我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇一

作為辦公室主任，我們需要具備高效的工作能力和精湛的管理技能,。為了更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題,，提高自己的綜合素質(zhì)，我參加了一期辦公室主任學(xué)習(xí)班,，接下來我將分享我的心得體會,。

第二段：班期收獲。

在整個學(xué)習(xí)班的過程中,，我了解到了許多實用的管理技巧和方法,，其中最有用的一項是時間管理。在辦公室中,，有許多瑣碎的事務(wù)需要處理,，如果不及時管理好時間，很容易走入誤區(qū),，浪費大量的時間,。學(xué)習(xí)班上老師教給了我們一些時間管理的方法,，如番茄工作法、時間日志等,。我通過練習(xí)這些方法,，不僅有效地提高了我的工作效率，還有更多的時間用來思考和解決問題,。

第三段：班期收獲,。

在學(xué)習(xí)班上，我還學(xué)習(xí)到了如何提高團(tuán)隊協(xié)作的能力,。在工作中,，團(tuán)隊協(xié)作不僅可以提高工作效率，還可以減少工作中的沖突,，增強團(tuán)隊的凝聚力,。學(xué)習(xí)班上，老師教給我們?nèi)绾谓⒘己玫臏贤ㄇ?、如何平衡分配任?wù)以及如何鼓勵員工積極性,，使得整個團(tuán)隊能夠高效協(xié)作。這些方法非常實用,，我已經(jīng)將它們運用到了自己的工作中,，收到了很好的效果。

第四段：班期收獲,。

最后一個收獲是學(xué)會了如何有效地處理工作中的沖突。在辦公室中,，經(jīng)常會發(fā)生各種各樣的沖突,，這些沖突如果不能得到妥善處理，就會對工作造成很大的影響,。學(xué)習(xí)班上,，我們學(xué)習(xí)了一些沖突處理的方法，如協(xié)商,、調(diào)解,、修改等，這些方法有效地解決了我們在工作中遇到的沖突,。

第五段：總結(jié),。

通過參加這一期辦公室主任學(xué)習(xí)班，我從中學(xué)到了許多珍貴的知識和技能,，這些知識和技能可以幫助我更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題,，同時還可以提高我的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)班讓我認(rèn)識到了自己的缺陷和不足之處,，也讓我了解到了如何提高自己的能力和素質(zhì),。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì),，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

辦公室主任的心得體會和感悟篇二

為期三天的新任辦公室主任培訓(xùn)，經(jīng)過總公司行政部各處領(lǐng)導(dǎo)的講解,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政系列工作內(nèi)容,，同時加深了對分公司辦公室各項工作重要性的認(rèn)識。現(xiàn)將本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

自己已在辦公室總務(wù)室工作兩年有余,，自認(rèn)各項工作已做到細(xì)致,、規(guī)范，但通過總部各處領(lǐng)導(dǎo)介紹本職工作時,，感到自慚形穢,，個人工作不僅沒做到細(xì)致，還有更多風(fēng)險隱患,，如：批閱公文中領(lǐng)導(dǎo)審批意見匯總后追蹤落實,、會議材料報送給領(lǐng)導(dǎo)預(yù)留審批時間、公務(wù)用車的管理規(guī)范,、以書面的形式匯報工作,、安全保衛(wèi)工作等等，通過學(xué)習(xí)以上事件總部的處理方式,，感受到自己工作的膚淺與不到位,。

1、改變工作方式,、改進(jìn)工作方法,、提高效率。

重新梳理個人與部門員工的工作內(nèi)容,，逐項研究工作內(nèi)容的簡潔性,、合理性，對不合理的工作事項,，進(jìn)行改進(jìn)并合理安排,，做到忙而不亂、緊張有序,。對于總部拷貝的相關(guān)資料進(jìn)行直接應(yīng)用或加以修改用于分公司的日常管理工作中,。

2、固化分支機構(gòu)會議計劃,、固化部門學(xué)習(xí)計劃,。

已擬定分公司辦公室每月中旬對機構(gòu)行政后援室視頻會議學(xué)習(xí)計劃，通報每月機構(gòu)行政考核得分及失分分析，宣導(dǎo)總公司工作要求及相關(guān)政策法律法規(guī)等,。在每周固定部門工作會議中增加一項學(xué)習(xí)計劃,，涉及內(nèi)容包括公司業(yè)績、保險產(chǎn)品,、理賠知識等,。

3、加強個人學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

辦公室是一個對內(nèi)對外、對上對下都需要溝通的部門,，工作涉及面廣,，沒有日常學(xué)習(xí)的知識面，就無法做到有效的溝通,，個人以前一年中看的書不超過10本,，現(xiàn)已制定每月閱讀兩本書的讀書計劃，不僅針對個人,，要求部門人員共同投入到讀書計劃中,，并在部門月度例會中進(jìn)行分享學(xué)習(xí)感悟！

三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我認(rèn)識到自身的不足,，也學(xué)習(xí)到優(yōu)良的工作方法，今后的工作中,，我會取長補短,，努力提高自身素質(zhì)，把辦公室的工作做得更好,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇三

4月24日至25日,，局黨委進(jìn)行了二季度黨委中心組第一次學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時提出的“三嚴(yán)三實”（既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實）和在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話,，以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等重要文件,，組織觀看了電影《焦裕祿》。通過學(xué)習(xí)討論和交流,，現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí),、思想和工作實際圍繞“傳承、標(biāo)準(zhǔn)和實干”六個字談三點體會,。

一是傳承,。學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,、踐行“三嚴(yán)三實”等偉大精神和優(yōu)良作風(fēng)貴在持之以恒的傳承。習(xí)在弘揚焦裕祿精神時提出深學(xué),、細(xì)照,、篤行的要求，就踐行“三嚴(yán)三實”提出了四點要求,，提法新,、內(nèi)容實，為黨員干部加強自身建設(shè)樹了基本準(zhǔn)則,，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止樹了一把尺子,、一面鏡子，是我們推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿,。焦裕祿同志是共產(chǎn)黨人的一座精神豐碑,，結(jié)合警衛(wèi)工作而言，作為一名黨員,、一名警衛(wèi)干部,，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求,，與我們“永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”的誓言和踐行“忠誠奉獻(xiàn)責(zé)任榮譽”的公安警衛(wèi)精神的要求是高度一致的,，這是我們警衛(wèi)人員需要持之以恒、勇于實踐的主題,。正如習(xí)近平主席所講,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是路上。警衛(wèi)部隊具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng),，共產(chǎn)黨員,、警衛(wèi)人員的思想修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)無止境，我們要在每一天具體細(xì)小的工作中,、在每一起任務(wù)的組織實施中去實踐和體會,；我們每一個人要自覺自愿、積極主動地去傳承和弘揚,，做一名合格的共產(chǎn)黨員和警衛(wèi)人員,。只有這樣，我們才能嚴(yán)格要求和時刻鞭策自己,，以身作則,、堅持不懈、常思常新,，真正去踐行焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”的要求,。

二是標(biāo)準(zhǔn)。做人做事做官要有標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)講到,，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,，什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)就決定了什么樣的工作質(zhì)量。做人要知道自己的不足,，加強道德修養(yǎng),，知道什么可以做、什么不能做,；做官要知足,，增強敬畏意識，敬畏法律法規(guī),，一心為民,，認(rèn)真做事，清正廉潔,；做事要不知足,，警衛(wèi)工作是一項標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的工作,，警衛(wèi)人員要強化標(biāo)準(zhǔn)意識,，要在工作中做到有標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量,，要克服工作一般化,、得過且過等消極思想，主動去學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),、掌握標(biāo)準(zhǔn),、吃透標(biāo)準(zhǔn)，對于每項工作要做到高起點謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),、高質(zhì)量落實，要知道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)在哪里,、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要干什么,、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要怎么干，真正鉆進(jìn)工作去,，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實實謀工作、干工作,，進(jìn)一步在工作的精、深,、細(xì),、實上下足功夫，要切實抓好各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的落實，不斷提高警衛(wèi)工作質(zhì)量和水平,。

三是實干,。警衛(wèi)工作無小事，事事靠人干,，參與任務(wù)的人是不是實干,、能不能實干是完成警衛(wèi)任務(wù)的關(guān)鍵和核心因素。警衛(wèi)人員要講實干,、求實效,。警衛(wèi)工作來不得一絲一毫的虛功，容不得半點的錯漏,，我們的工作計劃要結(jié)合實際,，任務(wù)安排要實實在在，工作措施要務(wù)實管用,。作為警衛(wèi)人員要從小事做起,、從點滴做起，加強學(xué)習(xí),、腳踏實地,、真抓實干，要有實干的態(tài)度,、實干的思想和實干的事業(yè)心,，也要不斷學(xué)習(xí)實干的能力、提高實干的水平,、創(chuàng)新實干的方式方法,，真正做到想干、會干,、肯干,、巧干，適應(yīng)警衛(wèi)工作需要,，完成好各項警衛(wèi)工作,。

4月24日至25日，局黨委進(jìn)行了二季度黨委中心組第一次學(xué)習(xí),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時提出的“三嚴(yán)三實” (既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實)和在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話,，以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等重要文件,，組織觀看了電影《焦裕祿》,。通過學(xué)習(xí)討論和交流，現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí),、思想和工作實際圍繞“傳承,、標(biāo)準(zhǔn)和實干”六個字談三點體會。

