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康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-28 18:41:07
康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)(匯總18篇)
時間:2023-12-28 18:41:07     小編:碧墨

在現(xiàn)代社會中,,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標(biāo),我們需要制定計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,?計劃應(yīng)該怎么制定呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇一

20xx年康復(fù)科是夯實基礎(chǔ)的一年,,20xx年則是康復(fù)科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了康復(fù)科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力,特擬定20xx年主要工作計劃,。

一,、工作重點及工作思路。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復(fù)科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓(xùn)練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復(fù)科病房、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理;切實抓好社區(qū)康復(fù)服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸,、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復(fù)預(yù)防、康復(fù)治療等全面康復(fù),、完善康復(fù)工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復(fù)信息,普及康復(fù)知識;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

二、工作任務(wù)及措施,。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復(fù)情況,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復(fù)治療項目,,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復(fù)培訓(xùn),,做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),,以提高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法,、言語訓(xùn)練,、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷,、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù)、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項目特點,,治療效果,提高社會各界康復(fù)意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當(dāng)中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,實行有康復(fù)特色的病房管理模式。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,,科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復(fù)組,、傳統(tǒng)康復(fù)組,、康復(fù)護理組。

具體方案如下:

病房管理組:周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負(fù)責(zé)管理具體病人的檢查,、診斷治療、書寫病案,、康復(fù)評定,、制定康復(fù)治療方案。

現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分,、鄭家欣負(fù)責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負(fù)責(zé)物理因子治療。

傳統(tǒng)康復(fù)組:周麗負(fù)責(zé)針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,??祻?fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教。

8.加強門診管理,,門診為康復(fù)科的窗口,,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓(xùn)力度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科、骨外科輪轉(zhuǎn),,學(xué)習(xí)相關(guān)處理知識,,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

10.積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,,尤其是康復(fù)治療師,,按摩師,以利更好開展業(yè)務(wù),。

一,、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,,有效地回避護理風(fēng)險,,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中,、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、對重點員工的管理,,如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學(xué)生的`溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中十字原則,,即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字,、涂改不清、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

6,,加強護理人員自身職業(yè)防護,,組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病人,,把病人送到床前,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務(wù)意識教育,,提高人性化主動服務(wù)的理念。

3,、要求責(zé)任護士每天與患者家屬溝通,,包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患者家屬的知情權(quán),,解除患兒者家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,并組織學(xué)習(xí),,按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,,不足之處進行原因分析并及時整改,,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意,但是,,如果能認(rèn)真總結(jié),,善于聽取別人的評價,接受別人的建議,,或許工作效果會更上一層樓,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇二

康復(fù)護理對病人來說是非常重要的,那么如何做好2018年的康復(fù)護理規(guī)劃呢,?小編為大家收集了《2018康復(fù)護理工作計劃》,,歡迎大家閱讀參考!

xx日在孔集派出所召開電視禁毒會議后,,為進一步深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作,,有效遏制毒品的蔓延趨勢,努力構(gòu)建和諧社區(qū),,根據(jù)鎮(zhèn)綜文件精神要求,,結(jié)合我社區(qū)實際情況,現(xiàn)就做好社區(qū)戒毒工作,,制訂計劃如下:

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神,,在鎮(zhèn)綜治辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全面開展社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作,,形成全社會共同參與的工作格局,,為深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭,構(gòu)建平安社區(qū),、和諧社區(qū)做出積極的貢獻(xiàn),。

堅持以人為本、依法管理,、科學(xué)戒毒,、關(guān)懷救助的原則,幫助吸毒人員戒除毒癮,,回歸社會。

社區(qū)黨總支書記任組長,,社區(qū)主任任副組長,,成立社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作站,,負(fù)責(zé)組織本社區(qū)的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作。

積極配合社區(qū)民警,,以社區(qū)吸毒人員全部納入社區(qū)戒毒,、強制戒毒、社區(qū)康復(fù),、社區(qū)藥物維持治療,、自愿戒毒范圍,建立戒毒治療,、康復(fù)指導(dǎo),、救助服務(wù)功能兼?zhèn)涞慕涠竟ぷ黧w系,遏制吸毒人員的新滋生,,降低吸毒危害為總目標(biāo),。

由社區(qū)工作人員、各支部書記,、樓棟長,、綜治信息員、社區(qū)民警,、社區(qū)自愿者成立康復(fù)小組,,落實對戒毒人員的管理和服務(wù)。

教學(xué),。

和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,,均提出較高要求。為此,,更鞭策我們在科室建設(shè),、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、科研創(chuàng)新,、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:

在科室管理方面,,繼續(xù)以互利雙贏為目的,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,,以獎懲分明為準(zhǔn)繩,,以團結(jié)和諧為目標(biāo),運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科,。不斷擴大病源,,提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求,,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部,、言語治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部,、假肢矯形器部);成立康復(fù)擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況,需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1~2名,,能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質(zhì)尚需提高,康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,,需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造,,鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學(xué)歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,,體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴(yán)格消毒,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓(xùn);我科會診患者較多,嚴(yán)格執(zhí)行由分診護士及時通知負(fù)責(zé)醫(yī)生,,正常會診24小時內(nèi)完成,,急會診10分鐘到達(dá);我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修,,每周由專人負(fù)責(zé)檢查,,排除隱患,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,安排輪流值班,,更應(yīng)提高責(zé)任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),,康復(fù)治療,、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療,,與患者接觸多、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,科室每周一次組織講座,、討論,了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展,,反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)或通過病例分析等多種形式,,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生,、實習(xí)生講課,加強管理,,講解語言要規(guī)范,,動作要嫻熟;教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,,預(yù)防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,,顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等,制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程,。

