通過總結(jié)心得體會,，我們可以更清晰地了解自己的需求和目標(biāo),。2.心得體會應(yīng)該從自身的角度出發(fā)，客觀、真實地反映自己的實際情況,。世上無難事，只怕有心人,。寫一份心得體會是對自己經(jīng)驗的歸納總結(jié),，也是對自己成長的回顧和激勵。

銀行培訓(xùn)心得體會篇一

培而育,，訓(xùn)而正,。銀行的崗位培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)的機會，更是一次知識的增長,、閱歷的開拓和人生的成長,，短短十天的培訓(xùn)，既有理論學(xué)習(xí),，又有拓展訓(xùn)練,，內(nèi)容豐富，形式多樣,，使我受益匪淺,，感受很深。下面談?wù)勎业膸c體會：

一是知人者智,，自知者明,。更好的認(rèn)清自己是做好工作的前提和基礎(chǔ)。我們通常了解別人很容易,，了解自己卻很難,。就像我們每個人都有兩個眼睛，看別人很清楚,，卻看不到自己,，所以一定要有一面鏡子來照，才能如實地看見自己,。這次崗位培訓(xùn),，無論從生活還是學(xué)習(xí)上，我把大家當(dāng)成一面鏡子,，從她們身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，從自己身上發(fā)現(xiàn)缺點,，讓我能夠更加全面、客觀地認(rèn)識自我,，了解自我,。只有這樣，我才能找準(zhǔn)提升工作的落腳點和切入點,。

作為一名新加入單位的職工,，我身上還有很多不足，比如,，對銀行這一行業(yè)的認(rèn)真不足,，工作的方式方法有待創(chuàng)新，但是亡羊補牢,，為時未晚,，這次培訓(xùn)給了我認(rèn)清自我的機會，使我能更加客觀,、全面地了解自己的優(yōu)勢和不足,，充分發(fā)揮自己的潛質(zhì)和優(yōu)勢，并持續(xù)改善自己的不足,，來豐富自己的人生,。所以認(rèn)識自我,，就是為了更好地接納自我,，認(rèn)可自我，有意識地發(fā)揮和利用自己的資質(zhì)優(yōu)勢,，更好地發(fā)揮聰明才智,，從而更加自信地面對工作和生活，做一個最好的自我,。

二是他山之石可以攻玉,。學(xué)習(xí)是事業(yè)前進的動力，只有不斷地汲取知識我們才能有成長亟需的養(yǎng)分,。在培訓(xùn)中,，了解他人，是為了更好地與他人溝通協(xié)作,，共同提高工作效率和工作質(zhì)量,。每個人都是獨特的個體，都有不同于他人的性格特征,，由此形成的工作風(fēng)格,、思維模式乃至表達(dá)方式都有所不同，在分析問題和處理問題時自然會產(chǎn)生差異,。如何來面對和處理這種差異?這就需要我們能夠悉心思考,，有效地傾聽他人的建議,，并在相互理解中達(dá)成一致，而不是完全否定這種差異,。因為差異有時候會變成啟發(fā)我們靈感的源泉,，能夠豐富我們思考問題的廣度和深度，從而有效地幫助我們改善工作,。他人的行為風(fēng)格,、工作方式等方面與我們有所差異，并不代表他人的方式一定不好,，自己的方式一定是最好的,。有時他人的差異恰好彌補了我們的不足，所以要學(xué)會欣賞別人,，多一分接納和包容,，從而更好地增進溝通，促進協(xié)作,。著名的卡內(nèi)基培訓(xùn)課程有一條處理人際關(guān)系的經(jīng)典原則,，“真誠地試圖以他人的角度去了解一切”，很多人按照這條原則開展工作,，都取得了非常好的效果,。這也充分說明了解他人會幫助我們更好地溝通協(xié)作，達(dá)成目標(biāo),。

三是上下同欲者勝,。團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，能夠合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題,，達(dá)到共同的目標(biāo)。為了實現(xiàn)共同的目標(biāo),，團隊往往是個性特質(zhì)不同,、專業(yè)背景不同、知識經(jīng)驗互補的人員的組合,，這就意味著團隊某種程度上是一種差異的組合,。唯有把差異轉(zhuǎn)化為協(xié)同作戰(zhàn)的生產(chǎn)力，團隊才具有戰(zhàn)斗力,。以創(chuàng)業(yè)型團隊為例,，從20世紀(jì)80年代末期開始，創(chuàng)業(yè)團隊的成功帶來的巨大經(jīng)濟效益引發(fā)了廣泛的社會影響,，引起了學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)團隊研究的興趣,。研究發(fā)現(xiàn)，異質(zhì)性團隊所產(chǎn)生的成果更勝于同構(gòu)型的團隊。研究強調(diào)“沖突能否改進績效,，在很大程度上取決于創(chuàng)業(yè)團隊對于分歧或差異的管理能力”,。對“團隊”曾有一句經(jīng)典的概括就是“團隊是由一群有缺點的人構(gòu)成，但使用的是每個人的優(yōu)點”,。所以需要建設(shè)性地利用團隊成員之間的差異,，讓每一個人都能發(fā)揮所長，彰顯自身的價值,。人的最高需求是精神層面的,，每個人都希望自己在他人眼里是有價值的，這種內(nèi)在需求支撐著每個人的職業(yè)發(fā)展,，而每個人所在的崗位就是個體價值的實現(xiàn)點,，所以發(fā)揮每個人的價值是團隊成員的需求，也是團隊建設(shè)的根本目標(biāo),，更是企業(yè)發(fā)展的源動力,。

一個良好的單位是個人、他人與集體的完美結(jié)合,，作為個體只有不斷地認(rèn)清自我,、完善自我、服務(wù)大局,，才能為單位的良好發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。“雄關(guān)漫**如鐵,，而今邁步從頭越”,，我將以這次培訓(xùn)為契機，在以后的工作中,，取長補短,、揚長避短,、學(xué)長棄短,，加強學(xué)習(xí)，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,，以飽滿的精神，昂揚的斗志,，良好的作風(fēng),，滿腔熱忱地投入到工作中，與同事一起成就美好的明天,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇二

接到20xx長陽農(nóng)商行新入職員工培訓(xùn)通知的時候,，我知道我站在了人生新的起點上，從此踏上了新的征程。為期大半個月的封閉式培訓(xùn),，讓我受益匪淺,，也讓我對農(nóng)商行有了全新的認(rèn)識，9月26日,，我被分到鴨子口支行見習(xí),，在這里我收獲了很多，也思考了很多,，在這里,，我想和大家一起分享我的心得。

嚴(yán)以律己,，遵守規(guī)章,。銀行是社會經(jīng)濟正常發(fā)展的“心臟”，而我們就是“心臟”的維護和保養(yǎng)者,，不允許我們在經(jīng)營中出任何的差錯,。見習(xí)過程中，老同志總是耐心的告誡我們,，哪些該做,，而哪些不能做。該做的就必須要做,，而且要做好,，不能做的也不能去碰。幾天的柜面業(yè)務(wù)見習(xí)讓我深刻體會到,，作為一名銀行工作人員應(yīng)該肩負(fù)的重?fù)?dān)和責(zé)任,。這些就要求我們必須嚴(yán)以律己，遵守規(guī)章制度,。摒棄自身不好的一些習(xí)慣,，做一名合格的銀行人。

加強學(xué)習(xí),，完善自我,。也許是因為緊張，也許是因為我們剛開始臨柜害怕出錯,，見習(xí)工作中我們都深感壓力很大,，還有很多復(fù)雜的業(yè)務(wù)不會操作。要想成為一名優(yōu)秀的柜面業(yè)務(wù)員需要付出更多的努力,，工作過程中肯動腦,，肯鉆研，十年如一日的堅持,，才能在這條道路上越走越好,。

不忘初心,，感恩回饋。這次有幸能成為農(nóng)商行的一員,，既是新的起點,，也是新的征程。都說最好的安排總在不經(jīng)意的時候出現(xiàn),，感謝農(nóng)商行給了我這樣一個新的平臺,，讓我有機會實現(xiàn)我的人生價值。那我需要做的就是心存感激,，懷揣希望去努力,，我會堅定不移，把熱血灑在農(nóng)商行的這一方熱土,，貢獻(xiàn)屬于我的那一份力量,。

我會把這此見習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己,，完善自己,，讓自己做的更好。

銀行培訓(xùn)心得體會篇三

懷著期待與興奮,，終于迎來了建設(shè)銀行黑龍江省分行新入行員工培訓(xùn).培訓(xùn)時間雖然不長,，只有四天，但這次的崗前培訓(xùn)對我的意義是巨大的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我從學(xué)校走向社會,，收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計劃。

第一天,，首先迎來的是人事部的楊總的開班講話,，他仔細(xì)地講解了建行的會計體制，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度,，禮儀,，鼓勵我們多學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗的同事請教,，多考取證書,，豐富自己。接著,，高飛老師向我們講解了團隊合作的重要性，下午,，個人金融部的羅總向我們講述了作為一名柜員需要有的素質(zhì),，和工作后要具備的心理準(zhǔn)備，我們每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸,，必須要加強風(fēng)險意識,，必須合規(guī)操作，必須加強服務(wù)意識,，與客戶交朋友,，有效率地溝通。柜員的責(zé)任重大,，必須認(rèn)真對待,。

第二天，職業(yè)操作與建行信息安全的培訓(xùn)讓我們明白了,，風(fēng)險意識以及誠實守信必須在建行員工的日常行為舉止中得到充分體現(xiàn),。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學(xué)生來說,，更是要時刻銘記,。要做一個目標(biāo)明確，責(zé)任心強,，有能力,，充滿激情的人。

第三天,，有效溝通和企業(yè)文化以及工作執(zhí)行力的培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團隊精神、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

最后一天,，伴隨著服務(wù)禮儀課程的結(jié)束,，下午我們迎來了石行長親臨現(xiàn)場的結(jié)業(yè)式，石行長表達(dá)了自己對我們的殷切期盼,。

第一,，自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容,，使我明白了,，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。作為建行的一分子,，應(yīng)為建行盡全力，融入這個集體,，與建行同進步,，共發(fā)展,。作為新員工，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換,。以前在學(xué)校的生活,，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責(zé)任,，很少有過壓力,，而且成長環(huán)境單一。

讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)乃至人生中必不可少的知識。

銀行培訓(xùn)心得體會篇四

首先我深感榮幸能夠參加這次為期兩天的營銷鍛造實戰(zhàn)培訓(xùn),，經(jīng)過老師深入淺出的授業(yè)解惑,，我感到受益良多，也對自己今后從事銷售工作有了更進一步的認(rèn)識,，對提升銷售自信心和技巧也有極大的幫助,，現(xiàn)把此次培訓(xùn)心得歸納為以下幾點：

1、預(yù)熱：作為一名銀行從業(yè)人員首先說話以及服務(wù)都要真誠,，將心比心,，不要一開口談產(chǎn)品，記住我們永遠(yuǎn)不是客戶購買產(chǎn)品的說服者,，人與人之間的交往,，總是有一個陌生、認(rèn)識到接受的過程,，一開口就談產(chǎn)品會讓客戶在心理上產(chǎn)生反感抗拒的情緒,。要從客戶感興趣的話題為切入點做深入交流，客戶接受你了,，認(rèn)可你了,，自然會接著和你談產(chǎn)品。這樣就要求我們努力不斷學(xué)習(xí),，提升自己的知識面,，做到一個行走的百科全書。