學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,、踐行“三嚴(yán)三實”等偉大精神和優(yōu)良作風(fēng)貴在持之以恒的傳承,。習(xí)在弘揚焦裕祿精神時提出深學(xué)、細(xì)照,、篤行的要求,，就踐行“三嚴(yán)三實” 提出了四點要求，提法新,、內(nèi)容實,，為黨員干部加強自身建設(shè)樹了基本準(zhǔn)則，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止樹了一把尺子,、一面鏡子,，是我們推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。焦裕祿同志是共產(chǎn)黨人的一座精神豐碑,，結(jié)合警衛(wèi)工作而言,，作為一名黨員、一名警衛(wèi)干部,，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,、踐行“三嚴(yán)三實” 要求，與我們“永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”的誓言和踐行“忠誠奉獻(xiàn)責(zé)任榮譽”的公安警衛(wèi)精神的要求是高度一致的,，這是我們警衛(wèi)人員需要持之以恒,、勇于實踐的主題。正如習(xí)近平主席所講,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是路上,。警衛(wèi)部隊具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，共產(chǎn)黨員,、警衛(wèi)人員的思想修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)無止境,，我們要在每一天具體細(xì)小的工作中、在每一起任務(wù)的組織實施中去實踐和體會;我們每一個人要自覺自愿,、積極主動地去傳承和弘揚,，做一名合格的共產(chǎn)黨員和警衛(wèi)人員。只有這樣,，我們才能嚴(yán)格要求和時刻鞭策自己,，以身作則、堅持不懈,、常思常新，真正去踐行焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”的要求,。

做人做事做官要有標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)講到，標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,，什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)就決定了什么樣的工作質(zhì)量。做人要知道自己的不足,，加強道德修養(yǎng),，知道什么可以做、什么不能做;做官要知足,，增強敬畏意識,，敬畏法律法規(guī)，一心為民,，認(rèn)真做事,，清正廉潔;做事要不知足，警衛(wèi)工作是一項標(biāo)準(zhǔn)高,、要求嚴(yán)的工作,，警衛(wèi)人員要強化標(biāo)準(zhǔn)意識，要在工作中做到有標(biāo)準(zhǔn),、講質(zhì)量,，要克服工作一般化、得過且過等消極思想,，主動去學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),、掌握標(biāo)準(zhǔn)、吃透標(biāo)準(zhǔn),，對于每項工作要做到高起點謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實,，要知道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)在哪里,、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要干什么、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要怎么干,，真正鉆進(jìn)工作去,，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實謀工作,、干工作,，進(jìn)一步在工作的精、深,、細(xì),、實上下足功夫，要切實抓好各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的落實,，不斷提高警衛(wèi)工作質(zhì)量和水平,。

警衛(wèi)工作無小事,，事事靠人干，參與任務(wù)的人是不是實干,、能不能實干是完成警衛(wèi)任務(wù)的關(guān)鍵和核心因素,。警衛(wèi)人員要講實干、求實效,。警衛(wèi)工作來不得一絲一毫的虛功,，容不得半點的錯漏，我們的工作計劃要結(jié)合實際,，任務(wù)安排要實實在在,，工作措施要務(wù)實管用。作為警衛(wèi)人員要從小事做起,、從點滴做起,，加強學(xué)習(xí)、腳踏實地,、真抓實干,，要有實干的態(tài)度、實干的思想和實干的事業(yè)心,，也要不斷學(xué)習(xí)實干的能力,、提高實干的水平、創(chuàng)新實干的方式方法,，真正做到想干,、會干、肯干,、巧干,，適應(yīng)警衛(wèi)工作需要，完成好各項警衛(wèi)工作,。

9月11日,，中央政治局就踐行“三嚴(yán)三實”召開了第二十六次集體學(xué)習(xí)，對黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”提出四個方面的新要求,，“要立根固本,，挺起精神脊梁；要落細(xì)落小,，注重細(xì)節(jié)小事,；要修枝剪葉，自覺改造提高,；要從諫如流,，自覺接受監(jiān)督”；為我們加強作風(fēng)建設(shè),、以嚴(yán)和實的精神做好各項工作進(jìn)一步指明方向,。結(jié)合辦公室“精,、嚴(yán)、細(xì),、實”工作要求,，我談?wù)務(wù)J識體會，不足之處,，還望批評指正,。

一、對“三嚴(yán)三實”的理解

1,、踐行“三嚴(yán)三實”，要精益求精,，做到好中求好

極端負(fù)責(zé)是黨員干部的必備素質(zhì),。在具體工作中，我們必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，錘煉精益求精的優(yōu)良作風(fēng),。做到一厘一毫不放過，一絲不茍求精確,。踐行“三嚴(yán)三實”過程中,，要把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行,，多積尺寸之功,，經(jīng)常防微杜漸，力求更加精工美好,，并以實際行動詮釋之,、彰顯之。

2,、踐行“三嚴(yán)三實”要嚴(yán)正認(rèn)真,，做到威嚴(yán)敬慎

世間事，做于細(xì),，成于嚴(yán),。我們共產(chǎn)黨人歷來崇尚嚴(yán)謹(jǐn)、崇尚務(wù)實,。踐行“三嚴(yán)三實”過程中,，做到嚴(yán)肅公正、認(rèn)真負(fù)責(zé),、恭敬謹(jǐn)慎,。嚴(yán)和實是中華民族傳統(tǒng)美德的基本內(nèi)容，是干事創(chuàng)業(yè)的重要法寶,。新形勢下,，廣大黨員干部以“三嚴(yán)三實”要求鞭策自己,，當(dāng)好旗幟和標(biāo)桿，就能為全社會注入嚴(yán)和實的正能量,，匯聚起共創(chuàng)民族復(fù)興偉業(yè)的磅礴力量,。

3、踐行“三嚴(yán)三實”,，要落細(xì)落小,，注重細(xì)節(jié)小事

很多時候，細(xì)微之處更能照見干部的精氣神,。群眾也往往由各種細(xì)節(jié)來評價干部作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán),、實不實。所以踐行“三嚴(yán)三實”過程中,，要落細(xì)落小,，要注重細(xì)節(jié)小事。唯有時時銘記,、事事堅持,、處處上心，勿以善小而不為,、勿以惡小而為之,，才能錘煉嚴(yán)和實的優(yōu)良作風(fēng)。落細(xì)落小并不是說只抓雞毛蒜皮的小事,，而是從小處著手,，保持對作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的深層關(guān)注。只有抓細(xì),、抓小,、常抓不懈，從自我做起,，從身邊事改變,，件件疊加，項項累積,，次次集聚,，久久為功，才能讓“三嚴(yán)三實”蔚然成風(fēng),，讓人民群眾在干部作風(fēng)建設(shè)中如沐春風(fēng),，筑牢永遠(yuǎn)跟黨走的信念。

4,、踐行“三嚴(yán)三實”,，要篤實好學(xué)，堅持務(wù)實求實

“三嚴(yán)三實”是我們天天要面對的要求。對黨員干部而言,，踐行“三嚴(yán)三實”貴在篤實好學(xué),，需要認(rèn)真踏實、愛好學(xué)問,、實事求是,。踐行“三嚴(yán)三實”重在行動，凡是有利于黨和人民事業(yè)的,，就堅決干,、加油干、一刻不停歇地干,；凡是不利于黨和人民事業(yè)的,，就堅決改、徹底改,、一刻不耽誤地改,。我們在行動中要以務(wù)實的態(tài)度和精神去真抓實干，形成務(wù)實,、求實、扎實,、踏實的工作作風(fēng),，我們要緊緊扭住務(wù)實不放，把它作為我們工作的一個基本的精神要求和實踐要求,。

二,、在工作上的幾點認(rèn)識

1、“精,、嚴(yán),、細(xì)、實”作為辦公室工作要求,，不能割裂看待,，需要系統(tǒng)把握、全面踐行,。精和細(xì)相互補充,，相得益彰，嚴(yán)從細(xì)中來,，實在嚴(yán)中求,。精字打底，細(xì)字當(dāng)先,，嚴(yán)字當(dāng)頭,，實字當(dāng)家，細(xì)是嚴(yán)的基礎(chǔ)，嚴(yán)是實的保證,。沒有細(xì)談不上嚴(yán),，沒有嚴(yán)更談不上實。任何一項工作,，只有從精細(xì),、細(xì)小、細(xì)節(jié)處入手,，才能真正做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,，進(jìn)而才能真正做到目標(biāo)實,、措施實、效果實,。

2,、把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與做好當(dāng)前重點工作結(jié)合起來，做到專題教育與重點工作有機融合,、相互促進(jìn),。專題教育是為了解決問題，要緊密聯(lián)系思想和工作實際,，著力解決“不嚴(yán)不實”的突出問題,，以解決問題的`成效檢驗專題教育的成效。首先要處理好思想和行為的關(guān)系,，思想是先導(dǎo),，行為是體現(xiàn)；其次要處理好自律和他律的關(guān)系,，自律是基礎(chǔ),，他律是保障；最后要處理好監(jiān)督和自省的關(guān)系,，監(jiān)督是外力助推,，自省是內(nèi)力驅(qū)動。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，容忍批評聲音,，才是真正的胸襟；自覺接受監(jiān)督,，才是真正的自信,；做到從諫如流，才是真正的智慧,。

踐行“三嚴(yán)三實”,，對于每一名黨員干部而言，不僅要牢記心間，更要以此為標(biāo)尺,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅定不移地貫徹落實到認(rèn)真履職盡責(zé)的實踐中去，求真功,、務(wù)實效,，扎實推進(jìn)各項工作。作為一名辦公室主任,，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,，必須做到“三個堅持”：

一、堅持正本清源,，強化“四種意識”

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，有的黨員干部放棄思想改造,，發(fā)生角色錯位,，由“民本位”變?yōu)椤肮俦疚弧保饾u脫離了群眾,，迫切需要打一針“鎮(zhèn)定劑”,、吃一顆“定心丸”，重新找回當(dāng)初入黨的“精神坐標(biāo)”,。

