記錄是記錄重要事項(xiàng)、規(guī)劃未來(lái)的重要手段。如何編寫(xiě)清晰簡(jiǎn)潔的筆記是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和研究過(guò)程中需要注意的事項(xiàng),。在這里,，為大家提供了一些經(jīng)典總結(jié)的選集,，希望能夠?qū)δ膶?xiě)作有所幫助。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇一

在急劇變化的現(xiàn)代社會(huì)中,充滿著刺激與競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)風(fēng)尚已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中,給人們帶來(lái)了巨大的心理負(fù)荷.這就迫切需要通過(guò)心理健康教育,優(yōu)化下一代的心理品質(zhì),使他們能適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的高節(jié)奏、高競(jìng)爭(zhēng)、高風(fēng)險(xiǎn)和高壓力,使未來(lái)的`社會(huì)能關(guān)注人的心理需要,充滿人之間的理解,、尊重和幫助.以此為出發(fā)點(diǎn),闡述了高職學(xué)生心理問(wèn)題的成因以及進(jìn)行心理健康的途徑.

作者：萬(wàn)海玲作者單位：西安理工大學(xué)高等技術(shù)學(xué)院,陜西,西安,710082刊名：企業(yè)導(dǎo)報(bào)英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：“”(7)分類(lèi)號(hào)：關(guān)鍵詞：高職學(xué)生心理健康

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇二

“你花在做計(jì)劃和組織上的百分之十的時(shí)間,通常就能促成你整個(gè)成功所取得的百分之九十的價(jià)值.”職業(yè)規(guī)劃則是這樣一種：見(jiàn)諸于現(xiàn)實(shí),、理想和夢(mèng)想之上的管理藝術(shù),。作為一名高中生，制定自己的職業(yè)規(guī)劃是非常必要的,。職業(yè)規(guī)劃,，可以使自己更加認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);通過(guò)努力工作學(xué)習(xí)，能力不斷提高;通過(guò)對(duì)自身和環(huán)境新的認(rèn)識(shí),，在提升自我的同時(shí)不斷改進(jìn)自己的職業(yè)規(guī)劃,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理化、更加能促進(jìn)社會(huì),、市場(chǎng)以及自己的發(fā)展。

二自我分析,。

興趣愛(ài)好：看書(shū),，聽(tīng)音樂(lè)，下棋,，photoshop,，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，建設(shè)網(wǎng)站,。

2為人友善,，易于合作，既重視維護(hù)人際關(guān)系,，也很有自己的觀點(diǎn);,。

3做事認(rèn)真、喜歡有計(jì)劃,、條理性,、值得信賴;。

2有時(shí)可能自己考慮的太多，反而不能將自己的真實(shí)想法表達(dá)出來(lái),，會(huì)讓家人朋友捉摸不透;三職業(yè)分析與定位：

(1)測(cè)評(píng)指出10種適合專業(yè)：

自動(dòng)化,、理論與應(yīng)用力學(xué)、輕化工程,、能與動(dòng)力工程,、化學(xué)工程與工藝、電子信息工程,。

(2)專業(yè)介紹{自動(dòng)化},。

是以自動(dòng)控制理論為基礎(chǔ)，以電子技術(shù),、電力電子技術(shù),、傳感器技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具,，面向工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制及各行業(yè)、各部門(mén)的自動(dòng)化,。它具有“控(制)管(理)結(jié)合,，強(qiáng)(電)弱(電)并重，軟(件)硬(件)兼施”鮮明的特點(diǎn),，是理,、工、文,、管多學(xué)科交叉的寬口徑工科專業(yè),。通俗的講就是：研究如何讓機(jī)器替代人的工作。

(3)培養(yǎng)要求,。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)電工技術(shù),、電子技術(shù)、控制理論,、信息處理,、系統(tǒng)工程、自動(dòng)檢測(cè)與儀表,、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的基本理論和基本知識(shí),，受到較好的工程實(shí)踐基本訓(xùn)練;具有系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、開(kāi)發(fā)與研究的基本能力,。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)，較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)綜合能力;,。

獲得較好的系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方面的工程實(shí)踐訓(xùn)練;。

在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的科學(xué)研究、科技開(kāi)發(fā)和組織管理能力,，具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,。

(4)畢業(yè)后干什么。

就業(yè)于高科技公司,、科研院所,、設(shè)計(jì)單位、大專院校,、金融系統(tǒng),、通信系統(tǒng)、稅務(wù),、外貿(mào),、工商、鐵路,、民航,、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門(mén)等,。歷年來(lái),，本專業(yè)的畢業(yè)生的供求比例一直都保持在1∶10左右，近年的就業(yè)去向主要是在系統(tǒng)集成,、計(jì)算機(jī)軟件硬件開(kāi)發(fā)和通信等領(lǐng)域,。

自動(dòng)化工程師--從事自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化等工作;,。

出處 sevw.cn

自動(dòng)化設(shè)計(jì)師--從事自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);,。

軟件工程師--處理自動(dòng)化系統(tǒng)中相關(guān)的軟件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

還可以從事教學(xué)和相關(guān)的研究工作,。

(5)報(bào)考什么樣的學(xué)校,。

目前已有180多所高校開(kāi)設(shè)此專業(yè)，

三,、高三及大學(xué)期間的計(jì)劃。

發(fā)奮努力的學(xué)習(xí)是成功的必備條件,。

高三還剩下102天,，決定未來(lái)職業(yè)的時(shí)刻就快到了，在僅有的百天征戰(zhàn)中,，浴血奮戰(zhàn),，爭(zhēng)取考上一個(gè)好的大學(xué)，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

大一為試探期：要初步了解職業(yè),，特別是自己未來(lái)所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，提高人際溝通能力。具體活動(dòng)可包括多和師哥師姐們進(jìn)行交流,，尤其是大四的畢業(yè)生,，詢問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重多參加學(xué)?；顒?dòng),，增加交流技巧，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),，爭(zhēng)取可以通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué)習(xí),。為可能的轉(zhuǎn)系、獲得雙學(xué)位,、留學(xué)計(jì)劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備,，多利用學(xué)生手冊(cè)，了解相關(guān)規(guī)定,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇三

在評(píng)估每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)有這么一個(gè)問(wèn)題格外突出,，那就是很多人在畢業(yè)時(shí)毫無(wú)目的地找工作，找到工作后又毫無(wú)目的地上班和下班,。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力,，這些人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是想都不會(huì)多想一下的，更加沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃可言,。

在轉(zhuǎn)換工作之前,，你要明白自己從一個(gè)位置轉(zhuǎn)換到另外一個(gè)位置的過(guò)程中需要經(jīng)歷哪些步驟。也就是說(shuō),，你要知道你的最終目標(biāo)以及你要如何達(dá)到這個(gè)目標(biāo),。同時(shí)，想一下在這個(gè)過(guò)程中你可能會(huì)遇到的麻煩,，你又應(yīng)該怎么解決,。

每一個(gè)小步驟(或者短期目標(biāo))都可以幫你更好地接近你的“大步驟”，也就是所謂的大目標(biāo),。每件事情的完成必然是有這么一個(gè)前提約束的――你必須先了解自己要做什么,，怎么做。找工作,，同樣如此,。

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教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇四

護(hù)理實(shí)踐中,，溝通方式要根據(jù)患者的性格和情緒而定。在高職教育中,，應(yīng)培養(yǎng)護(hù)理學(xué)生如下溝通技巧：第一,，護(hù)理人員要使用親切稱呼與患者進(jìn)行交流,，切忌使用床號(hào)溝通，尤其是在一對(duì)一交流過(guò)程中,。這一良好起點(diǎn)可使護(hù)理人員在患者心中留下良好的印象,。第二，護(hù)理人員要時(shí)刻了解患者情緒的變化,，善于察言觀色,，認(rèn)真傾聽(tīng)患者的心理需求，在與其溝通時(shí)迅速找出話題切入點(diǎn),。傾聽(tīng)是一項(xiàng)重要的溝通技能,，這也是高職護(hù)理教育的主要教學(xué)任務(wù)。護(hù)士在進(jìn)行溝通時(shí),，注意微笑,，采用自然的體態(tài)，使患者能夠具有溫馨的感覺(jué),，從而忘記身體上的痛苦,，有助于其恢復(fù)。第三,，在溝通過(guò)程中,，護(hù)理人員還應(yīng)學(xué)會(huì)換位思考，從而正確了解患者的心理變化和情緒變化,，尤其是對(duì)于復(fù)雜或者嚴(yán)重疾病患者,，患者情緒的穩(wěn)定是促進(jìn)其康復(fù)的重要因素，而醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)性和溝通技能則是其接受治療獲得穩(wěn)定情緒的關(guān)鍵,。只有站在患者的角度上,，才能感受其痛苦，理解其心理變化過(guò)程,，加之根據(jù)患者年齡,、性格等對(duì)其進(jìn)行的心理疏導(dǎo)，促進(jìn)其康復(fù),。

2致力于提高護(hù)理人員的人文素質(zhì),。

以人為本的理念是護(hù)理人員的基本工作理念。在高職教學(xué)中,，應(yīng)致力于培養(yǎng)護(hù)理人員的人文素質(zhì),，除了教授護(hù)理專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)教會(huì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生如何對(duì)人的思想變化進(jìn)行識(shí)別,，教會(huì)他們了解一些地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣?；诖?，高職教育應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)環(huán)節(jié),，為學(xué)生提供多場(chǎng)的.專家講座，激發(fā)護(hù)理學(xué)生的積極性,，培養(yǎng)其關(guān)心他人,，了解他人的良好習(xí)慣，從而促進(jìn)其與患者之間的溝通,，向患者介紹醫(yī)院的基本環(huán)境,、治療過(guò)程等，促進(jìn)治療效率的提高,。在高職教學(xué)中,，還應(yīng)使護(hù)理學(xué)生認(rèn)識(shí)到其工作的重要意義，尤其是文化層面,，使其能夠認(rèn)真對(duì)待自己的工作,。當(dāng)然，人文素質(zhì)的培養(yǎng)還包括培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)學(xué)生解釋正確事實(shí)的能力,。

3總結(jié),。

護(hù)患溝通要求護(hù)理人員與患者之間建立良好的關(guān)系，進(jìn)行良好的溝通交流,。實(shí)踐證明,，良好的醫(yī)學(xué)護(hù)理有助于患者的康復(fù)。而在現(xiàn)代高職院校教學(xué)中,，護(hù)理專業(yè)教學(xué)過(guò)分重視護(hù)理知識(shí)的傳授致使學(xué)生的護(hù)理實(shí)踐能力不高,。為了解決這一問(wèn)題，文章對(duì)高職院校護(hù)理專業(yè)教學(xué)中關(guān)于護(hù)患溝通的方案進(jìn)行了分析,。護(hù)理是一項(xiàng)具有實(shí)踐意義的工作,，因此需要學(xué)生走向崗位后不斷地探索提高。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇五

