報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

班組長年終工作總結報告篇一

20xx年已經悄然離我們而去，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己工作方式有了較大的改進。現將20xx年的工作情況總結如下：

1．班組的建設與管理得到加強,。

為了提高班組成員積極性,，公司采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加分,，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2．狠抓安全管理,。

車間安全比較容易出事故，身為主操,，雖然所擁有的權力不是很大,，但肩負著班組員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講,。

3．保證產品質量,。

積極與質檢員及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問不輕易放過,。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓問題流入下一道工序,。

4．積極參與車間改善活動,。

車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性,，對車間提出了一些有價值的建議,。

5．加強自身學習，提高業(yè)務水平,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的主操都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性,。

通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

一年來，我取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現在以下幾點：

1．質量控制方面。

質量是生產出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都重視質量,，但在實際操作過程中還是有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作,，必須把握嚴、細,、實的原則,，要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實,。

2．班組管理方面。

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的`問題,，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1．加強學習，拓寬知識面,。

2．本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；

4．全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組,。

最后，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，因為我會一直努力,！

班組長年終工作總結報告篇二

一、設立并完善了大型操作任務計劃書和周工作計劃書,。每周五下午組根據網傳工作任務,，詳細擬訂工作計劃，安排人員力量,，明確分工,，提出工作中注意事項，危險點預控,，并提交當值值長及時傳達，按值傳閱,，做到人人心中有數,，事前準備充分。

二,、建立大型操作前變電所的專項檢查制,，由掛勾值負責在操作前3—5天內排措并核實相關變電所目前尚存缺陷和隱患，各類防誤裝置工作情況,，列出詳細清單,；查相關變電所的各類安全用具,、接地線、備品備件(重點各級熔絲)的配置情況,，,；查變電所交、直流照明設施情況,。

三,、大型操作班長或技術員至少有一人到現場，負責大型停送電等復雜操作的組織落實及協(xié)調和監(jiān)督工作,，確保操作正確無誤,。

四、建立大型檢修操作后的總結制,，總結每次操作的經驗和發(fā)現的問題,，以及本次檢修情況、試驗結果等,。

五,、在完善一些相關管理制度的基礎上，根據今年供電缺口大的實際情況,，班組編制了三份跟蹤檔案,，進行動態(tài)監(jiān)視(1、班組各變電所運行薄弱環(huán)節(jié)及設備缺陷提示表,；2,、各變電所重負荷主變及出線負載監(jiān)測表；3,、各變電所設備發(fā)熱點及負荷對照表),，通過這一系列措施的落實，今年來各項工作比較順暢,，并保障了班組穩(wěn)定向上的安全局面,，這也算是自己引以自慰的收獲吧。

班組長年終工作總結報告篇三

辭舊迎新,，站在20xx年的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的20xx年，讓人欣喜的是,，這一年xx工藝x班收獲頗豐,，下面是20xx年該班組取得的工作成績。

一,、任務完成方面,。

20xx年，xx工藝x班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫助下，全年共完成xx產量實物xx噸,，噸尿氨耗xx千克,，噸尿蒸汽消耗xx噸，全年無員工輕,、重傷亡事故,，無因違章作業(yè)造成的設備事故。

xx工藝x班現有員工x人,，共有x個生產崗位,，x個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張,，但xx工藝x班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切,，崗位人員工作積極主動，集體榮譽觀念較強,，有爭創(chuàng)一流的干勁,，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。

在過去的一年里,，涌現出像xx等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的員工,，有帶病堅守崗位工作的xx主操作，他們默默無聞的工作著,，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行,，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下，20xx年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一,，xx成品質量合格率為百分之百,，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七，無產品質量事故發(fā)生,。

二,、安全管理方面。

xxx班全體員工認真學習煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南,。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習安全生產法規(guī)，崗位操作規(guī)程,，不定期地進行手指口述考查,，做好崗位開停車預案演練，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練,，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦,。通過上述知識的學習,，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力,，同時還開展了人人爭做安全員,，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，制定隱患排查獎罰制度,，全年共發(fā)現大小隱患xx起，并得到及時排除和控制,。

三,、四型班組創(chuàng)建方面。

xx班積極響應xx公司四型班組創(chuàng)建文件精神,，把創(chuàng)建工作落到實處,，把指標分解量化細化。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階,。在創(chuàng)建活動中,，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中,，用好的建議,，好的工作態(tài)度，好的學習方法為創(chuàng)建工作添勁增力,?！鞍嗪腿f事興”，開展“班組是我家,，我愛我家”活動,，開展四比一創(chuàng)活動，即比產量,、比消耗,、比安全、比遵守守紀,，創(chuàng)最佳班組,，并制定班組零事故，員工無三違,，現場無隱患,，質量無缺陷的考核標準。

另外,，在四型班組創(chuàng)建活動中,，xxx班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄,、家訪記錄檔案,，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人,。20xx年xx班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中,，有四次被評為第一名，五次被評為第二名,，而且,，在第三季度xx公司四型班組創(chuàng)建考評中，榮獲最佳創(chuàng)建班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關,。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓,，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用積極向上,、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為xx化工的明天再立新功,。

文檔為doc格式,。

班組長年終工作總結報告篇四

通過總結，人們可以把零散的,、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識，從而得出科學的結論,，以便改正缺點,，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。你會寫班組長年終工作總結嗎?下面小編給大家?guī)戆嘟M長年終工作總結，希望大家喜歡!

