想要做出與眾不同的創(chuàng)作,，我們需要從日常瑣事中發(fā)現(xiàn)特別之處,。寫總結(jié)時要有一定的邏輯性,，按照時間順序或者邏輯順序進行組織和歸納,。以下是相關(guān)名人名言,，希望能夠給您一些啟示和思考,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇一

x5年7月7日上午,，永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會,?？h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議,，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群,、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥,，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責(zé)人,。

x5年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件,，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件,、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件,、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等,。調(diào)解成功215件,，其中疑難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次，預(yù)防糾紛33件,。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件,。

三,、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施。

本月排查出的各類民間糾紛,，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作,、化解矛盾，并做到：

1,、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,，不得拖延和推諉。

2,、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動上門，交流思想,，交流感情,，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作,。

3,、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控,、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,，做到居安思危、有備無患,，抓好落實,。

最后，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,，確保社會穩(wěn)定,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇二

一、會議基本情況,。

2月27日,，在鄉(xiāng)會議室召開2月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)交賬會。參加人員：各駐村領(lǐng)導(dǎo),、各站所負責(zé)人,、綜治辦成。會上各參會單位匯報了2月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況,，我鄉(xiāng)各級人民調(diào)解組織緊緊圍繞黨委,、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，較好地發(fā)揮了人民調(diào)解職能作用,。加大調(diào)解能力建設(shè)力度，加大部門協(xié)調(diào)配合力度,，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力,。注重和加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推動信息聯(lián)通,、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排,、聯(lián)防、聯(lián)調(diào),，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力,。同時，積極整合各方面調(diào)解資源,，搞好“公調(diào)對接”,，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合,，提升化解矛盾糾紛的整體合力,，切實維護社會穩(wěn)定，要求各相關(guān)部門,，要統(tǒng)一思想,，提高認識,，要千方百計化解矛盾,，要全力做好涉軍人員和上訪戶的情緒穩(wěn)定工作，加強鄉(xiāng)村干部的值班,，及時處理突發(fā)事件，確保全國“兩會”期間安全穩(wěn)定,。

2月份,，我鄉(xiāng)共排查出主要矛盾糾紛3起，調(diào)處到位3起,，調(diào)處成功率達100%,。其中鄉(xiāng)級排查矛盾糾紛2起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的67%,，成功調(diào)處2起,，調(diào)處成功率為100%;村級排查矛盾糾紛1起，占全鄉(xiāng)矛盾糾紛總量的33%,，成功調(diào)處1起,，調(diào)處成功率為100%。

本月我鄉(xiāng)排查的矛盾糾紛,，主要有以下幾種類型：

1.因土地,、山林、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛,。本月共排查因土地、山林,、水利問題引發(fā)的矛盾糾紛2起,，占矛盾糾紛總量的67%，調(diào)處成功2起,，調(diào)處成功率100%,。

2.因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。本月共排查因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛1起,，占矛盾糾紛總量的33%,，調(diào)處成功1起，調(diào)處成功率100%,。

一,、會議基本情況。

x5年1月25日下午,，我局綜治負責(zé)人在局長辦公室主持召開了x5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)交賬會,，我局相關(guān)負責(zé)同志參加了會議。

會上,，負責(zé)綜治工作的同志匯報了x5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處情況,，并對突出矛盾化解情況進行了交帳，并落實了調(diào)處責(zé)任,，明確了化解時限,。進入x5年以來，我局開展社會治安綜合治理狠抓防范，強化管理,，有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會安定和重大刑事治安事件,。具體落實了“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，建立健全了一系列的工作制度,。落實了旅游景區(qū)景點、旅行社,、旅游星級旅店的社會矛盾排查調(diào)處和信訪工作措施,，有效化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài),。

會議認為x5年1月矛盾糾紛形勢平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)矛盾糾紛問題,。

一,、會議基本情況。

10月8日上午,，我局在局長辦公室召開了“商務(wù)局x4年9月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,，會議由局長同志主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬市場建設(shè)服務(wù)中心和食品公司負責(zé)人參加會議,。

