總結是對自己學習和成長的一種評估,，它讓我更清晰地認識到自己的進步和不足之處。寫總結時要注重文字的流暢性和連貫性,，使讀者能夠輕松理解,。下面是一些經典的總結案例,，供大家參考學習,。

后勤人員的工作職責總結篇一

一學期來,，總務處在學校的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F(xiàn)將這學期的主要工作總結如下：

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會，進一步明確各自職責,，加強思想素質,，牢固樹立服務意識，保證服務形象,，努力提升職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求,，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費,，禁止亂收費,，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生,、家長,、社會的監(jiān)督之下。

1.開學初,，保證教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展。開學的前一天,，總務處將各班的清潔工具一次性采購回來,，在開學的這一天按標準一次性的發(fā)放到位，保證開學工作順利進行,。

2.嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又重視節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的.三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求,。

3.關愛師生,，后勤服務有保障。開學的前一周,，學校及時對教室內的玻璃,、門窗，宿舍水電,、床鋪,、床架等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，保證師生正常工作和學習,。

4.開源節(jié)流，為學校當家理財,，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳,、真正做到當家理財,；另一方面，千方百計解決教師,、學生的工作,、學習及生活所需。

5.警鐘長鳴,，狠抓安全不放松,。開學不久，根據市教育局的有關布置,，對學校校舍,，教學設備、設施進行了安全檢查,，特別是食品安全,，嚴把進貨關，進貨時將合格的檢驗報告收齊,、裝訂成冊,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。

6.加強水電管理,。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序，加強財產的警示教育,，引領不錯道德風尚的形成,。

1.加強對校園已有花木、草坪的管理,。抓好澆水,、施肥、修剪,、除草,、防蟲等關鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果,。

2.做好綠化長期目標規(guī)劃，營造不錯氛圍,。抓住每年植樹綠化的好時機,，努力創(chuàng)造不錯的工作和育人環(huán)境。

3.協(xié)助政教處進一步加強人文建設,，塑造美好心靈,。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為學校環(huán)境建設的一項重要內容,。

4.積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在種花卉來臨之際,，學校在財力緊張的情況下,，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭,。

1.加強班級財產管理，使財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化,，嚴格班級財產考核制度，做到獎優(yōu)罰劣,。

2.做好對固定資產增減工作的登記,，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳,、物相符,，嚴防學校財產的流失。

3.加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理,，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識。

4.規(guī)范公共財產,、公共設施的管理,。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求,，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù)。

今年假期間,，學校投入大量資金,，對原有的陳舊食堂進行了全面改造和擴建，告別了燒柴的時代,，改用電蒸飯,，用生物油做菜的好辦法，既省錢又干凈,，多次得到上級領導來我校食堂檢查的一致好評,。

總之，本學期的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步加強管理,。讓我們全面落實科學發(fā)展觀,、銳于實踐，為學校的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

后勤人員的工作職責總結篇二

本年度學?？倓蘸笄诠ぷ髟趯W校行政的領導下，堅持以“致遠教育,，多彩發(fā)展”全面落實學校工作計劃,，做好學校深化課程改革的配套工作，尤其是在爭創(chuàng)省一級特色示范高中和省文明單位的工作中,，確保后勤工作保障有力,，服務到位，落實做好學校安排的各項工作,。強化總務后勤工作的規(guī)范管理,，努力提高后勤服務工作質量,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境,。以下將對本年度學?？倓蘸笄谧鲆粋€總結：

堅持“以人為本”，加強了總務后勤人員的思想和業(yè)務學習,，切實轉變觀念,，樹立服務育人意識，努力在工作中體現(xiàn)出服務育人,，管理育人的功能,，使得大家統(tǒng)一了認識，心往一處想,，勁往一處使,，工作熱情倍增，并結合總務工作特點,，對教職工做好了解釋工作,，加強了部門之間的溝通理解，征求了大家對總務處工作的意見及建議,，不斷改進工作方式方法,，提高工作質量。

學?？倓蘸笄诠ぷ黝^緒多，涉及面廣,，自身構成一個復雜的系統(tǒng),。然而學校總務后勤工作又具有以服務為形式,，以育人為目的的特殊性,，為教育教學服務，為師生員工的工作,、生活,、學習服務，是其根本任務,，管理育人,、服務育人是其根本目的，概括的說：“服務育人”是學校后勤工作的宗旨,。

根據學校各個階段的特點,，主動積極地做好了各項總務后勤工作，使總務后勤工作與學校教學工作緊密配合,，協(xié)調一致,。例如，在開學初我們首先做好教室布置，報到收費,，整理分發(fā)書簿,，分發(fā)保潔，辦公用品,，物品采購等工作,，不因后勤工作不到位而影響正常的教育教學秩序，平時根據教學需要和班級,、宿舍管理要求,，認真及時的做好物品采購，維修等工作,，安排落實倉庫保管員配合德育處和班主任,，做好公物保管和班級財產清理工作，學期末,，根據學校工作計劃要求,，及時做好代收費結算工作，做好試場整理課桌椅擺放工作,，使考試能順利進行,。

除安排落實做好日常維修外，今年上半年經xx對校園河道兩邊進行了改造,，河道邊原綠蘺帶清除,，柳樹整修，鋪設了兩條綠道,，河兩邊安裝了木欄桿,，室外音響、景觀燈,，草坪修補,，還對學生宿舍北面空地改造成開心農場。

充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有資產的功能作用,。合理有效地使用物力，做到物盡其用,，一物多用,，提高校產和設備的利用率。建立和健全各種財產管理制度,。實行分級管理,，用管結合，責任落實到人,，平時經常對師生進行愛護公物的教育,，對故意損壞公物的學生實行加倍賠償,，使大家樹立愛校如家的思想，自覺愛護公物,，努力延長校產使用壽命,，強化維護意識，對學校各項設施設備定期檢查,，做好保養(yǎng)維護工作,，并做到維修款項心中有數，讓有限的資金用在刀刃上,。

堅持勤儉辦學的方針,，嚴格財務制度，增收節(jié)支在學校后勤工作中相當重要,，馬虎不得,，所以我處總是處處為學校節(jié)約支出動腦筋，想辦法,，該收的錢一律收起來,，不該收的錢不收，購物時盡量把價格壓到最低,，做到少化錢,，多辦事，辦實事的原則,，對辦公室空調實行拉閘控制,，夏季在26度，冬季在5度開始送電,，經常安排水,、電工對學校水表、管線,、電燈等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對班級或寢室的公共財產實行賠償制度,，對故意損壞的加倍賠償。

一個年以來,，在全體總務人員的共同努力下,，在全校師生的密切配合下，較好地完成學校交給的各項任務,，但與兄弟學校相比還存在一定差距,，我們將繼續(xù)努力，為學校再上臺階作出應有的貢獻,。

繁忙而緊張的20xx年即將過去,，回顧一年來,，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨,，立足本職,，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請,，權限審批，規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責,，經常深入食堂、學生寢室,，了解和解決問題,，工作不推不拖，遇事辦事,。

貫徹“以人為本”的理念,，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產的安全,。深入教學一線，勇挑重擔,，承擔畢業(yè)班的教學任務,，盡管自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師們一道共同探討教學方法,，提高教學質量。

作為后勤人員,，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做；全身心的投入到工作中去,，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為師生服務,，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己,，對出現(xiàn)的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映,，爭取盡快的解決。

學校的后勤工作千頭萬緒,，我注重學校的實際,，從一點一滴做起，堅持“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費，教學所需,，文明高效”的服務原則,，加強后勤管理，強化服務意識,，堅持做好后勤保障,。

從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費,。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，許多事盡量帶頭親自干，經常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學校節(jié)約開支,，像學校食堂的炊具、教室的門窗維修,，能自己干的就自己干,。

我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物,，為了改善校園環(huán)境,，我們組織一班人利用近x周的業(yè)余時間，進行了徹底清除,，共消除垃圾x多車，未計分文報酬,。