摘要：為了了解高職院校學(xué)生自卑心理及其與心理健康教育職教特色的關(guān)系,，我們對(duì)全國(guó)7省市14所高職院校1.49萬(wàn)名學(xué)生和468名心理健康專兼職教師進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,。

結(jié)果表明，一部分高職生確實(shí)存在著自卑心理特點(diǎn),，自卑人數(shù)隨著年級(jí)升高呈逐漸增加的趨勢(shì);教師對(duì)心理健康教育職教特色的評(píng)價(jià)較高,，與學(xué)生的較低評(píng)價(jià)存在著較大反差。

增強(qiáng)高職院校心理健康教育特色,，對(duì)癥下藥,，有助于緩解或消除高職生的自卑心理，提高其心理健康素質(zhì),。

關(guān)鍵詞：高職院校學(xué)生;心理健康教育;自卑心理;職教特色,。

一、引言,。

《中國(guó)高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》指出,，在過(guò)去5年中,，高職教育在校企合作、產(chǎn)教融合方面已取得成效,，高職院校的綜合辦學(xué)實(shí)力逐年提高,，高職畢業(yè)生在待遇與素質(zhì)上都獲得了持續(xù)提升。

[1]然而,，我們認(rèn)為,，對(duì)此的評(píng)價(jià)除了要關(guān)注高職院校學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱高職生)的“硬實(shí)力”外，更應(yīng)關(guān)注他們的“軟實(shí)力”,，如思想道德素質(zhì),、心理健康素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀念等,。

有研究者指出,，由于高職的學(xué)歷層次低于本科，因此,，在高職生身上存在著較為嚴(yán)重的自卑心理[2][3][4],，這無(wú)疑會(huì)對(duì)高職生的擇業(yè)、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)和培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者,、技能型人才產(chǎn)生不良影響。

為了解高職生自卑心理現(xiàn)狀,，我們對(duì)全國(guó)7省市14所高職院校1.49萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,，以考察自卑是否是他們的一個(gè)普遍心理特點(diǎn)。

如果這種現(xiàn)象確實(shí)存在,，那么,，高職院校在開(kāi)展心理健康教育過(guò)程中“對(duì)癥下藥”就顯得尤為重要。

同時(shí),，我們還考察了468名高職院校心理健康專兼職教師對(duì)心理健康教育的認(rèn)知與評(píng)價(jià),，并將其與高職生的認(rèn)知與評(píng)價(jià)進(jìn)行了比較。

在此基礎(chǔ)上,，我們就如何通過(guò)增強(qiáng)高職院校心理健康教育特色來(lái)緩解或消除高職生自卑心理這一問(wèn)題進(jìn)行了初步探討,。

二、研究方法,。

我們課題組于10—12月采用自編《高職院校心理健康教育基本情況調(diào)查問(wèn)卷(學(xué)生問(wèn)卷)》和《高職院校心理健康教育基本情況調(diào)查問(wèn)卷(教師問(wèn)卷)》,，對(duì)華北地區(qū)(北京、河北),、華中地區(qū)(河南,、湖南)、華東地區(qū)(江蘇,、浙江)和少數(shù)民族地區(qū)(云南)等7省市的14所高職院校進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查,，共回收有效學(xué)生問(wèn)卷14877份,，教師問(wèn)卷468份,。

《高職院校心理健康教育基本情況調(diào)查問(wèn)卷(學(xué)生問(wèn)卷)》共24道題目,，其中,，7題考察高職生的自卑心理狀況,，2題考察高職生對(duì)心理健康教育職教特色的認(rèn)知與評(píng)價(jià);《高職院校心理健康教育基本情況調(diào)查問(wèn)卷(教師問(wèn)卷)》共50道題目，其中,，9題考察教師對(duì)心理健康教育職教特色的認(rèn)知與評(píng)價(jià)。

我們將這18題抽選出來(lái),，對(duì)高職生的自卑心理特點(diǎn)及其與心理健康教育的關(guān)系進(jìn)行了探討,。

使用spss16.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

三、研究結(jié)果。

(一)高職生自卑心理特點(diǎn)分析,。

1.高職生入學(xué)動(dòng)機(jī)由于高職教育學(xué)歷層次低于本科教育,，因此,，很多人將高職教育視為“二等教育”,，認(rèn)為學(xué)生選擇去高職院校讀書(shū)多是出于分?jǐn)?shù)較低的無(wú)奈。

在調(diào)查中,，我們首先對(duì)學(xué)生選擇高職院校就讀的動(dòng)機(jī)進(jìn)行了考察,，78.2%的學(xué)生表示選擇高職院校的動(dòng)機(jī)是“高考成績(jī)上不了本科，只好上高職”,，21.8%的學(xué)生表示“高考成績(jī)能上本科,，但還是選擇了高職院校”,。

這表明,，在高職院校中，雖然并不是所有學(xué)生的高考成績(jī)都沒(méi)有達(dá)到本科分?jǐn)?shù)線,，但大部分學(xué)生確是由于無(wú)法進(jìn)入本科院校而選擇了高職院校,。

2.高職生自卑心理及年級(jí)發(fā)展趨勢(shì)高職院校大部分學(xué)生是由于高考成績(jī)較低才選擇接受高職教育，這可能是高職生產(chǎn)生自卑心理的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),。

關(guān)于高職生自卑心理的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),，11.2%的高職生認(rèn)為相比于普通全日制本科生，會(huì)覺(jué)得自己低人一等,，31.0%的高職生認(rèn)為一般,，57.8%的高職生并沒(méi)有這種感受。

顯然,，存在自卑心理的高職生所占比例較少,，并沒(méi)有達(dá)到“普遍存在”的程度。

需要引起注意的是,，隨著年級(jí)的升高,，存在自卑心理的高職生人數(shù)比例呈上升趨勢(shì)，一年級(jí)的自卑人數(shù)比例為10.2%,，二年級(jí)的自卑人數(shù)比例為14.1%,，三年級(jí)的自卑人數(shù)比例為14.4%;一、二,、三年級(jí)認(rèn)為自己并不低于本科生的人數(shù)比例分別為58.6%,、56.2%、53.6%,，呈逐漸下降趨勢(shì)(圖1),。

另外，研究者認(rèn)為,，群體認(rèn)同能夠?qū)€(gè)體的心理健康產(chǎn)生影響,，[5]群體認(rèn)同的缺失會(huì)導(dǎo)致自卑感的產(chǎn)生,。

[6]因此，我們也對(duì)高職生的群體認(rèn)同水平進(jìn)行了考察,。

結(jié)果表明,，34.2%的學(xué)生對(duì)高職生的認(rèn)同水平較高，63.0%的學(xué)生認(rèn)同水平一般,，2.8%的學(xué)生認(rèn)同水平較低,。

總體上看，高職生的群體認(rèn)同水平較低,，這可能對(duì)他們的自卑心理產(chǎn)生了消極影響,。

換言之，高職生自卑心理的產(chǎn)生與發(fā)展可能與所處環(huán)境有一定關(guān)系,。

3.高職生對(duì)職業(yè)教育和自身就業(yè)的信心及年級(jí)發(fā)展趨勢(shì)高職生自卑人數(shù)比例隨著年級(jí)升高呈逐漸增加趨勢(shì),，這一方面可能與環(huán)境有關(guān)，另一方面可能與高職生對(duì)職業(yè)教育和高職生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)較低有關(guān),。

為此,，我們考察了高職生對(duì)職業(yè)教育的信心以及知覺(jué)到的在未來(lái)就業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)果表明,，79.1%的學(xué)生認(rèn)為，在我國(guó)的國(guó)民教育體系中,，職業(yè)教育會(huì)越來(lái)越重要,，3.0%的學(xué)生認(rèn)為不會(huì)，17.9%的學(xué)生對(duì)此表示“不知道”,。

一,、二、三年級(jí)認(rèn)為職業(yè)教育會(huì)越來(lái)越重要的人數(shù)比例分別為80.4%,、75.0%和76.1%,，認(rèn)為職業(yè)教育不會(huì)越來(lái)越重要的人數(shù)比例分別為2.5%、4.4%,、4.9%,。

總體上看，二,、三年級(jí)的學(xué)生對(duì)職業(yè)教育未來(lái)發(fā)展的信心低于一年級(jí)學(xué)生,。

在對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)上，60.2%的高職生認(rèn)為和本科生相比,，自己在未來(lái)的就業(yè)中是有競(jìng)爭(zhēng)力的,，30.7%的高職生認(rèn)為差不多，9.1%的高職生認(rèn)為沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。

在年級(jí)發(fā)展趨勢(shì)上,，認(rèn)為在未來(lái)的就業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的人數(shù)百分比從一年級(jí)的62.1%，下降到二年級(jí)的56.4%，再下降到三年級(jí)的50.5%,，而認(rèn)為在未來(lái)的就業(yè)中沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的人數(shù)百分比從一年級(jí)的8.2%,，增加到二年級(jí)的11.3%，再增加到三年級(jí)的12.3%,。

也就是說(shuō),，在接受高職教育的過(guò)程中，學(xué)生不僅沒(méi)有由于掌握了更多的專業(yè)知識(shí)與技能,，而對(duì)職業(yè)教育和自身就業(yè)產(chǎn)生信心,，反而越來(lái)越不看好職業(yè)教育和自身的職業(yè)發(fā)展前景，這是需要引起重視的一個(gè)現(xiàn)象,。

4.高職生對(duì)高職院校教育教學(xué)的評(píng)價(jià)及年級(jí)發(fā)展趨勢(shì)高職生對(duì)職業(yè)教育和自身發(fā)展的信心隨年級(jí)的升高而降低,，這從一個(gè)側(cè)面反映了高職院校的教育教學(xué)存在著一定問(wèn)題。

研究者認(rèn)為,，職業(yè)教育的特色性不強(qiáng)可能是影響高職教育地位和畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素,。

[7]因此，我們也考察了高職生對(duì)高職院校教育教學(xué)職教特色的認(rèn)知與評(píng)價(jià),。

結(jié)果表明,，70.3%的高職生認(rèn)為學(xué)校的教育教學(xué)體現(xiàn)了職業(yè)教育特色，8.6%的高職生認(rèn)為沒(méi)有體現(xiàn)職業(yè)教育特色,，21.1%的高職生表示“不知道”,。

與對(duì)職業(yè)教育和自身發(fā)展信心的結(jié)果相一致，高職生對(duì)教育教學(xué)的評(píng)價(jià)在年級(jí)發(fā)展趨勢(shì)上同樣存在著越來(lái)越差的傾向,。

