為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇一

員工股權(quán)激勵(lì)，可以分為上市公司和非上市公司兩大類,。但是在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)施的時(shí)候,，兩種企業(yè)會(huì)有很大不同,。上市企業(yè)涉及很多股民的利益，所以需要證券管理部門的參與,，會(huì)有嚴(yán)格的規(guī)定,，非上市公司，則有較多的自由發(fā)揮空間,。

因此,，本文只探討非上市公司的員工股權(quán)激勵(lì)問(wèn)題。

1,、提高員工的工作投入度,，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，比較為自己種田與替人種田,，工作熱情與投入感是完全不同,。關(guān)鍵崗位的員工持股，無(wú)非是希望員工改變打工心態(tài),，把企業(yè)當(dāng)作自己的企業(yè)來(lái)對(duì)待,，工作態(tài)度會(huì)完全不同。

2,、能留住優(yōu)秀員工,，讓關(guān)鍵崗位的員工長(zhǎng)期留在企業(yè)工作，與企業(yè)一起發(fā)展,。

只有達(dá)到以上兩個(gè)目標(biāo)的股權(quán)激勵(lì)方案,，才是成功的！

第二：?jiǎn)T工持股幾種類型：

1,、分紅股（又叫干股）,，員工沒(méi)有實(shí)際股份，只是享有一定股份比例的分紅,，這類股份,，員工不用出資購(gòu)買，主要和業(yè)績(jī)掛鉤,，員工達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo),，或工作一定年限,，可以享受,。分紅股,，具有人身依附性,，員工在企業(yè)工作,，就享受,，離開(kāi)企業(yè)就喪失,，也不可轉(zhuǎn)讓,。也不用承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，純屬一種福利性激勵(lì),。

2,、期權(quán),，期權(quán)指的是,，在某個(gè)時(shí)間點(diǎn),，給員工一個(gè)約定價(jià)格購(gòu)買一定的股份,，約定在未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)行權(quán)（行使購(gòu)買權(quán)）,，當(dāng)行權(quán)時(shí)，實(shí)際股份價(jià)格超過(guò)約定購(gòu)買價(jià)格時(shí),，持股員工，就可以享受股份增值的收益,。一般來(lái)說(shuō),，員工要行使購(gòu)買權(quán),，必須達(dá)到約定的業(yè)績(jī)條件，才能行權(quán),，如果沒(méi)有達(dá)到約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，則喪失行權(quán)資格,。如果達(dá)到行權(quán)條件,，某些員工沒(méi)有足夠資金購(gòu)買全部配額股權(quán),，則可以允許員工部分轉(zhuǎn)讓購(gòu)買資格,，這樣期權(quán)會(huì)更有吸引力。

3,、出資購(gòu)買股份,，這類股份是企業(yè)實(shí)際性股份,，而且在當(dāng)下實(shí)施，原則上需要在工商登記,。員工以現(xiàn)金購(gòu)買,，按出資比例享受股份收益和承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。一般來(lái)說(shuō),，企業(yè)為了激勵(lì)員工，可能會(huì)采取優(yōu)惠價(jià)格讓員工購(gòu)買,，或者半買半送,。

在操作上，采取用一定方法對(duì)公司股權(quán)進(jìn)行估值,，再按照每股估值價(jià)格給予優(yōu)惠,。比如,，某公司股本1000萬(wàn)股,，每股收益1元,。如果按照pe價(jià)格，每股大約8-10元,，企業(yè)可以采取半買半送,，或者按者市場(chǎng)價(jià)值4-6折,，讓員工購(gòu)買。

這類股份,，與員工人身沒(méi)有依附性，即使員工離職,，也可以擁有,，或者轉(zhuǎn)讓,。

以上三種持股方式,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可以單獨(dú)采用,，或者混合采用,。但是在實(shí)際操作中,，會(huì)遇到各種問(wèn)題。

第三：?jiǎn)T工持股操作的十大關(guān)鍵問(wèn)題：

1,、股權(quán)激勵(lì)的前提是，企業(yè)要有長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,，方向明確,，前景美好,，否則，股權(quán)對(duì)員工吸引不大,。一個(gè)沒(méi)有方向的企業(yè),，沒(méi)有前景的企業(yè),，薪水高,，也不一定留住優(yōu)秀人才，別說(shuō)股份了,。

2,、股權(quán)激勵(lì)，是為了促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升,，快速發(fā)展,，因此所有的股權(quán)激勵(lì),，要和業(yè)績(jī)有關(guān)聯(lián)。同時(shí),，員工出資購(gòu)買股份,，也可以增加企業(yè)資金實(shí)力,，有助企業(yè)更好發(fā)展,。