工作不怕臟不怕累,，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā),，犧牲了大量的休息時間,，隨叫隨到,，沒有叫累也沒有等靠，經常在有事的時候,，丟下手中的飯碗,，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好。自己克服工作的復雜性和零碎性,，有力的保障了學校工作的順利進行,，也改善了學校的辦學條件。

在一年的后勤工作中,，我雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還有一定的距離，對存在的不足我將會在今后的'工作中加以克服,。

本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,，還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結,，及時將學校有關通知,、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽,，起好橋梁作用,。在教師考核方面我堅持做到公平、公正,、公開,，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。

由于本人水平有限,，對后勤管理還不夠精通,，很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題,，辦事能不強,，思路不寬，還存在著一些依敕心理,，希望廣大教師能在今后的工作中幫助我,，督促我，使我在工作中少走彎路,，我也將認真學習先進的管理方法,，適應當前教育發(fā)展的新形勢，為了學生,，我們將共同努力,。

后勤人員的工作職責總結篇三

20xx年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫忙下,，賓館,、食堂全體員工本著一切為廣闊員工和來賓效勞的宗旨,，堅持以提升后勤效勞質量為重點，提高廣闊員工滿足度為目標,，以熱忱,、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的'各項工作任務，共同提高了賓館,、食堂的效勞質量和治理水平?，F(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：

1、通過會議形式實現(xiàn)賓館,、食堂治理上的準時性,、針對性、公開性,；通過每天早會,，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題,，準時傳達公司的方針政策,，提高工作效率，有效加強員工間的溝通溝通,。

2,、制定各崗位周規(guī)劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域,，提高衛(wèi)生清潔質量及效率,，并且通過每周一次大掃除，有效穩(wěn)固衛(wèi)生清潔質量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進展互查,，編制檢查通報，對存在的問題進展準時催促整改,。

3,、依據公司進展要求，x月底制定了賓館,、食堂推行工作規(guī)劃,，并于x月中旬完成賓館、食堂推行,。有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素養(yǎng),，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤效勞團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的根底治理,。

集廣闊員工意見，提高滿足度依每月生活治理委員會為平臺,，準時將賓館,、食堂治理工作及經營狀況反應于廣闊員工，承受廣闊員工的監(jiān)視,，并通過生活委員將廣闊員工的意見收集,，通過研討、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)治理逐步實施廣闊員工的珍貴意見,，有效整改賓館、食堂治理中存在的問題,。

經過前期緊急,、有序的預備，新食堂搬遷投入使用,，依據公司要求,，結合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進展了詢價,、選購,，有效改善了食堂硬件設施。

為使包廂用餐接待標準化,，提高接待質量,，x月份組織廚師進展研討，制定了包廂標準菜譜,，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式、指明白菜肴的質量標準,，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量,。

以上是20xx年公司后勤工作總結，俗話說：“點點滴滴,，造就非凡”,，在以后的工作中，將連續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺乏,，不斷積存閱歷，為公司的進展做出的奉獻,。

后勤人員的工作職責總結篇四

20__年很快就要結束,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下,，賓館,、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質量為重點,，提高廣大員工滿意度為目標,，以熱情、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務,，共同提高了賓館,、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗,，克服不足,，更好完成20__年的工作任務，現(xiàn)將20__年工作總結和20__年工作思路匯報如下：

一,、加強基礎管理,，提升服務質量，確保各項工作有效運轉,。

3,、根據公司發(fā)展要求，9月底制定了賓館,、食堂6s推行工作計劃,，并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行,，通過6s活動,，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境,，提升了員工的素質,，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象,，有效的提升了賓館,、食堂的基礎管理。

二,、增強服務意識,，征集廣大員工意見，提高滿意度,。

依每月生活管理委員會為平臺,，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工,，接受廣大員工的監(jiān)督,，并通過生活委員將廣大員工的意見收集,，通過研討、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題,；依每月的后勤服務回訪為契機,，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館,、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜提供依據,，而且不斷創(chuàng)新菜品,，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度,，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動、熱情,、周到的服務換來廣大員工的滿意,，月度綜合滿意度平均達到95.3%。

三,、完善物資采購驗收流程,，有效控制成本，確保飲食安全,。

2,、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全、程序清晰,，采購執(zhí)行采購員申報,、主管審核、部門領導批準的程序,，采購以從緊控制,、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收確認，財務人員,、采購員負責對數量進行驗收,，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收,，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全,。

四,、完善硬件配置，提高后勤服務檔次,。

經過前期有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求,，結合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購,，有效改善了食堂硬件設施,；同時，7月份,、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象,，提高了后勤服務質量,。

五、制定包廂標準菜譜,，提高接待質量,。

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量,，9月份組織廚師進行研討,，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量,。

六,、加強班組人員管理，克服人員不足,，完成公司各項接待工作,。

20__年賓館、食堂人員的流動較大,，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下,，及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務,，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作,；大型接待18項，如：20__年區(qū)域年終總結會,、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待,、質量體系審核組,、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓,、區(qū)域電氣、區(qū)域財務、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內控工作組,、廣西區(qū)域20__年中期和年終檢查,、元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等,；大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份，及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作,；在完成公司交給的工作任務的同時,，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平，促使賓館,、食堂管理邁向標準化、制度化,、程序化管理,，不斷提高服務質量。

七,、加強班組人員安全意識的宣貫,。

安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，杜絕不安全因素,，同時，通過每天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達公司各項安全要求,，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作,，20__年各項安全工作零事故,。

存在不足：

3、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標準菜譜制定滯后,，日常用餐接待質量不高。

20__年工作思路：

1,、加強規(guī)范化管理,，完善管理制度。

完善賓館,、食堂各項管理制度,、考核制度,，梳理各崗位工作流程，規(guī)范工作程序及標準,，實行主管,、班長二級檢查制度，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查,，通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高各崗位工作質量,。

2,、加強培訓，強化員工隊伍素質,。

加強崗位間的技能培訓,，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況,，同時,，采取“請進來，走出去”的方法,，加大培訓效果,，強化員工技能，不斷提高服務水平,。

3,、細化服務措施，提高滿意度,。

轉載自 sevw.cn

實行季度“技能大比武”,，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平,，增強員工之間的技能交流,，形成比、學,、趕,、幫的良好氛圍；利用每周班組例會,，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么,，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短,，共同提高,，同時，將一周內發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析,，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務,，以便找出服務中存在的問題根源,，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心，以滿意服務贏得民心,，提高賓館,、食堂的服務滿意度。

4,、加大人員思想引導,，提高優(yōu)質服務。

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去,，從而達到凝心聚力,，提高優(yōu)質服務的目的。

5,、鞏固6s推行成果,，強化基礎管理。

梳理20__年6s推行工作,，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象,，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境,，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率,、高標準的完成任務，強化基礎管理,，全面體現(xiàn)高素質企業(yè)形象,。

6、加強食堂成本管控,，制定食堂標準菜譜,。

以降低采購成本，節(jié)省支出,，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜,，并定期進行菜譜調查,，以員工為向導，通過調查,、分析,、反饋等方法,，定期改進，加強菜肴質量,，降低食堂成本,，穩(wěn)定服務質量。

以上是我個人20__年年度工作總結,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，不斷積累經驗,，與賓館,、食堂全體員工團結一致、開拓進取,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

20__年已經過去了，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來按照領導的安排,，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞,、甘于奉獻的做事原則,，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家,，愛崗敬業(yè)的良好作風,，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對這一年來的工作總結如下：

一,、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說,，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字,，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，關系到每一位員工的身體健康,。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證員工正常就餐,。

在此,，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神,，大力配合我的工作,，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝,！

二,、裝修改造工作,。

今年，我企多家網點進行了裝修改造,，在裝修搬遷過程中,，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間,，保證了新網點及時正常營業(yè),。

三、水電等維修工作,。

我企門店多,，本人負責各門店日常的水電等維修工作，在不影響各門店正常營業(yè)的情況下,，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換,、__暖氣進行分戶改造、__廚房通風及設備安裝改造,。由于負責的事物繁雜,，突發(fā)事件不可避免，總之不論是白天,、夜晚還是刮風,、下雨，只要接到事故電話,，都會以最快的速度趕去支援,，保證__的用水用電安全運行。

