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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇一

在培訓(xùn)地點(diǎn)上,，以來,，選派29批次計1160人次赴省外考察培訓(xùn),，選派29名干部赴縣外,、省外掛職鍛煉,，委托貴州大學(xué),、貴州師范大學(xué),、貴州民族學(xué)院,、貴州財經(jīng)學(xué)院舉辦培訓(xùn)班6期計330人次,。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上，20以來,，盡管縣財政十分有限，但每年均把干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,。此外,，教學(xué)方式上,，互動式、體驗(yàn)式,、研討式等得到逐步運(yùn)用，還嘗試了拓展訓(xùn)練;陣地建設(shè)上形成了縣委黨校,、省內(nèi)高校,、省外基地一體的格局,。

在組織部門舉辦主體培訓(xùn)班次的同時，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門也積極履行培訓(xùn)職能自主辦班,，截止底,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門舉辦各類培訓(xùn)班共培訓(xùn)各級各類干部22703人次;涉農(nóng)部門組織開展綠證培訓(xùn)2186人次;4074人參加了計算機(jī)中級應(yīng)用能力培訓(xùn),。年以來,，我縣干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷了從摸索起步到穩(wěn)步前進(jìn)再到開拓進(jìn)取的過程,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不斷增加,，培訓(xùn)方式從單一化到多樣化,，培訓(xùn)陣地從片面化到立體化,，培訓(xùn)人數(shù)從小范圍到大規(guī)模,，形成了切合干部實(shí)際,、獨(dú)具縣情特色的干部培訓(xùn)總體格局,。

從調(diào)研的總體情況來看,，大家普遍認(rèn)為近年來我縣開展干部教育培訓(xùn)工作力度很大,，取得了較好的成績,。從收回的122份調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果來看,，近五年來累計參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時間在3個月以上的有18人,，2個月以上的16人,，1個月以上的9人,，1個月以下的63人,，沒有參加過培訓(xùn)的14人;認(rèn)為我縣干部教育培訓(xùn)沒有力度的僅有4人,，占3,。28%，認(rèn)為有力度,、力度很大的有107人，占87,。7%,。

綜合分析我縣近年來的干部教育培訓(xùn)工作，能夠緊緊圍繞素質(zhì)和能力雙提升這一目標(biāo),，著力推進(jìn)規(guī)模、質(zhì)量,、效益相結(jié)合,，貼近縣委,、政府中心工作，貼近干部實(shí)際需求,，積極整合資源，創(chuàng)新方式方法,，干部隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高，所取得的成績值得肯定,。但是,，在新的歷史條件下,，我縣干部培訓(xùn)工作面臨不少新形勢和新任務(wù)：

從縱向看，黨的十七*提出“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部”,，掀起新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部高潮，這一輪培訓(xùn)任務(wù)更加繁重,，培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量都應(yīng)比上一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作要翻幾番,。我縣近年來開展培訓(xùn)中,，重點(diǎn)放在科級干部層面,，雖然兼顧了其他干部,，但多是短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時間,、質(zhì)量都不夠理想。目前我縣黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共有干部職工5649人,，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部405名,，專業(yè)技術(shù)人員3909名,，其他干部1335名,。按照2003年以來平均每年培訓(xùn)1126人次來計,，5年可基本實(shí)現(xiàn)全縣所有干部輪訓(xùn)一遍，但5年間干部就平均只能擁有一次培訓(xùn)機(jī)會,，并且還是短期培訓(xùn)，培訓(xùn)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求,，培訓(xùn)效果更是難以得到保證,。因此,，要深入推進(jìn)新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施,，任務(wù)相當(dāng)艱巨,。

從橫向看,，雖然我縣干部培訓(xùn)起步較早,，但現(xiàn)在全州周邊各縣市推進(jìn)進(jìn)程非常迅速,，他們憑借相對較好的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，不惜擲出重金開展高、精,、尖培訓(xùn)，盡管培訓(xùn)對象相對單一,、面不夠廣，卻能夠在較短時間內(nèi)培養(yǎng)出一支數(shù)量不多但素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,，并營造了較強(qiáng)的聲勢，產(chǎn)生了較大的影響,，對我縣干部培訓(xùn)工作也形成了一定的壓力,。

從圖3,、圖4可以看出,，在被調(diào)查對象中,，一是對培訓(xùn)時間的需求更長,。廣大干部已不滿足于3,、5天速成式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，大部分希望培訓(xùn)時間應(yīng)在7至10天或15天左右為宜;二是對培訓(xùn)地點(diǎn)的需求更廣。希望培訓(xùn)地點(diǎn)是縣內(nèi),、省外相結(jié)合的占到54,。92%,，說明不僅是科級干部希望有更多機(jī)會到省外學(xué)習(xí),，更[]多科級以下干部也不再滿足于局限在縣內(nèi)培訓(xùn);三是對教學(xué)方式的需求更多樣。現(xiàn)場教學(xué),、體驗(yàn)式、案例式三種教學(xué)效果較好的方式成了干部的首選,，傳統(tǒng)的講授式仍為不少干部肯定,，研究式、模擬式得到部分干部青睞,。由于成人教育自身的特殊性，又處在知識快速更新的時代,，干部日益多樣化的培訓(xùn)需求與干部培訓(xùn)機(jī)制不相適應(yīng),，勢必逐漸成為干部教育培訓(xùn)工作中亟待解決的主要矛盾。

二,、存在的主要問題,。

從調(diào)查情況來看，雖然當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作取得很大成績,，但離全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對干部隊伍素質(zhì)的需求,、干部隊伍自身發(fā)展的需求還有很大差距，還存在不少問題,。

從調(diào)查情況來看,，雖然當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作取得很大成績，但離全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對干部隊伍素質(zhì)的需求,、干部隊伍自身發(fā)展的需求還有很大差距,，還存在不少問題。

（一）管理機(jī)制不健全,，體制不順,。按中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，我縣目前的管理機(jī)制是在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由相關(guān)部門組成干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),，縣委組織部履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào),、宏觀指導(dǎo)職能,，各部門按照“誰主管，誰培訓(xùn)”的原則開展培訓(xùn),。但在實(shí)際中,，由于管理不到位，導(dǎo)致管理體制不順,，表現(xiàn)在：一是等待調(diào)訓(xùn),。一些部門不主動開展培訓(xùn)，以工作忙和缺少經(jīng)費(fèi)為借口,，不積極組織本單位干部職工學(xué)習(xí),，認(rèn)為培訓(xùn)是組織人事部門的事，等著調(diào)訓(xùn);二是訓(xùn)出多門,。有的部門有辦班積極性,，但沒有很好地履行辦班申報手續(xù)，自行辦班,，造成重復(fù)培訓(xùn),、多頭調(diào)訓(xùn)等現(xiàn)象;有的部門辦班甚至不考慮師資力量，不考慮培訓(xùn)內(nèi)容,，把干部拉出去借考察名義公款旅游,。訓(xùn)出多門不但影響到全縣干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌和整體推進(jìn)，更不利于整合資源,，容易造成被調(diào)訓(xùn)學(xué)員單位的人力,、財力負(fù)擔(dān)。在調(diào)研座談中,，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門表示深受訓(xùn)出多門之苦,，在調(diào)查問卷中，認(rèn)為縣部門“亂辦班,、亂收費(fèi)”現(xiàn)象“很多”的有7人,，“有，但不多”的有59人,，“很少”的有53人,，說明此類現(xiàn)象在一定程度上仍有存在。在組織管理上,，75%的人認(rèn)為應(yīng)由縣委組織部牽頭抓總,，在辦好主體班次的同時，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門辦班并加強(qiáng)管理,、指導(dǎo)和監(jiān)督，21%的人認(rèn)為以縣委組織部辦班為主,，部門不跨系統(tǒng)辦班,，3%的人認(rèn)為縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各自辦班,，互不干涉,。

（二）培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化，配置不均衡,。一是師資力量薄弱,。由于基礎(chǔ)條件較差，對人才的吸引力還不是很充分,，縣內(nèi)師資力量中,，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論經(jīng)驗(yàn)不足，善于鉆研培訓(xùn)教學(xué)的較少,，可供挖掘利用的師資不多,，導(dǎo)致更多依賴于外聘教師。二是培訓(xùn)陣地發(fā)揮作用不明顯,。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校未發(fā)揮自身作用,，作為縣干部培訓(xùn)主陣地的縣委黨校,，由于多方面原因,，致使在改進(jìn)培訓(xùn)方式和教學(xué)方法,、加快師資開發(fā)等方面相對不夠,，基本上停留在提供培訓(xùn)場地的層面，獨(dú)立承辦培訓(xùn)的能力較弱,，雖然近年來我縣建起了省外干部培訓(xùn)基地,，大力推進(jìn)委托高校辦學(xué)，但成本翻倍增加,。三是培訓(xùn)資源未能很好整合,。除組織部舉辦全縣主體培訓(xùn)班次外，一些綜合縣直部門按培訓(xùn)職能都具備一些培訓(xùn)資源,，比如“綠證”培訓(xùn)、少數(shù)民族干部培訓(xùn),、村干部培訓(xùn)等,，上級有關(guān)部門都有明確要求,，也安排有一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，但部門在利用這些培訓(xùn)資源中,，缺乏相應(yīng)的管理,、指導(dǎo),，資源所發(fā)揮的作用難以得到保證,。

（三）約束機(jī)制執(zhí)行不到位,，激勵機(jī)制未建立,。雖然現(xiàn)有的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》,、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律和法規(guī)中對干部培訓(xùn)都提出了要求,，但總體上還不夠具體，由于干部培訓(xùn)沒有與干部考核緊密結(jié)合,，沒有更好地與晉升獎懲掛鉤，學(xué)習(xí)成績與學(xué)習(xí)表現(xiàn)好與差對干部影響不大,，干部參加培訓(xùn)內(nèi)生動力不足,，壓力也不足,，學(xué)習(xí)的積極性未能充分地調(diào)動起來,。有相當(dāng)一部分的學(xué)員，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),，也存在“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極,，學(xué)習(xí)的主動性、能動性和投入感不強(qiáng)。培訓(xùn)中,，對于積極參與培訓(xùn),、培訓(xùn)期間各方面表現(xiàn)良好,、成績優(yōu)秀的干部缺乏相應(yīng)的激勵,，對于消極應(yīng)付,、不愛學(xué)習(xí),、培訓(xùn)表現(xiàn)較差的干部缺乏相應(yīng)的批評教育,。

（四）培訓(xùn)供與需結(jié)合不夠緊密,，效益不夠明顯,。干部培訓(xùn)分層次,、分類別開展,，對一個群體干部存在的一些共性問題比較適合,，但不能很好地適應(yīng)個體干部的需求,，同時限于培訓(xùn)資源的有限,，對培訓(xùn)需求調(diào)研不夠充分,，使培訓(xùn)方式還比較單一,，培訓(xùn)內(nèi)容針對性和實(shí)效性還不夠強(qiáng),，培訓(xùn)的供出與干部的需要結(jié)合得不夠好,，加之受培訓(xùn)周期較長的影響，培訓(xùn)的效益很難得到立竿見影的效果,。

盡管存在一些困難和問題，但是,，我縣干部教育培訓(xùn)工作具備自身的發(fā)展優(yōu)勢和難得的機(jī)遇：

一是積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要有四個方面：1,、始終堅持組織領(lǐng)導(dǎo)和全民參與相結(jié)合,。縣委一貫高度重視干部教育培訓(xùn)工作,，將其納入重要議事日程,，把干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年初財政預(yù)算。同時充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、部門積極作用，按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則大力提倡自主培訓(xùn)，并采取“聯(lián)合辦班”等形式,，挖掘部門優(yōu)勢,，整合有限資源。通過強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和積極引導(dǎo)全民參與,，在全縣營造了組織部門牽頭抓總,、有關(guān)單位各司其職,、各級干部積極參與,，上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局,，形成了日益濃厚的干部培訓(xùn)氛圍,。2,、始終堅持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能相結(jié)合,。始終堅持以發(fā)展著的馬克思主義作為干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想,，始終把提高干部思想政治素質(zhì)放在第一位,。在抓好干部思想政治培訓(xùn)的同時，按照“干什么,、學(xué)什么，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則,，每年都專門針對科級,、科級以下干部、專業(yè)技術(shù)干部,、村干部等專門開設(shè)不同的培訓(xùn)班,，對不同層次,、不同類別的干部開展不同形式,、不同內(nèi)容的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，促使全縣干部綜合素質(zhì)得到整體提高,。3,、始終堅持圍繞大局和學(xué)以致用相結(jié)合,。在制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃時,，始終注重圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)班次,，同時注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用,，采取實(shí)踐鍛煉,、調(diào)查研究,、跟蹤問效等方式，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的管理,，確保干部教育培訓(xùn)質(zhì)量體現(xiàn)理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用,、言論與行動相統(tǒng)一。4,、始終堅持立足實(shí)際和改革創(chuàng)新相結(jié)合。立足縣情和干部實(shí)際開展培訓(xùn),，在經(jīng)費(fèi)有限條件下積極整合資源;實(shí)行長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,，不一味追求高端培訓(xùn)，但適合干部需求,。堅持與時俱進(jìn)開展干部教育培訓(xùn)工作，積極在培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方式、組織形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,、實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)模,、質(zhì)量和效益的有機(jī)結(jié)合,。這些通過長時間實(shí)踐積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),，是推進(jìn)我縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的寶貴財富,。

二是形成了良好的培訓(xùn)氛圍,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對培訓(xùn)的思想認(rèn)識越來越高,，廣大干部主動要求學(xué)習(xí),、要求培訓(xùn)的呼聲很強(qiáng),，調(diào)研中了解到,，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門都在積極自主辦班,，采取理論學(xué)習(xí),、走出去請進(jìn)來等多種方式加強(qiáng)對干部職工的培訓(xùn),。122份調(diào)查問卷中，單位主要領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會總是克服困難讓干部參加培訓(xùn)的占67%，干部認(rèn)為參加培訓(xùn)對提升自身綜合素質(zhì)有些幫助,、幫助很大的占98%,，參加培訓(xùn)的第一感覺是有了一個學(xué)習(xí)提高的機(jī)會的占95%,。廣大干部培訓(xùn)認(rèn)識的提高,，良好培訓(xùn)氛圍的逐步形成將是我們推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的良好基礎(chǔ)。

三是提供了良好的實(shí)踐平臺,。我縣是一個貧困縣，基礎(chǔ)條件差,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理,，制約發(fā)展的瓶頸很多。窮則思變,，近年來，各級干部積極思考推進(jìn)平塘發(fā)展的辦法，通過積極參加培訓(xùn),，運(yùn)用所學(xué)知識和外出學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)社會工作的實(shí)踐中,，廣大干部在工作實(shí)踐中得以錘煉和提高,，我縣自身改革發(fā)展的實(shí)際也為干部學(xué)用結(jié)合,、提升素質(zhì)提供了良好的實(shí)踐環(huán)境,，特別是在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，實(shí)現(xiàn)“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色縣”這一目標(biāo)中,，我縣在改革發(fā)展中風(fēng)起云涌的實(shí)踐，更為各級干部的培訓(xùn)提供了充分發(fā)揮智慧,、充分錘煉自我的實(shí)踐平臺,。

三,、改進(jìn)我縣干部培訓(xùn)工作的思路與對策,。

在新時期切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，對于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍,，密切黨群干群關(guān)系,，鞏固黨的執(zhí)政地位，促進(jìn)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,。我們必須認(rèn)真分析當(dāng)前我縣干部培訓(xùn)的現(xiàn)狀、面臨的形勢,、存在的問題和困難以及具備的優(yōu)勢和機(jī)遇,，提高認(rèn)識，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色縣”這一目標(biāo),，立足我縣改革發(fā)展的實(shí)際和干部隊伍整體素質(zhì)提升的需要,，不斷解放思想，更新觀念,，在創(chuàng)新突破上下功夫,，逐步推進(jìn)我縣干部教育培訓(xùn)工作自身科學(xué)發(fā)展，從而更好地服從服務(wù)于科學(xué)發(fā)展,。

