通過總結,，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并作出改進,。在寫總結時,，要注意突出亮點和經驗，同時也要客觀地反思自己的不足之處,。以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā),。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇一

本學年,，由于部分行政工作崗位的調整，接管了行風,、校務公開,、退教協(xié)、關公委等工作,，肩負的責任更重了,，面對這繁雜甚至有些機械的眾多事務，雖然不能做到周全考慮,、忙而不亂,，但有著領導的信任與支持，全體教職工的理解和配合,，年終順利通過了教育系統(tǒng)對我校政風行風建設,、校務公開的檢查，并代表縣教育系統(tǒng)接受省教育廳關于開展政風行風建設工作檢查;在鎮(zhèn)關公委的復評驗收中以全鎮(zhèn)最高分通過復評并代表鎮(zhèn)接受縣公關委的驗收,。在默默享受著這忙碌而充實的快樂時也不時盤點著“我到底做了什么,，還要怎么做”，現(xiàn)將本人工作小結如下：

1,、制訂《中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，部署結合自身的教育教學以及管理崗位簽定了個人創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、《我為我的教學(管理)崗位訂目標》承諾活動,，通過扎實開展__承諾活動,，自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督,，切實增強學校凝聚力,、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,，進一步形成了學先進,、趕先進,、作貢獻、當表率的良好風氣,，為潯小教育質量的迅速提升提供堅強組織保證,。

2、開展“解放思想,，先行先試,，搶抓機遇，跨越發(fā)展”大討論活動,，通過學習,、討論、征集建議,、批評與自我批評等活動，各階段小結的基礎上進行總結,、查找問題,、制訂整改方案，促使教師做到了認識的再統(tǒng)一,，觀念的再更新,，思想的再解放。

3,、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏,。一是與雷鋒中心小學簽訂共建協(xié)議書，相互學習,、取長補短,、實現(xiàn)雙贏互動，推動了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展;二開展“結對幫扶后進生”,、“師帶徒”等活動,。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個小組，帶好一名青年教師,、帶好一個班級,、帶好一名后進生。

4,、堅持以“服務,、關愛”為宗旨，全面貫徹落實省,、市,、縣退教協(xié)和關工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會全面開展工展,，充分發(fā)揮了教協(xié)和關工委在構建和諧校園,、和諧社會中的職能作用,。

這一學年的工作中，我辛苦而欣慰,、忙碌而充實,、勞累而快樂!在今后的工作中，我會更加努力,，不斷地克服不足之處，豐富工作經驗,，更好地為學校,、老師服務。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇二

回顧20xx年,，作為人事總務部的一名文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷的學習,，不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，現(xiàn)將這一年來,。

匯報如下：

一、工作方面,。

（一）耐心細致地做好日常工作,。

1、負責來電的接聽和轉接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤,；2,、做好每天快遞的簽收，發(fā)放；3,、做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費用的核對結算。

（二）完善公司各種行政,。

規(guī)章制度,。

協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行,。

（三）積極主動的搞好文案工作。

1,、根據工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印,、復印,、掃描、傳真文件的工作,。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,，做到上傳下達,。

（四）其他各類行政工作。

人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家,，什么都要管。如文件的復印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購、發(fā)放和登記,、酒店機票的預定,、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學習的。

二,、不足之處,。

在這一年里，認真及時做好本職的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

（一）做事不夠細心,。

總務文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要認真對待,，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

（二）缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

（三）工作不很扎實。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

三,、改善之處,。

作為人事總務部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務，使工作和學習融為一體,，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德,，不斷進取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

（一）不斷提高自己。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識,；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

（二）端正工作態(tài)度,。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

四、20xx年。

工作計劃,。

（一）積極做好日常行政工作,。

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳,、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3,、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

（二）提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力,。

1,、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關書刊,，向領導和同事學習工作經驗好的方法,，快速提升自身素質,，更好的服務于總務工作。

2,、加強和同事們的溝通協(xié)作,。

五,、總結,。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。

一年的時間就這樣很快的結束了,，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行,。

崗位職責,。

較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己,，樹立良好形象,。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成。聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二,、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質。

虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。

三、積極工作,，完成各項任務,。

九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作,；全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時,，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據,。

四、人事管理方面,。

相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好，有些部門做了,，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底，消除緊張心理,。

文員工作,，細心極其的關鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了,，自然也會有所提高的,。

六、個人方面的事情,。

這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑，以致越來越沒激情,。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一,、強化服務意識,，增強責任感、壓力感,，提高工作效率和服務質量,。

二、抽出時間,，深入調查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

三,、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我一定再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好,。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好！

xx年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

1、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2、文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

3、在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀,。

簡歷,。

預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、xx年度所學知識：

1,、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事xx先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。

四,、xx年度需要努力的方向及感想：

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步！

行政人員的攪拌站年終任務總結篇三

新的一年即將過去,，又到了我們總結過去,，展望未來的時候。憶往昔,，崢嶸歲月可歌可泣;看今朝,，豪情萬丈意氣風發(fā),。

首先，讓我代表人事行政部全體成員,，向一年來關心和厚愛人事行政部工作的唐杰總經理,，配合和支持人事行政部工作的全體同仁表示誠摯的謝意。

回顧過去的一年,，在集團領導的科學決策,、__公司bb總經理的正確引領下，人事行政部緊緊圍繞__公司的各項工作目標開展工作,。在與各個部門的緊密協(xié)調配合下,，堅持以人為本、全面發(fā)展,，始終以服務公司發(fā)展為己任,，充分發(fā)揮人事行政部組織、協(xié)調,、服務的職能作用,，通過齊心協(xié)力，共同努力,，圓滿完成了公司交予的各項任務?，F(xiàn)將這一年人事行政部的各項工作總結如下：

一、一如既往,，充分發(fā)揮綜合管理職能作用,。

根據集團管理制度,，督促執(zhí)行公章管理(印鑒使用：a用印文件370余份,，其中通過oa審批104份，b用印文件24份,，高力a用印文件6份;印鑒借用：a20次,，b1次，高力a5次;刻制,、啟用印鑒3枚,，分別為__億利天宏發(fā)票專用章、__高力a物業(yè)物業(yè)有限公司公章及合同專用章),、考勤管理,、檔案管理(檔案借閱47次，領用78次),、辦公用品管理,、收發(fā)文管理(以公司名義對外行文44份，內部發(fā)文2份),、日常接待工作(接待集團領導及客人近300人次,，由于與各大酒店簽有vip協(xié)議,，為公司節(jié)約接待費用達35萬余元)、前臺接待管理(接待來客來訪1160人次),、辦公室管理,、會議管理(配合集團召開百余次視頻會議)、固定資產管理(月度,、季度,、年度盤點固定資產)、車輛管理(三臺汽車全年累計行使67116km,，其中奧迪行駛12453km,，別克行駛28650km，帕薩特行駛26014km),、食堂管理(全年提供了8146人次用餐),、網絡管理等流程。制定出臺了相應的崗位說明書,，并根據實際情況進行完善,，使各項工作井然有序地開展，日常綜合管理為__公司的良好發(fā)展奠定了夯實的基礎,。

二,、招賢納才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障,。

按照集團提供的人員配置表,，根據__公司實際情況，調整,、增加相關人員編制,，圍繞集團的五大體系逐步展開人員招聘。通過網絡招聘,、社會招聘,、校園招聘、員工介紹等多種渠道,，廣納賢士,，全年吸納各種專業(yè)人才共計37人(篩選簡歷3000余份，面試151人,，入職37人),。其中，通過招聘及內部調崗,，為營銷部補充人才15人,，有效的充實了營銷團隊。在人才選用方面,，嚴把人才質量關,，做到唯德,、唯才是用。為建設一支管理水平高,、業(yè)務素質強的人才隊伍,，從個人資料的審核、面試,、背景調查,、試用，再到錄用,，層層把關,、嚴格程序，提高了人才錄用的質量,，并通過不定期交談等多種方式,，想方設法使人才留得住、用得好,。為員工提供良好的工作,、生活環(huán)境，調動新員工的工作積極性,，使之全身心投入到工作中來,。同時，人事行政部建立健全了人員信息電子檔案管理,，進一步完善人力資源管理制度,，使人才隊伍建設逐步趨于正規(guī)。

三,、通過多種形式增強員工凝聚力,。

1、營造和諧企業(yè)文化氛圍,。通過組織__公司全體員工開展《在集團一季度工作總結會議上董事長,、總裁講話精神》的學習活動,，并對董事長“提出堅持三個統(tǒng)一九項要求建設有隆德特色的企業(yè)文化”展開積極討論,，增加員工對公司經營理念的理解，對公司企業(yè)文化的認識,。通過與通達共同組織了中秋國慶雙節(jié)聯(lián)誼會,，增強了交流與溝通以及相互之間的支持，為下一步更好的開展工作奠定了基礎;通過全員拓展訓練,、5·20家庭日活動,、兒童福利院募捐，以及與工會共同組織的集團9周內慶典與第二屆冬季越野長袍賽,、慰問員工生病家屬等一系列活動有效加強了__公司團隊凝聚力與感恩意識,。