四,、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復(fù)治療范圍拓展,,開展特色康復(fù)項目,,如:智能障礙患者的康復(fù)治療,重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目,,想象運動療法等,。要求中職以上,每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

新年新氣象,,新年新面貌,20**年是充實的一年,,也是收獲的一年,,在院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全科人員的共同努力下,,圓滿的完成了全年的工作任務(wù),。在新的一年里,我科室的工作要繼續(xù)圍繞著國家的新政策,,繼續(xù)認(rèn)真持久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全科人員堅持始終不忘“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的宗旨,,“內(nèi)強素質(zhì)抓精細(xì),,外樹形象講誠信”的管理理念,繼續(xù)團結(jié)互助,,堅持不懈為廣大患者服務(wù),,重點工作如下:

1、20**年我科室開展的新的診療手法得到了患者的好評,,并且影響范圍不斷擴大,。20**年我科室將在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強已有診療手法的推廣使用,并積極探索新的治療方案,,滿足現(xiàn)在患者和疾病的需求,。

2、加強細(xì)節(jié)管理,,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,注重細(xì)節(jié)方面的管理,,不斷提高科室成員的個人素質(zhì),,讓科室成員在工作中逐漸形成良好的習(xí)慣,使科室的整體hu護理水平更上一個新臺階,。

3,、加強專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高整體專業(yè)水平,。在科室主任的帶領(lǐng)下,繼續(xù)進行科室人員的外出進修學(xué)習(xí),,通過學(xué)習(xí)掌握了省內(nèi)外本??频淖钚录夹g(shù)動態(tài),,使他們的業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高,成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,。各成員積極學(xué)習(xí),,努力進取,通過互相交流,,互相學(xué)習(xí),,提高科室成員整體專業(yè)水平。

5,、加強??平】到逃龑诘慕ㄔO(shè),,將我科室治療的特色病種的預(yù)后和注意事項,,以簡潔明快的語言形式表達(dá)給病人,吸引病人去了解知識,,去學(xué)習(xí)如何防治疾病,,同時有效提高健康教育工作,真正的做到對患者負(fù)責(zé),,為患者著想,。

6、加強科室宣傳,。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,,注重加強科室宣傳的力度,利用各種形式,,采取各種辦法,,把科室宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高,。

注重信息溝通,,把科室重大實事、情況及時向院領(lǐng)導(dǎo)以及上級有關(guān)部門報告,,使領(lǐng)導(dǎo)了解我科室,,支持我科室,使科室的發(fā)展能跟上時代腳步的同時為今年搬遷新的中醫(yī)醫(yī)院打好良好的基礎(chǔ),。

20xx年現(xiàn)代康復(fù)治療項目9項納入基本醫(yī)保,,是為康復(fù)之我院各級領(lǐng)導(dǎo)對康復(fù)的管理果決有序,又恰逢我院“二甲”復(fù)審,,對康復(fù)配備,,管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,,均提出較高要求,。為此,更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:

在科室管理方面,繼續(xù)以互利雙贏為目的,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,,以獎懲分明為準(zhǔn)繩,以團結(jié)和諧為目標(biāo),,運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科,。不斷擴大病源,提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部、作業(yè)療法部,、言語治療部,、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部);成立康復(fù)擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,,對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況,,需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1~2名,能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質(zhì)尚需提高,,康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造,,鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學(xué)歷,、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī),。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,,體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組,,不定期抽查,,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設(shè)立質(zhì)控點,,針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴(yán)格消毒,,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓(xùn);我科會診患者較多,嚴(yán)格執(zhí)行由分診護士及時通知負(fù)責(zé)醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達(dá);我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修,,每周由專人負(fù)責(zé)檢查,,排除隱患,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,,安排輪流值班,更應(yīng)提高責(zé)任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),,康復(fù)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療,,與患者接觸多,、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,科室每周一次組織講座,、討論,了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展,,反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)或通過病例分析等多種形式,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論課件制作及授課語言、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生,、實習(xí)生講課,,加強管理,講解語言要規(guī)范,,動作要嫻熟;教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,預(yù)防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等,,制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復(fù)治療范圍拓展,,開展特色康復(fù)項目,如:智能障礙患者的康復(fù)治療,,重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目,,想象運動療法等。要求中職以上,,每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作,,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

為配合重點學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,增加我院醫(yī)療市場競爭力,,我科計劃在20xx年申請解決的問題有:

1.康復(fù)先可達(dá)”二甲”對康復(fù)有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,加快其他科室周轉(zhuǎn),,豐富治療手段,,吸引病源,,提高經(jīng)濟效益;第三,,通過神經(jīng)康復(fù)出院的病人,由于其生活質(zhì)量大為提高,,在對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意的同時,會加大對醫(yī)院的宣傳,,為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應(yīng),增強醫(yī)院的影響力與競爭力,。