在新時期切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,，對于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍,，密切黨群干群關(guān)系,，鞏固黨的執(zhí)政地位，促進(jìn)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局都具有十分重要的.現(xiàn)實(shí)意義。我們必須認(rèn)真分析當(dāng)前我縣干部培訓(xùn)的現(xiàn)狀,、面臨的形勢,、存在的問題和困難以及具備的優(yōu)勢和機(jī)遇,，提高認(rèn)識，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色縣”這一目標(biāo),，立足我縣改革發(fā)展的實(shí)際和干部隊伍整體素質(zhì)提升的需要，不斷解放思想,，更新觀念,，在創(chuàng)新突破上下功夫，逐步推進(jìn)我縣干部教育培訓(xùn)工作自身科學(xué)發(fā)展,，從而更好地服從服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)體制，在干部教育培訓(xùn)組織管理上實(shí)現(xiàn)新突破,。

按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)一步規(guī)范健全現(xiàn)有的培訓(xùn)管理體制,。一是發(fā)揮干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的“總攬”作用,。要成立由各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，及時對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行部署,，認(rèn)真研究干部教育培訓(xùn)的政策,、全局性工作和重大事項(xiàng),，確保干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。二是強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作的組織保障功能,。將干部培訓(xùn)工作納入組織工作目標(biāo)管理體系,，層層落實(shí)工作責(zé)任,，建立齊抓共管的工作格局,。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用和優(yōu)勢,，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、宏觀指導(dǎo)和綜合管理,，充分調(diào)動各方面的積極性,，積極鼓勵,、指導(dǎo)部門抓好本單位干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善“誰主管,，誰培訓(xùn)”格局，營造干部教育培訓(xùn)工作的合力,。三是將部門培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)體系,。在縣委領(lǐng)導(dǎo)下,，由縣委組織部履行牽頭抓總職能,，科學(xué)安排,、統(tǒng)籌規(guī)劃,。建立健全辦班申報制,，由部門提出辦班需求,、設(shè)計授課內(nèi)容,、推薦授課教師,，組織部門加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督,、管理，使每一期培訓(xùn)都能發(fā)揮效益,，同時避免多頭調(diào)訓(xùn),、重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象的發(fā)生。四是計劃調(diào)訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新,。要充分調(diào)查研究,，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，結(jié)合實(shí)際編制長期規(guī)劃和短期計劃,，作出科學(xué)預(yù)測，在班次設(shè)置,、培訓(xùn)內(nèi)容、抽調(diào)對象和時間安排上作出統(tǒng)籌安排。要更好地把培訓(xùn)與使用有機(jī)結(jié)合起來,，確保每一個干部必須按計劃參加培訓(xùn),。

（二）創(chuàng)新資源配置，在師資力量,、陣地建設(shè),、經(jīng)費(fèi)保障上實(shí)現(xiàn)新突破。

干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的綜合性工作,，必須按照“實(shí)事求是、與時俱進(jìn),、艱苦奮斗、執(zhí)政為民”的根本要求,，圍繞降低培訓(xùn)成本和增強(qiáng)培訓(xùn)效果兩個目的,，充分利用各種培訓(xùn)資源,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置,，整合縣內(nèi)外各種有效資源，以克服縣內(nèi)資金,、師資,、設(shè)施等相對不足，建立開放性干部教育培訓(xùn)體系,。一是加強(qiáng)師資力量的開發(fā)和配置,。進(jìn)一步健全師資庫，一方面加大縣內(nèi)師資的挖掘和開發(fā),，加強(qiáng)對黨校教師的培養(yǎng),、選拔,、交流，促進(jìn)黨校教師合理流動,，同時把縣內(nèi)具備較深理論功底,、擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才整合起來，實(shí)行責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一，加強(qiáng)教育,、培訓(xùn),、管理，培養(yǎng)一支縣內(nèi)教師隊伍;另一方面合理利用縣外師資力量,，跟蹤了解縣外教師偏重專長和教學(xué)方式,、教學(xué)風(fēng)格，加強(qiáng)聯(lián)系,，通過請進(jìn)來,、送出去的方式,，讓縣外優(yōu)勢教師資源為我所用。二是加強(qiáng)培訓(xùn)陣地的建設(shè),。在112份調(diào)查問卷中，認(rèn)為我縣培訓(xùn)陣地應(yīng)該是縣委黨校,、縣外基地和縣內(nèi)其他專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地三者并重的達(dá)59%。要堅持黨校干部培訓(xùn)的主體地位,，積極爭取加大投入建設(shè)縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施條件，特別是電化教學(xué)設(shè)施和其他附屬設(shè)施,，加強(qiáng)對黨校的指導(dǎo)和管理,，黨校要采取教學(xué),、服務(wù)與工資掛鉤,、學(xué)員選擇教師等方式開展校內(nèi)競爭，增強(qiáng)黨校獨(dú)立承辦培訓(xùn)班的能力,。要充分利用好縣內(nèi)其他培訓(xùn)陣地資源，比如職中,，可通過加強(qiáng)指導(dǎo)，使其成為我縣專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)陣地,。此外,，進(jìn)一步加大縣外、省外培訓(xùn)陣地的建設(shè)力度,，有針對性地選擇適合我縣干部實(shí)際的縣外、省外黨校,、高校作為我縣培訓(xùn)基地，建立友好合作關(guān)系,，充分利用優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，讓干部豐富知識,、開拓視野,。三是加大經(jīng)費(fèi)投入,、整合力度,。干部教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性很強(qiáng)的工作,。干部的成長具有規(guī)律性,，一般可劃分為心智積蓄期,、實(shí)踐磨礪期,、優(yōu)勢發(fā)揮期,、成熟穩(wěn)定期四個階段,，心智積蓄期是后三個階段的基礎(chǔ),，干部教育培訓(xùn)正是打好此項(xiàng)基礎(chǔ)的重要手段,?！陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例》所規(guī)定5年時間需完成的培訓(xùn)量,，正是指出了這一階段干部成長的周期一般是5至8年。干部培訓(xùn)對干部的成長是潛移默化的,，既不能一蹴而就,，更不能拔苗助長,，只有不斷地加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，促使干部素質(zhì)整體提高,，才能更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。2003至,，我縣財政投入專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)累計180萬元，培訓(xùn)干部5630人次,，平均每位干部6年的培訓(xùn)成本僅為320元,，平均每人每年僅為50多元,。20赴上海大學(xué)舉辦的縣域經(jīng)濟(jì)研討班，交通費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等共計20余萬元,，如全由專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，40萬的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)就只能舉辦2個類似班次,。因此,，一方面要在有限的財政中,，進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度,，從組織培養(yǎng)的層面給予干部成長必需的經(jīng)費(fèi)保障,，建立分類培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，保證科級干部,、少數(shù)民族干部、女干部,、黨外干部,、后備干部等不同類別的干部都有不同層次的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);另一方面要充分整合不同的經(jīng)費(fèi)資源,，包括部門資源,、項(xiàng)目資源等,，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，確保每一筆培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)都能發(fā)揮最大效益,。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，在教學(xué)方式,、培訓(xùn)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)新的突破,。

要堅持“實(shí)際,、實(shí)用,、實(shí)效”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，突出時代特色、地方特色,。主要在以下三個方面下功夫：

1,。深入開展分層次分類別培訓(xùn),。堅持分層次分類別培訓(xùn),，是做好新形勢下干部教育培訓(xùn)的重要原則,，也是提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益的有效途徑,。要認(rèn)真研究公共管理,、公共服務(wù),、行政執(zhí)法等不同領(lǐng)域的干部群體特點(diǎn),、行業(yè)要求,，深入研究科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及普通干部的崗位特點(diǎn),、職責(zé)要求和成長目標(biāo),，努力構(gòu)建班次更加完善,、結(jié)構(gòu)更加合理,、功能更加齊備,、效果更加明顯的分層次分類別培訓(xùn)格局,。

2,。改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在122份調(diào)查問卷中,，80%以上干部都認(rèn)為干部教育培訓(xùn)方式方法必須不斷創(chuàng)新。一是繼續(xù)加大組織調(diào)訓(xùn)力度,，采取大批量,、大規(guī)模舉辦培訓(xùn)班,，讓更多干部擁有脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機(jī)會;二是改進(jìn)教學(xué)手段,，充分利用電化教學(xué),、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué),、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段,，突破“時空”對干部教育培訓(xùn)的限制,，豐富干部學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容,。三是改變傳統(tǒng)“教員講,、學(xué)員聽,、滿堂灌”的那種單向封閉式的課堂教學(xué)模式,，要以培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和行政能力為重點(diǎn),，把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來,，把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來,。四是繼續(xù)加大“走出去，請進(jìn)來”力度,，實(shí)行長短結(jié)合，既要把縣內(nèi)短期培訓(xùn)班辦好,，又要有重點(diǎn)地選派干部赴外培訓(xùn),，拓展干部視野，更新干部觀念,。五是積極送課下鄉(xiāng)，利用縣內(nèi)師資力量,，組建講師團(tuán)送課下鄉(xiāng),，擴(kuò)大培訓(xùn)面,，解決干部工學(xué)矛盾,。六是加大干部自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo),。加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)的開發(fā),，可嘗試在金盆網(wǎng)開辟學(xué)習(xí)園地專欄,，讓更多干部自主學(xué)習(xí);選擇購買或指定幾本書籍作為干部年度必讀書目，要求精讀,，必要時組織考試，強(qiáng)化對干部個人自學(xué)的管理,、監(jiān)督、考核,。

3,。豐富培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括干部需要學(xué)習(xí)的知識和干部需要提升的能力兩個方面,。122份調(diào)查問卷中,，當(dāng)前,，我縣干部希望通過培訓(xùn)提高的能力如圖5,、最想了解和掌握的理論與知識如圖6（圖6僅列干部所選擇的前5種知識，其余未列）：

從圖5,、圖6可以看出，我縣干部對能力的要求更趨全面化,，政治鑒別能力,、科學(xué)決策能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、處置突發(fā)事件能力,、開拓創(chuàng)新能力,、依法辦事能力是大多數(shù)干部的渴求;干部知識的需求更趨多樣化,，中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)理論與知識成為大多數(shù)干部的首選,。因此,，要突出抓好干部的執(zhí)政能力建設(shè),，強(qiáng)化新知識新技能新本領(lǐng)的培訓(xùn),。新形勢下,，干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,，要從提高干部的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力,、競爭能力、決策能力和創(chuàng)新能力等方面來設(shè)計和安排,，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和時效性,。當(dāng)前,，特別是要在抓好系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)的同時,，突出抓好執(zhí)政能力建設(shè)，強(qiáng)化新知識新技能新本領(lǐng)的培訓(xùn),。特別要加強(qiáng)政治理論、市場經(jīng)濟(jì)知識兩方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)中,，要緊扣干部素質(zhì)和能力提升的需要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，既要確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,，又不能面面俱到，要具有較強(qiáng)的針對性,、實(shí)效性,。

4,。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),。重在著眼于提高學(xué)員的實(shí)際工作能力,，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,，科學(xué)地確定實(shí)踐課題,，選擇典型性強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村組或部門進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn),，使學(xué)員把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動緊密結(jié)合,，從而更加深刻地掌握所學(xué)的理論,，提高學(xué)員的實(shí)際技能,，達(dá)到理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)目的,。

（四）健全制度建設(shè)，在建立完善培訓(xùn)制度上實(shí)現(xiàn)新突破,。

制度建設(shè)是干部培訓(xùn)步入規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化軌道的根本,，干部培訓(xùn)工作能否取得實(shí)效,，培訓(xùn)制度創(chuàng)新是關(guān)鍵,。要圍繞建立現(xiàn)代培訓(xùn)制度,，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，做到既有系統(tǒng)性,，又體現(xiàn)時代性,、激勵性和可行性,。

1。完善培訓(xùn)質(zhì)量評估制度,。不斷完善培訓(xùn)評估指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),，除對教學(xué)內(nèi)容,、方法,、師資,、效果等方面進(jìn)行評估外,，還要加強(qiáng)對培訓(xùn)方案,、計劃的評估,。培訓(xùn)班中,，要請學(xué)員對課堂的教學(xué)質(zhì)量,、教務(wù)管理,、日?？己斯ぷ骱秃笄诠芾淼葍?nèi)容進(jìn)行評估,，不斷改進(jìn)評估方法,，提高評估效果和準(zhǔn)確性,。根據(jù)學(xué)員的建議和意見，開辟培訓(xùn)對象的回訪渠道,，了解培訓(xùn)的實(shí)際效果，根據(jù)評估意見及時改進(jìn)培訓(xùn)薄弱環(huán)節(jié),，增強(qiáng)培訓(xùn)效果,。

2,。健全考試考核制度,。為了檢驗(yàn)干部參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果,，同時也為強(qiáng)化干部參訓(xùn)的紀(jì)律性約束,，在培訓(xùn)中,，要積極推行考試考核，實(shí)行開卷考試,、閉卷考試、調(diào)研考核等方式相結(jié)合,，提高干部培訓(xùn)效能。

3,。強(qiáng)化激勵和約束機(jī)制,。一是要完善干部教育培訓(xùn)登記制度,，完善培訓(xùn)與考核相結(jié)合,，培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制,。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度的有關(guān)規(guī)定,，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間,。二是建立任職資格證書制度,，將試用期內(nèi)的培訓(xùn)進(jìn)修作為任用干部必須具備的資格條件,。三是實(shí)施干部教育培訓(xùn)目標(biāo)考核制度,。年初，各單位就參加各類干部培訓(xùn)的數(shù)量,、質(zhì)量、調(diào)訓(xùn)完成率以及單位自主舉辦培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量,，向縣委組織部簽定目標(biāo)責(zé)任狀,，并納入各單位總體目標(biāo)考核,。年底,，對照目標(biāo)嚴(yán)格考核。四是要建立激勵制度,?？蓢L試建立積分管理辦法,，把干部參加培訓(xùn)次數(shù),、天數(shù),、學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)等各方面情況折算為學(xué)分,，實(shí)行積分制管理,，同時,，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)突出的干部給予適當(dāng)獎勵，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情;對培訓(xùn)學(xué)習(xí)表現(xiàn)較差的干部給予批評教育,。

4,。建立跟蹤問效機(jī)制,。在培訓(xùn)結(jié)束后,，采取“述”,、“看”、“訪”,、“評”四種方式加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化運(yùn)用情況的跟蹤了解,，促使學(xué)員自覺將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中。對培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為干部工作能力的情況進(jìn)行跟蹤問效。座談及訪談的對象為參訓(xùn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門相關(guān)人員及參訓(xùn)學(xué)員,。通過跟蹤問效,，促進(jìn)干部自覺將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中推進(jìn)工作的進(jìn)展,。

5,。健全培訓(xùn)檔案制度,。進(jìn)一步加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門培訓(xùn)檔案的指導(dǎo)和管理,，豐富組織部門干部培訓(xùn)檔案,，把干部學(xué)習(xí)表現(xiàn)、培訓(xùn)成績,、培訓(xùn)情況等納入培訓(xùn)檔案，做到對每位干部參訓(xùn)情況心中有數(shù),，有針對性,、有計劃性地調(diào)訓(xùn)干部。

6,。健全學(xué)風(fēng)管理制度,。學(xué)風(fēng)是促進(jìn)培訓(xùn)績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，我縣干部培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng),。在122名調(diào)查對象中,，認(rèn)為當(dāng)前干部學(xué)風(fēng)一般的占到65%，很好,、較好的僅占26%。大多數(shù)干部普遍認(rèn)為,，當(dāng)前干部在學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題主要是：缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情;以干代學(xué),，憑經(jīng)驗(yàn)辦事;學(xué)習(xí)不刻苦,、不鉆研,，敷衍了事,，淺嘗輒止;學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐脫節(jié),，不會用科學(xué)理論解決面臨的實(shí)際問題;擺樣子,，做表面文章,。因此,，需要進(jìn)一步建立健全學(xué)風(fēng)管理制度,，按照中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》的相關(guān)規(guī)定,，制定適合我縣實(shí)際的學(xué)風(fēng)管理辦法,，嚴(yán)肅干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律,，規(guī)范參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)行為,，促進(jìn)干部培訓(xùn)有效開展,。

總之,，干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,，我們必須自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到干部培訓(xùn)工作每個環(huán)節(jié),，促進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量,、效益三結(jié)合，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,、推動全縣改革發(fā)展進(jìn)程做出積極的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇二

通過校方倡導(dǎo)暑假社會實(shí)踐的活動,，我踴躍參加,，這對于一個大學(xué)生來說是一次不可多得的社會實(shí)踐的機(jī)會,，對于畢業(yè)后找工作也是有一個幫助,，于是我在20**年x月xx日到xx電訊移動廳自薦。通過這次實(shí)踐更讓我掌握了解到營銷技巧,，心有體會,，特以此寫下的社會實(shí)踐報告,。

興趣是工作的動力,。對男生而言,，電子產(chǎn)品都是隨身的必備品,，興趣甚廣,。與xxxx的主管初談時,，因了解較多的手機(jī)咨信,，交談時略顯自信,，因而易得實(shí)踐的機(jī)會,。每天如同店內(nèi)的營銷員一同接待顧客,，為顧客介紹相關(guān)機(jī)型,。對工作很感興趣,，時間也如同在校內(nèi)上課般過得充實(shí),。

(1)要看對方有沒有意思購機(jī),，有沒有互動,，對只是來格價的人而言,，再怎么說的白說;。

(2)對有意購機(jī)的顧客介紹機(jī)型要主銷該機(jī)特點(diǎn)以及其關(guān)心之處,。(如手機(jī)中的wifi,、gps等功能非很多大人在意,，大人們都關(guān)注著手機(jī)的電池量、像素,、外表等)。行貨店的主流都是圍繞貴機(jī)或?qū)嵱眯詮?qiáng)的機(jī)型,，而年輕人一般都向往價格偏低的水貨,。

我知道我所學(xué)到的也只是冰山一角,，但透過這次實(shí)踐,，加深了我對營銷的興趣，結(jié)合自身的專業(yè)電子商務(wù),，我心感大幸，收益匪淺!