2,、跟進：在營銷邀約過程中給一個客戶購買的理由,，要傾聽客戶的話，了解客戶的所思所想,，要明確我們能夠給客戶提供怎樣的服務(wù),，當(dāng)客戶無意購買我行產(chǎn)品時，也不要用伎倆施壓,，攻心為上,，攻城為下,。

通過培訓(xùn),，我從中學(xué)到了很多干貨,，也認(rèn)識到自己很多不足之處，在實際的工作中會沿用老師的授課內(nèi)容并強化知識教育,，提升專業(yè)技能,，進一步鞏固我們“賣知識”而不是“賣產(chǎn)品”的專業(yè)形象，在營銷的道路上不斷前行,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇五

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地進行的新員工入職培訓(xùn),。對員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓(xùn)中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照,，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團隊為重,，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應(yīng),，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識,。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù),，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴,，換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。

工作從細(xì)微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么,，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時要細(xì)心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊藏在事物背后的新商機。

從這次培訓(xùn)的效果就可以看出公司對我們的培訓(xùn)非?？粗氐?，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準(zhǔn)備,，讓我們在短時間培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。

銀行培訓(xùn)心得體會篇六

20xx年6月9日我參加了總局在保定舉辦的大堂經(jīng)理的培訓(xùn),。在短短的半天時間里我開闊了眼界,，學(xué)到了如何做好本職工作,，提升服務(wù)水平的業(yè)務(wù)知識。這次給我們培訓(xùn)的老師是頗具資歷的李華老師,。他在授課中，恢諧機智,，旁征博引,，妙語連珠,，使我們聽起來通俗易懂，更好的掌握其內(nèi)容,。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有四點：

（一）大堂經(jīng)理的重要作用,。

（二）掌握大堂經(jīng)理的含義及崗位職責(zé)。

（三）大堂經(jīng)理的工作流程和具體要求,。

（四）大堂經(jīng)理的考核評價,。

培訓(xùn)時,，雖然外面天氣惡劣,，但是我們每一位學(xué)員都聽得十分認(rèn)真。在學(xué)習(xí)過程中,，老師先是給我們播放了一部勵志mv,雖然只有短短的十幾分鐘,，但是給我們的感觸卻是很深的，甚至有的學(xué)員眼睛里含滿了淚花,，被電影里的兩位馬拉松獲勝者感到驕傲，感到自豪,。在這里我們體會到了使命的更深一層含義。同時給我們講解了大堂經(jīng)理的角色價值：必須以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，快速的辦理業(yè)務(wù)的速度來迎接每一位客戶,，這都是客戶對我們加以信賴的源泉,。在我們整個的服務(wù)過程和營銷過程中都要保持一個好心情,，這樣才能夠做到我們的一個所謂的快樂營銷。

在我們的日常工作中,；營業(yè)前最先是開一個班前會議,，會議內(nèi)容大概包括：整理儀容儀表，檢查柜員工號牌佩戴,，點鈔機 宣傳品的擺放是否齊全，開門營業(yè)要執(zhí)行一個開門迎賓制度,，開門迎賓制度最能讓客戶體會到我局的正規(guī)性,，同時柜面柜員嚴(yán)格實行站立迎接服務(wù)我們的第一位客戶,，為了我們更好的服務(wù)客戶,，在我們的營業(yè)期間,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)我們柜內(nèi)柜外意見不統(tǒng)一或有違規(guī)操作時,，我們要主動站起來,，相互溝通,。營業(yè)期間我們要做好維持好大廳秩序的工作,，并快速正確的指導(dǎo)客戶填寫好各項憑條，為了開拓市場監(jiān)測,，創(chuàng)新服務(wù)理念，老師還給我們介紹了,，愛心蘋果的例子,，這樣能讓客戶感覺到我們的貼心服務(wù),，并且能夠有更多機會宣傳我們的產(chǎn)品,。服務(wù)是永恒的主題,，老師通過對我們的各項業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)，啟發(fā)我們工作中要勤站起來相互溝通,，于思考,，充分研究客戶心里,，識別客戶需求,，以客戶需求為導(dǎo)向,，關(guān)注客戶情感需求,，注重每一個工作細(xì)節(jié),，學(xué)習(xí)以客戶為中心的現(xiàn)代商業(yè)銀行服務(wù)理念,，樹立正確的職業(yè)化意識與積極的服務(wù)心態(tài)，積極工作,，主動服務(wù)。

客戶來到我行,，給他印象最深的不是我們的硬件設(shè)施，而是我們“潤物細(xì)無聲”的服務(wù),。作為客戶來到我行第一接觸到的大堂經(jīng)理,，親和的同時更加專業(yè)才能吸引和維系更多的客戶,，這就需要我們在工作之余研究金融市場,，熟悉金融產(chǎn)品,，對每一檔在售理財?shù)漠a(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)點賣點拈熟于心,為每一位客戶推介最適合他們的產(chǎn)品增加客戶的滿意度,，老實的講解,，加深了我們自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自身素質(zhì)的緊迫感,。最后老師給我們講訴了大堂經(jīng)理在工作中遇到的最煩心問題—客戶投訴,。

處理客戶抱怨要遵循以下幾個原則：先處理心情,，再處理事情,。不回避,、第一時間處理,；了解顧客背景；找出原因,，界定控制范圍,；設(shè)定目標(biāo),；取得授權(quán)；必要時讓上級參與,，運用團隊解決問題。尋求雙方認(rèn)可的服務(wù)范圍,；不作過度的承諾,；交換條件,；必要時,，堅持原則,。在理論的基礎(chǔ)上老師給我們講了很多生動有趣的案例,，使我們茅塞頓開,。通過這次培訓(xùn),，給我留下了很多深刻印象。只要干一行,，愛一行，全心全意為客戶服務(wù),，定能取得好成績,。銀行大堂培訓(xùn)心得體會二20xx年5月13日至15日我參加了貴州省分行組織的大堂經(jīng)理第二期的培訓(xùn),，培訓(xùn)的地點在花溪干校,。短短的三天讓我收獲頗豐,，不僅開闊了眼界,，還學(xué)到了如何做好本職工作,，提升服務(wù)水平的業(yè)務(wù)知識,，以及如何更好的讓客戶滿意,。

貴州省分行十分重視此次培訓(xùn),，給我們安排的老師也是經(jīng)過精挑細(xì)選的,。這次給我們培訓(xùn)的老師是磐石企管顧問有限公司的方瀚德方老師,。他的授課恢諧機智，旁征博引,，妙語連珠,，使我們聽起來通俗易懂,，更好的掌握其內(nèi)容,。我們培訓(xùn)的內(nèi)容主要有如何識別,、引導(dǎo)和分流客戶,；形象大使的優(yōu)質(zhì)服務(wù),；營銷技巧與話術(shù)大全,；分流管理技巧,；客戶投訴處理技巧,、實戰(zhàn)演習(xí)等等,。為了加強大家的團隊協(xié)作精神和凝聚力，方老師把我們分成八個小組,。我們這些培訓(xùn)的學(xué)員都是來自貴州各個地區(qū),，因此都互不相識,。分組競賽使得陌生的學(xué)員在短短的時間內(nèi)形成一個團隊,。而且方老師競賽的方式比較獨特,，大家積極發(fā)言,，發(fā)言或者討論積極的,、正確的給予一次抽牌的機會，根據(jù)最后牌的分?jǐn)?shù)來決定冠亞軍,。這種靈活的、詼諧的教學(xué)方式讓所有學(xué)員在三天中事半功倍,，不管是從思想還是從知識方面都有了比較大的提升,。

這幾天我所學(xué)到的東西主要從以下幾個方面概括：

就算你再有知識,、再有能力,，但是你沒有一個好的態(tài)度,，你也不會成功的,。作為一個大堂經(jīng)理，我們需要的是熱情與改變,。我們要把每一天都當(dāng)做是自己工作的第一天來面對,。不要被生活中,、工作中的瑣碎之事磨滅的自己最初的熱情與目標(biāo),。只有我們充滿了熱情,，我們才能在自己的崗位上快樂的工作。就像方老師說的,，有快樂的員工,，才有忠誠的客戶，才有賺錢的股東,。要想改變萎靡不振，渾渾噩噩的工作狀態(tài)我們需要做到以下三方面：提供客戶希望得到的服務(wù),，提高客戶的滿意度和忠誠度,；提高我們的銷售能力,，提升網(wǎng)點業(yè)績,，實現(xiàn)銀行零售業(yè)務(wù)愿景；提高員工滿意度,，激發(fā)員工的潛能,。

大堂經(jīng)理就是銀行的形象大使,，客戶進入網(wǎng)點第一個接觸的就是我們,。因此,，要想給客戶帶來好的印象必須從我們的儀容儀表做起,。愛美知心人皆有之,。一個儀容儀表較好的人,，往往會給人愉快舒服,、賞心悅目的感覺，也會使大堂經(jīng)理的親和力得到較好發(fā)揮,，顧客也會放棄戒備心理，主動配合接受服務(wù),。工行的大堂經(jīng)理是為客戶服務(wù)的最前臺,，客戶對工行的第一印象一定意義上取決于大堂經(jīng)理的儀容儀表,，也是感受工行社服務(wù)好壞、做出服務(wù)選擇的依據(jù),。儀容可以反映出一個人的精神狀態(tài),，儀表則反映出一個人的禮儀素養(yǎng),。因此,，在平時的工作中,，大堂經(jīng)理一定要重視自己的儀容儀表以及肢體語言,。同時,，大堂經(jīng)理自己也要不斷加強個人文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高,，培養(yǎng)出高雅的氣質(zhì)和美好的品德,，使自己秀外慧中,，表里如一,。

分流引導(dǎo)客戶是大堂經(jīng)理的重要職責(zé)之一,。特別是在工行，這一職責(zé)顯得尤其重要,。因為作為全國最大的銀行，我們擁有的客戶群也是最龐大的,。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，金融業(yè)也逐漸成為老百姓日常生活的一部分，因此,，工行每天接待的客戶是數(shù)不勝數(shù)的。但是我們的柜面資源畢竟是有限的,，所有業(yè)務(wù)都在柜面辦理的話會占用過多柜面資源,，延長客戶等待的時間，從而降低客戶對工行服務(wù)的滿意度,。因此,，做好分流引導(dǎo)是十分重要的。要分流引導(dǎo)客戶,，首先是要多問，只有多問了你才會知道他是否屬于應(yīng)該被分流的客戶,。其次是要善于掌握客戶需求,，這樣才能成功引導(dǎo)客戶。三是要想客戶之所想,，急客戶之所急,，這樣才能提高客戶的滿意度。

優(yōu)質(zhì)客戶才是真正能給我們工行帶來最大利益的客戶群,。因此,，加強對優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)大堂經(jīng)理的又一重要職責(zé)?，F(xiàn)在工行的叫號機有識別優(yōu)質(zhì)客戶的功能,，因此,，在bb機提示過后大堂經(jīng)理要積極主動的將優(yōu)質(zhì)客戶引導(dǎo)到貴賓理財區(qū),，了解客戶的需求,，然后將優(yōu)質(zhì)客戶轉(zhuǎn)介給客戶經(jīng)理進行深入的維護,。營銷客戶也是大堂經(jīng)理的一個職責(zé),，方老師主要是從基金營銷和保險營銷兩個方面入手,，交我們?nèi)绾翁幚砜蛻艟芙^接受營銷的情況，該使用什么樣的話術(shù)才會打消客戶的疑慮與拒絕,。比如客戶說他不需要保險，那我們就要把保險特點說出來,，因為客戶說他不需要保險是因為他沒有發(fā)現(xiàn)他的需求,。人生處處是保險,，誰也無法預(yù)料自己下一步會遇到什么,，保險就是給健康的人買的,。我們就要把他的需求挖掘出來?？傊?，作為大堂經(jīng)理,，要在實戰(zhàn)中提高自己的營銷能力,，為網(wǎng)點的發(fā)展,，為工行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力,。

