總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

xx年中心小學(xué)緊緊圍繞“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”這一主題，努力加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),，大力開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有”好老師”活動，學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效,。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上議事日程,，定期召開會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強(qiáng)抓好師德教育的責(zé)任感和緊迫感。同時健全組織機(jī)構(gòu),，學(xué)校成立了以xxxx為組長,，xxxx為副組長,，及各教研組長為成員的師德教育領(lǐng)導(dǎo)小組,。做到職責(zé)分明,，任務(wù)明確,，把各項內(nèi)容的組織安排具體落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)小組成員，責(zé)任到人,。

為切實加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，我校4月16日召開了教職工學(xué)習(xí)動員會,。深入學(xué)習(xí)了《中心小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”活動實施方案》、《郝新軍同志作動員大會上的講話》,、《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),。會上,，全體教師認(rèn)真領(lǐng)會精神，充分認(rèn)識了此次師德教育月活動的指導(dǎo)思想,，即以學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，以規(guī)范教師行為和完善師德建設(shè)為重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè),，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。許多教師紛紛在會上表態(tài)發(fā)言，決心堅持以德施教,、依法執(zhí)教、文明從教,，樹立良好的師德形象，扎根農(nóng)村,，勤奮工作，爭做一名優(yōu)秀的人民教師,。

1,、完善師德活動月相關(guān)制度,，依靠制度約束規(guī)范教師言行。學(xué)校制定完善了《教師業(yè)務(wù)考核制度》、《教師績效考核方案》,、《教職工考勤請假制度》等相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律,。

2、建立師德教育群眾監(jiān)督機(jī)制,。學(xué)校在校門口長期設(shè)立師德師風(fēng)征求意見箱和監(jiān)督舉報電話,，定期舉辦家長,、學(xué)生座談會等。派專人負(fù)責(zé)收集整理,，及時發(fā)現(xiàn)并解決師德師風(fēng)中的問題。

3,、嚴(yán)格落實師德“一票否決”制度。堅持師德為先,、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力打造一支師德好,、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。對于違背師德規(guī)定的.予以處罰,，對于師德優(yōu)秀的則大力表彰,。

我校以培養(yǎng)學(xué)生自信,、教書育人為核心，以提高教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平為重點，強(qiáng)化師德教育,，優(yōu)化育人環(huán)境,，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛,、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍為目的，精心設(shè)計了各項活動,。

1、開展“關(guān)愛教師成長,，拒絕有償補(bǔ)課，做“四有好老師”師德演講活動,。按照區(qū)教育局的《師德活動月實施方案》的要求,，4月24日,，我校在全體教職工中開展以“關(guān)愛教師成長，拒絕有償補(bǔ)課,，做“四有好老師”為主題的師德演講活動。在本次比賽活動中,，共有八人進(jìn)入決賽。4月26日放學(xué)后,，經(jīng)學(xué)校評委組老師認(rèn)真聆聽了八位選手的精彩演講，最后評出一等獎兩名,，二等獎三名,，三等獎三名,，。王兩位老師代表學(xué)校參加了中心學(xué)校舉辦的演講比賽,，分別獲得了獲得了三等獎、五等獎,。王碩老師字里行間均洋溢著對于教育事業(yè)的熱愛與追求,，對于學(xué)生無悔的付出與關(guān)愛,，對于自已教育夢無悔地堅持等高尚情操,。

通過本次活動，使我校全體教職工都再一次深刻地認(rèn)識到教育事業(yè)任重道遠(yuǎn),，再一次真切地感受到肩負(fù)的職責(zé)與義務(wù)之沉重，使我們明白,，作為一名教師，在教育教學(xué)過程中,，應(yīng)不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心,、責(zé)任心、愛崗敬業(yè),，要堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”,，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),。

2、開展自查自糾活動,。4月20日，學(xué)校要求每位教師根據(jù)師德的學(xué)習(xí)和認(rèn)識,，針對自己在教育教學(xué)中的師德表現(xiàn)，自己現(xiàn)存的問題和今后的努力改正方向等寫出師德自查報告,。我校分文理兩組組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)大討論,。共有40名教師交來師德討論稿，參與率80%,。教師們通過認(rèn)真的自我反思，查擺問題,，剖析根源，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,，決心克服惰性，并明確了今后工作中的努力方向,。這一活動，增強(qiáng)了教師們的師德意識,、奉獻(xiàn)意識、自律意識,，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的,。

3、開展“師德承諾”活動,。為了進(jìn)一步“優(yōu)化師德，端正師風(fēng)”,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，學(xué)校在認(rèn)真學(xué)習(xí),、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真排查了學(xué)校及教職工個人師德師風(fēng)存在的突出問題，并結(jié)合突出問題的整改,，擬訂師德承諾的內(nèi)容。在辦公樓前顯著位置設(shè)立師德師風(fēng)承諾書公布欄,，通過承諾書公示方式開展亮諾活動,，并主動接受全校師生及家長的民主監(jiān)督,。我校全體教師在四樓多媒體教室進(jìn)行師德承諾宣誓，然后在《師德承諾書》上鄭重的簽上了自己的名字,。《師德承諾書》的簽訂,，有利于規(guī)范教師的從教行為,，凈化教育環(huán)境,，從而維護(hù)了人民教師良好的社會形象,，提升了學(xué)校品味，為辦人民滿意的教育起到積極的推動作用,。

師德建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),，經(jīng)過努力,，學(xué)校全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)整體有所提高，師德建設(shè)的自我意識和要求增強(qiáng)了,，能模范遵守國家法律法規(guī),，依法執(zhí)教，無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，能夠模范遵守職業(yè)道德,，以德治教,，無違反師德現(xiàn)象發(fā)生,。但這只是萬里長征走出了第一步,，以后的路程更長,，工作更偉大、更艱巨,。我們決心更加扎實有效地開展好這項工作，努力造就出一支忠誠于人民教育事業(yè),，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高,，團(tuán)隊精神硬，奉獻(xiàn)精神強(qiáng),，師德師風(fēng)優(yōu)，讓人民滿意的教師隊伍,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

學(xué)校工作中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì),，教師素質(zhì)的提高,，不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高,，更主要的是教師教育

教學(xué)

一．領(lǐng)導(dǎo)重視,，認(rèn)識到位,。

學(xué)校一把手校長,，非常重視教師教育工作,。學(xué)校在資金緊張的情況下，克服困難,，支持教師培訓(xùn)。學(xué)校先后派出xx,、xx,、xx和初三的所有教師參加各級各類培訓(xùn)；派學(xué)科骨干教師參加各級部門組織的新課程培訓(xùn)和新課程觀摩活動,，參加骨干教師培訓(xùn)。

二．制度管理,，有章可循,。

學(xué)校制定了校本培訓(xùn)年度計劃。教研組制定教研計劃,，按計劃開展工作,。

1.全員校本培訓(xùn)。學(xué)校專門設(shè)計定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記,，按計劃每周進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有：講座,、個別指導(dǎo)、案例研討,、自學(xué)交流等。校本培訓(xùn)采用了“菜單式”培訓(xùn),，培訓(xùn)專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、心理健康,、養(yǎng)生保健,、家庭教育、安全教育等方面,。例如xx的講座《健康快樂的生活工作》《做健康的人》教師們學(xué)會了怎么做才快樂,；《今天我們?nèi)绾巫龈改浮贰秵栴}學(xué)生的教育指導(dǎo)》老師們學(xué)會了怎么和孩子們相處；xx老師的《語文新課標(biāo)培訓(xùn)》《微課程培訓(xùn)》,，高建全《新課程理念下的教學(xué)設(shè)計》、xx的《什么才是一堂好的物理課》,、xx的《如何在數(shù)學(xué)課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》等結(jié)合自己的經(jīng)驗從課堂教學(xué)方面給老師指導(dǎo)。xx為全校做了安全講座,，大家受益匪淺,。老師們自學(xué)了《教育是沒有用的》教育理論著作，骨干教師寫了心得體會并交流,。通過多種形式培訓(xùn)，教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高,。

2.骨干教師帶動作用。制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo),，搭建骨干教師交流平臺，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制,。骨干教師和青年教師結(jié)對子,，從備課、上課,、教法等方面手把手的指導(dǎo)，使新教師一年內(nèi)順利上課,，3年內(nèi)勝任教師工作,，6年內(nèi)成為教學(xué)骨干。在全員培訓(xùn)的過程中,，每位骨干教師自學(xué)理論,，每年講座一次,。本學(xué)期已有7人進(jìn)行了講座,。15位省市縣骨干教師分別到青龍陽光學(xué)校,、婁丈子中學(xué)、大巫嵐中學(xué),、肖營子總?！八徒滔锣l(xiāng)”x次,。送課活動,，充分展示了我校骨干教師的風(fēng)采，為其它學(xué)校教師送來了耳目一新的示范課,，也給同學(xué)們送去了快樂,。在我校也充分發(fā)揮了他們的骨干和示范作用,，帶動我校教師隊伍整體素質(zhì)提高。骨干教師檔案及時歸檔并考核通過,。

四、取得成績

2．我校xx,、xx被評為縣級學(xué)科名師,，xx等3人被評為縣師德標(biāo)兵,。我校xx、xx等老師開發(fā)的校本課程《xx》獲省級一等獎,，我校教師研究的國家級、省市縣級課題結(jié)題并通過驗收,。在市縣教學(xué)設(shè)計、公開課,、課件制作等活動中我校教師頻頻獲獎。3．全校教師凝神聚力,，干勁足，整體素質(zhì)有所提高,。