強化使命意識,。一個時代的人只有肩負(fù)起一個時代的歷史使命，才能無愧于青史,。毛澤東在湖南第一師范讀書時“身無分文，心憂天下”,，懷抱強烈的使命意識,，為了新中國的解放，犧牲了6位親人,，最終帶領(lǐng)全黨,、全國人民取得革命戰(zhàn)爭的勝利。當(dāng)前,，歷史使命的接力棒已傳到我們這一代,，我國正處在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期、處在全面深化改革的攻堅階段,、處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的奮斗征程,，黨員干部更要增強使命意識，自覺把個人夢想與中國夢緊密聯(lián)系起來,，把人生理想融入到民族振興的偉業(yè)中去,，立足本職建功立業(yè)，胸懷全局不辱使命。

強化責(zé)任意識,。事業(yè)是成就人生價值的載體,。焦裕祿、孔繁森,、楊善洲等黨員模范,，都有一個共同點，那就是對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé),、至死不渝,。我們每一個人的工作崗位，都是干事創(chuàng)業(yè)的平臺,、實現(xiàn)人生價值的舞臺,，要把個人的追求與立足崗位抓發(fā)展、惠民生,、促和諧結(jié)合起來,，在平凡的崗位建樹不平凡的業(yè)績。當(dāng)前,，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體向好,，但也面臨轉(zhuǎn)型升級壓力加大、深化改革任務(wù)艱巨,、民生改善要求迫切,、資源環(huán)境制約趨緊等諸多挑戰(zhàn)，黨員干部更要強化履責(zé)應(yīng)該,、盡責(zé)光榮,、失責(zé)可恥的意識，扛起肩上的擔(dān)子,，加快建設(shè)現(xiàn)代幸福我市,，努力創(chuàng)造無愧于人民的業(yè)績。

強化實踐意識,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，人民群眾是實踐的主體，在真理問題上最有發(fā)言權(quán),。黨員干部要自覺堅持群眾標(biāo)準(zhǔn),，把“群眾滿意不滿意、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗工作成敗的準(zhǔn)繩,。1978年，安徽鳳陽縣小崗村18位農(nóng)民簽下“生死狀”,，將土地分戶承包,。中央吸取群眾智慧,，推行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，創(chuàng)造了舉世矚目的奇跡,，用世界7%的土地養(yǎng)活22%的人口,，這就是實踐與真理的力量。黨員干部要堅持走基層,、接地氣,，從群眾中吸取營養(yǎng)，使個人工作經(jīng)得起時間與實踐的檢驗,。

強化奉獻(xiàn)意識,。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為人民群眾的領(lǐng)路人,，共產(chǎn)黨人應(yīng)該有更崇高的精神追求,、更強烈的奉獻(xiàn)意識，為了黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)自己的才智,、汗水和心血,，乃至生命。周恩來就是為人民無私奉獻(xiàn)的楷模,，去世后聯(lián)合國降半旗哀悼,，時任聯(lián)合國秘書長瓦爾德海姆說：“原因有二，一是中國是一個文明古國,，金銀財寶不計其數(shù),，可周恩來沒有一分存款!二是中國有10億人口，占世界1/4,，可周恩來沒有一個孩子!”周恩來之所以得到世界人民的尊重,，就在于他擁有毫不利己、一心為民的公仆情懷和鞠躬盡瘁,、死而后已的奉獻(xiàn)精神,。

二、堅持忠誠履職,，錘煉“四種能力”

新時期，政府辦的黨員干部必須兼顧好政府“賢內(nèi)助”和群眾“服務(wù)員”兩種角色,，努力錘煉“四種能力”,。

錘煉未雨綢繆、超前謀劃的能力,。政府辦是政府運轉(zhuǎn)的中樞,，必須善于在復(fù)雜的工作中梳理出事關(guān)全局的苗頭性、預(yù)見性傾向,，見微知著,、預(yù)知預(yù)判,。調(diào)查研究要有深度，重點圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、項目建設(shè),、民生改善等政府工作的重點，深入調(diào)查研究,，把“沙子”淘干凈,，把“金子”留下來，確保更多調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,。決策建議要有高度,。要找準(zhǔn)上級政策與本地實際的結(jié)合點，增強參謀輔政的前瞻性和預(yù)見性,，身處兵位,、胸為帥謀，確保參在點子上,，謀在關(guān)鍵處,。信息報送要有準(zhǔn)度。堅持去粗取精,、去偽存真,，牢牢抓住熱點、深度解析難點,、及時撲捉亮點,，多角度、多層面為領(lǐng)導(dǎo)提供高效率,、高質(zhì)量的信息服務(wù),。

錘煉攻堅克難、駕馭局面的能力,。政府工作的推動與實施，往往由辦公室牽頭,。面對千頭萬緒的工作,，政府辦的同志要獨當(dāng)一面、積極作為,。特別是當(dāng)前,，各類社會矛盾涌點不斷增多、燃點不斷降低,，政府辦各職能科室要立足崗位,，有針對性地做好處信接訪、安全生產(chǎn),、綜治維穩(wěn),、救災(zāi)救濟(jì),、應(yīng)急救援等工作，確保群眾生命財產(chǎn)安全,、社會和諧穩(wěn)定,。同時，現(xiàn)階段我國正處于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,、體制改革的攻堅期,、社會管理的完善期，各種矛盾和問題層出不窮,，因循守舊走老套路,，用“舊藥”治“新病”，是不會有療效的,，要堅持以開拓創(chuàng)新,、敢為人先思維創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工作實效,。

錘煉溝通銜接,、補臺協(xié)調(diào)的能力。政府工作從辦公室放射出去,，又到這里收束進(jìn)來,，并在這里反饋給領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)尤為重要,。要注重“連橫”,，加強和協(xié)調(diào)好與市直各部門之間的關(guān)系，對重要政策出臺,、重大工作部署,、重點活動安排等都及時協(xié)商通報，做到上下同心,、目標(biāo)同向,。要注重“合縱”，加強與省政府辦公廳聯(lián)系,，多匯報,，勤落實，爭取工作上的支持與指導(dǎo);加強與縣市區(qū)政府辦的銜接與協(xié)調(diào),，多聽意見多交流,，以增進(jìn)理解、贏得支持,。要注重“固內(nèi)”,，突出關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié),，合理安排人手和精力,，保證辦公室各項工作有序運轉(zhuǎn),、無縫對接，各科室之間通力協(xié)作,、相互補臺,，努力形成“大合唱”。

錘煉立即執(zhí)行,、抓好落實的能力,。執(zhí)行力就是生命力。政府辦的同志要爭當(dāng)執(zhí)行決策的“排頭兵”,，工作落實的“先鋒隊”,。堅持有令必行。凡市政府部署的工作,，嚴(yán)格按時間節(jié)點要求有序推進(jìn),，做到擲地有聲、落地生根;凡辦黨組決定的事項要一抓到底,，做到抓鐵有痕,、踏石留印。堅持有禁必止,。帶頭落實中央八項規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等約束禁令，厲行勤儉節(jié)約,，倡導(dǎo)艱苦奮斗,，實實在在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),。堅持有責(zé)必究,。發(fā)揮制度激勵約束作用，科學(xué)評估執(zhí)行績效,，下決心治理“中梗阻”,，對執(zhí)行不力、工作落后的嚴(yán)肅追責(zé),，倒逼工作落實,。

三、堅持從嚴(yán)自律,，塑造“四種形象”

政府辦的同志代表政府形象,，要站在對黨和政府負(fù)責(zé)的高度嚴(yán)格要求自己，做一名為民務(wù)實清廉的好黨員,、好干部,。

當(dāng)好“勤務(wù)員”。胡楊能在荒漠中生長得枝繁葉茂,，是因為根可以扎到20米以下的地層吸收水分,。政府辦與部門,、基層和群眾打交道多，服務(wù)是應(yīng)盡職責(zé),、分內(nèi)之事,，工作中要當(dāng)處處留心的“勤務(wù)員”，不能當(dāng)高高在上的“官老爺”,。要結(jié)合“訪基層群眾,、問干部作風(fēng)”主題活動，下基層,，接地氣,，問政問需問計于民;要結(jié)合在職黨員干部到社區(qū)報到活動，圍繞爭當(dāng) “五員”,，開展結(jié)對幫扶,、訪貧問苦、扶貧攻堅等志愿服務(wù);要結(jié)合政府“三提升”主題活動,，推進(jìn)政府辦“三四五”工程,，防止和糾正“門難進(jìn)、臉難看,、話難聽,、事難辦”的衙門作風(fēng)，維護(hù)政府形象,。

當(dāng)好“實干家”,。空談?wù)`國,、實干興邦,。政府辦的同志要抓住“務(wù)實”這個關(guān)鍵，摒棄形式主義,，工作中不搞沒有實際內(nèi)容的“花架子”,，真正把工作重心對準(zhǔn)群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方,，把工作重點放在問題最嚴(yán)重,、矛盾最復(fù)雜的地方。要當(dāng)好政府的“欽差”和“監(jiān)軍”,，緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路,，緊跟政府工作部署，緊盯《政府工作報告》明確的目標(biāo)任務(wù),，搞好調(diào)度,，跟蹤問效，任務(wù)不落實不放過，問題不解決不放過,，群眾不滿意不放過,，一項一項抓推進(jìn)，一件一件抓落實,，以實干求實績。