9月份,，商務(wù)局排查出各類矛盾糾紛1件調(diào)處1件，調(diào)處1件,。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中,，拆除私人住房，現(xiàn)要求賠償室內(nèi)裝修及補辦房產(chǎn)證,、水電安裝等費用,。此件糾紛經(jīng)我局正在協(xié)調(diào)中。

三,、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況,。

9月份，經(jīng)排查,，沒有發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

四、排查出進京非正常上訪情況,。

9月份,，經(jīng)排查，無進京非正常上訪情況,。

五,、形勢分析及意見建議,。

堅持矛盾糾紛排查調(diào)處，重點檢查信訪積案的化解調(diào)處工作,，避免產(chǎn)生新的矛盾和造成重復(fù)上訪,。

出席人：

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇三

于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開,，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀,，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍,，黨委副書記,、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河,、派出所所長余治軍,、司法所長周希智等。

會議上,，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報,，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,，與會的其它同志都分別做了發(fā)言,。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,，調(diào)處成功28起,，其中本月排查13起，全是司法所協(xié)助村委會調(diào)處成功,。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進,，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中,，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村,、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求,。

韓鄉(xiāng)長強調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強領(lǐng)導(dǎo),，強化體制,，領(lǐng)導(dǎo)是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓,，核心不明,，輪廓不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法,，以智取人,，焦頭爛額,，忙來忙去，白白浪費了時間,，勞而無功;最后宣傳法律知識,，營造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮,，提高公民的學(xué)法意識,，用法技巧。

確?；⒍春椭C穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

中共虎洞鄉(xiāng)委員會。

xx年3月1日,。

一,、會議基本情況。

x5年7月7日上午,，永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會,。縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴主持會議,，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達,，縣司法局紀檢組長龔明祥,，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責(zé)人。

合同,。

糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件,、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件,、其他糾紛13件等,。調(diào)解成功215件，其中疑難復(fù)雜糾紛4件,，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次，預(yù)防糾紛33件,。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件,。

三,、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施,。

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作,、化解矛盾,，并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,，不得拖延和推諉,。

2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動上門,，交流思想，交流感情,，了解他們的思想動態(tài)和情緒,，有針對性的做好化解工作。

3,、做好每月的矛盾糾紛排調(diào),、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,，做到居安思危,、有備無患，抓好落實,。

最后,，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,，確保社會穩(wěn)定,。

一、會議的基本情況,。

本月三日上午,，靖江市供銷合作總社于四樓會議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘,、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾,，處理積案，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會議認為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案,，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理,，分級負責(zé),，誰主管誰負責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),，掌握一線調(diào)處進度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股,、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權(quán),。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳勇,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇四

本月三日上午,，x市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,，參加會議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，金衛(wèi)新、印明榮,、羊銘,、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾,，處理積案，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會議認為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案,，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理,，分級負責(zé),，誰主管誰負責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),，掌握一線調(diào)處進度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股,、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán),，但因時至年終歲底,，職工集訪、越訪的可能性依然存在,，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權(quán),。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳,。

x3年12月15日,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇五

10月8日上午，我局在局長辦公室召開了“商務(wù)局x4年9月份矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,，會議由局長同志主持,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬市場建設(shè)服務(wù)中心和食品公司負責(zé)人參加會議。

9月份,，商務(wù)局排查出各類矛盾糾紛1件調(diào)處1件,，調(diào)處1件。排查出來矛盾糾紛為棚戶區(qū)征用地過程中,，拆除私人住房,，現(xiàn)要求賠償室內(nèi)裝修及補辦房產(chǎn)證、水電安裝等費用,。此件糾紛經(jīng)我局正在協(xié)調(diào)中,。