五、目前存在的問題

1．由于縣城道路擴(kuò)建改造,，統(tǒng)一規(guī)劃，噪音與交通不便在一定程度上影響教師教育工作,。

2．培訓(xùn)資料短缺，教學(xué)設(shè)施落后,，不能滿足現(xiàn)形勢下教師培訓(xùn)工作需要。

3．學(xué)校各種規(guī)章制度還需認(rèn)真落實,。

教師教育工作是一項長期而艱巨的工作,，我們只有投入相當(dāng)?shù)木蜁r間,，充分利用各種教育資源,，調(diào)動一切積極因素,，講究培訓(xùn)策略和方法，才有可能把工作越做越好,，才能實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，一個學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝,。本學(xué)期,，我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》,、《指南》,，堅持貫徹黨的教育方針,，關(guān)注幼兒個體差異，促進(jìn)幼兒富有個性的,、主動的人格發(fā)展，為其打下良好基礎(chǔ),。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項工作,，取得一定的進(jìn)步和成績。現(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn),，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò),，做到分工明確，責(zé)任到人,。同時,，根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責(zé),、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項規(guī)章制度,，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴(yán)格照章辦事,。通過健全制度，明確職責(zé),，提高了教職工的工作責(zé)任感,，促進(jìn)了我園各項工作有序,、高效地開展。

我園通過每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論,。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們采取請進(jìn)來,、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園,、姐妹園等參觀學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際,，我園進(jìn)行了師徒結(jié)對，傳幫帶教,，讓新教師在觀摩中進(jìn)步,，在反思中成長,。

1、在教研過程中,，調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導(dǎo)向，以新課程為載體,，通過課程審議，互動研究來促進(jìn)教師的全面發(fā)展,。

我們是通過四個方面來開展的，一是抓問題,。在教研過程中，我們覺得教師容易將關(guān)注點放在感覺和現(xiàn)象上,，而不是真正的問題,，在探討的過程中,，把感覺和現(xiàn)象變成明確的問題表達(dá)出來,，變成真實的問題,，提升為有價值的問題，然后通過學(xué)習(xí)討論,，推動問題的解決。二是抓反思,。我們通過集體備課，小組研討,，寫教后反思等來改變自己的思想和行動。在反思中,，注意對問題的反思，在行動中反思,，在反思中成長，在行動中改變,。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理,，穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計劃,，有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性,。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等,。二是落實一日教學(xué)常規(guī)，加大對一日常規(guī)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控,。幼兒園以“推門聽課”活動為載體,，在聽完每節(jié)課后與教師及時交流，并進(jìn)行點評糾正,。

1、安全工作落到實處,。幼兒園在落實教師目標(biāo)責(zé)任制時,，把安全衛(wèi)生工作放在首位,。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制,。簽訂了安全責(zé)任書,。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度，定期檢查設(shè)備,、線路、大型玩具的安全狀況,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除,。三是將安全知識引入課堂，教給幼兒一些安全知識,。每季度召開一次安全檢查會議,，檢查情況有記錄,、有反饋,。四是加強(qiáng)幼兒園車輛管理，嚴(yán)禁家長騎車入園,，嚴(yán)格把關(guān)好接送制度,。

2,、抓好后勤管理工作,。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，克服人手少工作量大的困難,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把各項工作搞得有聲有色,。定期進(jìn)行考核,，以制度科學(xué)管理,，以專業(yè)提高效率。

3,、加強(qiáng)財務(wù)管理制度。一是堅持收支兩條線,，嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報銷手續(xù)和程序,，開源節(jié)流,，花好每分錢,。三是做好以收定支落實預(yù)算管理,。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財產(chǎn)管理制度,，做到有據(jù)有登記,。

5,、家長工作有序開展,。本學(xué)年我園召開了多次家長會,，積極聽取家長的合理化建議。我園于下半年成立了家長學(xué)校和家長委員會,，共同合力打造和諧民主的家園,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

本文目錄

隊伍建設(shè)工作總結(jié)

終政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文

農(nóng)開中心干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

農(nóng)開中心干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

二要強(qiáng)化理論武裝,。堅持和完善中心組學(xué)習(xí),、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,，加大對黨的xx屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐活動，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué),、真懂,、真信,、真用上下功夫,，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想,、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利,。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實績考核,。要以實績?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點性工作,、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立“讓人干事”,、“激勵干事”,、“舒心干事”,、“干凈干事”的導(dǎo)向，以務(wù)實的工作創(chuàng)造真正的實績,。

一要規(guī)范干部選拔任用程序,。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制,，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦,、群眾推薦、會議推薦等方式,，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序,，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制,。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式,，加大競爭性選拔干部的比例,，形成公開,、民主,、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流,、換崗性交流和需求性交流的力度,，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑,。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應(yīng)從實際出發(fā),，重點針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀,、懂專業(yè)的人選上來,，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,。要建立健全公開選拔制度,，對每個重要環(huán)節(jié)的具體模式,、程序加以科學(xué)規(guī)范,，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度,。

三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理,。探索對破格提拔的干部實行聘任制,，以制度的形式落實對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,，做到既在競爭中識別干部,，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性,。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模,、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,，建立“3+1”培訓(xùn)模式,，將黨校培訓(xùn),、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí),、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn),、大外派”工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,，使干部提高素質(zhì)、增長才干,。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部,，采取橫向交流、駐點招商等方法,，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點工程,、城建拆遷等重點一線，在急,、難、險,、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干,。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫”,，制定后備干部分類儲備、定期分析,、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,，進(jìn)一步健全干部儲備機(jī)制,、選拔交流機(jī)制,、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,，實行“后備干部成長過程紀(jì)實”，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,，做到備用結(jié)合，人崗相適,，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制,。

三要大力實施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,，年內(nèi)重點辦好東區(qū)發(fā)展論壇,、科級干部培訓(xùn)班,、女干部培訓(xùn)班,、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個主題班次,，切實提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（2） |

返回目錄

一,、政法隊伍建設(shè)工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺性,。

（三）切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊伍素質(zhì),。

（四）完善管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊伍活力,。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,。

2、加強(qiáng)政法隊伍作風(fēng)建設(shè),。

3,、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,，促進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

二,、政法隊伍建設(shè)中存在的問題

三、明年工作初步打算

x縣委政法委

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（3） |

返回目錄

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長,，黨支部書記為教導(dǎo)主任,，中心副主任,、為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中,，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明,；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三、創(chuàng)新機(jī)制,，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo),。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國守信,、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉、人人皆知,。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象,。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī),，以“講禮儀，守規(guī)范,，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言,、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰,，不說臟話粗話；管住自己的手,，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫,；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則,。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣,、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（4） |

返回目錄

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長，黨支部書記為教導(dǎo)主任,，中心副主任,、為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二,、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇,。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧,；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三、創(chuàng)新機(jī)制,，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū),、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo),。堅持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,，使之家喻戶曉,、人人皆知。并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀,、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn),。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī)，以“講禮儀,，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題,，組織開展向不文明語言、不文明行為,、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話,；管住自己的手,，不亂扔亂倒,，不亂貼亂畫；管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

2008年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一年來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在農(nóng)業(yè)黨委及局黨總支的精心指導(dǎo)下，我辦不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè),，加強(qiáng)對黨員和干部職工的教育和管理，深入開展“學(xué)理論,、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論活動?，F(xiàn)就一年來,，黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

二、黨建及精神文明工作：

（一）黨建工作（1）為了提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，不斷創(chuàng)新,，抓好干部職工的理論學(xué)習(xí),。一是突出學(xué)習(xí)重點，結(jié)合開展黨員承諾制,，學(xué)習(xí)“農(nóng)業(yè)黨委二00八年黨建會議精神”,、“十七大報告”、《黨章》,、“十一屆人代會政府工作報告”、“學(xué)理論,、找差距、求創(chuàng)新”以及業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容,，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，做到理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用，年內(nèi)本支部16名黨員,，共承諾32條，兌現(xiàn)了32條,；二是保證學(xué)習(xí)時間，堅持每周進(jìn)行一到兩次集體學(xué)習(xí)討論,，并由黨員干部輪流進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)時間不少于5小時,，個人 1 必須每天自學(xué)2個小時，記寫學(xué)習(xí)筆記1500字,，堅持每周一的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,；三是保證學(xué)習(xí)效果,，做到有資料,、有筆記,、有心得,、有記錄。每個干部職工記寫學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，

心得體會

二,、精神文明建設(shè)工作：（1）重視精神明文建設(shè),，對兩個文明建設(shè)工作做到有安排,、同部署,、同檢查，促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展（2）加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),，堅持完善了支部“一周一題、一題一議,、一季一議” 2 的學(xué)習(xí)制度，安排了學(xué)習(xí)日程,，嚴(yán)格按照要求學(xué)習(xí)胡錦濤同志提出的樹立8個方面的良好風(fēng)氣；（3）在全體職工中開展了職業(yè)道德,、社會公德、職業(yè)紀(jì)律等教育,，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì),，逐步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在單位形成了知榮辱,、講正氣、構(gòu)建和諧的良好工作環(huán)境,。每名黨員向四川災(zāi)區(qū)繳納特殊黨費(fèi)200—400元不等，本支部共繳納特殊黨費(fèi)3600元,，干部職工每人捐獻(xiàn)50—100元不等，共捐資650元,，并捐獻(xiàn)冬季衣物16件；（4）圍繞“創(chuàng)佳評差”活動,，深入開展“做人民滿意的公務(wù)員”,、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),，當(dāng)好人民公仆”活動,，每個房間養(yǎng)花兩盆，營造了舒適溫馨環(huán)境,，有力推動了單位工作,。

