總結,，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇一

今年的工作，具體匯報如下：

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務公開制,、食堂管理制,、財務、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務管理委員會作用,。為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育,。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位,。平時組織學習業(yè)務知識,，解決實際困難。針對院內老人熱點,、難點問題,，經常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量,，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤,。

首先，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制,，嚴格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負責制度、包干制度等,，做到人人人有責任,，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理。

其次,，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流。

第三,，組織開展生產活動,，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇二

為進一步提高敬老院管理人員素質,，選好配強敬老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄缺的辦法，招聘了一批人員素質高,、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

一、分工明確,，組織規(guī)范化,。為了規(guī)范招聘程序，做到公開,、公正,、合法、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長,，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”,，對宣傳、測試,、審核等進行了明確的分工,，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的招聘體系,。二、大力宣傳,，廣納賢才,。為限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍,，經研究決定,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼,。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

2,、有一定的組織協(xié)調和工作能力,，年齡在50周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至55周歲);身體健康，無傳染病的龍南籍公民,。

3,、懂管理,、財會、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先,。

三、全面測試,，嚴格選拔,。對符合條件的報名者，按要求填寫了《龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表》,，經過半個多月的報名篩選共有38人,。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員,，縣民政局組織了面試小組,，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協(xié)調家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分,。隨后,，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪,，對其日常的為人也進行了全面的了解,。根據綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布,，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》?？偣灿腥蠢显涸洪L進行了更換,，三所敬老院的管理人員進行了調整，更新率達到50℅,。

四,、強化業(yè)務水平，做好過渡工作,。為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務,，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班,，組織學習了國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農村五保供養(yǎng)工作條例》辦法,，以及農村敬老院建設和服務管理規(guī)范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責,，增強了責任感和事業(yè)心,。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè),，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階,。

總的來說，通過本次招聘工作,，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破,，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距,，與兄弟縣市相比仍有不足,。我們將繼續(xù)努力，將敬老院工作推向一個新的高度,、新的水平,，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇三

xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策和街道黨工委.辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質化.管理制度化.生活規(guī)律化.設施齊全化.環(huán)境花園化為標準,，全院上下，團結一心,，扎實做好了xx年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

先后制定了院長責任制,，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”.“文明院民小組”評比制度.衛(wèi)生房間評比制度.院民內務整理項規(guī)范.院民外出請銷假制度.安全值班制度.五保對象入住敬老院登記建檔制度.分級護理制度.管理人員例會制度等,。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質,，理順了院務管理秩序,。

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”.“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”.“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放xx元獎金,，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和xx元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和xx元獎金。通過經項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的集體榮譽感,。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀.明確.嚴密.有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件,。

健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”,，一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔.一檔一盒,。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表.醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負責制定每周飯.菜譜,，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目.重大節(jié)日調劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班,，并負責院內線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調動了各小組的工作積極性,，保證了全院各項工作的有序運行,。

一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動,。三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金xxx多萬元,。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活.娛樂條件。

總之,，202x年經過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來,。下一年,，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針.政策，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇四

一年來,，養(yǎng)老院在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導和高度重視下，在縣民政局的大力支持和關心下,，踐行以民為本,，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全院五保老人的衣、食,、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化,、正常化,。主要做了以下幾項工作：

一,、建章立制，進行規(guī)范管理,。

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理,。

二是強化院務管理,，為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理,，挑選有行動能力的老人,，成立了財務小組、伙食管理小組,、衛(wèi)生小組,、院務管理小組等，負責養(yǎng)老院日常事務管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。

三是加強服務人員素質教育,，堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位,，針對院內供養(yǎng)老人熱點、難點問題,，經常展開討論,，商量對策，在學習探討中提高服務能力,。

二,、強化服務，營造溫馨環(huán)境,。

為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質量,，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院始終把服務工作放在首位。

一是加大硬件設施投入,。每年為院民購買夏,、冬兩季全套衣物兩套，又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品,。

二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，栽花種草，定期進行衛(wèi)生大掃除,，院內環(huán)境得到進一步整潔和美化,。

三是竭力服務老人生活起居，千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務工作,。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配,，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人,，不厭其煩,，精心伺候。每逢節(jié)日,，都為老人準備豐盛的菜飯,。四是注重老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢,，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料,。