營銷過程,，讓人滿足,，使人成熟,。在實(shí)踐過程中,，我曾為廣俊電訊銷售出多款機(jī)型，如x6(4120元),、n86(3700元)、n79于顧客交流要注意輕重,，雖然貴的機(jī)型提成較多,，但畢竟價格,、實(shí)用是顧客的首選,。每當(dāng)售出的手機(jī),，都有一種愉快的喜悅,，享受過程中帶來的挑戰(zhàn),。也許有些顧客過來詢問很久還是無意購機(jī),，但這也是正常的一種現(xiàn)象,，工作多了,，人漸漸變得成熟了,，通過這次社會實(shí)踐,，心中有了自己的想法,，會思考,，想過日后出來社會工作的設(shè)想,?？瓷先I銷看似不難,，但如何成功地把產(chǎn)品的賣點(diǎn)套入顧客的眼球,，吸引他們往下聽你的，往下聊這才是關(guān)鍵,。盡量不說行內(nèi)術(shù)語,，而要簡明地以自己的語言表達(dá)。

很感激主管給了我如此一個充實(shí)的機(jī)會,。這幾天的工作讓我有了深刻體會，工作真的不簡單!平時不經(jīng)意的消費(fèi),，等同于大人們連續(xù)幾小時的工作報酬,。等到再一次放假的時候,，我會再接再厲投射社會中去,。工作的日子,，從早上10點(diǎn)到店鋪工作到晚上的6點(diǎn),，上下班跟他人一起擠車,，天還下著雨,，但我仍然準(zhǔn)時報到,，因?yàn)槭貢r也是我們要學(xué)習(xí)重視的一個重點(diǎn),，不要為自己找借口,。

這個假期,，我不在像以往那樣待在家守候這電腦,。人長大了,，想說的事情多了,，便想著實(shí)踐,，出于自愿，我工作得開心而充實(shí),，晚上回家了解各品牌手機(jī)資料，每天早起回店內(nèi)作介紹,。時間過得很快,，我享受生活,，享受實(shí)踐!

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇三

教育培訓(xùn)工作高度重視,，把能否搞好干部培訓(xùn)作為地方經(jīng)濟(jì)能否振興，經(jīng)濟(jì)能否快速發(fā)展的基礎(chǔ)工程來對待,。各城市普遍有專門的干部教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和比較穩(wěn)定的專職管理隊伍,，機(jī)構(gòu)專門化推動了工作專業(yè)化,，突出表現(xiàn)在基礎(chǔ)工作更加扎實(shí),，比如組織制訂各類干部能力知識體系框架,，進(jìn)行培訓(xùn)有效性課題研究等，指導(dǎo)培訓(xùn)工作,，提高了管理有效性。

啟示之二,，建立激勵約束的保障機(jī)制，激發(fā)干部自身學(xué)習(xí)動力,，是干部教育培訓(xùn)工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵,。干部自身學(xué)習(xí)的主觀能動性是教育培訓(xùn)取得實(shí)效的內(nèi)在動力,。上述七個城市基本上都是我國改革開放較早,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市,，由于改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐快,，客觀上使干部產(chǎn)生知識不及時更新就會落伍的緊迫感,，形成了干部知識自主更新的氛圍，實(shí)現(xiàn)了干部教育由“要我學(xué)“向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,，干部教育培訓(xùn)工作取得了良好的效果,。在干部教育培訓(xùn)的保障機(jī)制建設(shè)上,，各地均進(jìn)行了有益的嘗試,，如建立干部學(xué)習(xí)積分制、考試隨機(jī)抽樣辦法,、領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試制度,、后備干部培訓(xùn)考試錄用制度,。尤其是諸暨市在重要班次參訓(xùn)人員的選擇上,，堅持“選訓(xùn)制”,，通過考試選拔參加培訓(xùn)人員,，即保證了有限培訓(xùn)資源的合理利用,，又激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,。

啟示之三,，加強(qiáng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍建設(shè),，引入競爭機(jī)制,，是提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的基本途徑,。各地在培訓(xùn)工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制上，普遍進(jìn)行了卓有成效的探索,。如各地普遍實(shí)施的辦班申報制度，規(guī)范了對培訓(xùn)工作的管理;佛山市針對黨校教師占三分之一。紹興等地開展的教學(xué)質(zhì)量評估及教師授課招標(biāo)工作,，使教學(xué)質(zhì)量與教師的考核、獎金嚴(yán)格掛勾,，有效地增強(qiáng)了黨校教師的競爭意識,，促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。

啟示之四,，充分利用各種培訓(xùn)教育資源,，采用靈活的辦學(xué)方式是解決因需施教、增強(qiáng)培訓(xùn)針對性的有效措施,。上述七城市在抓好干部常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，立足本地各類培訓(xùn)教育資源,，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外高等院校,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班的方式,，對地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的城市經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃,、城市工業(yè)和干部能力提高等領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，舉辦了諸如城市管理,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、規(guī)劃建設(shè),、新聞發(fā)言人,、信息化管理等專題培訓(xùn)班,，鼓勵,、支持干部參加經(jīng)濟(jì)管理研究生班,、mba和ma班等比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，改變了大而統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)工作格局,，滿足了干部個性化培訓(xùn)需求,，大幅度的提高了辦班質(zhì)量,，取得了顯著的培訓(xùn)效果。

啟示之五,，提高干部實(shí)踐能力，強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,，是干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)腳點(diǎn),。注重培訓(xùn)干部的實(shí)踐能力,，堅持虛實(shí)結(jié)合,，學(xué)用結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化是所考察城市在干部教育培訓(xùn)工作中一個突出的共同特點(diǎn),。宿遷市推出“學(xué)理論,，解難題,，出成果”活動,，就是要求受訓(xùn)干部運(yùn)用所學(xué)理論,，研究解決本地,、本單位改革和發(fā)展中遇到的實(shí)際問題,，并要形成工作報告,。東莞市要求學(xué)員在培訓(xùn)班結(jié)束后，專門進(jìn)行為期一周的基層調(diào)研,，然后結(jié)合自身的工作實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得和工作建議。通過這些行之有效的推動措施,，受訓(xùn)干部的實(shí)踐能力履崗能力普遍得到增強(qiáng),。

啟示之六,，提高經(jīng)費(fèi)保障的可靠性，是確保干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新與發(fā)展的根本保證,。在考察中我們深深地感受到,，各地在干部教育培訓(xùn)工作中的改革探索和創(chuàng)新發(fā)展,，離不開雄厚的資金支持,，即使在財力相對薄弱的城市,，在干部教育培訓(xùn)上也十分舍得投入,。各地普遍將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入了財政預(yù)算,，使各類主體班次一般都有可靠的資金來源渠道,，部分地區(qū)在著名高校辦班,、國外辦班，以及選派干部參加研究生班,、mba,、ma班學(xué)習(xí)等方面更是投入了大量經(jīng)費(fèi),，使干部教育培訓(xùn)工作獲得了長足發(fā)展,。

借鑒七城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我市今后三年實(shí)施干部知識更新工程的總體要求,，對我市的人事培訓(xùn)工作提出以下建議,。

（一）建立健全完善的培訓(xùn)制度體系,。一是建立全市統(tǒng)一的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)主管部門相關(guān)職能,，配備專職工作人員;二是科學(xué)制定工作規(guī)劃,，規(guī)劃是龍頭,，制訂一個合理的培訓(xùn)中長期規(guī)劃和分年度實(shí)施計劃是開展人事培訓(xùn)工作的首要環(huán)節(jié);三是健全教育培訓(xùn)管理體制,，制定培訓(xùn)職責(zé)分工、施教機(jī)構(gòu)管理以及培訓(xùn)質(zhì)量評估等制度,。

（二）建立布局合理的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。教育培訓(xùn)資源匱乏一直是制約我市干部教育培訓(xùn)工作開展的瓶頸問題。借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，樹立統(tǒng)籌整合、市場化和以人為本等新的理念,，通過行政手段和市場手段的有機(jī)結(jié)合,，通盤考慮全社會的教育培訓(xùn)資源，在不斷強(qiáng)化黨校作為干部教育培訓(xùn)主渠道的同時,，滿足不同干部不同時期不同層次的培訓(xùn)實(shí)際需求,，調(diào)[]動社會各方辦學(xué)的積極性,，逐步建立黨校,、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、區(qū)內(nèi)外高校共同參與的社會化教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,，通過統(tǒng)籌整合降低培訓(xùn)成本,、優(yōu)化培訓(xùn)投入,。加強(qiáng)管理,，通過推行培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)證等途徑,，逐步規(guī)范培訓(xùn)市場,，并引導(dǎo)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展,，逐步建立一個機(jī)制創(chuàng)新,、手段齊備,、功能完善的培訓(xùn)市場,。

（三）建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系,。有效開展與實(shí)施干部,。

教育培訓(xùn)，需要建立靈活高效的干部培訓(xùn)操作體系,，努力達(dá)到干部教育培訓(xùn)量與質(zhì)的統(tǒng)一。一是滿足干部對教育培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際需要,，采取自選培訓(xùn)方式,，由參訓(xùn)者根據(jù)本人工作實(shí)際及知識結(jié)構(gòu)自選課程類別及培訓(xùn)時間,，缺什么，補(bǔ)什么,，要什么,，給什么，找準(zhǔn)供與需的結(jié)合點(diǎn),，解決教育培訓(xùn)供需脫節(jié)問題,，提高培訓(xùn)效益，真正達(dá)到學(xué)以致用,、促進(jìn)工作的目的,。二是探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)，面對日益突出的工學(xué)矛盾,，發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的作用,。網(wǎng)絡(luò)具有信息共享、可多人同時使用,、不受地域時間因素限制等優(yōu)點(diǎn),，充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校,，配套開發(fā)一個先進(jìn),、高效、實(shí)用的工作系統(tǒng),，既為自選培訓(xùn)提供有力的技術(shù)支持，也使培訓(xùn)的面更廣,、量更大,、費(fèi)用更低，方式也更靈活,、便捷,，可以較好地解決干部學(xué)習(xí)與工作的矛盾,。

（四）建立客觀公正的培訓(xùn)評估體系,。教育培訓(xùn)質(zhì)量評估體系保證干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量管理,，應(yīng)建立客觀公正的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。評估采取分類評估,、綜合質(zhì)量評估,、年度評估以及初次準(zhǔn)入評估等方式，由干部教育培訓(xùn)主管部門對各級各類施教機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)承辦單位的教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)設(shè)施,、師資力量等軟硬件資源進(jìn)行評估,，根據(jù)綜合評估結(jié)果,，對學(xué)員反映良好、培訓(xùn)質(zhì)量較高的施教機(jī)構(gòu),，人事部門在政策和培訓(xùn)任務(wù)等方面給予支持,，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勝劣汰,，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在競爭中求生存,，以培訓(xùn)質(zhì)量求發(fā)展,，更好地督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦好培訓(xùn),。

（五）建立穩(wěn)定可靠的培訓(xùn)保障體系,。建立激勵與約束相結(jié)合的參訓(xùn)制度,，通過制定干部任職資格考試制度,、干部教育培訓(xùn)考核登記制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)管理制度等，將干部培訓(xùn)情況作為年終考核和提撥任用的重要依據(jù),。建立健全干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度,，將公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算,，按年度劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);在外聘高水平師資、“走出去”辦班以及培訓(xùn)基地軟硬件建設(shè)等方面加大投入力度,，確保全市干部教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的落實(shí)。

文檔為doc格式,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇四

作為一名即將大三升大四的學(xué)生，我現(xiàn)在迫切的需要的是社會經(jīng)驗(yàn),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，最好是跟所學(xué)專業(yè)也有相關(guān)的聯(lián)系,。有的時候不踏入社會就永遠(yuǎn)不知道社會是什么樣的,，光從書本看到的社會那是別人嚴(yán)重的社會而不是自己對它的理解。所以大學(xué)生暑期實(shí)踐讓我更好的將自己的理論知識與實(shí)踐融合,，并且完成從學(xué)生到職員的過渡。大學(xué)生暑期實(shí)踐讓我更好的從幼稚或者不成熟走向成熟,，讓我更好的懂得社會，人與人的交際關(guān)系,，相處方式。也是大學(xué)生正視社會和正視自己,，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步,，而且很多時候通過實(shí)踐，尤其在不同的職業(yè)中的實(shí)踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè),，也是完成從空想到現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變的第一步。

二,、實(shí)踐內(nèi)容,。

這次的暑期社會實(shí)踐,，我的主要負(fù)責(zé)的是小學(xué)生暑期作業(yè)輔導(dǎo)。在面試之前,，我覺得這是一份不算難的工作，尤其是第一天面試的時候我試教了大半天,，覺得小孩子們都很聽話。不過漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己還是想得太簡單了,。之后，孩子們的一些小毛病就都出來了,。其中有一個小孩子，我不得不承認(rèn)腦子其實(shí)很聰明,，可就是不怎么愿意去寫作業(yè)?；蛘叽驍_別人寫作業(yè)，或者自己玩自己的東西,，一趁老師不注意就玩。但我又不能時時刻刻都盯好了他一個人,，所以有的時候就不得不嚴(yán)肅起來，可不是太管得住,，他甚至說我生氣的時候感覺再笑。后來我發(fā)現(xiàn),，他最怕的是他媽媽，所以有的時候把他媽媽說出來嚇嚇?biāo)€是管用的,。還有一個孩子寫作業(yè)寫的特別慢，很喜歡開小差,，也不怎么打擾別人,，但就是喜歡發(fā)呆,。針對這種情況,，我能做的也就是時不時提醒他一下。

每天的工作差不多也是給孩子們布置一些練習(xí),，幫他們弄清不懂的地方，發(fā)現(xiàn)薄弱的地方,。我發(fā)現(xiàn)那幾個二年級的孩子對于單位換算，種樹問題,，爬樓梯問題,，鋸木頭問題比較疑惑,，所以針對他們這些薄弱的地方出一些相關(guān)練習(xí)來幫他們鞏固一下二年級的知識,。有的時候做英語練習(xí),，要看完相關(guān)年級的課本之后,，再參考一些課后練習(xí)來出題目,，盡量不要超出范圍。記得有一次,，我覺得他們的英語練習(xí)太簡單,，然后想出一些有點(diǎn)難度的題目。為了怕他們不會,，所以我特地把二年級的英語詞匯整理好了復(fù)印給他們，然后關(guān)照他們回家看,，說我下個禮拜要給他們做的練習(xí)就是這個里面的,。不得不承認(rèn)，小孩子就是小孩子,，還是玩心重，結(jié)果來的時候都跟我說沒看,，不過我還是堅持給他們做了。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們寫單詞的部分實(shí)在是不怎么好,，一方面是他們回去沒看,，另一方面是我自己出的太難了點(diǎn),，一二年級的英語還是注重說的方面，關(guān)于筆頭的他們還沒怎么注重,。所以之后我盡量出簡單的,，穿插一些稍微難點(diǎn)的，我發(fā)現(xiàn)老是出太難的會打擊孩子們的積極性,。

