在心得體會中,，我們可以分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便他人借鑒,?！澳敲慈绾螌懸黄猩疃惹矣袃r值的心得體會呢？首先我們要對自己的經(jīng)歷或?qū)W習(xí)工作過程進行回顧和整理,，然后提取其中的關(guān)鍵點,，進而進行分析和總結(jié)?！边@是一篇我自己寫的關(guān)于心得體會的文章,，希望對你們有所啟發(fā)。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇一
在當今快速發(fā)展的信息時代,，技術(shù)的更新?lián)Q代也異常迅速,。無論是IT行業(yè)還是其他工業(yè)，青年技術(shù)人員都需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)來滿足市場的需求和自身的發(fā)展,。培訓(xùn)是青年技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)的重要途徑之一,。本文將從自身經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)青年技術(shù)人員在培訓(xùn)中的心得體會,。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的適應(yīng)性,。
在參加培訓(xùn)期間，我們發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的內(nèi)容相對專業(yè),，需要有一定的前置知識才能更好地理解和吸收,。有些人可能已經(jīng)在另一個版本的軟件或使用其他技術(shù)，換上新的軟件或技術(shù)可能需要他們的理解和適應(yīng)時間,。而對于那些之前沒有接觸過技術(shù)的人來說,，培訓(xùn)更需要讓他們深刻地了解基礎(chǔ)知識，以便能夠更好地掌握新技術(shù),。因此,，合理規(guī)劃與安排培訓(xùn)內(nèi)容和課程,，能夠更好地滿足學(xué)員的需要并提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
第三段：培訓(xùn)過程中的社交和合作,。
培訓(xùn)也不像自學(xué)那樣孤獨,。在這樣一個場合，青年技術(shù)人員可以遇到一些與自己有相似經(jīng)歷,、面對相似的問題以及從一些與自己不同的人中取得更加寶貴的知識的機會,。在一個良好的和睦的氛圍中，可以促進學(xué)員之間的學(xué)習(xí)和合作,，增強他們與同行的互信,、團隊合作的技能。這些技能不僅可以在知識方面補足學(xué)習(xí)不足,，更可以提高他們在工作中的合作和溝通能力,。
第四段：提高實踐能力。
在接受培訓(xùn)期間,，許多教練都會組織實踐測試,，以驗證學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和檢驗學(xué)員是否存在不足之處。我們發(fā)現(xiàn)實踐對于技術(shù)人員的成長至關(guān)重要,。僅學(xué)習(xí)理論只能滿足基本理解,，而實踐中發(fā)現(xiàn)的疑難問題更能提高我們的動手能力和解決問題能力，真正學(xué)以致用,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識,。
第五段：總結(jié)。
青年技術(shù)人員需要不斷學(xué)習(xí)新技能,，跟上發(fā)展的潮流,。培訓(xùn)作為一種有效的學(xué)習(xí)方法，已經(jīng)成為廣大技術(shù)人員不斷深入學(xué)習(xí)技術(shù)和進步的一個重要途徑,。本文從培訓(xùn)內(nèi)容的適應(yīng)性,、培訓(xùn)中的社交和合作、提高實踐能力等方面旨在從自身經(jīng)歷出發(fā),，總結(jié)培訓(xùn)中的心得體會,，激勵更多的技術(shù)人員加入學(xué)習(xí)的行列，不斷地提高自己的水平,。
轉(zhuǎn)載自 sevw.cn
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇二
售后技術(shù)人員培訓(xùn)是一個非常重要的環(huán)節(jié),，它不僅涉及到售后服務(wù)的質(zhì)量，也關(guān)系到企業(yè)的聲譽和市場競爭力,。在經(jīng)歷了多次售后技術(shù)人員培訓(xùn)后，我深刻體會到：售后技術(shù)人員作為企業(yè)的重要代表,，只有充分掌握產(chǎn)品知識和服務(wù)技能,，才能更好地服務(wù)客戶。
第二段對于售后技術(shù)人員，了解產(chǎn)品知識是關(guān)鍵,。
作為售后技術(shù)人員,，我們首先需要掌握的就是產(chǎn)品知識。掌握產(chǎn)品知識,，可以讓我們更快地找出出現(xiàn)的故障點,，也可以讓我們更好地解決客戶出現(xiàn)的疑問。在售后技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我們通過理論和實際操作相結(jié)合的方式,，深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，使我們對產(chǎn)品有了更深刻的認識,。只有這樣,，我們才能在客戶面前體現(xiàn)我們的專業(yè)性，贏得客戶的信任和好評,。
掌握產(chǎn)品知識只是售后技術(shù)人員服務(wù)的基礎(chǔ),，提升服務(wù)技能同樣不可缺少。在售后技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)習(xí)了如何溝通,、解決問題，還學(xué)習(xí)了如何給客戶提供更好的服務(wù),。例如,，在服務(wù)現(xiàn)場，我們不僅需要解決客戶出現(xiàn)的問題,，還需要為客戶提供更多的建議和支持,，幫助客戶更好地使用產(chǎn)品。只有這樣,，我們才能讓客戶深感品牌的溫度,，增強品牌的影響力。
第四段團隊協(xié)作的重要性,。
售后技術(shù)人員需要的不僅僅是專業(yè)能力,，團隊協(xié)作也非常重要。售后服務(wù)不是一個人的事,，而是需要整個團隊緊密協(xié)作,，有條不紊地開展工作。在售后技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)習(xí)了個人能力的提升,，還強調(diào)團隊能力的培養(yǎng)。通過不斷鍛煉,，我們逐漸形成了高效,、協(xié)作的團隊,，更好地完成了售后服務(wù)的任務(wù)。
第五段結(jié)語,。
通過這次售后技術(shù)人員培訓(xùn),，我深刻認識到售后服務(wù)對企業(yè)的重要性，也深入理解了售后服務(wù)人員需要具備的技能和素養(yǎng),。未來,，我將繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)和鍛煉，并以高質(zhì)量的服務(wù),，為企業(yè)贏得更多的客戶和市場份額,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇三
第一段：
在當前快速發(fā)展的科技行業(yè)中，青年技術(shù)人員擔(dān)負著技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的使命,，為行業(yè)注入新鮮血液,。因此，培養(yǎng)青年技術(shù)人員成為了公司,、組織和政府各方力量的共同關(guān)注點,。本人也獲得了參加一次技術(shù)人員培訓(xùn)的機會，通過此次學(xué)習(xí),，更加深入了解了自己,、了解當前行業(yè)的發(fā)展情況，同時也啟發(fā)了我更進一步的發(fā)展計劃和目標,。
第二段：
這次培訓(xùn)的核心內(nèi)容為最新的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識,，而這些知識不僅僅研究了理論知識，更注重實踐操作的體驗,，例如：人工智能應(yīng)用場景,，社群運營技巧和大數(shù)據(jù)等。在培訓(xùn)課程當中,，我深深地意識到自己的不足之處,，更加明確了自己的學(xué)習(xí)方向和未來發(fā)展思路。此外,，通過和其他同學(xué)討論,，我學(xué)習(xí)到了更多的行業(yè)經(jīng)驗和不同的觀點，這讓我從多方面,，多角度的理解和學(xué)習(xí),，在后期的工作中也會更加靈活地跟隨市場需求。
第三段：
另外,，我們還將參觀一些著名的企業(yè)和相關(guān)的技術(shù)公司,，以了解這些公司的運行和管理流程，以及公司的創(chuàng)新思路和發(fā)展戰(zhàn)略,，這在激活我的創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)精神方面起到了重要的作用,。作為一名青年技術(shù)人員,，創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神不僅僅是必備的，更是必須的,。了解一些成功的企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，將對自己的后期工作產(chǎn)生很大的指導(dǎo)作用,。
第四段：
這次技術(shù)人員培訓(xùn)讓我有機會見到了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍的高手,，他們身上的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷教會了我關(guān)于個人發(fā)展的思考。本次培訓(xùn)結(jié)束后,，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，更加注重學(xué)習(xí)效果和實踐能力，同時尋找更多的學(xué)習(xí)資源和平臺,。由此,，也將有更多的機會分享自己的心得和經(jīng)驗給其他同行，幫助他們?yōu)樾袠I(yè)進步貢獻自己的一份力量,。
第五段：
通過此次技術(shù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我對技術(shù)行業(yè)內(nèi)的發(fā)展和未來趨勢有了更的了解，也進一步反思了自己存在的不足之處和提升方向,。這次培訓(xùn)不僅是知識的傳遞,，更像是一次啟發(fā)思維和分享經(jīng)驗的交流會，留下來的不僅是書本上的知識,，更是一種在行業(yè)中成長和發(fā)展的心態(tài)和氛圍,。對于年輕人不斷成長的旅程來說，這次技術(shù)人員培訓(xùn)將是一次難得的機會,，讓我們在成長過程中獲得更多的啟發(fā)和幫助,，掌握行業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)，并成為行業(yè)中不可缺少的一份子,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇四
作為一名年輕的技術(shù)人員,，不斷提升自身技術(shù)水平，不斷提高自己的競爭力,，已經(jīng)成為我們所關(guān)注的重要事情,。而技術(shù)人員培訓(xùn)，則是我們獲取新技能,、提升技術(shù)水平的必經(jīng)之路,。在參加了多次技術(shù)人員培訓(xùn)之后，我深刻地認識到,，技術(shù)人員培訓(xùn)不僅讓我們獲取到了新知識,，更是一種機會，讓我們能更好地認識自己,、提高自己,。
在剛開始培訓(xùn)的前幾天,，我對技術(shù)人員培訓(xùn)并沒有太多的期待。以為這只是一次學(xué)習(xí)新技術(shù)的機會,，不會對自己產(chǎn)生太多的影響,。但是隨著培訓(xùn)的深入，我才發(fā)現(xiàn),，技術(shù)人員培訓(xùn)教會我們的不僅僅是技術(shù)知識,，更多的是一種思維方式，一種對問題的看待方式,。它打開了我思維的窗戶,，讓我看到了一個更加廣闊、更加高遠的世界,。這樣的思維方式對于我們的工作,、生活等方面都有著很大的影響。
第二段：抓住機會,，積極參與培訓(xùn),。
技術(shù)人員培訓(xùn)給我們提供了一個學(xué)習(xí)新技術(shù)的機會。而要抓住這個機會,，需要我們積極參與,。我們可以通過主動提出問題、與導(dǎo)師交流,、結(jié)伴學(xué)習(xí)等方式,，讓學(xué)習(xí)過程更加充實、有效,。同時,，我們還可以通過與其他學(xué)員的交流，吸取他們的經(jīng)驗和知識,，讓自己更加全面地掌握技能,。
第三段：培訓(xùn)過程中的挑戰(zhàn)和機會。
參加技術(shù)人員培訓(xùn)并不容易,，其中存在著種種挑戰(zhàn),。首先，技術(shù)人員培訓(xùn)是一項長期的過程,，需要我們有足夠的耐心與毅力,。其次，在技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我們需要面對大量的知識點,，需要我們有足夠的記憶力。最后，技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我們還會遇到許多問題,、疑惑，需要我們擁有解決問題的能力,。但是,，這些挑戰(zhàn)同時也是機會，對我們成長和發(fā)展具有重要的意義,。
第四段：培訓(xùn)過程中的收獲,。
雖然技術(shù)人員培訓(xùn)存在挑戰(zhàn)，但是通過克服這些挑戰(zhàn),，我們可以獲得成長和收獲。在我參加的技術(shù)人員培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多新的技術(shù)知識和解決問題的方法,。通過實踐和討論，我還學(xué)會了如何在團隊中更好地表達自己,、協(xié)作工作,。同時，我也認識到學(xué)習(xí)過程中不斷遇到的問題,，也是我們在成長中的機會,，是我們提高自己技能的必要途徑。
第五段：未來的展望,。
