在工作中,，總結(jié)可以幫助我們回顧工作過程中的得失,，總結(jié)經(jīng)驗和不足，以便在下一階段進行改進和提升,?？偨Y(jié)要突出重點，避免冗長和啰嗦,。以下是一些總結(jié)范文的提取,，希望能為大家寫作提供一些參考和借鑒。

文員求職信寫作要點篇一

求職信是交際的一種形式,，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法,。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料,，表現(xiàn)出獨到的智慧與才干,，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定,。

求職信是一次非正式的考核,，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以 求職信 不宜太長,，一般不多于一頁,。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體,。寫求職信要堅持實事求是的原則,，用成就和事實代替華而不實的修飾語,，恰如其分地介紹自己,。要突出重點、文字順暢,、字跡工整,。

通常，求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的,。第二部分陳述個人技能和個性特征,。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式,。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘,。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要,。此外,，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對,，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本,。

文員求職信寫作要點篇二

二,、求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因為外企招聘所需要的不是最好的員工,，而是最適合其所聘工作的人,。

三、英文求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的`是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中,，不必太謙虛,，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細(xì)的敘述,。

四,、在寫英文求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。因為查看英文求職信的外企hr看重的不是你的身份,，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能。

文員求職信寫作要點篇三

求職信是很多找工作的童鞋都會忽略的,，不寫求職信到底對找工作的影響大不大,，小編這里不做討論，但是有一點,，做了總比沒做好,，做了就是多一份希望，這個道理還是通的,，下面是小編為你提供的求職信范文及寫作要點,，歡迎閱讀。

寫求職信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,，切不可弄虛作假,。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假,，自欺欺人,，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長,，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜,，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場上脫穎而出,，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時如金,，苦練“內(nèi)功”，充實硬件,，培養(yǎng)真才實學(xué),，做好充分的準(zhǔn)備，為就業(yè)創(chuàng)造條件,。

成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎(chǔ)上通過獨具匠心的構(gòu)思,，別具一格的包裝，達(dá)到不同凡響的效果,。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律，要標(biāo)新立異;忌面面俱到,，要短小精悍,。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容,，不同的語言表達(dá)會有不同的效果,。寫求職信忌酸溜溜的官樣文章、八股文,。使用修辭手法,，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚,。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云,，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動活潑了,。

首先，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我,，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的`評價,，對自己的未來應(yīng)有切合實際的打算。第二,，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛,，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大,，自謙而不妄自菲薄。第三,，注意點面結(jié)合,，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級,，不要用最高級，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等,。第四,，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您,、閣下,、先生、小姐”等,。

寫求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，求職信中可寫點對單位的印象,，認(rèn)識及看法，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心,，你對單位歷史,、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感,。其次,，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞,。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點,。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi),。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個機會!

物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到你的關(guān)照,，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華,。

或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻自己的青春和才華,。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗不足,，但我會虛心學(xué)習(xí),、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會,，以期進一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個就業(yè)鍛煉的會,，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任,。一個人的人生在等你的改變,。

望貴單位能接收我，支持我,，讓我加入你們的大家族,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

文員求職信寫作要點篇四

1.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷?。求職信必須具有私人信函的所有要素,，同時，還可以為求職信標(biāo)一個題,。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個字,。有時也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信,，比一般私人書信要更注意禮節(jié),，在格式上、措辭上,、語法上,、書法上都不能出現(xiàn)錯誤。尤其要注意求職信的提稱知照語,、正文的問候語,、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語,，不要出現(xiàn)錯誤,。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重,。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號,、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打,，不要復(fù)印,。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折,，以長寬小于信封10mm左右為宜,，千萬不要折花樣,。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi)，以一張紙為好,。

2.平實的文風(fēng),。求職信要給人以誠懇、真實,、溫馨的感覺,。首先是要平實，然后才講究文采,。文采是一個模糊概念,，不能量化，關(guān)鍵是適度,。如果你有很好的文筆,，駕馭文字的能力很強，你不妨露一手,，否則,，以平實為好，以免弄巧反拙,。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過,，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻,，不要在求職信中表決心,。