最后老師給我們講訴了大堂經(jīng)理在工作中遇到的最煩心問題—客戶投訴,。處理客戶抱怨要遵循以下幾個原則：先處理心情，再處理事情不回避,、第一時間處理；了解顧客背景,；找出原因,，界定控制范圍,；設(shè)定目標(biāo),；取得授權(quán),；必要時讓上級參與，運用團隊解決問題,。尋求雙方認(rèn)可的服務(wù)范圍；不作過度的承諾,；交換條件,；必要時,，堅持原則,。在理論的基礎(chǔ)上老師給我們講了很多生動有趣的案例,，使我們茅塞頓開。培訓(xùn)結(jié)束后,，我的行囊裝滿了這幾天的收獲,，我相信這些收獲會在我以后的工作中慢慢展現(xiàn)他的作用的,。

今后,，我仍要進一步的加強自己，多學(xué)習(xí)才會多進步,，才會在自己的崗位上體現(xiàn)自己的價值,。

做為xx分行xx山路支行的大堂經(jīng)理,，有幸成為本次培訓(xùn)的第一期學(xué)員,。4月27日,，我和同事楊揚抵xx,，來到美麗如畫的xx國家會計學(xué)院,，接受為期兩天的大堂經(jīng)理服務(wù)技能提升培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)主講是來自美國著名金融咨詢機構(gòu)ptc公司在我國唯一指定代理—“千軒機構(gòu)”金牌講師xx女士,。劉女士既具有深厚的案例分析與理論基礎(chǔ),，又具有豐富的金融專業(yè)知識和產(chǎn)品分析能力以及長期國內(nèi)外高端客戶營銷服務(wù)經(jīng)驗,。短短兩天的培訓(xùn)緊張而豐富,，既有金融市場分析,，又有待客之道講解；既有工作觀念的疏導(dǎo),，又有服務(wù)理念的灌輸；既有金融營銷理論的發(fā)展,，又有營銷技巧的指導(dǎo)。特別是一暮幕豐富多彩引人入勝的實戰(zhàn)案例,，即教會我們掌握實際工作中各種技巧,，又留給我們無盡的思考,。

有形的意識,，無形的服務(wù)

服務(wù)是永恒的主題,，瑞銀的電梯和匯豐的凳子啟發(fā)我們工作中要勤于思考,，充分研究客戶心里，識別客戶需求,，以客戶需求為導(dǎo)向，關(guān)注客戶情感需求,，注重每一個工作細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)以客戶為中心的現(xiàn)代商業(yè)銀行服務(wù)理念,，小學(xué)教師師德論文，就業(yè)指導(dǎo)課心得體會,，樹立正確的職業(yè)化意識與積極的服務(wù)心態(tài),，積極工作,，主動服務(wù),?？蛻魜淼轿倚校?0xx年學(xué)校安全工作總結(jié),，給他印象最深的不是我們的硬件設(shè)施，而是我們“潤物細(xì)無聲”的服務(wù),。

因為專業(yè),，所以更好

作為客戶來到我行第一接觸到的大堂經(jīng)理,，親和的同時更加專業(yè)才能吸引和維系更多的客戶,，這就需要我們在工作之余研究金融市場,，熟悉金融產(chǎn)品,，對每一檔在售理財?shù)漠a(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)點賣點拈熟于心,。

課堂的互動讓我深切感受到興業(yè)有一個如此精誠的團隊,，每一位同學(xué)都那么出色,，同時更加深了自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自身素質(zhì)的緊迫感,。

金融離不開團隊

作為大堂經(jīng)理，工作中要顧全大局,，協(xié)調(diào)內(nèi)外，金融離不開團隊,，課程中細(xì)化了的與客戶經(jīng)理和柜員溝通交流的方式方法讓我們受益匪淺,，良好的團隊精神和凝聚力不僅能牢牢的維系我們,，更能吸引和感動客戶,。所謂：“獨樂樂,，與人樂樂,，孰樂,？”曰：“不若與人”,。

成都的同事

同桌有兩位同事來自成都，雖然她們已開始正常工作,，但自汶川大地震以來她們沒睡過一天好覺,，報到當(dāng)晚在學(xué)院公寓里還感覺床在搖晃,，上課時她們手機上還不時有關(guān)于余震的短信,?？粗齻冃挠杏嗉孪嗷σ暤难凵?，真誠的對她們說：“放心吧，我們與你們同在,?！?/p>

家有同行

我家令一半恰是同行，培訓(xùn)結(jié)束一回家見到他就把此次培訓(xùn)所見所聞所感所想喋喋不休興致勃勃的羅列出來,，他好不容易插進一句話：“你每次培訓(xùn)回來,，都像是輸了一瓶營養(yǎng)液,，打了一針強心針,?！惫?，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策,，知妻莫若夫,。每次出來學(xué)習(xí)，都感覺知識的海洋如此浩瀚,，正像高爾基說的“我撲在書籍上,，就像饑餓的人撲在面包上一樣,。”每次培訓(xùn)結(jié)束都覺意猶未盡,，沒有吃飽,，更為明天的工作摩拳擦掌。

時代在前進,，金融在發(fā)展，當(dāng)我們的競爭對手不再墨守成規(guī),，當(dāng)我們的客戶不再一成不變,，我們的服務(wù)工作更需要優(yōu)化創(chuàng)新,。國人的投資觀念和資產(chǎn)管理方式正在發(fā)生改變，這將給我們銀行業(yè)帶來更多的遇,。

來興業(yè)馬上就一年了,，近一年的工作學(xué)習(xí)生活讓我終生受益,。今后的生活更需認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí),，不斷提升生活品質(zhì),，提高工作質(zhì)量,，用心智維系客戶,，和客戶一起實現(xiàn)我們的理想和夢想，和客戶一起成長,，和興業(yè)一起成長。

銀行培訓(xùn)心得體會篇七

__年x月,，剛畢業(yè)的我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求榮興的進入了__銀行__分行,，緊接著在x月的第一個周一，帶著剛剛進入單位的緊張,、陌生和興奮,，我們迎來了為期一周的新員工培訓(xùn)。

隨著x行長的課前講話,，我們的培訓(xùn)正式拉開了序幕，x行長在簡要的一段講話里為我們介紹了__銀行的背景與構(gòu)架,，給我們樹立了正確的工作狀態(tài)和目標(biāo),，讓我們對未來的工作發(fā)展有了初步的構(gòu)想與路線，鼓舞了所有新員工的士氣,，讓我們深深感受到加入__銀行是我們?nèi)松囊淮涡疫\與機遇,。隨后,，__行長和人力資源部的x分別結(jié)合自身的職涯經(jīng)歷,，讓我們了解了__是一個怎樣的平臺，更讓我們知道了在這個平臺發(fā)展自我,、實現(xiàn)自己的人生價值的最佳途徑——不斷學(xué)習(xí)。

有了之前的認(rèn)識,，我們便開始了正式的學(xué)習(xí),。在三天的時間里，分行分別委托各部門的精英員工為我們從法律合規(guī),、信息安全,、公司銀行,、網(wǎng)絡(luò)金融,、投資銀行等x個方面進行了專業(yè)的講解。剛剛畢業(yè)的我們雖然大部分都是出身金融專業(yè),，但對于實際工作中的.專業(yè)知識并沒有系統(tǒng)的了解。所以分行為我們準(zhǔn)備的課程可謂是量身定制,，讓我們在最短的時間里,，了解并認(rèn)識了幾乎涵蓋所有方面的__銀行業(yè)務(wù),。原本晦澀復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識在講師們深入淺出的講解下變得簡介明了,，在這里我們不僅學(xué)到了自己將來崗位的相關(guān)知識,，也學(xué)到了許多其他部門和崗位的相關(guān)知識，為我們未來的工作的順利進行打下了一個堅實的基礎(chǔ),。也讓我知道了作為一個金融工作者,，學(xué)習(xí)是多么的重要，我不能僅僅滿足于做好手頭的工作,，如今是一個講求創(chuàng)新和全面發(fā)展的時代，我要通過不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的業(yè)務(wù)知識和技能水平,，做更好的自己，這樣才能更好的為分行的發(fā)展做貢獻(xiàn),，同時也是為自己未來的職涯發(fā)展做鋪墊，爭取獲得屬于我自己的成功,。

經(jīng)過x天的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)后，分行又組織我們前往旅順進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，在這兩天里,，我們通過分組對抗的形式，進行了精彩豐富的拓展訓(xùn)練活動,。挑戰(zhàn)x,、有軌電車,、速過沼澤、穿越雷區(qū),。一個個挑戰(zhàn)項目不僅鍛煉了我們的能力,，更讓我們認(rèn)識到了工作中除了個人能力外最重要的一點——團結(jié)。一個單位就像一部機器,，每一個崗位就像一個個零件,，雖然位置有高有低，作用有大有小,，但都是這一部機器運轉(zhuǎn)中不可缺少的一部分，只有所有部門,、所有人員,，都懷著同一個堅定的目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,，團結(jié)協(xié)作，效率執(zhí)行，才能夠保證整個集體的順利運行,。我們在發(fā)展個人的同時,，一定不能忘記團隊的重要性，如今競爭越來越激烈,，只有認(rèn)識到競爭，同時把握好機遇,，以合作共贏的方式共同發(fā)展,，才能夠更好的屹立于公司、企業(yè),、社會。兩個高空項目和最后的畢業(yè)墻,，更是讓我們所有人挑戰(zhàn)了自己的極限,、收獲了彼此的信任,、得到了珍貴的友誼,。有的時候，面對障礙,，我們不能不通過嘗試就否定自己,，一定要努力逼自己一把,，才能遇見更好的自己,。同時,，在前進的道路上，更少不了朋友的幫助和信任,。只有這樣,，才能成就一個更好的團隊,。

感謝__銀行,，給了我一個如此珍貴的機會和平臺，我一定不會辜負(fù)__給予我的信任,，努力完成好自己的工作,，同時不斷學(xué)習(xí)，提升自己,，為自己和__未來的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己青春的能量,，點燃事業(yè)的夢想,！

銀行培訓(xùn)心得體會篇八

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方式有機地結(jié)合起來,，最大限度地提高客戶質(zhì)量。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地進行的新員工入職培訓(xùn),。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司 重視人才,、培養(yǎng)人才 的戰(zhàn)略方針。

參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓(xùn)中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。

通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照,，認(rèn)識到自己的不足，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱誠心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班，事情也會做的更好,。

在專業(yè)方面,，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應(yīng),，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場,，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識。

因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù),，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化

銀行新員工培訓(xùn)心得體會(3篇)銀行新員工培訓(xùn)心得體會(3篇)信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心,。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

經(jīng)過為期兩周的培訓(xùn),，我感觸良深,，歸納起來，有以下幾點心得,。

了解了一個構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩,，不僅詳細(xì)介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革、市場定位,、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成,，同時還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理,。

培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個層面上需要新員工掌握的知識，對員工準(zhǔn)確定位,、確定目標(biāo)起到了很好的作用。

農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位,，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作,，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些,，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點,，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題,。

對于農(nóng)業(yè)銀行整體的.了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì),，獲得什么知識一目了然,，為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。