2,、厚生員工，方便員工工作學習與生活,。根據非__籍員工占有一定比例的實際情況,，積極為新入職員工尋找、聯(lián)系適合的宿舍,。同時,，提供衛(wèi)生可口的飯菜，使員工的幸福感得到提升,，“愛司如家”意識明顯增強,。同時，由于大部分員工共同用餐,，可以利用茶余飯后等休息時間,，進行交流溝通，增強了員工之間協(xié)調配合的意識,，團隊凝聚力,、向心力明顯增加，為建設一支優(yōu)質高效的企業(yè)團隊提供了先決條件,。

四,、加強計劃，落實到位,。

__公司的計劃管理主要從四個方面開展工作：第一,，各部門施行周計劃量化管理;第二，在計劃管理工作中的重點,，每月制訂計劃時根據目前公司工作進展情況,，全盤統(tǒng)籌，把每月計劃分解到每周的工作重點;第三,，每月按集團要求提報計劃,、計劃完成情況而不是因計劃而計劃;第四，根據半年度核心計劃將下半年的重要工作進行月度分解,，按月提報計劃完成情況,，并進行詳細說明;第五，督辦總經理在公司例會上布置的工作,。通過有效的計劃管理,，不但提高了工作效率，增強了團隊合作意識,，最重要的是有計劃性的全盤考慮了年度,、季度、月度的重要工作及要達到的目標,。

五,、全力以赴,，配合監(jiān)察管理中心做好各項監(jiān)察管理工作。

人事行政部根據集團的戰(zhàn)略部署,，全力配合監(jiān)察管理中心做好__公司的各項監(jiān)察管理工作,。今年3月配合集團監(jiān)察管理中心完成20__年__公司財務審計;理清了迎賓生態(tài)廣場從投資主體到建設內容、3個億投資進入土地成本,、未來賬目處理的思路等一些列問題,，決定將投資建設協(xié)議與特許經營期權協(xié)議作為兩個協(xié)議分別簽訂，使原本一些糾纏不清的關系順暢起來;在此基礎上,，確定了投資建設協(xié)議的內容及條款,。

吸取y項目部的教訓，對于合同審核,、簽訂,，招投標流程依然要嚴格把控。

做好員工年度績效考核,，對計劃管理執(zhí)行情況進行審查,。

__年即將過去，以上這些工作都是在唐杰總經理的正確決策下,、各個部門的相互配合下才能完成的,。雖然我們取得了一定的成績，但工作也有不足的地方,，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾,，一切事物的進步都是在矛盾中發(fā)展的，只要我們加以重視,，通過不斷學習,，就會有解決的方法。

作為__公司大發(fā)展,、大跨越的關鍵之年,，人事行政部將擔負著各類日常管理事務。在下一年的工作中,，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦,，不遺余力。

一,、唯才是舉,，進一步強化人才隊伍工作。

隨著公司進一步的發(fā)展,，面臨明年20億貨量的重大任務，__公司對人才的需求,，將成為企業(yè)重中之重,，人事行政部將各部門人才需求的服務,，放在20__年工作任務的首位,。結合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要,，將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍,，強化各類專業(yè)人才儲備,，__公司將從以下幾方面展開人才招聘與儲備工作。

1)通過公司在寧項目逐步宣傳的展開,，以及公司一年多時間社會上的影響,，可采取在同行企業(yè)中為公司挖掘到優(yōu)秀人才。

2)繼續(xù)通過與__當?shù)刈畲笕瞬啪W絡——__英才網合作,，篩選優(yōu)秀的人員,。

3)通過參加各種大型社會招聘活動，引進優(yōu)秀人才,。

4)通過與各大院校的聯(lián)系為企業(yè)招聘與儲備年青優(yōu)秀的人才,。

5)加強與集團人力資源部的溝通，通過集團從全國各地選擇優(yōu)秀的中高層人員,，以滿足公司對高端人才的需求,。

6)公司也將從內部員工培養(yǎng)具有一定潛力的人員，走向管理崗位,。

隨著聘活動的展開,，人事行政部將完善人員考核機制，結合集團文件精神,、依照相關考核機制,、為公司的健康發(fā)展提供保障。一是重點加強后備人才隊伍培養(yǎng),。對后備人才實行綜合考核,、跟蹤考察、動態(tài)管理,，并有目的地安排他們到基礎崗位接受鍛煉;二是重點加強業(yè)務骨干隊伍建設,，有序流動人才,，要把有能力的人留下來,、用起來;三是加快人才引進工作，不斷促進人員結構的整體優(yōu)化,。

二、穩(wěn)中有進,，進一步推動企業(yè)文化建設。

根據集團公司發(fā)展現(xiàn)狀,，進一步打造具有__公司特色的企業(yè)文化,，從而形成自己的管理風格和道德規(guī)范,，從各個環(huán)節(jié)調動并合理配置有助于企業(yè)文化建設的積極因素：

首先,，除集團常規(guī)培訓外,，需在公司各個部門及公司工會的配合下，開展各種有關企業(yè)方化方面的培訓,，如：開展新員工入職培訓,，增進新入職員工對企業(yè)及企業(yè)方化的認同，要把集團公司的理念,、精神及戰(zhàn)略構想等滲透到員工的內心深處;充分發(fā)揮公司內部力量,，為新入職員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工專業(yè)素質,。

其次,，為增強部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動,，提高員工間相互配合的能力;同時組織員工開展座談活動,，增強員工心與心的溝通;邀請外部講師對員工進行企業(yè)方化、企業(yè)管理,、實戰(zhàn)演練等活動,，提高員工綜合素質，使之能勝任更高層次的工作,。

最后,，配合工會開展互動活動，定期舉辦各文體類型的活動,，即可我使員工強身健體,，也可豐富員工業(yè)余生活，讓員工有有一個積極向上的健康心態(tài),。

通過以上措失,，努力完善推廣企業(yè)文化的各項機制的同時，營造濃郁的工作氛圍,，形成深厚的企業(yè)文化底蘊,，運用正確的引導方式,，著力提升企業(yè)的整體形象，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境使,。

三,、鞏固基礎,，進一步規(guī)范日常行政管理,。

明確崗位職責、落實具體責任,，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序,、服務第一。同時,，在部門內部掀起一場作風整頓的熱潮,，并使之持久地堅持下去，營造良好的工作氛圍,。進一步強化服務意識,，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性,。

1,、做好辦公用品的管理。本著“節(jié)約開支,、防止浪費,、保障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作,，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識,，從日常工作的細節(jié)出發(fā)，強調對辦公用品的重復利用,，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

2、落實車輛調配制度,。在集團車輛管理制度的基礎上,，制定適合__公司具體情況的內部管理制度來規(guī)范車輛管理，提高使用效率,，使車輛能夠更加合理,、及時得到調配，同時保證行車安全;繼續(xù)實行科學合理的油耗考核管理,，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生;重點加強對司機的培訓教育,，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業(yè)道德的培養(yǎng),。

3,、加強網絡建設。根據集團的管理及__公司的發(fā)展需要，進一步提高公司網絡管理水平,，完善網絡資源的合理配置,。

4、提高員工用餐品質,。進一步加強對食堂的管理,。嚴格區(qū)分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全,，不斷改善伙食質量,，合理調配飲食營養(yǎng)，為員工提供一個良好的飲食條件,。

四,、提高計劃管理效率。

除每月每周向集團計劃管理中心提報相關的計劃和完成情況外,，應重點做好三個方面：第一,，根據里程碑計劃，主動與相關部門進行溝通每月和每周的重點,，以及工作涉及到的上下游部門,，并把信息及時反饋到總經理;第二，跟蹤督辦每月每周的重點工作;第三,，督辦總經理在公司例會上安排,、下達的工作任務，并認真跟進落實到位,。

五,、監(jiān)察管理體系。

除按照集團要求外,，主要從以下四方面著手：

1,、從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方;,。

4,、做好員工年度、月度績效考核,，對計劃管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督,。

第三部分結語。

總之,，作為公司的窗口部門,，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質,，努力趕追公司發(fā)展步伐。我們堅信,，凝聚產生希望,，團結誕生力量，人事行政部工作只有起點,、沒有終點,。我們將始終堅持以服務為宗旨，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障,，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量,。

新的一年里,，我們繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點,，在公司領導的引領下,，在個部門的相互配合支持下，將在__年將部門的'綜合管理水平提高一個新臺階,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇四