一,、二、三年級(jí)認(rèn)為學(xué)校的教育教學(xué)體現(xiàn)了職業(yè)教育特色的人數(shù)百分比分別為70.4%,、70.3%,、68.9%，認(rèn)為沒(méi)有體現(xiàn)職業(yè)教育特色的人數(shù)百分比分別為8.1%,、9.5%,、11.5%。

另外,，在問(wèn)及學(xué)校的`教育教學(xué)是否與本科教育雷同時(shí),，20.9%的高職生認(rèn)為是雷同的，25.8%的高職生對(duì)此持否認(rèn)觀點(diǎn),，53.3%的高職生表示“不知道”,。

(二)心理健康教育的職教特色：教師與學(xué)生的認(rèn)知與評(píng)價(jià)。

在調(diào)查中,，我們還考察了心理健康專兼職教師對(duì)心理健康教育職教特色的認(rèn)知與評(píng)價(jià),，并將其與學(xué)生的認(rèn)知與評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)比,，以探討當(dāng)前的心理健康教育工作是否滿足了學(xué)生心理發(fā)展的實(shí)際需要。

1.教師對(duì)心理健康教育職教特色的認(rèn)知與評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果表明,，51.6%的教師認(rèn)為高職院校心理健康教育工作的相關(guān)制度對(duì)高職學(xué)生具有針對(duì)性,，70.4%的教師認(rèn)為自己任教的心理健康課程體現(xiàn)了職業(yè)教育的育人目標(biāo)，68.8%教師認(rèn)為自己任教的心理健康課程體現(xiàn)了職業(yè)教育特點(diǎn)(表1),。

在課程內(nèi)容方面,，82.9%的教師認(rèn)為自己任教的心理健康課程中包含了創(chuàng)業(yè)心理的相關(guān)內(nèi)容，90.0%的教師認(rèn)為自己任教的心理健康課程中包含了生涯規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容(表2),。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇六

初期來(lái)講高中生人生觀和價(jià)值觀包含的興趣并沒(méi)有完全的成型,，因?yàn)槎际窃趯W(xué)校里面，跟將來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展是有差距的,。而這些東西往往是依據(jù)市場(chǎng)的環(huán)境有所改變的,，這個(gè)時(shí)候的確要考慮到將來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)和目前現(xiàn)實(shí)的情況。那么如何來(lái)選擇這些呢?有以下幾點(diǎn),，一個(gè)是通過(guò)父母的分析判斷為孩子們?cè)O(shè)定這樣一個(gè)方向;另外通過(guò)父母本身的意愿,，并沒(méi)有做客觀的分析判斷，把自己以前沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的愿望強(qiáng)加給孩子,，讓孩子承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任;接下來(lái)就是學(xué)校里邊的規(guī)劃,，老師可以提供一些幫助和建議，但是老師往往是依據(jù)孩子在學(xué)校的成績(jī)而做的判斷,。再有一個(gè)就是孩子的興趣,。最后往往根據(jù)分?jǐn)?shù)，實(shí)在沒(méi)辦法了,，就選一個(gè)吧，上總比不上強(qiáng),。

如果切入到職場(chǎng),，肯定是通過(guò)父母進(jìn)行選擇是非常好的判斷。但是父母并不能完全了解到孩子的一些想法,、一些興趣點(diǎn),，而這些從后期來(lái)看，可能方向是沒(méi)有問(wèn)題的,，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)孩子并不喜歡這個(gè)專業(yè),，雖然這個(gè)專業(yè)有非常好的發(fā)展前景，卻并不喜歡,，這就要考慮把孩子的興趣和將來(lái)的發(fā)展結(jié)合起來(lái),，這是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。而對(duì)于我們來(lái)講,，需要對(duì)他們進(jìn)行一些科學(xué)的測(cè)評(píng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，結(jié)合我們非常廣泛的人力資源包括影響力的背景進(jìn)行判斷,，如果沒(méi)有這些的話肯定都是片斷的。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇七

高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中還存在不少誤區(qū),這嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的及時(shí)就業(yè),因此,高職院校必須加強(qiáng)與改進(jìn)在校學(xué)生的'職業(yè)規(guī)劃教育,用新的視角觀察思考問(wèn)題,積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)工作的新思路.

作者：周君麗作者單位：浙江越秀外語(yǔ)學(xué)院,浙江紹興,31刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年,，卷(期)：“”(18)分類(lèi)號(hào)：g71關(guān)鍵詞：高職院校職業(yè)規(guī)劃教育高職生就業(yè)

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇八

金融人才的頻繁跳槽造成銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,，因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)也使得很多客戶資源和商業(yè)信息被跳槽者一并帶走，使得市場(chǎng)也顯得不甚固定平穩(wěn),。這也許是金融行業(yè)的hr們?cè)谌瞬耪衅刚n題后所面臨的又一大挑戰(zhàn),。對(duì)企業(yè)而言，在職員最初進(jìn)入內(nèi)部系統(tǒng)時(shí)就應(yīng)該給予他們一套完整的職業(yè)規(guī)劃方案,，從長(zhǎng)期的角度為員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路考慮才更容易留住人才,。此外，針對(duì)金融機(jī)構(gòu)中的高層人員,，企業(yè)更加應(yīng)該提供不同職務(wù),、不同地域環(huán)境的工作機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)高層員工所需要的發(fā)展空間,。

因此對(duì)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,，建議每一次進(jìn)行選擇和試圖轉(zhuǎn)變的時(shí)候，都不單單只看薪金水準(zhǔn),，還要整體考量一家金融機(jī)構(gòu)能夠提供怎樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),、是否具備一定發(fā)展空間、能否用一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光考慮員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等,。

請(qǐng)大家繼續(xù)欣賞更多的職業(yè)規(guī)劃：

畢業(yè)生跳槽的職業(yè)完美規(guī)劃,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇九

職業(yè)生涯在一個(gè)人的發(fā)展中起著重要的作用,而作為剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)卻是極其模糊的概念,而高職院校教育的培養(yǎng)目標(biāo)是迫切需要對(duì)現(xiàn)行職業(yè)教育體系進(jìn)行改革,所以在高職的.基本教育階段應(yīng)該對(duì)高職生加強(qiáng)職業(yè)技能培養(yǎng)、拓寬擇業(yè)范圍,、提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、培養(yǎng)與滲透創(chuàng)業(yè)意識(shí)并對(duì)他們的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行一定的指導(dǎo).

作者：周ss作者單位：武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語(yǔ)系,湖北,武漢,430074刊名：跨世紀(jì)（學(xué)術(shù)版）英文刊名：crosscentury年，卷(期)：17(3)分類(lèi)號(hào)：g710關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯職業(yè)意識(shí)職業(yè)規(guī)劃

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十

為提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，明確學(xué)業(yè)目標(biāo),，學(xué)院計(jì)劃針對(duì)一年級(jí)至三年級(jí)學(xué)生開(kāi)展職業(yè)生涯系列報(bào)告會(huì)，屆時(shí)邀請(qǐng)生涯規(guī)劃專家,，企業(yè)hr,，優(yōu)秀校友與分別與各年級(jí)學(xué)生進(jìn)行交流，幫助學(xué)生分析行業(yè)現(xiàn)狀,，明確自身定位,，提早規(guī)劃，盡快行動(dòng),。

2.“職通未來(lái)”簡(jiǎn)歷大賽,。

為進(jìn)一步提升大學(xué)生的簡(jiǎn)歷制作水平，幫助學(xué)生盡早根據(jù)企業(yè)用人需求調(diào)整個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，學(xué)院計(jì)劃面向20xx級(jí)學(xué)生舉辦簡(jiǎn)歷大賽,。本次比賽將會(huì)對(duì)全體參賽學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷指導(dǎo),，評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)邔⑼扑]參加校級(jí)簡(jiǎn)歷大賽。

3.求職能力提升輔導(dǎo)班,。

學(xué)院邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的就業(yè)指導(dǎo)教師向求職畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)提升服務(wù),。包括就業(yè)市場(chǎng)分析、就業(yè)政策,、就業(yè)流程及改派手續(xù),，求職者個(gè)性特點(diǎn)分析、求職簡(jiǎn)歷,、面試禮儀,、面試技巧，求職目標(biāo)設(shè)定,、就業(yè)心態(tài)調(diào)整,、基層就業(yè)項(xiàng)目，求職陷阱回避,、就業(yè)壓力疏解,。

4.生涯團(tuán)輔小課堂。

為了幫助一年級(jí)新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,，做好角色轉(zhuǎn)換，明確學(xué)業(yè)目標(biāo),，學(xué)院計(jì)劃利用暑期面向一年級(jí)學(xué)生開(kāi)展生涯規(guī)劃團(tuán)體輔導(dǎo),，幫助學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃，明晰自身定位,，提高適應(yīng)力,。

5.暑期企業(yè)參觀實(shí)習(xí)。

為進(jìn)一步促進(jìn)校企融合,，為學(xué)生搭建實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，共同培育生命科學(xué)行業(yè)人才,。學(xué)院將與多家就業(yè)實(shí)習(xí)基地企業(yè)合作,，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)參觀,、學(xué)習(xí)、實(shí)踐,，幫助學(xué)生了解企業(yè)文化和職業(yè)素養(yǎng),，提高就業(yè)技能，開(kāi)闊專業(yè)視野,，拓展學(xué)生的素質(zhì)和能力,，實(shí)現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，建立校企長(zhǎng)期的人力資源供需合作關(guān)系,。

6.“一對(duì)一”生涯咨詢,。

為幫助學(xué)生解決職業(yè)選擇和求職擇業(yè)過(guò)程中各種難題和困惑，學(xué)院計(jì)劃利用“啟航生涯體驗(yàn)式輔導(dǎo)工作室”團(tuán)隊(duì),，面向?qū)W生開(kāi)展“一對(duì)一”職業(yè)咨詢輔導(dǎo),。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十一

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)既是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，又是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，它充分體現(xiàn)了高校的教育功能,，需要有一支具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、能力和素質(zhì)的隊(duì)伍,。這就需要通過(guò)集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，建立一支專業(yè)化、專家化,、科學(xué)化的職業(yè)生涯指導(dǎo)隊(duì)伍,。只有這樣才能滿足大學(xué)生求職的需求，才能幫助大學(xué)生確立正確的職業(yè)意識(shí),。

俗話說(shuō)“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。畢業(yè)生邁入社會(huì),，走向職場(chǎng)的第一步應(yīng)該做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì),。一個(gè)好的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)能夠在一定程度上避免盲目擇業(yè)，錯(cuò)位就業(yè),，使工作與專業(yè)緊密結(jié)合,。

隨著我國(guó)高等教育精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃咝．厴I(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，然而由于很多畢業(yè)生缺乏科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),，導(dǎo)致他們盲目擇業(yè)甚至難于就業(yè)，因此加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)成為高校管理者和教育者亟待解決的課題,。