除此之外,，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說。

四,、存在的不足,。

一年來，在__領導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與__領導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題,，我相信有領導和同志們的幫助和支持,，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點,，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階,！

后勤人員的工作職責總結篇五

光陰似箭，一學期轉眼就過去了,?；仡櫛緦W期后勤的工作，在校長和校委會的領導下,，在學校全體后勤工作人員的勤奮努力的工作下,，學校總務工作取得了一定的成績,。在過去的一學期里我校后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質,，提高辦事的實效性?，F(xiàn)將本學期后勤工作總結如下：

一、服務教育,、和諧無私,。

后勤工作，是保證學校教育教學工作正常進行的后勤保障,。作為后勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想,，主動、熱情,、全心全意為教育教學服務,。為了做好這項工作，總務處重新修訂了管理制度,，根據后勤每個人的特點作了合理分工,，明確了每個崗位的職責,，充分調動了他們工作的積極性和主動性,。半年來，總務工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師,、學生服務,，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展,。各成員之間分工合作,，團結協(xié)作，相互支持,，無私奉獻,，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎。

二,、同心協(xié)力,、齊抓共管。

在本學期中為使學校環(huán)境進一步優(yōu)化,，為教師,、學生營造優(yōu)良的工作、學習環(huán)境,，主要做了如下工作：

1,、20__年x月x日，就接到校安辦的通知,，七月x日開始拆除四棟樓,，于是在短短的一天里，后勤的全體成員馬不停蹄的對原學生宿舍進行清掃,，把存放在學生宿舍的辦公用品進行妥善存放,，為教師及時騰出了24間宿舍，解決了四棟樓教師的住房問題,。用兩天時間組織四棟樓住戶全部搬完,，保證了四棟樓的順利拆除。

2,、為了保證新宿舍樓建設的順利進行,，后勤處抽調黃占吾老師專門負責基建工作，從破土動工開始一直嚴格管理,，目前進展順利,。

3、對學校的綠化植物定期澆水施肥和裁剪,，冬天來臨時,，后勤人員全體出動將幾十盆植物移入防空洞讓其順利過冬，也為來年的校園綠化增添色彩,。

4,、教學樓內的門窗玻璃,、電燈，宿舍樓的床鋪,、水管龍頭等設施設備每周一進行檢查,，如有損壞，及時修理,，保證了學生學習生活的正常進行,。

5、為了給師生營造一個干凈整潔的校園環(huán)境,，后勤定期組織人力清理校園垃圾及廁所的糞池,。

三、加強食堂管理,，為學生提供高質量的生活服務,。

學校食堂搞承包，決不是為了卸擔子,，甩包袱,，而是為了給廣大師生提供更好的服務。如果把握不好這一點,，搞承包更容易搞垮食堂,，承包人往往會忽視學校食堂教育和服務的義務，把學校食堂當做賺錢的機器,，而侵害廣大師生的利益,，在校內處造成不良影響。我校在食堂承包過程中,，牢固樹立“以人為本,，服務育人”的思想，堅持把廣大師生的切身利益放在第一位,，采取有力措施,，加強食堂管理。主要管理措施有：

1,、成立食堂管理小組,。組長，組員,。其主要任務是幫助食堂維護就餐秩序,；監(jiān)督檢查食堂伙食情況；考核食堂各項責任目標,。

2,、定期檢查食堂的水電安全，確保食堂的正常運行,。

四,、固定資產管理工作,。

從20__年起財政局對事業(yè)單位的固定資產實行動態(tài)管理，要求各單位每年年末必須上報資產變動情況,。我們根據上級精神，進一步加強資產管理力度,，資產采購嚴格按照學校報批計劃執(zhí)行,，對學校新增固定資產先驗收，再根據憑證一一登記,，輸入電腦資產管理系統(tǒng),。對學校固定資產做到及時、準確上報,。

五,、加強管理，開源節(jié)流,。

資金是學校的命脈,。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務性、科學性,、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請,、主管領導審批、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的無序狀況,。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低,。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制,。

5,、后勤處大力實行節(jié)約措施，用水用電上與政教處配合,，采用教育與宣傳的手段加強管理,。另外，加強水電巡查,，及時維修損壞的水電設施,。爭取不因設施的損壞而浪費一滴水、一度電,。

總之,，過去的一學期，在校長和校委會的領導下,，學?？倓展ぷ髯龀隽艘稽c成績。新的一年,，學校還將面臨著艱巨而復雜的工作任務,，我們有信心把工作做的更好，為學校再上新臺階貢獻我們的力量,。

后勤人員的工作職責總結篇六

大家好,，我是后勤管理部的__，很高興能夠進入醫(yī)院后勤部工作,，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿三個月了,，回顧這三個月來，我在醫(yī)院領導,、科長及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，掌握科室規(guī)章制度,，崗位職責與工作流程,。按照醫(yī)院的要求，較好地完成自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作情況總結如下：

一,、工作方面：

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程,。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作,，具體職能是負責全院水,、電、暖,、制冷,、污水處理等運行及保養(yǎng)工作;負責膳食、綠化,、保潔,、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理工作;負責后勤物資采購，物品下送等工作,。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間，因此,，這就要求我必須迅速的熟悉工作,，了解各班組的工作職能，準備及規(guī)范班組,、科室資料,，接聽來電、上傳下達各項工作任務,。并且隨同科長深入班組,、檢查到位，做好對班組的監(jiān)督督導工作,，月底做好考勤上報工作,。

二、思想方面：

思想重視,，態(tài)度端正,，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員,、職工服務的思想,，努力做好后勤保障工作。團結同事,，不斷進取,，共同進步。

入職三個月來,，敬崗敬業(yè),，取得一些成績，但也存在不足：

1,、雖然已對后勤工作比較熟練,，但細微工作還是不太純熟;。

2,、實踐能力還有待提高進步,。

新的一年剛開始,，在這一年來，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，提高自己的思想政治水平;加強理論學習,，不斷實踐，提高自身工作水平;更好的為員工,、病人服務,。

后勤人員的工作職責總結篇七

作為后勤保障處助理員，現(xiàn)將我__年的工作學習情況向大家匯報如下：

一,、工作主要內容,。

(一)學習及執(zhí)行x的規(guī)章制度。第一時間與__后勤保障處對接,，學習各項規(guī)章管理制度,，嚴格按照國家移民局及總站的相關規(guī)定組織工程項目的設計、預算,、審計,、招標、驗收及結算工作,。

(二)推進重大工程項目,。在醫(yī)院及后保處領導的支持和各業(yè)務科室同事的協(xié)助下，完成了公寓房改造項目的設計,、預算,、招標等工作，目前已確定了施工及監(jiān)理單位,，項目施工前的全部前期工作已基本完成,，下步將繼續(xù)按程序完成合同的簽訂工作，并做好__年的'施工安排,。

(三)為基層辦實事,。本年度完成了以下工程項目：病案室改造及檔案柜采購、醫(yī)療區(qū)消防通道改造,、生殖中心化糞池改造,、肛腸科辦公室改造、婦產科病房天花緊急維修及手術室整改等,。部分工程項目已開展前期準備工作,，如理療科花園改造、血透室布局改造等,。

(四)協(xié)助完成歷史工程的審計工作,。近年營房業(yè)務口工作人員變化較大，部分已竣工驗收的維修項目因原負責人員離職而未進行工程結算，導致無法正常向企業(yè)支付工程款,。為解決上述問題,，在審計部門的協(xié)助下，對歷史竣工為結算的工程進行逐項清理,，全年共完成內一科搶救室改造,、原生活區(qū)公寓房改造、生活區(qū)路面改造,、生活區(qū)1號樓水管改造,、原車庫樓班房改造等歷史工程項目的結算工作。

(五)完成營房日常工作,。根據__x的工作安排,，完成__年度營房實力數據整理及醫(yī)院“十四五”建設規(guī)劃編制等工作。

二,、工作存在不足,。

一是工作協(xié)調能力不強，沒能對所管理的工程項目做到認真負責,，工程延誤較多,，對科室的影響較大,。二是責任心不強,，對工程監(jiān)管不到位，導致工程質量參差不齊,。三是積極性不足,，未能在領導和科室發(fā)現(xiàn)問題前，主動解決潛在的營房工作中問題,。

上述不足之處將在今后的工作中重點加以改進,。

以上是我的述職，懇請領導和同志們予以評議,。

謝謝大家!