當(dāng)好“拓荒?！?。辦公室的同志要適應(yīng)新的形勢與要求，做勇于開拓,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴鼗呐,！薄,？陀^上來看,，辦公室傳統(tǒng)多、條規(guī)多,、經(jīng)驗多,，思想上容易產(chǎn)生思維定勢，工作上容易墨守成規(guī),，更需要從因循守舊的思想觀念和不合時宜的工作方式中解放出來,，學(xué)會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作,，以新的方法解決問題,，學(xué)會從辦好日常事務(wù)向抓大事、謀全局,、出思路轉(zhuǎn)變,，從注重眼前工作向注重超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成單項工作向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,，從單純上傳下達(dá)向加強督促檢查,、推動決策落實轉(zhuǎn)變。同時,，辦公室事務(wù)多,、程序多，隱患也多,，一個小節(jié),、一個環(huán)節(jié)出了問題就會釀成大錯，因此更要謹(jǐn)小慎微,，要發(fā)揚“釘釘子”精神,，環(huán)環(huán)相扣、步步為營，在工作上處處講精準(zhǔn),、時時求精細(xì),、事事重精確，不留空擋與死角,，努力實現(xiàn)辦文零毛病,、辦事零失誤、辦會零差錯的“三零”目標(biāo),。

當(dāng)好“清白人”,。加強黨性錘煉，牢記“入黨為什么,、為黨干什么”,，把黨和人民的事業(yè)放在首位，以敬畏之心對“權(quán)”,，以淡泊之心對“位”,，以律己之心對“利”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線,。嚴(yán)守法紀(jì)條規(guī)，始終不越雷池,，永遠(yuǎn)不踩紅線,，把自己置于法紀(jì)監(jiān)督、組織監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、媒體監(jiān)督之下，干干凈凈干事,。嚴(yán)格自我約束,，在人情方面，做到講人情不能無畏,，講親情不能錯位,，重友情不能變味，絕不利用職權(quán)為親朋好友謀取不當(dāng)利益;在交友方面,，自覺凈化社交圈,，多同基層群眾、先進(jìn)模范交朋友,，切不交酒肉朋友,、狐朋狗友;在小節(jié)方面，要看到“小節(jié)不保,、大節(jié)必失”,，處處謹(jǐn)小慎微,，事事防微杜漸，堅守清廉底線,。

在全-國-兩-會上提出的“三嚴(yán)三實”重要論述,，無疑為全面推進(jìn)廉政清風(fēng)建設(shè)注入一股清泉。古往今來,，諸如包拯,、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴,，而類似和紳,、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心,，百姓舉手稱贊。不難看出,，無論歷史如何變遷,、時代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待,。習(xí)的三嚴(yán)三實,，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風(fēng)的重要標(biāo)桿,。

“嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,?！弊肿种榄^，寓意深遠(yuǎn),。酣然品讀之余,，對自己以后的人生有了更多的思考。

一要鞏固宗旨,，堅定信念,，守護(hù)清正廉潔的決心。身為一名公安干警,，肩負(fù)維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的重任,。更應(yīng)時刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀,，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程,。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣,，不斷堅定自己的理想信念,，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,，堅決消除不良思想,，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正,、廉榮貪恥的濃厚氛圍,。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能,。

二要減少應(yīng)酬,，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心,。身為執(zhí)法人員,，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動,，都關(guān)乎整個公安隊伍的公信力,。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利,。明白權(quán)為民所賦,、利為民而謀。身為公安干警,，要率先垂范,、以身作則。在減少交際,、應(yīng)酬上帶頭做表率,，自覺凈化“生活圈、社交圈,、娛樂圈”,，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時,，加強對親屬的監(jiān)管,，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調(diào)中央八項規(guī)定和各大項禁令,，堅決不把個人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去,，防止后院起火。

三要摒除貪念,，修身務(wù)實,，維護(hù)一心為民的恒心,。當(dāng)今社會，物欲橫流,，我們手中的權(quán)利成為居心叵測者眼中發(fā)財致富的鑰匙,。金錢、美色,，時刻誘惑著我們,。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念,，始終保持頭腦清醒,，清廉自守，弘揚正氣,，抵制歪風(fēng),，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人,，清清白白為官,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,。日常工作要經(jīng)常深入群眾,、融入社會,，了解群眾疾苦，體會百姓不易,，消除不滿足,、攀比、從眾,、僥幸等偏拗心理,，求真務(wù)實，堅持執(zhí)政為民,、執(zhí)法為民不動搖,。

黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，力求營造干部清正,、政府清廉、政治清明的和諧社會,。這是中央和民意的共振!身為公職人員,，借此xx整整衣冠、照照鏡子,、洗洗澡,、看看病,，強身健體正當(dāng)時。

習(xí)在安徽代表團(tuán)參加審議時關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話,，在全國人大代表,、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為,，關(guān)于“既嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述,，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠(yuǎn)歷史意義,，為加強黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。

古人論為官,，推崇“清,、慎、勤”,，常言“公生明,、廉生威”。公與廉,，是嚴(yán)于律己,、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地的展現(xiàn),。在我們黨的歷史上，老一輩的無產(chǎn)階級革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳,，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒,。

為官莫忘“嚴(yán)”與“實”,。只有做老實人、說老實話,、干老實事,，只有心存敬畏、手握戒尺,，慎獨慎微,、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值,，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實處,，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民,、歷史檢驗的實績,。

習(xí)強調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”，并語重心長地指出,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，如果前熱后冷、前緊后松,，就會功虧一簣,，這表明了中央對狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建設(shè)的長遠(yuǎn)打算。習(xí)對作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”的要求言簡意賅,，對廣大基層干部來說,，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道,，作風(fēng)如何,、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的形象,。村官雖不是“官”,，但同樣必須加強作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，你的一言一行,，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則,、拿出榜樣,，離開了這一點,，大家就不會信任你,，就沒有人跟你干。這些年,，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”,，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè),、增收致富,。我們要以的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán),，以好的作風(fēng)律己,，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人,，實實在在做事,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇四

交警辦公室主任是交通管理的中樞,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交警隊伍的工作，確保交通秩序的良好運行,。作為一名交警辦公室主任,，我深深地感受到這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。下面,，我將分享一些我的心得體會,。

第二段：溝通與協(xié)調(diào)。

作為交警辦公室主任,，我需要與各個部門,、單位進(jìn)行緊密溝通與協(xié)調(diào)。在與其他部門的配合中,，我體會到了溝通的重要性,。通過與其他部門的交流，我能夠更好地了解他們的需求和問題,，并及時提出解決方案,。同時，我也需要在各個部門之間協(xié)調(diào),，確保他們的工作不會因為協(xié)調(diào)不同而受到干擾,。這種溝通與協(xié)調(diào)能力對于推動工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。

第三段：團(tuán)隊建設(shè),。

建設(shè)一個高效,、團(tuán)結(jié)的交警隊伍是我的目標(biāo)之一。通過各種培訓(xùn),、團(tuán)隊活動和定期的交流會議,，我努力提高隊員的凝聚力和協(xié)作能力。我相信只有團(tuán)隊的力量才能更好地完成工作任務(wù),。在一個團(tuán)隊中,，每個成員都應(yīng)該能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時又能夠相互支持和配合,。因此,，我鼓勵隊員之間相互學(xué)習(xí)和交流，形成一個團(tuán)結(jié)合作的整體,。

第四段：危急時刻的決策與處理,。

作為交警辦公室主任,，我需要在危急時刻做出迅速而明智的決策,。這些決策可能涉及到人員調(diào)度、交通疏導(dǎo),、事故處理等方方面面,。為了更好地應(yīng)對突發(fā)事件,，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和模擬演練,，提高自身的應(yīng)急處理能力。我始終堅信,，只有在平時多加訓(xùn)練和學(xué)習(xí),，才能在關(guān)鍵時刻做出正確的決策。

第五段：責(zé)任與榜樣的力量,。

作為交警辦公室主任,，我深知自身所肩負(fù)的責(zé)任重大。在這個職位上,，我時刻保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn),，為同事和社會公眾樹立榜樣。我努力提升自我素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技術(shù)，以更好地適應(yīng)不斷變化的交通環(huán)境,。同時,，我也希望通過自己的努力和奮斗，帶動隊員們一起成長,，共同為交通事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

結(jié)尾：

交警辦公室主任是一份充滿挑戰(zhàn)但又非常重要的工作。通過與各個部門的溝通與協(xié)調(diào),，建設(shè)團(tuán)結(jié)的隊伍,，處理危急時刻以及承擔(dān)責(zé)任，我在這個職位上的體會與成長是無可比擬的,。我將繼續(xù)努力不懈地提升自己,，為交通管理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室主任的心得體會和感悟篇五

在現(xiàn)代社會,，辦公室主任作為中層管理者之一,，在企業(yè)管理和運營中扮演著舉足輕重的角色。為了更好地適應(yīng)工作的發(fā)展變化,，提高自我管理水平和能力,，我參加了一次辦公室主任學(xué)習(xí)班,。在學(xué)習(xí)班中,，我收獲了很多實用性的知識和經(jīng)驗，也深刻地體會到了學(xué)習(xí)的重要性,。

第二段：學(xué)習(xí)感受,。

在學(xué)習(xí)班中，我發(fā)現(xiàn)許多所謂的“管理秘訣”其實并不新鮮,，但它們的實際應(yīng)用經(jīng)常被忽略,?？傮w看來，辦公室主任的成功離不開以下幾個方面的提升：領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通能力,、決策能力、計劃與執(zhí)行能力,、人際關(guān)系和沖突解決能力,、團(tuán)隊建設(shè)和績效管理等方面。通過課程學(xué)習(xí)和討論,，我明確了自己在這些方面的不足,，找到了自己的盲點和改進(jìn)方向。

第三段：提高工作能力,。

利用學(xué)習(xí)班的時間,，我學(xué)習(xí)了許多關(guān)于相關(guān)問題的解決方案。針對領(lǐng)導(dǎo)力,，我學(xué)會了更好地在團(tuán)隊和組織之間建立聯(lián)系,，有效地提高組織的階段性績效目標(biāo)。在溝通能力方面,，我學(xué)習(xí)到了如何更好地處理管理團(tuán)隊中出現(xiàn)的各種溝通障礙,，如表達(dá)不清、聽不懂,、不信任等,。在決策能力的提升上，我掌握了一些決策模型和方法,，以便更快速地處理重要問題,。最重要的是，我了解到了更多關(guān)于人員管理和績效管理的實踐性方案,，這些必將對我當(dāng)前的管理工作帶來穩(wěn)定而積極的影響,。

