在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、各位來賓，各位校友,、老師,、同學們：

大家上午好!

在舉國上下歡慶建國xx周年之際，我們迎來了附中,、xx區(qū)實驗中學建校十周年校慶,。在此，我代表xx區(qū)委,、區(qū)政府,，向附中、xx區(qū)實驗中學全體師生表示熱烈的祝賀!向出席校慶的各位領導,、各位嘉賓,、各位校友以及社會各屆人士表示熱烈的歡迎!

十年風雨兼程，十載春華秋實,。附中,、xx區(qū)實驗中學自20xx年成立至今,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在社會各界的熱情關心和大力扶持下,，堅持“質(zhì)量立校,、科研興校、特色強?！钡闹涡７铰?，不斷改善辦學條件，努力提高辦學水平,，以優(yōu)良的辦學業(yè)績贏得了社會各界的贊譽和厚愛,，在全市人民心中樹立起一塊優(yōu)質(zhì)教育品牌。這是全校師生的光榮,，也是教育的驕傲,。

十年來，學校經(jīng)歷了從無到有,，從小到大的'奮斗歷程,，其間有建校之初的艱辛與奮斗,，興校之路的磨礪與探索，強校之途的開拓與創(chuàng)新,。更有北京師范大學多年來在教育思想,、辦學理念、干部培訓和信息利用上的大力支持與鼎力相助,。如今已發(fā)展成為一所辦學理念先進,，內(nèi)部管理科學，育人氛圍和諧,，在xx市享有較高知名度的學校,。

學校各項成就的取得，得益于北京師范大學的無私幫助;得益于市委,、市政府和市教育部門的親切關懷;得益于區(qū)委,、區(qū)政府歷屆班子和區(qū)教育部門的正確領導;得益于各兄弟學校的大力支持;凝聚著全校教職員工的心血。在此,，我代表區(qū)委,、區(qū)政府向所有曾經(jīng)關心、支持,、幫助過附中,、xx區(qū)實驗中學的領導、同志和朋友們表示衷心的感謝,，并致以崇高的敬意!

憶往昔,，桃李不言，自有風雨話滄桑,?？唇癯竦螺d物,，更續(xù)輝煌譽五州,。希望附中、xx區(qū)實驗中學把十年華誕作為傳承精華,、再創(chuàng)輝煌的新起點,，精心總結(jié)辦學經(jīng)驗，堅持以人為本,，和諧發(fā)展,，振奮精神，開拓進取,，優(yōu)化學校管理,，創(chuàng)新辦學理念，努力實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。希望廣大教師牢固樹立學生為本的思想,，以身作則,，率先垂范，爭做師德的表率,，育人的楷模,，教育的專家，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新精神和實踐能力的棟梁之材,。希望同學們胸懷遠大理想,，立志成材，惜時奮發(fā),，以自己的智慧和勤奮,，書寫無愧于時代的青春華章。希望從這里走出去的歷屆校友,，繼續(xù)關注母校,，關心和支持家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展。希望社會各界一如既往地重視教育,、關心教育,、支持教育，為教育事業(yè)的振興和發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境,。

最后,，祝附中、xx區(qū)實驗中學明天更輝煌!

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇二

各位來賓,、各位同仁們：

大家好,！

我們又迎來了這一年一度年會，首先我十分感激大家,，能看在我的薄面上,，來參加這次企業(yè)的年會，無一例外全部到齊,，這是我的榮幸,，在這辭舊迎新的時刻，我祝愿大家在來年工作順利,，身體健康，祝愿大家今年所留下的遺憾,，在明年都能一一實現(xiàn),，還得提前祝大家新年歡樂！

今日大家歡聚一堂,，我不得不跟在此跟大家說一句多謝,，因為有了你們的共同努力，我們企業(yè)在今年才能獲得讓業(yè)界如此瞠目結(jié)舌的豐功偉績，我為你們感到由衷的驕傲,！明白此刻外面都人都怎樣說我們嗎,？說我們已經(jīng)一躍成為了行業(yè)中龍頭老大了,，這個稱呼怎樣來的？都是靠著大家在這一年中的辛苦工作拼死拼活拿來的,，我們實至名歸，你們每個人的努力我都看在眼里,，屆時我會論功行賞,，直到如今，我們企業(yè)有些員工已經(jīng)為我們奉獻了太多了,，我十分欣賞他們的工作態(tài)度,，能在工作的時候，把企業(yè)的`利益放在第一位的,，將來都會前途不可限量啊,，大家放心，明年工作開始之際,，該升職的升職,，該什么漲工資的漲工資，我絕對不會虧待你們?nèi)魏我粋€人,。

揭曉吧,，市場部在今年成功把西部市場打通了，讓我們新產(chǎn)品的上市才能那么的順利,，并且給我們企業(yè)制度的今年一年的銷售計劃已均達成了目標,，當然人事部的辛苦也值得一提啊，在今年為我們公司引進了很多的人才,，不少還是直接來自大學的畢業(yè)生,，是我們企業(yè)人事部直接去跟學校對接，挑選出來的優(yōu)秀人才,，正因為他們的恪盡職守,，才讓我們企業(yè)的人數(shù)得到了擴大，且都是千里挑一萬里挑一的人才,，還有其他的部門也在今年做出了十分大的貢獻,，我就不在此一一的訴說了。

期

望大家,。

能在新的一年里,，奮起直追，爭取讓企業(yè)站在更加輝煌的位置上,，不忘初心,，再接再厲,，我將于大家同進退，從你們的身上我看到了期望,，看到了企業(yè)挺身介入國家級企業(yè)的期望,，我堅信，只要我們齊心協(xié)力,，新的一年里我們將用自己的雙手讓生活變得更加完美,！

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇三

同志們：

這次會議，我在去北京學習之前就進行了專門部署,。我感覺,，這次全市開發(fā)區(qū)工作會議開得很及時、很務實,。很及時,，是因為這次會議，是在我們加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、力推工業(yè)化,，特別是在皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū),、技術創(chuàng)新工程試點省建設如火如荼開展的大背景下召開的。很務實,，表現(xiàn)在市政府與各縣區(qū),、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂了責任狀。簽訂責任狀,，不是一種形式,，而是一種責任。我市的產(chǎn)投公司成立不久,，實力還不強,，壓力比較大，還承擔著煤化工新區(qū),、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基礎設施建設主體的責任,。在這樣困難的情況下，產(chǎn)投公司仍與5個區(qū)和市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署了合作協(xié)議,，決定拿出2.2億元支持園區(qū)配套建設,，這就是務實之舉、創(chuàng)新之舉,，也體現(xiàn)了市委,、市政府辦好開發(fā)區(qū)的決心和對各縣區(qū)發(fā)展的重視。省里為加快園區(qū)發(fā)展,，啟動了皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)兩個集中區(qū)建設,，創(chuàng)新省直管集中區(qū)模式，班子正在緊密鑼鼓組建,。實際上,，我市早就實行這種模式，比如市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、山南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、煤化工新區(qū)，還有正在規(guī)劃的合淮工業(yè)走廊淮南集中區(qū),，一共4個,。上周，省政府,、市政府,、淮化集團與中石化儀征化纖在北京就公司注冊、項目開工進行了新一輪磋商,，明確了本月注冊,，7月20日開工，一期投資3個項目,，包括180萬噸甲醇制丙烯,、60萬噸乙烯、60萬噸乙二醇,，總投資達到256億元,。高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，產(chǎn)投正在大規(guī)模建設,，市科技局也在加緊招商,。合淮工業(yè)走廊已列入皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃，我們必須利用好各項優(yōu)惠政策,，加強與合肥市的協(xié)商,，加快20平方公里的淮南集中區(qū)規(guī)劃建設。按照振超書記的要求,，王誠同志,、祖德同志正在緊鑼密鼓地規(guī)劃，其中起步區(qū)10平方公里,，位于合淮阜高速,、商杭高鐵、淮蚌高速相交的地方,，今年必須盡快啟動建設,。

從剛才的交流發(fā)言看，我市的開發(fā)區(qū),、園區(qū)的總體發(fā)展勢頭不錯,，全市開發(fā)區(qū)規(guī)劃面積由1993年的4.9平方公里,，擴大到目前的139平方公里(其中市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20平方公里、鳳臺開發(fā)區(qū)10平方公里,、淮南工業(yè)園5平方公里,、煤化工新區(qū)45平方公里、山南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)7.6平方公里,、毛集開發(fā)區(qū)12.23平方公里,、平圩經(jīng)濟開發(fā)區(qū)7.91平方公里、大通工業(yè)園4平方公里,、安成開發(fā)區(qū)7.24平方公里,、合淮工業(yè)走廊淮南集中區(qū)20平方公里)，省級開發(fā)區(qū)數(shù)量達到5個,，煤化工新區(qū),、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、安成開發(fā)區(qū)正在待批,，批準后省級開發(fā)區(qū)將增加到8個,，這種勢頭要繼續(xù)保持、要繼續(xù)鞏固,。但我們也要清醒地看到,，我市開發(fā)區(qū)的投資、產(chǎn)值,、稅收等指標,，與全省平均水平還存在一定差距。差距,，就是責任,，就要落實。當務之急,，就是圍繞開發(fā)區(qū)的大建設,、大發(fā)展，明確責任人,、增強責任心,、落實責任狀、履行責任制,，制定路線圖和時間表,。下面，我強調(diào)四點意見,。

第一,，要做實平臺。

首先,，要統(tǒng)籌規(guī)劃,。當前全省各地,，特別是皖江城市帶城市都在借力示范區(qū)效應，大抓規(guī)劃,，大力投資,，大建平臺,，掀起新一輪開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設的高潮,。開發(fā)區(qū)作為淮南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、擴大招商引資的“強磁場”,，作為工業(yè)化,、城市化的“發(fā)動機”，能否在新一輪發(fā)展中贏得先機,、爭得主動,、獲得先發(fā)，規(guī)劃至關重要,。各開發(fā)區(qū)要根據(jù)發(fā)展目標,，既要立足當前，又要放眼長遠,，科學編制近期,、中期、遠期規(guī)劃,，把該利用的空間利用好,，把該控制的范圍控制起來，防止亂搭亂建,，防止土地浪費,，減少拆遷成本，提高土地利用率和開發(fā)區(qū)產(chǎn)出率,。特別是20平方公里的淮南集中區(qū)規(guī)劃,，必須高標準，決不能低于皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)集中區(qū)的水平,，否則就是低水平的,，就是沒有競爭力的。要把開發(fā)區(qū)規(guī)劃同七大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃,、百億產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，同民營經(jīng)濟騰飛計劃、百億企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、億元企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，同淮南礦業(yè)、國投新集,、淮化集團等大企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來,，既要因地制宜,、形成特色，又要錯位發(fā)展,、互為補充,。

二要加快建設。去年,，全省89個開發(fā)區(qū),，固定資產(chǎn)投資平均為28.7億元，而我市開發(fā)區(qū)總投資為23.9億元,。今年,，各開發(fā)區(qū)基礎設施投資必須達到16億元，投資強度必須達到每畝110萬元?，F(xiàn)在,，皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)中的2個集中區(qū)，都在按照“八通一平”的標準,，一次性把基礎設施建設到位,。如果我們還是走一步算一步，進一個企業(yè)修一條路,，小打小鬧,，我們的開發(fā)區(qū)發(fā)展就會輸在“起跑線”上。不少開發(fā)區(qū)都在反映資金短缺,，但我認為,，資金根本不是問題。我一再要求,，要解放思想,、開拓創(chuàng)新、市場運作,。市城投,、產(chǎn)投公司自組建以來，已經(jīng)發(fā)揮效應,，在今年的政府工作報告中,，我又強調(diào)要組建若干個投資公司，包括旅游投資公司,、林業(yè)投資公司,。下一步，將召開職教園區(qū)座談會,，成立教育投資公司,，這些平臺都能很好地解決資金融通問題。職業(yè)教育對企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常重要,，現(xiàn)在全國各地都在強調(diào)職業(yè)教育,。如果一個城市引進了大量企業(yè)，卻招不到合適的產(chǎn)業(yè)工人,，怎樣留住企業(yè)?企業(yè)怎么發(fā)展?因此,，我們要在山南新區(qū)建立規(guī)模大、條件好,、水平高的職教園區(qū),，面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè),、面向就業(yè),、面向創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育,。