3,、盡量讓員工掏錢購(gòu)買股權(quán),，因?yàn)楦冻龃鷥r(jià)不同,，珍惜度也不同,。最后激勵(lì)效果也不同,。

4,、員工持股比例,，原則上不能超過(guò)20%,。占比太大，企業(yè)后續(xù)引進(jìn)資本時(shí),，股權(quán)太分散，致使企業(yè)缺少控制人,，不利于企業(yè)發(fā)展。

5,、員工持股方案,，要充分考慮崗位價(jià)值,，員工工作年限，以及個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)分配股份數(shù)量,，同時(shí),，避免全員持股,。認(rèn)購(gòu)股份,，需要資格，如果每個(gè)人都可以購(gòu)買,，就沒(méi)有稀缺價(jià)值。

6,、持股員工數(shù)量過(guò)多時(shí)，建議采取代持股份的方式,，因?yàn)楣痉鞔_規(guī)定，有限公司的股東,，最多不能超過(guò)50人。要規(guī)避這個(gè)限制,，可以考慮股權(quán)代持,，代持需要簽訂協(xié)議,，制定相關(guān)操作規(guī)則,，以避免紛爭(zhēng)。

7,、企業(yè)要實(shí)施員工持股計(jì)劃，財(cái)務(wù)必須透明,，否則對(duì)員工的吸引力下降。

8,、在考慮員工持股的同時(shí),，企業(yè)要建立公司治理結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，需要建立股東會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),，并制定股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則,、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則,，以及經(jīng)營(yíng)班子的管理規(guī)章,。員工在擁有公司股權(quán),，獲得收益的同時(shí),，要有機(jī)會(huì),，不同程度的參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮其積極性,，這樣員工才有成就感和歸宿感。

9,、員工持有股份,，要真正有吸引力，還是要讓股份能在企業(yè)內(nèi)部能流通起來(lái),，一個(gè),，股份價(jià)格根據(jù)公司盈利情況而增加，會(huì)提高員工對(duì)公司盈利能力的關(guān)注,，第二，股份可以在公司自由買賣或者大股東回購(gòu)股份,，這樣員工出資購(gòu)買時(shí),，對(duì)購(gòu)買的股份難以退出的顧慮會(huì)降低，有助于提高員工認(rèn)購(gòu)股份的積極性,。

10,、要做好員工股權(quán)激勵(lì),，還得有組織準(zhǔn)備，一個(gè)要聘請(qǐng)專家顧問(wèn)協(xié)助,，提高方案的科學(xué)性與可操作性,，另一方面，公司要成立相關(guān)小組負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì),，后續(xù)還需要有部門來(lái)管理，這要才能使員工股權(quán)激勵(lì)方案真正落地,，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展之目的,。

以上建議,，供廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參考。格局,，決定成就,，舍得分享的企業(yè)家,，才能打造真正偉大的企業(yè),！

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇二

1、某銷售驅(qū)動(dòng)型企業(yè),，主營(yíng)乳制品及飲品代理,。年?duì)I業(yè)額約3200萬(wàn),，近三年業(yè)績(jī)呈負(fù)增長(zhǎng),。

2、從營(yíng)銷副總開(kāi)始,，均對(duì)公司發(fā)展喪失信心,，銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)能量蔓延,，員工流失率增高,。

3、老板根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況計(jì)算利潤(rùn),，給營(yíng)銷副總及骨干發(fā)放分紅,，但計(jì)算方式,、財(cái)務(wù)等不公開(kāi),，員工的'安全度及競(jìng)爭(zhēng)性較弱,。

1,、設(shè)置三級(jí)目標(biāo),，完成底線目標(biāo)方可享受年度分紅激勵(lì)。

2,、對(duì)營(yíng)銷副總等骨干員工設(shè)置年度分紅,，明確激勵(lì)對(duì)象,。

3,、根據(jù)崗位價(jià)值，設(shè)置崗位分紅系數(shù),。

4,、對(duì)中高層實(shí)行月度績(jī)效考核制,，且年度平均績(jī)效得分與分紅掛鉤,。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇三

甲方(公司)：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于______年______月______日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,。

3,、根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司______%的激勵(lì)股權(quán),。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。

這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。

一、激勵(lì)股權(quán)的定義,。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1,、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。

此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二、激勵(lì)股權(quán)的總額,。

1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購(gòu)______股的激勵(lì)股權(quán),，認(rèn)購(gòu)價(jià)款為_(kāi)_____元/股,，共______元。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，可增加或減少乙方認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)股權(quán)的份額。

