報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇一

1,、在市局開展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí),。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,。

2,、全體民警能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度,，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令，聽從指揮,，警令暢通,，在工作上沒有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，沒有發(fā)生重大警情遲報(bào),、漏報(bào),、瞞報(bào)的問題。

3,、通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范，工作積極,，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。

目前，存在警力不足,，民警老齡化,，工作強(qiáng)度大，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題,。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng),，導(dǎo)致工作效率不高。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大,，家庭壓力大，無(wú)法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想,。

強(qiáng)化民警心理建設(shè),，提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱，抗壓潛力低,，影響工作的現(xiàn)象,，保障民警的心理健康，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展,，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、職業(yè)道德觀,，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折,，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢(shì),，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情,、個(gè)人潛力、社會(huì)的要求,、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作,、生活的問題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后指揮中心還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話,、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理,，有困難,，立幫忙，以建立和諧,、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱。

除了以上舉措,，還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè),，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能，拓寬民警的生活圈,、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇二

20xx年度，我所通過(guò)召開民警思想狀況分析會(huì),，開展談心談話活動(dòng),，深挖影響民警的思想根源，確保了民警身心健康,，斗志高昂,，風(fēng)正氣順，精神飽滿,，能全心全力地投入到各項(xiàng)工作中去,，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。20xx年我所共接處警991起（其中“110”指令683起,，群眾直接報(bào)警308起）,，立刑事案件195起，立治安案件244起,，公民求助46起,，交通事故5起，火災(zāi)3起,，調(diào)處民事糾紛147起,，其他351起。與去年同期相比,，接處警數(shù)上升了3%,，而刑事案件與治安案件發(fā)案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%。我所在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)和巡邏防范中,，破獲和協(xié)助破獲刑事案件21起,，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人32人，省內(nèi),、外網(wǎng)上逃犯19人,，行政拘留20人，罰款131人次?，F(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下：

通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的勢(shì)頭,。有個(gè)別民警（協(xié)警）宗旨意識(shí)不強(qiáng),，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn),，工作績(jī)效平庸，我所針對(duì)這種情況,，制定有效措施,，正在進(jìn)行整改。

目前,，我所民警暴露出的個(gè)別傾向性和苗頭性問題,，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個(gè)方面：

1.由于上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層執(zhí)法程序要求越來(lái)越高,，案件辦的越多存在的問題就越多,，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會(huì)差錯(cuò),。有些民警不能正確對(duì)待,，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作,，案件能調(diào)解的就調(diào)解,，能不辦的就不辦。導(dǎo)致工作態(tài)度消極,，績(jī)效平庸,。對(duì)待工作起點(diǎn)低，碌碌無(wú)為,，有推天度日現(xiàn)象,。

2.基層民警普遍反映，上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)多,，一個(gè)接一個(gè),，有時(shí)是幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)一塊搞，且層層加碼,，大部分精力都放在應(yīng)付上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上,，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。

3.還有一些民警認(rèn)為：付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡,。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì),，使他們沒有時(shí)間和能力來(lái)解決來(lái)自家庭問題?；鶎用窬影喽?，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機(jī)，對(duì)子女教育上缺乏耐心,，方法簡(jiǎn)單,，作風(fēng)粗暴，也是嚴(yán)重影響家庭的主要原因之一,。

4.一些民警對(duì)上級(jí)安排的政治思想學(xué)習(xí),，表面應(yīng)付，對(duì)政治思想輕視,，上班憑感覺,，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情,，對(duì)科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí),，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象,。

1.有針對(duì)性地開展民警談心談話和家訪活動(dòng),，對(duì)確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo),，幫助他們解決實(shí)際困難,，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。

2.發(fā)揮典型,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，用績(jī)效考核衡量每個(gè)民警工作情況。結(jié)合“爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意站所”,、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”等活動(dòng),，引導(dǎo)民警愛干事，干好事,。

3.建章立制,，加強(qiáng)管理。從細(xì)處入手,，抓作風(fēng)養(yǎng)成,，習(xí)慣養(yǎng)成。重點(diǎn)抓好思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”,，自學(xué)養(yǎng)成。進(jìn)一步強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì),，提高整體水平,。