獲得了一段經(jīng)歷,。青山綠水下防化學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床,，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù),，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課,，烈日下汗流浹背的訓(xùn)練，在以后的日子也許再也不會有,。這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界,，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說,，磨掉身上的棱角,，讓自己更融入一個集體中,，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量,，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會的東西,。

培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在防化學(xué)院,，是因為防化學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格,、最認(rèn)真,，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神,。

還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù)，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚,，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù),，每個人心中都憋著一股勁,。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整,。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí),，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查,，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚,。

集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓,、團結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在防化學(xué)院校園里的隊列上,，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上,，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上,。

隊列是小事、匯演是小事,，拓展也是小事,，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新,，因為我知道,，工作的事情沒有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作,，遇到問題不退縮,，努力拼搏得結(jié)果。

種下了一顆希望,。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將奔赴農(nóng)行分支機構(gòu)開始一線的實踐,。培訓(xùn)讓我們更加了解農(nóng)業(yè)銀行,，知道農(nóng)行“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè),，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務(wù)城鄉(xiāng),，回報股東，成就員工”的光榮使命,。

我們的加入是在農(nóng)行剛剛完成全球最大ipo,，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際,，農(nóng)行的未來發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行,。

兩周的汗水,，對于一生的磨難,，也許是微不足道的;兩周的時間,，對于一生的經(jīng)歷,，也許是短短的一瞬,。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學(xué)生到職場人轉(zhuǎn)變的開始,，它是指導(dǎo)我未來實踐的開始,，也是督促我追求用心辦事,、用情做事,、精細(xì)行事的開始,。

兩周的培訓(xùn)讓我對農(nóng)業(yè)銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感,。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨農(nóng)業(yè)銀行大行德廣,，揚帆遠(yuǎn)航。

銀行培訓(xùn)心得體會篇九

大學(xué)畢業(yè)后,，開始參加工作,，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了民生信用卡中心20xx年新員工培訓(xùn),。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,，意義非凡的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。對員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，民生銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識和了解,，對自我有一個全新的定位,，充分發(fā)揮自我的主動性,，在做好自我的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，明確自我的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。經(jīng)過培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理,。-中國城市金融圈人脈社區(qū)銀行在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應(yīng)當(dāng)有一顆向往的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自我打工，要相信自我能做好,，更重要的是要去堅持做，在秉承民生文化“人本,、誠信、創(chuàng)新”的同時堅持歡樂工作,，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。僅有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時要細(xì)心觀察，見人所未見,，想人所未想,，捕捉蘊參加完培訓(xùn)，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運,。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力、財力,，并有專業(yè)的團隊經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi)，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景,，融入了民生銀行信用卡中心這個大團體中。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊,，大勝靠平臺,。而民生銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在那里,，我們將與民生銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個人的職業(yè)規(guī)劃與民生銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊，共同實現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不一樣的小組上開始工作,，一周的培訓(xùn)時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。時間雖然短暫,，可是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人。在此,，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十

銀行柜員是與客戶面對面接觸的,，銀行柜員的一舉一動代表著銀行的形象。因此,，柜員不僅只能是單純地辦業(yè)務(wù),，更應(yīng)做好服務(wù)禮工作。

首先,，應(yīng)充分認(rèn)識銀行服務(wù)禮儀的價值,，只有真正提高思想意識，才能付諸于行動,。服務(wù)是無形的：或許只是迎接客戶時的一句問候,，碰到難纏客戶時的一抹微笑，為客戶辦理業(yè)務(wù)時的認(rèn)真傾聽,、細(xì)心解答,。服務(wù)只是一瞬間的事情，但對客戶的影響卻是久遠(yuǎn)的,。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以提升銀行形象,，給客戶留下良好印象，留住優(yōu)質(zhì)的客戶,。同樣,，劣質(zhì)的服務(wù)也會損壞銀行形象。

其次,，在充分認(rèn)識銀行服務(wù)禮儀價值后,，應(yīng)做好服務(wù)禮儀工作。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾點做起：

第一：提升自我形象,。

銀行業(yè)是個風(fēng)險高的服務(wù)行業(yè),，這要求銀行從業(yè)人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任感強,、風(fēng)險意識高等素質(zhì),。在平常的工作中，每位銀行從業(yè)人員都應(yīng)注意自己的形象,，不能過于散漫,，應(yīng)將自己飽滿熱情的精神面貌展現(xiàn)給客戶。做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲“三聲”。辦業(yè)務(wù)時,，要認(rèn)真傾聽客戶的問題,，及時為客戶辦理業(yè)務(wù)。想客戶之所想,，及客戶之所急。真正做到顧客是上帝,。

第二,，從服務(wù)道德上講，應(yīng)尊重客戶,，尊重他人,，就是尊重自己。

在我們的柜面服務(wù)中,，經(jīng)常會遇到脾氣暴躁,、難纏的客戶，我們不能以牙還牙,，與客戶爭吵,，仍應(yīng)微笑面對，站在客戶的角度,，為客戶著想,。謙和禮讓，與客戶交流溝通,。我相信,，只要我們以平和、尊重的態(tài)度對待客戶,，客戶終會理解我們的,，一切復(fù)雜問題都會迎刃而解。

第三,，從服務(wù)技能上講,，作為柜員，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)柜面操作業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,，全面,、深層次掌握各種業(yè)務(wù)。

出處 sevw.cn

不能只了解業(yè)務(wù)操作的表面,，還要領(lǐng)會業(yè)務(wù)背后的內(nèi)涵,。不能逃避一些復(fù)雜業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，越是復(fù)雜的業(yè)務(wù),，越是要花時間,，花精力去學(xué)習(xí)。只有全面學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù),，才能迅速準(zhǔn)確地應(yīng)答客戶提出的問題,，及時為客戶辦理業(yè)務(wù)，提高辦事效率,。

總之,，只要我們提高業(yè)務(wù)技能，提升自我形象,，遵守服務(wù)道德,，我相信，我們一定能夠做好銀行服務(wù)禮儀工作,。銀行服務(wù)禮儀體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在我們的微笑、言語,、一舉一動中,。優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)禮儀有著無形的神奇的力量，將推動xxxx銀行的發(fā)展,。

在我的正式入職之前,，領(lǐng)導(dǎo)為我安排了這次的培訓(xùn)課程，更是帶領(lǐng)著我對于銀行的各項知識有了更加深刻的了解,。而我更是在其中懂得了不少的知識,，讓我對接下來的工作生活有了更多的期待。

培訓(xùn)的課程主要是從銀行的發(fā)展歷史,，現(xiàn)階段銀行的情況,，銀行的紅線，以及服務(wù)技巧等幾個方面展開的,。培訓(xùn)老師更是銀行的老人他對整個銀行的各個方面都是非常的熟悉,，更是有一種位居高處的自信。

對于銀行的發(fā)展史,，培訓(xùn)老師也算講得非常的仔細(xì),，從每一任銀行的重要任務(wù)到其的升遷過程都是有較為詳細(xì)的介紹,，更是真正的向我們傳達(dá)了只要有能力便是可以在銀行中有更好的升遷機會。而現(xiàn)階段銀行的情況便更為簡單,，各個部門的人數(shù),、情況，各位領(lǐng)導(dǎo)都是有簡單的介紹一些,，同時讓我們真正的明白自己所在崗位的責(zé)任與任務(wù),。當(dāng)然也是有將這個銀行的各項設(shè)施與一些重要的工作都做了強調(diào)處理，是我們每一個人都必須要記住的,。

而銀行的紅線,，便是規(guī)章制度，是不可以做出的一些行為,，在培訓(xùn)中講解出來也便是為了更加的方便于接下來工作中去避免,，這樣便是可以真正的讓自己在其中去得到改變，更是不會犯下一些不必要的錯誤,。最后便是身為銀行人員最為重要的一點,，在工作中與客人的溝通技巧與注意事項。銀行業(yè)也是服務(wù)業(yè),，是為每一位到達(dá)銀行的人進行服務(wù),，更是要讓他們感受到銀行在各方面的溫暖，所以服務(wù)的技巧是必不可少的,。其實可信內(nèi)容也就是以誠待人，以自己最為溫和的方式來讓客人感受到較為舒適的體驗,。

結(jié)束了培訓(xùn),，讓我真正的明白在銀行中工作是需要擺正自己的儀態(tài)，以最棒的狀態(tài)來面對每一位客人的需求,，更是努力為他們解決需求,。既然身為銀行的工作人員，最為重要的就是自己要熟悉銀行的各項業(yè)務(wù),，要明白業(yè)務(wù)的進行流程,，這樣才更能夠為客人有更多的幫助，同時才能夠讓自己的各方面能力得到提升,。當(dāng)然每天銀行的人流量是非常大的,，所以更是需要有更好的工作效率才能夠真正的維護好秩序，才能夠讓工作的進行更加的快速,。而我作為銀行的新員工需要作出的努力還是非常大的,，同時我更是非常的需要擺正自己的姿態(tài)，努力地讓自己在這樣的情況下得到更大的成長,，有更大的發(fā)展,。

在正式的看開自己的工作之后我便是需要付出更多地努力,，讓自己能夠在這份崗位上為更多的人帶來便利，更是讓銀行的工作更加的順暢與有序,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十一

5月12日,，南京銀行南通分行相關(guān)部門的員工參加了分行舉辦的為期兩天的銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)，各部門員工身著行服,，精神奕奕,，聚精會神地聆聽培訓(xùn)師對銀行服務(wù)禮儀的深度剖析。專家就金融機構(gòu)服務(wù)意識與商務(wù)禮儀,；投訴處理技巧,；與客戶溝通的相關(guān)技能等內(nèi)容為我們一一講解，通過運用大量的案例,，采用互動,，問答，疑難解答,，情景演練等方式讓理論化的知識變得簡單易懂,，且具有很強的可行性、操作性,、實用性,，使我們受益匪淺。通過此次培訓(xùn),，我對銀行業(yè)的經(jīng)營與服務(wù)有了更深刻的認(rèn)識,。

銀行業(yè)作為金融機構(gòu)，應(yīng)樹立強烈的社會服務(wù)意識,。服務(wù)意識的樹立不單靠條條框框的規(guī)則約束,，更在于服務(wù)人員發(fā)自內(nèi)心的真誠；不僅是幾句簡單的問候與祝福,，更在于我們能想客戶之所想,，急客戶之所急，切實解決客戶所關(guān)注的問題,；不僅是服務(wù)格言對我們的激勵,，更在于我們平時工作的積累。我們平時的舉手投足之間,，都能給客戶傳遞一定的信息,，我們的一個微笑或者一個手勢都會引起客戶對我們的判斷。溫馨舒適的環(huán)境,，親切周到的服務(wù)自然會給客戶留下深刻的印象,。俗話說“送人玫瑰，手有余香”,，我們真誠為客戶服務(wù)的同時我們自己的心情也會感覺舒暢,，幫助別人,，快樂自己。在樹立強烈的服務(wù)意識的同時,，我們也應(yīng)該注重服務(wù)禮儀的培養(yǎng),。良好的服務(wù)禮儀是優(yōu)秀產(chǎn)品和卓越服務(wù)的象征，在與客戶的交往中,，讓客戶印象深刻的一開始不會是產(chǎn)品或服務(wù),，而在于我們是怎樣的一群人，客戶對我們的信任感來源于我們的個人素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,，也只有客戶信任我們才能認(rèn)同我們,，我們的業(yè)務(wù)才能開展下去，客戶的信任與認(rèn)同是我們最寶貴的財富,，使我們銀行充滿生命力,。