有的時候我會承諾孩子們表現(xiàn)的好就給獎勵,，這的確是鼓舞孩子的一個好方法，但也不能常用,，孩子們聽了有獎勵就會好好表現(xiàn),，而且比較聽話,。我說下次你們要還這種表現(xiàn)就繼續(xù)有,，要是達(dá)不到這樣,，就沒有咯,！

三,、實(shí)踐結(jié)果。

一個月之后,，我就離開了這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，給我印象最深的是一個二年級的男孩子,，之前也提過他,，他之前寫作業(yè)的效率真的很差，正確率也很低,，幾個同年級的孩子老喜歡拿他有一次的測驗(yàn)成績說。我去了之后就比較關(guān)注他,，一個月之后，他寫作業(yè)的速度也上來了,。后來我才發(fā)現(xiàn)他并不是說寫作業(yè)慢，而是老師給他的關(guān)注太少了,。一個月之后他能達(dá)到這樣的效果----正確率跟速度都提上來，我真的`很滿意了,。

四,、實(shí)踐總結(jié)或體會。

孩子們真的很單純,，有什么說什么，活的有的時候讓大人都很羨慕,，他們很容易滿足，有點(diǎn)吃的,，或者表揚(yáng)幾句就夠他們樂半天的,，他們在用實(shí)際行動告訴我們這些大人――知足常樂。

社會永遠(yuǎn)不會是一個樣,，它就像一本參不透的書,，總有讓人懵懂的地方,，計劃有的時候趕不上變化，所以它是永遠(yuǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的,。

人與人交際第一印象真的是很重要的，不能像對待同學(xué)或陌生人那樣,，或者自己處事的一套去應(yīng)付工作上的人或事。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇五

實(shí)踐目的：

感覺昨天還是大一新生,，今天卻已經(jīng)將要步臨大四的畢業(yè)準(zhǔn)備生活之中。還記得才上上大學(xué)時就大言自己上大學(xué)要兼職,，可是幾年了才發(fā)現(xiàn)要實(shí)踐的話，一個合理的規(guī)劃是不可少的。才放假時理所當(dāng)然先回家住了幾天,，同時也和爸媽討論了實(shí)踐的問題,，爸媽的支持讓我感到很欣慰。即使有著多層顧慮與矛盾,，但是為了我能夠得到鍛煉與韌力最終還是選擇了支持我的實(shí)踐工作，讓我對自己的暑期規(guī)劃又肯定了一步,。

實(shí)踐后感：

通過這次三十天的實(shí)踐，我也從另一個側(cè)面檢驗(yàn)了自己的學(xué)習(xí)情況,，培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,；同時也發(fā)現(xiàn)一些了自己的不足,，使我在以后的學(xué)習(xí)中不斷的彌補(bǔ)和提高?？梢哉f，這次實(shí)踐讓我是“受益匪淺”,。

首先，我認(rèn)為從事教學(xué)工作需要“專心”和耐心,。我為這次實(shí)踐的順利進(jìn)行，我做了很多預(yù)備工作和報告,。雖然說對于高年級的知識不在話下，但我還是認(rèn)真查探了些資料,，必須做到在知識上不能傳遞錯誤。不僅要注重教什么還要重視怎樣去教,，還得注意孩子的健康發(fā)展。而且不同的學(xué)生接受能力也大不相同,，作為老師必須要考慮到這方面，同時更要耐心的去講解給學(xué)生聽,。

其次,，從事教學(xué)工作需要也要與人“交心”即交流,。在教學(xué)中不能夠只顧自己“閉門造車””,，要多與外界交流，掌握更多的信息,，豐富自己的教育背景和專業(yè)知識與技能,。

實(shí)踐活動結(jié)束了但是對我個人的影響卻意義深遠(yuǎn),，它讓我了解到了園丁之不易和其特有的自豪感,。希望通過這次實(shí)戰(zhàn)的實(shí)踐活動,，我能更加實(shí)踐好夢想,，實(shí)現(xiàn)教師的真諦,。家教也讓我認(rèn)識到了自身的不足,。這些收獲和體會將影響我以后的學(xué)習(xí)生活,，對以后的工作產(chǎn)生積極的影響,。輔導(dǎo)培訓(xùn)生活有苦有樂也有甜，這次的暑期實(shí)踐在我的人生中又留下了新的一頁,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇六

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，一個月即將過去，在xx輔導(dǎo)班中,，我付出著，收獲著,，下面我將xx教育輔導(dǎo)班里的工作及感悟匯報一下。今年假期,，沒有像往常一樣,，直奔家里,，而是選擇加入xx,，當(dāng)一名老師,，老師對我來說,，一直是一個神圣的職業(yè),，一名好的老師,，涵蓋著很多很多,，這次假期經(jīng)歷讓我收獲很多,?！白哌M(jìn)xx,，共同學(xué)習(xí)，共同改變”是這句話一直鼓勵著我,，感謝xx給我這次機(jī)會，給我這么好的舞臺去展示,。感謝和我一起奮斗的戰(zhàn)友，感謝每個給我鼓勵的兄弟們,，感謝總校對出山的支持，沒有你們，也就沒有今天的我,。第一次聽到xx是我同學(xué)給我介紹的，通過他我了解到xx是一所中小學(xué)的輔導(dǎo)班,，在駐馬店的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件很苦,，當(dāng)時想自己是學(xué)師范的，利用這個機(jī)會去實(shí)習(xí)下,，對明年畢業(yè)找工作也是有利的，條件越苦越具有挑戰(zhàn)性,。我決定去應(yīng)聘，于是先提交一份簡歷,，然后去面試，最后參加培訓(xùn),，這一切都非常的順利。

到6月29號我們考完試,，開始來駐馬店,，剛開始我在槐樹分校,，但由于xx分校缺人，我調(diào)過來了,，我覺得在那都可以鍛煉自已，xx分校的人都非常的熱情,，很快我熟悉了這里的環(huán)境。在這招生很具有挑戰(zhàn)性,，招生期間看著別的校區(qū)人數(shù)一天天成倍的增長,，而我們這邊每天都是在緩慢增長,，與好的校區(qū)差距一天天的拉大，自己壓力很大,，招生那幾天晚上我都睡不著,，睡覺做夢都是招生的事,，如何應(yīng)對對面的競爭,，如何說服家長,，如何吸引學(xué)生,，我們這的每一位員工都是非常努力的,，充滿了斗志,，我們每一天都是緊張的招生,，我們每天瞪著自行車,，拿著公文袋,，下鄉(xiāng)宣傳,，一家挨一家地訪問,，給純樸的村民們講述xx培訓(xùn)的核心思想，傳輸給他們我們的教育理念,，讓他們從心里接受并贊同教育,，認(rèn)識教育的重要性,，從而不拋棄,，不放棄孩子,。有時候,，忙碌了一天,，卻沒有招到一個學(xué)生,，不免會有點(diǎn)失落,，失落后再頂著雨去挨家挨戶的敲門訪問，鞋子濕了,，褲子濕了，沒有實(shí)質(zhì)性的回報,，心也濕了?；氐綄W(xué)校的第一件事就是忙著總結(jié)今天一天的工作,，遇到的問題,，得到了什么,。晚上大家再一起開會，討論的就是問題,，收獲。各個戰(zhàn)友互相鼓勁兒,，相互打氣,。第二天重振士氣,，大家一起加油,，宣誓奮戰(zhàn),！因?yàn)槲蚁嘈?，只要自已付出一定會有收獲的,，不放棄,，堅持到底,。

招生期大家受到的打擊不少,，有時候你說了半天,，家長也不同意，但是我們沒有放棄,，選擇對的方法和技巧,，慢慢的來,，現(xiàn)在想想不知不覺來這已經(jīng)一個月了,，經(jīng)歷這么多天,，有苦有累,，有過挫折,，有過無助,，有過感動,，有過歡樂，有過笑語,。但回想起來每天都在快樂中度過。真的很感謝這幫兄弟姐妹,，陪我一起面對這么大的壓力，堅持到現(xiàn)在,。招生時期幾乎天天下雨,，十幾天大家的工裝幾乎都沒有干過，而且腳都是在水里泡了,，中間還有老師生病,，但是都挺過來了.

“走進(jìn)xx,，共同學(xué)習(xí),，共同改變,?！蔽椰F(xiàn)在是很透徹的理解了這句話的內(nèi)涵,，自己作為一名在讀的大學(xué)生,，作為xx培訓(xùn)的一名老師，我覺得我學(xué)習(xí)到的東西無法用自己拙劣的語言表達(dá)描述,，改變的是那些無以言表的思想及理念，千言萬語,，匯成一句話：感謝你,，真心地感謝你,！。一個月,，時間不長，但是我得到了一個很值得珍惜的團(tuán)隊,，一個月很短,，短的還沒有感覺，就過去了,。再次感謝我的戰(zhàn)友們，一直堅持不懈的奮斗著,，給我很多支持和鼓勵,，感謝總校一直對出山的照顧,，接下來的時間,，我會繼續(xù)加油,，最后去交一份滿意的答卷,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇七

充實(shí)暑期生活,，鍛煉交際能力,，積累知識技能及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索就業(yè)方向,。

2,、時間單位概況,。

蘇州羅格教育位于蘇州市人民路200號,。目前旗下設(shè)有中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo),，英語和法語三項(xiàng)特色學(xué)習(xí)部門,，秉承著優(yōu)師優(yōu)質(zhì),，嚴(yán)格管理,，對學(xué)生未來用心負(fù)責(zé)的教育理念,，精益求精,、執(zhí)著追求：目標(biāo)更高,、提高更快,、學(xué)生更強(qiáng),。羅格擁有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的教學(xué)師資以及完善的服務(wù)和良好的口碑,。學(xué)習(xí)中心設(shè)有“vip一對一”,、“2人尊貴小班”“5人精品小班”,。個性課程全方位,、人性化,、目標(biāo)明確，貫穿各年級各學(xué)科,，設(shè)置科學(xué)合理。

二,、實(shí)踐內(nèi)容,。

1,、協(xié)助公司市場部進(jìn)行市場推廣及宣傳?

在社會實(shí)踐期間,，公司正在籌備秋季班招生工作并準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大市場范圍,，因自己曾在學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會從事過相關(guān)工作,，并見識過許多其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳推廣手段，經(jīng)過總結(jié)及思考,，給市場部提供了一些建議,，并積極參與到具體工作中,。

2,、跟公司的前輩學(xué)習(xí)教學(xué)方法并接受教學(xué)培訓(xùn),。

對于一個僅有專業(yè)英語知識而沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我來說,，教學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺,，它不僅包括基礎(chǔ)的課堂教學(xué)流程及方法的教授,，還會介紹各個年齡段學(xué)生的心理狀況及相應(yīng)的應(yīng)對措施,，以便老師更好的與學(xué)生溝通,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、針對不同學(xué)生（主要是初一到高三的學(xué)生）的學(xué)習(xí)情況及要求,，給予相應(yīng)的課程輔導(dǎo),。

公司設(shè)有“vip一對一”,、“2人尊貴小班”,、“5人精品小班”三種教學(xué)模式,，根據(jù)學(xué)生家長的要求以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的教學(xué)模式。由于我的資歷尚淺,，所以公司給我安排的第一個教學(xué)任務(wù)是輔導(dǎo)一名高一升高二的學(xué)生英語，這既是一次鍛煉,，也是一個過渡,，為之后帶精品小班打基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn),。

4、新概念英語（第二冊）的教學(xué)?

經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)及教學(xué)實(shí)踐,，學(xué)生的反響還不錯,，公司經(jīng)過審核和考慮,，給我安排了一個精品小班,。班里共有四個學(xué)生，小班的教學(xué)跟一對一的教學(xué)方式及難度有所區(qū)別,，所以整個教學(xué)過程既是一次教學(xué)探索,，也是一次鍛煉,，讓我獲益頗豐,。

三,、實(shí)踐結(jié)果,。

1,、了解到教育機(jī)構(gòu)的一些企業(yè)文化,。

2,、自身原有技能及所學(xué)專業(yè)知識得到應(yīng)用,。

3,、學(xué)到了專業(yè)知識以外的技能。

4、在教授課程過程中,，自己的專業(yè)知識得到進(jìn)一步鞏固和梳理。

四,、實(shí)踐總結(jié)或體會,。

1,、機(jī)遇與挑戰(zhàn),。

經(jīng)學(xué)姐推薦以及自己的努力,，才得到了這次實(shí)踐機(jī)會,。從準(zhǔn)備,、面試,、試講到被暫時錄用對我這個非師范的大二學(xué)生來說是挑戰(zhàn),；錄用之后面對全新的教學(xué)任務(wù)以及隨時被淘汰的可能性是挑戰(zhàn)。感謝這些挑戰(zhàn)讓我不斷突破自己,，提升自己,。對我來說它們同時又是機(jī)遇,，如果表現(xiàn)能得到公司的認(rèn)同，那么就能獲得長期合作的機(jī)會,，得以在鍛煉中不斷提升自己。

2,、專業(yè)和上進(jìn)心不容忽視,。

作為一個在蘇州有著一定市場和良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不可能輕易錄用一個暑期實(shí)踐的大學(xué)生,，它更看重的是我的啟用價值,，能不能給它帶來一定效益,。大學(xué)生的青春活力和對工作的熱情是一個得分點(diǎn),，另外,，扎實(shí)的專業(yè)知識以及肯學(xué)肯吃苦求上進(jìn)也是公司非?？粗械囊稽c(diǎn),。

3、交際的學(xué)問很重要。

在一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)踐會接觸社會上形形色色的人,，交際是一門需好好研究的學(xué)問。進(jìn)入社會單憑過硬的技能是不夠的,，還要學(xué)會為人處世,。社會實(shí)踐讓我明白了這一點(diǎn),，并讓我從中受益良多,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇八

又是一年寒假到了，去老師畫室看了看,，張老師說馬上藝考了需要個助教，機(jī)會難得我就這么開始了社會實(shí)踐,。看著學(xué)生們一筆一筆人人真真的畫著瓶子罐子蘋果襯布,，感慨萬千,，曾經(jīng)的自己也是為了只的理想努力奮斗者,，我暗暗下定決心,，一定要真真切切的做好工作,，切實(shí)的幫助到他們,，在這個關(guān)鍵的時期各方面做到最好，專業(yè)技能心理疏導(dǎo)考前信息發(fā)布等等,。

xx冬天很寒冷,，學(xué)生老師和我這個助教卻有著火熱的心情,，這個寒假因?yàn)橛辛松鐣?shí)踐而不再尋常,，在進(jìn)行為期一個月的美術(shù)助教，有豪氣萬里,，也有忐忑不安,，畢竟當(dāng)老師不容易,，雖然不是第一次當(dāng)老師,。但是要把學(xué)生教好并非事。想想自己幾前也還是這個教室的學(xué)生,，知道自己當(dāng)初需要什么知識,。迫切想得到什么知識,，所以我要打起十二分精神去引導(dǎo)他們。要以無限的激情開始了我的“教學(xué)”,，要認(rèn)真?zhèn)湔n,，把重點(diǎn)知識盡可能淺顯地講解,，深度地表現(xiàn)出來，及時讓學(xué)生了解透徹掌握好,，才是最關(guān)鍵的問題,。

