旅游是一種豐富人生的方式,，每一次旅行都帶給我們?nèi)碌捏w驗(yàn),。借助總結(jié),，我們可以更好地掌握知識(shí)和技能,，我想我們需要學(xué)會(huì)用總結(jié)的方式來(lái)學(xué)習(xí),。%20總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。%20那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？%20以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

一,、上周表現(xiàn)較好的一組是重二打磨組陳兵班組,。

主要表現(xiàn)在：

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)精神強(qiáng),，特別是補(bǔ)焊和校正技術(shù),，提高很快；

3,、本周一次合格率最高,，而且多次得到質(zhì)檢的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；

二,、本周主要質(zhì)量問(wèn)題,。

3、孔板碰落現(xiàn)象較多,，有的掉了未及時(shí)裝上,，部分是隨意裝導(dǎo)致孔板上口尺寸錯(cuò)誤等返工現(xiàn)象不少。

三,、下周預(yù)防重點(diǎn),。

3、煤化工圓管柱要先校直在裝配,，特別是有錐管的圓管柱,，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）,。

四、具體質(zhì)量問(wèn)題,。

上述錯(cuò)誤請(qǐng)責(zé)任人認(rèn)真反思,、總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的問(wèn)題再次,、反復(fù)出現(xiàn),。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題將納入每月的技能考核中。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

各單位：

表彰先進(jìn),，樹(shù)立榜樣,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對(duì)于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》（南理工人〔20xx〕37號(hào)）文件精神,，經(jīng)學(xué)校研究,，決定在20xx年繼續(xù)開(kāi)展校級(jí)一類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選和表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、本次主要評(píng)選和表彰校級(jí)一類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì),、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

二,、校級(jí)一類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的具體要求（主要包括評(píng)選對(duì)象,、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選組織和評(píng)選程序等）詳見(jiàn)《南京理工大學(xué)部分校級(jí)一類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（南理工人〔20xx〕393號(hào)）,。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選牽頭單位和名額分配情況詳見(jiàn)附件,。其中，科技成果獎(jiǎng)評(píng)選細(xì)則由學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置,。

三、工作安排（化工學(xué)院）

略

四,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng),；

一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng)；

二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng),。

其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;

集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng),。

五、其它事項(xiàng)

（一）各單位要高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真做好評(píng)選工作。

（二）各單位應(yīng)按照各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，不降低要求,，不搞平衡照顧，嚴(yán)禁弄虛作假,。

（三）各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評(píng)選活動(dòng),。

特此通知。

xxx學(xué)校

日期

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

張連發(fā)先生：

祝賀您,！

在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，工作成績(jī)突出,。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī),。

獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：

注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）,。

沈陽(yáng)慧于真空技術(shù)有限公司。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇四

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，用工需求增大,，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),，具體實(shí)施辦法如下：

一,、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員（人事部除外）。

1,、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人,；

2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予,；

3,、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿1個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％,；

4,、被介紹人上班滿3個(gè)月，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％,。

1,、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷(xiāo)售代表/主管20xx元,，研發(fā)工程師/經(jīng)理,、銷(xiāo)售總監(jiān)：3000元。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：

2,、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù)；

3,、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金,。

1,、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,，福利待遇請(qǐng)至公司面談。

2,、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名,，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),，踴躍推薦,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇五

為提高員工工作進(jìn)取性,，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工,，特制定本辦法,。

部門(mén)優(yōu)秀員工分為部門(mén)級(jí),、公司級(jí)；

（一）月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

1,、入職時(shí)間滿一個(gè)月以上的主管級(jí)以下員工；

2,、本月圓滿完成本崗位的工作,，出色的表現(xiàn)成為部門(mén)的楷模,；

3,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理作出重大貢獻(xiàn)或受到兄弟部門(mén)的肯定；

4、無(wú)較大過(guò)失,；

（一）各部門(mén)自行進(jìn)行評(píng)選,，候選人名額不限，條件具備者即可參選,；

（二）各部門(mén)組織對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)選,，選出一名部門(mén)級(jí)月度優(yōu)秀員工,；

（三）由管理部組織,，根據(jù)各部門(mén)推薦的優(yōu)秀員工進(jìn)行公司級(jí)優(yōu)秀員工的評(píng)選,，選出兩名公司級(jí)月度優(yōu)秀員工,。