后勤人員的工作職責總結篇八

一年來,，后勤服務總公司在院黨和主管院長的領導下，經過后勤全體職工的共同努力,，比較圓滿地完成了院黨和院行政賦予后勤的工作任務,，這些工作概括起來，主要有以下幾個方面：

后勤服務總公司是學校的職能部門,，擔負著辦好學校的后勤保障工作,，它關系著全校師生的吃、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務,。在吃的方面,，后勤為18000余名就餐者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重,、市場原材料價格飛漲的這一年里,，我們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定,。

在住的方面,，我們不僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿,，而且,，還義無顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的方面,，全年安全行車54萬余公里,，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車。同時,，還擔負了接送教職工小孩上學,、入托等的其它服務，限度地解決了廣教職員工的后顧之憂,。

在通信服務方面,，后勤擔負著全校3000余門內外線電話的安裝和維護服務，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源,，保證了高質量的通訊線路暢通,。在環(huán)境衛(wèi)生、水,、電,、氣、暖等的管理和后勤維修方面,，我們基本上做到了人人有事干,、事事有人干，目標任務明確,，崗位責任落實的規(guī)范互動狀態(tài)和xxx發(fā)展局面,，限度地為學校的教學、科研和廣教職工生的生活,、學習提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強有力的后勤保障服務,。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

1,、西校區(qū)學生的回遷安置工作,。我們家都知道，隨著學校的連年擴招,，校本部的住宿條件已經達到飽和狀態(tài),，但20xx年9月，從滎陽校區(qū)回遷的4386名新生和190名碩士生，又必須在校本部妥善安置,，這真是又急又難的問題,。但是，后勤并沒有在急難問題上退縮,，而是急流勇進,，迎難而上，最終在院領導的關心和學生部門的配合下,，內補空缺,，外找房源源，不僅妥善安置了回遷學生的住宿,，而且,，還經過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主、西區(qū)機電學校校方和農培中心簽訂了繼續(xù)承租合同,，限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定,。

2、南院家屬住房的房產證辦理工作,。xx年房改以后,，南院140套家屬住房均以房改價出售給了教職工，但是,，由于歷史遺留問題無法解決,，所以南院房產證始終未能辦理成功。對此,，南院教職工一直無法穩(wěn)定,，并多次找校領導,、教育廳領導和省直房改辦,，要求妥善解決問題，但近十年里始終未果,?？删驮?0xx年里，鄭州市出臺了遺留問題解決方案,，我們后勤及時抓住這一時機,，采取非常措施，繞過有關環(huán)節(jié),，動用非常關系,，快速推進房改房產證的辦理工作。目前,，該項工作的'前期準備工作已經基本就緒,，外部準備工作正有條不紊地進行著。

3、博士樓的天燃氣安裝工作,。學校為引進人才需要,，新建了一棟家屬住宅樓，即博士樓,，但是,，天燃氣安裝工程和基建工作是分開的。樓房竣工后,，由于天燃氣不通,，所以，遲遲無法投入使用,。直至今年9月,，在有關領導的協(xié)調下，后勤接管該項工作,，并通過多次和天燃氣公司連絡,，最終使天燃氣公司在總量不足的情況下，發(fā)展了博士樓天燃氣用戶,，為學校引進人才起到了后勤應有的作用,。

1、成立了后勤維修服務中心,。在原來的后勤維修服務管理中,，各項維修都以分塊管理，水電暖維修,，歸水電科負責,，門窗維修，歸房產科負責,，電話通訊維修,，歸后勤辦公室負責，其它項目維修,，歸維修科負責,。這樣，使后勤維修服務相對分散,，既不便于統(tǒng)一管理,，又不利于相互協(xié)作。對此,，我們于20xx年9月份,，成立了后勤維修服務中心，統(tǒng)一提供全院師生的后勤維修服務工作,，并廣泛宣傳,，對外公布24小時報修服務熱線,，使所有后勤維修服務工作能得到及時有效的改善，這不僅提高了后勤服務工作效率,，也受到了廣師生員工的一致好評,。

2、成立了后勤專項工作招標領導小組,。根據工作需要,，后勤往往擔負著學校的專項工程工作，按照學校的有關規(guī)定,，學校成立了專門的招投標領導小組,，專門負責專項工作的招標事宜，后勤只是負責監(jiān)工和服務,。但是,，今年下半年，院紀開展商業(yè) 賂以后,，對我們的工作也有了很的促進,，我們根據實際工作需要，也成立了后勤內部小項工程的招投標領導小組,，進一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則,，從經濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)控制約能力。

當然,，回顧這一年的工作,，我們覺得還有不足之處：盡管說，依靠院黨和院行政的正確領導,，后勤班子成員間的團結協(xié)作,，使我們完成了職責范圍內的一系列工作，但是,，我們的后勤服務意識,，自然需要進一步提高，后勤服務工作的定位,，仍然需要進一步的把握,，以便把各方面的積極性,、創(chuàng)造性凝聚到一起,，形成推動后勤工作健康發(fā)展的合力。

后勤人員的工作職責總結篇九

xx年x月x日至xx年x月x日,，負責公司行政及后勤管理工作,，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設;xx年x月x日至xx年x月x日，全面負責總經理辦公室的行政,、后勤及人力資源管理工作,，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;xx年x月x日至xx年x月x日,，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作,，同時負責xx項目部的全面管理工作,，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設;xx年x月x日至今，負責公司行政及后勤管理工作,。本人實際上是從事了x個月的行政,、后勤管理工作，x個月的人力資源管理工作,，x個月的項目部管理工作,。

主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎,。

建立了各種內、外公共文書的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、送,、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的'工作效率起到了促進作用,。

建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理,，對公司檔案進行了分級,、分類、編號登記管理,，對檔案的歸檔,、保管、調閱,、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

公司現(xiàn)有三個前臺,，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求,，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。

公司對內,、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料制作、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。

總之,，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

1、加強了網站的管理工作,，對網站內容進行了嚴格審核,，并不斷充實網站內容、更新網頁,，及時上傳新信息,、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網站后臺進行了分析,、匯總，及時掌握網站使用動態(tài),。

2,、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理,，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息、通訊信息,、項目信息,、新聞信息、資訊信息五個子庫,，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息x條,。

3,、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流,，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中、高層領導學習與運用,，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率。

1,、制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準,。

2,、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內容,，健全了人事檔案,，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮、周年慶典,、抗震救災捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大,、小六場培訓活動,，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期,、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化,。

1、資產管理工作規(guī)范化,。對公司資產在進行徹底清查的基礎上,，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產采購、驗收,、入庫,、領用、回收,、調撥等管理流程,。

2、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批,、調配使用、維修維保,、行車安全,、違章處理理、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度,，并結合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本,。

1、以創(chuàng)建先進集體為目標,，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,。

2、本著嚴要求、勤指導的方式,，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng),。

1,、做人原則：做員工表率,，為下屬老師,，當同事朋友。

2,、做事原則：原則堅定,，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干,。

3,、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確,，責任必到人,。

1、行政管理力度欠佳,，行政監(jiān)督職能不強,。

2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊。

3,、考核制度還待進一步完善,。

1、為總經理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè),，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏。

2,、不斷學習,、不斷創(chuàng)新、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人,。

3、務實敬業(yè),、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。

3、建立企業(yè)危機管理機制,，有效預防或應對企業(yè)經營危機;,。

4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制,，加強行政管理力度,。

1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務質量;,。

2、加強成本控制管理,，避免資源浪費,。

最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領導新年吉祥,、身體健康,、事事如意!