三,、社會治安綜合治理及信訪工作,。（1）綜合治理工作有安排，有組織機(jī)構(gòu),，制度健全，各項防范措施落實到位,；（2）經(jīng)常組織開展對干部職工法律法規(guī)知識的培訓(xùn)教育，落實依法治理措施,，一年來未出現(xiàn)一次干部職工違法違紀(jì)問題；（3）堅持干部學(xué)法制度,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法辦事的水平,，一年來副科級以上干部無一人受到刑事處分或治安處罰，干部職工無一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰,；（4）一年來沒有出現(xiàn)民事訴訟案件；五是沒有發(fā) 3 生群眾上訪,、鬧事等事件。

四,、黨風(fēng)廉政建設(shè)。（1）深入開展“學(xué)理論,、找差距,、求創(chuàng)新”新一輪思想解放大討論活動,，有安排,、有記錄,、有總結(jié)；（2）做到每半年召開一次民主生活會,，并按時上報有關(guān)材料，達(dá)到了溝通思想,，找準(zhǔn)問題，共同解決,，促進(jìn)工作的目的；（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，一年來無用公款大吃大喝,，請客送禮現(xiàn)象,，確因工作需要用餐,，如實填報招待費(fèi)報表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)；（4）一年來單位無違紀(jì)案件發(fā)生,，無“黃、賭,、毒”現(xiàn)象；（5）沒有公車私用及借婚,、喪、嫁,、娶斂財聚財現(xiàn)象；（6）能按時完成上級交辦的其他案件,。

五,、計劃生育工作,。我們嚴(yán)格執(zhí)行《陜西省計劃生育條例》和縣委,、縣政府有關(guān)計劃生育規(guī)定,。（1）認(rèn)真做到長期宣傳“關(guān)愛女孩,、關(guān)注社會”活動，經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)計生政策法規(guī)和生殖保健知識,；（2）準(zhǔn)確及時上報各類計生報表，有計劃生育檔案,，冊薄齊全,；（3）及時組織本單位已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”受檢率達(dá)100%,；（4）干部職工持證率,、計生措施落實率,、獨(dú)生子女領(lǐng)證率及獨(dú)生子女保健兌現(xiàn)率均達(dá)到100%,；（5）單位建立完善了一整套計生檔案,，干部 4 職工建檔立卡人數(shù)達(dá)到100%,；一年來未發(fā)生一起干部職工違紀(jì)超生問題。

六,、財務(wù)管理工作。我們嚴(yán)格按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行國家資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定。（1）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，專人管理，填寫規(guī)范,，票據(jù)合法,，手續(xù)齊全,；（2）按月記帳并按月報送會計報表；（3）足額發(fā)放干部職工工資和福利,，一年來無財務(wù)違紀(jì)問題。

七,、衛(wèi)生工作：（1）單位衛(wèi)生制度健全，責(zé)任明確,；（2）衛(wèi)生設(shè)施齊全完好，一年來都能按照值日安排堅持每周一,、三、五衛(wèi)生大掃除,，平日臟了也就掃，院內(nèi)衛(wèi)生達(dá)到無垃圾,、無糞便、無污物,、無衛(wèi)生死角的“四無標(biāo)準(zhǔn)”,，雜物堆放整齊；（3）辦公室,，樓道衛(wèi)生都能堅持每天打掃，達(dá)到室內(nèi)門凈,、窗凈,、墻凈,、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標(biāo)準(zhǔn),。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

素質(zhì)教育的核心就是以人為本，是理性與激情有機(jī)結(jié)合的“人化”,。學(xué)校一直在為建設(shè)一支思想素質(zhì)高、教育理念新,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)成績優(yōu)秀的教師隊伍而不懈努力,。

1．結(jié)合洛陽市教育局在全市教育系統(tǒng)開展的以“愛心、敬業(yè),、創(chuàng)新”為主題的師德教育活動，大力推進(jìn)教師道德建設(shè)工作,。在主題教育活動第一階段,，深入扎實地組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，并撰寫心得體會,，進(jìn)行主題演講，自覺提升從教境界,。活動中我們不只是停留在對教師的理論培訓(xùn),、思想引導(dǎo)上，而是適時地組織新穎豐富的教師活動,，如教師教學(xué)技能大賽，教職工書法比賽,，每周一次的硬筆書法展示和每日一次的粉筆字展示，讓教師切實地把這時刻提升的思想融入自己的'行動之中,。一切小事見真心,。我們正是從學(xué)校中的一點一滴的小事出發(fā)來養(yǎng)成教師以高尚的思想指導(dǎo)自己行動的,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

一、人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來,，縣住建局把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為一項重要的任務(wù)來抓，積極完善各項制度,，努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制和內(nèi)部環(huán)境，住建系統(tǒng)人才隊伍得到了一定的發(fā)展,，隊伍結(jié)構(gòu)也有了明顯的改善。

全局現(xiàn)有職工19人,，在編干部職工19名，其中公務(wù)員8人,，技術(shù)人員10人,、工勤1人。在學(xué)歷方面,，本科以上學(xué)歷5人，占全局職工的26%,。在專業(yè)技能方面，高級職稱2人,，占技術(shù)人員的20%,；中級職稱2人，占技術(shù)人員的20%,；初級職稱6人,，占技術(shù)人員的60%,。20xx年,，通過事業(yè)單位統(tǒng)一招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人，干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),。20xx年還將招考引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2人，我局即將滿編,。

總體來說，縣住建局人才隊伍整體水平偏低,，由于歷史原因，還有一大批初中,、高中、中專等學(xué)歷工作人員,，人才隊伍亟需加強(qiáng)。

二,、人才隊伍建設(shè)中存在的主要問題

（一）人才隊伍總體素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不盡合理

目前,，縣住建局人才隊伍總量偏少,，學(xué)歷偏低，年齡偏大,，結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出,，缺少一批高層次的專業(yè)人才。在管理人才方面,。掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的綜合性人才匱乏,，沒有城市經(jīng)營管理方面的人才,，更沒有城市發(fā)展大規(guī)劃、大繁榮,，懂策劃,、擅管理方面的人才，一定程度上制約了住建事業(yè)的發(fā)展,。

全局編制數(shù)為22人，其中行政編制9人,，事業(yè)編制12人，工勤崗位1人?，F(xiàn)有人員19人,，空編3人,，其中領(lǐng)導(dǎo)班子還缺少一名副局長,。

————從年齡結(jié)構(gòu)上分析,，30歲以內(nèi)2人，占10%,；30—40歲以內(nèi)4人，占21%,；40—50歲以內(nèi)5人，占26%,；50歲以上8人,，占43%,。20xx年環(huán)保、國土,、城管從我局獨(dú)立出去，帶走了一部分人員,，而我局缺少編制無法再引進(jìn)人員，造成目前人員老化情況非常嚴(yán)重,，不同程度地存在人才斷層,、青黃不接的現(xiàn)象,。

————從學(xué)歷層面看,，本科畢業(yè)5人，占26%,，但其中4人都非第一學(xué)歷,，不少人是因為職稱晉升等需要通過在職進(jìn)修獲取的,，較多人存在著專業(yè)不對口的問題，對業(yè)務(wù)提升的幫助不是很大,。?？飘厴I(yè)14人,，占74%。學(xué)歷層次整體不高,。

————從職稱及專業(yè)分布看,，高級職稱2人,，占11%,；中級職稱2人，占11%,；初級6人，占32%,。專業(yè)領(lǐng)域分布不均,。專業(yè)人才稀缺的同時還急需財會,、計算機(jī)、文秘專業(yè)的人員,。檔案室沒有專門檔案管理人員，隨著檔案的不斷增加,，檔案管理已經(jīng)不能滿足需求。

（二）財政投入不夠，人才流失快

盡管近年來縣委,、縣政府增加了對房地產(chǎn)市場,、規(guī)劃建筑領(lǐng)域的扶持力度,，但是對住建行業(yè)的重視程度依然不夠,，人才方面的財政投入相對偏少,，住建系統(tǒng)人員福利待遇總體較低，高端人才引進(jìn)困難,，現(xiàn)有人才也難以留住的情況時有發(fā)生,，從而影響人才隊伍的穩(wěn)定,。

（三）制度不完善，隊伍缺少活力

現(xiàn)行事業(yè)單位制度（如崗位設(shè)置、分配制度,、人才激勵機(jī)制）不夠完善,，制約和影響了住建人才的培育,、引進(jìn)，同時也導(dǎo)致人才隊伍活力不足,。

1,、缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制,。目前，住建事業(yè)單位缺少優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制,，在用人方面是進(jìn)也難、出也難,。一方面，優(yōu)秀專業(yè)人才難以進(jìn)來,，另一方面,，不能勝任新形勢下住建行業(yè)管理要求的從業(yè)人員又無法安置。這對住建人才的培養(yǎng),、流動,、交流使用帶來一定程度的影響,。

2、缺少內(nèi)部競爭激勵機(jī)制,。目前普遍存在吃大鍋飯和人浮于事的現(xiàn)象,，而一些特殊專業(yè)人才和一般專業(yè)人才的工資待遇沒有明顯差別,，不同程度上導(dǎo)致了一部分人員不鉆業(yè)務(wù)、不思進(jìn)取和高級人才難留住的現(xiàn)象,。