參加了多次技術(shù)人員培訓(xùn),，我意識到，要想成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，我們需要不斷地學(xué)習(xí),、不斷地成長。因此,，我打算在未來繼續(xù)參加技術(shù)人員培訓(xùn),，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身技術(shù)水平,。在未來的工作和生活中,，我相信這些技能和經(jīng)驗都會對我產(chǎn)生重要的影響和幫助。
總的來說,，參加技術(shù)人員培訓(xùn),，讓我意識到學(xué)習(xí)新技術(shù)不是一次性的、短期的事情,。技術(shù)人員的學(xué)習(xí)之路需要不斷的積累和提高,。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己，我們才能在職場上獲得更多的機會和成功,。因此,，我們作為青年技術(shù)人員，應(yīng)該積極參加技術(shù)人員培訓(xùn),，認真學(xué)習(xí)新技術(shù),，不斷錘煉自己的技能和能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇五
技術(shù)人員考試是每個技術(shù)人員必須經(jīng)歷的一項考驗,。而為了更好地備戰(zhàn)考試，許多技術(shù)人員選擇參加培訓(xùn)課程,。在這些課程中,，我們不僅學(xué)習(xí)了許多與工作密切相關(guān)的知識，同時也收獲了許多心得和體會,。在這篇文章中,，我想與大家分享我在技術(shù)人員考試培訓(xùn)課程中的一些心得體會。
第二段：積極參與,，適應(yīng)培訓(xùn)模式,。
在培訓(xùn)課程中最重要的一條經(jīng)驗就是積極參與。在特定的學(xué)習(xí)場合中,，我們應(yīng)該全身心地投入其中,，并爭取充分的時間去學(xué)習(xí)。在課程過程中,，適應(yīng)培訓(xùn)模式也是很重要的,。教師和學(xué)生之間的相互溝通和互動可以極大地提高課程學(xué)習(xí)效果。同時,，我們也可以探究和嘗試新的學(xué)習(xí)模式,，比如說利用互聯(lián)網(wǎng)資源完成上機實驗，這會讓我們對操作系統(tǒng)和軟件更加理解和掌握,。
第三段：目標明確,，詳細制定學(xué)習(xí)計劃。
在培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)中,，為了更好地提高效率,，我們必須要明確自己的學(xué)習(xí)目標，有一個詳細的學(xué)習(xí)計劃,。在計劃中,，我們應(yīng)該從需學(xué)習(xí)的知識點、學(xué)習(xí)的時間,、學(xué)習(xí)工具的選擇等方面進行具體規(guī)劃,。實例來說，如果我們要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫技術(shù)，我們應(yīng)該先確定學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容,，安排合適的時間,，選好優(yōu)質(zhì)的教學(xué)材料，這樣學(xué)習(xí)效果會更好,，學(xué)習(xí)效率也會更高,。
第四段：積極互動，與同學(xué)互幫互助,。
學(xué)生之間的互幫互助是培訓(xùn)課程中另一個重要的環(huán)節(jié),。對于新手或者遇到困難的學(xué)員來說，向同學(xué)尋求幫助是個不錯的選擇,。同時,，我們也可以主動幫助他人，這樣不只是能夠提高自己的技術(shù)水平,，還有助于發(fā)現(xiàn)不足和提高自身教學(xué)能力,。同時，互動還可以建立起良好的人際關(guān)系,，這對futurework也是很有幫助的。
第五段：總結(jié),。
總的來說,，參加技術(shù)人員考試培訓(xùn)課程能幫助我們提高自己的技術(shù)水平，提高自己的競爭力,，并且積累很多寶貴教學(xué)經(jīng)驗,。這要求我們努力學(xué)習(xí)，主動尋求同學(xué)幫助,，理性制定學(xué)習(xí)計劃,，熟練運用互聯(lián)網(wǎng)資源。相信在今后的工作中,，這些經(jīng)驗和體會能夠讓我們更加強大,，更加自信地迎接未來的挑戰(zhàn)。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇六
為了更好地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,，我參加了公司為技術(shù)人員舉辦的考試培訓(xùn),。在這次培訓(xùn)過程中，我有了一些新的收獲和感悟,，這些收獲和感悟不僅對我的職業(yè)發(fā)展有所幫助,，也有助于我更好地實現(xiàn)個人價值和生活幸福。
首先,，在培訓(xùn)過程中,，我領(lǐng)悟到了專業(yè)技能的重要性。作為一名技術(shù)人員，我們的核心任務(wù)是不斷提高自己的技術(shù)實力,，升級自己的技能水平,，為公司創(chuàng)造更大的利潤。但是,，技術(shù)的發(fā)展非?？焖伲绻覀儾患皶r跟上最新的技術(shù)發(fā)展趨勢,，那么我們的職業(yè)道路就會受到很大影響,。因此，我認為我們要始終保持對新技術(shù)的關(guān)注和學(xué)習(xí),，不斷積累和提升自己的專業(yè)技能,。
其次，這次培訓(xùn)也讓我認識到了團隊合作的重要性,。在這個時代,，很少有人能夠獨自完成全部的工作，我們必須要學(xué)會和他人進行有效的合作與溝通,。在培訓(xùn)中,，我們不僅要自己獨立思考問題，還要和其他組員進行協(xié)商討論,，共同解決問題,。只有通過團隊的協(xié)作，才能夠更好地提高工作效率,，完成更復(fù)雜的工作任務(wù),。
另外，我還體會到了自我反思對于個人成長的重要作用,。在培訓(xùn)中,，我們不僅要完成任務(wù)，還要認真思考任務(wù)完成的進程和結(jié)果,，要找到自己的不足之處并加以改進,。在此過程中，我們要時刻提醒自己質(zhì)疑自己的想法和行動,，并及時反思,、調(diào)整。通過自我反思,，我們才能發(fā)現(xiàn)并改進自己的缺點,，不斷完善自己的能力。
最后,，我認為這次培訓(xùn)也讓我更好地認識了自己,。在培訓(xùn)中,，我不斷地接觸、學(xué)習(xí)新知識,，也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足,。我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)方法有待改進，需要加強對自己的管理和規(guī)劃,。同時,，我也更加明確了自己的長處和擅長的領(lǐng)域，在今后的工作生活中,，會更加注重發(fā)揮自己的長處,，提高工作質(zhì)量。
總之,，這次技術(shù)培訓(xùn)讓我受益匪淺,，不僅讓我了解到了技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和個人能力提升途徑，也讓我更加明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向,。我會認真對待培訓(xùn)中所學(xué)習(xí)的知識和技能,，為公司的發(fā)展進步盡自己的努力。同時,，我也希望通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)提升,，成為更優(yōu)秀、更具有競爭力的技術(shù)人員,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇七
為提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力,、專業(yè)水平和科學(xué)素質(zhì)，提高個人素質(zhì),，增強責(zé)任意識,，20xx年7月,，市人事局對我們進行了一次有組織,、有計劃、有針對的專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn),。培訓(xùn)雖然時間不長,，但卻給我留下了深刻的印象。
本人認為,，此次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,、涉及面廣、理論性與應(yīng)用性兼顧,、時代性強,，講師的報告精彩無比，語言幽默風(fēng)趣,，將與現(xiàn)實工作聯(lián)系緊密的實際操作知識上升到了理論高度,。使我倍受鼓舞,，深感獲益匪淺。
通過這次學(xué)習(xí),，我明白了在人與自然的關(guān)系中,，人與大自然的關(guān)系是最基礎(chǔ)的，最原始的,，不僅人類自身源于大自然,，人類經(jīng)濟活動的一切物質(zhì)資源也均來自大自然。但是經(jīng)濟活動的高速發(fā)展,，不斷造成對大自然資源的掠奪性開發(fā),，甚至在某些領(lǐng)域和地區(qū)出現(xiàn)破壞性的開發(fā)，這就要求我們必須走可持續(xù)發(fā)展道路,。我們要加大光能,、風(fēng)能、勢能,、海洋,、地?zé)帷⒁?、生物等等資源人開發(fā),。
通過這次學(xué)習(xí),，我也明白了科學(xué)技術(shù)是一柄“雙刃劍”，它是在人類不斷認識自然的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，又反過來影響著人與自然的關(guān)系,。在社會進步的過程中,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是人類社會的一種特殊的社會現(xiàn)象和社會活動,。是人類認識自然,、改造自然的成果和手段。
通過學(xué)習(xí)這些新的知識理論,，我開闊了視野,，拓寬了思維，我更加懂得了專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的科學(xué)素養(yǎng)與科研方法,，為今后更好地工作儲備了知識,。我相信，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，我才能不斷地進步,。
今后，我將一如繼往,，開拓進取,，勇于創(chuàng)新，,，為社會的繁榮昌盛貢獻自己的力量,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇八
根據(jù)滁州市人力資源和社會保障局《關(guān)于在全市開展專業(yè)技術(shù)人員公需課培訓(xùn)的通知》（滁人社發(fā)[]89號）文件要求,，201x年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課報名工作已經(jīng)完成，現(xiàn)就公需課培訓(xùn)的注意事項做以下說明：
2,、登陸平臺的方式：賬號為身份證號碼,，密碼為身份證號碼后六位或者自己之前設(shè)置的`密碼。如忘記密碼可點擊頁面右上角“忘記密碼”然后輸入身份證號碼重新設(shè)置新密碼,。
3,、本次培訓(xùn)項目為“201x-滁州市公需課培訓(xùn)”，培訓(xùn)課程為“傳統(tǒng)文化與法制中國”,，大家登陸平臺后可以點擊我的課程直接學(xué)習(xí),。點擊右上角“我的課程”，然后在我的項目中找到“-公需課培訓(xùn)”點擊進行學(xué)習(xí)即可,。
4,、本學(xué)習(xí)的平臺對瀏覽器的兼容性不是特別好。建議大家使用ie瀏覽器進行學(xué)習(xí),。
5,、平臺學(xué)習(xí)的達標條件為學(xué)習(xí)總時長達到500分鐘以上。
6,、為了保證大家的學(xué)習(xí)質(zhì)量,，本平臺采取了幾個學(xué)習(xí)監(jiān)控措施，包括每隔15分鐘左右會有彈出對話框并停止計時,，點擊確定后繼續(xù)計時,。另外某些章節(jié)中，每隔一段時間還會彈出有選擇題讓你作答后才能繼續(xù)學(xué)習(xí),，作答結(jié)果對或錯都無影響,，選擇個答案后即可繼續(xù)計時學(xué)習(xí)。
7,、學(xué)習(xí)時間達標后即可開始做作業(yè),。
8、“測試”即是考試,，請大家現(xiàn)在不要點擊,?？荚噷⒂诿髂?月開始組織,，具體安排會提前另行通知。
9,、學(xué)習(xí)內(nèi)容的第八部分是復(fù)習(xí)題,，大家可以下載復(fù)習(xí)題學(xué)習(xí)下，對完成作業(yè)和考試會有幫助,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇九
基于如何推動云南天原實現(xiàn)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標為前提,，集團公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員,、技術(shù)人員在總裁辦會議室進行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不僅指明了我在實踐工作中前進的方向，更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性,。
通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,，引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,，創(chuàng)新基于技術(shù),，技術(shù)在于人才，人才在于打造,。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題,。
(1)“創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新無禁區(qū),，創(chuàng)新無權(quán)威”