3.重點突出。你的人品很重要,，但人品是表白不出來的,，因此，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì),。比如,，你過硬的專業(yè)知識，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照,，你的文字能力,、外語水平、操作能力,、組織能力,。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了,。如通過了公共英語六級,；在哪個報刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章，字?jǐn)?shù)多少；有律師證嗎,？有工程造價師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎,？你應(yīng)聘記者，最有說服力的就是你采寫過什么,，拿出證據(jù)來,。不要以為記者是漢語言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才,，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選,，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識同時又有文字功底者為最佳。在求職信內(nèi)容取舍上,，要有針對性,。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信,，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經(jīng)理的職位,，求職信的側(cè)重點也應(yīng)有所不同,。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng),；有的老板希望找一個聽話的.員工,，有的老板則需要一個能獨當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩,。如果你揣摩不透,，你就來一封平實的信，實事求是,，以不變應(yīng)萬變,。4.層次清楚。通常情況下,，求職信正文分為概述,、詳述和總結(jié)三個部分。

（1）概述部分即開始部分,，包括姓名,，年齡，學(xué)歷,，婚姻狀況,，健康情況，聯(lián)系地址,，求職目標(biāo)等,。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇,，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長,、興趣、待遇,、能力,、學(xué)歷、年齡,、性別,、性格、愛好等,，其中興趣與待遇最為重要,。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),，選擇要謹(jǐn)慎行事,。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理，特寄上求職材料一份,，敬請審閱,。我叫李四，男,，1985年出生,，廣東梅州人。7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè),，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分,，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長,；具體所學(xué)的課程等,；自己所受教育的階段；教育背景的陳述,，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要,、最有說服力的資歷,、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定,、積極,、有力。寫工作經(jīng)驗時,，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的,，然后按照年代的順序依次寫出,。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,，接著是單位和職務(wù),。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后,，不要太提及個人的需求,、理想等。中間部分要把能證明你資歷,、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來,，讓閱信人民覺得你所言是實，印證隨信的附件,。例如學(xué)歷證明,、學(xué)術(shù)論文、獲獎證書,、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書,、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場營銷專業(yè),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》,、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分,，為全年級第一。3月至5月,，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業(yè)設(shè)計和實習(xí),，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調(diào)查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營銷實踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù),，要寫出來）……8月,，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵,，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上,。6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院高級研修班學(xué)習(xí)市場營銷5個月,，現(xiàn)即將結(jié)業(yè),，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠意,，禮貌的提出希望參加面試的請求,。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注,。例如：“我從小立志經(jīng)商,，系統(tǒng)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和兩年的工作實踐更堅定了我的信念,。鳥擇良木而棲，貴公司的錯愛將是我最好的機遇,。故坦陳微志,，恭候回音。我的電話是……,?！?/p>

文員求職信寫作要點篇五

無論是求職信還是面試，用四個字可以概括,，就是整潔大方,。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚,。

簡歷應(yīng)涉及三方面：一是個人的基本狀況,；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ,，三是社會經(jīng)驗,，如果你參加社會實踐積累經(jīng)驗比較多，有一定的能力,，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件,。招聘人透過社會實踐能了解你的能力，比如說,，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書,，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高,。有的學(xué)生為了提高自己的檔次,，虛擬在大公司的社會實踐經(jīng)歷，或夸大實踐內(nèi)容,，也許會僥幸獲得面試機會,，但在面試時很快就會露出馬腳。

無論是求職信,、傳真,，還是e-mail，我看中的是應(yīng)聘人對自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識和對自我的.評價,。有人當(dāng)過三好學(xué)生,、當(dāng)過班干部，對自己的評價就是具有較強的組織能力,，這樣寫太泛泛,，可以把當(dāng)班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程,，這沒有必要,。如果你有突出的能力或獎勵,，這倒是應(yīng)該寫出來，不要怕老王賣瓜,，這是你有別于其他人的優(yōu)勢,。

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文員求職信寫作要點篇六

求職信格式并不是固定不變的，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信寫作要點：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你的興趣,，并激發(fā)招聘人員的熱情。做到這一點不容易,，如何能引起招聘人員的興趣呢,，我想應(yīng)該在工作經(jīng)歷上做文章。

第二段必須推銷你的價值,。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,、能力、資質(zhì)和資歷是什么?你要一一列出來,，做到簡潔,，精練！

量化這些成就,。也就是把你的這些成就一一個列出來加上數(shù)字更有說服力,！

程。

第五段應(yīng)該是結(jié)束這封信并表示感謝,，通常是非常簡短的一段,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、令人振奮的語言來感染對方。

這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,，他會很在意的,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