第四段：改變自我形象。

通過學(xué)習(xí)班,，我看到了自己之前在管理方面的種種不足,，也更加明確地意識到自己在團(tuán)隊建設(shè)定位上的不足。學(xué)習(xí)班的內(nèi)容使我更明確了自己的目標(biāo),，并激勵了我鼓足干勁去改變現(xiàn)狀,，全力以赴為管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。這也對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了積極的影響：我更愿意投入更多的時候和精力去提升自己的管理能力,，實現(xiàn)更多的人生價值,。

第五段：總結(jié)。

總而言之，辦公室主任學(xué)習(xí)班帶給了我許多發(fā)現(xiàn)和轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為這種提高能力的學(xué)習(xí)班不僅僅是個人成就和成長的追求,，更是企業(yè)管理的發(fā)展和完善的體現(xiàn)。在今后的工作中,，我將更加關(guān)注團(tuán)隊協(xié)作,、結(jié)果導(dǎo)向以及基于實踐的績效管理應(yīng)用。我相信,，我的改變也必將帶動和推動管理團(tuán)隊和整個企業(yè)向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn),。

辦公室主任的心得體會和感悟篇六

本人一直堅持理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神，現(xiàn)在有幸赴市直機關(guān)跟班學(xué)習(xí),，今天,，又非常榮幸地代表赴市直機關(guān)跟班學(xué)習(xí)班學(xué)員發(fā)言，在此,，我代表全體學(xué)員對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛表示衷心地感謝!此次學(xué)習(xí),，主要有如下幾個方面收獲與體會。

一,、進(jìn)一步增強了學(xué)習(xí)動力,。

相對基層，市直機關(guān)人員素質(zhì)更高,、管理更為規(guī)范,、涉及面更廣，置身于這樣一個新的環(huán)境中,，我們深感自身視野狹窄,，知識貧乏，能力欠缺,，差距較大;深刻領(lǐng)會到“學(xué)歷代表過去,，能力代表現(xiàn)在，而學(xué)習(xí)力代表將來”這句話的真諦;充分認(rèn)識到在社會不斷發(fā)展前進(jìn),，知識不斷深化更新的今天,，不學(xué)習(xí)、不提高,、則會退步,、則要被淘汰，只有通過不斷學(xué)習(xí),，才能不斷獲取新的知識,，才能在學(xué)習(xí)思考的過程中不斷提升自己為人民服務(wù)的能力,，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值,。

二,、進(jìn)一步增強了責(zé)任意識。

在市直機關(guān)學(xué)習(xí),，我們都有一個很深的印象,，就是市直機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、同志們特別是一些老同志,、專家在工作上兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍，生活上簡簡單單,、艱苦樸素,，讓我們十分感動，覺得他們勤政廉政,、愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流的責(zé)任意識非常值得我們學(xué)習(xí)。作為來自基層的青年干部,，只有在今后的工作中,，牢固樹立為民服務(wù)的觀念，全身心撲在工作上,，以敢于負(fù)責(zé)的膽識,，一往無前的決心，大膽探索的勇氣,，只爭朝夕的精神,，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇七

近期,，我有幸參加了一場辦公室主任培訓(xùn)會，這是一次難得的學(xué)習(xí)機會,。在這個會議中,，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并深感自身的局限性和進(jìn)步空間,。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會,，希望能與大家分享。

首先,，在這次培訓(xùn)會上,，我深刻體會到作為辦公室主任，溝通能力的重要性,。一個團(tuán)隊的成功與否,，很大程度上取決于成員之間的溝通是否暢通,。作為辦公室主任，我需要與員工進(jìn)行有效的溝通,，及時了解他們的需求和困難,，及時解決問題，提供幫助,。我學(xué)到了很多溝通技巧和方法,，如傾聽、表達(dá)清晰的意思,、使用肢體語言等,。通過這些技巧，我相信我能夠更好地與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通和協(xié)作,，提高工作效率,。

其次，我認(rèn)識到在工作中建立正確的目標(biāo)和計劃的重要性,。在培訓(xùn)會上,，講師向我們介紹了目標(biāo)管理的概念和方法。他們強調(diào),，一個成功的辦公室主任需要有明確的目標(biāo),，并制定出詳細(xì)的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。他們教導(dǎo)我們?nèi)绾畏纸獯蟮哪繕?biāo),，將其分解為小的可執(zhí)行任務(wù),，并制定出明確的時間表。通過這種方式,，我們可以更好地掌控工作進(jìn)展,，并及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化的情況。我在課程中學(xué)到的目標(biāo)管理技巧能夠有效地幫助我更好地規(guī)劃和管理工作,，提高自己的工作效率和團(tuán)隊的整體表現(xiàn),。

另外，在這次培訓(xùn)會中,，我還對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的了解,。作為辦公室主任，我需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團(tuán)隊,，激勵他們?yōu)楣餐哪繕?biāo)而努力,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法,，以及如何培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員,。我了解到一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個好的榜樣，重視員工的發(fā)展和成長,，而不僅僅是任務(wù)的完成,。我相信這些領(lǐng)導(dǎo)力的理念和技巧將對我在辦公室主任的角色中有所裨益,，幫助我更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理我的團(tuán)隊。

最后,，這次培訓(xùn)還讓我明白了自我提升的重要性,。作為辦公室主任，我應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和自我提升,，以保持競爭力和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,。我應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,，學(xué)習(xí)新的知識和技能,，并將其應(yīng)用到實際工作中。在培訓(xùn)中,，我看到了許多優(yōu)秀的辦公室主任,，他們都熱愛學(xué)習(xí)和自我提升。通過觀察和學(xué)習(xí)他們,，我對自己的不足有了更深刻的認(rèn)識,，并明白了自我提升在職場成功中的重要性。

綜上所述,，作為辦公室主任,，我對溝通能力、目標(biāo)管理,、領(lǐng)導(dǎo)力和自我提升這幾個方面有了更深入的了解和認(rèn)識,。這次培訓(xùn)使我受益匪淺，我相信這些知識和經(jīng)驗將對我的工作和個人發(fā)展起到積極的推動作用,。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐,，成為一名更出色的辦公室主任。

辦公室主任的心得體會和感悟篇八

在我當(dāng)辦公室主任以來,，我深切的體會到：地位來自業(yè)績,、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距,。回顧辦公室過去的工作,，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離局黨組提出的“努力把辦公室系統(tǒng)建設(shè)成為把握全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的參謀中心、傳達(dá)政令的指揮中心,、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心和工作一流的服務(wù)中心”的定位及要求,，還有相當(dāng)大的差距，還不能完全適應(yīng)州局領(lǐng)導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、快節(jié)奏的工作要求和解放思想樹理念,、理清思路抓發(fā)展、振奮精神創(chuàng)一流的工作思路,。

我們要勇于承認(rèn)差距,、勇于面對現(xiàn)實、勇于迎接挑戰(zhàn),。要用全新的觀念,，更寬廣的視角，審視工作,，解放思想,，知難而進(jìn)。結(jié)合辦公室工作的實際,，我認(rèn)為在當(dāng)前及今后的工作中,，辦公室要找準(zhǔn)定位、明確方向,，轉(zhuǎn)變觀念,、提升能力，圍繞中心,、服務(wù)全局,，以目標(biāo)凝聚力量，以作風(fēng)樹立形象,，以能力求得主動,，以業(yè)績贏得地位，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,。才能跟上形勢,，才能適應(yīng)要求，才是正確選擇,。

辦公室要努力成為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)指揮系統(tǒng)有序運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者,。質(zhì)監(jiān)發(fā)展要提速，安全基礎(chǔ)要夯實,，綜合管理要加強,，事業(yè)要發(fā)展，形勢緊迫,，任務(wù)艱巨,。落實省局、州委和州政府的戰(zhàn)略部署和全系統(tǒng)的工作安排,，辦公室首當(dāng)其沖,。辦公室人員要從更高角度審視全局、從更深層次挖掘潛力,，切實把任務(wù)要求傳達(dá)好,，把各項工作安排好,，把各個環(huán)節(jié)銜接好，確保質(zhì)監(jiān)各項管理要求準(zhǔn)確,、完整,、客觀、及時地傳達(dá)到縣（市）局所,，落實到一線,，促使質(zhì)監(jiān)整體工作步伐統(tǒng)一有序，協(xié)調(diào)一致,。辦公室要努力成為州局整體管理思路和決策意圖的體現(xiàn)者,。當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)發(fā)展過程中許多問題需要在前進(jìn)的步伐中得以解決,，沒有統(tǒng)一的思想認(rèn)識和工作步調(diào),，克服困難和解決問題就無從談起,。這就需要辦公室充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)信息交匯點和工作聯(lián)絡(luò)站的優(yōu)勢地位,，加大督辦力度，深化服務(wù)內(nèi)涵,，用周密,、務(wù)實的工作統(tǒng)領(lǐng)中心工作的“主線”，確保局領(lǐng)導(dǎo)管理意圖和決策部署貫徹到位,，下級意見建議反饋及時,，各項管理要求執(zhí)行到位。辦公室要努力成為對內(nèi)對外工作的形象窗口,。辦公室是聯(lián)系內(nèi)外,、溝通左右的窗口，工作成果直接反映著單位管理水平,。其整體素質(zhì)高低,、工作能力優(yōu)劣，直接影響到單位的對內(nèi),、對外形象,。我們既要在工作中充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的內(nèi)部綜合管理職能,，切實樹立積極有為,、扎實肯干的良好形象；也要在對外交流,、業(yè)務(wù)活動逐步增多的新情況下,，有效把握適宜、規(guī)范,、科學(xué),、真誠的交往原則,，通過維護(hù)和展現(xiàn)高效務(wù)實、誠信嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶ν庑蜗?，取得社會各界的充分理解和認(rèn)同,，贏得工作主動。