后勤人員的工作職責總結篇十

后勤管理是一項較復雜的工作，事情較小但工作量很大,。后勤管-理-員應具有較強的事業(yè)心,、具有較強責任感、工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,。其具體任務職責如下：

一、臨建方面：

1,、臨建搭建完成后,，對臨建工程所用材料進行造冊匯總登記；對臨建設施的保護,、維護工作全面負責,。

2、臨建拆除時應有拆除方案,，保護好部分臨建材料的完好性（如門窗及門窗玻璃,、燈具燈線、吊頂材料,、石棉瓦等）,。做好使用材料與回收材料的對比核算工作。

二,、管理后勤人員辦公設施,、設備、用品,、用具：

1,、同項目經理商定管理及后勤人員所需辦公用具用品計劃,，住宿用品計劃，并按計劃配置,。

2,、給管理人員配置的用品用具應造冊登記到個人名下負責使用與保管，損壞或丟失由個人負責賠償,。

3,、公共用品（如：空調、飲水機,、電視機等）也應指定專人負責使用與保護,、保管、造冊簽名,、落實責任,。使用損壞,、其修理費項目部相關個人承擔修理費30%,；項目部承擔70%修理費。如出現(xiàn)用品損壞報廢,、各承擔原物價的50%,。愛護公物、人人有責,。

三,、職工生活區(qū)及宿舍用品管理：

1、按照項目部人員配置計劃,，提供住宿用品,，分班組造冊、登記,、簽字,，所提供用品的使用、維護,、保管責任落實到班組名下,，損壞或丟失由班組負責賠償。

2,、公共用品也應落實到相關班組名下負責使用與維護,、保管。所有公物均應用專人負責,。

四,、灶房管理：

1、根據工程情況,、配置灶房機具,、用具,、用品，建立灶房機具,、用具,、用品登記臺帳，灶房機具,、用具,、用品全部由灶管員負責使用維護與保管。

2,、灶房實行獨立核算,，灶房對項目部提供無償服務，保本經營,、不求利潤,。

3、灶房所用機具應在2年內攤銷完,，用具用品在一年內攤銷完,，灶管員及灶夫工資在本工程期內攤銷完。

4,、灶房衛(wèi)生應達標,，灶管員和灶夫身體健康、持證上崗,，定期做身體健康檢查,。

五、勞保福利：

1,、按照公司?規(guī)定,、定期向管理人員及后勤人員發(fā)放勞動保護用品。

2,、對施工班組工人的勞動保護用品按照合同約定內容執(zhí)行,。

3、勞動福利按公司?規(guī)定執(zhí)行,。

4,、對勞保福利應有計劃有安排進行發(fā)放，造冊,、登記,、簽名，直接發(fā)放到本人,。

食堂工作人員職責

1,、熱愛本職工作，要有為學生服務的'覺悟,。

2,、做好每日衛(wèi)生,，?保持食堂內地面、墻面,、天面,、水池以及案板的清潔衛(wèi)生。

3,、?按時就餐,。按照學校的作息時間安排，在規(guī)定的時間內就餐,，不影響正常的教學秩序,。

4、?注重食品采購的質量,，做好食品加工的衛(wèi)生?,，?工作人員定期體檢，保證學生的身體健康,。

5,、?做好記載。做好食品采購的記載,，為食品安全提供依據,。

6、要勤儉持家,，食物油料等不得隨意浪費

門衛(wèi)管理制度

一、門衛(wèi)必須24小時在崗,，實行全天候封閉管理?,，?不得擅自離崗?。認真履行值班職責,，堅持文明團結,，禮貌待人。

二,、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，做好外來人員入校問詢和登記工作。車輛不得隨意進校,，確需進校的須經領導同意才可放行,。

三?、?負責校內及周邊安全防范工作,，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,，采取措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告,。

四?,、?規(guī)范管理?,，?隨時開門鎖門，星期五學生離校和星期日學生到校一定要學生簽名,，沒有特殊情況不準學生外出,。

五、?發(fā)現(xiàn)學生有違紀行為,，要及時制止,，并向生管教師或班主任匯報，以便及時做好學生的思想教育工作,。

六,、?做好門前三包，保持門衛(wèi)室的清潔,。

七?,、?做好門衛(wèi)日志的填寫?，?負責收發(fā)學校報刊雜志,。

生活輔導員的職責

一,、熱愛學生，做學生的貼心人,、保護人,。

二、對學生要一視同仁,，并盡量多與教師,、家長溝通，及時了解學生各方面的情況及表現(xiàn),，有利于對學生的管理,。

三、?把生活區(qū)的清潔區(qū)域指定到人,。每天起床后住宿學生開始打掃寢室,、生輔室及走廊衛(wèi)生。早餐后生活輔導人員帶領寢食負責人及時檢查,，做好記載,。

四、?在學生離開寢?室?后,，生活輔導人員帶領寢室負責人及時檢查學生的被子是否疊整齊,、床單是否拉平、毛巾是否掛好?,，?檢查廁所地面是否干凈,，水桶是否擺放整齊。

五,、?對新入學和年齡比較小的學生繼續(xù)實行一對一的幫扶活動,，使學生在生活自理能力上有所提高,。

六、?做好生輔日志的記載,。如早中晚沒有吃飯學生的名字,，每天打掃衛(wèi)生的情況，學生思想動態(tài)等,。

七,、?晚上值班督促學生按時睡覺，勤巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

八、做好防盜,、防火及安全用電工作,，保證不出事故。

后勤人員的工作職責總結篇十一

我是****年**月份到公司的,，***年**月份,，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前,，我是沒有銷售經驗的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到國內部之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識,，一邊盡我本職，擔任期間,，我學到了許多產品知識，從接單到發(fā)完貨,，認真監(jiān)督檢驗貨物,。確保貨物數量正確，不受損,！但我也有做得不好的地方,，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題,，不過請教了經理跟同事后,，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高,！

自**年**月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領導的厚愛,，我調動到了北京辦事處擔任后勤,！

我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!

天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!

銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現(xiàn)在電話,還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現(xiàn)在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發(fā)生.

4)認真負責自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!

自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤,產品經常發(fā)錯型號!

給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有106個,，加上沒有記錄的概括為20個,，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個,。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!

后勤人員的工作職責總結篇十二

20xx就要過去，我為自己今年的后勤工作做了一個總結,，以下是我的總結:,。

1.處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質主要表達在服務性上,，內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務,。因此,，“一切服從大局，一切服務大局”就是內勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

2.處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想,，謀領導所謀,，把問題想在前，把工作做在前,，主動做好超前服務,。

3.處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調查研究、政務信息,、政務文電處理,、政務催促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室內勤工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，要為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和,。

首先，要當好領導的“計囊團”,。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論,，分析形勢,，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題,，提出新觀點、新思想,、新認識;要深入基層,、深入社會、深入市場進行調查研究,，找準企業(yè)運行過程中的'優(yōu),、劣勢，形成有分析,、有建議,、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹的意見提出具體的實施方法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。

其次,，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腦勤,、腿勤,。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好,，做到積極而不越權,，服從但不消極，讓領導滿意,。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù),，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理,，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓,，不讓過失在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。

后勤人員的工作職責總結篇十三

xx年終,，總務處根據學校對總務工作的具體要求，結合兩學期工作計劃和學校的實際情況,，在學校領導和全體教職工的支持及積極配合下,；通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力,，克服人手緊缺,、任務繁重的困難；有計劃,、有步驟,、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展,。一學年來,，我們始終本著“全心全意為教育教學服務、為師生服務”的宗旨,，努力做好財務財產管理,、后勤常規(guī)管理、食品衛(wèi)生安全管理等方面的工作,，圓滿地完成各項工作,，達到計劃要求，現(xiàn)將本年度總務工作進行如下總結：

1,、財務工作在學校領導的帶領下,，嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作,，管理好教育經費的收支。