經(jīng)過一段時間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)他們的基礎(chǔ)不均勻,，有些程度很好自己可以獨(dú)立完成,，只需要簡單提醒就看可以了，但有的學(xué)生可能是學(xué)的時間短基礎(chǔ)性的掌握不牢固,，要下大力氣從頭教起,。離藝考越來越近了,，我不禁為程度不好的同學(xué)擔(dān)心同時更加關(guān)注他們,，經(jīng)過平時的觀察我也發(fā)現(xiàn)了多同學(xué)存在的問題，這些問題都是自己當(dāng)初經(jīng)常犯錯的問題,。大的形體,，比例,，透視,。統(tǒng)考需要考的內(nèi)容是素描靜物而?？夹枰妓孛枞祟^像,。針對不同的內(nèi)容展開,。頭頸肩的關(guān)系,。我盡力和他們溝通,，喋喋不休去和他們講這幾個關(guān)系,，先是示范一節(jié)課打打形體,，整體比例,，五官比例,。透視,，再讓他們跟著畫,，我覺得他們先把這些做好就可以了。我努力想去改變他們,，可是有一小部分同學(xué)還是不太給力,，應(yīng)該是時間太短暫了,，加上基礎(chǔ)不扎實(shí),，理解可能是跟上了。但是動手能力差了點(diǎn),。當(dāng)然這個不能急。欲速則不達(dá),。課程安排是上午素描頭像,，下午色彩,。晚上速寫。我發(fā)現(xiàn)他們的整體速寫還可以,。有一點(diǎn)速寫示范的時候同學(xué)們圍觀過來自己就出汗了,，還是很緊張不過順利做完了范畫,。,。色彩有一些同學(xué)還表現(xiàn)有一些浪漫主義在里面，表現(xiàn)出來的.色彩也有自己的東西在挺好的,。而不是一味的像做實(shí)驗(yàn)一樣調(diào)色，大膽嘗試,，小心經(jīng)營畫面，能力逐漸提高,。美術(shù)返璞歸真才是藝術(shù),。

一個月就過年了時間漫長而短暫，同學(xué)們才有點(diǎn)進(jìn)步,，就結(jié)束了,，在走的時候有些舍不得,，可是沒辦法他們還要統(tǒng)考了，統(tǒng)考之前的緊張氣氛揪著所有人的心,，當(dāng)他們走上考場也是對我教學(xué)成果的一個檢驗(yàn),，很希望自己能教給他們更多的東西，有這樣一句話“我們得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比付出的多”我們真是不折不扣的付出了,。

通過這一個月，自己也收獲了很多很多。重新審視自己認(rèn)識自己,。重要的是我明白了應(yīng)該怎么去引導(dǎo)好他們?nèi)プ呋A(chǔ)這條路可以走得更快更好。作為教師—教學(xué)中起關(guān)鍵作用我要起主導(dǎo)作用,，調(diào)動同學(xué)們的積極性。同學(xué)們的群體差異,、個體差異影響學(xué)與教過程,。所以要抓好的和差的帶動中間的,。這樣進(jìn)步快，教起來也相對輕松些,。把課堂學(xué)的教育學(xué)心理學(xué)運(yùn)用到了實(shí)際工作中來，理論指導(dǎo)了實(shí)踐,，也發(fā)現(xiàn)不足的地方自己及時改進(jìn),，同學(xué)生一起努力進(jìn)步著，總之,，這個假期過的很充實(shí),，沒有白白虛度光陰,。

教學(xué)內(nèi)容—教學(xué)的過程中有意傳遞的主要信息部分，比如說一些美術(shù)高考的一些內(nèi)容,。怎么考?？荚嚨囊恍┯腥の兜氖虑椋龠M(jìn)大家的感情,，使課堂輕松愉快學(xué)有所得地度過,。總之檢驗(yàn)了自己的各方面的情況,，培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力和與人交往的能力，這次的社會實(shí)踐讓我受益匪淺,，學(xué)到了很多,，也了解了很多，從中我明白了一些基本的道理,，真心，耐心,，專心，動力,，再加上自己扎實(shí)的專業(yè)知識是一個好的老師必備的東西,。為自己的考老師積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了自己人際交往能力,。

春節(jié)過后，學(xué)生們紛紛外出?？迹诖俗Ｋ麄兘鸢耦}名,，大家都要加油,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇九

作為同齡人的我們一路走來，有太多的感想需要訴說,，面對這個話題首先我們?nèi)チ顺Ｖ菔械谑逯袑W(xué)找了相關(guān)部門進(jìn)行了了解，但令人感到惋惜的是他們拒絕了我們,，我們滿懷希望就像是被冷水潑過了一樣，多少有些失望,。但是我們并沒有因此而放棄,。緊接著我們?nèi)チ宋幕瘜m,，兩年前我在文化宮上過一個多月的課,，沒想到兩年后的今天我會以不同的身份來這里進(jìn)行調(diào)查，并認(rèn)識到了教育參事徐

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但是我們又非常想了解整個過程,，想聽聽同齡人的新聲,。這不僅是學(xué)校讓我們進(jìn)行實(shí)踐活動，更重要的這是我們想要的答案,。小時候就聽說過上海知青把莊稼地里的青青麥苗當(dāng)作韭菜的笑話，因?yàn)樯L在大都市初出校門的年輕人,，他從來沒有走過三月的麥地，所以他們不知道麥苗和韭菜的區(qū)別是情有可原的,。由此我想到了一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題：一個能得到博士,、碩士文憑的人，他們能通過各種考試,，也許他們能把書上的東西倒背如流，無人能敵,，但是他們未必能通過王小丫這一關(guān)。他們“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”,，最后竟然在陰溝里翻了船。

現(xiàn)在的教育是不是一種誤區(qū)呢,？教育不僅要教給學(xué)生知識，更重要的是要讓學(xué)生們體會到做人的道理,。“誠實(shí),、聰明,、勤奮”，如果給現(xiàn)在的學(xué)生選,，我相信他們一定會選擇“聰明”,，他們認(rèn)為現(xiàn)在的社會善人是做不得的,；他們不懂什么叫做競爭,，不知在競爭面前要叫一個條件：“公平、公正,、公開”，如果沒有這三點(diǎn),，就不叫競爭，叫“自私”,。

其實(shí)我們的要求并不高我們需要空間,；需要輕松的環(huán)境；需要一個屬于自己的天空?，F(xiàn)在父母總是幫助我們安排著一切,，不去考慮我們愿不愿意,，把我們自己心中的真實(shí)想法都掩藏起來，去讓我們做自己不喜歡做的事,，因此讓我們叛逆心理越來越大、厭學(xué)的學(xué)生也越來越多,。因?yàn)樗麄冋也坏阶约合胍臇|西,，他們沒有明確自己的目標(biāo)，所以他們的潛力沒有爆發(fā)出來,。記得正衡中學(xué)陳玉萍老師講過這樣一句話：每一個人的潛能都像一個無底洞，甚至自己都不知道有多大,，只有自己知道下一步要做什么的時候，才是真正爆發(fā)實(shí)力的時候,！作為學(xué)生的我們既不是老師也不是教育人事，我們無法改變這一狀況,，但是我們所能做的只有走出校園,，走向社會，與大自然親密接觸,，了解一些日常知識,，增加自己的課外知識和內(nèi)涵,。

雖然前期工作以失敗告終，但我們已經(jīng)朝這個方向努力了，已經(jīng)盡到自己的最大的能力去做過了,，我們并沒有后悔當(dāng)初定這個話題，也沒有后悔當(dāng)初做過的努力,，有時失敗離成功只有一步,。失敗也是一種“成功”，失敗會讓你成長,，失敗會讓你獲得更多的人生價值,！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十

工地是個免不了要爬上爬下的地方,，安全不容小覷，比如打混凝土,，我常見到那些打混凝土的哥哥伯伯們汗流浹背累得要死，雖然我遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看著,，但卻深能體諒他們。打混凝土是個很累人的活兒兒,，汗流浹背是再平常不過的了，所以他們常把打混凝土放在晚上,。樓頂是制好的模，周圍只有簡單的維護(hù),，稍有踏空便是萬劫不復(fù)?；炷翉牡孛鎵旱绞畮讓?，發(fā)出巨大的聲響，在空曠的夜空中,，與寂靜顯得格格不入,。混凝土泵由塔吊吊著,，泵口要三四個人抱著,，力爭把混凝土打均勻，提高效率,。工作環(huán)境都是鋼筋、腳手架什么的,，稍有差池就會碰的紅腫,。我聽說有一次打混凝土，由于腳手架上的竹筏拼接不嚴(yán),，工地的相關(guān)負(fù)責(zé)人鄭工一腳踏空，差點(diǎn)從腳手架上面跌下來,。為了趕工期，混凝土往往都要打到晚上兩三點(diǎn),。

大一暑假才剛開始,，就有同學(xué)到處忙碌起來了，關(guān)注通告,，招聘，為的只是不想浪費(fèi)這黃金般的二個月,，充實(shí)的安排好這大學(xué)期間的第一個暑假,，想合理利用，磨練自我,！

因?yàn)楦赣H是是音樂老師，每個假期都會開辦音樂培訓(xùn)班,，加之自己也擅長幾門樂器，所以幾乎每個假期的社會實(shí)踐就是幫助父親輔導(dǎo)學(xué)生?？墒墙衲陞s發(fā)生了一些變化,，因?yàn)榻逃置髁钤诼毥處熞宦刹坏棉k各種補(bǔ)習(xí)班,，所以這次所有學(xué)生大多數(shù)是我教，這也讓我不斷的承擔(dān)起了更多的責(zé)任,。

作為同齡人的我們一路走來，有太多的感想需要訴說,，面對這個話題首先我們?nèi)チ顺Ｖ菔械谑逯袑W(xué)找了相關(guān)部門進(jìn)行了了解，但令人感到惋惜的是他們拒絕了我們,，我們滿懷希望就像是被冷水潑過了一樣,，多少有些失望。但是我們并沒有因此而放棄,。緊接著我們?nèi)チ宋幕瘜m，兩年前我在文化宮上過一個多月的課,，沒想到兩年后的今天我會以不同的身份來這里進(jìn)行調(diào)查,，并認(rèn)識到了教育參事徐琰先生。

通過一個多月的實(shí)踐使我增長了見識,，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認(rèn)識到自己的不足和缺點(diǎn),，所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，提高自己的素質(zhì),，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能,，將來回報父母，回報一切關(guān)心我的人,。

但是我們又非常想了解整個過程，想聽聽同齡人的新聲,。這不僅是學(xué)校讓我們進(jìn)行實(shí)踐活動，更重要的這是我們想要的答案,。小時候就聽說過上海知青把莊稼地里的青青麥苗當(dāng)作韭菜的笑話，因?yàn)樯L在大都市初出校門的年輕人,，他從來沒有走過三月的麥地,，所以他們不知道麥苗和韭菜的區(qū)別是情有可原的。由此我想到了一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題：一個能得到博士,、碩士文憑的人,，他們能通過各種考試，也許他們能把書上的東西倒背如流,，無人能敵，但是他們未必能通過王小丫這一關(guān),。他們“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”,，最后竟然在陰溝里翻了船,。

一個月之后,，我就離開了這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給我印象最深的是一個二年級的男孩子,，之前也提過他,，他之前寫作業(yè)的效率真的很差，正確率也很低,，幾個同年級的孩子老喜歡拿他有一次的測驗(yàn)成績說,。我去了之后就比較關(guān)注他，一個月之后,，他寫作業(yè)的速度也上來了。后來我才發(fā)現(xiàn)他并不是說寫作業(yè)慢,，而是老師給他的關(guān)注太少了。一個月之后他能達(dá)到這樣的效果————正確率跟速度都提上來,，我真的很滿意了,。

現(xiàn)在的教育是不是一種誤區(qū)呢？教育不僅要教給學(xué)生知識,，更重要的是要讓學(xué)生們體會到做人的道理,。“誠實(shí),、聰明、勤奮”,，如果給現(xiàn)在的學(xué)生選,，我相信他們一定會選擇“聰明”,，他們認(rèn)為現(xiàn)在的社會善人是做不得的；他們不懂什么叫做競爭,，不知在競爭面前要叫一個條件：“公平,、公正、公開”,，如果沒有這三點(diǎn)，就不叫競爭,，叫“自私”。

知識的積累也是非常重要的,。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱,，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業(yè)，對我來說很陌生,，要想把工作做好,，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解,，才能更好地應(yīng)用于工作中,。

其實(shí)我們的要求并不高我們需要空間,；需要輕松的環(huán)境；需要一個屬于自己的天空?，F(xiàn)在父母總是幫助我們安排著一切，不去考慮我們愿不愿意,，把我們自己心中的真實(shí)想法都掩藏起來，去讓我們做自己不喜歡做的事,，因此讓我們叛逆心理越來越大,、厭學(xué)的學(xué)生也越來越多,。因?yàn)樗麄冋也坏阶约合胍臇|西，他們沒有明確自己的目標(biāo),，所以他們的潛力沒有爆發(fā)出來,。記得正衡中學(xué)陳玉萍老師講過這樣一句話：每一個人的潛能都像一個無底洞，甚至自己都不知道有多大,，只有自己知道下一步要做什么的時候,，才是真正爆發(fā)實(shí)力的時候！作為學(xué)生的我們既不是老師也不是教育人事,，我們無法改變這一狀況，但是我們所能做的只有走出校園,，走向社會,，與大自然親密接觸,，了解一些日常知識，增加自己的課外知識和內(nèi)涵,。

我家教的對象是一名即將步入六年級的小男孩，家長稱其有多動癥,，其期末英語成績很不理想,。通過和學(xué)生以及學(xué)生家長的溝通，我首先找到孩子的變化的原因,。起先，父母經(jīng)常在家,，孩子四年級的時候，父母由于工作原因,，經(jīng)常早出晚歸，沒有時間管理孩子的學(xué)習(xí)問題,，孩子的成績逐漸下滑到現(xiàn)在的情況,。所以第一步要做的就是：

雖然前期工作以失敗告終，但我們已經(jīng)朝這個方向努力了,，已經(jīng)盡到自己的最大的能力去做過了，我們并沒有后悔當(dāng)初定這個話題,，也沒有后悔當(dāng)初做過的努力，有時失敗離成功只有一步,。失敗也是一種“成功”,，失敗會讓你成長，失敗會讓你獲得更多的人生價值,！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十一

隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告對我們來說并不陌生,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎,？下面是小編幫大家整理的寒假社會實(shí)踐報告培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代理,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

匆匆的一個假期又要結(jié)束了，現(xiàn)在我來總結(jié)一下我的假期社會實(shí)踐。

因?yàn)楦赣H是是音樂老師,，每個假期都會開辦音樂培訓(xùn)班，加之自己也擅長幾門樂器,，所以幾乎每個假期的社會實(shí)踐就是幫助父親輔導(dǎo)學(xué)生?？墒墙衲陞s發(fā)生了一些變化,，因?yàn)榻逃置髁钤诼毥處熞宦刹坏棉k各種補(bǔ)習(xí)班，所以這次所有學(xué)生大多數(shù)是我教,，這也讓我不斷的承擔(dān)起了更多的責(zé)任,。

想想辦培訓(xùn)班已經(jīng)有十年的歷史了,，我給學(xué)生上課也五六年了，因?yàn)樽约河幸患贾L,，所以自己考慮今后第一職業(yè)是會計，第二職業(yè)是自己辦培訓(xùn)班,。

為了增加更多的社會實(shí)踐機(jī)會,，前段時間我在一個網(wǎng)友的邀請下，成為了某教育機(jī)構(gòu)的.招生代理,，在次實(shí)踐中，我更加了解到一個小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式和招生技巧,，途中不斷有問題出現(xiàn),，甚至要在道德和利益之間做出選擇,，最終招生還是取得了一些突破，也基本讓學(xué)員呢滿意,?？墒牵恍业氖虑檫€是在今年發(fā)生,，因?yàn)樨攧?wù)問題，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板攜帶巨款逃跑,，同學(xué)的課程一下停下來了，我也不幸被卷入這場“倒閉門”，成為無辜受害著的一員,。由此我引發(fā)了很多思考。