20__已經過去,，回首一年來的工作,，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務,。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,，主要技術指標的控制，組織召開班前后會,。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢,，發(fā)現問題及時處理，組織協(xié)調生產運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管,。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,，增強了我們的學習機會和競爭能力,。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神,，積極響應廠部號召,，從思想上高度重視，落實中積極動員,，認真的去去找出工作的不足和存在的問題,，敢于面對企業(yè)所面臨的困難，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則,。第三季度實行了大崗位制,，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己,，再造自我,，這也是提高工作效率，提升企業(yè)競爭力的必然手段,。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一,。第四季度廠部推行5s管理，現場整理,、整頓,、清潔、清掃,、人員素養(yǎng)提高,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力,。

在安全管理上,，我不斷學習總結經驗，制定出一套緊急停車預案,，及時開爐底蒸汽閥,，確保了設備安全,。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習,。在11·9消防日里,，組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間,，我們也總結了一套設備停機的先后順序,，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全,。其次是每月出兩期安全板報,，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動,。

在設備管理上,，我定期檢查各臺設備的潤滑油位，干油泵的運行時間,，油管是否暢通,，電機運轉情況等等。開具工作票,，辦理動火證,，制定詳細的安措，確保安全的前提下,，及時消除跑,、冒、滴,、漏,。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處,，如人員較少，我只是布置督促,，有時親自去打掃現場衛(wèi)生,，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,，只是口頭提醒,，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,，就要做到精細化管理,，進一步制定出合理、公平的制度,，去約束我們的每位員工,。

20__年已經悄然離我們而去,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,。一年來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力,，使自己工作方式有了較大的改進?，F將20__年的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作,。

1、班組的建設與管理得到加強,。

為了提高班組成員積極性,，公司采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加分,，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2、狠抓安全管理,。

車間安全比較容易出事故,，身為主操，雖然所擁有的權力不是很大,，但肩負著班組員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。

3,、保證產品質量,。

隨著消費者對質量要求提高，因此,，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為成品工序，車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質量,。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與質檢員及時進行信息的溝通與交流,，對于生產過程中出現的問不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓問題流入下一道工序。

4,、積極參與車間改善活動,。

車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調動班組員工的積極性，對車間提出了一些有價值的建議,。

5,、加強自身學習，提高業(yè)務水平,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的主操都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

1、質量控制方面,。

質量是生產出來的,，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序。同時質量檢查又十分重要,，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都重視質量,，但在實際操作過程中還是有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作，必須把握"嚴,、細、實"的原則,，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

2,、班組管理方面。

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升,。

三,、今后努力方向。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量,。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1,、加強學習，拓寬知識面;,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;,。

4、全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組。最后,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,，因為我會一直努力!

時間荏苒，歲月穿梭,，轉眼間20__年在緊張和忙碌中過去了,，回顧一年來，我作為公司質量部一名檢驗員,，有很多進步,，但是也存在一些不足之處。

在質量部一年來,，在領導的關心指導下,，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務,，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,，總結經驗,，吸取教訓，本人就一年的工作總結為以下幾項：

一,、學習和工作,。

1、努力學習,，全面學習新知識,。

檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求,，所以我們必須要注重學習,。

2、努力工作,，完成上面各項任務,。

經過一年以來，面對非專業(yè)學習機械加工質量工作,，工作起來難度比較大,，但是我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，我完成了領導給予的任務,。

二,、日常生活，工作態(tài)度積極端正,。

一年以來,，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中,，不遲到,、不早退、有事主動請假,，尊重領導,、團結同事，待人真誠,，任勞任怨,。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做,，領導要求達到的我爭取達到,，不違章,、違紀,，不犯規(guī)、犯法,，做個稱職的質檢員,。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事,。在質量方面,，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義,。對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位，又要到位,。在同部門其他同事的工作協(xié)調上,，做到互相理解、互幫互學,、真誠相待,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取,，一如既往地做好每一件事情。

三,、存在的主要問題,。

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗,、積極主動開展工作,，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方,，我一直在努力,，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少,，經驗不足,，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能,。

四,、下一年的工作規(guī)劃。

在新的一年里,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量,。在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗,，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平,，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。

我想我應努力做到：

第一,，根據領導要求，加強學習,，技術掌握成熟;,。

第四，對檢驗儀器要正確操作,，做到及時用及時清理,、及時登記，做好日常維護工作;,。

第五,，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識,。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!

在過去的一年中,，做為一名班組長，深切感受到自己肩負著車間生產與班組成員安全的寄托和重任,。這一年中通過學習公司以及廠,、車間的生產路線和總經理提出的36字方針、優(yōu)質增效策略,，深刻理解“優(yōu)質增效”的重要性,。根據分廠,、車間年初提出的各項安全及生產任務,，和全班職工一起，結合實際,、認清形勢,、明確目標、狠抓落實。盡心盡責,，自覺地投身于工作實踐,，為全面完成各項生產任務，實現班組全年安全運行盡了自己應盡的義務,。在和班組全體人員共同工作生活中,，雖然工作繁忙，但始終保持一顆平常心,，始終牢記自己是一個帶頭的兵,。