由于我國(guó)傳統(tǒng)教育體制的制約,，學(xué)生從小接受的都是應(yīng)試教育，學(xué)生的唯一目標(biāo)就是升學(xué),，基本上沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)地考慮規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和未來(lái),。而家長(zhǎng)、學(xué)校方面也都以讓學(xué)生考入重點(diǎn)學(xué)校為行動(dòng)的指南,，很少對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃提供指導(dǎo)和幫助,?？梢?jiàn)，在高校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)勢(shì)在必行,。

現(xiàn)代社會(huì)人才觀對(duì)傳統(tǒng)的人才目標(biāo)提出了挑戰(zhàn),，擁有豐富的知識(shí)已經(jīng)不再是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)合型,、創(chuàng)新型,、挑戰(zhàn)型、善于交際等已經(jīng)成為現(xiàn)代人才的主要特征,。把素質(zhì)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)結(jié)合起來(lái),，使職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)貫穿于素質(zhì)教育的全過(guò)程，并貫穿在素質(zhì)教育的方方面面,，可以使素質(zhì)教育的目標(biāo)更加明確,，實(shí)施效果更加理想。

由于歷史的原因造成高校在指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方面基礎(chǔ)薄弱,、意識(shí)不強(qiáng),，不能對(duì)環(huán)境變化和市場(chǎng)需求做出迅速反應(yīng)，然而高校更為關(guān)注的僅僅是就業(yè)率,，并沒(méi)有從根本上意識(shí)到關(guān)注大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題及意義,，導(dǎo)致在思想上未能對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃引起足夠的重視。

就業(yè)指導(dǎo)老師是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分,，是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想教育工作的骨干力量,，但是人們往往忽視了他們?cè)诖髮W(xué)生職業(yè)生涯中不可或缺的重要角色，實(shí)際上,，很多就業(yè)指導(dǎo)老師的工作主要停留在思想教育,、日常管理方面，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作欠缺系統(tǒng)性,。

長(zhǎng)期以來(lái),，我國(guó)高校沒(méi)有把對(duì)學(xué)生的.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)放在一個(gè)重要的位置上，同時(shí)也沒(méi)有意識(shí)到這是一個(gè)專業(yè)性較高的領(lǐng)域,，在各方面投入較少,，以至于人員配備的數(shù)量和素質(zhì)不能滿足目前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的需要。

職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，而大學(xué)生正處在對(duì)個(gè)體職業(yè)生涯的探索階段,，高校就業(yè)指導(dǎo)老師是能夠最直接了解學(xué)生所思所想的老師，在整個(gè)大學(xué)成長(zhǎng)過(guò)程中起到舉足輕重的作用,。

通過(guò)日常和學(xué)生接觸、交流,，能夠及時(shí)掌握學(xué)生的第一手資料,，即個(gè)人的興趣,、個(gè)性、能力,、特長(zhǎng),、學(xué)識(shí)等，而這些信息是大學(xué)生探索其職業(yè)傾向的基礎(chǔ),。這樣就業(yè)指導(dǎo)老師就能夠針對(duì)不同的學(xué)生給予一定的指導(dǎo),，及時(shí)解決學(xué)生的疑惑，幫助他們進(jìn)行正確的自我認(rèn)知,，明確職業(yè)目標(biāo),。

在整個(gè)大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，就業(yè)指導(dǎo)老師要引導(dǎo)學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)的角色轉(zhuǎn)變,，變被動(dòng)接受教育為主動(dòng)學(xué)習(xí),，并幫助學(xué)生挖掘自身潛力、提升適應(yīng)和競(jìng)爭(zhēng)的能力,，促進(jìn)他們更加積極自覺(jué)地對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)合理地規(guī)劃,。

職業(yè)生涯教育是面向全體學(xué)生的教育，也是充分尊重每一個(gè)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),，服務(wù)于學(xué)生個(gè)體發(fā)展的教育,，因此，職業(yè)生涯教育必須堅(jiān)持以學(xué)生為主題的原則,，以學(xué)生的興趣和一生的發(fā)展為邏輯起點(diǎn)來(lái)開(kāi)展生涯教育,。就業(yè)指導(dǎo)老師要充分利用學(xué)生入學(xué)后第一時(shí)間接觸他們的條件，積極引導(dǎo)學(xué)生客觀地分析自身?xiàng)l件和所處環(huán)境,，明確自己的興趣和優(yōu)勢(shì),。學(xué)生一旦明確了自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和潛能,，知道自己想做什么,，能做什么，他的主體意識(shí)就被喚醒,，成就事業(yè)的熱情就被點(diǎn)燃,，努力學(xué)習(xí)和奮力拼搏的精神動(dòng)力就會(huì)形成。因此我們要引導(dǎo)和促使學(xué)生從大一開(kāi)始制定自己的職業(yè)規(guī)劃,，隨著年紀(jì)的升高逐漸調(diào)整自己的規(guī)劃,，以免出現(xiàn)畢業(yè)時(shí)盲目找工作或者對(duì)自己從事什么樣的工作猶豫不決。

就業(yè)指導(dǎo)老師的工作不僅僅是單一的從事學(xué)生的思想教育和行為管理工作,，更應(yīng)該關(guān)注社會(huì)需求,，關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)，以社會(huì)需要來(lái)幫助學(xué)生選擇職業(yè)定位，確定職業(yè)理想,，使其個(gè)人的專業(yè),、興趣和優(yōu)勢(shì)與社會(huì)需要很好的結(jié)合起來(lái)，從而成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,。

職業(yè)生涯輔導(dǎo)的全過(guò)程指導(dǎo)就是要對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個(gè)大學(xué)階段，二者是不可分的,。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃讓學(xué)生確定職業(yè)目標(biāo)，并相應(yīng)的提高自己的能力和素質(zhì),，改變學(xué)生臨近畢業(yè)才考慮就業(yè)的思維定勢(shì),，明確職業(yè)生涯規(guī)劃要從大一做起，從低年級(jí)開(kāi)始幫助學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)主體意識(shí)和職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),。同時(shí)，還應(yīng)注意學(xué)生之間存在個(gè)體差異,，在進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)候要做到差異性輔導(dǎo)與個(gè)性化咨詢，針對(duì)不同的學(xué)生采用不同的方式和方法,，使每個(gè)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和求職擇業(yè)能夠體現(xiàn)主動(dòng)性、理智性和應(yīng)變性,。

大學(xué)生正處于職業(yè)生涯發(fā)展的探索階段，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)時(shí)要注意不同年級(jí)學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn),。大一學(xué)生將完成由中學(xué)生到大學(xué)生的轉(zhuǎn)變,，完成得好，將為今后的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好的基礎(chǔ),；大二階段學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活，處于對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的探索時(shí)期,，我們要通過(guò)讓學(xué)生參加各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自己的能力,，初步制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。此階段注重引導(dǎo)學(xué)生為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好心理和其他方面的準(zhǔn)備,；大三是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,，此時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些不確定的因素,，一些學(xué)生會(huì)出現(xiàn)求職受挫的情況，容易產(chǎn)生對(duì)職業(yè)目標(biāo)動(dòng)搖和困惑,，此時(shí)我們指導(dǎo)他們加強(qiáng)意志鍛煉,，增強(qiáng)自信心,。由此可見(jiàn),，就業(yè)指導(dǎo)老師要根據(jù)不同年級(jí)的學(xué)習(xí)任務(wù)和心理特點(diǎn)進(jìn)行有目的、有側(cè)重,、有針對(duì)性的指導(dǎo)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，這就需要就業(yè)指導(dǎo)老師不但完成日常工作,，開(kāi)展畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo),、咨詢,、推薦和服務(wù)工作,，更應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)與職業(yè)生涯理論相關(guān)的知識(shí)，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)信息,，不斷積累第一手資料,。同時(shí)應(yīng)該參加相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),、座談會(huì)等方式提高自身素質(zhì),。

綜上所述,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，應(yīng)貫穿著大學(xué)教育的全過(guò)程,。這就需要承擔(dān)此項(xiàng)工程的就業(yè)指導(dǎo)老師不但要對(duì)學(xué)生在大學(xué)期間給予不同階段的教育和指導(dǎo),，提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，推動(dòng)就業(yè)工作開(kāi)展的同時(shí),，還要不斷提高自身素質(zhì),，為今后更好的進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十二

隨著英語(yǔ)教學(xué),、托福和雅思考試在中國(guó)的普及,，相當(dāng)多的申請(qǐng)人已具備一定的英語(yǔ)能力及相應(yīng)的雅思托福成績(jī),。通常情況下，英國(guó),、澳洲等英語(yǔ)國(guó)家對(duì)留學(xué)的英語(yǔ)要求為雅思5分以上可讀預(yù)科，雅思6分以上可讀大學(xué)本科,，雅思6.5分以上可讀碩士課程?？紤]到英國(guó)重點(diǎn)大學(xué)招生承受能力以及優(yōu)秀預(yù)科學(xué)院的規(guī)模,，我們建議申請(qǐng)人提早準(zhǔn)?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國(guó)留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢備為好,。

因?yàn)?，?duì)英國(guó)院校而言,，他所面對(duì)的是全世界的招生市場(chǎng)，而不只是中國(guó)市場(chǎng),，英國(guó)院校對(duì)各國(guó)留學(xué)生的數(shù)量是有比例限制的.,。沒(méi)有任何一家院校希望自己的海外留學(xué)生都是中國(guó)學(xué)生，從而影響學(xué)校的聲譽(yù)和教學(xué)質(zhì)量,。申請(qǐng)人自身學(xué)歷背景稍差的更應(yīng)提早申請(qǐng),，以便在申請(qǐng)高峰期之前提前為自己在英國(guó)的名校預(yù)定好位置，從而保證申請(qǐng)人能在9月份讀預(yù)科或正式學(xué)位課程,。根據(jù)自己的英語(yǔ)程度，申請(qǐng)人可申請(qǐng)三月份至六月份開(kāi)學(xué)的英語(yǔ)強(qiáng)化課程,，通常學(xué)習(xí)時(shí)間為半年或三個(gè)月左右,。我們?cè)诖颂嵝淹懈?00分左右及雅思5分左右的申請(qǐng)人，更應(yīng)提前做好準(zhǔn)備,；對(duì)英語(yǔ)程度過(guò)低的申請(qǐng)人,，一般情況下在讀正式學(xué)位課程之前，需要安排一年的英語(yǔ)課程,。但不管是英語(yǔ)學(xué)習(xí)還是學(xué)位課程學(xué)習(xí),，請(qǐng)您牢記；提前申請(qǐng)就有可能申請(qǐng)到好的學(xué)校和好的專業(yè),。隨著申請(qǐng)高峰期的到來(lái)和國(guó)外名校名額的逐漸填滿,，滯后的申請(qǐng)人看來(lái)不得不花同樣的學(xué)費(fèi)來(lái)申請(qǐng)和就讀英國(guó)較次的學(xué)校。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十三