振超書記強調(diào)，園區(qū)建設一定要抓緊,，快速推進,，強力推進。毛集經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、平圩經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、煤化工新區(qū)、山南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、安成開發(fā)區(qū),，這些已經(jīng)或即將批準籌建的省級開發(fā)區(qū)，今年必須出大形象,、見大成效,，決不能“擠牙膏”式地推進。產(chǎn)投公司對各園區(qū)的支持,，不是一次性直接撥付資金,，而是用來配套投資、撬動投資,，引大企業(yè)建設基礎設施,。5月7日，國務院出臺了新36條,，鼓勵和引導民間投資進入基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施,、市政公用事業(yè)和政策性住房建設等6大領域，這是繼20xx年4萬億之后的又一接力政策,，對加快開發(fā)區(qū)基礎設施建設是重大利好,。此外，市委、市政府初步考慮,，從今年起連續(xù)6年,，市財政每年安排專項資金，用于開發(fā)區(qū)基礎設施建設和貸款貼息,。我們必須解放思想,，把政策機遇轉(zhuǎn)變成發(fā)展機遇，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢,。決不能把兩只眼盯著財政,，兩只手伸向政府，把財政投入當成主導性投入,。廣東佛山市經(jīng)濟那么發(fā)達,，他們的歐洲工業(yè)園，就是引進新加坡資金;獅山工業(yè)園,，絕大多數(shù)都是民營資本,。

三要升級創(chuàng)牌。品牌就是招牌,、就是實力,，特別是國家級開發(fā)區(qū)，不僅在招商引資上成為企業(yè)的首選地,，而且是更多優(yōu)惠政策的惠及地,。我省除了合肥的兩個國家級開發(fā)區(qū)和蕪湖的兩個國家級開發(fā)區(qū)外，最近,，馬鞍山和安慶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)都躋身“國家級開發(fā)區(qū)”俱樂部,，全省國家級開發(fā)區(qū)達到6個。國家級開發(fā)區(qū)的各項指標非常明確,，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要瞄準這一目標,，對標挖潛，對標奮斗,。合淮工業(yè)走廊淮南集中區(qū)創(chuàng)牌工作,，要緊盯皖江城市帶各市集中區(qū)動向，爭取同步創(chuàng)牌升級,。當前,，省政府正在著手啟動省級開發(fā)區(qū)擴區(qū)工作，已經(jīng)審查批準了一批,，我們一定要抓住這次機遇,，搭上這趟“順風車”。

第二,，要降低門檻,。

以前，我們出臺了一些促進開發(fā)區(qū)建設的政策措施，現(xiàn)在看,，和先進地區(qū)比,，和皖江城市帶示范區(qū)比，思想解放的程度還不夠,，政策優(yōu)惠的`程度還不夠,。為進一步加快開發(fā)區(qū)發(fā)展，市委,、市政府比照皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)優(yōu)惠政策,，制定了《淮南市關于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移投資優(yōu)惠政策的若干意見》，即將上會研究,，共十章34條,，許多條款的優(yōu)惠力度都高于全省平均水平。如果條件不優(yōu),，就會變成“高地”,，而不是“洼地”，就引不來資,。

一要強化土地保障,。省里出臺的《關于加快推進皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設的若干政策意見》明確規(guī)定：示范區(qū)內(nèi)建設用地置換指標可有償調(diào)劑，示范區(qū)外市,、縣新增耕地指標可有償調(diào)劑給示范區(qū)市、縣,。各級各部門必須主動作為,，積極應對，找好辦法,，把土地指標用足用好,。對外，要千方百計擠進國家,、省里的盤子,，使用國家、省里的指標;對內(nèi),，要按實績論英雄,，改進土地指標分配機制，在各開發(fā)區(qū)間實行土地指標余缺調(diào)劑,，誰招的項目多,、項目大，誰就獲得更多的土地指標,。要結(jié)合土地利用總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌使用土地指標，開發(fā)區(qū)內(nèi)建設用地置換指標也可有償調(diào)劑。要區(qū)分輕重緩急,，保障開發(fā)區(qū)重大產(chǎn)業(yè)化項目和基本建設項目用地需求,。要啟動開發(fā)區(qū)重大產(chǎn)業(yè)化項目用地快速報批通道，縮短報批時間,，滿足開發(fā)區(qū)建設和擴容需要,。要盤活閑置土地，堅決糾正土地“圈而不用”,、“多圈少用”的問題,。經(jīng)核查，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有14家企業(yè)存在土地集約節(jié)約利用不足的情況,，縣區(qū)開發(fā)區(qū)也同樣存在土地征后利用不夠的問題,。必須引起高度重視，對批而少用,、批而不用的項目該清理的清理,、該整改的整改、該收回的收回,。

二要強化稅收扶持,。市里的若干政策意見規(guī)定，對轉(zhuǎn)移到開發(fā)區(qū)的企業(yè),，在建期間納稅確有困難的,，按程序報批后，可減征或免征城鎮(zhèn)土地使用稅;經(jīng)營期間納稅確有困難的,，按程序報批后,，可減征或免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。市財政,、國稅,、地稅、工商等部門,，要根據(jù)我市的實際情況,，一定要把能減的都減掉，能給的都給足,，讓企業(yè)為之心動,、招之即來。現(xiàn)在,，有企業(yè)反映我們的稅收優(yōu)惠政策落實不及時,、兌現(xiàn)不及時、返還不及時,。如果我們制定的稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)不了,，政府就沒有誠信可言,。

三要強化金融支持。市產(chǎn)投要發(fā)揮好投融資主體作用,，創(chuàng)新投融資模式,，為開發(fā)區(qū)建設提供更多資金支持;要指導各縣區(qū)加快投融資公司建設，為開發(fā)區(qū)融資搭建更多平臺,。金融管理部門要切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務方式,、擔保體系,。當前，要重點開展好分行業(yè)銀企對接活動,，還要把銀企對接會開到開發(fā)區(qū)去,，把金融超市開到縣區(qū)去。

第三,，要狠抓招商,。

今年的政府工作報告中，對招商引資利用外資,、引進內(nèi)資增長都作了明確要求,。剛才，諶偉同志對這一方面作了很多要求,，我就簡單的補充幾點,。

一要創(chuàng)新方式抓招商。開發(fā)區(qū)要實現(xiàn)大發(fā)展,，重在招商引資,，貴在方式創(chuàng)新，必須高密度,、寬幅度、大強度地持續(xù)推進,。要以誠招商,。就是要發(fā)揚“釘子”精神，一定要盯住,，建立客商檔案,，主動出擊，鍥而不舍,，以誠動人,、以誠感人、以誠待人,，做到精誠所至,、金石為開,。要以商招商。已經(jīng)入駐淮南的客商非常重要,，要充分利用“商人信商,、商家互信”這一特點，做好“借商宣傳,、以商招商”的文章,。要以會招商。現(xiàn)在各種節(jié)會非常多,，是一個很好的平臺,，要抓住這一契機，根據(jù)淮南實際,，開展靈活多樣,、特色務實的招商活動。

二要承接轉(zhuǎn)移抓招商,。面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大好形勢和激烈的競爭態(tài)勢,，我們必須借助示范區(qū)效應，開展大規(guī)模的招商活動,，既要瞄準重點區(qū)域,、重點企業(yè)，又要眼觀六路,、耳聽八方,，全方位出擊。關鍵開展好五個活動：一要開展“大走訪”活動,。走訪在淮投資的長三角企業(yè),，挖掘信息源;二要開展“大培訓”活動。根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移特點和淮南產(chǎn)業(yè)特色,，組織專家培訓,，提高項目推介、開發(fā)水平;三是開展“大對接”活動,。主動走出去,，實行“面對面”、“點對點”的上門對接,，開展低門檻,、低頭招商;四是開展“大宣傳”活動。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)出地開展聲勢浩大的宣傳活動,，宣傳五彩淮南的城市形象,、投資環(huán)境和優(yōu)惠政策;五是開展“大落地”活動。狠抓合同項目,、意向項目落地,，力爭早日開工,，以點帶面，梯次推進,，全面展開,。安徽已正式成為長三角的成員，去年合肥,、馬鞍山已被正式納入長三角核心城市群,，今年淮南要積極爭取，而且淮南也具備進入的實力,，請王誠同志,、諶偉同志好好琢磨一下，力推淮南更好地融入長三角,，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,。

三要加強對接抓招商。去年與央企對接,，效果非常好,，對接簽約項目25個，投資規(guī)模1466億元,，居全省第二,。中石化與我們的合作就是央企合作的一部分。今年,，振超書記專門到國務院國資委進行了溝通。6月份,，市委,、市政府將與央企搞一次大型對接活動。開發(fā)區(qū)拿什么去對接?怎么對接?我認為這次對接的重點是產(chǎn)業(yè),，各縣區(qū),、各開發(fā)區(qū)要提前準備，制定方案,。三年退城進園計劃必須嚴格落實,，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造契機，為城市發(fā)展騰出空間,。

四要嚴格獎懲抓招商。在市政府第九次全體會議上,，我就強調(diào)獎勵要獎勵到縣區(qū)班子,，獎勵到主要責任人。招商引資更要這樣獎勵,，只要為淮南招來商,、引來資,，不管是什么身份、不論在什么地方,，都要大膽獎勵,，而且要獎得“驚心動魄”;對重視不夠、工作不力的,，對損害投資環(huán)境,、破壞招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的，要重罰,，而且要罰得“心驚膽戰(zhàn)”,。

第四，要優(yōu)化服務,。

我們在招商引資方面,，最大的優(yōu)勢是什么?是人才?是資源?是市場?但我認為最大的優(yōu)勢在服務。畢竟資源和市場都是有限的,，唯有服務是無限的,。營造一個好的服務環(huán)境，才能引來企業(yè),、引來項目,、引來資金。

一要圍繞項目審批優(yōu)化服務,。市政務服務中心窗口單位,，要結(jié)合深化“兩集中、兩到位”改革,、推行“一窗式”服務,，把項目審批作為第一要求、第一責任,，進一步簡化辦事程序,，提高工作效率。各級各部門要服務大局,、顧全大局,，凡是國家和省里明令取消的行政許可、行政審批事項,，必須取消;凡是能向縣區(qū)下放的權力,，必須下放。

二要圍繞項目推進優(yōu)化服務?，F(xiàn)在我們洽談了不少項目,，簽約了很多項目，怎么圍繞項目抓“落地生根,、開花結(jié)果”?要形成一個鏈條,，加強跟蹤服務,，確定專人負責，一個一個落實土地,、路,、水、電,、氣等開工條件,，確保項目早投產(chǎn)、早見效,。

三要圍繞企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)化服務,。目前，市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建立的定期召開企業(yè)座談會,、季度經(jīng)濟形勢分析會制度,，濃厚了“親商、安商,、和商,、富商”的氛圍，這種做法非常好,，各開發(fā)區(qū)要積極借鑒,。市里要主抓市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、煤化工園區(qū),、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、合淮工業(yè)走廊淮南集中區(qū)4個開發(fā)區(qū)的建設，各縣區(qū)也要積極作為,，把最精干的領導,、人才配到開發(fā)區(qū)。在此基礎上,，要建立現(xiàn)場辦公制度,，深入企業(yè)，深入現(xiàn)場,，深入一線,，解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的問題，要“自始至終,、善始善終”,，做到“企業(yè)有所呼、政府有所應”,，市直各部門要進一步規(guī)范行政管理行為,。宣城在這方面做得非常好，“百名科長考核”活動在全省進行交流，淮南也要盡快啟動“百名科長考核”活動,，確保“管好自己人,，看好自己門,，干好自己事”。要堅決杜絕亂收費,、亂罰款,、亂檢查和吃拿卡要行為，把開發(fā)區(qū)打造成“高效益,、高收益,、低門檻、低風險”的創(chuàng)業(yè)區(qū),。

文檔為doc格式,。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好,！我叫儲科海,，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業(yè)務工作和處理部分文檔資料,。

一,、自加入公司以來，在工作中不斷學習和虛心向領導,，同事請教,，學到了很多的業(yè)務知識和積極的為人處世方式、方法,。得到了各位領導,、同事的幫助，在此,，我向大家致謝,！

接下來我對自己在公司的工作和工作目標做一下簡短的闡述，

1,、今年8月底我加入公司,，初識信貸業(yè)務，在公司老員工徐麗麗的指導和帶領下,莊天然合作整理貸款資料,，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司,、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成,，目前這2筆貸款還在審批中,。

2、現(xiàn)在我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發(fā)養(yǎng)殖場基本完成,，可以向銀行上交材料,。正興養(yǎng)殖合作社資料正在作手準備。

3,、工作至今,，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足，主要體現(xiàn)在：業(yè)務操作不熟練,、學習過程不到位,、與信貸相關部門溝通能力差、工作態(tài)度不積極,、責任感欠缺,；沒有認真的給自己制定工作目標和計劃。在此,，我保證在今后的工作和學習中,，改正自己的諸多缺點，增強自己業(yè)務能力,，努力做好本職工作,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

以上是我自加入公司以來的個人總結(jié)和闡述,。

二,、下面我為公司未來的發(fā)展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助,，不合理之處望各位領導和同事諒解：

1,、加強員工的業(yè)務能力和素質(zhì)培訓，增強員工的業(yè)務能力和辦事能力,。

2,、加強公司員工管理體系，明確責任和義務,，制定獎懲制度,。

3、建立公司內(nèi)部資料管理體系,，專職專管,，保障公司資料不遺失、不外泄,，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒,。

以上便是我對公司的一些個人建議，由于認識有限,，存在諸多不足合不合理之處,，望各位領導和同事給予批評和指正,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,！

發(fā)言人：儲科海

日 期：2015年10月36日

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的2015年,，迎來了充滿希望的2015年。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年,。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻,、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持,。

明陽天下會議服務公司 客戶提供多方面、多渠道的服務,，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

一,、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏,。

對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：1. 公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的.利益。2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程,。同時,，公司將在2015年著力企業(yè)文化的建設，把環(huán)祥集團的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3. 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻,。

二、和衷共濟,，攜手共贏,。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時,，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關系,，將有利于大家的工作和生活。

三,、做人之本,，成事之基。

明陽天下會議服務公司 我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學會做人是成事之道,，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基，一個人若要成功,，首要問題就是學會做人,。“善待別人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多,，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個成功的人背后都有著責任的身影,，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上,，責任承載著能力。一個充滿責任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功,。在這個世界上,，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多,，只有擁有責任與才華,，才能更好地立足于社會。2016,，我期待xx集團因為有你而自豪!