4.做好民警心理教育工作。一是及時(shí)把握民警的心理動(dòng)態(tài),。通過(guò)深刻分析每名民警不同的性格特點(diǎn),，及時(shí)把握民警思想動(dòng)態(tài),，找準(zhǔn)民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對(duì)這種差異,，并從中發(fā)現(xiàn)問題,，開展心理教育工作。二是找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，適時(shí)開展心理教育工作,。心理教育工作，有很強(qiáng)的時(shí)效性,，要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，及時(shí)地將民警的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)，從而,，避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事,、瑣事,，仔細(xì)觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時(shí)得到教育和疏導(dǎo),。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇三

xx月民警思想動(dòng)態(tài)分析

十一月份以來(lái),，大隊(duì)全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動(dòng),，深入推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng),，圓滿完成個(gè)性加強(qiáng)期安全排查整治活動(dòng)和場(chǎng)所安全隱患百日排查整治活動(dòng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)周學(xué)習(xí)日制度,，強(qiáng)化民警規(guī)范履職,，確保了十一月份場(chǎng)所安全穩(wěn)定，大隊(duì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn),，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ),，為十八大的召開營(yíng)造了安全穩(wěn)定的政治活動(dòng)。

十一月份是各項(xiàng)大型活動(dòng)集中開展的一個(gè)月,，應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù),，我隊(duì)全體民警職工發(fā)揚(yáng)不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),，以良好的精神狀態(tài),，克服困難，忘我工作,，民警隊(duì)伍思想主流用心向上,、精神面貌和工作作風(fēng)狀態(tài)良好。經(jīng)過(guò)全隊(duì)民警職工的共同努力,，大隊(duì)在矯治文化節(jié)菊花展,、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及省局專項(xiàng)考核中均取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將我隊(duì)十一月份民警思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告如下：

大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工？人,，其中黨員民警,？人，新錄民警?人,。

（一）好的方面：

1,。在大隊(duì)開展的“政法干警核心價(jià)值觀”教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的十八大精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，大隊(duì)民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí),。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工

作，做好本職工作,，確保了個(gè)性加強(qiáng)期期間整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù)。

2,。透過(guò)開展個(gè)性加強(qiáng)期安全排查整改活動(dòng)和安全隱患百日排查整治活動(dòng),，大隊(duì)民警都能認(rèn)識(shí)到確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定的重要性，進(jìn)行深刻的自檢自查,，充分了解自身存在的不足,，用心進(jìn)行整改，強(qiáng)化規(guī)范履職意識(shí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平,。

3。在十一月份開展的各項(xiàng)活動(dòng)中,，大隊(duì)民警體現(xiàn)了“主人翁”意識(shí),，用心諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身的特長(zhǎng),，經(jīng)常利用休息時(shí)間,，參與菊花展的布展、運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)以及省局專項(xiàng)考核的準(zhǔn)備工作,。正是這種不計(jì)個(gè)人得失,、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神,，使大隊(duì)取得了運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名,、菊花展第二名的好成績(jī)。同時(shí),，在專項(xiàng)考核中,，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績(jī),，進(jìn)一步提高了大隊(duì)民警的工作用心性,。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標(biāo),。

（二）存在的問題：

1。民警工作壓力大,，工作超負(fù)荷,。基層民警擔(dān)負(fù)著維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定,、對(duì)所管人員進(jìn)行教育矯治,、開展習(xí)藝生產(chǎn)等多項(xiàng)工作，工作壓力大,，工作任務(wù)十分繁重,。而且由于警力不足，年假制度得不到落實(shí),，導(dǎo)致大部分民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，加班加點(diǎn)，休息時(shí)間得不到有效保證,，精力,、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊,，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降,。

2,。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的需求,。近

幾年來(lái),，因?yàn)樗I(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血,，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高,。但是現(xiàn)實(shí)中，仍然存在教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象,，例如教學(xué)方法和手段亟待提高,，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，個(gè)性值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練較少,，如群體性的事件演習(xí),，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足,。

1,。強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì),。目前我大隊(duì)面臨警力不足,，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，存在個(gè)別民警意志薄弱，抗壓潛力低,，直接影響正常工作的現(xiàn)象,，為了保障民警的心理健康，確保大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展,，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、職業(yè)道德觀,，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折,，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢(shì),，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情,、個(gè)人潛力、社會(huì)的要求,、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作,、生活的問題,，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊(duì)還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話,、民警互助等形式為民警減壓,，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理,，有困難,，立幫忙，以建立和諧,、暢通的溝通渠道,，幫忙民警卸下心理的包袱。

2,。健全民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,，創(chuàng)新培訓(xùn)管理。教育培訓(xùn)要從業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā),，把教育培訓(xùn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓,。一方面，要因地制宜,，多舉并措,，透過(guò)采取形式多樣,、生動(dòng)有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)資料,，進(jìn)一步提高民警的知識(shí)結(jié)構(gòu),、