時(shí)光飛逝,，眨眼之間,，三年的中專學(xué)生活即將過(guò)去。馬上面臨的就將是緊張的就業(yè)或?qū)２灞驹僮x考試的問(wèn)題,。在剛開(kāi)學(xué)之際,，開(kāi)設(shè)了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》這門(mén)課程，而在第二年,，我們也開(kāi)設(shè)了《中職職業(yè)生涯規(guī)劃》,，提前為我們接下來(lái)的考慮的就業(yè)方向打下了基礎(chǔ)。

通過(guò)這幾周的課程,，結(jié)合目前的就業(yè)形勢(shì)以及本人的一些求職經(jīng)歷,，我得到了以下心得：

一、確定合理的就業(yè)目標(biāo)和則業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

二,、身體素質(zhì),、知識(shí),、能力和技能準(zhǔn)備,。

在就業(yè)準(zhǔn)備期應(yīng)該做到:學(xué)好專業(yè)知識(shí);參加有關(guān)的科技活動(dòng)和科研活動(dòng);結(jié)合專業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí);認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文等。能力準(zhǔn)備是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵,。同時(shí),，學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外,，還要多參加有益的校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高能力和技能,，為就業(yè)準(zhǔn)備奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

庫(kù)拉西。

2010級(jí)森林資源保護(hù)與管理專業(yè),。

2013年3月22日,。

三、簡(jiǎn)歷的制作,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十四

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展,，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)日益蓬勃發(fā)展。各行各業(yè)都在積極招納賢士來(lái)提高企業(yè)的效益,，但是高校教育的素質(zhì)人才逐漸不能滿足企業(yè)的需求,。因此出現(xiàn)了目前大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)現(xiàn)象，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,，而大多數(shù)畢業(yè)生再就業(yè)是不善于策劃,，不講求方式方法，目標(biāo)不明確造成盲目就業(yè),。所以明確大學(xué)生就業(yè)策劃,，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)三方面也就成為高校的另外一項(xiàng)重要的任務(wù)。

此職業(yè)規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座策劃旨在指導(dǎo)高校學(xué)生從思想上解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題,，樹(shù)立正確的就業(yè)觀,，擇業(yè)觀，做好中長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,，不急于求成,，不能只在乎眼前利益，也不能以薪水來(lái)衡量工作的好壞,。

一,、活動(dòng)背景：

近年來(lái)隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)也不容樂(lè)觀,。就我們身邊的事情來(lái)說(shuō)，最近絕大多數(shù)的同學(xué)都參加不少的企業(yè)招聘會(huì),，然而被招聘的人數(shù)卻不盡人意,?？梢?jiàn)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻，為了提升我校大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)力,，做好我院的就業(yè)工作,，院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)特邀請(qǐng)中國(guó)學(xué)盟副理事長(zhǎng)、山西公共教育中心副主任,、北京鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司總經(jīng)理,、山西鼎盛千秋文化傳播有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)十大教育新銳企業(yè)家張曉軍開(kāi)展此次大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),。

針對(duì)大一新生,，他們一下子從高中時(shí)代如上弦箭般淪落到無(wú)拘無(wú)束的大學(xué)生活，他們就很容易變得慵懶,。習(xí)慣了高中時(shí)代的生活,，上課、作業(yè),、考試即活動(dòng),，都是有老師或班主任統(tǒng)一安排，而到了大學(xué)我們就像韁繩的野馬,，容易迷失方向，所以對(duì)于剛進(jìn)大學(xué)的我們來(lái)說(shuō),，要先把目標(biāo)定下來(lái),，想想我們將如何度過(guò)我的大學(xué)生活？圣誕節(jié)作文三年以后,、四年以后的我決定怎么走,？作為一名新生，應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)全新的意識(shí)：獨(dú)立自主,，自己來(lái)規(guī)劃好已經(jīng)開(kāi)始的大學(xué)生,。當(dāng)然這也是院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的宗旨，幫助大家做好大學(xué)生活的規(guī)劃,。

二,、活動(dòng)名稱：

三、活動(dòng)主辦單位：

山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委,。

承辦單位：院學(xué)生會(huì),，社團(tuán)部創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。

聯(lián)合單位：中國(guó)學(xué)盟,。

山西公共教育中心,。

北京鼎盛千秋文化傳播有限公司。

山西鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司,。

四,、活動(dòng)目的和意義：

當(dāng)前有不少大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范,，細(xì)致。不知道怎么樣的單位合適自己的事業(yè)發(fā)展,，找不到真正展示自我的平臺(tái),，為了使我院學(xué)生更好的形成符合個(gè)人需要并兼顧社會(huì)利益的`就業(yè)觀念，清楚地認(rèn)識(shí)到擇業(yè)的盲目性,，我協(xié)會(huì)特舉辦一次大型的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座,，這無(wú)論是對(duì)大一新生，還是大二,，以及對(duì)即將實(shí)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是十分必要的,，他將影響到個(gè)人的事業(yè)和人生的前途。

本著“一切為了學(xué)生就業(yè)”的宗旨,，本次活動(dòng)旨在加強(qiáng)我校學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的了解,、明確就業(yè)目標(biāo)、增強(qiáng)就業(yè)技能,，為進(jìn)一步提高個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及未來(lái)的就業(yè)做好準(zhǔn)備,。

為了更好的指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)，了解社會(huì)整體求職狀況,，針對(duì)大學(xué)生目前存在的客觀實(shí)際情況及自身特點(diǎn),，幫助他們樹(shù)立正確就業(yè)，掌握求職技巧,，制定切實(shí)可行的求職方法,，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)積極性，特開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),，使學(xué)生對(duì)本社團(tuán)有更加全面的認(rèn)識(shí),，提高個(gè)人技能和實(shí)踐工作技巧，增強(qiáng)在校大學(xué)生應(yīng)聘技巧和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，架起學(xué)生與社會(huì)溝通的橋梁,，搭建學(xué)生求職交流的平臺(tái)。

通過(guò)這樣的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解釋一方面指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)生涯與就業(yè),，另一方面給未畢業(yè)的大學(xué)生敲響認(rèn)真學(xué)習(xí)的警鐘,，提高自身修養(yǎng)即文化知識(shí)，以在他們畢業(yè)的時(shí)候,，擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

五、活動(dòng)概括：

1,、活動(dòng)的面向群體：全院學(xué)生,。

2、活動(dòng)時(shí)間：年11月24日。

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：報(bào)告廳,。

六、活動(dòng)計(jì)劃：

1,、活動(dòng)宣傳：

（2）海報(bào),。

（3）板報(bào)。

（4）展板,。

（5）單頁(yè),。

（6）班級(jí)宣傳動(dòng)員。

2,、活動(dòng)場(chǎng)地布置,。

3、后勤服務(wù)：（創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)）,。

為了確保講座的順利開(kāi)展,，需要協(xié)會(huì)各個(gè)部門(mén)的積極配合，具體分工如下：

秘書(shū)處：做好主持人,、院領(lǐng)導(dǎo),、外來(lái)嘉賓、院學(xué)生會(huì)干部的邀請(qǐng),。對(duì)本次活動(dòng)的活動(dòng)情況做好收集,，整理，歸檔,。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：準(zhǔn)備講座的物資并維持現(xiàn)場(chǎng)秩序,，確定講座主持人、院領(lǐng)導(dǎo),、外來(lái)嘉賓,、院學(xué)生會(huì)干部的接待,，并做好各方面的指導(dǎo)工作,。

宣傳策劃部：在講座開(kāi)展之前做好講座的宣傳工作，配合多種宣傳方式,，讓更多的學(xué)生了解講座的信息并積極參與其中,！做好現(xiàn)場(chǎng)的攝影工作。為后期的宣傳工作奠定基礎(chǔ),。（宣傳方案詳見(jiàn)附件）,。

人力資源部：通知會(huì)員，做好講座場(chǎng)地的布置安排,。聯(lián)系會(huì)員,，做好現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)員的宣傳溝通工作。

財(cái)務(wù)管理部：做好講座所需物品（接待水）的采購(gòu)工作,。

七,、活動(dòng)前期準(zhǔn)備,。

1、前期宣傳,。

（1）在活動(dòng)前五天將活動(dòng)具體細(xì)則發(fā)放到各部,，對(duì)策劃存在的問(wèn)題進(jìn)行磋商（各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)）。

（2）在活動(dòng)前兩天進(jìn)行展板,、海報(bào)等方式宣傳,，地點(diǎn)在院社團(tuán)部協(xié)會(huì)通知展板上（校園一卡通），還有各個(gè)公寓樓門(mén)口,。

2,、前期準(zhǔn)備：

（1）會(huì)場(chǎng)的申請(qǐng)。

（2）布置會(huì)場(chǎng)物資購(gòu)置,。

（3）會(huì)場(chǎng)人員安排,。

3、活動(dòng)統(tǒng)籌安排：

（1）主持人一名,。

（2）嘉賓的邀請(qǐng)工作,。

八、活動(dòng)流程,。

1,、布置會(huì)場(chǎng)。

2,、調(diào)試設(shè)備完畢,。

3、主持人致開(kāi)場(chǎng)白并介紹主講人及前來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓,。

4,、主持人邀請(qǐng)講師出場(chǎng)，問(wèn)候并介紹講師5,、講師正式開(kāi)始講解,，講座進(jìn)入主題。

6,、講師講座結(jié)束,，主持人主持會(huì)場(chǎng)進(jìn)入互動(dòng)交流的環(huán)節(jié)。

7,、主持人宣布講座結(jié)束及感謝主持人及嘉賓并有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓退席,。

8、協(xié)會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)組織同學(xué)有序離開(kāi)會(huì)場(chǎng),。

9,、活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)負(fù)責(zé)將自己負(fù)責(zé)的東西完整收回，協(xié)會(huì)干部打掃會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生,。

九,、主講內(nèi)容。

十,、活動(dòng)注意事項(xiàng),。

1、協(xié)會(huì)會(huì)員佩戴工作證,，盡量統(tǒng)一衣服,。

2、座位按順序坐,，不能有中間空位現(xiàn)象,。

3、主持人注意把握整個(gè)活動(dòng)流程時(shí)間安排,。

4,、主持人在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中注意會(huì)場(chǎng)輕松愉悅，引導(dǎo)同學(xué)積極主動(dòng)提問(wèn),。

十一,、本次活動(dòng)特邀單位。

學(xué)院團(tuán)委,、院學(xué)習(xí)工作部,、院學(xué)生會(huì)。

職業(yè)生涯的定義就是一個(gè)人職業(yè)的變遷以及生活理想的實(shí)現(xiàn),，是人一生中的走向,。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生活的重要內(nèi)容，也是思想政治教育的重要渠道,。本次講座可以通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo),，使大學(xué)生能夠樹(shù)立正確的人生目標(biāo)，,。具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，并且順利就業(yè)，使在座的各位大學(xué)生職業(yè)生涯更精彩,。