2.功率自行車:主要用于偏癱患者下肢功能康復(fù)。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,,具有良好的抑制作用,在屈曲姿勢下進行運動,,避免膝過伸,此儀器的應(yīng)用有良好的前景,,經(jīng)濟效益和社會效益可觀。

3.依二甲標(biāo)準(zhǔn)尚欠缺的:磁療儀,、吞咽治療儀、bobath球,、滾筒等。

康復(fù)2-6最新評論于磊元發(fā)表于xx-02-1920xx年康復(fù)科是夯實基礎(chǔ)的一年,,20xx年則是康復(fù)科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了康復(fù)科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力,特擬定20xx年主要工作計劃,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復(fù)科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓(xùn)練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復(fù)科病房、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理;切實抓好社區(qū)康復(fù)服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復(fù)預(yù)防,、康復(fù)治療等全面康復(fù),、完善康復(fù)工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復(fù)信息,普及康復(fù)知識;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復(fù)情況,,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復(fù)治療項目,,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復(fù)培訓(xùn),,做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),以提高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平,。

3.全面開展運動療法、作業(yè)療法,、言語訓(xùn)練,、吞咽障礙治療,拓展腦損傷,、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù),、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項目特點,治療效果,,提高社會各界康復(fù)意識。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當(dāng)中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平,。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理,,實行有康復(fù)特色的病房管理模式,。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復(fù)組、傳統(tǒng)康復(fù)組,、康復(fù)護理組。

具體方案如下:

病房管理組:周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負(fù)責(zé)管理具體病人的檢查、診斷治療,、書寫病案、康復(fù)評定,、制定康復(fù)治療方案。

現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分,、鄭家欣負(fù)責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負(fù)責(zé)物理因子治療。

傳統(tǒng)康復(fù)組:周麗負(fù)責(zé)針灸,、推拿、拔罐,、小針刀、藥敷等,??祻?fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教。

8.加強門診管理,,門診為康復(fù)科的窗口,,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓(xùn)力度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),,學(xué)習(xí)相關(guān)處理知識,,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

10.積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,尤其是康復(fù)治療師,,按摩師,以利更好開展業(yè)務(wù),。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇三

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復(fù)科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓(xùn)練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復(fù)科病房,、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理;切實抓好社區(qū)康復(fù)服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸,、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復(fù)預(yù)防、康復(fù)治療等全面康復(fù),、完善康復(fù)工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復(fù)信息,,普及康復(fù)知識;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復(fù)情況,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復(fù)治療項目,,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復(fù)培訓(xùn),,做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),,以提高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓(xùn)練,、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷,、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù),、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項目特點,,治療效果,,提高社會各界康復(fù)意識。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當(dāng)中的不足,,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理,,實行有康復(fù)特色的病房管理模式。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復(fù)組,、傳統(tǒng)康復(fù)組,、康復(fù)護理組,。

病房管理組:cc醫(yī)生,、cc醫(yī)生負(fù)責(zé)管理具體病人的檢查,、診斷治療,、書寫病案,、康復(fù)評定、制定康復(fù)治療方案,。

現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分、鄭cc負(fù)責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負(fù)責(zé)物理因子治療。

傳統(tǒng)康復(fù)組:周cc負(fù)責(zé)針灸,、推拿、拔罐,、小針刀,、藥敷 等,。

康復(fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教,。

8.加強門診管理,門診為康復(fù)科的窗口,,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓(xùn)力度,,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),學(xué)習(xí)相關(guān)處理知識,,加強科間聯(lián)系,。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

10.積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,尤其是康復(fù)治療師,,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù),。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇四

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不妨坐下來好好寫寫計劃吧,。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編收集整理的康復(fù)科護理工作計劃,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

1、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中、青值班人員,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、對重點員工的管理,,如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,,即客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

6,加強護理人員自身職業(yè)防護,,組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的`處理措施和程序。

7,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病人,,把病人送到床前,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務(wù)意識教育,,提高人性化主動服務(wù)的理念,。

3、要求責(zé)任護士每天與患者家屬溝通,,包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患者家屬的知情權(quán),解除患兒者家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理。

2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織學(xué)習(xí),,按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。

工作不可能一下子早到位、做到大家都滿意,,但是,,如果能認(rèn)真總結(jié),,善于聽取別人的評價,,接受別人的建議,或許工作效果會更上一層樓,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇五

在科室管理方面,繼續(xù)以互利雙贏為目的醫(yī)學(xué),,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以獎懲分明為準(zhǔn)繩,,以團結(jié)和諧為目標(biāo),運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復(fù)科,。不斷擴大病源,提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部,、言語治療部,、傳統(tǒng)康復(fù)部,、假肢矯形器部),;成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房,。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,,對學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復(fù)專業(yè)實際情況,需要引進本科以上康復(fù)專業(yè)治療師1~2名,,能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高,,康復(fù)醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,需進一步到國內(nèi)高水平康復(fù)中心進修深造,,鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生,;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學(xué)歷,、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī),。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,,體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,,針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴(yán)格消毒,避免感染,;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒,;手法治療動作規(guī)范,定期培訓(xùn),;我科會診患者較多,嚴(yán)格執(zhí)行由分診護士及時通知負(fù)責(zé)醫(yī)生,,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達(dá),;我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修,,每周由專人負(fù)責(zé)檢查,排除隱患,,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本,;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,,安排輪流值班,,更應(yīng)提高責(zé)任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),,康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對一治療,與患者接觸多,、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,,認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,科室每周一次組織講座,、討論,了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進展,,反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》,或通過病例分析等多種形式,,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容,;定期為下級醫(yī)生,、實習(xí)生講課,,加強管理,講解語言要規(guī)范,,動作要嫻熟,;教學(xué)、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,,預(yù)防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等,制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程,。

康復(fù)治療范圍拓展,開展特色康復(fù)項目,,如:智能障礙患者的康復(fù)治療,,重癥監(jiān)護病房床旁康復(fù)項目,想象運動療法等,。要求中職以上,每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作,,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇六

護理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全,、治療效果和身體康復(fù),護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“康復(fù)科護理工作計劃”,下面小編收集了相關(guān)的素材,,供大家寫文參考!