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!

謝謝各位。

各位嘉賓,，各位員工,，大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了,。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

20014年對我們僑泰而言是很重要的一年,。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家,，公司規(guī)模也擴展到了280人,。這一串數(shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,，和在座各位的辛勤工作分不開,，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以,，我要在這里說一聲,，謝謝大家，僑泰能有你們,，我覺得很自豪,。

2015年，我們有了長足的進步,，那么2015年,，目標又在哪里? 我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入,，怎樣順時而動,、因機而發(fā)，是大家在2015年肩負的職責,。挑戰(zhàn)是必然的,，但是我們的機會更大!

我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,，我們面前的市場很大,，關鍵在于怎樣把握。在2015年,，公司目標還要增加10到15家直營分行,。這應該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德,、齊心協(xié)力,，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客,、堅持務實勤奮,，就一定能夠成功。

出都會得到回報,。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在2015年步上一個新的臺階,，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產(chǎn)做得更大,、更強,，進入中介市場前三名。

最后,，我祝愿大家,，春節(jié)愉快、萬事如意!

謝謝各位!

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇五

同志們：

大家好,！

十多年來,，我們深情回望，感慨萬千;展望未來,，豪情滿懷，千言萬語,，濃縮為三點六字：感恩,，欣慰，歸零,。

一,、感恩。

首先我們以非常崇敬的心情,，感謝公司和老板給予我們的平臺,，使我們的人生價值得到了充分的體現(xiàn)！感謝公司和老板給予我們不菲的待遇,，使我們能過上安心,、美好的幸福生活！感謝老板為我們建立了華坤這個大家庭,，使我們感到無比的開心和溫暖,！我們不會忘記，在華坤這個堅強團結(jié)的集體里,，我們付出的是艱辛,，收獲的是喜悅;我們更不會忘記,，在華坤這個溫暖的大家庭里，我們平等相待,，積淀出多少真情,，托舉著多少夢想！在此,，我們真心,，真摯地呼出：謝謝老板！謝謝公司,！

二,、欣慰。

這十多年來,，首先讓我們感到欣慰的是公司的飛速發(fā)展,，由過去的十多條槍，發(fā)展到今天有一定規(guī)模的大團隊,，在廣東,，尤其是在清遠，東莞等地區(qū)具有一定影響力的大型施工企業(yè),。更讓我們感到欣慰的是,，在國家經(jīng)濟增速下滑，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣的大背景下,，我們老板高瞻遠矚,，運籌帷幄，毫不猶豫地進行改革和轉(zhuǎn)型,，公司脫胎換骨地摒棄貿(mào)易型模式,，真正回歸到做建筑實體上來，從而大大提升了公司的生存能力和競爭能力,。我們還感到欣慰的是,，公司上下營造了人才輩出的環(huán)境和氛圍，使我們的員工在華坤這塊肥沃的土地上得以茁壯成長,，現(xiàn)有很多已成為公司的`脊梁,，使公司發(fā)展的動力不斷提升和加強;我們最感到自豪的是，全體華坤人能“庶幾夙夜,，以永終譽”也就是說,，我們無論走到哪里，在什么崗位,，條件不論怎樣變化,，都能夠始終會牢記自己是華坤人，在我們的血液和靈魂里始終是灌注著和鐫刻著“以客戶為中心，以奮斗者為本,，誠信,，學習，共贏,，追求卓越”的價值觀,，讓華坤好的傳統(tǒng)，好的作風,，好的品質(zhì),，好的榜樣等正能量得以繼續(xù)傳承！

三,、歸零,。

無論是公司已工作十多年的老員工，還是后面陸續(xù)進來的新員工;無論你在過去辛勤勞動中灑下了多少汗水,，還是做出了多少成績,，那只能是代表過去，到現(xiàn)在也沒有任何可以值得炫耀的資本,。從今天起,，一切從零開始。我們要時刻牢記自己是華坤人,。要始終做到“肩扛千斤謂之責,，背負萬石謂之任”;使命感、責任感伴隨著我們每時每刻,。因此,，我們要以“茍日新，日日新,，又日新”的姿態(tài),，在公司改革轉(zhuǎn)型中，加強學習,，不斷提升;主動“換檔加油，升級改造,，揚鞭奮蹄,，做到提速于改革之機，轉(zhuǎn)型于決勝之前,！最后,，我熊運黃表示，雖已上了年紀,，但也不會停留在“廉頗老矣,，尚能飯否”生活的世界里，而要像三國時的黃忠,，颯爽英姿,，馳騁疆場,，為公司美好的明天，竭盡全力,！

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇六

各位領導,，各位行風監(jiān)督員、企業(yè)家們：

大家好,！

今天,，把大家從百忙之中請到這里召開行風監(jiān)督員暨大客戶代表座談會，首先,，請允許我代表供電公司領導班子和全體員工向各位的到來表示熱烈的歡迎,，向長期以來關心、支持我們工作的各位表示衷心的感謝,！真誠地希望并歡迎各位行風監(jiān)督員和大客戶代表隨時監(jiān)督我們的工作,，不斷提出批評和建議，以切實提升優(yōu)質(zhì)服務和行風建設水平,。

今年以來,，供電公司在縣委、縣政府和省,、市公司的正確領導下,，在在座各位的鼎力支持下，各項工作取得了顯著成績,。1-5月份完成供電量1.94億千瓦時,，同比增長8.43%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)8304天,。

電網(wǎng)建設的持續(xù)推進帶來了供電能力日趨增強,，服務水平的顯著提高營造了經(jīng)濟效益不斷攀升。今年以來,，我公司共完成電網(wǎng)建設投資3000余萬元,，其中農(nóng)網(wǎng)完善工程投資2500余萬元。年度重點工程——35千伏龍南變電站有望在迎峰度夏前建成投運,，將極大緩解定城南部和工業(yè)園區(qū)的用電緊張趨勢,。

為適應公司“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的發(fā)展要求,，開展“塑文化,、強隊伍、鑄品質(zhì)”的供電服務提升工程,，進一步提高員工素質(zhì)和業(yè)務技能水平,；升級改造95598呼叫系統(tǒng)，全面受理全縣用電業(yè)務；安裝供電所視頻監(jiān)控,，應用科技手段強化服務監(jiān)督,；建成定城社會化代收點7個，方便用戶繳納電費,。多方位,、深層次詮釋了國家電網(wǎng)“真誠服務、共謀發(fā)展”的'服務理念,。

堅持行風建設糾,、建并舉，深化“零投訴”供電所創(chuàng)建活動,，對典型行風事件實行嚴查重處,。1-5月份，信訪投訴辦結(jié)14件,，13人因違規(guī)受到查處,。

供電公司作為服務地方經(jīng)濟發(fā)展、保障人民生產(chǎn)生活用電的國有企業(yè),，責任重大,。我們將繼續(xù)承擔起服務社會的職責，以公司的發(fā)展促進經(jīng)濟發(fā)展,、社會和諧,，進一步展示誠信、責任,、創(chuàng)新,、奉獻的企業(yè)形象！

再次感謝各位領導,、各位來賓的光臨,，最后祝愿各位工作順利，財源廣進,，身體健康,！

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好,！

一元復始,，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會,，我感到很高興,。xx年是物業(yè)公司成績顯著的一年,，我們經(jīng)歷了售樓部組建,、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,，同時隨著新領導班子的搭建,，通過全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,。

xx年已經(jīng)落幕了，xx年才剛剛開始,，我們?nèi)沃囟肋h,。物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級,、建章立制,、品質(zhì)提升、和交房……就在這一年,，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴大需要我們對目標進行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場,，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎，以形象為武器,，為此,，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷,，即服務零缺陷,、操作零缺陷、設備零故障,、安全零隱患,、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標,，我們會制定具體的實施步驟,，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范,；第二是強化培訓,，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓,；第三是進行品質(zhì)監(jiān)督,、檢查，項目負責人為第一責任人,，對檢查的結(jié)果要及時分析,、整改,、提升；第四,，要有相應的績效考核制度,，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應的考核機制,，對不合格的員工進行經(jīng)濟處罰,，不能干好干壞都一樣。

在新的一年,，我們鼓勵員工多學習與物業(yè)相關的知識,，提高專業(yè)技能，提升管理能力,，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學習家,，報銷部分學習費用,，打造學習團隊，這也是與xx地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的,；同時,，我們會繼續(xù)關心員工的生活、福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性,，減少人員流失率。

物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的`時期,，需要每個部門,、每個人都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭,，一榮俱榮,，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的物業(yè)！

我是xx年1月才來的,，你們上一年的成績我無緣參與,，xx年將是機遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年,，在總的領導下,，我定會全力以赴,，與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進步,、共同成長，為物業(yè)貢獻自己的一份力量,！

最后,，祝大家新年快樂，闔家幸福,，謝謝,！

文檔為doc格式。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇八

老師：

大家好!

今天,，我們在此隆重集會,，舉行以為主題的賽課活動啟動儀式，非常感謝給我這樣一個和大家交流分享的機會,。我謹代表西南大學附屬中學全體師生對積極參加競賽的學校和老師表示熱烈的歡迎!向課程教學改革研究的有關部門和關心西大附中的各界朋友表示衷心的感謝!

教師教學競賽是提高教師教學能力的`有效途徑,，為教師。

提供,。

了展示教學水平的舞臺,。在師資隊伍建設中，以講課競賽為抓手,，既可以有效地提高教師的教學能力,，同時也可以推動學校教學研究活動的深入開展，從而促進整個教師隊伍教學水平的不斷提高,，最終推動提高學校整體的教學質(zhì)量,。希望有更多的。

思想,。

火花在這里得到碰撞,，有更多的創(chuàng)意在這里萌生，有更遠大的理想在這里起步,。

有一個故事,，給我的震撼特別大：美國的一些教學。

專家,。

到

中國,。

一所學校聽課，步入教室,，看到后面整整齊齊擺放著幾排椅子,，感覺很奇怪，他們紛紛拎起椅子到教室前面,，理由是,，我們在課堂上要看到孩子們的表情,，我們關注的是孩子們的表現(xiàn)，而不是教師的表演,。我們的課堂是為學生服務的,，如果學生真正做了課堂的主人，我們的教學必定是成功的,，我想:這應該是我們每個教育工作者每天耕耘教壇,，為之努力的方向。

最后,，預祝本次教學競賽取得圓滿成功!謝謝大家!

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇九

優(yōu)秀作文推薦,！親愛的各位同事，朋友們：

你們好!

我非常高興有機會再次來到韓國,，來到美麗的仁川,。今天在這里發(fā)言我感到非常榮幸。我謹代表中國殘疾人聯(lián)合會,，向康復國際會議順利舉行表示衷心的祝賀!