3、專業(yè)崗位設(shè)置不盡合理,。目前對事業(yè)單位崗位設(shè)置不盡合理,，中高級職稱崗位數(shù)受到嚴(yán)格限制,，直接影響專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,，直接導(dǎo)致部分中低級人員不思進(jìn)取和高級人才進(jìn)不來,、難留住的現(xiàn)象，一定程度上制約了事業(yè)的發(fā)展,、影響了隊伍建設(shè)的步伐,。因受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的限制,，評聘職稱就得等前人退休、自然減員,，這在一定程度上制約了人才的發(fā)展,。

三、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的對策與建議

（一）完善人才工作格局

1,、重視人才工作。希望各級各單位人才領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視人才工作,，定期研究涉及人才隊伍建設(shè)的重大問題,，將人才隊伍建設(shè)工作擺上重要議事日程,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，切實履行好職責(zé),。建立引進(jìn),、培養(yǎng),、選拔,、使用文化人才年度工作報告和工作通報制度,，促進(jìn)人才培養(yǎng)選拔工作制度化，規(guī)范化,。

2、完善住建人才政策支持,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的'科學(xué)人才觀，積極爭取上級的支持,，出臺優(yōu)惠的人才政策，盡力打破人才進(jìn)出不暢的瓶頸,，對高端人才既要“引得進(jìn)”更要“留得住”，對引進(jìn)的人才在項目經(jīng)費(fèi),、工資福利、住房補(bǔ)貼,、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面給予較高的待遇,，對現(xiàn)有高層次人才也要同等對待,。

3,、加大住建人才投入。加大對人才工作的投入,，特別是加大對重點人才項目的投入,。建立完善單位和個人多元化投入機(jī)制,，通過人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎勵,，從而充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造潛能,。

（二）優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)

1,、引進(jìn)急需人才,。認(rèn)真落實擬制人才發(fā)展規(guī)劃，制訂切實可行的分步實施方案,，大力培養(yǎng)、引進(jìn)規(guī)劃,、建設(shè),、住房保障相關(guān)行業(yè)的專門人才。當(dāng)前,，我縣住建系統(tǒng)工民建、建筑結(jié)構(gòu)學(xué),、計算機(jī)、法律等方面的人才緊缺,，下一步要積極爭取人事部門的支持，用足用好現(xiàn)有編制,，通過向社會公開招聘成熟人才和到高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生兩種渠道引進(jìn)單位急需的各類人才。在招聘人員時,，要立足長遠(yuǎn),、著眼發(fā)展，分清輕重緩急,，不能急于求成，在年齡層次,、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面梯次配備,，形成有序,、良性的人才梯隊銜接,。

2,、提升現(xiàn)有人才,。針對住建局的實際情況,，當(dāng)前特別要注重在現(xiàn)有專業(yè)人才的培養(yǎng),。樹立正確的人才觀,，對現(xiàn)有人才分類對待，對有特殊才能的人才不僅要“揚(yáng)其所長,、避其所短”，而且要“揚(yáng)其所長,、克其所短”、“揚(yáng)其所長,、容其所短”,。進(jìn)一步建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)繼續(xù)教育工作,，鼓勵各類人才在職自學(xué)，按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定對自學(xué)成才者給予獎勵,；選送年輕專業(yè)人才赴高校和國家級,、省級,、州級單位進(jìn)修，在住建系統(tǒng)評選專業(yè)拔尖人才,，調(diào)動專業(yè)人才的工作積極性，并以此帶動單位其他人員的發(fā)展,、進(jìn)步,。

3,、靈活使用人才,。堅持人才的剛性流動和柔性流動相結(jié)合的方法，打破“用才必養(yǎng)”的傳統(tǒng)觀念,，打通體制內(nèi)人才和體制外人才的互通渠道,，引進(jìn)人才與借用外智并重，堅持不求所有,、但求所用。圍繞城建重點項目,、舊城區(qū)改造、建筑業(yè)管理,、保障性住房、房產(chǎn)交易,、物業(yè)管理和工程質(zhì)量檢測等領(lǐng)域,，按照專業(yè)對口,、人崗相適的原則,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，調(diào)整使用干部,，積極優(yōu)化年輕干部隊伍資源配置。采取推薦考察等多種方式,，及時將政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部人才庫,，進(jìn)行重點培養(yǎng)、重點管理,、擇優(yōu)選用，著力打造年輕干部生力軍,。

4、整合人才資源,。職能相近的科室、單位,，可以進(jìn)行整合,，人員按崗位需求綜合進(jìn)行調(diào)整,，達(dá)到人盡其才的效果。

（三）創(chuàng)新人才工作機(jī)制

1,、深化職稱制度改革，強(qiáng)化工作能力和工作業(yè)績?nèi)∠?，重點向一線的各類專業(yè)技術(shù)人員傾斜,，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分開”,，避免一評定終身現(xiàn)象，在平常的考核中執(zhí)行績效考核制度,，對不履職,、無實績的人高職低聘或不聘，對實績大的人員低職高聘,。

2、科學(xué)設(shè)定專業(yè)崗位,。嚴(yán)格按照事業(yè)單位的職責(zé)、職能,，科學(xué)合理地重新設(shè)定專業(yè)崗位,，同時按照高,、中,、低職稱，劃定一定比例,，形成培養(yǎng)梯次；積極爭取有關(guān)部門的支持,，在部分專業(yè)人才特別集中的單位，只設(shè)定專業(yè)崗位,，不設(shè)定職稱數(shù)，尤其是高級職稱數(shù),，符合條件的均可以申報評聘職稱，從而激發(fā),、調(diào)動人員的學(xué)習(xí)積極性,、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,，推動年輕人才的脫穎而出,、推動住建隊伍的可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展。

3,、深化分配制度改革，鼓勵實行對關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)骨干實行待遇傾斜,。加大對體制外人才的保障力度，使編制內(nèi)外的人才在享受評職,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等待遇以及社會保障上地位平等,，增強(qiáng)人才的活力和能力。

4,、創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。創(chuàng)新人才的激勵機(jī)制,。對工作中有重大貢獻(xiàn)的人才給與重獎和激勵。按照公開,、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)推行和完善公開招考,、社會招聘、競爭上崗等措施辦法,，建立起能上能下、動態(tài)管理的長效用人機(jī)制,。強(qiáng)化隱患檢查，堅持依法治理住建領(lǐng)域消防安全工作,，成立消防安全治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域消防按全防治工作,，提升消防安全應(yīng)急處置能力,，徹查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，全力落實防控措施,，堅決預(yù)防和遏制重度大火災(zāi)事故發(fā)生,。

二是結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治工作要求,，重點加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時用電隱患治理持續(xù)保持高壓態(tài)勢,，加大違法,、違規(guī)行為的懲處力度，落實管理責(zé)任,，確保工作取得實效，爭取在期不在期的專項檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要實行“零容忍”必須專人負(fù)責(zé)整改,，各責(zé)任主體各負(fù)其責(zé)，并按規(guī)定配置消防設(shè)施,、設(shè)備，保證消防安全通道暢通,，同時要加強(qiáng)對工地易燃物品的監(jiān)管，確保消防安全,。

三是明確燃?xì)馄髽I(yè)消防安全責(zé)任制，企業(yè)負(fù)責(zé)人就是本單位的消防安全責(zé)任人,，建立層級消防安全責(zé)任，層級簽訂消防安全責(zé)任書,，建立消防安全巡查、隱患整改的管理制度,，加強(qiáng)對液化氣儲存站供應(yīng)點等消防安全隱患排查,，建立臺賬,，按規(guī)定配置消防器材,，消防安全標(biāo)牌等,，落實企業(yè)消防安全教育個應(yīng)急隊伍，再就是加大檢查力度,，加大用戶安全教育宣傳，及時消除燃?xì)庀离[患,。

四是加強(qiáng)既有房屋消防安全隱患排查，對存在消防安全隱患的要求整改并加強(qiáng)消防設(shè)施投入,，暢通消防通道，不得擅自改變房屋的使用性質(zhì),，確保既有房屋的消防安全。

五是加大宣傳力度,，有計劃、有步驟地開展消防安全宣傳教育,，大力宣傳普及消防安全法律法規(guī)，增強(qiáng)消防安全意識和自防自救能力,。

文檔為doc格式

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

村干部隊伍建設(shè)工作交流 多措并舉加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部,；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來扛,。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”,，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“主力軍”,。

近年來,，玉屏侗族自治縣扎實加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè),，村干部隊伍綜合素質(zhì)得到全面提升。2014伊始,，新一屆村干部走馬上任,。據(jù)統(tǒng)計，新任村干部中,，高中以上文化程度的占到52.1%,，比上一屆高5.7個百分點,；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲,。由此看來,，該縣村干部隊伍的文化水平不斷提升，隊伍也越來越年輕化,。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊伍中來，為村級班子注入了新鮮的“血液”,，增強(qiáng)了村干部隊伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會夯實了基礎(chǔ),。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”,。通過高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實事的能力和水平。第一期為村支部書記,、村主任和村副主任培訓(xùn)，對請假的列入下一期培訓(xùn),，第二期主要是對村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn),。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人,。據(jù)統(tǒng)計,，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天,，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部,，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多,，而且很實用,。”很多村干部都有這樣的感觸,。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒,，稍不注意，就要被上級問責(zé),，所以對于培訓(xùn)好這批隊伍刻不容緩，村干部隊伍帶好了,，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求,，新任村干部們要通過知識講座,、到指定的點觀摩,、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識能力測試等環(huán)節(jié),，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn),，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn),，新任村干部們對黨員發(fā)展,、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村人口與計生服務(wù),、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解,、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間,，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè),、新農(nóng)村示范點建設(shè)等等,，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀,，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為