一,、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),,直至達(dá)標(biāo),。

2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次。

3,、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。

(三),、加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二,、加強護理管理,嚴(yán)謹(jǐn)護士長工作計劃,,提高護士長管理水平。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全、有效,。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,,提高護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細(xì)節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好。

四,、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學(xué),、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師,,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四),、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),,及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,,豐富護士的學(xué)習(xí)生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴(yán)格執(zhí)行,我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績,。

一、要不斷加強急診護理站的建設(shè),提高護理人員的應(yīng)急能力,。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。

2,、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準(zhǔn)確及時到位。

三,、嚴(yán)格搶救室,、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用,。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負(fù)責(zé),定時檢查、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴(yán)格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用,。

3、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,保持整齊清潔,。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查,、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,以增進或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護理,從生理上、心理上,、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

一,、主要工作目標(biāo):

1、嚴(yán)格無菌操作,,輸液反應(yīng)率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%。

3,、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4,、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分,。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

7,、靜脈穿刺成功率90%,。

9,、控制成本,提高收益,。

二、保證措施:

1,、加強護理管理,確保目標(biāo)實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責(zé)),,以制度管人,采取強有力的監(jiān)督措施,,讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,,以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展,。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),,內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,??谱o理,,計劃免疫知識,并進行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,密切關(guān)注護理知識新動態(tài),。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),特別是留置針的使用,,提高靜脈穿刺成功率,,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),做到膽大心細(xì),,克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

4、加強護理操作規(guī)范,,實施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,,提高護理質(zhì)量,。

5,、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,無異味,,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度,,讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,滿腔熱情地對待每位患者,,把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三、藥品的管理:

1,、定期清點藥品,防止積壓,、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色,、過期,、標(biāo)簽?zāi):人幤芳皶r報藥械科處理,。

2,、建立適量的藥品基數(shù),,根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,做到班班交接,,賬物相符,,確保使用需要,。

四,、物品的管理,,應(yīng)以開源節(jié)流,控制成本為前提,。

1,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,加強各種儀器性能及安全檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,做到既保證臨床使用需求又不浪費,,如輸液器,、膠布,、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備,防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

3,、留置針的管理,每使用1具都應(yīng)登記,,并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取,。

五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量,,督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行護理常規(guī),護理制度,,護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,每個月進行護理技術(shù)考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,,使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六,、搞好科室團結(jié),提高科室凝聚力,,加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,,共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,,讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,,離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離,,還存在一些這樣那樣的問題,,希望在主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,,讓每個人都有主人翁意識,,相信科室的明天一定會更加美好。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇七

我院將繼續(xù)圍繞‘以病人為中心,,以質(zhì)量為核心’的服務(wù)理念,,二甲醫(yī)院評審達(dá)標(biāo),,將往年工作總結(jié)里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,,不斷加強護理工作的科學(xué)化,,標(biāo)準(zhǔn)管理,,增進護理質(zhì)量全面進步,,根據(jù)護理部有關(guān)精神,,結(jié)合我科實際情況,制定護理工作計劃及工作目標(biāo),。更多相關(guān)信息請關(guān)注相關(guān)欄目!

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇八

1,、定期到其他科室查房,了解病人康復(fù)情況,,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的`康復(fù)治療項目,,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。

2,、有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復(fù)培訓(xùn),,做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),,以提高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平。

3,、全面開展運動療法、作業(yè)療法,、言語訓(xùn)練、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷、腦癱,、骨折術(shù)后功能康復(fù)、有計劃地開展慢阻肺,、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入,。

4、在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項目特點,,治療效果,提高社會各界康復(fù)意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當(dāng)中的不足,,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5,、對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。

6,、勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮。

現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分,、鄭家欣負(fù)責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負(fù)責(zé)物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復(fù)組:周麗負(fù)責(zé)針灸、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,。康復(fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教。

8,、加強門診管理,門診為康復(fù)科的窗口,,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療,。

10,、積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,,尤其是康復(fù)治療師,,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù),。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇九

在新的一年里,,面對深化醫(yī)療改革新形勢,,我們應(yīng)該堅持:以病人為中心,,將人文護理理念融入實際更多的工作細(xì)節(jié)中,,在我科促進中醫(yī)護理技術(shù)較全面推廣應(yīng)用,,進一步提高護理質(zhì)量,病人安全保障充分實施到位,,特擬定20xx年護理工作計劃,。