創(chuàng)新無權(quán)威,，一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,，然而隨時條件與思想的變化,，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考,。
(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度，理念決定一切,。
“有人告訴我這行不通,，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題,，有人告訴你的意思是什么呢,，誰告訴你，告訴了你什么,，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想,，不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,，我們也應(yīng)該想想為什么,，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想,，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂,。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績,，能干只有相對,，沒有絕對,，作為一名技術(shù)人員，首先應(yīng)相信自己能,，然后堅信自己敢,，只有敢了才會去想，也只有敢了才會去做,。
(3)理論與實踐相結(jié)合,，注重實踐。
成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，首先應(yīng)具備豐富的理論知識,，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題,，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),，只有持之以恒了,，才能夠不斷積累，不斷增強,，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn),。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結(jié),、不斷提升,，能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你,，那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處,。
那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情,，如何在長期的工作過程中保持一種積極性,，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入,，才能夠全身心的付出,，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題,，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外,，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào)，是溝通,，是善于表達,，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊,，團隊最重要的是分工和凝聚,，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難,。
(4)在工作中沉淀自己,，準確定位。
自然也就越大,，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認清自己,，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎(chǔ)的東西著手,，分析自己的優(yōu)勢和劣勢,，然后找準自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來,。
每個人的實際情況都不一樣,，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西，這就要求我們在付諸時間的過程中,，充分了解實際情況,，看清外部條件，堅持創(chuàng)新理念,，發(fā)揮自己的工作主動性,，加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進城，在日常工作中做好本職工作,，齊心協(xié)力推動集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟持續(xù)增長目標,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十
根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團令第3號《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及師市人民政府辦公室所發(fā)《關(guān)于印發(fā)八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施細則（試行）》（師市辦發(fā)【20xx】115號）的有關(guān)要求，我于20xx年7月5日至13日參加了第八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn),。在培訓(xùn)過程中,，通過課上認真聽講、認真做筆記,、及時完成課后思考題,，圓滿完成專業(yè)課和公共課的學(xué)習(xí)。通過本次學(xué)習(xí),，使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技術(shù),，對《兵團化工發(fā)展趨勢》、《煤化工發(fā)展》,、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測試與傳感技術(shù)》《機械基礎(chǔ)》又有了深層次的認識與了解,。基本掌握了解了兵團企業(yè)的發(fā)展,。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實際工作中更新知識,、更新理念、提高專業(yè)工作水平，擴展實際工作思路,，增強解決解決實際問題的能力,，最終更好、更出色的完成自己的工作,。
通過這次學(xué)習(xí)我了解了兵團化工發(fā)展的背景,，為響應(yīng)毛主席“全黨動手、興辦工業(yè),。地方工業(yè)產(chǎn)值要在5年,、7年趕上或超過農(nóng)副業(yè)產(chǎn)值”的號召，決定因地制宜,。積極興辦工業(yè),。兵團的工業(yè)，大多是采取投資少,，收益大,、因陋就簡、自力更生的辦法發(fā)展起來的,。
新疆天業(yè)集團有限公司是新疆兵團農(nóng)八師的大型國有企業(yè),，它是依托自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，充分利用新疆的煤,、鹽,、石灰石等資源優(yōu)勢，用循環(huán)經(jīng)濟的理念發(fā)展煤電化一體化產(chǎn)業(yè),，使傳統(tǒng)高污染,、高能耗的電石法聚氯乙烯生產(chǎn)工藝發(fā)生了根本變化。連續(xù)多年被評為全國石油化工節(jié)能減排先進單位,。
新疆天富熱電股份有限公司是以“熱電為主,，多元發(fā)展、控股管理,、自主經(jīng)營”為經(jīng)營格局,。煤制甲醇項目是該公司進入化工產(chǎn)領(lǐng)域重點發(fā)展項目，也是新疆首個大型煤化工項目,。
新疆大黃山鴻基煤焦化有限公司是20xx年兵團確定的重點焦化生產(chǎn)企業(yè),。公司大力發(fā)展煤化工下游產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，進一步延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈,。最終形成生產(chǎn)焦煤160萬噸，交友10萬噸,、粗苯2,。2萬噸,、尿素18萬噸、甲醇11萬噸的生產(chǎn)能力,。
未來煤化工發(fā)展主要是向著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展和建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
通過煤化工生產(chǎn)可替代石油的發(fā)動機燃料或替代燃料和化工產(chǎn)品逐漸成為重要的產(chǎn)品方向。發(fā)展趨勢是：通過采用先進技術(shù),、不同工藝的集成聯(lián)產(chǎn)發(fā)展大型煤化工,，形成產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸和綜合利用,，提高資源,、能源的利用效率，減少污染物排放,，規(guī)?；兄卫砦廴荆_到環(huán)境優(yōu)好,，建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
通過此次學(xué)習(xí)我進一步認識了解煤炭發(fā)電的原理、煤炭的氣化,、煤焦化和煤炭的液化,。
（1）煤炭發(fā)電。
石油發(fā)電不符合我國的國情,，不能大力發(fā)展,；核電只能適度發(fā)展，核電在建項目并不多,，發(fā)電量不太可能超過1%的比例,；風(fēng)能可以發(fā)電，但裝機容量太小,。煤炭發(fā)電,，不僅在在發(fā)展中國家占有很大比例，就是在發(fā)達國家也如此,。
煤炭發(fā)電的原理是煤炭在鍋爐內(nèi)燃燒放出的熱量,，將水加熱成具有一定壓力和溫度的蒸汽，然后蒸汽沿管道進入汽輪機膨脹做功,，帶動發(fā)電機一起高速旋轉(zhuǎn),，從而發(fā)出電。
傳統(tǒng)的煤炭開采,、加工及利用技術(shù)效率較低,，并帶來了嚴重的環(huán)境污染。在環(huán)境保護日趨嚴峻的形勢下,，發(fā)展?jié)崈裘喊l(fā)電技術(shù)是提高我國能源效率,、減少環(huán)境污染的重要途徑。當前，我國潔凈煤發(fā)電瓶頸首先是技術(shù)上風(fēng)險較大,，其次是我國機械制造能力還有待進一步提高,，再次是自主開發(fā)和創(chuàng)新能力不足。
（2）煤炭的氣化,。
煤炭的氣化是煤化工利用加氫氣化,、igcc、煤炭液化等的龍頭和基礎(chǔ),，是煤轉(zhuǎn)化的主導(dǎo)途徑之一,。煤的氣化工藝是在一定溫度壓力下，用氣化劑對煤進行熱化學(xué)加工,，將煤上有用質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槊簹獾倪^程,。整個過程就是以煤，半焦煤或焦煤為原料,，以空氣,，富氧（純氧），水蒸氣,，二氧化碳或氫氣為氣體介質(zhì),，使煤經(jīng)過部分氧化和還原反應(yīng)，將其中所含碳,、氫等物質(zhì)轉(zhuǎn)化成為一氧化碳,、氫、甲烷等可燃組分為主的氣體產(chǎn)物的多相反應(yīng)過程,。對此氣體產(chǎn)品的進一步加工,，可制得其他氣體，液體燃料或化工產(chǎn)品,。
（3）煤焦化,。
煤炭狡猾又稱煤炭高溫干餾。一煤為原料,，在隔絕空氣條件下,，加熱到950攝氏度左右，經(jīng)過高溫干餾生產(chǎn)焦煤,，同時獲得煤氣,、煤焦油并回收其他化工產(chǎn)品的一種煤轉(zhuǎn)化工藝。
（4）煤炭的液化,。
煤炭是一種碳含量高,、但氫含量只有55%的固體。與液體燃料（從原油中提取的）相比,，煤炭不便于處理運輸,。
通過脫碳和加氫,，煤炭可以直接或間接轉(zhuǎn)化成適于運輸?shù)囊后w燃料，其中一種方法是焦化或熱解,，另一種方法是液化,。由于將煤炭轉(zhuǎn)化成液體燃料的.成本比提煉原油的成本高，但原煤本身的價格比較低廉,，這是煤炭液化技術(shù)能夠付諸實施的一個主要激勵因素,。
煤化工的新能源發(fā)展方向主要是指煤代油，其中甲醇,、乙二醇,、煤制油是煤代油的三條路徑。從應(yīng)運和技術(shù)成熟度來看,，二甲醚能夠廣泛的適用于交通等領(lǐng)域,，所以發(fā)展空間最廣泛,。
煤化工的發(fā)展主要是依靠市場需求,、成本優(yōu)勢、政策導(dǎo)向和成熟的甲醇二甲醚發(fā)展作為導(dǎo)向發(fā)展的,。
最后此次專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)讓我懂得了《兵團化工發(fā)展趨勢》,、《煤化工發(fā)展》、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測試與傳感技術(shù)》《機械基礎(chǔ)》又有了深層次的認識與了解,。同時作為一名技術(shù)人員要把握的規(guī)律,，科學(xué)規(guī)劃自己成長，提升自我,，學(xué)會溝通,，利用團隊精神把事業(yè)干好。隨著實際科學(xué)技術(shù)的突飛猛進,，綜合國力競爭的日趨激烈,，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的求救越來越高,。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過此次培訓(xùn),，是我更加清醒的認識自己和優(yōu)秀的差距,，在以后的工作，學(xué)習(xí)生活中我不斷的提升自我,，超越自我,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十一
