批判性思維是指在處理任務(wù)時(shí)能夠客觀,、理性地分析和判斷問題的能力,。怎樣寫一封有力的投訴信,？范文中展示了如何利用語言和邏輯進(jìn)行總結(jié)和歸納,。

求職信寫作要點(diǎn)篇一

想要寫好一份求職簡歷及求職信，并通過這些來找到理想工作,，應(yīng)該事先掌握求職簡歷和求職信的寫作要點(diǎn),。為了令大家掌握求職簡歷和求職信怎么寫，以下就求職簡歷和求職信的寫法具體向大家解析,，望各位有所啟發(fā),。

簡歷 最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn),。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí),、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情,。如成績優(yōu)秀,，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,，到哪些單位實(shí)習(xí)過,，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等,。找出自己與眾不同的地方,，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改,。打個(gè)比方,，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績,、實(shí)踐能力,、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的`專業(yè)成績,，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,，重點(diǎn)要突出你的溝通能力,、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績,，你曾經(jīng)做過的兼職,，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績。

hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),，如學(xué)習(xí)成績,，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,，也注意教育背景,，學(xué)歷，專業(yè),，畢業(yè)的大學(xué);如果需要 面試 ,，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等,。

由此可見,，一份個(gè)人簡歷表至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2,、基本信息：姓名,、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,，聯(lián)系電話,，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3,、教育背景：最高學(xué)歷,，畢業(yè)院校，專業(yè),。

4,、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,，最好主題突出,，條理清楚地寫下來。

5,、最后,，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金,、優(yōu)秀干部,、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件,。

我們要保證“求本”,，然后再談“舍末”。求職信一定要寫,，千萬不能偷懶,。“好鋼用在刀刃上”,。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài),，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張,。大家往往是愿意努力付出,，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多,，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌,、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個(gè)敲門的動(dòng)作,。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,，覺得自己是一個(gè)很適合這個(gè)工作的人，至少能讓對(duì)方考慮給自己面試的機(jī)會(huì),。

求職信寫作要點(diǎn)篇二

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的.雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

出自 sevw.cn

一,、不宜太長,。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞,，則其效度只有25%,，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。

二,、不宜有文字上的錯(cuò)訛。

切忌有錯(cuò)字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢,，否則就可能使求職信“黯然無光”。

三,、不宜“翻版”履歷,。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng),。

求職信正確的寫法是首段指出信息來源,，即從何處得悉招聘信息;第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定;第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。

求職信寫作要點(diǎn)篇三

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方。

（2）在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

（3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短dd三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

（5）確保在求職信上簽署姓名、日期,。

如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

（1）使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。

（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。）。

（4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

（6）如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（,？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如,，不能低至中等水平）,，并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）,。

（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

（9）確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤,。

（10）確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章,，言之無物。

（11）不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料（頻繁離職,、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

（13）使用敬語結(jié)束附信,。

簡歷基本信息怎么寫,。

無論簡歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊,。填寫個(gè)人信息,，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng),。特別是行政,、文秘、編輯等文科類崗位,，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法,，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點(diǎn)馬虎,。

個(gè)人基本信息部分,，包涵姓名、性別,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷,、籍貫,、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡單問題的背后,，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī),。不信？接著往下看,，我們一起來了解一下簡歷基本信息的正確寫法,。

個(gè)人信息的講究。

姓名,、性別,、戶籍、目前所在地,，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng),。有些求職者喜歡將身份證號(hào)和具體的居住地寫在簡歷上,，其實(shí)真的沒必要，過多的透露個(gè)人信息,，反倒會(huì)帶來意想不到的風(fēng)險(xiǎn),。

教育背景的講究。

教育背景（學(xué)歷,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)）對(duì)于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息,。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，那建議各位在寫作簡歷的時(shí)候，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開來,，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比,。

聯(lián)系電話的講究。

為了取得與名字同樣醒目的效果,，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行,。“電話”的寫法很有講究,，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚,、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意,。

（1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào),，如（0516）。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市,，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選,，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查,，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào),，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。

（2）寫手機(jī)號(hào)碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號(hào)碼時(shí),，也有一定的規(guī)范,，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.