（四）公司級(jí)優(yōu)秀員工分為后勤支持類(lèi)以及技術(shù)支持類(lèi)，屬于后勤支持類(lèi)的部門(mén)：管理部,、財(cái)務(wù)部以及各技術(shù)部門(mén)項(xiàng)目助理,；屬于技術(shù)支持類(lèi)的部門(mén)：安規(guī)一部、安規(guī)二部,、emc、檢查部以及化學(xué)分析部的技術(shù)崗位人員,。

（一）管理部建立員工獎(jiǎng)懲記錄檔案,，作為評(píng)選月度公司級(jí)優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)之一；

（三）由管理部根據(jù)各部門(mén)上報(bào)部門(mén)級(jí)月度優(yōu)秀員工名單以及評(píng)語(yǔ),，報(bào)總經(jīng)理辦公室審批,；

（四）在月度例會(huì)上，由與會(huì)各部門(mén)人員進(jìn)行投票選定公司級(jí)月度優(yōu)秀員工,。

（五）經(jīng)總經(jīng)理辦公室確定后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),、會(huì)后張榜公告以及貼合規(guī)定的給予獎(jiǎng)勵(lì)旅游。

（一）部門(mén)級(jí)優(yōu)秀月度員工,。

1,、獲得旁聽(tīng)月度主管級(jí)例會(huì)的機(jī)會(huì)；

2,、獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，并與總經(jīng)理進(jìn)行合影,；

（二）公司級(jí)優(yōu)秀月度員工,。

1、獲得頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),；

2,、獲得參與公司優(yōu)秀員工旅游計(jì)劃,。

公司技術(shù)以及行政后勤崗位的員工,，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)或被部門(mén)管理人員推薦并確定為優(yōu)秀員工,，必須貼合本細(xì)則所規(guī)定的要求和具備本細(xì)則所規(guī)定的條件,，并在經(jīng)過(guò)評(píng)選程序后當(dāng)選,。評(píng)判細(xì)則分為統(tǒng)一適用的標(biāo)準(zhǔn)和各崗位具體標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)貼合,。各崗位具體標(biāo)準(zhǔn)包括兩部分,，一部分為公司對(duì)該崗位的目標(biāo)要求,，另一部份為具體考核方式。

（一）公司所有員工被評(píng)為優(yōu)秀員工統(tǒng)一適用的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、能夠遵守《員工手冊(cè)》和崗位職能的要求；

2,、以規(guī)范的工作方法,、保質(zhì)保量地完成工作或根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求處理臨時(shí)任務(wù)；

3,、職責(zé)心強(qiáng),、工作主動(dòng)、愛(ài)崗愛(ài)司,、品德高尚,；

4、工作態(tài)度端正,，包括考勤無(wú)遲到早退,、工作紀(jì)律未因違紀(jì)被罰；

5,、經(jīng)過(guò)民主評(píng)議,，得到絕大部分人的認(rèn)可。

（二）公司優(yōu)秀員工各工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)相應(yīng)崗位職責(zé)要求,。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇六

集團(tuán)各部門(mén),、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才,，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法,。

一,、職位空缺與內(nèi)部推薦

當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄）,，在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：

1,、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員,。這類(lèi)員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道（如報(bào)紙,、廣告,、網(wǎng)站、員工才市場(chǎng)）幾乎很難獲取,。

2,、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工才,，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類(lèi)員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺,，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益,。

3,、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的`員工員。這類(lèi)員工才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力,。

4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員,。這類(lèi)員工員的顯著特征是：技能熟練,，磨合期短，能迅速投入工作,，創(chuàng)造效益,。

二、推薦方法

員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,，填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工,，并將候選員工的個(gè)員工簡(jiǎn)歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工,。

三,、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求,，推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì),。

2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求,，且已通過(guò)最終面試,，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的,，推薦員工將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng),，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