怎么才能辦好一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),？

近年來,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層層迭起，大大小小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都想在龐大的教育行業(yè)中分一杯羹,，然而近段時間卻相繼出現(xiàn)科程教育、文路興華教育,、瑞來英語一夜之間人去樓空,，百萬學(xué)費(fèi)下落不明的事件，培訓(xùn)市場加速“洗牌”,。成都星海學(xué)校校長陳星海表示,，今后一兩年，隨著“后金融危機(jī)”時代的到來,，及“公辦教師不得校外兼職,、辦學(xué)”禁令出臺，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要被淘汰。培訓(xùn)巨頭建明外語學(xué)校校長葉建明在接受記者采訪時稱,，無論是科程教育,、文路興華教育、還是瑞來英語,，陷入“倒閉門”的根本原因在于他們尷尬的規(guī)?！鞣皇降男C(jī)構(gòu)機(jī)制靈活,，船小好調(diào)頭，而真正的大機(jī)構(gòu)已經(jīng)積累了足夠的品牌,、資金優(yōu)勢,，有足夠的抗風(fēng)險能力,。相比之下，規(guī)模不大不小的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，則處境“尷尬”，遇到金融危機(jī)等大風(fēng)大浪襲來時,，一旦生源得不到保證,，很容易陷入財務(wù)危機(jī),，最終被淘汰出局。

對于接二連三發(fā)生的學(xué)校倒閉事件,，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，導(dǎo)致這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)門大吉的原因,，一方面是由于經(jīng)營不善導(dǎo)致的資金鏈斷裂，但更深層次的原因,，還在于外語培訓(xùn)市場存在著比較嚴(yán)重的泡沫。毫無疑問,，金融危機(jī)對白領(lǐng)人群的沖擊最大,，像靈格風(fēng)這樣以白領(lǐng)為主要目標(biāo)人群的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受到嚴(yán)重影響。但是,，金融危機(jī)只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頻現(xiàn)“倒閉門”的一個導(dǎo)火索。據(jù)介紹,，伴隨著市場的快速發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急劇擴(kuò)容，高端英語培訓(xùn)市場的競爭已經(jīng)日趨白熱化,。同時,，不少培訓(xùn)品牌選擇能夠快速發(fā)展的連鎖加盟商業(yè)模式，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常選址租金昂貴的高檔寫字樓,，投入成本非常高,，在遇到金融危機(jī)來襲時一旦生源得不到保證,，就很容易遭遇資金鏈斷裂的情況并最終被淘汰出局。但是,，接連發(fā)生的學(xué)校倒閉事件，不但使民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在面臨信任危機(jī),，也使一直被認(rèn)為具有“抗風(fēng)險,、抗周期”優(yōu)勢的教育培訓(xùn)行業(yè)暴露出了一定的投資風(fēng)險。事實(shí)上,，在過去兩年時間里備受青睞的教育培訓(xùn)行業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)不再是熱錢爭相扎堆的領(lǐng)域。教育投資機(jī)構(gòu)一般都分布在非學(xué)歷教育領(lǐng)域,，單純?yōu)榱艘?guī)避風(fēng)險而把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向教育這樣剛性需求的行業(yè)，當(dāng)然會出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象,，惡性競爭也在所難免。

再回到自身,，經(jīng)歷過這場風(fēng)波,，我覺得自己對社會的了解還太淺太天真。首先自己在方向上有所迷失,，自己的人生規(guī)劃還是不夠清晰；其次作為學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,，對公司對合同對財務(wù)還了解的很少,；最后自己還缺乏法律意識，胡亂和別人簽訂合同,。從前我總認(rèn)為創(chuàng)辦一家公司最主要的是錢,，但是現(xiàn)在我更加懂得,，不是錢或者某一方面的能力就能成功,，而是需要多方面并且高素質(zhì)的人才才行。

假期時間在今天結(jié)束了,，雖然沒干出什么驚天地的事情，也沒賺到很多錢，但是能為家里分擔(dān)一些經(jīng)濟(jì)上壓力,，同時還能提高自身素質(zhì)而高興,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十二

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匆匆的一個假期又要結(jié)束了,，現(xiàn)在我來總結(jié)一下我的假期社會實(shí)踐,。

因?yàn)楦赣H是是音樂老師，每個假期都會開辦音樂培訓(xùn)班,，加之自己也擅長幾門樂器，所以幾乎每個假期的社會實(shí)踐就是幫助父親輔導(dǎo)學(xué)生,?？墒墙衲陞s發(fā)生了一些變化，因?yàn)榻逃置髁钤诼毥處熞宦刹坏棉k各種補(bǔ)習(xí)班,，所以這次所有學(xué)生大多數(shù)是我教,，這也讓我不斷的承擔(dān)起了更多的責(zé)任,。

想想辦培訓(xùn)班已經(jīng)有十年的歷史了，我給學(xué)生上課也五六年了,，因?yàn)樽约河幸患贾L,，所以自己考慮今后第一職業(yè)是會計,，第二職業(yè)是自己辦培訓(xùn)班,。

為了增加更多的社會實(shí)踐機(jī)會,，前段時間我在一個網(wǎng)友的邀請下，成為了某教育機(jī)構(gòu)的招生代理,，在次實(shí)踐中,，我更加了解到一個小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式和招生技巧,，途中不斷有問題出現(xiàn)，甚至要在道德和利益之間做出選擇,，最終招生還是取得了一些突破，也基本讓學(xué)員呢滿意,?？墒牵恍业氖虑檫€是在今年發(fā)生,，因?yàn)樨攧?wù)問題，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板攜帶巨款逃跑,，同學(xué)的課程一下停下來了,，我也不幸被卷入這場“倒閉門”，成為無辜受害著的一員,。由此我引發(fā)了很多思考,。

怎么才能辦好一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?

近年來，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層層迭起,，大大小小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都想在龐大的教育行業(yè)中分一杯羹，然而近段時間卻相繼出現(xiàn)科程教育,、文路興華教育、瑞來英語一夜之間人去樓空，百萬學(xué)費(fèi)下落不明的事件，培訓(xùn)市場加速“洗牌”,。成都星海學(xué)校校長陳星海表示,，今后一兩年，隨著“后金融危機(jī)”時代的到來,，及“公辦教師不得校外兼職、辦學(xué)”禁令出臺,，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要被淘汰,。培訓(xùn)巨頭建明外語學(xué)校校長葉建明在接受記者采訪時稱,，無論是科程教育,、文路興華教育、還是瑞來英語,，陷入“倒閉門”的根本原因在于他們尷尬的規(guī)?！鞣皇降男C(jī)構(gòu)機(jī)制靈活，船小好調(diào)頭,，而真正的大機(jī)構(gòu)已經(jīng)積累了足夠的品牌,、資金優(yōu)勢,，有足夠的抗風(fēng)險能力。相比之下,，規(guī)模不大不小的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則處境“尷尬”,，遇到金融危機(jī)等大風(fēng)大浪襲來時,，一旦生源得不到保證，很容易陷入財務(wù)危機(jī),，最終被淘汰出局,。

對于接二連三發(fā)生的學(xué)校倒閉事件，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,，導(dǎo)致這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)門大吉的原因,，一方面是由于經(jīng)營不善導(dǎo)致的資金鏈斷裂,，但更深層次的原因,，還在于外語培訓(xùn)市場存在著比較嚴(yán)重的泡沫。毫無疑問,，金融危機(jī)對白領(lǐng)人群的沖擊最大,，像靈格風(fēng)這樣以白領(lǐng)為主要目標(biāo)人群的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受到嚴(yán)重影響,。但是，金融危機(jī)只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頻現(xiàn)“倒閉門”的一個導(dǎo)火索,。據(jù)介紹,，伴隨著市場的快速發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急劇擴(kuò)容,，高端英語培訓(xùn)市場的競爭已經(jīng)日趨白熱化。同時,，不少培訓(xùn)品牌選擇能夠快速發(fā)展的連鎖加盟商業(yè)模式，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常選址租金昂貴的高檔寫樓,，投入成本非常高，在遇到金融危機(jī)來襲時一旦生源得不到保證,，就很容易遭遇資金鏈斷裂的情況并最終被淘汰出局。但是,，接連發(fā)生的學(xué)校倒閉事件,，不但使民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在面臨信任危機(jī)，也使一直被認(rèn)為具有“抗風(fēng)險,、抗周期”優(yōu)勢的教育培訓(xùn)行業(yè)暴露出了一定的投資風(fēng)險,。事實(shí)上，在過去兩年時間里備受青睞的教育培訓(xùn)行業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)不再是熱錢爭相扎堆的領(lǐng)域,。教育投資機(jī)構(gòu)一般都分布在非學(xué)歷教育領(lǐng)域,，單純?yōu)榱艘?guī)避風(fēng)險而把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向教育這樣剛性需求的行業(yè)，當(dāng)然會出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象,，惡性競爭也在所難免,。

再回到自身,，經(jīng)歷過這場風(fēng)波,，我覺得自己對社會的了解還太淺太天真,。首先自己在方向上有所迷失,，自己的人生規(guī)劃還是不夠清晰;其次作為學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，對公司對,。

合同,。

對財務(wù)還了解的很少;最后自己還缺乏法律意識，胡亂和別人簽訂合同,。從前我總認(rèn)為創(chuàng)辦一家公司最主要的是錢，但是現(xiàn)在我更加懂得,，不是錢或者某一方面的能力就能成功,，而是需要多方面并且高素質(zhì)的人才才行。

假期時間在今天結(jié)束了,，雖然沒干出什么驚天地的事情,，也沒賺到很多錢,，但是能為家里分擔(dān)一些經(jīng)濟(jì)上壓力,，同時還能提高自身素質(zhì)而高興,。

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一,、實(shí)踐目的,。

作為一名即將大三升大四的學(xué)生,，我現(xiàn)在迫切的需要的是社會經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，最好是跟所學(xué)專業(yè)也有相關(guān)的聯(lián)系。有的時候不踏入社會就永遠(yuǎn)不知道社會是什么樣的,，光從書本看到的社會那是別人嚴(yán)重的社會而不是自己對它的理解。所以大學(xué)生暑期實(shí)踐讓我更好的將自己的理論知識與實(shí)踐融合，并且完成從學(xué)生到職員的過渡,。大學(xué)生暑期實(shí)踐讓我更好的從幼稚或者不成熟走向成熟，讓我更好的懂得社會，人與人的交際關(guān)系,，相處方式,。也是大學(xué)生正視社會和正視自己，走出自我,，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實(shí)踐,，尤其在不同的職業(yè)中的實(shí)踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變的第一步,。

二,、實(shí)踐內(nèi)容,。

這次的暑期社會實(shí)踐，我的主要負(fù)責(zé)的是小學(xué)生暑期作業(yè)輔導(dǎo),。在面試之前,，我覺得這是一份不算難的工作，尤其是第一天面試的時候我試教了大半天,，覺得小孩子們都很聽話。不過漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己還是想得太簡單了,。之后，孩子們的一些小毛病就都出來了,。其中有一個小孩子,，我不得不承認(rèn)腦子其實(shí)很聰明，可就是不怎么愿意去寫作業(yè),?；蛘叽驍_別人寫作業(yè)，或者自己玩自己的東西,，一趁老師不注意就玩。但我又不能時時刻刻都盯好了他一個人,，所以有的時候就不得不嚴(yán)肅起來,，可不是太管得住，他甚至說我生氣的時候感覺再笑,。后來我發(fā)現(xiàn)，他最怕的是他媽媽,，所以有的時候把他媽媽說出來嚇嚇?biāo)€是管用的。還有一個孩子寫作業(yè)寫的特別慢,，很喜歡開小差,，也不怎么打擾別人，但就是喜歡發(fā)呆,。針對這種情況，我能做的也就是時不時提醒他一下,。

每天的工作差不多也是給孩子們布置一些練習(xí),，幫他們弄清不懂的地方，發(fā)現(xiàn)薄弱的地方,。我發(fā)現(xiàn)那幾個二年級的孩子對于單位換算,，種樹問題，爬樓梯問題,，鋸木頭問題比較疑惑,，所以針對他們這些薄弱的地方出一些相關(guān)練習(xí)來幫他們鞏固一下二年級的知識。有的時候做英語練習(xí),，要看完相關(guān)年級的課本之后，再參考一些課后練習(xí)來出題目,，盡量不要超出范圍。記得有一次，我覺得他們的英語練習(xí)太簡單,，然后想出一些有點(diǎn)難度的題目。為了怕他們不會，所以我特地把二年級的英語詞匯整理好了復(fù)印給他們,，然后關(guān)照他們回家看，說我下個禮拜要給他們做的練習(xí)就是這個里面的。不得不承認(rèn),，小孩子就是小孩子,，還是玩心重，結(jié)果來的時候都跟我說沒看,，不過我還是堅持給他們做了。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們寫單詞的部分實(shí)在是不怎么好,，一方面是他們回去沒看，另一方面是我自己出的太難了點(diǎn),，一二年級的英語還是注重說的方面,，關(guān)于筆頭的他們還沒怎么注重,。所以之后我盡量出簡單的,，穿插一些稍微難點(diǎn)的,，我發(fā)現(xiàn)老是出太難的會打擊孩子們的積極性,。

有的時候我會承諾孩子們表現(xiàn)的好就給獎勵，這的確是鼓舞孩子的一個好方法,，但也不能常用,，孩子們聽了有獎勵就會好好表現(xiàn)，而且比較聽話,。我說下次你們要還這種表現(xiàn)就繼續(xù)有,，要是達(dá)不到這樣,，就沒有咯,！

三,、實(shí)踐結(jié)果,。

一個月之后，我就離開了這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，給我印象最深的是一個二年級的男孩子，之前也提過他,，他之前寫作業(yè)的效率真的很差,，正確率也很低，幾個同年級的孩子老喜歡拿他有一次的測驗(yàn)成績說,。我去了之后就比較關(guān)注他，一個月之后,，他寫作業(yè)的速度也上來了,。后來我才發(fā)現(xiàn)他并不是說寫作業(yè)慢，而是老師給他的關(guān)注太少了,。一個月之后他能達(dá)到這樣的效果----正確率跟速度都提上來，我真的很滿意了,。

四,、實(shí)踐總結(jié)或體會,。

孩子們真的很單純，有什么說什么,，活的有的時候讓大人都很羨慕,，他們很容易滿足，有點(diǎn)吃的,，或者表揚(yáng)幾句就夠他們樂半天的,，他們在用實(shí)際行動告訴我們這些大人—---知足常樂。

社會永遠(yuǎn)不會是一個樣,，它就像一本參不透的書,，總有讓人懵懂的地方，計劃有的時候趕不上變化,，所以它是永遠(yuǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

人與人交際第一印象真的是很重要的,，不能像對待同學(xué)或陌生人那樣，或者自己處事的一套去應(yīng)付工作上的人或事,。

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充實(shí)暑期生活,，鍛煉交際能力，積累知識技能及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，探索就業(yè)方向。

蘇州羅格教育位于蘇州市人民路200號,。目前旗下設(shè)有中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)，英語和法語三項(xiàng)特色學(xué)習(xí)部門,，秉承著優(yōu)師優(yōu)質(zhì)，嚴(yán)格管理,，對學(xué)生未來用心負(fù)責(zé)的教育理念,，精益求精,、執(zhí)著追求：目標(biāo)更高,、提高更快,、學(xué)生更強(qiáng),。羅格擁有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的教學(xué)師資以及完善的服務(wù)和良好的口碑。學(xué)習(xí)中心設(shè)有“vip一對一”,、“2人尊貴小班”“5人精品小班”,。個性課程全方位,、人性化、目標(biāo)明確,，貫穿各年級各學(xué)科，設(shè)置科學(xué)合理,。

在社會實(shí)踐期間,，公司正在籌備秋季班招生工作并準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大市場范圍,，因自己曾在學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會從事過相關(guān)工作，并見識過許多其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳推廣手段,，經(jīng)過總結(jié)及思考,，給市場部提供了一些建議,，并積極參與到具體工作中。

對于一個僅有專業(yè)英語知識而沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我來說,，教學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺,，它不僅包括基礎(chǔ)的課堂教學(xué)流程及方法的教授，還會介紹各個年齡段學(xué)生的心理狀況及相應(yīng)的應(yīng)對措施,，以便老師更好的與學(xué)生溝通，提高教學(xué)質(zhì)量,。