三,、強化管理，保證健康發(fā)展,。

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務。通過建立,、鍵全和完善工作崗位責任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養(yǎng)服務工作,，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內巡查老人情況,。對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復,。膳食管理方面,，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物,，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面,，保持老人房內清潔,，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā),。安全管理方面，長期進行安全知識宣傳,，規(guī)范用電用火,，制定了外出請消假制度，院內安裝了監(jiān)控探頭,。每個職工要根據自己的工作分工,、做到各項工作有章可循、程序明確,、運轉靈活,、工作高效，對存在問題徹底解決,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇五

(一)完成了供養(yǎng)對象搬遷后的適應問題,。自20__年x月x日__敬老院搬遷至我院后，我院工作人員在人員少,，工作頭緒多的情況下,，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定,。

1,、供養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應,。

2,、日常生活制度和工作日程的適應。

(二)各種生活設施設備的完備和水,、電,、消防設施設備的高度完好率。在供養(yǎng)對象搬遷前與搬遷后的近四個月時間,，__敬老院將相關水,、電,、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換,，對未配備的設備進行了采購補充,，如：生活設備冰箱、消毒柜的采買,，微型消防站的建立等,。

(三)設立省級“醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結合試點單位,，年初,，我院與__鎮(zhèn)__衛(wèi)生院結成醫(yī)養(yǎng)結合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務,，試點區(qū)于x月x日正式投入運行,，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養(yǎng)對象的首肯,，并在全州進行全面推廣,。

二、存在的問題與不足,。

(一)上半年因供養(yǎng)對象的遷入,，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高,。

(二)醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)成立的必然性和資源浪費的現(xiàn)實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結合方便了敬老院供養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題,，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫;也反應了__敬老院入住率低的頑疾,。

(三)前期對人員管理不夠,，導致后期服務人員松散自大，給院內的管理帶來很多負面影響,。

(四)整改工作落實不夠扎實,，導致整改達標速度滯后，如：至今廚房改造仍未完成,。

一年的工作誠然成績多于不足,，但成績僅是過去，問題的解決還正當時,，新的工作任務仍等著我們去完成,。展望來年的工作，全院工作人員熱情激昂,，將更好的完成來年的工作任務,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇六

20xx年，在單位領導的關心、指導和同事的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取，努力提高理論知識和業(yè)務工作水*,，較好的完成了各項工作任務,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

我始終堅持領會其科學內涵,，努力提高政治理論素養(yǎng)，在院領導的帶領下認真學習黨的會議精神,，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件,，積極參加院內組織的各項活動。

經過半年來接個月的學習和積累,，我逐漸熟悉了各項工作,，綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務,。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務,，做好上傳下達,，完成領導交辦的各種事務。

在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，無遲到早退、曠到現(xiàn)象,，認真做好本職工作,，積極對待各項工作任務，做到腿勤,、口勤,、筆勤，工作中勤奮務實,，按照要求圓滿完成各項工作,。

一是積極參與業(yè)務工作。在開展業(yè)務工作的同時不斷學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水*,，為今后能夠更好的完成業(yè)務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作,。認真開展效能建設工作,，參加了各項效能建設工作會議,，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準備,，效能建設工作的綜述,、總結及整改意見。

三是參與精神文明和黨風廉政建設工作,。

四是做好會議工作,。認真做好每一次會議記錄，并且參與了各項會議的會務工作,。

五是認真完成領導交辦的其他事項,。

一是對政治理論學習不夠重視，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點,。

在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，繼續(xù)向領導請教和學習,，提高自己的思想覺悟,、工作水*，爭取在思想,、工作,、學習等方面，取得更大的進步,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇七

為進一步提高養(yǎng)老院管理人員素質,，選好配強養(yǎng)老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了"公開招聘,，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質高,、服務理念強的養(yǎng)老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結如下：

為了規(guī)范招聘程序，做到公開,、公正,、合法、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長,，副局長劉金華為副組長，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了"養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組"，對宣傳,、測試,、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人,。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的招聘體系。

為最大限度的選配一支精干,、高效的養(yǎng)老院服務隊伍,，經研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告,，并下發(fā)了《關于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責有了明確的`規(guī)定,，要求報名人員符合：

2、有一定的組織協(xié)調和工作能力,，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）,；身體健康，無傳染病的龍南籍公民,。

3,、懂管理、財會,、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先。

對符合條件的報名者,，按要求填寫了《龍南縣中心養(yǎng)老院工作人員聘用審批表》,，經過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審。

對通過初審的報名者,，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單,。對通過筆試的應聘人員,，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力,，對老人的愛心關懷以及如何協(xié)調家庭與養(yǎng)老院工作等方面進行了面試評分,。隨后，對相關人員進行了政審,，對政審合格者進行了鄰里走訪,，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布,，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》?？偣灿腥B(yǎng)老院院長進行了更換,，三所養(yǎng)老院的管理人員進行了調整，更新率達到50℅,。