為切實增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識和宗旨意識,，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行,、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉,、為民、——文章來源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 務(wù)實、能干的村干部隊伍,。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實行縣里平時學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制,，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一,。

不以規(guī)矩,，難成方圓,。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為,，該縣20xx年出臺了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今，截止目前,，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個“緊箍咒”,，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律，把這個學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”,。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會上說過：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì),，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識。”

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人,。通過培訓(xùn)，夯實村級組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識,，提升廉潔自律的覺悟。培訓(xùn)會上,，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事,，形象生動地將中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定,、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè),、廉潔履職等方面需要注意的事項,，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課,。同時，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識測試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識?？h紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否,，也是檢驗村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”,。如今，群眾的維權(quán)意識在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實的心,，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任,。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

一是抓隊伍建設(shè),。要進(jìn)一步完善校長述職制度,，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊伍,，制定教師發(fā)展規(guī)劃,，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化成長,。加大教師輪崗交流力度，促進(jìn)縣域內(nèi)教師均衡配置,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資共享。二是抓改革發(fā)展,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，著力抓好教育領(lǐng)域綜合改革,，努力打造教育新亮點,；要主動加強(qiáng)與省上和泉港區(qū)對接,，主動爭取項目資金,，進(jìn)一步抓緊在建項目,。三是抓德育工作,。要強(qiáng)化立德樹人，拓展德育渠道,，豐富德育形式，突出實踐育人,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，塑造一大批師德高尚,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取,、成績顯著的先進(jìn)典型。

一要立足區(qū)情,，多動腦筋，多方面爭取項目,，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè),；二要加強(qiáng)管理，加強(qiáng)校長,、教師兩支隊伍管理，加強(qiáng)學(xué)校安全,、教育教學(xué)管理；三要加強(qiáng)教育宣傳,，正確把握好宣傳報道和宣傳引導(dǎo)的關(guān)系，及時掌握輿情動態(tài),，有效推進(jìn)大觀教育事業(yè)快速發(fā)展。

7月20日,，市委常委,、宣傳部部長畢玉惠到市教育局調(diào)研學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況，在聽取了有關(guān)情況匯報后,，到萊蕪一中進(jìn)行了實地查看,，并聽取了學(xué)校的情況匯報,。

畢部長對市教育局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況給予了高度評價，認(rèn)為市教育局高度重視,，認(rèn)識到位,，措施到位，注重方式方法,，重視工作機(jī)制建設(shè)，把握方向正確,，探索了很好的路子，在系統(tǒng)內(nèi)部營造了很好的學(xué)習(xí)氛圍,。教育系統(tǒng)具有推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有利的環(huán)境和條件，也有比較好的模式和案例,，希望教育部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識,，求新求異，努力探索適合本單位實際的方式方法,，圍繞解決實際問題，堅持不懈地開展下去，力爭走在全市前列,。

按照市委的統(tǒng)一部署，市直教育系統(tǒng)從6月初推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來,，準(zhǔn)確理解和把握市委總體要求，緊密結(jié)合全市教育實際,，迅速行動,，周密安排，扎實開展工作,；并采取多種形式，廣泛宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義,，取得了階段性成效。在萊蕪教育信息網(wǎng),、《萊蕪教育》期刊開辟了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄，編印了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作簡報》,，設(shè)立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作主題宣傳展板,，萊蕪日報等媒體及時報道了市教育局推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況,。市直各學(xué)校也在校園網(wǎng),、校園廣播站開辟了專欄,，充分利用專題展板,、櫥窗、黑板報,、簡報等載體，加大了宣傳力度,，營造了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍。

市教育局局長陳燦群,，副局長呂玲陪同調(diào)研。

10月11日上午,，縣委常委、宣傳部長趙軍鋒,，縣委宣傳部常務(wù)副部長孔德森,，縣委宣傳部部務(wù)會議成員,、辦公室主任陳化良一行到教育局進(jìn)行工作調(diào)研,。教育局班子成員參加調(diào)研會。

在聽取了呂為苗局長今年工作回顧和明年工作思路后,，趙軍鋒認(rèn)為，教育局班子和局機(jī)關(guān)全體干部工作精神風(fēng)貌好,，社會各界對學(xué)校的好評不斷，對教育工作總體上相當(dāng)滿意,。

趙軍鋒指出，教育系統(tǒng)今年的工作亮點突出,，一是教育重點工程攻堅破難,。負(fù)責(zé)工程相關(guān)人員和主要負(fù)責(zé)人對工程建設(shè)中的問題不回避、不逃避,，有一股子勁，大力度推進(jìn)工作,，很不容易。二是師德建設(shè)成效明顯,。開展以“理想信念”教育為重點的師德主題教育，增進(jìn)教師的職業(yè)認(rèn)同感,、職業(yè)成就感和職業(yè)幸福感,，在教育系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批踐行磐安精神的最美磐安人,。三是陽光招生邁出了新步伐。主動做好政策宣傳,，公開招生的每一個環(huán)節(jié),，接受社會監(jiān)督，保證招生過程公開,、公平、公正,，社會公認(rèn)度高。

針對明年工作思路,，趙軍鋒強(qiáng)調(diào)，一要突出教育質(zhì)量的提升,。學(xué)校和教師要在育人和成長上下功夫，培養(yǎng)學(xué)生的情商和智商,，著力教師的教法和學(xué)生的學(xué)法研究,。二要繼續(xù)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。教育質(zhì)量的提升,、安全工作的落實都需要靠老師,；要通過激發(fā)工作激情，提升教師的思想素質(zhì)和教學(xué)素質(zhì),；全縣教師要齊心協(xié)力，不斷學(xué)會反思,，開展教學(xué)研究，提升專業(yè)素養(yǎng),。三要抓好重點工程建設(shè)。明年教育工程建設(shè)大項目多,、投資總量大,、任務(wù)繁重,，要制定科學(xué)的目標(biāo)，加大推進(jìn),。四要加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。要對教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,，為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。（辦公室）

2014年,，全區(qū)教育要認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,，以安全穩(wěn)定為前提，以區(qū)域創(chuàng)建為抓手,，以促進(jìn)公平為重點，以提高質(zhì)量為核心,，努力實現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展,、率先發(fā)展。為實現(xiàn)以上目標(biāo),，要緊抓四項重點工作：即抓住“兩區(qū)”創(chuàng)建，推動區(qū)域教育發(fā)展,；抓好自主性發(fā)展評價，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展；抓實“三名工程”,，發(fā)展好教師隊伍；抓細(xì)“五百工程”,，創(chuàng)新德育工作。區(qū)教育局黨委書記梅豐匯報了2014年全區(qū)教育黨建工作思路,。他認(rèn)為，2014年全區(qū)教育黨建工作要做到“五個強(qiáng)化”：即強(qiáng)化理論武裝,，推進(jìn)思想引領(lǐng)；強(qiáng)化隊伍建設(shè),，夯實組織基礎(chǔ)；強(qiáng)化立德樹人,，提振信心力量；強(qiáng)化作風(fēng)正紀(jì),，服務(wù)改革發(fā)展；強(qiáng)化群團(tuán)作用,，有效凝心聚力,。在認(rèn)真聽取區(qū)教育局兩位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，茅利榮部長,、溫建飛副區(qū)長充分肯定了全區(qū)教育工作目標(biāo)明確、思路清晰,、措施得當(dāng)。茅部長強(qiáng)調(diào),，制定2014年全區(qū)教育工作思路，一要依據(jù)四大形勢：即十八屆三中全會的新要求、黨的群眾路線教育實踐活動的新要求,、“立德樹人”的新要求、“兩區(qū)”（全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū),、省級教育現(xiàn)代化區(qū)）創(chuàng)建推進(jìn)會的新要求,。二要緊抓五項重點：以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為抓手，強(qiáng)化辦學(xué)信心,；以“兩區(qū)”創(chuàng)建重點項目為抓手,，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施,；以師德師風(fēng)提高為抓手,，強(qiáng)化正面形象；以“五百工程”建設(shè)為抓手,，強(qiáng)化“立德樹人”；以創(chuàng)建平安校園為抓手,，強(qiáng)化安全保障,。溫建飛區(qū)長要求，2014年全區(qū)教育工作思路：一要把握大勢,，科學(xué)定位。要深刻把握黨的十八屆三中全會精神和社會對教育的需求,，培養(yǎng)“雙高”（智商高、情商高）,、“雙強(qiáng)”（學(xué)習(xí)強(qiáng)、能力強(qiáng)）,、“雙好”（思想好,、身體好）的學(xué)生,，力爭達(dá)到“雙滿意”（家長,、社會滿意；學(xué)生,、教師滿意）的結(jié)果。為實現(xiàn)以上目標(biāo),，要做到“四個結(jié)合”：改革創(chuàng)新與傳承優(yōu)勢相結(jié)合,、素質(zhì)教育與應(yīng)試教育相結(jié)合,、校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合、硬件保障與軟件提升相結(jié)合,。二要圍繞“兩創(chuàng)”,，突出重點,。2014年,，我區(qū)要創(chuàng)建成為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)；2015年,，我區(qū)要通過省級教育現(xiàn)代化區(qū)的評估驗收,。為順利完成創(chuàng)建任務(wù),，要在強(qiáng)保障,、優(yōu)隊伍,、提質(zhì)量,、促均衡和保公平上下功夫,。要著力解決“三個”突出問題：教育資源分布不均、供給不足問題,，學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱問題,，加大教師流動促師資均衡問題；要進(jìn)行三項探索：即開展利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的探索,、開展擴(kuò)大學(xué)校自主辦學(xué)權(quán)的探索,、開展深化完善評價體系的探索,。三要持之以恒，抓好常規(guī),。要繼續(xù)抓好教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和校園平安等常規(guī)工作。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