[1],。

文員求職信寫作要點篇七

(1)求真務(wù)實,。

寫求職信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假,。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,，弄虛作假,，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績,，夸大自己的特長,，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽,，這些錯誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠,，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時如金，苦練“內(nèi)功”,，充實硬件,，培養(yǎng)真才實學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件,。

(2)突出個性，巧妙包裝,。

成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎(chǔ)上通過獨具匠心的構(gòu)思,，別具一格的包裝，達(dá)到不同凡響的效果,。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律，要標(biāo)新立異;忌面面俱到,，要短小精悍,。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容,，不同的語言表達(dá)會有不同的效果,。寫求職信忌酸溜溜的`官樣文章、八股文,。使用修辭手法,，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚,。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云,，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動活潑了,。

(3)掌握分寸，措詞得體,。

首先,，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我,，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價，對自己的未來應(yīng)有切合實際的打算,。第二,，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉,，同時要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄,。第三,，注意點面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論,，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級，不要用最高級,，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等。第四,，稱呼應(yīng)為尊稱,，用“您、閣下,、先生,、小姐”等。

(4)有的放矢,。

寫求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，求職信中可寫點對單位的印象,，認(rèn)識及看法，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心,，你對單位歷史,、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感,。其次，到不同性質(zhì)的單位,、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì),，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點,。

(5)言簡意賅,。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個機會!

物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望,。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗不足,，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作,、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園,，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機會來臨之際,，特試向貴單位求職，給我一個就業(yè)鍛煉的會,，還你一份成績,。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變,。

望貴單位能接收我,，支持我，讓我加入你們的大家族,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

文員求職信寫作要點篇八

簡歷和求職信寫作要點專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同,。不同之處在于,，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信,、證明信,、感謝信、表揚信,、慰問信,、倡議書、自薦書,、求職信等,。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信,。不同年齡和經(jīng)歷的人,，求職材料是不同的。對于一個大學(xué)生而言,，他的求職者材料中,，一般應(yīng)包括簡歷、求職信,、學(xué)業(yè)成績表,、獎勵材料復(fù)印件及其他有個性的文字和圖片資料。有的求職者還會將畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè),、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中,，需要認(rèn)真寫作的是簡歷和求職信,。

（一）簡歷的寫法簡歷，也叫履歷,，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡歷可以采用紀(jì)年式,，以按內(nèi)容分類撰寫為好,。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷和主要特長,。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷,。

寫作簡歷必須注意以下幾點：

１.簡歷貴簡,，不要羅嗦。如寫出身,，就寫成“張三,，男，益陽市人，１９８５年5月生,，２００４年-２００８年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)，２００８年畢業(yè),，文學(xué)學(xué)士,。”接下來就寫你的學(xué)業(yè)情況,、突出的成績和工作能力,。簡歷的繁簡因個人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁打印紙為宜,。如果是整套規(guī)范的求職材料,，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。

２.要樸實,，不要浮華,；要誠實，不要虛假,；要突出共性,，不要彰顯個性。在文字上,，少用形容詞和長句子,。你出身農(nóng)家，能吃苦,，這可以寫,。你工作努力，這話不說為好,，用人單位不聽你表決心,。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順,，讓它無懈可擊,。文如其人，用人單位會通過簡歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識水平,。此外,，你如果寫得一手好字，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書,。在內(nèi)容上,，要誠實，假的就是假的,，就算作假高手都有可能留下漏洞,，假簡歷不被識破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講,，要突出共性,，不要彰顯個性。有人認(rèn)為只有彰顯個性,，才可吸引用人單位,。其實不然。用人單位招聘的,，恰恰是那種具有好員工所共有的特點的求職者,，很少有職業(yè)要求那種張揚個性的職員。有時,，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力,，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位,，他們招聘幾個人來,，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。

３.不要遺漏重要資訊,。你的聯(lián)系方式是很重要的,，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要,，其次是電子信箱,，最次才是常駐地址。一般來說,，招聘單位會選擇快捷方式與你聯(lián)系的,。電話要留自己的，以免別人接話時不知就里,、給用人單位造成不好印象,。如果你有一個很出色的個人主頁，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請登陸我的主頁”,，并寫出主頁地址,。你的有些經(jīng)歷是重要的，如,，你的教育實習(xí)獲優(yōu)秀等級,，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊,，應(yīng)該寫上,。你的實習(xí)是在哪個工廠或工地，實習(xí)內(nèi)容及評價,，也許是用人單位最想知道的,，你也要寫上,。你當(dāng)過干部嗎，可以帶一筆,。