三,、激勵(lì)股權(quán)的行使條件,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：不管怎么講，激勵(lì)只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現(xiàn),。

離開(kāi)了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果,。

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

6、若乙方離開(kāi)甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定。

四,、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：由于人并非機(jī)器，其能力水平或者績(jī)效成績(jī)是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的,，企業(yè)不同的發(fā)展階段,，勢(shì)必會(huì)營(yíng)造出不同的環(huán)境，因而員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷變化的,。

因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí),，應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制,，制定出不合格及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機(jī)制,，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員,。

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購(gòu)乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。

2,、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：

(1)雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的。

(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的,。

3,、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán),，且無(wú)需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)價(jià)款的______%：

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,。

(2)采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的,。

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的,。

(4)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的。

(5)在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的。

(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的,。

(7)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的,。

(8)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五,、違約責(zé)任。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。

給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六,、爭(zhēng)議的解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。

如協(xié)商不成,，則將該爭(zhēng)議提交______人民法院裁決。

七,、協(xié)議的生效,。

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,。

2,、本協(xié)議一式______份，雙方各持______份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八、其他約定,。

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時(shí)間：______年______月______日。

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時(shí)間：______年______月______日,。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇四

法定代表人：__________?聯(lián)系電話：_______________,。

乙方：_______________?身份證號(hào)：_______________。

地址：_______________?聯(lián)系電話：_______________,。

乙方系甲方員工,。鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

一、定義,。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：

1.股權(quán)：指__________________有限公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金,，總額為人民幣_(tái)___________元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金,。

2.虛擬股權(quán)：指____________有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

3.分紅：指__________________有限公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、協(xié)議標(biāo)的。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權(quán),。

1,、乙方取得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè),，不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2,、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。

3,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額,。

三、協(xié)議的履行,。

1,、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額,，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方,。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅,。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi),，將可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。

四,、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系,。

1、本協(xié)議無(wú)固定期限,，乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán),。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù),。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅,。

3,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。

5,、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定,。

六,、協(xié)議的變更、解除和終止,。

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。

4,、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議,。

5,、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

6,、甲方公司解散,、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止,。

七,、違約責(zé)任。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、爭(zhēng)議的解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成,，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決,。

九、協(xié)議的生效,。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：________________?乙?方：________________?(簽署)。

全體股東：__________(簽署),。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇五

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作,，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：

1.1.股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元,。

1.2.虛擬股：指公司名義上的股份,，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。

1.3.分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方總股份10%的虛擬股,。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn),，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù),。

2.2.每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn);,。

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤(rùn),。

3.分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后,，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方,。

3.1.在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方;,。

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限,。

5.2.合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動(dòng)終止,，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議,，續(xù)展本合同期限。

6.合同終止,。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止,，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;b.如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止,，本合同也隨之終止,。

6.2.雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲,、乙雙方仍須遵守,。

7.保密義務(wù)。

乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份,、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可,。

8.違約,。

8.1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第__條，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定,，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9.爭(zhēng)議的解決,。

9.1.友好協(xié)商,。

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議,。

9.2.仲裁,。

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,。

10.其他規(guī)定,。

10.1.合同生效。

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

10.2.合同修改。

本合同不得以口頭方式修改,，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改,。

10.3.合同文本。

正本一式兩份,，雙方各持一份,。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù),。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇六

地址：_______________聯(lián)系電話：_______________,。

一、定義。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語(yǔ)含義如下：_______________,。

1.股權(quán)：_______________指上海某某有限公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣50萬(wàn)元,，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金,。

2.虛擬股權(quán)：_______________指上海某某有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi),、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。

3.分紅：_______________指上海某某有限公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二、協(xié)議標(biāo)的,。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方5%的虛擬股權(quán),。

1,、乙方取得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè),，不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2,、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。

3,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額,。

三、協(xié)議的履行,。

1,、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額,，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方,。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅,。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi),，將可得分紅一次性支付給乙方,。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。

四,、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系,。

1、本協(xié)議無(wú)固定期限,，乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán),。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

3、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù),。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅,。

3,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

4,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,。

5,、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更,、解除本協(xié)議的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定,。

六、協(xié)議的變更,、解除和終止,。

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議,。

4,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議,。

5、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。

6,、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的,，本協(xié)議自行終止,。

七、違約責(zé)任,。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、爭(zhēng)議的解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成,，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決,。

九、協(xié)議的生效,。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

____________有限公司?????乙方：____________(簽署)。

全體股東(簽署),。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇七

甲方(公司)：________________________________,。

法定代表人：職務(wù)：_____________。

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________,。

乙方(員工)：_________,。

身份證號(hào)碼：_________。

住所：_________,。

鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于年月日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元;乙方系公司員工，于年月日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____;根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事,，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示,。