技能水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的要求,。另一方面,，透過(guò)不斷完善民警培訓(xùn)考核機(jī)制，用心探索建立以實(shí)戰(zhàn)技能為主要資料,，以崗位練兵為主要渠道,，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動(dòng)手段的培訓(xùn)機(jī)制,，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開展,。

除了以上舉措，我大隊(duì)還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè),，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能，拓寬民警的生活圈,、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇四

本季度通過(guò)調(diào)查情況來(lái)看，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視,、亟待解決的問題，需要正確認(rèn)識(shí)和解決：

通過(guò)巡警大隊(duì)召開的討論會(huì)議可知,，民警普遍感到任務(wù)重,，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重,，值班周期長(zhǎng),。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍,。如遇重要外賓來(lái)訪和重大節(jié)日,、重大活動(dòng)，警衛(wèi),、保衛(wèi)工作更為緊張,、辛苦?；鶎用窬?jīng)常是加班加點(diǎn),，工作量成倍增加,。基層民警整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身,。

（二）執(zhí)法要求高,、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，各種社會(huì)矛盾凸顯,，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍,。但許多案件,、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難,。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練,、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào),?；鶎右痪€實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重,，事務(wù)性的工作太多,，大部分民警很少能長(zhǎng)期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動(dòng)比賽,，也只有少數(shù)人參加,。長(zhǎng)期下來(lái)，民警身體素質(zhì)普遍較差,。業(yè)余活動(dòng)鮮少,，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來(lái)的無(wú)形壓力,?；鶎用窬蛋囝l繁，對(duì)家庭的關(guān)愛,、照顧較少,即使在有限的家居生活中,，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時(shí)也難免把工作中的壓力帶回家,，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突,。

以上幾點(diǎn)問題，直接影響到了民警的身心健康,。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù),，使民警長(zhǎng)年超負(fù)荷工作，長(zhǎng)期積勞成疾。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜,，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足,，民警長(zhǎng)年處于高度緊疲憊狀態(tài),，是民警患病的一大隱患。

我隊(duì)通過(guò)調(diào)研,，參考公安機(jī)關(guān)中激勵(lì)民警,，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法

(一)強(qiáng)制休工休假,，緩解民警工作壓力,。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃,，到時(shí)強(qiáng)制休假,。休假情況與單位績(jī)效考核掛鉤，給民警一定的空間和時(shí)間緩解工作壓力,。

(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,、豐富業(yè)余文化生活。全面落實(shí)

大練兵長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)處置水平和自我保護(hù)能力。同時(shí),，不斷加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè),，先后組織各種類型的活動(dòng)比賽，豐富民警業(yè)余文化生活,，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng),、工作作風(fēng)。

(三)定期體檢,，預(yù)防和及時(shí)治療疾病是對(duì)民警身體健

康的基本保障,。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人,，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(四)建立民警家屬工作制度,，積極構(gòu)建和諧家庭,。成立家屬工作委員會(huì)，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間,、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)民警八小時(shí)以外的家庭生活、社交交往、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理,。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇五

信息化大背景下,，“自媒體”蓬勃發(fā)展，涉警案事件被炒作傳播已經(jīng)成為常態(tài),。公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的地位,，直接影響到公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，影響到公安機(jī)關(guān)與人民群眾的關(guān)系?，F(xiàn)就當(dāng)前公安隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)狀及對(duì)策談?wù)効捶ā?/p>

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠,。少數(shù)民警認(rèn)為自己已有的業(yè)務(wù)知識(shí)足以應(yīng)付目前的工作，便滿足現(xiàn)狀,，對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，滿足于一知半解,，不能做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

（二）為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。少數(shù)民警沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。對(duì)群眾漠不關(guān)心,，不愿意深入基層,，不關(guān)心群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲,；少數(shù)民警特權(quán)思想嚴(yán)重,，接待群眾語(yǔ)言粗魯。表現(xiàn)在政治意識(shí)淡薄,，職業(yè)道德素養(yǎng)不高,，對(duì)辦錯(cuò)事、做壞事缺乏基本的道德愧疚,，不思作為,，膽大妄為。