４.不要寫進不該寫的內(nèi)容,。作為一個大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上,，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，是不是因為發(fā)揮不好才沒有考進重點大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的,，你最好不要寫，或者一筆帶過,。你也許覺得自己天資聰潁,，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個信息了,，不要再寫,。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄,。所以這個內(nèi)容不要寫,。另一個不要寫的是身材和長相，這是個敏感問題,，不論你在這方面的自然條件如何,，你都不要寫。就算你很美,，但美是沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)的,，你寫出“長相嬌好”，人家對你的期望值就很高了,，這樣反而容易在面試時給人以不過爾爾的感覺,。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說為好,。身高也不要說,，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證,。不是什么干部都宜寫進去,。如果你當(dāng)過寢室長，你也不寫為好,，因為你寫進去,，用人單位不了解我們的寢室長是一個多么重要的職位。他會認(rèn)為這是微不足道的,，你寫出來是沒有更重要的業(yè)績能寫了,。你如果不涉及這個內(nèi)容,，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過幾次槽,，或者被用人單位辭退了,，你也要在簡歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原來公司的意思,。你可以寫客觀原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉,，或者因為家里有重要事情你主動辭職回家一段時間,。或者你辭職進修去了,。說謊不好,，說大實話也不行。再一個是婚否問題,?？梢該?jù)實寫。如果有婚史,，不要輕易寫出來,，不管你離婚是因為對方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者,，你寫“單身”好了,。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了,，你寫“已婚”無妨,。

５.電子簡歷：電子郵件的簡歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個文本格式的簡歷作為附件發(fā)給用人單位,。不要使用word文檔,，因為很多單位都喜歡用文本存檔，編輯起來方便,。電子郵件要寫一個醒目的標(biāo)題,，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個人簡歷”,，不要只用“簡歷”二字,，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多,，但還是應(yīng)該當(dāng)說才說,，不當(dāng)說的不說，除非你本來就是不抱很大希望,。比如工資要求,，你還是不問為好,。人家要你表態(tài)，你也要靈活說話,，不要讓自己沒有退路,。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡歷和求職信。電子簡歷由于使用附件發(fā)送,，這就要求在簡歷之外,，還要寫一封信。現(xiàn)在,，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問題,，寫了很多文章。其實,，電子信函只是形式變了,，信函還是信函，格式與紙媒信函無異,。如果說有不同，那就是,，電子信函內(nèi)容一般較簡潔,，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件,。而求職信以莊重為要,，這些花哨的東西派不上用場。

６.例：簡歷一,、自然情況：范偉,，男，漢族,。１９８３年７月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽市。

二,、受教育狀況：２００３年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),，法學(xué)學(xué)士。

三,、律師資格與從業(yè)情況：２００３年考取律師資格并從事律師職業(yè),，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽通達(dá)律師事務(wù)所。

四,、證券業(yè)務(wù)資格情況：２００４年獲國家證監(jiān)會“證券咨詢資格證”,。

五、學(xué)術(shù)水平：在《××××學(xué)報》和《××日報》發(fā)表《房地產(chǎn)欺詐和陷阱防范》,、《戰(zhàn)勝企業(yè)經(jīng)營欺詐》,、《股市實戰(zhàn)操作手冊》等論文５篇,。

六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部,，希望獲得副經(jīng)理一職,，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽市朝陽路×號,，郵編４１３０００（二）求職信寫作要點求職信也叫自薦書,，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡歷,，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請書,，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓τ萌藛挝徽谡衅富蚩赡苷衅傅哪硞€職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,，表述你適合某個職位的理由,。求職信有很強的針對性和目的性。

１.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷?。求職信必須具有私人信函的所有要素,，同時，還可以為求職信標(biāo)一個題,。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個字,。有時也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信,，比一般私人書信要更注意禮節(jié),，在格式上、措辭上,、語法上,、書法上都不能出現(xiàn)錯誤。尤其要注意求職信的提稱知照語,、正文的問候語,、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語,，不要出現(xiàn)錯誤,。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重,。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號,、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打,，不要復(fù)印,。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折,，以長寬小于信封10mm左右為宜,，千萬不要折花樣,。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi)，以一張紙為好,。