20xx年12月1日至5日，我作為高級工程師參加了20xx年度綜合工程系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為期五天的培訓(xùn),。作為一名學(xué)員,，五天時間學(xué)完了五門課程,，每天安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)一門課，都是上午8：30－11：30和下午2：30－4：30學(xué)習(xí),，學(xué)完一門考一門,。我作為一名企業(yè)工作的中層，除了中途請假兼顧單位上的工作以外,，能堅持在課堂或利用業(yè)余補充學(xué)完全部課程,，并順利通過了各門考試。在此,，我要特別感謝承辦方吉安技校為本次培訓(xùn)班邀請了眾多知名校外教育專家,，為我們準備生動精彩的講座。雖然培訓(xùn)老師大多是我大學(xué)的小學(xué)弟,，甚至是小學(xué)侄,，但我能擺正心態(tài)，在課堂上堅持聽完各位教師的授課內(nèi)容,。參加本年度繼續(xù)教育培訓(xùn),，我談?wù)勔恍┬牡皿w會。
與老師專家們零距離,、面對面交流,，學(xué)習(xí)接受到了一些先進的教育教學(xué)理念，增長了見識,，開拓了視野,，感受到一些創(chuàng)新了思路。
此次培訓(xùn)課程主要涉及《以太網(wǎng)技術(shù)》,、《綠色設(shè)計與制造》,、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)譽》、《技術(shù)工藝管理》和《當代高新技術(shù)》五門課程,。從井岡山大學(xué)和吉安技校抽調(diào)的老師專家陣容強大,，內(nèi)容豐富，針對性強,，專業(yè)技術(shù)含量高,，結(jié)合實際教學(xué)，通過一系列專題講座,，為我們綜合工程系列專業(yè)技術(shù)人員提供教育學(xué)習(xí)大餐,，幫助我們學(xué)習(xí)新理論、新政策,，提升專業(yè)技能,，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，團體協(xié)作能力,、組織策劃能力,。老師專家們深邃的思想,，淵博的知識，高尚的人格品質(zhì),，嚴謹?shù)难芯烤?，風(fēng)趣幽默的演講風(fēng)格，認真負責(zé)的工作態(tài)度,，都給我們留下深刻的印象,，讓我們佩服萬分，驚嘆不已,，并學(xué)有所獲,，受益無窮。
短短的五天時間給我們留下太多太珍貴的記憶,，這些都要感謝這次培訓(xùn)的主辦方,、承辦方以及協(xié)辦單位，感謝給我們帶來這次機遇,，提升自身素質(zhì),，我們堅信培訓(xùn)班的每一個學(xué)員都將猶如點點嫩芽在得到培訓(xùn)班老師給予的甘露后破土而出！
特別是在組織,、準備與課堂管理方面體現(xiàn)了較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。這次為搞好我們這期培訓(xùn)班,，吉安技校上下非常重視,，校領(lǐng)導(dǎo)認真籌劃，周密安排教學(xué)計劃和保障工作,。在培訓(xùn)前期精心挑選老師專家,，精心照料設(shè)計課程，不辭辛勞,，全程參與班級管理,，并經(jīng)常與我們交流溝通，傳授知識,，交友談心,，指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)實踐，了解我們的困難,，幫助我們解決培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活等問題,，讓我們學(xué)得專心，學(xué)得舒心,。
培訓(xùn)現(xiàn)場,，我們目睹班主任劉祥彩老師身先士卒，總是第一個到達培訓(xùn)現(xiàn)場,。在準備培訓(xùn)前,，親自安裝和測試培訓(xùn)投影系統(tǒng),，與各科任課老師的銜接與溝通，組織培訓(xùn)與考試,，事事仔細,，各項工作井然有序。培訓(xùn)期間,，負責(zé)我們培訓(xùn)工作的校方李科長和班主任肖助理,，也親臨培訓(xùn)培訓(xùn)現(xiàn)場，督促檢查,。為抓好課堂效率,，班主任劉祥彩老師認真做好調(diào)查研究，廣泛傾聽學(xué)員意見,，多方協(xié)調(diào),，解決多年難以解決的遺留問題，既考慮學(xué)員工作思想狀況及愿望,，又充分實現(xiàn)吉安技校承辦本次培訓(xùn)的工作要求,，對具體問題有具體的解決方案，并逐一落實,。課余也經(jīng)常與我們交流溝通,，交友談心，征求意見,。
吉安技校工作人員任勞任怨,，切實以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)員為根本,，作風(fēng)嚴謹扎實,、組織活動周密，展現(xiàn)了很高的業(yè)務(wù)水平和很強的工作責(zé)任心,，做了大量教學(xué)和服務(wù)保障工作,，確保了教學(xué)活動全程順利、有條不紊,，得到大家的一致好評,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十二
通過學(xué)習(xí)團隊建設(shè)與創(chuàng)新，使我重新認識了自己的責(zé)任,，樹立了科學(xué)的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技術(shù)協(xié)作和創(chuàng)新意識,，懂得了創(chuàng)新能力及其領(lǐng)域。通過學(xué)習(xí)團隊創(chuàng)新使我了解了團隊,、團隊建設(shè),、創(chuàng)新團隊建設(shè)的內(nèi)涵，掌握了團隊創(chuàng)新的重要意義及必備條件,，從而形成對團隊創(chuàng)新的規(guī)律性的認識,。在此基礎(chǔ)上,，明確了團隊創(chuàng)新與組織其他創(chuàng)新如理念創(chuàng)新、制度模式創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新等的內(nèi)在本質(zhì)聯(lián)系，從而為創(chuàng)新思維的培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ),。為今后做到團隊創(chuàng)新理論和團隊創(chuàng)新實踐的結(jié)合提供了必要的指導(dǎo),。
通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我更加懂得了專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的科學(xué)素養(yǎng)與科研方法,。需要的.不但是知識,，而且更重要的是技能，技能比知識更重要,，要解決好發(fā)展的問題,，光有知識是不夠的，要有技能,，而且要有技能與知識的融合,，還要有你的好奇心，保持你對那個問題的興趣,。做學(xué)問方面應(yīng)特別做到,，一要博學(xué)思精，不迷信權(quán)威,，敢于獨辟蹊徑,，開拓新天地，二戒浮躁和急功近利,。三要勇于堅持自己認為正確的東西,，決不屈學(xué)媚俗，隨波逐流,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十三
最近幾天，我參加了20xx年榆林市子洲縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。通過聽專家學(xué)者的專題講座,，我拓寬了視野，更新了教育觀念,，受益匪淺,。下面談?wù)勎覍Ρ敬闻嘤?xùn)的心得體會：
教師被譽為“塑造人類靈魂的工程師”。在對靈魂塑造的過程中,，教師既要有淵博的知識,，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應(yīng)當成為學(xué)生的表率,，成為學(xué)生的良師益友,，成為全社會文明的楷模,。因此，教師要不斷提高自身的道德修養(yǎng),，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么，應(yīng)如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應(yīng)該從以下幾個方面做起：
（一）熱愛祖國,，愛崗敬業(yè),。
熱愛祖國，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本的要求,。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在教育大發(fā)展的今天,，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系,，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神,，甘做“人梯”,，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育，鞠躬盡瘁,。相反,，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，必定不能把工作做好,。
（二）熱愛學(xué)生,，誨人不倦。
熱愛學(xué)生,，誨人不倦是教師履行教育義務(wù)的傳統(tǒng)美德,，是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學(xué)生,，都希望得到教師的愛,，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學(xué)生感受到教師的溫暖,，產(chǎn)生愉快的情緒,，從而激勵他們對學(xué)習(xí)的.興趣和愛好。了解學(xué)生和關(guān)心學(xué)生,，是熱愛學(xué)生的起點,。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關(guān)心學(xué)生的健康成長，為學(xué)生的一生著想,，從思想上,、學(xué)習(xí)上、生活上全面了解學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生,，愛護學(xué)生，因勢利導(dǎo)地進行有針對性的教育,。
熱愛學(xué)生還要尊重和信任學(xué)生,。教師要有民主思想，尊重學(xué)生的人格,，尊重學(xué)生的感情,，允許學(xué)生獨立思考，切不可傷害學(xué)生的自尊心,。在日常的教育教學(xué)工作中,，認真評價學(xué)生的行為，和善平等地對待學(xué)生,。多一點微笑,，多一點贊美，多一點信任,，你會得到回報的,。
（三）以身作則，為人師表,。
在日常教學(xué)實踐活動中,，教師只有以身作則，為人師表,，才能有力地說服學(xué)生,，感染學(xué)生。無數(shù)經(jīng)驗證明,，身教勝于言傳,，這說明凡是教師要求學(xué)生做到的，自己必須先做到,，給學(xué)生樹立好榜樣;凡是要求學(xué)生不做的事情,，自己堅決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響,。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學(xué)生。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會,。在知識經(jīng)濟時代，知識老化速度大大加快，學(xué)習(xí)就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段,。教師終身學(xué)習(xí),，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求,，也是教師自我提升的需要,。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過程中和學(xué)生分享知識;善于和同事交流,，擴大視野,，促進自身專業(yè)成長。
教育是全社會的大事,，但重任主要落在教師身上,。時代在變，對人才的要求也在變,，教師必須認清終身學(xué)習(xí)對自身成長和發(fā)展的重要性,，自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點，不斷地提高自身的素質(zhì),，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要,。
首先要加強政治思想方面的學(xué)習(xí)。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉,，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人。教育思想,、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才,。教師的政治取向,、道德素質(zhì)、教育觀,、世界觀和人身觀對學(xué)生起直接影響作用,。其次要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。課程走向綜合化是基礎(chǔ)教育改革的大方向,。我作為一名教師,，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應(yīng)當樹立終身學(xué)習(xí)的意識,。無論是教育家,，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊,，這與經(jīng)常學(xué)習(xí)是分不開的,。隨著課改如火如荼的展開,，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù),。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識的積累提供了的機會。我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點知識,，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。要想成為研究型教師、專家型教師,，不學(xué)習(xí)怎么可以,，怎么能勝任的教育教學(xué)工作?生活是一個廣闊的學(xué)習(xí)的課堂，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰,，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐!一個優(yōu)秀教師應(yīng)該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學(xué)生,，和學(xué)生共同發(fā)展,。