為使新招聘的養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務,，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓班,，組織學習了國務院《農村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農村五保供養(yǎng)工作條例》辦法,，以及農村養(yǎng)老院建設和服務管理規(guī)范。通過學習,，廣大管理人員進一步明確了工作職責,，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家,，愛崗敬業(yè),，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說,，通過本次招聘工作,，我縣在養(yǎng)老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績,，但與上級的要求還有差距,，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力,，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度,、新的水平，切實做到老有所養(yǎng),、老有所樂,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇八

2017年，敬老院工作在主管局的正確領導下,，在五保集中供養(yǎng),、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了一定成績，受到了各級領導的肯定和贊揚?，F(xiàn)將2017年所做工作向各位領導和同志們匯報如下,。

一是定期為老人洗澡、理發(fā),、檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案,。在08年7月專門給劉青山老人做了白內障手術,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子,、褲頭,、背心、內外單,、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。

三是督促、幫助老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，隨時為老人修剪手、腳指甲,、理發(fā),，剃須。

四是幫助老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克、麻花花牌等,，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園,、清除雜草,、修剪新址桃樹等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。六是為老人提供可口便于消化的飯、菜,、點心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。

七是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)建活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

八是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園,，使他們更深的感受到今天的幸福生活來之不易,，沒有共產黨就沒有新生活。

九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng),。宗生華老人得的是嚴重肺心病,，從他生病開始，我們的管護人員就守著他,，在幫他插氧的同時,，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇,，幫扶他大小便，給他洗腳,，老人家感動的老淚直流,，像這樣的事例層出不窮。

十是袁世全老人股骨頸骨折,，我們在局領導的大力支持下,，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于袁世全老人心理等原因,，情緒很不穩(wěn)定,，故意折騰工作人員，專門在床上大小解,，然后讓女管護人員給他清洗身子,，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他,，克服巨大的心理障礙,，忍辱負重，通過開展“為了今天的袁世全就是為了明天的自己”活動和充分發(fā)揮老人自己管理自己委員會的能動性,，經過一個多月的努力和心理干預,，終于用愛心換回了他的良知，認識到自己的錯誤,。

十一是狠抓敬老院新址建設,，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設,，達到了預期目標。

十二是對敬老院文件,、規(guī)章制度,、圖片、接受救助對象等實行微機管理,，收效顯著,。

凡到我站實施救助的人員，我們的工作人員先是根據具體情況,，先后對病癱的安徽阜陽籍的郭四方,、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山,、安康鎮(zhèn)安籍的疑似精神分-裂病人馬云秀,、陜西韓城籍的疑似精神分-裂病人趙立力等實施醫(yī)療救助。在救助站期間,，工作人員領他們洗澡,，理發(fā),，修剪手腳指甲，更換新內衣,、襪子,、鞋和棉衣，并視情況派專人護送離站,。在救助疑似精神分-裂病人馬云秀時,，為了查清她的姓名、住址,、我們將她的照片,，發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，讓包村干部,、村干部辨認提供線索,，同時兩進界頭廟鄉(xiāng)，深入到景家塬,、辣菜塬,、四面窯、石堡鎮(zhèn)店子河,、梁家河,、安善、三岔鄉(xiāng)四條梁等村進行走訪,，通過公安部門對疑似人員進行戶籍協(xié)查,，最后將其鎖定在陜西省鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)坪勝村一組，使流浪6年之久的馬云秀安全返鄉(xiāng),。

1,、定期組織職工學習報刊雜志，推崇敬業(yè),、奉獻,、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒,，一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題,。近期組織開展的“感恩,，從我做起”和“為了今天的袁世全就是為了明天的自己”活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀,、人生觀,、價值觀。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人、學習先進個人,、戒煙先進個人,，通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4,、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年春節(jié),，從年三十到初七,，在“老自會”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管護人員一起共歌共舞,，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

1、懇請局領導考慮解決,、落實接收原商招所人員的待遇問題,，盡快將敬老院工作和人員納入財政預算,。

2,、老人心里變化和管理、問題處理上還缺乏經驗,，亟待進一步總結和學習老年心理學,、管理、護理知識,。若有老年福利培訓的機會,，請局里盡力安排,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇九

在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟,；一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移,。

這一年中,，我在領導的關心、培養(yǎng)下,，靜下心思工作,，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法，努力開展工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉,、充實、提升,。從實踐中吸取經驗,，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術,。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中。現(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正,。

堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質,，理順了院務管理秩序。

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體（甲肝,、乙肝和心臟病等）,，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎,，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子,、褲頭,、背心、內外單,、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。

三是及時督促老人刷牙、洗臉,、洗手,、洗腳,、梳頭,、整理床單,、床鋪，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面、窗臺,、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服，床單,、枕巾,、被套，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍、報刊,、筆墨紙硯,、象棋、麻將,、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園,、清除雜草、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電,、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜,、點心、茶水,，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子,。經過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻,、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的`世界觀,、人生觀、價值觀,。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4,、組織豐富多彩的文娛活動。xx年元旦春節(jié),，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞,，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查,，歷時2個多月,，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評,。

20xx年,，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

（2）工作中,，向書本學習,，向周圍的領導學習，向同事學習,，不斷積累工作經驗,；

（3）利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識；

（4）注重與領導,、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇十

隨著時光的推移,，我漸漸地長大了，面對人生挑選時竟然也戲劇化地做了一位護士,，成了人們眼中的“白衣天使”,，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己說：既然我也是一位兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做醫(yī)治的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看，到了第二年,，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,。

于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很驚奇，為何這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問,，只是在摸索，接下來幾天的醫(yī)治都由我為他進行的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他,，我去了之后，邊微笑著輕輕觸摸,，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛。到了他出院的時候,，我就問他,，為何每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的.話,，阿姨,，由于我想看見你對我笑。

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更期望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設,，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反應了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力。

必須要以敏捷的洞悉力和靈敏的視察力,，棄舊圖新,，銳意進取，并要有堅強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想,，轉變觀念，善于學習,，鑒戒,，取長補短，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理,，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面,，更整體，更系統(tǒng)化的服務!

養(yǎng)老院后廚工作總結篇十一

一年多來,，為確保豪雅至尊養(yǎng)老院能夠立項上馬,，我們在政策允許的范圍內，積極同有關部門協(xié)調工作,，抽調精干人馬,，參與籌辦工作。公司先后十次召開上層會議,，研究部署豪雅至尊養(yǎng)老院的籌劃和立項工作,，建立健全了豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦工作的組織體系。從一開始就在人力和物力上支持和保障了項目的開發(fā),。特別是在民政局批準籌辦豪雅至尊養(yǎng)老院后,，得到了民政局領導及相關部門極為有力的支持和幫助。不僅在籌劃等工作上出謀劃策,，而且還抽調專業(yè)人員,，進駐現(xiàn)場進行了前期籌辦和配合工作，使豪雅至尊養(yǎng)老院的籌建開局比較順利,。為了使養(yǎng)老院的建設既能體現(xiàn)為民辦實事初衷,，又符合目前城市建設的相關政策。在前期籌辦工作,，我們會同有關部門進行了反復的研究并做了大量的工作,。期間先后在土地規(guī)劃，前期立項,，建設規(guī)劃和設計等工作中,，得到了民政,、土地、發(fā)改,、城建,、規(guī)劃部門的.幫助和支持，并且都能做到不厭其繁,，使豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦和立項工作得以順利進行,。

豪雅至尊養(yǎng)老院的建設，是在全市民政事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好形勢下新建的,。所以,，項目的建設既要體現(xiàn)與時俱進，又要適應老年頤養(yǎng)天年的需要,。在總體規(guī)劃和具體設計上,，充分考慮了豪雅至尊養(yǎng)老院實用性和可持續(xù)發(fā)展。

在設計過程中,，我們與設計院進行了多次溝通,，反復推敲布局和結構，精心設計每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié),，力求完美時尚,。我們認為該項目總體設計,，布局合理,，功能完善，特別適合老年人居住生活,。

豪雅至尊養(yǎng)老院是在運籌很長時間才確定的市屬民政事業(yè)重點項目,，是各級都比較關心的重點工作。為了確保工作質量,，使其建成我市一流養(yǎng)老機構,，在項目招標上克服了隨意性，嚴格按程序,，優(yōu)中選優(yōu),，好中選好，最后確定由我市建筑領域的龍頭老大“省第八建設集團”進行施工,。由此確保工程的質量,。

存在問題。

1,、工作秩序比較忙亂,。由于土地的變更，帶來了許多相應的變更工作,，造成工作比較忙亂,。

2,、工作進展比較緩慢。去年以來,，因土地,、規(guī)劃、立項等相關工作協(xié)調工作不夠,，反反復復,，造成工作進展緩慢。

3,、工作方法不夠靈活,。

今后的工作計劃。

1,、今年底前完成養(yǎng)老院各建筑設施的主體完工,；

2、下半年開始進行養(yǎng)老院設備招投標工作,；

3,、根據養(yǎng)老院建設進展情況，于下半年后期完善組織建設和籌備展開工作,。

4,、進一步做好人員招錄的準備工作和前期培訓工作。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇十二