２.平實的文風(fēng),。求職信要給人以誠懇、真實,、溫馨的感覺,。首先是要平實，然后才講究文采,。文采是一個模糊概念,，不能量化，關(guān)鍵是適度,。如果你有很好的文筆,，駕馭文字的能力很強，你不妨露一手,，否則,，以平實為好，以免弄巧反拙,。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過,，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻,，不要在求職信中表決心。

３.重點突出,。你的人品很重要,，但人品是表白不出來的，因此,，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì),。比如，你過硬的專業(yè)知識,，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照,，你的文字能力、外語水平,、操作能力,、組織能力。這些都是有據(jù)可查的,，你只要寫出證據(jù)就可以了,。如通過了公共英語六級；在哪個報刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章,，字?jǐn)?shù)多少,；有律師證嗎,？有工程造價師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎？你應(yīng)聘記者,，最有說服力的就是你采寫過什么,，拿出證據(jù)來。不要以為記者是漢語言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利,，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才,，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識同時又有文字功底者為最佳,。在求職信內(nèi)容取舍上,，要有針對性。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景,，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信,，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經(jīng)理的職位,，求職信的側(cè)重點也應(yīng)有所不同,。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng),；有的老板希望找一個聽話的.員工,，有的老板則需要一個能獨當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩,。如果你揣摩不透,，你就來一封平實的信，實事求是,，以不變應(yīng)萬變,。4.層次清楚。通常情況下,，求職信正文分為概述,、詳述和總結(jié)三個部分。

（1）概述部分即開始部分,，包括姓名,，年齡，學(xué)歷,，婚姻狀況,，健康情況，聯(lián)系地址,，求職目標(biāo)等,。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇,，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長,、興趣、待遇,、能力,、學(xué)歷、年齡,、性別,、性格、愛好等,，其中興趣與待遇最為重要,。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),，選擇要謹(jǐn)慎行事,。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理，特寄上求職材料一份,，敬請審閱,。我叫李四，男,，1985年出生,，廣東梅州人。2004年7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè),，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分,，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長,；具體所學(xué)的課程等,；自己所受教育的階段；教育背景的陳述,，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,，一定要說出最主要,、最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷,；說明的語氣要肯定,、積極、有力,。寫工作經(jīng)驗時,，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的,。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,，接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是,，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后,，不要太提及個人的需求、理想等,。中間部分要把能證明你資歷,、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來，讓閱信人民覺得你所言是實,，印證隨信的附件,。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文,、獲獎證書,、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等,。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場營銷專業(yè),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程,，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分,，為全年級第一。2002年3月至5月,，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業(yè)設(shè)計和實習(xí),，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調(diào)查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營銷實踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù),，要寫出來）……2003年8月,，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵,，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上,。2005年6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院高級研修班學(xué)習(xí)市場營銷5個月,，現(xiàn)即將結(jié)業(yè),，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠意,，禮貌的提出希望參加面試的請求,。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注,。例如：“我從小立志經(jīng)商,，系統(tǒng)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和兩年的工作實踐更堅定了我的信念,。鳥擇良木而棲，貴公司的錯愛將是我最好的機遇,。故坦陳微志,，恭候回音。我的電話是……,?！?/p>

文員求職信寫作要點篇九

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個特定的個人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士,。),。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

文員求職信寫作要點篇十

無論你把簡歷送交給誰,，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上一封信,。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關(guān)于你的技能,、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息,。在大多數(shù)情況下，你會把同一份簡歷送交給一群未來的雇主,。簡歷是一臺相當(dāng)精密的儀器,，如果你不能夠為每位特定的閱讀者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下,，簡歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的,。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,，在后,，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似,。圖書館管理員的簡歷大致相同,，會計師的簡歷也有雷同這處，等等,；為了讓雇主能選中“紙上的你“,，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來。附信提供了額外的相關(guān)信息,，再次強調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì),。作為你的“私人大使“，它展現(xiàn)了你的獨到之處,，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達(dá)自己的能力,，并且反映出你的個性。由于是專門寫給真實的個人,，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“,，附信就成為私人交流。這至少向閱讀者證明,，你運用才智付出了努力,，去查明他和她的姓名與職務(wù)。

附信應(yīng)當(dāng)簡潔明了,，充滿活力和趣味盎然,。潤色過的.附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