近期，各大媒體對于銀行投訴這個話題的報道也是絡(luò)繹不絕,，公眾對銀行業(yè)的投訴一方面反映了銀行業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的不足之處,，另一方面也是銀行發(fā)展的一個助推器，是銀行發(fā)展的動力,，因此,，我們要懷著感恩的心來對待每一位投訴者。作為服務(wù)人員,，我們要了解每一位投訴者的情況,，理解他們的心情，端正我們的態(tài)度,，多做換位思考,，切實解決客戶關(guān)注的問題，同時,，產(chǎn)品部門也應(yīng)對客戶的投訴提高重視,，不斷改進和開發(fā)產(chǎn)品,，滿足客戶日益多樣化的需求,。通過對客戶投訴的有效處理，可以和客戶建立長期穩(wěn)固的關(guān)系,，用客戶的口碑成為我們最有力的廣告宣傳,。

有效的客戶溝通是銀行掌握客戶信息的必經(jīng)途徑；是銀行為客戶提供產(chǎn)品與服務(wù)的基礎(chǔ),；也是銀行取得客戶信任,，與客戶合作共贏的保證。有效的客戶溝通不在于飯桌上的觥籌交錯,；不在于生活中的“禮尚往來”,，而在于我們理解客戶的需求,，高效地為客戶解決相關(guān)的問題，提供客戶滿意的金融方案,。

通過此次培訓(xùn),，我對銀行業(yè)服務(wù)禮儀的認(rèn)識更加深刻，在以后的工作中,，將自己定位為金融業(yè)的一位服務(wù)者,，把所學(xué)理論與技能運用到實際工作中去，在此感謝分行領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與幫助,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十二

為期xx天的xx培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝,，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容,。暮然回首,，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待,。

如果有人問我,，培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么？我想說,，是榜樣的力量,。每一位為我們授課的銀行前輩，他們的做人準(zhǔn)則,、工作經(jīng)歷和體會都深深的感染著我們,，他們博學(xué)多才，他們經(jīng)歷豐富,，他們謙遜有禮,，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓(xùn)班每天與我們朝夕相處的老師,，他們無微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神，都令人為之動容,。感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出,，感謝人行鄭培提供的培訓(xùn)機會，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y,。

如果有人問我,，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么？我想說,，是實現(xiàn)了一個個的角色轉(zhuǎn)換,。在這里,，我們完成了從校園環(huán)境到社會環(huán)境的轉(zhuǎn)換，完成了從菁菁學(xué)子走向銀行人的心態(tài)轉(zhuǎn)變,，完成了從個人意識到團隊精神的心態(tài)變化,，完成了從免責(zé)到扛起責(zé)任的成長。我們了解了銀行的業(yè)務(wù)模塊,、風(fēng)險管理,、法律知識、公文規(guī)范,、服務(wù)禮儀,、營銷技巧、會計基本規(guī)范和相關(guān)制度,。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃人生藍(lán)圖,，躊躇滿志,，也深刻認(rèn)識到的自己身上的風(fēng)險和責(zé)任。

“違規(guī)就是風(fēng)險,，安全就是效益,，合規(guī)創(chuàng)造價值？,？”,，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心，銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下,，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略的銀行，從某種意義上講,，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機構(gòu),，以“經(jīng)營風(fēng)險”為其盈利的根本手段，健全的風(fēng)險管理體系能夠為商業(yè)銀行創(chuàng)造附加價值,，在市場上獲取盈利機會的風(fēng)險承擔(dān)能力,，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一個員工的習(xí)慣行為,，因此,，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,。

xx期間,，培訓(xùn)班通過組織各種文體活動,，增進學(xué)員之間的溝通交流，其樂融融,。每天的行程都安排得很充實,，上課學(xué)習(xí)，籃球比賽,，文藝匯演排練等豐富多彩的活動,，為新學(xué)員提供了一個展現(xiàn)自我，融入安徽農(nóng)金的舞臺,。特別是文藝匯演的排練,，加深了學(xué)員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水,，綻放最炫麗的青春,，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現(xiàn)潁淮新一代員工的亮麗風(fēng)采,！

最后,，這次培訓(xùn)半軍事化的管理讓我們受益頗豐。嚴(yán)格的軍訓(xùn),、嚴(yán)明的紀(jì)律培養(yǎng)了我們的紀(jì)律意識,、團隊意識，磨練了我們吃苦耐勞的.品質(zhì),，使我們養(yǎng)成了自覺遵守銀行鐵律的習(xí)慣,，增強了我們對潁淮大家庭的歸屬感和認(rèn)同感。我們每一位新同事都非常珍惜那種半大學(xué)狀態(tài)的培訓(xùn)生活,，我們也對今后的潁淮生活充滿憧憬,。我們作為潁淮的新員工，本著愛崗敬業(yè),，勤勉盡職,，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途,，追求卓越,，共創(chuàng)輝煌，努力做一名合格的銀行人,，稱職的職員,！

銀行培訓(xùn)心得體會篇十三

在這次一行銀行員工培訓(xùn)班中，每課同事們都很早來到教室,，講課時認(rèn)真的聽,，仔細(xì)的記筆記。

從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力,。

我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作,，更會以這次學(xué)習(xí)為契機，強化學(xué)習(xí),，盡職盡責(zé)做好本職工作,，而此次培訓(xùn)重點主要在以下的兩點：

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧,，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的社會的需要,。

雖然學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，從大的方 面講,，是為整個建行的發(fā)展，但關(guān)起門說話,，我們都是一家人,，學(xué)習(xí)是為你自己，面對競爭激烈,、優(yōu)勝劣汰的社會,，你不去充實自己，下一個淘汰的就是你,?！倍嗝?質(zhì)樸的語言，一語道破學(xué)習(xí)有多么重要,。

一方面,，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識，才能提高自身素質(zhì),，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價值 觀。

另一方面,，也要著眼實際,，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，才能使自身素質(zhì)盡快更新,，才能在立足本崗位的同時，認(rèn)真 研究和解決崗位工作中遇到的新問題,，才能有長遠(yuǎn)的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施,。

也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在 實際工作中，面對復(fù)雜的局面，沉著應(yīng)對,，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作，推動工作的發(fā)展,。

說起服務(wù)也許是老生常談,，服務(wù)在字典中的講解是為國家、集體,、他人的利益或為某種事業(yè)而工作,。

從建國到現(xiàn)在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn) 象,，說實在我本人也一直如此以為,，只要有著滿腔熱情，就是周到的服務(wù),，但通過叢主任的一番細(xì)致講解,，使我深刻的領(lǐng)會到服務(wù)有著更深的含義，服務(wù)有外延和內(nèi) 涵,，我們平常所理解的只是他的外延,，而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰颍@就需要我們有創(chuàng)新的思維,。

因為我們的外延式服務(wù),，如微笑服務(wù)、三聲服務(wù),、幽靜的環(huán)境等等,， 已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務(wù),，如對客戶細(xì)分實行差別化服務(wù),、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種,、實行 親情式服務(wù),、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶,，才可以打動客戶的心,，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本,。

其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞 服務(wù),，去抓服務(wù)，才能使我們的服務(wù)水準(zhǔn)上升為一個新的水平,。

為期十天的省行培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼即逝,，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導(dǎo)的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容。

暮然回首,，這樣歡聚一堂的機會已然不多,，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，內(nèi)心誠惶誠恐,，卻又滿心歡喜和期待。

如果有人問我,，培訓(xùn)期間給你留下印象最深刻的是什么?我想說,，是榜樣的力量。

每一位為我們授課的省行領(lǐng)導(dǎo),，他們的做人準(zhǔn)則,、工作經(jīng)歷和體會都深深的感染著 我們，他們博學(xué)多才,，他們經(jīng)歷豐富,，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓(xùn)班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關(guān)懷和服務(wù)精神,，都令 人為之動容,。

感謝培訓(xùn)班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行提供的培訓(xùn)機會,，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y,。

如果有人問我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么?我想說,，是實現(xiàn)了由菁菁校園的學(xué)生走向職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變,。

在這里，我們了解了銀行的發(fā)展歷程,、基本概況,、業(yè)務(wù) 模塊、風(fēng)險管理,、公文規(guī)范,、服務(wù)禮儀、薪酬管理體系,，人才培養(yǎng)和晉升制度,。

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,，規(guī)劃人生藍(lán)圖,，躊躇滿志,。

“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益,，合規(guī)創(chuàng)造價值??”,，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心，銀行業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè),，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下,，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為 主要提供風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略的銀行，從某種意義上講,，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風(fēng)險”的金融機構(gòu),，以“經(jīng)營風(fēng)險”為其盈利的根本手段,，健全的風(fēng)險管理體系能夠為商業(yè)銀 行創(chuàng)造附加價值,，在市場上獲取盈利機會的風(fēng)險承擔(dān)能力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在,，風(fēng)險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，全面的風(fēng)險管理體現(xiàn)為每一 個員工的習(xí)慣行為，因此,，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺性，主動預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險因素,，同時,，注意保護自己。

“歡迎加入大家庭!”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復(fù),，確實如此,，培訓(xùn)期間，培訓(xùn)班通過組織各種文體活動,，增進學(xué)員之間的溝通交流,，其樂融融。

每天的行程都安排得很充實,，上課學(xué)習(xí),，體育比賽，演講比賽,，文藝匯演排練等豐富多彩的活動,，為新學(xué)員提供了一個展現(xiàn)自我，融入大家庭的舞臺,。

特別是文藝匯 演的排練,，加深了學(xué)員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水,，綻放最炫麗的青春,，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上,，充分地展現(xiàn)新一代員工的亮麗風(fēng)采!

最后，謹(jǐn)以下文與各位同事共勉：知之非艱,，行之惟艱,，知難行易，知行合一,，行我所信,，信我所行。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十四

中國人民銀行xx市中心支行一行40人,，來到美麗的江南水鄉(xiāng)——xx,，在我國重點學(xué)府xx大學(xué)參加了為期4天的金融創(chuàng)新研修班。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，管理有序,，老師敬業(yè)教學(xué)，學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),，教學(xué)雙方配合融洽,，取得了良好的培訓(xùn)效果。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一,、培訓(xùn)內(nèi)容全面,、科學(xué)。此次培訓(xùn)由xx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)接待安排,，該學(xué)院長期從事干部繼續(xù)教育培訓(xùn),，經(jīng)驗豐富。學(xué)院針對此次培訓(xùn)的特點,，進行了精心的安排,，課程全面、科學(xué),，共安排了7門課程,，分別是金融市場與匯率分析、沖突管理與有效溝通,、當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟形勢分析,、當(dāng)前國際政治格局與中國外交戰(zhàn)略、民間金融系統(tǒng)性風(fēng)險生成機理與政策規(guī)制,、當(dāng)前金融形勢與金融政策解讀,、金融安全等。這些課程涵蓋了經(jīng)濟,、政治,、社會人際交往等各個方面，雖然時間短,，但對全面提高干部素質(zhì)卻有極大的幫助,。此次參加培訓(xùn)教學(xué)的老師或是xx大學(xué)在職教授,，或是有關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者，他們對各自教授的課程進行了深入詳實的闡述,，且教學(xué)風(fēng)趣幽默,，通俗易懂，贏得了廣大學(xué)員的好評,。短暫的教學(xué)時間卻體現(xiàn)了他們敬業(yè)的教學(xué)精神,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格，這些都是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的,。