班組長就如是一個火車頭，深感責任重大,，如何確看清道路安全運行,、并保證車身上的乘客安全到達目的地是自己的天職，因此班組長又是一個特殊的兵,。自己既要懂知識會業(yè)務,，又要善管理。多年的工作實踐使自己摸到了一個膚淺的規(guī)律：只要吃透上級精神,，眼睛向下,，心系全班職工，結合實際因情制宜,，就能找出工作思路,，繼而順序漸進，帶動全盤,。

因此便從重要崗位入手,，主控是一個特殊崗位，工作不確定因素大,，隨機性強,，要搞好班組生產乃至全面工作，必須從司爐操作與主控之間,，主控操作時間與現場操作人員之間的管理著手,，并搞好相互間的銜接與配合關系，使之上下一條線,，擰成一股勁,，這樣使主控發(fā)揮一個中心控制的作用。

有了一定的思路,，在具體操作中又注重了以下二方面工作：一是盡力創(chuàng)造和睦而不失原則的良好氛圍,，造就融洽而寬松的工作環(huán)境;二是發(fā)揮班組成員積極性和主人翁精神，實現班組高度的民主管理,。完善以班組長為核心,、四大員為骨干的管理體系,，做到凡事有人管、凡事有人做,，人人責任明確各負其責,，充分發(fā)揮每一職工的積極性和創(chuàng)造性，并嚴格執(zhí)行班組的一系列規(guī)章制度,，做到制度面前人人平等,。加強班組成員的自主管理意識，在一定限度內最大程度地發(fā)揮自身能量,，在班組基礎管理體制中,，進行自我檢查、自我控制,、自我評價,，使全班職工建立起強烈的責任感和使命感。這樣,，班組管理基礎扎實了,，各方面工作就有了保障。從全年的情況來看,，成效是明顯的,。搞好班組整體工作，靠的是全體職工的共同努力,，而要充分發(fā)揮班組每一個職工的積極性必須要有班里帶頭人的良好形象,，自己身為一班之長，既是生產者,，又是不成名的管理者,，我始終明確一點，只有以身作則,、身先士卒,，班員才能信得過、聽得進,、齊努力,。自己抱定一個宗旨，要求別人做的事,，自己先做;要求別人去完成的任務,，自己首先完成，在班組擺整自己的形象,，以自己的實際行動去影響班組成員,，并去帶動他們。

針對今年生產情況,、鋼鐵形勢嚴峻,，公司提出優(yōu)質增效的舉措，及時組織全班人員開展“優(yōu)質增效”和“返違章大討論”活動,，和全班人員一起談感想,、找根源，較深刻地分析了班組在“優(yōu)質增效”工作和安全生產方面存在的問題,，結合班組實際制訂了行之有效的防范措施,，并通過相應制度加以保證，使之全年安全形勢穩(wěn)定發(fā)展,，優(yōu)質增效工作開展順利有序,。

今年以來，生產任務及各方面工作確實是忙,，年末由于2號和3號窯出現單個窯筒窯壓高,、石灰質量異常波動等情況，班組積極配合車間領導去生產現場仔細分析,、檢查的同時,，并根據具體情況分解到每個設備點、每道工序,、每個人,，并動態(tài)調整每班的產量。班組其他人員同樣也是顧全大局,，無私奉獻,，只要班組需要配合的隨叫隨到，有的員工還給班組提出了一系列的個人分析數據和個人意見,，這些確實難能可貴,。

從年初開始班組制訂了相應的措施：

一、完善了網絡操作技能,。每周的經濟核算每天的溫度控制都通過網絡傳輸給主管人員,。

二、設立設備五定管理,，環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)域并分配到個人,。

三、加強主控操作的組織落實及協(xié)調和司爐的監(jiān)督工作,，確保操作正確無誤,。

四、堅持每班不低于3次的巡檢,，保證當班的所有設備保持在最佳狀態(tài),。

五、在完善一些相關管理制度的基礎上,，根據今年生產的實際情況,，班組制定了一系列的經濟指標并進行動態(tài)監(jiān)視,。

回想一年來的工作，略有所獲,，而這所獲離不開組織的關懷和指導,，更離不開全班同志同心同德、同甘共苦的結果,。我深信,，一個人的能力是有限的，關鍵是以一種什么樣的態(tài)度來對待自己所從事的工作,，在自己的崗位上,，干一項愛一項，腳踏實地,，牢牢地把握信自己的“現在”,，努力學習，不斷完善和充實自我,，從自己分管的工作做起,，從一時一事做起，以主人翁態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作,，這也是自己一直所追求的愿望。

自入職以來,，我在公司領導和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一,、工作表現,。

(一)強化形象，提高自身素質,。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)強化職能，做好服務工作,。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作,。在這段時間里，不管遇到多大的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足,。

(一)立足現有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作,。

(二)傳達和落實公司精神任務,，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平,。

三、今后的努力方向,。

以節(jié)流為導向,。作為萬達人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領導努力提高產能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累,，不計得失，緊密配合,，積極進取,，為我們煅燒車間的建設貢獻自己微薄的力量。

20__年,，在領導正確帶領下,，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下,，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設和管理。

1,、塑造班組文化建設,，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班后會,，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，努力向新的方向邁進,。

2、不斷參加班組長培訓,。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此，在__年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用,。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