公司設(shè)有“vip一對一”、“2人尊貴小班”,、“5人精品小班”三種教學(xué)模式,，根據(jù)學(xué)生家長的要求以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的教學(xué)模式。由于我的資歷尚淺,，所以公司給我安排的第一個教學(xué)任務(wù)是輔導(dǎo)一名高一升高二的學(xué)生英語,，這既是一次鍛煉，也是一個過渡，為之后帶精品小班打基礎(chǔ),，積累經(jīng)驗(yàn),。

經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)及教學(xué)實(shí)踐，學(xué)生的反響還不錯,，公司經(jīng)過審核和考慮，給我安排了一個精品小班,。班里共有四個學(xué)生，小班的教學(xué)跟一對一的教學(xué)方式及難度有所區(qū)別，所以整個教學(xué)過程既是一次教學(xué)探索,，也是一次鍛煉，讓我獲益頗豐,。

了解到教育機(jī)構(gòu)的一些企業(yè)文化,。

自身原有技能及所學(xué)專業(yè)知識得到應(yīng)用。

學(xué)到了專業(yè)知識以外的技能,。

經(jīng)學(xué)姐推薦以及自己的努力，才得到了這次實(shí)踐機(jī)會,。從準(zhǔn)備,、面試、試講到被暫時錄用對我這個非師范的大二學(xué)生來說是挑戰(zhàn),；錄用之后面對全新的教學(xué)任務(wù)以及隨時被淘汰的可能性是挑戰(zhàn)。感謝這些挑戰(zhàn)讓我不斷突破自己,，提升自己。對我來說它們同時又是機(jī)遇,，如果表現(xiàn)能得到公司的認(rèn)同,，那么就能獲得長期合作的機(jī)會,，得以在鍛煉中不斷提升自己。

作為一個在蘇州有著一定市場和良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不可能輕易錄用一個暑期實(shí)踐的大學(xué)生，它更看重的是我的啟用價值,，能不能給它帶來一定效益,。大學(xué)生的青春活力和對工作的熱情是一個得分點(diǎn),，另外，扎實(shí)的專業(yè)知識以及肯學(xué)肯吃苦求上進(jìn)也是公司非?？粗械囊稽c(diǎn),。

在一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)踐會接觸社會上形形色色的人,，交際是一門需好好研究的學(xué)問。進(jìn)入社會單憑過硬的技能是不夠的,，還要學(xué)會為人處世,。社會實(shí)踐讓我明白了這一點(diǎn)，并讓我從中受益良多,。

為期四十多天的實(shí)踐需要不斷克服各種主客觀問題,，雖汗淚水交織,，但達(dá)到了我的初始目的且收獲頗豐,，這個暑假很充實(shí),，很有意義。

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作為同齡人的我們一路走來，有太多的感想需要訴說,，面對這個話題首先我們?nèi)チ顺Ｖ菔械谑逯袑W(xué)找了相關(guān)部門進(jìn)行了了解，但令人感到惋惜的是他們拒絕了我們,，我們滿懷希望就像是被冷水潑過了一樣，多少有些失望,。但是我們并沒有因此而放棄,。緊接著我們?nèi)チ宋幕瘜m,，兩年前我在文化宮上過一個多月的課,，沒想到兩年后的今天我會以不同的身份來這里進(jìn)行調(diào)查,，并認(rèn)識到了教育參事徐琰先生,。

但是我們又非常想了解整個過程，想聽聽同齡人的新聲,。這不僅是學(xué)校讓我們進(jìn)行實(shí)踐活動，更重要的這是我們想要的答案。小時候就聽說過上海知青把莊稼地里的青青麥苗當(dāng)作韭菜的笑話,，因?yàn)樯L在大都市初出校門的年輕人，他從來沒有走過三月的麥地，所以他們不知道麥苗和韭菜的區(qū)別是情有可原的,。由此我想到了一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題：一個能得到博士、碩士文憑的人,，他們能通過各種考試,，也許他們能把書上的東西倒背如流，無人能敵,，但是他們未必能通過王小丫這一關(guān),。他們“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”,，最后竟然在陰溝里翻了船。

現(xiàn)在的教育是不是一種誤區(qū)呢？教育不僅要教給學(xué)生知識,，更重要的是要讓學(xué)生們體會到做人的道理,。“誠實(shí),、聰明,、勤奮”，如果給現(xiàn)在的學(xué)生選,，我相信他們一定會選擇“聰明”，他們認(rèn)為現(xiàn)在的社會善人是做不得的,；他們不懂什么叫做競爭，不知在競爭面前要叫一個條件：“公平,、公正,、公開”，如果沒有這三點(diǎn),，就不叫競爭,，叫“自私”。

其實(shí)我們的要求并不高我們需要空間,；需要輕松的環(huán)境,；需要一個屬于自己的天空。現(xiàn)在父母總是幫助我們安排著一切,，不去考慮我們愿不愿意，把我們自己心中的真實(shí)想法都掩藏起來,，去讓我們做自己不喜歡做的事，因此讓我們叛逆心理越來越大,、厭學(xué)的學(xué)生也越來越多。因?yàn)樗麄冋也坏阶约合胍臇|西,，他們沒有明確自己的目標(biāo)，所以他們的潛力沒有爆發(fā)出來,。記得正衡中學(xué)陳玉萍老師講過這樣一句話：每一個人的潛能都像一個無底洞,，甚至自己都不知道有多大,，只有自己知道下一步要做什么的時候，才是真正爆發(fā)實(shí)力的時候,！作為學(xué)生的我們既不是老師也不是教育人事，我們無法改變這一狀況,，但是我們所能做的只有走出校園，走向社會,，與大自然親密接觸，了解一些日常知識,，增加自己的課外知識和內(nèi)涵。

雖然前期工作以失敗告終,，但我們已經(jīng)朝這個方向努力了，已經(jīng)盡到自己的最大的能力去做過了,，我們并沒有后悔當(dāng)初定這個話題，也沒有后悔當(dāng)初做過的努力,，有時失敗離成功只有一步。失敗也是一種“成功”,，失敗會讓你成長，失敗會讓你獲得更多的人生價值,！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十三

充實(shí)暑期生活，鍛煉交際能力,，積累知識技能及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，探索就業(yè)方向,。

蘇州羅格教育位于蘇州市人民路200號。目前旗下設(shè)有中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo),，英語和法語三項(xiàng)特色學(xué)習(xí)部門，秉承著優(yōu)師優(yōu)質(zhì),，嚴(yán)格管理，對學(xué)生未來用心負(fù)責(zé)的教育理念,，精益求精、執(zhí)著追求：目標(biāo)更高,、提高更快、學(xué)生更強(qiáng),。羅格擁有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的教學(xué)師資以及完善的服務(wù)和良好的口碑,。學(xué)習(xí)中心設(shè)有"vip一對一",、"2人尊貴小班""5人精品小班"。個性課程全方位,、人性化、目標(biāo)明確，貫穿各年級各學(xué)科,，設(shè)置科學(xué)合理,。

在社會實(shí)踐期間，公司正在籌備秋季班招生工作并準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大市場范圍,，因自己曾在學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會從事過相關(guān)工作，并見識過許多其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳推廣手段,，經(jīng)過總結(jié)及思考，給市場部提供了一些建議,，并積極參與到具體工作中。

對于一個僅有專業(yè)英語知識而沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我來說,，教學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺，它不僅包括基礎(chǔ)的課堂教學(xué)流程及方法的教授,，還會介紹各個年齡段學(xué)生的心理狀況及相應(yīng)的應(yīng)對措施,，以便老師更好的與學(xué)生溝通,，提高教學(xué)質(zhì)量。

公司設(shè)有"vip一對一",、"2人尊貴小班",、"5人精品小班"三種教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生家長的要求以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的教學(xué)模式,。由于我的資歷尚淺，所以公司給我安排的第一個教學(xué)任務(wù)是輔導(dǎo)一名高一升高二的學(xué)生英語,，這既是一次鍛煉，也是一個過渡,，為之后帶精品小班打基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)及教學(xué)實(shí)踐,，學(xué)生的反響還不錯，公司經(jīng)過審核和考慮,，給我安排了一個精品小班。班里共有四個學(xué)生,，小班的教學(xué)跟一對一的教學(xué)方式及難度有所區(qū)別，所以整個教學(xué)過程既是一次教學(xué)探索,，也是一次鍛煉，讓我獲益頗豐,。

經(jīng)學(xué)姐推薦以及自己的努力,，才得到了這次實(shí)踐機(jī)會,。從準(zhǔn)備,、面試、試講到被暫時錄用對我這個非師范的大二學(xué)生來說是挑戰(zhàn),；錄用之后面對全新的教學(xué)任務(wù)以及隨時被淘汰的可能性是挑戰(zhàn),。感謝這些挑戰(zhàn)讓我不斷突破自己,，提升自己。對我來說它們同時又是機(jī)遇,，如果表現(xiàn)能得到公司的認(rèn)同，那么就能獲得長期合作的機(jī)會,，得以在鍛煉中不斷提升自己。

作為一個在蘇州有著一定市場和良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不可能輕易錄用一個暑期實(shí)踐的大學(xué)生，它更看重的是我的啟用價值,，能不能給它帶來一定效益,。大學(xué)生的青春活力和對工作的熱情是一個得分點(diǎn)，另外,，扎實(shí)的專業(yè)知識以及肯學(xué)肯吃苦求上進(jìn)也是公司非常看中的一點(diǎn),。

在一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)踐會接觸社會上形形色色的人，交際是一門需好好研究的學(xué)問,。進(jìn)入社會單憑過硬的技能是不夠的,，還要學(xué)會為人處世,。社會實(shí)踐讓我明白了這一點(diǎn),，并讓我從中受益良多。

為期四十多天的實(shí)踐需要不斷克服各種主客觀問題,，雖汗淚水交織，但達(dá)到了我的初始目的且收獲頗豐,，這個暑假很充實(shí),，很有意義,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十四

x廣告有限公司位于xx市xx路附近,，交通便利，為廣告制作,、媒體發(fā)布、印刷包裝一體化公司,。媒體主要包括市內(nèi)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的電子顯視屏以及古冶的大部分媒體,，站牌、小區(qū)指示牌,、路,、車身廣告等等都是我們公司的廣告發(fā)布載體,。更有集品牌整合營銷、廣告創(chuàng)意,、專業(yè)廣告制作及公關(guān)策劃于一體的綜合性廣告公司。包括百貨大樓,、xx電子城等在內(nèi)的大商場均是該公司的長期合作商?？蛻舻臐M意是我們永恒的追求是該公司的格言,。

在公司實(shí)習(xí)期間,，因?yàn)樽约簩W(xué)的是市場營銷專業(yè),，所以對這次實(shí)習(xí)很有興趣，也喜歡有挑戰(zhàn)的工作,，所以我的工作是廣告業(yè)務(wù)員，在開始的一周里,，只是盡可能多的了解公司、了解自己的工作,。后來在經(jīng)理的幾次培訓(xùn)下,，我才知道自己的任務(wù)以及該如何去完成任務(wù),，就是要盡可能的招攬客戶來我們公司做廣告。而我們業(yè)務(wù)員從中獲得一部分的利潤作為提成,。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

在實(shí)習(xí)的開始頭兩個星期里,，我主要是熟悉公司的媒體，包括：記住各種媒體的價格,、向客戶詳細(xì)介紹各種媒體的優(yōu)勢等,。紙上得來終覺淺，要知此事要躬行,。課本上早已學(xué)過的東西，因?yàn)闆]有實(shí)踐過,，使得在向客戶介紹時有心有余而力不足的感覺,。一種媒體,，看起來很簡單幾句話就概括完了，可要真正能熟練介紹,，我甚至用了比預(yù)期多一整天的時間才能熟練各種說法，但還不能和超市里的營業(yè)員們比,。因?yàn)檫@是我第一次做業(yè)務(wù)員,，成績?nèi)绱瞬粷?jì),，也激起了的興趣和好學(xué)的愿望。因此在以后的向客戶介紹媒體的過程中,，我倍加用功，專心致志,，卻也收到了事半功倍的效果。自己熟悉產(chǎn)品,，還不算難的，真正要下功夫?qū)W的是怎樣向客戶全面,、生動，而又要簡明,、扼要,、有所側(cè)重要地介紹出自己的產(chǎn)品,。這里面的關(guān)鍵是要會說，不僅要說對,，還要說得能引起客戶的興趣，從而能成功地作成一莊生意,。這也是對我一個巨大挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀兌歼€沒有經(jīng)驗(yàn),，也沒有什么說話技巧和口才了，這也就是我們的困難所在,，然后經(jīng)理們和業(yè)務(wù)們都知道我們的這項(xiàng)弱勢，所以在第二周時對我們進(jìn)行了沙盤模擬,，通過一周的與同學(xué)們的練習(xí),，經(jīng)理們感覺我們還可以所以我們就開始下市場了,。

接下來的一個星期里是實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)階段，就是通俗上說的跑業(yè)務(wù),。跑業(yè)務(wù)關(guān)鍵是要跑，要求我們能吃苦,，能堅持，有韌力,。因?yàn)闃I(yè)務(wù)技巧有過培訓(xùn)，公司的媒體自己也能了然于胸,，但怎樣正確地向客戶表達(dá)出來,，還需要經(jīng)理和同事們實(shí)際指點(diǎn),。和我一起的是業(yè)務(wù)部的小強(qiáng)，他比我早來二個月這里,，但他的業(yè)務(wù)能力比我強(qiáng)多了，我也要向這位只比我還小一歲的老業(yè)務(wù)員表示感謝,，因?yàn)樗粌H教會了我怎樣和客戶溝通、怎樣從客戶處獲得對自己有用的信息,，還教會了我怎樣排除困難,、戰(zhàn)勝自我。第一次接觸生人,，開始正式交談，未免有些局促,、放不開，話語的表達(dá)也不是很通順,、清楚,、扼要,，在跟著小強(qiáng)實(shí)際學(xué)習(xí)和模仿了3次以后，我基本上克服了第一次的毛病,，心里也不再那么緊張了,。

再結(jié)束了長時間的模擬培訓(xùn)之后,，就是自己親自獨(dú)立上場，自己表演了,。這也就是以后的的工作。所說已有了臨場的經(jīng)驗(yàn),，但畢竟是自己一個人出場，心中仍是存有余悸,。記得那一天是去居然之家的世有地板,，見著他們經(jīng)理以后,，竟因?yàn)榫o張而直接索要定金，因?yàn)槲业墓ぷ髦饕褪窍蚩蛻艚榻B,、招攬客戶在我們這里做廣告或發(fā)布廣告，而人家顯然是有備而來,，對付的又是我這樣的初出茅廬的新人，三下五去二就把我給擺平了。沒用三句話,，我就這樣輕易地敗下陣來，不光價錢報低了,，在制作完成之后還差一點(diǎn)自己要墊錢給公司,。一次接觸以后，我竟不知這家商戶的老板是誰,，有沒有分店，有沒有在古冶發(fā)展的意思,，甚至沒有留下這位經(jīng)理的聯(lián)系方法,，更可悲的事是,，我竟忘了請教他的姓名?；氐焦荆瑇x姐問我出差情況,，我無地自容，心中暗想以后一定要克服重重困難,。這一次的失敗，我前前后后又想了幾遍,，并向經(jīng)理討教了一些實(shí)用技巧,。有了第一次的不幸和失敗之后,，我深知自己還很嫩，要學(xué)習(xí)和練習(xí)的東西還真得很多,。因此，我在以后的實(shí)習(xí)工作中也充分認(rèn)識到這一點(diǎn),，隨時提醒自己要學(xué)習(xí)。

1、跑業(yè)務(wù),，溝通的重要性。

一次xx總問我們你們學(xué)的專業(yè)知識是什么,，我們當(dāng)中竟沒有一個能回答上來,，后來經(jīng)過我們討論,，回答了一個xx總比較滿意的答案，后來經(jīng)公司的業(yè)務(wù)跟我們說,，他們廣告的知識就是廣告價錢廣告資料，他們還總和我們說你們是學(xué)這個專業(yè)的,，有些與營銷有關(guān)的知識一定要比別人掌握的更多，也應(yīng)該知道怎么做,，而且書本上的知識只是紙上談兵，所以還是要下市場跑業(yè)務(wù),。他們還告訴我們?nèi)穗H關(guān)系,，專業(yè)知識,，能力是很重要的。