辦公室作為本單位的“大管家”,，服務(wù)就是其工作的最大特色,。要突出服務(wù)的超前性、全局性和針對性,，需要服務(wù)方式不斷創(chuàng)新,，管理方法不斷改進(jìn)，服務(wù)能力全面提高,。始終強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，推動人員業(yè)務(wù)素質(zhì)邁上新層次。高效的工作業(yè)績來自于高素質(zhì)的工作團(tuán)隊,，辦公室人員要通過業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升,，進(jìn)一步增強應(yīng)對覆蓋面廣、涉及事務(wù)多,、時間要求緊的突發(fā)性重大工作的能力,，以深厚的政策水平和良好的技能儲備促進(jìn)辦公室成為快速響應(yīng)、執(zhí)行有力的精銳團(tuán)隊,。始終深化過程管理,，努力實現(xiàn)從決策要素的單項服務(wù)向決策全過程服務(wù)的轉(zhuǎn)變。以往辦公室參謀,、輔助作用較多停留于決策要素的梳理和整合上,，新的形勢則要求辦公室在決策前要拿出高質(zhì)量的參謀預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),；在決策中要提供高水平的綜合協(xié)調(diào),，輔助決策意見順利出臺；在決策后要高效率地抓好貫徹落實,，使決策意圖得到充分體現(xiàn),。始終找準(zhǔn)工作焦點，緊緊圍繞單位總體部署和中心工作,，正確看待并穩(wěn)妥處理帶有全局性和根本性的問題,，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、職工關(guān)心的難點,、熱點問題及時反映出來,，提供切實可行的解決方案，促成問題的順利解決。

強化基礎(chǔ)管理工作,，參與政務(wù),，搞好服務(wù)，管理事務(wù),。不斷追求工作高度,，針對辦公室被動性、從屬性,、變化性較強的工作特點,，既需要先期確定計劃，還要充分考慮計劃調(diào)控,，形成張弛有序的節(jié)奏,，才能保證工作主動、局面和諧,。有效追求工作廣度,，通過運用開放性的思維，以兼收并蓄的觀念指導(dǎo)自身工作,，促進(jìn)辦公室形成“講全局,、懂全局、謀全局”的良好工作氛圍,。努力追求工作深度,，轉(zhuǎn)變職能重心，從辦理事務(wù)型向參與政務(wù)型轉(zhuǎn)變,；轉(zhuǎn)變工作方法，從粗放經(jīng)驗型向精細(xì)管理型轉(zhuǎn)變,；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，從松散被動型向超前主動型轉(zhuǎn)變，為更加精準(zhǔn),、快速地辦理事務(wù),，高質(zhì)量、高層次地參與政務(wù)奠定良好基礎(chǔ),。全力追求工作精度,，天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易,。辦公室工作也正是“小中見大,，細(xì)處見真”，唯有重視細(xì)節(jié)的錘煉,，各項工作才能做實,、做精。

面對辦公室人員減少，工作量增大的情況下,，辦公室唯有開拓創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢,，對外行使“公關(guān)部”的職能，盡力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,；對內(nèi)發(fā)揮“參謀部”,、“不管部”的作用，為本系統(tǒng)的發(fā)展穩(wěn)定服好務(wù),，才能有所作為,。以作風(fēng)樹形象、以能力求主動,、以業(yè)績贏地位,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇九

作為承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、“中心樞紐”的辦公室工作，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅時期,，越來越顯示出它的重要,。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級分行幾個月來獲得的點滴體會述諸筆端,，與同行們一道切磋學(xué)習(xí),。

(一)較強的政治思想覺悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位,，提高工作前瞻性和預(yù)見性,，增強政治鑒別力和政治敏銳性;樹立全局觀念和大局意識，敢于堅持真理,，善于堅持原則,，在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律，嚴(yán)守本份,，嚴(yán)守機密,，堅持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是,，越權(quán)行事,。

(二)較強的政策理論素養(yǎng)。把自覺學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習(xí)慣，從而熟悉和掌握黨的方針、政策,，學(xué)會用辯證唯物主義的觀點,，觀察、分析和處理問題;充實現(xiàn)代科技知識,、經(jīng)濟(jì)知識及法律知識,，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù),。

二,、突出“兩性”，有特色,。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,，有自己鮮明的特色：

題，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性加以解決的,。

(二)能動性,。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動性，增強預(yù)測能力,，做到“預(yù)而不廢”,，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題;不僅要看到事物的表象,，而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測到它的發(fā)展趨勢，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案,。同時要在“摸實情,，辦實事，重實效,，創(chuàng)實績”上下功夫,，將強烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中，“說了算,，定了干，馬上辦,，快節(jié)奏,，高效率”。

(一)善于統(tǒng)籌全局,。要著眼宏觀,，圍繞全局，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想高招,、拿辦法，做到想在前，做在先,，超前思考有預(yù)見,，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點;要善于正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,。上級交待,、布置的工作要領(lǐng)會，做到反應(yīng)快,，領(lǐng)會準(zhǔn),，有效辦事，節(jié)拍一致;要善于開展調(diào)查研究,。根據(jù)全局工作,、中心工作深入實際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性,、思路性,、傾向性、超前性,、典型性,、苗頭性及熱點、重點,、難點,、焦點、疑點等問題,，提出觀點鮮明,、分析透徹、措施得力的新對策,、新方案,，“謀在要害處、參在點子上”,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”,。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實行領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策而不是作出決策”,，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性精神,，絕不是可以越權(quán)行事，一定要把握好角色和位置,。

(二)善于突出重點,。要突出重點，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近,，全面安排,，合理統(tǒng)籌,，切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點,，就是本行年度目標(biāo),、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動、指示,、關(guān)注的問題;上級催辦查辦的事項;職工關(guān)心的“熱點”問題和切身利益;工作上的“難點”和帶有普遍性,、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié),，要把有限時間作合理的分配使用,，有所側(cè)重，把主要精力和較長時間用于最緊迫,、最重要的工作上,，審時度勢，臨變不亂,，靈活處理,，提高適時反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動中求主動,，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的,。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多,，作為“窗口”部門的辦公室,，必然要與各方發(fā)生關(guān)系：

1、對上級要多請示,、多匯報,。所交辦的事，要認(rèn)真辦,，有結(jié)果,、有回音;。

3,、要善于交際,，有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對外接洽,，文明大方,，講話得體，談吐自然,，熱情誠懇，讓人感到踏實放心,，覺得可以依賴,，建立好的“第一印象”,，塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考,。辦公室主任應(yīng)是個“有心人”,，具有“眼觀六路，耳聽八方”的能力,。及時捕捉各種信息,，發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，透過眼前看長遠(yuǎn),，抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價值的問題，挖掘出有指導(dǎo)性,、有啟迪性的建議,、方案。并分析,、比較,、概括、綜合新情況,，研究新問題,，總結(jié)新經(jīng)驗，及時向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請示報告,，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

(五)善于交流借鑒。開放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個突出的新特點,。整個社會的思維方式與行為取向已經(jīng)越來越開放,，各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來越多相同或類似的問題,，客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決,。另外，信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進(jìn),，各行業(yè),、單位間的聯(lián)系變得容易與方便，相應(yīng)降低了開放性的成本,。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來經(jīng)驗,，“他山之石，可以攻玉”,，向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩,，學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗和方法,，加強橫向,、縱向聯(lián)系,，傳播信息，交流經(jīng)驗,，取長補短,，為創(chuàng)造性地開展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分，為實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé),。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十

第一段：引言（150字）,。

辦公室主任作為企業(yè)中的重要角色，承擔(dān)著組織日常工作的重任,。為了提升他們的能力和素養(yǎng),，提高工作效率，許多企業(yè)都會定期組織辦公室主任培訓(xùn)會,。近期,，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會，通過這次培訓(xùn),，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體會（250字）。

培訓(xùn)會分為多個環(huán)節(jié),，包括職業(yè)道德,、溝通技巧、危機處理等內(nèi)容,。其中,，我最深刻的體會是職業(yè)道德的培養(yǎng)。作為辦公室主任,，我們需要保持高尚的職業(yè)道德,，并且以身作則，示范給下屬,。同時,，在培訓(xùn)中，了解到建立良好的溝通機制和技巧對于工作效率和團(tuán)隊合作的重要性,。危機處理是辦公室主任必備的技能之一,，在培訓(xùn)中學(xué)到了應(yīng)對各種突發(fā)事件的方法和策略，這對我們應(yīng)對日常工作中的突發(fā)情況極為有幫助,。

第三段：與人交流的重要性（300字）,。

在培訓(xùn)中，我最感受深刻的是與人交流的重要性,。作為辦公室主任,，我們需要和各種不同背景、性格的人打交道,，所以良好的溝通能力是非常關(guān)鍵的,。通過培訓(xùn),，我了解到有效的溝通是建立在積極傾聽和尊重他人意見的基礎(chǔ)上的。只有明確地傳達(dá)信息并理解他人意見,，才能更好地協(xié)調(diào)和推動團(tuán)隊工作。培訓(xùn)還強調(diào)了語言表達(dá)和非語言表達(dá)的重要性,，比如肢體語言,、面部表情和聲音語調(diào)等。通過培訓(xùn),，我對如何更好地與人交流有了更全面和深入的理解,。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和危機處理（300字）。