十三,、活動(dòng)預(yù)期效果,。

學(xué)生能正確客觀的審視自己,、認(rèn)識(shí)自己、了解自己,，做好自我評(píng)估,，包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商,、情商,、思維方式等。即要弄清我想干什么,、我能干什么,、我該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么問(wèn)題,。

十四,、活動(dòng)可行性分析。

這次活動(dòng)由鼎盛千秋教育和山西林學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)共同發(fā)起,，聯(lián)合院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部共同舉辦,。我們協(xié)會(huì)在籌辦前期舉辦過(guò)山西青年大講堂暨證券就業(yè)直通車(chē)走進(jìn)山西省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講座，并且產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響,，協(xié)會(huì)都有著一定的經(jīng)驗(yàn),。

希望院團(tuán)委予以批準(zhǔn)。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十五

近日我參加了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)講座,，此次講座以“實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想,，規(guī)劃未來(lái)人生”為主題。講座內(nèi)容豐富,，讓我深受啟發(fā),。以下是我對(duì)此次講座的心得體會(huì)。

第一段：分享主辦方的講座目的和背景,。

此次講座是由國(guó)內(nèi)知名人力資源咨詢公司主辦,，旨在幫助參與者認(rèn)識(shí)自己，了解各種職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì),，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,。主辦方邀請(qǐng)了多位職場(chǎng)精英和行業(yè)專家作為講師，他們通過(guò)案例分享,、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí),，幫助我們更好地了解職業(yè)規(guī)劃的重要性和方法。

第二段：講座內(nèi)容的亮點(diǎn)和啟示,。

講座內(nèi)容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃的各個(gè)方面,，其中最令我印象深刻的是關(guān)于人生價(jià)值觀和興趣愛(ài)好的探討。講師強(qiáng)調(diào)了自我認(rèn)知的重要性,，指導(dǎo)我們先從了解自己開(kāi)始,，明確內(nèi)心的價(jià)值觀和興趣愛(ài)好,，并將其作為未來(lái)職業(yè)發(fā)展的基石。這一點(diǎn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,，讓我意識(shí)到職業(yè)選擇不只是為了賺錢(qián),，更要與自己的內(nèi)心需求和價(jià)值觀相契合。

此外,，講座還提供了一些建立職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃的方法和工具,。其中一個(gè)方法是SMART原則，即目標(biāo)要具體,、可衡量,、可實(shí)現(xiàn)、有意義和有時(shí)限,。通過(guò)這一方法,，我學(xué)會(huì)了更好地設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，并制定出計(jì)劃和策略去實(shí)現(xiàn)它們,。除此之外,，講座還介紹了市場(chǎng)人力資源和行業(yè)信息的獲取途徑，讓我對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃,。

第三段：加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)規(guī)劃的信心,。

參加此次講座后，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí),。在之前,，我常常對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展抱有迷茫和猶豫，不知道該如何下手和選擇,。但是通過(guò)此次講座,，我明白了職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程，它需要不斷地反思,、調(diào)整和實(shí)踐,。講座中的案例分享和成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種強(qiáng)大的鼓舞，使我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃充滿了信心,。

第四段：講座對(duì)于提高自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的意義,。

職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座不僅僅是幫助我們規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，更是提高自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要途徑,。通過(guò)此次講座,，我了解到在當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，僅憑一紙文憑或?qū)I(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們還需要具備良好的溝通和人際關(guān)系能力，學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo)和推銷(xiāo),，了解市場(chǎng)以及行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),。講座提供的種種工具和方法都幫助我更全面地提高自己，使我在職場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力,。

第五段：總結(jié)講座的收貨和建議,。

此次職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座讓我受益匪淺。通過(guò)講座,，我認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性和方法,，并對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更加明確的方向。同時(shí),，講座還增強(qiáng)了我的自信和競(jìng)爭(zhēng)力,，激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力。建議主辦方繼續(xù)開(kāi)展類(lèi)似的講座活動(dòng),，讓更多人都能受益,，為自己的職業(yè)發(fā)展鋪好路。同時(shí),，我也會(huì)將所學(xué)所得運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,，不斷完善自己的職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的職業(yè)道路,，為美好的未來(lái)奮斗,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十六

再者就是大學(xué)生的市場(chǎng)觀念較為淡薄，不少大學(xué)生很樂(lè)于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨(dú)特,，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場(chǎng)空間。就算談到市場(chǎng)的話題,，他們也多半只會(huì)計(jì)劃花錢(qián)做做廣告而已,，而對(duì)于諸如目標(biāo)市場(chǎng)定位與營(yíng)銷(xiāo)手段組合這些重要方面，則全然沒(méi)有概念,。其實(shí),，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進(jìn)得不得了的東西，相反,，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù),，常常會(huì)得到投資人的青睞。同時(shí),，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，能強(qiáng)有力地證明贏利的可能性,。

就我個(gè)人觀點(diǎn),，我覺(jué)得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無(wú)可厚非,，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè),，這是十分不可取的,。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí),，只有把翅膀練硬了才能飛得更高,。用一個(gè)比喻:火焰與海水?；鹧嫦笳髦鵁崆?、激情和希望;海水象征著廣袤無(wú)邊、深邃而又冷酷,。沒(méi)有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的,，而往往也會(huì)有被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大海吞沒(méi)的“犧牲品”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同情弱者,，也不會(huì)給任何人實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險(xiǎn)和付出,，也意味著失敗和挫折,。王選為此付出了十八年在實(shí)驗(yàn)室里沒(méi)有節(jié)假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者,，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和付出之后,，越來(lái)越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜,，對(duì)創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。

所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí),，也要深刻地思考清楚,，思考自己的人生方向和自我定位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實(shí)自己,，提高自己,。無(wú)論做什么事情，都是一個(gè)自我提升的過(guò)程,。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，無(wú)論最后成功或是失敗，都是人生的財(cái)富,。

比爾·蓋茨的神話,，使lt業(yè),、高科技業(yè)成為大學(xué)生眼中的創(chuàng)業(yè)金礦，以至于不少學(xué)生不屑于從事服務(wù)業(yè)或技術(shù)含量較低的行業(yè),。其實(shí),，高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往需要一大筆啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力都非常大,，大學(xué)生如果對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和能力認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)創(chuàng)業(yè)的期望值又過(guò)高，一開(kāi)始就起點(diǎn)較高,，很容易失敗,。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不妨放平心態(tài),，深刻了解市場(chǎng)和自己,，然后從小做起，從實(shí)際做起,，第一步走穩(wěn)了再走第二步。

缺乏經(jīng)驗(yàn)是目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中普遍存在的問(wèn)題,，不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不習(xí)慣對(duì)其產(chǎn)品或項(xiàng)目做市場(chǎng)調(diào)查，而是進(jìn)行理想化的推斷,，例如：“如果有3億人需要我們的產(chǎn)品,，每件售價(jià)1oo元，我們就有300億元的銷(xiāo)售市場(chǎng),?！边@種推斷方法是站不住腳的，而且常常起著誤導(dǎo)作用,。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場(chǎng)調(diào)研,，一些可行性研究也可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，在了解市場(chǎng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè),，才能長(zhǎng)久,。

在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的今天，創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨(dú)斗獲得成功的幾率正大大降低,。團(tuán)隊(duì)精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，風(fēng)險(xiǎn)投資商在投資時(shí)更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如今大學(xué)生一般都有個(gè)性,，自信心較強(qiáng),，在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是,、剛愎自用，這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率,。因此,，對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，強(qiáng)強(qiáng)合作,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實(shí)力,。

大學(xué)生在校期問(wèn)普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄,。創(chuàng)業(yè)意識(shí)支配著創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的態(tài)度和行為,，是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分,。由于自主創(chuàng)業(yè)的難度較大，限于大學(xué)生年齡,、經(jīng)濟(jì)條件等各方面制約,，大多數(shù)同學(xué)并沒(méi)有創(chuàng)業(yè)意識(shí),。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng)，但卻缺乏真正的自主意識(shí),，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,，往住不能發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)或者說(shuō)商業(yè)潛質(zhì),。

大學(xué)生的理解還儀僅停留在設(shè)想和概念上，由于缺乏相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),，他們往往不能制定詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃.缺乏周密的可行性論證與市場(chǎng)涮研,。在這種情況下，如果倉(cāng)促選擇自主創(chuàng)業(yè)不僅難以獲得所需的資金,，而且在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中也將處于劣勢(shì),。大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)一方面是知識(shí)的積累，另一方面則是實(shí)踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。實(shí)踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很重要的一個(gè)方面就是創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),。然而我同學(xué)校則足停留在學(xué)生就業(yè)教育的階段中,，很少有學(xué)校針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育，一些暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也多流于形式,。這直接導(dǎo)致了學(xué)生對(duì)國(guó)家在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的方針政策知之甚少,，創(chuàng)業(yè)技能及實(shí)踐能力更是無(wú)從淡起。我國(guó)傳統(tǒng)觀念較多認(rèn)為,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種“沖動(dòng)”,、“逞能”、“瞎折騰”,，足一種不成熟的表現(xiàn),，往往得不到足夠的重視和提倡，加之學(xué)校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的要求,，往往導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)校同創(chuàng)業(yè)活動(dòng)沒(méi)有足夠的興趣,。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要完善的社會(huì)保障機(jī)制,。與外國(guó)成熟完備的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比,，我國(guó)現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還很不完善，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功少,，失敗多,。政府需要在法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持,、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、項(xiàng)目配套,、創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)等各個(gè)方面進(jìn)一步完善和健全,。我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)保障體系不完備，以創(chuàng)業(yè)資金為例,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要啟動(dòng)資金,，而我同家庭經(jīng)濟(jì)收入普遍不高，特別是一些來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生還在為衣食溫飽擔(dān)憂,，不可能依靠家庭籌措創(chuàng)業(yè)資金,。閃此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)很難籌措到所需啟動(dòng)資金，創(chuàng)業(yè)也就無(wú)從談起,。由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高,，失敗多，很多有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的大學(xué)生也放棄了自主計(jì)劃,。

金融危機(jī)給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)雖然增加很多制約因素,，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要意義已引起社會(huì)、國(guó)家和大學(xué)生的關(guān)注：大學(xué)生應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，充分利用現(xiàn)有資源,，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,，適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，走自主創(chuàng)業(yè)之路,，用信心和能力找到就業(yè)門(mén)路，用自己的成功實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