一周來,，我與各位同事和朋友分享了殘疾人康復工作的經(jīng)驗，有很多收獲,，希望今后我們能夠加強交流與合作,，為殘疾人康復事業(yè)多做貢獻。下面,，請允許我介紹中國殘疾人康復工作的一些情況,。

中國有8500萬殘疾人，這個數(shù)字凝結(jié)著幾千萬個家庭巨大的痛苦,?？祻蛯埣踩说纳媾c發(fā)展有著重要意義。我認為,，殘疾人應該有質(zhì)量,、有尊嚴地生活，康復和訓練能夠幫助殘疾人恢復功能,?？祻褪菤埣踩藚⑴c社會生活的希望。意味著他們可以重新獲得學習和就業(yè)的機會,，也可以減輕家庭和社會負擔,。

中國殘疾人聯(lián)合會成立于1988年，二十多年來,，中國殘聯(lián)在促進殘疾人的立法,、國家規(guī)劃的制定和實施，以及促進殘疾人的康復,、教育,、就業(yè),、扶貧、文化生活和社會福利等方面做出了積極努力,。我們重點推動殘疾人康復工作,，使1000多萬殘疾人得到了不同程度的康復。我認為,，康復是殘疾人工作的重中之重,，搶救性的康復如同給人新的生命。

20多年來,，中國殘疾人康復服務體系逐漸完善，初步建立了社會化的殘疾人社區(qū)康復服務體系,。我們依托城鄉(xiāng)社區(qū)服務網(wǎng)絡,，開展社區(qū)和家庭康復服務，滿足殘疾人多種康復需求,。目前,，中國有殘疾人康復機構(gòu)19000多所。我們擁有大型的中國康復研究中心,，那里有一流的`設施和專家;汶川大地震后,，四川建起了更加現(xiàn)代化的八一康復中心。近年,，很多省,、市、縣也相繼建起了康復中心,，社區(qū)康復服務能力得到提高,，更多的殘疾人獲得了康復的機會。我訪問過一些腦癱兒童康復機構(gòu),，一些孩子的康復是令人滿意的,，他們緊張的肌肉得到了松解，有的能夠站起來,，有的還學會了自己行走,。

我們繼續(xù)開展搶救性的白內(nèi)障復明手術、肢體殘疾矯治手術和聾兒聽力語言訓練等國家重點康復工程,，還與衛(wèi)生部,、國際獅子會合作開展"視覺第一中國行動"，使很多盲人重見光明,。在中國聾兒康復研究中心和一些地方的聾兒康復中心,，我見過的很多聾孩子，經(jīng)過語訓的孩子聽力和語言都有不同程度的進步,，有的孩子已經(jīng)走進普通學校,。中國殘聯(lián)優(yōu)先組織開展0至6歲殘疾兒童搶救性治療和康復,，很多孩子得到了及時的康復。每當看到聾孩子學會說話,，或是在舞臺上唱歌,，我都會無比欣喜，特別是聽到可愛的孩子們說"海迪阿姨,，你好"的時候,，我總是深深地感動。我想我們的康復工作多么重要,，康復把美好的未來送給了孩子們,。

我們還開展了精神病綜合防治康復、盲人定向行走訓練,、智力殘疾人康復訓練,、孤獨癥兒童早期訓練等工作，并且為殘疾人配備輔助器具,，安裝假肢,，還給很多貧困殘疾人免費安裝。目前,，殘疾人部分康復項目已納入醫(yī)療保險報銷范圍,，有條件的省、市還將部分輔助器具也納入了醫(yī)療保險報銷范圍,。我想,，建立完善的社會保障制度，才能提高殘疾人的社會福利水平,。

我們一直重視殘疾預防工作,，針對遺傳、疾病,、藥物中毒,、事故、環(huán)境污染和其他致殘因素,，宣傳普及優(yōu)生優(yōu)育和殘疾預防知識,。組織和動員社會力量，開展"愛耳日",、"愛眼日"和"精神衛(wèi)生日"等宣傳活動,，增強全社會"預防殘疾，增進健康"的觀念,，減少殘疾的發(fā)生,。

我們高度重視殘疾人康復科技進步和創(chuàng)新工作，積極借助社會各界力量，加大對康復科技創(chuàng)新的支持,，用先進的醫(yī)療技術攻克致殘的疾病,，借助輔助器具替代殘缺的肢體和器官，實現(xiàn)身體的功能外化,。中國殘聯(lián)已成功舉辦了五屆國際福祉博覽會暨中國國際康復博覽會,。相信科學技術的發(fā)展一定能幫助更多的殘疾人得到康復，建立新的生活方式,。

去年夏天,，我從報紙上看到一個男孩子去參加高考。他沒有小腿,，只用兩個膝蓋走路,，他的膝蓋上穿著一雙鞋!我立刻打電話給康復部，請他們找到那個孩子,。我說,，我們一定要讓他站起來!后來，陜西省康復中心給這個孩子做了截肢修整手術,，不久又給他安裝了假肢,。秋天,，他走進了一所大學的校門,。我對同事們說，我們不但要幫助一個孩子,，還要幫助所有的殘疾孩子,。

盡管中國殘疾人康復工作取得了一些成績，但是我們依然面臨許多困難和問題,。中國是世界上最大的發(fā)展中國家,，有8500多萬殘疾人，康復需求量很大,。但是,，殘疾人康復服務網(wǎng)絡還不健全，縣鄉(xiāng)一級的康復機構(gòu)條件并不理想,，康復人才還很缺乏,。我們將繼續(xù)實施"康復人才培養(yǎng)百千萬"工程，大力開展社區(qū)康復,，提高康復質(zhì)量和水平,。20xx年，中國殘聯(lián)與吉林大學合作,，建立中國康復人才培養(yǎng)基地,，培養(yǎng)公共衛(wèi)生碩士，一些醫(yī)科大學還開設了康復專業(yè)，支持康復科學技術的研究和應用,，推動殘疾人康復事業(yè)科學發(fā)展,。

中國是"1993-20xx年亞太殘疾人十年"的發(fā)起國之一和積極支持者。為殘疾人服務是我們的責任,，我們將努力幫助殘疾人克服困難,，解除痛苦。在新的亞太殘疾人十年中,，與各國同事一道,，為實現(xiàn)殘疾人"平等·參與·共享"的目標而奮斗，把光明和幸福送給千家萬戶,。

謝謝大家,。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十

同志們：

今天，我們在這里召開xxx會議,，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神,，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才,，某某同志,，以及某某同志的講話，講得很好,，非常深刻,，希望大家深刻領會、認真落實,，全力推動xxx工作深入開展,，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。

下面,，圍繞xxx工作,，我再講幾點意見：

一、提高認識,，充分領會xxx工作的重要性,。

當前，xxx工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了不小的成績,。同時，也要清醒的看到,，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間,，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰(zhàn)略高度,，充分認識開展xxx工作的重要意義,，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責,、齊抓共管”的良好局面,，更加自覺主動地做好xxx工作。

二,、加強落實,，確保各項工作任務落到實處。

要加強領導,，明確責任,，認真。

對照,。

相關要求,，把目標任務分解到部門、具體到項目,、落實到崗位,、量化到個人，真正做到以責任促落實,，以責任促成效,，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面,。目前,，有個別同志、個別部門,，存在一些很不好的現(xiàn)象,，即熱衷于搞形式主義,，以會議落實會議,，用文件傳達文件。當然,，適當?shù)臅h,、文件是必要的，但光講空話,、打官腔,，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展,，抓出實效,，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務,。

三,、完善。

制度。

建立健全xxx,。

工作,。

的長效機制。

要以制度化建設為抓手,，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制,，以科學管用的制度保障xxx工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益,，科學周密地制定xxx工作的相關制度,，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套,，形成有機整體,，增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度,，增強制度的可操作性,。要堅持抓落實原則，處理好建立和執(zhí)行的關系,。再好的制度規(guī)定,，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上,、寫在紙上,、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設的重要內(nèi)容,，在建立制度的同時,，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實,，并長期發(fā)揮作用,。

四、加強宣傳,，營造關系支持xxx工作的濃厚氛圍,。

要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面,，要整合各方力量,，對xxx工作進行全過程、全方位,、多層次的深入宣傳,，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措,，全市xxx工作的新成績和新亮點,，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率,、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍,，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持,。

同志們，xxx工作事關全市工作大局,，是我們責無旁貸的重要使命,。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化,、一項項抓落實,，努力為開創(chuàng)xxx工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位,。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十一

大家好,！

新春伊始，萬象更新,。讓我們滿載著20xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果,，迎來了20xx年的春天。值此廠部20xx年職工大會之際,，我謹代表廠部對先進集體及先進個人及各位管理人員及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮,！

今天這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機向大家拜年,；二是給大家收收心,；三是向大家施施壓。

新春放假期間,，部分同志仍在加班工作,，使其它員工度過了一個祥和的春節(jié)，開工后局面非常穩(wěn)定,，我代表廠部向春節(jié)期間堅守崗位,、默默耕耘的同志表示衷心的感謝。

在過去的一年里,，工廠在各位的努力下,，各項工作取得了豐碩的成果,。尤其是生產(chǎn)部,，大家上下一心，想企業(yè)之所想,，及工廠所需,，想方設法擴大銷售，千方百計提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，調(diào)動一切積極因素,，促進事業(yè)發(fā)展,。從穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)著手,，從搶占市場,、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存,，在競爭中求發(fā)展,，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平,，在同行業(yè)中名列前茅,，為廣裕爭得了榮譽。20xx年廣裕取得的驕人業(yè)績應歸功于全體員工齊心協(xié)力,、團結(jié)奮戰(zhàn),、不懈努力的結(jié)果。20xx年,，我們相信,，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年,，為了實現(xiàn)我們的夢想,，我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點要求。

作為一名廣裕人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做好的,？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,，后者是被動的,。

其次，我要求我們每一個廣裕人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道,，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一,！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么，我希望,，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望,，我們都能有一顆寬容心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力,！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢,？我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解放軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

如果領導沒有影響力,，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的.,。身為領導,，就必須通過自己的一言一行，傳達,、引領公司的文化,，這是領導的責任和使命。

什么叫思考力,？就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,，即領導下達意見,，領導做出決策，領導開動腦筋,，員工只有聽領導的指揮才能做事,。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子,、意見,、方法，有多少是從上面下來,？又有多少是從底下上去,？按照國際上習慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的,，這就不是團隊,，至多是個群體。只有當70%的意見是從下面上來時,，才能稱之為團隊,。領導長期決策，容易忽略員工的思考性,，養(yǎng)成員工的惰性,。長此以往，他就不會自動自發(fā),，自行解決問題,，工作效率和自主性也會越差,。下屬不思考，做領導的要負很大的責任,，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣,，是做領導的失職。請不要忘了,，大部分的工作都是我們普通員工在做,，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供,，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊,。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候,，他喜歡站在門口,。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題,，顧客對公司有什么意見或想法,，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因,。我們領導也要學會沉下去,，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié),，要學會從客戶中,、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十二

同志們：

剛才,，光呂同志對全縣“十一五”期間和去年的依法行政工作情況進行了回顧總結(jié),，對今年及今后一段時間的依法行政工作進行了具體安排，請大家認真抓好落實,。下面,，我講三點意見。

“十一五”以來,，全縣上下緊緊圍繞建設法治政府的目標,，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強法治政府建設的意見》，在推進依法行政方面做了大量卓有成效的工作,，為規(guī)范政府行為,、提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境,、促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻,。與此同時，我們更應當清楚地看到，我縣依法行政工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，離建設法治政府的要求,、離人民群眾的期盼還有不小差距。比如一些地方和部門特別是基層法治意識,、規(guī)則意識比較淡??；行政決策的科學化,、民主化、規(guī)范化程度還不高,；有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題仍然比較突出,；依法行政的意識和能力還不夠強,，“不作為”、“亂作為”的現(xiàn)象仍然存在,；對行政權力的監(jiān)督和制約機制還不夠,，等等。這些問題都需要我們高度重視,，正確對待,，采取有力措施加以解決。尤其在當今法律法規(guī)制度體系不斷完善,，社會管理由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變,，人民群眾法制意識越來越強、要求越來越高的情況下,，做好依法行政工作顯得比以前任何時候都更重要,、更迫切?？梢哉f,，推進依法行政，既是我縣“科學發(fā)展,、加速趕超”的重要保障,，是促進社會公平正義、構(gòu)建和諧社會的迫切需要,，也是確保法律實施效果,，維護人民群眾根本利益的必然要求，更是提高政府公信力,、執(zhí)行力的根本途徑,。各級各部門務必要站在這樣一個高度，進一步深化認識，正視差距,，克服不足,，切實增強做好依法行政工作的責任感和緊迫感。

