專項(xiàng)編制人員進(jìn)行補(bǔ)充，確保司法行政工作程序合法合規(guī),。一是通過干部選調(diào)交流，及時(shí)為xx區(qū)大嶺司法所、xx區(qū)港城司法所配備所長,，解決有人履責(zé)問題,。二是通過地方公務(wù)員招錄方式，于今年10月20日前補(bǔ)充22名政法專項(xiàng)編制人員,，其中為基層司法所補(bǔ)充19名新生力量,，消除1人所9個(gè)，較好地解決基層力量不足問題,。三是研究解決基層司法所人少事多問題,。今年以來，我局新領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,，緊抓問題導(dǎo)向,，深入基層調(diào)查研究，就基層司法行政隊(duì)伍人員編制,、隊(duì)伍保障等問題上,，我局提出“司法行政編制+地方事業(yè)編制+政府購買服務(wù)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理”4種途徑為切入口，用足用好中央政法專項(xiàng)編制,，及時(shí)填補(bǔ)空缺,；貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)控編減編工作的`通知》（廳發(fā)〔2014〕17號）精神，學(xué)用政策落實(shí)事業(yè)編制人員充實(shí)基層一線,；通過政府購買服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任命司法助理員的辦法,，解決基層人少事多問題，進(jìn)一步促進(jìn)司法行政工作的快速發(fā)展,。新構(gòu)想得到了自治區(qū)司法廳,、市人大、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,。5月19日,，自治區(qū)司法廳盧萬兵副廳長到貴港調(diào)研時(shí)指出，要切實(shí)按照大化會議精神學(xué)用政策解決基層人手問題,；9月14日—18日,，市人大對全市司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍人員不足、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障不到位,、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)難等問題進(jìn)行調(diào)研,；9月14日，在市人大調(diào)研組主持召開的座談會上,，朱永輝副市長代表市人民政府對2011年換屆以來全市司法行政工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)匯報(bào),，并就我局的工作構(gòu)想提出了下一步全市司法行政工作思路。

2.我局雖然在隊(duì)伍建設(shè)中做了大量工作,，取得了較好的成績,，但由于多方面的原因，也使得干部隊(duì)伍中仍然存在著這樣或那樣的問題,。主要集中在少數(shù)司法行政機(jī)關(guān)干部由于人少事多,，工作壓力大，仍存在著工作責(zé)任心不強(qiáng),、積極性不高,、對本職工作缺乏應(yīng)有的熱情、有得過且過,、應(yīng)付了事思想的情況,；少數(shù)基層法律工作者素質(zhì)不高、能力不強(qiáng),，在辦案中不注意自身形象,，缺乏應(yīng)有的道德修養(yǎng)；個(gè)別律師價(jià)值取向發(fā)生偏離,。這些情況,，都影響和制約了司法行政工作職能的發(fā)揮。

3.2016年,，我局將在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作：一是抓好學(xué)習(xí)教育,，不斷提高司法行政隊(duì)伍的各項(xiàng)素質(zhì)。繼續(xù)在全體隊(duì)伍成員中開展宗旨教育,、法制教育,、廉政教育、風(fēng)紀(jì)教育以及世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和社會主義榮辱觀教育，提高隊(duì)伍成員的政治思想素質(zhì),、理論文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)素質(zhì),。二是加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。完善民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、理論中心組學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾等制度,，增強(qiáng)班子的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮班子在隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。第一要堅(jiān)持“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的原則,，加強(qiáng)對隊(duì)伍的監(jiān)督管理,，認(rèn)真做好隊(duì)伍的執(zhí)法檢查和信訪查處工作，及時(shí)解決隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種不良傾向和問題,。對已經(jīng)暴露出來的問題，要采取切實(shí)有效的措施加以解決,，決不能姑息遷就,，養(yǎng)成后患。第二要堅(jiān)持“關(guān)懷關(guān)愛”的原則,，認(rèn)真關(guān)心和愛護(hù)司法行政隊(duì)伍中的每一名成員,，思他們所思，想他們所想,，積極為他們排憂解難,，讓他們能夠安心投入到工作當(dāng)中，干無所憂,、干有所為,。

4.司法行政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著法制宣傳、人民調(diào)解,、法律服務(wù),、安置幫教、社區(qū)矯正等任務(wù),，其隊(duì)伍建設(shè)問題是關(guān)系到法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題,，直接影響到社會穩(wěn)定和和諧社會主義的建設(shè)。司法行政的職能與公安,、檢察,、法院等其他政法機(jī)關(guān)相比相對較弱，開展工作的難度也更大,。2014年,，xx縣司法局針對全縣司法行政隊(duì)伍的實(shí)際狀況以及隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，堅(jiān)持以培養(yǎng),、提高司法行政干警自身綜合素質(zhì)為主線,，以教育、管理,、監(jiān)督為著力點(diǎn),，以抓班子帶隊(duì)伍、樹形象,、創(chuàng)業(yè)績,、爭一流為主題,，著眼于干警隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通,、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬,、執(zhí)法公正和熱情為民服務(wù)的高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍為目標(biāo),，積極探索新形勢下加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法,，從而有力的推動了各項(xiàng)司法行政工作的發(fā)展,。