媒體開(kāi)辟了各種形式的“勵(lì)志創(chuàng)業(yè)”欄目,，舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”，定期宣傳國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)成功的案例,，交流成功的經(jīng)驗(yàn),，影響和帶動(dòng)一批有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)走向成功之路。成功的創(chuàng)業(yè)不僅解決了創(chuàng)業(yè)者本人的就業(yè)問(wèn)題,，而且在很大程度上能夠緩解社會(huì)的就業(yè)壓力,，增加社會(huì)物資財(cái)富。創(chuàng)業(yè)本身的成功還可以使創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任,，產(chǎn)生良好社會(huì)示范效應(yīng),，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。對(duì)于那些大膽轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，勇于接受自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的大學(xué)生,，社會(huì)給予了極大的鼓勵(lì)和支持，通過(guò)宣傳不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)典型的輻射力和影響力,，給予大學(xué)生輿論上的導(dǎo)向和支持,。

在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)思路的指導(dǎo)下，同家出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,，涉及金融,、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)等諸多方面,。主要有以下幾個(gè)方面：(1)對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的,，免收行政事業(yè)性收費(fèi)。(2)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款,。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,，自籌資金不足的可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)就業(yè)的,，可按規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模,。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持,。(3)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，可以享受更多公共服務(wù),。國(guó)家在鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè),，保障其合法權(quán)益的同時(shí)也強(qiáng)化了對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢,、項(xiàng)目開(kāi)發(fā),、創(chuàng)業(yè)孵化、開(kāi)業(yè)指導(dǎo),、跟蹤服務(wù)的“一條龍”服務(wù),，對(duì)于符合規(guī)定的學(xué)生還可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十七

近年來(lái)高校畢業(yè)生供給量不斷加大,，2014年的高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到727萬(wàn),，2015年更是達(dá)到749萬(wàn)，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生,，需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)近千萬(wàn),。與此同時(shí)，我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，經(jīng)濟(jì)增速放緩,，但經(jīng)濟(jì)韌性好、潛力足,、回旋空間大,；經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下出現(xiàn)的一些趨勢(shì)性變化使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn),，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。隨著國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài),，宏觀就業(yè)壓力不減,，2015年大學(xué)生就業(yè)需求在結(jié)構(gòu)性方面有變化，民營(yíng)中小企業(yè),、二三線城市需求明顯上升,；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層就業(yè)仍然是國(guó)家重要的政策導(dǎo)向。盡管社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求有所增多,，但需求增長(zhǎng)的數(shù)量遠(yuǎn)趕不上畢業(yè)生供給的數(shù)量,，勞動(dòng)力供過(guò)于求的壓力仍在加劇。2015年大學(xué)生就業(yè)總量壓力依然較大,，因此2015年就業(yè)需求與2014年相比沒(méi)有明顯的起伏,。

大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題僅僅是一種表象，之所以看到困難和大學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)差異有關(guān),。首先,，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長(zhǎng)知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、能否符合社會(huì)需求；其次,，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在差異,，我國(guó)的基層和欠發(fā)達(dá)地區(qū)需要大量的科技人才，大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會(huì)是大學(xué)生能否順利就業(yè)的關(guān)鍵,。

1.高校對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃重視不夠

我國(guó)職業(yè)生涯教育的體系正處于探索和實(shí)踐階段,，各高校情況參差不齊，雖然目前職業(yè)生涯教育在各高校逐漸引起重視,，但由于起步較晚未能獲得足夠的資源和支持,。部分院校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯教育課程僅僅是停留在選修課階段。甚至只是幾次講座,，并沒(méi)能系統(tǒng)地設(shè)置課程體系,。

2.師資缺乏

目前高校普遍沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃教育的專職教師。大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)教師是由高校的專職書(shū)記或輔導(dǎo)員來(lái)兼任的,。而大多數(shù)教師并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn),，倉(cāng)促上陣，缺乏扎實(shí)的職業(yè)規(guī)劃理論和過(guò)硬的指導(dǎo)技能,，不能真正有效地發(fā)揮指導(dǎo)作用,，對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯困惑大多難以提供實(shí)質(zhì)性的幫助。目前高校普遍設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作部門(mén),。但由于忙于應(yīng)付大量的事務(wù)性工作,，很少有大量的時(shí)間和精力開(kāi)展有針對(duì)性的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)工作，職業(yè)規(guī)劃教育指導(dǎo)的職能被限制在很小的范圍,。

3.學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄

學(xué)生主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)淡薄,，大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的理念沒(méi)有深入普及，學(xué)生只是專注于個(gè)人的學(xué)習(xí)與成績(jī),，不能正確地認(rèn)知自我.對(duì)職業(yè)生涯教育概念認(rèn)識(shí)粗淺,，被動(dòng)地接受學(xué)校和老師傳授的知識(shí)和技能，對(duì)職業(yè)生涯教育的需求僅停留在潛意識(shí)階段,，需求意識(shí)尚未被喚醒,，更沒(méi)有把意識(shí)提升到行為或?qū)嵺`層面。另外,，當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)決策盲目,，價(jià)值取向偏差。相當(dāng)一部分大學(xué)生以畢業(yè)后的工資福利待遇作為自己職業(yè)選擇的首要標(biāo)準(zhǔn)或唯一標(biāo)準(zhǔn),。

面對(duì)新常態(tài)的就業(yè)形式和目前就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃方面的現(xiàn)狀,，高校必須從學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā)，加大就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃工作力度,，構(gòu)建起系統(tǒng)的,、切實(shí)可行的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃體系,，使高校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)和職業(yè)規(guī)劃工作能切實(shí)發(fā)揮作用。具體做好以下幾方面的工作：

高校在就業(yè)指導(dǎo)的全過(guò)程中,，應(yīng)結(jié)合不同年級(jí)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的實(shí)際情況,，分年級(jí)、分階段,、有側(cè)重地安排不同課程模塊,，逐步構(gòu)建具有院校特色的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。建立貫穿大學(xué)教育全過(guò)程的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué),。第一步,，開(kāi)展新生始業(yè)教育，讓新生剛進(jìn)校就已開(kāi)始有針對(duì)性地認(rèn)識(shí)專業(yè),、規(guī)劃自己的人生,；大一年級(jí)開(kāi)展職業(yè)認(rèn)知和自我探索等初級(jí)的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，使學(xué)生進(jìn)校就開(kāi)始樹(shù)立職業(yè)意識(shí),，讓學(xué)生初步了解專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系及職業(yè)對(duì)人的要求,，幫助學(xué)生制定一個(gè)在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)業(yè)計(jì)劃，有意識(shí)地培養(yǎng)他們的職業(yè)理想以及對(duì)將來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備,；第二步,，對(duì)大二、三學(xué)生著重開(kāi)展就業(yè)能力和技能培養(yǎng),、職業(yè)生涯規(guī)劃競(jìng)賽等,，重點(diǎn)幫助他們確立職業(yè)目標(biāo)，客觀自我定位,，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,、創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)術(shù)競(jìng)賽等形式,，幫助學(xué)生拓寬知識(shí)面,，提高能力，增強(qiáng)就業(yè)的自主性以及對(duì)將來(lái)職業(yè)生涯做出決策的能力,；第三步，對(duì)畢業(yè)班學(xué)生著重開(kāi)展樹(shù)立正確的就業(yè)觀念教育,、就業(yè)形勢(shì)與政策教育,、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、指導(dǎo)考取職業(yè)資格證書(shū),、求職簡(jiǎn)歷制作和模擬面試等,，做好充分的求職準(zhǔn)備。

高校要改進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)狀況,，提高就業(yè)指導(dǎo)的水平和實(shí)效,，就必須建立良好的就業(yè)工作機(jī)制,，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，畢業(yè)班輔導(dǎo)員,、班主任、畢業(yè)生代表和相關(guān)專業(yè)教師為成員的就業(yè)工作小組,，具體負(fù)責(zé)各分院就業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展,，形成“學(xué)院統(tǒng)籌、職能部門(mén)具體負(fù)責(zé),、相關(guān)部門(mén)配合,、學(xué)院分院班級(jí)層層落實(shí)”的工作格局。

第二,、培養(yǎng)專兼結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)可以遵循專職和兼職相輔的思路。加強(qiáng)專業(yè)指導(dǎo)教師的聘任,、選拔和培訓(xùn),。高校應(yīng)加大投入，保障就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)足額到位,。再者,，培育兼職指導(dǎo)教師力量，組織學(xué)院教師參加職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，邀請(qǐng)專家,、公司人事經(jīng)理等組建和擴(kuò)充學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的兼職隊(duì)伍，切實(shí)提高就業(yè)指導(dǎo)的水平,。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開(kāi)設(shè)大學(xué)生職業(yè)咨詢室,，針對(duì)不同的學(xué)生個(gè)體，對(duì)其遇到的困難和問(wèn)題,，提供引導(dǎo)信息和意見(jiàn),；針對(duì)不同的崗位提供技能信息的咨詢。

總之,，大學(xué)生順利就業(yè)是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要,，合理設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，是大學(xué)生走向成功的第一步,。它可以使大學(xué)生充分地認(rèn)識(shí)自己,，客觀地分析環(huán)境，正確地選擇職業(yè),，采取有效的措施克服職業(yè)生涯發(fā)展中的各種困擾,，從而實(shí)現(xiàn)自己的理想。大學(xué)生要實(shí)現(xiàn)從“自然人”到真正意義上的“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,。在紛繁復(fù)雜的職業(yè)世界中找到適合自己的職業(yè)并不斷探索,，就必須對(duì)自己的人生進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十八

活動(dòng)主辦單位：

山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委。

承辦單位：

院學(xué)生會(huì),，社團(tuán)部創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),。

聯(lián)合單位：

中國(guó)學(xué)盟。

山西公共教育中心,。

北京鼎盛千秋文化傳播有限公司,。

山西鼎盛千秋名揚(yáng)教育有限公司。

四,、活動(dòng)目的和意義：

當(dāng)前有不少大學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范,，細(xì)致。不知道怎么樣的單位合適自己的事業(yè)發(fā)展,，找不到真正展示自我的平臺(tái),，為了使我院學(xué)生更好的形成符合個(gè)人需要并兼顧社會(huì)利益的就業(yè)觀念，清楚地認(rèn)識(shí)到擇業(yè)的盲目性,，我協(xié)會(huì)特舉辦一次大型的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座,，這無(wú)論是對(duì)大一新生，還是大二,，以及對(duì)即將實(shí)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是十分必要的,，他將影響到個(gè)人的事業(yè)和人生的前途。

本著“一切為了學(xué)生就業(yè)”的宗旨,，本次活動(dòng)旨在加強(qiáng)我校學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的了解,、明確就業(yè)目標(biāo)、增強(qiáng)就業(yè)技能,，為進(jìn)一步提高個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及未來(lái)的就業(yè)做好準(zhǔn)備,。