及2014年工作打算

根據(jù)《關(guān)于報送2013年司法行政隊伍建設(shè)工作總結(jié)和2014年工作計劃的通知》精神要求,，我獄結(jié)合工作實際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和規(guī)劃，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、2013年度主要工作情況

（一）強(qiáng)化思想教育學(xué)習(xí)，著力提升民警隊伍思想水平,。我獄全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和上級關(guān)于加強(qiáng)隊伍建設(shè)的一系列意見措施,，認(rèn)真落實“*******”的工作理念,，有效的提升了監(jiān)獄民警隊伍思想水平,。我獄堅持把理論武裝擺在首位,，每月下發(fā)學(xué)習(xí)配檔，堅持每周學(xué)習(xí)日制度,，健全了理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，在全獄形成了講學(xué)習(xí),、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。堅持每季度至少召開一次思想政治工作會議,，總結(jié)分析全獄隊伍建設(shè)情況，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、明確任務(wù),。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)大發(fā)展,。我獄堅持聚焦 “四風(fēng)”，以“三個互動”的形式,、“五個一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí),，廣泛征求意見建議。發(fā)放征求意見表1000多份,，獲取各類意見建議33條，其中“四風(fēng)”問題意見建議11條,。結(jié)合年初黨委明確的“十件惠民實事”,，對“調(diào)整班車線路,、啟動會見室改造”等四項重點工作,，制定了整改時間表，明確了整改措施,。與市委督導(dǎo)組的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的1 對照檢查材料,，召開了高質(zhì)量的黨委民主生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得了扎實的階段性成果,。

（三）大力開展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化民警隊伍素質(zhì)能力建設(shè),。重新修訂了《**監(jiān)獄關(guān)于加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)工作的意見》、制定了《**監(jiān)獄2013年民警教育培訓(xùn)計劃》,，規(guī)范了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政治處牽頭,、有關(guān)部門分工協(xié)作的教育培訓(xùn)組織管理體系，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和人財物保障,。截止10月底，先后組織了99期,，共計2862名人次民警職工參加各類培訓(xùn)；組織全獄民警參加了《全省監(jiān)獄人民警察綜合素質(zhì)與崗位勝任能力測評》,，對摸清民警隊伍素質(zhì)短板，開展更加有針對性的教育培訓(xùn),，有效提升隊伍綜合素質(zhì)打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）切實抓好警務(wù)督察管理,，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步完善了警務(wù)督察機(jī)制，牽頭部門由政治處調(diào)整為監(jiān)察室,，并制訂了《**監(jiān)獄關(guān)于開展警務(wù)督察工作的實施方案》，明確了警務(wù)督察任務(wù),，健全警務(wù)督察機(jī)構(gòu)，完善了警務(wù)督察裝備保障,，強(qiáng)化了對重大活動、重點時段和重點場所執(zhí)法執(zhí)勤活動的現(xiàn)場督察,，截止10月底，共開展警務(wù)督察34次,，發(fā)現(xiàn)問題11件，逐一下發(fā)了整改意見書,，有效解決了隊伍紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的問題,。

2 交流民警52名，促進(jìn)民警職工合理流動,。

（六）堅持從嚴(yán)治警,，強(qiáng)化班子隊伍建設(shè),。今年3月份,，我獄完成了86名處級干部競爭上崗,，完成了各黨支部班子改選,、分工工作,，成立了刑罰執(zhí)行處,、老殘監(jiān)區(qū)、十四監(jiān)區(qū),。4月份新一屆監(jiān)獄黨委成立后，調(diào)整了監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)分工,，召開慶祝建黨92周年大會,、離退休黨支部“迎七一”座談會，發(fā)展新黨員16名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員20名，申報民警警銜晉銜96名,。同時，我獄完善了《**監(jiān)獄工作應(yīng)用數(shù)據(jù)》,、《崗位說明書》、《業(yè)務(wù)工作流程》等制度,，制發(fā)了《**監(jiān)獄黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)推動監(jiān)獄大發(fā)展的決定》，組織了“七一”《如何提高黨員干部執(zhí)行力》黨課,，班子隊伍建設(shè)顯著推進(jìn)。

（七）爭做表率,，注重政工部門自身建設(shè)。

一是做好接續(xù),，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。年初處級干部調(diào)整后,，政治處人員構(gòu)成也有了很大變化，如何做好工作的接續(xù),，進(jìn)而更好的開展工作，是擺在新領(lǐng)導(dǎo)班子面前的首要問題,。政治處領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識，帶領(lǐng)全體民警各司其職,、各盡其責(zé)、互幫互助,，以更加扎實的作風(fēng)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去,，為順利完成全年各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是再接再厲,，統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作。1.做好宣傳教育工作,。逐月開展“監(jiān)獄大發(fā)展紅旗手”評選，積極宣傳大發(fā)展紅旗手先進(jìn)事跡,。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、報欄,、簡報等媒體作用，制作發(fā)布主題宣傳頁30期,，上報發(fā)表調(diào)研信息80余篇。2.做好檢查考核工作,。按月組織“保穩(wěn)定、大發(fā)展,、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核，制發(fā)檢查考核通報七期,，完善專項檢查考核的計劃、匯報,、評議制度,。3 規(guī)范開展“公務(wù)員平時考核”,，按時匯總上報各單位負(fù)責(zé)人評價意見，切實發(fā)揮考核的督促指導(dǎo)作用,。3.做好工資津貼發(fā)放工作。根據(jù)上級規(guī)定,，及時準(zhǔn)確的為民警職工發(fā)放了涉及金額550余萬元的加班補(bǔ)貼、年終獎金,、精神文明獎金的發(fā)放，完成了143名職務(wù),、警銜,、級別晉升人員的工資調(diào)整工作,。4.做好人事檔案整理工作。根據(jù)上級人事檔案管理新的要求,，加班加點工作，在近6個月的時間里對460份人事檔案進(jìn)行了重新分類,、排序、編目,、技術(shù)加工、裝訂和檢驗,。5.做好精神文明創(chuàng)建工作,。擬制了《**監(jiān)獄“千村（社區(qū)）提升”工程第一年度工作總結(jié)及第二年度工作計劃》；協(xié)調(diào)組織了《省級文明單位》復(fù)查資料報備,；積極參與送溫暖活動，配合領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問民警職工及社區(qū)困難群眾。

二,、工作中存在的主要問題及2014的工作打算

2013我獄的隊伍建設(shè)工作取得了可喜的成績，但我們還也清醒地認(rèn)識到監(jiān)獄當(dāng)前面臨的困難和問題：在獄政設(shè)施改造二期工程全面鋪開,、押犯構(gòu)成更趨復(fù)雜、“四類人員”居高不下,，監(jiān)獄安全穩(wěn)定受到新的挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢下，我獄警力不足的困難凸顯,；個別民警職工思想觀念跟不上監(jiān)獄大發(fā)展的形勢要求，解放思想,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩l(fā)展意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。針對這些問題,，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個方面的工作，認(rèn)真加以解決：

（一）圍繞體系建設(shè),，深入組織思想政治學(xué)習(xí)。圍繞打造“首要標(biāo)準(zhǔn)”教育改造體系和安全保障體系建設(shè)的需要,，重點加強(qiáng)隊伍“第一責(zé)任、第一要務(wù)”教育,。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，大力開展崗位練兵,。認(rèn)真分析民警綜合素 4 質(zhì)與崗位能力評測數(shù)據(jù),，制定2014年度民警教育培訓(xùn)工作計劃，大力開展提高性,、專業(yè)性、全員性培訓(xùn),。

（三）抓好督促激勵，不斷增強(qiáng)基層隊伍執(zhí)行力,。保持和擴(kuò)展黨的群眾路線教育活動成效，完善思想動態(tài)分析工作機(jī)制,，繼續(xù)抓好組織發(fā)展工作。

（四）推進(jìn)從優(yōu)待警,，創(chuàng)造條件落實惠民政策,。完善民警特殊時段備勤工作方案,，積極協(xié)調(diào)解決職務(wù),、職級、職稱問題,，幫助民警解決工作和生活中遇到的實際困難。

（五）加強(qiáng)典型評樹,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，大力培植先進(jìn)典型,，更好的發(fā)揮典型模范的示范作用,，進(jìn)一步完善我獄表彰獎勵體系。

（六）強(qiáng)化考核監(jiān)督,，強(qiáng)化制度落實力度。修訂完善《“保穩(wěn)定,、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制考核實施辦法》及其細(xì)則,，加大考核力度,，創(chuàng)新考核方式,。

（七）推進(jìn)精細(xì)化管理,，進(jìn)一步完善監(jiān)獄工作“標(biāo)準(zhǔn),、責(zé)任、執(zhí)行”三個體系,。做好標(biāo)準(zhǔn)體系文件的修訂工作，繼續(xù)完善《公務(wù)員平時考核方案》,，精心組織監(jiān)獄年度科學(xué)發(fā)展計劃的編制、執(zhí)行和總結(jié)迎檢工作,。