隨著時代的進步，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),，因此，在今后的工作中,，我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點,，在師一日，便不可荒廢半日,。通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識,，增長自身的才干，適應(yīng)當今教育改革的新形勢,。為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中,，我定會更加努力,，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，完善自己,，書寫出燦爛美好的未來。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十四
根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團令第3號《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及師市人民政府辦公室所發(fā)《關(guān)于印發(fā)八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施細則(試行)》(師市辦發(fā)【20xx】115號)的有關(guān)要求,，我于20xx年7月5日至13日參加了第八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn),。在培訓(xùn)過程中,，通過課上認真聽講,、認真做筆記,、及時完成課后思考題，圓滿完成專業(yè)課和公共課的學(xué)習(xí),。通過本次學(xué)習(xí),，使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技術(shù)，對《兵團化工發(fā)展趨勢》,、《煤化工發(fā)展》,、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測試與傳感技術(shù)》《機械基礎(chǔ)》又有了深層次的認識與了解?；菊莆樟私饬吮鴪F企業(yè)的發(fā)展,。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實際工作中更新知識、更新理念,、提高專業(yè)工作水平,，擴展實際工作思路，增強解決解決實際問題的能力,，最終更好,、更出色的完成自己的工作。
一,、對兵團化工的認識,。
通過這次學(xué)習(xí)我了解了兵團化工發(fā)展的背景,，為響應(yīng)毛主席“全黨動手,、興辦工業(yè)。地方工業(yè)產(chǎn)值要在5年,、7年趕上或超過農(nóng)副業(yè)產(chǎn)值”的號召,，決定因地制宜,。積極興辦工業(yè)。兵團的工業(yè),，大多是采取投資少,，收益大、因陋就簡,、自力更生的辦法發(fā)展起來的,。
新疆天業(yè)集團有限公司是新疆兵團農(nóng)八師的大型國有企業(yè)，
它是依托自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略,，充分利用新疆的煤,、鹽、石灰石等資源優(yōu)勢,，用循環(huán)經(jīng)濟的理念發(fā)展煤電化一體化產(chǎn)業(yè),，使傳統(tǒng)高污染,、高能耗的電石法聚氯乙烯生產(chǎn)工藝發(fā)生了根本變化。連續(xù)多年被評為全國石油化工節(jié)能減排先進單位,。
新疆天富熱電股份有限公司是以“熱電為主,，多元發(fā)展、控股管理,、自主經(jīng)營”為經(jīng)營格局,。煤制甲醇項目是該公司進入化工產(chǎn)領(lǐng)域重點發(fā)展項目，也是新疆首個大型煤化工項目,。
新疆大黃山鴻基煤焦化有限公司是20xx年兵團確定的重點焦化生產(chǎn)企業(yè),。公司大力發(fā)展煤化工下游產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，進一步延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈,。最終形成生產(chǎn)焦煤160萬噸，交友10萬噸,、粗苯2.2萬噸,、尿素18萬噸、甲醇11萬噸的生產(chǎn)能力,。
未來煤化工發(fā)展主要是向著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展和建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
通過煤化工生產(chǎn)可替代石油的發(fā)動機燃料或替代燃料和化工產(chǎn)品逐漸成為重要的產(chǎn)品方向。發(fā)展趨勢是：通過采用先進技術(shù),、不同工藝的集成聯(lián)產(chǎn)發(fā)展大型煤化工,，形成產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸和綜合利用，提高資源,、能源的利用效率,，減少污染物排放，規(guī)?；兄卫砦廴?，達到環(huán)境優(yōu)好，建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
二,、煤炭化工的認識。
通過此次學(xué)習(xí)我進一步認識了解煤炭發(fā)電的原理,、煤炭的氣化,、煤焦化和煤炭的液化。
(1)煤炭發(fā)電,。
石油發(fā)電不符合我國的國情,，不能大力發(fā)展;核電只能適度發(fā)展，核電在建項目并不多,，發(fā)電量不太可能超過1%的比例;風(fēng)能可以發(fā)電,，但裝機容量太小,。煤炭發(fā)電，不僅在在發(fā)展中國家占有很大比例,，就是在發(fā)達國家也如此,。
煤炭發(fā)電的原理是煤炭在鍋爐內(nèi)燃燒放出的熱量，將水加熱成具有一定壓力和溫度的蒸汽,，然后蒸汽沿管道進入汽輪機膨脹做功,，帶動發(fā)電機一起高速旋轉(zhuǎn)，從而發(fā)出電,。
傳統(tǒng)的煤炭開采、加工及利用技術(shù)效率較低,，并帶來了嚴重的環(huán)境污染,。在環(huán)境保護日趨嚴峻的形勢下，發(fā)展?jié)崈裘喊l(fā)電技術(shù)是提高我國能源效率,、減少環(huán)境污染的重要途徑,。當前，我國潔凈煤發(fā)電瓶頸首先是技術(shù)上風(fēng)險較大,，其次是我國機械制造能力還有待進一步提高,，再次是自主開發(fā)和創(chuàng)新能力不足。
(2)煤炭的氣化,。
產(chǎn)品,。
(3)煤焦化。
煤炭狡猾又稱煤炭高溫干餾,。一煤為原料,，在隔絕空氣條件下，加熱到950攝氏度左右,，經(jīng)過高溫干餾生產(chǎn)焦煤,，同時獲得煤氣、煤焦油并回收其他化工產(chǎn)品的一種煤轉(zhuǎn)化工藝,。
(4)煤炭的液化,。
煤炭是一種碳含量高、但氫含量只有55%的固體,。與液體燃料(從原油中提取的)相比,，煤炭不便于處理運輸。
通過脫碳和加氫,，煤炭可以直接或間接轉(zhuǎn)化成適于運輸?shù)囊后w燃料,，其中一種方法是焦化或熱解，另一種方法是液化,。由于將煤炭轉(zhuǎn)化成液體燃料的成本比提煉原油的成本高,，但原煤本身的價格比較低廉,，這是煤炭液化技術(shù)能夠付諸實施的一個主要激勵因素。
三,。,、煤炭未來的發(fā)展。
煤化工的新能源發(fā)展方向主要是指煤代油,，其中甲醇,、乙二醇、煤制油是煤代油的三條路徑,。從應(yīng)運和技術(shù)成熟度來看,，二甲醚能夠廣泛的適用于交通等領(lǐng)域，所以發(fā)展空間最廣泛,。
煤化工的發(fā)展主要是依靠市場需求,、成本優(yōu)勢、政策導(dǎo)向和成熟的甲醇二甲醚發(fā)展作為導(dǎo)向發(fā)展的,。
員要把握的規(guī)律,，科學(xué)規(guī)劃自己成長，提升自我,，學(xué)會溝通,，利用團隊精神把事業(yè)干好。隨著實際科學(xué)技術(shù)的突飛猛進,，綜合國力競爭的日趨激烈,，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的求救越來越高,。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過此次培訓(xùn),，是我更加清醒的認識自己和優(yōu)秀的差距,，在以后的工作，學(xué)習(xí)生活中我不斷的提升自我,，超越自我,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十五
最近幾天，我參加了20xx年xx市xx縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。通過聽專家學(xué)者的專題講座,，我拓寬了視野，更新了教育觀念,，受益匪淺,。下面談?wù)勎覍Ρ敬闻嘤?xùn)的心得體會：
教師被譽為“塑造人類靈魂的工程師”。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有淵博的知識,，更要有高尚的道德和崇高的精神境界,。教師應(yīng)當成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友,，成為全社會文明的楷模,。因此，教師要不斷提高自身的道德修養(yǎng),，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么，應(yīng)如何提高自身的師德修養(yǎng)呢,？我認為應(yīng)該從以下幾個方面做起：
（一）熱愛祖國,，愛崗敬業(yè)。
熱愛祖國,，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本的要求。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提,。尤其在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系,，不計較個人得失,，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”,，安于“粉筆生涯”,，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育,，鞠躬盡瘁。相反,，如果教師不熱愛自己的事業(yè),，必定不能把工作做好。
（二）熱愛學(xué)生,，誨人不倦,。
熱愛學(xué)生，誨人不倦是教師履行教育義務(wù)的.傳統(tǒng)美德,，是衡量教師道德水平高低的主要標志,。每一個學(xué)生，都希望得到教師的愛,，師愛是一種巨大的教育力量,。它能使學(xué)生感受到教師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒,，從而激勵他們對學(xué)習(xí)的興趣和愛好,。了解學(xué)生和關(guān)心學(xué)生,，是熱愛學(xué)生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的,，還要多關(guān)心學(xué)生的健康成長,，為學(xué)生的一生著想，從思想上,、學(xué)習(xí)上,、生活上全面了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生,，愛護學(xué)生,，因勢利導(dǎo)地進行有針對性的教育。熱愛學(xué)生還要尊重和信任學(xué)生,。教師要有民主思想,，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的感情,，允許學(xué)生獨立思考,，切不可傷害學(xué)生的自尊心。在日常的教育教學(xué)工作中,，認真評價學(xué)生的行為,，和善平等地對待學(xué)生。多一點微笑,，多一點贊美,，多一點信任，你會得到回報的,。
（三）以身作則,，為人師表。
在日常教學(xué)實踐活動中,，教師只有以身作則,，為人師表，才能有力地說服學(xué)生,，感染學(xué)生,。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教勝于言傳,，這說明凡是教師要求學(xué)生做到的,，自己必須先做到，給學(xué)生樹立好榜樣,；凡是要求學(xué)生不做的事情,，自己堅決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學(xué)生,。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會。在知識經(jīng)濟時代,，知識老化速度大大加快,，學(xué)習(xí)就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學(xué)習(xí),，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求，也是教師自我提升的需要,。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源,；善于在任何時間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過程中和學(xué)生分享知識,；善于和同事交流,，擴大視野，促進自身專業(yè)成長,。
教育是全社會的大事,，但重任主要落在教師身上。時代在變,，對人才的要求也在變,，教師必須認清終身學(xué)習(xí)對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點,，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要,。