1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率100%。

由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術(shù):艾條灸,、穴位貼敷、拔火罐,、梅花針、中藥塌漬,、耳穴壓丸,每季不少于2項全面考核,,促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。并根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù),。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案,科室護士按照3個小組劃分,,逐步形成專科特色及實施小組包干責(zé)任制整體護理,,提升護士中醫(yī)辨證施護的能力,護理病歷文件書寫規(guī)范化,,健康教育常態(tài)化。

3.實施中醫(yī)特色健康教育每周一次運動養(yǎng)生課堂,,以八段錦,、腰腿痛保健操,、頸椎病保健操等培訓(xùn)病區(qū)病人及陪人,,傳播中醫(yī)文化,增強醫(yī)院回饋社會公益力量,,創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。對科內(nèi)骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施,。

4.質(zhì)控小組活動更新觀念,,強化安全防范,嘗試“零缺陷”管理理念的應(yīng)用,,改良質(zhì)檢方法,加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度,。全體護士自覺參與質(zhì)量自查自糾,能主動填報護理不良事件,,杜絕瞞報漏報現(xiàn)象,。合理分組按時完成各項質(zhì)控及反饋工作,。

二,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃,。

1.加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手,,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、??谱o理、法律法規(guī),、服務(wù)意識,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。增強防范意識,促進護患溝通,,加強“三基”訓(xùn)練,提高護士的評判能力和觀察能力,增強醫(yī)囑處理的及時性和準(zhǔn)確性,,是護理監(jiān)督管理的職責(zé),而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中,與病人的實際情況相聯(lián)系,進行思考分析與判斷,面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行,。

2.提高臨床護士的實際工作能力,,加強專業(yè)組護理業(yè)務(wù)查房,每月規(guī)范書寫一份查房記錄,,培訓(xùn)專科護理骨干,。對典型,、疑難病例實施科內(nèi)外會診,、討論,加強中醫(yī)理論知識的實踐應(yīng)用,,體現(xiàn)中醫(yī)特色,。

3.加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),。尤其中醫(yī)護理技術(shù),,力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0.

4.鼓勵護士參加多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),,提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班,,優(yōu)化崗位設(shè)置及各崗工資流程,,做好責(zé)任護士全面工作職責(zé)的落實:入出院教育,,疾病健康教育,中醫(yī)特色康復(fù)鍛煉指導(dǎo),,中西醫(yī)治療,醫(yī)囑查對,,病情觀察及護理記錄,??谱o理等。分層級管理及使用護士,。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理績效考核措施,。

提高專業(yè)素質(zhì)。

20xx年我們科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指揮下圓滿完成了各項護理工作任務(wù),。20xx年又將面臨“二甲”醫(yī)院復(fù)審,我們科室護理工作一定根據(jù)護理部的工作計劃和20xx年的工作情況,,緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,在做好護理安全管理的前提下,。以提高科室護理人員素質(zhì),夯實基礎(chǔ)和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的,。狠抓計劃落實;作好質(zhì)量控制,;積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施。提高科室護理服務(wù)質(zhì)量,。樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識,。我們堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,,有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo),,更有全科護理人員齊心協(xié)力,我們一定完成各項工作,使患者及家屬真正放心滿意,,同時也為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

一、加強護理安全管理,,完善護理風(fēng)險防范措施,有效地回避護理風(fēng)險,,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,,使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴,。

2.加強重點時段的管理,如夜班,、中班、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中、青值班人員,同時組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的相關(guān)條款,,以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強危重病人,、疑難病人及年老體弱病人的管理,把這些患者做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,,達(dá)成共識,引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,,如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

6,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病人,,把病人送到床前,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責(zé)任護士每天與患者或家屬溝通,,包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者及家屬的知情權(quán),,解除患者及家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況,。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,,提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、護理查房時提問護士,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、??评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

五、其他,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,,認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù),。

2,、配合各職能科室做好協(xié)調(diào)工作,。

3、鼓勵大家撰寫論文,,采取各種渠道交流學(xué)習(xí),。

在新的一年里我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足開拓創(chuàng)新,堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,,為醫(yī)院和科室發(fā)展不斷努力;為“二甲”復(fù)審成功盡職盡責(zé),。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十

1、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落到實處,,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點時段的管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,,合理搭配老,、中,、青值班人員,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、對重點員工的管理,如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如漏字,、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

6,,加強護理人員自身職業(yè)防護,,組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》,制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動服務(wù)的理念,。

3,、要求責(zé)任護士每天與患者家屬溝通,,包括健康教育、了解病人的'病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患者家屬的知情權(quán),解除患兒者家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織學(xué)習(xí),,按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,,強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意,但是,,如果能認(rèn)真總結(jié),,善于聽取別人的評價,,接受別人的建議,,或許工作效果會更上一層樓,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十一

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,并組織學(xué)習(xí),,按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行原因分析并及時整改,強化護理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意,但是,,如果能認(rèn)真總結(jié),善于聽取別人的評價,,接受別人的建議,,或許工作效果會更上一層樓,。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十二

20xx年殘疾人康復(fù)工作安排20xx年,,全市殘疾人康復(fù)工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”這一目標(biāo),認(rèn)真抓好社區(qū)康復(fù),、殘疾兒童搶救性康復(fù)、康復(fù)機構(gòu)建設(shè)和康復(fù)人才培養(yǎng)四個重點,;加快殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè);全面完成“十一五”各項康復(fù)工作任務(wù),;制定“十二五”殘疾人康復(fù)工作計劃,推動我市殘疾人康復(fù)工作全面快速發(fā)展,。