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇五

轉眼間20xx年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政文員，20xx年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗,，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下：

一直以來,，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行,。

二,、盡心盡責做好做好行政人事工作。

物資方面,，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,，合理配置各個部門的使用和管理。

三,、文件管理工作,。

四、人事管理工作,。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式,，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果,，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和和招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經理完成相應的工作,。

六,、公司資料辦理工作。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

七,、制度建設方面,。

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用,。

根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

八,、公司的審批流程上。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司,、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九,、參與公司投標文件的制作,。

20xx年分別參與了礦業(yè)集團、產學研基地、xx人民醫(yī)院等標書的制作，分別和和等公司保持溝通和聯(lián)系。

十,、不足之處,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;。

管理意識欠缺,。對于其它部門的工作,，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇六

20xx年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了工作,。作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將總結如下：

一、負責的工作態(tài)度。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較多,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立資料庫,。我將當天的工作列入到資料庫里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、熟悉本崗位工作流程和技能學習,。

認真做好本職行政事務和日常事務性工作。接待工作,，熱情主動接待外訪人員并進行登記;文字打印,、文件收發(fā)及規(guī)章制定的建立;協(xié)助人事部做人事管理工作，統(tǒng)計公司各部門員工考勤并落實未出勤原因;日常行政工作,，辦公用品的采購,、發(fā)放，停車庫的使用;公司資料辦理工作;協(xié)助部門經理組織公司活動,。

三,、學習到的知識。

作為行政部門的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。

20xx年，我將以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務，為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

在20xx年的工作中,，在領導的悉心關懷下,，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識,，積累了很多經驗,，使自己對職責更加清晰、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇七

是本站小編特地為大家整理的，希望對大家有所幫助!

站在窗口看著稀稀落落的小雪,，忽然意識到這一年就要結束了,，又到了做辦公室行政人員年終工作總結的時候。在這一年里,，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作,，并且，在思想覺悟上也有了更進一步的進步,。

首先,，在專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面：

我在學校擔負學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了弄好工作,，我不怕麻煩,，向同事學習、向領導請教,、自己摸索實踐,，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作,。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，積極美滿的完成了以下本職工作：1.做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛勞天天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部分及個人,。2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便。3.做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底之前完成了學院20xx年辦出差,、接待,、公用品、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。

為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和,，除做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,?？釔圩约旱谋韭毠ぷ鳎軌蛘_認真的對待每項工作,，工作投進,，熱情為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。2.工作質量成績,、效益和貢獻。在展開工作之前做好,。

個人工作計劃,。

有主次的前后及時的完成各項工作到達預期的效果保質保量的完成工作工作效力高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步首創(chuàng)了工作的新局面為學院及部分工作做出了應有的貢獻。3.思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習專業(yè)知識工作態(tài)度端正認真負責,。

總結這一年的工作，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。通過這次辦公室行政人員年終工作總結，在新的一年里,，我將認真學習各項政策,。

規(guī)章制度。

努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇八

回顧一年來行政辦的工作,，在領導及同志們的指導和幫助下，圓滿地完成了領導交辦的各項任務,現(xiàn)將一年來的工作及學習情況總結如下：

一,、強化學習,，努力提高自身素養(yǎng)。

始終把學習放在首要位置,堅持通過學習固本增素,。積極參加政治理論學習,，通過對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等相關理論的重點學習,，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性;業(yè)務方面能虛心向身邊的同事請教,，取長補短，并充分利用業(yè)余時間研學《財務與會計》,、《財務管理與會計核算辦法》,、《計算機會計學》等書籍，為做好財會核算工作打下了堅實基礎,。

二,、勤奮敬業(yè)，認真做好財會工作,。

注意加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，達到了增收節(jié)支的目的,。注重搞好年終決算，編制好各種會計報表,撰寫出詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據。

三,、厲行節(jié)約,，保證采購科學合理。

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要的原則,，在辦公室后勤物品采購工作中，始終堅持做到多請示,、多匯報、不該購的不購,，不該報的不報,，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度,，合理調配,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得的效果。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇九

20__年,，行政人事部在公司領導的親切關懷和正確領導下,，透過轉變思想觀念,，強化服務意識，提高工作質量和增強自身素質,，順利的完成了公司20__年度的各項工作,，取得了必須的成績，為部門工作的不斷提高,、公司全年目標的完成奠定了堅實的基礎,，現(xiàn)將20__年行政人事部工作總結如下：

一、團隊及企業(yè)文化建設,。

思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素,。我們在統(tǒng)一認識上下工夫，不斷強化員工對部門職能的認識,，以求真,、務實、高效為目標,，充分做到“人人有事做,、事事有落實”，同時下大力氣強化了員工“全員”的服務理念,，從細小環(huán)節(jié)入手,，培養(yǎng)員工服務領導、服務基層的技能,。每周召開一次工作例會,，在總結工作的同時，用心充分的聽取基層員工的呼聲,、意見,、合理化推薦或批評。不定期開展團隊活動,，組織員工進行愛衛(wèi)生?愛護園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,，增強員工的凝聚力和向心力。

二,、培訓管理,。

根據公司發(fā)展的需要，結合人力資源培訓模塊的建設,，同時綜合各個部門工作的實際需要,，用心開展公共類培訓及部門培訓，全年累計開展公共培訓共計50余次,，參加培訓人員約800余人次,，部門內訓40余次。透過培訓,，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度,，提高了服務理念和工作技巧,，為公司年度目標的完成從思想上奠定了基礎。

三,、行政工作,。

(一)加強服務，樹立良好風氣,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為一線部門服務,、為廣大員工服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求思考在前、服務在前,。個性是行政部分管倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作。使工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了用心主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物也基本做到了及時處理,，及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1——2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷邁向高水平,、踏上新臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

(二)規(guī)范流程,、優(yōu)化制度,，完善企業(yè)行政體系。

1,、制度管理：

20__年,，我們根據公司不斷發(fā)展及業(yè)務延伸的需要，起草,、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程,，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據可依、有理可查,，為提高公司工作效率奠定了堅實的基礎,。

2、資產管理：

公司固定資產管理是行政管理的一項重要組成部分,，在今年的工作中,，我部門繼續(xù)貫徹公司資產專人專管的要求，指定專人負責公司固定資產和低值易耗品的管理,，建立工作臺賬,，并且按季度對公司所轄各區(qū)域的資產進行全面的檢查、核實,，使公司資產帳目清晰,、管理有序，充分保證了公司資產的安全不受損失,。

3,、文書檔案管理：

20__年行政部負責各類公文的起草28余份，累計收發(fā),、分遞給類公文28余份,，完成了日常文件審批及用印共計3500份、開具介紹信60次,。為了規(guī)范對文檔的管理,，我們根據文件、合同的類型對檔案資料進行分類建檔,，并建立了工作臺賬,，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性,。同時對公司及各部門的文件和制度進行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性,、規(guī)范性和統(tǒng)一性,。

4、計劃管理：

行政部堅持認真貫徹執(zhí)行公司的預算制度,，堅持每月按時申報下月辦公用品和資金使用預算計劃,。同時，按照審批的預算執(zhí)行采購和費用的報銷工作,，透過嚴格執(zhí)行預算制度,，使支出費用得到有效的控制，全年完成合同付款__元,、采購辦公用品15400元,、報銷固定寬帶話費用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實處,，從源頭上有效杜絕了浪費及腐敗行為的發(fā)生,。

5、辦公用品及采購管理：

我部門嚴格執(zhí)行辦公用品領用登記制度,，建立辦公用品領用登記臺賬,。每月對辦公用品進行全面盤點，依據盤點狀況申報下月辦公用品的采購計劃,。透過對盤點,、申報、領用等管理,，在保證以節(jié)約為目標的原則下,，確保各部門辦公用品的正常使用,，在采購上，我部門堅持貫徹“貨比三家，質量與價格并重”的原則”,，既為員工買到適宜的用品,，又在程度上節(jié)省公司的開支,，從實際行動上落實公司“開源節(jié)流”活動的真正目的,，20__年，我部門共計采購各類用品50余種,，有效保證了辦公用品的正常使用,。

6、庫房管理：

(1)每月做好保潔用品驗收入庫登記,，每周參照保潔用品流程以及銷控表進行出庫登記,，截止十一月底共入庫出庫保潔用品__次約30余種費用共計8000元左右。

(2)按照流程做好置業(yè)庫房禮品的出入庫工作。

(3)按照公司流程做好宿舍用品的出入庫工作,。

(4)認真管理好公司雜物庫房。

(5)認真填寫物業(yè)服務中心交房資料的出入庫登記,。

(6)每月按照公司要求的日期對各個庫房進行盤點,。

為了做好庫房管理工作，我部門繼續(xù)完善和加強庫房管理制度,，規(guī)范物品出入庫流程,，明確職責，加強日常監(jiān)督,，截止目前無重大安全事故和帳物不符狀況的出現(xiàn),。