（八）用好工作平臺，鞏固精神文明單位創(chuàng)建成果,。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，保持省級文明單位榮譽(yù),，為創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

xx年以來，我縣財貿(mào)部門認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措,，扎實推動機(jī)關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè),，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)帶給了堅強(qiáng)有力的思想和組織保障,。

一,、緊貼中心礪隊伍，走潛力提升之路

比賽,、“道德風(fēng)險”大討論，“誠信鑄永久,，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽,。縣人保公司深入開展“樹形象,、求滿意,、創(chuàng)佳績”活動,，透過建立“禮貌單位”、“禮貌誠信窗口”和“先進(jìn)職工之家”,，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二,、豐富載體育文化,，走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入,，帶給物質(zhì)保障,。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室,、健身室、娛樂室,、卡拉ok等硬件設(shè)施,，為員工開展文體活動帶給了物質(zhì)保障,。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上,，加大了添置和更新力度,，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。然后發(fā)揮陣地作用,，引領(lǐng)價值導(dǎo)向,?？h中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”,、“企業(yè)文化”專欄,，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾,，理解社會群眾的監(jiān)督,。在北京奧運(yùn)會期間,，中行全力打造“奧運(yùn)綠色通道”,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?？h人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言,，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示,，傾力營造了“做一名合格黨員,，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚,、輿論氛圍和人文環(huán)境,，受到了服務(wù)對象的廣泛好評,。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵,。縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會,，邀請攝影愛好者進(jìn)行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作品,，在省內(nèi)外產(chǎn)生了必須的影響?？h地稅局還透過面向全社會征集,，經(jīng)過層層篩選確定《收獲精彩》為“如東地稅之歌”,，透過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱,，然后使得“忠誠、職責(zé),、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心,。

三、立足實際建制度,，走規(guī)范創(chuàng)新之路

度工作目標(biāo)管理百分考核辦法》，將日常工作,、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)了考核的過程性控制,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

百年大計，教育為本; 教育大計,，教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績,，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育,。近些年來,，我們狠抓教師隊伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量,，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一,、師德建設(shè)是提高教師隊伍質(zhì)量的前提

1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，教師每雙周政治學(xué)習(xí)，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實際寫出學(xué)習(xí)體會,。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價,，并列入教師考核項目,，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本,。

2、在制度上規(guī)范教師的師德,。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉,，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班,、不亂收費(fèi),，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對待家長,，不向家長索要財物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為,，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定,，作出嚴(yán)肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范,，用輿論來約束，對教師既曉之以理,，又動之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神,，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗,。

二,、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平,。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究,，面向全體，突出骨干,，循序漸進(jìn),，在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近,，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以,，我們學(xué)校總是利用各種機(jī)會和各種形式,，向老師傳達(dá)新的觀念，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，及時“充電”,。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定,。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系,。為了激勵和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”,，，為教師提供展示自我的機(jī)會,，為教師搭建相互交流切磋的平臺。

通過新思想,、新知識、新方法,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念,，調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì),，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn)，提高了教育質(zhì)量,。

(二)加強(qiáng)研究

1、堅持開展好常規(guī)研究

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作,，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中,，這是實踐先進(jìn)教育思想的需要,，也是落實新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是： 推行集體備課制度,，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求,，必須堅持個人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思,。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來,，而且提高了備課的質(zhì)量,，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析,，讓教師在總結(jié)中提高。我們堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思,，及時總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個月都要寫一篇案例評析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實踐,。通過這些做法，讓教師時時,、處處都處于研究之中。

2,、全力抓好教育科研

如果說科學(xué)技術(shù)是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量,。通過開展教育科研，把學(xué)校工作中的問題專題化,，課題化,，增強(qiáng)工作的研究性,，目的性,，并且讓一批骨干教師參與到研究中來,，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的,。

這些年，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材,，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過這些科研課題的研究,，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實踐中,，把新課程改革的精神落實到了具體的教學(xué)過程中，培養(yǎng)了一大批教師,，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、建立激勵機(jī)制是提高教師隊伍質(zhì)量的保證

建立有效的激勵機(jī)制,，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊伍質(zhì)量的有力保證,。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎勵方案”,，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制,，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活,，青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全,，充分地調(diào)動了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性,。

由于我們高度重視教師隊伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育,，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

四,、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育，提高教師隊伍專業(yè)化水平

1,、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高知識,、業(yè)務(wù)水平,。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神,，及有關(guān)配套文件,，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計劃和校本培訓(xùn)計劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí),、外出培訓(xùn)，將繼續(xù)教育成績作用考核,、晉級,、聘任,、獎勵的重要依據(jù),，建立制約、獎勵機(jī)制,。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度,，根據(jù)教學(xué)實際的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計劃對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年,，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與,，學(xué)以致用。

五,、加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)

1、學(xué)校重視,，把骨干教師隊伍建設(shè)作為學(xué)校重點工作來抓，納入工作計劃,，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃,。營造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊伍的形成,。

2,、加大骨干教師培養(yǎng)力度,，為骨干教師成長創(chuàng)造條件

(1)堅持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競賽活動”,、舉辦“同上一節(jié)課”競賽活動、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動,，提高教師專業(yè)技能，加大壓力,，使骨干教師在實踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件,，讓骨干教師“走出去,、帶回來”。選派優(yōu)秀教師參加市,、地、省骨干教師培訓(xùn)班,，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗帶回校，傳給教師,，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，作一節(jié)匯報課或?qū)ｎ}輔導(dǎo),。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺,。積極爭取市、地級上課機(jī)會,，把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點指導(dǎo),。通過名家指導(dǎo),，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心,。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo),，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計,，教師根據(jù)自己的實際情況，制定“個人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計劃”,，轉(zhuǎn)換教師心理視角，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用,，使教師充分體驗職業(yè)的價值、人生的價值,。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、落實責(zé)任、確保投入

組建教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，由校長任教師隊伍建設(shè)第一責(zé)任人，任教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，由校委會其他成員任副組長，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員,。把教師隊伍建設(shè)列入重要議事日程,，制定有導(dǎo)向性、可行性、時效性的具體政策措施,。

加大教師隊伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項獎勵基金,，通過政策激勵、榜樣激勵,、榮譽(yù)激勵,，實現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個性的發(fā)展,。挖掘教師的潛能，弘揚(yáng)教師的個性,，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價值,。

面對學(xué)校近幾年的新發(fā)展，展望新征程,，我校將以教師的發(fā)展為本，繼續(xù)加強(qiáng)教師的隊伍建設(shè),，以改革為契機(jī)，以新課程教育為動力,，以發(fā)展為目標(biāo)，以科研為先導(dǎo),，以實驗為依托，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃,，豐富多彩的發(fā)展之路上，譜寫“特色辦學(xué),，和諧育人”的動人詩篇。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

二0一一年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)2011年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開展“社會主義榮辱觀”教育活動,，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè),，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證,。通對2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一,、通過抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1,、及時補(bǔ)員,，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休,，xxx同志調(diào)我公司。根據(jù)這些情況,，同時按照健全組織、便于工作,，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理,，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則,，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記,、總支宣傳委員。通過及時增補(bǔ)總支委員,，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷,，總支作用得以充分發(fā)揮。

2,、適應(yīng)新形勢,，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實行了跟蹤管理,，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動之內(nèi),，做到有去向，不流失,。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》,、《困難黨員檔案》,、《愛心救助檔案》,，一年來,，受xxx委,、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人,，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人,，在全司員工中募集愛心救助款8150元。

3,、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個,，以生產(chǎn)一線為重點”的原則,，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來,，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。

二、抓學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1、堅持學(xué)習(xí)制度,，提高政治素質(zhì)

火車跑得快，全靠車頭帶,。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的政治理論知識，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日,，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會主義榮辱觀，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉,，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛,，理論知識豐富,，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平,、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高。

我總支,、各支部還堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次,，參學(xué)率達(dá)到了100%以上,。按照組織生活制度的要求,，抓好督促落實，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果,。

2,、注重思想教育，凝聚精神動力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點,，廣泛開展了 “社會主義榮辱觀”教育活動,，堅持不懈地開展形勢政策教育,，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識教育,，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式,，使思想政治教育經(jīng)?；龑?dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力,。

今年我司共召開員工大會9次，一是組織員工學(xué)習(xí),，進(jìn)行社會主義榮辱觀教育，二是及時傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神,，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育,，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚,，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三,、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育,，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》,、開好班子民主生活會的同時，還經(jīng)常,、及時對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施,，把問題處理在萌芽狀態(tài),。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè),。總支今年進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi),、通信費(fèi),，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等,。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，解決突出問題,，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔,、高效、務(wù)實,、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚,，樹立良好的黨員形象,。

四是加大各項工作的透明度，便于群眾監(jiān)督,。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo),；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全,、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取,，做到了公開,、公平、公正,，無開“后門”,、“暗箱操作”等現(xiàn)象,。

四、積極收繳黨費(fèi)

為了加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,，我們加大對黨員的黨性教育力度,，要求黨員按要求及時足額交納黨費(fèi),。對個別黨員下崗，無經(jīng)濟(jì)來源,，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義,，同時關(guān)心他們,，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障,，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷,，自覺自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書記每月發(fā)工資,、過組織生活時及時催繳黨費(fèi),，做到不代繳,，不欠繳。

五,、提高員工綜合素質(zhì),，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

1、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上,，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求,，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行,。一年來,，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作,，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡,，據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度拾金不昧等事件就有十余起,。