一,、全面組織實施0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程,。

一嚴(yán)格按照省下發(fā)《0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工作配套實施辦法》,,認(rèn)真組織實施好每個康復(fù)項目,。

二指導(dǎo)和督促我市智力殘疾兒童,,聾兒康復(fù)定點機構(gòu),,做好殘疾兒童的康復(fù)訓(xùn)練工作,。

三實行精細(xì)化管理,。依托“0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程管理系統(tǒng)”這個軟件,,對“工程”實施實時、高效精細(xì)化,、銷賬式管理,。四抓質(zhì)量控制。0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程,,最大的特點就在于“搶救性”,可搶救性的內(nèi)在要求具有三個特征,,一是殘疾的可逆性,二是康復(fù)的最佳時期,,三是康復(fù)效果好。這就要求在康復(fù)對象上,,要選擇低齡的,,最具康復(fù)潛力的,家庭配合的,;在醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)上要選擇優(yōu)質(zhì)價廉的、積極高負(fù)責(zé)的,;在康復(fù)質(zhì)量上,,康復(fù)有效率和家長滿意率都要達(dá)到優(yōu)良以上;在康復(fù)過程中,,要定期組織康復(fù)效果評估;在康復(fù)完成后,,要追蹤問效、定期回訪,,真正把事辦好,辦成政府滿意,、社會滿意,,殘疾人及親友滿意的“民心工程”,。

二、加快殘疾康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)一加強康復(fù)人才培養(yǎng)力度,。結(jié)合我市實際,投入專項工作經(jīng)費,,加大康復(fù)人才培養(yǎng)力度,。一是選拔基層有實際經(jīng)驗康復(fù)技術(shù)人員參加省級舉辦的各類專業(yè)知識培訓(xùn)班。二是積極組織舉辦多層次、多形式、多類別的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,,著重培養(yǎng)0—6歲實用性康復(fù)技術(shù)人才。三是各縣(市)區(qū)要按照省殘聯(lián)下達(dá)的社區(qū)康復(fù)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)任務(wù),,制定培訓(xùn)計劃,保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù),。二加強殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)。對已被省殘聯(lián)確定的智力殘疾兒童,、聾兒康復(fù)機構(gòu),要在人才培養(yǎng),、康復(fù)設(shè)備、訓(xùn)練場地等方面給予大力扶持,。

三、迎接全國社區(qū)康復(fù)示范縣(市,、區(qū))檢查驗收20xx年是創(chuàng)建國家社區(qū)示范區(qū)驗收年,,陽新縣作為創(chuàng)建全國社區(qū)示范縣,,要嚴(yán)格按照國家制定的驗收標(biāo)準(zhǔn),,做好迎檢工作。

四,、確保全面完成“十一五”康復(fù)工作任務(wù),,各縣(市)區(qū)殘聯(lián)要加大工作力度,重點攻克任務(wù)完成有困難的康復(fù)項目,,確保全面完成省和市級下達(dá)的各項康復(fù)工作任務(wù)。

一做好終期檢查,、自查工作,。按照國家殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃和國家彩票公益金項目,,對貧困精神病患者救助、聾人康復(fù)訓(xùn)練,、殘疾人輔助器具發(fā)放、假肢安裝等項目的要求,,完善受益對象的數(shù)據(jù)庫和檔案資料清理歸檔,在各地做好自查工作的基礎(chǔ)上,,由市康復(fù)辦擇期進行抽查,。

二積極配合_門實施好“百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程”,,做好貧困白內(nèi)障患者篩查工作,。

三在各康復(fù)項目實施過程中,,注意收集典型事跡和康復(fù)成果資料,,為將要進行的“十一五”殘疾人康復(fù)工作總結(jié)表彰做準(zhǔn)備,。

五,、謀劃好“十二五”殘疾人康復(fù)工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo),,結(jié)合本地實際,深入開展殘疾人康復(fù)工作調(diào)研,,為“十二五”期間殘疾人康復(fù)工作提出切實可行的康復(fù)工作計劃。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十三

在全科室護理人員的共同努力下我們順利的完成了20xx年醫(yī)院,、護理部及科室年初的各項計劃,在新的一年到來之時,,為了護理工作能夠更上一個臺階,為此特制訂20xx年護理工作計劃::

一,、加強護士在職教育,,提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1,、做好護士在職繼續(xù)教育實施方案,,抓好護士的“三基”及??萍寄苡?xùn)練與考核工作,。

2、更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,科室積極組織學(xué)習(xí)專科知識,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

3,、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng),。

二、加強護理管理,,提高護士長管理水平,。

1、加強目標(biāo)管理考核,,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士考評掛鉤等管理指標(biāo),。

2、促進及科室間的學(xué)習(xí)交流,,借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全、有效,。

1,、完善實行護理質(zhì)量二級管理體系,,充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,,提高護理質(zhì)量。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。

3、進一步落實簡化文件書寫,。

4、加強護理過程中的安全管理:

我們相信在全體護理人員的嚴(yán)格執(zhí)行下,,我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

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康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十四

20xx年即將過去,,20xx年即將到來,我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年,,在新的一年里為了將科室工作做得更好,、更有新的發(fā)展特色,,使醫(yī)院工作順利進行,,醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高,,特訂如下計劃:

1,、在醫(yī)院黨,、政領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科人員繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行十八大精神,積極參加院內(nèi)外一切政治活動,,堅持政治學(xué)習(xí),。

2、調(diào)動全科人員的`積極性,,以河?xùn)|新區(qū)的投入使用為契機,以十八大精神為指引,,繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨,進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,,減少醫(yī)療糾紛,防止差錯事故的發(fā)生,。

3、加強精神文明建設(shè),,以改善服務(wù)態(tài)度,一切為了病人,,千方百計為病人解除疾苦,做到社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收。

1,、擬創(chuàng)建市級重點??啤?/p>

2,、繼續(xù)開展吞咽、言語障礙治療,。

3、加強人才培養(yǎng),,擬進治療師6名。研究生2到3名,。

4、成立大骨科早期康復(fù)治療組,。

4,、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學(xué)術(shù)會。

5,、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項,。市級科研立項2項,。

6,、增設(shè)門診1個,。

7,、穴位埋線治療慢性病。

8,、開展小針刀治療慢性病,。

加強綜合治安管理,,按規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實各項政策,,科內(nèi)不得出現(xiàn)黃,、賭,、毒現(xiàn)象,,嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,,堅持門前三包,,搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生,,做好科室防火,、防盜工作,營造良好的就醫(yī)環(huán)境,,使醫(yī)院的中心工作順利進行。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十五

病房管理組:周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負(fù)責(zé)管理具體病人的檢查、診斷治療,、書寫病案,、康復(fù)評定、制定康復(fù)治療方案,。

現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分、鄭家欣負(fù)責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負(fù)責(zé)物理因子治療。

傳統(tǒng)康復(fù)組:周麗負(fù)責(zé)針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等??祻?fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教,。

8.加強門診管理,門診為康復(fù)科的窗口,,負(fù)責(zé)為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓(xùn)力度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),,學(xué)習(xí)相關(guān)處理知識,加強科間聯(lián)系,。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

10.積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,,尤其是康復(fù)治療師,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù)。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十六

1,、完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,,為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,,定期和不定期檢查,監(jiān)督相關(guān)人員,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,,實行責(zé)任組包干,,新老搭檔,保證每時段都有責(zé)任護士,減少交接班的頻次,,讓患者得到連續(xù)性的治療及護理,減少工作中的漏洞,,同時年資老護士要帶頭作用,注意培養(yǎng)護士慎獨精神,。

4、加強重點管理:如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理:如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,,達(dá)成共識,引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理:如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士,、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,,使學(xué)生明確只有在帶教老師的.指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要“客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作,,如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛。

1,、主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務(wù)意識教育,,提高人性化主動服務(wù)的理念,,各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,,對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,,設(shè)立可追溯制度,護士長及質(zhì)控小組,,經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提高整改措施,。

四,、加強“三基”培訓(xùn)計劃,提高在職護理人員整體素質(zhì),。

1,、每周晨間提問2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,??评碚撝R,院內(nèi)感染知識等,。

2、每月進行各種技能操作培訓(xùn)及考核,,要求全員過關(guān),熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。

3、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,,由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,,提高護士應(yīng)急能力。護理新成果,、新技術(shù),、新理論和新方法。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十七

1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率100%,。

由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術(shù):艾條灸,、穴位貼敷,、拔火罐,、梅花針、中藥塌漬,、耳穴壓丸,每季不少于2項全面考核,,促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。并根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù),。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案,,科室護士按照3個小組劃分,逐步形成??铺厣皩嵤┬〗M包干責(zé)任制整體護理,提升護士中醫(yī)辨證施護的能力,,護理病歷文件書寫規(guī)范化,健康教育常態(tài)化,。

3.實施中醫(yī)特色健康教育每周一次運動養(yǎng)生課堂,以八段錦,、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓(xùn)病區(qū)病人及陪人,,傳播中醫(yī)文化,增強醫(yī)院回饋社會公益力量,,創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。對科內(nèi)骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施,。

4.質(zhì)控小組活動更新觀念,,強化安全防范,,嘗試“零缺陷”管理理念的應(yīng)用,,改良質(zhì)檢方法,加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度,。全體護士自覺參與質(zhì)量自查自糾,,能主動填報護理不良事件,,杜絕瞞報漏報現(xiàn)象,。合理分組按時完成各項質(zhì)控及反饋工作,。

1.加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴(yán)”入手,,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),,內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、??谱o理、法律法規(guī),、服務(wù)意識,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。增強防范意識,促進護患溝通,,加強“三基”訓(xùn)練,提高護士的評判能力和觀察能力,增強醫(yī)囑處理的及時性和準(zhǔn)確性,,是護理監(jiān)督管理的職責(zé),而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中,與病人的實際情況相聯(lián)系,進行思考分析與判斷,,面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的`時候更不能機械的進行。

2.提高臨床護士的實際工作能力,,加強專業(yè)組護理業(yè)務(wù)查房,每月規(guī)范書寫一份查房記錄,,培訓(xùn)專科護理骨干,。對典型、疑難病例實施科內(nèi)外會診,、討論,加強中醫(yī)理論知識的實踐應(yīng)用,,體現(xiàn)中醫(yī)特色,。

3.加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),。尤其中醫(yī)護理技術(shù),力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0.