7、監(jiān)督檢查管理：

為提高公司員工隊伍整體素質和形象,，進而提升公司的總體形象,，保證公司年度目標的完成及園區(qū)開業(yè)運營后的管理秩序，我部門安排專人負責督導工作,，督導資料涵蓋禮儀形象,、工作紀律、服務意識和態(tài)度,、現(xiàn)場管理,、衛(wèi)生清潔、工作記錄,、工作狀態(tài)等,，基本囊括了公司管理的各個方面，為提高員工隊伍素質和工作主動性,、服務意識等方面起到了促進作用,。20__年累計共處理違紀15起，處罰15人次,，有效的提高了各部門的工作狀態(tài)和部門管理,，促進了員工的自律性和主動性，使公司整體工作有了一個全面的提高,。

8,、會議管理：

作為各級會議的召集和組織部門，今年共召集公司工作例會30余次,，同時多次負責組織其他臨時性會議,。并落實各類會議的會前準備、會議資料的搜集以及會后的會議記錄,、整理,，每周對會議決議有關事項進行跟蹤、落實，及時向領導反饋會議所安排工作的進度,，使公司領導及時掌握各部門工作的實際狀況,，為公司的決策帶給有效依據。同時還參與其他部門周例會20余次,，透過參會,，匯總員工提出的問題，用心反映并協(xié)調解決,，為建設和諧團隊起到了用心的作用,。

9、車輛管理：

我們始終將“安全行車”放在第一位,，日常中注重加強對駕駛員的安全教育和培訓,，沒有發(fā)生一齊交通安全事故。在車輛日常維護方面,，職責到人,，按規(guī)定期限對車輛定期維護、保養(yǎng),，從而滿足日常工作對車輛的需要,。我們根據今年公司的工作實際，及時保障車輛合理使用安排,，用心做好交房,、開業(yè)等工作的保障。

四,、人事工作,。

(一)調整組織結構，根據人員需求開展招聘工作,。

隨著大賣場各組團商戶的入住及開業(yè),，物業(yè)公司的人員結構編制不能滿足各項工作的需要，在立足現(xiàn)實,、滿足需要的前提下,，新設立了大賣場物業(yè)管理處，并配置相應的人才,，使物業(yè)公司的組織架構及人員編制更加合理化,、科學化。

人力資源部作為公司各部門的人力保障部門,，及時保證各部門用人需求是今年工作的重中之重,。我們采用現(xiàn)場招聘會、網上發(fā)布招聘信息,、張貼廣告,、熟人推薦等多種形式,，開展招聘活動。既大幅度的宣傳了公司和項目,，也透過初試,、復試等流程選拔了優(yōu)秀人才。這一年里,，在同行競爭激烈,、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下,，我們克服了種種困難，想盡一切辦法,，共招聘新員工80余人,。最終以最低的成本獲得的人力保障。

(二)執(zhí)行差異性的員工績效考核,。

針對一線員工人數(shù)眾多,、直接應對商戶的現(xiàn)狀，制定并推行具有可操作性的績效考核方案,。針對秩序維護部和工程維修部員工工作的特殊性,，我們將績效考核與月度獎金掛鉤，員工的績效直接透過日常的工作表現(xiàn)來體現(xiàn),，凡在日常工作中違反制度規(guī)定,、業(yè)績不佳或被商戶投訴的直接對其處罰或扣獎金。行政辦公室人員的績效透過績效考核暨月工作計劃表來體現(xiàn),，實行各級考核制,。每月績效考核結束后，各部門針對績效不佳的員工進行績效面談并提出改善措施,。一年來,，透過績效考核，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質量得到明顯改善和提高,，工作業(yè)績也日益突出。

(三)穩(wěn)妥辦理員工異動和離職,，避免勞資糾紛,。

公司一線員工流動雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們保證了公司下達的核心崗位離職率不高于10%的指標。針對離職的員工,，首先與其進行面談,，了解其離職的真實原因,。對于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們盡努力挽留，以降低員工流失率。

(四)做好員工薪酬、福利工作。

五,、存在的不足與改善措施,。

我們雖然取得了必須的的成績,，但仍然清醒地認識到我們在工作中仍存在著許多不足,。具體體現(xiàn)為：比如文書管理、培訓管理,、庫房管理,、檢查監(jiān)督、協(xié)調配合,、制度落實等方面,。行政部會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中逐步提高,。

1,、文書管理尚未能走向正規(guī)化、精細化建設,，還存在著粗放式管理的模式,，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多,，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，文書管理將會變得尤為重要,。所以，文書管理的正規(guī)化,、精細化應逐步建設,，20__年工作中，我部門將不斷加強文書管理建設工作,，培養(yǎng)員工文書檔案管理專業(yè)技能,，使文書管理工作真正能適應公司不斷發(fā)展的要求。

2,、公共類培訓尚需要加強,，針對我部門培訓人才的欠缺，公共類培訓工作雖有必須成效,，但離公司期望目標有很大差距,，存在培訓流于形式、考核不嚴格的現(xiàn)象,。在明年的工作中,，我們將著重加強公共培訓工作，加強培訓人員專業(yè)技能的學習,，不斷提高自身培訓技能,，建立和完善公共培訓管理體系，使之成為一項常抓不懈,、行之有效的實際工作,，切實發(fā)揮出培訓的目的和好處。

3,、檢查監(jiān)督工作仍存在不嚴密,、對下嚴對上松、對一些日常事務的缺失,、瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感,，工作不細致不全面等問題,。在今后工作中，我部門將不斷轉變工作理念,，切實認識到檢查監(jiān)督是不斷提高個人綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)的實際好處,，嚴格執(zhí)法，進而不斷的促進公司的各項工作,。

4,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,，同時與其他部門的協(xié)調配合存在著不到位的現(xiàn)象,。20__年，我們將深入到各個部門,，及時了解和掌握部門的工作實際需要,，主動服務，切實發(fā)揮行政部的實際作用,。

5,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。在新的一年里，我們將重點落實公司各項制度落實執(zhí)行狀況,，以制度管理事,、以制度管理人，使公司各項制度真正發(fā)揮“基本法”的作用,。

6,、有效的用人,、留人機制尚未建全，造成招進的人員留不住,。如：工作安排不當、與上級意見沖突,、部門領導在用人方面存在不公平現(xiàn)象,、薪資不合理,、對新員工工作指導和生活關心不足等等，這些不僅僅造成招聘成本的浪費,，也影響了空缺崗位工作的開展。

7,、由于行政人事部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。明年，我們仍須加強學習,，不斷提高自身業(yè)務水平，增強業(yè)務技能,，以盡的努力將各項工作做到,。

20__年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改善方法;深入調研,，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!總結過去面向未來,，行政人事部全員將在公司領導的英明指導及各部門的緊密配合下,，透過多方努力，實現(xiàn)各項指標,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十

20xx年即將結束,，在即逝的一年里，xxxxxx在發(fā)展的道路上又邁進一大步,，作為行政部門的一員我肩負著公司的文件發(fā)放簽收。報刊的發(fā)放,。會議室的會議安排與管理,。各部門的出差票務預訂等工作,，看著公司各項基礎管理得到不斷加強與完善，我的內心無比激動,。

雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了xxx這個大家庭的溫暖與和睦,。領導和同事們對我的關心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1）思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2）專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的，行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

（1）協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（2）做好了各類公文的收發(fā)工作，每天按時把報刊,、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人。

（3）做好會議室的會議安排和管理工作,，協(xié)調好各部門的會議時間并進行合理協(xié)商,。

（4）認真,、按時,、高效率地做好領導及總監(jiān)交辦的其他工作,。

3）工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工做按時加班加點,，保證工作按時完成,。

4）工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效益高,，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。

20xx年對xxx來說將會是一個繁忙而充實的一年，在新的一年里,，我將會認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效益全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。對未來工作的計劃：

1,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助領導做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,；

（2）繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作,；

（3）做好會議室設備的維護和保養(yǎng)工作；

（5）認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照行政部的各項規(guī)章制度辦事,。

2、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

出自 sevw.cn

（1）做好領導服務：及時完成各位領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力,、助手,，急領導所急，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

（3）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作,；要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（4）學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有條,；還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為xxxx就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十一

近幾年來,，我們交通局全體執(zhí)法人員始終堅持依法行政,，文明執(zhí)法,，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推進交通行政執(zhí)法責任制的若干意見》及省市關于依法行政工作的文件精神,，以構建和諧、高效,、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線,，以“奉獻人民、服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點,，圍繞依法治交工作,，塑造交通行政執(zhí)法“公平,、公正、公開,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的交通管理形象為目標,，大力開展交通行政執(zhí)法的各項工作,，強化全體執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法意識，全力推進交通行業(yè)依法行政工作水平,，使我縣交通管理工作扎實有效的開展，現(xiàn)將自查情況匯報如下,。