（三）工作作風(fēng)不扎實(shí),。少數(shù)民警對(duì)待工作心浮氣燥,，工作飄浮，作風(fēng)散漫,，辦事效率低,。少數(shù)民警畏責(zé)心理作怪，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的心態(tài),，可以不做的就不做，免得惹禍,。集中表現(xiàn)在工作中遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán),，我行我素，拖沓懶散,；常有遲到早退現(xiàn)象,，警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整，著裝不規(guī)范,，舉止不端,，形象不佳，工作不認(rèn)真,，應(yīng)付了事,，精神不在狀態(tài)的問題。

（四）法紀(jì)觀念不強(qiáng),。少數(shù)民警執(zhí)法辦案法紀(jì)觀念淡薄,，潛意識(shí)中存在權(quán)力大于法的錯(cuò)誤思想，因而執(zhí)法原則性不強(qiáng),，執(zhí)法辦案上的隨意性代替了法制工作的嚴(yán)肅性,。少數(shù)民警自恃身份特殊，常常以管理者自居,，工作不講究方式方法,，價(jià)值觀念趨向功利，“實(shí)惠”心理作崇,，奉行“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意”的畸形準(zhǔn)則做人做事。

（一）狠抓思想意識(shí)建設(shè),。要把握正確的政治方向,，以當(dāng)前“兩學(xué)一做”為指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈地開展政治學(xué)習(xí),，深化理想信念教育,，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，把習(xí)近平總書記對(duì)公安機(jī)關(guān)“對(duì)黨忠誠(chéng),，服務(wù)人民，執(zhí)法公正,，紀(jì)律嚴(yán)明”十六字總要求根植于廣大民警思想中,，指導(dǎo)公安工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的警營(yíng)氛圍,。

（二）狠抓法紀(jì)觀念建設(shè)。要采取多種形式，認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)《人民警察法》,、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》,、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律處分條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》以及“五條禁令”等法律法規(guī)條令規(guī)定,，積極開展“為何從警,、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論,，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì),，重點(diǎn)解決部分民警存在的宗旨意識(shí)淡化，理想信念不堅(jiān)定,，敬業(yè)精神,、政治敏銳性和大局意識(shí)不強(qiáng)等問題。對(duì)照民警違法違紀(jì)典型案例開展自查和互查,，認(rèn)真剖析身邊的反面典型,，梳理內(nèi)部存在的問題，解決一批突出問題,，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力,。

（三）狠抓執(zhí)法服務(wù)形象。窗口服務(wù)部門要通過(guò)采取更多的便民,、利民措施,，把服務(wù)融于管理之中，牢固樹立服務(wù)意識(shí),，做到執(zhí)法和服務(wù)前移,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)每個(gè)公安民警的自身努力,，做到不讓辦事群眾在自己這里受到冷落,，不讓辦理的事情在自己這里受到積壓，不讓正常的辦事渠道在這里受到阻塞,，不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)在自己這里受到延誤,，不讓黨委政府的形象在自己身上受到影響。

（四）狠抓監(jiān)督管理,。要突出易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，強(qiáng)化對(duì)民警的警示教育，由紀(jì)檢,、督察,、政工等部門聯(lián)合組織開展“廉政談話”活動(dòng)，定期做好民警在執(zhí)法勤務(wù)及服務(wù)群眾方面的日常檢查和督察,，保證民警執(zhí)法公正,，讓民警時(shí)刻樹立不敢違紀(jì)和不能違紀(jì)的思想認(rèn)識(shí),。

（五）狠抓責(zé)任機(jī)制建設(shè)。要以責(zé)任追究為重點(diǎn),，建立和完善紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，做到公安業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“兩手抓,，兩手都要硬”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)模糊,，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，缺乏嚴(yán)管隊(duì)伍自覺性的；對(duì)疏于管理,，造成紀(jì)律松弛,、作風(fēng)散漫，不及時(shí)整改的,；對(duì)民警違法違紀(jì)案件查處不力,、久拖不決，群眾和社會(huì)反響強(qiáng)烈的,，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容,，與公安業(yè)務(wù)建設(shè)做到同部署,、同要求、同檢查,、同落實(shí),，營(yíng)造紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)人人講、時(shí)時(shí)提,、處處抓的深厚氛圍,。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇六

今年以來(lái)，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照市局2014年思想政治工作部署,，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體,，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線,，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí)，完善教育培訓(xùn)機(jī)制,，加大從優(yōu)待警力度這幾方面,，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定,，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌,。8月28日，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問題專項(xiàng)整治工作要求和每半年召開一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃,，組織全局政工干部召開了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì),，通過(guò)討論發(fā)言，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問題10個(gè),，分析了原因，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議,。