求職信寫作要點(diǎn)篇四

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

出自 sevw.cn

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。),。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(?)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯(cuò)誤,。簡歷。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信,。

來源：中國勞動(dòng)力市場(chǎng),。

求職信寫作要點(diǎn)篇五

簡歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同,。不同之處在于,，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì),。如介紹信,、證明信、感謝信,、表揚(yáng)信,、慰問信、倡議書,、自薦書,、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里,，我們研究一下求職信,。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言,，他的求職者材料中,，一般應(yīng)包括簡歷、求職信,、學(xué)業(yè)成績表,、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè),、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中,。這些材料中,，需要認(rèn)真寫作的是簡歷和求職信。

（一）簡歷的寫法簡歷,，也叫履歷,，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書,。簡歷可以采用紀(jì)年式,，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷和主要特長。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷,。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷,。

寫作簡歷必須注意以下幾點(diǎn)：

1.簡歷貴簡，不要羅嗦,。如寫出身,，就寫成“張三，男,，益陽市人,，1985年5月生，2004年-2008年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè),，2008年畢業(yè),，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛砭蛯懩愕膶W(xué)業(yè)情況,、突出的成績和工作能力。簡歷的繁簡因個(gè)人經(jīng)歷不同而易,，但一般以一頁打印紙為宜,。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。

2.要樸實(shí),，不要浮華,；要誠實(shí)，不要虛假,；要突出共性,，不要彰顯個(gè)性。在文字上,，少用形容詞和長句子,。你出身農(nóng)家，能吃苦,，這可以寫,。你工作努力，這話不說為好,，用人單位不聽你表決心,。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順,，讓它無懈可擊,。文如其人，用人單位會(huì)通過簡歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平,。此外,，你如果寫得一手好字，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書,。在內(nèi)容上,，要誠實(shí)，假的就是假的,，就算作假高手都有可能留下漏洞,，假簡歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背,。從寫作角度講,，要突出共性，不要彰顯個(gè)性,。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性,，才可吸引用人單位。其實(shí)不然,。用人單位招聘的,，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員,。有時(shí),，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力,，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位,，他們招聘幾個(gè)人來,，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。

3.不要遺漏重要資訊,。你的聯(lián)系方式是很重要的,，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要,，其次是電子信箱,，最次才是常駐地址。一般來說,，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的,。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里,、給用人單位造成不好印象,。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁,，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請(qǐng)登陸我的主頁”,，并寫出主頁地址。你的有些經(jīng)歷是重要的,，如,，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級(jí)，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級(jí)優(yōu)秀論文,，這是很重要的資訊,，應(yīng)該寫上。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地,，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評(píng)價(jià),，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上,。你當(dāng)過干部嗎,，可以帶一筆。

4.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容,。作為一個(gè)大學(xué)生,，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，是不是因?yàn)榘l(fā)揮不好才沒有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容,，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫,，或者一筆帶過,。你也許覺得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了,，不要再寫,。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄,。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫,。另一個(gè)不要寫的是身材和長相，這是個(gè)敏感問題,，不論你在這方面的自然條件如何,，你都不要寫。就算你很美,，但美是沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)的,，你寫出“長相嬌好”，人家對(duì)你的期望值就很高了,，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過爾爾的感覺,。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說為好,。身高也不要說,，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證,。不是什么干部都宜寫進(jìn)去,。如果你當(dāng)過寢室長，你也不寫為好,，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去,，用人單位不了解我們的寢室長是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的,，你寫出來是沒有更重要的業(yè)績能寫了,。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了,。你如果跳過幾次槽,，或者被用人單位辭退了，你也要在簡歷中謹(jǐn)慎書寫,。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原來公司的意思。你可以寫客觀原因,，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉,，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間?；蛘吣戕o職進(jìn)修去了,。說謊不好,，說大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問題,?？梢該?jù)實(shí)寫。如果有婚史,，不要輕易寫出來,，不管你離婚是因?yàn)閷?duì)方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者,，你寫“單身”好了,。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了,，你寫“已婚”無妨,。