培訓(xùn)中涉及到領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和危機處理的內(nèi)容也給我留下了深刻的印象,。作為辦公室主任,，我們需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù),。通過培訓(xùn),，我學(xué)到了如何成為一個激勵團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，并了解到不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的情況,。在危機處理方面,，培訓(xùn)中給出了很多實用的案例，通過分析和討論這些案例,，我學(xué)到了保持冷靜,、分析問題的能力，以及緊急情況下的應(yīng)對策略,，這對日常工作中的危機處理起到了很大的幫助,。

第五段：總結(jié)與反思（200字）。

通過參加辦公室主任培訓(xùn)會,，我不僅學(xué)到了溝通技巧和危機處理的方法,，而且對自己的能力和素養(yǎng)也有了更深入的認(rèn)識。在未來的工作中,，我會更加注重職業(yè)道德,，以身作則，成為團(tuán)隊的榜樣,。同時,，我也會不斷提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為提高辦公室工作效率和團(tuán)隊合作貢獻(xiàn)自己的力量,。

（1200字）。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十一

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,，協(xié)調(diào)各部門的紐帶,，保持單位工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，責(zé)任重大,。本文試就基層單位辦公室主任職能,、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。

辦公室主任的主要職能就是服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體講,，其基本職能大體有四項,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調(diào)職能,。

1、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結(jié)束后,，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗,、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級部門交付的事項,，如工作調(diào)研、信息反饋,、工作總結(jié)等,，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自本單位領(lǐng)導(dǎo)的,。辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,。三是來自單位內(nèi)各科室的?？傊?，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)，一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,，拿我們基層站來說，集中體現(xiàn)在以下三個方面,。一是文書管理,。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理進(jìn)行的撰稿,、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促,、檢查,，把好質(zhì)量關(guān)。二是事務(wù)管理,。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu),，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì),，都要認(rèn)真操辦。如會議安排,、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待,、辦公用品以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項,。

4、協(xié)調(diào)職能,。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào),、橫向協(xié)調(diào),。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指上下級之間關(guān)系協(xié)調(diào),，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調(diào)一致,。所謂橫向協(xié)調(diào)，指與票證,、監(jiān)控、財務(wù)等各科室的協(xié)調(diào)工作,。

大致包括政治素質(zhì),、品德素質(zhì),、心理素質(zhì),、知識素質(zhì)四個方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì),。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念,，忠實實踐"三個代表"重要思想,。

在品德素質(zhì)上要求做到光明磊落，忠誠老實,；服從組織，顧全大局,；關(guān)心他人,，助人為樂,；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎,；嚴(yán)以律己,，廉潔奉公。

心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁,，怒而不形,，喜而不亢；隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴,，多思而不多疑,，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時,，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣,，以適應(yīng)工作需要,。此外,，在工作中不僅要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力,；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也要為顧全大局而忍辱負(fù)重。

知識素質(zhì)主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識,，還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”,。三是廣博的基礎(chǔ)知識,，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。

一是樹立敬業(yè)意識,。敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的.興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，既辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十二

在辦公室工作的過程中,，很多人可能會有干辦公室主任這一職責(zé)的機會,。而為了提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧,，通常會參加一些相關(guān)的培訓(xùn)會。最近,，我有幸參加了一次辦公室主任培訓(xùn)會,，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)會的心得體會,。

首先,，這次培訓(xùn)會讓我對作為辦公室主任的角色有了更清晰的理解。在過去,，對于這一崗位的認(rèn)知往往停留在處理紙質(zhì)文件和安排行政事務(wù)的層面上,。然而，通過培訓(xùn)會我了解到,，作為辦公室主任,，我們不僅僅要負(fù)責(zé)日常的行政工作，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力來管理團(tuán)隊,，以及解決復(fù)雜的問題,。同時，我們還要與公司其他部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào),，以確保辦公室的運營工作能夠順利執(zhí)行,。這次培訓(xùn)會讓我明確了自己的角色定位，對于今后的工作有了更明確的目標(biāo),。

其次,，我在培訓(xùn)會中學(xué)到了許多實用的管理技巧。比如,，如何激勵團(tuán)隊成員,，如何處理緊急情況，如何進(jìn)行有效的會議管理等,。在培訓(xùn)會中,，講師通過案例分析和互動式的教學(xué)，幫助我們更好地理解和掌握這些技巧,。同時,，我們還進(jìn)行了一些團(tuán)隊合作的演練，讓我們在實踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和樂趣,。這些技巧和經(jīng)驗將對我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響,。

此外，這次培訓(xùn)會還給我提供了一個與其他辦公室主任交流的平臺,。在會議的休息時間和晚間的社交活動中,，我有機會與其他來自不同公司和部門的辦公室主任進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗。通過與他們的交流,，我領(lǐng)略到了其他公司辦公室的管理模式和工作挑戰(zhàn),。我還和一些與我崗位相似的同行建立了聯(lián)系,，并互相約定在相關(guān)工作上共享經(jīng)驗和資源。這種交流不僅豐富了我的視野,，也為我以后的工作提供了寶貴的借鑒和支持,。

最后，這次培訓(xùn)會讓我認(rèn)識到了自己的不足之處,，并激勵我不斷提升自己,。在與其他辦公室主任的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導(dǎo)技巧和團(tuán)隊管理方面還有很大的提升空間,。我也注意到一些來自其他公司的同行在這些方面做得更好,。因此,，我決定在今后的工作中，積極學(xué)習(xí)和運用這些技巧，并向其他同行請教和學(xué)習(xí),，不斷提高自己的能力和水平,。

總的來說,，這次辦公室主任培訓(xùn)會給我留下了深刻的印象,。通過這次培訓(xùn)會，我對自己的角色有了更清晰的認(rèn)識,，學(xué)到了許多實用的管理技巧,，有機會與其他辦公室主任進(jìn)行交流，并激勵我不斷提升自己,。我相信,，這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響，在未來的工作中能夠更好地履行辦公室主任的職責(zé),。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十三

近日,，公司組織了一次辦公室主任大討論，從管理制度,、團(tuán)隊建設(shè),、溝通協(xié)作等多個方面進(jìn)行了深入研討。本人十分榮幸能夠參加此次討論,，我認(rèn)為，此次討論對于辦公室主任的管理能力提升和團(tuán)隊合作能力的提升都具有非常重要的意義,。

首先,，我們對于公司管理制度進(jìn)行了深入的研討，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前管理制度普遍有些僵化,、過于嚴(yán)格化,，局限了員工的發(fā)揮和成長。因此,，我們建議在保證公司管理紀(jì)律的基礎(chǔ)上,，增加一定的彈性和靈活性,，讓員工可以因地制宜，結(jié)合實際情況,，更好地適應(yīng)各種變化,。同時，也應(yīng)該加強員工的意識培養(yǎng),，讓員工在自由發(fā)揮的同時,，能夠充分認(rèn)識到他們所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以更好地履行自己的職責(zé),。

其次,，我們對于團(tuán)隊建設(shè)進(jìn)行了深入的探討。團(tuán)建不僅可以幫助員工之間建立密切的聯(lián)系,，提高員工之間的交流與合作,，還可以提升員工的自我認(rèn)知水平，增強員工之間的信任感和團(tuán)隊凝聚力,。因此,，我們建議在各個方面加強團(tuán)隊建設(shè)，包括樹立正確的人際交往理念,，強化協(xié)作意識,，積極參加各種活動等。這些措施不僅能夠有效提高員工的凝聚力,，還能夠為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

此外，我們還深入研究了溝通協(xié)作的重要性,。辦公室主任作為部門管理者,，必須具備較高的溝通能力，才能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)員工,。在這次討論中,，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，包括在工作中缺乏有效的溝通渠道,，員工之間經(jīng)常因為溝通不暢而引發(fā)誤解等,。因此，我們通過對于有效溝通的探討,，建議在工作中加強溝通協(xié)作,，包括加強團(tuán)隊建設(shè)、鼓勵員工分享經(jīng)驗,、建立公開透明的溝通渠道等,，從而進(jìn)一步提升員工合作和溝通協(xié)作的能力。

最后,，我們認(rèn)為,，此次討論并非一次簡單的討論,，而是一次對于公司、對于員工,、對于管理者都有深刻影響的重要活動,。在參加這次討論的過程中，我們深刻認(rèn)識到,，只有具備正確的管理理念,，才能夠更好地引導(dǎo)員工，發(fā)揮員工的積極性和主動性,。因此,，對于這次討論的收獲，我們一定要深入消化,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，將其轉(zhuǎn)化為實際行動，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的個人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻(xiàn),。

總之,，此次辦公室主任大討論，從多個角度深入探討了管理制度,、團(tuán)隊建設(shè),、溝通協(xié)作等方面的問題，為我們揭示了更加宏觀,、系統(tǒng)的管理思路,，對員工個人的職業(yè)發(fā)展和公司的長期發(fā)展都具有非常重要的意義。在今后的工作中,，我們一定會更加積極地融合和運用所學(xué)到的知識和措施,，在實踐中不斷探索新的管理方式和方法，為公司的長期發(fā)展和員工的個人職業(yè)發(fā)展作出更加積極的貢獻(xiàn),。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十四

辦公室主任是教學(xué)工作的監(jiān)管者和領(lǐng)導(dǎo)者,，也是學(xué)校各年級的核心管理人員，下面小編精心整理的辦公室主任個人年終心得體會范文,，供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

一、加強政治學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì),。可能百折不撓地堅持四項基本準(zhǔn)則,，認(rèn)真貫徹實行黨的路線、方針,、政策,，積極學(xué)習(xí),、認(rèn)切實踐鄧小平理論和“三個代表”主要思惟，政治思想上積極提高,，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思維上、政治上,、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致,。改革翻新意識強，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè),，有強烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識,，密切聯(lián)系民眾，努力實踐全心全意為公民服務(wù)的宗旨,。