三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及調(diào)處情況,。

9月份,，經(jīng)排查，沒有發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

四,、排查出進京非正常上訪情況。

9月份,，經(jīng)排查,，無進京非正常上訪情況。

五,、形勢分析及意見建議,。

堅持矛盾糾紛排查調(diào)處,，重點檢查信訪積案的化解調(diào)處工作，避免產(chǎn)生新的矛盾和造成重復(fù)上訪,。

出席人：

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇六

xxx5年7月7日上午,，xxx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了xxx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會?？h司法局黨組書記、局長呂澤琴主持會議,，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群,、王煥達，縣司法局紀檢組長龔明祥,，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責(zé)人,。

xxx5年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件,，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件,、合同糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件、損害賠償糾紛25件,、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件,、其他糾紛13件等,。調(diào)解成功215件，其中疑難復(fù)雜糾紛4件,，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次，預(yù)防糾紛33件,。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無民間糾紛引起自殺案件，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件,。

本月排查出的各類民間糾紛,，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾,，并做到：

1,、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉,。

2,、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動上門，交流思想,，交流感情,，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的.做好化解工作,。

3,、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控,、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,，做到居安思危、有備無患,，抓好落實,。

最后，縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,，確保社會穩(wěn)定。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇七

不少地方不時會展開矛盾糾紛排查工作,，那么,，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于矛盾糾紛排查會議紀要，希望對大家有幫助,。

時間：x年8月26日,。

地點：鄉(xiāng)會議室。

參加人員：

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件,，全部調(diào)解成功,，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,，系山林土地糾紛,。

二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施,。

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次,，參與排查人數(shù)為21人次。經(jīng)排查,，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛,。

一、會議的基本情況,。

本月三日上午,，靖江市供銷合作總社于四樓會議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”，參加會議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，金衛(wèi)新,、印明榮、羊銘,、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議,。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解矛盾,，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會議認為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案,，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理,，分級負責(zé),，誰主管誰負責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),，掌握一線調(diào)處進度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上,。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理,，確保專款專用,。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權(quán),。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人:,。

x年12月15日,。

x年11月6日，街道召開信訪,、矛盾排查調(diào)處工作會議,。街道綜治委及“三個排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、居(村)負責(zé)人,、部分單位有關(guān)人員參加,。紀要如下：

檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社區(qū)和2個村的信訪,、矛盾工作進行檢查,，從檢查的情況來看：各社區(qū)(村)都恩那個按照區(qū)及街道部署積極開展工作,，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中，工作做得比較扎實,，實現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降,，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看,，也存在著一些問題和不足：

一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點,，解決關(guān)系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細致的問題。

二是對重點區(qū)域,、重點行業(yè),、重點部位的排查治理方面還須進一步深入細化、

三是在整合基礎(chǔ)綜治,、維穩(wěn),、調(diào)解、司法,、信訪,、民宗等方面的社會資源方面，工作開展的還不夠充分,。

四是在綜合運用法律,、政策,、經(jīng)濟,、行政等手段和教育、協(xié)商,、疏導(dǎo)等辦法化解社會矛盾糾紛,，推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化方面還需要認真加強。

五是對以上存在問題,，要求及時整改,。

x年11月6日。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇八

x年7月7日上午,，__縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會議室召開了__縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會,。縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴主持會議,，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達,，縣司法局紀檢組長龔明祥,，縣司法局各股室長以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負責(zé)人,。

二、本月矛盾糾紛總體情況,。

x年6月,，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件,、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件,、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件,、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等,。調(diào)解成功215件,，其中疑難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次,，預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無民間糾紛引起自殺案件,，無民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢案件。

本月排查出的各類民間糾紛,，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作,、化解矛盾，并做到：

1,、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,，不得拖延和推諉。

2,、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動上門，交流思想,，交流感情,，了解他們的思想動態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作,。

3,、做好每月的矛盾糾紛排調(diào)、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,，做到居安思危,、有備無患，抓好落實,。

最后,，縣司法局黨組書記、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評價,，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,，確保社會穩(wěn)定,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇九