1、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人,？

2,、你擁有什么資質(zhì)或價值能夠使我從中受益？

3,、你還準(zhǔn)備做什么來進一步推銷自己,？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個人時,，效果最佳。在寫作時應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語,。最后，你必須發(fā)起進一步的行動,。特別地,，你要告訴閱讀者，你將會與他們接觸商談安排面試的事宜,，或者任何你可能采取的第二個步驟,。要搶占主動，不要寄希望于他們給你打電話,；只要有可能,，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待，發(fā)動第二步行動,。

附信剖析,。

下面就是一封完整的附信的結(jié)構(gòu)：

1、抬頭和日期

2,、收信人姓名和職務(wù),。

3、公司名稱,。

4,、公司地址。

5,、稱呼語,。

6、第一段：強有力的開篇――談?wù)摻M織,，而不是你,。

7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景,。

8,、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么。

9,、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動第二波攻勢）,。

10、簽名,。

思考下面這段引文：

上述引文源于馬克思.麥恩默,，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國際公司的首席執(zhí)行官,。麥恩默建議說,，大多數(shù)的附信過多地強調(diào)了求職者追求的目的,，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻。因此,，當(dāng)你在著手寫信時,，避免濫用代詞“我”，相反地把重點放在你將為公司帶來的貢獻上,。不要復(fù)述簡歷中已有的信息,。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業(yè)整體認(rèn)識的信息,。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里,，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢,。

文員求職信寫作要點篇十一

要記住,，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。例如,，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個人目標(biāo),。履歷表告訴別人有關(guān)你個人,、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選,?！?/p>

一份求職信應(yīng)做到以下三點：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

如果你由一位朋友或同事介紹給公司,，就在信中提起他們；因為

招聘

招聘

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能,，特別是這些才能將滿足公司的需要,。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些,。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的.才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,，

招聘

3．制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃,。不要讓

招聘

招聘

招聘

求職信的格式

沒有正式的格式,，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行,，用以填寫家庭地址,、國家、城市,、郵政編碼和日期,。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣,。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）,。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要,，打電話詢問公司,。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“

招聘

每段之間必須空一行,，沒有必要首行縮進,。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調(diào)其內(nèi)容,，使文章易讀，但要慎用,。

結(jié)尾時應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話,，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中,，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間,。

文員求職信寫作要點篇十二

求職信要點格式寫作、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已,，求職時的求職信一定要按應(yīng)聘職位寫詳細(xì)以下提供一篇

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。(本文信息來源于

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口如何撰寫出色的

求職信

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么,，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”,，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實,。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。

求職信和簡歷

文員求職信寫作要點篇十三

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么,，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因為招聘主管或許是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤,。簡歷,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章,，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

(13)使用敬語結(jié)束附信,。

來源：中國勞動力市場,。

文員求職信寫作要點篇十四

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事,。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好,、鑒別力,、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方,。因此,，寫信人非格外留意不可。

1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色,。

2． 書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯,，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路,。如果可能的話，使用打字機把信打出來,。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息,。

4． 語法、標(biāo)點和拼寫：正確無誤的語法,、標(biāo)點和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的'是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了,。

5． 信封：信封上面的地址要完整,，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強迫對方答覆的作法不足效法,，除非對方有此要求。

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文員求職信寫作要點篇十五

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個特定的個人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因為招聘主管或許是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

2.人事行政求職信參考,。

3.關(guān)于求職信的特點及種類參考,。

5.應(yīng)聘學(xué)生助理求職信。

6.應(yīng)聘助理的求職信,。

7.關(guān)于個人求職信例文,。

8.求職信英文版例文。

9.李白的求職信精選,。

文員求職信寫作要點篇十六

不用贅言,，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位,，不過,，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封求職信無論如何文辭并茂,，令人心動,，公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,，求職信的目的在于獲得面談的機會,。

公司的.老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事,。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好,、鑒別力,、教育程度以及人格特性,。下列幾個要點便是泄露一個人‘機密‘的地方。因此,，寫信人非格外留意不可,。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2,、書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路,。如果可能的話,，使用打字機把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息,。

4,、語法、標(biāo)點和拼寫：正確無誤的語法,、標(biāo)點和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了,。

5,、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜,，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封。

6,、附件：求職信函通常不須附加推薦信,，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法,，除非對方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?；旧?，可以包括下列幾項：

1、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的,。若此,，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的,，有時是寫信人不知某機構(gòu),、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信,，不論是哪一種,，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

2,、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目,、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗,，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可。