股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛,。

一,、_____股權(quán)的定義。

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明,，下列用語(yǔ)含義如下：

1,、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二,、_____股權(quán)的總額,。

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)股的_____股權(quán),。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額。

風(fēng)險(xiǎn)提示,。

不管怎么講,，_____只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的,。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條,，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果。

三,、_____股權(quán)的行使條件,。

1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。

4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定,。

四、_____股權(quán)變更及其消滅,。

1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。

2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：

(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的;,。

(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的;,。

(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。

(5)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、_____，給公司造成重大損失的;,。

(7)在公司服務(wù)期間,，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;,。

(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的;,。

(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。

(10)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

五、違約責(zé)任,。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、爭(zhēng)議的解決。

因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

七,、協(xié)議的生效,。

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無(wú)正文)。

法定代表人(授權(quán)代表)：________身份證號(hào)：______________,。

銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日,。

簽約時(shí)間：_____年____月_____日。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇八

簽訂地點(diǎn)：_,。

法定代表人：職務(wù)：_____________,。

乙方（員工）：_________。

身份證號(hào)碼：________,。

住所：_________,。

鑒于公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元；乙方系公司員工,，于______年______月______日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____,；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)?，F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事,，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示。

股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同,，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》,，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一,、_____股權(quán)的定義,。

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：

1,、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二、_____股權(quán)的總額,。

1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)股的_____股權(quán)。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。

風(fēng)險(xiǎn)提示,。

不管怎么講，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果,。

三,、_____股權(quán)的行使條件。

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。

3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項(xiàng)約定,。

1、經(jīng)員工認(rèn)可,，公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù),，合計(jì)_______萬(wàn)元,。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與_____對(duì)象的出資融合一起，從_____年___月___日起共同經(jīng)營(yíng),，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),，與_____對(duì)象的出資融合一起共同經(jīng)營(yíng),。

2、前款融合一起的資金,，由財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬,，單獨(dú)核算，與未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系,。未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險(xiǎn),。

3、公司分配給_____對(duì)象的股權(quán)暫定為_(kāi)____萬(wàn)股,。經(jīng)公司股東會(huì)討論通過(guò),，可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加_____股權(quán)。

五,、_____股權(quán)變更及其消滅,。

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。

2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、_____,，給公司造成重大損失的,；

（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

六、違約責(zé)任,。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、爭(zhēng)議的解決,。

因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

八,、協(xié)議的生效。

1,、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力,。

2,、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí),，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（以下無(wú)正文）,。

甲方（蓋章）：______________,。

乙方（簽字）：_____________。

法定代表人（授權(quán)代表）：________,。

身份證號(hào)：______________,。

銀行賬號(hào)：______________。

簽約時(shí)間：_____年____月____日,。

簽約時(shí)間：_____年____月_____日,。

附件一：《股東會(huì)決議》。

附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》,。

附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》,。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇九

乙方：____________某某某,，身份證號(hào)：____________,。

地址：__________________聯(lián)系電話：____________。

一,、定義,。

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：____________,。

1.股權(quán)：____________指上海某某有限公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金,，總額為人民幣5萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金,。

2.虛擬股權(quán)：____________指上海某某有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

3.分紅：____________指上海某某有限公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二,、協(xié)議標(biāo)的。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意,，決定授予乙方5%的虛擬股權(quán)。

1,、乙方取得的5%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記,。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù),。

2,、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,。

3,、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額。

三,、協(xié)議的履行,。

1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算,，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額,，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

2,、乙方在每年度的四月份享受分紅,。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方,。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。

四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系,。

1,、本協(xié)議無(wú)固定期限，乙方可終身享受此5%虛擬股權(quán)的分紅權(quán),。

2,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù),。

3,、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

五,、協(xié)議的權(quán)利義務(wù),。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán),。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅,。

3,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5,、若乙方離開(kāi)甲方公司的,，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第3,、4項(xiàng)約定。

六,、協(xié)議的變更,、解除和終止。

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的5%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán),，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。

4,、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議,。

5,、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

6,、甲方公司解散,、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止,。

七,、違約責(zé)任。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的1%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、爭(zhēng)議的解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決,。如協(xié)商不成,，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。

九,、協(xié)議的生效,。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：____________乙方：________(簽署),。

全體股東(簽署)：________________。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇十