5.電子簡歷：電子郵件的簡歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡歷作為附件發(fā)給用人單位,。不要使用word文檔,，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來方便,。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題,，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡歷”,，不要只用“簡歷”二字,，以免忽視,。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多,，但還是應(yīng)該當(dāng)說才說，不當(dāng)說的不說,，除非你本來就是不抱很大希望,。比如工資要求，你還是不問為好,。人家要你表態(tài),，你也要靈活說話，不要讓自己沒有退路,。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡歷和求職信,。電子簡歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡歷之外,，還要寫一封信?，F(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問題,，寫了很多文章,。其實(shí),，電子信函只是形式變了，信函還是信函,，格式與紙媒信函無異,。如果說有不同，那就是,，電子信函內(nèi)容一般較簡潔,，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件,。而求職信以莊重為要,，這些花哨的東西派不上用場(chǎng)。

6.例：簡歷一,、自然情況：范偉,，男，漢族,。1983年7月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽市。

二,、受教育狀況：2003年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),，法學(xué)學(xué)士。

三,、律師資格與從業(yè)情況：2003年考取律師資格并從事律師職業(yè),，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽通達(dá)律師事務(wù)所。

四,、證券業(yè)務(wù)資格情況：2004年獲國家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”,。

六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部,，希望獲得副經(jīng)理一職,，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽市朝陽路×號(hào),，郵編413000（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書,，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡歷,，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請(qǐng)書,，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)用人單位正在招聘或可能招聘的某個(gè)職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，表述你適合某個(gè)職位的理由,。求職信有很強(qiáng)的針對(duì)性和目的性。

求職信寫作要點(diǎn)篇六

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

出自 sevw.cn

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章,，言之無物,。

(13)使用敬語結(jié)束附信,。

來源：中國勞動(dòng)力市場(chǎng)。

求職信寫作要點(diǎn)篇七

大家動(dòng)筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個(gè)問題：

1.對(duì)方要什么?

不同職業(yè),、不同崗位,，對(duì)人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號(hào)工,，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同,，對(duì)求職者的要求也不同。弄清楚對(duì)方的要求,，我們就能有針對(duì)性地進(jìn)行寫作,，從而提高求職成功的機(jī)率。

2.我該給什么?

一般情況下,，應(yīng)聘不同的企業(yè),、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣,?！胺胖暮６詼?zhǔn)”，對(duì)求職信來說是不行的,。對(duì)方對(duì)人才的要求是什么，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識(shí)和技能提供給對(duì)方,。

當(dāng)我們對(duì)以上2個(gè)問題考慮成熟之后,，就可以開始寫求職信了。

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讓求職信丟分的詞語,。

求職信寫作要點(diǎn)篇八

不用贅言,，大家都知道，寫求職信的最后目的在獲得職位,，不過,，現(xiàn)在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人,。一封求職信無論如何文辭并茂，令人心動(dòng),，公司人事主管非見到這個(gè)人的外表是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的,。因此，求職信的目的在于獲得面談的機(jī)會(huì),。

公司的.老板大多認(rèn)為,，注重小節(jié)的人對(duì)重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信,，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力,、教育程度以及人格特性,。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方。因此,，寫信人非格外留意不可,。

1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2,、書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路,。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息,。

4,、語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號(hào)拼錯(cuò)了,。

5,、信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜,，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

6、附件：求職信函通常不須附加推薦信,，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強(qiáng)迫對(duì)方答覆的作法不足效法，除非對(duì)方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,。基本上,，可以包括下列幾項(xiàng)：

1,、寫這封信的目的或動(dòng)機(jī)：通常求職信都是針對(duì)報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,，信中便須提到何月何日的報(bào)紙,，有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的，有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu),、公司有工作機(jī)會(huì),，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種,，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的,。

2、個(gè)人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,，教育背景,，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可,。