3,、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中，推薦人二至三名即可,。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此,，信中要表明可以面談的時間,。使用的句子要有特性、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

文員求職信寫作要點篇十七

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

（1）求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

（2）在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

（3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值,。

（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了,。

（5）確保在求職信上簽署姓名,、日期。

如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點建議：

（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么,，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人,。

（3）如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士,。）。

（4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

（5）在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

（6）如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（,？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，不能低至中等水平）,，并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）,。

（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

（9）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯誤。

（10）確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物,。

（11）不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實,。

（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職,、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

（13）使用敬語結(jié)束附信,。

簡歷基本信息怎么寫,。

無論簡歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個版塊,。填寫個人信息,，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個人的文字素養(yǎng),。特別是行政,、文秘、編輯等文科類崗位,，在填寫基本信息時一定要特別注意樣式和表述方法,，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點馬虎,。

個人基本信息部分,，包涵姓名、性別,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫,、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容,。這些看似簡單問題的背后，每個都蘊藏著小小的玄機,。不信,？接著往下看，我們一起來了解一下簡歷基本信息的正確寫法,。

個人信息的講究,。

姓名、性別,、戶籍,、目前所在地，是個人信息中最基本的幾項,。有些求職者喜歡將身份證號和具體的居住地寫在簡歷上,，其實真的沒必要，過多的透露個人信息,，反倒會帶來意想不到的風(fēng)險,。

教育背景的講究。

教育背景（學(xué)歷,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)）對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息,。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，那建議各位在寫作簡歷的時候，在基本信息部分添上一項“畢業(yè)時間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗的求職者區(qū)分開來,，hr就不會拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比,。

聯(lián)系電話的講究。

為了取得與名字同樣醒目的效果,，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行,。“電話”的寫法很有講究,，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚,、不專業(yè)，有幾點需要提醒大家注意,。

（1）電話號碼前面一定要加區(qū)號,，如（0516）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市,，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選,，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號,，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號,，招聘人員很可能先和這個人聯(lián)系,。

（2）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規(guī)范,，要用“四三四”的分節(jié)原則,，如“1399-xxx-xxxx”.

文員求職信寫作要點篇十八

簡約是美。求職信頂多寫三段,，半頁紙足矣,。少點陳詞濫調(diào)，多些真材實料,。

2,、不要簡單地復(fù)述簡歷。

和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌,，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是,，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發(fā)出),，所以招聘經(jīng)理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細(xì))。因此,，你應(yīng)該在求職信中展現(xiàn)你的個性,、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業(yè)的意見：先搜索一下這個領(lǐng)域或是公司的歷史,，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中,。

比如，如果要在科技領(lǐng)域內(nèi)求職,，我會在求職信中提到,，當(dāng)看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產(chǎn)業(yè)時內(nèi)心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動,。如果我想要在時尚圈內(nèi)謀個職業(yè),，那就要談?wù)勛?0年代以來流行風(fēng)尚的種種變遷。每個領(lǐng)域都有不為人知的歷史,，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對這個行業(yè)的興趣,。

3、無需寫稱呼,。

有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信,，千萬別寫什么“親愛的招聘經(jīng)理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼,，那干脆就什么也別寫,，直接從求職信開頭寫起即可,。

4、用pdf格式發(fā)送,。

不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網(wǎng)頁文件,，但人人都可以無需任何格式轉(zhuǎn)換就打開一份pdf文件。文件格式轉(zhuǎn)換有兩大問題,，首先,，招聘經(jīng)理們很有可能會嫌麻煩而轉(zhuǎn)看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉(zhuǎn)換會導(dǎo)致你原本文檔的'排版錯亂,。這兩個問題都挺糟糕,。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比,、docx后綴要容易打開,，但有評論說，pdf格式無疑是的,。首先不容易被篡改,，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。),。

5,、一定不要使用下面的格式。

“我叫___,，我申請的是___職位,。”首先他們都知道這些信息,，其次這種格式會令你看起來沒什么經(jīng)驗,。

6、結(jié)語要精彩,。

求職信的結(jié)尾處要簡明快速地(對的,，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經(jīng)歷或是世界觀。這是關(guān)鍵,，要用它來做結(jié)尾,，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完,。如果寫得太長,，就會顯得你很啰嗦。

文員求職信寫作要點篇十九

這是最重要的一項,，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份都寫下求職信,，千萬千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反映出你對這份工作毫無誠意,。