推進依法行政,，建設法治政府,，是做好政府工作的基本準則。要緊緊圍繞縣委,、縣政府的總體決策部署,，突出重點，把握關鍵,，主攻薄弱環(huán)節(jié),，持之以恒地加快法治政府建設進程。著力抓好四個方面：

1,、全面加強聽證工作,，規(guī)范政府決策行為。行政決策是行政行為的起點和源頭,，源頭不清,，其流必濁。決策正確是最大的效率,，決策失誤是最大的損失,。目前，市政府已經(jīng)把聽證工作納入了對縣級政府績效考核的重要內(nèi)容,，在這方面我縣整體上還處于起步階段,，許多部門還不愿、不會甚至不敢聽證,。今年,，務必改變這種局面，各級政府及其部門都要制定好年度重大行政決策聽證計劃,，建立行政決策合法性審查制度,，凡是涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，制定與群眾切身利益密切相關的公共政策,，做出重大行政執(zhí)法決定,，都要進行聽證；凡是重大行政決策,，政府法制工作機構(gòu)必須參與論證,、審查和把關，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的,，不得做出決策,。同時,，要建立重大決策實施情況評價制度和行政決策責任追究制度，對因違法決策或不按規(guī)定程序決策,，給國家利益,、人民群眾利益造成重大損失的，要實行“誰決策,，誰負責”,，依法追究責任。

2,、嚴格規(guī)范性文件制定程序,，堅決杜絕“以文謀權”。規(guī)范性文件是依法行政的重要依據(jù),。但不能過多過濫,，不能相互沖突,，更不能借制定規(guī)范性文件之名,，行謀取部門利益之實?？h直各部門要嚴格落實上級有關簡政放權的要求,，簡化辦事程序，精簡行政審批事項,，嚴禁通過制發(fā)文件隨意擴大部門自身權力,，嚴禁隨意增加公民、法人和其他社會組織負擔,。確有需要制定規(guī)范性文件的.,，必須做到規(guī)范行政行為、優(yōu)化政務服務與強化行政管理并重,，使出臺的規(guī)范性文件真正起到服務企業(yè),、服務群眾、促進經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的作用,。對已經(jīng)出臺的規(guī)范性文件，要按照規(guī)范性文件備案制度和信息公開制度的規(guī)定,，及時向上級行政機關備案,，及時向社會公布。未經(jīng)公布的規(guī)范性文件,，不得在行政執(zhí)法活動中適用,。法制部門要繼續(xù)堅持規(guī)范性文件的“四統(tǒng)一”制度，切實加強對規(guī)范性文件的審核把關,，做到有件必備,，有備必審，有錯必糾。

3,、加大行政執(zhí)法行為監(jiān)督力度,，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加強對行政權力監(jiān)督和制約是依法行政的核心,。建設法治政府,，確保執(zhí)政為民，既要求各級政府及部門嚴格依法辦事,，也要自覺接受人大,、政協(xié)和司法機關監(jiān)督，接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督,。要大膽創(chuàng)新行政復議的審理方式,，探索建立行政訴訟、行政復議,、信訪工作聯(lián)席會議制度,，形成解決社會矛盾的合力。要認真做好行政應訴工作,，逐步建立行政機關主要負責人出庭應訴制度,。要通過強化監(jiān)督，堅決杜絕“三亂”行為,，推進依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法，大力營造有利于發(fā)展,、有利于加快發(fā)展的良好環(huán)境,。

4、進一步推行仲裁法律制度,，為經(jīng)濟建設“保駕護航”,。仲裁法律制度是社會主義法制的重要組成部分，是化解民商事糾紛的重要途徑,。要在去年的基礎上乘勢而上,，全面推行仲裁法律制度，最大程度地減少起訴,、上訪等不和諧因素,，最大力度地支持經(jīng)濟建設。一方面,，要廣泛宣傳教育,，讓社會各界了解仲裁法律知識，熟悉仲裁解決糾紛的特點和優(yōu)勢,，自愿以仲裁方式去解決民商事經(jīng)濟糾紛,，提升仲裁公信力,，拓展仲裁服務領域。另一方面,，要加強協(xié)調(diào)配合,，司法行政部門要將《仲裁法》納入“六五”普法內(nèi)容，探索建立人民調(diào)解和仲裁相結(jié)合的工作機制,；發(fā)改,、工商、金融,、商務,、科技、建設,、交通等行政主管部門,，要率先推進仲裁法律制度；縣仲裁分會要主動加強與人民法院及有關部門的聯(lián)系,、溝通,，接受法律監(jiān)督，爭取社會各界對仲裁工作的支持,，更好地發(fā)揮仲裁工作的獨特作用,。

推進依法行政，是各級政府的基礎性和全局性工作,，責任在政府，關鍵在領導,，難點在基層,，根本在落實。一要加強組織領導,。各級政府和部門要高度重視依法行政工作,，切實把推進依法行政、建設法治政府擺在更加突出的位置,，不斷加強和改進對法制工作的領導,，主要領導對依法行政工作負總責，切實承擔起領導責任,，要多關心,、多支持，及時解決實際困難和問題,，為做好依法行政工作創(chuàng)造必要的條件,。二要提高依法行政能力。行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法,、遵法,、守法,、用法，切實增強民主法治意識,，注重用民主的方式集中民智,，用縣場的法則配置資源，用法律的手段解決問題,。要順應時代要求,，建立法律知識學習培訓長效機制，推行依法行政情況考察和法律知識測試制度,，重視提拔使用依法行政意識強,、善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部,，形成和樹立鮮明導向,。三要加強法制機構(gòu)和隊伍建設。各級各單位要從大局出發(fā),，著眼長遠,，確保法制工作的機構(gòu)設置、人員配備與承擔的工作任務相適應,；要充分發(fā)揮法制機構(gòu)的參謀助手和法律顧問作用,，認真聽取工作匯報，督促法制工作機構(gòu)依法履行職責,。各級法制工作機構(gòu)要自覺適應新形勢,、掌握新情況，切實加強自身建設,，不斷改進作風,，錘煉能力，提高工作效率,，努力建設素質(zhì)高,、業(yè)務精、工作實的專家型,、復合型隊伍,。

同志們，加強依法行政工作,、建設法治政府,，意義深遠，任務艱巨,，責任重大,。大家要以高度的政治責任感和使命感，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，不斷開創(chuàng)政府法制工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻,！

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十三

下午好,！

首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們,！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀,！在此大地回春，新春到來之際,，也是對我們上一年工作做出總結(jié)的時候了,！

我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳,！

你們在工作崗位上的努力我看得見,，比如潘春波同志在生產(chǎn)任務非常緊的情況下，和工人一起加班,，工人干到幾點他就跟到幾點,，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神,？這是一種忘我的團隊精神,，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導,。當有些人抱怨工作煩,，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關,，大到基礎建設,，小到一顆螺絲，只要是惠通的,，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神,，員工們,，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠,，我相信在我們大家的共同努力下,，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果,，你們都是惠通的股東,！

查明原因、承擔責任的十六字方針,。以客戶滿意為核心,，本著環(huán)環(huán)控制,，精益求精，積極進取并持續(xù)改進,，確保產(chǎn)品質(zhì)量和流程控制的準確,、準時、省時的前提下,，快速反應市場變動,，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地,。

我們在不斷摸索著前行的過程中,，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產(chǎn)品,，紅酒機要求高,，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了,，這說明什么,，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好,，月牙彎的產(chǎn)出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn),。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求,，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了,。銷售量節(jié)節(jié)升高，產(chǎn)品的不斷更新,，新設備激光切割機的引進大大提高了生產(chǎn)效率,，為來年的產(chǎn)值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結(jié)一心,，積極向上高效務實的良好工作氛圍,，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里,，我們將面對新的困難與風險,，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇,，開拓創(chuàng)新,。充分利用現(xiàn)有設備及技術革新，為生產(chǎn)力提高打下堅實的基礎,。此外,，我們也將在機柜外形改造，內(nèi)部構(gòu)造,，整機生產(chǎn)方面做出努力,，爭取將產(chǎn)值翻一番,！

在客觀總結(jié)經(jīng)驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企

業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方,，我們的制度建設還不夠完善,，職工素養(yǎng)還需要提高，機構(gòu)設置還不夠科學,，行政部門還不夠完善,，員工業(yè)務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出,。因此,，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產(chǎn)模式，合理調(diào)整企業(yè)現(xiàn)行機構(gòu)設置和人員力量的配置,，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質(zhì)量關,，使企業(yè)日常生產(chǎn)更加合理有序,，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓,，特別是安全生產(chǎn)意識一定要提高,，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)2011年 質(zhì) 的飛躍,！

總之,，2015已成過去，2011接踵而來,，我相信,，不，是堅信,，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想,，齊心協(xié)力，勇于承擔,，扎實工作,，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產(chǎn)值翻一番的目標！

最后,，再次祝賀大家在新的一年里！：工作順利,，身體健康,，合家歡樂，新春愉快,！

各位同仁：

蛇年即將過去,，馬年正大踏步向我們奔來,。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂,，暢談成績,，總結(jié)經(jīng)驗，為的是在新的一年里快馬加鞭,，馬到成功,！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們,，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

過去的一年,，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱,，但是成績是主要的,，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足,，保持歡樂,，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年,。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了,，這里不再重復。我主要強調(diào)一下我們公司的經(jīng)營理念,。

首先是憑誠信立足,。

人無信不立，誠信方能達天下,。對企業(yè)外部來說,，誠信是立足市場的基石，是品牌,，是信譽,，更是競爭力；對企業(yè)內(nèi)部來說,，誠實是道德之基,；守信是和諧之源。為此,，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象,，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說,，商業(yè)機密,、內(nèi)部隱私千萬不能說。）而對內(nèi)我們的員工必須誠實守信,，樹立好的品德,。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信,，吃苦耐勞,，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽,，不因私利而廢公,。比如：。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要,，人品同樣不可或缺,。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標,，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸。

靠質(zhì)量樹名

社會上很多知名企業(yè),、知名品牌,、知名企業(yè)家，無一不是靠質(zhì)量而取得成功的,?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則,。質(zhì)量是建造出來的，優(yōu)質(zhì)工程,、精品工程是高品質(zhì)的團隊建造出來的,。建設高品質(zhì)團隊不是一個人，一個部門的事,，而是一項從領導到基層,、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工,，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎,。

從前有一父子倆,，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒,，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋,，回到家后,，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了,，兒媳把第一碗米飯盛給父親,，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意,，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈,，父親親自撿了一遍沙子,，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明,，如果品質(zhì)出了問題,，你就是費再大的勁，也不能彌補已經(jīng)造成的損失,。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性,。

靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì),，讓業(yè)主滿意,，替我們傳名，我們才能承接更多的工程,，才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主,、是建設方,！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來,，把企業(yè)形象樹起來,，才能有活干、有錢掙,。

憑科技發(fā)展

一個企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新息息相關,，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)只有高度重視“科技創(chuàng)新”,，不斷在企業(yè)中實科技施創(chuàng)新的手段，企業(yè)才會不斷產(chǎn)生出新的經(jīng)濟增長點,，展現(xiàn)新的面貌,。

有人說科技創(chuàng)新是技術人員的事，與我無關,。這你就錯了,，觀念決定行動，思路決定出路,，就是要求大家都要具有科技創(chuàng)新觀念,，用科學的方法來指導我們的一切工作，實行科學管理,、經(jīng)營創(chuàng)新,、技術革新等，這樣我們企業(yè)的發(fā)展才能獲得永恒的動力,，在激烈的競爭中立于不敗之地,。

靠人才致勝

企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭,，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力,，也是公司最寶貴的財富,。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制,、梯隊機制,、舞臺機制和分享機制。

賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬,，通過實實在在的工作,，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個,，那就是結(jié)果,。

第二個是梯隊機制。我們經(jīng)常講人才缺乏,、一將難求,，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用,，或者是用處很大,，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機,。企業(yè)里不能只依靠某一個人,，德魯克說,，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話,，則無論如何都是管理者管理的失敗,。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊,，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定,，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題,。

第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳,，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺,，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮,，讓他們得到一種成就感和滿足感,。舞臺機制實際上是就是授權、放權,，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺,。

最后一個是分享機制。這與我們的經(jīng)營理念“與員工雙贏”是一致的,，就是經(jīng)營成果大家分享,。

為社會造福

人是社會的人，離開了社會,，人是無法生存的,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力,，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護,，多提供就業(yè)崗位,，造福一方百姓，樹立良好的社會形象,。最終會使社會上更多的人宣傳我們,、支持我們，從而提高我們公司的知名度,，促進企業(yè)發(fā)展,。