2,、實(shí)戰(zhàn)。

記得那天天空下著雪,，而且還掛著大風(fēng)，我和我的搭檔一起到xx醫(yī)院附近去拉廣告,，跑業(yè)務(wù)xx那天手凍凍紅了,，而且也沒有人愿意搭理我,，我進(jìn)的一家家商店大家都說不錯公交車廣告，再不就說我們不用做廣告,，再不就是老板不再,，再不就是考慮考慮以后再說等等,，雖然都知道他們也都只是浮染我們但是像他們這樣的還算好的，有的.人根本不給你說話的機(jī)會,，直接就念你出去，當(dāng)時的感覺真的糟透了,，第一次覺得是不是自己選錯了專業(yè)，真的特別辛苦,，那天走的腳都要折了,，也還是沒有人愿意做我們的這個公交車廣告。唉,，好難過。

第二次,、第三次出去跑業(yè)務(wù)實(shí)在xx醫(yī)院,，把沒跑玩的繼續(xù)跑問,，然后就去xx附近，辛苦是一樣的,，但是卻沒有成果，心里也很不是滋味,，特別是在每天到公司去簽到是聽見同學(xué)們有的好像可以成業(yè)績時，感覺同樣的自己也付出了辛苦但卻沒有回報,，所以，知道了成功不只是要有努力還要有機(jī)遇,。

1,、說話是一門藝術(shù),。

作為一個業(yè)務(wù)員我由此真正了解到這句話的含義和功用。要想客戶在咱們這里做宣傳首先要讓客戶記住你,。另外，給客戶的第一印象很重要.給客戶送名片時還要必恭必敬的雙手奉上,，切記把名片倒過來，讓客戶看到正面的信息,。

2,、信用是業(yè)務(wù)員成功的關(guān)鍵,。

據(jù)估計有50%的推銷之所以完成，是由于交情關(guān)系,。這就是說，由于業(yè)務(wù)員沒有與客戶交朋友,，你就等于把50%的市場拱手讓人。交情是超級推銷法寶,。如果你完成一筆推銷，你得到的是傭金：如果你交到朋友,，你可以賺到一筆財富,。忠誠于客戶比忠誠上帝更重要,。你可以欺騙上帝一百次，但你絕對不可以欺騙客戶一次,。記住：客戶總是喜歡那些令人喜歡的人,，尊重那些值得尊重的人。在銷售活動中,，人品和產(chǎn)品同等重要。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品只有在具備優(yōu)秀人品的業(yè)務(wù)員手中,，才能贏得長遠(yuǎn)的市場,。業(yè)務(wù)員贊美客戶的話應(yīng)當(dāng)像鈴鐺一樣搖得叮當(dāng)響。你會以過分熱情而失去某一筆交易,，但會因熱情不夠而失去一百次交易。熱情遠(yuǎn)比花言巧語更有感染力,。你的生意做的越大,，你就要越關(guān)心客戶服務(wù)。成功的業(yè)務(wù)員是先和客戶當(dāng)朋友再談生意,。開始的一段時間是我主動在電話里和網(wǎng)上和客戶打招呼問好，后來就變成我一上網(wǎng)是客戶在主動跟我打招呼,。

3、信念,，堅持到底是獲得成功的最終,。

出自 sevw.cn

棘手的客戶是業(yè)務(wù)員的老師,。客戶的抱怨應(yīng)當(dāng)被視為神圣的語言,，任何批評意見都應(yīng)當(dāng)樂于接受,。正確處理客戶的抱怨一提高客戶的滿意度，二增加客戶對公司的好感,，三豐厚的利潤。成交并非是業(yè)務(wù)工作的結(jié)束,，而是下次業(yè)務(wù)活動的開始。業(yè)務(wù)工作不會有完結(jié)篇,，它只會一再從頭開始。成功的人是那些從失敗上汲取教訓(xùn),，而不為失敗所嚇倒的人,，有一點(diǎn)業(yè)務(wù)員不可忘記,，那就是從失敗中獲得的教訓(xùn),，遠(yuǎn)比從成功中獲得的經(jīng)驗(yàn)更容易牢記在心,。不能命中靶子決不歸咎于靶子,。買賣不成也決不是客戶的過錯。問一問任何一個專業(yè)業(yè)務(wù)員成功的秘訣,，他一定回答：堅持到底。世界上什么也不能代替執(zhí)著,。天份不能，有天份但一事無成的人到處都是;聰明不能,，人們對一貧如洗的聰明人司空見慣;教育不能，世界上有教養(yǎng)但到處碰壁的人多的是,。唯有執(zhí)著和決心才是最重要的。記?。鹤钕攘恋臒糇钕葴纭２灰鲆蝗罩?。執(zhí)著才能長久,。一個人到了年老的時候,，又窮又苦，那并不是那個人以前做錯了什么,，而是他什么都沒有做。

通過這次實(shí)習(xí),，使我感覺到在剩下的時間里不應(yīng)該浪費(fèi)時間，應(yīng)該好好學(xué)習(xí),，并且多多到社會上去鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn),，并且知道了學(xué)營銷的要有良好的口才能力,，動過這次實(shí)習(xí)是我知道了自己的不足，所以我決定要努力彌補(bǔ)不足,，爭取在畢業(yè)時成為比較不錯的營銷人才。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十五

匆匆的一個假期又要結(jié)束了,，現(xiàn)在我來總結(jié)一下我的假期社會實(shí)踐,。

因?yàn)楦赣H是是音樂老師,，每個假期都會開辦音樂培訓(xùn)班，加之自己也擅長幾門樂器,，所以幾乎每個假期的社會實(shí)踐就是幫助父親輔導(dǎo)學(xué)生?？墒墙衲陞s發(fā)生了一些變化，因?yàn)榻逃置髁钤诼毥處熞宦刹坏棉k各種補(bǔ)習(xí)班,，所以這次所有學(xué)生大多數(shù)是我教,，這也讓我不斷的承擔(dān)起了更多的責(zé)任,。

想想辦培訓(xùn)班已經(jīng)有十年的歷史了，我給學(xué)生上課也五六年了,，因?yàn)樽约河幸患贾L，所以自己考慮今后第一職業(yè)是會計,，第二職業(yè)是自己辦培訓(xùn)班,。

為了增加更多的社會實(shí)踐機(jī)會，前段時間我在一個網(wǎng)友的邀請下,，成為了某教育機(jī)構(gòu)的招生代理，在次實(shí)踐中,，我更加了解到一個小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式和招生技巧，途中不斷有問題出現(xiàn),，甚至要在道德和利益之間做出選擇,，最終招生還是取得了一些突破，也基本讓學(xué)員呢滿意,。可是,，不幸的事情還是在今年發(fā)生,，因?yàn)樨攧?wù)問題,，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板攜帶巨款逃跑，同學(xué)的'課程一下停下來了,，我也不幸被卷入這場“倒閉門”，成為無辜受害著的一員,。由此我引發(fā)了很多思考。

怎么才能辦好一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),？

近年來,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層層迭起,，大大小小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都想在龐大的教育行業(yè)中分一杯羹，然而近段時間卻相繼出現(xiàn)科程教育,、文路興華教育、瑞來英語一夜之間人去樓空,，百萬學(xué)費(fèi)下落不明的事件,，培訓(xùn)市場加速“洗牌”,。成都星海學(xué)校校長陳星海表示，今后一兩年,，隨著“后金融危機(jī)”時代的到來，及“公辦教師不得校外兼職,、辦學(xué)”禁令出臺,，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要被淘汰,。培訓(xùn)巨頭建明外語學(xué)校校長葉建明在接受記者采訪時稱,，無論是科程教育,、文路興華教育、還是瑞來英語,，陷入“倒閉門”的根本原因在于他們尷尬的規(guī)模——作坊式的小機(jī)構(gòu)機(jī)制靈活,，船小好調(diào)頭,，而真正的大機(jī)構(gòu)已經(jīng)積累了足夠的品牌,、資金優(yōu)勢，有足夠的抗風(fēng)險能力,。相比之下，規(guī)模不大不小的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，則處境“尷尬”，遇到金融危機(jī)等大風(fēng)大浪襲來時,，一旦生源得不到保證,，很容易陷入財務(wù)危機(jī),，最終被淘汰出局。

對于接二連三發(fā)生的學(xué)校倒閉事件,，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，導(dǎo)致這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)門大吉的原因,，一方面是由于經(jīng)營不善導(dǎo)致的資金鏈斷裂，但更深層次的原因,，還在于外語培訓(xùn)市場存在著比較嚴(yán)重的泡沫。毫無疑問,，金融危機(jī)對白領(lǐng)人群的沖擊最大，像靈格風(fēng)這樣以白領(lǐng)為主要目標(biāo)人群的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受到嚴(yán)重影響,。但是,，金融危機(jī)只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頻現(xiàn)“倒閉門”的一個導(dǎo)火索。據(jù)介紹,，伴隨著市場的快速發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急劇擴(kuò)容，高端英語培訓(xùn)市場的競爭已經(jīng)日趨白熱化,。同時，不少培訓(xùn)品牌選擇能夠快速發(fā)展的連鎖加盟商業(yè)模式,，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常選址租金昂貴的高檔寫樓,，投入成本非常高,，在遇到金融危機(jī)來襲時一旦生源得不到保證，就很容易遭遇資金鏈斷裂的情況并最終被淘汰出局,。但是，接連發(fā)生的學(xué)校倒閉事件,，不但使民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在面臨信任危機(jī),，也使一直被認(rèn)為具有“抗風(fēng)險,、抗周期”優(yōu)勢的教育培訓(xùn)行業(yè)暴露出了一定的投資風(fēng)險。事實(shí)上,，在過去兩年時間里備受青睞的教育培訓(xùn)行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)不再是熱錢爭相扎堆的領(lǐng)域,。教育投資機(jī)構(gòu)一般都分布在非學(xué)歷教育領(lǐng)域，單純?yōu)榱艘?guī)避風(fēng)險而把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向教育這樣剛性需求的行業(yè),，當(dāng)然會出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，惡性競爭也在所難免,。

再回到自身,，經(jīng)歷過這場**,，我覺得自己對社會的了解還太淺太天真。首先自己在方向上有所迷失，自己的人生規(guī)劃還是不夠清晰,；其次作為學(xué)習(xí)財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,，對公司對合同對財務(wù)還了解的很少,；最后自己還缺乏法律意識，胡亂和別人簽訂合同,。從前我總認(rèn)為創(chuàng)辦一家公司最主要的是錢,，但是現(xiàn)在我更加懂得,，不是錢或者某一方面的能力就能成功，而是需要多方面并且高素質(zhì)的人才才行,。

假期時間在今天結(jié)束了，雖然沒干出什么驚天地的事情,，也沒賺到很多錢,，但是能為家里分擔(dān)一些經(jīng)濟(jì)上壓力,，同時還能提高自身素質(zhì)而高興。

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會實(shí)踐報告的寫作指南篇十六

1,、實(shí)踐的目的及意義。

充實(shí)暑期生活,，鍛煉交際能力,，積累知識技能及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，探索就業(yè)方向。

2,、時間單位概況。

蘇州羅格教育位于蘇州市人民路200號,。目前旗下設(shè)有中小學(xué)學(xué)科輔導(dǎo),，英語和法語三項(xiàng)特色學(xué)習(xí)部門，秉承著優(yōu)師優(yōu)質(zhì),，嚴(yán)格管理,，對學(xué)生未來用心負(fù)責(zé)的教育理念,，精益求精、執(zhí)著追求：目標(biāo)更高,、提高更快、學(xué)生更強(qiáng),。羅格擁有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的教學(xué)師資以及完善的服務(wù)和良好的口碑。學(xué)習(xí)中心設(shè)有“vip一對一”,、“2人尊貴小班”“5人精品小班”。個性課程全方位,、人性化,、目標(biāo)明確,，貫穿各年級各學(xué)科，設(shè)置科學(xué)合理,。

1、協(xié)助公司市場部進(jìn)行市場推廣及宣傳,。

在社會實(shí)踐期間,，公司正在籌備秋季班招生工作并準(zhǔn)備進(jìn)一步擴(kuò)大市場范圍,，因自己曾在學(xué)校的社團(tuán)及學(xué)生會從事過相關(guān)工作，并見識過許多其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳推廣手段,，經(jīng)過總結(jié)及思考，給市場部提供了一些建議,，并積極參與到具體工作中。

2,、跟公司的前輩學(xué)習(xí)教學(xué)方法并接受教學(xué)培訓(xùn),。

對于一個僅有專業(yè)英語知識而沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我來說，教學(xué)培訓(xùn)讓我受益匪淺,，它不僅包括基礎(chǔ)的課堂教學(xué)流程及方法的教授，還會介紹各個年齡段學(xué)生的心理狀況及相應(yīng)的應(yīng)對措施,，以便老師更好的與學(xué)生溝通,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、針對不同學(xué)生(主要是初一到高三的學(xué)生)的學(xué)習(xí)情況及要求,，給予相應(yīng)的課程輔導(dǎo)。

公司設(shè)有“vip一對一”,、“2人尊貴小班”,、“5人精品小班”三種教學(xué)模式,，根據(jù)學(xué)生家長的要求以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用不同的教學(xué)模式。由于我的資歷尚淺,，所以公司給我安排的第一個教學(xué)任務(wù)是輔導(dǎo)一名高一升高二的學(xué)生英語，這既是一次鍛煉,，也是一個過渡,，為之后帶精品小班打基礎(chǔ),，積累經(jīng)驗(yàn)。

4,、新概念英語(第二冊)的教學(xué),。

經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)及教學(xué)實(shí)踐，學(xué)生的反響還不錯,，公司經(jīng)過審核和考慮，給我安排了一個精品小班,。班里共有四個學(xué)生,，小班的教學(xué)跟一對一的教學(xué)方式及難度有所區(qū)別，所以整個教學(xué)過程既是一次教學(xué)探索,，也是一次鍛煉，讓我獲益頗豐,。

1、了解到教育機(jī)構(gòu)的一些企業(yè)文化,。

2,、自身原有技能及所學(xué)專業(yè)知識得到應(yīng)用。

3,、學(xué)到了專業(yè)知識以外的技能,。

4,、在教授課程過程中，自己的專業(yè)知識得到進(jìn)一步鞏固和梳理,。

1、機(jī)遇與挑戰(zhàn),。

經(jīng)學(xué)姐推薦以及自己的努力,，才得到了這次實(shí)踐機(jī)會,。從準(zhǔn)備,、面試、試講到被暫時錄用對我這個非師范的大二學(xué)生來說是挑戰(zhàn);錄用之后面對全新的教學(xué)任務(wù)以及隨時被淘汰的可能性是挑戰(zhàn),。感謝這些挑戰(zhàn)讓我不斷突破自己,，提升自己。對我來說它們同時又是機(jī)遇,，如果表現(xiàn)能得到公司的認(rèn)同，那么就能獲得長期合作的機(jī)會,，得以在鍛煉中不斷提升自己。

2,、專業(yè)和上進(jìn)心不容忽視,。

作為一個在蘇州有著一定市場和良好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不可能輕易錄用一個暑期實(shí)踐的大學(xué)生,，它更看重的是我的啟用價值，能不能給它帶來一定效益,。大學(xué)生的青春活力和對工作的熱情是一個得分點(diǎn),，另外，扎實(shí)的專業(yè)知識以及肯學(xué)肯吃苦求上進(jìn)也是公司非?？粗械囊稽c(diǎn),。

3,、交際的學(xué)問很重要,。

在一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)踐會接觸社會上形形色色的人，交際是一門需好好研究的學(xué)問,。進(jìn)入社會單憑過硬的技能是不夠的，還要學(xué)會為人處世,。社會實(shí)踐讓我明白了這一點(diǎn),，并讓我從中受益良多,。

為期四十多天的實(shí)踐需要不斷克服各種主客觀問題,，雖汗淚水交織,，但達(dá)到了我的初始目的且收獲頗豐,，這個暑假很充實(shí)，很有意義,。