本研究選取20xx-20xx年在深滬掛牌上市的a股國(guó)有控股上市公司首次股權(quán)激勵(lì)公告日公布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案為研究對(duì)象,，由wind數(shù)據(jù)庫(kù)股權(quán)激勵(lì)模塊提供的信息及各公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案整理得到,。其中，對(duì)少量信息披露不完全的公司作剔除,，最終得到85家國(guó)有控股上市公司（其中：深交所45家,，上交所40家）累計(jì)公布的94次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。

激勵(lì)方案設(shè)計(jì)存在的主要問(wèn)題股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施以激勵(lì)方案為依據(jù),，因此不合理的方案設(shè)計(jì)會(huì)影響股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果,。基于對(duì)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)方案現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)分析,，本研究提出以下幾個(gè)可能影響目前激勵(lì)效果發(fā)揮的主要問(wèn)題：

1．激勵(lì)方式以期權(quán)為主且形式過(guò)于單一,。

企業(yè)若想設(shè)計(jì)一套成功的股權(quán)激勵(lì)方案，激勵(lì)方式的選擇尤為重要,。對(duì)樣本數(shù)據(jù)的分析可知,，國(guó)有控股上市公司激勵(lì)方式主要以股票期權(quán)為主（占比69%）且單一激勵(lì)方式占比高達(dá)98%。盡管在歐美國(guó)家90%以上的'上市公司會(huì)選擇股票期權(quán)方式,，但該方式對(duì)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定程度依賴性高,，只有在股票市場(chǎng)能充分反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的情況下才能發(fā)揮有效激勵(lì),，否則就會(huì)導(dǎo)致激勵(lì)失效或使股東遭受剩余損失,。同時(shí)期權(quán)方式下由于外部不可控的股市波動(dòng),，激勵(lì)計(jì)劃終止的可能性更大，說(shuō)明我國(guó)資本市場(chǎng)不穩(wěn)定的現(xiàn)狀是影響其順利實(shí)施的重要因素,。另外,，國(guó)有控股上市公司也在逐漸使用限制性股票激勵(lì)方式（占比28%），相比股票期權(quán)激勵(lì)方式,，它約束性強(qiáng)且規(guī)避資本市場(chǎng)波動(dòng)的效果更好,，但由于其授予或解鎖條件以嚴(yán)格的業(yè)績(jī)指標(biāo)為基礎(chǔ)，因此一旦業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)置不合理就會(huì)導(dǎo)致激勵(lì)的中斷,，從而造成激勵(lì)失效,，這都是國(guó)有控股上市公司在單一激勵(lì)方式下所不能避免的問(wèn)題。

2．業(yè)績(jī)考核對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)依賴性較強(qiáng),。

從現(xiàn)狀分析來(lái)看,，國(guó)有控股上市公司的業(yè)績(jī)考核對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)依賴性較強(qiáng)，具體表現(xiàn)為兩點(diǎn)：一是67%的公司只使用財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量是否可以行權(quán)或解鎖,；二是雖然30%的草案引入了與同行業(yè)或標(biāo)桿企業(yè)的對(duì)比,，但其對(duì)比依據(jù)仍然是財(cái)務(wù)指標(biāo)。盡管財(cái)務(wù)指標(biāo)是最直觀,、最易取得的數(shù)據(jù),，但過(guò)分依賴有許多弊端：首先更易誘發(fā)管理層盈余管理行為，由于所有者缺位,，國(guó)企高管對(duì)公司的控制度遠(yuǎn)大于其他企業(yè),，內(nèi)部控制人有更多機(jī)會(huì)操縱激勵(lì)方案財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定及會(huì)計(jì)信息的報(bào)告過(guò)程，從而輕易獲利,；其次,，會(huì)導(dǎo)致管理層投資動(dòng)機(jī)不足，因?yàn)樨?cái)務(wù)指標(biāo)更多反映的是過(guò)去的短期經(jīng)營(yíng)成果,，難以充分體現(xiàn)高管在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)之外的長(zhǎng)期努力,；同時(shí)由于國(guó)企高管任職通常較短，不能享受其長(zhǎng)期投資成果,，因此共同導(dǎo)致管理層長(zhǎng)期投資動(dòng)機(jī)不足,。與此同時(shí)，從較高的激勵(lì)計(jì)劃終止情況來(lái)看,，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與激勵(lì)方式的配合不當(dāng),，也是導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的重要原因。