3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中,，推薦人二至三名即可。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請(qǐng)求未來的雇主允以面談的機(jī)會(huì),，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間,。使用的句子要有特性、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

求職信寫作要點(diǎn)篇九

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方,。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期。

出自 sevw.cn

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼,。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么,，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

2.人事行政求職信參考,。

3.關(guān)于求職信的特點(diǎn)及種類參考。

5.應(yīng)聘學(xué)生助理求職信,。

6.應(yīng)聘助理的求職信,。

7.關(guān)于個(gè)人求職信例文。

8.求職信英文版例文,。

9.李白的求職信精選,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十

求職信是很多找工作的童鞋都會(huì)忽略的,，不寫求職信到底對(duì)找工作的影響大不大，小編這里不做討論,，但是有一點(diǎn),，做了總比沒做好,，做了就是多一份希望,，這個(gè)道理還是通的，下面是小編為你提供的求職信范文及寫作要點(diǎn),，歡迎閱讀,。

寫求職信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假,。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,，弄虛作假，自欺欺人,，涂改自己的學(xué)習(xí)成績,，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜,，在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù),，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場(chǎng)上脫穎而出,，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠,，功夫在“信”外，大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金,，苦練“內(nèi)功”,，充實(shí)硬件，培養(yǎng)真才實(shí)學(xué),，做好充分的準(zhǔn)備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件。

成功的求職信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思,，別具一格的包裝,，達(dá)到不同凡響的效果。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律,，要標(biāo)新立異;忌面面俱到，要短小精悍,。因?yàn)閷懬舐毿诺哪康木褪且蛴萌藛挝磺擅畋磉_(dá)一種有利信息,，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達(dá)會(huì)有不同的效果,。寫求職信忌酸溜溜的官樣文章,、八股文,。使用修辭手法，虛實(shí)輝映,，使你的求職信文采飛揚(yáng),。許多人在信的末尾寫上“請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請(qǐng)求”云云，顯得俗氣平淡,，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動(dòng)活潑了。

首先,，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我,，對(duì)自己的特長應(yīng)有恰如其分的`評(píng)價(jià)，對(duì)自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算,。第二,，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉,，同時(shí)要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄,。第三,，注意點(diǎn)面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論,，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級(jí)，不要用最高級(jí),，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等。第四,，稱呼應(yīng)為尊稱,，用“您、閣下,、先生,、小姐”等。

寫求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況,，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點(diǎn)對(duì)單位的印象,，認(rèn)識(shí)及看法,，表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)單位真誠的關(guān)心，你對(duì)單位歷史,、現(xiàn)狀,、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感,。其次，到不同性質(zhì)的單位,、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì),，對(duì)人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn),。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望,。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照,，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華,。

或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華,。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí),、積極工作,、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì),，以期進(jìn)一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂,，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機(jī)會(huì)來臨之際，特試向貴單位求職,，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì),，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任,。一個(gè)人的人生在等你的改變,。

望貴單位能接收我，支持我,，讓我加入你們的大家族,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十一

1對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意,。

2說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰?”

3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等,。

4說明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征,。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太羅唆,。

6明確自己有能力,、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你,，你就要首先肯定你自己,，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,，如了解的情況太少,，就可以說：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才?！?/p>

8誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì),，主動(dòng)說出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說要好,。

9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。

10落款、日期：這當(dāng)然是要有的,。

11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十二

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。例如，工作經(jīng)歷,、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo),。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能,。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選,。”

一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

如果你由一位朋友或同事介紹給公司,，就在信中提起他們；因?yàn)?p>招聘

招聘

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些,。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的.才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，

招聘

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃,。不要讓

招聘

招聘

招聘

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則,。

信的左上角或者右上角要留出三行,，用以填寫家庭地址、國家,、城市,、郵政編碼和日期,。

稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣,。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）,。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要,，打電話詢問公司,。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“

招聘

每段之間必須空一行,，沒有必要首行縮進(jìn),。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀,，但要慎用,。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名,。在你的求職信中,，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