一,、建立健全依法行政工作機構，確保執(zhí)法工作順利開展,。

__年我局根據省市有關文件要求和本系統(tǒng)執(zhí)法工作實際報縣政府審批,，局設立了法制宣傳教育股,，確定了1名機構編制。__年局為了加強依法行政領導工作,，成立了交通行政執(zhí)法責任工作領導小組，由主要領導牽頭負責,，并下設辦公室，設置專人開展工作,，制定并健全交通執(zhí)法責任制,，將執(zhí)法責任層層分解，落實到人,，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度,，提高了依法管理的水平。此外,，我局還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作，完善監(jiān)督制度,，首先加強內部監(jiān)督,，成立了以紀委書記為負責人的交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，制定了交通行政執(zhí)法責任追究制度,。

建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制;其次,，重視社會監(jiān)督工作，全系統(tǒng)聘請了20名監(jiān)督員,，設置舉報電話4部,，執(zhí)法監(jiān)督臺3個等措施,。三是建立了執(zhí)法公示制度，推行“六公開一監(jiān)督”,，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，使執(zhí)法工作公正,、公開、透明化,，使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化,，確保了交通行政執(zhí)法工作順利開展。

二,、加強交通行政執(zhí)法人員素質教育，不斷提高依法行政工作水平,。

按照以人為本的指導思想,，強化執(zhí)法教育培訓,。近幾年來把培養(yǎng)思想正,、作風硬、業(yè)務精,、紀律嚴的執(zhí)法隊伍建設作為第一要務，提高執(zhí)法人員的整體素質,，確保規(guī)范執(zhí)法,。

我局根據本系統(tǒng)執(zhí)法人員逐年增多，而人員的文化水平和政策法規(guī)水平相對較低,，執(zhí)法經驗不足，稽查工作能力下降的實際需要,，為提高全體同志的執(zhí)法能力,，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生,，確定了每年年初開展的“作風、紀律”整頓活動的同時各執(zhí)法單位用一周的時間,，組織執(zhí)法人員進行法規(guī)知識的學習和執(zhí)法技能培訓,。局還每年在適當時間內，統(tǒng)一組織執(zhí)法人員培訓學習,，學習公共適用法律,、行業(yè)專用法規(guī)及各種條例,，開展業(yè)務技能演示,，軍事化演練等活動,。同時組織執(zhí)法人員定期不定期參加省,、市,、縣舉辦的各種法律知識培訓班和業(yè)務技能比賽,。據統(tǒng)計，全系統(tǒng)四年來參加各種學習和培訓班,，人數(shù)已達600多人次,。執(zhí)法考試，教育面,、參學率,、培訓率均達到了98%。通過學習培訓,，執(zhí)法人員的文化知識水平,，政策、法規(guī)水平,、執(zhí)法人員的素質能力逐年得到了提高，更好地運用相關的法律法規(guī)進行執(zhí)法,。

三,、嚴格依法行政，加強執(zhí)法管理,，確保文明執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法。

幾年來在日常執(zhí)法工作中,，我們將“執(zhí)政為民,，執(zhí)法為民”的理念貫穿始終，嚴格貫徹執(zhí)行《公路法》,、《行政許可法》,、《行政處罰法》、《行政復議法》,、《道路運輸管理條例》,、《交通行政處罰程序規(guī)定》、《省路政管理條例》,、《城市出租車客運管理條例》等法律法規(guī),。全體執(zhí)法人員都能將維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益體現(xiàn)在執(zhí)法的各個方面,，做到了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法,。一是制定執(zhí)法工作準則，局根據有關文件要求,，結合執(zhí)法工作的特殊性,，以及執(zhí)法工作現(xiàn)實的需要，在__年制定了交通行政執(zhí)法守則,。

對執(zhí)法范圍,、執(zhí)法人員職責、執(zhí)法行為等事項都作出了明確的規(guī)定,。二是對路檢路查的執(zhí)法程序,，執(zhí)法用語、執(zhí)法忌語進行規(guī)范,，實行“一敬禮,、二問好、三亮證,、四檢查,、五教育、六執(zhí)罰”的執(zhí)法程序,。以規(guī)范執(zhí)法行為,，維護市場秩序、運輸環(huán)境,，保護合法權益,。三是對執(zhí)法人員形象進行規(guī)范。在執(zhí)法中,，執(zhí)法人員必須規(guī)范著裝,、佩證上崗、行為文明,、用語文明,、服務熱情。在機關實行首問負責制,，廣泛開展微笑服務,，樹立文明執(zhí)法新形象。

四是規(guī)范法律文書制作,。局根據陜西省行政執(zhí)法案卷評查制度的要求,，制定了本系統(tǒng)的執(zhí)法案卷評查制度，實行了法律文書由專人填寫制作,，做到專人專管,，規(guī)范整齊,。簡易程序制作達到熟練化，一般程序制作達到規(guī)范化,。既確保了文書制作質量,，又避免了因文書不規(guī)范造成對當事人的侵權。五是進一步完善執(zhí)法制度,。局除制定了執(zhí)法責任制,、公示制、監(jiān)督制,、責任追究制,、執(zhí)法工作守則等一系列制度外，為了規(guī)范執(zhí)法工作,凈化執(zhí)法環(huán)境,，純潔執(zhí)法隊伍,，還制定了三條禁令，嚴禁越權執(zhí)法;嚴禁為非法經營者說情,，自覺抵制說情風;嚴禁利用職務之便謀取不正當利益,。全系統(tǒng)實行“誰說情，誰下崗”,，“誰收黑款,，開除誰公職”的管理制度。六是規(guī)范財務管理制度,，做到收繳分離,，罰繳分離。

雖然我們幾年來沒有嚴格的按照上級有關文件規(guī)定,，實行收繳分離,，罰繳分離，收支兩條線管理制度執(zhí)行,，但因受交通行政執(zhí)法環(huán)境的制約，現(xiàn)實收繳分離條件的不具備,，加上,，我們縣財政管理機制的影響，普遍實行是自收上交財政,。按一定比例返還自支的辦法進行,。各單位實行了票款分離，統(tǒng)一一廳式辦理,，集中上解的財務管理制度,，基本上達到了財務規(guī)范化。通過檢查,，全系統(tǒng)執(zhí)法情況良好,，沒有出現(xiàn)越權執(zhí)法和不依法行政的案件,。執(zhí)法人員認真履行了執(zhí)法職責，幾年來沒有一起行政復議,、行政應訴案發(fā)生,，行政執(zhí)法投訴案件29起都順利于以處理，結果比較良好,，沒有再發(fā)生重復投訴或向上投訴,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十二

采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點需要自己以后多用心，多操心,。

考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響,，但是這也提醒了我細心的重要性,，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍,，確認準確后再發(fā)出去,，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾,，但也一定要盡量避免。

臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與張利商量一起在室內活動,，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動,，并組織實施過,，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。

提高自身的主動性及溝通能力,，多用心，細心,，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作。

加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內,，簡要回答客戶的問題,。

在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助,，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸,，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,，20__迎20__，現(xiàn)在已是新的一年,，在這一年里我要腳踏實地,，認真地完完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十三

自20__年_月_日進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首這半年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。行政工作瑣碎,，為了搞好工作,，經常向_經理請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了前臺的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我認為做好前臺這個崗位，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象,。所以，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。我覺得,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。以下是我20__年試用期工作總結：

一,、具體工作表現(xiàn),。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;,。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;,。

d,、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生;,。

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1、辦公用品的管理,。

起初剛到公司的時候,，辦公用品管理還不是很完善，經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,，根據平時使用的情況,，尋找一家專門做辦公用品的公司，當然貨比三家,，經過_經理同意才最終定下來,。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細，向_經理報告,，請示下個禮拜所需用品,，以做到不備之需。在業(yè)務部頻繁加班的情況下,，在周五的時候會提前把審計部預計需要的復印紙等辦公用品備用出來,，以免耽誤裝訂工作。

2,、公司固定資產統(tǒng)計,。

在來到公司的第三天將所有的固定資產，都做一下最徹底的統(tǒng)計,，大到電腦,、復印機，小到桌椅、微波爐,。

3,、月底工作。

每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,，做最后的考勤表上交_經理,。

每個月底將本月公司使用的網費、物業(yè)管理費,、停車費,、保潔費、電話費,、快遞費,、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交_經理,，并做出本月與上月金額的對比,。

4、招聘新員工,。

根據業(yè)務部與前臺工作的實際需要,，年初有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫饎偖厴I(yè)時的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎,。