與員工雙贏。

企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工,。我們是一個團隊,，團隊贏，個人才能贏,！只有公司贏利大家才有錢賺,，才能夠有獎金發(fā)，公司發(fā)展的好,，信譽度高,，我們出去一說自己是“玉潤人”，才會覺得更自豪,！這是其一,，另外為了增加大家的收入，充分體現(xiàn)與員工雙贏的理念,，我們把部分項目拿出來讓員工入股,，實行單獨核算，利潤共享,，風險公司扛大頭,。今年是息縣中州大道工程，以后還會這樣做,?？傊覄⒔鹩褚粋€人贏,，不是贏,，公司員工都贏，那才是贏,。

花放梅稍生意滿,，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,，遵循我們公司的經(jīng)營理念,，實現(xiàn)雙贏的目的！最后,，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿,！

同志們：

今天，我們在這里召開的***會議,，我認為是十分必要的,，這對于***工作的開展，具有十分重要的指導意義,。對于剛才某某同志,，以及某某同志的講話,，我認為，講的非常好,，非常深刻,。希望在座的同志，認真領會,，深刻理解,。回去后,，要傳達某某同志及某某同志的講話精神,，并認真落實、真抓實干,，推動***工作的順利開展,，努力開創(chuàng)***工作新局面。

對于***工作,，我提幾點補充意見：

一． 對于***工作，我們要從思想上提高認識,，充分領會***工作的重要性和必要性,。

目前，***工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面,，獲得了很大的成績,，這是有目共睹的。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進***工作,。我看，最重要的一點是：提高認識,！各級領導要充分領會***工作的重要性和必要性,，各級黨組織要加強關于***工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，***工作才能更上層樓。

二． 對于***工作,，要加強落實,，要把工作落到實處。

目前,，有個別同志,、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱中于搞形式注意,，熱中于開大會,，傳達文件。

當然,，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的。但是,，光是講空話,、打官腔，是遠遠不夠的,。對***工作,，要真抓實干，加強落實,。各級領導要把***工作,，列入日常議事日程，要具體部署,，認真執(zhí)行,。各級領導要為***工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿-論環(huán)境,，扎扎實實推動***工作的開展,。要抓出實效，抓出成績,。

三． 要加強協(xié)調(diào)工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結(jié),，是我黨消除一切困難的有力武器。關于***工作也一樣,，各級領導要加強協(xié)調(diào)工作,，要把上下、左右,、各方面,、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進***工作的開展,。

目前,，有些部門，遇事推委,、互相扯皮,，這種官僚作風，十分要不得,！這種作風,，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風,。

四． 要在實踐中探索***工作與市場經(jīng)濟有機結(jié)合的新路子,。 ***工作與市場經(jīng)濟有沒有關系，我看是大有關系,。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革,，它的影響將波及社會生活的每一個領域，***工作也不例外,，它必然會受市場經(jīng)濟的影響,，因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求,，如何和市場經(jīng)濟有機結(jié)合起來,，希望大家認真的.思考一下，去探索一下,，這是十分有意義的,。

五． 參與***工作的同志，要有自豪感和責任感,。

大家下午好,！

非常高興參加醫(yī)院的年終總結(jié)表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結(jié)大會,，與大家共同見證和感受收獲的喜悅,。2對2015年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點,。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求,，認真細致地抓好落實,。同時，大會也表彰,、獎勵了在2015年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人,。在這里，我代表******公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀,！希望你們珍惜榮譽,，戒躁戒躁，再接再厲,，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績,，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動,、敬業(yè)奉獻,，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時,，對新區(qū)醫(yī)院下出工作,，強調(diào)以下三點：

一,、作表率

院各項規(guī)章制度，人人遵守,，領導及老同志一定要帶頭遵守,，身先士卒，制度面前人人平等,，沒有制度以外的特殊公式,。常言道，說一千到一萬,，不如做出樣子流身汗,，相信2015年通過員工素質(zhì)教育、各級領導率先垂范,，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好,。

二、聚合力

醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動,？靠全院近300名員工,，只有全體員工團結(jié)一心，凝成一股繩,，才能戰(zhàn)勝困難,，取得各項工作的勝利。因此,，院領導要高度重視民主工作,，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，傾聽員工呼聲,，了解員工所需,，把握員工思想動態(tài)，摸準脈,。對員工反映的熱點,、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實,、事事有回音,。著力解決員工最關心、最直接,、最現(xiàn)實的合理需求,。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧,，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展,，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力,，要把全體員工的力量匯聚起來,，杜絕各種內(nèi)耗，形成團結(jié)一心謀發(fā)展的良好氛圍,。三是抓執(zhí)行,。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去,，發(fā)揮應有的作用,。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作,，引導員工明白為什么這樣做,，這樣做有什么好處？從而從思想上,、行動上順應醫(yī)院的召喚,，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中,。

三,、升激情

我就會無比興奮和激動”， 比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情,。激情是工作最大的動力,，是一種自強不息、勇往直前,、奮發(fā)向上,、具備責任感的精神，所以,，如何調(diào)動員工激情,，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施,、讓每位員工工作目標明確， 感受到工作充實,、心情愉悅,，不感到疲憊。是調(diào)動員工激情可取的辦法,，對工作積極,，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值,，樹立起使命感,，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延,，像工作談戀愛一樣精力充沛,，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn),，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能,，才能迅速成長。

同志們,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工,，凝聚合力,，開拓進取，在新的起點上,，再鑄輝煌,、再譜新篇章！值此新春佳節(jié)即將來臨之際,，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年,，祝大家新春快樂、工作順利,、闔家幸福,、萬事如意！

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十四

老齡社會已經(jīng)提前到來,。今天的老年工作調(diào)研會,，就體現(xiàn)了上級黨委和政府對這一社會現(xiàn)象的高度關切。作為老齡委員會的成員單位,，我們衛(wèi)生部門也不敢懈怠,。那么，衛(wèi)生部門究竟如何抓好老齡工作呢,？我們的工作思路是,，找好結(jié)合點，用活大政策,，健康老齡化,。有一句俗話是這樣說的，樹老根多,，人老病多,。人一老，病就多了,。如何讓老齡人不生病或少生病,，如何讓老齡人以健康的身體進入老齡社會,，這是我們衛(wèi)生部門應該面對的一個挑戰(zhàn)。為了體現(xiàn)對老齡人的關愛優(yōu)待,，讓老齡人做到“病有所醫(yī)”,，促進老齡人共享醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展成果，提高老齡人醫(yī)療衛(wèi)生福利水平,，我們衛(wèi)生部門主要做了以下幾個方面的工作,。

第一，積極吸納老齡人口參加新農(nóng)合,。目前我市農(nóng)村人口的新農(nóng)合參合率已經(jīng)達到90%以上,，其中很重要的組成部分就是老齡人口。特別是全市農(nóng)村低保對象,、五保對象參合覆蓋率已經(jīng)達到100%,。我們認為，老齡人口參加新農(nóng)合,，不僅僅是提高了新農(nóng)合的參合率,，更重要的是履行了我們衛(wèi)生部門在應對老齡社會時所應履行的社會責任，體現(xiàn)了和諧社會建設所倡導的社會保障和社會公平,。一個毋庸諱言的事實是,，老齡人口的生病概率肯定要高于其他的年齡組，這就意味著老齡人口的參合率越高,，衛(wèi)生部門的報銷壓力越大,。在市級財政配套資金畢竟有限的情況下，我們衛(wèi)生局知難而進,，迎難而上,，努力做到了全市農(nóng)村老齡人口的“應保盡保”,。

第二,，不斷完善醫(yī)療服務體系方便老齡人口。我查閱了第六次人口普查的有關結(jié)果,，知道中國老齡化進程逐步加快,。中國60歲及以上人口占%，比20xx年上升個百分點,，其中65歲及以上人口占%,，比20xx年人口普查上升個百分點。對這組數(shù)據(jù)怎么分析,？我的理解這是全國城鄉(xiāng)的平均水平。實際上,，由于我市勞動力人口流出多,，流入少,，我市常住人口中，老齡人口所占的比重,，可能遠遠高于全國的平均值,，我們的老齡化問題可能更加突出，這個現(xiàn)象在鄉(xiāng)村一級反映可能更加明顯,。我是農(nóng)村干部出身,，我知道我們一些領導干部在形容我們的一些鄉(xiāng)村人口現(xiàn)狀時，往往要說“386199部隊”,，這個“99”就是說的老齡人口,。基于這一現(xiàn)狀,，為了方便廣大群眾特別是老齡人口的就醫(yī)需求,，我們衛(wèi)生部門不斷完善醫(yī)療服務體系。在市一級有人民醫(yī)院,、中醫(yī)院等重點醫(yī)療單位可為老齡人口看病,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在行政村有衛(wèi)生室,，在街道社區(qū)有衛(wèi)生服務中心,。全市絕大多數(shù)行政村都建起了村級衛(wèi)生室，沒有獨立村級衛(wèi)生室的,，也建立了村級聯(lián)合衛(wèi)生室?，F(xiàn)在老齡人看病，基本上可以實現(xiàn)小病不出村,，大病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，更大的病不出縣市的要求。與此同時,，我們還在全市醫(yī)療衛(wèi)生單位推行了對老齡人的優(yōu)待制度,。凡是老年人看病，要求在就診,、劃價,、交費、取藥,、住院,、辦理家庭病房等方面能享受優(yōu)先服務和照顧。下一步,，我們將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍推行基本藥物零差價的基礎上,，著力在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室也推行這一改革舉措,。

第三,，大力推行基本公共衛(wèi)生服務涵蓋老齡人口,。在推進實施基本公共衛(wèi)生服務項目的過程中，我們把老年人保健作為９項基本公共衛(wèi)生服務項目中的重要一項,。比如,，在考核居民健康檔案的建檔率時，明確提出五大重點人群之一就是老年人口,。在考核老年人口的健康管理時,，我們要求對65歲及以上老年人每年進行1次健康管理服務，主要內(nèi)容包括一般體格檢查,，老年人自我保健及傷害預防,、自救等健康指導等。在考核高血壓,、糖尿病等中老年常見病管理時,，我們都有隨訪、檢查,、教育指導等方面的具體要求?，F(xiàn)在我們正在開展全省農(nóng)村居民健康先進縣市創(chuàng)建活動，荊州市今年也只有我們一家,。真正把這個工作抓到位以后,，我市農(nóng)村居民和老齡人口的衛(wèi)生健康服務水平將會有一個大的提升。

第四,，不定期開展一些健康教育大型義診送醫(yī)送藥活動輻射老齡人口,。近幾年，我們每年都有一些這樣的.安排,。由于老齡人口的健康保健意識比其他人群的強,，由于老齡人口的健康需求也比其他人群迫切，我們每次義診活動輻射的對象多部分是老齡人群,。比如,，３月５日學雷鋒活動日，我們組織醫(yī)務人員義務為福利院老人檢查身體,。再比如,，九九重陽節(jié)、市紀委組織行風評議,、市人大組織民主評議,、市委組織三萬活動等等重大活動的時候，大型義診活動都是我們衛(wèi)生部門的一個保留節(jié)目,，也是我們衛(wèi)生部門服務廣大群眾特別是廣大老齡朋友的一個重要的方式,。不僅在中心城區(qū)開展義診，還要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也聯(lián)動展開,，有的單位還把義診活動延伸到自己的聯(lián)系村,，成為我們服務群眾,、服務老齡人口的一個經(jīng)典品牌。

第五,，堅持抓好本系統(tǒng)的老干部工作帶頭樹立尊老敬老的良好風氣。衛(wèi)生系統(tǒng)是一個大系統(tǒng),，衛(wèi)生系統(tǒng)的老同志也不少,。局黨委重視老齡工作，同樣不能忽視他們,。如何使這些老同志“老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所為”,，應該說,，我們是做了一些嘗試一些努力的。重視老干部黨支部建設,，兌現(xiàn)老干部的經(jīng)濟待遇,，發(fā)動老干部參加老年體育活動，返聘老干部老專家繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，組織老干部老黨員老專家老模范做好關心下一代的工作,，逐步解決集體所有制的老干部老職工的歷史遺留問題，重視老干部xx訴求,，走訪慰問離退休老干部,，等等，都得到了老干部老職工老專家的理解和支持,。我們的人民醫(yī)院老干部工作,，就受到了xx市委、荊州市委,、湖北省委等上級老干部工作部門的良好評價,。宋德福、羅玉新,、賴濟民,、裴景林等等老同志，就是衛(wèi)生系統(tǒng)老有所為,、老有所樂的一個個生動形象的鮮活典型,。

各位領導，同志們,！老齡工作是全社會的工作,，是一項內(nèi)容極其豐富且面向未來的重要工作。我們衛(wèi)生部門深感任重道遠,，今后在實際工作中還應完善各項制度,，改進服務模式,。比如，可不可以對一定年齡的參合老齡人制定優(yōu)惠的合作醫(yī)療政策,，可不可以對一定年齡的參合老齡人取消住院報銷起付線,，可不可以規(guī)定一定年齡的參合老齡人上浮住院報銷比例，可不可以為一定年齡的老齡人靈活辦理家庭病房和申報慢性病救助,，可不可以創(chuàng)造條件設置一定數(shù)量的老齡人病床,，這些都是需要我們努力探索，積極建議爭取的,?？傊覀円鷮崒嵉芈男泻美淆g工作成員單位的自身職責,，為老年人多辦實事好事,，關心重視和支持我市的老齡事業(yè)，為把我市的老齡事業(yè)推向新的高度做出我們衛(wèi)生部門應有的貢獻,。

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十五

領導的會議發(fā)言稿范文,，下面是小編帶來的領導的會議發(fā)言稿范文，歡迎閱讀!