二,、培訓(xùn)過程緊張、有序,。xx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)十分重視,，該院主任親臨學(xué)院，參加了開學(xué)典禮,，并要求參訓(xùn)人員調(diào)整心態(tài),，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，踏踏實實開展學(xué)習(xí),。為加強管理，培訓(xùn)人員按小組進行管理,。參加培訓(xùn)人員自覺遵守學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定,，積極配合班委工作，按時上下課,，課堂上,，每位學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記筆記,，課堂紀(jì)律良好,，學(xué)員踴躍參與教學(xué)互動，課下,，熱烈開展交流,、討論，既更新了知識,，又增進了同事之間的友誼,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。

三,、培訓(xùn)期間,，勞逸結(jié)合。課余期間,，學(xué)員們自發(fā)組織參觀了xx的著名景點,，開闊了眼界,，增長了見識，在贊嘆之余,，增添了我們對祖國的熱愛,，對中國人民銀行的感激之情，更激發(fā)了每位學(xué)員愛崗敬業(yè),，積極向上的進取精神,。

為期4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我還有一種意猶未盡的感覺,。這次培訓(xùn),，對于我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)良機，通過培訓(xùn),，使我們每位學(xué)員的知識得到了全面的更新,，在工作觀念、工作思維和方法等方面都得到了充分的提高,，這些必將推動我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魃弦粋€新的臺階,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十五

經(jīng)過為期兩周的培訓(xùn)，我感觸良深,，歸納起來,，有以下幾點心得，銀行入職培訓(xùn)心得體會,。

了解了一個構(gòu)架,。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細(xì)介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革,、市場定位,、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)構(gòu)成,，同時還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個層面上需要新員工掌握的知識,，對員工準(zhǔn)確定位,、確定目標(biāo)起到了很好的作用。

農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位,，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作,，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些,，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里,，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題,。對于農(nóng)業(yè)銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰,，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì),，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路,。

獲得了一段經(jīng)歷,。青山綠水下防化學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷,。每天聽哨起床,，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊列去食堂吃飯,，按照班級整齊坐好上課,，烈日下汗流浹背的訓(xùn)練，在以后的日子也許再也不會有,。這樣的生活看似單調(diào),，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力,。對于職場的新人來說，磨掉身上的棱角,，讓自己更融入一個集體中,，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會的東西,。

培養(yǎng)了一種精神,。之所以培訓(xùn)選在防化學(xué)院,，是因為防化學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格,、最認(rèn)真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神,。

還記得教官每天都會查內(nèi)務(wù),，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù),，每個人心中都憋著一股勁,。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整,。為了不給班級拖后腿,，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí)，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E,。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查,，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚。

集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上,、百折不撓,、團結(jié)合作的精神,。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在防化學(xué)院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上,，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上,。隊列是小事、匯演是小事,，拓展也是小事,，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新,，因為我知道,，工作的事情沒有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作,，遇到問題不退縮,，努力拼搏得結(jié)果。

種下了一顆希望,。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將奔赴農(nóng)行分支機構(gòu)開始一線的實踐。培訓(xùn)讓我們更加了解農(nóng)業(yè)銀行,，知道農(nóng)行“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景,，“誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價值觀和“面向三農(nóng),，服務(wù)城鄉(xiāng),，回報股東，成就員工”的光榮使命,，心得體會《銀行入職培訓(xùn)心得體會》,。我們的加入是在農(nóng)行剛剛完成全球最大ipo，實現(xiàn)a+h股同時上市的偉大歷史契機之際,，農(nóng)行的未來發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行,。兩周的汗水，對于一生的磨難,，也許是微不足道的;兩周的時間,，對于一生的經(jīng)歷，也許是短短的一瞬,。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印,，它是我從學(xué)生到職場人轉(zhuǎn)變的.開始，它是指導(dǎo)我未來實踐的開始,，也是督促我追求用心辦事,、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對農(nóng)業(yè)銀行有了更深入的了解,，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感,。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨農(nóng)業(yè)銀行大行德廣，揚帆遠(yuǎn)航,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十六

20xx年x月18日,，我代表分行參加了這次的銀行員工培訓(xùn)活動。這次活動的主題是交流學(xué)習(xí)銀行管理和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進經(jīng)驗,。通過此次銀行員工培訓(xùn),，我開闊了視野，拓寬了思路,，尤其是受到很多啟發(fā),，對我們商業(yè)銀行的服務(wù)有了更深層次的認(rèn)識和體會。在此,，僅以分行的一些服務(wù)特點,，談一點我此次銀行員工培訓(xùn)心得體會。

一,、銀行員工培訓(xùn)——因您而變,，讓服務(wù)細(xì)分深化。

走進支行,，非常感嘆他們的服務(wù)三句話：客戶是上帝,，上帝錯了也是對的，客戶永遠(yuǎn)是對的,。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞,，在他們身上得到了真正的詮釋,。

銀行是從事金融產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)。在當(dāng)今銀行業(yè)務(wù)你有我新,，競爭愈演愈烈的形勢下,，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時,，重點抓好高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，而高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶”。不把金融服務(wù)停留在微笑,、禮貌用語等表象上,，而是更加重視客戶個性化需求，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu),、個人興趣,、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿足客戶,，維護和加強與客戶之間的長期合作關(guān)系,，實現(xiàn)雙贏。隨時隨地以客戶為中心,，以高質(zhì)量,、多樣化、特色化,、個性化服務(wù)為手段,，滿足不同顧客多層次的需要，這樣才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力,。

二,、銀行員工培訓(xùn)——感恩上帝，是服務(wù)理念升華,。

每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤,、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務(wù)的機會,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會;同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺,。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài),，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù),才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù),，才能真正地服好務(wù),。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心、以客戶滿意為目標(biāo),、以形成全員共同的價值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化,。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成,。xx銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動,，促使員工通過參加這些活動建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務(wù)銀行員工培訓(xùn),、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等。這些活動既建樹了服務(wù)理念,，又使員工身體力行其中,，培養(yǎng)了服務(wù)意識，養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣,。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺,，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣,，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格,，讓服務(wù)核心價值深入人心,，同時不斷吸收其他行業(yè),、金融同業(yè)的先進理念和做法,，經(jīng)過長時間的錘煉,，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動,。

三,、銀行員工培訓(xùn)——客戶滿意,，成服務(wù)價值取向。

分行營業(yè)部由于實行了比較完善的服務(wù)制度,、機制和措施以及相關(guān)配套的附屬規(guī)范,，使該營業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務(wù)理念，更重要的是他們把讓客戶滿意做為服務(wù)的價值取向,。在日常工作中真正做到了“因您而變”，因客戶需求而變，“把方便留給客戶”。真正實現(xiàn)了他們的服務(wù)三句話：客戶是上帝,，上帝錯了也是對的，客戶永遠(yuǎn)是對的,。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作：無論是服務(wù)功能區(qū)的布局、服務(wù)機具的設(shè)置,、便民設(shè)施的安排、物品擺放,、提示和說明書的張貼,、辦理業(yè)務(wù)的引導(dǎo)和指引、甚至標(biāo)識粘貼的位置;還是文明規(guī)范服務(wù)的制度,、機制,、措施和培訓(xùn)以及相關(guān)配套的考核、評價都無不考慮方便客戶,，都凝聚著他們對客戶的呵護,、細(xì)致、精心,、周到和全面;從而使辦理業(yè)務(wù)的客戶無不感到溫馨、關(guān)懷和體貼,，無不享受尊重和高貴,，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn),、演繹和詮釋,。這正是他們懷揣感恩的心,，以贏取客戶滿意為服務(wù)價值取向,，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報——使他們的業(yè)務(wù)增增日上，利潤節(jié)節(jié)上升,。

四,、銀行員工培訓(xùn)——注重流程，讓服務(wù)常抓不懈,。

加大監(jiān)督的力度和廣度,，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。文明服務(wù)工作要做到常抓不懈,，才能保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和質(zhì)量的不滑坡,，不動搖。除了制訂和落實各項制度外,，還必須強化監(jiān)督檢查機制,。xx銀行除了分支行日常服務(wù)監(jiān)督以外，還聘請了第三方服務(wù)監(jiān)督機構(gòu)和專職監(jiān)督員定期或不定期檢查,，并對檢查結(jié)果進行通報，各網(wǎng)點對通報的問題及時整改,。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境，重在堅持,，貴在落實,。營業(yè)場所是銀行的窗口，引導(dǎo)是一個銀行服務(wù)的靈魂,，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務(wù),，只有通過明查暗訪才能知道真相，因此,，明查暗訪是保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)不走過場,，不擺花架子的一個好辦法。以普通客戶的身份,，通過看,、聽、查,、問等方式,，經(jīng)常對營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量等進行明察暗訪,，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中存在的問題,，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到每一個工作環(huán)節(jié),，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效,、快捷,、安全服務(wù)的良好形象。

五,、銀行員工培訓(xùn)——美化環(huán)境,，使服務(wù)尊貴高雅。

積極營造優(yōu)美,、舒適的服務(wù)環(huán)境,。銀行網(wǎng)點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點,，在銀行同質(zhì)化競爭的今天,，人們自然而然的會把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感,、尊貴感和安全感;同時讓客戶覺得出銀行的實力。因此,，營業(yè)網(wǎng)點要依據(jù)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，對營業(yè)室內(nèi)外進行凈化、美化,，在外部形象設(shè)計上應(yīng)追求鮮明、統(tǒng)一的風(fēng)格,，以起到無聲的宣傳作用,。

xx銀行服務(wù)流程科學(xué)、服務(wù)內(nèi)容廣泛,、服務(wù)態(tài)度良好,，服務(wù)理念滲透到每一個部門和每一位員工心中，感恩上帝成為全員共同的價值認(rèn)知。通過這次學(xué)習(xí)活動,，我明白了分行成為xx地區(qū)一家滿分銀行的原因。同時也發(fā)現(xiàn)了我行在服務(wù)管理工作上存在著很多“軟硬件”建設(shè)方面的不足和此次海南省銀行業(yè)協(xié)會組織者的“良苦用心”,。在今后的工作中，我將把在銀行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的服務(wù)管理方面的經(jīng)驗,，結(jié)合我行實際，很好的運用到實際工作中去,，使我行的服務(wù)工作再上一個新的臺階,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十七

中國人民銀行xx市中心支行一行40人，來到美麗的江南水鄉(xiāng),，在我國重點學(xué)府xx大學(xué)參加了為期4天的金融創(chuàng)新研修班,。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，管理有序,，老師敬業(yè)教學(xué),，學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),，教學(xué)雙方配合***,，取得了良好的培訓(xùn)效果?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報以下：

此次培訓(xùn)由xx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)接待安排,，該學(xué)院長時間從事干部繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)驗豐富,。學(xué)院針對此次培訓(xùn)的特點，進行了精心的安排,，課程全面、科學(xué),，共安排了7門課程,，分別是金融市場與匯率分析、沖突管理與有效溝通,、當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟情勢分析,、當(dāng)前國際政治格式與中國外交兵略、民間金融系統(tǒng)性風(fēng)險天生機理與政策規(guī)制,、當(dāng)前金融情勢與金融政策解讀,、金融安全等,。

這些課程涵蓋了經(jīng)濟、政治,、社會人際交往等各個方面，固然時間短,，但對全面進步干部素質(zhì)卻有極大的幫助,。此次參加培訓(xùn)教學(xué)的老師或是xx大學(xué)在職教授，或是有關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者,，他們對各自教授的課程進行了深入詳實的論述,，且教學(xué)風(fēng)趣幽默，通俗易懂,，贏得了廣大學(xué)員的好評,。短暫的教學(xué)時間卻體現(xiàn)了他們敬業(yè)的教學(xué)精神,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格,，這些都是值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)的,。

xx大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)十分重視，該院主任親臨學(xué)院,，參加了開學(xué)儀式,，并要求參訓(xùn)職員調(diào)劑心態(tài)，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，腳踏實地展開學(xué)習(xí)。為加強管理,，培訓(xùn)職員按小組進行管理,。參加培訓(xùn)職員自覺遵守學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定，積極配合班委工作，按時上下課,，課堂上，每位學(xué)員專心聽講,，認(rèn)真記筆記，課堂紀(jì)律良好,，學(xué)員積極參與教學(xué)互動，課下,，熱烈展開交換,、討論，既更新了知識,，又增進了同事之間的友誼，美滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。