二,、狠抓安全管理。

1,、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了__年的安全生產,。

三、現場管理得到改善,。

1,、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施,，使現場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產成本，改善了現場,。

四,、對設備進行技術改造。

1,、分別對一,、二、三,、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度，提高了產品質量,，節(jié)約了生產成本,。

2、通過公司組織處出學習,，對生產工藝進行改進,，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本,。

五,、存在的問題和不足。

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓不到位，檢查不到位,，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大,，為此在生產安全檢查過程中,，發(fā)現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2,、安全標志仍不夠健全,。到目前為止，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設立,，準備限期解決。

3,、技術崗位的培訓欠缺?，F在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓,，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高,，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降,。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會,，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發(fā)現的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決,，是經驗的，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面,、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現象,，成本考核制度不健全,，落實責任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

在下一年,，我們會繼續(xù)努力,，改正缺點,，優(yōu)化長處,，做到更上一層樓,。

本學期,，我繼續(xù)擔任六年級的年級組長，為了使下學期的工作做得更好,，特總結如下,，希望下學期，工作做得更好,。

一、基本情況,。

六年級有三個班,，共計158名學生，有包括我在內的六名教師擔任主要科目,。由于六年級仍然屬于小學范疇,，在教師配備方面，還是包班,，有兩名教師包一個班,，教師任務重，班級學生人數多,，教學以及管理學生上,，都有一定的難度。

二,、團結同事認真完成教學,。

在日常工作中,，我注意團結同事，常和他們談話,，盡量讓大家都愉快的去工作,，沒有思想包袱。由于我們六個人在同一個辦公室工作,，這給我們提供很便利的條件,，我們經常集體備課，討論怎樣上好課,，怎樣去管理學生,，共同解決一些難題。老教師帶動新教師,，新教師虛心請教,，都能夠認真對待教學，順利完成教學任務,。

三,、實事求是務實工作。

六年級的各項工作都不是十分好完成,，我總是領頭干,，和同事商量著進行，多聽取大家的意見,，實事求是,，不搞形式主義，不做表面文章,，就事論事,，讓大家心服口服，言出必行,。這也對大家有很好的影響,，大家都能夠以大局為重，把工作做的更好,。

四,、成績喜憂參半。

六年級本學期的教學成績喜憂參半,，需要認真考慮問題所在,，爭取下學期有所改變。六年級的數學在期末統(tǒng)考中,，總評超過照學校,，班級名次也不差;但是六年級的語文和英語成績不夠理想，班名次不在前面,。雖說和照鏡學校相差不大,，但是需要任課教師認真總結不足,，虛心向別人學習，制定出相應的補救措施,。我也將督促他們,，把下學期的工作做好。

五,、班級管理工作需進一步加強,。

在班級管理方面，需要督促班主任進一步加強,，任何時候都不能放松對學生嚴格管理,，紀律是學習的保障，我們一定要抓好紀律,，才有可能把班管好,，才可能把課上好，學生才有可能學好,。

班組長年終工作總結報告篇五

時光荏苒,，光陰似箭，自康杰代班以來,，已有一個年頭之久,，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西,，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉。以下是我做班組長工作的一些總結,。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半,，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省,、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風,，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產任務，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查,。我始終堅持以認真、負責,、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任,，不愧對同事的支持尊重,。

俗話說火車跑的快，全靠車頭帶,。在生產時,，經常在車間、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率。設備出現故障時，我并極時搶修外理,，放假前,，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒,，積極參加，與員工同甘共苦,。

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的經濟出現困難時，我總是伸出援助之手,，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。

10月份以后,，由于今年金融市場的危機,，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式,，讓大家在安心工作的同時對我們的.企業(yè)充滿了信心,。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此,，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導,，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。要求班組長不斷加強學習,，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作,，還能熟練使用車間機器設備,，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1,、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全,。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

4,、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加。

5,、嚴格穿戴公司的勞動保護用品,，保護自身的安全健康。通過我們的努力,，生產車間xxxx年無安全生產事故的發(fā)生,，確保了安全生產,。

班組長年終工作總結報告篇六

一、是要抓好用電,，車間生產在訂單少的情況下,，能用一臺機生產的，決不用兩臺機生產,。

二,、是要降低刀具的管理，針對刀具的管理我提出點要求,。

1,、目前刀具的損耗率一定要控制，車間使用的刀具損耗就要有所約束,，誰超標誰受罰,。

2、任何人在不履行出庫手續(xù)的前提下,，不經過主管簽字下,，不得從倉庫向外領刀具，否則一律視為盜竊行為,。通過這些方法,，就可以降低了刀具的損耗。

3,、提高物資的使用率,，能修磨的堅決不允許扔掉，最大限度的提高刀具的使用效率,，杜絕了浪費現象,。

三、嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù),，有車間主管簽字審批,，班組長簽字領取，用在哪,、干什么作了都要標明,，備注檢修項目的應當交舊領新。

四,、從細節(jié)抓起,，從小事做起，要求全體員工下班關窗戶,、隨手關燈,、下班前關閉電腦、不準隨便撕毀文件,、圖紙等一系列不良好的習慣,，杜絕浪費,，從自身做起。

七,、強化內業(yè)管理,。

班組長年終工作總結報告篇七

1、塑造班組文化建設,，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標，努力向新的方向邁進,。

2,、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此,，在09年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用,。

1,、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的'安全生產情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產,。