今年進入敬老院工作,，雖然有些生疏,，但有同事和護士長的教誨，我很快就適應了工作環(huán)境啊,。面對緊急的工作環(huán)境啊,，我也漸漸融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松,，感到充實,，由于我的工作對我來說是成心義，有結果的,，我也愿意工作下去,。

為了加強敬老院的管理，使之有序運行,，我們成立了院務管理委員會,，落實了管理責任制，到達了“三個到位”,。一是生活管理到位,。征求大多數(shù)院民的意見，及時制定了食堂管理制度、衛(wèi)生制度,、文體活動制度,、值班制度、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度,，定期組織院民學習討論,，不斷完善，不斷補充,。在老人之間,，建立了互幫互助小組，相互之間展開幫護活動,，使一些高齡,、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。二是生產管理到位,。為調動院內工作人員的生產創(chuàng)收積極性,，我們制定相干嘉獎制度，人人都有生產項目,，人人都有創(chuàng)收指標,。年底進行評比活動。三是經營管理到位,。作為民政福利單位,，我們始終堅持節(jié)儉持家、節(jié)儉辦院的方針,，扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理,。

工作人員列入機關工作人員的管理序列，同等對待,，享受同等待遇,，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調資同步,，增幅同步，充分調動他們工作的積極性,，安心腸工作,。

我鄉(xiāng)經濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大,。因此,，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上，堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副補院的門路。一是開發(fā)種植項目。我們把院前院后的畝閑暇地全部栽上蔬菜,，一年四季從不中斷,。解決了敬老院的吃菜問題。在公道利用資源的基礎上,，圈養(yǎng)豬頭,，有力的改進了院民的生活水平。

為讓老人們度過一個歡樂的晚年,，我們在加大硬性設施建設投入的同時,，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”,。一是社會化服務,。二是親情化服務。對敬老院的老人,，我們總是想方設法滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待，而是熱情,、盡心,、全心腸做好服務工作。每位老人生病,，工作人員都能像親人一樣地熱情服務,，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯,、送水,、喂茶，守候床前,，精心伺候,，周到服務。

這一年來,，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然獲得了一點成績,，但與上級的要求還有一定差距。今后,，我將進一步強化基礎工作,，在創(chuàng)特點上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,。

養(yǎng)老院后廚工作總結篇十三

為了加強敬老院的管理,，使之有序運行，我們成立了院務管理委員會,，落實了管理責任制,，達到了“三個到位”。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見,，及時制定了食堂管理制度,、衛(wèi)生制度、文體活動制度,、值班制度,、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論,，不斷完善,，不斷補充。在老人之間,，建立了互幫互助小組,，相互之間開展幫護活動，使一些高齡,、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,。二是生產管理到位。為調動院內工作人員的生產創(chuàng)收積極性,，我們制定相關獎勵制度,，人人都有生產項目，人人都有創(chuàng)收指標,。年底進行評比活動,。三是經營管理到位。作為民政福利單位,，我們始終堅持勤儉持家,、勤儉辦院的方針，扎扎實實地狠抓了敬老院的`經營管理,。

工作人員列入機關工作人員的管理序列,，同等對待，享受同等待遇,，及時為他們辦理養(yǎng)老保險,，并做到調資同步，增幅同步,，充分調動他們工作的積極性,，安心地工作。

我鄉(xiāng)經濟基礎薄弱,，敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此,，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上,，堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副補院的路子,。一是開發(fā)種植項目,。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷,。解決了敬老院的吃菜問題,。在合理利用資源的基礎上，圈養(yǎng)豬頭,，有力的改善了院民的生活水平,。

為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建設投入的同時,，始終把服務工作放在第一位,，主要強化了“二個服務”。一是社會化服務,。二是親情化服務,。對敬老院的老人，我們總是千方百計滿足老人們的愿望,，從不把老人當外人看待,，而是熱心、盡心,、全心地做好服務工作,。每位老人生病，工作人員都能像親人一樣地熱心服務,，在伙食上安排病號飯,，不厭其煩地為他們端湯、送水,、喂茶,，守候床前，精心侍候,，周到服務,。

這一年來，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績,，但與上級的要求還有一定差距,。今后，我們將進一步強化基礎工作,，在創(chuàng)特色上做文章,，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。