首先要加強政治思想方面的學(xué)習(xí),。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人,。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，正確的教育觀可以造就人才,，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向,、道德素質(zhì),、教育觀、世界觀和人身觀對學(xué)生起直接影響作用,。
其次要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。課程走向綜合化是基礎(chǔ)教育改革的大方向。我作為一名教師，又奮斗在課程改革實驗的最前沿,，更應(yīng)當樹立終身學(xué)習(xí)的意識,。無論是教育家，還是中外名師,，他們都具備較深的文化底蘊,，這與經(jīng)常學(xué)習(xí)是分不開的。隨著課改如火如荼的展開,，我們教師要有一種強烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu),，以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識的積累提供了的機會,。我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。要想成為研究型教師,、專家型教師，不學(xué)習(xí)怎么可以,，怎么能勝任的教育教學(xué)工作,？生活是一個廣闊的學(xué)習(xí)的課堂，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰,，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐！一個優(yōu)秀教師應(yīng)該抓緊一切時間增加知識儲備,，只有這樣才能用人格魅力來感染學(xué)生,，和學(xué)生共同發(fā)展。
隨著時代的進步,，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此,，在今后的工作中,，我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點，在師一日,，便不可荒廢半日,。通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識，增長自身的才干,，適應(yīng)當今教育改革的新形勢,。為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中,，我定會更加努力,，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，完善自己,，書寫出燦爛美好的未來。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十六
建議在舉行這種綜合性的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的同時也可以分類舉行專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能繼續(xù)在教育培訓(xùn),，分享心得體會,。下面是本站小編為大家收集整理的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育。
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根據(jù)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團令第3號《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》及師市人民政府辦公室所發(fā)《關(guān)于印發(fā)八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施細則(試行)》(師市辦發(fā)【20xx】115號)的有關(guān)要求,，我于20xx年7月5日至13日參加了第八師石河子市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)在教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中,，通過課上認真聽講,、認真做筆記、及時完成課后思考題,，圓滿完成專業(yè)課和公共課的學(xué)習(xí),。通過本次學(xué)習(xí)，使我不斷提高自身理論水平和專業(yè)技術(shù),，對《兵團化工發(fā)展趨勢》,、《煤化工發(fā)展》、《火力發(fā)電廠電氣設(shè)備》《測試與傳感技術(shù)》《機械基礎(chǔ)》又有了深層次的認識與了解,?；菊莆樟私饬吮鴪F企業(yè)的發(fā)展。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有助于我在實際工作中更新知識,、更新理念,、提高專業(yè)工作水平，擴展實際工作思路,，增強解決解決實際問題的能力，最終更好,、更出色的完成自己的工作,。
一、對兵團化工的認識,。
通過這次學(xué)習(xí)我了解了兵團化工發(fā)展的背景,，為響應(yīng)毛主席“全黨動手、興辦工業(yè),。地方工業(yè)產(chǎn)值要在5年,、7年趕上或超過農(nóng)副業(yè)產(chǎn)值”的號召,，決定因地制宜。積極興辦工業(yè),。兵團的工業(yè),，大多是采取投資少，收益大,、因陋就簡,、自力更生的辦法發(fā)展起來的。
新疆天業(yè)集團有限公司是新疆兵團農(nóng)八師的大型國有企業(yè),，
它是依托自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略,，充分利用新疆的煤、鹽,、石灰石等資源優(yōu)勢,，用循環(huán)經(jīng)濟的理念發(fā)展煤電化一體化產(chǎn)業(yè)，使傳統(tǒng)高污染,、高能耗的電石法聚氯乙烯生產(chǎn)工藝發(fā)生了根本變化,。連續(xù)多年被評為全國石油化工節(jié)能減排先進單位。
新疆天富熱電股份有限公司是以“熱電為主,，多元發(fā)展,、控股管理、自主經(jīng)營”為經(jīng)營格局,。煤制甲醇項目是該公司進入化工產(chǎn)領(lǐng)域重點發(fā)展項目,，也是新疆首個大型煤化工項目。
新疆大黃山鴻基煤焦化有限公司是20xx年兵團確定的重點焦化生產(chǎn)企業(yè),。公司大力發(fā)展煤化工下游產(chǎn)品,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈,。最終形成生產(chǎn)焦煤160萬噸,，交友10萬噸、粗苯2.2萬噸,、尿素18萬噸,、甲醇11萬噸的生產(chǎn)能力。
未來煤化工發(fā)展主要是向著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展和建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
通過煤化工生產(chǎn)可替代石油的發(fā)動機燃料或替代燃料和化工產(chǎn)品逐漸成為重要的產(chǎn)品方向,。發(fā)展趨勢是：通過采用先進技術(shù)、不同工藝的集成聯(lián)產(chǎn)發(fā)展大型煤化工,，形成產(chǎn)業(yè)鏈的有效延伸和綜合利用,，提高資源、能源的利用效率,，減少污染物排放,，規(guī)?；兄卫砦廴荆_到環(huán)境優(yōu)好,，建立煤化工生態(tài)工業(yè),。
二、煤炭化工的認識,。
通過此次學(xué)習(xí)我進一步認識了解煤炭發(fā)電的原理,、煤炭的氣化、煤焦化和煤炭的液化,。
(1)煤炭發(fā)電,。
石油發(fā)電不符合我國的國情，不能大力發(fā)展;核電只能適度發(fā)展,，核電在建項目并不多,，發(fā)電量不太可能超過1%的比例;風(fēng)能可以發(fā)電，但裝機容量太小,。煤炭發(fā)電,，不僅在在發(fā)展中國家占有很大比例，就是在發(fā)達國家也如此,。
煤炭發(fā)電的原理是煤炭在鍋爐內(nèi)燃燒放出的熱量,，將水加熱成具有一定壓力和溫度的蒸汽，然后蒸汽沿管道進入汽輪機膨脹做功,，帶動發(fā)電機一起高速旋轉(zhuǎn),，從而發(fā)出電。
傳統(tǒng)的煤炭開采,、加工及利用技術(shù)效率較低,，并帶來了嚴重的環(huán)境污染。在環(huán)境保護日趨嚴峻的形勢下,，發(fā)展?jié)崈裘喊l(fā)電技術(shù)是提高我國能源效率,、減少環(huán)境污染的重要途徑。當前,，我國潔凈煤發(fā)電瓶頸首先是技術(shù)上風(fēng)險較大,，其次是我國機械制造能力還有待進一步提高，再次是自主開發(fā)和創(chuàng)新能力不足,。
(2)煤炭的氣化,。
產(chǎn)品。
(3)煤焦化,。
煤炭狡猾又稱煤炭高溫干餾。一煤為原料,，在隔絕空氣條件下,，加熱到950攝氏度左右,，經(jīng)過高溫干餾生產(chǎn)焦煤，同時獲得煤氣,、煤焦油并回收其他化工產(chǎn)品的一種煤轉(zhuǎn)化工藝,。
(4)煤炭的液化。
煤炭是一種碳含量高,、但氫含量只有55%的固體,。與液體燃料(從原油中提取的)相比，煤炭不便于處理運輸,。
通過脫碳和加氫,，煤炭可以直接或間接轉(zhuǎn)化成適于運輸?shù)囊后w燃料，其中一種方法是焦化或熱解,，另一種方法是液化,。由于將煤炭轉(zhuǎn)化成液體燃料的成本比提煉原油的成本高，但原煤本身的價格比較低廉,，這是煤炭液化技術(shù)能夠付諸實施的一個主要激勵因素,。
三。,、煤炭未來的發(fā)展,。
煤化工的新能源發(fā)展方向主要是指煤代油，其中甲醇,、乙二醇,、煤制油是煤代油的三條路徑。從應(yīng)運和技術(shù)成熟度來看,，二甲醚能夠廣泛的適用于交通等領(lǐng)域,，所以發(fā)展空間最廣泛。
煤化工的發(fā)展主要是依靠市場需求,、成本優(yōu)勢,、政策導(dǎo)向和成熟的甲醇二甲醚發(fā)展作為導(dǎo)向發(fā)展的。
員要把握的規(guī)律,，科學(xué)規(guī)劃自己成長,，提升自我，學(xué)會溝通,，利用團隊精神把事業(yè)干好,。隨著實際科學(xué)技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈,，社會對人才的需求越來越強烈,，對人才素質(zhì)的求救越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì),。通過此次培訓(xùn),，是我更加清醒的認識自己和優(yōu)秀的差距，在以后的工作,，學(xué)習(xí)生活中我不斷的提升自我,，超越自我。
中央一號文件把農(nóng)業(yè)科技作為主題,，科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力,，農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新、推廣,、普及是提升和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最有力的“推進劑”,。省農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)局精心組織的“陜西省基層農(nóng)技員培訓(xùn)(渭南)班”在渭南市市委黨校于20xx年4月16日到4月20日開班，我作為渭南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心一名普通的農(nóng)技人員有幸參加,。通過幾天的學(xué)習(xí)使我開拓了視野,，增加了知識，現(xiàn)就把我的一點體會總結(jié)如下：
1,、在開班儀式上市農(nóng)業(yè)局劉德學(xué)副局長做了精彩的動員講話,，他詳細的闡述了農(nóng)技人員培訓(xùn)的目的和意義并就對目前我市農(nóng)技體系改革進行了介紹并對全體學(xué)員提出了兩點要求。隨后農(nóng)業(yè)廳科教處戴建昌處長就現(xiàn)階段和今后一段時間農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重點和發(fā)展方向并結(jié)合我國,、我省的實際情況作了非常全面的講解,，他提出的“三個重點，三個能力”正是我們?nèi)w農(nóng)技員需要掌握和加強的本領(lǐng),。
提高農(nóng)業(yè)收入發(fā)家致富的一項最主要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,，以前節(jié)假日回老家時我家的鄰居常常問我一些關(guān)于大棚黃瓜、西紅柿的問題時我只能小聲的告訴他們：“我在大學(xué)不是學(xué)這個的”,?？粗麄円荒樀臒o奈我真的覺得好尷尬!聽了史友明老師的“設(shè)施蔬菜高效益栽培實用技術(shù)”課程我再也不用擔(dān)心這樣的問題了。高毒農(nóng)藥殘留問題現(xiàn)在已經(jīng)成為制約我國農(nóng)產(chǎn)品出口的主要問題而且已經(jīng)嚴重影響著我國的食品安全,。李志文老師關(guān)于農(nóng)藥管理和研究應(yīng)用的課程使我了解到了我國農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,，也使我知道只要合理安全的施用農(nóng)藥農(nóng)藥殘留問題將不復(fù)存在。