2,、實行“過錯追究制”,，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率,、工作失職,、部分員工責(zé)任心不強(qiáng),，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開始,，我們在全司實行過錯追究制，上至經(jīng)理,，下至員工,，每人鋪墊40分底分,，以工作和勞動紀(jì)律過錯考核,，扣滿40分者自動下崗,。通過半年來的實踐,，員工的勞動紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯率明顯下降,，責(zé)任感和使命感得到了提高,。

六,、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動,，激發(fā)員工的積極性,，提高員工的素質(zhì),，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊,，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī),，在團(tuán)員,、青年中開展了“讀一本好書”活動,，推動團(tuán)員青年多讀書，讀好書,，不斷為自已“充電”,，提高自身的素質(zhì),。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn),、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，定時組織員工學(xué)習(xí),，使員工的各項素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升,。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項法規(guī),，做到“人人懂法,，人人守法”,，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為,，營造出了一個“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍,，使“四五普法”圓滿完成,。

嚴(yán)抓計劃生育工作,，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育,，嚴(yán)格遵守基本國策，加大了計劃生育的宣傳力度,。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生,、勤清掃,、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈,、窗明幾凈、物品擺放整齊有序,，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八,、存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。 2,、各支部書記與黨員們之間溝通不夠,。

3、由于存在一部分下崗黨員,，分布面廣，不能及時組織其集體學(xué)習(xí),。

xxx公司總支委員會

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

**年,，××信息中心在市政府辦公廳的關(guān)懷指導(dǎo)下，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，緊緊圍繞市,、縣黨委、政府的中心和重點工作,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨,，積極適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要,，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息工作質(zhì)量和服務(wù)水平,，在為本級搞好服務(wù)的同時，著力加強(qiáng)信息上報工作,，收到良好的效果，全縣政務(wù)信息工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面,，上報信息的采用數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度均有較大提高,，被省政府確定為省信息直報縣,。回顧一年的工作,，主要抓了三個方面：

一,、抓住亮點,，在增強(qiáng)信息特色上下功夫,。

我們在采編、報送信息時,，始終注重打好特色牌，唱好地方戲,，開發(fā),、挖掘出精品信息,。一是突出縣域特點。我縣素有中國鴨梨之鄉(xiāng),、河北食用菌之鄉(xiāng),，全縣人口居全市第二,，是典型的農(nóng)業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨(dú)有的縣域特色,，堅持周期性、階段性報送,，唱好冬春務(wù)工,、夏秋收種四季歌,，每年收集、編報涉農(nóng)信息占上報信息總量的60%以上,，如《※※梨花觀賞周活動呈現(xiàn)品牌效應(yīng)》、《※※巧打時間差春節(jié)期間輸出勞務(wù)3000多人》,、《※※積極探索土地流轉(zhuǎn)機(jī)制》等信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)知情魏縣,、指導(dǎo)魏縣、決策全市提供了重要參考,，對解決新形勢下的三農(nóng)問題起到了積極的啟發(fā)作用,。二是把握發(fā)展特色,。我縣雖然經(jīng)濟(jì)總量相對較小，但縣域經(jīng)濟(jì)增量迅速,，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,，亮點不斷涌現(xiàn),。圍繞這些亮點，我們積極研究和探索,，轉(zhuǎn)化為信息優(yōu)勢，取得了明顯成效,。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機(jī)填補(bǔ)國內(nèi)空白》,、《河北最大的濃縮果蔬汁生產(chǎn)企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》、《※※建設(shè)億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報送后,，都得到省、市的采用,，取得良好反響,。三是挖掘工作經(jīng)驗。圍繞全縣各級各部門解決群眾關(guān)心的熱點,、難點問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法,，及時整理成信息上報，予以推介,。如報送的《※※實施五個十工程統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展》,、《※※突出重點項目建設(shè)力促縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》,、《※※采取多項措施盤活企業(yè)存量資產(chǎn)3億元》等信息,，受到了省,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和關(guān)注。

二,、切中需求,，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫,。

一是緊貼黨委、政府工作中心,。針對各級黨委,、政府不同時期不同的中心工作,、同時期不同的重點工作，不斷調(diào)整,、篩選報送具有可用性的.信息。如在中央和上級黨委,、政府重大決策、工作部署出臺后,，或重要會議召開后,，我們都迅速報送貫徹落實情況,，或基層對此的反映、呼聲,、建議等,，以利于上級進(jìn)一步優(yōu)化決策,。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路。政府縣長齊景海,、政府常務(wù)副縣長楊曉和親自過問,、多次指導(dǎo)信息工作,，為我們創(chuàng)造寬松條件,，我們信息中心在辦公室內(nèi)部辦公條件始終是一流的。并要求我們在制作信息時,，加大換位思考力度,，主動進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色,，站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度、角度去調(diào)查和分析問題,。通過參加會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話,，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路,、觀點,；通過研究文件，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見,，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作和問題，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對接,、需求合拍。如我們根據(jù)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提出的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路,，整理上報了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經(jīng)濟(jì)支柱助農(nóng)增收》,，市《政務(wù)信息》予以刊發(fā)。三是緊貼基層實際,。文變?nèi)竞跏狼椤Ｎ覀冊趯嶋H工作中,，隨時關(guān)注群眾在想什么,、盼什么,，需要什么、反對什么,，及時編寫出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季,，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進(jìn)行了調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)價格較低，嚴(yán)重挫傷菜農(nóng)種菜積極性,，群眾熱切期望能得到市場引導(dǎo)和及時處理,，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價格跌落四年最低價》的信息，引起了省政府的重視,。此外，根據(jù)國家年初宏觀調(diào)控政策的實施,，我們深入調(diào)查,，縝密分析縣域經(jīng)濟(jì)所受到的影響，撰寫了《國家宏觀調(diào)控對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》調(diào)研文章,，得到了縣委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，并研究完善了相應(yīng)的措施,。

人才隊伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

-----黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部先進(jìn)事跡介紹

2010年以來,，黑龍江分公司大慶昆侖大街營業(yè)部黨支部抓住中國證券市場前所未有的良好發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，奮力開拓進(jìn)取，在營業(yè)部做大,、做強(qiáng),、做精,、做細(xì)上狠下工夫，取得了突出的成果,。截止2010年12月31日,，營業(yè)部新增資金賬戶5，096戶,，累計合格資金賬戶數(shù)達(dá)到72，496戶,；日均保證金余額10.76億元，累計實現(xiàn)利潤7532萬元；累計完成各類基金產(chǎn)品銷售6069元,；累計完成股票,、基金等品種交易額655億元；營業(yè)部各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持快速,、健康發(fā)展,。營業(yè)部近幾年在全省排名穩(wěn)居第一,并連續(xù)多年獲得黑龍江省證券業(yè)協(xié)會評選的優(yōu)秀證券營業(yè)部的光榮稱號,。

一、在組織建設(shè)上下工夫

秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定,。去年,，支部認(rèn)真落實“三會一課”制度,共召開6次黨員大會(含集體學(xué)習(xí)),，均達(dá)到了預(yù)期目的。支部還注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家意見,。會上開展批評和自我批評,，并有針對性的解決群眾反映強(qiáng)烈或意見較多的問題,，以此提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。四是加大宣傳教育力度,，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部組織營業(yè)部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件精神,，提高黨員干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗,、廉潔從政主題教育，從而在營業(yè)部形成了以廉政促工作,、促發(fā)展,、促穩(wěn)定的良好氛圍。

二,、在提升隊伍素質(zhì)上下工夫

三、

元，實現(xiàn)凈傭金收入35萬元,。十是面對激烈競爭悉心做好客戶維護(hù)和服務(wù)工作。營業(yè)部制定了三重挽留客戶機(jī)制,，通過一個一個客戶耐心挽留,，最大限度地減少了客戶流失量,。

在慶祝建黨90周年之際,，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七

一、情系海通”征文活動,。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿,，展現(xiàn)了海通員工的愛黨之心,、愛司之情,。本期簡報刊登征文活動一等獎文章《我自豪，我是海通人》,，供公司員工學(xué)習(xí)欣賞。

我自豪,，我是海通人

--------牡丹江東寧繁榮街營業(yè)部 薛睿

作為海通證券的一員

我有自己的未來和理想

在平凡而繁忙的崗位上，我的信念在堅守中閃光

默默奉獻(xiàn)我的青春年華

執(zhí)著追求那憧憬多年的夢想

偉大的黨經(jīng)歷九十載風(fēng)雨歷程

揮灑血汗為了中華民族的解放

我不會忘記滾滾硝煙中無數(shù)烈士的笑臉

我不會忘記崢嶸歲月中無數(shù)英雄的形象

有多少共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血

共同鑄就了中國共產(chǎn)黨90年的輝煌

帶著我對證券事業(yè)的熱愛

帶著我對偉大黨的崇拜

我始終激情滿懷,、熱血奔涌

融入海通博大的胸懷

展示自己青春的才華

為海通的明天增色添彩

作為海通證券的一員

我知道責(zé)任重于一切

團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),、拼搏

海通人在二十三年的征程中步步騰飛

靠我們的智慧和力量,，靠海通共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)和表率

在激烈的競爭中求生存促發(fā)展,，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝

作為海通證券的一員

我們將時刻謹(jǐn)記：管理一流、服務(wù)一流,、人才一流,、效益一流,。

我們將始終堅持：務(wù)實、開拓,、穩(wěn)健,、卓越,，屹立于新時代的潮頭

共同打造海通“金字招牌”

讓我們手牽著手，心連著心,，在黨旗的指引下

創(chuàng)造海通更加美好燦爛的未來