求職信寫作要點(diǎn)篇十三

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對(duì)方。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

出自 sevw.cn

口如何撰寫出色的求職信,。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十四

對(duì)每個(gè)學(xué)生來說,，都有一個(gè)相對(duì)擅長的表達(dá)形式?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁?，不能“走體”?！八牟幌瘛钡淖魑脑诂F(xiàn)在的評(píng)價(jià)體系中難以得到認(rèn)可,。長于敘事，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌?；善于抒情,，不妨醞釀抒情的由頭；攻于闡發(fā)議論,，不妨挖掘一個(gè)巧妙的切入點(diǎn),。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一。

求職信寫作要點(diǎn)篇十五

有的求職信就像記流水帳,，想到哪里就寫到哪里,。既沒有邏輯性，抓不住要領(lǐng),，又沒有針對(duì)性,，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,，而且也使求職信本身失去了效用,。語信表達(dá)的邏輯性、條理性,、明確性是寫求職信的'最起碼的要求,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個(gè)自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”,，絕不可夸大其詞,。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”、“肯定”,、“最好”,、“第一”、“絕對(duì)”,、“完全可以”,、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類的語句,。然而,，有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才,，甚至貶低別人,，抬高自己，似乎不錄用他,，對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失,，這種做法是十分錯(cuò)誤的。我們從那些成功求職信范文里面都不會(huì)見到這些錯(cuò)誤的,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng),，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔,、阿姨”,。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”,，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?，求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范,。求職信的寫作格式里面,，稱呼都是很重要的。

求職信寫作要點(diǎn)篇十六

求職信是交際的一種形式,，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過分析用人單位提出的要求,，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從您的信中看到希望,，并做出對(duì)您有利的決定。

求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力,。所以 求職信 不宜太長,，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版,，應(yīng)自成一體,。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,，恰如其分地介紹自己,。要突出重點(diǎn)、文字順暢,、字跡工整,。

通常，求職信的'開頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的,。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征,。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式,。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘,。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要,。此外,，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對(duì),，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十七

1.書寫求職信時(shí),，使用專用的紙張，上端寫有你的姓名,、地址,、和電話號(hào)碼，你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做求職信,。求職信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。核實(shí)你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生,。”招聘主管或許是位女士),。

4.求職信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮,。

5.求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

7.有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。

8.盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

如果可能的.話,，量化這些成就,。

12.求職信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

13.求職信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

18.確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印,、和語法錯(cuò)誤。

19.確保求職信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過傳真發(fā)送求職信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語結(jié)束求職信,。

25.確保簽署上你的姓名。

求職信寫作要點(diǎn)篇十八

這是最重要的一項(xiàng),，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份都寫下求職信,，千萬千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠意。

你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的,。在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣,。重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)。你是剛剛畢業(yè)的話,，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn),，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長,，用字應(yīng)謙虛有禮,。

寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體,，外在美的意思是要令對(duì)方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺,。而文章是能夠長短得宜。要注意的地方：

求職信的長度不要過長,，最好以一頁為限,，不要超過一頁。如果你是用電子郵件的`話,，最好選用通用的英文,，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話,，請(qǐng)?jiān)诰幋a之處選用big5,，最好先將電郵寄一次給自己,，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題,，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵,，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺,，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦,！信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可,，這可以給人一種整齊舒服的感覺,。

千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話,，就可以反映你的誠意是如何不足了,。因此，求職信內(nèi)的簽名,，最好要親筆簽名,，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機(jī)會(huì),。行距方面,，不要太密，亦不必太疏,，要適中,。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦，對(duì)于看不順眼的求職信,，最終只會(huì)落得被投籃的下場(chǎng),。

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡,，不宜累贅,，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異,。此外,，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則,。格式要盡量跟足,，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您,。

你應(yīng)該：用字要精簡,，一針見血。切忌離題萬丈,，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題,。避免使用深澀難明的字詞,。套用一般公文的格式來寫作。

文檔為doc格式,。