4.鼓勵護士參加多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),,提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班,優(yōu)化崗位設(shè)置及各崗工資流程,,做好責(zé)任護士全面工作職責(zé)的落實:入出院教育,疾病健康教育,,中醫(yī)特色康復(fù)鍛煉指導(dǎo),中西醫(yī)治療,,醫(yī)囑查對,病情觀察及護理記錄,,專科護理等,。分層級管理及使用護士,。

提高專業(yè)素質(zhì),。

康復(fù)科護理工作計劃與目標(biāo)篇十八

為深入貫徹落實國家衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于開展老年醫(yī)療護理服務(wù)試點工作的通知》精神,,結(jié)合《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會等8部門關(guān)于印發(fā)廣西建立完善老年健康服務(wù)體系實施方案的通知》(桂衛(wèi)老齡發(fā)〔20xx〕1號)要求,,進一步探索創(chuàng)新多元化老年醫(yī)療護理服務(wù)模式,,推動全國老年醫(yī)療護理服務(wù)快速發(fā)展,,結(jié)合我區(qū)實際,制定本實施方案。

到20xx年底,,探索形成可復(fù)制可推廣的老年醫(yī)療護理服務(wù)的地方經(jīng)驗和典型做法。各地市按本方案制定出臺具體實施方案,,積極開展試點工作,。集中力量打造特色鮮明、示范性強的試點單位,。全區(qū)建成一批具有完備運行體系和服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu),逐步提升基層服務(wù)能力,,老年人健康養(yǎng)老服務(wù)可及性明顯提升,基本適應(yīng)我區(qū)老年人健康養(yǎng)老服務(wù)需求,。

(一)增加提供老年醫(yī)療護理服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)和床位數(shù)量。

各地市要根據(jù)區(qū)域內(nèi)人口老齡化情況,、老年人疾病譜特點及醫(yī)療護理服務(wù)實際需求,科學(xué)制定老年醫(yī)療護理服務(wù)體系規(guī)劃,,合理調(diào)整各級各類醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量、規(guī)模和功能定位,,建立覆蓋老年人群疾病期,、長期照護期、生命終末期的護理服務(wù)體系,。鼓勵醫(yī)療資源豐富地區(qū)將部分一級或二級醫(yī)院進行結(jié)構(gòu)和功能調(diào)整,轉(zhuǎn)型為護理院,。支持社會力量舉辦規(guī)范化、連鎖化護理院(站),、護理中心等,建立規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理與服務(wù)模式,。鼓勵有條件的基層醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)需要設(shè)置和增加提供老年醫(yī)療護理服務(wù)的床位。各級衛(wèi)生健康行政部門要做好老年護理相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)和床位的設(shè)置審批工作,。

到20xx年底,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)老年,、康復(fù)護理,、安寧療護等護理床位占比不低于30%,。

(二)加強老年醫(yī)療護理人才隊伍建設(shè),。

合理構(gòu)建老年醫(yī)療護理人才培養(yǎng)梯度,,完善院校學(xué)歷教育到職業(yè)后培養(yǎng)人才輸送鏈。培養(yǎng)高端人才,,在各類醫(yī)學(xué)高端人才培養(yǎng)計劃中加強老年醫(yī)療護理相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng),。充實基層隊伍,,通過政策傾斜,,增加老年護理專業(yè)護士數(shù)量和優(yōu)化老年醫(yī)療護理基層服務(wù)隊伍人員結(jié)構(gòu),。強化機構(gòu)管理責(zé)任,,加強隊伍規(guī)范化管理,提高基層服務(wù)隊伍人員專業(yè)化能力,。優(yōu)化職業(yè)路徑,鼓勵開展定點培訓(xùn),、院校對口培訓(xùn),,依托轄區(qū)內(nèi)具備一定條件的醫(yī)療機構(gòu),、行業(yè)學(xué)會以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等承擔(dān)醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理員培訓(xùn)工作,,為護理員職業(yè)上升提供空間。

委托廣西護理質(zhì)控中心負(fù)責(zé)全區(qū)老年護理服務(wù)人員的培訓(xùn)組織工作,,培訓(xùn)各地市護理質(zhì)控中心的師資,,并按照廣西護理質(zhì)控中心統(tǒng)一設(shè)置的培訓(xùn)課程及考核內(nèi)容,,根據(jù)各級各類醫(yī)療機構(gòu)功能定位,有計劃,、分層次地對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)老年專業(yè)護理人員開展針對性的培訓(xùn)考核,確保20xx年底全區(qū)所有老年專業(yè)護理人員得到同質(zhì)化培訓(xùn)且考核合格,。

(三)增加多層次老年醫(yī)療護理服務(wù)供給,。

各醫(yī)療機構(gòu)按照功能定位,按需分類為老年人提供多層次的機構(gòu)護理,、社區(qū)和居家醫(yī)療護理服務(wù)。

1.三級醫(yī)院(綜合)重點為急難危重的老年患者提供醫(yī)療護理服務(wù),有條件的醫(yī)院要開設(shè)老年病??疲饕槍夏耆巳杭膊〉念A(yù)防,、診治,、康復(fù)進行研究,,醫(yī)、教,、研相結(jié)合提高老年病和失能、失智早期發(fā)現(xiàn),、診斷、治療,、康復(fù)和護理的能力和水*。

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