2,、財務人員每月將學校財產開支情況以書面形式如實向校長匯報,。本年度上級撥款給我校經費將近200萬元，用于校舍屋頂修繕,，發(fā)放學校另聘人員工資,，室內粉刷等，共支出約180萬元,，結余約12萬,。學生生活費撥款將近300萬元，用于280多萬元,，結余約7萬元（包括我校附屬幼兒園）,。

學年初召開總務處會議，認真學習崗位責任與計劃,，提出具體要求,；旨在加強后勤人員隊伍建設，提高各崗位工作人員的整體素質,，樹立服務育人,，管理育人的意識。完成了學校固定資產的登記和清理工作,，做到帳目相符,。做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。做好校舍的維修工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

本年度，總務處人員配合學校德育處及值周人員定期對學生公寓,、及各教室的電路進行檢查,，排查安全隱患，堅決做到用電安全,、飲食安全,。在平時工作中加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定，嚴格進行食堂管理,；對食堂員工進行食品安全知識,、機器操作的培訓和講解，合理,、安全正確的使用機器,；為確保食品安全,，開學初和學期中，總務處專門組織后勤人員對蔬菜,、肉食品市場進行了走訪和調查,，保證購買的蔬菜和肉食品是新鮮的、有質量保證的,。

為了強化財產管理,，定期和不定期進行檢查。對學校全部財產進行登記,、造冊,、統(tǒng)計、量化,、存檔等工作,，強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化,，專業(yè)化。堅持管好用好學校財產,，領物登記,，收交有記錄，損壞要賠償,，借出有票據,。

1、校園花園種植草地,，和老師一起植樹,。

2、女生宿舍的內墻粉刷,，更換屋門,，屋頂補休。

3,、教師宿舍樓內墻粉刷及安裝暖氣,，更換宿舍門。

4,、校園圍墻的改造,。

5、校園籃球場地硬化,，操場看臺重新粉刷,。

6、學生新食堂正式使用,，舊食堂操作區(qū)重新裝修,，食堂設備更新,。

7、在各班級中安裝書柜,，供學生放書使用,。

8、學生宿舍內安裝毛巾,、臉盆架,。

9、校園內安裝監(jiān)控設備,，確保校園內財產及人身安全。

10,、每個月對學校財務進行一次公示,。

1、希望學校能夠解決緊缺的后勤管理人員,，尤其專業(yè)人員,。

2、后勤各部門要加強內部管理,，合理分工,，明確職責，協(xié)調好其他部門工作,。對食堂工作人員進行崗前培訓,，提高機器的使用效率和使用中的安全意識。

3,、加大對電,、用水、消防,、食品衛(wèi)生的檢查,、抽查力度，把各項工作做實,，做細,、做到位。加大對易耗品的管理,，能維修就維修,，節(jié)約開支。

4,、加強安全管理,，一方面加強食品安全的督查，絕對保證師生飲食安全,；另一方面,，加強學校校舍的檢查力度,，保證師生生命財產安全。

5,、在今后的工作中,，每月進行工作總結，希望能一直提高,。并組織食堂工作人員到其它學校進行參觀學習,，提高食堂的飯菜品質，學習他們的管理經驗,。

后勤人員的工作職責總結篇十四

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散，可謂是“剪不斷,，理還亂”,。但本學期在園主任的領導下，后勤工作連續(xù)以訓練指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導,，圍繞幼兒園的中心工作,，對比蘇州市幼托機構衛(wèi)生、平安的標準,，全體后勤人員以團結,、協(xié)作、友好的精神,，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡潔總結如下：

本學期在園主任的重視下，我們有的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對比職責要求,，總結和分析工作中的得失,，確定了后勤人員工作上進步和成果，指出工作中存在的問題,，提出改進的看法和方法,。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說,，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質量有的新的提高,。

幼兒訓練在提高幼兒的生存,、愛惜和進展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的.方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生,、健康,、平安的訓練環(huán)境。

1,、平安管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了平安防護和平安訓練工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要,。具體做法：每月一次由尹師傅對大型玩具,、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查,，每次有檢查記錄,，發(fā)覺問題做到準時修理或上報。嚴格接送制度,，又一次為每個家庭制作了平安接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關,。為了避開接送是的擁擠,，我們轉變的統(tǒng)一放學的時間。結合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的平安學問訓練,，提高幼兒的平安意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨,，由于全園人員的平安防范意識加強了,，本學期無任何意外損害事故的發(fā)生。

2,、幼兒健康管理方面,，本學期園領導在老師緊缺的狀況下，確保了專職保健老師,。并連續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作,，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒平安健康入園的第一關,，并依據保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀看，嚴格了對藥物的管理,，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀看記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在“手口足病”流行期，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離,。使各班的發(fā)病率把握到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3,、食堂飲食管理方面,，本學期在學校領導的重視下，首先在食堂人員上作了調整,，其次我們又依據他們的各自狀況作了職責分工,，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用,。為了保證孩子足夠的養(yǎng)重量,，保健老師嚴格依據幼兒養(yǎng)分標準認真制定好每周食譜，做到配餐養(yǎng)分科學化,、飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比,，谷類食品的用量增大了,。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，我們始終以蘇州市示范性幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標,，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也依據各人所長,，分工到人,，責任到人，堅持每周一次檢查,，并每次于園領導親臨檢查,，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

1,、部分教室地板和墻面進行的油漆和粉刷,。保證了幼兒活動和生活環(huán)境的平安和潔凈。

2,、做好了各類興趣班的收費工作和興趣班材料的購置工作,，保證興趣班正常準時的開展。

3,、食堂人員結構作了新的調整和分工,，保證食堂工作的正常行轉。并準時增加食堂用品,。

4,、依據幼兒玩耍活動的需要，準時調整好了現(xiàn)有活動室,，并將玩耍材料作了記錄,，以便流失。

5,、添置部分衛(wèi)生清潔用具,，保證后源充備。6,、為順當舉辦“迎新獻愛心”慶元旦活動,，做好了籌備工作。

7,、關心會計做好了幼兒代辦費的結算工作,。以上總結是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的內容和責任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善,，以期盼更多的收獲,。

后勤人員的工作職責總結篇十五

明確工作職責,有強烈的責任感,飽滿的工作熱情是后勤人員的必備條件，下面是本站小編為你搜集的后勤人員個人總結,，希望你喜歡!

一年度的工作即將結束,。回顧一年來,，能夠堅持思想政治學習,，熱愛本職工作。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著,。

一、加強整體規(guī)劃和建設,，努力探索后勤改革新路子,。

我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件,。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸,，精神本振奮,。學期我們采用整體規(guī)劃，分步實施的原則加強基礎建設,。

二,、結合實際，扎實工作學校的后勤工作千頭萬緒,，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務,，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起,。以學習實踐科學發(fā)展觀為指針,，樹立全面.協(xié)調.高效.可持續(xù)的科學發(fā)展觀。在堅持后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費，教學所需,，文明高效的服務原則下,，以后勤不后，服務為本,，并與人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約為宗旨,，轉變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務意識,，堅決做好后勤保障,。盡力謀取安全效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的進程,。帶領后勤一班人從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支，避免浪費,。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以三省為學校節(jié)約每一分錢,。在學?；驹O施維修方面盡量帶頭親自干。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學校節(jié)約了一部分資金支出,。今年校園典型建設和維修項目完成了拆建圍墻100多米，加高圍墻50多米,，硬化地面100平方米,，平整場地100平方米修排水溝120米，新修水池7個,，新安裝一臺50千伏變電器,，維修桌凳60余套。我們后勤一班人年齡偏大,，但工作不怕臟不怕累,，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉,，也改善了學校的辦學條件,。

三、抓好綜合管理,，為學校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作,，校產管理、食堂,、校車安全管理等褚多方面后勤工作個人總結后勤工作個人總結,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產管理上，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè),。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師,。今年拆舊式花壇，種草坪,、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油,，這些活兒,，全是我們后勤的司機，廚師,、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的,。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數多,，眾口難調,。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門,，有時很難達到個別家長的滿意,，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,，有位家長在網上留言：實驗小學,，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的,，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,，和面,、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的,?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥,，玉米粥,、香腸、茶蛋,。只要師生們吃得好,，喝得好，我們就很高興,，心思就沒白費,。