從總體上看,，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),，廣大民警能自覺投入各項(xiàng)公安工作，整體精神面貌較好,。特別是今年以來(lái),，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,，緊密結(jié)合“萬(wàn)警進(jìn)萬(wàn)家”親民助民、“接地氣,、保平安,，提升群眾滿意度”等活動(dòng)，深入開展理論學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、走訪實(shí)踐、查找問題,、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作,，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障,。

但是，必須清醒地看到,，對(duì)照新形勢(shì),、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方,，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開展,。主要存在以下問題：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠,。一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作懶散,，當(dāng)“甩手掌柜”,，不帶頭堅(jiān)守陣地，不帶頭抓工作,，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重,。

2、個(gè)別部門班子不團(tuán)結(jié),。個(gè)別部門干部心態(tài)不好,，缺乏大局意識(shí)，隊(duì)伍人心渙散,，凝聚力不強(qiáng),，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

3,、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng),、進(jìn)取心不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng),、敬業(yè)精神差,，造成工作積極性不高，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí)。

4,、攀比思想存在,。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng),，對(duì)自身要求放松,，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，橫向比福利,，縱向比職位，工作激情退化,。

5,、民警素質(zhì)不高。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng),，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少,；有的執(zhí)法上理論水平高、實(shí)際應(yīng)用能力差,。

6,、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲,，遇到辛苦工作就

推諉,。在各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)中，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想,，等觀望現(xiàn)象存在,，工作不主動(dòng)，不深入,，不求有功但求無(wú)過(guò),。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在,。個(gè)別部門安全意識(shí),、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情,，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí),，處警不規(guī)范,，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范,。

8,、績(jī)效考核有待加強(qiáng)?？?jī)效考核過(guò)去只考核到部門,，部門間差距也不大，各部門未考核到個(gè)人,，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大,。

9、個(gè)別部門習(xí)慣養(yǎng)成差,，內(nèi)務(wù)管理亂,。辦公及生活區(qū)臟亂差，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃,；個(gè)別民警著裝不規(guī)范,，甚至不堅(jiān)持上班著警服；個(gè)別民警精氣神不足,，職業(yè)形象不佳,。

10、民警心理健康堪憂,。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，身心疲憊，心態(tài),、思想,、工作狀況不穩(wěn)定,。槍管理嚴(yán)格，讓民警談槍色變,，害怕摸槍,，既怕傷自己又怕傷他人。

1,、宗旨意識(shí)不強(qiáng),。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖,、責(zé)任意識(shí)淡薄,、行為習(xí)慣功利、人際關(guān)系庸俗,、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象,。部分民警的思想觀念、道德意識(shí),、價(jià)值取向受到了侵蝕,，對(duì)當(dāng)警察

為了什么、怎樣當(dāng)好警察以及樹立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí),，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲,。

2、教育訓(xùn)練不夠,。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位,。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、持久性,，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多、“自覺學(xué)習(xí)”的少,，知識(shí)不夠全面,，業(yè)務(wù)不夠精通，對(duì)相關(guān)法律法規(guī),、辦案程序也不夠熟悉,，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。

3,、干部表率作用不強(qiáng),。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，與民警談心談話,、交流溝通較少,，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中,，往往是剛性的懲罰措施多,，人性化的關(guān)愛措施少，民警對(duì)組織不信任,，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管,、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴，剛性有余,，韌性不足等問題,。

4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作,，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想,、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少。雖然每年都會(huì)開展各種專項(xiàng)教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、輪值輪訓(xùn)，但形式單一,，或流于形式,。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書報(bào)，就是摘抄筆記,，讀完,、抄完也就學(xué)好了，不去理會(huì)是否真正有效果,，民警是否真正學(xué)到知識(shí),，懶于創(chuàng)

新；部分民警認(rèn)為專項(xiàng)教育是表面文章,，重臺(tái)賬資料,、重匯報(bào)總結(jié)、務(wù)虛不務(wù)實(shí),，懶于學(xué)習(xí),；部分民警把單位集中學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”,，懶于思考,。

5、文化引領(lǐng)作用不夠,。雖然近年來(lái)警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展,，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距,。相對(duì)來(lái)說(shuō),，開展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一，無(wú)法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性,；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳,，沒有什么實(shí)際效果；部分民警覺得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠,，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6,、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠,，辦案,、辦事過(guò)程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”,，或隨意執(zhí)法,、不文明執(zhí)法，違反程序辦案,，存在執(zhí)法安全隱患,；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范,，處警拖拉,、推諉，調(diào)查取證不及時(shí),，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴,；部分民警認(rèn)為案子多、警力少,、時(shí)間緊,，片面追求起訴數(shù)量，許多案件辦理質(zhì)量不高,，沒有深挖擴(kuò)線,。