5,、把小事做好。

行政工作是繁瑣的,，正所謂天下難事始于易,，天下大事始于細。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

(1)每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛(wèi)生,，以及花卉的保養(yǎng)。上下班時要整理好前臺的物品,，察看一切電器是否關閉好電源,。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳隨時都要保持整潔大方,。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫送水,。傳真機、復印機,、打印機沒有墨時,，要電話通知專業(yè)人員來加墨。如果空調出現(xiàn)溫度調式問題,，及時打電話通知物業(yè)派人上來,，不管有什么問題都要想辦法盡快解決。

(2)前臺的主要工作是迎客,，為客戶答疑(包括轉接電話,、收發(fā)快件)。做好這項工作,，最重要的是服務態(tài)度和服務效率,。看到有來訪客人,，要立即起身主動問好,。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事,，了解來訪者的目的后通知相關負責人,，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室,、會客室,。接待客人要笑臉相迎，耐心細致,，親切大方,。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等,。

(3)轉接電話,，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好!____!問清楚對方找哪位,，貴姓有什么事情,，了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話分機號,。如果來電方是作廣告,、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕,。領導及同事的電話號碼也要記清楚,，看到來電顯示也可親切問候。

二,、工作收獲,。

1、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;,。

2、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

三,、工作不足,。

工作細心度仍有所欠缺。

四,、今后工作方向,。

1、努力提高服務質量,，做事麻利,，有效率，細心不出差錯,。服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象,。接電話時,，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意,。

2,、加強禮儀知識學習,。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學,。

3,、不斷充電，每天都利用工作閑暇時間學習人力資源,，爭取以后將企業(yè)人力資源管理師證書考下來,。

五、總結,。

以上是我的試用期工作總結，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著下半年的努力學習考證及不斷實踐而逝去,。最后，感謝領導能夠提供給我這份工作的機會以及對我工作的支持與肯定,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信__公司明天會更好!

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十四

十月份已經過去了,，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。總結起來,，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急任務,，加班加點，毫無怨言,。領導下達了指令,，會想方設法去完成。聽從領導,、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是盡職盡責、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二,、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。

三,、積極工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件、通知,、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時,，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據,。

四、人事管理方面,。相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”,，可是還沒落實好，有些部門做了,，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越沒激情,。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，與時俱進，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識,，增強責任感,、壓力感，提高工作效率和服務質量,。

二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。

三,、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我一定再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十五

時間飛逝,，轉眼已經到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、送水,、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志,、辦理車證,、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案,、文件整理與保管,、租房、與外界溝通協(xié)調事務,、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質量上，我盡量做到,，爭取用最小的成本獲得的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

在未進入裕恒佳之前,，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的`幫助,，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單,、到登記帳頁,，這些看似簡單的工作，卻分外重要,。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導致機加工沒有物品加工,，然后影響生產,，這是最嚴重的問題；其二,，出入庫物品時,，要保證數(shù)目準確，并能夠及時登記帳頁,，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài),。

所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的,，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里,，我在庫房管理工作方面,，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸,，沒有出現(xiàn)過重大影響生產的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產生,。

由于機加工和生產不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品,，就必須及時的送到生產部檢驗,。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮,，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產生了一些波動,，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西,。就是因為我這樣的想法,，導致出現(xiàn)過一次差點影響生產的事件，經過領導的教育與批評,，我已經深刻認識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調整過來，現(xiàn)在只要有送檢的物品,，都能保證及時的送交質檢科,，不會耽誤生產。

總結這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng),，會偶爾表現(xiàn)在工作上面,，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足,，我會認真努力的克制,，力求做到更好！另外有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,，在以后的工作中，我會努力提高自己的協(xié)調能力和處理問題能力,。在下半年里,，我想我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,。第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手工作；第三,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信xx明天會更好,！

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十六

在20__年,，為了能上好這兩門課程，我主要做了以下幾點：

1,、認真?zhèn)湔n,。《中級財務會計》是會計專業(yè)學生核心課程,，針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況,，我在課程準備時力求做到深入淺出;同時，在教學安排中,，盡量把準則中新的內容傳遞給學生,。對于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程，為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統(tǒng)的認識,，我參考多所高校相關精品課程教案,，自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中，讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示,，我希望“信息系統(tǒng)”不僅要教會學生怎樣使用軟件,，更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業(yè)財務環(huán)境和管理要求的信息系統(tǒng),。為了能上好每一堂課,，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到：“有備而去”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并及時調整和補充課件,，課后及時對該課作出總結。

2,、增強上課技能,，提高教學質量。在《財務會計》的教學中,，考慮到上課班級人數(shù)眾多,，每次課下課后，我及時與學生溝通,，了解同學對這門課程的學習動態(tài)并及時調整教學內容和方法,，盡可能照顧到大多數(shù)同學的學習進度。介于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程理論比較枯燥的特點,，課堂上注意精講精練,，讓學生盡量多動手操作;為此，我將每次三節(jié)課的上機操作延長了一節(jié);力爭做到每上一次機,，學生對用友財務軟件的認識就更進一步,。

3、虛心請教其他老師,，找到自己和別人的差距,。在教學上，有疑必問,，同時多聽老師的課,，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,。

4、認真布置作業(yè),，做到精讀精練,。為了做到習題有針對性、有層次性,，我收集各種輔助資料,，在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節(jié)的習題并配以詳細的答案解析，力求每一次練習都起到最大的效果,。在“會計信息系統(tǒng)”的上機課中,，我對學生在操作過程中出現(xiàn)的問題及時進行解答和演示。

5,、做好課后輔導工作,。在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用,，我不僅幫助學生找軟件安裝光盤，還多次到學生寢室指導學生安裝,。

二,、工作方面。

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領導、團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系,。此外，對于系上安排下來的其他工作,，本人也積極主動地去完成：除了日常的教學工作外,，我還承擔了15級的獨立操作實驗指導任務，在20__年暑期帶領15級會計專業(yè)的學生分2批次完成了獨立操作實驗,。另外,，在這一學期中，我根據系上的安排擔任14級會計專業(yè)3,、4班新生的班主任,，為了讓他們對會計專業(yè)有更好的認識，我還制作了詳細地專業(yè)介紹課件,。在新學期中,，我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度、積極完成自己的各項教學任務,。

三,、業(yè)務進修方面。

為了能上好《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程;我在教學之余,，還擠時間自學計算機數(shù)據庫語言方面的知識,，讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數(shù)據庫方面的問題。在暑假期間,，我還積極參加了學院組織的新教師培訓,，在培訓中提升自己。

四,、今后努力的方向,。

1,、加強自身基本功的訓練，針對自己語速較快的特點,，盡量控制語速;此外，在課程安排與設計上,，力求讓自己的教學風格更為簡潔明快,。

2、對吸收能力慢的學生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,，做好教學個人工作計劃,。

一份春華，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的,，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中,，尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖,，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十七

xx年即將過去,，來到公司也已將近xx半的時間，時值年末,，該對全年工作系統(tǒng)的總結,，承上啟下，繼往開來,。分以下幾個方面進行總結：

xx年xx月前在綜合管理部負責公司后臺事務包括行政,、人事和部分財物工作。xx月轉入業(yè)務拓展部開始籌備部門建立,。

xx行政工作：

(xx內部管理建設方面：年初制定了全套的公司規(guī)章制度體系,，依據公司現(xiàn)有規(guī)模和實際情況，分別從組織結構,，部門職責,，行政規(guī)定，人事制度,，財務管理等方面制定了可行的管理體系,，于xx年5月正式執(zhí)行,。為了配合制度的執(zhí)行，使公司的管理在人性化的原則下,，有章可循,，有法可依，特規(guī)定了相關的辦事流程,，使管理流程順暢,。

(2)日常管理：各類檔案文書均設定了一套相應的管理方法，避免查找無序,，借閱無章,，避免丟失現(xiàn)象。認真做好固定資產的使用和管理工作,。

(3)企業(yè)形象的建設：組織建立了公司的外部網站并對外發(fā)布,，為配合擔保論壇信息分會的召開協(xié)助領導編制了宣傳彩頁的部分內容。

(4)日常事務：一般的接待工作,，采買工作,，領導交待的其他事項。

2,、人事工作：

(xx管理工作：上半年度,，所做的工作主要側重于人事工作的規(guī)范。員工招聘,、錄用,、晉升、離職等都有詳細的規(guī)范流程,。上半年新制定的公司規(guī)章制度匯編里也有所體現(xiàn),。另外，為每位員工建立了公司內部的人事檔案,，個人的基本信息,、績效考核以及晉升調動情況記載在檔案中。為了加強管理,，實現(xiàn)人盡其責,，充分調動員工的主觀能動性，初步建立了考核機制,。按照今年的薪酬管理體系更有利于激勵員工,，調動員工積極性，同時增加了打卡考勤制度與工資掛鉤,，避免了遲到,、早退現(xiàn)象的發(fā)生。通過實踐檢驗，不斷完善,，逐步修改實施,。