設(shè)置過(guò)短且授予間隔過(guò)長(zhǎng)目前國(guó)有控股上市公司主要以五年為一個(gè)有效期,，是國(guó)家政策要求的最低限制,，相比規(guī)定的十年上限而言，有效期設(shè)置過(guò)短。綜合分析其原因,，主要和國(guó)企高管的行政任命期限有密切聯(lián)系,，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人任期一般為三至四年，有的甚至更短,，因此如果有效期設(shè)置過(guò)長(zhǎng)會(huì)使這些領(lǐng)導(dǎo)還未享受激勵(lì)成果便已離任,。但這也正是國(guó)有控股上市公司方案設(shè)計(jì)的關(guān)鍵問(wèn)題所在：過(guò)分關(guān)注個(gè)別高管的任命周期，而忽略了對(duì)其他人員的長(zhǎng)期激勵(lì),。因此本研究若無(wú)特殊提示,，重點(diǎn)探討非行政任命高管及核心人員的激勵(lì)問(wèn)題。五年有效期設(shè)計(jì)對(duì)無(wú)任期限制的激勵(lì)對(duì)象而言實(shí)則過(guò)短,，并不利于形成長(zhǎng)期激勵(lì),，從而背離股權(quán)激勵(lì)的初衷。同時(shí),，目前國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)間隔至少為五年,，授予間隔過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致激勵(lì)強(qiáng)度過(guò)低。因此,，只有同時(shí)調(diào)整激勵(lì)有效期和授予間隔才能更好促進(jìn)激勵(lì)效果的發(fā)揮,。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇十一

第一條。

實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的,。

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu),，建立高級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才,，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，制定本方案,。

第二條,。

實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則。

股權(quán)期權(quán)的股份由公司發(fā)起人股東提供,。公司的發(fā)起人股東保證股權(quán)期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性,，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓,。

本實(shí)施方案以激勵(lì)高管,、高級(jí)技術(shù)人員和對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工為核心，突出人力資本的價(jià)值,，對(duì)一般工作人員考核合格可適當(dāng)授予,。

第三條。

股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義（參見(jiàn)《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度》）,。

股權(quán)期權(quán)的股份來(lái)源及相關(guān)權(quán)利安排,。

第四條,。

股權(quán)期權(quán)的股份來(lái)源。

股權(quán)期權(quán)的來(lái)源為公司發(fā)起人股東提供,。

第五條,。

在股權(quán)期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有,。

第六條。

對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有,，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行,。

股權(quán)期權(quán)受益人的范圍。

第七條,。

本方案股權(quán)期權(quán)受益人范圍實(shí)行按崗定人,。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過(guò),，可以授予股權(quán)期權(quán),。

第八條。

對(duì)本方案執(zhí)行過(guò)程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化,，增加崗位,，影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定,，董事會(huì)執(zhí)行,，對(duì)裁減崗位中原有已經(jīng)授予股權(quán)期權(quán)的人員不得取消、變更,、終止,。

第九條。

本方案確定的受益人范圍為：

1,、高層管理人員；

2,、業(yè)務(wù)技術(shù)人員,；

3、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工,；

4,、股東會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為可以授予的人員,。

股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量,、期限及時(shí)機(jī)。

第十條,。

股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量,。

2、每個(gè)受益人的授予數(shù)量,，不多于前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金總和，具體數(shù)量由公司董事會(huì)予以確定,。

第十一條,。

股權(quán)期權(quán)的授予期限本股權(quán)期權(quán)的授予期限為三年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量進(jìn)行行權(quán),。

第十二條,。

股權(quán)期權(quán)的授予時(shí)機(jī)受益人受聘滿一年后的時(shí)間作為股權(quán)期權(quán)的開(kāi)始授予時(shí)間。如果公司本次實(shí)施股權(quán)期權(quán)的股份已經(jīng)在此之前用完,，則由董事會(huì)在下一個(gè)周期進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)足,。

第五章。

股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格及方式,。

第十三條。

股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格,。

行權(quán)價(jià)格按每股的50%計(jì)算,，造成的注冊(cè)資本減少由所提公益公積金填補(bǔ)，保持公司注冊(cè)資本1000萬(wàn)不變,。

第十四條,。

股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式。

1,、受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后,，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)，在每年一次的行權(quán)期,，受益人可自由選擇是否行權(quán),。受益人可用所分得的利潤(rùn)或現(xiàn)金進(jìn)行行權(quán)。行權(quán)后公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更,，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股,。在進(jìn)行工商登記變更前，股權(quán)期權(quán)持有人不享有除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利,。

2,、受益人選擇不行權(quán)后，受益人所得利潤(rùn)公司以現(xiàn)金的形式支付給受益人,。

3,、受益人在行權(quán)期滿放棄行權(quán),，應(yīng)行權(quán)部分股權(quán)期權(quán)股份無(wú)償轉(zhuǎn)歸原股東所有。但對(duì)本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán),，對(duì)該部分期權(quán),，期權(quán)持有人仍可以按本方案的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。