課余期間,，學(xué)員們自發(fā)組織參觀了xx的著名景點，開闊了眼界,，增長了見識,，在贊嘆之余,，增加了我們對祖國的熱愛,，對中國人民銀行的感激之情,，更激起了每位學(xué)員愛崗敬業(yè),，積極向上的進取精神,。

為期4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)已結(jié)束,，但我還有一種意猶未盡的感覺。這次培訓(xùn),，對我們來講是一次難得的學(xué)習(xí)良機,，通過培訓(xùn)，使我們每位學(xué)員的知識得到了全面的更新,，在工作觀念,、工作思惟和方法等方面都得到了充分的進步,，這些勢必推動我們往后的工作上一個新的臺階,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十八

我參加了省聯(lián)社組織的績效考核培訓(xùn),，感觸頗深?，F(xiàn)結(jié)合我行績效考核實際,，談幾點心得,。

**農(nóng)商銀行績效考核系統(tǒng)功能齊全,，應(yīng)用方便,，可以通過系統(tǒng)進行考核，也能查詢每個在崗員工每期績效發(fā)放的匯總明細(xì),，如：應(yīng)發(fā)績效、需繳納延期支付金額,、需扣繳的個人所得稅金額、各崗位數(shù)量單價考核總額,、各員工儲蓄存款完成情況等內(nèi)容,，還可以通過手機app隨時查閱,，為績效考核的順利實施奠定了重要基礎(chǔ),。

**農(nóng)商銀行建立的考核體系是值得我們學(xué)習(xí)的,。他們的考核體系分為經(jīng)營效益,、規(guī)模數(shù)量,、合規(guī)管理,、人力資本管理,、質(zhì)量優(yōu)化和金融資產(chǎn)6大塊;員工薪酬管理體系分為基本薪酬,、績效薪酬和福利收入三個模塊,，更側(cè)重績效薪酬,，充分體現(xiàn)了效益優(yōu)先,、規(guī)模優(yōu)先,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的指導(dǎo)思想,。同時,，對績效工資細(xì)分切塊,，分為數(shù)量單價制考核(占60%),，專項考核(占40%)和扣減項三塊,，分條線分別考核結(jié)賬,，真正做到績效考核是全行的事情,。

通過學(xué)習(xí)運營條線績效考核辦法,，讓我深刻體會到了績效考核對工作的指導(dǎo)性,。詳細(xì)的考核指標(biāo)可以促使我們從內(nèi)控制度執(zhí)行和會計基礎(chǔ)管理科學(xué)方面配備好人員、做好崗位設(shè)置,、制定好運營管理工作計劃、開展好會計輔導(dǎo)和巡查,、執(zhí)行好查庫制度、管理好印押證,、會計檔案等工作;能夠通過百分考核加強現(xiàn)金管理、支付結(jié)算及賬戶管理,、運營服務(wù)、操作管理和柜面低效業(yè)務(wù)分流;能夠通過考核加快柜面低收益,、低效能業(yè)務(wù)向電子渠道轉(zhuǎn)移。

一是分條線考核,。這是**農(nóng)商銀行績效考核的一大亮點，績效考核不再是一個部門的事而是全員參與,，為了每個條線的考核能夠落實,，各條線都設(shè)有專門的績效考核專員，及時準(zhǔn)確的對分管條線的業(yè)務(wù)進行考核和指導(dǎo),。而我行雖然有各個條線的考核指標(biāo),，但是由于落實到一個部門就沒有能夠及時、準(zhǔn)確的考核到人,，今后我行將在績效考核條線考核上進行改進,。

二是對機構(gòu)進行分類考核。**農(nóng)商銀行根據(jù)每個機構(gòu)的經(jīng)營特點分為管理行和經(jīng)營行等不同機構(gòu)類別,，考核指標(biāo)根據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營特點進行調(diào)整，這樣更加公平合理,，我行應(yīng)該按照這種思路對網(wǎng)點的經(jīng)營特點進行細(xì)分，在考核指標(biāo)上進行調(diào)整和優(yōu)化,。

三是核銷貸款專項考核細(xì)分規(guī)則值得借鑒。**農(nóng)商銀行在呆賬貸款清降專項考核上最大的亮點就是時間系數(shù),。收回時間越早系數(shù)越高，能夠指導(dǎo)員工及時清收貸款,，同時在區(qū)分現(xiàn)金清收和非現(xiàn)金清收的方式分別兌現(xiàn)不同的比例,，鼓勵員工以現(xiàn)金清收為主,，更好更科學(xué)的對呆賬貸款清降工作進行指導(dǎo),，我行也應(yīng)參考類似的做法，在清收盤活類計酬方面予以完善,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇十九

xxxx年x月x日至x日，我和同事們一起接受了為期三天的有關(guān)x銀行各方面業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn),，包括：x銀行信貸管理、票據(jù)業(yè)務(wù),、零售業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)等。作為一個不太了解銀行業(yè)務(wù)的新手,，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學(xué)習(xí)機會。因此，在這三天時間里,，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內(nèi)容，并主動向老師提問,，以更好的理解和掌握相關(guān)知識。現(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的感受和體會如下：

1,、信貸管理。

眾所周知,，信貸業(yè)務(wù)是x銀行最重要的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，也是x銀行主要的收入來源和主要的風(fēng)險所在,。因此，信貸管理是x銀行的一項重要的管理工作,。內(nèi)容主要包括：信貸業(yè)務(wù)管理組織架構(gòu),、信貸業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和政策、信貸產(chǎn)品信貸業(yè)務(wù)流程,、信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和信貸業(yè)務(wù)分析,，不僅有理論而且有實例，不僅搭建了框架而且深入到了細(xì)節(jié),，可以說是比較全面和透徹。

2,、票據(jù)業(yè)務(wù)。

票據(jù)分為匯票,、本票、支票,。講師從各種票據(jù)的定義著手,，分別闡述了第一種票據(jù)的功能，并提出了它們的相同點和不同點,，同時用生動的例子表述出每一種票據(jù)在實際情況下的應(yīng)用,，并著重介紹幾種目前常用的票據(jù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品，例如銀行匯票,、商業(yè)承兌匯票,、保理業(yè)務(wù)。

3,、零售業(yè)務(wù)。

零售業(yè)務(wù)是指x銀行通過各種服務(wù)渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務(wù)的業(yè)務(wù),，其客戶具有分散化,、需求差異化且不斷變化、交易頻繁的特點,。培訓(xùn)老師從銀行零售業(yè)務(wù)的概況,、產(chǎn)品、渠道,、管理機構(gòu),、經(jīng)營策略以及市場營銷等方面進行了詳細(xì)的闡述。

4、國際業(yè)務(wù),。

此次培訓(xùn)我最看重的就是國際業(yè)務(wù)這堂課,，因為當(dāng)前我已經(jīng)被分配到福州商行的國際結(jié)算項目組中，但苦于不懂業(yè)務(wù)，所以對這方面的業(yè)務(wù)知識的需求是非常迫切的,。國際業(yè)務(wù)主要指國際結(jié)算，國際結(jié)算是研究不同國家當(dāng)事人之間因各種往來而發(fā)生的債權(quán)債務(wù)經(jīng)由銀行來辦理清算的一門學(xué)科,，包括匯款、托收,、信用證,、保函業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)老師用生動例子,，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項業(yè)務(wù)。國際業(yè)務(wù)非常復(fù)雜,，每一項結(jié)算方式說清楚都要至少半天的時間，短短的一下午講授是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。比如對信用證的使用還不是很了解,，盡管如此,，但這堂課已經(jīng)為我搭好了一個進一步了解該業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。

以x銀行信貸管理的學(xué)習(xí)為例,。由于我們公司針對的客戶群基本上都是國內(nèi)的x銀行，因此,，我在學(xué)習(xí)的過程中自然而然的把我所了解的國內(nèi)x銀行的信貸業(yè)務(wù)管理和國外先進銀行的信貸業(yè)務(wù)管理進行了一下對比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一些問題：與國外先進銀行相比,，我國x銀行的信貸業(yè)務(wù)管理呈現(xiàn)出形式化、粗放型的特點,，這也正是我國x銀行尤其是國有x銀行不良貸款增長比例較高的一個原因,。比如，我國x銀行在信貸業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)方面普遍具備了形式上的完備性,，有信貸經(jīng)營部門(信貸部),、信貸管理部門(風(fēng)控部)和信貸審批部門(審批部)，并承擔(dān)各自不同的職責(zé),，似乎可以做到審貸分離,、控制風(fēng)險。但事實上的情況是,，不良貸款發(fā)生的頻率和數(shù)量仍然高居不下。

其主要原因是,，制度規(guī)范沒有做到細(xì)化,，各方面的職責(zé)不能相互制衡，不同職能部門員工的績效考核不能激勵其職責(zé)的實施,。而在國外先進銀行的信貸管理組織架構(gòu)中，信貸經(jīng)營和審批合并成為一個部門即信貸業(yè)務(wù)部門,，涵蓋市場開拓,、信貸分析與信貸審批的職能,，通過事業(yè)部制和共同承擔(dān)利潤指標(biāo)實現(xiàn)審貸不分離,，從而進行垂直化的集中管理;并增加獨立的操作營運中心，加強對操作風(fēng)險的控制,。

特別是，信貸業(yè)務(wù)部門,、信貸控制部門和信貸操作營運部門都有詳細(xì)的有關(guān)部門職能、崗位職責(zé)和匯報關(guān)系的規(guī)定,，具體、細(xì)致,、具有可操作性又保證了權(quán)力的制衡,。具體到每一筆貸款，首先由信貸員開發(fā)并完成信貸調(diào)查;其次由信貸分析人員負(fù)責(zé)檢查評級,、編寫信貸業(yè)務(wù)分析報告供審批人員參考;再次按權(quán)限不同分級進行審批;最后對于經(jīng)審批通過的授信項目，由負(fù)責(zé)放款職能的人員在放款時檢查和控制所有的貸款文件,、相關(guān)法律合同,、條款的核實、以及貸款是否超越權(quán)限,、提款時貸款客戶是否滿足貸款的先決條件,、是否超過貸款額度等，并在放款后負(fù)責(zé)與信貸相關(guān)的操作性和行政性監(jiān)控,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇二十

經(jīng)過10月22日到10月29日的培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識清楚了自己的位置,，也學(xué)到了不少的知識?？傂薪M織這次培訓(xùn)花了很大的人力物力，足以見到總行對我們以后工作發(fā)展的重視,。這次培訓(xùn)很全面，從這次培訓(xùn)老師身上一方面學(xué)到了與我們工作息息相關(guān)的專業(yè)知識,，如個人貴賓客戶營銷技巧,，結(jié)算,，電子銀行業(yè)務(wù)等,，另一方面對我們的ttt專業(yè)能力也有了一定程度的提升,，這樣就使我們的專業(yè)素質(zhì)水平和培訓(xùn)授課能力有了很大的提高，加速了我們的成長,。