你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣,。重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點,。你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗,，故你可透過介紹在課外活動,、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗,，來突顯你的優(yōu)點和長處,。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮,。

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信,，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺,。而文章是能夠長短得宜,。要注意的地方：

求職信的長度不要過長，最好以一頁為限,，不要超過一頁,。如果你是用電子郵件的`話，最好選用通用的英文,，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話,，請在編碼之處選用big5,，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵,。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題,，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@,，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺,，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦！信紙方面,，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可,，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

千萬不要使用影印本,。如果連你的簽名都是影印的話,，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此,，求職信內(nèi)的簽名,，最好要親筆簽名,，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會,。行距方面,，不要太密，亦不必太疏,，要適中,。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信,，最終只會落得被投籃的下場,。

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡,，不宜累贅,，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異,。此外,，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則,。格式要盡量跟足,，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您,。

你應(yīng)該：用字要精簡,，一針見血。切忌離題萬丈,，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題,。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來寫作,。

文檔為doc格式,。

文員求職信寫作要點篇二十

對每個學(xué)生來說，都有一個相對擅長的表達(dá)形式,?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁矗荒堋白唧w”,?！八牟幌瘛钡淖魑脑诂F(xiàn)在的評價體系中難以得到認(rèn)可。長于敘事,，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌?；善于抒情，不妨醞釀抒情的由頭,；攻于闡發(fā)議論,，不妨挖掘一個巧妙的切入點,。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一。

文員求職信寫作要點篇二十一

大家動筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個問題：

1.對方要什么?

不同職業(yè),、不同崗位,，對人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號工,，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同,，對求職者的要求也不同。弄清楚對方的要求,，我們就能有針對性地進行寫作,，從而提高求職成功的機率。

2.我該給什么?

一般情況下,，應(yīng)聘不同的企業(yè),、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣,?！胺胖暮６詼?zhǔn)”，對求職信來說是不行的,。對方對人才的要求是什么,，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識和技能提供給對方。

當(dāng)我們對以上2個問題考慮成熟之后,，就可以開始寫求職信了,。

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讓求職信丟分的詞語。

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文員求職信寫作要點篇二十二

1對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,，使招聘單位感受到你的誠意,。

2說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報姓名，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰?”

3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,，……”等等。

4說明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征,。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的,，但無需太羅唆。

6明確自己有能力,、有興趣,、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己,，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少,，就可以說：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,?！?/p>

8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會,，總比不說要好,。

9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

10落款,、日期：這當(dāng)然是要有的,。

11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

文員求職信寫作要點篇二十三

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動將來的行動,。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的.雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

一,、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告,，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象,，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn),。

二、不宜有文字上的錯訛,。

切忌有錯字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無光”,。

三,、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述,，使人閱畢也不得要領(lǐng),。

求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝,。

文員求職信寫作要點篇二十四

想要寫好一份求職簡歷及求職信,，并通過這些來找到理想工作，應(yīng)該事先掌握求職簡歷和求職信的寫作要點,。為了令大家掌握求職簡歷和求職信怎么寫,，以下就求職簡歷和求職信的寫法具體向大家解析，望各位有所啟發(fā),。

簡歷 最重要的是要有針對性,。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點,。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍,，寫下有亮點的事情,。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作,，到哪些單位實習(xí)過,，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等,。找出自己與眾不同的地方,，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改,。打個比方,，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績,、實踐能力,、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的`專業(yè)成績,，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績,，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動,，表現(xiàn)你的團隊合作精神,。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力,、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職,，以及你因為堅持和毅力取得的成績,。

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績,，社會工作經(jīng)歷,，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景,，學(xué)歷,，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要 面試 ,，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,，姓名，聯(lián)系方式等,。

由此可見,，一份個人簡歷表至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2,、基本信息：姓名,、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話,，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通,。

3、教育背景：最高學(xué)歷,，畢業(yè)院校,，專業(yè)。

4,、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn),、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出,，條理清楚地寫下來,。

5、最后,，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部,、實習(xí)鑒定,、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

我們要保證“求本”,，然后再談“舍末”,。求職信一定要寫，千萬不能偷懶,?！昂娩撚迷诘度猩稀薄Ｇ舐毦蜆I(yè)的時候的生活狀態(tài),，用奔波勞碌,、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌,、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚,。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作,。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,，覺得自己是一個很適合這個工作的人,，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。