(2)日常工作： 每月28-次月xx日報職工增、減員情況; 每月xx號后及時依據考勤情況和績效考核統(tǒng)計報送工資表;8月份通過調查為員工選擇了信息產業(yè)部人才存放檔案,，實現(xiàn)了檔案的統(tǒng)一管理,。

3、財務工作：

(xx切實執(zhí)行新擬報銷制度,，完善報銷流程

隨著管理的規(guī)范和細化,，新的管理規(guī)章制度中也繼續(xù)完善了報銷流程。每月 月底的報銷工作更有秩序,，也使得報銷工作更加嚴謹,。另外,，差旅報銷以及借款審批等制度也做了更加詳細的規(guī)定,。能夠做到帳實相符，能夠履行出納基本職責,。

(2) 稅務等相關工作

每月xxx前前往海淀國稅八所報稅,。通過一年的報稅過程，自身對于稅務 知識也有了一定的了解,，對于稅務相關的辦事流程也在逐步摸索中更加熟悉,。

(3) 項目費用管理以及費用統(tǒng)計

每月按時統(tǒng)計公司各類費用支出情況，已結項的項目對比公司項目預算比較成本利潤(深圳高新投項目一期),。

4,、業(yè)務拓展工作：

xx月中旬至今，主要對客戶資料進行了最后的整理,，分地區(qū)規(guī)整了從前零散的客戶資料,。搭建部門框架的同時，制定了公司的崗位責任說明書,，制定了項目管理體系文件,，把握了項目從立項到結項的整體流程。邊學習業(yè)務,，力爭盡快進入角色,，開始工作。

進入公司2年半的時間,，在本職工作和業(yè)務水平上都逐漸的更加步入狀態(tài),，比如一開始對技術人員的專業(yè)術語都不太明白對計算機網絡知識也不是很了解，通過平時與他們的交談,，學習到了很多以前不懂的知識,，對我的工作也是一種幫助。另外,，來到信息公司的這一年,，我寫了入黨申請書,，也參加總公司的團委，并在團委中擔任一職,。我想,，在信息公司和總公司的環(huán)境影響下，通過我自身努力我的業(yè)務水平和思想會更上一層樓,。

(xx 差距：綜合管理部工作缺乏管理經驗,，管理不夠細致，不夠全面,。工作繁 雜的時候,，不能很好的合理分配時間，工作計劃性不強,，會被臨時突發(fā)事件牽制,。業(yè)務熟練程度不夠，應更主動的了解公司業(yè)務流程,，技術情況,。我們公司有很多業(yè)務精、技術好的員工,，在平時的工作中應該主動學習,，通過學習來加強自身工作，提高自身能力,。另外與領導的溝通不夠,，主動性稍差。

(2) 改進想法：現(xiàn)在轉入了業(yè)務拓展部,，是對自己一個很好的鍛煉,。要做好市

場工作一部分是天賦，一部分是勤奮努力,。業(yè)務部門更需要自己良好的的專業(yè)素質能力和主動性的發(fā)揮,。我認為，我應該盡快熟悉業(yè)務,，融入市場團隊中,，克服自己過于被動的性格弱點，首先向業(yè)務熟練,、技術好的同事多多學習,，多增加自己與客戶以及合作企業(yè)的接觸，通過這種方式迅速進入工作角色,。經常與同事及領導溝通,，表達自己的想法與意見，真正把自己融入市場團隊中，合理的安排工作計劃,，有條不紊的完成每一部份的工作,。

今年xxx份，公司完成了增資擴股的重大變革,，對于我們這些股東而言,，領導的這項舉措，讓我們感覺到工作起來更有目標和方向,。真正的把個人和公司的命運聯(lián)系在了一起,。對信息公司的發(fā)展，我有一些個人的意見如下：

(xx 項目管理方面：業(yè)務拓展部剛剛成立不久,，我也做了一部分基礎工作,。在 工作過程中，我發(fā)現(xiàn),，公司現(xiàn)在的項目管理并未形成體系,，每拿一個項目，簽了合同,，到開發(fā)結項,，然后綜合管理部這邊的費用統(tǒng)計,，沒有一個很明確的管理流程,。針對這些，我做出了《項目管理體系文件》,，包含了從售前立項-售中-開發(fā)-結項的整體過程,，這樣做有利于我們把握項目進度，已經費用管理,，更有利于我們分析最終的利潤情況,。我建議，能否真正把項目管理列入公司管理的一個重要方面,，不能很好的把握流程,，估算控制費用，不利于公司的發(fā)展,。當然,，這項管理需要經驗，也需要一些專業(yè)知識做基礎,。

(2) 綜合管理部工作：由于大半年都在這個部分工作,，認為雖然是輔助部門， 但是也是很重要的,，年初制定的制度,，通過實踐，發(fā)現(xiàn)有不完善之處，亟待修正改革,。例如：行政管理制度中,，對于交通費用管理這部分沒有明確的規(guī)定;人事管理制度中的績效改革，也并不能真正考核出員工的真實情況,，對于績效改革我通過學習和一些為數(shù)不多的經驗,，有一些自己的想法和方法。如果公司明年把這項工作列入日程,，我自薦參與幫忙整理出改革方案,。

(3)簡單管理，系統(tǒng)全面：公司雖然規(guī)模不大,，但部門設置和人員配置也比較全面,，制度我們已經訂出，但是不是就應該讓繁雜的規(guī)章制度制約我們的工作效率呢?我認為答案應該是否定的,。我曾經聽說過這樣一個故事,，很有意義：一家有名的公司新蓋了一棟高聳入云的公司總部大樓。公司各部門全部遷入的幾個星期以后,，員工們便開始抱怨起來,，因為電梯的速度實在是太慢了。這些抱怨很快便在公司中傳開了,，因此公司馬上向咨詢公司求助,。它先后找了三家咨詢公司。第一家咨詢公司來到大樓后,，首先找來了大樓的設計師,，詢問電梯的速度為什么如此慢，可不可以再提高一些,，或者可不可以增加電梯的容積,。答案是肯定的。于是,，他們建議把電梯換掉,，但是這至少得花3xx美圓，而且需要兩個月的時間,，這樣會導致大量員工的工作陷入混亂,，公司當然不同意。第二家咨詢公司在第一家咨詢公司的基礎上對電梯的程序進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)盡管電梯運行速度有點慢,，但設計使用的方法很先進，于是不認為應該對電梯作任何的改進,。第三家咨詢公司作了一番仔細的研究和調查,，向公司提出了一個方案：在電梯的每一層都安裝上一面鏡子,。故事的結局是公司最終采納了第三家公司的建議，而且非常奏效,，再也聽不到員工的抱怨了,。事實上，電梯本身是沒有任何問題的,，只是乘電梯的人的感覺而已,。等待總是一件難熬的事情，但如果他們按了電梯的按鈕,，看見鏡中的自己,，對自己欣賞一番，時間就不知不覺地過去了,。這個故事的意義,，任何問題如果按照人性的角度去做的話，往往會有更簡單的辦法,，而我們所相信的那套邏輯卻總是使我們陷入復雜之中,，結果帶來資源的浪費。其實將簡單變成復雜僅僅意味著把工作扔給別人,，但這樣做往往使問題更復雜化,。所以，我認為就我們現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模來講,，管理應該是橫向的面面俱到,，而不是縱向的復雜化。

xx自我評價

工作中能夠本著認真負責的精神,，完成工作任務,，做好本職工作,。有耐心有毅力,，做事力求盡善盡美。有較強的組織策劃能力,，但有時不夠細致,，考慮問題不周全，缺乏創(chuàng)新性和主動性,。

2,、短期職業(yè)生涯

對短期的職業(yè)生涯是這樣考慮：在業(yè)務部門中從基層做起鍛煉成長，積累經驗,，發(fā)揮特長,，增長能力。自己的經驗積累豐富后,，想轉入做市場或項目管理等方面的統(tǒng)籌規(guī)劃工作,，這主要是基于自己的個性和實際情況考慮,。公司的發(fā)展規(guī)劃要和個人的職業(yè)生涯規(guī)劃統(tǒng)一，這樣才能達到雙贏,。

下年度主要是在業(yè)務拓展部開始系統(tǒng)地商務拓展工作,，個人工作計劃也就是部門工作計劃。明年我要做的工作大致分為這樣幾個方面：

xx業(yè)務拓展部基礎性工作;

2,、定期寫出市場分析報告和市場開拓方法,，交領導審批，執(zhí)行;

3,、把握國內it動向,，抓住商機和機遇，適當組織公司人員參加國內大型it會議;

4,、配合銷售工作的順利開展;

