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競聘上崗演講稿五分鐘(三篇)

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競聘上崗演講稿五分鐘(三篇)
時間:2022-12-12 18:47:46     小編:zdfb

演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,,我們一起來了解一下吧。

競聘上崗演講稿五分鐘篇一

你們好,!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗,。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,,更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后,,市總工會是我的工作單位,在座的各位也是最 親密的同事,、朋友,。在工會工作的xx年中,各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,,使我從一個對工會工作一無所知的青年,,到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到,,個人的每一點成長,、進(jìn)步,都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境,;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否,直接影響著工會整體形象,。公道正派,,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。

為此,,我將會按照國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,努力做到慎獨,,慎微,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中,,將在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,,盡最 大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要,為工會工作的開展提供有效的后勤保障,,確保工會各項工作正常,、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。實事求是地講,,在這次競爭上崗中,,相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功,,同時我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何,我都將以此為新的起點,,更加嚴(yán)格地要求自己,,以更優(yōu)異的工作成績,回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。

謝謝大家,。

競聘上崗演講稿五分鐘篇二

尊敬的各位評委,各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同仁:

你們好,!

改革不算一個新鮮的話題,競聘也滲透到社會生活的方方面面,,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,,唯有競聘才能找到自己想要的人才,。

感謝公司,,感謝競聘,使我能有機(jī)會站在演講席上,,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量,。

所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

我叫xxx,,xx歲,,本科,自20xx年大學(xué)畢業(yè)后就職于xx總工室,,20xx年調(diào)入xx計劃處,。

今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,,大家會認(rèn)為我太年輕,,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,,是因為我信奉"海闊憑魚躍,,天高任鳥飛",機(jī)會是靠自己去努力爭取的,,廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的,,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng)市場了,。前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,,思維方式能與時代同步。

兩年以來,,在xx這個大家庭里,,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,,并且學(xué)到了很多社會交際方面的知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富,。我感謝他們,。

經(jīng)營工作是公司一切工作的前提,是公司取得經(jīng)濟(jì)效益,,持續(xù)發(fā)展的主線,,近年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位經(jīng)營工作者的共同努力下,我們公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績,,經(jīng)營業(yè)績一年比一年高,,對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的發(fā)展,,我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新,,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,,我們需要進(jìn)一步探索新形勢下的經(jīng)營工作的模式,,使我們公司在新的階段有更進(jìn)一步的發(fā)展。

如果我有幸競聘成功的話,,我將努力做好以下幾點:

1)收集當(dāng)?shù)氐男畔?,掌握?dāng)?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當(dāng)?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽(yù)度,,同時完善經(jīng)營隊伍(包括投標(biāo),,風(fēng)險評估,業(yè)務(wù)談判)等,,努力做更好的項目,。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流,因為公司無論什么時候都是我們的強(qiáng)大后盾,,有著豐富的經(jīng)驗,,我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,以確保決策的正確性,。

2)風(fēng)險防范,,工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,如果不做好風(fēng)險防范,,再好的項目,,效益如同空中樓閣,,隨時都可能消失,然而在做好風(fēng)險防范的前提下,,我們就需要通過我們的測算,,把握好市場價格的信息,加強(qiáng)管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟(jì)效益,,通過管理實現(xiàn)效益的化,。

3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助,,一個人的能力往往是有限的,,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,,有了一定的社交范圍就相當(dāng)于擁有了一塊相當(dāng)大的信息庫和資料庫,。因而在信息收集和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢。

4)人才的培養(yǎng):一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,,新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量,。只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才,才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才,。

最后如果我有幸競聘上崗,,我將盡快進(jìn)入崗位角色,充實自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,,爭取盡快使自己勝任崗位,。

競聘上崗演講稿五分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好,!

我是xxx,是信息技術(shù)部的員工,,我今天競聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗,。

這是我工作十多年來,第一次站在競聘臺上,。幾度風(fēng)雨,,幾度春秋,此時此刻,,我的內(nèi)心百感交集,。從臺下到臺上短短十幾步的距離,我仿佛走了十幾年,,這個過程是一個從幕后走向臺前的過程,,是一個經(jīng)歷了無數(shù)次內(nèi)心斗爭的思想者轉(zhuǎn)化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個機(jī)會,,它就象前進(jìn)路上的一盞明燈,,點燃了我對成功的渴望,!

在許多人眼中,我是一個言辭不多的人,,其實,,了解我的人都知道我是一個內(nèi)涵豐富的人。

我是一個積極向上的開拓者,。xxx年從鄭州紡織工學(xué)院計算機(jī)專業(yè)畢業(yè),,。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā),,是省行財會報表軟件的核心開發(fā)人員,。

我是一個顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。數(shù)據(jù)上線后,,我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護(hù)的雙重重?fù)?dān),, 20x年x在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下,雖然工作量翻番,,但認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度不變,,在部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,我積極開展工作,,在年底機(jī)關(guān)服務(wù)考評中,,我所負(fù)責(zé)維護(hù)的分行機(jī)關(guān)給信息部的打分名列第一。

因為如此,,我充滿自信地走上講臺,;因為如此,我以必勝之心接受挑戰(zhàn),;

阿基米德曾經(jīng)說過:“給我一個支點,,我將會撬動整個地球?!蔽蚁胝f:給我一次機(jī)會,,我會讓您感到由衷的欣慰!請相信我,,支持我?。?!如果最終,,沒有得到大家的認(rèn)可,我也不會氣餒,,始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位,,積極工作,為建行科技事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量,。

謝謝大家,!

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