工作中誠然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要判若兩人地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí),，發(fā)揮優(yōu)點、戰(zhàn)勝不足,，與時俱進(jìn),，積極進(jìn)取，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,，以適應(yīng)古代社會飛速發(fā)展的須要,，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。下一步,，重點搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神,。面對秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕刻苦,，勇挑重?fù)?dān)，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，踴躍適應(yīng)各種艱巨環(huán)境，在繁重的工作中鍛煉意志,，增添才干,。

二是弘揚不知疲憊的進(jìn)取精力。加強學(xué)習(xí)，敢于實際,，博覽群書,，不斷積累,，在向書本學(xué)習(xí)的同時留心收集各類信息,，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)措施,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己存在扎實的實際功底、辨正的思維方法,、正確的思維觀點,、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織能力,、機警的分析能力,、果敢的處事才干,、廣泛的社交能力,、從而逐步達(dá)到“張口能講,，提筆能寫,，下手能干”的境界。

三是弘揚超越自我的精神,。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢,，敢于發(fā)現(xiàn)和矯正自己工作中的弊病、錯誤,，不斷調(diào)解自己的思維方法和工作辦法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求,，奮發(fā)進(jìn)取,，以適應(yīng)各項工作超通例、跳躍式發(fā)展的需要,。

根據(jù)中層干部競聘原則,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，今天我在此做本,。

學(xué)期工作總結(jié),。

20xx年2月，我懷揣著絲絲欣喜,，點點怯意再次踏上這個崗位，“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個崗位,，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作,。如今，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體同事的支持配合下,，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。憑心而論我喜歡我們的學(xué)校，喜歡我的學(xué)生,，更喜歡我從事的辦公室工作,，這是一種挑戰(zhàn)，更是一個機會,。自從20xx年春季我從徐書記手中接過這份“差事”以來,，工作實踐讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解,，到如今這樣“半信半疑”的勝任這份工作,，其中有喜樂，也有煩惱,，但更多的是心存感激,，因為在這里我不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，學(xué)習(xí)到了做人處世的道理,，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。所以我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著、思考著?，F(xiàn)在把我本學(xué)期的工作向大家做一個匯報：

一,、認(rèn)真履行職責(zé),，積極開展工作。

(一)腳踏實地,，努力工作是重點,。

我一直以來都認(rèn)為：無論是在什么時候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好,，將我們的學(xué)校推出去，讓社會知道我們是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體,。辦公室是一個工作繁雜,、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責(zé),，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。

(二)端正作風(fēng),，擺正位置是要點。

4,、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動,、職稱評定等工作;。

5,、做好全校教師繼續(xù)教育工作,，讓我們所有的老師在玩中學(xué)，學(xué)中樂;,。

6,、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計及管理;。

7,、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽,，我校獲得了優(yōu)異的成績;。

8,、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時反饋,、上報;。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。

二、20xx年工作打算,。

1,、從學(xué)校的發(fā)展及辦公室的工作性質(zhì)來看，要本著"從嚴(yán),、從細(xì),、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,，讓我們的集體成為管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、積極與領(lǐng)導(dǎo)和各辦公室間進(jìn)行交流學(xué)習(xí),，使工作能夠更加完善,。

三、存在問題及今后努力方向,。

存在的主要問題,。

一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快,，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會,、辦文工作有時不夠細(xì)致,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正,。

總之，在這學(xué)期里,，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學(xué)期里，我一定要認(rèn)真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。

最后,，我想與大家分享“快樂”,，我覺得人生不論是長是短，是豐富還是平凡,，是富有還是窘迫,。但是快樂都是最重要的?！欢仡^再想,，我們怎樣才會快樂?快樂需要去爭取!通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，珍惜眼前,、把握機會、快樂工作,，這就是我的目標(biāo),。”

*年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，回顧半年的工作,，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個人素質(zhì),，扎實工作，求真務(wù)實,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：

一,、積極參加保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育,。

活動,，提高黨性修養(yǎng)。

在*年,，我積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《先進(jìn)性教育讀本》及黨報黨刊，按照局黨組部署和機關(guān)支部的安排,，扎扎實實地征求意見,、談心交友、查擺問題,、剖析根源,、分析黨性，并努力做到教育活動與實際工作的"五個結(jié)合",，在思想,、工作、作風(fēng)等方面都有新的轉(zhuǎn)變,，并自覺把先進(jìn)性教育活動的成果轉(zhuǎn)化到辦公室日常工作中，時刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新。在行動中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不動搖,，，不斷提高自己依法行政的能力,，為做好藥監(jiān)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高個人工作能力,。

在上半年，我著重學(xué)習(xí)公文寫作及財務(wù)知識,，在工作之余,，學(xué)習(xí)有關(guān)公文寫作知識，積極動筆,，鍛煉寫作能力,，上半年,，我共撰寫、報送各種信息篇,，報告,、總結(jié)等多篇，大約二十萬字,，在市局〈工作簡報〉刊發(fā)篇,，迅速扭轉(zhuǎn)了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外,，我還自我加壓,，報名參加今年月份舉行的全國中級會計職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)會計知識,，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了個人工作能力和水平，為做好辦公室及財務(wù)工作打下了基礎(chǔ),。

三,、高度負(fù)責(zé)，按時完成局機關(guān)各種日常事務(wù),。

我局辦公室人少事多,，工作千頭百緒，上對領(lǐng)導(dǎo)班子,，下對全局每個股室,、職工，外對市局各個科室,、縣委,、政府，要保證圓滿完成每項任務(wù),，需要高度的責(zé)任心,。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責(zé)任意識,，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，對本職工作盡職盡責(zé)，遇到忙時加班加點,，不怕苦,，不怕累，不但保證辦公室電話小時有人接聽,，而且還按時保質(zhì)保量地完成了各種上傳下達(dá)等日常事務(wù),，從沒耽誤過局里的一項工作，為局機關(guān)正常運行提供了保證。

在上半年里,，雖然我做了一些工作,，取得了一點成績，但和其他同志相比還有很多缺點和不足,。在下半年,，我要發(fā)揚成績，改正不足,，在工作中不斷磨勵,、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎(chǔ)建設(shè),、制度建設(shè),，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)搞好機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，使我局各項工作有一個新的起色,，為進(jìn)一步做好藥品市場監(jiān)管,，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻(xiàn)!

不足之處，請同志們批評指正,。

辦公室主任的心得體會和感悟篇十五

作為公司辦公室主任,，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)：保持公司辦公室的運營順暢，并且為員工提供必要的支持和服務(wù),。但在我們的工作中,，確實會面臨各種挑戰(zhàn)和難點。近日組織的“辦公室主任大討論”讓我受益匪淺,，以下是我個人的體會感受,。

一、信息化管理的重要性,。

信息化管理是當(dāng)代企業(yè)辦公室運營的必修課程,。通過整合,、分析和管理信息,，我們能夠優(yōu)化現(xiàn)有流程，更好地協(xié)調(diào)和分配人力資源,，進(jìn)一步提高工作效率,。會議中，我和其他大討論的辦公室主任們都認(rèn)為,，信息化管理不僅能夠提高我們的工作效率,，還有助于實現(xiàn)公司財務(wù)盈利目標(biāo)并促進(jìn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

二,、如何解決辦公室糾紛,。

我們的辦公室生態(tài)環(huán)境是由不同背景、不同文化,、不同社會階層的員工組成的,。因此,，我們難免會面臨一些人員之間產(chǎn)生的糾紛和摩擦。在大討論會上,，各位辦公室主任分享了解決辦公室糾紛的經(jīng)驗和策略,，這些經(jīng)驗包括積極溝通、尊重他人,、遵守規(guī)則,、依靠法律、公正處理等,。在此,，我認(rèn)為，理性,、靈活和公正的處理方式是最為有效的解決辦公室糾紛的法寶,。

三、如何提升公司文化,。

公司文化代表著公司對社會的態(tài)度和形象,，也是企業(yè)品牌的重要基礎(chǔ)。在大討論中,，我們分享了如何提升公司文化的經(jīng)驗和建議,。我們一致認(rèn)為，通過重視員工的福利和創(chuàng)造一個開放的溝通平臺能夠增強員工的歸屬感,。同時,，我們還發(fā)現(xiàn)，定期組織文化活動和提供一些互惠互利的福利,，如員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃,，可以促進(jìn)員工的自我提升和個人發(fā)展。

四,、正確運用新技術(shù),。

時代在變，科技也在不斷創(chuàng)新,。對于企業(yè)來說,，正確使用新科技和新技術(shù)才能保證其生存和發(fā)展。在辦公室中,，一些新技術(shù)的應(yīng)用,，如智能家居控制系統(tǒng)、以及信息管理平臺,，能夠提高我們工作的效率和品質(zhì),，減少不必要的浪費和錯誤。我個人認(rèn)為，利用新技術(shù)和新媒體可以擴(kuò)展我們的業(yè)務(wù)范圍和提高客戶服務(wù)質(zhì)量,。

五,、跨部門合作的重要性。

跨部門合作是工作中不可或缺的部分,。如何建立好的跨部門合作機制是優(yōu)化公司運營流程的基礎(chǔ),。在大討論中，我們強調(diào)了建立合理的溝通渠道,，尊重彼此的不同工作范疇,，和避免因為利益沖突的紛爭。我相信,，只有更好的跨部門合作和抱團(tuán)取暖的方式,，才能夠讓我們在業(yè)務(wù)擴(kuò)展和業(yè)績增長方面獲得更為成功的結(jié)果。

綜上所述,，“辦公室主任大討論”是一次卓有成效的交流和總結(jié)機會,。對于每一位參會者而言，可以通過共享知識和經(jīng)驗,，增長工作技巧,，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有助于我們在今后的工作中更好地發(fā)揮作用,。