大家早上好,，

非常榮幸受邀參加本次河南xx紡織股份有限公司a股上市儀式,。

在此，我代表省委省政府向xx紡織,，向xxx董事長致以衷心的祝賀,。

并祝xx紡織a 股上市開市大吉。

xx紡織是我省的支柱企業(yè),，生產(chǎn)規(guī)模位居×××紡織行業(yè)第一名,，更被中國紡織工業(yè)協(xié)會評為“中國棉紡織行業(yè)競爭力前三強”，公司治理結(jié)構(gòu)完善,，經(jīng)營水平良好,，為繁榮地區(qū)經(jīng)濟作出重要貢獻。

十五期間,，我省經(jīng)濟實現(xiàn)了跨式的發(fā)展,，積極貫徹宏觀調(diào)控政策，搶抓發(fā)展機遇,，克服各種困難,，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會全成進步，主要經(jīng)濟指標連年攀升,，已然踏上一條可持續(xù)發(fā)展的“快速路”,，而站在十一五的開局之年，我們更加肩負著造福一方經(jīng)濟，繁榮全國發(fā)展的艱巨使命,，在這其中我們需要各家優(yōu)秀企業(yè)的共同努力,，xx紡織在走工業(yè)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的創(chuàng)新道路上為我們省內(nèi)很多企業(yè)起了很好的示范作用，我們相信,，優(yōu)秀企業(yè)必然會迎來更多的市場機遇也必定會肩負起更大的社會責任,。

未來，不僅僅是xx紡織,，整個times;××都會以更加積極與創(chuàng)新的面貌融入全國經(jīng)濟建設,。

×××政府一直積極支持和推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市，支持企業(yè)通過資本市場加快發(fā)展做優(yōu)做強,。

xx紡織已經(jīng)成為現(xiàn)代化河南建設的一張新名片，我們也愿意為這家企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更好的資源,，把xx紡織打造成河南的新紡,，中國的新紡，世界的新紡,，站在wto的歷史機遇前,，讓傳承千年的中國棉紡文化再次傲立世界舞臺。

我相信,，在經(jīng)濟快速發(fā)展,，城市化進程加速，人民生活水平不斷提高的今天,，依托資本市場,，xx紡織必定會迎來新一輪的發(fā)展高潮。

希望加強資本市場,，xx紡織能夠用加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務回報社會,，用更加優(yōu)異的營個績回報股東，樹立起資本市場上的優(yōu)異形象,。

再次祝愿xx紡織越走越強,，越走越好，用真誠和智慧紡織出一幅最美麗的市場畫卷!

各位新同仁：

大家好!

首先,，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,，我從從內(nèi)心里感到高興,，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望,、新的發(fā)展,。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。

從進入青啤那一天開始,，你們不再是單打獨斗的孩子,，而是xxxx團隊的一份子。

在以后的生活或是工作中,，你們或許會遇到各種各樣的問題,，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),，你們擁有很多的兄弟姐妹,，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進,、共同奮斗,、共同進步。

用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

時勢造英雄,，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心,、有上進心,、有創(chuàng)新精神、腳踏實地,、忠于企業(yè)的人才加入,。

下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神,、腳踏實地,、忠誠談談我對大家的期望。

首先,，我們談談責任心,，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎,，是企業(yè)執(zhí)行力,、家庭和睦、社會安定的保障,。

一個有責任心的人,，首先會對自己負責，對自己的言行負責,，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,，會把公司當成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標,。

上進心是每一人成功的動力,，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神,，是指要具有能夠綜合運用已有的知識,、信息、技能和方法,，提出新方法,、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革,、革新的意志,、信心、勇氣和智慧,。

它不僅是一種能力,，也是一種精神。

在你們這一群人當中,，大多都是走出社會不久的學生,，你們年輕，充滿朝氣和活力,。

希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍,，為公司注入新思想,、開辟新的發(fā)展。

腳踏實地,，常常用于比喻人做事踏實,、實事求是、認真,、自信不虛浮,。

公司屬于快速消費品行業(yè)，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工，按照公司嚴謹,、務實,、高效的企業(yè)作風，嚴格要求自己,，腳踏實地,，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己,。

忠誠,，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信,、守信和服從,。

我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司,，但既然你選擇了公司,，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中,。

是關系,，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎А?/p>

更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)自我價值的的平臺,，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式,。

各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺,。

我相信,，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn),。

xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上,、行為上完全融入這個大家庭,，為xxxx做出貢獻!

最后，祝大家一帆風順,、前程似錦!

主持人(顧葉秋)：今天上午會議議程主要有三項：第一項是公司領導依次發(fā)言,，第二項是請鄭州金沙置業(yè)有限公司董事長楊利民同志發(fā)言，第三項是請總經(jīng)理劉鑫同志作2014年工作報告,。

下面進行第一項議程,，請公司各位領導依次發(fā)言。

張惟肖：尊敬的各位領導,、同志們大家上午好!2014年我們地產(chǎn)金融部在公司領導的大力支持下,，將在各方面發(fā)生很大的變化，尤其在組織模式,、業(yè)務方向和架構(gòu)方面均將改變,，進入一個難得的發(fā)展期。

2014年地產(chǎn)金融部將成立地產(chǎn)基金和統(tǒng)一投融資兩項業(yè)務,，將適時發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務,，為地產(chǎn)基金平臺作支撐,，我們將下發(fā)各種制度，在大額資金和融資方面切實發(fā)揮我們部門的管理職能,。

2014年我把我們部門比喻為北京最快的汽車,，北京最快的汽車不是特斯拉，也不是法拉利,，北京最快的汽車是行駛在公路最右邊,，為人民服務的公共汽車，為什么是公共汽車呢,，首先它有上級劃定的既定線路,，不偏離，踏實穩(wěn)健,，雖然速度緩慢,，但是循序漸進，我們地產(chǎn)金融部要像公共汽車一樣為大家做好服務,，首先在路線上我們沿著國安投資經(jīng)營戰(zhàn)略和方針,，緊緊沿著公司領導思路，堅決不偏離,，第二我們地產(chǎn)金融部全體同仁上下一心,，團結(jié)一致，謙虛謹慎的工作作風,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，頑強拼搏，一步一個腳印,，篳路藍縷,，以啟山林,，為公司服務,，不辜負領導的期望，最后,，在新的一年,，我們地產(chǎn)金融部全體同志預祝國安投資各項業(yè)務快馬加鞭，一馬平川,，馬到成功,，馬上封王。

謝謝!

安投資的各位領導和全體同仁,，是你們的信任,、支持和幫助，讓我在短短一個月的時間里很快的融入了國安集團這個充滿活力,、銳意進取,、團結(jié)和諧的大家庭,，同時也讓我對公司業(yè)務有了更多的了解，并且在財務總監(jiān)的崗位上開展了一些工作,。

在新的一年,，我們財務工作要緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，做好各項服務工作,，加強財務管控力度,，提高財務核算能力，提高稅收籌劃意識,，為經(jīng)營做好財務支撐工作,。

2014年，通過投資公司全體財務人員的不懈努力,，在各級領導的支持和幫助下,，在各位同仁的團結(jié)合作下，我們的財務工作一定會開啟嶄新局面,，為公司經(jīng)營活動保駕護航,，提供有力的財務支撐。

在此,，我也代表全體財務部人員向各位領導和各位同事致以新春的問候,，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康,，闔家歡樂!

姜玉明：各位領導,、各位同志大家好!非常高興有機會加入到國安投資隊伍中來，我也是入職時間不長,，兩個多月時間,，通過這次年會，對公司有一個更全面,、更深入的了解,，也有很多感受，國安投資非常不容易,，用短短的一年時間,，實現(xiàn)了從一個項目公司到一個全國性公司的發(fā)展，實現(xiàn)了從一個單一項目公司到現(xiàn)在有商業(yè)地產(chǎn),、金融地產(chǎn)等綜合型大公司,，在這個發(fā)展過程中，工程系統(tǒng)隨著國安公司的發(fā)展而發(fā)展,，實現(xiàn)從建立到現(xiàn)在開展了很多業(yè)務的過程,，國安投資一年的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了包括恒大,、萬科地產(chǎn)等用幾年,、十幾年的發(fā)展過程,，非常不容易，我也是覺得非常激動和驕傲,。

工程系統(tǒng)在過去的一年里做了很多的工作,，有一些項目實現(xiàn)開工，有一些項目正在做開工準備,，在新的一年里,，有近100萬平方米的項目將開工，我們也是面臨新的課題和新的考驗,，項目有一級開發(fā),，有住宅，也有公建,，跨度從北京至全國,，既是機遇，也給我們提出了挑戰(zhàn),，但是我相信有國安集團作堅強后盾,，有劉總以及領導班子的堅強領導，我們有信心,、有決心完成領導交給的任務,。

關心、關愛表示感謝,，最后給大家拜年,，祝大家春節(jié)快樂!謝謝。

裴毅：各位領導,、各位同事大家上午好!借此機會,，我想就進入公司幾個月后感受和大家分享一下。

我想講三點：第一點國安投資公司是一個非常好的'平臺,，現(xiàn)在公司的業(yè)務有地產(chǎn)開發(fā),、金融、養(yǎng)老,、科技住宅,、農(nóng)業(yè)等等,，都是市場最前端,、最先鋒的行業(yè)，在這個平臺上,，能親身參與市場上的前端行業(yè),，我也倍感珍惜，在這個平臺上不僅僅是有一份收入,，養(yǎng)家糊口,，可能更多是親身參與,，親身實踐，實現(xiàn)夢想的機會,。

第二點公司給我個人的感受,，我總結(jié)了三個字“高、大,、上”,，“高”，我們工作強度非常高,，大家都有同感,，“大”是我們的項目開發(fā)面積和投資額，動輒幾千畝地,、上百億資金,，比較大，“上”是指在我們班子領導的帶領下,，大家都有積極向上的工作態(tài)度,。

第三點我想借此機會代表一城項目部和養(yǎng)老地產(chǎn)部的全體同仁在這表個態(tài)，2014年是我們公司非常重要的一年,，各個大項目的落地,、開發(fā)、銷售對我們各個部門人員的責任心要求非常高,，所以,，在2014年我們堅決貫徹集團和公司的各項戰(zhàn)略部署，秉承正直創(chuàng)新理念,，把我們公司各項工扎實到位地做好,，在我們發(fā)展的關鍵發(fā)展時期做出我們關鍵的貢獻!謝謝大家。

侯露：各位領導,、各位同事大家上午好!我目前主要協(xié)助房崐總和劉春總負責品牌營銷部,、京津冀事業(yè)部的工作，昨天薛瑋和張錦英同志就工作進行了詳細匯報,，在這里我想談一下2013年的工作感受和2014年具體工作想法以及個人的一些想法,。

2013年工作感受是：從公司發(fā)展到現(xiàn)在各事業(yè)部都發(fā)展迅速，通過幾方面體現(xiàn)出來,，發(fā)展快,，從公司成立到現(xiàn)在，從一個項目公司到現(xiàn)在20幾個項目,，從13人的團隊發(fā)展到800人的團隊,，大家都是有目共睹的。

第二是責任重,，每個項目都和我們每個人的切身利益都掛鉤,，第三是人心齊,，所有項目的完成都和我們大家的努力分不開，需要齊心協(xié)力去完成,。

第四是風氣正,，從進入公司以來，建昕董事長和劉鑫總都倡導我們走正道嗎,，這

個觀念一直在我們心里樹立,。

2014年工作的想法，用一句話概括就是：任務艱巨,，責任重大,。

任務艱巨，我拿京津冀事業(yè)部來說,，像棉花片,、莊勝等項目都有艱巨的拆遷任務，包括香港美食城等項目都涉及到前期的項目定位,，前期手續(xù)等工作,，責任都是非常重大的，責任還體現(xiàn)在哪些方面呢,，主要有三個層次：一是如果我們完不成經(jīng)營計劃,，就影響公司發(fā)展，這是對公司層面,，二是對社會完層面,，如果我們完不成經(jīng)營計劃，就完不成對社會的承諾和責任,，我們失去了社會對我們的信任,，三是對個人來講，如果我們完不成經(jīng)營計劃,，可能我們就拿不到獎金,，所以對每個人來說，都是與我們息息相關的,。

我對2014年工作我個人我有兩個建議,，一是希望我自己還能執(zhí)著地追求自己的理想，無論多么艱辛,，多么困難還能堅持走下去,，這是對自己第一個要求。

二是希望自己在某一方面成為專業(yè)人才,，能夠真正地獨當一面,，最后,，在春節(jié)臨近之際,， 祝愿大家心想事成,，闔家歡樂!謝謝!