3,、在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,，省農(nóng)業(yè)廳和市農(nóng)業(yè)局還為我們開展了“擴展訓(xùn)練”和“快樂工作快樂學(xué)習(xí)”講座以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地觀摩。通過“快樂工作快樂學(xué)習(xí)”這個講座使我明白了人生的意義和工作的目的,。在本次培訓(xùn)中由于我們的學(xué)員中沒有有關(guān)畜牧獸醫(yī)的人員,，農(nóng)干校的老師還為我們安排了養(yǎng)殖方面的課程，我們聽起來確實覺得很費勁,，建議在下一期培訓(xùn)時能先了解一下受訓(xùn)學(xué)員的情況再安排相關(guān)的專業(yè)課程,。
總之通過幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收獲很多。能有機會參加這次培訓(xùn),，是農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)局對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的關(guān)心和鼓勵,，我很感激也很珍惜。在今后的工作和實踐中,，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以更高的標準要求自己,，積極發(fā)揮好農(nóng)技人員在農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收方面的作用，將所學(xué)的知識運用到實踐中,，為渭南的農(nóng)技推廣事業(yè)添光加彩,。
人總行為了全面提高人民銀行分支機構(gòu)中級職稱專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力，在鄭州培訓(xùn)學(xué)院舉辦了中級專業(yè)技術(shù)職稱干部(經(jīng)濟師)培訓(xùn)班,。7月,，我有幸參加了20xx年第二期經(jīng)濟師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，短暫的10天,150位學(xué)員凝聚在一起,，共同在寬敞,、明亮的教室聆聽專家教授生動、風(fēng)趣,、幽默的講授金融知識;共同在綠蔭場上流汗,、吶喊;共同欣賞中原大地優(yōu)美的自然風(fēng)景和博大精深的文化風(fēng)采，讓人幾分激動,，幾分感慨?，F(xiàn)將我的一些學(xué)習(xí)感悟，匯報如下：
一,、相信自己,、堅決果斷、相信隊友,、向前看,。這是我在鄭州培訓(xùn)第一堂課---拓展訓(xùn)練課程的感受。在拓展訓(xùn)練課程中我們選隊長,、政委,，定隊名、隊訓(xùn)和隊歌,，很快就融入到團體中,，讓我感受到了久違了的團隊的力量;在挑戰(zhàn)自我-克服心理障礙時，小組同學(xué)的鼓勵的眼神,、支持的掌聲,，使我們克服了心中的恐懼，沒有退縮、沒有放棄,，通過了考驗,，增強了勇于挑戰(zhàn)自我的信心，強化了團隊合作的意識,。拓展訓(xùn)練教會了我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自己的心態(tài),，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我,、戰(zhàn)勝自我,。
二、豐富的授課內(nèi)容,，靈活的授課方式,，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度?！皩T工的培訓(xùn),，就是對員工最大的福利”。面對新形勢,、新任務(wù),，我們需要熟悉和了解的東西很多，我們在理論知識,、政策掌控,、業(yè)務(wù)知識等方面都需要更新、學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)涉及人行業(yè)務(wù)的許多方面,，既有宏觀經(jīng)濟波動、貨幣政策與金融穩(wěn)定,，又有反洗錢,、征信與存款準備金等金融服務(wù)類業(yè)務(wù);既有團隊意識與自我塑造，也有國家公務(wù)人員心理問題及其調(diào)適;既有中國人民銀行成立的歷史背景與新形勢下如何有效地開展金融研究工作,，還有當前國際局勢的熱點透視,。較為切合當前人民銀行中級職稱人員的工作與心理壓力的實際，開闊了視野,，增長了知識,，具有較強的實用性，能夠幫助我們解決在工作或工作中遇到的問題與壓力,。這次培訓(xùn)除了總行司,、處長授課和專家教授作專題講座外，還有調(diào)研考察以及座談討論等培訓(xùn)方式相互補充,、相互融合,，運用不復(fù)合式、多層次的培訓(xùn)方式。增強了培訓(xùn)效果,，使整個培訓(xùn)活動形式新穎,、內(nèi)容豐富。
學(xué)習(xí)使人進步,，學(xué)習(xí)開啟智慧,。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自身素質(zhì),，[蓮~山,。
課件。
/article/list/]才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀，才能著眼實際,，緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題,，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使自身素質(zhì)盡快更新;只有把所學(xué)的知識融匯貫通,，才能在立足本崗位,、履行好本。
崗位職責(zé),。
的同時,，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題;只有主動學(xué)習(xí)，才能有長遠的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施;也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化，才能在實際工作中,，面對復(fù)雜的局面,，沉著應(yīng)對，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,，推動工作的發(fā)展,。
三、培訓(xùn)組織管理精心,、周密,、到位、完善,。安排車輛去機場,、車站接送學(xué)員，干凈整潔的住宿,，精心的課程安排,，溫馨的安全事項提示……，點點滴滴都體現(xiàn)出培訓(xùn)學(xué)院老師與組織者精心的安排和關(guān)心;培訓(xùn)期間，除了緊張有序,、內(nèi)容充實的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，還安排了文體活動比如乒乓球、籃球比賽,。學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的問題或請求,，都能做到耐心細致解釋，并盡量給予解決,，他們認真負責(zé)的態(tài)度與高尚的敬業(yè)精神令我們非常感動,，讓人難忘。
四,、培訓(xùn)內(nèi)容比較廣,，目的明確。這次參加培訓(xùn)的人員來自多個部門,，有人事,、信貸、會計,、國庫,、發(fā)行等多部門、多崗位,，培訓(xùn)內(nèi)容范圍較廣,、跨度較大，能夠擴大中級職稱人員的視野和知識面,，較好的解決了中級職稱人員因崗位和專業(yè)原因,，而形成的對金融知識了解的局限性和片面性，對于幫助中級職稱人員在各自的工作崗位上更好的有效履行職責(zé),，解決當前工作中遇到的迫切的專業(yè)問題有一定的作用,，[蓮~山課件]能充分的發(fā)揮中級專業(yè)技術(shù)職稱在實際工作中的作用。建議在舉行這種綜合性的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的同時也可以分類舉行專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，如金融研究類,、貨幣政策類、金融穩(wěn)定類,、金融服務(wù)類等,，同時金融服務(wù)類還可以分為會計結(jié)算支付類、國庫管理類,、貨幣金銀類等,。
這次中級職稱人員培訓(xùn)，同學(xué)們每堂課都很早來到教室,，講課時認真的聽,，仔細的記筆記,，積極的發(fā)言。從大家的身上我也感到了一種活力,，一種動力,。我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作，更會以這次學(xué)習(xí)為契機,，強化學(xué)習(xí),，會更好地投入到工作中，學(xué)以致用,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。
汽車技術(shù)人員的奧迪培訓(xùn)心得體會篇十七
通過專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，體會到隨時間條件與思想的變化,，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考心得,。下面是本站小編為大家收集整理的專業(yè)技術(shù)人員,。
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人總行為了全面提高人民銀行分支機構(gòu)中級職稱專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力,，在鄭州培訓(xùn)學(xué)院舉辦了中級專業(yè)技術(shù)職稱干部(經(jīng)濟師)培訓(xùn)班。7月,，我有幸參加了20xx年第二期經(jīng)濟師培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，短暫的10天,150位學(xué)員凝聚在一起，共同在寬敞,、明亮的教室聆聽專家教授生動,、風(fēng)趣、幽默的講授金融知識;共同在綠蔭場上流汗,、吶喊;共同欣賞中原大地優(yōu)美的自然風(fēng)景和博大精深的文化風(fēng)采,，讓人幾分激動，幾分感慨?，F(xiàn)將我的一些學(xué)習(xí)感悟,，匯報如下：
一、相信自己,、堅決果斷,、相信隊友、向前看,。這是我在鄭州培訓(xùn)第一堂課---拓展訓(xùn)練課程的感受,。在拓展訓(xùn)練課程中我們選隊長、政委,，定隊名,、隊訓(xùn)和隊歌,，很快就融入到團體中，讓我感受到了久違了的團隊的力量;在挑戰(zhàn)自我-克服心理障礙時,，小組同學(xué)的鼓勵的眼神,、支持的掌聲，使我們克服了心中的恐懼,，沒有退縮,、沒有放棄，通過了考驗,，增強了勇于挑戰(zhàn)自我的信心,，強化了團隊合作的意識。拓展訓(xùn)練教會了我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自己的心態(tài),，勇于嘗試,、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我,。
二,、豐富的授課內(nèi)容，靈活的授課方式,，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,。“對員工的培訓(xùn),，就是對員工最大的福利”,。面對新形勢、新任務(wù),，我們需要熟悉和了解的東西很多,，我們在理論知識、政策掌控,、業(yè)務(wù)知識等方面都需要更新,、學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)涉及人行業(yè)務(wù)的許多方面,，既有宏觀經(jīng)濟波動,、貨幣政策與金融穩(wěn)定，又有反洗錢,、征信與存款準備金等金融服務(wù)類業(yè)務(wù);既有團隊意識與自我塑造,，也有國家公務(wù)人員心理問題及其調(diào)適;既有中國人民銀行成立的歷史背景與新形勢下如何有效地開展金融研究工作，還有當前國際局勢的熱點透視,。較為切合當前人民銀行中級職稱人員的工作與心理壓力的實際,，開闊了視野，增長了知識,，具有較強的實用性,，能夠幫助我們解決在工作或工作中遇到的問題與壓力,。這次培訓(xùn)除了總行司、處長授課和專家教授作專題講座外,，還有調(diào)研考察以及座談討論等培訓(xùn)方式相互補充,、相互融合，運用不復(fù)合式,、多層次的培訓(xùn)方式,。增強了培訓(xùn)效果，使整個培訓(xùn)活動形式新穎,、內(nèi)容豐富,。
學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)開啟智慧,。只有不斷學(xué)習(xí),，才能提高自身素質(zhì)，[蓮~山,。
課件,。
/article/list/]才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀,，才能著眼實際,，緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，使自身素質(zhì)盡快更新;只有把所學(xué)的知識融匯貫通,，才能在立足本崗位、履行好本,。
崗位職責(zé)。
的同時,，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題;只有主動學(xué)習(xí),，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施;也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面,，沉著應(yīng)對,，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展,。
三,、培訓(xùn)組織管理精心、周密,、到位,、完善,。安排車輛去機場、車站接送學(xué)員,，干凈整潔的住宿,，精心的課程安排，溫馨的安全事項提示……,，點點滴滴都體現(xiàn)出培訓(xùn)學(xué)院老師與組織者精心的安排和關(guān)心;培訓(xùn)期間,，除了緊張有序、內(nèi)容充實的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，還安排了文體活動比如乒乓球,、籃球比賽。學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的問題或請求,，都能做到耐心細致解釋,，并盡量給予解決，他們認真負責(zé)的態(tài)度與高尚的敬業(yè)精神令我們非常感動,，讓人難忘,。