1,、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本,，改善了現場,。

1、分別對一,、二,、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產品質量，節(jié)約了生產成本,。

2,、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進,，將新的生產工藝配方成功應用于生產,，降低了生產成本。

1,、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全，安全培訓不到位,，檢查不到位,，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，為此在生產安全檢查過程中，發(fā)現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2,、安全標志仍不夠健全。到目前為止,，東西兩個廠子,，我自己簡單的找了找,，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標志沒有設立,，準備限期解決。

3,、技術崗位的培訓欠缺?，F在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓,，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高,，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降,。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會,，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發(fā)現的問題和方法都說出來,，是問題的,，大家討論解決，是經驗的,，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識,，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平,。

4、管理不到位,，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全,，落實責任不到位,。加大管理力度，建立成本考核制度,，量化考核,。

在下一年，我們會繼續(xù)努力,，改正缺點,，優(yōu)化長處，做到更上一層樓,。

班組長年終工作總結報告篇八

2016年即將過去,，太多不舍，太多展望,，我回顧一年,，現總結如下：

2016年已經過去,，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標,，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。

上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,，主要技術指標的控制,，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,，并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢，發(fā)現問題及時處理,，組織協(xié)調生產運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作,。

第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,，增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展,，我認真學習企業(yè)精神,，積極響應廠部號召，從思想上高度重視,，落實中積極動員,，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業(yè)所面臨的困難,，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則,。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位,，按照新的目標和原則去調整自己,，再造自我，這也是提高工作效率,，提升企業(yè)競爭力的必然手段,。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理,，現場整理,、整頓、清潔,、清掃,、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力,。

在安全管理上,，我不斷學習總結經驗，制定出一套緊急停車預案,，及時開爐底蒸汽閥,，確保了設備安全。在安全月里,，我參與了消防器材正確使用演習,。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練,。在系統(tǒng)停車期間,，我們也總結了一套設備停機的先后順序，不至于煤氣倒流,。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全,。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語,，參與了交通安全全員大簽名活動,。

在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位嗎,，干油泵的運行時間,，油管是否暢通，電機運轉情況等等,。開具工作票,，辦理動火證，制定詳細的安措,，確保安全的前提下,，及時消除跑、冒,、滴,、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,，加強設備維護保養(yǎng)。

在我的工作中還存在一些不足之處,，如人員較少,，我只是布置督促，有時親自去打掃現場衛(wèi)生,，沒有按照制度去制約員工,。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意,。在以后的工作中,，就要做到精細化管理，進一步制定出合理,、公平的制度,，去約束我們的每位員工。

新的一年,，我會總結經驗和不足,，把工作做得更好，謝謝!

班組長年終工作總結報告篇九

x年,，x物流營運中心在公司領導的高度重視和全力支持下,，認真執(zhí)行公司整合施行的方案，精細化管理全局,，不斷提升駕駛員,、管理人員的職業(yè)素質和服務水品，緊密關注市場動態(tài);積極擴大業(yè)務規(guī)模;精心尋求新產業(yè)突破;有效執(zhí)行項目績效獎勵制度;切實改善員工工作環(huán)境,。全體員工同心同德,、群策群力，確保了公司主營業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展,，產業(yè)多元化探索有所收獲,，超額完成了上班年度的目標任務，現做總結如下：

一,、主要業(yè)績指標完成情況,。

一年來，物流營運中心秉承“集思廣益,，多勞多得”的工作作風,，克服了眾多困難，廣開營銷渠道,，嚴控內外成本,，確保利潤最大化，實現收入1214535.28元,，同比增長50.99%,，完成總進度的51.68%，實現利潤21萬元,，完成利潤目標的52.5%;圓滿完成了x公司下達的收入利潤指標,，實現“時間過半，收入過半,，利潤過半”的目標,。

二,、主要工作開展情況。

1.穩(wěn)步發(fā)展現營業(yè)務,。

x項目完成收入432076.9元,，占總收入的35.58%。目前該項業(yè)務收入占比較大,，在確保該業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展的同時積極拓展相應市場,，目前分公司已和x市x公司x物流中心就x至x配送項目達成初步意向性協(xié)議。目前已完成線路勘測,，x零售點布局,，配送線路設計等前期工作。

2.改變營銷策略,。

x收入777837.38元,，占總收入的64.04%;x營業(yè)部收入2896元;x營業(yè)部收入1725元。x物流營運中心認真執(zhí)行公司領導的指導方針,，即：由公司領導帶領部門班子開發(fā)大客戶市場,，讓駕駛員在運輸配送過程中尋找客戶;動員公司內部員工利用自己的信息源開發(fā)客戶，“三管齊下”的營銷策略,。目前,，由公司領導帶領并成功攻克的有x等大客戶。由公司內部員工發(fā)展的有x,、x等客戶,。認真執(zhí)行公司領導下達的獎勵政策，動員廣大員工的積極性,，使公司的發(fā)展更上一個新的臺階,。

3.積極發(fā)展新型物流業(yè)務。

公司領導帶領相關部門職員奔赴市場,，親力親為,，積極發(fā)展供應鏈金融業(yè)務，涉及鋼材市場,、礦產品市場,、煙酒類市場等，目前已和x鋼材市場積極聯系,，客戶有明確貸款意向,，希望得到x公司在業(yè)務上指導。