7,、績(jī)效考核不深入。一是過(guò)去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù),、形式繁瑣,，工作條線考、多級(jí)考,、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī),，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入，

只考核到部門,，沒考核到民警職工,，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。

1,、思想政治工作要著力“武裝人”,，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識(shí),。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng),，積極培育共同價(jià)值取向，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹立宗旨意識(shí),、大局意識(shí),、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專題研討,、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、建言獻(xiàn)策等多種形式,，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求,、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力,，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感,、歸屬感。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來(lái)考慮,，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位,。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配,，個(gè)性追求和事業(yè)同向,。

2,、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升,。一要培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣,。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì),、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng),，積極倡導(dǎo)全警讀書，廣泛開展“日學(xué)一小時(shí),、月讀一本書”,、“精讀一本書、講好一堂課”等活動(dòng),，加大教育資金投入,，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書,、讀好書,、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度,、一種日常習(xí)慣,、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開展專題講座,。要以“大教育,、大

培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)黨史、學(xué)典型,、學(xué)技能,，通過(guò)舉辦讀書會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn),、學(xué)習(xí)講壇,、專題講座等，積極營(yíng)造“求知,、成才”的學(xué)習(xí)氛圍,，努力提高民警的思想素質(zhì)、法治意識(shí)和理論層次,。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升,。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫,，在問題整改上抓落實(shí),，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法,，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行,，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理,，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān),，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì),、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽。要以新民警,、領(lǐng)導(dǎo)干部,、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作,，通過(guò)開展警種崗位比武,、典型案例及個(gè)案分析、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽,、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式,，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力,。

3,、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設(shè),。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè),。要加大公安形象推介，開展園林式所隊(duì),、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng),，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧,、文化走廊,、文化墻、文化庭院等文化陣地,，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶,，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境,。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái)，通過(guò)建立健全各類協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體,，成立多種形式的民警俱樂部,、文體興趣小組,，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng)。

公安局隊(duì)伍建設(shè)及民警思想狀況分析報(bào)告篇七

根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍分析管理工作的要求,，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際,，現(xiàn)將我單位一季度民警隊(duì)伍思想分析報(bào)告如下：

現(xiàn)我中心在編民警x人,，其中黨員x人,，整體隊(duì)伍全部為正式黨員。

2019年上半年,，各項(xiàng)工作任務(wù)日益繁重,，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，隊(duì)伍整體不但沒有松懈,，整體都保持著良好的工作狀態(tài),。

1、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,，黨章以及十九屆三中全會(huì)精神等重要理論，雖然內(nèi)容多,，但隊(duì)伍整體都能比較認(rèn)真的完成理論學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識(shí)和覺悟。

2,、繼續(xù)深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)活動(dòng),，積極開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，通過(guò)摸底排查,，談心談話等形式,，確定我中心無(wú)一人參與涉黑涉惡活動(dòng)。

3,、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物事跡，在我中心掀起正能量的傳播,，學(xué)習(xí)他們的忠誠(chéng),、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)精神,。

4,、通過(guò)學(xué)習(xí)監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)典案例警示錄學(xué)習(xí)，大家都能在工作中做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī),，知敬畏,、存戒懼、守底線,，以案為鑒,，以案明紀(jì),、自警自省，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),，改進(jìn)工作作風(fēng),，守住法紀(jì)底線。

1,、由于整體民警工作量比較大,，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)有拖拉現(xiàn)象，雖然都能認(rèn)真學(xué)習(xí),，但質(zhì)量不高,，還需要加強(qiáng)。

2,、職業(yè)充滿了高壓危險(xiǎn),，民警思想顧慮大。

3,、激情缺失,，精神不振，熱情不足,，工作干勁不大,，工作效率低下，有懈怠感,、麻痹感和挫折感,，甚至害怕工作、厭惡工作,。

1,、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，督促民警保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)習(xí)。

2,、完善隊(duì)伍管理機(jī)制,，使監(jiān)管民警個(gè)人價(jià)值有所體現(xiàn)。

監(jiān)管民警擔(dān)負(fù)的職責(zé)光榮而又艱巨,。上級(jí)部門和社會(huì)各界理當(dāng)對(duì)監(jiān)管民警的崇高勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)給予應(yīng)有的理解,、關(guān)心和支持。