年5月27日上午九點，濠城鎮(zhèn)綜治辦在鎮(zhèn)政府三樓會議室召開綜治例會,。參加例會的有鎮(zhèn)黨委副書記孟憲錄同志,、鎮(zhèn)綜治工作人員、派出所吳君指導(dǎo)員,、司法所王宏亮所長,、鎮(zhèn)直機關(guān)綜治負責(zé)人、各村(居)治保主任,。本次會議由鎮(zhèn)綜治辦副主任朱文禮主持,，會議內(nèi)容紀要如下：

1、會議第一項,，各村居治保主任及鎮(zhèn)直機關(guān)綜治工作負責(zé)人匯報起,，調(diào)處成功9起,其中丁樓村1起，小程村1起,，湖東村1起,，劉祠村1起,東荀村2起,，董艾村2起,，李甘村2起。主要是建房及土地承包引發(fā)的鄰里糾紛,。

會議第二項,，派出所吳君指導(dǎo)員在會上通報了五月份我鎮(zhèn)治安形勢，五月份全鎮(zhèn)刑事案件7起,，較上月1起有大幅度上升;治安案件8起,，較上月的16起，有所下降,，基本上都是由于日?，嵤录m紛引發(fā)的打架和侮辱他人事件。

加大對預(yù)防青少年兒童溺水的宣傳力度,。

會議第三項,，綜治辦劉國亮主任強調(diào)當(dāng)前綜治軟件資料完善工作,。

綜治半年檢查在即，各單位要認真填寫各項軟件資料,。根據(jù)前段時間我們對資料提出的整改要求,，認真填寫，不斷完善,，爭取在半年檢查中取的好成績,。

會議第四項，綜治辦專職主任朱文禮同志安排當(dāng)前綜治維穩(wěn)工作,。

1,、軟件資料方面，比如刑釋幫教記錄方面,，可以采取多種形式,，采用一問多答式,最低也要提3-4個問題。

2,、采用網(wǎng)格化管理,，每一個小組就是一個網(wǎng)格，這樣容易將任務(wù)分解,，化解矛盾,。

3、檢查在即,，軟件方面,，各個村居要做齊軟件，不斷完善;在硬件方面,，6月30號之前要將牌匾調(diào)整完畢,。

4、警連心工程,，從6月份開始,，要持續(xù)到年底。治安保險費用是去年10月份開始收的,，今年可能會提前,。

會議第五項，黨委副書記孟憲錄安排當(dāng)前工作,。

2,、上次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上安排的工作、計劃要認真填寫,，軟件資料各位要認真填寫;,。

3、綜治干部精力要投入到位，共同將綜治維穩(wěn)工作做好,。

年5月27日濠城鎮(zhèn)社會管理綜合治理委員會,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇十

為了營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，路社區(qū)積極行動起來,，把做好社區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為當(dāng)前一項重要的日常工作和維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)抓緊抓好,，3月4日上午，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查調(diào)處專題會議,。

會議強調(diào),，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，把此項工作擺在重要位置,，由社區(qū)主任親自負責(zé),，社區(qū)綜治副主任具體落實;二是堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo),、依法處理,、防止激化”的原則，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作的重點,，社區(qū)工作人員進區(qū)入戶,，及時發(fā)現(xiàn)掌握、疏導(dǎo)化解各類糾紛的潛在因素,、苗頭性問題,、熱點焦點問題，防止激化,，形成“小矛盾不出鄰里,，大矛盾不出社區(qū)”的工作格局;三是加強與黨員骨干、樓棟長的聯(lián)系,，實現(xiàn)“抓早,、抓小”，使社區(qū)能在最短時間內(nèi)掌握排查信息,，為及早有效解決各類矛盾糾紛爭取時間;四是把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道,，社區(qū)定期召開專門工作會議,、并形成會議紀要，研究解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中出現(xiàn)的新問題,、新方法，對每次開展具體工作進行小結(jié)并做好臺帳信息統(tǒng)計和記錄,。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇十一