4.國際物流業(yè)務發(fā)展,。

公司領導經過多方努力在x地區(qū)尋找發(fā)展到國外的的客戶,。目前公司領導正研討，通過x地理優(yōu)勢(接壤x),，發(fā)展省外國外的雙向運輸中轉專線，已發(fā)展的目標客戶目前僅x對外貿易。

三,、下一步工作打算,。

認真貫徹x公司“轉型增效”的總體路線，明確發(fā)展思路,，從傳統(tǒng)物流向現代物流發(fā)展,，精細化管理人員和設備，節(jié)約成本,，積極營銷,。

針對這一發(fā)展思路，物流營運中心對今后發(fā)展有以下幾點思考：

1.結合物流信息綜合管理平臺,，精細化管理,，節(jié)約成本擴大效益。

2.維護目前合作客戶,，提升部門各員工職業(yè)素質和職業(yè)道德,，提倡“服務優(yōu)質化、嚴懲不良化”,。

3.繼續(xù)從傳統(tǒng)物流向現代物流的轉變發(fā)展,，開發(fā)相應現代物流項目，發(fā)展目標客戶,。

4.繼續(xù)貫徹施行公司領導提出的“三管齊下”的營銷策略,，開拓市場、勇闖高峰,。

班組長年終工作總結報告篇十

利用班前后會,、周二周五學習會等，擠出時間,，學習公司會議,、車間文件精神，學習理論知識,，學習崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平,，及業(yè)務操作技能,。以下是小編整理的關于班組長。

供大家參閱,。

20xx年,，我們x班全體人員都能以公司政策方針為指導，以分廠領導為核心,，嚴格執(zhí)行分廠,、車間的各項,。

工作計劃。

為全面完成全年本班組的生產任務努力工作和兩種產品超額完成全年生產任務受系統(tǒng)技改的制約,，沒有完成全年的生產計劃但是大家都能在相應的工作崗位上積極工作,，為公司的發(fā)展作出了應有的貢獻在這新年來臨之際，為進一步總結經驗教訓,，現將工藝甲班全年的工作總結如下：

一,、生產任務的完成：(1)產品產量：

全年甲班共完成x9024.339噸，消耗x10968.085噸,，消耗蒸汽11906.473噸,。單耗為1.215噸/噸，較去年的1.17噸/噸上升了45公斤,。蒸汽單耗為1.319噸/噸,，較去年的1..351噸/噸下降了32公斤。消耗上升的主要原因是,。

全年共完成x8021.575噸,，消耗x1827.426噸，消耗x6270.826噸,，消耗蒸汽2397.9噸,。單耗為0.2278噸/噸。較去年有所下降,。(2)產品質量：

幾產品的質量全年班中過程產品合格率100%,，全年班中無任何質量事故發(fā)生。(3)安全環(huán)保：

全年達到安全文明生產,，安全上無人為責任事故發(fā)生,，環(huán)保上無污染事故發(fā)生。二,、生產管理：

(1)安全環(huán)保方面:在生產上牢抓安全生產不放松,做到安全生產無小事,，環(huán)保是大事。根據不同季節(jié),，嚴抓安全生產管理;嚴格生產責任制;嚴格勞動紀律;嚴格廢水,、廢氣排放。真正做到“不安全,、不環(huán)保,、不生產?！睆亩ＷC了全年無任何責任事故發(fā)生,。

(2)設備管理方面：認真組織好本班生產的同時，積極配合車間搞好設備管理的日常管理工作,。特別是抓好夜間的設備維護保養(yǎng)工作,，出現設備故障時積極組織處理,，以保證生產系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。從而為完成全年生產任務打下堅實的基礎,。(3)質量管理方面：對于本車間的三種產品在生產過程嚴格把關,，嚴格控制各項工藝指標，嚴格工藝操作規(guī)程,。崗位出現工況異常及時調整，組織分析處理以保證生產運行正常和產品質量的穩(wěn)定,。達到全年各產品質量合格率100%,。

(4)其它基礎工作：結合公司提出的精細化管理，在保證生產正常運轉的同時,，認真配合車間搞好本班組的現場清理,，認真督促積極參與。并認真組織搞好各產品檢修,、停車后的開車工作,，那有困難就及時靠上去幫助解決問題。認真組織調整生產系統(tǒng)的,、水電,、汽的平衡。保證了系統(tǒng)的長周期滿負荷運行,。三,、思想政治工作和民主管理:。

工的思想關念跟得上公司的發(fā)展,。

(2)民主管理：在做好所有基楚工作的同時,，認真開展班內的民主管理工作，來充分調動職工的積極性,。在班務公開上,，始終保持公開、公平,、公正的原則,，做到每月考勤、考核兩公開,?？己松献龅郊毣⒘炕?做到日?？己松稀耙灰曂?，一碗水端平，不循私情,，公平,、公正,。”

以上總結了x年x班的整體工做完成情況,，當然成績的取得是全體人員共同努力的結果,，其中也存在些不足之處。在班中車間查出多人違崗現象,，這說明日常管理過程中還存在不完善之處,，須在下一步工作中重點加強，認真總結經驗教訓,，以保證x年所有工作的順利完成,。在x年的工做中我們工藝甲班將認真做好以下工作：