四、優(yōu)化管理,，事事處置以嚴格要求自己,。

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購,，基礎設施建設堅持申請,，權限審批，規(guī)范操作行為,。

二是嚴格履行職責,。深入食堂商店了解和解決問題,，工作不推不拖，以身作則不管是分內分外的事,，遇事辦事,，工作作風雷厲風行。貫徹以人為本的理念,，遵循安全第一,，預防為主的基本方針。切實保障廣大師生和校園財產的安全,。

三是深入教學一線聽課,，評課，雖然自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師一道共同探討教學方法，提高教學質量,。

總之,，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還是有一定的距離,。

二是意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清,。

二是在校園管理力度上不夠,，雖有制度，但落實不力,。

三是后勤人員的綜合素質有待提高,。

四是積極引導和支持實驗室深化教學內容、方法和手段的改革,。對通過省級評估的實驗室逐一落實實驗改革項目,，本年度這些實驗室的實驗項目更新率已達到或超過了5%的指標。

五是加強實驗室管理工作,。組織開展了對通過省級評估實驗室評估工作回頭看的檢查,，對鞏固評估成果，強化實驗室規(guī)范管理起到較大的促進作用后勤工作個人總結,。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助，通力合作,。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

20xx年已經過去了,，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來按照領導的安排,，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞,、甘于奉獻的做事原則,，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家,，愛崗敬業(yè)的良好作風,，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務后勤工作個人總結,。

現(xiàn)對這一年來的工作總結如下：

一,、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說,，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務,，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳,，保證了經費的?？顚Ｓ茫诠?jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料,。

其次,，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的一洗、二沖,、三消毒工作,，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改,。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證員工正常就餐,。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,，發(fā)揮團隊精神,，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生,，表示深深的感謝!

一,、財產管理方面：加強校產管理、提高使用效率,。在財產管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損調整工作,。除了切實做好教學的物資供應外,，還要為教學提供良好的設施，更要管好,、用好這些設施,，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育教學服務,。各功能室干凈整潔，擺放整齊,，讓我們的功能室充分地發(fā)揮功能室的作用,。

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作,。開學初,，教學用品及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好后勤保障工作,。學校的各項活動，我們總務處全力以赴,，做好優(yōu)質服務,，保證各類活動正常有序進行,。

3、做好教師各類服務工作,。總務處克服工作繁,、人員少的困難,，堅持為教學人員和學生服務。

4,、做好學校設施的維護工作,。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好,，總務人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈等，并做到隨叫隨到,。

三,、工作反思。

1,、在財產管理上,，還存在不足的地方，設備保管,、使用責任制沒有落實,，有必要在下學期加強管理。

2,、在環(huán)境管理上,，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方,。如：學校衛(wèi)生雖有所改觀但還需加強學校衛(wèi)生工作的保持,，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確,，責任到位的管理手段,，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔,、凈,、美，讓師生在優(yōu)美,、整潔,、舒適的環(huán)境中工作和學習,。

3、在安全管理上,，還需加強工作,，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全,。

4,、由于總務處事務繁雜，人手少,，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意,，有待于我們今后的努力。

后勤人員的工作職責總結篇十六

根據虹橋機場公司及保障部有關后勤服務工作質量的要求,，結合綜合辦公室對后勤工作在提高后勤服務質量,、保證正常工作的開展、保持員工隊伍思想的穩(wěn)定和身體的健康方面的部署,，20xx年,，后勤組具體做了以下幾個方面的工作。

一,、隊伍建設,。

樹立全心全意為員工服務的思想，提高全體工作人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神,。一年來后勤組將“四心”的工作理念在整個班組中推廣，在吃,、穿,、住、行方面做到人員工作用心,，隊員吃的歡心,，職工工作安心，領導上班放心,。班組堅持定期組織政治理論,、業(yè)務知識的學習，同時還組織員工與單位簽訂“世博食品衛(wèi)生安全承諾書”,，確保今年世博年的各項后勤服務保障工作的正常,、安全、有序的開展,。通過活動的開展和學習,，使后勤工作人員形成了一種奮發(fā)向上的工作熱情，積極認真、扎實的工作態(tài)度,。他們在業(yè)務上相互學習,，取長補短。在工作中相互協(xié)作,、任勞任怨,、吃苦在前、不厭其煩,。在生活上互相關心,，熱情幫助。在服務上有了明顯提高,，樹立了良好后勤員工形象。

二,、安全工作,。

重視食品衛(wèi)生、壓力設備,、門衛(wèi)內保等安全工作,，嚴格管理。后勤組制定了系列安全計劃,，全員監(jiān)督,，責任到人，檢查到位,，記載詳實,。在食品衛(wèi)生安全方面嚴把進貨“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關,，操作程序規(guī)范關,，飲食衛(wèi)生安全關，食品存放儲存關,，保證食品原材料質量,，杜絕一切不安全隱患發(fā)生。為了謹防食物中毒,，除加強自身的操作和檢查外,，還防止他人投毒，堅持派廚師值班,，不定期的進行查崗,，加強保衛(wèi)。由食品安全員為廚師進行了加強餐具消毒,、預防食物中毒等知識講座,，并與全體員工簽定了安全責任書。在鍋爐房安全管理方面，嚴格按照《壓力容器管理條例》和上海市質量技術監(jiān)督局的要求定期做好維護保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗工作,。在門衛(wèi)安全管理上,，按照保障部門衛(wèi)管理規(guī)定，嚴格要求門衛(wèi)執(zhí)勤人員加強登記制度和巡邏制度的落實,，確保機關大院和消防車庫安全,。后勤組還經常開展安全大檢查，主動排除水,、電,、火等不安全隱患。由于制度的落實,，分工明確,，檢查到位，工作扎實,，記載詳實,，在多次的上級部門檢查中獲得好評。一年來,，后勤工作無一例不安全隱患發(fā)生,，安全生產秩序穩(wěn)定。

三,、后勤保障,。

一年來，后勤組較好的完成了正常的隊員和員工伙食保障,、員工洗浴和車庫保溫、門衛(wèi)安保,、會務保障和辦公區(qū)保潔工作,。一到節(jié)假日，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務,。夏季大練兵時,，為了加強隊員訓練體能，為保障部爭光,，食堂制定伙食保障計劃,，安排營養(yǎng)菜譜。無論隊員訓練的多晚,，食堂總是為隊員留好飯菜,，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡。會務和保潔不厭其煩為保障部,、辦公室,、消防大隊等會議提供會務保障,。后勤還積極主動協(xié)助保障部做一些其它工作，如在消防學校的監(jiān)控崗位培訓活動中,，提供會務保障和就餐服務,。上級領導部門來檢查時，后勤總是為他們準備好招待物品,，提供方便,。因為我們知道保障部的需要，領導的要求,，就是我們義不容辭的工作,。

四、加強精細化管理,，不斷提高服務質量,。

為了真正解決保障部及領導的后顧之憂，確保員工吃的放心,、住的安全,、工作的舒心，后勤組組織全體員工對提高服務質量進行了研究與探討,，總結了一系列的精細化管理措施。食堂在采購價格上,，經常在市場上進行物價調查,，靈活采購價廉物美的副食品制作菜肴，即節(jié)約了成本又保證服務質量,。在食物儲存上,，嚴格做到生熟分開，用保鮮膜封好,。按就餐標準嚴格把握好份量,，作到既讓隊員吃好、吃飽,，但又不浪費,。還根據多年來的實踐經驗和觀察平時隊員的喜好，對菜譜進行創(chuàng)新,，開展課題研究,，從而對三餐進行營養(yǎng)搭配，制定出科學的就餐食譜,，在經委會上接受大家的監(jiān)督,。在制作上從食品的味道、顏色,、型上去下工夫,，保證每頓一葷、兩素、一湯中的軟硬搭配,、葷素搭配,、咸淡搭配，不斷改進,。在早餐中盡量增添花樣,，讓隊員有選擇的就餐。現(xiàn)在的饅頭,、包子,、花卷、各種粥都有很大的提高,。全體員工克服就餐人員多,、工作人員少、時間緊等多種困難,，認真落實這些精細化管理措施,。鍋爐房通過合理調配蒸汽、控制洗浴時間等精細化管理措施,，在今年油價上漲的情況下,，仍然保持用油、用水量與去年持平,。門衛(wèi)通過對作息時間,、崗位要求、服務質量上的細化管理,，人員的面貌和工作的效率有了明顯的改觀和提高,，得到了領導和大家的認可和好評。會務和保潔方面,，通過工作細節(jié)上,、程序上、流程上,、標準上的細化規(guī)范化的管理,，降低能耗和成本。