(一)抓班子，強(qiáng)化核心作用,。近年來,，我局著力強(qiáng)化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理,、解決問題上求大同,，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作,，同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，遇事重商量、重溝通,。重大問題集體討論決定,，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕“一言堂”,，個(gè)人說了算,。始終堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格,，主動自覺的維護(hù)好班子集體形象,，班子的凝聚力、號召力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),。

(二)抓隊(duì)伍,，凝聚整體力量。在抓隊(duì)伍建設(shè)中,，始終注重發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干的表率作用,，身體力行，率先垂范,，凡是要求干警做到的,，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干首先做到，凡是要求干警不做的,，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干堅(jiān)決不做,。同時(shí)要求中層骨干以上的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭講政治,、樹正氣；帶頭搞團(tuán)結(jié),、守紀(jì)律,；帶頭強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流,。時(shí)時(shí)處處為干警做出表率,，在工作上，事業(yè)至上,，恪盡職守,；在言行上，光明磊落,，不貪不占；在作風(fēng)上,，向我看齊,，雷厲風(fēng)行。從而提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（三）抓教育,，增強(qiáng)全局觀念。一是注重加強(qiáng)干警的理論學(xué)習(xí),，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)放在全體干警的思想政治素質(zhì)上,，把理論學(xué)習(xí)作為提高全體干警思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為干警隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來抓,。三是注重開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育以及紀(jì)律作風(fēng)整頓,，引導(dǎo)干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)整體意識和全局觀念,。四是注重開展以黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政為主要內(nèi)容的黨紀(jì)法規(guī)教育，以“立黨為公,，執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育,，以正面事跡和反面案例為主要內(nèi)容的典型教育，把示范教育和警示教育結(jié)合起來,，使全體干警經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn),，筑牢拒腐防變的思想防線。近年來,，全系統(tǒng)干警無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

(四)抓團(tuán)結(jié)，調(diào)動工作積極性,。眾人拾柴火焰高,，齊心劃漿開大船,，團(tuán)結(jié)就是力量。我局積極營造團(tuán)結(jié),、友愛,、和睦、互相關(guān)心的良好人際關(guān)系,，樹立正氣,，壓制歪風(fēng)，干警感到工作在xx縣司法行政系統(tǒng),，盡管經(jīng)濟(jì)待遇低下,，但是心情上有一種輕松、愉快感,，在思想上有一種親密感和依賴感,。在日常工作中，相互關(guān)心,、相互愛護(hù),、相互支持，及時(shí)了解干警思想,，盡力爭取和落實(shí)從優(yōu)待警政策,，經(jīng)常溝通干警感情，研究業(yè)務(wù)難題,，拉近距離,，增進(jìn)友誼,。當(dāng)干警工作受挫時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好談心疏導(dǎo)工作，理順情緒,，化解思想疙瘩,，使干警感到有人關(guān)愛,，有人體貼，從而,，全體干警把司法行政系統(tǒng)當(dāng)成自己的家,，心往一處想，勁往一處使,，全局形成一盤棋,。

（五）抓建制，提高工作效能,。按照“依法建制,、以制治警”的指導(dǎo)思想，把建章立制作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，先后建立了《干部理論學(xué)習(xí)制度》,、《機(jī)關(guān)管理目標(biāo)責(zé)任制度》,、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》,、《首問責(zé)任制》,、《限時(shí)辦結(jié)制》等等。通過建章立制,，規(guī)范了司法行政隊(duì)伍的行為,，使隊(duì)伍的紀(jì)律和作風(fēng)都有了較大改善。

5.通過采取以上措施和做法,，2014年xx縣司法行政隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定成效,。一是理想信念更加堅(jiān)定?！爸艺\,、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價(jià)值理念,，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者心中。二是宗旨意識明顯增強(qiáng),。積極發(fā)揮司法行政職能作用，深入推進(jìn)“法律服務(wù)到一線,，司法行政促發(fā)展”主題實(shí)踐活動,，人民群眾的期盼和需求在哪里，司法行政就及時(shí)服務(wù)到哪里,。三是行業(yè)形象持續(xù)提升,。近年來行風(fēng)評議縣司法局的名次逐年提升，人民群眾滿意度越來越高,。四是服務(wù)能力明顯提高,。公證、律師,、基層法律服務(wù)工作者不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，豐富服務(wù)內(nèi)容服務(wù)群眾、服務(wù)基層,、服務(wù)發(fā)展的能力逐年提高,。