3,、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工,，推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后,，推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金,。推薦員工可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇七

xxx各位同仁：

近段時(shí)間以來(lái),，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長(zhǎng),，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助,，精誠(chéng)合作,，各部門(mén)積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人和事,，以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn),。今年11月份,，真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對(duì)不足,，在項(xiàng)目,、品質(zhì)大力支持幫助下，slfq底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn),，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%,。在人力只增加12人的情況下，以短時(shí)延時(shí)加班,、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,，挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%,。特急件生產(chǎn)狀況下,，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計(jì)劃順利達(dá)成,。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性,，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn),，善于發(fā)現(xiàn),，開(kāi)創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計(jì)劃順利地進(jìn)行,，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元,。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，努力開(kāi)拓,，希望各部門(mén)以此為榜樣,，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī),、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn),，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值,。

xxxx（河源）有限公司xx模具廠-人力資源科。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇八

經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,，在同學(xué)們成績(jī)的背后,，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本,。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹(shù)吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮,。

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本,。

xxx。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇九

各村（社區(qū)）黨支部,、村（居）委會(huì),，鄉(xiāng)直各單位：

在各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,，通過(guò)全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,，20xx年，珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的成效,，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,。

根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的相關(guān)文件精神,，經(jīng)考評(píng)組考評(píng),，并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)表彰如下：

一,、先進(jìn)單位,。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀,。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀,。

二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部,。

表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝,、黃凱、溫輪山,、賴(lài)翔,、賴(lài)才松五名同志,，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書(shū)。

三,、優(yōu)秀村干部,。

表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅,、張金亮,、魏連榮、賴(lài)國(guó)華,、陳上泉,、孔祥林、陳元玖,、張明華,、羅東流十名同志，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書(shū),。

希望受到表彰的單位和個(gè)人,，戒驕戒躁，再接再厲,，再創(chuàng)輝煌,；其他未收到表彰的單位和個(gè)人，強(qiáng)化措施,，迎頭趕上,，勇?tīng)?zhēng)先進(jìn)。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心,，爭(zhēng)取20xx年再創(chuàng)輝煌,。

中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)珠坑鄉(xiāng)人民政府。

20xx年2月13日,。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十

公司各部門(mén)及全體員工：

在剛剛過(guò)去的8月份,，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用,。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核,，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工,，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏,、全力以赴的精神，換來(lái)自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),，也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取,，踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,，不斷進(jìn)步。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在8月份的考核中,，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地,、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念,，想客戶所想,，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng),，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒(méi)有一絲抱怨,，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

王莉、楊柳,、趙會(huì)敏,、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!

xxxx有限公司

20xx年9月11日

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十一

尊敬的 家長(zhǎng)：

你們好,！一場(chǎng)瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊,，在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里，您卸下了一年的疲憊與辛勞,，此時(shí)在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長(zhǎng)情況,。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績(jī)通知給您。您的孩子于xx年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,，取得了 分,，名列班級(jí) 名，全校 名,，全縣 名,。

從全縣排名情況來(lái)看,，您的孩子照比第一次月考前進(jìn)（后退）了 名。現(xiàn)請(qǐng)麻煩您對(duì)照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案,，如果您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo),，您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對(duì)孩子的承諾，這是對(duì)您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì),。但有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有失敗，也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠,，而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對(duì)其的責(zé)罰，以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，但他的名次有了進(jìn)步，我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，因?yàn)槲覀冎烂壳斑M(jìn)一名,，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的,。再次感謝家長(zhǎng)對(duì)我們工作的支持和配合,。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談，幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，鼓勵(lì)他樹(shù)立信心,，為他在以后的道路中順利成長(zhǎng)打下良好的心理基礎(chǔ)。

同時(shí)經(jīng)過(guò)與您孩子的認(rèn)真分析,、協(xié)商,，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹▁x年1月9日）制定了如下目標(biāo)：

1、班級(jí)目標(biāo)：

2,、年部目標(biāo)：

3,、全縣目標(biāo)：

您預(yù)定的獎(jiǎng)品是：

您預(yù)定的懲罰是：

（以上獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰希望家長(zhǎng)同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫(xiě)，并保證一定要實(shí)施,，在孩子面前做一個(gè)言而有信的人?。?/p>

讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆?，而共同努力吧,！我們一起期待他的進(jìn)步，我們相信您的孩子一定不會(huì)讓我們失望,。加油,！

xxx

20xx年月日

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十二

公司各部門(mén)及全體員工：

在剛剛過(guò)去的x月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核,，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx：她是入職不到一年的新員工,，出差過(guò)程中她積極主動(dòng),，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué),，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏,、全力以赴的精神,，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可,！在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元,！