五,、明年工作,。

為使后勤組20xx年的各項工作順利推進，隊伍建設更上一個臺階,，我們要正確認清當前重任,，全面提升后勤服務質量和繼續(xù)嚴把安全工作關。食堂在按要求完成日?；锸潮Ｕ系墓ぷ鞯耐瑫r,，要進一步落實和保障西區(qū)員工的送餐工作和伙食供應,。鍋爐房、會務和保潔工作要根據明年保障部對后勤工作的要求和部署,，扎扎實實做好本職工作,，加強安全教育，提高服務質量,，按精細化管理的要求完成每一次任務,。同時，還要不斷摸索完善工作程序,，工作中注意與各部門的溝通,，使后勤保障工作能更好的服務于大家。

后勤人員的工作職責總結篇十七

財務工作在學校領導帶領下,，嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作,，管理好教育經費的收支,。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅持按計劃行事,，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事,，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論,，并向全體教師公示,，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1,、協(xié)助校長做好學校經費的收支管理,，認真編制年度的預算經費。本著“量入為出,、收支平衡,，保證重點”的原則，加強資金管理,，合理安排資金,，編制好本年度的修購經費及房修費計劃,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示，自覺接受社會,、學生家長的監(jiān)督,。學期末，學生課本費,、作業(yè)本費等代辦費開支情況及時印發(fā)清單,，向每個學生家長公示，并以告家長書的形式告之家長,。

3,、加強校產管理、提高使用效率,。在財產管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產記賬和報損調整工作,。除了切實做好教學的物資供應外,，還要為教學提供良好的設施，更要管好,、用好這些設施,，確保財產的安全，充分發(fā)揮設備的作用,，更好地為教育服務,。張祥福擔任儀器管-理-員后，在他所負責的實驗室及儀器室,，櫥窗里的儀器設備擺放的井井有條;實驗桌,、地板上,、櫥窗玻璃一塵不染;錄音機、投影儀等教學儀器領用,、收回手續(xù)齊全;張老師這種認真負責的工作態(tài)度,，得到廣大教師的贊揚。

二,、后勤常規(guī)管理方面

學校是培養(yǎng)人的場所,，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象,，反映全校師生的精神面貌,，必須營造一個“和-諧、愉悅,、安全,、舒心”的工作、學習環(huán)境,。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關,。因此，盡力做好后勤服務工作,，顯得尤為重要,，做好后勤服務工作，實際是對我們學?！耙缘铝⑿?，依法治校，質量強校,，科研興?！钡臒o形支持。為此,，我們做好以下幾方面工作：

1,、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好后勤保障工作。學校的公開課,、評優(yōu)課,、運動會,、期終考試、升學考試等各項活動,，我們總務處全力以赴,，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行,。

3,、做好教師各類服務工作?？倓仗幙朔ぷ鞣?、人員少的困難，堅持為辦公室飲用水的使用情況清理,。

4,、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生,，我們都能力所能及地加以處理好,，總務人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理,，如：門窗,、門鎖、電燈等,，并做到隨叫隨到,。

三、人事勞資方面

完善了教職工名冊的年初報,、年報,、年度考核報送、學年初報表;教職工薪級工資的調整,、每月各種保險的繳款,、績效的發(fā)放、用款計劃的報送,、工資的報送,、工資季報、年報,，教育經費的年報等工作,。

四、工作反思

步履艱難辛苦地走過一年,，在xx小學這個十分市井,，拉幫接派，部分教師的素質連農民都不如,，沒有奉獻精神,，只想索取,，工作上不思進取，只知翻空話的環(huán)境里工作實在太累,，工作干地越多,，樹敵越多，我為人人,，但人人為自己,。在這樣的條件下開展工作的確艱難，所以請領導卸下壓在我肩上的重擔,，讓我還是活得輕松一點,。

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,，故數據是多多益善，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

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后勤人員的工作職責總結篇十八

自入職以來,，我遵照公司的工作部署,，擔任__部__人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作,。一年的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝,，以下就是公司行政后勤個人工作總結。

在這一年期間,，我工作態(tài)度認真進取,、具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,、富有工作活力,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好的溝通本事和團隊協(xié)作本事,，能配合同事們完成各項工作業(yè)務；主動學習新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和提高，能自覺利用休息時間自主學習,，提升相關業(yè)務素質,。以下為具體的業(yè)務工作情況：

(一)招聘工作。

每個工作日維護管理___招聘網站和公司兩個招聘郵箱,，梳理求職簡歷,，并對貼合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試,，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作；每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據,，及時通報督促考勤異常人員,；每月按時出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作,。

融合完善質量管理體系和__體系的培訓管理程序和記錄模板,；對行政部20__年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改善,，確保20__年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利經過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決,，個人的業(yè)務本事和綜合素質得到了明顯提升。

對我來說,，一切都是嶄新的,，對環(huán)境的適應，對工作的理解每一天都有所不一樣,。經過兩月的工作,，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟,；少了些許挑燈夜讀,，多了幾分奔波勞碌；少了些許純真歡樂,，多了幾分職責在身,。

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索,，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,，逐漸構成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。

后勤人員的工作職責總結篇十九

學校就不成其學校,；沒有德育工作其它工作就會失去動力,；沒有后勤管理工作教學、科研,、德育工作就失去了物質基礎,。

當前，在黨的教育方針指導下,，以推進素質教育及新課改為中心,，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，在經濟上,、物質上保證教學工作的順利開展,，是中學后勤工作的根本。

作為從事后勤工作的我來說,，感悟頗多：

后勤工作沒有最好,，只有更好,。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件。在領導和老師的共同努力之下,，學校建設一支過硬的后勤隊伍,，以校為家，有強烈的事業(yè)心,，工作態(tài)度勤懇努力,，肯開動腦筋,，肯鉆研學習,，自覺適應建設現(xiàn)代化學校的需要，努力提高專業(yè)技能,。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在,，以先進人物為榜樣，強化自身的服務意識,，變被動應付為主動進取,，想教職工所想，做教職工所做,，急教職工所急,，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績,。

二,、領導重視。

學校以教學為中心,，因而為教學服務的后勤工作,，在領導、教師,、學生的眼中便退到了二線,，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒有必要得到尊重的,，因而他的勞動成果也沒必要得到尊重,，由此帶來的后果是嚴重的，后勤工作人員一定是人心渙散,，工作應付,，學校的公物維護，環(huán)境衛(wèi)生等等,，肯定是在低水平上運轉,，所以希望我們的領導、教師,，關心后勤,，關心后勤工作人員（如職稱評定等）,、愛護其勞動成果，喚起后勤人員的工作熱情,，這樣才能建立一支高素質的后勤隊伍,，保證后勤工作能夠高質量為教學服務。

我們的后勤工作還有多感謝領導和師生的支持,。學校加強了師生愛護公物和節(jié)約水電教育,，杜絕使用過程中的浪費。白天不點長明燈,，電腦進行屏幕保護,，空調溫度盡量打高，下班自覺關掉飲水機和電腦,。形成了以愛護公物為榮的好風尚,，并引導師生愛惜公物，修舊利廢,，自力更生,，自己動手，注意節(jié)約,，自覺地做校產管理的主人,，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率,。

三,、規(guī)范管理，嚴格制度,，加強督查,，職責分明。