5,、項目管理流程把握(依據項目管理體系);

總結：明年的工作任重而道遠，我會積極克服自身缺點,，任勞任怨,，在業(yè)務拓展部中有所作為。為爭取股東利益的最大化和公司的長足發(fā)展做出努力,。

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十八

在20xx年下半年的工作過程中,，我們行政部緊緊圍繞人力資源、文秘工作,、后勤服務,、培訓學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，圓滿完成各項工作任務,，現(xiàn)就下半年工作總結如下：

一,、文秘工作進一步加強。

1,、文字宣傳工作,。今年以來，行政部在撰寫文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。下半年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件20多份。宣傳方面,，每月對櫥窗內容及時更新,，并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏，在加大宣傳力度的同時,，做好來客歡迎字幕的及時更換,，進一步提升了公司的企業(yè)文化,。

2、會務工作,。會務工作做得如何,，是對行政服務水平的一個總體檢驗。今年來,，我部組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務工作,，每周組織召開生產協(xié)調會和管理工作會議，及時協(xié)調解決生產過程中遇到的一些問題,，確保企業(yè)的正常運行,。特別在年初組織公司總結表彰大會，由于我部在歷次總結表彰大會的組織中,，積累了經驗,，因此，在會議服務過程中,，做到了組織有序,，確保了會議的順利召開。

3,、大事記及檔案的整理,。檔案工作是行政部的一項重要工作，今年以來,，我部組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理,，以及各類檔案的分類、整理,、歸檔,，目前該項工作已經整理完畢，進入裝訂階段,。

二,、后勤服務工作進一步加強。

1.職工食堂管理,。食堂是后勤管理工作的重點,，也是矛盾最大，焦點最集中的一項工作,，今年我部按照公司要求，對食堂進行外包,，并落實專人跟蹤食堂飯菜質量,，盡量將各項工作做細做實，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境,。

2,、職工宿舍管理,。針對住宿人員中年輕職工多、衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀,，我部制訂了宿舍管理制度,，加大環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，每周六組織對宿舍衛(wèi)生情況進行檢查,，對衛(wèi)生差的宿舍,，按規(guī)定對住宿人員進行處罰，并將處罰情況予以公布,，通過制度的執(zhí)行,，在一定程度上提高了員工的自覺性，整個宿舍環(huán)境有了一定改善,。

3,、廠區(qū)衛(wèi)生和綠化管理。衛(wèi)生管理方面,，今年以來,，我部對兩名環(huán)衛(wèi)人員明確分工、合理安排,，堅持每天對包干區(qū)徹底打掃一遍,，保持了整個廠區(qū)內外環(huán)境的整齊、清潔,。綠化管理方面,，一是組織植樹活動，四月份,，我部組織在廠大門西則,，新栽了三棵大香樟樹，并在西廠區(qū)組織行管人員新植了500棵樹;二是組織本部門人員定期對草坪進行修剪,，在為職工提供了一個舒適安逸的環(huán)境同時,，對外樹立了公司的良好形象。

4,、儲運班管理,。今年來，在發(fā)貨量較大,、工作范圍擴大(生產,、物資、工程等裝車,、卸貨量大大增加)的情況下,，儲運班齊心協(xié)力，團結協(xié)作,，克服困難,，不折不扣地完成了卸貨,、裝箱、裝車等一系列工作,。

5,、防暑降溫工作。夏日臨近,，高溫襲人,，六月份，我部組織發(fā)放了毛巾,、清涼油等防暑降溫用品;在氣溫達到33度以上時,，要求食堂每天向一線員工供應大麥茶，同時我部人員堅持每天下午到生產車間發(fā)放冷飲,，及時將清涼送到一線,。

三、人力資源工作進一步加強,。

1,、人員招聘工作。今年以來,，公司生產部,、遠虹公司、興海公司需要大量工人,，對此我部按照年初各部門提交的用工需求,，組織人員參加了泰興春季大型招聘會和勞動局舉辦人力資源市場，不間斷地進行員工招聘,，同時做好應聘人員的接待與工作安排,。針對入夏以來，生產部,、遠虹公司電焊工缺口較大的情況,，我部隨即通過泰興電視臺發(fā)布招工信息，并指派張夢雅每周一,、三,、五到勞動局招聘。下半年共招聘錄用各類人員110人,，其中熟練技工75人,，徒工25人，行管人員10人,，基本滿足了正常生產和安裝需要,。

2、保險按時辦理,。由于公司人員流動頻繁,，涉及人員意外傷害保險增、停,、替換,，養(yǎng)老保險、住房公積金的增,、停等工作,，程序復雜，工作量較大,。對此我部落實專人負責人力資源工作,，一是對意外傷害險實行人員替換，在有效控制投保成本的同時,，確保新進一線員工的意外傷害險及時保險到位,，做到一個不落，全員參保;二是按規(guī)定對新進到期員工落實五種社會保險的參保工作,，對應參保的人員每月進行公示,，做到公平、公正,、及時,，同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金，下半年累計辦理員工意外傷害險300多人次,，五種保險的新增人員50多名,，住房公積金新增人員41名。通過各類保險的辦理,，提高了職工保險待遇,，增強了公司的吸引力，使職工切身感受到生活保障,，進而穩(wěn)定了人心,。三是及時做好意外傷害保險、工傷保險的理賠工作,，今年以來,，盡管公司在安全管理上采取了一定措施，但安全事故不可避免的時有發(fā)生,，對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療,，一方面在第一時間內向保險公司報案，并及時整理相關材料,，做好保險理賠工作,，下半年已完成各類意外傷害保險理賠工作4起。

3、績效考核工作,。今年以來,，公司對行管人員實行績效考核，對此我部積極響應并迅速組織實施,，制訂考核標準和自查,、交叉考核、逐級打分的考核辦法,，每月初安排專人發(fā)放考核表,，跟蹤各部門的考核進度，并做到及時回收匯總,，對考核成績及時公布,。從績效考核入手探索薪酬制度改革創(chuàng)新的新路子，通過績效考核向所有行管人員傳遞壓力,，進而激發(fā)員工的工作熱情,，在員工工資收入增長的同時也穩(wěn)定了員工隊伍。

四,、培訓學習工作有序推進,。

1、部門自身學習,。要保持行政部高效運轉,，切實履行好行政職能，必須做好部門管理人員的及時“充電”,，今年來,，我部從加強自身學習入手，利用每周一次的部門例會,，組織本部室人員認真學習公司業(yè)務流程和各項規(guī)章制度,，切實加強了部室人員的理論水平、業(yè)務技能和辦事能力,，形成了良好的學習氛圍,。

2、組織培訓工作,。為切實提高員工素質,，更好地適應市場競爭，我部把培訓工作與優(yōu)化人員結構緊密結合起來,，每周三堅持進行管理人員的理論培訓,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，增強了員工的崗位意識,、責任意識,、服務意識和競爭意識,。

五、質量體系管理工作有序推進,。

在有序推進iso9001：版質量體系相關工作同時,，下半年，我部組織人員參與版質量體系文件的編寫,、討論,，該項工作現(xiàn)已經進入內審和文件送審階段,，為確保今年9月份能夠順利通過08版的體系認證,，奠定了基礎。

六,、存在的不足,。

上半年我部經過全體人員的共同努力，取得了一定的成績,，由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

行政人員的攪拌站年終任務總結篇十九

光陰似箭,，轉眼在x公司迎來了第二個春天,，轉眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志,，回顧著這忙碌,、充實而又緊張、愉快的一年今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務單機版轉換為先進的erp系統(tǒng),。工欲善其事,，必先利其器，作為財管人員,，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制,，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性,、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別(操作人員多,，關聯(lián)性強),，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合,，為此我付出了大量時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng)，分析問題產生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學，在學中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了!不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題(主要是物流方面)，學習是持續(xù)的,。全面掌握金蝶的每個部分,，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作,。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解,，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目,。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添?

x年的x公司處于高速成長期——連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了,，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表,，編制各種分析表格;欠款的回收加快，總欠款下降x年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計(均為總公司和客戶兩方面),、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映,、監(jiān)督,、決策、預測,、控制,、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻,。

由于經驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重,。通過公司對倉庫人事的調整,、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控,，防止公司流動資產的流失,。另外，在熟悉貨品方面,，我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質,。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義(x年全年因各種原因離職的員工共計11人);熟悉公司和國家有關政策,，為員工們解答,、做領導的參謀;盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議,，變更電話費交納方式;創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界;辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設起來,，作為公司和員工橋梁的我任重道遠!

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間,，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時間緊張,，加班加點是常事。領導們體諒我的難處,，于x月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核,、日常工作的指導和問題的處理,、金蝶的維護、費用的控制,、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進!

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望,。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的x公司一起成長，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,，一定能!