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干,；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,，不斷進(jìn)步,。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元,！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx：她腳踏實(shí)地,、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務(wù)理念,，想客戶所想,，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化,。在x月份的考核中，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

辦公室xx：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動(dòng),，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，,；她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù),；她交際能力強(qiáng),，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn),！她愛(ài)崗敬業(yè),，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,！

網(wǎng)站編輯xx：他性格活潑開(kāi)朗,，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé),；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯,；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn),，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,！

xx敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績(jī),！

特此通知

xxxx有限公司

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十三

****先生/女士：

祝賀您！在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，工作成績(jī)突出。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您***元獎(jiǎng)金（**獎(jiǎng)品）以資鼓勵(lì),，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī),。

特此通知獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：

注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）。

*************************公司,。

****年**月**日,。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十四

公司各部門(mén)及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職,。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞,，能克服工作中的遇到的`困難,，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力,。

經(jīng)公司研究決定,，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng),，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元,！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

綜合管理部,。

xxxx年09月30日,。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十五

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié),，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī),。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范,。為激勵(lì)先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng),、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1,、10月個(gè)人總售卡108000,，提成1944元。

2,、售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元,。

3,、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌,！

特此通告！

xxx有限責(zé)任企業(yè),。

董事長(zhǎng)：

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十六

公司各部門(mén)及全體員工：

在剛剛過(guò)去的x月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的'優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹(shù)立典型,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核,，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng),，任勞任怨,；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元,！

中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：她總是積極進(jìn)取,，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步,。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在x月份的考核中，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx：她腳踏實(shí)地,、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能,；她始終堅(jiān)持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務(wù)理念,，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化,。在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元,！

辦公室xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng),，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，；她踏實(shí)認(rèn)真,，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù),；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn),！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定,！在x月份的考核中,，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,！

網(wǎng)站編輯xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒(méi)有一絲抱怨,，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在x月份的考核中，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！

xx敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī),！

xxxx有限公司,。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十七

同志們：

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣,，xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé),、開(kāi)動(dòng)腦筋,、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹(shù)立了典范,。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、持續(xù)提升業(yè)績(jī),，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000,，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一,，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元,。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌,！

通知人：

日期：

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十八

同志們：

根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季,，故工作十分辛苦,，對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難,，自愿放棄正常休息,，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：

1,、對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息,，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),，給予雙倍的加班費(fèi)用,，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2,、對(duì)于超額完成任務(wù),，績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極,，任勞任怨,，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

3,、工作一年以上,，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極,、責(zé)任心強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游,，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

4,、對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),，可在淡季（7月15日——11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。備注：對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面,，3,、4條款只能享受一項(xiàng)。

2、有違背公司管理?xiàng)l例,，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者,。

3、工作效率低下,，投機(jī)取巧,，推卸責(zé)任者。

4,、愛(ài)編理由,、找借口，對(duì)待工作消極怠慢者,。

5,、愛(ài)做表面工作，對(duì)公司不服責(zé)任者,。

對(duì)存在備注中2—5條者,，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定,。

通知人：

日期：

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十九

全體成員：

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙,、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有,，最后做到物歸原主,，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神,，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

特此通告,。

行政人事部,。

xx年xx月xx日。

員工激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二十

公司全體員工：

因公司生產(chǎn)需要,，員工員需求量加大,。為拓寬招聘渠道，激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,，現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),，具體如下：

一、招聘崗位及大致要求：

生產(chǎn)各工段操作工：男女不限,，身體健康,，作風(fēng)良好,，能吃苦耐勞；

品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限,，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限,，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

其他各崗位：具體要求以員工事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn),。

二,、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度：

被推薦員工面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后，公司給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì),；此后公司按照被推薦員工每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦員工900元/員工的獎(jiǎng)勵(lì),，一直持續(xù)到被推薦員工穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。

三,、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；

被推薦員工或者推薦員工在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,，不予發(fā)放獎(jiǎng)金,；

工作期限從被推薦員工正式入職日開(kāi)始算起。

四,、補(bǔ)充事宜：

被推薦員工試用不合格,，公司有權(quán)將其辭退。