參加人員：xxx,。

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件，全部調(diào)解成功，其中際頭村8件,，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,，系山林土地糾紛。

二,、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施,。

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次，參與排查人數(shù)為21人次,。經(jīng)排查,，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛。

律師的矛盾糾紛排查會議紀要篇十二

你知道如何寫社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀要嗎?那么,，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀要相關(guān)范文,，希望對大家有幫助。

一,、會議的基本情況,。

本月三日上午，xx市供銷合作總社于四樓會議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議”,，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會議,。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二,、會議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會議認為,，目前元旦,、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理,，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,，逐個包案，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責(zé),，誰主管誰負責(zé)”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上,。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理,，確保專款專用,。對“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關(guān)部門預(yù)警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權(quán),。

會議最后要求,，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳,。

時間：x6年11月27日,。

地點：xx街道二樓會議室。

參加人員：黨工委書記,、辦事處主任,、分管副書記、紀委書記,、武裝部長,、各社區(qū)(村)治安調(diào)解主任，綜治委成員單位負責(zé)人,，綜治辦,、司法所全體干部。

一,、本月矛盾糾紛總體情況,。

本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件，其中馬棚社區(qū)馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮,、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農(nóng)閑打牌時發(fā)生爭吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍,、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產(chǎn)生矛盾糾紛。以上4起矛盾糾紛在社區(qū),、村兩委干部的積極調(diào)解均已成功調(diào)處,，化解率100%。

本月27日,，街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議,，各包村負責(zé)人及包點干部參加了會議。會議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處情況,，對本月街道存在的信訪隱患進行了摸排分析,。街道黨工委書記主持會議，并就12月份街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作提出了幾點要求,。

一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，保障信息暢通，要確保各社區(qū)(村)居委會要在第一時間內(nèi)得到矛盾糾紛源,，爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),，能調(diào)處化解的,，當(dāng)場調(diào)處化解;不能調(diào)處化解的，及時上報街道和分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)及時出面調(diào)解,，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道,。二是要認真做好調(diào)解工作,，充分發(fā)揮好街道和社區(qū)(村)調(diào)解員的作用，發(fā)揮老黨員,、老干部的作用,，發(fā)揮群眾工作專干的作用，確保已排查出的矛盾糾紛及時圓滿化解,。三是要做好所調(diào)處矛盾糾紛的案卷規(guī)范存檔工作,。四是要重點人群重點掌控，實行重點信訪隱患人員包保,。

為了營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，路社區(qū)積極行動起來，把做好社區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為當(dāng)前一項重要的日常工作和維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)抓緊抓好,，3月4日上午,，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查調(diào)處專題會議。

會議強調(diào),，一是加強領(lǐng)導(dǎo),，把此項工作擺在重要位置，由社區(qū)主任親自負責(zé),，社區(qū)綜治副主任具體落實;二是堅持“預(yù)防為主,、教育疏導(dǎo)、依法處理,、防止激化”的原則,，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時期人民調(diào)解工作的重點，社區(qū)工作人員進區(qū)入戶,，及時發(fā)現(xiàn)掌握,、疏導(dǎo)化解各類糾紛的潛在因素、苗頭性問題,、熱點焦點問題,，防止激化，形成“小矛盾不出鄰里,，大矛盾不出社區(qū)”的工作格局;三是加強與黨員骨干,、樓棟長的聯(lián)系，實現(xiàn)“抓早,、抓小”,，使社區(qū)能在最短時間內(nèi)掌握排查信息,，為及早有效解決各類矛盾糾紛爭取時間;四是把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入經(jīng)常化,、規(guī)范化的軌道,，社區(qū)定期召開專門工作會議、并形成會議紀要,，研究解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中出現(xiàn)的新問題,、新方法,，對每次開展具體工作進行小結(jié)并做好臺帳信息統(tǒng)計和記錄,。