在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工單位離職證明開具條件篇一

1)工作交接不是開具離職證明的必要條件,。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。

2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動者重新就業(yè),，以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇而造成勞動者的損失,。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同,。

3)遇到惡意不交接卻強(qiáng)烈要求開具離職證明的勞動者,，企業(yè)可開具離職證明給勞動者，同時(shí),，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”,。

員工單位離職證明開具條件篇二

本公司員工___________，身份證號：________________,，自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________,，至________年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

特此證明,。

_______________有限責(zé)任公司(蓋公章),。

________年____月____日。

員工單位離職證明開具條件篇三

茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員,，在職時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

________年____月____日,。

【范本2】。

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

_______年____月____日。

【范本3】。

_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至________年________月__________日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年____月______日,。

員工單位離職證明開具條件篇四

茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為_________年___月___日至_________年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章),。

________年_________月_________日。

茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位,，至20___年___月___日因___原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“___”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章:_________________。

日期：_________年_____月____日

______年___月___日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年______月______日,。

員工單位離職證明開具條件篇五

__銀行：

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20____年____月____日至200__年____月____日，離職證明范文?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日,。

員工單位離職證明開具條件篇六

_____先生女士,，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動關(guān)系,。

以資證明!

×有限公司(蓋章)。

×年××月×日,。

【】),。

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

×有限公司(蓋章)。

×年××月×日,。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!

×有限公司(蓋章),。

×年××月×日。

員工單位離職證明開具條件篇七

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司蓋章,。

日期：____年__月__日

員工單位離職證明開具條件篇八

____自__年12月1日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,，至2-__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司蓋章。

日期：__年__月__日

員工單位離職證明開具條件篇九

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職,。

證明書。

人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。以下是小編整理的關(guān)于單位員工個人離職證明格式范文,。歡迎大家參考!

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯建議重新開具,。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位,，至xx年xx月xx日因原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：年月日

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：年月日

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章),。

日期：年月日

員工單位離職證明開具條件篇十

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_________________,。

____________年_____月_____日。

文檔為doc格式,。

員工單位離職證明開具條件篇十一

茲證明：_______,，性別：_______，出生于____年____月_____日,，系_______省_______市（縣）人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,，因_______離職,，最后職務(wù)為_____________。

特此證明,。

_______集團(tuán)有限公司人力資源部,。

____年____月_____日。

員工單位離職證明開具條件篇十二

**,，身份證號：**,，自**年**月**日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至**年**月**日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

特此證明,。

**有限責(zé)任公司(蓋公章)**。

**年**月**日,。

員工單位離職證明開具條件篇十三

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

xx公司名稱（加蓋公章）,。

xx年xx月xx日,。

員工單位離職證明開具條件篇十四

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“”稱號(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司蓋章,。

日期：年月日

離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明,，就表明你仍然是該單位的員工,，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職,，還是被動離職均需要單位開具離職證明,，起碼是一份解除,。

勞動合同。

(勞動關(guān)系)的,。

通知書,。

員工單位離職證明開具條件篇十五

離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn),。下面是小編給大家整理收集的關(guān)于單位員工離職證明格式范文,，希望對大家有幫助。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,，一般寫明身份證號,，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時(shí)出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

茲證明姓名,，性別,，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門一職,，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章),。

日期：xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年07月31日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：xx年xx月xx日

員工單位離職證明開具條件篇十六

乙方原為甲方職工,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明。

證明人：

日期：