5,、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配,，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金,、費(fèi)用后,，不得另行多提基金、費(fèi)用,。

第六章,。

員工解約,、辭職,、離職時(shí)的股權(quán)期權(quán)處理。

第十五條,。

董事會(huì)認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)者,，在提前離職后可以繼續(xù)享有股權(quán)期權(quán)，但公司有足夠證據(jù)證明股權(quán)期權(quán)的持有人在離職后,、股權(quán)期權(quán)尚未行權(quán)前,，由于其行為給公司造成損失的，或雖未給公司造成損失,，但加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)性的公司的,，公司有權(quán)中止直至取消其股權(quán)期權(quán)。

第十六條,。

未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的,，立即終止尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)。

第十七條,。

因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要,，公司提前與聘用人員解除合同的，對(duì)股權(quán)期權(quán)持有人尚未行權(quán)部分終止行權(quán),。

第十八條,。

聘用期滿，股權(quán)期權(quán)尚未行權(quán)部分可以繼續(xù)行權(quán),。

第十九條,。

因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系，對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán),。

第二十條,。

因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的,，對(duì)尚未行權(quán)部分終止行權(quán)。

第二十一條,。

因公司發(fā)生并購(gòu),，公司的實(shí)際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,，原有提供股權(quán)期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓,，保證持有人的穩(wěn)定性，或者能夠保證新的股東對(duì)公司股權(quán)期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性,。

第七章,。

股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。

第二十二條,。

股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu),。

公司董事會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后，作為股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu),。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況,、與受益人簽訂授予股權(quán)期權(quán)協(xié)議書(shū)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū),、發(fā)出授予通知書(shū),、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書(shū)、股權(quán)期權(quán)終止通知書(shū),、設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊(cè),、擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人的授予度等,。

第八章,。

附

第二十三條。

本方案由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。在第一個(gè)運(yùn)行周期結(jié)束后,，由股東會(huì)決定是否延續(xù)執(zhí)行或修訂。

第二十四條,。

本方案未盡事宜,，由董事會(huì)制作補(bǔ)充方案，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn),。

第二十五條,。

本方案自股東會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇十二

法定代表人：?職務(wù)：_____________,。

乙方（員工）：_________,。

身份證號(hào)碼：________?_。

住所：_________,。

鑒于?公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣?萬(wàn)元,；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司,，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn),，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》,、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈(zèng)與乙方?股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款,，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示,。

股權(quán)_____落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定,，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同,。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股,。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益,，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種,，均沒(méi)有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一,、_____股權(quán)的定義,。

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：

1,、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán),，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承,。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額,，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

二、_____股權(quán)的總額,。

1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式,，同意乙方受贈(zèng)?股的_____股權(quán)。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。

風(fēng)險(xiǎn)提示,。

不管怎么講，_____只是手段,，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人,、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn),。離開(kāi)了這一條，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果,。

三,、_____股權(quán)的行使條件。

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開(kāi)甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。

1,、經(jīng)員工認(rèn)可，公司從現(xiàn)有的收入和業(yè)務(wù)中調(diào)劑部分現(xiàn)金以及挑選部分業(yè)務(wù)，合計(jì)_______萬(wàn)元,。該部分業(yè)務(wù)和現(xiàn)金與_____對(duì)象的出資融合一起,，從_____年___月___日起共同經(jīng)營(yíng)，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

公司此前的融資款形成的業(yè)務(wù)一并劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，與_____對(duì)象的出資融合一起共同經(jīng)營(yíng),。

2,、前款融合一起的資金，由財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬,，單獨(dú)核算,，與未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金不發(fā)生法律關(guān)系。未劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)和資金由公司原有股東承擔(dān)收益和風(fēng)險(xiǎn),。

3,、公司分配給_____對(duì)象的股權(quán)暫定為_(kāi)____萬(wàn)股。經(jīng)公司股東會(huì)討論通過(guò),，可以根據(jù)公司發(fā)展情況增加_____股權(quán),。

五、_____股權(quán)變更及其消滅,。

1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。

2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的,；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、_____,，給公司造成重大損失的,；

（7)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的,。

六、違約責(zé)任,。

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金,。

2、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、爭(zhēng)議的解決,。

因簽訂,、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

八,、協(xié)議的生效,。

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,，《股東會(huì)決議》,、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。

2、本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____,，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇,。

3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（以下無(wú)正文）。

簽約時(shí)間：_____年____月_____日。

附件一：《股東會(huì)決議》,。

附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》,。

附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》。

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)篇十三

公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,，在于建立高級(jí)管理人員及骨干團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定,，制定本方案。