(1)在x年新考核細則執(zhí)行的基礎上，按照分廠x年目標,。

責任書,。

認真分解落實好全年各產品的產量任務，降低各產品的消耗成本,，抓好各產品的質量和安全環(huán)保工作,，認真吸取事故的教訓，堅決杜絕任何人為責任事故發(fā)生,，保證x年安全文明生產,。認真做到“抓管理、抓小事,、抓細節(jié)”始終以“安全文明生產,、保護好環(huán)境”為宗旨;以“生產成本利潤”為核心，向消耗成本要效益,。

(2)認真學習新工藝,、新知識。組織好氯化芐技改后新工藝的生產和節(jié)能降耗工作,，為完成x年努力做好工作,。

(3)認真搞好本班組的各項基礎管理工作。嚴格管理,、嚴格各項,。

規(guī)章制度。

嚴格各項工藝規(guī)程,。保證全員參與自覺執(zhí)行,。并認真搞好本班組日常管理工作，抓好各項專業(yè)管理,，促進x年班內工作再上新臺階,。

(4)在政治思想上高度和公司保持一致，認真轉變思想、更新關念,，緊跟公司的發(fā)展形勢,。在民主管理上始終保持公開、公平,、公正的原則,，做到考勤、考核,、獎金三公開,。根據x年的考核細則，認真搞好職工的日?？己斯ぷ?，嚴格把關為職工的晉升拿出可靠真實的考評、考核數據,。力爭x年全面完成公司下達的各項任務目標，保證年底大家都能拿全年終加薪和工資晉級!

一：加強管理,，嚴明紀律,，安全生產。

“安全為天”,、“安全大于一切”,、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中,，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全,，班中查安全,，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手,，口,，雙人交接后簽字才能離開。

二,、加強學習,，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求,。

在日常工作中,，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會,、周二周五學習會等,，擠出時間,，學習公司會議、車間文件精神,，學習理論知識,，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟,，理論文化水平,，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習,，準確熟練地掌握操作流程,，較好的完成了生產任務。

三,、搞好班組民主管理和隊伍建設,。

在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣,。無論是工資獎金分配,、工休假的安排，還是先進職工的評選,，我們全部按照公司,、車間的要求，做到公平,、公正,、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu),、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性,，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進,，個個當模范,，一心為工作的良好氛圍。

加強自我修煉,，提高自身素質,，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法,。然而,，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素,。

上半年,，我們班組出現了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者,。在具體的工作中，事故讓我警醒,，并讓我再次深刻的體會到,，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理,。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學習,，努力提高自身素質,，高標準，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍,。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為,。

下半年,，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足,，更加努力地工作,，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻,。

一,、半年各項任務指標基本完成.

1、安全目標情況：按照與科室年初簽訂安全目標責任書沒出現任何安全事故,。

2,、生產任務完成情況：圓滿地完成了上級下達的各項生產任務。3,、質量情況：保質保量完成了分析化驗任務,，確保了成品100%合格出廠，嚴格執(zhí)行化驗分析標準，并堅持復核審核,，確保了分析準確率達到要求,，無質量事故。

其他方面職工違紀率：零職工出勤率：100%,。

抓好班組規(guī)范化管理：積極做好班員的管理工作：在工作中對班員進行規(guī)范化教育,，各項工作、任務分工明確,，責任層層落實,，嚴格要求操作規(guī)程和考核標準，關心每一位班組成員,，注意調動班員的積極性,，化解班員的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性,，我們公開了班組管理財務,，重大問題和敏感問題必須召開民主會，征求每一位班員的建議和意見,。

2,、加強學習，提高了班組的整體素質,。一是積極參加科室組織的職工培訓;二是組織班員學習了上級下發(fā)各類文件和書籍;三是注重做好班員政治思想工作,。四是班員學習積級性高、氛圍濃.

3,、安全生產,。為做好安全生產運行，我班堅持了每周的班組安全活動,，并組織班員進行安全生產職責,、安全管理制度、防洪,。

應急預案,。

抗震應急預案和安全小常識的學習。通過了廠科室的安全考核和驗收,，觀看了煉化公司組織安全巡回展覽,，觀看了廠安全科組織的教育錄像和消防培訓，通過這些活動的開展,，有效地增強了班員的安全生產和自我保護意識,，從而消除了麻痹思想，杜絕“三違”現象,。半年未出現安全生產事故,。

習節(jié)能文件,，并能做好筆記，半年沒有超出節(jié)能指標,。

5,、班組建設卓有成效。具有較好執(zhí)行力和團隊精神是我班多年來的優(yōu)良傳統(tǒng),，在班組建設方面我們重點做了以下工作：一是建立健全班組各項制度和臺賬,上罐取樣有內部的登高作業(yè)票,，堅持每月一次班務會和民主生活會，堅持每周一次班組安全活動,。二是成立了班委會,，班委會由班長、副班長,、班組安全員和班組技術員四人組成,，每個人分工明確、責任到人,。三是大力推進以6s為主要內容的tnpm管理并制定了定置圖,，建立了嚴格的考評標準和考核制度。我班嚴格按照6s的要求,，合理的擺放各崗位的分析儀器,、化驗器具，保持現場衛(wèi)生清潔,、儀器整齊,。四是職工培訓體現以人不本的理念。根據科里的總體要求,，結合本班實踐工作,，針對化驗人員文化水平參差不齊的情況，對化驗員進行有針對性地培訓,。按照“干什么學什么，缺什么補什么”,，集中培訓和一對一培訓的原則,，給大家創(chuàng)造比較輕松學習氛圍。五是加強民主管理,，做好班員的思想政治工作,，充分發(fā)揮每個班員長處，最大限度調動全班人員的工作積極性,，使她們能心往一處想,，勁往一處使，達到共同進步目的,。