四、培訓(xùn)內(nèi)容比較廣,，目的明確,。這次參加培訓(xùn)的人員來自多個部門，有人事,、信貸,、會計、國庫,、發(fā)行等多部門,、多崗位，培訓(xùn)內(nèi)容范圍較廣,、跨度較大,，能夠擴大中級職稱人員的視野和知識面，較好的解決了中級職稱人員因崗位和專業(yè)原因,，而形成的對金融知識了解的局限性和片面性,，對于幫助中級職稱人員在各自的工作崗位上更好的有效履行職責(zé)，解決當前工作中遇到的迫切的專業(yè)問題有一定的作用,，[蓮~山課件]能充分的發(fā)揮中級專業(yè)技術(shù)職稱在實際工作中的作用,。建議在舉行這種綜合性的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的同時也可以分類舉行專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如金融研究類,、貨幣政策類,、金融穩(wěn)定類、金融服務(wù)類等,，同時金融服務(wù)類還可以分為會計結(jié)算支付類,、國庫管理類,、貨幣金銀類等。
這次中級職稱人員培訓(xùn),，同學(xué)們每堂課都很早來到教室,，講課時認真的聽，仔細的記筆記,，積極的發(fā)言,。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力,。我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作,，更會以這次學(xué)習(xí)為契機，強化學(xué)習(xí),，會更好地投入到工作中,，學(xué)以致用，盡職盡責(zé)做好本職工作,。
通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,，引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,，創(chuàng)新基于技術(shù),，技術(shù)在于人才，人才在于打造,。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題,。
(1)“創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新無禁區(qū),，創(chuàng)新無權(quán)威”
創(chuàng)新無權(quán)威,，一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,，然而隨時條件與思想的變化,，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考,。
(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度,，理念決定一切,。
“有人告訴我這行不通，比我能干的人都不敢干”,，這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題,，有人告訴你的意思是什么呢，誰告訴你,，告訴了你什么,，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想,，不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,，我們也應(yīng)該想想為什么,，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想,，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂,。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績,，能干只有相對,，沒有絕對,，作為一名技術(shù)人員,，首先應(yīng)相信自己能,，然后堅信自己敢,，只有敢了才會去想,，也只有敢了才會去做,。
(3)理論與實踐相結(jié)合,，注重實踐,。
成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，首先應(yīng)具備豐富的理論知識,，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題,，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),，只有持之以恒了,，才能夠不斷積累，不斷增強,，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn),。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結(jié),、不斷提升,，能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你,，那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處,。
那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情,，如何在長期的工作過程中保持一種積極性,，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出,，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持,，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外,，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào),，是溝通，是善于表達,，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊，團隊最重要的是分工和凝聚,，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力,，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難。
(4)在工作中沉淀自己,，準確定位,。
都說21世紀需要的全面復(fù)合型人才，但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的,，作為一名技術(shù)人員,，我們應(yīng)該思考的是什么?我認為應(yīng)該是看清別人，看清自己,，分析優(yōu)劣,，準確定位。為什么這樣說,，有句話叫“揚己之長,，避己之短”，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情,，那么你取得成功的幾率自然也就越大,，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認清自己，在工作中把自己沉淀下來,，從最基礎(chǔ)的東西著手,，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，然后找準自己的區(qū)域和定位,，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來,。
每個人的實際情況都不一樣，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西,，這就要求我們在付諸時間的過程中,，充分了解實際情況，看清外部條件,，堅持創(chuàng)新理念,，發(fā)揮自己的工作主動性，加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進城,，在日常工作中做好本職工作,，齊心協(xié)力推動集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟持續(xù)增長目標。
基于如何推動云南天原實現(xiàn)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標為前提,，集團公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員,、技術(shù)人員在總裁辦會議室進行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不僅指明了我在實踐工作中前進的方向，更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性,。
通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,，引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,，創(chuàng)新基于技術(shù),，技術(shù)在于人才，人才在于打造,。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題,。
(1)“創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新無禁區(qū),，創(chuàng)新無權(quán)威”
創(chuàng)新無權(quán)威,，一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,，然而隨時條件與思想的變化,，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威,，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考,。
(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度，理念決定一切,。
“有人告訴我這行不通,，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題,，有人告訴你的意思是什么呢,，誰告訴你，告訴了你什么,，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想,，不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的,，我們也應(yīng)該想想為什么,，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂,。比我能干的人都不敢干?能干是什么,，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績，能干只有相對,，沒有絕對,，作為一名技術(shù)人員，首先應(yīng)相信自己能,，然后堅信自己敢,，只有敢了才會去想，也只有敢了才會去做,。
(3)理論與實踐相結(jié)合,，注重實踐。
成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，首先應(yīng)具備豐富的理論知識,，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題,，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),，只有持之以恒了,，才能夠不斷積累，不斷增強,，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn),。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結(jié),、不斷提升,，能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你,，那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處,。
那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情,，如何在長期的工作過程中保持一種積極性,，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入,，才能夠全身心的付出,，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題,，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外,，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào),，是溝通，是善于表達,，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊，團隊最重要的是分工和凝聚,，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難,。
(4)在工作中沉淀自己,，準確定位。
自然也就越大,，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認清自己,，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎(chǔ)的東西著手,，分析自己的優(yōu)勢和劣勢,，然后找準自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來,。
每個人的實際情況都不一樣,，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西，這就要求我們在付諸時間的過程中,，充分了解實際情況,，看清外部條件，堅持創(chuàng)新理念,，發(fā)揮自己的工作主動性,，加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進城，在日常工作中做好本職工作,，齊心協(xié)力推動集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟持續(xù)增長目標,。