第二條實(shí)施模擬期權(quán)的原則,。

2,、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、骨干團(tuán)隊(duì)為核心,，突出人力資本的價(jià)值,，對(duì)一般可替換人員一般不予授予。

第三條模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義,。

4,、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間,。

第四條本方案模擬股票期權(quán)的授予總量為_(kāi)____萬(wàn)股（即公司現(xiàn)有注冊(cè)資本_____萬(wàn)元的_____%）,，公司未來(lái)增資擴(kuò)股/減資，此占股比例將同比稀釋/增加,；公司股份未來(lái)如進(jìn)行股票分割,，則本授予數(shù)量同比分割。

第五條本方案模擬股票期權(quán)的股份由公司股東提供,，其中：股東提供_____萬(wàn)股（現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%）,，股東提供_____萬(wàn)股（現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%）。

第六條在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前,，除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為期權(quán)提供股東所享有,；

第八條受益人在被授予模擬股票期權(quán)時(shí)，享有選擇權(quán),，可以拒絕接受,。

第十條本方案模擬股票期權(quán)受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分，具體如下表：

（按照實(shí)際人數(shù)例舉）,。

合計(jì)：授予股份_______萬(wàn)股，占股比例_______%,。

第十一條模擬股票期權(quán)的授予期限本模擬股票期權(quán)的授予期限為_(kāi)___年,，____年期滿，滿足約定條件可一次行權(quán)。

第十二條模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益,。

1,、受益人在授予期限內(nèi)，享有所授予模擬股票份額的利潤(rùn)分配權(quán),。

2,、受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān),。

3,、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金,、提取法定基金,、費(fèi)用后，不得另行多提基金,、費(fèi)用,。

第十三條模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件。

1,、受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求目標(biāo)的,，該模擬股票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部/部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán)。

2,、行權(quán)股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績(jī)平均完成率,。

其中，公司三年業(yè)績(jī)平均完成率大于100%時(shí),，以100%計(jì)算,。

補(bǔ)充說(shuō)明：

授予數(shù)量：按照本方案第三章執(zhí)行，特殊情況另行補(bǔ)充說(shuō)明,；

業(yè)績(jī)考核期：_______年,、_______年、_______年,，共三年；

公司三年業(yè)績(jī)平均完成率（r）：公司_______—_______三年業(yè)績(jī)完成率的平均值,。

第十四條模擬股票期權(quán)的行權(quán)期,。

本方案的行權(quán)期為授予期滿之日后兩個(gè)自然月內(nèi),，逾期未行權(quán),，將視為放棄,，相對(duì)應(yīng)的股權(quán)收歸為提供期權(quán)的股東。

第十五條模擬股票期權(quán)行權(quán)后股權(quán)鎖定期,。

受益人的模擬股票股權(quán)轉(zhuǎn)為正式股權(quán)后,，兩年內(nèi)不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán),；兩年后如需轉(zhuǎn)讓股權(quán),，按公司法相關(guān)規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),，轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的,，由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān),。

第十六條影響模擬股票期權(quán)行權(quán)的外部因素。

在授予期限內(nèi)，當(dāng)本協(xié)議與公司資本市場(chǎng)運(yùn)作（如境內(nèi)ipo）監(jiān)管要求沖突時(shí)，在經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議的情況下,，將根據(jù)相關(guān)要求對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整或提前行權(quán)。

第十七條未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的,，公司將終止其享有的模擬股票期權(quán),。

第十八條因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要,，公司提前與聘用人員解除合同的,，公司將有權(quán)終止相關(guān)模擬股票期權(quán)。

第十九條因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系,，公司將終止其享有的模擬股票期權(quán),。

第二十條因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的，公司將有權(quán)終止其享有的模擬股票期權(quán),；

第二十一條因公司發(fā)生并購(gòu)及其他公司的實(shí)際控制權(quán),、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,，原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓,，保證持有人的穩(wěn)定性,，或者能夠保證新的股東對(duì)公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性,。

第二十二條因上述十七條、十八條,、十九條、二十條,、二十一條所涉及的終止的股票期權(quán)，將由提供股票期權(quán)的股東收回,。

第二十三條模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。

公司股東會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后,，作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu),。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況,、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書(shū),、發(fā)出授予通知書(shū)、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書(shū),、模擬股票期權(quán)終止通知書(shū),、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊(cè),、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人的授予度等,。

第二十四條本方案由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

在第一個(gè)運(yùn)行周期（自施行之日起，期滿_____年）結(jié)束后,，由股東會(huì)決定是否修訂,。

第二十五條本方案未盡事宜，由股東會(huì)制作補(bǔ)充方案,，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。