為期8天的學(xué)習(xí),，首先的中國農(nóng)業(yè)銀行的的學(xué)習(xí)讓我更加深刻的認(rèn)識到我們農(nóng)行文化的精髓所在，也讓我覺得作為農(nóng)行的一名員工,，應(yīng)該不斷的提高個人的各方面素質(zhì),，為我行建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)而盡自己微薄的力量;其次，各種業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)從電子銀行業(yè)務(wù)到個人貴賓客戶營銷及維護,，再從個人與對公產(chǎn)品知識的講解到國際結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)都讓我耳目一新,，也進一步認(rèn)識到對于個人貴賓客戶營銷的重要性,，也是不斷發(fā)展我們業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,，想抓住貴賓客戶首先我們要了解客戶需要什么的服務(wù),，我們要大客戶的需求點出發(fā)，不斷的去滿足客戶各個方面的要求,，這樣才能真正的留住客戶。另外,，山東分行同仁們給我們分享的個人客戶營銷的先進好多地方值得我們?nèi)ソ梃b,，如合理設(shè)置崗位與分工，優(yōu)化前臺銷售和后臺處理的流程及建立有效的績效機制等,。專業(yè)素質(zhì)水平固然是工作中的重中之重,，但是培訓(xùn)過程中的ttt專業(yè)能力的培訓(xùn)更是讓我受益匪淺,，從如何做好一名合格的內(nèi)訓(xùn)師,，內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備哪些能力,，到如何進行開場，如何吸引學(xué)員的注意力,，老師們都給了我們一一解答,。對于我來說，作為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師所要具備的表達(dá)能力,，現(xiàn)場的應(yīng)變能力都是比較不足的地方,，我想在以后的學(xué)習(xí)和實踐中可以進一步的提高,，認(rèn)真領(lǐng)悟老師教給我們的上課技巧,，可以做到收放自如,，融會貫通。

總行開展的這次集中培訓(xùn),，目的是幫助我們進一步更新經(jīng)營管理理念,，在業(yè)務(wù)的營銷上拓寬思路與視野，進一步的鞏固專業(yè)基礎(chǔ)知識,，熟練業(yè)務(wù)操作技能，掌握內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧,，使我們在工作學(xué)習(xí)中不斷前進與成長,。作為一名年輕的農(nóng)業(yè)銀行員工我很珍惜這次的學(xué)習(xí)機會，在以后的工作中可以將理論運用于實踐中去,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為農(nóng)行的發(fā)展盡一份力，也為自己的發(fā)展打下基礎(chǔ),。

給我們上課的巴倫一老師送給我們幾句話,，有一句是心態(tài)命運，就是一個人無論做什么事情都要有一個良好的心態(tài),，努力工作,，戒驕戒躁。另一位老師劉子熙也說：來者不待,，去者不追,，隨遇而安，而然是謂平常心,。把優(yōu)秀當(dāng)成一種習(xí)慣,，用平常心去對待不平常的事。

銀行培訓(xùn)心得體會篇二十一

為期二十多天的崗前操練就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天,，嚴(yán)重而又充沛,，影響而又耐人尋味,。在這些日子里,，咱們從校園走入工行的企業(yè)氣氛，初步了自己的職場日子。這次操練,，讓咱們對自己的作業(yè)崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深入的知道和了解，從而能更快的習(xí)慣自己的作業(yè)崗位,，充沛發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職作業(yè)的一起,，充沛展示青年職工的精神風(fēng)貌，進步工行的全體形象,，在作業(yè)中發(fā)揮更大的效果。

在操練的日子里,，咱們首要承受了幾個方面的職前操練，內(nèi)容包含銀行的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)理念,、安全防備，個人金融事務(wù),、世界事務(wù)，銀行卡,、電子銀行,、和銀行運轉(zhuǎn)辦理事務(wù)常識;以及許多的模仿柜面操作操練。內(nèi)容和形式都很豐厚多樣,，包含講座，實踐,，和模仿銀行操作等各個方面。獲益頗深,，為往后更好的作業(yè)打下了一個好的初步和根底,。

作為剛走出校門的我來說,，銀行事務(wù)還有很大一部分的盲點和短缺,，而事務(wù)操練關(guān)于進步我的事務(wù)素質(zhì)是很有協(xié)助的。事務(wù)操練首要包含儲蓄職工事務(wù),，管帳事務(wù)和根本技術(shù)操練幾項內(nèi)容。

儲蓄關(guān)于銀行的開展很重要,，儲蓄事務(wù)天然也是咱們操練的第一項事務(wù)內(nèi)容，首要講了儲蓄的規(guī)章制度，事務(wù)根本常識,，崗位設(shè)置及作業(yè)流程等，還包含一些操作技巧和流程,，內(nèi)容許多很細(xì);其次是管帳事務(wù)的教學(xué)，要點關(guān)于定,、活期一本通事務(wù),、存單事務(wù),、經(jīng)營前預(yù)備和日間日中軋帳事務(wù),、單位存款事務(wù)、結(jié)算事務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)事務(wù),，講的非常詳細(xì),，詳細(xì)的操作咱們也在模仿銀行中許多操練，咱們還應(yīng)在往后的作業(yè)中加強學(xué)習(xí),，安定強化事務(wù)常識;還有關(guān)于兩大技術(shù)的操練，點鈔及傳票錄入,，單一的作業(yè)非常簡單煩,，但只能一遍又一遍的吃苦操練才干進步。操練完畢時的查核是個進步質(zhì)量的好辦法,，為了取得好的成果,，咱們都充溢熱情的盡力操練,，為往后的事務(wù)嫻熟打下了夯實的根底,。

事務(wù)操練是咱們往后作業(yè)的鑰匙,，是干好其它作業(yè)的條件和根底,，并且這項操練還必須在往后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充沛,，才干跟得上工行的事務(wù)需求,。

操練內(nèi)容在我往后的作業(yè)中會有更好的使用和開展,，學(xué)以致用,，用才是意圖,，操練這種手法正是為了用這個意圖,。操練中滲入了往后作業(yè)的方方面面,，從理論到實踐都有所表現(xiàn)，秉承這些東西,，操練的功夫才算沒有白搭。

在操練中,，教師們還給咱們滲透了法制安全的常識，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明晰的,，所以咱們承受有關(guān)工行法紀(jì)方面的操練。主講師首要向咱們通報了有關(guān)金融業(yè)違法的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)留意的一些問題,，特別強調(diào)了銀行作業(yè)人員易違法的防備;法令常識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法令常識的濃縮和提煉，其間讓咱們關(guān)于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法令極為注重一下,，別的還針對信貸及危險安居樂業(yè)等方面一切法令常識以事例方法向咱們要點介紹,。

法紀(jì)方面的操練是我步入工行承受的非常重要內(nèi)容,，用防備針還描述非常的恰當(dāng)和形象,。法紀(jì)操練讓我理解了在金融失業(yè)從事作業(yè)的根本留意事項,，關(guān)于往后的作業(yè)及個人出路都非常有意義,。

這次操練是對咱們新入行職工的注重和希望,，省分行投入了許多的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給咱們進行事務(wù)常識的解說和禮儀輔導(dǎo),，一起又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐厚的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)異職工為咱們介紹根底常識和作業(yè)經(jīng)驗，讓咱們獲益匪淺,。短短的二十天，把咱們凝集在一起,，了解了銀行的根本情況,，融入了工商銀行這個大集體中。操練對我的教育會永久輔導(dǎo)我的職場生計,。

時間短的操練快完畢了，咱們就要回到不同區(qū)域的崗位上初步作業(yè),，這期間咱們培養(yǎng)了深沉的愛情,，一起的閱歷會是咱們終身的財富,。在工商銀行操練校園這樣優(yōu)異的渠道上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)異團隊,，而咱們則會成為愈加超卓的工行職工,。千里之行，始于足下,。咱們會在往后的作業(yè)中結(jié)壯勤奮，把學(xué)到的常識運用到作業(yè)中,，做一個有責(zé)任心，充溢自傲的工行新人!

銀行培訓(xùn)心得體會篇二十二

有人說：“位不在高,，愛崗則名,；資不在深,，敬業(yè)就行,?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責(zé),。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,。責(zé)任心促成員工熱忱地,、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制,，不需要責(zé)難,，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡,。

馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人,，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定,，就有使命,，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的,。”每一個人都生活在單位這個集體中,，是現(xiàn)實的人。雖然每一個人在不同的工作中扮演不同的角色,，但是單位對每一個人都有“規(guī)定”，有“使命”,，有“任務(wù)”,，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任,。俗話說,，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點,，無論成文的,，還是不成文的,，對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能,。

正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求,，無論你是否愿意，也無論你是否意識到,，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光,。在自己的任務(wù)里,，竭盡心力,，做一個實實在在的農(nóng)行人,。

銀行培訓(xùn)心得體會篇二十三

陽春三月,，風(fēng)和日麗，我和我的同事們一樣,，懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，參加了市行組織的前臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。雖然是短短的x天，但課程安排緊湊,，xx的授課，x天的討論,，原以為是枯燥乏味的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解中,，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手,，生動的例子,、幽默風(fēng)趣的語言,，深深地感染了我，原來業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的,，讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺,，尤其是討論課課堂上同事們積極,、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍,，不僅給人幾分激情,，更讓人感慨頗深。

下面,，我就參加本次培訓(xùn)談?wù)勎覀€人的一點心得體會。

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì),、學(xué)習(xí)可以開啟智慧，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的社會的需要,。雖然學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，從大的方面講,，是為整個建行的發(fā)展,，但關(guān)起門說話，我們都是一家人,，學(xué)習(xí)是為你自己，面對競爭激烈,、優(yōu)勝劣汰的社會，你不去充實自己,，下一個淘汰的就是你?！倍嗝促|(zhì)樸的語言，一語道破學(xué)習(xí)有多么重要,。一方面，只有不斷學(xué)習(xí)理論知識,，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度,，才能有科學(xué)的人生觀和價值觀。另一方面,，也要著眼實際，要緊緊圍繞當(dāng)前我們工作中遇到的重點和難點問題,，開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時,，認(rèn)真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,，才能有長遠(yuǎn)的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務(wù)的更新變化,，才能在實際工作中，面對復(fù)雜的局面,，沉著應(yīng)對，用學(xué)過的業(yè)務(wù)知識去指導(dǎo)工作,，推動工作的發(fā)展。

說起服務(wù)也許是老生常談,，服務(wù)在字典中的講解是為國家,、集體,、他人的利益或為某種事業(yè)而工作,。從建國到現(xiàn)在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象,，說實在我本人也一直如此以為，只要有著滿腔熱情,，就是周到的服務(wù)，但通過叢主任的一番細(xì)致講解,，使我深刻的領(lǐng)會到服務(wù)有著更深的含義，服務(wù)有外延和內(nèi)涵,，我們平常所理解的只是他的外延,，而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰?，這就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務(wù),，如微笑服務(wù)、三聲服務(wù),、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無法滿足客戶的需求,，只有加強內(nèi)涵式服務(wù)，如對客戶細(xì)分實行差別化服務(wù),、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種,、實行親情式服務(wù),、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等,，才能留住客戶,，才可以打動客戶的心,，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本,。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務(wù)，去抓服務(wù),，才能使我們的服務(wù)水準(zhǔn)上升為一個新的水平。

在這次培訓(xùn)班中,，每課同事們都很早來到教室，講課時認(rèn)真的聽,，仔細(xì)的記筆記,。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力,。我會將這次學(xué)習(xí)所獲運用于工作，更會以這次學(xué)習(xí)為契機,，強化學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)做好本職工作,。