為了更好的指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)，了解社會(huì)整體求職狀況,，針對(duì)大學(xué)生目前存在的客觀實(shí)際情況及自身特點(diǎn),，幫助他們樹(shù)立正確就業(yè)，掌握求職技巧,，制定切實(shí)可行的求職方法,，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)積極性，特開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座活動(dòng),，使學(xué)生對(duì)本社團(tuán)有更加全面的認(rèn)識(shí),，提高個(gè)人技能和實(shí)踐工作技巧，增強(qiáng)在校大學(xué)生應(yīng)聘技巧和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，架起學(xué)生與社會(huì)溝通的橋梁，搭建學(xué)生求職交流的平臺(tái),。

通過(guò)這樣的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解釋一方面指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)生涯與就業(yè),，另一方面給未畢業(yè)的大學(xué)生敲響認(rèn)真學(xué)習(xí)的警鐘,，提高自身修養(yǎng)即文化知識(shí)，以在他們畢業(yè)的時(shí)候,，擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

五、活動(dòng)概括：

1,、活動(dòng)的面向群體：全院學(xué)生,。

2、活動(dòng)時(shí)間：年11月24日,。

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：報(bào)告廳。

六,、活動(dòng)計(jì)劃：

1,、活動(dòng)宣傳：

（2）海報(bào)。

（3）板報(bào),。

（4）展板,。

（5）單頁(yè)。

（6）班級(jí)宣傳動(dòng)員,。

2,、活動(dòng)場(chǎng)地布置。

3,、后勤服務(wù)：（創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)）,。

為了確保講座的順利開(kāi)展，需要協(xié)會(huì)各個(gè)部門(mén)的積極配合,，具體分工如下：

秘書(shū)處：做好主持人,、院領(lǐng)導(dǎo)、外來(lái)嘉賓,、院學(xué)生會(huì)干部的邀請(qǐng),。對(duì)本次活動(dòng)的活動(dòng)情況做好收集，整理,，歸檔,。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：準(zhǔn)備講座的物資并維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，確定講座主持人,、院領(lǐng)導(dǎo),、外來(lái)嘉賓、院學(xué)生會(huì)干部的接待,，并做好各方面的指導(dǎo)工作,。

宣傳策劃部：在講座開(kāi)展之前做好講座的宣傳工作，配合多種宣傳方式,，讓更多的學(xué)生了解講座的信息并積極參與其中,！做好現(xiàn)場(chǎng)的攝影工作,。為后期的宣傳工作奠定基礎(chǔ)。（宣傳方案詳見(jiàn)附件）,。

人力資源部：通知會(huì)員,，做好講座場(chǎng)地的布置安排。聯(lián)系會(huì)員,，做好現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)員的宣傳溝通工作,。

財(cái)務(wù)管理部：做好講座所需物品（接待水）的采購(gòu)工作。

七,、活動(dòng)前期準(zhǔn)備,。

1,、前期宣傳。

（1）在活動(dòng)前五天將活動(dòng)具體細(xì)則發(fā)放到各部，對(duì)策劃存在的問(wèn)題進(jìn)行磋商（各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)）,。

（2）在活動(dòng)前兩天進(jìn)行展板,、海報(bào)等方式宣傳,，地點(diǎn)在院社團(tuán)部協(xié)會(huì)通知展板上（校園一卡通）,，還有各個(gè)公寓樓門(mén)口,。

2,、前期準(zhǔn)備：

（1）會(huì)場(chǎng)的申請(qǐng)。

（2）布置會(huì)場(chǎng)物資購(gòu)置,。

（3）會(huì)場(chǎng)人員安排,。

3、活動(dòng)統(tǒng)籌安排：

（1）主持人一名,。

（2）嘉賓的邀請(qǐng)工作,。

八,、活動(dòng)流程,。

1、布置會(huì)場(chǎng),。

2,、調(diào)試設(shè)備完畢,。

3,、主持人致開(kāi)場(chǎng)白并介紹主講人及前來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。

4,、主持人邀請(qǐng)講師出場(chǎng),，問(wèn)候并介紹講師5,、講師正式開(kāi)始講解,，講座進(jìn)入主題。

6,、講師講座結(jié)束,，主持人主持會(huì)場(chǎng)進(jìn)入互動(dòng)交流的環(huán)節(jié)。

7,、主持人宣布講座結(jié)束及感謝主持人及嘉賓并有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓退席,。

8,、協(xié)會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)組織同學(xué)有序離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

9,、活動(dòng)結(jié)束,，各部門(mén)負(fù)責(zé)將自己負(fù)責(zé)的東西完整收回，協(xié)會(huì)干部打掃會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生,。

九,、主講內(nèi)容。

十,、活動(dòng)注意事項(xiàng),。

1、協(xié)會(huì)會(huì)員佩戴工作證,，盡量統(tǒng)一衣服,。

2、座位按順序坐,，不能有中間空位現(xiàn)象,。

3、主持人注意把握整個(gè)活動(dòng)流程時(shí)間安排,。

4、主持人在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中注意會(huì)場(chǎng)輕松愉悅,，引導(dǎo)同學(xué)積極主動(dòng)提問(wèn),。

十一、本次活動(dòng)特邀單位,。

學(xué)院團(tuán)委,、院學(xué)習(xí)工作部、院學(xué)生會(huì),。

職業(yè)生涯的定義就是一個(gè)人職業(yè)的變遷以及生活理想的實(shí)現(xiàn),，是人一生中的走向。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生活的重要內(nèi)容,，也是思想政治教育的重要渠道,。本次講座可以通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo)，使大學(xué)生能夠樹(shù)立正確的人生目標(biāo),，,。具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，并且順利就業(yè),，使在座的各位大學(xué)生職業(yè)生涯更精彩,。

十三、活動(dòng)預(yù)期效果,。

學(xué)生能正確客觀的審視自己,、認(rèn)識(shí)自己,、了解自己，做好自我評(píng)估,，包括自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商,、情商,、思維方式等。即要弄清我想干什么,、我能干什么,、我該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么問(wèn)題,。

確立目標(biāo)并制定適合自己職業(yè)生涯規(guī)劃,。

十四、活動(dòng)可行性分析,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇十九

職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中都要面對(duì)的一個(gè)重要問(wèn)題,。為了幫助大學(xué)生更好地了解職業(yè)規(guī)劃的重要性和方法，學(xué)校特別組織了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的講座,。通過(guò)聽(tīng)講座,，我對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認(rèn)識(shí)，也收獲了許多寶貴的心得體會(huì),。

第一段：講座開(kāi)辟我的思路,。

講座從自我認(rèn)知開(kāi)始，強(qiáng)調(diào)了從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始才能有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃,。通過(guò)各種測(cè)試和自我探索,，我對(duì)自己的興趣、價(jià)值觀和個(gè)性特點(diǎn)有了更清晰的認(rèn)識(shí),。我開(kāi)始思考自己究竟適合做哪些工作,，應(yīng)該朝著什么樣的方向發(fā)展。這些問(wèn)題讓我開(kāi)始思考自己的未來(lái),，并為我的求職道路規(guī)劃了一個(gè)大致的方向,。

第二段：職業(yè)規(guī)劃的重要性。

通過(guò)講座我深刻地認(rèn)識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性,。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng),，沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，就很容易迷失方向,。職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確職業(yè)目標(biāo),，并制定可行的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)它們,。講座中的一位嘉賓分享了他的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，在大學(xué)期間就已經(jīng)確定了自己的目標(biāo),，并積極地為之努力,。他的成功經(jīng)歷讓我深受鼓舞，覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃對(duì)于自己的未來(lái)發(fā)展是不可或缺的,。

第三段：職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧,。

講座重點(diǎn)介紹了職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧。其中,，講座提到的關(guān)鍵是要選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，而不只是追逐金錢(qián)和地位。我在講座中學(xué)習(xí)到了如何利用資源,，如何設(shè)置目標(biāo)和計(jì)劃,，以及如何評(píng)估和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。這些方法和技巧對(duì)我來(lái)說(shuō)非常實(shí)用,，將會(huì)在我今后的職業(yè)生涯中起到重要的指導(dǎo)作用,。

第四段：職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)。

通過(guò)聽(tīng)講座,，我逐漸意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了找到一個(gè)好工作,，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力,，并為之付諸行動(dòng),。它不僅可以引導(dǎo)我們?cè)诼殘?chǎng)中取得成功，還可以推動(dòng)我們?cè)谌松缆飞喜粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步,。我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，才能在職業(yè)生涯中保持競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)自己更高的目標(biāo)和理想。

第五段：我的行動(dòng)計(jì)劃,。

通過(guò)聽(tīng)講座，我制定了一個(gè)明確的行動(dòng)計(jì)劃,。首先，我將投入更多的時(shí)間和精力來(lái)了解自己，不斷完善自己的自我認(rèn)知,。其次,，我會(huì)積極爭(zhēng)取實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，以鍛煉自己的專業(yè)能力并增加職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也將參加各種職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程,，提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。最后,，我會(huì)不斷調(diào)整和修正我的職業(yè)規(guī)劃，以適應(yīng)時(shí)代和自身的變化,。

綜上所述,，通過(guò)參加這次職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座,，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃對(duì)于自己的重要性,，并獲得了許多實(shí)用的方法和技巧,。我決心將職業(yè)規(guī)劃融入我的人生規(guī)劃當(dāng)中,，不斷努力去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生夢(mèng)想,。

教育工作者的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)篇二十

大學(xué)生近年來(lái)求職難成為一個(gè)熱門(mén)話題,。大學(xué)生求職到底為何這么難?根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果,，技術(shù)類(lèi)專業(yè)在人才市場(chǎng)上最“熱門(mén)”，但學(xué)校和大學(xué)生對(duì)求職的理解與企業(yè)、社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的實(shí)際需求存在誤解情況。70%受訪者說(shuō)參加工作至少5年內(nèi)至少更換工作2次。經(jīng)常換工作,，不但公司無(wú)法接受,，對(duì)自己來(lái)講也是一種損失。東莞人才網(wǎng)人力資源專家說(shuō),，為了避免經(jīng)常跳槽最好的方法是提早準(zhǔn)備職業(yè)規(guī)劃,，而且越早越好。職業(yè)生涯規(guī)劃,，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義,。然而，許多大學(xué)生缺乏規(guī)范職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),。大部分高校不注意這方面,，即使有這樣的培訓(xùn)也在即將畢業(yè)前，此時(shí)已經(jīng)太晚了,。

現(xiàn)在用人單位招聘的理念已經(jīng)改變,，除了注重應(yīng)聘者的實(shí)際能力之外，對(duì)他們的敬業(yè)精神和責(zé)任感也特別重視,。經(jīng)常跳槽的應(yīng)聘者看上去沒(méi)有責(zé)任感,，這很難讓用人單位相信。為了找到一份好工作,，求職者要不斷的完善自己,。因此,，盡快調(diào)整好心態(tài)做好職業(yè)生涯規(guī)劃。