6,、積極參加了廠和科室組織的各項活動,。一是成功的辦了兩次職工園地;二是積極參加了廠工會五月份組織的趣味運動會和“七.一”歌詠大合唱。三是積極響應黨支部號召,，為5﹒12特大地震獻愛心活動,，每一個班員都能自覺自愿為災區(qū)捐款。四是積極參加了科室在十月份組織的“崗位大練兵,、技能大培訓,、技術大比武”活動，并在比賽中我班取得了優(yōu)異的成績,。

7,、班組文化建設穩(wěn)步推進。我班按照“質檢科企業(yè)文化領導小組”的總體要求,，寫出了本班的班風,、班訓、理念,，充分發(fā)揚質檢科好的作風,、好的傳統(tǒng)，正在形成自己的文化體系,。

三,、存在問題：

1、由于人員調動頻繁,，對班里管理工作增加了一定的難度,。

2、管理工作有待進一步加強,。3,、人員整體素質有待于提高。4,、創(chuàng)新能力還需努力,。

5、每個班員的業(yè)務學習和操作技能要進一步加強,。四,、下半年的工作計劃。

1,、繼續(xù)抓好班組學習,，提高全班整體素質。2,、安全工作常抓不懈,。

3、注重管理工作,，嚴格要求,，嚴格管理,。4、加強班組建設,。5,、搞好全班的團結。

6,、做好宣傳報道工作,，辦好職工學習園地。7,、定時開好班務會,加強與班員的雙向溝通.

在今后的工作中,，我們班將緊密團結在黨支部周圍，全面落實科學發(fā)展觀,精誠團結,奮發(fā)向上,，繼往開來,，繼續(xù)發(fā)揚我科優(yōu)良作風,使我們班的工作再上一個新臺階.

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班組長年終工作總結報告篇十一

__年上半年生產一直不是很穩(wěn)定,，生產控制及生產線設備存在一些問題,，作為自己應該負有很大的責任。生產班組過程控制管理的不嚴格,，現場巡檢力度不夠,。生產設備檢修過后缺少檢查造成生產線存在的問題不能能及時排除。現場出現突發(fā)事件解決解決力度不夠造成停機時間長也是影響生產不穩(wěn)定主要原因,。

下半年工作主要放在設備巡檢檢查工作上,。首先合理分工明確責任，有責任就有壓力有壓力就會產生動力,。生產線操作人員每天根設備打交道是設備異常情況第一發(fā)現人,，所以要進行相應的設備培訓工作使操作人員掌握巡檢工作的技能，熟悉巡檢流程,。還要制定必要的激勵機制使崗位工作能長期堅持下去,。

設備檢修驗收工作要提高，對于生產線檢修維護是保證生產的重要過程,，檢修后的驗收工作也不能馬虎大意,。檢修過后要根據設備自己制定驗收標準,，驗收過程要細致對重點要與設備人員進行復檢,。這樣才能避免檢修過程中出現的漏洞得到有效地解決減少設備事故重復發(fā)生。

生產班組過程控制好對一些經常出現的問題不能有效地解決,，這些簡單的問題其實都是很好解決的如壓邊不好,、上膜時間長,、清理模唇過程時間長清理效果差等這些看似小的問題都難能影響到正常的生產運行。工作中的“細節(jié)”,、“小事”,、“小問題”說得多，抓得少,，喊得多,，罰得少，工作力度不大,，有的班組甚至對的細節(jié),、小事視而不見這種現象說明在一些小的問題上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班組內部的小事,。

今后的工作中要把現場突發(fā)事件根據實際情況做好應急預案補充工作,，減少因應急預案不全面造成對生產的影響。組織班組認真學習車間應急預案的內容,，要求每位員工都能夠及時的有順序的處理車間現場的突發(fā)事件,。

市場競爭激烈，浪費的就是成本,，節(jié)約的就是效益,。生產車間想提高生產效益，就一定要把節(jié)能降耗工作抓好,。第一就是抓好車間用電,，車間高溫高濕季節(jié)的用電較大，再能控制范圍內盡量減少各種用電設備的開啟,。消耗物品的領用必須經車間同意簽字后領取,，提高消耗品的利用率如膠帶、紙芯及造粒料袋等,。從細節(jié)抓起,，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈,、下班前關閉電腦等一系列良好的習慣,，杜絕浪費，從自身做起,。

總之在下半年的工作中還是把抓生產穩(wěn)定作為工作重點,，努力提高自己的管理水平認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好領導交給的各項工作任務,。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間,、和諧企業(yè),、和諧社會貢獻自己的力量,。

班組長年終工作總結報告篇十二

（一）強化形象，提高自身素質,。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平,。細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

（二）強化職能,，做好服務工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作,。在這段時間里，不管遇到多大的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足,。

（一）立足現有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作,。

（二）傳達和落實公司精神任務,，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平,。

三、今后的努力方向,。

以節(jié)流為導向,。作為萬達人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產能效益,。