薛瑋：各位領導、各位同仁,，大家上午好!我今天站在這真的感觸良多,，昨天有的領導在臺上也介紹了， 從2012年底到現(xiàn)在,，公司在劉總的帶領下迅速發(fā)展,，這是我沒想到的，所以我今天站在這里也很激動,，我覺得在今天這里說什么不重要,，重要的是能把今年的工作做好，完成經(jīng)營任務,，這是最最重要的,。

昨天各位領導也聽到了京津冀事業(yè)部是明年工作的重頭，也是國安投資的重頭,，所有項目里,，京津冀事業(yè)部中的莊勝、金盞,、棉花片是所有項目中最先啟動的,，我在這表個決心，劉春總,、侯露,、陳凱和我，在我們京津冀的班子帶領下,，我們這個團隊有決心,、有信心，把今年工作做好,，完成今年的經(jīng)營任務指標,。

謝謝大家!

楊永鋒：我今天想說的第一個關鍵詞是感謝，第一感謝集團領導支持,，在2013年完成這么多任務,，感謝建昕總、劉鑫總為大家提供這么好的平臺,，第三感謝公司所有同仁的支持和配合,，第四個感謝整個戰(zhàn)略部和金融地產(chǎn)部一年來辛苦的工作。

感謝大家!第二個關鍵詞是給大家拜年,，戰(zhàn)略部以及金融地產(chǎn)部的同志

一起給大家拜年,。

劉妙琳：尊敬各位領導、各位同仁，大家上午好!昨天成本部已就2014年成本部的工作進行了介紹,，我們沒對2013年工作的進行總結(jié),，主要是想把有效的時間放在未來要怎么做上，今天我也想借此機會向2013年給予成本系統(tǒng)工作支持的領導和同事們表示感謝,。

2013年在建昕總,、劉鑫總領導下，公司健康,、快速發(fā)展,，取得了喜人業(yè)績，成本部雖然沒有做出什么大事,，但也付出了很多艱辛和努力,，克服人手緊、任務重等各種困難,，圓滿完成了公司領導交給我們的任務,，我也在此對成本部的同事表示感謝，大家辛苦了!說到未來怎么做,，公司提出了要打造最具價值的綜合城市運營服務商的戰(zhàn)略目標,，昨天我們成本部也達成了共識，要爭做最有價值的綜合運營服務部門,，所以我們定位就是一個服務部門,，怎么能夠服務好，昨天我們也進行了討論,，這里邊有一個基礎就是信任,，信任是幸福的，也是痛苦的,，為什么,，因為信任對應的是責任，信任多了責任就大了,，就要求擔負更多的繁雜和負累,，在某種層面上講就是一種痛苦，那人們?yōu)槭裁催€要爭取更多的信任?就是因為人生最大的幸福就是被人信任,，最大的痛苦就是失信于人,，所以，我們達成的共識就是：當我們知道怎么做的時候,，我們選擇用實際努力和付出去爭取公司領導的信任,，爭取領導賦予我們更多的責任，爭取我們更大的幸福,，當我們不知道怎么做的時候,，我們就選擇信任領導,，信任我們的團隊，我們就不打折扣地執(zhí)行好,，完成好本職工作任務,。

對于未來要怎么做，特別復雜,，我一時不知道怎樣去表述,，但是昨天晚上給孩子讀《論語》時候有點感觸,，和大家分享一下,，有三點：第一點所學即需，需要了才學;第二點就是學而實習,，學了就要練,，第三點是學以致用，不會用再學,。

最后還是用昨天成本部匯報的春聯(lián)作為結(jié)尾,，上聯(lián)是：新舉措新戰(zhàn)略國安民泰，下聯(lián)是：新起點新突破勇往直前,，橫批：欣欣向榮,，預祝國安投資在昕(鑫)總的帶領下馬到成功，祝大家新年快樂!謝謝!

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十六

同志們：

按照原定計劃,，駐村干部培訓班到今天上午結(jié)束,。一天半的培訓安排得非常緊湊，內(nèi)容也相當豐富,，既傳達了省,、市、區(qū)委關于選派干部下基層駐農(nóng)村這項工作的總體部署的有關精神,，也有區(qū)委領導作的動員講話和聚餐祝辭;既觀看了市培訓班上由各有關職能部門領導講解農(nóng)村工作的有關政策,、形勢、任務,，也學習了區(qū)委有關文件和區(qū)委關于今年農(nóng)村幾大項工作的總體安排;既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮(zhèn)黨委書記的市選調(diào)駐農(nóng)村基層干部談駐農(nóng)村工作的心得體會,，也請鎮(zhèn)代表、駐農(nóng)村干部代表發(fā)言,，暢談體會,，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農(nóng)村工作的認識、重視和對駐農(nóng)村干部的關心,、支持,，以及駐村干部對駐農(nóng)村工作的態(tài)度和決心;此外，我們還分組進行討論,，互相交流學習體會,、工作設想,。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目,，收到明顯的效果,。

一、提高了對駐村工作重大意義的認識,。經(jīng)過培訓學習,，大家認識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農(nóng)村，是全省,、全市,、全區(qū)當前的一項重要政治任務;是把學習貫徹重要思想引向深入的新舉措;是把加強黨的執(zhí)政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設向縱深拓展的現(xiàn)實需要;是解決農(nóng)村基層和黨員隊伍中存在的突出問題,，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展,、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大部署,。大家對被選派到農(nóng)村工作,，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛煉提高的機會,。許多機關的干部談到自己原來對農(nóng)村基層工作不了解,，不熟悉，這次有機會到農(nóng)村工作,，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務的工作中,，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認識,，深切了解農(nóng)村的現(xiàn)狀及基層干部,、群眾的所思所想所盼，補上自己對農(nóng)村情況的了解,、對農(nóng)村政策的熟悉,、對農(nóng)村工作方法的掌握這一課。

二,、初步明確了駐村的工作任務和方法,。通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農(nóng)村后做要做什么工作,，承擔什么職責,，如何干好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解,，明確了駐農(nóng)村的六項基本任務,，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作,。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務,，結(jié)合本單位的職能,、個人的經(jīng)驗積累和各種社會關系，以及村民的實際需要,，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事,，比如有的提出要為所駐村引進經(jīng)濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長,，為黨員群眾上黨課和法律,、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題,，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經(jīng)驗,，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關系,，組織開展義診,，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農(nóng)村,，解決一些特殊家庭的生活困難,，等等，應該說,，通過培訓,，大家已經(jīng)初步進入了角色，明確了任務,，并有了如何開展工作的初步打算,，有了一個良好的開端。

三,、增強了搞好駐村工作的信心,。通過學習，大家解決了為什么要派干部駐村,，單位為什么選我駐村,，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景,，把握駐村的基本要求,，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā),，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中,，主動地把本鎮(zhèn)的相關情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農(nóng)村有了感性的認識,，對基層工作又有了一個間接的感受,，心里更加踏實了。在討論過程中,，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心,，表示堅決服從區(qū)委關于駐村的紀律要求,，嚴格遵守政治紀律、組織紀律,、工作紀律和生活紀律,，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學習,，保證完成區(qū)委交給的各項任務,。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言,，表明他們?nèi)蘸箨P心和支持駐村干部工作,、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視,、支持和關心,，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱,，增強工作信心,。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心,，他們講得很好,，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言,，順利,、圓滿地完成各項駐村工作任務。

在大家即將奔赴農(nóng)村一線之際,，我對大家提三點要求和希望：

一,、狠抓學習，盡快進入角色,。這次集中培訓的結(jié)束,，并不意味著大家學習的完成和結(jié)束，相反,，集中培訓的結(jié)束標志著學習的開始,，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理,，有他的角色的工作要求,，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長,、主任,，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象,、工作內(nèi)容,，到工作方式,，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以后,，不懂的的一定要弄懂,，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教,，盡快熟悉心情,、民情、黨情,，制定工作計劃,，盡快開展工作，并在工作中學,，在學習中工作,，邊工作邊學習，學用結(jié)合,，縮短學習適應期,，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持,。

二,、遵守紀律,，展示良好形象,。在村工作期間，大家要牢記自己的使命,，在村工作,，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的,，你的工作作風,、生活作風如何，直接關系到黨的形象,、政府的形象,，也關系到你所派出單位的形象，大家在工作期間,，要象愛護自己的眼睛一樣,，樹立、愛護和維護好自己的形象,。大家到村工作,，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經(jīng)濟上給予每人每個月600元的`生活補貼,，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通,、通信補貼,，各鎮(zhèn)也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活,。我們不強調(diào)駐村干部單獨住在本村,，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況,、受到真正鍛煉和考驗,，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū),、鎮(zhèn)黨委,、政府提供的這么良好的學習鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風,，遵守政治紀律,、組織紀律、生活紀律和工作紀律,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風好傳統(tǒng),，深入實際調(diào)查研究，吃苦耐勞,，勤奮敬業(yè),，廉潔自律，堅持吃住在村,，絕不能增加基層負擔,，絕不干擾農(nóng)民生產(chǎn)和生活，努力為村集體和農(nóng)民群眾辦好事實事,，展現(xiàn)機關干部和員立黨為公,、執(zhí)政為民，為官一任,、造福一方的宗旨和作風,。

三、鼓足干勁,，出色完成任務,。農(nóng)村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛煉干部,、磨礪干部的大舞臺,。剛才，區(qū)政府辦公室唐皓等三位同志也作了發(fā)言,，看來他們的決心大,、信心足，非常好。在此,，我希望所有的駐村干部跟他們一樣,，珍惜這次難得的學習鍛煉機會，不負重托,，不褥使命,，鼓足干勁，真抓實干,，積極投身到農(nóng)村經(jīng)濟社會建設的偉大實踐中去,，努力爭取在新的工作崗位上建功立業(yè)，鍛煉成長,。

新年伊始,，祝同志們在新的一年中，身體健康,，學習進步,，工作順利，萬事如意!

八年級學生會議領導發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位來賓,、各位領導和各位員工：

你們好,！

今天的年終總結(jié)表彰大會事實上就是xxx有限公司的一次盛大閱兵式―――展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來,。

在這里,，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的意,。作為公司的總經(jīng)理,，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動,，我相信，東南紙業(yè)在大家的共同努力下,，一定會有一個美好的未來,。

眾所周知，東南紙業(yè)在短短的十年間,，從一家默默無聞的小企業(yè),，發(fā)展壯大成為一家馳名國內(nèi)、外深受客戶青睞的業(yè)內(nèi)嬌嬌者,。這離不開全體員工的共同努力,，這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持,。這此要要感謝全體員工和各位廠家,。正是有了你們,，東南紙業(yè)才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信xxx有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階,，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼疲ㄈw鼓掌）,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。

展望20xx年，東南紙業(yè)將更加努力,，迎接挑戰(zhàn),，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標,，我們在xx年的工作重心大概有三個方面：

平價只是一個前提,，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高,，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中,，讓客戶對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心,。

紙餐巾,、紙杯、紙盤等,，關系到每一個消費者的衛(wèi)生與健康問題,，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關好是在采購,、驗貨,、入庫、出倉等每一個環(huán)節(jié),，保證顧客買到放心的產(chǎn)品,，用得舒心稱心。

隨著東南的不斷壯大,，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心,。東南的發(fā)展離不開每一個員工,，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此,，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了,！

今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康,。謝謝,！